第一篇：市基層組織建設年活動領導小組辦公室制度

**市委基層組織建設年 活動領導小組辦公室

工

作

手

冊

2012年3月

目 錄

1、辦公室及各組職責

2、辦公室會議制度

3、辦公室公文辦理制度

4、臨時黨支部工作制度

5、辦文制度

6、文件發送工作制度

7、內勤收發文制度

8、印章管理及使用規定

9、請示答復工作規定

10、考勤制度

11、保密工作制度

12、信訪工作制度

13、信訪網站信息資料報送制度

14、辦公室公務接待工作制度

15、衛生管理制度

16、溝通協調制度

領導小組辦公室及內設各組工作職責

一、領導小組辦公室的主要職責

貫徹落實中央、省委和省委基層組織建設年活動領導小組及其辦公室（以下簡稱省活動領導小組及其辦公室）、市委和市委基層組織建設年活動領導小組（以下簡稱市活動領導小組）關于基層組織建設年活動（以下簡稱活動）的方針、政策、決定、決議和指示，研究制定具體措施，安排部署具體工作，督促檢查貫徹落實情況；收集了解情況，組織調查研究，總結推廣經驗，提出指導工作的意見和建議，及時向領導小組匯報，當好參謀助手。

二、辦公室內設各組的主要職責

辦公室內設綜合組、宣傳組、指導組共三個工作組。各組主要職責如下：

（一）綜合組。

1、協助辦公室領導處理辦內日常工作事務，具體負責整個辦公室工作的規劃、運行和管理。

2、負責領導小組和辦公室重要文件、工作方案、領導講話、專題報告、工作總結等材料的起草。

3、建立健全各項工作制度，組織好各組的協調和溝通工作。

4、負責市活動領導小組及其辦公室開展工作的后勤服務。

5、協助做好工作會議、市領導小組和辦公室有關會議的會務籌備及會議記錄工作。

6、負責各種文件的收發、運轉，文件和學習材料的印制、發放和材料的整理歸檔工作。

7、負責學習實踐活動大事記的編寫工作。

8、根據活動的要求，對需要開展調研、著力解決的重大問題和需要建立健全的重要體制機制，做好提出初步工作建議和起草工作；負責調研課題的收集、匯總、梳理和市委常委領題調研的協調和服務工作；負責調研、會議、上報表格的跟蹤工作。

9、負責編發全市活動《一周動態》，完成領導隨時交辦的工作和協助其他組完成相關工作。

（二）宣傳組

1、負責指導搞好活動的輿論宣傳工作，認真編寫簡報、月報和綜述材料，負責對各縣區上報信息和活動專欄建設、管理的跟蹤工作以及新聞媒體的對接工作。

2、負責對市委、市領導小組及其辦公室有關會議和活動的宣傳報道，有關宣傳稿件的審定和組織撰寫理論文章、評論員文章和綜述新聞。

3、負責各種會議及活動的影音、圖片資料的收集管理。

4、緊密結合活動實際，增強針對性和實效性，認真搞好日常宣傳報道工作。

5、負責與省活動辦宣傳組的聯系聯絡，做好對上的信息報送工作。

6、負責網絡宣傳稿件整理和**市基層組織建設年活動專題網的組建、宣傳、運行工作。

7、完成領導隨時交辦的工作和協助其他組完成相關工作。

（三）指導組

1、負責與省委督導組的聯絡工作。

2、負責各單位及群眾來信來訪接待登記，對活動中有關具體問題進行調查研究，提出解決問題的意見和建議。

3、組織策劃各階段的活動，負責督促、協調、指導各地各單位開展活動，及時查找、反映和研究解決各地各單位開展活動各項行動和完成目標任務存在的問題，并完成群眾測評工作。

