第一篇：肇興景區(qū)工委1-5月份黨建工作開展情況匯報

肇興景區(qū)管委會1-5月份黨建工作開展

情況匯報

中共黎平縣肇興景區(qū)工委（2017年5月10日）

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我景區(qū)工委1-5月份黨建工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）深化“兩學一做”學習教育情況。一是加強學習，景區(qū)工委始終把理論武裝工作作為加強黨的思想政治建設的首要任務,嚴格“三會一課”制度，采取集中領學、開展討論、個人自學、座談交流、電化教育、黨課輔導等方式，堅持不懈地強化學習。二是黨員組織關系排查工作中，有1名黨員由遵義地區(qū)轉(zhuǎn)入我景區(qū)黨支部。三是2016年重新核定黨費已完成，2017年黨費核定完畢，尚未進行收繳。四是工委班子民主生活會工作中，整理收集到對景區(qū)工委領導班子的意見和建議共8條，征求到對領導班子成員個人的意見和建議共42條，已逐項開展整改。

（二）推進黨建扶貧促進“雙提升”。一是幫扶花臘村第十屆村民委員會換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆村委領導班子。二是幫助花臘村成立黎平肇興花臘花溪三種養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)民專業(yè)合作社。主要經(jīng)營本地稻田魚、家畜、家禽養(yǎng)殖；中藥材、油茶、蔬菜種植；農(nóng)業(yè)科技推廣、培訓等項目，注冊資金為40萬元，目前合作社共有社員43戶，其中貧困戶社員32戶，黨員社員6人。

（三）同步小康駐村和第一書記情況。

一是完成對口幫扶村花臘村貧困戶一種兩養(yǎng)（蔬菜種植+養(yǎng)牛養(yǎng)豬）項目申報。二是完成花臘村2017年基礎設施項目申報，其中包含拓寬硬化花臘寨公路1.7公里、修建鼓樓1座、寨門2座、涼亭1座、公廁1個、花臘小學廁所1個、花臘村600平方米停車場1個、垃圾焚燒池2個、寨內(nèi)串戶路1000米、300平方米文體活動場所1個、路邊護欄50米、廁所改造10個（“三改三治”工程，拆改簡陋廁所）。

（四）基礎組織建設情況。一是強化黨支部主體作用，認真落實“三會一課”等基本制度。今年以來支部共召開黨員大會1次，支委會議1次，書記上黨課1次。二是強化基層基礎保障，充實基層黨務工作力量。在辦公室工作人員中明確一名專職黨務工作者，并確保黨務工作經(jīng)費，保障黨務工作正常開展。

（五）黨建創(chuàng)新工作。發(fā)展“黨建+旅游”模式促就業(yè)、助脫貧。一是繪制藍圖謀扶貧，精心編制旅游脫貧規(guī)劃和年度實施計劃，制定了旅游扶貧工作方案。全力實施農(nóng)村旅游開發(fā)，完善公共服務、生態(tài)環(huán)境保護等工程。今年以來，已完善旅游棧道、夜景燈光、污水管網(wǎng)等8項基礎設施維修。以“黨建+公司+農(nóng)戶”形式，其中農(nóng)家樂、民宿酒店、房車露營基地等3個特色旅游業(yè)態(tài)逐步形成。改變了村鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展模式，拓寬農(nóng)民就業(yè)致富增收渠道。二是結對幫扶暖人心。選派黨員骨干開展脫貧攻堅工作，定點幫扶肇興鎮(zhèn)花臘村，充實基層黨組織隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以“黨建+農(nóng)村專業(yè)合作社”形式，發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，既保障景區(qū)旅游六要素“吃”的供給，又能助村民早日脫貧。

（六）其他工作。

1.肇興景區(qū)風貌專項整治行動。

一是強化違建整治，保護旅游資源。對景區(qū)內(nèi)不符合侗民族文化風貌的建筑進行專項整治活動，2017年以來，依法行政強制拆除違章建筑3棟，下達違建停工整改通知書22份，進一步保護好傳統(tǒng)村落，提升景區(qū)知名度和美譽度，對突出位置和重要節(jié)點的違章建筑，聯(lián)合有關住建及執(zhí)法部門進行依法拆除。二是加強督促房屋外貌整改，塑造民族特色村落，對需要進行外貌木質(zhì)包裝的及時督促戶主進行包裝，對超層的房屋督促其降層整改，全面提升景區(qū)整體形象，吸引更多游客，讓群眾獲得可持續(xù)的經(jīng)濟利益，為申報“5A”級景區(qū)奠定基礎。三是控制增量，對于需要新建房屋的農(nóng)戶要嚴格按照規(guī)定進行審批，對住房困難戶要安排到安置區(qū)進行建房。

