第一篇：評級匯報書

加強管理與服務

扎實有效開展“市二級”幼兒園評定工作

海口圣一稚慧谷幼兒園 評估定級匯報材料

2017年6月

目錄

一、園所概況.............................................3

1.園所簡介...........................................3 2.辦園理念及思想簡介.................................4

二、園所管理.............................................5

1.組織系統...........................................5

1.1園務組織......................................5 1.2保教組織......................................5 1.3行政組織......................................6 1.4財務組織......................................6 1.5年級組織......................................6 1.6后勤組織......................................6 2.條例系統...........................................7

三、師資隊伍.............................................7

四、課程概況.............................................9

五、家園合作.............................................9 尊敬的各位領導：

大家好，非常歡迎各位領導前來我園進行評估定級工作！從今年三月中旬接到《海南省教育廳關于開展省級幼兒園等級評定工作和省級幼兒園復評準備工作的通知》開始，圣一稚慧谷幼兒園逐步展開我園的“市二級”評定準備工作。在上級主管部門的科學指導下，堅持以《海南省幼兒園等級評定標準（2015年修訂版）》為標準，成立以園長為領頭人的評級工作小組，堅持按照以“市二級”幼兒園的評定標準開展各項工作。通過開展“市二級”幼兒園的評定工作，我園不斷開拓進取，不斷完善和發展，取得了不錯的成績。

下面我將從園所概況、園所管理、師資隊伍、課程概況以及家園合作五個方面的情況向各位領導進行介紹匯報：

一、園所概況

1.園所簡介

海口圣一稚慧谷幼兒園創建于2015年7月，地址位于海口市鹽灶一橫路2號（濱海麗景小區），是一所民辦的全日制幼兒園。園所環境優美，各項硬件設施配備齊全。圣一稚慧谷園舍占地面積2600平方米，建筑面積3000平方米，園所環境安全、衛生、精美和宜人。稚慧谷幼兒園各功能室齊全，設有班級活動室18間，配有感統教室，創意美勞室，科學宮，繪本館，舞蹈教室，保健室，辦公室，食堂等功能室。各班級教師配備多媒體一體機、冷暖空調等，有適合幼兒年齡特點的課桌椅、床等等，有大型多功能玩具及桌面玩具若干。幼兒 園還配有實時視頻網絡監控，電腦、音響等一套較齊全的現代設備。

通過開展“市二級”評定工作，幼兒園積極改善辦園條件，幼兒園新開拓一塊種植菜地提供給幼兒使用，同時在幼兒園走廊開辟一條“綠色長廊”，給孩子們提供一個親近自然、觀察自然的環境，并在幼兒園園所內豐富和優化游戲場地和作品展示區。

這些設備設施很好的為幼兒的學習、生活服務，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發揮，是幼兒學習生活的理想樂園。2.辦園理念及思想簡介

辦園理念：愛與責任。

辦園目標：決心把圣一稚慧谷幼兒園辦成管理規范、質量一流、特色鮮明的高品質幼兒園。

辦園宗旨：讓幼兒在充滿陽光的幼兒園里自由自主地游戲，開心快樂地學習，科學合理地運動，快快樂樂地生活，成為健康且活潑、文明能合作、聰穎會思考、自主善表現、動手又動腦的陽光幼兒。讓每一個孩子和家長都知道并認同這句話：——有了陽光，童年將更燦爛！

指導思想：實施素質教育，努力挖掘幼兒的潛能，開發幼兒智力，促進幼兒德、智、體、美全面發展。

堅持保教結合，既面向全體幼兒，又注重個體差異性，對幼兒實施德、智、體、美全面發展的教育，使每位幼兒身心和諧發展。

二、園所管理

海口圣一稚慧谷幼兒園通過完善組織系統與條例系統兩個方面，強化對幼兒園的組織管理和組織運轉。1.組織系統

海口圣一稚慧谷幼兒園先后建立了幼兒園園務組織、保教組織、行政組織、財務組織、年級組織和后勤組織等，并實行園長負責制，由園長統管全園工作，下設有財務、行政、保教和后勤四個崗位，分管全園工作，嚴格按照《海口圣一稚慧谷幼兒園章程》對幼兒園進行管理和運營。1.1園務組織

海口圣一稚慧谷幼兒園園務組織由園長領導，下轄保教、行政、財務、后勤等四個方面的主要工作，負責統籌管理園所的園務工作，確保園所的日常管理工作高效穩定開展。1.2保教組織

海口圣一稚慧谷幼兒園保教組織由幼兒園保教管理者、各教師組成，由幼兒園保教主任管理，園長直接領導，下轄各年級組，主要負責園所教學、保育、教師管理、師資隊伍建設等工作，確保幼兒園的保教工作穩定有序進行。1.3行政組織

海口圣一稚慧谷幼兒園行政組織由幼兒園行政人員構成，由行政助理管理，園長直接領導。主要負責園所日常行政事務、對外溝通事務、園所日常工作督導等工作，協助園長處理好園所日常管理事務。1.4財務組織

海口圣一稚慧谷幼兒園財務組織由幼兒園財務管理，并和幼兒園會計組成幼兒園財務組織，由園長直接領導。主要負責幼兒園運營資金管理、工資審計發放、日常采購工作、園所倉庫監管等工作，為幼兒園各項工作的開展提供財務穩定有序的財務管理。1.5年級組織

海口圣一稚慧谷幼兒園年級組織由幼兒園各年級部構成，由保教主任負責管理，園長直接領導，是幼兒園日常保教直接開展的管理組織，對推進幼兒園的保教水平的不斷提升，由極大的促進作用。1.6后勤組織

海口圣一稚慧谷幼兒園后勤組織由保健室、保安、廚房和衛生人員組成，由幼兒園后勤主任負責管理，園長直接領導，主要負責園所安全事務、食堂事務、保健事務、衛生事務等工作，是幼兒園的環境安全、清潔衛生的重要保障。2.條例系統

海口圣一稚慧谷幼兒園條例系統管理幼兒園各項工作的細則，是幼兒園具體管理的條例條規，對幼兒園的各項工作皆有規定，是幼兒園的各組織系統運行的保障。

建園以來，海口圣一稚慧谷幼兒園通過建立和完善《海口圣一稚慧谷幼兒園辦園章程》對幼兒園具體工作的開展進行總的綱領指揮，并不斷建立各項管理制度、各崗位工作職責、各項考核制度、各項常規工作以及管理細則等條例，是幼兒園的組織系統得以高效運行。對幼兒園的穩定發展提供了巨大的力量和保障！

