第一篇：阿拉善經濟開發區綜合執法大隊學習實踐活動基層黨建和黨風廉政建設匯報材料

阿拉善經濟開發區綜合執法大隊 學習實踐活動基層黨建和黨風廉政建設匯報材料

為貫徹落實科學發展觀，推動開發區黨建工作實現思想創新，機制創新，工作創新，綜合執法黨支部根據《關于黨工委、管委會班子成員集中開展分組調研活動安排的通知》（阿開學組發[2009]4號）文件精神，確定以基層黨建工作和黨風廉政建設作為調研課題，現將調研結果匯報如下：

一、基層黨建方面

（一）黨支部現狀

綜合執法黨支部有黨員5人，預備黨員2人，重點培養對象3人，入黨積極分子2人。綜合執法黨支部成立以來，2008年12月有三人由預備黨員轉為正式黨員，同時有兩人成為預備黨員。2007年被盟組織部評為“五個好黨支部”。

（二）支部建設年活動中的主要做法和成效

1、成立大隊機關作風建設領導小組，下設辦公室。強化責任意識，狠抓組織落實，保證作風 1 建設取得實實在在的效果。

2、在機關作風建設中，要把整改的重點，放在解決群眾關心的熱點問題上，能改的立即改，同時進行研究，制定限期整改方案，落實整改單位和責任人，真正做到對群眾提出的問題件件有著落，事事有交待。

3、把全體隊員在作風建設中煥發出的熱情，引導到完成各項工作任務上來，在工作中提高工作效率，主動幫助服務對象排憂解難，不推諉，不扯皮，不耽擱。

4、創建學習型機關，培養學習型干部，重視干部職工的素質提高和知識更新。堅持每周二、四的集中學習不動搖，廣泛學習政治理論與業務知識，做到每月一小考，每季一大考，以此檢驗學習效果并將成績與隊員的績效掛鉤。

5、要把加強作風建設、開展行風評議、創建文明單位等方面的好做法、好經驗、好舉措用制度的形式確立下來，上升為日常行為規范。

6、存在的問題

（1）、少數隊員不認真學習領會和貫徹黨的理論路線和方針政策，工作思路窄，或多或少地存在著按框框做事、習慣于單憑老方式老辦法想 問題、做工作、得過且過習慣于憑主觀意志辦事。

（2）、工作作風不夠扎實，存在著形式主義，抓工作落實力度不夠，有的工作雖然部署了，但抓落實、抓深入、抓拓展不夠。

（三）黨支部在建立和落實保持黨員先進性方面的情況

1、主要做法和成效

（1）、先教活動啟動以來，支部把提高全體黨員的思想政治素質作為教育活動的中心任務來抓。要求每個階段每名黨員始終做到“四個不能少”，即參加學習的黨員一個不能少，學習的內容一項不能少，規定學習討論的時間不能少，撰寫學習筆記、心得體會文章一篇不能少。

（2）、大隊結合工作實際，堅持從群眾和干部職工看得見，摸得著的事情抓起。努力為困難群眾解決實際困難和問題，開展了大量的訪貧助困行動。

（3）、我們始終堅持把先進性教育活動與城管工作實際緊密結合起來，注重把黨員在教育活動中煥發出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到加快發展上，有力促進當前各項工作。

2、創新舉措（1）、在學習動員階段，提出了黨員先進性的具體標準。采用實名征求意見，率先在服務對象和群眾征求意見中采用實名反饋，并通過匯總梳理成條，加以逐步逐項整改。

（2）、教育活動一開始，大隊十分注重良好的活動氛圍，始終堅持以宣傳為導向，采取了多種形式，廣泛進行宣傳，統一黨員的思想認識，使教育活動精神貫徹到每一位黨員，輻射到廣大干部群眾。深入細致和形式多樣的宣傳活躍了學習氛圍，為先進性教育活動營造了良好的聲勢。

3、幾點建議

（1）、要樹立和強化先進的學習理念。要引導黨員深刻認識到，人人學習、終身學習、工作學習化、學習工作化的重要性和必要性；認識到學習是財富，學習是機會，學習是享受，提高學習的積極性和自覺性。

（2）、加強機關文化建設，構建和諧城管。要在工作實踐的基礎上，形成黨員先進性的具體標準、行業精神、工作宗旨、工作理念、城管品 4 牌、團隊精神等價值標準，用以規范黨員行為，指導和推動工作實踐。

（3）、保持共產黨員先進性教育不是短期行為，而是一項必須長期堅持的政治任務，建議在今后工作中，認真總結先教活動經驗，繼續發揚黨的優良傳統和作風，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設，黨風廉政建設和行業作風建設，及時解決各種新情況、新問題。

