第一篇：反對“四風” 轉變作風學習材料

反對“四風” 轉變作風學習材料

目前，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，受到了社會各界的高度關注。總書記明確指出，這次教育實踐活動要聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。其中，形式主義被列為“四風”之首。“四風”違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

狠剎形式主義之風

形式主義的表現 忽視學習提升，解決問題能力差 空話套話泛濫，開會發文只務虛 政績弄虛作假，掩蓋問題和矛盾 調研隔靴搔癢，下基層走馬觀花 編造經驗成績，熱衷于表面文章 辦事拖沓敷衍，只喊口號不落實 形式主義是危害黨和人民事業的大敵

我們黨歷來高度重視反對和克服形式主義。毛澤東同志深刻指出，“形式主義害死人”，形式主義“實在是一種最低級、最幼稚、最庸俗的方法”，并用“墻上蘆葦”、“山間竹筍”給形式主義者畫像。鄧小平同志多次告誡全黨，“現在有一個問題，就是形式主義多”，“形式主義這個禍害，非克服不可”。江澤民同志強調指出，“當前，影響黨的群眾路線貫徹落實最突出的問題，就是形式主義、官僚主義”。胡錦濤同志明確要求，“要堅持發揚共產黨人的革命精神和堅持科學務實態度的統一，腳踏實地，埋頭苦干，講實效，辦實事，堅決反對形式主義和官僚主義”。習近平同志一針見血指出，“求真務實、真抓實干的對立面，就是弄虛作假，搞形式主義”。這些重要論述，深刻闡明了形式主義的危害，為我們反對和克服形式主義指明了方向。

在我們黨內，求真務實、真抓實干已成為廣大黨員干部的共識。但由于種種原因，我們的工作中仍然存在比較嚴重的形式主義，必須引起高度重視。比如，有的熱衷于用學習“裝門面”，不認真學習黨的創新理論，不善于運用馬克思主義立場觀點方法解決實際問題，形成學用脫節的“兩張皮”；有的習慣于趕時髦、圖表面，喊不著邊際的空口號，提不切實際的高指標，搞勞民傷財的“形象工程”，求沒有實效的“轟動效應”；有的沉湎于文山會海，以會議貫徹會議，以講話落實講話，以文件落實文件；有的滿足于蜻蜓點水，“坐在車上轉、隔著玻璃看”，結果是“調查研究隔層紙，政策執行隔座山”；有的執迷于弄虛作假，明知報來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，虛假應付，粉飾太平；有的沉醉于“自我循環、自我欣賞”，熱衷于“上面熱鬧、表面熱鬧”，習慣于“講大話、講空話”，等等。這些形式主義的東西有百害而無一利，如果任其泛濫，必將給黨和人民的事業帶來嚴重危害。

形式主義妨礙科學發展。推進科學發展，就要尊重客觀規律，倡導真抓實干，保證決策科學，堅持以人為本，堅持全面協調可持續。搞形式主義勢必不能全面準確地掌握客觀情況，導致決策失誤；勢必違背群眾愿望，使發展以犧牲群眾利益為代價；勢必只為求得虛名、謀取私利，不惜干只顧眼前、不顧長遠的事情。這些都表明，科學發展要求與形式主義惡習“水火不相容”，要推動經濟社會科學發展，就必須堅決治理形式主義頑癥。

形式主義損害黨的形象。形式主義表里不

一、言行相悖，說一套，做一套，容易使群眾對黨的路線方針政策產生不信任情緒；形式主義熱衷于送往迎來，只擺花架子，不為群眾辦實事、謀實利，容易使群眾對黨的干部產生反感；形式主義講排場、比闊氣，搞“政績工程”、“形象工程”，容易使群眾對黨員干部踐行為人民服務的宗旨產生懷疑。這些都表明，形式主義是擋在黨和人民中間的一堵無形的墻，維護黨的形象，必須堅決破除形式主義的梗阻。

形式主義破壞社會風氣。黨風政風直接影響社會風氣。形式主義不說真話，如果任其蔓延，就會催生弄虛作假之風；形式主義不重視實干，如果任其蔓延，就會催生投機取巧心理；形式主義不講效益，如果任其蔓延，就會催生鋪張浪費陋習。這些都表明，一旦形式主義成為黨內頑癥，也會與社會不良風氣相互影響，成為社會毒瘤。要保持社會肌體健康，必須堅決杜絕形式主義的侵蝕。

形式主義產生的根源是脫離群眾

形式主義是一種形而上學的思想觀點和方法，其所以屢反不止，原因是多方面的。但是，出現形式主義的問題，根子在于與人民群眾的關系出了問題。脫離群眾，對群眾缺乏感情，對群眾的利益無動于衷，是形式主義產生的總根源。

宗旨意識淡薄是產生形式主義的源頭。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是我們黨能夠贏得民心、集中民智、凝聚民力的根本保證。牢固樹立宗旨意識，才能增強群眾觀點，堅持真抓實干，才能使工作更好地貼近群眾、服務人民。反之，宗旨意識淡薄，就容易脫離群眾，走向形式主義的泥潭。無論是擺花架子、嘩眾取寵，還是追名逐利、虛報浮夸，這些形式主義的東西，從目的上看都是為個人或小集團謀取私利，都是黨的宗旨意識和群眾觀念淡薄的反映。

價值判斷扭曲是滋生形式主義的土壤。正確的世界觀人生觀價值觀，是共產黨人立身處世的思想基礎。堅持正確的價值取向，才能正確處理同人民群眾的關系，正確處理國家、集體、個人的關系，正確處理當前與長遠的關系，才能尊重規律，求真務實，才能使工作更好地融入大局、造福人民。反之，價值觀出了問題，就容易只重形式、不重內容，只顧當前、不顧長遠，就會滋生形式主義的東西。無論是做表面文章的“形象工程”，還是做官樣文章的“政績工程”，這些形式主義的東西，從本質上看都是“官本位”與“民本位”的關系錯位，都是人民至上價值判斷扭曲的結果。

考核評價導向偏移是導致形式主義的誘因。有什么樣的考核評價導向，就有什么樣的干部作風。堅持正確的考核評價導向，才能形成有利于促進科學發展的考核評價體系，才能形成實事求是、風清氣正、齊心協力的干事創業氛圍。反之，如果考核評價導向出現偏移，就容易誘發懶漢習氣和投機心理，助長華而不實、弄虛作假的風氣。無論是熱衷于搞短期行為，還是喜歡搞轟動效應，這些形式主義的東西，從動機上看都是追求對上負責而不是對下負責，都與考核評價導向偏移有直接關系。

思想方法落后是孕育形式主義的溫床。堅持理論與實踐相統一，是我們黨一貫倡導的馬克思主義學風。堅持與時俱進，深入實踐，不斷了解新情況，研究新辦法，解決新問題，才能把各項工作做實做好，才能使工作更好地適應新形勢。反之，如果思想跟不上形勢變化，方法跟不上實踐需要，簡單地拿過去老一套的東西敷衍塞責，就會滋生形式主義的做法。無論是拿學習“裝門面”，還是在工作中“裝樣子”，這些形式主義的東西，從根源上看都是理論與實踐脫了節，都與思想方法落后密切相關。

克服形式主義的關鍵是堅持黨的群眾路線

掃除形式主義之風，必須對準焦距，找準定位，抓住要害。在這方面，關鍵是要堅持黨的群眾路線，做到為民務實清廉，大興求真務實之風，教育引導黨員干部從實處著眼，用實干考量，憑實績說話，真正把功夫用到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

加強思想教育，樹立正確的群眾觀。提高思想政治素養，是根除形式主義的重要基礎。要通過加強黨的宗旨教育和優良作風教育等工作，引導黨員干部端正工作指導思想，增強人民創造歷史、人民是真正的英雄的觀念，拜人民為師，向人民學習；增強以人為本、人民至上的觀念，堅持發展依靠人民、發展為了人民，把人民放在心中最高位置；增強立黨為公、執政為民的觀念，堅持對黨負責與對人民負責相統一，弄清楚當官為什么、掌權干什么、工作圖什么。聯系宣傳思想工作的實際，我們要更加自覺地服務人民群眾，實現重心下移，真正把滿足人民群眾精神文化需求作為工作的根本目的。

堅定理想追求，樹立正確的利益觀。形成正確的價值追求，是克服形式主義的重要前提。要通過加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、社會主義核心價值體系教育等工作，引導黨員干部志存高遠，增強個人利益服從整體利益的觀念，當個人利益與整體利益發生沖突時，做到個人利益服從整體利益；增強局部利益服從全局利益的觀念，自覺站在黨和人民的立場上，從全局的高度觀察、思考和處理問題；增強甘于清貧、無私奉獻的觀念，絕不能利用手中的權力與民爭利。聯系宣傳思想工作的實際，我們要更加自覺地把社會效益擺在首位，積極實施文化惠民工程，努力維護好和實現好人民群眾的整體利益、長遠利益和根本利益。

堅持貼近實際，樹立正確的實踐觀。養成從實際出發、實事求是的良好作風，是鏟除形式主義的重要途徑。要引導黨員干部自覺堅持從實踐中來、到實踐中去，增強“沒有調查就沒有發言權”的意識，努力使各項工作更加符合客觀實際要求；增強“實踐出真知”的意識，努力使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性；增強“實踐是檢驗真理的唯一標準”的意識，努力使各項工作經得起實踐檢驗。聯系宣傳思想工作的實際，我們要更加自覺地堅持圍繞中心、服務大局，為經濟社會發展提供強有力的思想保證、精神動力和文化條件，把宣傳思想工作的成效落實到推動科學發展上。

優化評價導向，樹立正確的政績觀。建立科學完善的考核評價機制，是消除形式主義的重要保證。要通過建立科學完善的考核評價機制、規范領導干部從政行為的工作運行機制、讓權力在陽光下運行的民主監督機制等工作，引導黨員干部樹立實干興邦的信念，增強科學發展的思想，把是否符合科學發展觀的要求作為衡量政績觀正確與否的試金石；增強嚴格按客觀規律辦事的思想，把認識規律、把握規律、尊重規律作為做好各項工作的重要遵循；增強對上負責與對下負責相統一的思想，把為人民群眾謀利益作為各項工作的出發點和落腳點。聯系宣傳思想工作的實際，我們要更加自覺地肩負推動社會主義文化大發展大繁榮的時代責任，讓人民群眾評判我們的工作，建設好人民群眾的精神家園。

官僚主義的表現

缺乏公仆意識，聽不得不同意見 跑官要官謀私，講關系任人唯親 大搞形象工程，盲目跟風上項目 責任意識淡漠，當好人得過且過 尋租吃拿卡要，公共利益部門化 不講紀律原則，做事情言行不一

