第一篇：中國新聞周刊：打造一個純潔的黨.

中國新聞周刊：打造一個純潔的黨

“中國共產黨是否面臨一場信仰危機？有多少人因純粹的信仰而入黨?”（相關鏈接：于一夫：“以黨治國”面面觀）

6月30日，在“中共中央對外宣傳辦公室”的新聞發布廳里，面帶微笑的中央組織部新聞發言人鄧聲明遇到了美國記者“尖銳”的提問。

中國共產黨建黨89周年紀念日的前一天，鄧聲明和其余10位來自中紀委、中宣部、中央統戰部、中聯部、中央臺辦、中央外宣辦、中央黨校等部門的新聞發言人首次集體亮相，11位新聞發言人身著正裝，面帶微笑坐成兩排，以座談方式接受中外媒體采訪。

來自美國CNN(美國有線電視新聞網)記者吉米的提問“毫不客氣”：“現在中國共產黨黨員的數量近8000萬，到底有多少人是因為純粹的信仰而入黨的？有多少人是因為一些實際的目的，比如說事業發展而加入中國共產黨的?”

鄧聲明站了起來，沒有因 “敏感”而回避。“少數極個別的人入黨以后違背了黨的宗旨，或者說不再體現先進性，有的甚至成為了腐敗分子，對這種情況我們也有退出機制，我們叫清理、處置不合格黨員。”

回答中，鄧聲明坦承現實中的確有極個別人“入黨動機不端正”。他表示下一步，一方面要對提出入黨申請的人進行“相當長時間的考驗”，一方面也要在其入黨后“加強教育”，同時還要完善“清理、處置不合格黨員的退出機制”。

信仰危機?

作為CNN駐北京首席記者，吉米一直關注中國共產黨黨員的變化，他認為，在共產黨內部，信仰的危機顯然存在，很多黨員出于名利而并非“全心全意為人民服務”加入中國共產黨。

到底有多少人“入黨動機不端正”?在記者見面會上，鄧聲明沒有回答，但對吉米提到的信仰危機，鄧聲明持否定態度。

“我們黨現在有7799.5萬人，將近8000萬，是世界上最大的黨。我們的黨員99%以上都在生產、工作、經營管理一線，都是普通勞動者，他們加入中國共產黨主要是擁護黨的主張，信仰黨的理論，認同黨的宗旨，追求黨的先進性。”

接受《中國新聞周刊》采訪時，吉米稱，會前他做好了被對方回避的心理準備，但“結果還算滿意”。

與官方的回應不同，中央黨校黨建資深專家葉篤初向《中國新聞周刊》表示，“改革開放后，受市場經濟本身逐利的影響，有些黨員走進了利益誤區，產生了先己后人的思想，對黨的信仰產生了動搖。”

中央社會主義學院原副院長、中央黨校黨建專業博士生導師甄小英認為，對黨的信仰深刻程度并不完全一樣。一些青年學生為了就業而入黨，也有一些為了撈取好處而入黨，還有一些人受左的思潮影響，把現實問題歸咎于所走的道路錯了，因而喪失信仰。

在接受《中國新聞周刊》采訪時，甄小英稱，關于是否面臨信仰危機的爭論“不足為怪”，“盡管有些人一開始對黨的認識不是很深刻，但可以在實踐中加深認識”。

中央編譯局政黨研究中心秘書長朱昔群把信仰危機看作“信仰感”的缺失，他認為，信仰感分為兩個層次，一個比較抽象，如對共產主義的信仰，把黨和共產主義這樣一個人類社會美好未來的理想聯系在一起;另一個是“現實的”，即黨員的身份和角色認同。

朱昔群認為，培養信仰感需要有效的組織生活，通過“組織生活”讓黨員在組織里找到歸屬感，讓黨員相互關心相互愛護，獲得一種感情上的依賴和寄托。“這也要求把黨內民主落到實處，讓黨員實實在在地感受到自己是受到尊重的一分子。”

90年“擴容”史

在11部門發言人亮相之前，中組部副部長王秦豐在“黨內統計專題新聞發布會”上透露，截至2009年底，中國共產黨黨員總數為7799.5萬名，比上年凈增206.5萬名。

長期關注中國共產黨黨員數量變化的孫應帥記下了這一最新數字。孫應帥是中國社科院馬克思主義研究院副研究員，是國內長期跟蹤研究“中國共產黨黨員數量與結構變化及發展趨勢”為數不多的專家之一。

在接受《中國新聞周刊》采訪時，孫應帥說，“建黨近90年來，中國共產黨員的數量由小到大，已從一個50多人的小黨發展到近8000萬黨員的世界第一大黨”。

“一大”時的黨員人數因歷史文獻參照的困難而出現不同的數字，有53人、57人或60人等不同的說法。孫應帥傾向認為當時的數字為53人。

在孫應帥看來，中共近90年的黨員發展并非一帆風順，其發展軌跡受到各個歷史時期具體的政治形勢和社會環境的影響。

孫應帥舉例說，建國前，國共第一次合作后，黨員得到迅速發展，到 1927年黨員已發展到近6萬名。但是，隨著大革命的失敗，黨員的發展出現了一次負增長，白區的黨員損失殆盡，黨的六大也不得不在異國他鄉召開。

中共黨員的第一個恢復性增長是在1928年以后至解放戰爭時期，由1928年的4萬余人發展到建國初的449萬人，人數增長100余倍。

建國后，黨員數量迅速擴大，很快產生了第二次增長高峰，至1956年八大召開時，中共黨員已突破1000萬人，是1945年七大時的8.8倍。此后，黨員數量一直呈現快速增長態勢。

“黨員整體數量的第三次大幅增加是文革時期，”孫應帥說，毛澤東在整黨建黨中提出“吐故納新”、清除廢料、吸收新鮮血液的思路和要求。黨員人數由1969年的2200萬迅速增加到1977年的3500萬。

改革開放以來，黨員擴容再次經歷兩輪大發展，上世紀80年代，鄧小平提出“制度建黨”與干部 “四化”，約90萬名老干部退到二、三線，8萬多名中青年干部被選拔到縣以上各級干部隊伍中來。從1982年到1992年，全體黨員的數量也由 3965.7 萬增加到5100萬，十年增加1200萬。

黨的十七大以來，在新時期 “全面建黨”的大思路指引下，黨員數量和構成再次呈現顯著變化，據中共中央組織部的統計數據顯示，2008年全國黨員總數為7593.1萬名，與十六大、十五大相比，分別增長了l3%和25%。而2009年，這一數字已接近8000萬。

黨員數量的快速增長，使不少人擔心黨員數量和比例增加過快將影響黨員整體質量;另有人擔心，過多數量的黨員有使黨發展成為 “全民黨”的危險。1

有人統計，按2009年國家統計局公布的13.21億人估算，60年來全國人口年均增長1298萬人，增長率為2.4%。而至2008年底，60年來黨員人數年均增長119萬人，增長率約為26.5%。黨員占總人口的比例也從1949年的0.83%增長到2009年的5.75%。