（四）大隊結合實際在學習實踐活動中業務與黨建工作開展情況

1、必須多部門聯動，搞好專項治理工作，定期召開規劃、林業、市政等相關部門的聯席會議，保證開發區城市管理工作的無縫隙。

2、全面統籌考慮開發區市容環境衛生與城建規劃等方面的管理工作，還要兼顧客運出租汽車的管理與其他方面的管理工作，使我們的工作更加科學化、規范化。

3、大隊確立了以中隊為單位的科學發展觀信息員隊伍，鼓勵每位隊員積極投稿，全面宣傳科學發展觀對城管工作的推動性。

4、加強黨支部硬件建設。黨支部在辦公經費 緊張，辦公條件有限的情況下，建立黨員活動室、榮譽欄、學習園地、宣傳欄，保障黨支部各項活動正常開展。

5、把對黨員的考核納入到《正規化管理雙百分考核辦法》中，對黨員德、能、勤、績、廉全面考察。

6、努力加強黨員隊伍的作風建設，定期召開支部會議，對黨員中出現的思想和工作作風的問題進行教育，努力推動黨員的工作作風的轉變。

（五）支部黨員教育和管理工作

1、狠抓支部學習，努力提高全體黨員的政治素質。堅持黨員學習制度，制定支部學習計劃。要求全體黨員在堅持落實“三會一課”制度的同時與自學相結合，認真做好筆記，撰寫學習心得。

2、充分發揮黨員的先鋒模范作用。把作風硬、紀律性強的黨員充實到執法工作一線，帶動各項工作有序進行。

3、加強黨支部硬件建設。黨支部在辦公經費緊張，辦公條件有限的情況下，建立黨員活動室、榮譽欄、學習園地、宣傳欄，保障黨支部各項活動正常開展。

4、黨支部采取四項舉措筑牢反腐倡廉思想防 線。一是筑牢思想防線。組織全體黨員學習《黨風廉政教育手冊》，觀看反腐倡廉電教片，及時對黨員干部進行正面引導和警示教育。二是筑牢制度防線。建立健全《財務管理制度》、《執法人員十不準》等廉政建設規定。三是筑牢社會防線。黨支部設立舉報箱和監督電話，聘請義務監督員，進一步完善社會監督網絡。四是筑牢家庭防線。定期組織召開黨員家屬座談會，組織黨員家屬學習廉政建設有關文件規定，教育他們對黨員八小時以外的監督。

5、黨支部把單位和社會對黨員的評議納入到考核范圍。定期組織單位干部職工和行風評議員通過問卷調查和召開座談會的形式對每位黨員進行評議，最后將評議結果作為黨支部考核的依據。

（六）機關黨建工作開展過程中存在的問題和今后努力的方向

1、黨建工作制度建設方面總體上還比較薄弱。

一是制度建設不夠健全；二是雖有制度但落實不夠到位。一方面，支部黨建工作考核與經濟利益不掛鉤，缺乏落實的內在動力。另一方面，經常性督促檢查不夠，“軟”化了落實的外在壓力，從而削弱了黨建工作的有效性；三是內容不夠全面，使黨建工作要求不能得到全面貫徹落實。

2、黨建工作機制創新、方式方法創新和工作臺帳完善方面還不平衡。

在黨建工作機制創新、方式方法創新和工作臺帳完善等方面，無論是單位之間或基層黨組織之間，面上都還存在著不平衡現象。這一不平衡現象反映了各單位領導和基層黨組織在思想認識、工作思路、實施力度和扎實程度上都還存在著較大差異

3、黨務干部隊伍建設方面還存在幾個問題。一是黨務干部素質亟待提高。由于兼職黨務干部工作的人員都是黨務工作上的“新兵”，黨建理論素養、思維方式、以及對黨建工作與中心工作辯證關系的認識都還欠缺，在黨建工作思路創新、機制創新、方式方法創新方面還缺乏緊迫感，在一定程度上影響到單位黨建工作的實踐。二是黨務干部隊伍建設缺乏有效的激勵機制，制約了黨務干部的主觀能動性，影響了黨務干部隊伍的穩定性。目前，黨務干部選拔、培訓、使用、交流等機制尚不健全，最根本是缺乏有效的內在激勵機制—事業單位政工職稱評聘。

4、幾點建議：

（1）、加強各黨支部領導班子建設。建議黨工委在2009年開展內容豐富，形勢多樣的爭先創優活動，讓全體黨員都能夠走出去、開眼界，把黨員的工作積極性充分調動起來，開創黨建工作新局面。