力戒官僚主義之風

官僚主義的要害是脫離群眾、脫離實際、做官當老爺。正是一切為了做官、保官、升官，為了自己的“烏紗帽”，才會有對黨和人民的事業不負責任的官僚主義作風。要充分認識官僚主義的表現、根源和危害，旗幟鮮明地反對并堅決予以鏟除。

一

追根溯源，官僚主義與我國封建社會形成的“官本位”意識有著直接關聯，是特權思想、等級觀念殘余的反映和表現。當前，官僚主義的主要表現是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。有的居官自傲、官氣十足，獨斷專行、作風霸道，“架子大、脾氣大、口氣大”，老子天下第一，一切自己說了算，聽不得不同意見，容不下批評監督；有的飽食終日、無所用心，養尊處優、不思進取，在原則問題上明哲保身，事不關己、高高掛起，碰到困難就躲，打折扣、做選擇、搞變通，遇見責任就推，不敢擔當、不負責任，一切成績歸于自己，所有過錯推給他人；有的對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過；有的為政不實，作風漂浮，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，展示成績弄虛作假，遇到問題欺上瞞下，用浮夸對付上級，以假象應付群眾；有的好擺門面、好大喜功，沽名釣譽、嘩眾取寵，報喜不報憂、示美不見丑，說話假大空、工作瞎糊弄，習慣作表面文章；有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態，熱衷于搞形象工程、政績工程，勞民傷財、誤國誤民，最后拍屁股走人；有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝

六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事；有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，完全不顧本地區本部門實際情況；有的與群眾貌合神離、離心離德，對群眾疾苦視而不見，對群眾呼聲聽而不聞，對群眾利益漠不關心，對群眾訴求無動于衷，甚至站到了群眾的對立面；有的以權謀私，貪圖個人享受，追求低級趣味，大手大腳、奢侈浪費，臺上道貌岸然，臺下茍且齷齪；有的辦事拖拉，不講效率，繁文縟節，人浮于事，責任意識淡漠，行政效能低下??，凡此種種，映照出官僚主義的病癥和丑態。

為什么我們黨歷來高度重視并堅決反對官僚主義，但官僚主義卻屢禁不止，成了一種頑癥，在有的地方和部門甚至愈演愈烈？究其根源，就在于一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡化、執政理念缺失、價值追求偏移、精神消極懈怠，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上迷失了方向。官僚主義極大地渙散黨的凝聚力戰斗力，嚴重干擾黨的大政方針的貫徹執行，影響黨的事業，損害人民利益，破壞黨群干群關系，敗壞黨的形象和社會風氣，為廣大群眾深惡痛絕。如果任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量，黨的事業就會毀于一旦。能不能堅決、有力地克服官僚主義，是一個關系到黨的生命和中國特色社會主義事業興衰成敗的大問題。

二

官僚主義與共產黨人的黨性宗旨是根本對立的，反對和克服官僚主義，根本在于增強黨性。優良的思想作風和工作作風是堅強黨性的外在表現。黨性不純，我們的根基就會傾斜，精神就會缺鈣，官僚主義就會乘虛而入、滋生蔓延。作為黨員和黨的干部，必須時刻牢記自己的身份和肩負的使命，自覺把加強黨性修養鍛煉作為立身作人、為官修德的重中之重，切實筑牢思想防線，堅決抵制官僚主義的侵蝕。

自覺強化黨的意識、黨員意識。黨員干部特別是領導干部，不論職務多高，資格多老，都要牢記自己是共產黨員，牢記入黨誓詞，把黨章作為根本遵循，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經常思考入黨為了什么、當干部干些什么、身后留下什么的問題，都要從黨的指導思想和黨的創新理論中，從廣大人民群眾推動歷史前進的偉大實踐中汲取政治營養，把黨性修養正一正、把黨員義務理一理，認真清洗思想和行為上的灰塵，努力自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷校正自己的價值追求，永葆共產黨人的政治本色。

自覺強化宗旨意識、公仆意識。共產黨員來自人民，植根人民，除了服務人民，沒有任何特殊權力。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實把立黨為公、執政為民根植于心、外化于形，時刻把群眾利益放在心中最高位置，努力做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，自覺反對和抵制特權思想、極端個人主義等的侵蝕。

自覺強化組織意識、紀律意識。堅持貫徹黨的民主集中制原則，嚴格執行黨的各項紀律特別是政治紀律，堅決反對主觀主義、自由主義、極端個人主義、官僚主義、形式主義，時時處處使自己的思想作風、言行舉止與黨的性質宗旨相符合，與黨的先進性純潔性要求相一致，以實際行動和良好形象不斷積累講黨性、重品行、做表率的正能量。

三

官僚主義與歷史唯物主義世界觀是背道而馳的，反對和克服官僚主義，關鍵在于踐行群眾路線。一些人之所以成為官僚主義的俘虜，根本在于動搖了與人民同呼吸共命運的立場，淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，丟棄了群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點。一些地方之所以黨群干群關系緊張，根本在于一些黨員干部官僚主義習氣嚴重，脫離群眾，遠離基層，不關心百姓疾苦，損害了群眾利益。“意莫高于愛民，行莫厚于樂民。”黨員干部是黨聯系群眾的橋梁，只有始終站穩群眾立場，摒棄官僚主義作風，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，才能贏得人民群眾的信任和擁護。

要切實擺正位置，虛心向群眾學習。人民群眾是創造歷史的英雄，人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。要主動放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，深入基層了解實情，問政于民、問計于民、問需于民，甘當群眾的小學生。像“農民書記”楊善洲這樣的好干部，他們赤腳下農田、脫鞋上炕頭，與群眾同吃一鍋飯、同睡一張床，丟掉的是官氣，換來的是民心。如果一口官腔、一副官架、一派官威，只能讓群眾退避三舍，自己也成了“孤家寡人”。

要端正根本態度，真心為群眾負責。黨的干部在其位就要謀其政、盡其責，不能心里只想著自己的“帽子”和“位子”。要時刻想著黨的事業，始終保持昂揚奮進的精神狀態，自覺強化事業心責任感，堅決糾治不作為、亂作為、消極應付、效率低下等不良傾向。要堅持求真務實的工作導向，一切工作以群眾擁護不擁護、滿意不滿意作為根本標準，注重體察民情、順應民心、尊重民意，自覺按客觀規律辦事，防止和克服主觀臆斷、長官意志、頤指氣使。

要堅持以人為本，熱心為群眾服務。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。”古代官吏尚且如此，關注民生、關心群眾就更是共產黨人的責任和本分。要把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，防止和克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風，滿腔熱忱地解決好就業、看病、上學、住房等群眾最關心最直接的現實問題，最大限度地發展好、維護好、實現好群眾的根本利益。

四

官僚主義是權力剛性約束不力的必然表現，反對和克服官僚主義，必須著力完善制度機制。鄧小平同志認為，高度集權的管理體制是官僚主義的總病根。當前，制約權力的“籠子”尚不完善，一些工作領域權力過分集中，管理制約機制不夠健全，從政行為、權力運行缺乏有效監督，為官僚主義的滋生和蔓延提供了溫床。要把權力關進制度的“籠子”，首先在于建設科學有效的制度之籠，同時提高貫徹落實制度機制的剛性約束。

健全民主監督制約機制。堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，把黨和國家各項事業和各項工作納入法制軌道，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，堅持用制度管權管事管人，著力解決權力過于集中、缺乏有效監督以及執行不力等問題，是鏟除官僚主義的治本之策。要全面貫徹執行民主集中制，嚴格按照規則和程序辦事，重大經濟開支、大宗物資采購、大項工程建設、選人用人等重要事項，按少數服從多數的原則集體作出決策，不搞“一言堂”或少數人說了算。雷厲風行地狠抓政策、決策和制度落實，增強干部的執行力和制度的約束力。大力推行黨務政務公開，對重點領域和關鍵環節，嚴格限制權力范圍、界定自由裁量、規范用權程序，讓權力在陽光下運行，讓“暗箱操作”、違規行為無處藏身，最大限度地杜絕權力運行的漏洞。

嚴格干部評價考核機制。要堅持德才兼備、以德為先的用人導向，正確認識和評價干部政績，建立和完善科學的考核標準，讓那些勤政為民、真抓實干、求真務實的人擔當重任，讓那些喜歡做表面文章、夸夸其談、不干實事的人沒有市場。深化干部人事制度改革，完善干部隊伍建設的競爭激勵機制，用民主公開、平等擇用、競爭上崗和崗上競爭的方式，實現“能者上、庸者下、劣者汰”，促進干部隊伍結構優化，推動干部隊伍整體素質的提高。

建立懲治預防長效機制。官僚主義具有反復性和頑固性。反對和克服官僚主義不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁和韌勁，堅持在“常”、“長”二字上持續用力。要堅持制度面前沒有例外，該懲則懲、當罰則罰，不搞“網開一面”和“下不為例”，對因官僚主義造成嚴重危害和影響的，要嚴肅處理，決不遷就。要注重制度文化建設，使勤政廉政成為一種自覺、一種習慣、一種風尚。要進一步擴大外部監督體系，充分發揮信息網絡、新興媒體等輿論監督作用，努力形成反對和抵制官僚主義的強大社會力量。

清除享樂主義之風 精神空虛頹廢，不再講艱苦奮斗 工作消極懈怠，渾渾噩噩混日子 迷戀官位特權，以權謀私無忌憚 熱衷追名逐利，包裝學歷愛出鏡 貪圖享受玩樂，沉湎于花天酒地

深刻認識享樂主義的嚴重危害

總體上看，當前絕大多數黨員干部的作風是好的，這是主流。但也要看到，一些黨員干部特別是少數領導干部深受享樂主義毒害，不能自拔。其主要表現為：在指導思想上，追名逐利、貪圖享受，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，奉行及時行樂的人生哲學；在精神狀態上，意志消沉，萎靡懈怠，不思進取，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”；在價值取向上，把個人的感官快樂和實際利益放在高于一切的位置，事情多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就牢騷滿腹；在工作態度上，安于現狀，得過且過，拈輕怕重，不愿吃苦出力，陶醉于已經取得的成績，喪失積極進取的活力動力，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意到艱苦的地方和單位工作；在公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效；在生活方式上，追求物質享受的“貴族化”，情趣低俗，熱衷吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲色犬馬，借“學習”、“考察”、“開會”、“調研”、“招商”等名義四處游山玩水、縱情享樂，等等。