2.肇興景區(qū)環(huán)境綜合提升整治工作。

根據(jù)2017年5月1日中央環(huán)境保護督察組現(xiàn)場督察肇興侗寨提出治理“關于肇興侗寨河道水面油漬污染”督辦要求，肇興景區(qū)工委管委及肇興鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立行立改，于5月2日召開班子會議專題研究部署整改工作。制定印發(fā)了《肇興侗寨河道水體污染整治宣傳教育工作方案》，對肇興河道油漬污染問題進行治理，為解決群眾千百年來養(yǎng)成的陋習，按照“屬地管理”原則，我們主要通過加強對群眾的宣傳教育引導，增強群眾環(huán)保意思，養(yǎng)成良好的環(huán)保行為自覺。

二、存在的問題和困難

（一）抓黨建工作精力投入不夠。一是我景區(qū)工委班子仍不夠健全。景區(qū)工委書記及工委副書記均身兼數(shù)職，景區(qū)工委目前只剩兩名委員，且其中一名已抽調(diào)到縣泰陽投資擔保公司，肇興旅游公司副鄉(xiāng)級黨員干部3人。二是景區(qū)迎檢、接待、節(jié)假日執(zhí)勤等業(yè)務工作任務繁重，一定程度上延誤了黨建工作的開展。

（二）抓黨員思想教育工作不到位。如：在整治景區(qū)臟亂差工作中，個別黨員干部把自己視為普通干部，在工作中需要清理臟亂垃圾或者重物時黨員先鋒作用沒有充分發(fā)揮出來，迎難而上的精神尚有欠缺。

（三）帶領群眾致富和服務群眾能力不強。沒有抓好黨員干部職工能力提升，干部帶頭致富能力弱，帶領群眾增收致富的辦法不多，比如：景區(qū)規(guī)劃內(nèi)的8個村寨，基本都是單一靠客棧、餐飲產(chǎn)業(yè)致富，部分群眾尚未得到直接的經(jīng)營項目。觀光農(nóng)業(yè)、本地旅游商品開發(fā)等尚未形成產(chǎn)業(yè)。

三、下一步打算

（一）高度重視，切實落實主體責任。一是牢固樹立責任意識，以黨建統(tǒng)攬景區(qū)工作全局，把抓班子、帶隊伍作為工作重點。二是強化分解責任落實，對景區(qū)班子工作職責作科學的安排，重點解決黨建存在的突出問題，將黨建工作和景區(qū)建設管理工作同安排、同部署、同檢查，把黨建工作扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久為功，切實履行第一責任人的職責。

（二）堅持問題導向，破解黨建工作難題。一是加強學習，做好調(diào)研，認真分析思考新形勢下基層黨建工作新思路，找準景區(qū)建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。二是堅持問題導向，制定工作方案，明確責任，促進下一步黨建工作邁上新臺階。

（三）以旅游促扶貧。景區(qū)工委將把扶貧工作當作一項重要政治任務和最大的民生工作來抓，認認真真抓好扶貧政策的宣講，精準對象，模清家底。深入發(fā)動一切積極因素參與扶貧，科學制訂《扶貧方案》，合理規(guī)劃景區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，對照政策有針對性地編制一批高質(zhì)量的項目，定位目標，努力實現(xiàn)景區(qū)旅游井噴式增長。

第二篇：工委黨建工作匯報提綱

工委黨建工作匯報提綱

xxx工委下設1個鎮(zhèn)黨委，5個黨總支，106個基層黨支部，共有2524名黨員。今年以來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的指導幫助下，xxx以深入開展“干部作風建設年”活動為總抓手，以爭創(chuàng)國家級旅游度假區(qū)為目標，以環(huán)境建設為主線，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，積極作為，創(chuàng)新實干，開創(chuàng)了旅游區(qū)開發(fā)建設新局面。

