第一篇：四評級一評價自評報告(2017)

***公司

“四評級一評價”自評報告

為全面推進(jìn)化工轉(zhuǎn)型升級工作，提升公司安全生產(chǎn)、環(huán)保、節(jié)能、質(zhì)量管理水平，建立持續(xù)改進(jìn)的長效機制，近年來，根據(jù)縣化轉(zhuǎn)辦及有關(guān)部門相關(guān)工作要求,我公司專門成立了以總經(jīng)理為組長的“化工轉(zhuǎn)型自評領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)化工轉(zhuǎn)型升級的落實、及評價等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)政策文件，深刻理解和掌握了評級標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和要求，經(jīng)過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產(chǎn)、環(huán)保、節(jié)能、質(zhì)量管理等方面工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面詳細(xì)的自評，現(xiàn)將自評情況匯報如下：

一、企業(yè)概況

***年注冊成立，是集生產(chǎn)、研發(fā)與銷售為一體的企業(yè)。現(xiàn)有總資產(chǎn)***萬元，員工**人。其中大專以上技術(shù)人員***人。

公司土地用地合法，廠區(qū)不屬人口密集區(qū)。營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、安評報告、標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)評批復(fù)、環(huán)保驗收、消防評估等方面證照齊全，均在有效期內(nèi)，具備生產(chǎn)經(jīng)營條件。企業(yè)知名度高，行業(yè)影響力大，為地區(qū)主要納稅企業(yè)之一。

二、公司領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及人員設(shè)置情況

一是公司成立了安委會具體負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)工作，設(shè)立安環(huán)科，有專、兼職安全管理人員3人，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)管理工作；成立由總經(jīng)理任組長的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，副組長1人，成員4人，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作，各工序都設(shè)有安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，各車間負(fù)責(zé)人、帶班長、維修人員都是安全生產(chǎn)管理員，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系。二是成立了環(huán)保治理組織機構(gòu)，總經(jīng)理任組長，副組長1名，安環(huán)科長、技質(zhì)科長、化驗科長、車間主任等部門負(fù)責(zé)人5人擔(dān)任成員，負(fù)責(zé)公司環(huán)保治理與提升工作。三是成立節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，下設(shè)節(jié)能管理辦公室，***同志任主任，具體負(fù)責(zé)公司公司日常節(jié)能管理、能量系統(tǒng)優(yōu)化等工作。四是進(jìn)一步完善質(zhì)量管理體系，由****負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、檢驗等工作，確保進(jìn)廠原料、產(chǎn)出品質(zhì)量的穩(wěn)定性。以上機構(gòu)的設(shè)立，保障了職工的人身安全、企業(yè)財產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全，確保企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。

三、制度制定落實及有關(guān)規(guī)定制定情況

公司在安全管理方面，建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，建立了各類人員及部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了總經(jīng)理、車間主任、班組長、職工、安全生產(chǎn)管理員及管理部門的安全生產(chǎn)《職責(zé)》，制定完善了《安全教育制度》《安全生產(chǎn)檢查制度》《設(shè)備管理實施辦法》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的規(guī)章制度。在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，增加了標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)部評價、風(fēng)險管控、關(guān)鍵裝置和重點設(shè)備安全管理、監(jiān)視和測量設(shè)備管理等制度。

在環(huán)保治理及節(jié)能降耗、質(zhì)量提升方面，制定完善了《環(huán)保巡查制度》、《節(jié)能降耗獎罰制度》、《節(jié)能降耗目標(biāo)考核制度》、《能源利用狀況分析制度》等制度6項。完善責(zé)任制度，各工序、工種，各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程，制作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規(guī)程全面、實用，布置規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

此外，還根據(jù)生產(chǎn)部部門提供的工種崗位，補充完善了4項安全生產(chǎn)操作規(guī)程，現(xiàn)共有安全操作規(guī)程6個，內(nèi)容全部印成文本，下發(fā)至各車間部門貫徹執(zhí)行。

在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認(rèn)真組織各部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行，制定相應(yīng)年度工作計劃，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。