以上種種享樂主義的表現，看起來是思想覺悟不高、對自己要求不嚴、行為不夠檢點的問題，實則是一種有極大危害的慢性病，如同高血脂、高血壓、高血糖損害著人的心、腦、腎一樣，享樂主義損害著黨的肌體健康和良好形象，損害著黨與人民群眾血肉相連的生命線。

享樂主義會危害黨的性質宗旨，導致黨在政治上變質。享樂主義奉行貪圖享受、及時行樂的人生哲學，這與我們黨的性質和全心全意為人民服務的宗旨是格格不入的。我們黨是靠共產主義凝聚黨心民心，靠全心全意為人民服務得到人民擁護，靠艱苦奮斗起家的。如果任由享樂主義在黨內發展，大家都貪圖享受、及時行樂，還有誰能踐行黨的宗旨、為黨的目標而奮斗呢？不再全心全意為人民服務，不再艱苦奮斗了，那還是共產黨嗎？

享樂主義會導致人的精神頹廢，使黨喪失前進的內在動力。成就任何事業都不能缺少勇敢拼搏、積極向上的精神。享樂主義追求物質上的享受和感官上的快樂，必然使人陷入意志消沉、缺乏進取的精神狀態之中，正所謂“玩物喪志，自甘墮落”。如果黨內越來越多的人意志消沉了，精神萎靡了，行動懈怠了，不思進取了，那么黨就失去了內生動力，還有什么力量帶領人民奮斗、前進呢？

享樂主義會敗壞社會風氣，不利于社會和諧穩定。在我國，歷來講究上行下效，總是“上有所好，下必甚焉”。如果黨和政府里享樂主義盛行，那么就會帶動起社會上的不良風氣，使人們的價值觀發生扭曲，把個人的感官快樂和實際利益放在高于一切的位置，使很多人熱衷于吃喝玩樂。倘若社會風氣真的這樣了，誰還有心思“一心一意謀發展，聚精會神搞建設”？如果多數人都以享樂為人生目的，就必然各自為己，甚至不惜把自己的快樂建立在別人的痛苦之上，人與人之間就再也不是互助合作的同志式關系了。那樣的話，整個社會就會成為一盤散沙，只有你爭我斗，沒有凝聚力，還怎么建立和諧社會？事實上，真正有條件追求享樂的總是少數人。那些有享樂主義思想而沒有享樂條件的人，就可能產生畸形心態，不惜沖擊道德底線，破壞社會法治，甚至走向犯罪，危害社會安全。

享樂主義會造成社會財富和資源的巨大浪費，給人類生存帶來危機。當今世界，對自然資源無節制的開發消耗，已經開始造成人類生態危機。而享樂主義的肆意泛濫，勢必造成奢侈性消費、超前消費、非理性消費惡性膨脹，消耗大量的社會財富，使本來就已經很緊張的自然和社會資源更加緊張。這種與建設節約型社會背道而馳的行為，必將給經濟社會的良性發展造成巨大隱患，給生態環境帶來巨大破壞。

值得注意的是，享樂主義是其他一些不良風氣的重要基礎，是產生腐敗現象的溫床。這次黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。享樂主義與其他“三風”都有著直接聯系。為什么有的領導干部工作中不察實情、不出實招、不辦實事、不求實效，而熱衷于搞形式主義？一個原因就是貪圖享樂，不愿吃苦出力，是享樂主義在作怪。為什么有的領導干部對群眾利益不維護、不作為，遇事推諉扯皮、消極應付，成為高高在上的官僚主義者？一個原因就是把個人利益放在高于一切的位置，不愿為群眾利益花費一點氣力，也是享樂主義在作怪。為什么有的領導干部生活奢華、驕奢淫逸，乃至以權謀私、腐化墮落，奢靡之風甚重？一個原因就是奉行及時行樂的人生哲學，還是享樂主義在作怪！因此，要對作風之弊、行為之垢，來一次大排查、大檢修、大掃除，非得狠剎享樂主義歪風不可。

筑牢克服享樂主義的思想基礎

抵制和克服享樂主義，基礎在教育。要教育引導黨員干部堅定理想信念，增強為國為民的責任意識，保持和發揚艱苦奮斗精神，筑牢克服享樂主義的思想基礎。這樣，才能自覺加強思想道德修養，培養積極向上的生活情趣和健康的生活方式，增強自重、自省、自警、自勵的自覺性，抵御享樂主義的侵蝕，做到一身正氣、一塵不染，吃苦在前、享受在后。

堅定理想信念。共產黨人為什么要堅決反對和克服享樂主義？從根本上說，是由共產主義理想和社會主義信念決定的。馬克思早就講過：“如果我們選擇了最能為人類而工作的職業，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家作出的犧牲；那時我們所享受的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人”。在共產黨人看來，“最能為人類而工作”，不管是“重擔”還是“犧牲”，都是最幸福、最快樂的。相比之下，享樂主義者追求的快樂，不過是“可憐的、有限的、自私的樂趣”，為共產黨人所不屑。堅定的理想信念，清貧、清廉的高尚品格，以苦為樂、艱苦奮斗的偉大精神，是中國共產黨人永遠的寶貴財富。

在新的歷史條件下，堅定理想信念的基本途徑，就是堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法認識世界，認識人類社會發展的客觀規律。共產主義理想，是建立在馬克思主義揭示的人類社會發展規律的基礎之上的，是科學的理想。中國特色社會主義，符合中國國情，符合全國各族人民的利益，是中國發展、走向富強的正確道路。共產黨人有了這樣的理想信念，看清了社會發展的大趨勢，就有了立身之本和更高追求，就能夠把為社會主義、共產主義奮斗終生作為最快樂的事情，就會自覺遠離享樂主義。

增強為國為民的責任意識。為官者的責任意識歷來是治療享樂主義頑癥的一劑良藥。在我國歷史上，一直流傳著大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮任事“鞠躬盡瘁，死而后已”，范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥高吟“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，顧炎武崇尚“國家興亡，匹夫有責”，林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”等佳話。這些先賢為什么能夠自覺摒棄享樂主義而在事業上有所成就？一個重要原因，就是他們具有為國為民的強烈責任意識。

中國共產黨人深懷憂國憂民之責，兢兢以強，戒慎以進。正是在這種強烈的責任意識指引下，我們黨才能在執政后始終警惕“用糖衣裹著的炮彈的攻擊”，謹防享樂主義蔓延滋生；才能堅定不移地進行社會主義改造和社會主義建設，繼而推進改革開放和社會主義現代化建設；才能在改革開放后作出“八個堅持、八個反對”的決定，強調堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；才能在新形勢下開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力整治包括享樂主義在內的“四風”。

增強為國為民的責任意識，關鍵是樹立正確的權力觀。只有正確看待和行使手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題，才能不斷增強責任意識。有的干部奉行庸俗的好人主義，遇到事情睜一只眼閉一只眼，以為這樣做誰也不得罪，其實錯了。干部依照法律、政策、原則和規定敢管事、敢負責，得罪的只是少數壞人、不自覺的人，卻會得到多數人的支持和擁護。如果不敢管理、不敢負責，勢必使好人、多數人的利益受到損害，實際上是得罪了多數人。身為黨的干部，就要為黨為人民履職盡責。特別是在大是大非面前，在腐敗現象和各種不正之風面前，應該做到立場堅定、旗幟鮮明，以對黨、對國家、對人民高度負責的態度，自覺地堅持原則、秉公辦事、嫉惡如仇，敢于同各種錯誤傾向和違法亂紀行為作堅決斗爭。

保持和發揚艱苦奮斗精神。艱苦奮斗與享樂主義是直接對立的。奉行享樂主義，必定不能艱苦奮斗；堅持艱苦奮斗，自然遠離享樂主義。中國共產黨自成立之日起，就把實現中國人民的翻身解放、中華民族的偉大復興作為奮斗目標，大力倡導為實現這一目標而艱苦奮斗、不懈奮斗。為了保持艱苦奮斗精神，黨隨時警惕和克服享樂主義。早在1929年12月作出的《中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會決議案》中，就強調糾正包括享樂主義在內的黨內錯誤思想。七屆二中全會上，我們黨又特別強調警惕“貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒”，“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。這“兩個務必”，一直講到今天。

艱苦奮斗是我們黨的傳家寶。在戰爭年代，因為條件艱苦，必須奮斗才有出路。今天，我們黨執政了，經濟發展了，工作條件和生活條件改善了，仍然要靠艱苦奮斗發展我們的事業。艱苦奮斗在不同的歷史時期，有著不同的具體內容、方式和目標。概括地說，艱苦奮斗主要有兩個層面的含義。一是從物質層面看，艱苦奮斗要求人們的生活消費節制在合理的限度內，與社會的生產力水平相適應，提倡勤儉節約，珍惜勞動創造的物質財富。二是從精神層面看，艱苦奮斗是指人們在改造客觀世界的活動中，為達到目的而不畏艱難、銳意進取的意志和品格，以及堅忍不拔、頑強拼搏、奮發向上的精神風貌。艱苦奮斗的精神狀態具有永恒意義——在物質匱乏、環境艱苦的條件下，它能使人保持不畏艱難、銳意進取的意志，去戰勝一切困難，爭取勝利；在物質豐富、生活富裕、條件優越時，它能使人保持勤勞節儉的作風，不沉醉于物質享受，不奢侈腐化，而是繼續奮發向上，創造更美好的未來。對于立志長期執政、實現共產主義的中國共產黨來說，艱苦奮斗是永遠需要的，一刻也不能丟。丟掉了艱苦奮斗，就必然丟掉人心、丟掉政權、丟掉前途。

杜絕奢靡之風 奢靡之風的具體表現

奢靡之風形式多、花樣新，涉及范圍廣，突出表現在如下幾個方面：

一是大興土木，違規興建樓堂館所。隨著經濟社會發展，基本辦公條件的改善、改造和更新是必要的。但有的機關借機違規興建豪華氣派的辦公大樓，比規模、攀氣派，占地多、耗資大。有的部門違規興建富麗堂皇的休閑場所，吃喝玩樂一應俱全，美其名曰“培訓中心”、“辦事處”、“療養院”，實則拉關系、搞接待、享樂揮霍。

二是熱衷于造節辦節，勞民傷財。逢傳統節日、紀念日舉辦簡樸的活動是必要的，既有利于表達對歷史的尊重和緬懷，也有利于增強社會共識和社會凝聚力。但有的地方在舉辦傳統節日、紀念日活動時，過于講究形式的華麗與場面的壯觀，鋪張浪費嚴重；有的地方挖空心思設計和制造各種節日、慶典，期望以此帶動人氣、提高在媒體上的曝光率，導致節慶泛濫成災，耗資巨大，得不償失。有的地方在造節辦節過程中，為彌補資金缺口，強制性地向群眾攤派捐款任務，弄得群眾怨聲載道，黨群干群關系緊張。