（2）、加強黨支部工作制度化規范化建設。建立健全黨建工作考核機制等措施，把黨建工作提升到一個新水平。建議在2009年適當時候舉辦一期黨務干部培訓班。

（3）、加大對領導干部理論學習培訓力度。著眼于領導干部更有效地提高理論水平、拓寬工作思路、跨大改革步伐，建議與盟委黨校聯系，采取每年１－２期短訓直接委培方式集中進行理論培訓，同時突出各單位主要負責人這個重點，分批參加自治區黨校的計劃性學習。

（4）、加強黨務干部隊伍建設。以有利于黨的建設、有利于促進現代化建設、有利于黨務干部隊伍穩定和素質的提高為根本出發點，定期開展黨務干部理論業務培訓和經驗交流。同時建議要以改革創新的精神，一方面要向上級主管部門反映，另一方面對事業單位兼職黨務工作的干部 職稱評聘問題給予考慮，以此推動黨務工作又好又快開展。

二、黨風廉政建設

（一）落實黨風廉政建設和反腐敗工作的要點和措施

1、注重制度保障。著力在全面推行政務公開、全面推進依法行政，建立完善監督體系等方面探索和建立長效機制。要繼續抓好領導干部述職述廉、民主生活會、談話和戒勉等制度的落實，加強監督工作，形成監督合力，提高監督實效。

2、發現問題時絕不包庇，主動向有關部門反映問題，建議黨工委、管委會制定領導干部財產申報制度和八小時外監督制度。

（二）落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項制度采取的辦法

首先制定相應方案明確責任人，建立健全各項制度，采取的方法：一是注重源頭治理。根據《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的文件精神，抓好各項工作的落實，要堅持標本兼治、懲防并舉的措施，嚴格執行黨風廉政建設責任制度，進一步提高黨員干部防腐拒變的能力，不斷加大從源頭上防治腐敗的工作力度。二是注重教育 預防。利用報紙、電視、網站、宣傳窗等方式，提高廉政文化建設的開放度和黨員以及全體執法隊員的參與度。有重點、有計劃地做好先進典型的挖掘、培育和宣傳工作，引導黨員和全體執法隊員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

（三）建議上級紀檢部門在考核工作時，堅持實事求是的原則。

（四）黨工委、管委會在建立健全各項監督制度后，各部門負責人、工作人員在服務過程中能夠自覺抵制不正之風，沒有吃、拿、卡、要等現象發生。

（五）我單位是城市管理行政執法工作，沒有重點項目招投標工作。

（六）開發區在提拔任用干部時要注重干部的綜合素質考評。

（七）各部門干部職工大多數在工作中能夠盡職盡責，極少數人工作效率不高，在工作時間干與工作無關的事。建議各部門負責人加強監管，合理安排工作。

（八）制定了信訪制度，公布信訪接待人名單，填寫信訪登記表，對群眾提出的問題深入調查，及時化解矛盾，防止越級上訪。

（九）在進農村、進企業、進家庭方面的工作開展較少。建議開發區發展和完善反腐倡廉各項工作制度，努力形成用制度管權、用制度管事、用制度管人的有效機制。

（十）舉辦廉政文化作品創作活動，利用網站加載廉政教育影片。

（十一）在黨風廉政警示教育基地建成后，我單位要組織全體隊員分批、定期進行學習接受教育。建議開發區將警示教育基地定期對外開放，對企業、學校、社區、個體戶、外界媒體等階層發放免費參觀券，設立專職或兼職講解員進行講解。

2、在警示教育基地設立意見征集薄，向廣大參觀者征集建設意見。

3、除了傳統的圖片展覽以外，可以在警示教育基地設置幻燈、電影、電視等傳播媒介，加強傳播效果。

（十二）把廉政文化建設與創建文明和諧城管相結合，拓寬群眾監督渠道。開展城管廉政文化建設，為創建文明和諧城管營造良好的廉政文化氛圍，使黨員干部在潛移默化中接受教育，得到啟迪。

（十三）開發區相關部門能夠及時足額發放各項惠農惠牧資金，未發現變相攤派收費等行為。

（十四）相關部門能夠在社保基金、住房公積金、扶貧基金等方面嚴格執行相關政策法規，未發現存在擠占、截留、挪用專項資金的違規違紀行為。

（十五）相關部門在工程項目審批、建設程序、項目資金管理方面基本透明。

（十六）（十七）

（十八）通過制度規范，制定《執法人員十不準》《六條禁令》等制度，將執法隊員的行為納入到大隊的《正規化管理雙百分考核辦法》 中，設立兼職督察對隊員的執法行為進行監督。通過行風評議員對執法工作進行社會監督并設立投訴舉報電話。

（十九）開發區出租汽車行業整體運行情況基本正常，出臺了《阿拉善經濟開發區客運出租汽車管理暫行辦法》，運行中存在體制不順的問題，造成管理困難。具體表現在以下幾個方面：