4、負責市委派出督導組的聯絡服務和對各單位開展活動進行聯系指導。

5、及時、準確、全面掌握全市活動進展情況。

6、注意發現并及時總結、推廣和反饋活動中的典型經驗做法，對存在的問題及時督促整改，及時為其他組提供先進典型素材

7、負責市委常委開展各種指導督查活動的聯絡服務

8、組織編寫、制作有關輔導資料和培訓教材；負責專家學者座談的組織和服務工作。

9、完成領導隨時交辦的工作和積極協助其他組完成相關工作。

會 議 制 度

一、主任辦公會議制度

1、主任辦公會議的職責。按照省活動辦和市委、市活動領導小組的要求，研究部署全市活動的重大事項，協調本辦和全市各級黨委（黨組）活動辦的工作，確保完成省活動辦、市委、市活動領導小組交辦的各項工作任務。

2、主任辦公會議原則上每周1次，需要時可臨時召開。由主任主持召開，如主任有事不能主持，由副主任主持召開。參加主任辦公會議的人員除辦公室領導班子成員外，依據議事內容確定列席人員。

3、會議主題由各副主任在會前向主任匯報后，由主任確定。

4、會議內容主要為：（1）傳達中央、省活動辦、市委、市活動領導小組有關工作的方針、政策和指示，研究貫徹執行的方案和措施；（2）研究處理各單位開展活動的重要報告、請示，聽取其工作匯報；（3）研究確定辦公室重要工作任務、計劃、匯報與總結；（4）研究確定本辦內設機構的設臵及其變更和人員的調整使用等；（5）聽取綜合組的財務工作匯報，研究審定辦公室年度經濟預算、年終結算及重大財務開支；（6）研究決定辦公室其它重要工作。

二、工作會議制度

1、辦公室會議一般每周召開一次，也可根據需要適時召開。會議由主任或副主任主持。參加人員為辦公室領導班子成員和各組負責人，也可根據會議內容需要，通知有關人員參加。必要時，受主任委托，辦公室領導班子成員可根據工作需要召開有關組長和工作人員參加的工作會議。

2、會議的議題，由副主任根據主任的指示和各組組長、副組長的要求匯總確定。

3、會議的內容主要為：（1）通報和部署主任辦公會議議定的事項；（2）協調辦公室全局性或各組之間的工作關系和工作程序，督促檢查各組工作計劃和工作任務的完成情況；（3）聽取各組的工作匯報以及意見和建議，總結、交流工作情況和經驗；（4）研究確定辦公室日常工作中的重要事項。

三、各組工作會議制度

1、會議每周召開一次，由組長主持，本組全體同志參加，必要時可請分管領

導參加。

2、會議內容主要為：（1）對主任辦公會議、辦公室工作會議決定的有關工作，研究提出貫徹落實的具體措施或實施方案；（2）研究貫徹執行辦公室領導對有關工作的指示和批示；（3）研究安排本組工作計劃和工作任務，督促檢查各項工作的進展和完成情況；（4）研究解決工作中出現的困難和問題，必要時須及時向辦公室分管領導匯報；（5）檢查督促各項規章制度的執行。

四、每周學習例會制度

1、每周五下午組織一次集中學習，無特殊情況不得缺席。集中學習時要安排專人做好學習記錄；個人自學要做好學習筆記。

2、學習的內容：（1）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀，“三忠誠”教育有關內容；（2）中央、省委、省活動領導小組及其辦公室和市委、市活動領導小組有關文件、領導講話、活動部署等精神和要求；黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會和十八大精神學習輔導讀本，省第十一次黨代會和市第六次黨代會精神；各地開展活動的經驗；其它需要學習的內容。

臨時黨支部工作制度

一、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、“三忠誠”教育相關知識和黨的路線、方針、政策以及有關活動的文件精神。

二、加強對黨員的管理，教育引導黨員按時參加黨的組織生活、履行黨員義務、自覺接受黨組織的管理和監督。

三、教育黨員支持和完成組織交辦的各項工作任務。

四、建立健全組織生活制度。

（一）每月召開一次支部大會，組織黨員進行一次集中學習，開展思想匯報，通過批評與自我批評提高思想政治覺悟。

（二）不斷探索組織生活的新方式。結合新形勢新任務，選擇黨員關心的熱點問題，有針對性地安排組織生活，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