（一）強化責任落實，切實提高基層黨建科學化水平。健全完善了抓基層黨建的四項工作機制：一是定期研究機制。區(qū)工委對黨建工作直接抓、常研究。年初召開會議及早對黨建工作進行部署安排；每周一召開區(qū)工委例會，及時研究解決黨建工作中存在的問題；區(qū)工委負責同志帶頭建立黨建工作聯(lián)系點，經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究，解決問題；認真落實鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作專項述職制度，努力促進基層黨建工作上臺階、上水平。二是責任落實機制。各級黨組織都成立了以黨組織書記為“第一責任人”的黨建工作領導小組，圍繞抓發(fā)展、促和諧、帶隊伍“一崗三責”，對基層黨建工作定期協(xié)調(diào)調(diào)度。把基層組織建設、干部隊伍建設和部門包村工作納入崗位目標責任制考核，提高了各級抓基層黨建工作的積極性和主動性。三是經(jīng)費保障機制。建立完善了黨建經(jīng)費預算制度，優(yōu)先保證基層黨建重點項目經(jīng)費，先后協(xié)調(diào)落實村干部待遇資金200多萬元，落實人才工作專項資金67萬元。四是考核獎懲機制。堅持把履行職責與保障待遇相統(tǒng)一，探索建立“三位一體”的干部激勵約束機制，加大了對重點項目、招商引資完成情況的督查考評力度，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作局面。

（二）狠抓班子隊伍建設，不斷提高基層黨組織執(zhí)政能力。一是加強基層干部教育培訓。落實了10萬元專項經(jīng)費，每年都對農(nóng)村“兩委”干部進行為期一周的集中培訓。同時，加強實踐鍛煉，從區(qū)鎮(zhèn)機關抽調(diào)103名干部，分赴27個重點項目協(xié)調(diào)服務組、22個薄弱村幫帶小組，形成了干部工作在一線、鍛煉提升在一線、培養(yǎng)提拔在一線的良性機制。同時，開展黨員干部聯(lián)系困難家庭工作，全區(qū)299名黨員干部聯(lián)系219戶困難家庭。二是深入推進“千名干部下基層”活動。先后選派28名“第一書記”和企業(yè)督導聯(lián)絡員，成立“第一書記”臨時黨支部，深入各村解決難題。其中，駐xx村“第一書記”趙廣川幫助xx村3000畝耕地列入省小農(nóng)水和小河道治理盤子，爭取省以上投資3.08億元。三是扎實推進村社聯(lián)建工作。采取“支部+協(xié)會+合作社+農(nóng)戶”、黨員雙重管理的模式，成立了1個聯(lián)合黨支部和14個兼合式黨支部，將27個合作社駐地村黨員活動室作為黨員社員集中教學點，為農(nóng)民提供了技術培訓，累計開展學習培訓200多次，發(fā)展1.5萬畝林果、白花丹參、無公害生姜種養(yǎng)殖基地。其中，新組建的郎野蜂業(yè)、xx民益特色蔬果種植專業(yè)合作社聯(lián)合黨支部，被列為全省黨建帶社建、社村共建現(xiàn)場觀摩點。

（三）服務科學發(fā)展，不斷增強基層黨建工作成效。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”。一是服務推進項目。實行區(qū)工委班子成員和黨員干部包項目制度，每個項目由一名班子成員帶領一個區(qū)直部門，組成一個推進服務小組，形成了“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的工作機制。在大項目工地建立了由黨員干部和項目方、施工方組成的臨時黨支部10個、黨員先鋒崗43個，從項目落地到竣工運營，全程跟蹤抓清障、抓協(xié)調(diào)、抓推進。今年以來，共安排過億元大項目32個。二是分解落實招商。把招商引資任務分解落實到每一名機關黨員干部，要求區(qū)工委負責同志有過億元項目、各部門有過億元項目，并將完成情況與黨員實績考核掛鉤，對作出招商引資特殊貢獻的黨員干部重獎重用，形成了在招商一線鍛煉干部能力、憑招商實績重用干部的良好風氣。今年以來，共引進各類項目27個，其中過億元項目22個。三是強化人才支撐。堅持以市場化為導向，采取聘、借、引、育等辦法，建設平臺引人，培植產(chǎn)業(yè)聚人，優(yōu)惠政策留人，為旅游區(qū)發(fā)展提供人才支撐。依托生態(tài)軟件園，引進山東師創(chuàng)人才基地項目，先期培訓400名高端軟件人才；與山東大學達成了入園意向，引進50人的研發(fā)團隊。依托航空產(chǎn)業(yè)園，引進了1名博士生導師、1名博士、1名國務院特殊津貼獲得者。