四、教育培訓(xùn)情況

根據(jù)公司的培訓(xùn)管理制度制定了系列培訓(xùn)計劃，開展各項教育培訓(xùn)。在安全培訓(xùn)方面：按照培訓(xùn)計劃進(jìn)行安全培訓(xùn)教育、生產(chǎn)崗位職工的安全培訓(xùn)教育。對特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》由上級相關(guān)部門培訓(xùn)、考核、發(fā)證。管理人員的安全教育由公司統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等制度、規(guī)定；每年不定期的學(xué)習(xí)，開展事故應(yīng)急教育與應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)，每年安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，保持歷年來無重大安全事故發(fā)生，達(dá)到了安全生產(chǎn)的目標(biāo)。在環(huán)保教育上，結(jié)合安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急培訓(xùn)，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級環(huán)保治理要求，不斷提升環(huán)保意識，將環(huán)保與安全生產(chǎn)融為一體同步推進(jìn)。在節(jié)能降耗與質(zhì)量提升方面，開展節(jié)能宣傳教育、節(jié)能減排知識學(xué)習(xí)，定期組織開展節(jié)能培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗技術(shù)，以技術(shù)改造為依托，更新觀念，創(chuàng)新思維，提升節(jié)儉意識，杜絕跑冒滴漏；學(xué)習(xí)新的檢驗方法與檢測標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系要求落實、運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

五、設(shè)備設(shè)施情況

（一）設(shè)備設(shè)施：一套**生產(chǎn)線，安全防護(hù)設(shè)施、報警裝置齊全、運行安全可靠，鍋爐、壓力容器、安全閥、壓力表等每年由質(zhì)檢部門檢測；*套環(huán)保治理設(shè)施，對生產(chǎn)中產(chǎn)生的物質(zhì)作為副產(chǎn)品進(jìn)行回收利用，平時認(rèn)真檢查檢驗，保障了生產(chǎn)、生活安全。

（二）公司健全了《設(shè)備管理制度》《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》等各項設(shè)備管理制度，落實責(zé)任，做到了設(shè)備的日常維修，保養(yǎng)有計劃，加強設(shè)備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉(zhuǎn)。

六、事故及應(yīng)急管理情況

公司制定了《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《環(huán)境事故應(yīng)急救援預(yù)案》，分別進(jìn)行了專家評審與備案。設(shè)有應(yīng)急救援隊，應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生，每年進(jìn)行一次演練，同時開展相關(guān)專項應(yīng)急演練，有演練計劃等相關(guān)記錄，車間、廠區(qū)的安全通道寬敞，按要求設(shè)置應(yīng)急疏散標(biāo)志牌，車間設(shè)有多處安全出口，配備應(yīng)急照明燈，標(biāo)志明顯，按要求配備了應(yīng)急設(shè)施及應(yīng)急救援器材，保證了控制各種突發(fā)事件能力。

七、問題隱患排查、風(fēng)險防控及整改情況

公司制定了相應(yīng)隱患排查、整改、風(fēng)險防控制度，開展了隱患排查與風(fēng)險防控“兩個體系”建設(shè)工作，進(jìn)行全面風(fēng)險分析，細(xì)化風(fēng)險點。公司安環(huán)科每月組織進(jìn)行一次綜合檢查，查出問題，下發(fā)“事故隱患整改通知書”，明確整改責(zé)任部門，限期整改，下發(fā)到車間進(jìn)行落實整改。同時，公司聘請專業(yè)有資質(zhì)的安全咨詢公司每季度進(jìn)行隱患排查，在安全、環(huán)保等領(lǐng)域提出整改意見，結(jié)合縣、市有關(guān)安全、環(huán)保、節(jié)能等部門的定期檢查，對隱患及存在問題逐項落實整改，安環(huán)科定期督導(dǎo)。積極開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了各項安全。

八、自評得分情況

安全生產(chǎn)評級89分、環(huán)境保護(hù)評級84.5分、節(jié)能降耗評級83分、質(zhì)量評級90分。

綜上所述，在安全生產(chǎn)、環(huán)保、節(jié)能管理、質(zhì)量管理等方面，對資料檔案、污染治理、設(shè)備設(shè)施等按評級評價要求得到了充實和完善。對存在問題及隱患列出了整改計劃、制定了相應(yīng)整改措施，逐步落實整改。雖然在轉(zhuǎn)型升級工作中取得了一些成績，但嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)和一些先進(jìn)的兄弟企業(yè)相比，我們?nèi)匀挥泻艽蟛罹嗪筒蛔恪Ｏ乱徊剑覀円鸦まD(zhuǎn)型升級工作作為今后安全管理工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，不斷改進(jìn)工作，提高管理水平，為開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級新局面做出新的努力。