孫應帥稱，黨員在數量上增速偏快，但絕對數與比例的增加過快同黨員質量之間并無必然聯系。

他舉例說，1927年大革命失敗時，黨員數量從6萬降到4萬，出現負增長，但黨員總體質量和在全國的影響力并沒有因為數量的減少而提高。“文革”時期，“突擊入黨”雖然使黨員的數量增加了，但黨員的總體質量也并沒有因為數量的增加而提高。

近些年來，隨著經濟社會結構的變遷，中國共產黨開始注意吸收新出現的社會各階層中的先進分子、各類 “兩新”組織(新經濟組織、新社會組織)中的先進分子。2003年，中組部對包括私營企業主在內的、符合條件的先進分子進行了入黨試點，至2007年，私營企業主政治面貌為中共黨員的占32.2%，超過其總數的三成。2008年，全國非公有制單位在崗職工中有黨員358.2萬名，而全國238.5萬戶非公有制企業中，38萬戶企業建立了黨組織，占具備建立黨組織條件企業總數的99.4%。

“私營企業主的政治參與熱情很高，但這種亦官亦商、官商一體的現象到底好還是不好，還有待觀察。”孫應帥語氣中略帶懷疑。

動機“多元”

何謂入黨“動機不端正”和“動機不純”?朱昔群在接受《中國新聞周刊》采訪時說，動機不純一般指“入黨做官”的思想。從政黨存在的本義上來說，“入黨做官”很難說是不好的東西，因為做官可以有兩種選擇，一種是為人民服務，一種是利用公權謀私利。不能簡單地說“入黨做官”就是不良動機，只有入黨做官，做官謀私兩者聯系在一起時，才能被視為不良動機。

甄小英同樣承認入黨動機多元化的存在。“這個問題很久以前就曾討論過。為了保持黨員先進性，入黨時有嚴格限定，發展黨員也有一定的標準。即使入黨后，有些黨員動機不端正的，可以通過教育使其端正。

甄小英說，有些人明顯對走中國特色社會主義道路不同意，行動上也不貫徹黨的宗旨為人民服務，有些官員腐敗、脫離群眾，這些都是入黨動機不純的表現。

葉篤初表示，入黨動機不純的外延很大，比如目前有些大學生為了就業、考公務員而申請入黨，這些與“入黨做官”“為己私利”應該區別看待。入黨動機不純的現象自從有了黨那一天就存在，以功利的目標入黨，在實際生活中并不少見，這些可以在入黨后進行教育、引導。

在記者見面會上，鄧聲明表示，共產黨始終堅持質量重于數量，把思想建黨放在首位，發展黨員的時候有“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展” 四個原則。

2009年，大概有2000萬左右的人要求加入中國共產黨，實際批準加入的有297萬人。也就是說，大概每7個申請人當中只有1位被批準入黨。

“退出”制度化

2009年，山東省兗州市委組織部出臺《關于建立健全黨員退出機制的意見》，試圖以強化黨員主動退黨和推行處置不合格黨員票決制為突破口，使黨員隊伍保持純潔性和先進性，增強基層黨組織“戰斗力”。

這份旨在完善黨員退出機制的文件中，將黨員的退出分為主動退黨和被動退黨兩種情況，明確黨員退出程序，細化退出具體步驟。

主動退黨只需要經過支委會審核、黨員大會討論、上報備案即可退出。

該文件稱，按《黨章》規定：“黨員有退黨的自由”。如果一名黨員不再信仰共產主義，不愿履行自己的入黨誓詞和黨員義務，或不愿接受黨的紀律約束，不愿參加黨組織的活動，可以提出主動退黨。本人提出要求后，經黨支部大會討論同意后宣布除名，并報上級黨(工)委備案。另外，在民主評議黨員中被評定為不合格黨員，經教育不愿改正缺點和錯誤的，也可以主動退黨。

對于被動退黨的則需要經過調查核實、初步會審、談話、討論表決、上報審批以及材料歸檔。

被動退黨對象主要有以下幾類：1.“三不黨員”，即無正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作的黨員，按自行脫黨處理;2.在民主評議黨員中被評定為不合格黨員，經核實確實不符合黨員條件，且幫助教育后仍無轉變或不愿轉變又不愿退黨的黨員。對這類黨員應當勸其退黨，對堅持不退的提交黨支部大會討論決定除名;3.上年民主評議黨員中被做限期改正處置，限改期滿后仍被評為不合格黨員的，黨支部應及時勸其退黨;4.影響較大，嚴重不符合黨員條件的黨員，黨支部應及時勸其退黨。

同樣，該文件中要求：要分清黨員主動退黨與被動退黨的區別，在黨內和社會上形成正確的輿論導向，使退黨者能心情平和，沒有思想包袱。“對平時表現較好，能發揮黨員作用的黨員，要開展有針對性的思想工作，進行必要的幫助教育，使他們端正思想，提高認識。如果經過幫助教育后還堅持要求退黨，則不做硬性挽留。”

山東省兗州市委組織部組織科向《中國新聞周刊》提供材料時主動介紹，“自文件出臺后，那些長期不與黨組織聯系的黨員，都及時與黨支部聯系，積極參加組織生活。”因此他們至今未啟動過黨員退出程序，也未處置過一名黨員。

顯然，兗州的試點更像是一次警告，其規范意義大于懲處。

朱昔群補充說，雖然目前沒有為主動退黨者設立專門的退黨程序，但存在類似機制，只是現實中一直沒有嚴格執行而已。黨章規定，黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨，支部大會應當將其除名。

葉篤初則認為，現實中并不存在大量退黨的事情，只是某些人對有些問題不高興或不滿，發牢騷喊退黨。“黨歷來重視自身的先進性和純潔性，有硬性勸退、開除黨籍的規定，也有柔性的一面，對于一般的不是原則性的錯誤，一般還是批評教育，進行挽留。”

甄小英建議，有些人不一定非得犯罪才清退，對于那些不能發揮作用，而且影響不好的，要堅決清退，“這部分人混在黨內，不利于提高黨員的先進性和戰斗力，影響黨的執政形象”。

上述專家均認為，如何完善退出機制，使得入口嚴格，出口通暢，形成組織內的良性循環，正是下一步中共黨建工作亟須解決的重要課題。

第二篇：中國新聞周刊

以中國新聞周刊為例，這算是一份年輕的報紙。創辦于2000.粉絲量6984097月6號出現了官方的電商售賣位另一個微博為@周刊君優購。于2009年8月28加入新浪。每天的微博量大概在30到60條轉發量一般在200~500之間 也有上千的甚至更多。有一些固定的話題如#早安中國#，#晚安中國##歷史上的今天#微博內容也是比較生活化的。