1、從整個自治區來看，出租車行業的主管部門就是交通部門，唯獨開發區是歸口城建部門管理，造成上下不能對接，左右因為跨行業不能橫向聯系的被動局面。

2、由于城建部門發放的出租車運營證件交通部門不予認可，現在開發區的132輛出租車所有運營證件仍由阿左旗交通局發放、檢驗。包括三家出租車公司的道路運輸經營許可證，造成發證和管理的脫節，違反了《中華人民共和國行政許可法》中對行政許可證件“誰發放、誰管理、誰吊銷”的原則。

3、出租車每年兩次的二級維護，都要經過左旗交通局簽字蓋章后才能進行。

4、由于體制不順，造成倒賣出租車戶的違法 行為得不到嚴厲打擊和有效控制。

5、綜合執法大隊跨行業管理，沒法和上級及周邊交通部門進行銜接與合作，不能充分發揮行業主管部門的作用。

三、機關作風建設

（一）開發區各級領導及工作人員基本能夠遵守會議時間，重大活動、會議上的統一著裝體現了開發區干部職工的良好精神風貌。

（二）在早操中有很多部門工作人員不按時參加或不參加。

（三）宗旨意識、職業道德意識、服務意識提高的根本是個人思想意識的提高，只有思想境界提高了，相應的宗旨意識、職業道德意識、服務意識提高也會提高，一個有著低迷思想的工作人員是不可能有這樣的意識的。所以說，思想教育工作是開展工作的根本。

（四）建議管委會有業務來往的各部門建立聯席會議制，經常性溝通，杜絕相互推諉扯皮，配合不密切，貽誤工作的現象發生。

（五）下大力氣抓隊伍建設，以學習、思想教育為切入點，做到思想不松懈，教育不間斷，經常性組織各類活動，培養全體隊員的團隊精神 和集體榮譽感。定期開展崗位練兵活動，規范言行舉止。

（六）完善內部監督機制，加大督察力度，嚴肅查處日常工作中不文明行為，對情節輕微的警告處理，屢教不改的在單位內部通告批評對其行為從嚴從重處理，對情節惡劣的予以辭退。

第二篇：2009黨建和黨風廉政建設工作考核匯報材料

2009黨建和黨風廉政建設工作考核匯報材料

財審支部

2010年4月2日

各位領導：

根據2009年區機關工委與支部簽訂的《中共銅陵市郊區區直機關支部黨建及黨風廉政建設責任狀》所列各項工作目標，財審支部圍繞領導班子建設、隊伍建設、思想建設、作風建設、制度建設以及陣地建設、基礎工作等方面認真進行了自查，現將自查結果有側重的匯報如下：

一、很好地完成機關工委布置的每一項工作。

2009年，財審支部在機關工委的正確領導下，認真組織開展了黨建工作。財審支部根據機關工委《2009年黨建工作意見》精神，按照工作要求，緊緊圍繞領導班子建設、隊伍建設、思想建設、作風建設、制度建設以及陣地建設、基礎工作等方面作了大量的工作。對布置的每一項工作，做到組織有分工，工作有計劃，落實有措施，過程有檢查，結果有成效。一年來，很好地完成了機關工委布置的每項工作任務（兼于時間關系具體做法不展開）。

下面就特色創新工作與在座的領導做一個簡單匯報：

二、黨建特色創新工作

為了使支部的黨建工作有成效，真正使班子起引領作用，全支部的黨員在支部所屬單位的各項工作中起到先鋒作用，根據形勢和時代的特點，進行工作方式方法的改革創新，并作了大量的工作，我們提出：用新思路謀劃新目標，用新方法做好新工作。

1.抓好班子建設。開好民主生活會，2009年開好三次班子民主生活會。具體做法是：提前通知準備，每一位班子成員針對前一階段本人的思想，工作，廉政等方面談認識、談體會，擺問題，開展批評與自我批評。第二次，民主生活會，為提高會議，針對前一次民主生活會的問題，自查自糾，還有什么問題。第三次，小結會議。做到民主生活會議，真正開出成效，促進自身素質的提高。組織班子成員學習黨和國家的政策理論知識，提高管理能力和水平。整個班子在各單位工作中，實現了身正言順，為單位的發展提供了有力的組織保證。為了抓好黨風廉政建設，制定了重大問題決策制度。確保支部各單位領導端端正正做人，清清白白做人，明明白白做事，坦坦然然工作。按照黨的組織議事規則，定時召開支部會議，商議和匯報各單位的工作和大事、要事，暢所欲言，堅持民主集中制，不搞一言堂，充分發揚民主。真正做到在單位工作順心，舒心，安心。