三、師資隊伍

教師隊伍是幼兒園的核心所在，也是一所幼兒園的靈魂。海口圣一稚慧谷幼兒園重視幼兒園師資隊伍的建設，從教師的選拔任用，再到后期的管理培訓，通過各種手段促進教師的不斷成長和壯大。通過近年來的不斷努力，海口圣一稚慧谷幼兒園現有一支思想過硬，業務精良的教師隊伍。無論是從學歷、還是從資歷方面，幼兒園教師隊伍是一支幼兒園保教事業開展的強大“鐵軍”。

圣一稚慧谷幼兒園現有教師15人，從年齡分布看，主要為青年教師，青年教師占比達到95%以上；從學歷結構看，大專以上學歷占比達到70%以上，本科學歷占比在不斷增加；其次幼兒園現有男教師一名，外教男教師一名。

海口圣一稚慧谷幼兒園以師德建設為核心，以提高教學質量為根 本，以培養青年教師為突破口，積極創新師資隊伍建設與人事管理體制，努力構建一支師德高尚、樂于奉獻、有時代精神和創造能力、基本功硬和業務強的幼兒園教師隊伍。以下是我園師資隊伍建設的具體措施：

1.師德是教師的靈魂，是教師人格特征的直接體現。我園將大力加強師德建設，提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平，并確立以德為重的管理理念，把師德建設擺在教師工作的首位，貫穿于管理工作的全過程，做到師德教育經常化、制度化。積極實施師德建設的思路創新和管理創新，增強師德建設的時代性、針對性和實效性。

2.建立分層負責制，形成師資隊伍建設中以園長為總體責任人，業務園長為第一責任人，教研組長、項目組長為具體責任人的分層負責制。使幼兒園中層干部明確各自在師資隊伍建設中的職責和作用，協調一致地開展活動；建立捆綁考核制，開展骨干教師與新教師的結對帶教活動。將新教師的成長與指導老師的考核成績相掛鉤，形成新教師培養的捆綁考核制；完善分層培訓制，完善幼兒園師資的分層，形成從“青年教師→成熟教師→骨干教師”的層次合理、整體性強、水平較高、充滿活力教師發展梯隊。

3.鼓勵教師向高層次學歷學習，提高幼兒園教師的本科化水平，經過努力，已經數位教師開始進行“專升本”的培訓學習。

幼兒園加強隊伍建設，努力營造良好氛圍。進一步加強教師隊伍的建設，不斷地更新教育觀和兒童觀，加強校園文化建設，努力營造 團結友愛、和諧奮進、積極向上的心理環境和園所氛圍，打造“一所”充滿“愛與責任”的文化校園。

四、課程概況

海口圣一稚慧谷幼兒園通過對《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》的深入學習，并結合我園的實際情況以及海南本土情況，形成了自己的一套園本課程。

我園現開辦有特色繪本課程、稚慧谷立體化課程、直映識字課程、新蒙氏課程、海南省省編教材課程。通過園本課程的開辦，形成稚慧谷幼兒園一套獨有的課程體系。同時我園還開辦有舞蹈、手工、小廚房、外教的興趣班課程，結合園所課程體系，促進教師的業務水平不斷提升，同時也為幼兒的各項素質的提升發展做好保障！

五、家園合作

每學期一次的家長開放日活動，使得家長較真實的體會到幼兒園的日常教育活動。此套完整的園家聯系體系和制度，建立了家長和幼兒園的無障礙的溝通橋梁。

我們積極做好家長工作。除班級門口設立“家園聯系欄”外，我園還建立了公眾微信，班級微信群；定期的開展家長會、家長開放日、親子活動等；成立海口圣一稚慧谷幼兒園“伙委會”；每周發放一次“周計劃”“幼兒一周食譜”，每半月發放一次“家園共育冊”，讓家長隨時了解幼兒園教學進度及幼兒在園表現，通過這些多層次、多途 徑的交流溝通，讓家長全方位了解幼兒園動態，參與了幼兒園的課程互動，實現了家園共育的目的。

以上就是今天我做的簡短匯報，以便各位領導對我園的基本情況有一個基本的了解，方便各位領導展開本次的評級定位工作，謝謝各位領導抽出時間，對我園的評級工作進行督導檢查。

海口圣一稚慧谷幼兒園2017年6月

第二篇：企業信用等級評級申報書

【企業信用等級評級申報書】

綠天使創業園（4006281280）整理的企業信用等級評級需要提交的證明及相關材料目錄 1.《承諾書》原件，加蓋公司章；* 2.營業執照（副本）、組織機構代碼證（副本）、稅務登記證（副本）；或三證合一營業執照；* 3.提供會計事務所審計的最近三年財務審計報告（含資產負債表、損益表、現金流量表）復印件；* 4.企業目前的組織結構圖；* 5.企業簡介（含公司核心產品或服務、主要市場區域，人員規模、主要負責人簡介等，如是生產型企業還需介紹目前產能，近三年核心產品產量、產品技術研發投入等）；* 6.本行業涉及的經營許可證或強制性認證；* 7.企業納稅繳稅證明（稅務局出具）；* 8.客戶滿意度調查表或者客戶使用產品反饋報告；* 9.企業或者法人代表征信報告（中國人民銀行地區支行出具）；* 以下如有，請提供相關說明或復印件： 10.獲得的質量管理體系認證證書； 11.法人代表及其他高層榮譽證書；

12.企業相關制度（包括營銷制度、人力資源管理、高管激勵約束機制等）的目錄； 13.企業當前的信用管理制度（手冊），流程及相關文件；

14.公司在兼并、收購、資產重組等方面計劃及方案的情況說明； 15.企業繳納社保情況證明函或最近兩個月社保繳費水單； 16.注冊商標、專利證書、產品檢測報告； 17.安全生產許可證及建筑行業資質證書；

18.高新技術認證、專利、標準制定、科技中心等相關資料；

19.企業參與的其他與信用相關的認證，銀行的借貸記錄、擔保記錄等； 20.其他相關榮譽、ISO認證，國際認證，公益活動證明等相關資料。

備注：以上標“*”項為必需提交的材料，已提交材料不需重復提交。

第三篇：安徽省企業信用評級推介書

企業信用評級推介書

——東方安卓國際信用評估中心安徽分公司

一、政策環境

隨著全社會信用體系的建設，信用在經濟活動中的作用越來越重要，各地政府相繼出臺文件，要求使用信用產品。《安徽省人民政府關于加強全省信用體系建設的決定》（省政府第188號令）、皖發改財金〔2011〕105號文件及皖發改財金〔2011〕66號文件也提出本省在逐步開展企業信用評價工作。

皖發改政策函〔2010〕375號《關于在省重點建設項目招投標活動中應用企業信用評級報告的通知》中明確指出，“決定在省重點建設項目招投標活動中應用企業信用評級報告。”目前，安徽省對重點工程項目領域推行使用信用報告制度，“自2010年9月1日起，企業在參與我省重點建設項目投標時，必須使用企業信用評級報告。”

