第一篇：2012年準格爾旗總工會黨支部工作計劃

2012年準格爾旗總工會支部工作計劃

2012年在市總工會、旗委、政府的正確領導下，旗總工會黨支部將堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以工委黨建目標管理考核細則為依據，圍繞工會中心工作，積極開展黨員思想教育。創新教育形式，健全組織制度、加強黨風廉政建設、發揮支部戰斗堡壘作用，充分調動黨員工作積極性，為全面完成2012年工會各項工作，發揮黨員模范帶頭作用。具體計劃從以下幾個方面著手：

一、認真組織黨員開展讀書學習活動，提高黨員理論水平和思想覺悟。

2012年我們一是要根據上級要求，組織黨員認真學習上級各級黨委政府和工會的重要文件、和中央現行方針政策。領會文件精神實質，讓支部黨員在思想上和行動上始終保持與黨中央和各級黨委的高度一致。二是要認真學習黨的十八大文件精神，領會精神實質。三是要加強鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀的學習，用革命理論武裝黨員頭腦、指導黨員行動。四是要學習法律知識和工會業務知識，提高黨員工作能力，更好地為工運事業服務，為職工群眾服務。

二、探索創新支部活動形式。具體想法一是加強陣地建設，如辦好支部活動園地、加強支部活動中心。二是走出去學習，學習外地黨建好的做法和經驗。三是請專家進門上專題課。四是開黨員研討會，就某個熱點話題大家集中討論探索。

三、加強黨風廉政建設。

我們將根據工會是群團組織特點，重點樹立服務基層、服務職工的思想，為職工說話維權、深入基層調查研究，及時反映職工思想狀況和疾苦，及時救助困難職工。同時加強對黨員的監督管理，建立健全工會黨員考核管理制度、民主評議制度，及時查處黨員干部違紀案件。

四、發揮黨員先鋒模范作用。

黨員要立足本職崗位，帶頭作好本職工作，發揮主觀能動性，想方設法完成或超額完成自己的工作任務。以體現黨員的先進性。反對只說大話空話不做實事的現象。

附：每月活動內容計劃表

準格爾旗總工會黨支部

2012年3月16日 2012年支部每月活動計劃表

一月 支部大會，黨員進行年度工作總結，開展民主評議、評優。

二月 黨員開展公開承諾活動，制定年度工作計劃。三月 學習文件開展向雷鋒同志學習活動。四月 上黨課內容適時安排。

五月 學習文件開展向勞模學習活動。六月 學習法律知識，請專家上課。

七月 黨課教育，開展建黨慶祝活動和愛國主義教育活動。八月 開展業務知識學習。九月 讀書學習。十月 組織國慶活動。

十一月 深入基層開展調研活動。十二月 開展黨員互評活動。

第二篇：鄉鎮總工會黨支部工作計劃

鄉鎮總工會黨支部工作計劃

機關支部全體黨員：

為全面推進黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨員干部的思想政治素質和執政能力，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。根據《中共XX縣縣直機關工委xx年工作要點》，結合xx年全縣工會工作目標任務，制訂如下工作計劃。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以加強黨的執政能力、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型機關黨組織為目標，以加強黨的基層組織建設為基礎，以建設高素質黨員干部隊伍為關鍵，全面推進新形勢下黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為更好地服務XX縣經濟社會發展提供堅強的組織保證。

二、工作要點

（一）堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設。

１．切實抓好重大理論學習宣傳。鞏固學習型黨組織建設成果，把學習型黨組織建設不斷引向深入。深入學習黨的十八大報告和總書記在十八屆一中全會上的重要講話，全面準確把握黨的十八大提出的重大戰略思想、重大方針政策和重大工作部署。認真組織黨員學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》，把《黨章》的學習教育作為黨組織經常性工作來抓，作為黨員培訓的必備課程。堅持把學習理論同研究解決群眾關心關注的利益問題、本單位部門改革發展的重大問題、黨的建設的突出問題結合起來，務求實效。２．加強政治理論學習，推進學習型黨組織建設。認真落實“三會一課”制度，豐富內容，創新形式。利用黨組中心組豐富的理論學習成果，改進和創新學習形式，采取多途徑、多形式推進學習活動，保證學有所獲、學有所成，營造機關良好的學習氛圍，為構建學習型黨組織奠定基礎。