辦 文 制 度

一、總體要求

嚴格按照《中國共產黨機關公文處理條例》和辦公室有關規定，在辦理公文工作中做到準確、及時、規范、保密。

二、文稿范圍

主要包括辦公室文件、領導同志講話稿、新聞稿、署名文章、調研報告等。

三、實行辦文責任制

各組組長負責對本組辦文情況進行業務指導和督促檢查，具體辦文人員負責及時高效地完成辦文任務。對未按規定時限、未能保質保量完成辦文任務的人員，要進行批評教育。對造成嚴重后果的，要按有關規定追究責任。

四、辦文步驟

（一）明確要求。根據辦公室領導關于文稿內容的指示，明確起草人員（重要文稿一般2至3人），提出文稿完成時間、內容、形式等方面的要求。起草人員領受任務后，必須弄清辦文的目的和要求，在規定時限內完成起草工作。對不清楚的問題及時向組有關負責人報告，確保草擬的文稿符合領導要求。

（二）收集整理資料。收集與文稿相關的工作文件、領導講話、上級最新的要求、全市活動面上情況、市外活動情況以及有關數據，必要時進行實地調研，同時對資料進行歸納分析。

（三）起草文稿。根據文稿內容和形式的需要，對收集的資料或實地調研獲得的材料進行整理加工，按照公文起草的基本要求，運用適當的文字表達形式，擬出公文初稿。起草篇幅較長的文稿，應先擬出提綱，經相關人員研究確定后，再著手擬寫全文。由幾人分頭起草的文稿，應共同研究，明確一人統稿。起草公文必須使用文稿處理箋。

（四）征求意見。公文初稿擬出后，須經組有關負責人審閱修改，再分送組負責人和相關同志，進一步征求意見和建議；并根據征求到的意見和建議，對文稿作進一步修改。

（五）集中討論。組負責人召集起草人（或起草組）和其他相關人員，對文稿進行集中討論。重點對文稿的內容、形式、文字表述、邏輯關系進行把關，同時

仔細校核相關數據、標點符號等。

（六）協調修改。較重要的或涉及其他部門職權范圍的文稿應協調有關部門征求意見。協調方式采取當面聯系、書面聯系、電話聯系。也可將文稿印成清樣送有關部門，請其審核修改后收回。必要時可以召開由有關部門負責人參加的協調會進行研究。對有關方面提出的合理意見和建議，要盡可能采納。對經過反復協調、商議后，仍不能取得一致意見的重要事項，應報請辦公室有關領導核定。

（七）公文校核。文稿基本形成后，須對文稿所涉及的政策、法規和文稿的內容、文字、體式等進行校核。保證文稿與黨和國家政策規定的一致性，與以往政策規定的連續性，與上級機關、有關部門相關政策規定的聯系性及文稿中所提出措施和方法的可行性等；在內容校核上，講究主題的鮮明性、材料的真實性、判斷的準確性和內容的完整性；在文字校核上，講求結構清晰，字句妥貼，引文、數字、人名、地名、機關單位名、事物名、標點符號等準確無誤；在格式校核上，講求文種選擇恰當，行文名義和形式準確。

（八）報請組負責人審核。報審時應將起草經過作簡要說明，如有不同意見應一并說明。按組負責人意見對文稿進行修改后，報組負責人審核簽字同意。送審前，涉及到其他組工作的文稿，要征求相關組的意見。

（九）呈送有關領導審批。及時將文稿呈送主任或副主任簽發，如需要送領導小組有關領導簽發的，要及時送有關領導簽發。

（十）文稿送印。文稿送印之前，須明確印制份數、發文日期、主題詞、發文單位、落款等，并送綜合組編號和辦理送印手續。文稿排版后，明確由兩名及以上工作人員進行校核。若校核過程中發現問題，須及時報組負責人進行修改（重要修改報辦公室有關領導）。作再次修改后，須仔細進行查紅，確保需要修改的內容已經修改。文稿最后復印之前，由組負責人（重要文稿由辦公室有關領導）簽字。

