第一篇：第二輪巡視發(fā)現(xiàn)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索79件

第二輪巡視發(fā)現(xiàn)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索79件

近日，重慶市委常委、市紀(jì)委書記、市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長徐松南主持召開2015年市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議，聽取今年第二輪巡視情況匯報。

會議分別聽取了市委8個巡視組巡視江北區(qū)、城口縣、市發(fā)展改革委、市規(guī)劃局、市衛(wèi)生計生委、市市政委、市體育局、萬盛經(jīng)開區(qū)的情況匯報，并對下一步巡視意見反饋、督促整改落實(shí)、問題線索移交等工作進(jìn)行了研究部署。

在今年第二輪巡視中，市委各巡視組嚴(yán)格按照中央要求和市委部署，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，突出巡視重點(diǎn)，靈活運(yùn)用多種方式方法，發(fā)現(xiàn)了一批領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題和涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，取得了明顯成效。據(jù)統(tǒng)計，今年第二輪巡視中，市委各巡視組共發(fā)現(xiàn)被巡視單位在“四個著力”方面存在的主要問題85個，發(fā)現(xiàn)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索79件。

要嚴(yán)肅向被巡視單位反饋，直指問題，督促被巡視單位黨組織認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改。要督促被巡視單位黨委抓好“兩個責(zé)任”落實(shí)，加強(qiáng)對下屬單位的監(jiān)管，健全和完善相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，把規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。要進(jìn)一步強(qiáng)化被巡視單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督責(zé)任，更好地履職盡責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用。對巡視移交的問題線索，要強(qiáng)化紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門的辦理責(zé)任，及時進(jìn)行分類處置，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格依紀(jì)依法進(jìn)行查處。對巡視發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，要移交給相關(guān)責(zé)任部門抓好整治，深入剖析根源，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，防止類似問題重復(fù)發(fā)生。

會議還研究了2015年下半年巡視工作計劃，決定下半年對8個市級部門（單位）開展專項巡視，對部分已巡視過的區(qū)縣和單位開展巡視“回頭看”，采取“一托二”方式對市屬高校和市屬國有企業(yè)開展專項巡視。

第二篇：巡視發(fā)現(xiàn)七大問題

巡視發(fā)現(xiàn)七大問題 從嚴(yán)治黨在國企尤為緊迫

人民網(wǎng)北京7月28日電

近日，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站刊發(fā)系列文章，深入闡述推動國有企業(yè)從嚴(yán)治黨。文章認(rèn)為，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)，在國有企業(yè)尤為緊迫。對中管國有重要骨干企業(yè)專項巡視中發(fā)現(xiàn)了七大問題，印證了黨中央對形勢的判斷是完全正確的，全面從嚴(yán)治黨任務(wù)十分艱巨。文章還特別強(qiáng)調(diào)，堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則，企業(yè)的行業(yè)、領(lǐng)域有差異，但管黨治黨不能有特殊。

7大問題說明從嚴(yán)治黨在國企尤為緊迫

國有企業(yè)是國之重器，改革成敗關(guān)乎經(jīng)濟(jì)全局、民眾利益，一直以來受到各界的高度關(guān)注。對于推進(jìn)國有企業(yè)改革，總書記提出三個“有利于”重要論斷，并強(qiáng)調(diào)，“國有企業(yè)是推進(jìn)現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，要堅持國有企業(yè)在國家發(fā)展中的重要地位不動搖，堅持把國有企業(yè)搞好、把國有企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)不動搖。”中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站文章認(rèn)為，全面從嚴(yán)治黨，國有企業(yè)黨組織決不能置身事外，必須把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺起來、立起來、嚴(yán)起來，履行管黨治黨的主體責(zé)任。堅定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，最根本的是要在深化改革中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

