第一篇：外來投資企業發展情況調查報告

為全面掌握我縣外來投資企業現狀，找出發展過程中存在的問題，為縣委、縣政府制定出臺加快經濟發展的決策提供參謀依據，拓展我縣招商引資工作思路，推動我縣外來投資企業不斷做大、做強，11月10日-14日，我局由局領導帶隊組成了調研組對境內的外來投資企業開展調研。通過調研掌握了我縣外來投資企業的運營狀況，了解了企業所面臨的問題和困難，加強了與企業溝通聯系，增進了外來投資企業的發展信心。

一、我縣外來投資企業現狀

（一）外來投資企業的基本情況

截止2008年11月，我縣外來投資企業及企業分支共50家（不含煤礦），按產業分類：第一產業8家，第二產業28家，第三產業14家。實現銷售收入在500萬元以上企業5家，稅收超過100萬元企業2家，稅收10萬元-50萬元企業7家，稅收10萬元以下的企業24家，有專職從業人員達到1500多人。外來投資企業共實現產值1.7億元，共繳納稅收585萬元。分別比上年同期增長12.5％，14.6％。

（二）外來投資企業的發展狀況

一是外來投資企業規模化成為我縣經濟發展的中堅力量。如龍馬水泥建材廠、龍鑫冶煉有限公司，瑞麗電子廠、忠立毛織廠、華豐房地產開發公司、惠康超市、山海原生茶有限公司等企業，已經成為我縣工業、農業、商業的排頭兵，成為縣域經濟一支最重要、最活躍的

經濟力量。對增加地方財政收入、解決富余勞動力就業、推進城市化進程發揮出舉足輕重的作用。二是外來投資企業推進了我縣產業結構調整。如瑞康桑蠶有限公司、卡羅曾家寨養殖場等以“公司+農戶”的發展模式實施產業化經營，對促進我縣農業產業化和產業結構調整發揮著積極的作用，特別是天鍋食品有限責任公司在我縣新興的產業中將承擔起龍頭企業的作用。三是在市場競爭推動下我縣外來投資企業呈現優勝劣汰的發展態勢，經營狀況有喜有憂。一方面隨著我縣投資環境的不斷改善，外來投資企業對平塘投資信心進一步增強，如惠康超市業主進一步拓寬經營領域從單一的商品流通擴展到酒店、娛樂業，部分企業不斷增資擴容，瑞麗電子廠從原來的一個車間發展到三個車間，忠立毛織廠、志恒毛織廠在原來的基礎上收購擴容新辦兩家分廠。另一方面今年以來全國中小企業處于產業升級轉型期、國際經濟波動期、宏觀調控緊縮期三疊加的關鍵時期，我縣很多外來投資企業在凝凍災害和人民幣升值、成本上升、市場份額萎縮等多重負面因素影響下適應能力弱，很難應對市場變化帶來的沖擊，企業景氣指數下降，我縣外來投資企業均不能實現滿負荷生產，尤其是外向型企業生產難以為繼，如毛織廠倒閉了9家，全縣外來投資企業的虧損面達到了80％。

二、我縣外來投資企業發展存在的問題和遇到的困難

（一）企業發展中存在的共性問題

1、數量少，規模小。我縣企業與鄰近其他縣市相比，數量，規模的差距十分明顯，從一定程度上講，我縣外來企業還處于發展初期階段。作為欠發達地區，如何通過加大招商引資力度來壯大非公經濟，是一項需要全社會關心和重視的問題。

2、技術含量偏低，經濟效益不高。我縣企業產品總體技術含量偏低，市場競爭力不強，還沒有一家企業從事高新技術、高附加值產品的生產，總體沒有形成具有競爭力的產業。表現為大部分企業從事初級加工，產品附加值低；企業無開發新產品的能力，所生產的產品均非名優產品，市場局限；企業不能開拓市場，對老客戶依存度大，生產受制約。全縣大部分外來企業發展資金不足，生產不能形成規模，許多好項目不能及時形成產品，從而喪失商機，喪失市場，喪失效益。

3、企業管理水平低下。大部分外來投資企業為個體戶，離現代企業管理要求甚遠。（1）企業管理人員的經營才能不適應市場經濟發 展的需要。在市場的激烈競爭，不少企業管理人員對如何駕馭企業在市場經濟中前進方向感到力不從心，對如何開展市場營銷、成本管理感到無計可施；（2）企業家的思想觀念、知識結構也制約著企業發展，企業大都還固守著家族式的管理模式，沒有行之有效的管理制度，沒有形成以制度管人，按制度行事，權責清晰的管理模式，生產管理混亂，企業發展受阻。（3）部分企業業主取向較低，存在“小富即安”的安逸思想，從根本上沒有做發展壯大的思想和物質準備。

（二）行業發展存在的問題

1、勞動密集型產業

一是訂單緊縮，企業生存困難。近年來，我縣搶抓發達地區勞動密集型企業梯度轉移的機遇，促成了瑞利電子廠等12家勞動密集型企業陸續落戶我縣，但由于國際市場的影響訂單銳減，導致依賴出口的企業，無法生存，目前我縣勞動密集型企業僅剩忠立毛織廠、瑞利電子廠、智恒毛織廠、陽光毛織廠4家，其中只有平塘縣忠立毛織廠實現了微利運行；二是我國國際貿易順差不斷擴大，加速了人民幣的升值，企業訂單大部分為出口訂單，加工費大幅下降，較2007年下降20％。利潤空間十分有限。三是部分企業訂單和資金主要依賴于廣東公司，加工費很難回收，加之管理機制滯后，造成了運行成本過高，企業經營困難。

2、房地產開發產業

華豐房地產、勝隆房地產、建宏房地產、經緯房地產開發四家房開公司所開發的項目涉及了我縣新舟片區、頭寨片區、老城區房地產開發項目，目前全部項目都在啟動中，部分項目已基本完成，通過調研，主要存在的問題：玲瓏居（原農業局）、勝隆家園（原物資公司）以及原武裝部房開項目由于城鎮規劃調整，容積率改變，房屋設計規劃變更，造成基礎工程重復投入；華豐家苑項目由于開發規劃與縣氣象局法規矛盾的協調導致工期延長工程成本上升、稅收的預征導致企業資金周轉困難，民間融資成本很高，企業反映項目虧損嚴重。

3、商品流通產業

惠康超市、華連超市、步步高服裝超市等商品流通企業由于凝凍災害和金融危機的影響，消費市場萎縮，企業銷售收入與去年同期相比下降了20％，企業只能通過裁減人員和拓展進貨渠道等方式降低運營成本。