（二）加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力。

認真貫徹《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴大基層組織建設年活動成果，積極做好“三級聯動”抓機關黨建工作。1．全面推進服務型基層黨組織建設。積極引導廣大黨員干部增強宗旨意識，提高服務水平。按照十八大提出的建設服務型政黨新要求XX縣委的工作部署，把服務群眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，繼續開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題實踐活動，認真抓好支部與兩個村支部結對共建工作，在服務中心和大局工作的同時，服務群眾、服務基層，切實加強基層服務型黨組織建設。

2．積極爭創“五好”基層黨組織。嚴格按照“五好”基層黨組織的要求，認真抓好各項工作的落實，確保爭創成功。

3．加強黨員隊伍建設。認真落實中央關于加強新形勢下黨員發展管理的要求，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，嚴格發展黨員工作程序，嚴把黨員“入口”關。加強對入黨積極分子的政治理論培養與黨性教育。加強黨員教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度和立足崗位創先爭優長效機制，繼續推行公開承諾、領導點評、群眾評議等做法，進一步完善民主評議黨員制度。認真做好困難黨員的幫扶工作，落實好離退休黨員的各項待遇。及時做好黨員組織管理和黨費收繳工作，確保工作正常有序。

4．繼續推進黨內民主建設。深入貫徹黨員權利保障條例，深化黨務公開，進一步落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。積極抓好黨組織書記雙向述職評議工作。認真組織召開支部組織生活會。5．積極開展黨員活動。開展健康有益的文體娛樂活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生活活潑、和諧奮進的良好氛圍。

（三）抓好機關效能，加強反腐倡廉建設。

1．落實深化作風建設長效機制。一是加強機關黨員干部黨性修養、樹立良好風氣，努力把工會干部隊伍培養成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍；二是強化工會“為民”的意識，積極履行“以人為本、為民解困、為民服務”的服務宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工會工作落到實處。2．開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省市縣委的統一部署，精心組織，周密安排，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，確保取得實效。認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的30條及本局制定的八項具體要求，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的作風。3．加強反腐倡廉建設，切實轉變作風。認真學習貫徹十八屆中紀委二次全會XX縣紀委十二屆三次會議精神，深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務、為民、務實、清廉”的從政觀念。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展廉政文化進機關活動，增強機關黨員干部嚴于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真抓好機關效能建設，嚴格遵守機關效能建設各項規定。深化民政系統窗口單位為民服務創先爭優活動。進一步增強顧大局、守紀律的服務意識，從而改進工作作風，提高服務效能，提升服務能力，不斷提高人民群眾對民政工作的滿意度，樹立部門良好形象。

第三篇：總工會黨支部

工會黨支部

以更加務實的精神，開創工運工作新局面

——在縣總工會黨支部民主生活會上的發言

工會黨支部在縣委和上級工會的領導下，在政府、人大的支持下，各級各部門的密切配合下，在開拓創新中前進，在真抓實干中發展，為生態試點和諧穩定洱源做貢獻，為職工群眾辦實事，在促進全縣經濟社會發展發揮積極作用。

一、切實加強工會組織建設。

2011年基層工會建會17家，發展會員達到755人。基層工會達到175個會員12824名。工會組織建設是一個突破，加強基層工會建設，實實在在加強了鄉鎮工會建設，有良好的辦公環境，同時解決鄉鎮及社會工運急需的有錢辦事的問題。

二、真心實意服務于職工群眾。

扎實開展困難職工群眾的摸底，共慰問1156名困難職工，金秋助學36人，共資助4.2萬元，醫療互助1224人，共84.5萬元。今年送溫暖慰問320人，共投入12萬，中秋座談會參加30人，共支出9萬元。

三、提升職工素質，扎實開展職工技能提升。

1、開展技術技能培訓。邀請具有培訓資職的職業高級中學教師進行市場營銷培訓，共參訓學員710人。

2、在消防、鄉村醫生、電力開展技能大賽、四、深入開展勞動關系和諧企業創建活動，推動發展和諧勞動關系。

以勞動關系和諧企業，工人先鋒號，星級鄉鎮工會，職工之家創建活動為載體不斷推動工會創先爭優工作的深入。

五、堅持鄉鎮工會規范化建設不停步，探索工會發展的新路子。

重點加強工會辦公環境建設的同時，加強機制建設，推動社區工會建設，發揮工會的輻射作用，建立行業工會，區域工會，做到人員到位、制度健全，經費落實，措施保證，成效顯著。