下一步，我們將按照市委、市政府的安排部署，搶抓濟萊協(xié)作區(qū)建設的機遇，扎實開展“到一線、解難題、辦實事”活動，進一步提升基層黨建科學化水平，加快推進各項重點工作，努力實現(xiàn)旅游的開發(fā)建設新突破，為全市轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展、協(xié)作發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展作出積極貢獻！

第三篇：街道工委關于黨建工作情況匯報（范文）

中共昌樂縣委：

我們五圖街道轄27個行政村，3.15萬人，共有36個黨支部，1215名黨員。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們牢牢樹立與時俱進，貴在創(chuàng)新，注重實效的理念，立足街道實際，堅持以科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作、引領實踐。圍繞抓班子、帶隊伍、重創(chuàng)新、促發(fā)展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展相結合的新方式、新途徑和新機制，使黨建工作任務明、做法實、富有生機和活力，為全街道經(jīng)濟和社會跨越式發(fā)展提供了堅強的組織保證。工作中主要抓了以下幾點。

一、加強領導，完善和健全黨建工作機制

街道黨工委堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，始終把黨的建設擺在各項工作的首要位置，強化領導，高度重視，全面落實黨建工作責任制，做到目標責任明確，人員經(jīng)費到位，措施制度落實。

一是強化領導。黨工委書記負總責親自抓，副書記具體抓，組織委員專職抓，各部門分管領導相互配合共同抓，形成強有力的黨建工作領導合力。同時對黨建辦配齊了硬件配套設施，并配備了5名綜合素質(zhì)好的大學生村官做為專職工作人員，具體負責全街道黨建工作的檢查督促和指導。

二是落實目標責任。黨工委召開專門會議，與各工作片長、包村干部、支部負責人簽署了黨建工作目標責任書，將責任落實到支部、片長、包村干部，同時為了切實落實黨建工作責任目標，做到每月有督查，季度有通報，半年有檢查，獎懲有兌現(xiàn)，真正形成了街道、片、村三級聯(lián)動，齊抓共管，爭創(chuàng)黨建先進街道的工作格局。

二、扎實開展好學習實踐活動，著力提升基層領導班子的凝聚力和向心力。

一是狠抓學習、突出實踐。街道堅持學習實踐活動高起點啟動、高標準要求、高質(zhì)量落實，力求做到貼進基層,精心組織，廣泛宣傳。街道黨工委堅持每周學習2次,領導堅持“五帶頭”，做到一次學習不落、一次活動不少、一個程序不減。活動中，全街道共召開各類會議22次，刷寫標語35條，制作宣傳版面64塊，自編簡報9期，縣以上各類媒體發(fā)表稿件 50多條，大眾日報、人民網(wǎng)對我街道為大學生村官搭建創(chuàng)業(yè)平臺進行了報道，街道宣講隊和大學生村官宣講團，各村巡講30多次。積極開展了選題調(diào)研活動，并從多個方面征求意見，發(fā)放了調(diào)查問卷表1500份，召開不同層次和對象的座談會40多個，共征求到各類意見及建議116條，撰寫調(diào)研報告47篇。

二是抓好黨風廉政建設。街道黨工委把“廉潔奉公”作為“生命線工程”加以維護。首先從制度建設著手，強化落實黨風廉政建設責任制，與各支部還簽訂了黨風廉政建設責任書。針對各村班子的“廉政”情況進行量化考評，其考評結果作為班子及個人成績評定的重要依據(jù)。其次是暢通監(jiān)督渠道，做到重大事項、決策向全體黨員干部通報、向上級組織匯報，涉及群眾利益的工作事項還通過政務公開欄、墻報等形式向居民群眾通報。班子成員以身作則，自覺履行“廉潔奉公、勤政愛民”義務，使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高。