4、賓館酒店業

賓館酒店企業業主對企業發展前景信心不足，主要原因是酒店入住率低，旺季時間短，一年中只有30天左右的時間是旺季，特別是政府賓館和銀河大酒店，目前是處于虧損狀態。存在的困難；政府賓館急需30萬元資金對老客房部的18個無衛生間的房間進行改造后投入使用，增強賓館接待大型會議和旅游團的能力；銀河大酒店的房產證一直沒有辦到，主要原因是土地證一直辦不下來，挫傷了投資者的積極性；西苑俊華酒店主要是結帳難，單位簽單太多，致使企業資金周轉困難，4、水電開發產業

我縣三條河流于2004年分別與貴州省六硐河水電開發有限公司、貴州省槽渡河水電開發有限公司、貴州省慶城天源水電開發有限公司簽署了開發協議，其中槽渡河流域原由貴州省中水集團投資開發，由于未按照投資合同計劃進行開發，2008年轉給廣西水利電業集團有限公司與南丹縣民豐水電開發有限責任公司共同開發，目前三

條河流水電開發都在進行前期規劃設計工作。貴州省六硐河水電開發有限公司由于開發設計方案與我縣甲茶風景區規劃相沖突，企業已向縣政府進行匯報，希望得到縣政府的大力支持，通過省建設廳批復，使項目盡早審批通過，下一步工程設計才能得以進行。其他兩條流域的水能開發的規劃業主已經委托相關的資質部門開展。2年之內，我縣流域所規劃的電站均不能實現發電。

5、礦產品加工

龍鑫有色金屬冶煉有限公司、牙舟古陶雕刻藝術有限公司對前景充滿信心，沒有因當前全球金融危機等諸多因素而感到太多的壓力。企業當前存在的因難：龍鑫有色金屬冶煉有限公司急需解決的困難是資金短缺，目前急需300萬元流動資金，但融資和貸款困難；牙舟古陶雕刻藝術有限公司存在的困難是廠址沒有解決，其準備在年內召開一次招商會，對牙舟陶進行全面宣傳和招商，現有的廠房不能滿足其擴大生產規模的要求。

5、建材產業

平塘縣龍馬建材水泥有限公司今年以來受冰災影響，企業停產了40多天；出現安全生產事故，企業停業整頓20多天；進行環保技術改造企業停產了30多天；原材料（煤）價格太高，造成生產不足，和水泥廠一樣大部分機磚廠受原材料（煤）價格比去年上漲1倍，原材料價格大副提高，工人工資不斷上漲，多數建材企業處于微利邊界。

多數企業業主認為近期國務院提出實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，出臺了十項更加有力的擴大國內需求的措施，企業信心倍增，特別是龍馬水泥建材有限公司提出，排除都勻市新上年產300萬噸水泥項目的市場競爭，企業將考慮通過技改擴容達到年產20萬噸水泥的能力。

6、農業產業

平塘縣瑞康蠶繭發展有限公司、平塘縣光明茶場、平塘縣塘都果藥場，企業普遍存在的問題有：一是今年受凝凍天氣和風災的影響，企業大幅減產，平塘縣光明茶場受災的茶園面積達到600畝，高檔茶比去年減產1000公斤，中檔茶比去年減產2000公斤，產值僅為去年的一半。二是受國際金融風暴的影響，市場價格大幅下滑，平塘縣瑞康蠶繭發展有限公司今年鮮蠶繭價格由2007年的12元/斤降至7元/斤，桑農的積極性一定程度上受挫。三是物價在不斷上漲，采摘人工費、肥料費等，造成企業流動資金出現困難。四是由于承包方和發包方的權責關系不清晰，光明茶場不能自主經營，很大程度上挫傷了業主的積極性，需要及時糾正，以便企業發展。

三、加快外來投資企業發展的建議

（一）提高認識，積極營造濃厚發展氛圍。

堅定招商引資是加快縣域經濟發展必由之路，鼓勵非公經濟加快發展的思想。依法保護外來投資企業的合法權益，消除影響外來投資

企業發展的障礙，加強和改進行政服務，把“引進來、留得住、能發展”作為服務的宗旨，為外來投資企業發展創造良好環境。建立重點外來投資企業領導聯系制度，切實為企業解決生產發展過程中遇到的難題，促進企業健康發展。對重點支持對象實行動態管理，將成長較好的企業列入支持名單，定期召開重點企業座談會，及時有效地為企業發展服務。嚴格執行扶持外來投資企業發展的政策，形成全社會關注和支持外來投資企業發展的良好氛圍。

（二）加強引導，提高外來投資企業競爭力

從政策上引導和鼓勵外來投資企業加快技術改造以及擴融增資，積極參與市場競爭，提高市場競爭力和經濟效益。通過舉辦多種形式的培訓，以建立現代企業制度為目標，更新企業家的經營理念，提高企業管理人員素質，提高企業生產效率。發揮政府的優勢，在園區探索建立為企業提供設計、信息、研發、試驗、檢測、咨詢、培訓等服務的公共服務平臺，積極為企業提供行業信息和政策咨詢服務，使企業能及時把握發展契機。鼓勵同類型的外來投資企業抱團發展，幫助建立相關的行業協會，在資源利用，抵御市場風險等方面優勢互補，形成“小企業、大規模”的發展模式。

（三）扶強扶優，推動外來投資企業做大做強

加大財政支持力度。進一步優化財政支出結構，在縣財政預算中安排企業扶持資金支持外來投資企業技術改造、科技創新貸款貼息、流動資金周轉、信用擔保體系建設等。加大對產業集群中龍頭企業的培育，重點支持農產品加工龍頭企業和勞動密集型企業以及成長型企業，推動企業健康快速發展。積極爭取國務院出臺對中小企業財政支持政策，加快我縣外來投資企業企業信用擔保機構的建設，推動銀

企合作，建立和完善適合企業特點的信用等級評定標準和辦法，降低貸款門檻；適時出臺產業政策，鼓勵企業在發展方式上，注重從量的擴張向質的提高轉變，從要素驅動向創新驅動轉變，從粗放發展向集約發展轉變。

（四）實施產業帶動，為外來投資企業的發展營造平臺。

把鼓勵外來投資企業的發展與縣域經濟配套相結合，與優勢產業、支柱產業發展相結合。有的放矢延長產業鏈，實施產業帶動，以產業關聯效應讓外來投資企業能夠在蓬勃發展的大環境中茁壯成長。

（五）搶抓機遇，適時調整招商思路。

當前，波及全球的經濟危機對發達地區的沖擊較大，發達地區經濟面臨著部分生產出口型企業的倒閉，產業的轉型升級及某些產業在全國范圍內的重新調整布局等因素的影響。但對中西部落后地區來說，這就是一次機遇，我們要清醒地認識到這一點，并提前部署、落實好應對之策。針對民工提前返鄉潮，全縣各鄉鎮就必須抓緊做好調