六、圍繞中心，服務大局，不辱使命。

縣工會人少事多，但在圍繞全縣社會經濟發展大局，立足實際，破解難題，盡職盡責，聯系掛鉤村，新農村建設工作糧煙生產各項工作做到統籌協調，綜合安排，突出重點，分別在九臺社區開展農業技術咨詢及幫扶聯系活動，在鵝敦開展了留守兒童的慰問等。

七、加強自身建設，在創先爭優活動中作風扎實。不放松干部的學習建設，加強每周的政治學習，注重調查研究，由主席親自帶隊，對九個鎮鄉全面調研，著力解決破解難點問題。

八、加強配合協調，構建良好工會工作格局。

有主席的堅強領導，工會在社會管理，禁毒防艾，環境保護等各方面工作與相關部門緊密結合，形成良好工作互補關系，相互支持關系。

九、存在的問題：

深入基層不夠，廣泛調研、拓寬征求群眾意見和建議的路子不寬，激發基層工會組織作用，提升工會班子執政能力和先進性建設有待加強。

十、努力和整改的措施

1、進一步提高認識，統一思想，堅定信心，狠抓落實。

2、加強學習，提升素質，增強工作能力。

3、改進和完善工作機制，激發工會全體干部的工作主動性和積極性。

4、加強領導，推動工會自身建設。

第四篇：總工會工作計劃

新區總工會將繼續圍繞年初制定的工作目標，以重點工作帶動一般工作、以工作典型帶動面上工作、以面上活動帶動基層活躍，在“兩個普遍”、職工素質工程、機關作風建設等工作上，及時總結經驗，繼續深入探索，確保全面完成今年的工作任務，不斷提高工會做好新時期群眾工作的水平，總工會工作計劃范文。

一、深入推進普遍維權工作

一是強化集體協商工作。組織召開新區黨政工領導參加的集體協商推進大會，上下聯動、形成合力，進一步推動工資集體協商、集體合同的簽訂；加強對重點區域、重點企業的工作指導，幫助破解難題；加強對區域性、行業性集體協商的大力探索，總結推廣基層在這方面的經驗成果，擴大協商覆蓋面；加強基層工會組織協商能力培訓，提高操作能力；加強對基層經驗的總結提煉，發揮示范引領作用。二是繼續加大廠務公開民主管理工作推進力度。專門研究制定針對外民私企業的職代會操作指南，加強職代會建制推進指導；做好一年一度的廠務公開民主管理工作調研檢查，針對發現的問題，開展整改，推進落實，工作計劃《總工會工作計劃范文》。三是牢牢樹立底線意識，確保勞資關系穩定。配合勞動部門開展欠薪、欠保、不簽訂勞動合同、過度加班加點等突出問題的檢查，督促有問題的企業整改，消除不穩定因素；結合《社會保險法》的實施，加強勞動爭議調解員培訓；及時開展勞動關系總體情況排摸調研，為領導提供一手信息和決策參考。

二、重點推進普遍建會工作

一是重點抓好世界500強企業建會突破。對一些有一定影響又遲遲未建會的世界500強企業、臺資企業，進行深入地分析研究，集中力量抓好推進。二是探索區域性行業工會、樓宇工會、商業街工會、產業園區工會等不同形式、不同層面的工會組織體，最大限度地把那些體量小、職工人數少、經營狀況變化大的中小型和微型民營企業覆蓋到工會組織中來、不斷完善“條塊結合、交叉覆蓋”的組建格局。三是完成集裝箱運輸企業工會組建。在綜保區、三高地區和合慶、川沙等地，以“點、面、線”的組織模式和“組織管理屬地、行業服務在條”的管理架構，建立新區集裝箱企業工會工作委員會，并以現場會的形式進行推廣。四是要推進勞務派遣企業建會，在全區調查摸底的基礎上，與勞動監管部門協作，首先突破規模型企業建會，探索勞務派出單位與用人單位條塊結