三是超規格接待，舌尖上的浪費觸目驚心。對于公務接待的原則、標準、場所、禁止事項等，中央有關部門早有明確規定。但有的地方和單位置若罔聞，在公務活動中講排場、比闊氣、搞變通，超規格、超標準接待，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，導致公款消費數額驚人，餐桌上的浪費觸目驚心。中央八項規定出臺后，一些高檔酒店、餐飲場所難以為繼，紛紛改變經營策略，走低端路線，表明超規格、超標準接待問題開始有所好轉。

四是個人生活奢華，揮霍無度。隨著經濟社會發展，人們的生活水平相應提高，這本合乎常情。但衣食住行應以理性消費、簡約樸素為宜，鋪張浪費、奢侈揮霍實不足取。一些黨員干部熱衷于個人享受，生活要求越來越高，房子不厭其寬敞，車子不厭其豪華，菜肴不厭其精美，穿戴講究名牌，成為奢侈品消費的重要群體。有的手持數額不小的會員卡、消費卡，活躍于高檔會館，流連于高級運動場所，樂此不疲，醉生夢死。更有少數人賭興大發，在辦公場所賭，在娛樂場所賭，甚至到境外賭場大顯身手。有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮，突破道德底線，有悖做人德性。

奢靡之風的成因

奢靡之風之所以盛行，既有認識上、心理上的原因，也有個人修養、制度環境方面的原因，是多種因素綜合作用的結果。

——認識誤區。在一些人看來，中國經濟發展了，告別了物資短缺的年代，沒有必要再倡導艱苦奮斗，認為艱苦奮斗“過時”、“老土”。應看到，我國仍然是世界上最大的發展中國家，人均GDP世界排名居后，農村還有近一億貧困人口，城市還有幾千萬低保居民以及為數眾多的困難群眾，資源短缺問題依然是制約我國經濟社會可持續發展的瓶頸。時下，社會上流傳這樣一種說法：“接待也是生產力”，認為把接待工作做好了，就能出生產力、促進生產力發展。其潛臺詞的意思是，接待好了，能獲得上級單位的資金支持或者項目支持；接待不好，就會失去這些潛在資源和發展機會，甚至可能帶來其它不良后果。實際上，這是官場的一種陋習，是變相的送禮、給好處。認識上、思想上存在誤區，奢靡之風就如影隨形。

——攀比心理。一些單位在興建辦公大樓時，唯恐落后于人，趕不上潮流和時尚，紛紛擴大建筑面積、提高裝修標準，導致“豪華病”蔓延。部分單位在公務接待時，唯恐不上檔次、沒有品位而令“上級領導”不悅，力圖通過超規格、超標準接待拉近距離、聯絡感情、協調關系，由此導致接待規格、接待標準不斷提高。有的黨員干部羨慕同事、他人日子過得滋潤、瀟灑，不甘寂寞和清苦，置黨和政府形象、個人前途于不顧，企圖通過非正當途徑過上奢華生活，甚至追求向往驕奢淫逸的生活。

——人生觀扭曲。人生是在奉獻中感受幸福，還是在享樂中找到感覺，不同的人有不同的選擇和回答。少數黨員干部信奉享樂主義人生觀，認為人的自然本性是趨樂避苦、趨利避害，因而人生的目的和意義就在于追求個人的物質享受，滿足生理本能和感官刺激。以享樂作為人生取向、價值追求，信守今朝有酒今朝醉，奢靡之風的滋長就在所難免。

——制度執行不力。為預防、遏制奢靡之風，有關部門早有相應的制度安排。如，關于公務接待，2006年10月中共中央辦公廳、國務院辦公廳出臺了《黨政機關國內公務接待管理規定》，要求公務接待堅持“有利公務、簡化禮儀、務實節儉、杜絕浪費”等原則。類似的規定，可謂明確具體，有操作性。問題在于，出臺規定易，落實規定難，這些規定在不少機關成了擺設。不少人沒有養成遵守制度的習慣，存在“法不責眾”的意識。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導致奢靡之風盛行的重要原因。

奢靡之風的危害

奢靡之風絕非小事，不僅大量浪費國家和人民的寶貴錢財，而且成為消極腐敗現象得以滋長蔓延的溫床，嚴重侵蝕黨的肌體，削弱黨的凝聚力戰斗力。此風不禁，后果不堪設想。

敗壞黨風和社會風氣。我們黨是在艱苦環境中成長起來的，是靠艱苦奮斗發展壯大的。毛澤東同志反復告誡全黨，“務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”，“根本的是我們要提倡艱苦奮斗，艱苦奮斗是我們的政治本色”。奢靡之風盛行，與黨的艱苦奮斗傳統背道而馳，背離了黨的宗旨，對黨的形象、黨的威信是一種極大傷害。黨風對于社會風氣具有引領、示范效應，黨內奢靡之風的蔓延，催生和助長了社會上鋪張浪費、貪圖享受之風，實在令人憂心，決不能聽任這種腐朽思想和不良作風蔓延，損害黨和政府同人民群眾的血肉聯系。

有損黨的執政基礎與執政地位。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”我們黨得民心、贏天下，靠的是與人民群眾同甘共苦；改革開放以來取得的輝煌成就，靠的是與人民群眾同舟共濟、艱苦創業。艱苦奮斗是我們黨的政治本色，也是我們黨的精神支撐。如果漠視群眾的利益訴求，不致力于改善民生，而醉心于揮霍享樂、追求奢靡，必然引起群眾不滿和對立，破壞黨群干群關系，最終失去群眾信任和支持，嚴重損害并危及黨的執政基礎和執政地位。

耗費自然資源與社會財富。奢靡之風是以自然資源的過度消耗為代價的，濫用自然資源必然導致資源短缺，加劇人與自然的矛盾，導致國家發展危機。同時，奢靡之風蔓延造成社會財富的浪費，凸顯社會的苦樂貧富不均，引發民眾心理失衡，加劇社會矛盾和社會沖突，進而影響社會力量的凝聚，掣肘中華民族偉大復興中國夢的實現。只有堅決剎住奢靡之風，有效抵制剝削階級思想和生活方式的影響和侵蝕，才能保證黨和國家政權永不變質。

腐蝕人的心靈和意志。奢靡之風是腐蝕劑，腐蝕人的心靈，銷蝕人的意志。黨員干部一旦追求物質享受，甚至縱情聲色犬馬，講排場、擺闊氣，奮斗的意志勢必消沉，進取的動力勢必消退，由此導致不作為、亂作為。同時，一旦染上奢靡之風，需要巨額花銷和開支，僅靠個人的合法收入遠遠不夠，一些人就會利用自己掌握的公共權力、公共資源，“設租”、“招租”、“尋租”，權錢交易由此而生。奢靡之風不禁，腐敗勢在必然。

杜絕奢靡之風的途徑

杜絕奢靡之風，要注重從源頭治理，堅持多管齊下、常抓不懈。

筑牢思想防線。杜絕奢靡之風，首先要從關系黨和國家前途命運、關系中華民族偉大復興的高度，認識奢靡之風的危害和保持艱苦奮斗優良傳統的重要性必要性。要把理想信念、宗旨意識、從政道德作為開展群眾路線教育實踐活動的重要內容，幫助黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀，培養積極健康的生活態度、工作態度和高尚的道德情操。歷史是一面鏡子，能啟發人的智慧，使人醒悟。要通過重溫黨史國史，回溯我們黨艱苦奮斗、勤儉建國的傳統，促使黨員干部對照歷史進行反思反省，消除認識上觀念上的誤區，為抵御奢靡之風奠定思想基礎。

加強制度規范防范。建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，是杜絕奢靡之風的關鍵。制度發揮作用的基礎在于它的科學性、權威性。為此，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害；制度安排要互相銜接，形成嚴密的制度體系，不能因制度之間相互矛盾和沖突導致制度失效。制度一經制定，必須嚴格執行，以維護制度的權威性。違反制度規定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰，一旦發生絕不能輕易放過。否則，就會破壞制度的嚴肅性，削弱制度的執行力。

強化監督檢查。杜絕奢靡之風，需要通過各種方式強化對奢靡之風的監督檢查力度，并將監督檢查情況以適當的方式及時披露和通報。敢于暴露問題，才有可能解決問題，對問題遮遮掩掩，“猶抱琵琶半遮面”，不利于問題解決。就當前而言，杜絕奢靡之風要選擇一些群眾反映強烈、社會關注度高的問題進行集中整治，找準靶子，抓住要害，有的放矢，加大監督檢查力度，使奢靡之風無藏身之地。

營造良好社會氛圍。奢靡之風的盛行，有其社會環境；奢靡問題的解決，需要營造良好社會氛圍。要在全社會大力倡導艱苦奮斗精神，以勤儉為榮，以奢侈為恥，形成奢靡之風“人人喊打”的局面。社會氛圍不改，奢靡之風難絕。社會氛圍的形成需要時間，并非一日之功。輿論導向和監督、消費觀念變革、攀比心理矯正等，都是營造良好社會氛圍必備的條件。

領導干部帶頭。奢靡之風表現在基層，根子在領導。奢靡之風的盛行，與部分領導干部喜好奢靡有關；奢靡之風的解決，需要領導干部帶頭拒絕奢靡、崇尚節儉。領導干部率先堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、勤儉辦事，真正回歸艱苦奮斗的傳統，才能杜絕奢靡之風。

第二篇：轉變作風反對“四風”組織生活會發言材料

組織生活會個人存在問題整改方案

州安監局工貿科 年建佳（2017年6月30日)

按照黨支部安排，下面我結合自身思想、工作、生活、學習等情況，就“四風”“四氣”問題進行對照檢查如下。

一、存在問題

通過“兩學一做”學習教育和“學轉促”專項活動開展，我采取自己查、同事提、領導點等方式，共查找4類12個問題，對照“四風”“四氣”問題表現，建檔立卡并逐條制定了整改措施。具體問題如下：

形式主義方面：一是總目標意識樹得還不夠牢固；二是落實一些工作中，有時做表面文章，用力不足；三是重發文通知，輕工作落實檢查的作風未徹底改變。

官僚主義方面：一是深入基層不夠，有脫離實際表現；二是工作抓大不放小，束縛了干部作用發揮；三是開會學習時間長，學習理論多、業務少。

享樂主義方面：一是真抓實干、務求實效的精神不強；二是安于現狀、進取心不強；三是置身于群眾、聯系群眾不緊密等問題。奢靡之風方面：一是勤儉節約做的還不夠；二是貫徹落實中央八項規定常態化機制需進一步完善；三是發揚優良傳統，艱苦奮斗的意志還需加強。