文章透露，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)，在國有企業(yè)尤為緊迫。對中管國有重要骨干企業(yè)專項巡視七大問題：有的企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針政策態(tài)度不堅決、執(zhí)行不到位；違背黨的組織原則，用人不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，“黨管干部”變成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”。中央八項規(guī)定頒布后，有的仍然頂風(fēng)違紀(jì)，花巨資購買豪華度假村，攜妻帶子公款打高爾夫球；教育實(shí)踐活動剛剛告一段落，就接著公款吃喝送禮。權(quán)力尋租、以權(quán)謀私問題嚴(yán)重，親屬子女圍著企業(yè)轉(zhuǎn)，靠山吃山、損公肥私；以改革為名，打著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的旗號，賤賣貴買、予取予求，侵吞國有資產(chǎn)如探囊取物。更為嚴(yán)重的是，利用掌握的國有資源，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、利益輸送，圍獵領(lǐng)導(dǎo)干部。巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，再次印證黨中央對形勢的判斷是完全正確的，全面從嚴(yán)治黨任務(wù)十分艱巨。

出現(xiàn)問題根本原因在管黨治黨不力

文章指出，國有企業(yè)出現(xiàn)這些問題根本原因在于，企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力，領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了自己管理的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛。在黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面，離黨中央的要求還有很大差距。全面從嚴(yán)治黨，靠全黨、管全黨、治全黨，國企不能例外，必須落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。要從班子做起，黨委書記是第一責(zé)任人，黨委成員在職責(zé)范圍內(nèi)都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)紀(jì)委要回歸本職、干好主業(yè)，紀(jì)委書記不允許兼職，不允許不作為。對責(zé)任落實(shí)不力、造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅問責(zé)。

文章分析，巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題，從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，主體責(zé)任缺失，管黨治黨不嚴(yán)，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務(wù)部門變成養(yǎng)老、安置干部的地方；有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯(lián)席會，甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”，坐商務(wù)機(jī)、比闊氣，其行事風(fēng)格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風(fēng)馬牛不相及。有的干部顛倒了個人和組織的關(guān)系，認(rèn)為成績都是自己干出來的，忘記了首先是黨給的機(jī)遇和信任；有的干部嚴(yán)重違紀(jì)違法，在被查處后反思說，自己基本上沒有黨的觀念，沒開過一次黨的會，從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。“這怎么了得！這么大一份國有資產(chǎn)的家當(dāng)，黨任命的干部，竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部離開了信念和忠誠，離開了紀(jì)律和監(jiān)督，企業(yè)發(fā)展必然會迷失方向，必然要出大問題！”

加強(qiáng)黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則 發(fā)現(xiàn)問題且正確認(rèn)識問題，才能更好解決問題，系列文章針對國企出現(xiàn)的問題提出了解決之道。首先，要心中有大局、堅持“兩點(diǎn)論”，對國企存在的問題要辯證地看、歷史地看，既看問題、又講成績，不能以偏概全。沒有國企的支撐，改革發(fā)展就不可能取得今天這樣的成就。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)去看待問題。只有把歷史搞清楚，看到演變的過程，才能認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥。

其次，堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，解決國有企業(yè)積累的種種問題，必須毫不諱言地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事，堅決抓緊抓實(shí)抓好。在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無論是深化改革，還是加強(qiáng)監(jiān)管，都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在的行動上。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的，有程序保障，也有內(nèi)容要求，依據(jù)就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。

系列文章同時指出，國有企業(yè)的行業(yè)、領(lǐng)域有差異，但管黨治黨不能有特殊。全黨是同一部黨章、同一套紀(jì)律，全面從嚴(yán)治黨，國有企業(yè)必須置身其中，同樣要用紀(jì)律和規(guī)矩這把尺子去衡量，一寸不讓。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不能搞特殊，管黨治黨也不分行業(yè)，決不可能金融系統(tǒng)一個標(biāo)準(zhǔn)、石油企業(yè)又一個標(biāo)準(zhǔn)。巡視央企就是給所有國企和金融機(jī)構(gòu)擊一猛掌，喚醒黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，把管黨治黨責(zé)任扛起來，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識確立起來，把黨的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)出來。