***公司

2017年11月*

第二篇：反洗錢分類評級自評報告

反洗錢分類評級自評報告

為做好本次反洗錢分類評級工作，我行反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<法人金融機構(gòu)反洗錢分類評級管理辦法>的通知》的要求，重點針對反洗錢制度完善程度、機制合理性、技術(shù)保障能力、人員配備、資質(zhì)及履職情況、客戶身份識別、對高風(fēng)險客戶的特別措施、客戶身份資料和交易記錄保存、大額交易和可疑交易報告、對高風(fēng)險業(yè)務(wù)的針對性措施、開展宣傳情況、組織培訓(xùn)情況、自主管理與審計、配合行政調(diào)查情況、洗錢風(fēng)險防控成果、等方面對我行反洗錢工作的開展情況進(jìn)行了自評，根據(jù)反洗錢分類評級內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)，對每個評估項目逐條進(jìn)行了認(rèn)真打分。

通過對轄內(nèi)各經(jīng)營機構(gòu)、營業(yè)網(wǎng)點2016年全年的大額原始記錄及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行逐筆審查，未發(fā)現(xiàn)有虛假交易或為身份不明確的客戶提供服務(wù)等現(xiàn)象；未發(fā)現(xiàn)相關(guān)的企事業(yè)單位及個人客戶有可疑存取款或轉(zhuǎn)賬行為。

一、自評概述

（一）、制度方面

1、我行根據(jù)上級有關(guān)文件精神，組織制定了《反洗錢宣傳及培訓(xùn)的管理辦法》、《反洗錢內(nèi)部審計工作方案》，對反洗錢做了全面部署，在全轄范圍內(nèi)大力開展反洗錢工作；隨后，我行又先后起草、印發(fā)了《反洗錢工作實施細(xì)則》、《支行反洗錢工，對反洗錢工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其內(nèi)設(shè)辦事機構(gòu)、各具體崗位的職能、職責(zé)做明確分工，不定期組織檢查，確保反洗錢工作的深入開展。

2、我行各營業(yè)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人對反洗錢工作和面臨的洗錢風(fēng)險都有正確的認(rèn)識,討論反洗錢事項的會議次數(shù)年均達(dá)到3次，研究和解決反洗錢工作存在的主要問題，機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人能對反洗錢工作進(jìn)行有效管控，能對反洗錢重要工作進(jìn)行最終審核確認(rèn)，切實履行起反洗錢“一把手負(fù)責(zé)制”。

3、我行建立了反洗錢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員涵蓋了各相關(guān)業(yè)務(wù)部門。作為反洗錢牽頭部門，能夠?qū)ο嚓P(guān)業(yè)務(wù)部門和分支機構(gòu)反洗錢工作實施有效的管理控制。

4、我行目前人力資源緊缺，依據(jù)現(xiàn)有條件僅設(shè)立了兼職反洗錢崗位并配備兼職反洗錢工作人員。

5、我行建立了較為完善的反洗錢內(nèi)控制度（如客戶身份識別、大額交易報告和可疑報告、涉恐怖融資、客戶身份資料和交易記錄保存、績效考核、責(zé)任追究等制度），制度能根據(jù)政策法規(guī)和監(jiān)管要求的變化而及時更新。

（二）、執(zhí)行方面

1、我行各營業(yè)機構(gòu)對前來辦理業(yè)務(wù)的客戶進(jìn)行身份核查及客戶身份信息系統(tǒng)錄入，按市辦的要求對所有客戶身份識別數(shù)據(jù)和身份證有效期數(shù)據(jù)，進(jìn)行全面風(fēng)險排查和重新識別，開展客戶身份持續(xù)性識別工作。、我行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)對客戶風(fēng)險等級劃分及客戶身份識別設(shè)置已達(dá)到反洗錢履職標(biāo)準(zhǔn)，會定期對客戶風(fēng)險等級進(jìn)行審核和調(diào)整。3、2016我行沒有一例可疑交易報告，沒有存在遲報、錯報、漏報、報告不及時、不準(zhǔn)確等問題。