（十一）校核修改。文稿印制出來后，須對照最后的簽發稿，仔細進行校核，重點查看有無掉頁、破損、墨跡等。尤其是送領導的文稿，須重點進行查對。

（十二）發文。經有關領導簽字發文的即可印發。

五、公文用紙和頁面設臵

1.開本：采用國際標準A4型，成品尺寸為297毫米×210毫米。

2.版心：尺寸為225毫米×156毫米（不含頁碼），每頁22行，每行26個字，行間距用3號字的4/5個，版面上空39毫米，下空33毫米。

3.頁碼：用4號半角白正體阿拉伯數字，臵于版心下邊緣之下一行，左右各放一條4號一字線。單頁碼居右，雙頁碼居左。

4.標點：采用規范全身標點，注意符合中文排版規范。5.裝訂：左側裝訂，采用騎馬訂，無法用騎馬訂時采用平訂。

六、公文清樣格式

1、版頭。由發文機關全稱或規范化簡稱后加“ 文件”二字或者加括號標明文種組成，用紅色標識，括號內文種用二號楷體標注;對一些特定的公文可只標識發文機關全稱或規范化簡稱。字號由發文機關以醒目美觀為原則酌定。

2、密級。如需標識秘密等級, 用3號黑體字, 頂格標識在版心左上角第l行, 兩字之間空1字。

3、緊急程度。如需標識緊急程度, 用3號黑體字,頂格標識在版心右上角第1 行, 兩字之間空1字。

4、發文字號。發文字號由發文機關代字、年份和序號組成。發文機關標識下空1行, 用3 號仿宋體字, 居中排布;年份、序號用阿拉伯數碼標識;年份應標全稱, 用六角括號“ ??”括入;序號不編虛位(即1 不編為001), 不加“第”字。發文字號之下4mm 處印一條與版心等寬的紅色反線。

5、簽發人。上報的公文需標識簽發人姓名,平行排列于發文字號右側。發文字號居左空1 字, 簽發人姓名居右空1 字;“簽發人”用3 號仿宋體字, “簽發人”后標全角冒號, 冒號后用3 號楷體字標識簽發人姓名。如有多個簽發人, 主辦單位簽發人姓名臵于第l 行, 其他簽發人姓名從第2 行起在主辦單位簽發人姓名之下按發文機關順序依次順排。

6.標題：用22磅小標宋體，一行或多行居中排布。多行標題排列為正寶塔、倒寶塔或菱形，不采用上下長度一樣的長方形和上下長、中間短的沙漏形，每行詞意完整，長度適宜，字距恰當。多個發文機關名稱之間用空格分開，不加頓號，換行時省略。副標題中的人名，兩個字的中間加開2個字，三個字的中間各加開1個字?！埃ㄋ蛯徃澹?、“（代擬稿）”等字間距為半個字。日期用17磅楷體。

7.主送機關：用17磅仿宋體，與正文標題空開2個小4號字，左側頂格排，回行時仍頂格，最后一個主送機關名稱后標全角冒號。

8.正文：用17磅仿宋體。標點標號要符合排版規則，數字、年份不能拆行。段首前空2個字，段尾單字不成行。段落之間一般不空行，特殊情況為劃分層次，段落間空1行。一級標題用17磅黑體字,二級標題用17磅楷體字, 二級以下用17磅仿宋體加粗字,正文用17磅仿宋體字。

9.附件說明：用17磅仿宋體，位于正文和發文機關署名之間，與正文空開1行，“附件：”前空2個字，后接排附件名稱，名稱后不加標點符號，附件序號用阿拉伯數字，每行位臵對齊，如“附件：1.××××”。