二、整改情況

針對以上問題，我能立知立行、立糾立改，能自覺以“兩學一做”學習教育和“學轉促”專項活動為契機，把自己置于群眾監督之中，積極開展談心談話活動，虛心聽取群眾的意見建議，以抓鐵留痕、踏石有印的工作作風，久久為功、弛而不息、知行合一、以知促行的精神抓好問題整改和作風建設。一是在學習上帶頭，帶頭參加集體學習，認認真真學好《中國共產黨章程》《習近平系列講話》、法律法規和上級黨委、政府文件精神等，全面準確掌握精神實質，以此指導活動的開展。二是在查找“四風”“四氣”表現上帶頭，多次在討論點評會上帶頭發言，真正把自己擺進去，找準自己在作風上和工作中存在的主要問題，用嚴格的尺子衡量自己，進行深刻的自我剖析，深挖根源，分清是非，經驗教訓。三是在行動上帶頭，帶頭深入基層一線查隱患促發展，帶頭參與“訪惠聚”工作和民族團結一家親活動，積極深入走訪群眾、服務群眾，帶頭發聲亮劍，送黨課進社區，弘揚正能量、傳遞好聲音，為社會穩定和長治久安總目標的實現，推動昌吉州安全生產貢獻自己的力量，促進作風轉變。四是在明確整改方向、邊學邊改、解決問題上帶頭，正視查擺出來的問題，正視自己身上的毛病，不回避矛盾，真正拿出改的誠意和決心，以改進作風 的實際行動和成效提高自己，帶動和取信于群眾。目前，臺賬問題已基本整改完畢，對一些易反彈，需長期整改的問題，我將在下步工作中強化整改，不斷鞏固整改效果，實現工作作風根本好轉。

三、下步打算

（一）進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”“四氣”，自覺改正自身存在的問題。帶領干部深入推進“兩學一做”學習教育和“學轉促”專項活動，以活動為契機，組織干部進一步強化學習，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做一名為人民服務的好干部。

（二）進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統攬工作。堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事。

（三）進一步轉變工作作風。緊緊圍繞社會穩定長治久安總目標，把開展“兩學一做”學習教育、“學轉促”專項活動和推動工作有機結合起來，把思想擺進去，深查細析作風方面存在的問題，采取有力措施，在邊學邊查中認真加以整改，進一步推動維護社會穩定工作和安全生產監管工作各項任務的有效落實。

第三篇：反對四風學習心得體會

反“四風”學習心得體會

（一）按照黨的群眾路線教育實踐活動計劃安排，我社區組織黨員干部認真學習了總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費--重要論述選編》三本書，使自己受到了一次深刻的黨的優良傳統再教育和黨的基本理論再武裝。同時，在重溫黨的群眾路線和黨的根本宗旨、聯系思想工作實際進行思考的過程中，加深了對黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的理解，增強了以為民務實清廉為價值追求、著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的政治意識、責任意識和自覺性。具體有以下幾點體會：

一、開展好黨的群眾路線教育實踐活動十分必要、意義非凡 黨的十八大決定在全黨普遍深入開展一次黨的群眾路線教育實踐活動，具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨、執政為民的要求。開展這一活動，是直面新形勢下的嚴峻挑戰，從思想上、政治上、作風上全面推進黨的建設，提高黨員隊伍特別是干部隊伍素質的需要；是發揚黨的優良傳統，堅持黨的群眾路線，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保持黨的先進性、純潔性和創造力的需要；是團結帶領全國人民按照十八大的戰略部署，向建成更高水平小康社會的美好目標奮進，發展中國特色社會主義偉大事業的需要。正如總書記指出的那樣“新形勢下，我們黨面臨許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問 題，打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”因此，我們一定要把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，積極投入到黨的群眾路線教育實踐活動之中，結合主觀世界的改造，聯系崗位的職責任務，真正把自己擺進去，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求踐之于行。

二、教育實踐活動貴在力見實效，下功夫查擺和整改存在的突出問題 當前黨員干部隊伍中存在著形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這“四風”是黨內脫離群眾問題的集中表現。“四風”繼續蔓延，積重難返，就會從根本上背離了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，背離了黨“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。中央明確要求把解決“四風”問題作為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務，可以說號脈很準，對癥下藥，切中要害。盡管“四風”問題在不同層次、不同單位、不同黨員身上表現形式不盡一致，存在程度也有差別，但無疑都需要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。對此，我們必須端正認識，克服“與己無關”思想和畏難情緒，不左右觀望、消極對待，切實做到：橫不攀豎不比，老老實實正自己。我們一定要瞄準“四風”這個靶子，在查擺自身問題、尋找差距中認清自我，在找準抓住存在問題、認清自我中接受教育、獲得提高。身為黨員領導干部，更應該自覺利用教育實踐活動這個契機，把自己臵

三、黨員領導干部要在教育實踐活動中率先垂范，發揮示范帶頭作用 改進工作作風，密切聯系群眾，新一屆中央領導集體以制定八項具體舉措樹立了求真務實的形象，用實際行動引領著全黨前進的方向。開展黨的群眾路線教育實踐活動，中央政治局又走在前頭，總書記和其他中央領導同志帶頭深入實際、深入基層、深入群眾，直接聽取基層的意見和百姓的呼聲。這些行動，為各級領導干部做出了示范、樹立了榜樣。在教育實踐活動中，各級領導干部既是組織者、監督者、推進者，更是參與者，負有重大責任。我們務必要警醒起來、行動起來，當好開展教育實踐活動帶頭人、領頭雁。一是要在學習上帶頭。二是要在查找“四風”表現上帶頭，真正把自己擺進去，找準自己在作風上和工作中存在的主要問題，用嚴格的尺子衡量自己，進行深刻的自我剖析，深挖根源，分清是非，總結經驗教訓。三是要在發揚民主、聽取群眾意見上帶頭，敢于拿起批評與自我批評的武器，讓黨員和群眾向我們聚焦，幫我們查找問題、揭短亮丑，用群眾的評判照鏡子，找準作風之弊、行為之垢的靶子。四是在明確整改方向、邊學邊改、解決問題上帶頭，正視查擺出來的問題，正視自己身上的毛病，不回避矛盾，真正拿出改的誠意和決心，以改進作風的實際行動和成效提高自己，帶動和取信于群眾。

通過照鏡子認清自己，正衣冠找準不足，洗洗澡剖析問題，治治病對癥下藥，才能夠始終與人民群眾在一起，堅持走群眾路線。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，要將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”落到實處，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”破“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，不斷密切黨群干群關系，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位。集中力量、解決突出問題，我們堅信，只要堅決落實中央的部署和要求，就一定能打贏解決“四風”之害這場硬仗。

反“四風”學習心得體會

（二）習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議指出：黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

黨的群眾路線教育實踐活動的主要內容是為民務實清廉，重點是企事業各級領導干部，具體內容是“反四風”，總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。形式主義、官僚主義、享樂

主義和奢靡之風是相互依存、相互影響的，正是因為形式主義的出現，才導致了官僚主義的變異；官僚主義的盛行，才導致了享樂主義的滋生；享樂主義的蔓延，才導致了奢靡之風的興起，歸根結底，這“四風”都是腐敗思想所衍生出來的。

“四風”之害，嚴重違背黨的性質和宗旨，是當前群眾最深惡痛絕、反映最強烈的問題，是迫在眉睫、非解決不可的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決好“四風”之害，就能使我們黨的作風和黨群干群關系有一個大的改觀。反對“四風”就是要堅決反對形式主義，牢固樹立務實風；堅決反對官僚主義，牢固樹立平民風；堅決反對享樂主義和奢靡之風，就是要牢固樹立和發揚艱苦奮斗之風。享樂主義和奢靡之風是我黨領導干部的糖衣炮彈，是我黨前進的絆腳石。這就要求黨員干部，特別是紀檢監察干部更要嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制不良作風的侵襲，始終保持一襲白袍點墨不染。

通過照鏡子認清自己，正衣冠找準不足，洗洗澡剖析問題，治治病對癥下藥，才能夠始終與人民群眾在一起，堅持走群眾路線。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，要將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”落到實處，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”破“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，不斷密切黨群干群關系，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位。集中力量、解決突出問題，我們堅信，只要堅決落實中央的部署和要求，就一定能打贏解決“四風”之害這場硬仗。篇二：反四風學習心得體會

整頓四風學習心得體會

在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，習近平強調，教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決 形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”問題。四風問題的提出體現了黨和國家為社會主義現代化建設的努力成果，其對于轉變作風，樹立黨的威信，密切黨群關系有不可估量的作用。我局組織開展了民主生活會，重點以整頓四風為主，我覺得十分有必要。現向領導匯報一下我在“四風”方面上存在的問題、認識及改進措施。

一、整頓形式主義，就是要求我們處理好內容與形式的關系。內容決定形式，無論是工作還是生活學習，內容都是最為根本的，形式只是內容的具體表現。內容是本，形式是末，不能本末倒置，也就是要求對待工作上要“講實話、辦實事、求實效”。對照檢查，我的部分工作停留在形式主義階段，華而不實。具體表現在：一是作為機關事務管理局一名辦公室成員，凡是領導重視的工作，自己想盡全力干好，干出好成績，讓上級領導肯定。而自己份內的別的正常工作，從思想上不重視，干起工作不能全面考慮，只要結果就行，不考慮效果。干工作以領導重視程度為起點，我覺得這就偏離了最初的目標。二是在推進重點工作建設上，聽取匯報的時候多，腳踏實地，現場解決問題的時候少，有些工作重資料而輕視落實預防。下一步干工作一是要站在一名副職的角度上，充分給領導當好參謀，把自己所分管的工作干全、干細、干出效果。二是干工作要解放思想，結合工作實際開拓創新，在推進重點工作上，多與同志們一起在工地現場解決

問題，并盡可能的自己弄懂問題。

二、整頓官僚主義，就是要求我們處理好上級與下級關系，自身與他人的關系。對照檢查，我的部分工作表現在：缺乏責任心，有些工作當甩手掌柜，當“二傳手”，工作態度官僚，工作形式簡單。下一步干工作要切實做到“身入、心入、深入”狀態，提高工作責任心，并虛心接受領導和同志們的批評，在推進重點工程工作上認真落實責任追究制。