查統計，對有技能的農民工做到心中有數，作好勞動力資源上的儲備，有的放矢開展好下一步招商引資工作。

第二篇：外來務工人員調查報告

外來務工人員調查報告

摘要：隨著城市的發展，大量的農村人口進入城市，為城市的建設作出重要的貢獻，但這些長期在城市的務工人員卻無法得到良好的生活。為了更好地了解外來務工人員的生活狀況、生活條件、城市戶口、醫療保健、子女就學、住房等一系列得不到解決問題，利用寒假時間來深入他們中間進行實踐調查，為了了解他們的生活現狀和困難，及時發現存在的社會問題，提出自己的建議，幫助他們融入城市。為了社會穩定和人民幸福貢獻自己的一份力量。

關鍵詞：外來務工人員 融入城市 社會保障

調查目標：近年來，大量的農民進入城市在各行各業工作，為城市注入了活力，為社會付出了廉價的勞動力，為社會創造了大量的財富，然而他們在陌生的大城市仍然處于“邊緣”狀態，他們干的是工人的活，卻還是農民的身份，他們經常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態不容樂觀。我和伊梅借著寒假的空閑時間對外來務工的生存狀況進行了深入調查，進一步了解農民工在城市中為何生存如此困難。

調查時間：2012年1月14日——2012年2月13日

調查對象：外來務工人員的生存現狀

調查方式：走訪、交談、問卷調查、查看新聞，報紙、網上調查 調查地點：菜市場、小區、建筑工地、服裝市場、批發市場、餐廳??

一、張家港市外來務工人員基本情況調查

此次社會實踐的目的非常明確，就是調查外來務工人員的生活狀況、生活條件、城市戶口、醫療保健、子女就學、住房等一系列基本情況，找出有待解決的問題。

大多數農民工外出務工主要是為了增加收入，融入城市，其次是增長見識，提高技能等。據走訪安陽市內黃縣農民工老家后統計，整個村已有七成青年人到沿海一帶務工經商，其原因大多是：內黃縣無工業，就業機會少，經濟條件較差，僅僅靠務農的收入十分微薄，子女上學費用昂貴，農用費用支出大，很難支撐家里的所有開支。再加上農村大多采用機械代替體力勞動，減少了勞動力需求，家中除了靠賣糧食獲取大部分收入外就是飼養家禽，獲得經濟收入的途徑很少，所以多數人選擇放棄務農，進入城市。目前，已有大量農民工進入城市，他們干的是城市人不愿干的最臟、最重、最危險最辛苦的活，他們生活在社會的底層，沒有權利沒有地位，收入微薄，他們為城市奉獻了自己的力量。他們長年生活在城市卻得不到城市戶口，他們的子女被學校拒之門外，他們的身體健康得不到保障，他們的工作，他們的生活，他們的權益在很多地方任然讓人堪憂。

工作時間普遍較長。進城農民工平均工作6.3天，平均每天工作9小時，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私營、個體業主追求高產量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動拖長工作時間。

業余生活單調。他們工作之余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農民工不僅是物質財富的創造者，也是文化財富的創造者和文化財富的創造者。農民工的文化權益應該得到全社會的關注。政府應該積極營造一個適合農民工消費的文化娛樂環境。

勞動報酬偏低。在社會各界的關注下，全國農民工的報酬總體上大有改善，但是少數企業任然存在克扣或拖欠報酬的現象，近四成農民工未和企業簽訂任何勞動合同或協議，有些農民工只要有活干，有錢掙就行了，簽不簽合同在他們看來關系不大，非常缺乏自我保護意識。

農民工正當權益缺乏保障。①農民工自謀職業中被各種稅收和費用所困，如工商稅、體檢費、健康證及衛生許可費用等，這些相關費用農民工都希望能有所減免。②新型合作醫療保險很受農民工關注，農民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項保險的落實。例如：農民工外務工經商，錯過了參保時間或參加了農村新型合作醫療保險，又無法到屬地指定參保醫院就醫，處在兩地為難的境地。農民工生病大多能撐則撐，實在不行才去買藥，2/3不上正規醫院看病。

其原因有：正規醫院費用太高；他們沒有習慣上正規醫院就醫；沒有錢，為了節約。

住房缺乏保障。大量農民工進城，住房問題成了一個非常嚴峻的問題，大多數農民工居住在簡陋的出租房里，既然居住條件如此艱苦，再加上他們長期在外務工，為何不由鄉里人轉變為城里人呢？據深入調查，要實現這種轉變有兩大必不可少的條件：①在城市里有穩定的職業和工作。②在城市里有固定的住所。從目前的情況看來，正在城里務工的農民工都希望實現這種轉變，然而實現這種轉變并不容易。眾所周知，由于戶籍、崗位和技能等制約，進城農民從事的多是最臟、最重、最險、最累的活，勞動條件差，勞動時間長，勞動報酬低，解決住房問題比城里人更加困難。我們可以看見農民工條件的惡劣既有他們經濟收入低的原因，也有相當多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。因而，農民工居住問題只能靠市場手段：靠租房或購房來解決。

農民工子女入學難。據了解農民工子女受教育的問題也是一個很讓他們頭疼的問題。據報紙新聞資料報道：5000名隨行的農民工子女有2500名繳納借讀費，贊助費，每人平均交1230元，這筆支出對農民工來說無疑是一筆很大的負擔。

通過調查分析，針對以上問題我們提出如下建議：

一是要讓農民工融入城市。改變農民工弱勢地位，改善其生存環境，最根本是要改變城鄉二元結構，打破城鄉戶籍限制，讓農民工與城市人享受一樣的就業、醫療、衛生、教育等公共衛生服務待遇。

二是加強對農民工的就業服務和技能培訓。政府和有關部門應多提供及時準確的務工信息，多提供務工崗位，減少農民工外出務工盲目性，使其外出更容易找到活干，并開辦一些技能培訓班，讓農民工接受正規專業的培訓，拓寬就業門路。

三是加強對農民工的服務和管理。大量農民工進入城市給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴峻的考驗和巨大的沖擊。加強農民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農民工，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強自身權益的特別是人身方面的保護。由于農民大多數來源于經濟欠發達的山區或邊遠地區，他們不懂國家現行交通法規，更沒有遵守法律的意識。如:騎摩托車不戴頭盔，亂闖紅綠燈，車輛亂停亂放，行人跨越欄桿的事時有發生，結果農民工常常成為生活中受害的對象。

總之，農民工進入城市是不可逆轉的洪流，是社會發展的必然趨勢，政府只能采取措施對他們進一步培訓、規范，建設更利于他們生存的環境，使其盡快在城市里落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能為社會創造更多的物質和精神文明財富，才能更好地描繪未來城市的藍圖。

