第一篇：XX區司法局五項措施扎實開展律師服務企業活動

XX區司法局五項措施扎實開展律師服務企業活動

一、切實加強領導，進行專題部署。xx司法局成立了由分管副局長擔任組長的專項行動小組，下設辦公室，專人負責策劃、組織、協調，推動行動開展。并且及時召開由律師事務所主任、基層法律服務所負責人等參加的專題部署會，統一思想，提高認識，對各所提出了具體的目標和要求。

二、事先“問診把脈”，進行專業引導。在中小企業的設立過程中，從律師的專業角度出發，創建綠色通道，為各中小企業的設立過程提供全方位的法律咨詢服務，節省企業在設立過程中花費的時間和金錢成本。并且開展誠信法制宣傳，引導各企業經營者誠信經營，為整個市場的交易活動創造一個良好的保護傘。據統計共開展誠信法制宣傳講座20余場，解答法律咨詢200人次。

三、深入企業走訪，提供 “法律體檢”。組織律師、基層法律服務工作者深入基層、深入企業生產一線，開展走訪中小企業活動，為成長型中小企業提供免費“法律體檢”，幫助解決依法經營與公司規范治理方面存在的缺陷，完善有關危機處理的法律預案，提高企業防范風險的能力。同時，全區法律服務工作人員走訪百家企業活動還與“村（社區）法律顧問”工作有機結合，法律顧問積極為聯系村（社區）所在地的中小企業提供法律服務。掌握企業在發展中存在的困難和法律風險，提出法律意見和建議，及時上報黨委政府和相關部門，為黨委政府科學決策、解決企業面臨的困難當好法律參謀；掌握中小企業的法律服務需求，有針對性地制定法律服務方案，研發法律服務新產品。截止日前，提供“法律體檢”80次，起草、審查法律文書50件，發放宣傳資料500余份。

四、開展法律宣講，提高法律意識。組織開展“助推中小企業發展”法律宣講活動，引導律師為企業經營者和勞動者普及勞動法律知識，并幫助企業建立完善工會、勞動保障、工資集體協商等制度，規范企業用工行為。指導企業依法訂立和履行勞動合同，按時發放勞動工資，按規定為職工繳納各類保險金，改善生產、生活環境，增強職工的主人翁意識，提高職工的工作積極性，引導中小企業構建和諧的勞動關系。發生職工討薪、工傷索賠等事件，為保護弱勢群體的利益，律師亦及時妥善的解決矛盾，維護職工合法權益，成為構建和諧社會過程中的一大亮點。據統計，共開展法制宣傳講座、職工培訓30場。

五、拓展服務渠道，確保長效機制。區司法局依托“余杭法治網”、“律師在線服務”、“網絡微博”等媒體傳達貫徹各級政府助推中小企業發展的政策措施，廣泛征詢中小企業對律師法律服務的意見建議，介紹中小企業各類危機處置的路徑和成功案例，定期發布中小企業法律風險預警提示，開展助推中小企業發展法律宣傳等公益性法律服務活動，為中小企業的發展提供長期、便捷、高效的法律服務平臺。認真總結法律服務工作者服務中小企業發展的做法和經驗，確保這項工作常態化、制度化、規范化，形成長效機制。

第二篇：XX區司法局服務企業情況匯報

XX區司法局服務企業情況匯報

今年以來，區司法局緊密結合自身職能作用，扎實推進服務企業工作，細化措施，助力企業高質量發展。現將情況匯報如下：

一是持續推進公平競爭審查和合法性審查。

全力優化法治營商環境，今年以來，審核各類協議、合同等涉法性文件X件，提出法律建議X余條。秉持“法治是最好的營商環境”理念，充分發揮行政復議在強化行政監督、化解行政爭議、優化營商環境方面的職能作用，對涉企案件實行以聽證審理為原則、以書面審理為例外的聽證前置審理機制，為涉企行政爭議提供更加專業的法律服務，精準助力企業高質量發展。今年以來，共受理涉企行政復議案件X件。

二是積極運用非訴機制解決涉企糾紛。

不斷求新創新，著眼隊伍升級，建立起“XX工作室”、“XX工作室”、“XX調解室”、“XX調解室”等X個品牌調解室，有效為企業化解矛盾糾紛，充分體現了人民調解參與社會治理優勢，避免當事人提起訴訟與等待賠償的漫長過程，為企業節約了成本，及時解決了紛爭。

三是深入開展“送法進企業”活動。

推動落實“誰執法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”普法責任制，深入開展“送法進企業”活動，指定X名經驗豐富的律師組成宣講團，以“菜單式普法、點單式服務”模式，赴企業開展法治宣講活動，通過舉辦法治講座、法治研討、集中輪訓等形式，向企業宣傳法律知識，解讀與企業發展相關的法律法規和政策措施，積極培育企業法治文化，提高企業干部職工學法用法的積極性。目前，已到XX電子、XX、XX等企業開展法治宣講和培訓X場次，發放材料5000余份。