1948年6月創刊人民日報在傳統媒體的官方微博中算是經營的好的了，截止2014年6月10號擁有的粉絲數為2097萬，每條微博轉發量幾乎都在一千以上。每天從早上7點開始晚上12點結束，最近每天發布的微博條數也在50到60之間

以新浪微博的人民日報和中國新聞周刊為例，人民日報于2012年7月報道那場首都暴雨事件正式入駐新浪微博，截止2014年6月10號@人民日報擁有的粉絲數量為2097萬。相信這個數字還將會繼續增長，因為2014年1月@人民日報的粉絲數還是1339萬，短短5個月的時間粉絲增加了近750萬，這也可以證明傳統媒體以這樣一種方式與新媒體融合是為受者所接受的。

不同于人民日報那樣歷史悠久的紙媒，中國新聞周刊這是一份年輕的報紙，創辦于2000.年。畢竟是一份年輕的報紙，思想也比較前越，早在2009年8月28加入新浪微博，其粉絲量截止6月10號為698萬。

傳統媒體官方微博的內容在早期的確是其母媒信息的復制，把母媒的新聞改寫成適合微博傳播的信息。慢慢地，他們發現這樣的內容并不被受者接受，照搬信息是沒有出路的，于是他們開始改革，利用微博做話題，發布受者所喜聞樂見的社會熱點新聞，不再是照搬母媒的新聞信息，而是對它們進行信息的再加工。

然而傳統媒體官方微博的粉絲并不完全是各自媒體的受眾。先忽略僵尸粉的存在，許多微博用戶的確關注了這些傳統媒體的官方微博，但是他們通常把這些官微放在一個分組里面，不會固定去刷，如前段時間南方周末制造出來“周一見”的話題，有多少用戶是直接看到南方周末發布的微博而得知信息的呢？相信大多數看到的都是轉發或是聽見周圍的人在討論。這也應該歸功于微博這個傳播迅速和廣泛

第三篇：中國新聞周刊揭秘

中國新聞周刊揭秘“二號首長”秘書是門技術活 “欲見領導，先求秘書”，官場傳言足見秘書的地位、作用非同小可。秘書從屬的領導干部大都是部門、地方或單位的“一把手”，經常有人有求于他們，或反映情況，或請示批復，能否上傳或誰能求見都由秘書來安排。而這種隱性權力往往成為一些秘書弄權斂財的途徑。正因為秘書的特殊身份，在不少人眼中，秘書成為中國公共管理事務中腐敗易發人群。從成克杰案、河北第一秘李真案到劉志軍案，基本上牽涉腐敗案的高管身邊都有一個被人們忽視的小人物，但確又在此類案件中扮演重要角色，那就是高官們的秘書。

勤勉、低調，是絕大部分高官秘書留給外界的第一印象。他們衣著得體，肥瘦適度，一副洞察世事的樣子；他們做事有條不紊，不急不躁，隨時保持聽從領導召喚的姿態；他們拎公文包、話不多，很多時候總是波瀾不驚地點頭或搖頭。那高官秘書們到底是干什么的？他們與領導之間是怎樣的政治生態？是不是所有高官秘書都能春風得意？

領導如何挑選秘書？

曾做過副部級領導秘書的許某稱，不要把秘書神話，也不要把他妖魔化，他就是一個特殊崗位，他只是離領導近，身份才顯得微妙。

許某介紹，專職秘書不分生活類、業務類或者人事類，他就是一個行政秘書。作為副部級以上領導干部的行政秘書，他們就是輔助領導做好行政方面的服務工作，這是他們最本質的工作。

同樣為某副部級領導做秘書的崔某稱，有些領導履新會把原來信任的人帶過來做秘書，但有些新任領導會有相關部門給他推薦幾位人選，領導會先看個人履歷，也會去考察這幾位候選秘書的人品、工作能力、業務水平、性格等，但他肯定會挑選和自己合得來的。因為秘書就是要配合好領導的工作，相當于領導很重要的一個助手。

在他看來，當秘書性格太張揚或者說話做事太魯莽，是不適合這個崗位的。秘書得能靜下心坐得住，耐住寂寞、經得起誘惑，這個崗位才能坐得穩，說話處事要謹慎、小心。當了秘書就有升職捷徑？

7年前，陳某碩士畢業后考上了國家公務員，一年后，他被調到秘書處，成為一位副部級官員的專職秘書。在陳某看來，升職前是需要熬年頭的，不是說當了秘書，就有捷徑可走。由于服務部門不同，秘書的前途命運也大相徑庭。“地方政府就很靈活，從省一級到市一級，從縣一級再到鄉鎮科一級，層級更多，秘書跟著領導干兩年后，很可能就被安排一個合適的位置。”陳某向中國新聞周刊網表示。

他強調，作為秘書，要盡量避免自己的一些言行對領導的決策產生干擾，秘書只把一些相關材料盡可能全面地提供給領導，讓領導作出更準確、更理性、更有全局性的判斷，而不是通過秘書個人的偏好去影響領導，這很危險，也不符合規定。包括向領導匯報一些情況不能夾帶個人看法和意見。同時向各司局傳達領導的批示或者意見的時候，也不能夠帶有個人的偏好和意見。

“二號首長”一般不寫講話稿

“我們的工作并不是替領導寫講稿、接待客人。像國務院各部委、各直屬機構、國家直屬單位、各省市、自治區直轄市的領導秘書，他們更多是溝通協調領導的時間，幫助領導約訪外部領導和同級別領導，或者是溝通會見請求。具體講，就是協調領導出行，包括時間、出行路線、用車，了解領導出席會議是否需講話或者頒獎等，協調這些具體細節。但結合到每個部委、每個省，秘書工作都不一樣。”許某向中國新聞周刊網表示。

許某說，像國家發改委、財政部這些老百姓認為比較神秘的部委，他們都有政策研究室或者是辦公廳專門的秘書處來協調領導文稿。

“專職秘書不會過多干涉文稿，據我了解，最終的成稿秘書會把關。”某中央媒體記者周某透露，但跟領導本身也有關系，有些領導屬學者型領導，他的文稿就自己落筆，或者是讓政策研究室給一個提綱，他再根據提綱自己寫，寫完之后他要親自改。

所以，專職秘書很少幫領導寫稿，只是幫助領導準備材料，然后為領導做些輔助工作。周某稱，他接觸過的所有副部級以上領導，他們對外的發言稿全部是自己改過圈過的。

此外，秘書還有一個職能，就是幫助領導辨別某個會議該不該出席，給領導一個直接建議，這是賦于秘書的權利，也是義務。“現在國家辦的會議很多，邀請函發到秘書那兒，他直接給拿掉了，他可以不建議參加。有些文件就壓在秘書辦公室，像副部級以上領導的秘書都有專門的辦公室，有的比較節儉的部門，是兩三個秘書在一個辦公室里。”許某說。

據周某介紹，副國級領導一般有兩位秘書，基本是行政和事務秘書。所謂的生活秘書，其實對于副國級以上領導，才可能去提到這個概念。當然也看領導喜好，要不要配生活秘書。秘書不能決定誰能見到領導