2.抓黨員隊伍建設，促進黨員的自身素質的提高。

①抓學習，統一思想，提高認識。為了提高學習的實際效果。支部要求黨員的每一次學習做到作業有布置，檢查有落實。《學習實踐科學發展觀》；胡總書記的《在中紀委上就作風建設的講話》學習；十七大《報告》和新《黨章》學習；黨員先進事跡材料學習；十六大關于構建和和諧社會理論學習，引發構建和諧郊區的討論；黨的理論知識、教育法律法規學習。通過學習，談體會，寫文章進一步統一的了黨員的思想認識，提高了全支部黨員的工作熱忱和積極性，為順利

開展好的各項工作提供了強有力的組織保證，鞏固了先進性的教育成果。

②開好民主生活、討論會，促提高。二次民主生活討論會。做到計劃落實，措施落實，檢查落實，效果明顯。根據胡總書記《在中紀委上就作風建設的講話》開展作風建設活動。開展自查自糾，進行整改，談體會，寫文章。通過民主生活會，使黨員認識到問題，改進工作有了目標和方向，推動了各單位整體工作的進程，促進了發展。③抓機制，訂制度，抓規范，促提高。本進一步完善和制定了黨員學習制度、民主生活會制度等。年初召開了支委會，提出黨建工作的總體目標和工作思路：要求抓規范，樹先鋒、促和諧、爭創優秀黨支部；并提出工作思路：抓好學習文章，做好活動載體、做好樹立先鋒文章；抓好制定制度，規范黨員行為文章。開展談一次思想、生活、工作、學習，重溫一次入黨誓詞，聽取一次黨員對黨組織的意見和建議，了解一次黨員的困難和問題等。認真開好黨員大會，組織落實，內容落實，時間落實。要求黨員：理清思路跑前頭，實實在在多做事，規規矩矩做好人，真心誠意善待人。

④以活動為載體，促提高。黨支部組織黨員積極參加工委開展的“我為黨旗增輝，為國旗添彩”演講比賽；開展了黨員讀書月活動，學習黨的理論和政策法規等。

3.積極做好入黨積極分子培養及黨員發展工作。召開入黨積極分子會議，提要求，壓擔子；找談話，談思想；有二名預備黨員如期轉正。同時，重視在支部中發展建黨對象。對積極要求上進，向組織

靠攏的同志，積極爭取推薦，建立聯系人，幫助她們提高認識和思想覺悟，使她們盡快成熟，加入到黨的隊伍，為我黨補充新鮮血液，使黨的隊伍不斷壯大。

三、做好學習實踐科學發展觀活動各項工作。

一年來，按照區學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室及機關工委的各項工作部署，扎實有效地開展了學習實踐科學發展觀活動，支部黨員都認真學習、認真做筆記、寫心得體會等等。

2010年，財審支部將根據機關工委的總體部署，扎實做好布置的工作任務；繼續對09年的黨建工作，做好完善和改進工作，抓好一個班子，建好一支隊伍。做到用新的思路謀劃新目標，用新目標尋找新工作，用新工作探求新方法，以新的姿態、新的熱忱投入新的工作，以十七大精神、沈浩精神去開創新的局面。

希望各位領導對財審支部的黨建及黨風廉政等工作提出指導意見。謝謝！

第三篇：基層黨建和黨風廉政建設工作述職報告

根據xx黨委要求，我將2017抓基層黨建和黨風廉政建設工作有關情況，簡要述職如下。

一、2017年特色亮點工作

書記履行“第一責任人”職責，研究部署和實施“紅色引擎工程”，落實黨風廉政建設工作的總體情況。

（一）“紅色引擎工程”之激活“紅色細胞”特色項目

1.“1+2”黨群共進項目。根據學校實際情況，我作為黨支部書記帶頭聯系兩名群眾教師，其他黨員也如此，每名黨員聯系兩名群眾教師，同步學習，共同成長，實施“紅色細胞”全覆蓋工程。

2.“1+x”愛心幫扶項目。我對六年級七名同學進行課上課下教學輔導；

組織委員對二年級胡可可輔導美術作品；

預備黨員為班級學生輔導課文朗誦。

3.“1+1”村校共進項目。我組織與策劃村校聯手走進街道表演詩歌朗誦歡慶十九大；

村委攜手教師走進奧林匹克；

組織召開“和孩子一起奔跑，做新時代的好家長”家長會；

組織家長代表和師生走進烽火科技；

家長進校園義診等活動，加強村校村社村企共建。

4.尋找最美紅色細胞。現已評選出“好老師”“好黨員”“最美紅色細胞”。

5.每月定期報送新聞稿。一學期報送了學校啟動“紅色細胞”工程、學習“榜樣”，不忘教育初心、專注教師發展，以實際行動迎接十九大、村校同臺歡慶十九大、孩子一起奔跑，做新時代的好家長等新聞稿件。