第五篇：總工會黨支部黨建工作總結

總工會黨支部黨建工作總結

總工會黨支部黨建工作總結，市總工會黨支部按照市直機關工委的總體部署，緊緊圍繞市委“一抓四融合”、“科學跨越、富民強市”和建設“敦煌文化城”、“國際明星城”的工作大局，以實施“飛天先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的活動為載體，以實施“五個年”活動為內容，以開展“繼續解放思想，樹立擔當意識，實現跨越發展”和“效能風暴”行動為思想保證，組織全體黨員干部扎實開展了各項工作，為總工會全面完成市委和上級業務部門的各項工作目標任務，提供了堅強有力的組織保證。

一、抓學習，提高黨員干部綜合素質。堅持了“三會一課”制度，狠抓了三個方

面的學習，創新了黨課的講授內容，講清了三個方面的問題。

常言說：“有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習”。在現實工作中，有些同志把學習看著是一種苦差事，一種累贅，針對這種現象，黨支部采用多種形式的學習方式，引導全體黨員干部把學習作為一種良好習慣融入自己的生活之中。要求每一位同志在學習中要從自身特點和實際需要出發，區分主次，突出重點，做到基本理論篤學，本職業務深學，修身知識勤學，急需知識先學，從而增強學習的針對性和實效性。同時，還要求同志們讀好無字之書，把社會當作最大的課堂，把人民群眾看著是最好的老師，把向書本學習和向實踐學習結合起來，運用、檢驗、深化自己所學的知識，讓干部的素質在學習中提高，讓工會的工作在學習中推進。今年以來，黨支部把組織全體黨員干部注重了三個方面的學習；一是認真學習了黨的十七屆六中全

會、十八大精神和省十二次黨代會精神、《黨章》以及黨的一系列路線、方針、政策，用黨的政治理論武裝了頭腦，堅定了理想信念；二是認真學習了省、酒泉市和我市各種工作會議“人代會”精神和酒泉市工會工作會議精神，讓黨員干部明確了市委的工作大局，讓廣大黨員干部明確了思路，堅定了信心，不斷增強服務黨的中心工作的使命感、責任感；三是認真學習了與工作相關的法律法規和各項業務知識，同時要求黨員干部登錄《酒泉市干部在線學習中心》網站自覺學習，組織干部按時參加市委舉辦的周末大講堂等各種學習活動，讓廣大黨員干部掌握了靈活的工作方法，提高了工作效率，今年以來，在省級以上媒體發表稿件11篇，在酒泉市級媒體發表稿件6篇，在市級媒體發表稿件37篇。為了讓廣大黨員干部全面了解省情，加深對市情的認識，增強在挑戰中尋找發展機遇的信心，結合支部黨課活動，重點進行了三個講清：一是講清省情、市

情讓黨員干部進一步明確我們面臨的形勢，理清工作思路。二是講清全市的工作大局和目標任務，引導黨員干部進一步解放思想，樹立擔當意識。三是講清項目建設和招商引資形勢，激發黨員干部干事創業的熱情和激情。

二、抓活動，突出圍繞中心服務大局增強組織凝聚力

黨支部始終把黨建工作與總工會的業務工作同安排、同部署具體做到了三個結合，增強了“三種能力”。

一是將“基層組織建設年”活動與實施“飛天先鋒”工程行動開展創先爭優活動、打造“敦煌文化城、國際明星城”的目標相結合，增強了干事創業的能力。組織制定了總工會“實施飛天先鋒工程”的實施方案，要求全體黨員干部要緊緊圍繞“精、強、大、美、實”五大主攻重點和“五個年”活動，以開展“1+5”先鋒爭創系列活動為重點，在各自的工作崗位上創新實干，奮勇爭先，在推進全市經濟社會跨越發展進程中當先鋒、樹標桿、比貢獻。五一期間在全市范圍內表彰了一批在各行各業涌現出的“飛天工人先鋒號”和“五一勞動獎章、獎狀”；職工俱樂部舉辦了為期三天的工會文藝專干培訓班，組織全市基層工會組織五一期間舉辦了“慶五一”廣場文藝演出活動；按照組織發展的原則和程序，對三名入黨積極分子進行了認真的培養和嚴格的考察，在今年七一前夕納新為預備黨員。七一期間，結合慶祝建黨91周年組織總工會在職和退休全體黨員干部參觀了光伏發電園區等全市重點項目建設情況，新老黨員共同舉辦了“慶七