4、我行各營業(yè)機構(gòu)的客戶身份資料及交易記錄保存真實、完整，客戶身份資料和交易記錄保存符合規(guī)定期限。5、2016年9月我行開展了反洗錢宣傳活動，并及時向市辦報送宣傳報告、資料等。反洗錢宣傳一是采用海報宣傳；二是發(fā)放宣傳手冊和折頁，向客戶發(fā)放人民銀行制定的反洗錢宣傳折頁或?qū)⑿麄髻Y料放置在營業(yè)場所供客戶取閱。

（三）、風(fēng)險管理方面

1、我行在推出新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品之前充分識別和評估其中包含的洗錢風(fēng)險，并根據(jù)可能存在的風(fēng)險建立相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。

2、我行各營業(yè)機構(gòu)對于系統(tǒng)提示的可疑交易、可疑身份客戶會及時上報，并采取相應(yīng)的風(fēng)險處理和防控措施，即對可疑交易、可疑身份客戶進(jìn)行全面審查、風(fēng)險排查，并對客戶風(fēng)險等級予以調(diào)整，涉及的賬戶和交易進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控。

3、我行設(shè)有反洗錢監(jiān)控、報送系統(tǒng)，實時對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控。

（四）、監(jiān)督評價與糾正方面

年我行開展了轄區(qū)各機構(gòu)反洗錢工作的內(nèi)部自查，排查力度大，覆蓋面廣，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，確保反洗錢工作的順利運行。

二、評估發(fā)現(xiàn)的問題：

1、在具體工作中存在部分員工對可疑交易的分析甄別概念模糊，有待進(jìn)一步提高辨別可疑支付交易的判斷能力；

2、在業(yè)務(wù)操作中存在未及時提示客戶更新資料信息的情況。

3、反洗錢崗位工作人員屬于兼崗，也沒有明確其反洗錢職責(zé)，未能根據(jù)洗錢風(fēng)險狀況變動、業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)新和新的監(jiān)管要求及時調(diào)整完善反洗錢工作制度和措施。

4、反洗錢培訓(xùn)有效性不足，我行員工的反洗錢知識水平較低，現(xiàn)場測試平均得分57.57分。2016年全年開展反洗錢培訓(xùn)一次，只有培訓(xùn)資料一份，未見培訓(xùn)課件及其它相關(guān)培訓(xùn)資料。

三、自我改進(jìn)及優(yōu)化措施

1、重新修訂并出臺了反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組文件，補充完善了反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組各部門崗位職責(zé)。

2、建立反洗錢相關(guān)規(guī)章制度報送登記薄，反洗錢規(guī)章制度務(wù)必在出臺后的10日之內(nèi)報備人行反洗錢部門。

3、依照反洗錢考核指標(biāo)，對所轄各機構(gòu)、營業(yè)網(wǎng)點已建立考核評估指標(biāo)，并以正式文件形式印發(fā)。

4、加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過對《中國反洗錢案例分析》、《金融機構(gòu)如何識別、分析和報告重點可疑交易典型案例分析》的學(xué)習(xí)，提高一線員工和反洗錢人員對大額支付交易和可疑支付交易的辨別判斷能力，規(guī)范可疑交易報告的內(nèi)容和要素，確保反洗錢工作的深入開展。

5、加強客戶身份識別工作，做好客戶風(fēng)險排查管理，對高風(fēng)險客戶及黑名單客戶采取強化的盡職調(diào)查措施。

第三篇：教學(xué)黨支部分類評級自評報告

河南省民政學(xué)校教學(xué)黨支部分類定級自評報告

根據(jù)《中共河南省民政廳黨組關(guān)于開展基層黨組織分類定級工作的通知》精神，在校黨委的統(tǒng)一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎(chǔ)上，撰寫此自評報告。在此報告的撰寫過程中，我支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定整改方案，以實現(xiàn)將基層黨組織建設(shè)工作朝著科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的方向扎實推進(jìn)的目標(biāo)，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展。

現(xiàn)我支部根據(jù)《廳機關(guān)廳屬事業(yè)單位黨支部定級參考標(biāo)準(zhǔn)》，仔細(xì)分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認(rèn)真開展自評工作。形成我支部自評情況總結(jié)匯報如下：

