第一篇：約談整改報告 - 副本

****約談整改報告

****年**月，********，對最近的*****服務態度問題進行約談，該事件對****產生了較大負面影響。29日，*****百忙中擠出時間，親自約談。沒有偶然，只是必然，面對服務態度問題，我們必須深刻反省，深層剖析，找到原因，吸取教訓。在思想、工作、作風等方面都力求新的改進和轉變，進一步增強了自己的政治觀念、責任意識，提高自己的綜合素質和業務水平，為能較好完成后續工作打好基礎。現將個人整改措施報告如下:

一、存在問題

現場服務引導不到位。作為綜合窗口工作人員，務必要為企業講解清楚所有的辦事流程，讓企業那能夠以一個很愉悅的心態來修改和完善項目申報中存在的問題，一定不能因為企業自己的原因，而在引導企業修改完善的過程中，讓企業覺得是工作人員在拖延，產生暴怒情緒。

1、政策應用的不夠靈活。國家的各種政策的頒布無疑 有其嚴謹性，是不允許任何突破的。但是根據審批上我們經常講的“法無禁止，即可為”原則。我們應該對待企業投資項目寬容一點。而且我們必須按照新的核準備案管理辦法要求，在企業報送項目基本信息后即登記備案，不能以企業紅頭文件不規范、企業資金填報不規范、項目用地面積不合理、項目不安全不環保等各種問題，對企業說“不”。今后這些填報內容均由企業自行負責，我局按照企業填報信息做好登記服務工作。

2、個人保護意識有待加強。在今后的項目審批辦理過 程中，一定要留好各種過程痕跡，對于企業來了幾次，為什么多跑了幾次等，今后一定要做好工作筆記和各種記錄。用良好的工作態度和嚴瑾的工作作風保護自己。

以上三個方面的問題，匯總起來，確實反映出在相當一 些問題上我個人也存在麻痹大意的心里，有了落實不到位的隱患，有了不穩定和諧的因素。作為***綜合窗口工作人員，在能力、水平、服務等方面做的還不是很夠，還需要充電與提高。

二、整改措施

以本次事件為契機，結合作風建設年和放管服相關要 求。把本次事件當做是領導真切的關懷和正確的引導，切實嚴以律己、提高業務水平、強化工作紀律。

1、加強自身學習。經常關注國務院、國家工信部、國 家發改委等相關業務部門的業務動態，學習最新的政策文件，學習社交與口才、學習服務態度，學會換位思考的為企業服務。

2、加強業務匯報。對能夠把握的項目，迅速匯報領導 后即刻辦理；對不能把握的項目，及時匯報領導后，迅速辦理；對存在問題而企業不想重新修改后提交或者故意刁難的項目，首先緩和企業情緒，其次匯報領導，再此期間要做好記錄工作。

3、加強與業務處室的交流溝通。批復前電話溝通，批 復后抄送業務處室，每隔一段時間將批復的情況匯總梳理后報主要領導查閱。

總之，我將以本次****約談為契機，嚴格按照*** 及****的要求，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過本次約談在思想觀念和工作作風上都有明顯進步，為推動蘭州新區政務大廳標準化作出應有貢獻。

**** 2018年10月8日

第二篇：公司黨風廉政建設約談整改報告

為強化“一崗雙責”落實，做實監督全覆蓋，推動全面從嚴治黨在公司持續深化，公司黨政領導對職能部門及單位黨政負責人進行了“一對一”廉政約談。圍繞約談工程分公司提出的問題，分公司形成落實整改報告如下：

一、存在的主要問題

1、在工程審計與結算管理中，由于缺乏崗位廉潔從業意識，根據工程項目合同導致審計工程量缺失、工程金額出現偏差、工程量變更、工程質量把關不嚴等廉政風險。

2、工程項目施工管理及竣工驗收中，由于缺乏對外部協作單位的有效監管，容易造成協作單位工程質量和行業作風存在較大問題。

3、在物資領取與退回監督管理工作中，應根據工程竣工驗收后材料和拆舊退回工作程序進行。由于貪欲，容易造成利用職務之便，在領取物資時，私下做交易，多發冒領物資，個人拿好處。