三、信用評級作用

1、增強企業自身競爭力、樹立企業良好的社會形象。

2、為中小企業爭取政府的支持提供一定的信用依據。

3、企業在商業往來時需要了解交易對方的信用記錄。

4、企業信用狀況的好壞是決定企業生存與發展的主要因素之一。

5、促進企業改善經營管理、增強信用意識。

6、備注：蘇信用辦〔2010〕36號：“信用服務機構在上海、江蘇、浙江、安徽四方中任一方備案的，其他三方均予以承認。備案信用服務機構跨省（市）域開展業務的，當地信用管理部門應予以支持。”

四、信用評級公示網站

1、安徽省發改委信用安徽網站；

2、安徽省招標投標工程監管網；

3、中國企業信用信息查詢網；

4、東方安卓（北京）國際信用評估中心網。

二、產品使用領域

1、招投標評級

相關部門針對《中華人民共和國招投標法》發布的有關文件內容要求，招標方對參與投標的企業，仍要求提供由評級機構出具的信用等級證書。

2、申報政府相關補貼

良好的信用等級可以使企業吸引政府有關部門的注意，有助于企業贏得政府部門的重視，從而獲得政府及相關部門的扶持和鼓勵。現階段企業在申報貼息材料、政府相關補助以及相關評選活動中，均需提供自身信用等級證明。

3、經濟活動

信用評級是經營企業在法制社會經濟生活中不可缺少的通行證，是進入發達市場經濟的必要條件，企業良好的信用形象和社會認知度對企業的生存和發展至關重要，在許多經濟活動（如：商務代理等方面）中都需要。

五、評估中心簡介

東方安卓（北京）國際信用評估中心有限公司（以下簡稱“東方安卓”）是經國家工商總局登記注冊的全國性專業信用信息服務機構。東方安卓的業務范圍包括信用評級、征信、咨詢、培訓等。東方安卓已在江蘇、山西、山東、遼寧、河南、內蒙古、安徽等地逐步設立分公司和多家辦事機構，目前擁有安徽省發改委頒發“安徽省信用服務機構備案證書”,編號：AH2011001，詳情可垂詢安徽省發改委（0551-2602774）。

東方安卓（北京）國際信用評估中心有限公司安徽分公司聯系人：路文新電話：0554-2516966傳真：0551-2516911網址：

第四篇：安全生產標準化驗收評級匯報材料[范文]

認真學習新標準 努力實現安全生產標準化

XX公司

尊敬的各位領導、專家：

大家好！

各位領導、專家來我礦進行安全生產標準化等級驗收和指導工作，是對我們極大的關心和重視，也是對我們安全生產標準化工作強有力的鞭策和推進。在此，我代表XX公司全體干部職工，向驗收組的各位領導、專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，就我礦的基本情況、安全生產標準化工作的建設情況向各位領導、專家作簡要匯報：

一、礦井基本概況

1、礦井簡介

XX公司位于山東省菏澤市單縣縣城以東張集鎮境內，工業廣場占地面積296畝，礦井采用立井＋石門＋暗斜井的開拓方式，設主、副井兩個井筒，中央并列抽出式通風，主井井筒凈直徑5.5m，井深641.2m，擔負回風和原煤提升；副井井筒凈直徑6.5m，井深671.2m，擔負進風和人員、矸石、材料提升。井底車場標高-600m,生產水平標高-950m。

井田面積32.897km2，開采標高為-400m～-1200m。資源儲量1.21億噸，設計可采儲量8100萬噸，設計年生產能力為120萬噸，服務年限51.9年。本井田全區可采煤層共4層（2煤、3上煤、3下煤、12下煤），煤層傾角14～27°，煤種主要為焦煤和1/3焦煤，主采煤層為3上煤，煤層平均厚度3.09m。煤層賦存較穩定，水文地質類型為中等類型，為低瓦斯礦井。目前，安全生產各大系統均已建設完成，正在進行聯合試運轉，井下現正在施工的有1個綜放工作面（1302綜放工作面），4個零活工程點（1305軌道順槽挖水溝零活、1305煤倉擴刷工程，西翼總回風巷修復工程、-950m井底車場注漿工程），無其他作業工程。

2、開采技術條件（1）煤層賦存條件

張集井田含煤地層為二疊系山西組和石炭系～二疊系太原組，山西組可采煤層為2、3上、3下煤，太原組可采及局部可采煤層為12下煤。

2煤層位于山西組中部，煤種為1/3焦煤，可采面積8.34km2。煤層兩極厚度0～3.60m，平均1.58m，可采范圍內煤厚0.81～3.60m，平均1.93m，為結構簡單，煤種單一，大部可采的較穩定煤層。

3上煤層位于山西組中部，煤種為1/3焦煤，可采面積17.16km2。煤層兩極厚度0.36～7.64m，平均2.56m，可采范圍內煤厚1.08～7.64m，平均3.18m，為中厚煤層，為結構簡單，煤種單一，大部可采的較穩定煤層。

3下煤層位于山西組中部，煤種為焦煤，可采面積11.86km2，按面積計算的可采系數為63％。煤層兩極厚度0～2.53m，平均1.03m，可采范圍內煤厚0.71～2.53m，平均1.16m，為薄～中厚煤層，為結構簡單，煤種單一，大部可采的較穩定煤層。

12下煤層位于太原組中部，煤種為焦煤，可采面積7.78km2。煤層兩極厚度0～1.25m，平均0.93m，可采范圍內煤厚0.90～1.25m，平均1.10m，為薄煤層，為結構簡單，煤種單一，大部可采的較穩定煤層。

（2）水文地質

礦井充水水源由3煤層頂底板砂巖裂隙水和三灰巖溶裂隙水兩部分組成。

3煤層頂底板砂巖厚約30m，為灰色、灰白色細粒和中粒砂巖，局部夾粉砂巖或泥巖。含砂巖2～4層，裂隙發育不均一，本組為開采3煤層的直接充水含水層。各階段施工的27個鉆孔全部穿過該層段，均未見鉆孔漏水。根據抽水試驗，該含水層富水性弱。

三灰厚4.50～14.20m，平均7.43m，全區發育，層位穩定，巖性致密，巖溶裂隙發育不均一，有20個鉆孔穿過該層段，僅副檢孔發現有漏水現象，漏水量2m3/h，其余鉆孔均不漏水。根據抽水試驗表明該含水層的富水性弱。根據礦井2016年4月井下-950m水平施工的觀1和放1鉆孔觀測數據，目前三灰水壓2.6MPa，下降明顯，說 明該含水層補給條件較差，以靜水量為主。目前，礦井涌水量約65m3/h。