有人要拜訪領導，可能會送一些國外帶回來小禮品給秘書，按規定是不能收的，但實際上，秘書們不可能完全拒絕。“他可能只是一點小小的心意。因為中國人很注重這種禮節，首次拜訪客人不能空著手去。”這種人情往往是崔某最難處理的事情。

不少人想通過秘書見到領導，崔某表示，秘書并不能決定誰能見到領導，他需要向領導匯報后，揣摩領導的意思，只有領導同意后，才會見拜訪者。

例如每遇人事調整風聲或是重大節慶時，地方官員進京跑關系的不在少數。在“晉見”中央領導之前，地方官員一般會通過秘書來進行疏通。地方官員往往會找到秘書送一些錢或者禮物，要求見領導，但又不會直接說理由。也有些地方官員本身和中央領導就是比較好的朋友。“作為秘書，就要區分是私事還是公事。如果不想見或是不該見的人見了，事后領導就會告知你注意，如果這個人再來找，你就要幫領導推脫，這需要把握分寸。”崔某說。

崔某也曾遇到一些想拜訪領導的客人身價豐厚，搞旅游的，開酒店的，“讓我節假日帶著家人去那兒旅游，他去接待，這事咱們不能做，這屬于變相受賄。我們去旅游都是悄悄過去，遇到這種情況也是自己把握。”在他看來，利和害是相輔相成的，權力部門的秘書必然要面臨更多的風險，他的一言一行、一舉一動也會受更多人的關注。

95%地方領導違規配“秘”

中央八項規定執行以來，云南、河北、廣西等地陸續清退“專職秘書”，但不少地方違規配“秘”已成為一種官場待遇。

市縣領導配專職秘書，這樣的規定從來就沒有過，過去很長一段時間，領導的講話稿、匯報的材料都是自己動手。曾在縣政府工作的何某記得，上世紀八十年代初期，縣里要開一個會議，某位領導有一長段講話，他忙不過來，還要到學校去請語文老師幫忙寫稿。可見，那時領導是沒有專職秘書的。“現在，取消領導的專職秘書，只是在糾正一些錯誤而已。中央曾規定，只有正部級領導才可坐專車，現在縣里的科級領導都有了專車。”他說。不少人表示，現在從市長到縣長都有自己的專職秘書。

那怎么證明這個秘書是專職呢？

周某表示，要看秘書使用是否建立一個官方組織機構。比如縣里的秘書科，市里的秘書處，省里也有很多個秘書處，要從秘書使用的流程來看。

例如市政府有個秘書處，秘書處有六個人，六個人是按照業務門類來分崗，還是按領導分管來分崗，如果按門類來分，那么就有文字秘書、機要秘書、信訪秘書、通訊秘書等，就文字秘書來說，如果所有市領導用的稿子全是通過這一個秘書來寫的，那就不叫專職秘書。專職秘書是指這一個編制內的崗位專門為一個領導提供服務。以這個標準，所有市級領導的秘書都是不合規定的。通常市級領導有一個司機、一個秘書，但是來北京從來不帶秘書，怕高調，都只帶一個負責業務的下屬。

周某舉例稱，像招商引資進京，領導就會帶招商局局長、副局長、新聞辦副主任，再配上一個司機，四五個人就來了，他不帶秘書，這是膽比較小的領導；膽大的也會帶秘書，如這個秘書按屬性分，他是這位領導主管業務的專家，且只服務這一個領導，他一定是專職秘書。周某透露，在地方，廳局級領導95%都有專職秘書，專門為秘書設置了崗位。

當然并不是所有縣級領導都配專職秘書，東南沿海發達縣級“配秘”概率較高，它的財政可以支持，秘書崗位設有編制。但是西部地區某一個很高調的縣領導，也可能配一個秘書。大學校長的“兼職秘書”

蔡某曾在一所副部級大學擔任校長秘書，但屬兼職秘書。因為按中央規定，只有副部級以上的領導才可以配專職秘書。

“我要給幾位副校長做行政性事務，幫助他們去協調時間、安排出行，然后給車隊打電話溝通車輛。我的工作編制是在校長辦公室，校長辦公室就會把所有的秘書統一安排在這里管理。”他說。

蔡某平常的工作包括給各個學院發文函、組織并聯絡學校的一些會議，學校沒有會務處，只有一個校長辦公室，對外聯絡有校辦、校友辦以及對外聯絡的外辦。

有一次，該大學一名副部級校友要回母校拜訪，校外辦拿到通知后，要求校長辦公室的這些秘書們跟校友辦聯系，通過與校友辦主任或者副主任打電話溝通后，確定到底是校辦還是校友辦接待。由于之前，校友辦剛接待過，最后校辦進行接待。

但校友辦是歸一個副校長分管的，校辦歸另一個副校長分管，那么校長辦公室秘書就是在兩個校長之間進行時間和事務協調。“像北大、清華都是副部級單位，校長是副部級領導，但副校長是正廳級，也是不能配專職秘書的。但現在很多大學的副校長都有專職秘書，這也是中央要清退的對象。”他說。

劉鐵男秘書的“飛揚跋扈”

2012年12月，原國家發改委副主任劉鐵男被實名舉報當天，正隨中紀委書記王岐山出訪俄羅斯，并簽署相關合作文件。

有媒體報道，劉鐵男得知舉報事件后，通過專職秘書王勇要求國家能源局新聞辦對外表態，稱舉報純屬造謠污蔑。這一緊急表態也導致事件的影響擴大。此后，劉鐵男被調查，其秘書王勇也被紀檢部門帶走。劉鐵男事件讓官員背后的“二號首長”浮出水面，也讓人對秘書的權力引發了無限遐想。

一位曾多次接觸過王勇的中央媒體記者周某向中國新聞周刊網記者透露，有次想協調劉鐵男做個媒體專訪。“此前，這個工作（媒體專訪）發改委給予了肯定，辦公廳也蓋了公章、簽字。像這種事情找到劉鐵南，其實就是協調一下他的時間。”周某說：“我在王勇辦公室才呆了三分鐘，然后他寫了一個便簽說，'鐵南同志沒有時間，請辦公廳協調。'這就等于把我退回到辦公廳。而辦公廳是希望找劉鐵南的秘書去協調就可以了。”最后這次專訪也不了了之。

周某稱，他從發改委辦公廳的主任辦知道劉鐵南是有時間的。而且按道理，主任辦是對秘書進行考核的，但王勇是領導身邊的人，所以主任辦對他很客氣。

“我們跟排位在劉鐵南之前的幾位副主任秘書都有工作上的溝通，私底下聊得也不錯，但唯獨劉鐵男的秘書很不留情面。”他說。

清水衙門“二號首長”的自嘲

“二號首長”有王勇這樣手握權力，顯耀一時的，也有“打雜”、“拎包”，恪守本分的。7年前，陳某碩士畢業后考上了國家公務員，一年后，他被調到秘書處，成為一位副部級官員的專職秘書。“實際上副部長都不能配專職秘書，只有副部級以上的領導才有專職秘書或者機要秘書。”他說。