（二）堅持開展“三會一課”制度，落實“兩學一做”常態化制作化

1.定期召開“主題黨日活動”。每月第一周周四召開，嚴格按照局黨組的文件資料，保質保量地學習，做好相關學習筆記。

2.定期召開“三會一課”。每月召開定期召開支部委員大會、黨支部委員會、黨小組會議，堅持按時上黨課。學習中國共產章程、十九大精神報告、黨風廉政思想建設等內容。

3.十九大精神學習。舉辦“喜迎十九大手抄報”比賽、村校詩歌朗誦“歡慶十九大，不忘初心”、學校聯合家長開展新時代的好家長家長會、學習宣講貫徹黨的十九精神等活動。

（三）開展“三進三服務”活動情況

1.進家庭。分年級對家長做問卷調查、建立校級別院群、村校詩歌朗誦共慶十九大、新時代家長會、家長代表和師生走進烽火科技、家校喜迎元旦、黨員教師訪萬家等活動。

2.進課堂。我帶頭授課六年級語文《我眼中的同學》；

黨員授課二年級語文《尋隱者不遇》；

二年級美術《節日里的裝飾》；

四年級語文《蟬》等課程。

3.進社區。村校聯手，共慶十九大；

進社區義診；

教師干部走進奧林匹克；

村校聯手，捐資助學；

村校聯手，美化校園等活動。

（四）“你的夢，我點亮”微心愿點亮單

1.校外溫暖。主動聯系東湖海關為我校學生每人捐獻一套校服；

華科志愿者為我校貧困留守兒童送學習用具、保暖手套、圍巾。

2.校內溫暖。組織開展了學校教師自己滿足他們的微心愿，為留守兒童、缺陷兒童的給予幫助。

3.黨員教師訪萬家。按照一月一電話加強聯系、一季度一走訪了解情況、一學期一慰問解決困難、一學年一團圓融入親情，關愛學生，認真實施“微心愿”。

（五）支部和黨員“星級爭創”工作

1.黨組織星級評定。黨支部成立五星級黨支部創評活動領導小組，嚴格按照“星級爭創”表，實行自評和五星級黨支部評選打分執行。我校按照“星級爭創”表，黨組織自評為四星級黨組織。

2.黨員星級評定。在黨員星級評定中，評選部分黨員為“五星級”黨員。

（六）開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作

1.開展黨規黨紀集中學習活動。我校結合局黨組認真學習廉政黨課、“黨員活動日”活動、開展《榜樣》節目學習座談交流會、組織黨員干部深入學習《黨章》《準則》《條例》和第十八個黨風廉政建設“宣教月”、治理“微腐敗”行動、糾正“四風”不能止步等有關黨風廉政建設的學習。

2.加強廉政文化宣傳工作。村校聯手走進街道詩歌朗誦《永遠跟黨走》；

和孩子一起奔跑，做新時代的好家長家長會；

第十八個黨風廉政建設“宣教月”活動；

基層作風巡查、治理“微腐敗”行動；

糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上活動。

3.開展廉政談話，推動黨內監督端口前移。支部書記遵循廉政談話制度，定期向黨員、群眾實行廉政談話，定時定期對于“四風”、“廉政建設”組織座談會。

二、存在的突出難點問題

（一）學習形式有些單一，不夠生動

（二）模范先進性體現不夠，思想覺悟有待提高

（三）宣傳的力度不大，要加強

存在以上問題，主要原因是：一是由于受經費及其他多種原因的制約，黨員活動的內容、項目單一，缺乏趣味性和教育作用，活動作用難以發揮；

二是我校黨員教師身兼數職，日常工作繁忙，每月的學習還待落實到實處，模范先進性體現不夠，思想覺悟還有待提高；

三是黨建工作專題講座、知識競賽、演講等活動相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。

三、2018年創新重點舉措

學習貫徹黨的十九大精神，深化擴展“紅色引擎工程”，全面落實從嚴治黨的總體思路。

（一）深入學習黨的十九大精神

全面貫徹落實十九大確定的奮斗目標，實施步驟將從三階段展開，統一思想、積極宣傳；

明確要求、深刻領會；

聯系實際、狠抓落實。通過全面系統的學習，把黨員干部和教職工的思想和認識統一到黨的十九大報告精神上來。

（二）深化擴展“紅色引擎工程”