一、黨組織帶頭人（滿分15分，自評13 分）

1、我校教學(xué)黨支部組織健全，人員結(jié)構(gòu)合理，支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)律檢查委員和青年委員組成，學(xué)校的主要校領(lǐng)導(dǎo)也隸屬我支部，并指導(dǎo)開展工作。我支部現(xiàn)共有黨員34名，其中正式黨員34名。

2、我支部每3年進(jìn)行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結(jié)合的組織原則，在校黨委的指導(dǎo)下開展支部換屆工作。

3、我支部高度重視黨員隊伍建設(shè)，支部書記熟悉基層組織的黨

建業(yè)務(wù)，具有較高的理論水平，黨性強，工作能力強，既能積極配合校黨委開展各類黨建活動，也能合理獨立開展支部活動。政治素質(zhì)過硬，工作作風(fēng)好，帶頭廉潔自律，嚴(yán)抓支部思想政治工作。堅持做到：一是充分利用學(xué)校學(xué)習(xí)條件，指導(dǎo)和帶動黨員開展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學(xué)習(xí)；二是明確黨建工作責(zé)任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是帶頭貫徹民主集中制，促進(jìn)支部團(tuán)結(jié)；五是緊抓黨員隊伍建設(shè)，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我支部委員會成員崗位職責(zé)明確，分工具體，協(xié)調(diào)配合。在黨支部書記的帶領(lǐng)下，制定了明確的支部委員會成員職責(zé)劃分方案。支部委員會凝聚力、向心力強，成員無違紀(jì)現(xiàn)象。

4、我黨支部本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，做到成熟一個發(fā)展一個。2011年我支部共培養(yǎng)入黨積極分子25名，其中有7名同志被我支部發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為我黨增添了新鮮血液。現(xiàn)我支部共有黨員34名。其中優(yōu)秀青年教師、教學(xué)科研骨干中黨員的比例達(dá)到85%以上。

二、工作思路（滿分10分，自評8 分）

1、我支部每年根據(jù)校黨委的整體部署擬定本的工作計劃，按照本工作計劃開展工作。

2、我支部委員會成員定期組織召開支部黨員大會（每學(xué)期每月一次）、支部委員會（每學(xué)期每月一次）、民主黨員評議評議會（每半年一次），及時學(xué)習(xí)并落實上級黨組織的相關(guān)文件精神和任務(wù)，統(tǒng)一支部黨員的思想，加強理論學(xué)習(xí)。通過在民主生活會、民主黨員評議

會中，開展批評與自我批評，通過批評與自我批評、自我評價、民主評議和組織考核等系列活動，實現(xiàn)對每個黨員監(jiān)督與促進(jìn)，達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

3、我支部根據(jù)上級黨組織的相關(guān)指示，及時制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，以創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動并將此活動深入推進(jìn)，做到支部每個黨員都在該活動中有想法、有貢獻(xiàn)、有進(jìn)步。與此同時我支部也開展了支部及黨員公開承諾的相關(guān)活動，并在群眾的監(jiān)督下扎實推進(jìn)，逐一落實。但是限于學(xué)校現(xiàn)有條件和部分承諾的實現(xiàn)需要較長周期等原因，導(dǎo)致支部及黨員的公開承諾還未能做到100%的落實。

4、我支部實行支部黨員工作總結(jié)制度，并把各支部委員及黨員的工作總結(jié)進(jìn)行公示，做到互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)。

三、工作制度（滿分10分，自評7 分）

1、目前我校還缺乏專門針對支部書記和支部委員的崗位目標(biāo)責(zé)任的文件性制度，及專門就支部工作開展的述職制度，而是將之并入到學(xué)校崗位職責(zé)和學(xué)校年終個人述職報告當(dāng)中。

2、建立并落實了“三會一課”、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進(jìn)行培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨組織，共青團(tuán)作用，有針對性的開展好各項工作，組織好各類活動，切實發(fā)揮了基層黨組織的管理協(xié)調(diào)作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好黨支部對黨小組的考核，黨小組對黨員的考核。黨組織及黨員的公開承諾宣傳好。

3、建立并落實了“三會一課”、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度；定期

召開支部會議，組織生活及支委會記錄齊全；黨支部書記按規(guī)定列席學(xué)校部分會議；落實了黨務(wù)公開制度、實行了民主管理制度；加強黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制；建立了黨支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