三是抓好合村并點，社區(qū)建設。按照縣委合村并點部署要求，街道原55個行政村通過表決撤村并點為27個，建設了五圖、上疃2個社區(qū)，同時，打破原村黨組織構架，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊螅罅ν菩小皟赏埔贿x”，“交叉任職”等做法，把一批年富力強、有威望、有能力的青年進入村兩委班子。通過合村并點，使村（居）資源得到了進一步整合，基層黨組織設置更加合理，戰(zhàn)斗力得到了提高，遠程教育設備整合到位，各項制度進一步規(guī)范，確保了本街道100%行政村（居）組織機制健全。

四是狠抓陣地建設，構建服務平臺。街道領導深刻認識到黨建活動陣地的建設關系到黨員參加活動的質(zhì)量與積極性，同時也代表村（社區(qū)）黨建的水平。街道采取向上級申請一點、街道出一點、村里籌一點的辦法，投資20萬元整修改造27村級組織活動場所，同時下發(fā)了村活動場所標準要求，從建筑面積、桌櫈數(shù)量一一細化，街道統(tǒng)一組織督查測評，計入考評量化。目前，村（社區(qū)）的辦公條件煥然一新，場所硬件設施配備齊全，有了質(zhì)的跨越，得到了縣委組織部的充分肯定。

五是加強非公有制企業(yè)組織建設。為企業(yè)黨支部創(chuàng)造條件，對華昌拉鏈、永昌線業(yè)、五圖新型建材廠黨員活動室做了進一步的規(guī)范，進一步明確了街道黨建指導員的任務和職責，進一步加強了對企業(yè)黨支部的指導力度和規(guī)范企業(yè)黨組織活動。同時，在學習實踐活動中開展“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為企業(yè)當先鋒”主題實踐活動及企業(yè)達標創(chuàng)優(yōu)活動，不斷加強企業(yè)黨員干部的理論培訓，提高他們的黨務水平和協(xié)調(diào)能力，使100%的規(guī)模以上企業(yè)組織建設制度化、規(guī)范化。

三、健全黨內(nèi)民主制度，扎實抓好黨員干部隊伍建設。

一是以學習實踐活動為契機，創(chuàng)新學習方式。街道有計劃地先后組織部分村干部到桓臺、煙臺、廣州等地參觀學習達140 多人次，安排了黨員干部、大學生村官專題學習培訓9次。通過黨員座談會、黨員議事會、專題學習會、外出流動黨員網(wǎng)上交流等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性。截至目前，每名黨員學習筆記完成15000字，撰寫心得體會4篇，共召開專題討論會70多次，走訪調(diào)研群眾XX多人次。

第四篇：街道工委黨建帶工建經(jīng)驗匯報材料

街道工委黨建帶工建經(jīng)驗匯報材料

抓黨建帶工建 聚人心促和諧——中共區(qū)委街工作委員會

近年來，街工委深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持以“創(chuàng)建宜居宜業(yè)服務型示范街道”為目標，積極探索新形勢下“黨建帶工建”工作新路子，轉(zhuǎn)變觀念，健全組織，強化服務，完善制度，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，初步形成了黨建、工建同促進、同發(fā)展、同提高的新格局。街道先

后被評為“全國和諧社區(qū)建設示范街道”、市“文明街道”、市“平安街道”、市“五好”示范基層黨組織、區(qū)“績效目標先進街道”、區(qū)“工會工作先進單位”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、把好“引和導”，保證工作不“偏軌”

街工委堅持做好“導”和“引”的工作，幫助工會理清工作思路，明確努力方向，使工會有為有位，做到“三個到位”：

一是工作指導到位。街工委把工會作為黨建工作的重要內(nèi)容，納入黨工委績效目標管理，做到

“五個同時”。即同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核、同時獎懲。工委主要領導經(jīng)常聽取工會工作匯報，并就重點工作專題研究。每個班子成員都分片聯(lián)系非公企業(yè)工會工作，指導協(xié)調(diào)工作，為基層排憂解難。