第三篇：巡視發(fā)現(xiàn)選人用人問題如何整改

十九屆中央首輪巡視反饋，與以往相比有不少創(chuàng)新，其中一個方面是把選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)問題的反饋，納入巡視反饋整體，由中央巡視組一并向被巡視地區(qū)、單位黨委（黨組）反饋，督促同步抓好整改，進(jìn)一步彰顯專項檢查的權(quán)威。那么，對巡視移交的選人用人、黨組織建設(shè)、違反換屆紀(jì)律等方面的問題，如何抓好整改今天我們帶您來了解。

強(qiáng)化問題導(dǎo)向，實(shí)行銷號管理

在本輪巡視整改落實(shí)中，中央組織部對選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題按照“強(qiáng)化問題導(dǎo)向，實(shí)行銷號管理；強(qiáng)化分類指導(dǎo)，堅持精準(zhǔn)施策”的原則進(jìn)行了集中整治。被巡視的30 個地區(qū)和單位黨組織，包括 14 個省區(qū)、8 個中央單位、8 家央企，逐一建立臺賬，形成細(xì)化的問題清單。根據(jù)各自不同情況，中央組織部明確整改要求，并實(shí)行全流程跟蹤督辦。問題解決一個，就銷號一個，整改不全面的、不徹底的、不清零的，絕不放過，總之，問題一定要見底清零。

強(qiáng)化分類指導(dǎo)，堅持精準(zhǔn)施策。一方面，針對 30 個地區(qū)和單位的不同特點(diǎn)，中央組織部提出相應(yīng)的工作要求。重點(diǎn)個性問題，與被巡視黨組織有關(guān)負(fù)責(zé)同志一起深入研究，確保工作真正按照精準(zhǔn)科學(xué)的要求落實(shí)到位。另一方面，被巡視黨組織高度重視，黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，確保整改工作緊緊抓在手上，見真章、顯實(shí)效。

總體來看，專項檢查的整改落實(shí)進(jìn)展良好，階段性目標(biāo)已達(dá)到。據(jù)了解，選人用人方面整改任務(wù)清單共 464 項，現(xiàn)已完成 425 項，占任務(wù)清單 91.6%。需立行立改的已基本完成，需建立長效機(jī)制、持續(xù)抓好整改的任務(wù)，也在加緊推進(jìn)。

“四個突出”抓好選人用人問題整改

截至目前，十九屆中央首輪巡視的 30 個地區(qū)和單位黨組織整改進(jìn)展“成績單”均已曬出，選人用人問題是被關(guān)注的焦點(diǎn)之一。在選人用人問題整改上主要有以下“四個突出”

一是突出抓責(zé)任落實(shí)。黨委（黨組）書記是選人用人問題專項整改的第一責(zé)任人，組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)是專項整改的具體負(fù)責(zé)人。河南省委在推進(jìn)選人用人問題整改中開展了 8 個專項行動，由省委常委、組織部長牽頭，建立了“一天一碰頭，三天一匯總，七天一調(diào)度”的工作機(jī)制。四川省委組織部先后召開 7 次專題會議，并召開了全省

組織系統(tǒng)巡視整改工作推進(jìn)會，確保責(zé)任落實(shí)到位。

二是突出抓立行立改。被巡視地區(qū)、單位針對涉嫌買官賣官、“帶病提拔”、突擊提拔等嚴(yán)重違規(guī)用人問題重拳出擊、一查到底，既處理當(dāng)事人，也追究責(zé)任人，不搞下不為例，目前已處理和追責(zé) 1986 人。廣東省針對一些單位任職回避制度執(zhí)行不到位的問題，堅持舉一反三，目前已對第一批 30 家省直單位 183 名不符合任職回避要求的干部全部作了調(diào)整。