4、我支部堅持民主集中制，遇到重要問題召開支部大會討論通過并形成決議后方可執(zhí)行。

5、堅持定期開展支委會、民主生活會；堅持黨支部書記按規(guī)定列席主要會議；堅持落實黨務(wù)公開制度、民主公開制度；加強黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾、服務(wù)學(xué)生的長效機制，建立了黨支部書記就黨建工作定期向黨員群眾述職并接受評議制度。

6、我校領(lǐng)導(dǎo)定期分析黨員隊伍思想政治狀況，全體教師教風(fēng)良好，無教學(xué)事故和學(xué)生集中反映的重大教風(fēng)問題，教師思想政治狀況積極健康向上。

四、活動陣地（滿分10分，自評 8 分）

我支部建立了黨員活動室，設(shè)在教學(xué)樓三樓多媒體教室，定期組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育活動，并借助多媒體設(shè)備，積極學(xué)習(xí)黨中央各項會議精神，重大事件有電視直播的積極要求支部黨員按時收看，并做好記錄，上交心得體會制度。

五、保障機制（滿分10分，自評 8 分）

1、我支部配備有專兼職黨務(wù)工作人員，成立了以支部書記為首，下設(shè)組織委員、宣傳委員、紀(jì)律檢查委員和青年委員的專兼職黨務(wù)干部體系。

2、我支部的黨員活動經(jīng)費得到了學(xué)校經(jīng)費在力所能及范圍內(nèi)的大力支持，但限于學(xué)校本身經(jīng)費不足，因此此項開支沒有列入經(jīng)常性預(yù)算當(dāng)中。就日常黨支部工作經(jīng)費而言，在學(xué)校的支持下，能夠滿足所需，但集體性活動經(jīng)費則不能夠逐年保證。

六、工作業(yè)績（滿分20分，自評18 分）

1、我支部的黨建工作計劃都會并入校黨委整體全盤考慮，因此成立了專門的支部計劃。

2、我支部認(rèn)真落實上級黨組織布臵的各項工作任務(wù)，在各種學(xué)習(xí)活動和學(xué)校發(fā)展的重要工作當(dāng)中支部做到了認(rèn)真履行工作職責(zé)，大部分黨員發(fā)揮了先鋒模范作用，協(xié)助各科室完成了各項工作任務(wù)。并多次獲得學(xué)校黨建工作先進(jìn)支部稱號。

3、具體到每一位黨員的工作當(dāng)中，有個別黨員還存在一定的不足，在充分發(fā)揮模范作用方面還有待加強。

七、群眾反映（滿分25分，自評23分）

通過定期的民主生活會和民主評議會，以及領(lǐng)導(dǎo)分別訪談，學(xué)生教學(xué)評價，學(xué)生其他意見反饋，年終考核等多種方式相結(jié)合的群眾滿意率反饋情況來看，我支部，在11年的群眾評價中滿意率達(dá)90%，支部工作滿意度反映出我支部前階段的工作基本被廣大群眾認(rèn)可。但離更高標(biāo)準(zhǔn)還是有一定差距，這將是我們以后努力的動力和目標(biāo)。

自評總分：85 分

失分原因分析及整改辦法：

在支部文體活動開展方面，我支部將增加文體活動開展次數(shù)，與此同時積極創(chuàng)新活動開展方式和形式，做到有新意、有實效、針對教職工特點，但不過度依賴經(jīng)費保障。

在支部基礎(chǔ)檔案建設(shè)方面，首先加強黨員材料檔案的規(guī)范性和完整性，而不依賴于學(xué)校人事科檔案，并從學(xué)校人事檔案中獨立出來；其次加強支部活動的檔案收集與整理工作的力度，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，做到每次活動“前期計劃與動員，中期文字與圖像，后期總結(jié)與宣傳”的整套專項檔案材料打包存檔。

在下一步工作當(dāng)中，支部將針對工作績效考核配套更加全面、科學(xué)、操作性強的考核體系，從而做到工作業(yè)績數(shù)據(jù)化，工作成效指標(biāo)化。

河南省民政學(xué)校教學(xué)黨支部 二0一二年四月十七日

第四篇：項目后評價自評報告

項目自評價報告（模板）

一、項目概述 1.項目名稱、資金來源

2.項目立項建設(shè)目標(biāo)