12月20日，中國新聞周刊網記者走進了陳某的辦公室，30余平方米的房間里放著兩張辦公桌，這是他和另一位副部級領導秘書辦公的地方。

今年陳某分得一套位于通州的經濟適用房，因為位置距離工作地點較遠，坐地鐵需一個多小時，他拒絕了，等待下一次分房的機會，至今，他和家人還在租房。

在他看來，自己雖為副部級領導的秘書，但與老百姓俗稱的“二號首長”相差甚遠，不管是手中的權力或是得到的實惠都遠遠不及。

“我們部門屬'清水衙門'，沒有審批權，也沒有什么權力，人家沒有必要使用誘惑手段，讓你置于風口浪尖上。不像有些部門，領導批或不批，那就涉及到幾千萬甚至上億的項目落實，這關系到一個人的前途命運，對我們秘書來說，更多的是配合領導做好工作，增長自己的見識，對今后的發展打下基礎。另外整個部門風險也比較少，基本沒有。”陳某坦言。

陳某的工作相比于其他副部級領導秘書，似乎比較清閑。不需要為領導寫稿子，大領導有分管的司局，相關的司局會給領導準備稿子。他的工作更多是上傳下達，溝通協調，比如辦公內網上的文件，各司局是不能夠直接發給大領導的，那么就需要通過陳某再轉給大領導。他的工作就是在文字上把好關，像公文格式是否規范，內容是否完整，附件是否齊全，再把文件傳給相關部門審核、簽字等，做好這些前期準備，文件才能發能大領導。領導批示完，他要把這個文件轉給其他大領導的秘書，最后把各種意見反饋給相關領導。

陳某服務的這位副部級領導還有3年多就要退休，他稱，換工作是遲早的事，有可能回到原來的部門，也有可能去其他合適的崗位，這既看自己的情況，也看領導的意思。

由于秘書崗位要求較嚴，陳某升職也需要熬工齡。中央辦公廳對領導身邊工作人員有一個規定，其中要求，做領導的專職秘書就不能再擔任領導職務。“所以你不能同時當副處長或者處長，又同時給領導做專職秘書。我們秘書想升職，就只能干非領導職務，但是非領導職務得干四年才能提。”陳某解釋說，“秘書要從基層科員、副主任科員再干到主任科員，主任科員屬正科級，但它是非領導職務。”

試用期一年，從科員到副主任科員干了三年，副主任科員到主任科員又是三年，在他看來，主任科員再到副處那就看自己的表現了，如果競聘不上副處長，那秘書的科員生涯就要累計年數。

“升處級職位之前基本都看你的年限，這是固定的。”他說。

與陳某同在一間辦公室工作的另一位秘書就要回到原單位，因為該秘書服務的這位領導明年就要退休，按照他的工作年限，這位秘書已經提到正處，回原單位就是以正處級主持工作。“像我們這樣的秘書更多的就是打打雜，拎拎包。”陳某自嘲道。（記者 湯瑜）

第四篇：中國新聞周刊校內狀態2011.3.28-10.21

中國新聞周刊校內狀態2011.3.28-10.21

1.如果世界上少一些同情，世界上也就會少一些麻煩—— O.Wilde（王爾德）

2.只憑一句贊美的話我就可以充實地活上兩個月——（Mark Twain 馬克?吐溫)。3.決定我們成為什么樣人的，不是我們的能力，而是我們的選擇——鄧布利多，《哈利.波特與密室》。

4.沒有黑暗這種東西，只有看不見而已——Muggeridge，馬格里奇。

5.我聽別人說這世界上有一種鳥是沒有腳的，它只能夠一直的飛呀飛呀，飛累了就在風里面睡覺，這種鳥一輩子只能下地一次，那一次就是它死亡的時候——張國榮（阿飛），《阿飛正傳》。

6.我們造了太多墻，卻沒有造足夠的橋——Isaac Newton（牛頓）。

7.我走得很慢，但是我從來不會后退——Abraham Lincoln，亞伯拉罕?林肯。

8.和好友們說說你的新鮮事...如果你想走到高處，就要使用自己的兩條腿！不要讓別人把你抬到高處；不要坐在別人的背上和頭上——Nietzsche（尼采）。9.生活中最大的幸福是堅信有人愛我們——Victor Hugo（維克多·雨果）

10.要真正了解一個人，需在不幸中考察他——Napoléon Bonaparte（拿破侖·波拿巴）。11.活下去的訣竅是：保持愚蠢，又不能知道自己有多蠢—— 王小波。

12.完治：喂，我一直搞不懂，背這么大的包，里面都裝得什么啊？莉香：愛情與希望！——東京愛情故事 13.1961年4月12日，人類首次遨游太空。27歲的蘇聯宇航員尤里?加加林乘坐“東方1號”飛船，在莫斯科時間上午9時7分發射升空，并按預定時間進入空間軌道，在太空圍繞地球一周飛行108分鐘后返回地面。

14.1912年4月14日，英國大型豪華客輪“泰坦尼克”號因誤撞冰山，在距離紐芬蘭150公里處沉沒，船上2224人中有1513人遇難。

15.擁抱真是很奇妙，雖然兩顆心靠得很近，卻看不見對方的臉。—《妙手仁心》 16.我們要學會珍惜我們生活的每一天，因為，這每一天的開始，都將是我們余下生命之中的第一天。除非我們即將死去。——《美國麗人》

17.1955年4月18日，理論物理學家、思想家及哲學家阿爾伯特·愛因斯坦逝世，享年76歲。1921年，愛因斯坦因其1905年發表的論文“光電效應”，即狹義相對論而獲得諾貝爾物理獎。2009年10月4日，諾貝爾基金會評選“1921年物理學獎得主愛因斯坦”為諾貝爾獎百余年歷史上最受尊崇的

18.1955年4月18日，理論物理學家、思想家及哲學家阿爾伯特·愛因斯坦逝世，享年76歲。1915年愛因斯坦發表了廣義相對論。愛因斯坦因在光電效應方面的研究，被授予1921年諾貝爾物理學獎。2009年10月4日，諾貝爾基金會評選“1921年物理學獎得主愛因斯坦”為諾貝爾獎百余年歷史上

19.當我還是孩子的時候，媽媽帶我去看白雪公主，人人都愛上了白雪公主，而我卻偏偏愛上了那個巫婆。——電影《安妮.霍爾》 20.“愛我的，我報以嘆息，恨我的，我付之一笑”。1824年4月19日，英國著名詩人、19世紀浪漫主義文學代表人物喬治·戈登·拜倫逝世，享年36歲。其代表作有自傳體詩《恰爾德·哈羅爾德游記》、傳奇諷刺詩《唐璜》等。