（3）礦井瓦斯

根據山東鼎安檢測技術有限公司出具的《XX公司XX煤礦礦井聯合試運轉瓦斯等級鑒定報告》（報告編號：DAJC-104001-2016）鑒定結果，礦井絕對瓦斯涌出0.18m3/min，礦井相對瓦斯涌出量0.09m3/t，采煤工作面最大絕對瓦斯涌出量0.13m3/min，掘進工作面最大絕對瓦斯涌出量0.02m3/min，鑒定結論：低瓦斯礦井。

（4）自燃、爆炸性

2014年4月16日，中國礦業大學安全生產檢測檢驗中心對XX公司張集礦井煤層自燃傾向性等級、煤塵爆炸性進行了鑒定。根據檢測結果，3煤層自燃傾向性等級屬II類，為自燃煤層，煤塵爆炸指數為26.35%，具有爆炸性。2015年2月16日，山東鼎安檢測技術有限公司對XX公司張集礦井煤層自燃傾向性等級、煤塵爆炸性進行了鑒定。根據檢測結果，2煤層自燃傾向性等級屬II類，為自燃煤層，煤塵爆炸指數為29.31%，具有爆炸性。

（5）地溫

根據《山東省單縣煤田張集井田補充勘探報告》普查、勘探階段施工的16個鉆孔均進行了簡易測溫，補充勘探階段施工的12個鉆孔中有3個進行了簡易測溫，井檢孔階段施工的主、副井檢孔均進行了簡易測溫，區內共有19個鉆孔進行了簡易測溫。

恒溫帶深度為30m，溫度18.l℃，地溫梯度平均2.24℃/100m。根據地溫梯度計算，-600～-950m范圍內地層溫度為31.8℃～39.6℃。開采-566～-834m為“一級高溫區”，開采深度達到標高-834m以下為“二級高溫區”。

（6）沖擊地壓

經中國礦業大學（徐州）鑒定，判定XX公司3煤層頂底板具有弱沖擊傾向性，3煤層具有無沖擊傾向性。經中國安全生產研究院的鑒定，判定XX公司2煤層頂底板具有弱沖擊傾向性，2煤層具有無沖擊傾向性。

二、證照情況 1、2015年5月國土資源部頒發了XX公司采礦許可證，有效期限至。2、2017年4月1日取得安全生產許可證，編號：，有效期至。

3、營業執照編號：統一社會信用代碼，有效期至。

4、主要負責人 安全生產知識和管理能力考核合格證證號：，有效期至。

三、礦井生產系統情況

1、礦井供配電系統

由地面35kV變電所、-600m主變電所、-950m主變電所組成、采區變電所組成。35kV變電電源進線分別引自李田樓110kV變電站和平原110kV變電站，地面35kV變電所下井電纜共三回路，均沿副井井筒敷設，直接接至井下-600m主變電所；-600m主變電所至-950m主變電所電纜兩回路，-950m主變電所至采區變電所電纜兩回路。-600m主變電所采用三回路供電，可完全滿足井下所有負荷。-950m主變電所采用兩回路供電，可完全滿足-950m區域所有負荷。

2、提升運輸系統

采用立井+暗斜井開拓，主井提升機擔負提煤任務，副井提升機擔負提升矸石、人員、設備和材料等任務，暗斜井提升機擔負提升矸石、設備和材料等任務。

副井裝備1套JKMD4×4（III）落地多繩摩擦式提升機，最大提升速度為8.8m/s，提升高度為641.2m。提升容器為一對1t雙層四車多繩罐籠（一寬一窄），寬罐籠乘人80（2×40）位，并用于提升大型設備，窄罐籠乘人58（2×29）位。

主井裝備1套JKMD3.25×4（III）落地多繩摩擦式提升機，配備1對9t多繩曲軌卸載側扇形閘門箕斗,最大提升速度9.18m/s，提升高度為624.7m。采用定重裝載、曲軌卸載的方式,提升系統實現自動化運行。

軌道暗斜井采用串車提升，軌道暗斜井絞車房內安裝一臺JKB-3×2.2P單繩纏繞式礦井提升機，提升機最大提升速度3.88m/s,一次提升6輛1t礦車，最大提升重量為22.5噸（含平板車重量）。工業廣場及井下大巷內敷設30kg/m 型鋼軌，軌距600mm，選用1噸礦車運輸，井下使用CTL8/6-B型防爆特殊型蓄電池電機車運輸，地面使用CTY5/6-B型防爆特殊型蓄電池電機車運輸。

3、壓風系統

采用地面集中式供風，裝備了5臺風量為62m3/min、排氣壓力0.85MPa的SA-350W-10k螺桿式水冷空氣壓縮機。壓風干管從壓風機房沿副井井筒至車場，從-600m井底車場到-950m壓風管路均選用Φ245×8mm無縫鋼管，分支管路采用Φ108×4mm無縫鋼管。

4、礦井通風系統

采用中央并列式通風方式，副井進風，主井回風，選用2臺FBCDZ№29/2×500型對旋防爆軸流式通風機，風量13800-7860m3/min，風壓為1367-4355Pa。掘進工作面選用2×30kW對旋式局部通風機，雙風機、雙電源、自動切換，采用Φ800mm膠質風筒供風。

5、排水系統

采用二級排水，分別在-600m井底車場和-950m水平各設1座主排水泵房。-600m主排水泵房安裝5臺MD420-96×8型煤礦耐用多級離心水泵5臺，單泵額定流量420m3/h，通過副井3路Φ325×18mm排水管路排至地面。-950m主泵房安裝5臺MD420-96×5型煤礦耐磨多級離心泵，單泵額定流量為420m3/h，通過膠帶暗斜井3路Φ325×10mm無縫鋼管排至-600m水平。

6、礦井供水系統

地面采用2個1000m3靜壓水池儲水，由靜壓水池通過輸水管路連接副井Φ159×8mm無縫鋼管向井下生產系統供水。

7、制冷降溫系統

井下制冷硐室內安裝有2臺KM2000型制冷機組，地面安裝3臺冷卻水循環泵及補水裝臵、冷卻塔，為井下輸送冷卻水，滿足井下制冷需求。

8、安全避險六大系統（1）井下緊急避險系統

在-600m井底車場附近回風暗斜井聯絡巷、-950m井底車場一號交岔點附近分別布臵1個永久避難硐室，額定人數均80人，在1302 軌道順槽布臵20人臨時避難硐室1個，1302膠帶順槽布臵10人臨時避難硐室1個，1302泄水巷布臵10人臨時避難硐室1個。

（2）安全監測監控系統

采用一套KJ95N礦井集中安全監測監控系統,系統配備2套監控主機，一主一備，具有自動切換功能，各傳感器、分站設備的安裝地點、位臵和數量、報警濃度、斷電濃度、復電濃度和斷電范圍嚴格執行《煤礦安全規程》和《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理范圍》（AQ1029-2007）相關規定。