一、話發展”座談會和歌唱黨、歌唱祖國聯誼活動，增強了全體黨員參與和支持我市各項事業建設的信心。在總工會的總體工作上，按照圍繞中心、服務大局的工會工作定位，圍繞“兩個普遍”的工作方針，堅持黨建帶工建，黨工共建的工作方式，在各類非公經濟組織中新建基層工會組織10個，發展會員820人。開展了給困難職工“送溫暖”活動。一年來，共救助困

難職工668人，共計發放救助金萬元，為他們送去了黨和政府的溫暖。

二是將加強黨風廉政建設、“作風轉變年”和“效能風暴”建設相結合，切實轉變工作作風，提高工作效能，增強了防腐拒變，廉潔從政，服務群眾的能力。認真落實了“黨風廉政建設年”和啟動“廉政風暴提升效能建設”活動的各項工作任務，按照“為民、務實、清廉”的要求，深入開展《中國共產黨紀律處分條例》、《52條禁令》、《黨內監督條例》學習教育活動和“增強紀律觀念、自覺接受監督”主題教育，抓好黨風廉政建設。

一是按照啟動“效能風暴”行動的要求，要求全體黨員干部在提速、提效、提能、提勁上下功夫，破除“庸、懶、散、慢”的思想，以開拓創新取代循規蹈矩，以敢冒風險取代不思進取，切實形成敢闖敢試、干事創業的濃厚氛圍，全面完成各項工作任務。

二是繼續健全干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度。認真落實新出臺的失職追究、離崗告示、ab崗工作、限時辦結、一次性告知、首問負責、服務承諾、崗位責任的“八項制度”，堅持重大事項報告制和公示制度，嚴格執行市委《關于市黨員領導干部“十不準”規定》、《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。開展樹立正確權利觀主題教育，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強干部遵紀守法和廉潔自律意識。圍繞“作風轉變年”活動的開展，造就“服務一流、群眾滿意、作風過硬”的好機關和“心系群眾、無私奉獻、辦事公道”的好干部。三是加強制度建設，強化責任意識。加強制度建設是總工會各項工作任務順利完成的根本保證，1、按照市委民主決策規定，完善了總工會黨支部民主決策議事制度，按規定組織召開了黨員領導干部民主生活會。

2、與全體黨員簽訂了黨建目標考核責任書，在年底按照責任書的考核要求進行了嚴格考核。

3、按照市委加強領導干部黨風廉政建設的總體要

求，將市委下達的黨風廉政建設的具體內容以責任狀的形式分解給了每個領導干部，要求全體黨員干部，以制度為鏡規范自己的行為，要求黨員干部結合工會工作實際，制定和完善深入基層、聯系群眾、提高工作效率、樹立良好形象的規章制度，嚴格落實首問責任制、限時辦理制、服務承諾制等切實做好轉變作風的表率。

4、開展了總工會黨員干部深入基層聯系群眾的“八個一”、“五個不”實踐活動。“八個一”即：聯系一個基層工會、聯系一個困難企業、聯系一名困難職工、為特困職工辦一件實事、為下崗失業職工介紹一份工作、提一件合理化意見建議、寫一篇調研報告”。“五個不”即：不讓來辦事的職工不在我這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤積壓；不讓工作差錯在我身上發生；不讓不良風氣在我這里出現；不讓總工會的形象因我而受到損害。增強了“人人都是工會形象，人人都是發展環境的意識”。三是將“聯村聯戶、為民富民”行動和省

總工會開展的“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動相結合，增強了全力為群眾辦實事、做好事的能力。