21.世界上有那么多的城鎮，城鎮中有那么多的酒館，她卻走進了我的。—— 《卡薩布蘭卡》

22.和好友們說說你的新鮮事...即使為了國王的寶座，也永遠不要欺騙、違背真理。——貝多芬

23.今天（4月22日）是“世界地球日”，中國今年“世界地球日”的主題為：珍惜地球資源，轉變發展方式。

24.我不知道為什么老是離不開他，可能是他脖子上有條領帶的緣故。—— 電影《愛你9周半》

25.當你發現自己屬于大多數這邊的時候，都該停下反思一下。——Mark Twain（馬克·吐溫）

26.今天是五四青年節。五四青年節是為紀念1919年5月4日爆發的反帝愛國的“五四運動”而設立的。期間，中國各地都要舉行豐富多采的紀念活動，青年們還要集中進行各種社會志愿和社會實踐活動，還有許多地方在青年節期間舉行成人儀式。五四精神的核心內容為“愛國、進步、民主、科學”。

27.如果你年輕時不學會思考，那就永遠不會。——Edison（愛迪生）

28.有的時間要發奮工作，有的時間要談情說愛——世上也只有這兩種時間——保羅·莫朗《香奈兒的態度》。

29.“我們沒有勇氣和能力善用真正的自由，只因為我們無法免除自己的傲慢、貪婪、期待與恐懼。”——《正見：佛陀的證悟》

30.我可否把你比作一個夏日/你比它更亮麗更柔細/狂風吹落五月的花蕾/夏天匆匆已過/ 太陽是天上的眼/散發熾熱的注視/它金黃般的容顏有時會暗淡/任何美好的事物難免有朝云散/與年日隨自然變遷遠去/但永不凋落的是你的夏日/你不會失去屬于你的美麗——莎士比亞《我可否將你比作一個夏日》

31.所有的人生苦難都會轉變成人生財富。若事實誠如他所說的那樣遵循著物極必反的套路，那生活里所有的寂寞最終會不會都轉化為愛？我們如果因為寂寞，而學會了與身邊的世界培養出一段健康樂觀的感情，也是無比幸運的事吧。—— 陶立夏《分開旅行》

32.好多東西都沒了，就象是遺失在風中的煙花，讓我來不及說聲再見就已經消逝不見。——《男人四十》

33.不存在一個擲骰子的上帝——愛因斯坦。

34.要想改變世界，不能依靠一時的靈感或智慧，而是需要多年的練習和努力。一切真正了不起的事物都需要許多努力——Facebook CEO 馬克?扎克伯格。

35.被所有的光都拒絕了之后/黑暗便開始顯現/(一如思想中那些既定的概念)/威脅著要進入一切的容器/然后成為永遠不再改變的固體/我于是決心點燃起自己來尋找你——席慕蓉《假說》。

36.人生苦短，我的朋友，但如果你用心生活，時間夠長了。因此，打破規則，快速原諒，真正的愛，不要后悔什么使你微笑。有點甜，有點苦，輕如鴻毛的人生，苦樂參半的人生，我悉心呵護。——《雨中的請求》

37.競爭并不可怕，追隨你的熱情才是最重要的——沃倫·巴菲特。

38.【歷史上的今天】2001年7月13日，2008年奧運會舉辦城市在莫斯科國際奧委會第112次全會中揭曉。薩馬蘭奇的宣告聲中只有一個名字：BEIJING!中國北京憑借其過人的優勢，完美的陳述報告，在五個2008年奧運會申辦城市中脫穎而出，奪得2008年奧運會舉辦權。

39.如果你想知道前面的路該怎么走，去問一下那些曾走過這條路的人（佚名）。

40.每個人的心里，有多么長的一個清單，這些清單里寫著多少美好的事，可是，它們總是被推遲，被擱置，在時間的閣樓上腐爛。為什么勇氣的問題總是被誤以為是時間的問題，而那些沉重、抑郁的、不得已的，總是被叫做生活本身——劉瑜。

41.如果我有6個小時來砍一棵樹，我會首先拿4個小時磨我的斧子——亞伯拉罕·林肯。

42.1996年7月15日，倫敦高級法院民事第一庭宣讀了第31對離婚申請人，“威爾士王子殿下和黛安娜公主殿下。”十五年的童話愛情以悲劇告終。見證過當年那一場世紀婚禮的人點評，“我不相信愛情了。”

43.你不可能充滿預見地將生命的片斷串聯起來，你只能在回顧的時候才會發現這些點點滴滴的聯系。所以你必須堅信你的經歷，會在未來的某一天連在一起——喬布斯。

44.沒有人真正知道明天是什么樣子，究竟是陰霾密布還是陽光燦爛？但那并不重要，重要的是明天之后還有明天，只要生命沒有結束，永遠有下一個明天，永遠可以希望著下一刻就是我們想要的幸福——《那些回不去的年少時光》。

45.千萬不要因為有一天你得到了整個世界卻喪失了自我靈魂——鮑勃?馬利。

46.人在把自己變得堅韌的同時不能放棄溫柔——切.格瓦拉。

47.欲變世界，先變自身——甘地。

48.一個人需要隱藏多少秘密，才能巧妙地度過一生，這佛光閃閃的高原，三步兩步便是天堂，卻仍有那么多人因為心事過重，而走不動——六世**喇嘛倉央嘉措。

49.中國，請停下你飛奔的腳步，等一等你的人民，等一等你的靈魂，等一等你的道德，等一等你的良知！不要讓列車脫軌，不要讓橋梁坍塌，不要讓道路成陷阱，不要讓房屋成危樓。慢點走，讓每一個生命都有自由和尊嚴，每一個人都不被時代拋下，每一個人都順利平安地抵達終點。（童大煥）

50.速度是出神的形式，這是技術革命送給人的禮物。當人把速度性能托付給一臺機器時，一切都變了。——米蘭·昆德拉

51.許多路 帕爾?拉格克維斯特 許多路將失去行人 許多小路將無人問津。未來的家族發現它們 被荒草覆蓋，被人們遺忘，并贊嘆它們的美； 如同我們年輕時發現 長滿草的荒廢古道。我們曾在夕陽下長時間漫步，當我們以為我們失去了目標。（北島譯）