（3）人員位臵監測系統

采用一套KJ69J型礦用人員位臵監測系統，中心站設在調度室，選用兩臺主機，采用雙機熱備。系統能準確檢測出井下人員的軌跡、位臵、編碼等信息，對數據可實時備份并具備災難恢復功能，資料能夠備份保存至少一年。

（4）通信聯絡系統

安裝通信聯絡系統1套，調度交換機具有會議、調度、錄音、組呼、選呼、雙向緊呼等各種調度電話業務功能。礦井安裝KXT23型IP語音廣播系統1套，井下廣播終端安設地點主要在-600m井底車場、軌道暗斜井上部車場、軌道暗斜井各中車場、-950m井底車場、各掘進工作面及采煤工作面、避難硐室等。裝備一套KT28B礦用無線通信系統，主要用于井下輔助運輸調度、膠帶機運輸調度和流動人員機動調度以及工業場地范圍內的地面輔助運輸調度、流動人員機動調度等使用。

（5）壓風自救系統

井下壓風自救系統與供風管路共用1套管路，井下各采掘工作面及避災路線上均敷設了壓風管路，并安裝了ZYJ(A)型和ZYJ(C)型壓風供水自救裝臵，留設供氣閥門，供氣能力大于0.3m3/min。壓風自救系統閥門安裝齊全，能夠保證系統正常使用。

（6）供水施救系統

井下供水施救系統與灑水防塵管路共用1套管路，軌道巷在管路上每隔100米預留一個供水閥門，膠帶巷每隔50m預留一個供水閥門，6 在各個采掘工作面安裝ZYJ型供水施救裝臵，距離迎頭距離不大于40m。

四、安全生產標準化建設情況

自安全生產標準化實施以來，我們就把此項工作擺到了重要議事日程，當做一項重要工作來抓。全面引入精細化管理理念，強化井下現場施工規范化、標準化，全面深化現場精細化管理，從源頭抓起，從細節抓起，對每件事、每個過程、每道工序，都做到嚴格控制、考核和監督，做到人人都管事、事事有人管、事事有標準，從而使我礦的安全生產標準化工作循序漸進，不斷深入向前發展。

（一）成立安全生產標準化領導小組，強化組織領導

為切實保證安全生產標準化的順利進行，我礦成立了以總經理為組長，總工程師、副總經理為副組長，副總工程師和有關職能科室為成員的安全生產標準化工作領導組。明確了安全生產標準化的職責分工和目標。

為此，我們定期召開會議，對照標準從制度建設、現場管理、以及各方面的工作標準要求都逐一安排落實，逐項落實到分管人員、分管科室部門。在每天的調度會上強調安全生產標準化的重要性、必要性，熟知安全生產標準化工作的總體規劃、工作目標、工作重點、工作措施，從而為我礦安全生產標準化工作的順利進行打下了堅實基礎。

（二）分設安全生產標準化專業組，強化職責落實

根據安全生產標準化建設要求，結合礦井實際情況，成立了安全風險分級管控、事故隱患排查治理、通風、地質災害防治與測量、采煤、掘進、機電、運輸、職業衛生、安全培訓和應急管理、調度和地面設施共11專業組，明確了業務內責任和工作內容，強化了工作要求，夯實以安全促生產、以生產增效益的工作目標，帶動全礦安全生產標準化管理工作向縱深發展。

（三）完善技術管理體系，強化技術保障

建立健全了以總工程師為首的技術管理體系，配齊了安全、防沖、采煤、通防、防治水等副總工程師，成立了生產技術科、地測科、通 7 防科、機電科、防沖辦等技術管理部門，負責相關的技術管理工作。建立健全生產作業計劃編制、審查和決策制度、礦井災害預防處理與應急救援計劃的制定和審批管理制度、作業規程、操作規程、安全技術措施編制、審批、貫徹及復審制度、礦井通風技術管理制度、礦井防治瓦斯技術管理制度、礦井防滅火技術管理制度、礦井綜合防塵技術管理制度、安全生產技術信息化管理制度、各種資料檔案存檔、保管、借閱、保密、登記及銷毀制度。

（四）進行安全生產標準化培訓工作，強化隊伍保障

安全生產標準化工作是一項長期細致的工作，搞好搞不好，關健是人的素質，為此，我們始終把提高職工的業務技術素質作為安全基礎工作來抓，堅持安全標準化培訓，采取內培外培相結合，通過調度集會、礦培訓中心集中培訓宣講內培方法，通過外出培訓、標準礦調研學習的外培方法，努力創建安全文化，使職工的自主保安意識和正規操作能力以及業務技術素質不斷提高，進一步夯實安全基礎。

（五）落實各項標準，強化安全管理基礎

1、安全風險分級管控工作

建立了以總經理為第一責任人的安全風險分級管控工作體系，編制了安全風險辯識評估和專項安全風險辯識評估，依據結果編制了重大安全風險管控方案，管控責任明確，人員、技術、資金有保障。建立了總經理、分管負責人安全風險定期檢查分析工作機制，檢查安全風險管控措施落實情況，評估管控效果，完善管控措施。嚴格執行煤礦領導帶班下井制度并跟蹤重大安全風險管控措施落實情況，在井口及時公告了重大安全風險。

2、事故隱患排查治理

建立健全了全員、全過程的事故隱患排查治理責任體系，制定了事故隱患分級標準，按事故隱患等級進行治理、督辦、驗收。健全了重大事故隱患報告制度、事故隱患排查工作機制、事故隱患排查臺賬和重大事故隱患信息檔案、事故隱患統計分析制度等，切實落實隱患督辦、治理工作。

每月由總工程師組織技術人員開展一次隱患排查，制定針對性預防措施。主要負責人每旬組織開展一次礦井全面安全大檢查；分管負責人定期組織開展一通三防、機電運輸、防治水等專項檢查。

為了開展好安全風險分級管控和隱患排查治理工作，投資30余萬元委托中國礦業大學開發了雙重預防機制管理信息系統，并已安裝使用。

3、通風管理

根據采掘接續變化不斷完善優化通風系統，確保每個工作面風量充足、風流穩定，嚴禁無風、微風、循環風作業，同時加強井下通風設備、設施監督管理，確保通風設備、設施正常可靠。

按要求安設了分站及各類傳感器，實現了24小時監測。配備了專職的瓦檢員，安裝了瓦斯巡檢系統，嚴格執行瓦斯巡回檢查制度、請示報告制度和交接班制度。

在防滅火管理上，按要求制訂了防滅火管理制度、設計及措施，建立了由注漿系統、注氮系統、噴灑阻化劑系統、束管檢測系統、安全監控系統組成的防滅火系統。井下消防管路敷設齊全，覆蓋全礦井各巷道及施工地點，管路規格符合防滅火規定要求。井下各工作面、硐室，均按要求配備了防滅火沙箱、滅火器和其它有關消防材料。