四是精準提供優質高效的公共法律服務。

公證處、公共法律服務中心入駐3000平米“一站式”區級公共法律服務中心，為企業提供一窗式受理、一站式辦理、一條龍服務，建立企業法律服務綠色通道，堅持做到有求必接、有接必辦、有辦必果。從全區律師所、法律服務所中選擇X名律師、法律工作者，擔任各個村（社區）的法律顧問，實現法律服務在村（社區）全覆蓋。加強法律顧問規范化管理，制定《一村（社區）一法律顧問督導考核辦法》，讓律師更好地服務法治營商環境工作，不斷提高為民服務的能力和水平。今年以來，法律顧問依托社區司法行政工作室，審查合同協議200余件，協助處理涉企信訪X起。深化服務企業本領，組織法律服務工作者開展法治體檢，將法律保護關口前移，幫助企業有效預防和化解法律風險。今年以來，已到X家企業開展法治專項體檢，制作體檢報告X份，提出法律意見建議X余條。

下步，區司法局將繼續在區委、區政府的正確領導下，充分發揮職能優勢，為企業提高更加高效的法律服務，助力法治營商環境。

第三篇：區藥監局五項措施開展“執法質量年”活動

區藥監局五項措施開展“執法質量年”活動

一是開展“季度卷宗評比”、“執法規范標兵”評選等一系列活動，不斷提高執法人員依法行政意識，全面提高稽查效能。

二是加強制度建設，為規范執法行為提供保障。制定實施案件辦理程序、稽查檢查流程、自由裁量權標準等，嚴格執行“查、審、決、執”分離和案件報備制，認真推行案件辦理責任制、錯案追究制。

三是實施說理式執法，寓教育、宣傳、專業培訓于執法之中，實行 “四個規范”，規范執法用語、執法程序、執法文書和案卷管理。嚴格遵循執法程序和合理規范行政執法用語，采取格式統一、文字精練、表述準確的制作式文書，加強執法文書的使用登記，專人保管、專人發放、專人登記，防止錯號、重號現象發生。

四是抓好評議考核制，提高行政執法效能。把法定職責分解落實到行政執法人員，明確執法標準和要求，嚴格評議和考試，并把評議、考核的結果，作為確定行政執法人員考核等次及考核等次的重要依據。

五是進一步強化政務公開，建立對執法人員的立體監督體系。通過政務公開欄、網站等將行政執法依據、程序，執法權限、辦結案期限、承辦機構、執法人員以及對違法執法行為的舉報電話等向群眾公開，進一步完善來信來訪、咨詢接待制度，通過一系列措施傾聽行政相對人和群眾的聲音，廣泛接受群眾監督，保證執法質量。(王岫云）

第四篇：2012年司法局開展學雷鋒律師服務月活動方案

2012年司法局開展學雷鋒律師服務月活動方案

各律師事務所：

為進一步弘揚雷鋒精神，引導律師投身社會公益事業，增強律師的使命感和社會責任感，提升律師形象，打造律師的公益品牌，經局黨組研究決定在全市律師中組織開展為期一個月的以“學雷鋒，律師在您身邊”為主題的“學雷鋒律師服務月”活動。現將有關事宜通知如下：

一、活動目的

通過“學雷鋒律師服務月”活動的開展，推動全市律師積極踐行安徽司法行政核心價值理念，發揮律師的法律專業優勢，積極為社會服務，為保障和改善民生服務，努力使更多的普通群眾特別是困難群眾獲得優質高效的法律幫助，以推進社會主義律師文化建設和職業道德建設，彰顯“中國特色社會主義法律工作者”的職業屬性。

二、活動主題

學雷鋒，律師在您身邊。

三、活動時間

2012年3月初至31日，為期一個月。3月初，全市統一行動，通過走進社區、街道、學校或困難群眾家中進行法制宣傳和咨詢等，正式啟動服務月活動。

四、活動內容

活動期間，各律師事務所至少要開展以下六項活動：

1、開展“當代律師與雷鋒精神”主題研討活動。學習雷鋒精神的時代內涵和社會價值，探討中國特色社會主義法律工作者與雷鋒精神的結合點。

2、開展律師進社區活動。本著“服務為民、方便為民”的宗旨，深入社區，發揮專業優勢，通過開展法律咨詢、走訪等形式，宣傳法律知識、解答法律問題、了解法律需求、調解民間糾紛，把律師服務融入人民群眾的生產和生活中。

3、開展律師進校園活動。通過擔任法制副校長、開展法制講座等形式，向學生宣傳法律知識，培育法治精神，教育引導青少年爭做知法守法的文明公民、新時代的雷鋒傳人。

4、開展律師進企業活動。深入企業幫助開展“法律體檢”，為企業健康發展提供法律護航。

5、開展法律援助活動。在全市推廣“法律援助首問告知制”，發揮律師事務所法律援助工作站的積極作用，努力為困難群眾提供優質高效的法律幫助。“3.8”婦女節和“3.15”國際消費者權益日前后，集中開展法律咨詢、辦理維權案件。