讓我們一起來關注農民工這個重要而可愛的群體吧！

為了社會中這一部分做出重要貢獻卻得不到城市待遇的人們出謀劃策，為社會的穩定貢獻自己的一份力量。

第三篇：外來務工人員調查報告

城陽區外來務工人員生活狀況調查報告

一、內容摘要：隨著我國改革開放的進一步推進和經濟社會的不斷發展，人口流動越來越頻繁，越來越多的農村剩余勞動力涌入城市中，開拓他們新的人生道路，尋找新的生活姿態。為了進一步了解城陽區的外來務工人員的生活和工作狀態，我通過訪問一位在中韓合資企業打工的外來務工人員做了此番調查。在此次調查中，我發現外來務工人員的生活條件和工作狀況較之以前有了很大的改善，但仍然存在很多問題。

二、關鍵詞：工作狀況；生活；消費；婚姻；子女受教育;

三、采訪內容（A為本人，B為被采訪者）：

A：您好，很感謝您能抽出休息時間來接受我的采訪！

B:不用客氣！

A: 那下面我們開始進行采訪

B:嗯，好的！

A:哥，方便告訴一下年齡嗎

B:襖，沒事！我今年26歲了

Ａ：來這幾年了啊

Ｂ：得有個八九年了

A：十七八就出來了啊，剛上完初中啊！當初為什么選擇出來打工呢

Ｂ：家里經濟條件不好，想為家里分擔點憂愁，另外小伙子不都心高氣傲嘛，想出來闖闖，看看弄不好能干出一片天地來

A: 哈哈，跟我們很多大學生一樣啊！這點我很佩服你，年輕人就應該有這么一股子勁兒。那您現在也結婚了，您能說說您現在的一些家庭狀況嗎

B:我已經結婚六七年了，現在有兩個孩子，大的今年要上小學了，我和你嫂子準備過幾天把他從老家接過來，我們一塊照看她上學。老家還有個小的三歲了，有她爺爺奶奶看管照顧著。

A:小孩兒他爺爺奶奶在家都是做什么的呢

B:都是農村人還能干什么呢，我們那邊老人都在家種地，然后幫助外出打工的子女看孩子 A:家里有多少地啊

B:30幾畝吧

A:這么多啊，那兩個老人家真是辛苦啊

B:還行吧，沒辦法啊，都沒文化只能靠種地賺錢。我們年輕人不愿意呆在家里，就出來打工賺點錢，順便出來見見世面

A:襖，哥我嫂子和你在一個廠上班嗎

B:嗯，要不我倆能認識嗎？我們都在那個服裝廠，她在裁縫科，我在包裝科。經一個老鄉介紹我倆就認識了

A:奧，緣分啊，哈哈！那你倆一個月的收入怎么樣啊

B:哎，整天累死累活的！一個月差不多2000一二百塊錢吧

A:奧，你們工作多長時間啊

B:早晨七點半到11點半，然后一個小時的吃飯休息時間。下午12點半到5點半，加班的話從六點到10點。也就加班才能掙點錢，不大加班的話一個月每人也就1500左右 A:真是不容易啊！那你們的工資怎么算啊

B:基本工資現在漲了到1240元了，也就是一個小時6.5元左右，加班費一個小時是9元，周末上班的話算是特勤，雙倍工資

A:奧，出來賺錢真是夠辛苦的啊！公司給你們投保險嗎？

B：要干滿三年才給投保，我們一般都不入保險，一入保險工資又要被扣掉一部分。你看

你哥我這么健康，也不用投保險！

A:哥，這可不行啊！投了保可是一種保障啊。

B：呵呵……

A：哥你們周末要是休息的話一般干什么啊！

B:如果沒什么事的話，一般就在家睡覺，洗洗衣服，看看電視，去網吧上上網什么的，反正也沒什么好干的事！偶爾出去干干零工，一天能賺個60塊錢

A:大哥真是好男人啊，周末還不忘掙錢！那你和嫂子不出去玩兒或者去商場溜達溜達嗎？ B:出來打工掙分錢不容易，每個月掙的錢還要郵寄回家一部分孝敬老人，給孩子點零用錢！哪有什么錢出去玩啊，印象中來青島這么多年了，也就和你嫂子談戀愛的那一兩年五一的時候去過海邊玩過。再就沒出去玩過。五一一般都是回家看孩子和老人，給他們帶點東西。至于購物嘛，我們一般也不敢去大商場，里面的東西太貴了，像衣服之類的！一般，這不村里都有些小超市嘛，都到那里面買，方便實惠！買衣服村里面也有不少店，隨便挑一件穿也就行了，咱不像那些有錢人和大老板，要講究品牌，講究時尚！

A:哥，真會過日子啊！對了，剛才聽您說小孩兒今年要來這邊上學，事情怎么樣了啊

B:嗯……怎么說呢，現在孩子上學也很愁人啊，學校不好找，還要給校領導送禮才能進去！你說咱也沒文化，也輔導不了孩子，只能看他自己的了

A:大哥，沒事！您看您幫了我這么一個忙，我也該幫你啊，要是有需要的話，別的不敢說，輔導小孩功課還是沒問題的，有需要的話，盡管說哈！

B:恩，真是非常感謝你兄弟

…………

四、調查問題分析

１、外出打工的原因

外來務工人員外出打工的原因主要分為兩大類，一是所在的地區經濟不發達家庭經濟負擔重多以種地為主，為緩解家庭經濟負擔而選擇外出打工；二是來自自身發展的愿望，年輕人好高騖遠，想要到大城市來闖一闖、看一看，爭取干出自己的一份事業

２、婚姻問題

外來務工人員的婚姻多是以在同一單位工作，經朋友介紹而成。婚姻生活穩定但生活狀況由于工資問題比較艱辛。

３、法律意識較低

外來務工人員無論是在工作還是生活當中法律意識都較淡薄。首先關于計劃生育的法律意識淡薄，很多外來務工人員違反計劃生育，在法律允許的范圍外生育。其次在生活中，當遇到欺負時，一般以忍讓為主，很少通過公安部門或者司法部門解決。還有與企業簽訂勞動合同時，自身的權利也沒有得到保障

４、工資水平偏低，工作時間嚴重超時

大部分進城務工人員，由于其文化水平較底，所從事大多是苦、臟、累、險的體力工作崗位。因而工資水平普遍較底。有的不得不靠加班加點才能多掙些錢。在工作時間上，許多企業普遍沒有星期天，而且大部分每天工作時間都超過8小時，嚴重的每天工作長達12小時以上