3.項目計劃資金、合同金額、實際總投入資金

二、項目效益評價 1.項目質(zhì)量后評價

主要對工程項目和含有設(shè)施設(shè)備建設(shè)的項目（其他項目不需填寫）的質(zhì)量保證程度的評價，項目建成后是否存在質(zhì)量問題？是有返修、維修情況？

2.項目目標(biāo)后評價

立項時確定的項目目標(biāo)是什么？逐一分析目標(biāo)實現(xiàn)程度。如果目標(biāo)有變化，找出實際發(fā)生的目標(biāo)變化及成因，并對最初目標(biāo)的合理性進(jìn)行分析評價。

3.運行情況后評價

項目投入使用后，使用頻率（如：實訓(xùn)室按人.學(xué)時數(shù)/年）？帶來什么變化或影響？是否達(dá)到預(yù)期使用效果等？進(jìn)行分析評價。

4.經(jīng)濟(jì)效益或社會效益后評價

經(jīng)濟(jì)效益包括：項目建成后用于對外服務(wù)的收入，因為項目投入使用而節(jié)省的相關(guān)費用支出等。

社會效益包括：因項目投入使用對學(xué)校人才培養(yǎng)、運行管理、內(nèi)部服務(wù)等產(chǎn)生的作用和效果等。

5.項目可持續(xù)性后評價

項目投入完成后，項目是否可以維持既定目標(biāo)？是否需要持續(xù)投入資金維持項目運轉(zhuǎn)？是否可以以同樣的方式建設(shè)同類項目？

三、項目自評總結(jié) 1.自評結(jié)論

是否達(dá)到項目預(yù)期目標(biāo)

2.經(jīng)驗教訓(xùn)

對項目前期論證、投資決策、過程管理、質(zhì)量監(jiān)控、等有何好的經(jīng)驗或教訓(xùn)？

3.政策建議

對項目管理、項目投入運行有何好的政策建議。

第五篇：創(chuàng)佳評價自評報告

巡檢鎮(zhèn)中心小學(xué)年終考核匯報材料

2013年，我校在各級政府的支持和全體教師的積極配合下，順利的完成了學(xué)校的各項工作，現(xiàn)將本工作匯報如下：

一、安全穩(wěn)定工作：

我校安全組織機構(gòu)健全，崗位責(zé)任明確，安全制度健全規(guī)范，各種安全記錄齊全，有各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，每期及時定期排查安全隱患，及時整改。每周一節(jié)安全課，教師教案能結(jié)合季節(jié)和學(xué)校實際，認(rèn)真、實用；學(xué)生作業(yè)整齊，考試成績優(yōu)異。學(xué)校周邊環(huán)境好，無網(wǎng)吧、歌廳、游戲廳等娛樂場所，食堂衛(wèi)生符合要求，炊事員有健康證和衛(wèi)生許可證，有食物采購登記冊，有索證記錄。

二、辦學(xué)思想：

我校堅持依法治校，依法執(zhí)教，實施規(guī)范化管理，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，效果明顯。校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校訓(xùn)以及辦學(xué)理念新穎、獨特且切合實際。我校定期開展剪紙、手工制作等素質(zhì)展示活動，并邀請學(xué)生家長和社會有關(guān)人員參與，充分顯示了我校學(xué)生的素質(zhì)，受到了社會和家長的好評。

我校領(lǐng)導(dǎo)班子有五名成員，我們重視政治學(xué)習(xí)，積極參加了暑期培訓(xùn)、校長培訓(xùn)，記筆記80余頁，寫體會8篇。各項工作都有明確的工作目標(biāo)和得力具體的措施。學(xué)校機構(gòu)健全，班子成員責(zé)任明確，任務(wù)具體。班子成員人人都承擔(dān)專業(yè)課教學(xué)，深入教學(xué)一線，每期聽課達(dá)到了30節(jié)，積極參加教研活動。班子