三是突出抓督促檢查。不僅中央組織部高度重視督查工作，30 個被巡視地區(qū)、單位黨組織也在這項工作上下了很大功夫。與以往相比，有兩點(diǎn)較為突出：一個是力度大，凡是列入整改的問題，都建立任務(wù)清單、責(zé)任清單和整改臺賬，明確任務(wù)書、時間表和路線圖，順排工序、倒排工期，確保問題條條要整改、件件有落實(shí)；另一個是上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，除了抓好本級督查，還“下沉一級”抓好督查，防止“沙灘流水不到頭”山西省委在抓好自身整改的同時，派出專項督導(dǎo)組，到一些地方對一些突出問題進(jìn)行督促指導(dǎo)。海關(guān)總署每兩周開一次整改工作推進(jìn)會，對已完成的整改任務(wù)進(jìn)行評估，對整改不到位的重新整改。中糧集團(tuán)黨組成員及人力資源部門負(fù)責(zé)人牽頭，組成多個專項督導(dǎo)組，參加各分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，現(xiàn)場督導(dǎo)。

四是突出抓“長久立”工作。在巡視整改落實(shí)中，各個地方和單位既注意“當(dāng)下改”更注意“長久立”對發(fā)現(xiàn)的選人用人方面問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，深入研究，對癥下藥，規(guī)范選人用人工作制度，建立一批長效機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計，共建立相關(guān)制度 242 項，修訂完善227 項。

針對整改落實(shí)不到位問題已作出組織調(diào)整

十九屆中央強(qiáng)化巡視整改的創(chuàng)新舉措之一，是要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門擔(dān)負(fù)起巡視整改日常監(jiān)督的責(zé)任：“分工合作，密切配合，齊抓共管。”巡視工作是在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體領(lǐng)導(dǎo)下開展的。組織部門作為巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，按照有關(guān)要求，會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，認(rèn)真履行職責(zé)，在加強(qiáng)巡視整改日常監(jiān)督、強(qiáng)化整改督查方面，雙方工作既各有側(cè)重，又相互配合、同向發(fā)力，形成強(qiáng)大合力，達(dá)到了“1+1>2”的效果。

十九屆中央首輪巡視中，組織部門主要抓了三方面工作。一是抓好選人用人方面問題的整改；二是運(yùn)用好巡視成果，把成果運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督和選拔任用之中，運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)之中；三是針對巡視發(fā)現(xiàn)的黨的建設(shè)，特別是黨的組織建設(shè)

和黨員干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題，抓好整改，并產(chǎn)生放大效應(yīng)，推進(jìn)面上工作。

強(qiáng)化巡視整改問責(zé)，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門的一個重要共同發(fā)力點(diǎn)。整改問責(zé)決不是說說而已，針對十九屆中央首輪巡視發(fā)現(xiàn)的一些地方、單位整改落實(shí)不到位的問題，已經(jīng)對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子作出了調(diào)整，釋放了堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和巡視工作公信力的強(qiáng)烈信號。

