第一篇：關于員工投訴違紀情況的調查報告及處理意見

關于員工投訴違紀情況的調查報告及處理意見

尊敬的集團領導：

2012年2月16日，接到楊總轉發過來的員工投訴酒店個別人員違紀事件，經過幾天的認真調查和與相關人員進行談話了解，并進行了處理和整改，情況如下：

一、客房經理沈永玲與員工在后勤部打麻將之事，經調查確有此事，查明她們是利用中午休息時間無法回家午休才聚在一起打麻將的。這些都是之前酒店在管理中遺留下來的老問題，也是之前酒店高管默許的，也沒有明文規定。本人在例會上已做了重新規定，嚴厲要求今后不允許在酒店范圍內打麻將或聚眾賭博，否則將予重罰。

二、夜班經理李建賓在總臺打地主一事：在此要說明的是，他們不是真人聚在一起打牌，系李建賓使用電腦玩地主游戲，但這也是絕不允許的。已對李建賓做出嚴厲批評和警告，并責令他寫出檢查，下不為例。同時禁止酒店所有營業區域的電腦玩游戲和他人隨便進入使用。

三、保安部經理曹登權。他因工資的問題，的確存在思想情緒比較大的問題，我本人已最少三、四次找他談過話，并糾正他的心態。保安部目前在管理上確實不規范，員工制度不完善，經理執行力度稍差。特別是兩位主管，因在天賜工作時間長，跟經理的配合度不夠，據說他們

都買了拉客的車，在下班后拉客（本人也是19日剛聽說），所以他們誰都不愿上夜班，此事已向龔總匯報。酒店將對他們采取措施，堅決禁止從事兼職活動，影響到工作。

四、關于工程部鍋爐工在蘭盾宿舍打牌一事，經調查：是半年以前的事了，當時酒店已做了處罰。現在提出來，與事實不符。但酒店也會非常重視此事，絕不允許各部門各崗位員工在工作時間，從事與工作無關的事情，維護酒店規章制度，讓企業健康有序地發展。

天賜溫泉度假酒店：程圳

2012..2.20

第二篇：違紀學生處理意見

XXX學校初中部

關于XXX、XXX、XXX、XX、XXX五位學生

違紀處理意見

在期末考試緊張復習之際，我校學生能夠認真履行《太行路學校學生行為規范》的各項規定，遵守校紀、勤奮學習。但是還有少數學生紀律觀念淡薄、出現小團體、竄班級、打架、逃課、敲詐勒索等不良現象。

在6月19日中午放學途中，八、2班XXX伙同本班學生賈書興、八3班XXX、XX，八五班XXX，在東石村口毆打八2班學生XXX，性質惡劣，影響極壞。其中八2班XXX于七年級下學期在他校轉入我校，到我校后不能遵守校紀，多次曠課、違紀；八3班XXX在本學期違紀多次，在老師多次教育下，不思悔改，本次又毆打他人。為教育本人、警示他人，根據《XXX學校初中部學生違紀處分條例》特對四位學生做出以下處理：

一、根據《XXX學校初中部學生違紀處分條例》，給予XXX勸

其轉學處分。

二、根據《XXX學校初中部學生違紀處分條例》，對XXX留校

察看處分。

三、根據《XXX學校初中部學生違紀處分條例》，對XXX給予

記過處分。

四、根據《XXX學校初中部學生違紀處分條例》，對XXX給予嚴重警告處分。

五、根據《XXX學校初中部學生違紀處分條例》，對XX給予嚴重警告處分。

對以上處理意見，家長、學生本人均無異議，保證以后不再出現上述類似事件，并保證因此次處理而不出現其他事件。

學生簽字：

家長簽字：

XXX學校初中部

2014年6月20日

第三篇：關于教師違紀違規的處理意見

關于教師違紀違規的處理意見

1、教師之間搬弄是非，制造人為矛盾，鬧不團結，有違師德，情節嚴重，影響極壞的，處罰3分。

2、教師不認真履行崗位職責，經常遲到、早退、曠工者（一個月累計4次以上），按事假處理。

3、教師因工作失職、瀆職對幼兒管理不善，出現安全事故，扣除當月安全獎2分，并勒令教師去家中或醫院探望幼兒，妥善處理好家園關系。

4、教師惡意體罰和變相體罰幼兒，造成較嚴重后果的，醫藥費自付。

5、教師不聽從幼兒園的正常工作安排，工作推委或極不認真者，扣除1分。

6、工作時間不得在教室或走廊上高聲談笑，非工作原因不隨意離開教室串門或做私事，上班時間不得長時間打電話和發信息，初次口頭警告，再犯扣罰1分。

7、午休時老師應認真做好幼兒的午檢及保育工作，不得占用幼兒的被褥和床鋪，否則扣除1分。

8、教師不維護政府政策，不維護幼兒園利益，進行反面宣傳，使政府政策落實有難度、幼兒園工作推動有難度的，園方有權辭退。

9、教師對幼兒園工作有意見，必須有理有據地向園辦反映并協商解

決，不得煽動外來人員無理取鬧，挾私報復，否則根據情節輕重對當事教師進行嚴肅處理，情節惡劣者，對當事教師實行一票否決，園方有權辭退。

10、本制度經行政會討論通過，教師會宣布之日起執行（注：本章制度中每分為10元）。

華三小幼兒園2009-11-1

第四篇：安全事故調查報告及處理意見

xx煤業有限公司

爆破隱患調查報告及處理意見

1.工程名稱：xx煤業露天礦項目

2.施工單位：xx煤業露天礦工程項目部

3.爆破單位：xx工程爆破服務有限公司

4.隱患發生時間：2012年2月 23日 10：50到11：20

6.隱患級別：重大隱患

7.隱患詳細經過：

村區施工區域，因現場警戒員韓永正擅離職守，造成在爆破過程中，運輸車輛駛入爆破區域，所幸無人員傷亡及經濟損失。

8.隱患原因分析

現場爆破警戒人員工作時間擅離職守，思想麻痹，安全意識不強；現場警戒標志不明顯是造成此次隱患的主要原因。

9.隱患的處理意見：

亂，特提出如下處理意見：1）對xx工程爆破服務有限公司停工整頓一天，對全部爆破人員進行再教育；2)對xx工程有限公司新裕村區現場警戒員韓永正，作出調離崗位的決定；3）對xx工程爆破服務有限公司罰款1萬元，加強對工人的培訓教育，并簽訂整改四定表進行整改；xx工程有限公司罰款1萬元，加強對工人的培訓教育，并簽訂整改四定表進行整改；4）對xx煤業爆破負責人罰款1000元。為

防止此類隱患再次發生，特將此次隱患報告在安全生產調度會上通報學習，增強職工的安全意識。

10.參加調查人員：隱患責任人：

施工負責人：

爆破負責人：

xx煤業有限公司安全管理部二〇一二年二月二十四日

第五篇：安全事故調查報告及處理意見

安全事故調查報告及處理意見

1．項目名稱：

2．事故發生時間：

3．事故類別：

4．事故級別：

5．事故詳細經過：（填寫不下可另附紙）

7．事故原因分析（以專家分析為準）

8.事故的處理和預防事故重復發生的措施：

11.參加調查人員：

事故責任人：

負責人簽名：制表人簽名：制表日期：

大慶華聯商廈有限公司