成員率先垂范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力搞好工作，得到了社會和師生的好評。

三、隊伍建設(shè)：

我校每周組織一次集體政治學(xué)習(xí)。教職工學(xué)習(xí)認(rèn)真，全年人均記筆記近2萬余字，寫體會8篇。師德師風(fēng)工作有機構(gòu)組織、計劃、總結(jié)和實施方案，每期堅持開展一次師德師風(fēng)專題活動，效果明顯。全體教師都能模范遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德等，無違反“教師十不準(zhǔn)”的人和事發(fā)生，更無違法犯罪事件。我校關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展，制訂了詳實可行的計劃，每期建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度和培訓(xùn)計劃，每期開展一次優(yōu)秀教師、模范班主任、師德師風(fēng)先進(jìn)個人評選活動，促進(jìn)教師成長。我校教師本科學(xué)歷有5人，大專學(xué)歷有18人，中師學(xué)歷2人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%。我校領(lǐng)導(dǎo)班子有五名成員，我們重視政治學(xué)習(xí)，積極參加了暑期培訓(xùn)、校長培訓(xùn)，記筆記80余頁，寫體會9篇。各項工作都有明確的工作目標(biāo)和得力具體的措施。學(xué)校機構(gòu)健全，班子成員責(zé)任明確，任務(wù)具體。班子成員人人都承擔(dān)專業(yè)課教學(xué)，深入教學(xué)一線，每期聽課達(dá)到了30節(jié)，積極參加教研活動。班子成員率先垂范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力搞好工作，得到了社會和師生的好評。

四、教育教學(xué)

我校制定有教學(xué)常規(guī)管理實施辦法和質(zhì)量獎懲辦法，有符合校情的校本教研制度，有教研活動記錄及課題記錄。課程齊，課時足，課表、作息時間，每周的教學(xué)活動安排齊全。每期每單

元都有章節(jié)過關(guān)檢測和分析，圖書室、閱覽室每周定期為師生開放，實驗教學(xué)管理制度齊全，教師每節(jié)都有演示實驗，每期都有分組實驗；遠(yuǎn)程教育機構(gòu)健全，設(shè)備得到了充分運用，教師人均上課每周2課時以上。學(xué)校堅持利用遠(yuǎn)教資源每周開展一次德育教育活動，學(xué)生通過觀看電影和科學(xué)人生等節(jié)目受到了思想教育，收到了良好的效果。

五、職業(yè)教育工作

我校積極開展科技扶貧活動，有成技校專用教室，有兼職教師，有圖書2000余冊，光盤20余張，有工作制度和培訓(xùn)安排。我們充分利用遠(yuǎn)角資源，堅持每月開展為農(nóng)服務(wù)活動，進(jìn)行多種形式的技術(shù)培訓(xùn)。同時注重學(xué)生勞動技能的培養(yǎng)，每周2節(jié)勞動實踐課，有教材，有教師，有實踐基地，有考核，從小培養(yǎng)學(xué)生勞動習(xí)慣和技能。

六、幼兒園老師經(jīng)常堅持對幼兒進(jìn)行熱愛勞動教育，指導(dǎo)幼兒開展必要的生活自理實踐活動，如系鞋帶、扣紐扣、整理書包等，并要求幼兒幫助父母做一些力所能及的事，如搬小凳子、喂雞等，從小培養(yǎng)幼兒熱愛勞動的品質(zhì)，使幼兒樹立勞動意識。

七、教學(xué)質(zhì)量：

2012—2013學(xué)，縣上組織抽考六年級總評全縣第八名，期末鎮(zhèn)組織會考1—6年級教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。學(xué)校工作受到社會各界的好評。

八、學(xué)校建設(shè)：

我校重視過程管理，各種決策有研究記錄，重大事項有公示，資金管理規(guī)范，建立有專賬。寄宿制學(xué)校和幼兒園建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)。投資20余萬元的廁所修建完成并投入使用。

九、信息宣傳：

我校信息報送和教育宣傳工作組織機構(gòu)健全，職責(zé)明確，每期確定有2名通訊員，積極報道宣傳學(xué)校先進(jìn)事跡。已有9篇宣傳稿件被縣級媒體采用，宣傳效果良好。

十、取得的成績：

今年以來我校被市局命名為“后勤管理示范校”；被縣局評為“陽光體育示范校”、“農(nóng)村幼兒園規(guī)范管理制度建設(shè)優(yōu)秀幼兒園”。

總之，我校今年在全體師生的努力下取得了一定的成績，但工作中還有許多不足，我相信在我校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及全體教師的積極配合下，我校的各項工作在新的一年一定會取得更好的成績。

巡檢鎮(zhèn)中心小學(xué)2013-12-1