５、娛樂方式單一

外來務工人員平時工作較繁忙，休息時間很少，閑余時間除睡眠外，今本就是看電視，上網聊天，娛樂方式及其單一，且不利于身體健康

６、子女受教育權沒有得到保障

許多學校接受進城務工人員子女入學要收取名目繁多的各種費用，致使進城務工人員子女失學，輟學的較多。

７、消費能力低

外來務工人員由于工資普遍較低，所以消費能力較低！消費場所多選擇就近的小賣部或者小型超市。

五、解決對策

１、從政府的角度

政府應該高度重視外來務工人員的生活狀況，加大相應的投資力度如教育投資等，建立外來務工人員社保系統，為外來務工者提供良好的公共環境和設施，加強對企業的監督，切實打造服務型政府。

２、從用人單位角度

用人單位應積極配合政府制定的制度；自覺維護《勞動法》和《勞動合同法》的規定，保障外來務工人員的權利。盡最大可能保障外來務工人員的住房問題，適時建立住房收費制度

３、從社會的角度

對來到某一地區的新的力量，既是本地區新的發展動力，也是弱勢群體；每個人都希望能在這個大家庭里健康成長，因此，作為本地區的居民，對這些外來務工人員應該給予更多的關心和幫助，努力共建和諧社會。

４、從外來務工人員的角度

首先，要履行自己的職責，行使自己的權利，學會保護自身的合法權益；其次，做好吃苦耐勞的思想準備；最后，減少不必要的開支和浪費，做好理財規劃，合理規劃自己的生活，在工作之余加強學習，提高自身的綜合素質能力

六、參考文獻

參考文獻:

[1]姚英,李招忠.論外來務工人員權益保障問題中的政府職責[J].湖南行政學院學報,2007,(3).[2]韓宏偉.論外來務工人員權益的缺損與法律保障[J].蘭州學刊,2007,(6).[3]梁聰.勞動法下的外來務工人員問題[J].河北理工大學學報:社會科學版,2007,(9).[4]楊雅華.外來務工人員的權利貧困及解決對策[J].求實,2006,(1).

第四篇：東莞企業發展調查報告

東莞企業發展調查報告

改革開放二十年來，在鄧小平理論的指導下，東莞堅持以經濟建設為中心，充分發揮地理人文優勢，大力發展外向型經濟，以科技推動經濟發展。國民經濟持續、快速、健康發展，社會不斷進步，人民物質和精神文化生活水平不斷提高。東莞實施經濟國際化戰略，大力吸引外資，發展外向型經濟。二十年來，東莞的經濟以平均每年22%的增長率蓬勃發展，是中國綜合經濟實力30強城市之一，外貿總量連續七年名列全國大中城市第三，居全國地級市之首，成為中國經濟發展最快的地區之一。東莞市有六項經濟指標增幅居全國首位，形成了以制造業為主，以電子資訊產業為支柱的外向型經濟結構，是國際性的加工制造業基地和中國重要的外貿出口基地。2002年國內生產總值672.27億元，比上年增長18.4％，工業總產值1601.67億元，同比增長25.9％，各項存款余額1790.18億元，比年初凈增331.53億元。到2002累計，實際利用外資（不含對外借款）154.2億美元。2002年，全市海關進出口總額442.47億美元，比上年增長28.4％。其中出口總額237.36億美元，比上年增長25％。今天的東莞已成為一個冉冉升起的國際制造業名城，是廣東省的中心城市之一。東莞形成了以電子及通訊設備制造業、造紙及紙制品業、食品飲料加工制造業、電力蒸汽熱水生產和供應業為支柱的現代化的制造業體系。改革開放以來，東莞累計引進外資154.2 億美元。投資者主要來自香港、臺灣、日本、韓國、新加坡、美國、英國、德國、法國、瑞士、荷蘭、芬蘭、澳大利亞.當前，東莞面臨著社會、經濟“雙轉型”的歷史使命，美國次貸危機引發的國際“金融海嘯”正在深化，其對東莞外貿和相關行業的影響已經顯現。為與企業攜手共渡難關，12月17日，黃埔海關、東莞市人民政府聯合召開新聞發布會。會上，黃埔海關發布了支持企業發展的八項措施，包括簡化企業通關手續、提高通關處置速度、提高海關審價和減免稅審批時效、支持鼓勵加工貿易擴大內銷、促進加工貿易企業轉型升級、拓展特殊監管區域和保稅監管場所的功能作用、發揮海關統計監測預警的服務作用、維護正常的進出口秩序保護合法經營等。

一直以來，黃埔海關始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“依法行政、為國把關、服務經濟、促進發展”的海關工作方針，深化各項業務改革，狠抓海關準軍事化隊伍建設，積極打造“廉潔海關”、“陽光海關”，努力為東莞地區營造便捷和諧的通關環境。我關先后實施了“提前報關、貨到驗放”的快速通關改革，推行了“無紙報關”、“多點報關、口岸驗放”和“守法便利通關程序”等便利措施，通過和政府、業界更加緊密的合作，進一步

優化東莞的投資環境，促進東莞經濟結構的轉型升級，為東莞經濟社會全面、協調、可持續發展提供新動力。

金融危機的影響還在進一步延續，面對企業當前遇到的實際困難，東莞有沒有一些實實在在的解決措施?針對這一問題，趁著這個假期的實踐活動，到東莞企業去做一個深入的調查。通過調查，某個責任人告訴我，今年企業遇到的困難，確實是史無前例的。東莞要幫助企業渡過難關，也要多管齊下，拿出實招狠招來。應該說，東莞上下對于這次危機是有一定的思想準備。我們前年就提出了經濟社會雙轉型，提出發展模式要從資源主導性轉向創新主導型。去年初確定提出要犧牲速度換來轉型。這兩年經過不斷討論，東莞上下對于升級轉型的迫切感有所增強，思路日漸統一，這成為東莞應對此次危機的首要基礎。

面對危機，東莞市委、市政府也推出很多具體舉措，鼓勵經濟轉型升級，概括起來有6個“10個億”工程。如中小企業貸款“10個億”，主要針對當前中小企業融資難提出。我們了解到，中央一直鼓勵銀行向中小企業增加貸款力度，但是銀行也擔心風險。于是東莞決定在這方面要做點事，銀行怕壞賬，東莞就給銀行吃定心丸，如果出現呆壞賬，政府承擔一半。這方面在全國來看東莞都抓得比較早。這6個“10個億”企業反映非常好。

通過這個調查，我可以簡單地了解到東莞企業當今的發展是非常可觀的，希望東莞憑借著自身的努力，能將各大企業更好地擴展，往更強的方向發展。

08本會計2班

吳蝶琪38號

第五篇：外來務工者的調查報告

外來務工者的調查報告

外來務工者的調查報告1

他們游離在城市和鄉村的邊緣，60%的人月收入500元以下;用工單位為他們繳納失業保險金和工傷醫療保險的寥寥無幾;他們缺乏自己的文化和教育活動陣地，他們的孩子入學不得不“打游擊”;在烈日下揮汗如雨干著重體力活的他們，希望靠自己的勞動和智慧創造價值，成為被人尊重的獨立的人,能夠像“城市人那樣”活著……共青團江蘇省委近日公布的一項調查表明——XX百萬外來務工者活得好辛苦，外來務工者生活狀況調查報告。