第四篇：中紀(jì)委：巡視工作著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子問題

中紀(jì)委：巡視工作著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子問題

中新網(wǎng)11月5日電 中央紀(jì)委副書記、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員張軍5日就“改進(jìn)巡視工作，強(qiáng)化巡視監(jiān)督”與網(wǎng)友進(jìn)行在線交流。他介紹，巡視工作著力發(fā)現(xiàn)被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是一把手，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面存在的突出問題。張軍說，黨中央高度重視巡視工作，十八大以來，中央政治局常委會在今年4月、9月，不到半年時間兩次聽取審議巡視工作情況匯報，這是以前從未有過的。黨中央高度重視、研究決策巡視工作重大問題，總書記發(fā)表重要講話，并多次作出重要指示和批示，為新時期巡視工作發(fā)展指明了方向。張軍介紹，王岐山對探索改進(jìn)巡視工作進(jìn)行深入系統(tǒng)思考，先后6次主持召開中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，兩次在中央巡視工作動員會上發(fā)表講話，對加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作作出部署。都在黨內(nèi)和社會上引起強(qiáng)烈反響和廣泛關(guān)注。今年6月，中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央紀(jì)委中央組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)巡視工作的意見》和《中央巡視工作2013-2017年規(guī)劃》。張軍強(qiáng)調(diào)，新部署新要求與時俱進(jìn)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是提出巡視工作總的方針，就是圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心開展巡視監(jiān)督； 二是明確主要任務(wù)，就是發(fā)現(xiàn)問題、用好成果、形成震懾，巡視組要當(dāng)好中央的“千里眼”，找出“老虎”和“蒼蠅”，遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭；三是強(qiáng)調(diào)突出重點(diǎn)、聚焦“四個著力”，就是著力發(fā)現(xiàn)被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是一把手，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實(shí)中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行政治紀(jì)律、選人用人等四個方面存在的突出問題；四是與時俱進(jìn)推動巡視工作創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步擴(kuò)大巡視范圍，加快巡視頻率，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)全覆蓋要求下巡視工作的針對性、靈活性、有效性。(原標(biāo)題：中紀(jì)委：巡視工作著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手問題)

第五篇：巡視發(fā)現(xiàn)的選人用人問題如何整改

十九屆中央首輪巡視反饋，與以往相比有不少創(chuàng)新，其中一個方面是把選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)問題的反饋，納入巡視反饋整體，由中央巡視組一并向被巡視地區(qū)、單位黨委（黨組）反饋，督促同步抓好整改，進(jìn)一步彰顯專項檢查的權(quán)威。那么，對巡視移交的選人用人、黨組織建設(shè)、違反換屆紀(jì)律等方面的問題，如何抓好整改？今天我們帶您來了解。

強(qiáng)化問題導(dǎo)向，實(shí)行銷號管理

在本輪巡視整改落實(shí)中，中央組織部對選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題按照“強(qiáng)化問題導(dǎo)向，實(shí)行銷號管理；強(qiáng)化分類指導(dǎo)，堅持精準(zhǔn)施策”的原則進(jìn)行了集中整治。被巡視的30個地區(qū)和單位黨組織，包括14個省區(qū)、8個中央單位、8家央企，逐一建立臺賬，形成細(xì)化的問題清單。根據(jù)各自不同情況，中央組織部明確整改要求，并實(shí)行全流程跟蹤督辦。問題解決一個，就銷號一個，整改不全面的、不徹底的、不清零的，絕不放過，總之，問題一定要見底清零。

強(qiáng)化分類指導(dǎo)，堅持精準(zhǔn)施策。一方面，針對30個地區(qū)和單位的不同特點(diǎn)，中央組織部提出相應(yīng)的工作要求。重點(diǎn)個性問題，與被巡視黨組織有關(guān)負(fù)責(zé)同志一起深入研究，確保工作真正按照精準(zhǔn)科學(xué)的要求落實(shí)到位。另一方面，被巡視黨組織高度重視，黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，確保整改工作緊緊抓在手上，見真章、顯實(shí)效。

總體來看，專項檢查的整改落實(shí)進(jìn)展良好，階段性目標(biāo)已達(dá)到。據(jù)了解，選人用人方面整改任務(wù)清單共464項，現(xiàn)已完成425項，占任務(wù)清單91.6%。需立行立改的已基本完成，需建立長效機(jī)制、持續(xù)抓好整改的任務(wù)，也在加緊推進(jìn)。

“四個突出”抓好選人用人問題整改

截至目前，十九屆中央首輪巡視的30個地區(qū)和單位黨組織整改進(jìn)展“成績單”均已曬出，選人用人問題是被關(guān)注的焦點(diǎn)之一。在選人用人問題整改上主要有以下“四個突出”。