三、整頓享樂主義，就是要求我們在行使職權中處理好為公與為私的關系。這里的公與私是相對而言，既有集體利益與個人利益的公與私，也有整體與局部之間公與私的問題。如果不從集體利益考慮問題，遇事躲著走，有權抓著用，有利的事留著自己干，服務的事情交給別人干，簡單有益的事自己握著，復雜艱難的事推給別人，這應該是貪圖安逸的享樂主義表現。在以后的工作中，自己要克服對工作畏難發愁的情緒，不能光想著干些簡單易干的工作，要認真學習各種業務知識，提高解決問題的能力，協助領導們干好工作。

四、整頓奢靡之風，就是要求我們處理好適度和過度的關系。追求巨大、豪華、凸顯、特殊、過度即為奢靡，在這方面，我要不斷強化自身廉政建設，認真參加局黨委組織的專家講課，定期收看廉政建設警示教育片，通過反面典型和實際案例，在思想上警示自己。

以上是我在整頓四風中的一些心得體會，不妥之處請領導批評指正。篇三：反四風學習體會

凝聚群眾力量“反四風”

——學習“走群眾路線”心得體會 開展黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。“依靠群眾”就是堅持走群眾路線。“群眾路線”是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結。群眾路線是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我們黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。我們黨是在與人民群眾密切聯系、共同戰斗中誕生、發展、壯大、成熟起來的。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。八十六年的實踐啟示我們黨，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進的不竭力量。這次會議聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。我們必須直面“四風”問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。“四風”的要害在于違背我們黨的性質和宗旨，損害黨群干群關系。它不僅削弱黨在人民群眾中的凝聚力和向心力，而且妨礙黨的路線方針政策的貫徹執行，還腐蝕黨風和社會風氣。“四風”是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。因此，解決“四風”問題是群眾路線教育實踐活動的重中之重。

作為一名黨員技術工作者，如何在本職崗位踐行走群眾路線，體現共產黨員的先進性呢？ 首先，必須全面準確把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求,要不斷學習政治理論和技術創新理念，樹立先進的技術革新思想。我們正處在一個深刻變動而又極其復雜的時代環境之中，推進建設有中國特色社會主義事業，既面臨著難得的機遇，又面臨嚴峻的挑戰。黨的建設的保證作用，最終依賴與廣大黨員先鋒模范作用的充分發揮，這就要求共產黨員必須適應時代要求，必須自覺運用科學理論武裝自己。其次，嚴格紀律，努力奉獻。作為一個共產黨員必須嚴守黨的紀律，樹立良好作風，堅定不移的將反情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風貫徹進行到

底。黨員必須嚴守的政治紀律，堅決貫徹民主集中制原則，堅決反對本位主義、分散主義，自覺與黨中央在思想上、政治上保持高度一致；必須嚴守黨的組織紀律，服從組織決定，堅持黨性原則，反對自由主義、宗派主義和小團體主義，維護黨的團結和統一；必須嚴守黨的群眾紀律，增強相信群眾、依靠群眾的觀念，保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風；必須嚴格遵守國家的各項法律法規，加強思想道德修養，帶頭發揚社會主義道德風尚，堅決抵制資產階級和封建主義腐朽思想的侵蝕，堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭。同時，要認真分析和處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益、這部分人的利益與那部分人的利益、少數人的利益與多數人的利益的關系，把各種利益統一和結合起來。堅持維護全局和根本利益，同時又照顧和尊重個人和局部利益。以聯系、發展的觀點，來審視自己，以寬闊的視野來謀劃工作，并付諸于行動。再次，增強責任，關心社會。以前我總以為作為一個普通黨員只要能做好自我監督、自我約束，自我承擔自己言行所造成的后果等，同時對自己的學習、生活、理想、價值實現等行為負責，就夠了。通過這次學習，使我進一步認識到只做好這一點是遠遠不夠用。作為一個黨員要有強烈的責任感，這個責任感不僅要對自己負責，同時更重要的是對社會負責。自古以來，凡是成就一番事業的人，都有一個共同的特點，就是對國家、對民族有著強烈的使命感和責任感。這種使命感受感和責任感是一個人終身奮斗和成就事業的動力。一個人如果沒有高度的使命感和責任感受，對事業的激情可能會保持一陣子，但要保持一輩子是很困難的。在經濟全球化非常時期，我們不能僅僅停留在對自己負責，同時要關心國家大事，接受挑戰。作為國家的技術工作者，在做好本職的同時，積極主動結合本單位本崗位的實際情況保持技術先行性，努力尋求技術革新為民族的振興，國家的富強而奮斗。只有每個黨員在很好的履行自己的責任同時，增強對社會的責任感，維護國家的利益，關心國家的大事，國家才會有希望，民族才會有希望。篇四：四風問題心得體會---超多篇！學習“群眾路線”教育實踐活動

關于“四風問題”認識的心得體會

四風問題是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。習近平在2013年6月18日在

北京召開的中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出，四風問題是違背中國共產黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。總書記在同全國勞動模范代表座談時強調，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。這是對各級領導干部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務實執政之風。

一、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。

習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導干部要保持頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入 黨為什么、當官為什么、執政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫助黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。特別是結合中央“八項規定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉變工作作風。

二、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設。“反對四風”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣。“反對四風”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束。縱觀中國五千年歷史發展，“四風”問題一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結各地活動中的好經驗、好做法，在原有基礎上創新制度，建立密切聯系服務群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續堅持過去好的做法。如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分借鑒應用。

三、“反對四風”是一記警鐘，應注重激勵懲處。習總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領導干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風”應該把是否推動發展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業績優良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業績用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調度。建立健全有效的責任追究制度，將目標責任落實情況作為各級黨組織主要領導及其相關責任人實績考核的重要內容。經常性開展督查調度工作，強調抓“一把手”、“一把 手”抓，著力形成人人負責、層層負責、環環緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務落到實處。

學習“群眾路線”教育實踐活動

關于“四風問題”認識的心得體會 俗話說：“民以食為天,國以民為本”，人民群眾才是國家的真正主人，“群眾路線”教育是一項具有長久性的教育實踐工作，同時也是個人自我素質的不斷提升過程。通過近期住建

局組織對“群眾路線”教育實踐活動的不斷學習和對國家主席習近平同志講話精神內容的深

刻體會，對我個人來講，可謂是各方面都有了從量到質的發生飛躍。

一、對開展黨的群眾路線教育實踐活動的意義有了深刻的認識

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強

烈的突出問題的必然要求。全黨同志要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關系，取得群眾滿意的成效。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。2014年群眾路線教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。

二、對國家主席習近平同志的系列講話內進行學習運用

黨的十八大以來，總書記圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各方面，發表了一系列重要講話，以巨大的理論勇氣和政治智慧，提出了許多富有創見的 新思想、新觀點、新論斷、新要求。總書記系列重要講話站在時代發展和戰略全局 的高度，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發展的重大理論和實踐問題，深入闡釋了黨的十八大精神，豐富和發展了黨的科學理論，進一步深化了我們黨對中國特色社會主義規 律和馬克思主義執政黨建設規律的認識。總書記系列重要講話視野開闊、思想深邃、內容豐富，要用好講話提供的銳利思想武器，就要在全面學習的基礎上，著力在領會和把握精神實質上下功夫。只有全面準

確地領會總書記系列講話的精神實質，我們才能掌握真正意義上的思想精髓，把握講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務實思想作風和科學思想方法，從而更自覺地用講話精神武裝頭腦、指導實踐，更堅定地把講話精神融入經濟社會發展的方方面面。

三、結合自我工作實際、對“四風”問題方面有深刻的理解認識

通過一系列“群眾路線”教育實踐活動學習，結合自我工作實際，我個人對“四風”內容有了比較深刻的認識和體會，對自己的日常工作有了明確的定位目標。對“四風”問題的表現形式進行深刻剖析，形式主義，歸根結底是追求形式、不注重實效，圖虛名、務虛功、工作 不抓落實；官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉，降低效率，擺高價值，不作為、不負責；享樂主義，是基層和群眾反映最多的是一些工作職員安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神；奢靡之風，主要表現是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。在個人工作中，我自己堅決杜絕“四風”問題存在，擺正自己心態，以強烈的責任心和高度的服務意識來要求自己，熱情服務，讓自己的服務對象感到滿意、舒心。2014年4月14日

關于“四風問題”認識的心得體會

“四風”問題主要表現在以下10個方面。

一、形式主義方面

1、對基層市縣隊情況了解不夠全面，指導不夠細致，不夠具體。

2、各專業會議協調不夠，實效性不強，存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現象。

3、對縣隊班子管理不夠規范、不夠嚴格。

4、系統考核缺乏統籌設計，對基層實際情況考慮不周，考核制度有待進一步規范。

二、官僚主義方面

5、下基層調研頻率和指導力度不夠。

6、個別專業出臺的方法制度操作性不太強，增加了基層的工作難度。

7、各級干部教育培訓機制和各專業培訓制度不夠健全，培訓形式需要創新。

8、對縣級隊隊伍管理、人員待遇、人才管理、辦公設備以及調查力量不足等問題解決辦法不多，對基層隊人員合理訴求重視不夠。

三、享樂主義和奢靡之風方面

9、安于現狀、缺乏創新意識。

10、精神懈怠，不進取，考慮個人待遇多，講攀比。

四、轉變“四風”分析

1、“四風”已嚴重威脅到黨的肌體健康，黨面臨的風險和挑戰復雜而嚴峻。開展教育實踐活動，關鍵要把自己擺進去，緊密聯系以那小學實際，聯系思想、工作和生活實際，調查研究，解剖鮮活案例。查擺“四風”問題越具體，教育實踐活動才會越深入。要自上而下，省級領導班子成員要作表率，帶頭找問題，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把壓力層層傳導下去，層層落實責任，務求實效。

2、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導干部要保持頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫助黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。特別是結合中央“八項規定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉變工作作風。

3、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設。“反對四風”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣。“反對四風”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束。縱觀中國五千年歷史發展，“四風”問題一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結各地活動中的好經驗、好做法，在原有基礎上創新制度，建立密切聯系服務群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續堅持過去好的做法。如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分借鑒應用。

4、“反對四風”是一記警鐘，應重視鼓勵懲辦。習總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領導干部們身旁，時時告誡干部要堅持走好“為民務實清廉”的群眾線路，明哲保身、扎實為民，切不可因一時胡涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長叫。而“反對四風”應當把是不是推動發展上水平、是不是讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業績良好、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要建立憑業績用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調度。建立健全有效的責任追究制度，將目標責任落實情況作為各級黨組織主要領導及其相干責任人實績考核的重要內容。常常性展開督查調度工作，強調抓“一把手”、“一把手”抓，著力構成人人負責、層層負責、環環緊扣