二是活動參與到位。在工會組織大型活動時，街工委統(tǒng)籌安排，動員力量抓好突擊工作，并帶頭參加。如近兩年工會開展的非公企業(yè)工會組建、轄區(qū)企業(yè)調(diào)查、工資集體協(xié)商等，全街干部齊上陣，配合工會按時完成上級下達的任務。今年九月份區(qū)組織的“感恩祖國，祝福”職工全健排舞大賽活動中，街黨政“一把手”身體力行、全程參與，帶領大家放棄休息時間，勤學苦練，取得了最佳創(chuàng)新獎、最佳組織獎的優(yōu)異成績，展示了人的風采。

三是經(jīng)費保障到位。在活動經(jīng)費上，街道嚴格按照《工會法》的相關規(guī)定，充分保障工會合理的工作經(jīng)費，每年在上級下?lián)軜藴式?jīng)費的基礎上，專門劃撥專款作為工會經(jīng)費，設立會計人員具體負責專款專用，支持并協(xié)助工會依法獨立管好用好經(jīng)費。從財力和物力上支持工會開展職工休養(yǎng)、體檢、幫困送溫暖、醫(yī)療互助保障和文娛體育等各方面工作。

二、注重“幫和建”，不斷擴大覆蓋面

近年來，兩新組織不斷涌現(xiàn)，目前已超過500多家企業(yè)在街道登記。為了適應街道經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢和工會組織建設的新要求，在加強街道企業(yè)黨組織建設的同時，同步推進工會組織 的建設，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

一是統(tǒng)籌安排，同步發(fā)展。街工委始終把工會建會的工作納入黨工委全盤工作之中，高度重視工會干部的選配和培養(yǎng)，切實把思想素質(zhì)好，工作能力強并富有實干精神的干部用到工會位置上來。今年初，我們專門把從部隊轉(zhuǎn)業(yè)的具有良好素質(zhì)的團職干部選配到工會崗位上，通過采取交任務、壓擔子、提要求等多種形式，提高工會干部的思想業(yè)務水平和指導企業(yè)工會建設的能力，努力把工會干部培養(yǎng)成熟悉各種情況的企業(yè)通，善于幫助職工解難題的多面手，深受職工歡迎的知心人。

二是廣泛宣傳，積極建會。一抓宣傳。印發(fā)宣傳材料和職工維權手冊3000余份，制作橫幅、標語，懸掛、張貼到轄區(qū)的大街小巷。印制了《企業(yè)組建工會指南》等余份，全部發(fā)放到企業(yè)。同時，街道工委通過企業(yè)建會咨詢座談會、下企業(yè)走訪等多種形式，宣傳《工會法》，學習建會法規(guī)文件，提高了對建

會工作的認識。二抓調(diào)查。全街200多人次突擊行動，分工負責，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、職工、收入等情況進行全面調(diào)查，為建會和職工入會提供第一手資料。三抓重點。重點做好企業(yè)，尤其是企業(yè)主的思想工作，消除企業(yè)主對建會的抵觸情緒。到今年底，轄區(qū)已建立各類工會組織368家，發(fā)展會員7600多人，其中農(nóng)民工800余人，女會員4000余人，建會率和職工入會率均達95%以上。特別是我街武展社區(qū)“紅馬甲、扁擔哥”農(nóng)民工工會的管理方法，受到了上級的肯定，武漢電視臺、長江日報、楚天都市報等多家媒體進行了報道。

三是提高效率，強化服務。我們按照“規(guī)范、高效、便捷”的理念，堅持把各組織成員統(tǒng)一納入培訓計劃，為企業(yè)建會提供全方位的服務和培訓。近幾年來，我們先后在世貿(mào)大廈、福星大廈、元辰國際等以樓宇為單位組織黨員職工進行《勞動法》培訓，人數(shù)達600余人次。組織企業(yè)工會、社區(qū)工會主席到天