52.我的外表下是誰并不重要，我的所作所為才決定了我是誰。——蝙蝠俠

53.當你和罪犯同流合污，你是不是也開始同情他們？——蝙蝠俠

54.幸福的關鍵不在于找到一個完美的人，而在找到一個人，然后和他一起努力建立一個完美的關系。——佚名

55.榮譽應該授予什么樣的人？不是那些提出意見的批評家，也不是那些指出強者在哪里跌

倒或者實干家應該如何改進的人。榮譽屬于真正在競技場上拼搏的勇士；屬于沾滿灰塵、流過汗水和灑下鮮血的臉龐。——西奧多．羅斯福

56.不要憐憫死者，哈利。要同情那些活著的人，更要同情那些生活中沒有愛的人。——鄧布利多（《哈7（下）》）

57.【#早安中國#】我們這一代人終將感到悔恨，不僅僅因為壞人的可憎言行，更因為好人的可怕沉默。——馬丁·路德·金

58.回憶，是一種內心的謠言──斯蒂芬?金

59.季羨林的“老年十忌”：一忌話多，二忌賣老，三忌僵化，四忌不服老，五忌無所事事，六忌提當年勇，七忌自我封閉，八忌嘆老嗟貧，九忌老想到死，十忌憤世嫉俗。

60.麥兜 : 即使生活有一千個理由讓你哭，你也要找到一個理由讓自己笑。

61.#早安中國# 鄭淵潔說過，他習慣一開始把人想到最壞，然后慢慢發現對方的好，這樣不會容易失望。

62.理解生活比改變生活重要得多，因為生活一旦被理解，它就會自愿被改變。——梅特林克

63.#早安中國#人活在世上，就是為了忍受摧殘，一直到死。想明了這一點，一切都能泰然處之。——王小波

64.#早安中國#要么旅行，要么讀書，身體和靈魂，必須有一個在路上。

65.透過批評的眼睛看，世界充滿了有缺陷過失的人；透過傲慢的眼睛看，這世界充滿了低賤愚癡的人；透過智慧的眼睛看，你會發現原來每一個人，都有值得你尊重和學習的地方。——藏傳佛教

66.我們都是軟弱的人，所以才會說謊。我們都是膽小的人，所以才要武裝。我們都是一群笨蛋，所以才會互相傷害。現在我們都明白了事實的真相，我也相信我們會原諒彼此。就算朋友撒了個彌天大謊，曾經對你做了什么事情，也一定可以原諒他。——《池袋西口公園》

67.我們已走得太遠，以至于我們忘了為什么而出發。——紀伯倫

68.最不受懷疑的偶像，并不住在廟堂之上，也不是宮廷里那些最專制的暴君，他們轉瞬之間就可以被人打碎。支配著我們內心最深處的自我的，是那些看不見的主人，它可以安全地避開一切反叛，只能在數百年的時間里被慢慢磨損。——勒龐《烏合之眾》

69.一個人愿意等待，另一個人才愿意出現。一個人愿意出現，另一個人才愿意奮不顧身。一個人愿意奮不顧身，另一個人才愿意托付終身。

70.我希望我得到的少一點再少一點，我也希望我的生命短一些再短一些。——《似水年華》

71.幸福就是，從政的人不必害怕暗殺，抗議的人不必害怕鎮壓，富人不必害怕綁票，窮人不必害怕最后一只碗被沒收，中產階級不必害怕流血革命，普羅大眾不必害怕領袖說了一句話，明天可能有戰爭。幸福就是，尋常的日子依舊。——龍應臺

72.馬云的人生“五耐”：

1、耐冷，不怕世態炎涼；

2、耐苦，安貧樂道；

3、耐噪，堅持自我不怕流言；

4、耐煩，不怕急躁；

5、耐忙，享受忙碌的快樂。

73.你有沒有愛過一個遙遠的人，他從來都不讓你絕望，是你繼續活下去的勇氣和力量。他永遠是年輕的，美好的，光芒萬丈的，他永遠在那里，好像信仰一樣。

74.在路途上會讓人想起愛來，會覺得最好的愛是兩個人彼此做個伴，沒有束縛，沒有纏繞，沒有占有，不會渴望從對方的身上挖掘到意義，那是注定要落空的東西，而應該是，兩個人站在一起，看看這個世界。

75.我不要只是生存，我要活得有意義。——《機器人Wall·E》

76.如果覺得生活是一種刁難，一開始就輸了。如果覺得刁難是一種雕刻，遲早都會贏的。

77.生命本身就是一場單人脫口秀。——約翰博格?我們在此相遇?

78.世界上有那么多相像的人，只因第一個認識的是你，其他的人只好成為你的影子，并承載你的痕跡。

79.To be without some of the things you want is an indispensable part of happiness.須知參差多態乃是幸福之本源。——羅素《西方哲學史》

80.有時候，我們愿意原諒一個人，并不是我們真的愿意原諒他，而是我們不想失去他。不想失去他，惟有假裝原諒他。——張愛玲

81.用你的笑容去改變這個世界，別讓這個世界改變了你的笑容。

82.永遠記住：上天只會安排快樂的結局。如果不快樂，說明還不是最后結局。

83.記住我即將死去是我一生中得到的最重要的工具，它幫助我作出了生命中的重大抉擇。因為幾乎所有的事情——包括所有的外部期望、所有的榮耀、所有對難堪或失敗的恐懼——都會在死亡面前煙消云散，留下的則是真正重要的東西。——喬布斯

84.一生至少該有一次，為了某個人而忘了自己，不求有結果，不求同行，不求曾經擁有，甚至不求你愛我。只求在我最美的年華里，遇到你。、85.人生是需要經歷的、每個人都是一步步走過來的。我…正在路上。

86.夢中遇見的人，醒來就應該去見他。

87.沒有變化的生活，就像織布機上的經緯，一匹一匹的歲月都織出來了，而花色卻是一個樣子的單調。——達爾文

88.沒有變化的生活，就像織布機上的經緯，一匹一匹的歲月都織出來了，而花色卻是一個樣子的單調。——達爾文

89.不管全世界所有人怎么說，我都認為自己的感受才是正確的。無論別人怎么看，我絕不打亂自己的節奏。喜歡的事自然可以堅持，不喜歡的怎么也長久不了。——村上春樹

90.幸福應該是這樣的吧：既不見異思遷，亦不被誰拋棄。#微言大義#http://rrurl.cn/04tf6B

91.你是《中國新聞周刊》人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是訛你，《中國新聞周刊》給你提供深度報道支援，要是敗訴了，讓你上“封面”！

第五篇：黨的純潔性教育

黨的純潔性教育學習心得

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話，從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性及“四個結合”“五個大力”的總體要求，這是積極應對“四大考驗”和有效化解“四大危險”的戰略舉措，是對馬克思主義黨的建設理論的創新和發展，為黨風廉政建設和反腐敗工作指明了努力方向和奮斗目標。

要以開展保持黨的純潔性教育總攬反腐倡廉建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨，在黨員、干部中廣泛開展保持黨的純潔性專題教育、專題民主生活會、專題對照檢查，教育黨員、干部牢固樹立黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，促進黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，永葆共產黨人的政治本色。

保持黨員、干部思想純潔是保持黨的純潔性的基礎。要堅持強化思想理論武裝和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合，緊緊抓住社會主義核心價值體系這個興國之魂，加強思想建設，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和政治品質、道德品行教育，教育引導黨員、干部真學真懂真信真用中國特色社會主義理論體系，解決理想信念不堅定、宗旨意識淡薄的問題，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅守共產黨人精神家園。