五、學習總結 在學習教育中，我們把黨的群眾線路教育作為重點，通過這段時間的學習交換和走訪調研，更加深入地熟悉到，只有堅定不移貫徹黨的群眾線路，才能從根本上解決“四風”題目，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執政地位才能安若泰山、固若金湯。正如總書記所指出的，群眾線路是我們黨的生命線和根本工作線路。我們必須把黨的群眾線路作為做好一切工作的根本遵守。

當前，黨員干部貫徹落實黨的群眾路線總體是好的，在聯系服務人民群眾方面做了大量富有成效的工作，但也存在著不符合為民務實清廉要求的問題。特別是有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不務實效；脫離群眾，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化 墮落。這些問題，嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系。

平凡成就偉大，勞動創造輝煌。廣大勞模愛崗敬業、爭創一流，以平凡的勞動創造了不平凡的業績。他們是推動發展的實踐者，也是成就夢想的實干家。通往成功的道路，從來不會一帆風順；筑就夢想的征程，總會遇到艱難坎坷。一分耕耘一分收獲，要想實現夢想，除了頑強拼搏，別無他途。縱觀全國勞動模范和五一勞動獎章獲得者的人生歷程，無一不是靠腳踏實地勞動，勤勤懇懇做事、踏踏實實做人，才取得今天這樣的成就，在平凡崗位上創造出不平凡的業績。中國特色社會主義事業是前無古人的美好事業，只有牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，讓全體人民進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，才能創造更加美好的生活。

四風問題學習心得體會一：

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在同全國勞動模范代表座談時強調，人民創造歷史，勞動開創未來。各級領導干部要帶頭發揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。

作為一名黨員和公務員，認真學習并嚴格要求自己。在干部隊伍中，大多數人都嚴以律己，但不能否認，我們的少數干部依然存在著不符合為民務實清廉要求的問題，特別是有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不務實效；脫離群眾，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題，嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系。

有的黨員干部認為，作風方面存在的一些問題是當前的社會環境使然，沒必要大驚小怪、小題大做；有的黨員干部認為，作風問題積習難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉變作風； 有的黨員干部認為，不動真格、不嚴格執行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴格執行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”；有的黨員干部認為，“四風”問題主要針對領導干部，離普通黨員很遠，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應該結合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。

四風問題學習心得體會二： 按照集團公司黨委安排，于9月21日在集團公司集中學習了“總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神”、“習近平出席全國宣傳思想工作會議的重要講話精神”、和“習近平于河北正定縣考察的重要講話”。使自己受到了一次深刻的黨的優良傳統再教育和黨的基本理論再武裝。同時，在系統重溫黨的群眾路線和黨的根本宗旨、聯系思想工作實際進行思考的過程中，加深了對黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的理解，增強了以為民務實清廉為價值追求、著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的政治意識、責任意識和自覺性。具體有以下幾點體會： 首先，必須全面準確把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求,要不斷學習政治理論和技術創新理念，樹立先進的技術革新思想。我們正處在一個深刻變動而又極其復雜的時代環境之中，推進建設有中國特色社會主義事業，既面臨著難得的機遇，又面臨嚴峻的挑戰。黨的建設的保證作用，最終依賴與廣大黨員先鋒模范作用的充分發揮，這就要求共產黨員必須適應時代要求，必須自覺運用科學理論武裝自己。

其次，嚴格紀律，努力奉獻。作為一個共產黨員必須嚴守黨的紀律，樹立良好作風，堅定不移的將反形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風貫徹進行到底。黨員必須嚴守的政治紀律，堅決貫徹民主集中

制原則，堅決反對本位主義、分散主義，自覺與黨中央在思想上、政治上保持高度一致；必須嚴守黨的組織紀律，服從組織決定，堅持黨性原則，反對自由主義、宗派主義和小團體主義，維護黨的團結和統一；必須嚴守黨的群眾紀律，增強相信群眾、依靠群眾的觀念，保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風；必須嚴格遵守國家的各項法律法規，加強思想道德修養，帶頭發揚社會主義道德風尚，堅決抵制資產階級和封建主義腐朽思想的侵蝕，堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭。同時，要認真分析和處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益、這部分人的利益與那部分人的利益、少數人的利益與多數人的利益的關系，把各種利益統一和結合起來。堅持維護全局和根本利益，同時又照顧和尊重個人和局部利益。以聯系、發展的觀點，來審視自己，以寬闊的視野來謀劃工作，并付諸于行動。

再次，增強責任，關心職工群眾。以前我總以為作為一個煤礦安全管理人員只要能做好煤礦安全監管工作就夠了。通過這次學習，使我進一步認識到只做好這一點是遠遠不夠的。作為一個黨員干部要有強烈的責任感，這個責任感不僅要對自己負責，同時更重要的是對社會和企業負責。自古以來，凡是成就一番事業的人，都有一個共同的特點，就是對國家、對民族有著強烈的使命感和責任感。這種使命感受感和責任感是一個人終身奮斗和成就事業的動力。一個人如果沒有高度的使命感和責任感受，對事業的激情可能會保持一陣子，但要保持一輩子是很困難的。在經濟全球化非常時期，我們不能僅僅停留在對自己負責，同時要關心國家大事，接受挑戰。作為公司的安全管理者，在做好本職工作的同時，積極主動結合本公司的實際情況保持安全管理的科學性，努力尋求安全管理方法的革新企業的振興，國家的富強而奮斗。只有每個黨員干部在很好的履行自己的責任同時，增強對社會的責任感，維護國家的利益，關心國家的大事，國家才會有希望，民族才會有希望。

四風問題學習心得體會三： 6月18日在北京召開的黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，總書記發表重要講話強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。總書記的重要講話從戰略和全局的高度，深刻闡述了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，對以整風精神開展批評和自我批評、著力解決“四風”問題、建立促進黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制提出了明確要求，具有很強的思想性、理論性、針對性、指導性，說到了全國人民的心坎上。自我黨建立以來，不少領導人都強調過黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。熟悉歷史的也都知道，人民群眾曾經用小米哺育根據地、用小車推出中國革命的勝利、用手印開啟改革開放的進程。正因為始終保持與人民群眾血肉聯系，我黨的事業才贏得了人民的支持和擁戴，才能戰勝世所罕見的風險考驗，取得了舉世矚目的偉大成就。

然而隨著社會發展，面對世情、國情、黨情的深刻變化，黨內脫離群眾的現象大量存在。許多群眾反映，現在的干部在飯桌上推杯把盞的越來越多，下基層與群眾同吃同住的越來越少；官場應酬聯絡的越來越多，與群眾交朋友的越來越少；群眾懇求干部幫忙的越來越多，干部主動為群眾謀利的越來越少。“四風”如腐蝕劑般，疏遠著黨和人民的血肉關系。少數地痞流氓式的惡官惡行更是讓人恨之入骨。

只有把群眾放在心上，群眾才會把黨的事放在心上；只有把群眾當親人，群眾才會把黨員當親人。失去人民支撐，黨就沒有依靠；沒有人民支持，黨就一事無成；不為人民辦事，黨的一切奮斗就沒有意義。歸根到底，“人心向背關系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。” 堅決整頓“四風”，既需要黨員干部加強黨性修養，增強宗旨意識，更需要黨組織從嚴管理干部，形成正確的用人導向。各級黨組織要嚴格干部考核、選拔、監督制度，鼓勵發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，把那些真心實意為人民服務，不謀取個人或小團體利益的人提拔到領導崗位上來，從根本上鏟除“四風”滋生的土壤。篇五：反對四風學習心得體會

反對四風學習心得體會

按照黨的群眾路線教育實踐活動計劃安排，自己認真學習了總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神及總行領導的動員講話，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費--重要論述選編》三本書，使自己受到了一次深刻的黨的優良傳統再教育和黨的基本理論再武裝。同時，在系統重溫黨的群眾路線和黨的根本宗旨、聯系思想工作實際進行思考的過程中，加深了對黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的理解，增強了以為民務實清廉為價值追求、著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的政治意識、責任意識和自覺性。具體有以下幾點體會：

一、開展好黨的群眾路線教育實踐活動十分必要、意義非凡黨的十八大決定在全黨普遍深入開展一次黨的群眾路線教育實踐活動，具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨、執政為民的要求。開展這一活動，是直面新形勢下的嚴峻挑戰，從思想上、政治上、作風上全面推進黨的建設，提高黨員隊伍特別是干部隊伍素質的需要；是發揚黨的優良傳統，堅持黨的群眾路線，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保持黨的先進性、純潔性和創造力的需要；是 團結帶領全國人民按照十八大的戰略部署，向建成更高水平小康社會的美好目標奮進，發展中國特色社會主義偉大事業的需要。正如總書記指出的那樣“新形勢下，我們黨面臨許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題，??打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”因此，我們一定要把思想和行動統一到中央的決策和部署上來，積極投入到黨的群眾路線教育實踐活動之中，結合主觀世界的改造，聯系崗位的職責任務，真正把自己擺進去，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求踐之于行。

二、教育實踐活動貴在力見實效，下功夫查擺和整改存在的突出問題當前黨員干部隊伍中存在著形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這“四風”是黨內脫離群眾問題的集中表現。“四風”繼續蔓延，積重難返，就會從根本上背離了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，背離了黨“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。中央明確要求把解決“四風”問題作為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務，可以說號脈很準，對癥下藥，切中要害。盡管“四風”問題在不同層次、不同單位、不同黨員身

上表現形式不盡一致，存在程度也有差別，但無疑都需要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。對此，我們必須端正認識，克服“與己無關”思想和畏難情緒，不左右觀望、消極對待，切實做到：橫不攀豎不比，老老實實正自己。我們一定要瞄準“四風”這個靶子，在查擺自身問題、尋找差距中認清自我，在找準抓住存在問題、認清自我中接受教育、獲得提高。身為黨員領導干部，更應該自覺利用教育實踐活動這個契機，把自己置于群眾的“透視”式監督中，原汁原味地聽取群眾的心聲和的意見，從中汲取糾正“四風”的政治營養。總之，開展教育實踐活動，掃除“四風”積弊，必須深入扎實，不走過場，決不能以形式主義對付形式主義，以官僚主義糊弄官僚主義。這對我們的政治責任感、對我們的黨性觀念是一次非常實際的檢驗。