時下正值酷暑難當的季節，大多數市民呆在空調房里享受清涼，而那些在烈日下露天干著重體力活的民工兄弟日子卻極難過。

他們游離在城市和鄉村的邊緣，他們的生存狀況如何?他們跟農民和市民相比有哪些特征?他們有什么煩惱?我們該如何正確對待他們?記者日前對他們的生活狀況進行了較全面的了解。

睡的是用木板拼成的床

在長江路拆遷工地，記者看到了不少年輕民工，與城市同齡人相比，酷暑下他們的日子要艱難得多。

他們幾十個人睡在用木板拼起來的床上，不少人沒有蚊帳和電扇，更沒有衛生間，要洗澡只得避開其他人對著水龍頭的水沖，內急了只得跑到離工地數百米的公廁去，調查報告《外來務工者生活狀況調查報告》。

晚上10點多鐘，記者經常看到他們三三兩兩地睡在馬路邊上，他們告訴記者，幾十個人睡在一起太熱了，出來起碼透點風。

境況類似這樣的年輕民工數不勝數。

賓館飯店的服務員、小區保潔員、建筑工地的工人、理發店的理發師……這些在千千萬萬城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數城市人不愿干的.活。

團江蘇省委近日公布的一項調查表明，XX有120萬外來人口，他們絕大多數從事建筑、飲食、美發、保潔、經商、收舊等行業，其中80%以上是35歲以下的青年人。

據了解，在XX100多萬外來務工青年中，30歲以下的占了82.2%，他們中初中以上文化程度的達55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。

37%的人到過3個以上城市打工，只有不到20%的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到XX打工的。

他們在城市中是怎樣生活的呢?跟5個老鄉租住在江東門一帶的小袁今年20歲，來自鹽城，初中畢業后在家鄉學了點裁縫手藝，跟隨家鄉某私營老板來到XX做服裝。

常常是每天干14個小時才拿15元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小袁干了一年實在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個體小飯店。

飯店跟服裝店差不多，也是早晨七八點鐘工作，晚上11點左右睡覺。

不過，收入稍高點，每月能拿到600元。

這樣，小袁已經感到很滿足了。

她說，以前每月除了要寄300元給家里弟弟上學外，自己只有150元的生活費，交了80元的房租后，可以**費的只有70元。

因此，她很少買衣服，要買也是在金橋市場、玉橋市場等，新街口、湖南路也逛過，但從未買過衣服。

問起現在可自由支配的錢怎么用，小袁靦腆地笑笑：攢起來做嫁妝。

在江蘇，像小袁這樣的外來務工青年十分常見，他們早出晚歸，工作辛苦，收入低下。

調查顯示，外來務工青年每天工作時間超過8小時的達75%，其中8%的人工作時間超過12小時。

但他們中卻有76%的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個月花費的僅占12.9%，一旦找不到工作，他們的生活就將陷于極困難的境地。

一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

外來務工者的調查報告2

河南農業職業學院赴深圳調研實踐于6月28日到達目的地，開展為期十天的實踐活動。在當地部門領導的熱情接待下，對深圳的外來務工者有了大概的了解：

走在深圳的大街小巷，映入眼簾的大都是工業區。在來來往往的人群中，90%的人都是外來務工人員。或許在大多人們的印象中深圳是一個燈紅酒綠的地方，而對那些務工者們來說，那是一個遙不可及的夢。

根據本小組調查，外來務工者們對自身的吃穿住行大多都不滿意。首先，飲食的不合理與不均衡，常常省略掉早餐，午餐也僅僅是湊合而已，吃飯時，插隊現象普遍；其次，住宿條件惡劣，常常是十幾個人擠在一個十幾平方的小房間中；再次，出行的不便也給外來務工者帶來了煩惱，基本上出行坐公車要等長達三四個小時，而且公車擁擠不堪；最后，工作環境的不理想，是打工者們的苦不堪言的痛楚，地位的低下使打工者們的內心承受著巨大的壓力與自卑感。

打工者中86.8%的人的年齡在18-34歲之間，將自己如花的歲月全部獻給了工廠，從他們的言辭中，我們感受到他們對自己想要的生活的急迫追求與對生活的無奈，因為他們在生計與責任間，無奈的放棄了自己的夢想與追求。走與留是他們左右為難的問題之一。無奈的選擇留下的大多是已到中年的人們，因為他們所承擔的不僅僅是自己的溫飽，而更多的對家庭的責任，面對一張張充滿疲憊的臉，我們自然的想到他們對家里面的那份愛，因為上有老下有小，他們不得不委屈自己以求得家庭的'正常生活，他們也會為了自己的子女甘愿吃更多的苦，受更多的累。對于那些仍在家鄉的留守兒童來說，缺乏父母對于他們的關懷從而影響到他們的學習與身心的健康也是那些打工者們所擔心的，其實他們大多不愿拋家棄子的背井離鄉，只是生活中具有了太多太多的無奈，他們每天最開心的時刻，恐怕就是在下早班后給家里的一個電話，聽一聽孩子的聲音。連平時不茍言笑、嚴厲非凡的領班，提到她的孩子時，眼中也會在不經意間流露出慈愛的笑容和滔滔不絕的話語，那份自豪和喜愛之情溢于言表。

打工者們的心里問題往往是人們容易忽視的問題，打工者們在燈紅酒綠的深圳顯得那么的弱小，弱小的如同一株小草，我們不禁要問是什么造就了他們這樣的心理狀態呢？那就是當下社會面臨的一個很嚴重的問題——貧富差距！越來越大的貧富差距使得那些打工者們在繁華的都市中感到自卑、無力、弱小，而那些富人們也常常因為那些打工者們破舊的衣服而輕視、鄙夷他們，這樣的不平衡像一雙無情的大手緊緊的拉著打工者們心中的那根弦，中年人的心里承受能力顯然要比那些剛剛踏足社會的年輕人要好些，富士康的跳樓案就是一個很好的例子，承受不住壓力而產生輕生想法的往往都是年輕人，因為他們年輕氣盛、想法過激，而又沒有得到很好的心理輔導，從而使得他們走上了絕路，中年人在承受不住壓力時，更多的不是想的自己，而是對家庭的責任，而且他們在社會上的時間相對較久，對于那些不公正待遇往往已經麻木和無奈。

務工者改變自身現狀最重要的不是學歷、工作環境、自身條件，而是要知道如何去努力提高自身的能力，現如今的我國社會，已經不是絕對學歷的時代，而更多的企業家和用人單位已經將目光漸漸的轉移到了能力上來，能力可以更好的適應于現今社會，從而更好的提高企業市場競爭力和增加企業的收入。