佳集團基地等進行業(yè)務培訓，提高了其素質(zhì)，為搞好工會工作打下了堅實的基礎。

三、增強“合與力”，共謀大發(fā)展

街工委把健全工會組織，構建維權平臺，保證工會獨立自主地開展工作，作為支持工會實施創(chuàng)新工程，打造一流街道工會的重點和第一要求。

一是在抓規(guī)范化建設上形成合力。街工委指導工會堅持從抓好基礎工作入手，健全各類軟、硬件基礎設施。經(jīng)過近幾年的努力，街道和各社區(qū)工會全部實現(xiàn)了規(guī)范化“六個一”要求，轄區(qū)所有工會組織全部達到“四冊五簿六檔”要求，使街道工會在全區(qū)率先走上了規(guī)范化、制度化、標準化的軌道。

二是在職工權益保護上形成合力。街工委把工會維權作為工12全文查看

第五篇：推進非公企業(yè)工委黨建匯報材料

非公有制經(jīng)濟作為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，已融入全面建設小康社會的進程中，與此同時，非公有制經(jīng)濟的發(fā)展壯大，也為黨的建設開辟了新領域。加強非公有制企業(yè)黨的建設，不僅是非公有制企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，鞏固黨在非公有制經(jīng)濟領域執(zhí)政基礎的必然要求。近年來，生物醫(yī)藥基地工委高度重視非公企業(yè)黨建工

作，以健全工作機制為基礎，以發(fā)揮黨組織作用為重點，狠抓各項工作的落實，取得了較好的效果。

一、企業(yè)黨建工作基本情況

基地工委成立了生物醫(yī)藥基地非公企業(yè)黨建工作領導小組，形成工委“一把手”親自抓、負總責，黨群副書記具體抓、負專責的非公企業(yè)黨建工作領導體制。建立聯(lián)席會議制度，每半年召開一次由企業(yè)主和企業(yè)黨支部書記參加的黨建工作聯(lián)席會議，探討加強非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。在工作中充分做到：

一、找準工作定位，加強干部培訓。進一步確立“圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建、構建和諧發(fā)展氛圍”的工作思路，明確抓“政策導向、文化建設、培育人才、協(xié)調(diào)利益、加強溝通”等工作重點，做到思路清晰、方向明確、重點突出。圍繞加強支部班子建設，加大對黨支部書記的培訓力度，結合非公企業(yè)的特點，采取以會代訓為主，集中學習為輔等辦法，重點培訓黨員發(fā)展、組織生活制度落實等內(nèi)容，不斷提高黨支部書記素質(zhì)。

二、搞好黨員發(fā)展，加強教育管理。以《2007-2010年發(fā)展黨員工作的意見》為指導，建立數(shù)量和質(zhì)量并重的入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象等三支隊伍。指導基層黨組織采取結對培養(yǎng)、聯(lián)系培養(yǎng)等方式，把思想過硬、業(yè)務素質(zhì)強、群眾基礎好的同志吸收到黨組織中來。注重在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員，將技術骨干、生產(chǎn)能手作為發(fā)展的重點，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。指導各非公企業(yè)黨支部做好黨員教育培訓、組織生活、激勵保障和服務群眾工作。制定了黨員經(jīng)常性教育管理量化考核評價辦法，把“責任壓給支部、方法教給支部、工作落實到支部”，并將考核結果作為評優(yōu)、獎勵、任免的依據(jù)。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，提升工作水平。結合區(qū)委意見制定《在非公企業(yè)中開展創(chuàng)建“五好”黨組織的實施意見》，明確領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”工作目標。組織召開非公企業(yè)專題黨建工作會，部署企業(yè)創(chuàng)建“五好”黨組織工作，通過爭先創(chuàng)優(yōu)激發(fā)廣大黨員在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，推動企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的雙提升。

四、強化陣地建設，夯實黨建基礎。加強陣地建設，2009年實現(xiàn)非公企業(yè)黨支部70%有專門的活動室，50%有電教播放點，30%有文化娛樂場所。加強制度建設，進一步修改完善非公黨建制度，重要制度統(tǒng)一上墻。加強支部黨建資料的整理，建立完整的黨建檔案。將非公企業(yè)黨建經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算，按照每年每名黨員活動經(jīng)費100元的標準撥付，用于非公企業(yè)黨組織開展工作、搞活動。