三、黨員領導干部要在教育實踐活動中率先垂范，發揮示范帶頭作用改進工作作風，密切聯系群眾，新一屆中央領導集體以制定八項具體舉措樹立了求真務實的形象，用實際行動引領著全黨前進的方向。開展黨的群眾路線教育實踐活動，中央政治局又走在前頭，總書記和其他中央領導同志帶頭深入實際、深入基層、深入群眾，直接聽取基層的意見和百姓的呼聲。這些行動，為各級領導干部做出了示范、樹立了榜樣。在教育實踐活動中，各級領導干部既是組織者、監督者、推進者，更是參與者，負有重大責任。我們務必要

警醒起來、行動起來，當好開展教育實踐活動帶頭人、領頭雁。一是要在學習上帶頭，認認真真學好《論群眾路線—重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費--重要論述選編》等規定文件，全面準確掌握中央精神，以此指導活動的開展。二是要在查找“四風”表現上帶頭，真正把自己擺進去，找準自己在作風上和工作中存在的主要問題，用嚴格的尺子衡量自己，進行深刻的自我剖析，深挖根源，分清是非，總結經驗教訓。三是要在發揚民主、聽取群眾意見上帶頭，敢于拿起批評與自我批評的武器，讓黨員和群眾向我們聚焦，幫我們查找問題、揭短亮丑，用群眾的評判照鏡子，找準作風之弊、行為之垢的靶子。四是在明確整改方向、邊學邊改、解決問題上帶頭，正視查擺出來的問題，正視自己身上的毛病，不回避矛盾，真正拿出改的誠意和決心，以改進作風的實際行動和成效提高自己，帶動和取信于群眾。

第四篇：反對四風方面

形式主義就是凡事只看現象，不看本質，只講究外在形式，不注重實際內容的思想方法和工作作風。其主要表現可謂形形色色，但其出發點，往往借黨和國家利益之名，實竊個人或小團體利益之實。

官僚主義是一種以權力運行為出發點和落腳點，從而背離黨性、脫離群眾、脫離實際的思想意識和工作作風。一些干部不了解實際情況，不關心群眾疾苦；獨斷專行，壓制民主；機構臃腫，人浮于事；互相扯皮，效率低下；等等。

享樂主義就是以享樂為人生追求的最高目標，以享樂為人生價值的最高標準。一些黨員、干部經過若干年的奮斗取得一定的地位后，就放松世界觀、人生觀、價值觀上的修煉和提升，產生了補償心理。

奢靡之風的主要表現是鋪張浪費，揮霍無度，大興土木，節慶泛濫，生活奢華，驕奢淫逸甚至以權謀私，腐化墮落。古今中外無數執政者興衰更替的歷史都表明，艱苦奮斗是成事之道，奢靡之風是敗亡之途。

那么“四風”產生之根源在哪兒呢

（一)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產生，既有深刻的社會歷史根源，亦有現實諸種原因。

從社會歷史根源來看，官僚主義是伴隨著管理權與社會基層生產活動相對分離而出現的。當少數人握有實權而權力又沒有制約，某些官僚主義現象的產生是必然的。形式主義與官僚主義很難截然分割，形式主義盛行的地方往往是官僚主義嚴重的地方。

從現實看，中國正處于社會轉型時期，社會利益主體多元，政府與市場、社會管理格局都在發生深刻而深遠的變化。一方面，多層級、多頭管理的體制，為官僚主義、形式主義的產生提供了便利條件。另一方面，社會價值觀多元，權力和金錢崇拜成為某些人的內在價值取向，追求享樂主義、奢靡之風在某些公職人員中出現并與社會的奢靡之風互動。當中國環境越加復雜時，政治經濟文化社會各種矛盾交織在一起，這種風的危害就越大，并侵蝕著群眾對公權力的信任。與此同時，我們的監督體制也暴露出一定的弱點，即上對下的監督有效，但必須有人檢舉才能得到線索，具有一定的滯后性；同級監督較弱，下級監督上級更弱。（二)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產生是缺失了個人信仰，扭曲了價值觀。

面對經濟的快速騰飛發展，受各種文化思潮、價值觀念的沖擊，一些人經不住誘惑，頂不住糖衣炮彈的沖擊，在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。“官本位”的思想嚴重，脫離群眾，對群眾疾苦關心不夠，脫離實際，工作因循守舊，敬業意識不強，服務水平不高，不思進取。貪圖享樂，偷機鉆營，只想索取，不愿奉獻。

（三)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產生是監管機制不夠健全，權力制約有待完善。

一方面，監督制約機制存在缺陷，缺乏科學有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力。由于制度的不健全不完善，制度要素之間不能有效地銜接，導致少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。另一方面，權力配置不夠科學，“一把手”集決策、執行、監督于一體，決策的正確與否，往往取決于領導者的個人素質。導致在權力運行中，行使權力無所顧忌，容易產生家長制作風和官僚作風等問題，由于制衡機制不健全，沒有形成權力制衡機制，導致權力之間缺少相互制約，防錯糾錯力量不強。

(四)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的產生是缺乏有效的學習教育，沒有找到扼制“四風”的有效方法。

疏于學習，忽視政治理論素養、知識水平、業務本領和領導能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經濟知識，科技知識、現代管理知識和法律知識知之甚少。有的理論學習與實際相脫節，沒有從知與行、學與用的結合上加深對理論知識的理解，造成理論學習與實踐脫節。

總書記已經對關于反對“四風”要持之以恒的重要批示，再次顯示了中央落實八項規定，糾正四風的決心，黨的群眾路線開展教育實踐活動以來，我局就集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，根據縣委縣政府出臺的文件，積極整改，切實排查，檢修和掃除作風之弊、行為之垢，為恢復和弘揚我們黨理論聯系實際、密切聯系群眾、艱苦奮斗的有兩作風做出了諸多有益的探索，以作風建設的改進推動了重點工作的完成。

第五篇：反對四風

（一）形式主義

１、重布置輕落實，重形式輕實效現象；

２、報告、會議少一點，重在解決問題；

３、學習重形式，輕應用，教育活動和實際工作存在“兩 張皮”現象；４、焦裕祿精神在班子個人工作中體現不夠充分。

（二）官僚主義具體表現形式有：

１、工作浮漂，深入基層不夠，關心學生、職工不夠；

２、職工民主參政議政力度不夠，工會應加強職工代表自 身素質建設，積極參與學校重大決策和中長期發展規劃；

３、學校重大決策、重點工作要召集有關專家和干部征求意見，擴大民主，以便于調動廣大教職工的積極性；

４、服務意識不強，辦實事少。

（三）享樂主義

１、工作中存在怕得罪人、得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍的現象；

２、要腳踏實地的干一些真事、實事，不能貪圖一時之快、一時之利，而不做長遠規劃；

３、缺乏創新精神、工作激情，不善于組織發動職工，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩的現象；

４、存在請吃吃請問題。

（四）奢靡之風勤儉節約方面意識不強，花費公用資金方面需要精打細算，應力行節約之風。

四、產生問題的原因分析“四風”問題的存在有其深刻思想根源。我校領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有學校工作機制層面的原 因，也有個別黨員領導干部思想根源和認識根源的原因。

究其原因，主要有以下幾點：

１、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是學校的班子成員，事事處處都應該起到模范、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

２、政治理論學習不深入。總書記在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致學校在制度改革方面缺少一貫性，總是會出現“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟發展規劃，致使學校改革不夠深化。

３、對黨的群眾路線認識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯系黨同人民群眾的血肉聯系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，學校工作中存在的諸多問題應該是聯系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

４、個別班子成員修養不夠，公仆意識淡薄。作為領導干部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為職工、學生服務的意識不夠強。

五、今后努力的方向和改進措施“四風”問題的存在，不僅表明我校班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我校作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受教育廳

和全校教職工的檢驗。

（一）形式主義整改措施

１、今后學校黨政安排布置工作，必須指定專門負責人和完成時間。為此，學校建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行嚴格考核。此項制度由于慶斌同志負責制定，２０１３ 年 １０ 月 ３１ 日前完成。

２、學校及科室要精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題必須有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。

３、學校及科室在組織學習活動時，學習內容要明確，學習要和實際工作相結合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。

４、焦裕祿精神的實質是艱苦創業、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。現在學校正處于困難時期，特別是新校區建設，需要領導班子的每一個成員像焦裕祿那樣去工作、去創業，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去。如果工作中怕吃苦，推諉扯皮、回避矛盾、不敢面對職工，私心嚴重，群眾反映強烈的，責令主動辭職。

（二）官僚主義整改措施１、制定領導班子成員聯系點制度，領導班子成員要把為基層員工辦實事作為聯系點工作的根本出發點，重點抓好熱點難點問題的解決。聯系點制度的制定由XXX同志負責，完成時間 ２０１３ 年 １０ 月 ３１ 日。２、工會要加強民主管理意識，完善職代會制度。根據相關規定，補充調整職工代表，把召開下一屆職代會列入計劃，在下一屆職代會上通過學校中長期發展規劃及各種新的管理制度。此項工作由史亞非同志負責，完成時間 ２０１４ 年 ６ 月 ３０日。３、以高講隊伍為主，通過推薦選拔吸收部分講師等，建立學校智囊團隊，參與學校制定重大決策。智囊團隊的議事制度由于慶斌同志負責，完成時間 ２０１３ 年 １１ 月 ３０ 日４、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。制定全校首問負責制度，由楊建光同志負責，完成時間 ２０１３年 １１ 月 ３０ 日。

（三）享樂主義整改措施１、領導班子成員存在怕得罪人，得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍問題的，只要有群眾反映，事實清楚的，應主動辭職。中層干部存在這些問題的，學校給予免職，或責令主動辭職。２、搬入新校區后，根據學校發展需要，制定學校長遠發展規劃，由下一屆職代會通過。由韓耀煌同志負責，完成時間下屆職代會召開前。３、在學校管理、教育教學改革方面，學校鼓勵創新，學校管理體制完全理順后，即可建立新的激勵機制及其它的規章制度。由領導班子相關成員負責，完成時間隨著學校管理體制的理順陸續出臺。４、學校嚴格貫徹執行黨的八項規定，禁止工作日飲酒，學校出臺工作日禁止飲酒工作制度。此項工作由郭青同志負責制定，完成時間 ２０１３ 年 １０ 月 ２０ 日。

（四）奢靡之風整改措施建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報刊雜志等相關管理制度，力爭明年的公用經費支出同比下降１０％。此項制度的建立由于慶斌同志負責，２０１３ 年 １２ 月底完成。另外要加強對學生勤儉節約、減少公物損壞意識的教育。于此項工作由史亞非同志負責制定管理辦法，２０１３ 年 １２ 月底完成。