現如今只有當下務工者的素質提高了，才能提升工廠的綜合實力，從而促進現代社會的科技發展與促進我國的工業建設和經濟發展。

經過這一段時間的社會實踐活動，使得我們感慨頗多也為我們的人生道路上積累了一份寶貴的財富，也許就在不久的將來我們也會成為這些打工者們中的一份子。現在我們所要做的便是在各方面提升我們的能力，以便在不久的將來創造出屬于自己的一片寬廣美好的天空。

外來務工者的調查報告3

摘要：一年一度的春節，是中國人非常重要的傳統佳節。對于長期在外打拼的務工者而言，春節更是一個回家探親的好時機。但是由于種種原因，返鄉并非所有外來務工者共同的選擇，“留守打工族”等新興名詞逐漸成為熱點，外來務工者春節返鄉問題也逐漸引起了越來越多的關注。

關鍵詞：外來務工者春節返鄉

（一）調查方法及結果

為了全面、客觀地了解家鄉浙江省寧波市外來務工者春節回家情況，我選取了浙江省余姚市的牟山鎮作為調查的對象。通過對該鎮7個行政村、1個居委會的分別走訪調查，以及對個別外來務工人員的訪問，了解了該鎮外來務工人員春節的返鄉情況，并對原因進行了分析。

據統計，該鎮共有外來流動人口近4400人，主要來自安徽、貴州、河南、四川、湖南、江西等十多個省市。其中，春節返鄉人口20xx多人，約為50%。為何有近半的外來務工人員選擇留守第二故鄉呢？根據對“留守打工族”的訪問調查，得到了幾個主要原因。

（二）原因分析

一、高昂費用讓人卻步

“我們也想回家啊，可是開銷實在太大了啊”，這是調查過程中多次聽到的一種原因。回家的開銷不單單指來回的路費，還有走個親戚送點禮，再給父母送點過年錢，還有給小輩的壓歲錢？？對于背井離鄉在外拼搏的務工者而言，這無疑是一筆很大的支出。所以很多務工者基于對經濟因素的考慮選擇在第二故鄉，過一個經濟年。

二、優厚待遇惹人留戀

“這么好的待遇，哪舍得走啊”，這是一名在某汽車配件生產廠搞技術工作的徐先生的感嘆。為了留住有經驗、有技術的熟練工，確保春節前后的訂單任務順利完成，很多當地企業都希望務工人員能夠留下來，不僅加了工資還優化了福利，這樣的條件對于很多年輕務工者而言還是很有吸引力的。為了盡快在第二故鄉站穩腳跟，春節回家的想法也姑且拋之腦后了。畢竟，對于很多務工者而言，外出工作就是為了給家人更好的生活，用一個春節假期換回事業上更好的發展還是值得的。

三、舉家遷移回家已無必要

在調查過程中，還發現相當多的務工人員不但夫妻兩都在一起工作，甚至還把孩子、老人接了過來，兄弟姐妹也在附近的城鎮工作。這里已經名副其實成了他們的第二故鄉。雖然沒有回家，他們依然可以在這里享受舉家歡聚的天倫之樂。在調查過程中，已在牟山鎮安家多年的黃先生就坦言：“全家都在這里了，這兒就是我們的家，每年春節回故鄉已經沒有必要了。”

四、嘗試過年新方式

許多年輕的務工者甘做“留守打工族”還有一個重要的原因。處于東部沿海地區的牟山鎮是寧波的西大門，經濟發展迅速，娛樂設施完

善，對于一些初來寧波的務工者而言，趁著春節長假好好了解這片土地、盡快融入第二故鄉、玩遍全城已經成為了一種時尚而又有意義的過年新方式。無疑，那些初離家鄉，對外面精彩世界充滿好奇與熱情的年輕人是選擇這種過年方式的主力軍。

啟示

通過這次的調查，我發現在我的家鄉，留守過春節已經是一種非常普遍的現象了。無論是出于務工者的無奈之舉還是欣欣然而為之，作為第二故鄉的余姚市牟山鎮所因該引起重視的是如何讓“留守打工族”在這里舒舒心心地過一個溫馨的好年，讓他們在這里也感受到在家里一樣的溫暖，從心靈上給予他們慰藉。而非在當地居民歡喜過大年的時候忽視這一重要的群體，讓他們在孤獨與思鄉的情緒中度過這一傳統佳節。

當然，這一目標的達成并非一朝一夕之事，需要政府和群眾共同努力，如：建設務工者之家，增加務工者居住區附近的娛樂設施，弱化外來人員這一概念，幫助他們盡快融入第二故鄉，成為寧波的新市民，解決他們子女的就學問題老人的養老問題？？

相信在各方的共同努力下，寧波能夠無愧于“最具幸福感城市”這個稱號，給予想回家的務工者回家的便利，給予留守的務工者在外過節的溫馨，在經濟發展的同時，增強人文關懷。第三篇：外來務工者生活狀況調查報告

他們游離在城市和鄉村的邊緣，60％的人月收入500元以下；用工單位為他們繳納失業保險金和工傷醫療保險的寥寥無幾；他們缺乏自己的文化和教育活動陣地，他們的孩子入學不得不“打游擊”；在烈日下揮汗如雨干著重體力活的他們，希望靠自己的勞動和智慧創造價值，成為被人尊重的獨立的人，能夠像“城市人那樣”活著……共青團江蘇省委近日公布的一項調查表明——xx百萬外來務工者活得好辛苦。

時下正值酷暑難當的季節，大多數市民呆在空調房里享受清涼，而那些在烈日下露天干著重體力活的民工兄弟日子卻極難過。他們游離在城市和鄉村的邊緣，他們的生存狀況如何？他們跟農民和市民相比有哪些特征？他們有什么煩惱？我們該如何正確對待他們？記者日前對他們的生活狀況進行了較全面的了解。睡的是用木板拼成的床

在長江路拆遷工地，記者看到了不少年輕民工，與城市同齡人相比，酷暑下他們的日子要艱難得多。他們幾十個人睡在用木板拼起來的床上，不少人沒有蚊帳和電扇，更沒有衛生間，要洗澡只得避開其他人對著水龍頭的水沖，內急了只得跑到離工地數百米的公廁去。晚上10點多鐘，記者經常看到他們三三兩兩地睡在馬路邊上，他們告訴記者，幾十個人睡在一起太熱了，出來起碼透點風。

境況類似這樣的年輕民工數不勝數。賓館飯店的服務員、小區保潔員、建筑工地的工人、理發店的理發師……這些在千千萬萬城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數城市人不愿干的活。團江蘇省委近日公布的一項調查表明，xx有120萬外來人口，他們絕大多數從事建筑、飲食、美發、保潔、經商、收舊等行業，其中80％以上是35歲以下的青年人。