4、車輛管理中，由于日常監督不能做到全程全范圍管控，個別駕乘人員假公濟私，打“擦邊球”。

二、整改舉措及完成情況

1、嚴格按照黨風廉政建設工作要求，履行好“一崗雙責”，作好表率，確保把廉政工作落到實處，營造風清氣正政治生態環境，開展電力工程全過程審計。

根據電力工程建設環節多、周期長的特點，不定期組織相關人員，對電力工程全過程跟蹤審計，橫向到邊，縱向到底，不留“死角”。同時，在工程流程管理中，杜絕無工程施工圖紙、未到施工現場，便提出審計意見的現象發生。

2、按照內部管理要求，嚴格外包單位的合同管理和業務管理，絕不降低施工工藝標準、規范，加強考核和監督，推行準入制和淘汰制，保質保量；

向外協施工隊伍派駐工作負責人，堅持“同進同出”，真正實現“雙負責人”工作制，切實加強作業現場的安全防范和作業流程關鍵節點的重點管控。同時，創新安全管理理念，打造遠程施工現場監控室，實現了“現場時時有監控”的目標，實行反違章“日通報、周小結、月分析”制度，壓降投訴，文明生產。

3、嚴格執行公司的材料管理流程，把好審批手續，杜絕出現舞弊行為。生產管理人員定時、定項目進行抽查材料的使用情況；

同時告誡不得隨意變更材料計劃。各施工隊嚴格按照設計院出具的退料清單，辦理相關手續進行退料，倉庫人員做好記錄，一式多份，施工隊、庫管員、主管部門等各執一份，以備核查和后期追溯管理。

4、嚴格執行車輛管理規定，杜絕公車私用。嚴格履行車輛搶修、待用審批手續。

三、下一步工作思考

一是強化領導、落實責任。分公司黨政負責人切實履行好第一責任人職責，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為份內之事、應盡職責，加強自身建設，堅定理想信念，提高政治覺悟，自覺接受監督，用鐵紀護航公司高質量發展。

二是強化監督執紀問責。堅持反腐敗工作全覆蓋、零容忍、無禁區，用好廉政約談、警示教育、進現場進班組等監督方式，持續優化廉政生態。

三是把黨支部建成堅強戰斗堡壘。細化職工職責，層層傳導壓力，不斷增強黨員和員工的紀律意識、規矩意識和廉政意識。

四是突出抓“小”抓“早”抓“常”，對日常監督中發現的傾向性、苗頭性問題，及時進行約談提醒誡勉談話，及時化解廉政風險。

黨政負責人簽字：

黨組織蓋章:

2020年11月23日

第三篇：工程約談報告

關于xx年xx月xx日 檢查整改反饋的報告

xx市建設工程質量安全監督站：

我單位承建xx主體工程的監理任務，監督站于xx年x月x日對我工地進行檢查，提出責令整改通知單。針對該整改通知單，我公司及施工單位已于xx年xx月xx日進行了反饋，具體如下：

一、責令整改通知單提出問題的反饋

1、部分HRB400E鋼筋機械連接接頭、鋼筋電渣壓力焊直徑22、25mm無工藝檢驗。

鋼筋機械連接接頭、鋼筋電渣壓力焊工藝檢驗已按要求送檢，所有規格接頭都有工藝檢驗，所有檢測報告結果均合格，詳見后附的工藝檢測報告。

2、二層8xH軸柱箍筋開口方向未錯開，G~K軸，G~9軸三層梁板支撐為高支模。部分相鄰柱支撐接頭未錯開，梁底采用方鋼代替10X10方木，個別頂托螺桿直徑25mm，不符合要求。