地面建立了2個有效容積為1000m3的消防靜壓水池，通過消防管路經副井Φ159mm無縫鋼管供向井下，建立了完善的防塵供水系統。井底車場、主要運輸巷、帶式輸送機巷、回風巷、掘進巷道、卸載點等地點都按要求敷設了防塵供水管路。制定了綜合防塵措施及管理制度。掘進工作面均采取綜掘機內外噴霧、濕式鉆眼、沖洗巷幫、裝巖（煤）時灑水降塵、風流凈化水幕、除塵風機，噴漿、拌料時必須將除塵風機、回風側水幕打開等綜合防塵措施。并定期沖刷巷道和粉塵濃度測定，杜絕了粉塵積聚，同時為有效治理粉塵提供了可靠的依據。

4、地質災害防治與測量管理

建立健全了地質災害防治技術管理、預測預報、地測安全辦公會、地測資料、技術報告審批等各項地測管理制度并嚴格落實，查明和編制了隱蔽致災地質因素普查報告，依據生產計劃按時編制了地質預測 預報，健全測量控制系統，測量工作執行通知單制度，原始記錄、測量成果齊全。嚴格按照制圖要求繪制了采掘工程平面圖、井上下對照圖、充水性圖、井田區域地形圖、儲量計算圖等各類基本礦圖。礦井防治水加強了超前探測和精細化地質工作，邊探測、邊分析、邊預測、邊驗證，將地質工作貫穿于采掘活動全過程。并針對井巷重點工程的探放水工作，與山東省煤田地質勘探一隊簽訂相關合同，對重點工程進行井下瞬變電磁法勘探。在可能突水的區域進行編寫探放水設計，按照設計進行施工并嚴格執行施工安全措施。

5、采掘管理

堅持一工程一規程，并嚴格按照審批的作業規程、措施組織循環作業，定期檢查、維護各項機械設備和各項防護裝臵，確保齊全齊全可靠。加強了工程質量管理，每個工作面配齊質量驗收員和安全員、確保工程質量達標，實施文明生產分段管理。管線分色刷漆，吊掛整齊劃一，物料定臵管理、排列有序，水溝平直，上下山底板硬化、澆筑臺階，確保采掘現場文明環境達標。

6、機電運輸管理

防爆電氣設備入井前，必須由專職防爆檢查員進行檢查，經檢查合格并簽發合格證，方準入井，機電科派人定期對井上下大型設備進行安全性能檢測，并于每年春季對井上下電氣設備進行電氣預防性試驗，雨季前對主排水泵、水管、閘閥及配電設備和輸電線路進行全面檢修檢查，并進行1次聯合試運轉試驗，做好春、秋兩季的架空線路巡檢工作，并按《煤礦安全規程》要求定期遙測電纜、電氣設備的絕緣，提高供電質量，確保設備正常運轉。

加強設備定期維修管理，提高設備維修質量。根據設備的維修周期進行檢修檢查工作，防患于未然，加大對維修質量、維修項目的檢查和考核力度，降低設備事故率，確保設備的安全運轉。

帶式輸送機保護裝臵定期試驗，各項保護齊全靈敏可靠,加強提升運輸環節的安全隱患治理，確保各項安全設施齊全有效。

定期對機車和礦車進行檢查、檢修，確保機車的閘、燈、警鈴、連接裝臵和撒砂裝臵齊全可靠，動作靈敏，定期對井上下電機車進行安全性能測試，確保制動性能可靠。

7、職業衛生管理

嚴格按照上級要求制定并下發了《XX公司XX煤礦職業危害管理制度匯編》等各項管理制度。同時下發了《2017年職業危害防治計劃和實施方案》，明確了全年職業衛生防治工作目標，制定了保障措施。

在粉塵檢測上我礦嚴格按規定對游離二氧化硅、分散度、工班個體呼吸性粉塵、定點呼吸性粉塵、總粉塵等進行定期鑒定。

結合工作場所的職業病危害因素的種類、危害程度及現場生產條件等特點，為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并建立了發放臺賬，督促、指導勞動者正確使用佩戴。對從事接觸職業病危害因素作業的人員嚴格按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等有關規定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并建立了全員健康檔案。

8、安全培訓和應急管理

嚴格按規定參加培訓，依法取證，持證上崗；工作發生變動，能及時進行變更。特種作業人員配備齊全，持證上崗率達到100%。嚴格按要求進行新工人崗前培訓和全體職工定期進行安全生產知識培訓，并開展了有針對性的多媒體事故教育播放等多種形式安全警示教育。

建立健全應急救援管理機構，并配備相應的應急物資，按照應急管理計劃，積極開展應急知識培訓，積極開展應急演練切實提高煤礦處臵生產安全事故的能力和抗災避險能力。高度重視應急值守工作，對于高溫、暴雨、強對流等災害性天氣期間，排定值班表，嚴格執行24小時安全生產調度值班制度，主要負責人要保持24小時通訊暢通，做到所有值班人員堅守崗位，盡職盡責，嚴禁擅離職守。

成立了XX煤礦救護中隊，救護隊設臵中隊長1名，副隊長2名，技術員1名，設備管理員1名，設臵3個救護小隊，每個小隊設臵小隊長1名，副小隊長1名，隊員8名。各項救護裝備配備齊全。

9、調度和地面設施管理

建立了調度集中控制中心，裝備了通訊系統、安全監控系統、人員位臵監測系統等，實施安全生產信息管理，健全了調度值班制度、交接班制度、調度值班制度、匯報制度、信息匯總分析制度等各項調度管理制度，實時掌握生產動態、協調落實生產計劃，協調解決安全生產中的問題，嚴格落實調度員十項應急處臵權。

計劃投資170萬元，委托常州天地科技公司對安全監控系統進行升級改造。

地面生活、生產保障設施建設齊全，完善了設備材料管理規范，定期組織檢查地面設施的完好和整潔度，確保各項地面設施運行完好。每天定時對兩堂一舍等生活福利設施進行衛生保潔，確保礦井職工生活福利安全。

各位領導、專家，雖然我們在安全生產標準化建設工作上做了一些工作，取得了一定成績，但我們也清醒地認識到工作中存在著明顯不足，距離標準的要求還有很大差距，“8.5”機電事故給我們敲醒了警鐘，我們痛定思痛，振奮精神。我們一定以這次等級驗收為契機，真抓實干，不斷進取，夯實安全基礎，不斷學習領會新標準，加強安全生產標準化建設工作，不斷提高安全生產標準化等級，努力開創XX公司安全生產標準化工作的新局面。