二、黨委工作主要成績

1、黨組織成為企業(yè)急難險重任務的擔當者。北京人民電器廠老板希望利用開奧運會的契機，組織客戶來北京看奧運會，購買門票是關鍵，黨支部接受了這個任務，發(fā)動全廠職工申請購票，共購得奧運各類門票1100多張，其中開閉幕式門票107張，為企業(yè)組織奧運觀摩提供了必要條件。奧運會期間，黨支部又擔負起了組織接待工作，前后組織工作人員100多人，調(diào)動車輛70輛，圓滿完成了接待任務，沒有出現(xiàn)任何差錯，企業(yè)老板和客戶非常滿意。

2、黨組織成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有力推動者。長興交通設施有限公司在組織奧運道路標識標牌生產(chǎn)過程中，黨支部動員黨員吃住在公司，連續(xù)一個多月加班加點生產(chǎn)，按期保質(zhì)保量交付了奧運產(chǎn)品。北京人民電器廠黨支部在企業(yè)開展“提合理化建議活動”，黨員建議的采用率達到了60％。其中，電子研發(fā)中心一名黨員提出的改進智能gw3斷路器的建議，經(jīng)過攻關研制成功并投放市場，顧客紛紛來廠訂貨，當年就增加了3000萬元的銷售額。科普斯特公司黨支部針對企業(yè)融資困難，發(fā)動黨員和職工自籌資金400多萬元，解決了企業(yè)的燃眉之急。

3、黨組織成為職工權益的堅定維護者。人民電器廠黨支部針對職工提出的中午休息時間長、市里上班的同志回家晚、沒有班車上下班不方便等問題，與企業(yè)老板進行溝通協(xié)調(diào)。企業(yè)采納了黨支部的意見，縮短了午休時間，開通了進城的班車。北京群英印務有限公司黨支部配合行政部門為職工上養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險，并動員企業(yè)承擔了職工所出的部分，職工非常滿意。中化巖土工程有限公司黨支部針對職工反映工作服顏色深，面料厚不利于散熱，已有多人中暑的情況，馬上協(xié)調(diào)公司投入7萬多元資金，重新制作透氣性好的工作服。環(huán)洋經(jīng)典有限公司黨支部剛成立不久就為員工設立醫(yī)療室，深受員工好評。

4、黨組織成為員工的貼心人。中化巖土工程有限公司黨支部針對職工常年在外工作的特

點推行黨員聯(lián)系卡制度，將責任人聯(lián)系方式制成卡片，發(fā)到每位員工家庭，無論職工家庭出現(xiàn)什么困難，只要找到責任人，公司都會在第一時間幫助解決，解除了職工的后顧之憂，受到職工的廣泛歡迎。人民電器廠黨支部每月一號為職工過集體生日，所有生日在本月的員工集中在一起，支部為他們舉行生日慶祝會。黨支部還為來京務工、家庭困難的職工李勝永和馮翠芳舉辦了

隆重的婚禮，感動了當事人，也使員工感受到了黨組織的溫暖和企業(yè)的人文關懷。

5、黨組織成為企業(yè)先進文化的倡導者。環(huán)洋經(jīng)典黨支部在企業(yè)建起了閱覽室，購置報刊雜志50余種供員工學習閱覽，還在宿舍安裝了有線廣播，定時播放音樂、評書、體育、勵志等節(jié)目，豐富員工的業(yè)余文化生活。奧宇模板公司黨支部積極推廣“大家庭、大社會、大市場、大事業(yè)”的企業(yè)理念，引導員工正確看待國家、社會、企業(yè)和個人的關系，使企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展、企業(yè)的利益與體員工的共同富裕、遵循市場法則與發(fā)揚社會主義道德結合起來，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

6、黨組織成為企業(yè)矛盾的化解者。在企業(yè)出現(xiàn)各種矛盾糾紛時，黨組織積極主動參與調(diào)處，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。人民電器廠分公司決定開除一名涉嫌打架斗毆的員工，員工與企業(yè)管理層矛盾激化，黨支部通過與當事人和車間員工推心置腹的談話，查清了事實真相，妥善處理了這一問題，受到了員工的一致好評。正是企業(yè)黨支部因企制宜的開展黨建工作，使企業(yè)員工有了歸屬感，員工隊伍較為穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計有黨支部的非公企業(yè)員工的流動性比沒建支部的企業(yè)要低47%。