著力深化“紅色引擎工程”,將“1+1”、“1+2”、“1+x”、尋找最美紅色細胞項目繼續推進。同時啟動實施精準扶困、助力學業；

黨員走進村灣、關愛留守老人，點亮“微心愿”活動，大力推動在職教師幫扶學生圓“夢”。

（三）全面落實從嚴治黨的總體思路

嚴格落實“一崗雙責”，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，著力把全面從嚴治黨主體責任工作清單中的工作責任細化分解到具體部門和責任人員。加強領導班子和干部隊伍建設有機結合，扎實推進基層黨組織工作標準化建設，實現學習教育與日常黨建工作的有機融合、統籌推進，形成學習教育常態抓、抓常態的格局。

總之，新時代我們更要俯下身子狠抓落實，進一步夯實黨建黨風廉政工作，努力提高基層組織戰斗力，扎扎實實助推學校各項工作再上新臺階！再創新佳績！

第四篇：基層黨建和創先爭優活動總結(成稿)

館陶鎮基層黨建和創先爭優活動

工作總結

館陶鎮黨委書記 牛健英

（2011年3月）

一年來，始終堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以創先爭優活動為契機，深入貫徹落實縣委、縣政府各項工作部署，抓黨建，夯黨基，重創新，爭一流，圓滿完成了承擔的各項工作任務。

一、著力形成抓落實的強大合力，切實抓實創先爭優活動 把創先爭優活動作為推動全鎮科學發展、實現富民強鎮的首要抓手。一是學習注重靈活。在完成集中學習活動要求的規定科目外，還組織邀請經驗豐富的鄉鎮老干部講解征地拆遷方法，組織邀請農村支部書記講解解決農村信訪問題的有效方式，組織邀請種養專家講解種植、養殖方面的專業知識，組織邀請招商成功的同志講解外出招商的經驗方法，同時，注重把集中學習和分散自學結合起來，切實提升了鎮村兩級干部的整體素質和業務水平。二是載體注重創新。活動推進中，注重把黨性教育同解決農村困難黨員的實際困難結合起來，7.1前夕，帶領鎮村干部開展了走訪慰問活動，為農村困難黨員解決實際問題300多件。在推進三年大變樣工作中，開展了進度比比看活動，定期對我鎮承擔的征地、拆遷、建設等工作任務進行排名評比，切實加快了工作進度，確保了工作質量。在維護全鎮和諧穩定方面，以區片為單位開展了矛盾隱患、信訪問題、重點人員排查和掛賬解決為主

要內容的“三排查一解決”活動，共解決了32件信訪問題，切實維護了全鎮社會穩定。在治難轉后、親民惠民和志愿服務等活動中，都結合實際組織推行了一些行之有效的活動載體，取得明顯成效。三是推進注重實效。扎實開展了授先鋒旗、黨員爭星、十星級文明戶評比等活動，激發各村及黨員群眾爭創熱情，對東寶村、東蘇村、中馬固村等5個村授予先鋒旗，提升了工作積極性；對推動三年大變樣工作成績突出的張延生等12名黨員授予模范星，樹立了先進典型。在全鎮上下形成了奪旗爭星、比學趕超的良好局面。

二、著力提升全鎮農村黨建整體水平，切實發揮好第一責任人作用

把黨建工作當成自己的“責任田”和“自留地”，做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行職責。從年初全鎮黨建工作的謀劃部署，到全年黨建工作的落實以及年終黨建工作的考核驗收，都堅持做到親自參與、親自調度、親自落實，堅持做到了逢會必講黨建，逢下村必問黨建工作，形成了抓黨建的良好合力。二是堅持用制度規范黨建。制定鎮副科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制、制定了班子成員每月15日定期學習制度、農村支部書記季末述職測評制度，把黨建工作進行了細化、量化、實化，使我鎮黨建工作得到進一步規范。三是堅持抓好支部書記作用的發揮。經常組織舉辦黨政班子成員與村支部書記學習交流會，相互交流工作心得，交流工作方法，交流工作技巧，切實達到相互提高、共同進步的目的。2010年7月，我鎮被縣委授予“先進基層黨組織”。

三、著力夯實農村黨建基礎，切實落實三項措施

一是切實抓好農村黨務公開工作，統一規范了黨務公開內容和形

式，確定“示范帶動、全面跟進”的工作思路，培樹了陶西、譚莊、中馬固、東蘇村四個黨務公開示范點，組織31個村支書進行參觀學習，切實推動了黨務公開工作的深入開展。二是全面推進群眾事項代辦機制，鎮建立便民服務中心，村村設立群眾事項代辦點，培訓群眾事項代辦員62名，并全部實行掛牌服務，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務，全年共為群眾代理事項2219件，受到群眾好評。三是狠抓后進支部整頓，實施了“抓強支書一個人，帶硬兩委一班人，辦好一批民心事，走活工作全盤棋”的整頓措施，著力從根本上實現轉化。多方籌資15.6萬余元，為譚莊村安裝路燈23盞，配備了辦公桌椅16套，制作圖版8副；為劉路疃硬化了“兩室”大院、粉刷了室內墻壁，硬化街道450米，修建排水溝960米；為北馬固翻修了“兩室”，組織村干部出義務工30人次，清除村內垃圾60余方，改善了村容村貌，后進支部順利實現轉化。