保持黨員、干部隊伍純潔是保持黨的純潔性的根本。黨的純潔性歸根到底要靠各級黨組織和廣大黨員、干部的純潔性來體現和保證。要抓好黨員隊伍建設，堅持質量優先，把好黨員入口關，加強思想上入黨教育和日常管理，嚴格黨內組織生活，定期開展黨性分析，搞好黨員民主評議，嚴肅處理不合格黨員。抓好干部隊伍建設，按照德才兼備、以德為先用人標準選好配強各級領導班子，加強領導干部教育、管理和監督，執行好民主集中制組織原則.保持黨員、干部作風純潔是保持黨的純潔性的關鍵。要發揚黨的優良作風，堅持以人為本、執政為民理念，深化群眾觀點、群眾立場教育，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為檢驗純潔性的“試金石”。結合我市實際，今年要大力開展“五個集中整治”，即整治“吃拿卡要”不正之風，整治大操大辦婚喪嫁娶和公款吃喝的奢靡之風，整治黨員、干部參與賭博的歪風邪氣，整治工程建設領域突出問題，整治不良會風和不扎實工作的漂浮作風。

保持黨員、干部清正廉潔是保持黨的純潔性的必然要求。要堅持懲防并舉，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。深化反腐倡廉宣傳教育，把培育廉潔價值理念貫穿于干部培養、選拔、管理和使用的全過程，加強干部廉政考察、廉政鑒定、廉政培訓、廉政考試、廉政談話、廉政宣誓工作，防止和糾正干部帶病提拔、帶病上崗等問題。通過查辦案件，開展“以案說法、以案明紀”警示教育，引導黨員、干部廉潔從政，嚴格執行廉潔自律各項規定，切實做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

胡錦濤總書記在中央紀委十七屆七次全會上的重要講話中強調，只有不斷保持黨的純潔性，才能提高我們黨在群眾中的威信，才能贏得信賴和擁護，才能不斷鞏固執政基礎。保持黨員干部隊伍的純潔性，基礎在教育，關鍵看作風，必須采取有力措施，堅持從教育抓起，筑牢作風建設的思想基礎。

一、要深化認識，提高教育的自覺性。

把教育作為作風建設的基礎，是我們黨加強作風建設的一條基本經驗。每個領導干部都要充分認識作風教育的重要性，從我做起，從現在做起，加強學習，修身立德，以科學理論武裝自己、衡量自己、檢驗自己，時刻保持在政治上、思想上的純潔，努力做到自重、自省、自警、自勵，以德為范，以品服人，以為教人。

二、要明確要求，提高教育的針對性。

當前，特別要抓好對黨員特別是領導干部的純潔性教育、科學發展觀教育、宗旨教育、求真務實的工作態度教育和廉潔自律教育。要堅持施教于先、未雨綢繆，立足超前防范，及時針對黨員干部思想和作風上存在的一些苗頭性、傾向性問題加強教育，最大限度地減少和預防各種不良風氣的形成。每一名領導干部都要對照八個方面的良好風氣，認真查找自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上存在的差距，及時糾正和改進，真正把受教育的過程變成自我改造、轉變作風的過程，以實際行動弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。

三、要活化形式，提高教育的可接受性。

作風教育的嚴肅性、規定性和教育對象的特殊性，決定了在教育形式上既要堅持形之有效的老傳統、好做法，又要按照十七大提出的堅持深化改革和創新體制的要求，與時俱進，開拓創新，不斷探索靈活多樣的教育形式和方法。要強化

理論武裝，有計劃地組織黨委中心組學習、理論研討會、專題報告會、集中輪訓、崗前培訓等形式進行正面教育，使每名黨員特別是各級領導干部始終保持清醒頭腦，守住道德底線。要注意靈活方法，改變傳統的、單一的學習模式，根據具體的教育內容、教育要求選擇不同的教育方式，把系統教育與重點教育、日常教育與專題教育、集中教育與分散教育、面上教育與個別教育等有機結合起來，求活、求新、求實，提高教育的可接受性。要注重形式多樣化，通過電影電視教育、典型案例通報、先進事跡報告會等易于接受的形式，讓廣大黨員干部接受教育，陶冶情操，增強教育的感染力和吸引力。

四、要抓好結合，提高教育的實效性。

加強教育解決的是思想認識問題，要形成拒腐防變教育長效機制，真正發揮其功效，必須與制度建設、加強監督相結合，用制度和監督保證教育效果，使反腐倡廉建設真正成為一項系統工程。要堅持依靠制度管權、用制度管事、用制度管人，多層次、全方位建立健全有利于黨員干部轉變作風的長效機制，特別是民主決策、社會評價、德能勤績廉考核等機制，形成科學合理、完整嚴密、切實可行的制度體系，為加強領導干部作風建設提供保障。要加強對領導干部作風建設情況的監督檢查，進一步推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等結合起來，增強監督的合力和實效，對黨員干部作風上存在的突出問題，及時采取組織、紀律、法律的手段予以糾正，鞏固和增強教育效果。

各部門要加強領導，精心組織，重在實效，推動教育活動深入扎實開展。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、堅決懲治腐敗和有效預防腐敗相結合、發揮監督作用和嚴肅黨的紀律相結合，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，永葆共產黨人政治本色。要保持思想上純潔，大力加強黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，加強黨性修養和黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，模范踐行社會主義榮辱觀。要保持隊伍上純潔，注重黨員質量，選好干部配好班子，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要保持作風上純潔，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為檢驗純潔性的試金石，知民情、解民憂、暖民心，密切同人民群眾的血肉聯系。要保持清正廉潔，嚴格遵守廉潔從政準則，管好自己、配偶、子女和身邊工作人員，做到為民務實清廉。要大力加強監督，加大巡視工作力度，推進黨務公開，規范權力運行，嚴肅處理違反紀律行為，為維護黨的純潔性提供有力保證。

保持黨的純潔性，紀檢監察機關肩負著重大責任。要充分發揮職能作用，進一步加強自身建設，全面提高紀檢監察隊伍政治素質、理論水平和業務能力。各級黨委要加強對紀檢監察工作的領導，幫助解決實際困難和問題，為紀檢監察機關更好開展工作創造條件。

各級黨組織要要從各自實際出發，有針對性地制定具體措施，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加大工作力度，狠抓任務落實，研究運用信息化手段解決監管問題，切實解決存在的突出問題，不斷取得新成效。要認真開展保持黨的純潔性教育，加強組織領導，突出教育主題，豐富教育內容，創新教育方法，總結典型經驗，確保取得實實在在效果。

開展保持黨的純潔性教育，是集團公司根據中央要求作出的重大部署。要把開展創先爭優活動與開展保持黨的純潔性教育緊密結合起來，堅持理論武裝，嚴格隊伍管理，發揚優良作風，懲治預防腐敗，切實加強監督，從思想、組織、作風等方面保持黨的純潔。要建立健全長效機制，宣傳推廣先進典型，全面提高基層黨組織建設水平。