圍繞“聯村聯戶”和“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動，按照市委和上級工會的要求，制定了總工會全面實施“聯村聯戶、為民富民”、“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動的實施方案，成立了領導小組，明確了工作制度，在聯村聯戶、為民富民活動中，總工會領導深入月牙泉鎮鳴山村一組的八戶聯系戶家中，拉家常，交朋友，和他們共同制定脫貧致富的計劃，并為幫扶戶送去了化肥等農用物資，通過引導增加種植了葡萄5畝，棗樹3畝，并聯系提供了葡萄、棗樹苗木600余株，幫助鳴山村購買了殺蟲燈10盞，投資3000元改善了辦公條件，協調調解處理了“龍行天下”項目建設征地過程中出現的合同糾紛案三宗、各類民事糾紛12件，沒有發生任何上訪事件。在工會開展的“進訪辦促”活動中，按照上級工會組織統一的要求，將困難企業和困難職工的幫扶任務明確到了每個領導和干部名下，按照“五必進”、“五必訪”和五個結合的要求，為職工辦實事、辦好事。在大走訪活動中，配合省、市工會組織走訪企業10家，走訪慰問困難職工50多人，共發放慰問金2萬余元。

三、抓黨建，提供堅強有力的組織保證。為了給總工會全面完成各項工作任務提供堅強有力的組織保證，黨支部始終注重發揮“三個機器”的作用，即：武裝頭腦的“充電機”、促進工作的“加油機”、消化矛盾的“滅火機”。一是通過學習型黨組織的創建，進一步完善了學習考核制度，經常性地對領導和黨員干部學習情況進行檢查和考核，圍繞宣傳貫徹黨的方針政策、市委的重大決策和業務工作所需的知識及時充電，增強了學習效果；二是圍繞總工會工作內容，規章制度，檢查督促黨員干部在既定工作目標落實的落實情況，對在工作中發現的問題及時糾正解決，及時提出了公平、公

正、合理的工作建議，并對集體決定的事項堅決組織實施，有效地促進了各項工作的開展；三是熱情接待每一位上訪群眾，經常性開展和職工的談心活動，及時地交流工作方法，提出工作中存在的問題，對于職工在工作中出現的誤解及時進行協調解決。針對一段時間職工俱樂部由于經費緊張，不能按時發放退休人員補助費和在職人員工資，造成內部人員上訪的問題，黨支部一方面建議總工會盡快理順工會與俱樂部的工作關系，籌措資金對俱樂部的遺留問題進行了化解。一方面對上訪人員做耐心細致的解釋工作，幫助俱樂部積極想辦法完善合同對退休職工的補助工資進行了解決。通過以上工作，增進了團結，達到全面提高職工隊伍素質，轉變干部作風，增強黨組織的凝聚力和戰斗力的目的，營造了一個風正、氣順、勁足的氛圍，確確實實把黨支部建設成為貫徹黨的方針政策的堅強堡壘，凝聚干群力量的大本營，總工會推動各項工作的開路先鋒。

四、存在的問題和改進措施 一年來，總工會黨支部機關工委的領導下，開展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成績，但是，對照上級的要求檢查，還存在以下問題：一是“聯村聯戶、為民富民”和“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動的任務還很艱巨，制定的“富民計劃”還沒有全部落實到位；二是爭取項目和資金的力度不夠，任務落實的差距還很大；三是職工俱樂部的遺留問題沒有得到徹底處理；四是黨員活動的方式不多，組織黨員開展的活動少，只局限于室內學習，對退休的老領導、老黨員關心的不夠，對關心老領導，老黨員沒有形成一種機制。

針對以上問題，黨支部決心在的工作中，繼續按照機關工委的統一部署和支部的工作計劃，對照黨建目標責任書確定工作任務，認真查缺補漏，總結經驗，努力做好各項工作；一要認真做好黨建基礎工作。組織黨員干部深入開展十八大精神的學習，堅持“三會一課”等組織

生活制度，抓好黨支部各項規章制度的落實；二要全面落實好“效能風暴”的各項制度，努力在提速、提效、提能、提勁上下功夫，在治理“庸、懶、散、慢”上做文章，樹立一個廉潔高效的工會形象；三要深入基層開展調查研究，扎實落實好“聯村聯戶、為民富民”，“進訪辦促”各項工作任務，以實施“飛天先鋒”工程推動各項工作任務的全面完成；四要認真處理好群眾來信來訪案件，對于群眾的訴求進行認真梳理排查，理出解決俱樂部遺留問題新思路、新方法。市總工會黨支部 11月28日