四、著力推進整體工作落實，切實做到四個結合

一是堅持把農村黨建與三年大變樣相結合，將農村黨建融入拆遷、征地、建設工作中，充分發揚“5+2”、“白+黑”的作戰精神，累計拆除各類違章違規建筑61344.5平方米，動拆住戶378戶；相繼完成了筑先路中段、環島擴建、小區東路北延等30多項工程2197畝征地任務；投資180余萬元，建成了信誠公園、完成了新華路和陶山街132間門店的包裝、制作圍擋3000余平方米，切實提升了城市品位。今年1月，我鎮被市委、市政府授予“邯鄲市城鎮面貌三年大變樣工作（2008-2010）模范集體”；2月被縣委、縣政府評為“館陶縣城鄉面貌三年大變樣（2008—2010）突出貢獻單位”；我自己被評為模范個人。二是堅持把農村黨建與新農村建設相結合，籌措資金40萬元，為改建型新農村閆沿村整修兩室7間，硬化主街道1500米，改建排水道200米，新裝路燈20盞，改建沼氣池62個，栽植樹木5800余棵，群眾的居住條件明顯改善。新建型新農村車疃，新民居建設一期可容4棟樓宇已經建成；二期2棟正在建設；四村聯建車疃社區5棟已經開工。三是堅持把農村黨建與項目建設相結合，堅持黨建搭臺、項目唱戲工作思路，全年共引進投資近9億元的江蘇匯鴻軸承、希祥汽貿駕駛員培訓、東瀧新型機械等項目9個。四是堅持把農村黨建與目標管理、綜合考核相結合，創新實施了《機關干部績效考核管理辦法》、《農村黨支部“雙述雙評”管理辦法》，把農村黨建與鎮村干部工資補貼掛鉤，在全鎮形成了抓農村黨建的強大合力。

雖然在2010年取得了一定的成績，但仍有一些問題不容忽視。一是鎮村干部隊伍規范化管理有待進一步強化；二是解決新形勢下農村新問題的方法有待繼續創新；三是推動經濟、服務發展的能力有待進一步提升。

2011年，我鎮將把“攻堅+實干”做為黨建工作主題，大力開展“雙抓雙促雙培”（即抓后進村轉化促百村晉位升級，抓項目屬地村班子建設促百村經濟發展，培樹一批叫得響的先進村，培養一批能力強的領頭雁）活動，重點實施“五項工程”：一是“黨建先鋒村”創建工程；二是城鎮面貌三年大變樣水平提升工程；三是農村干部隊伍考核機制深化工程；四是“一村一個產業”增收發展工程；五是“企業+農戶”肉鴨養殖致富工程。通過這些工程的深入開展，努力把我鎮基層黨建做的更實、組織陣地筑的更強、黨員干部隊伍建的更好，進而為加快全鎮發展、建設邯鄲東部強鎮提供更加堅強有力的保障。

第五篇：基層黨建和“兩學一做”學習教育工作提示

基層黨建和“兩學一做”學習教育工作提示

1、“三會一課”制度具體內容是：支部黨員大會（1季度一次）、支部委員會（1月一次）、黨小組會（1月一次），上黨課（1季度一次）。

2、“支部主題黨日”的程序是：7+X，“7”是指：齊唱國歌、重溫誓詞、交納黨費、誦讀黨章、學系列講話、講黨課、談體會感言。探索開放式主題黨日，加強“X”環節創新，把“支部主題黨日”開到田間地頭、工廠車間、精準扶貧一線，提高了黨員參與的積極性、主動性。

3、“支部主題黨日”的開展時間是：每月第一周的星期一，去年開展了7次，今年開展了8次。

4、我每個月繳納

元黨費，是在每個月“支部主題黨日”活動中現場繳納的。

5、月

日,本支部開展“學習系列講話，堅定理想信念”第一次專題研討。“學習系列講話，強化宗旨意識”第二次專題研討在 月開展。

9至10月：開展“學習系列講話，增強使命擔當”專題研討。11至12月：開展“學習系列講話，解決實際問題”專題研討。

6、縣委、縣政府足額保障黨建經費，村平2萬元黨建經費，納入財政預算，優先劃撥。目前，村主職干部年均工資達到3.59萬元，副職干部年均工資達到2.5萬元。