一是突出抓責(zé)任落實(shí)。黨委（黨組）書記是選人用人問題專項整改的第一責(zé)任人，組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)是專項整改的具體負(fù)責(zé)人。河南省委在推進(jìn)選人用人問題整改中開展了8個專項行動，由省委常委、組織部長牽頭，建立了“一天一碰頭，三天一匯總，七天一調(diào)度”的工作機(jī)制。四川省委組織部先后召開7次專題會議，并召開了全省組織系統(tǒng)巡視整改工作推進(jìn)會，確保責(zé)任落實(shí)到位。

二是突出抓立行立改。被巡視地區(qū)、單位針對涉嫌買官賣官、“帶病提拔”、突擊提拔等嚴(yán)重違規(guī)用人問題重拳出擊、一查到底，既處理當(dāng)事人，也追究責(zé)任人，不搞下不為例，目前已處理和追責(zé)1986人。廣東省針對一些單位任職回避制度執(zhí)行不到位的問題，堅持舉一反三，目前已對第一批30家省直單位183名不符合任職回避要求的干部全部作了調(diào)整。

三是突出抓督促檢查。不僅中央組織部高度重視督查工作，30個被巡視地區(qū)、單位黨組織也在這項工作上下了很大功夫。與以往相比，有兩點(diǎn)較為突出：一個是力度大，凡是列入整改的問題，都建立任務(wù)清單、責(zé)任清單和整改臺賬，明確任務(wù)書、時間表和路線圖，順排工序、倒排工期，確保問題條條要整改、件件有落實(shí)；另一個是上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，除了抓好本級督查，還“下沉一級”抓好督查，防止“沙灘流水不到頭”。山西省委在抓好自身整改的同時，派出專項督導(dǎo)組，到一些地方對一些突出問題進(jìn)行督促指導(dǎo)。海關(guān)總署每兩周開一次整改工作推進(jìn)會，對已完成的整改任務(wù)進(jìn)行評估，對整改不到位的重新整改。中糧集團(tuán)黨組成員及人力資源部門負(fù)責(zé)人牽頭，組成多個專項督導(dǎo)組，參加各分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，現(xiàn)場督導(dǎo)。

四是突出抓“長久立”工作。在巡視整改落實(shí)中，各個地方和單位既注意“當(dāng)下改”，更注意“長久立”。對發(fā)現(xiàn)的選人用人方面問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，深入研究，對癥下藥，規(guī)范選人用人工作制度，建立一批長效機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計，共建立相關(guān)制度242項，修訂完善227項。

針對整改落實(shí)不到位問題已作出組織調(diào)整

十九屆中央強(qiáng)化巡視整改的創(chuàng)新舉措之一，是要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門擔(dān)負(fù)起巡視整改日常監(jiān)督的責(zé)任：“分工合作，密切配合，齊抓共管。”巡視工作是在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體領(lǐng)導(dǎo)下開展的。組織部門作為巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，按照有關(guān)要求，會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，認(rèn)真履行職責(zé)，在加強(qiáng)巡視整改日常監(jiān)督、強(qiáng)化整改督查方面，雙方工作既各有側(cè)重，又相互配合、同向發(fā)力，形成強(qiáng)大合力，達(dá)到了“1+1>2”的效果。

十九屆中央首輪巡視中，組織部門主要抓了三方面工作。一是抓好選人用人方面問題的整改；二是運(yùn)用好巡視成果，把成果運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督和選拔任用之中，運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)之中；三是針對巡視發(fā)現(xiàn)的黨的建設(shè)，特別是黨的組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題，抓好整改，并產(chǎn)生放大效應(yīng)，推進(jìn)面上工作。

強(qiáng)化巡視整改問責(zé)，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門的一個重要共同發(fā)力點(diǎn)。整改問責(zé)決不是說說而已，針對十九屆中央首輪巡視發(fā)現(xiàn)的一些地方、單位整改落實(shí)不到位的問題，已經(jīng)對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子作出了調(diào)整，釋放了堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和巡視工作公信力的強(qiáng)烈信號。