檢查時上述工程正在施工中，施工單位還未報驗收，接到整改單后，監理立即督促施工單位組織人員進行整改，并在上述項目隱蔽前整改完成，柱箍筋開口方向已錯開，支撐立管在同一處斷開對接的已調整錯開，梁底方鋼已用10X10方木更換，個別不符合要求的頂托螺桿已更換。詳見后附整改后照片。

二、企業下一步加強管理措施

1、公司將加強對項目部的檢查，加大對項目部檢查的力度，保證組織每月不少于一次的巡檢。

2、督促項目部嚴格按照相關施工規范及技術規程對施工單位進行監理，對不符合要求的地方及時發出監理通知單。

3、督促施工單位加強對各分部分項工程施工的自檢力度，完善檢驗資料并及時報驗，按照監理、業主單位提出的檢查意見及時整改。

xx有限公司 xx年x月x日

關于xx主體工程人員的報告

XX市建設工程質量安全監督站：

我單位承建xx工程的監理任務。工程未開工，前期工作剛展開，監理就已注意到施工單位人員與投標承諾不符，口頭與施工單位提出并通報建設單位，并于xx年x月x日發出編號為x的監理工作聯系單（詳見后附聯系單），要求施工單位盡快按投標承諾要求組建項目管理班子。

后施工許可證已辦理完畢，現場開工條件已具備，但進場的相應的管理人員與投標承諾還是不符。監理單位于x年x月xx日發出編號為x的監理工作聯系單，要求施工單位立即落實人員問題，人員不到位不得開工（詳見后附聯系單）。

后經各方協商，施工單位承諾在下月初落實該問題，盡快辦理人員變更手續，各方同意施工單位于x年x月x日開工。開工當日，監理再次發出書面通知，要求施工單位重視人員問題，盡快予以解決（詳見后附通知單）。

至x年x月初，施工單位始終未能就變更人員資質與建設單位及各方達成一致意見，人員變更手續還未進行中。監理于x年x月x日發出編號為x的監理通知單，要求施工單位在x年x月x日前解決人員問題，否則監理將發停工令，停止施工（詳見后附通知單）。

至x年x月x日，施工單位與各方就變更人員資歷基本上達成一致，建設單位同意人員變更，開始辦理變更手續。由于XX總部位于XX，來回簽章耗時較長，于x年x月x日才完成變更申請報告的施工、監理、代建、建設單位各方簽章，上報建設主管部門審批（詳見后附的變更申請報告）。為方便現場的施工管理，在人員變更手續未辦事之前，由投標承諾的管理人員逐一對現場到位人員進行授權委托。（詳見后附委托書）

由于xx的企業入閩備案手續未完成，無法辦理人員變更手續，直至x年x月底，施工單位方完成企業入閩的備案申報，并于xx月x日已把人員備案信息資料提交建設局建筑業處受理（根據建設局相關文件規定受理應在30日內完成），待審核通過后，方可到建設局工程處進行項目人員變更手續（經咨詢，此手續應在10日內完成）。

xx有限公司 x年x月x日

第四篇：公司約談情況報告

XXX公司約談情況報告

按照總、分公司《關于落實全面從嚴治黨監督責任的工作方案》的要求，近期XX分公司黨委結合實際，采取切實有效的措施，認真落實“雙向約談”通知精神，通過黨委“集體談”，分管領導“主動談”和機構干部員工“申請談”等方式，暢通公司黨委與全體干部員工溝通交流的渠道，及時了解黨員、領導干部作風、紀律等方面存在的問題，加強教育提醒，督促領導干部增強主體責任意識。

“集體談”――明確重點，提高廉政約談的針對性和實效性。公司黨委在準確把握 “雙向約談”精神實質的基礎上。利用司務會、政工例會，從黨委班子自身談起，查根究源，堅持把紀律和規矩挺在前面，持續壓緊黨委黨風廉政建設主體責任，把黨委主體責任細化，始終把“四種形態”作為落實主體責任的重要抓手，體現在日常監督管理的全過程。努力打造讓員工信賴的班子，真誠架起溝通的橋梁。