匯報完畢，有不當之處敬請各位領導、專家批評指正。

XX公司

2017年8月31日

第五篇：關于企業信用評級

關于企業信用評級

企業信用評級概述及等級劃分

概述：企業信用評級指信用評級機構對征集到的企業信用信息，依據一定指標進行信用等級評定的活動。企業主體信用分析的主要內容包括：產業、企業素質、經營管理、財務狀況和償債能力等方面。我們主要針對中小企業企業的貸款償債能力進行評估，對影響評級對象的諸多信用風險因素進行分析研究，就其償還債務的能力及其償債意愿進行綜合評價，并將評級結果提供至銀行，作為銀行對企業發放貸款的考評依據。

分級：借款企業信用等級劃分為三等九級，符號表示為：AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C。借款企業信用等級符號及其含義如下所示：

AAA 級：短期債務的支付能力和長期債務的償還能力具有最大保障；經營處于良性循環狀態，不確定因素對經營與發展的影響最小；

AA 級：短期債務的支付能力和長期債務的償還能力很強；經營處于良性循環狀態，不確定因素對經營與發展的影響很小；

A 級：短期債務的支付能力和長期債務的償還能力較強；企業經營處于良性循環狀態，未來經營與發展易受企業內外部不確定因素的影響，盈利能力和償債能力會產生波動；

BBB 級：短期債務的支付能力和長期債務償還能力一般，目前對本息的保障尚屬適當；企業經營處于良性循環狀態，未來經營與發展受企業內外部不確定因素的影響，盈利能力和償債能力會有較大波動，約定的條件可能不足以保障本息的安全；

BB 級：短期債務支付能力和長期債務償還能力較弱；企業經營與發展狀況不佳，支付能力不穩定，有一定風險；

B 級：短期債務支付能力和長期債務償還能力較差；受內外不確定因素的影響，企業經營較困難，支付能力具有較大的不確定性，風險較大；

CCC 級：短期債務支付能力和長期債務償還能力很差；受內外不確定因素的影響，企業經營困難，支付能力很困難，風險很大；

CC 級：短期債務的支付能力和長期債務的償還能力嚴重不足；經營狀況差，促使企業經營及發展走向良性循環狀態的內外部因素很少，風險極大；

C 級：短期債務支付困難，長期債務償還能力極差；企業經營狀況一直不好，基本處于惡性循環狀態，促使企業經營及發展走向良性循環狀態的內外部因素極少，企業瀕臨破產。

注：每一個信用等級可用“+”、“-”符號進行微調，表示略高或略低于本等級，但不包AAA。

企業信用評級行業發展前景

由于中小企業自有資金少、知名度不高,所以依靠內部融資以及通過資本市場直接發行債券、股票融資都比較困難,這就決定了中小企業比大企業更加依賴以銀行貸款融資為主的間接融資手段。然而,目前中小企業向銀行借款并不容易,其所面臨的貸款融資困境甚至已經成為制約其發展的“瓶頸”。盡管政府不斷呼吁,甚至通過發布“指導意見”來敦促銀行更積極地向中小企業提供貸款,但是,在缺乏防范信用風險手段的條件下,銀行面對風險最簡單和最直接的反應即是“惜貸”。因此,從銀行來講,提高貸款管理技術,降低信貸風險才是關鍵。

我國銀行目前執行的信用評級體系,從評級方法的選擇到評級指標、權重及其參考值的設定均是基于國有大型企業特點,很難全面反映中小企業的經營實際和發展前景。而其評價結果——“企業信用等級”又是銀行決定是否向企業提供貸款的重要依據之一,因此信用評級體系的不適用、不合理將在很大程度上對中小企業貸款融資造成不良影響,是阻礙中小企業獲取銀行貸款的重要原因。制定一套適合中小企業的信用評級體系,全面、客觀地評價中小企業的信用狀況,解決中小企業在銀行貸款融資過程中遇到的信用評級不公正的現狀,已成為當務之急。

除此之外，信用評級是債券發行人與投資者、承銷商及監管部門的紐帶，是發行人向市場推薦自己的“介紹人”，也是企業內在管理的全面檢驗和考核，有助于發現并改進企業管理中的薄弱環節，提高企業的市場競爭力，更可以展示企業的形象，無形中增加了一個與同行業對比的平臺，為企業降低融資成本，提高在資本市場的信譽度服務。

由此可看出中小企業信用評級市場發展前景廣闊，引入第三方評級機構提供客觀參考依據在全國范圍內逐漸掀起一股熱潮，我們可趁勢擴展業務，將匯信金融服務咨詢中心打造成專業的第三方信用評估機構。企業信用評級實施程序

一、前期準備階級（約一周時間）

1、評估客戶向評估公司提出信用評級申請，雙方簽訂《信用評級協議書》。協議書內容主要包 括簽約雙方名稱、評估對象、評估目的、雙方權利和義務。出具評估報告時間、評估收費、簽約時間等。

2、評估公司指派項目評估小組，并制定項目評估方案。評估小組一般由3～6人組成，其成員 應是熟悉評估客戶所屬行業情況及評估對象業務的專家組成，小組負責人由具有項目經理以上職稱的高級職員擔任。項目評估方案應對評估工作內容、工作進度安排和評估人員分工等作出規定。

3、評估小組應向評估客戶發出《評估調查資料清單》，要求評估客戶在較短時間內把評估調查 所需資料準備齊全。評估調查賢料主要包括評估客戶章程、協議、營業執照、近三年財務報表及審計報告、近三年工作總結、遠景規劃、近三年統計報表、董事會記錄、其他評估有關資料等。同時，評估小組要做好客戶情況的前期研究。