據了解，在xx100多萬外來務工青年中，30歲以下的占了82.2％，他們中初中以上文化程度的達55.7％，未婚青年占了61.5％，60％的人每月收入在500元以下。37％的人到過3個以上城市打工，只有不到20％的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到xx打工的。

他們在城市中是怎樣生活的呢？跟5個老鄉租住在江東門一帶的小袁今年20歲，來自鹽城，初中畢業后在家鄉學了點裁縫手藝，跟隨家鄉某私營老板來到xx做服裝。常常是每天干14個小時才拿15元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小袁干了一年實在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個體小飯店。飯店跟服裝店差不多，也是早晨七八點鐘工作，晚上11點左右睡覺。不過，收入稍高點，每月能拿到600元。這樣，小袁已經感到很滿足了。她說，以前每月除了要寄300元給家里弟弟上學外，自己只有150元的生活費，交了80元的房租后，可以**費的'只有70元。因此，她很少買衣服，要買也是在金橋市場、玉橋市場等，新街口、湖南路也逛過，但從未買過衣服。問起現在可自由支配的錢怎么用，小袁靦腆地笑笑：攢起來做嫁妝。在江蘇，像小袁這樣的外來務工青年十分常見，他們早出晚歸，工作辛苦，收入低下。調查顯示，外來務工青年每天工作時間超過8小時的達75％，其中8％的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76％的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個月花費的僅占12.9％，一旦找不到工作，他們的生活就將陷于極困難的境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

工余時間只能打牌聊天

外來務工青年的精神生活跟同齡的城市青年相比有較大的差距，他們缺乏務工青年自己的文化和教育活動陣地。記者所了解到的務工青年一般把大部分時間用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天、打牌、看電視，他們一般不關心時事新聞。雖然很多人都想去看些文學、技能介紹等方面的書，但苦于沒錢或沒時間，只得去買些地攤上的書，或者干脆趁休息時間跑到書店看免費的書。

在成賢街一施工工地，每逢下雨無法施工的日子或者晚上休息時間，這些年輕的外來建筑工人就三五成群地聚在8人一間的宿舍里打牌聊天或是看些武俠類的電視連續劇。一名去年高中畢業來自淮安的20歲打工者小黃說，自己其實挺想繼續學習的，但家里沒錢，考分相差又太多。為了減輕家里的經濟壓力，他出來當了建筑工人，但一看到東大學生去教室和圖書館學習，自己就感到心酸。好不容易把老板發的零用錢湊了200元，就跑到南圖辦了張圖書證，在別人睡覺或打牌的時候去看看書，感覺自己還有點追求。

據小黃透露，周圍的打工者閑著無事不乏光顧黃色錄像廳的，有的甚至把掙的血汗錢花在街頭洗頭店等不正當場所。言談間，小黃顯得很擔心。他告訴記者，自己最大的理想是掙點錢幫助家里弟妹上學，自己再學點技術到蘇南找個好工作，比這樣單純賣力氣好多了。他非常希望在xx能有為務工青年服務的培訓職介機構，他認為，大城市的信息和技術比農村好多了。團省委的一項調查反映，67.1％的進城務工青年認為業余文化生活枯燥無味，同時沒有人關心他們，他們感覺像四處漂泊的浮萍。

絕大多數沒簽用工合同

一項調查中，當被問及“您希望團組織對您提供哪些幫助”時，有30.1％的務工青年希望能保障他們的合法權益。同時，據省勞動保障廳有關負責人介紹，外來務工青年中75％的人工作不穩定，56％的人未簽勞動合同，52％的人加班后沒有勞動報酬。

然而，務工青年的法制觀念和法律知識也很薄弱，省勞動保障廳有關負責人介紹，僅有3.6％的人了解《勞動法》，僅有不到9％的人知道應與用工方簽訂用工合同。xx市玄武區對外來務工青年的調查顯示，絕大多數務工青年通常與用工單位或老板口頭協商工資待遇，只有不到44％的人與用工單位簽訂了用工合同。用工單位為他們繳納失業保險金和工傷醫療保險的寥寥無幾。當他們的合法權益受到侵害時，有33.2％的人感到孤立無助，只有13.3％的人想到去找工、青、婦組織。

在xx安德門民工市場，有很多外來務工青年被私營業主看中，雙方口頭談一下工資、食宿條件就算找好工作了，根本沒有任何書面合同。由于缺錢，務工青年6成以上是通過這種面對面的方式找到工作的，通過正規職介找工作的少之又少。xx某紡織私營企業在37℃高溫條件下依然沒有基本的防暑設施，經常有職工中暑暈倒在車間，這些職工中大多數是外來人員和下崗女工。

在務工青年工作的單位中很少有提供條件尚可的宿舍的，xx雨潤食品有限公司對1000多名外來務工青年建了宿舍樓，對他們實行公寓式管理。但，像這樣的公司目前只有極少數。大部分務工青年是跟同伴五六個甚至10多個租住在城市接近農郊的邊遠處。外來務工青年的子女上學也成了大問題，由于工作不穩定，他們的孩子入學不得不“打游擊”，很多務工青年子女就讀的外來務工子弟學校，既無法跟城市學校相比，又無法跟他們家鄉的學校相比。盡管務工青年總體法制意識不強，但大部分人都懂得培訓和學習一門技術的重要，他們反映，找工作時，沒有技術只能出賣勞力。一般用工單位很少會對他們進行培訓，都要有現成的技術才會錄用他們。希望像城市人那樣活著

務工青年在我們生活的城市發揮著越來越大的作用，盡管他們目前還存在著這樣那樣的問題，他們總體文化素質不高，他們的法制意識不夠。他們的生活充滿艱辛，他們還是游離在城市角落的“邊緣人”，但他們正代表了江蘇和整個中國未來農民的發展趨勢。越來越多的務工青年希望像“城市人那樣”活著，成為被人尊重的獨立的人，能夠靠自己的勞動和智慧創造價值，有個志同道合的對象和溫馨的家庭。這樣的希望并不是遙不可及的。

令人欣慰的是，外來務工青年群體正引起政府有關部門的重視，共青團江蘇省委員會和地方各級團委正在著手實施“千校百萬”計劃，為進城務工青年的就業、戶口變遷、子女入學、生活居所等方面提供幫助，為他們的勞動安全、工資發放、權益維護搖旗吶喊。進城務工青年中的團組織正逐步建立，鼓勵務工青年回鄉創業的政策也逐步出臺，各種各樣的”打工之家”、打工者讀書俱樂部、棋牌協會、青年文化廣場等正一批批涌現……

我們有理由相信，外來務工青年將引領占中國人口絕大多數的農民走向市民化道路。