“主動談”――重在解決實際問題。根據日常了解掌握的情況以及黨員干部反映的問題，做到“四個必談”，即班子內部存在不和諧因素的必談，發現有苗頭性問題的必談，思想上有“疙瘩”的必談，有群眾舉報或反映問題的必談。約談內容的重點是對領導班子在作風和紀律建設方面進行分析，幫助找問題、理思路，并認真聽取約談對象在工作、生活中存在的困難、問題，積極幫助解決。“申請談”――廣泛聽取基層聲音。有談話需求的黨員干部員工可以向分管領導提出約談申請。分管領導要做到“三個必接”，即反映問題的必接，提意見建議的必接，有約談需求的必接。在5個工作日內安排約談，有重大問題反映的可隨時進行。約談時間提前1天告知約談人，做好談話準備，要求匯報思想、反映情況客觀準確、實事求是。對約談對象反映的問題能當時答復的當時予以答復，不能當時答復的認真做好解釋工作，調查核實后及時反饋處理情況。

截至目前，公司黨委共開展集體談4次，主動談、申請談干部員工34余人次。收集意見建議6條，公司黨委結合實際情況，都認真進行了反饋。

XX分公司

2016年11月14日

第五篇：約談材料

約談材料

總書記指出：“自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀。”作為黨的路線方針執行者和優良作風弘揚者，領導干部只有每時每刻以身作則，時時處處率先垂范，不斷提高自我凈化能力，才能營造出廉政清潔的政治環境和山清水秀的政治生態。

政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、問題和作風問題，自參加工作以來我嚴格遵守黨的各項政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會熱點難點問題頻發的今天，堅信黨的正確領導，牢固樹立廉潔自律的意識，格遵守黨風廉政建設的各項規定，嚴格在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為：奉公守法，做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約。個人能夠始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度，從保持自身先進性出發，同時堅持不懈地抓好政治理論和業務知識學習。努力堅持時事政策的學習.認真閱讀各級文件，確切了解上級和黨委的決策和意圖。正確把握黨的基本方針和政策。在工作中時時保持清醒的政治頭腦，在討論有關具體問題時，能堅定的站在黨的原則立場上，堅持真理，講真話，說實話。在工作之余。堅持學習與本職工作相關的業務知識、科學發展觀理論、法律知識、科技知識和經濟知識，以不斷提高自身的政治業務素質。

今年以來，局黨組緊緊抓住重點工作不放松，堅持把環境保護與推動發展方式轉變、污染減排與促進經濟結構戰略性調整、環境治理與保障和改善民生更加有機地結合起來，以解決影響可持續發展和損害群眾健康的突出環境問題為重點，確保污染減排、水污染防治各項工作全面完成。經過全局的共同努力，今年確定的水污染治理工程有序推進，環境保護優化經濟發展和保障改善民生的作用日益顯現，重點區域污染防治力度不斷加大，環境執法監督力度不斷加大，全縣環境質量明顯改善，世界環保日宣傳活動亮點紛呈，為促進我縣經濟平穩較快發展和提高生態文明水平做出來應有貢獻。

還有幾個方面做得不夠：一是理論學習不夠深入，沒有很好的學以致用。甚至認為理論空虛，離自己很遙遠，沒有興趣，有時間也不能靜下心來學習。同時，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，沒有有效促進和創新自身的工作。二是缺乏鉆研精神、缺乏求實精神。在工作能力上還有“軟”的表現，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣，這種精神狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。

今后要發揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平。增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，自覺執行廉潔自律的各項規定。三是在實際工作中，嚴格按照工作權限和工作程序履行職責，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作。虛心聽取領導、同事和群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。