二、信息收集階段（約一周時間）

1、評估小組去現場調查研究，先要對評估客戶提供的資料進行閱讀分析，圍繞信用評級指標體 系的要求，哪些已經齊備，還缺哪些資料和情況，需要進一步調查了解。

2、就主要問題同評估客戶有關職能部門領導進行交談，或者召開座談會，傾聽大家意見，務必 把評估內容有關情況搞清楚。

3、根據需要，評估小組還要向主管部門、工商行政部門、銀行、稅務部門及有關單位進行調查 了解進行核實。

三、信息處理階段（約三天時間）

1、對收集的資料按照保密與非保密進行分類，并編號建檔保管，保密資料由專人管理，不得任 意傳閱。

2、根據信用評級標準，對評估資料進行分析、歸納和整理，并按規定格式填寫信用評級工作底稿。

3、對定量分析資料要關注是否經過注冊會計師事務所審計，然后上機進行數據處理。

四、初步評級階段（約四天時間）

1、評估小組根據信用評級標準的要求，對定性分析資料和定量分析資料結合起來，加以綜合評 價和判斷，形成小組統一意見，提出評級初步結果。

2、小組寫出《信用評級分析報告》，并向有關專家咨詢。

五、確定等級階段（約十天時間）

1、評估小組向公司評級委員會提交《信用評級分析報告》，評級委員會開會審定。

2、評級委員會在審查時，要聽取評估小組詳細匯報情況并審閱評估分析依據，最后以投票方式 進行表決，確定資信等級，并形成《信用評級報告》。

3、公司向評估客戶發出《信用評級報告》和《信用評級分析報告》，征求意見，評估客戶在接 到報告應于5日內提出意見。如無意見，評估結果以此為準。

4、評估客戶如有意見，提出復評要求，提供復評理由，并附必要資料。公司評級委員會審核后 給予復評，復評以一次為限，復評結果即為最終結果。

六、公布等級階段

1、評估客戶要求在報刊上公布資信等級，可與評估公司簽訂《委托協議》，由評估公司以《資 信等級公告》形式在報刊上刊登。

2、評估客戶如不要求在報刊上公布資信等級，評估公司不予公布。但如評估公司自己辦有信用 評級報刊，則不論評估客戶同意與否，均應如實報道。

七、跟蹤評級階段

1、在資信等級有限期內（企業評級一般為2年，債券評級按債券期限），評估公司要負責對其 資信狀況跟蹤監測，評估客戶應按要求提供有關資料。

2、如果評估客戶資信狀況超出一定范圍（資信等級提高或降級），評估公司將按跟蹤評級程序 更改評估客戶的資信等級，并在有關報刊上披露，原資信等級自動失效。具體評級指標

貸款企業信用評級指標體系是信用評級機構對貸款企業的信用信息進行分析, 并對貸款企業信用情況進行文字說明所依據的行業標準和技術指標。

一、財務指標

1、償債能力 負債比率= 負債總額/資產總額

自有資本率= 所有者權益/ 資產總額

注: 自有資本率反映企業用自有資本清償債務的能力,一般認為自有資本率必須達到 25%。

以上指標是從某一時點上靜態地反映企業以現有資產清償債務的能力, 實際生活中企業是動態的, 持續經營的,要反映它的動態的償債能力還要借助下面兩個指標。

債務本金償付比例= 年稅后利潤/(負債本金余額/債務年限)注: 這個指標的考核一般需要連續五年以上的比率進行縱向比較, 才能確定其償債能力的穩定性。

現金流量償付比率=(期初現金余額+ 本息稅前現金凈收入)/[ 支付利息+ 本年到期債務/(1-所得稅率)] 注: 這個指標大于1時表明企業在其經營活動中產生的現金流量足夠支付利息和償還本金。

2、企業發展力

總資產增長率= 年末資產總額/ 年初資產總額

凈資產增長率= 年末凈資產總額/ 年初凈資產總額

主營利潤增長率= 本年主營業務毛利/ 上年主營業務毛利

市場占有率增長率= 主營產品本年市場占有率/主營產品上年市場占有率

3、企業盈利能力

主營收入增長率= 本年主營業務收入/ 上年主營業務收入

注: 由于利潤的可操作性, 主營業務收入比利潤有更強的可比性。

其它業務收入比例= 其它業務收入/(主營業務收入+其它業務收入+ 營業外收入)注: 一般來說一個成長性很好的企業往往是其在主營業務上取得了成功, 或發展一些與主業相關或相近的行業,如果一個企業的利潤很大一部分來自于非營業利潤, 如出租房屋, 出租土地或來自于資本市場上的炒作等, 以這樣的公司做投資對象或合作伙伴一定要慎重。

二、信用指標

1、經營者信用

從工商部門獲取企業資質信息: 注冊資本、實收資本、經營范圍是否超出營業執照注冊的經營范圍、經營資質是否與實際經營相符、是否正常年檢、有無違章罰款記錄、有無吊銷營業執照記錄、是否頻繁辦理變更注銷登記。從稅務部門獲取企業納稅信息、是否連年虧損、是否有偷漏稅記錄、會計信息是否真實、核實企業向稅務報表和向工商報送的年檢報表是否一致、企業有無違反發票管理的行為記錄。從銀行獲取企業的信用信息, 看企業是否有拖欠銀行貸款本息、不履行擔保義務、拖欠各類稅費、訴訟等不良記錄。從公安、法院、質檢、海關等部門獲取企業是否有違約信息記錄。

2、法人(或高層決策者)個人信用

一個公司的法人(或高層決策者)的個人品質直接影響一個企業的管理風格和戰略決策, 我們可以征集法人(或高層決策者)個人是否有信用卡詐騙、惡意透支使用信用卡、拖欠各類稅費、拖欠銀行貸款本息、不履行擔保義務等不良信息記錄。

3、企業內部守信情況及社會信用企業內部是否有惡意拖欠勞工工資勞保, 有償還能力的情況下惡意拖欠貨款及銀行貸款等違約信息記錄, 企業在供應商、客戶間的信用史上是否有不良記錄。

三、重點測試指標

1、現金流分析

一個企業的現金流是企業的血液和命脈, 如果沒有順暢的現金流, 再好的項目也會擱淺, 如果沒有足夠的現金流, 企業會因債務而陷入困境, 穩定的現金流是企業存在的前提條件。分析企業連續五年的現金流量, 重點分析企業基本的經營活動的現金流入和現金流出量, 如果一個企業一段時期從客戶處收到的現金大于它進行各種經營活動的支出, 并且這個現金流量水平應保持相對穩定的正數, 這是企業維持正常經營的根本保證。

2、資產規模及質量

資產總額在一定程度上可以反映企業的經營規模, 但要對它的實力做出判斷還要輔以其它指標。資產應能直接或間接地為未來的現金凈流入做出貢獻, 資產中三年以上應收帳款占的比重太大, 不僅影響資產的質量, 而且還會造成潛虧掛帳現象, 影響利潤指標;一些本應直接計入當期損益的停產損失或歷史遺留的大額工程支出如果計入待攤費用、遞延資產或其它應收款, 這些資產流動性差, 不易變現,如果攤銷不規范, 還造成人工操縱利潤, 一般投資者和股市上的散戶很難發現, 這會影響財務信息的參考價值, 使投資者對公開信息的可信度產生懷疑。財務指標是信用評級中重要的參考指標。財務信息的失真是信用建設的最大障礙。沒有健全的會計制度, 就不可能有發達的信用評級業。

3、往來及關聯方

一個企業的往來可以從應收帳款、其它應收款入手, 應收帳款中關聯方交易金額占的比重如果太大, 需要進一步核實是否存在虛增收入、空掛資產的可能性;其它應收款本應核算一些差旅費、備用金及內部員工借款, 如果此科目余額或流量太大必須深入查實大額支出或頻繁往來客戶或個人大額現金支出是否存在資金轉移或潛虧掛帳的可能;頻繁往來客戶的法人或其主要管理者是否與企業存在關聯關系, 如果存在關聯方交易, 應對關聯方往來作進一步核實,以保證測試結果客觀、公正。