6、開展獻愛心系列幫扶活動。結合“雙向聯系”工作，深入監獄和勞教場所，為服刑、在教人員提供法律咨詢和幫助；走訪服刑在教人員親屬、社區服型人員和刑釋解教人員，積極幫助解決實際困難。深入到孤兒院、福利院、敬老院等機構，通過“結對子”、捐資助學、捐款治病等方式，為有特殊困難的人員提供關愛和幫助。

在完成以上活動內容的基礎上，各律師事務所也可創新形式，自行開展其他類型的學雷鋒活動。

五、活動要求

各律師事務所要高度重視，緊扣活動主題，加強組織協調。服務月各項活動以律師事務所為基本單元，各所要積極參與，認真開展每項活動，務求使律師受到教育、群眾得到實惠。要密切聯系新聞媒體加強活動的宣傳工作。開展每項活動的文字信息、音像資料等要及時報市司法局，要及時做好活動的總結，注意建立長效機制。

各所“學雷鋒律師服務月”活動總結請于3月25日前報市司法局。

二〇一二年三月二日

第五篇：二00九年二道江區司法局律師為企業服務開展工作情況1

二道江區司法局為區內

大項目建設及中小型企業提供法律服務工作開展情況

按照省廳《關于為全省重大項目建設提供法律服務的實施意見》、和《關于組織律師開展為全省千戶成長型中小企業提供法律服務活動的通知》要求，我們二道江區司法局積極組織律師開展了為全區2個重大項目建設企業和10家成長型中小企業提供法律服務活動，具體工作情況如下。

一、為大項目建設及中小型企業提供法律服務情況

1、加強領導、高度重視，成立組織機構

為使此次活動順利開展，區司法局成立“律師為大項目建設及中小型企業服務”活動工作領導小組，組長由副局長房立臣同志（主持工作）擔任、副組長由主管副局長于晶慧同志擔任，成員由局法律服務監督科、法律援助中心、殷廣耀律師事務所負責人組成，領導小組下設辦公室：局法律服務監督科。負責督導檢查此次活動工作開展情況。

2、我們于今年4月22日組織全體律師召開了活動動員會議,向律師們傳達了省市相關文件,制定了律師為企業提供法律服務工作任務分配表具體任務落實到律師個人.向律師下發了為企業提供法律服務對接函及服務登記表,制定了

活動日程安排表,要求律師要按照要求及時開展工作并完成工作任務.切實為大項目企業及中小企業排憂解難.我們按照省廳及市局下發的對接服務企業名單組織律師開展與中小型企業對接時了解到如下情況:通化華西氧氣制造有限公司是大連投資商投資興建的，主要利用通鋼廢氣生產氧氣再供給通鋼使用.現在由于該企業設備老化,加之通鋼高爐停產，該企業效益急劇下滑，設備更新資金又不能及時到位，導致企業停產已一年之久，企業高管現已撤回大連，職工全部放假，現無法聯系上負責人，因此無法為該企業提供法律服務。而通化振霖藥業有限公司是個人獨資在我區設立的制藥企業，該企業獨立性較強，自成體系，與區直各部門聯系不緊密，對我們的服務表示可有可無，企業的積極性不高，導致我們無法進行服務。在走訪通化陽光高效砼材料公司了解到該企業生產高性能砼材料超細磨粉，企業規模較小，現該企業內部有一名員工系法律專業畢業,專門負責從事企業的法律方面事務,所以,并不需要我們為其提供法律服務。鑒于上述情況，我們經過與區經濟局共同研究,決定將上述3戶企業替換為通化雙龍化工有限公司、通化市鵬龍燒結有限公司、通化天虹化工有限公司。這3家企業屬二道江區持續增長型企業，正處于企業快速發展階段，迫切需要有律師為其提供法律服務。雙龍化工企業是通化雙龍集團公司的子公司,有員工220人，固定資產9556萬元，公司生產的產品白

炭黑是為國防化工配套產品，主要用于航天領域，產品用于神舟系列飛船使用。該企業非常需要有律師為其提供法律服務。天虹化工公司是通鋼百萬噸鋼配套企業，公司固定資產860萬元，員工200余人，公司下轄天虹化工廠、冶金爐料廠、油脂化工廠，該公司是殼牌、統一公司在通化地區核心分銷商，企業規模正不斷壯大，所以也迫切需要有律師為其提供法律服務.通化鵬龍燒結公司是二道江區圍鋼經濟企業，2005年投資3600萬元建成的企業。該公司每年為通化鋼鐵公司提供30萬噸生產原料，使通鋼公司不用到外省進貨了，該公司是全省獨一無二的民營堿性燒結礦生產企業。經過全體律師的努力工作，于五月二十日與所有企業全部對接完畢。

二道江區司法局

二00九年六月一日