10.發文機關署名：用17磅仿宋體，居右排，后空2個字，上空1行。兩個以上機關聯合發文，發文機關名稱上下并排，等距撐開，長度相同。

11.成文日期：用17磅仿宋體，首字比發文機關首字右移2個字，如長于發文機關，居右排時后空2個字。成文日期用阿拉伯數字。

12.附件：“附件”用17磅黑體，在附件正文左上角頂格排，有序號時應加序號。附件應排在版記之前，與正文一起裝訂。附件序號和附件標題應與附件說明表述一致，附件標題與“附件”之間空2行。附件與文件正文不能一起裝訂時，應在“附件”之前標明文件發文字號。轉發通知類的文件，文件正文用17磅楷體，轉發文件正文用仿宋體，轉發文件另起一頁，大標題上空2行。

13.版記：由印發機關、印發日期和橫線組成。印發機關和印發日期用3號仿宋體。印發機關居左排，前空半字，印發日期居右排，后空半字。翻印的文件，在印發機關和印發日期下標注翻印機關和翻印日期，格式相同。版記中的分隔線與版心同寬，外邊的兩條用反線，中間的用正線。版記位于文件末頁版心的最后一行。如果版記頁和前面的一頁都沒有正文，則版記頁不標頁碼。不再使用主題詞。

14.條碼：位于文件末頁右下角，與版記的最后一條橫線空開約5毫米。

七、收集歸檔

公文辦理完畢后，須將領導簽發稿、正式發文件和有關材料收集齊全，立卷歸檔。

文件發送工作制度

一、市活動領導小組及其辦公室的工作通知、簡報、有關調查表格、明傳電報和有關學習資料的發送工作，由辦公室綜合組統一安排。

二、報送省活動領導小組及其辦公室，市委常委、市人大、市政府、市政協有關領導文件以及辦公室存檔和涉密公文用紙質文件報送，發各單位文件一般從網上發送，定時提示各單位收文并回復。

三、報送市委常委、市人大、市政府、市政協有關領導文件和資料，由綜合組按要求準備就緒后，委托宣傳組具體負責。

四、發送市委各部委、市級國家機關各部門，各人民團體，省屬市屬有關單位活動領導小組及其辦公室的有關文件和資料，由綜合組按要求準備就緒后，委托指導組具體負責。

五、文件送簽、擬寫主題詞、付印校對由承辦小組及承辦人具體負責，并及時將領導簽發原稿交綜合組登記存檔。

六、文件、資料的發送要及時作好登記工作。

內勤收發文制度

一、綜合組設內勤，凡發至辦公室的各類文件一律由內勤負責簽收、登記、分發、傳遞。

二、文件傳閱按參閱性、執行性、請批性等不同性質的文件分開傳送。各類文件一律由內勤收送、傳遞，領導同志之間不橫向傳遞，以免丟失。

三、內勤要對各類文件及時催閱、傳遞。屬催辦性質的文件要單獨登記、及時催辦。

四、對接收的文件、材料，一般當天登記分發完畢，急件隨到隨辦。對向外發出的文件、資料，要及時辦理，做到不積不壓，無誤無漏，保證收發的公文件件有著落。

印章管理及使用規定

一、**市委基層組織建設年活動領導小組及其辦公室印章不單獨制作印章，發文用統一用**市委黨的建設工作領導小組及其辦公室印章和文頭，由綜合組明確專人管理。

二、以領導小組或辦公室名義上報或下發各類文件、對外聯系洽談工作、書面答復來信（來訪），經領導小組領導或辦公室領導批準，方可使用印章。

三、管理印章的同志，對需要使用印章的文件、信函等，有責任鑒別是否符合使用印章的規定，遇到問題應及時匯報請示。嚴禁違反規定使用印章，嚴禁在空白信箋或空白介紹信上加蓋印章。

四、使用印章后應及時登記，做好文件留存歸檔，并由經辦人在印章使用登記冊上簽名。

請示答復工作規定

一、向上級請示。主要指向省活動辦、省委有關部門、市領導小組、市有關領導請示有關問題、報告有關工作、送審有關文件等行為。

（一）向上級請示必須逐級進行。一般情況下，小組成員向組長請示，組長向副主任請示；特殊情況下，也可越級請示，但事后要及時將情況向直接領導報告。

（二）向上級請示的內容，一般是本級工作中遇到的而上級又暫時沒有作出明確規定的新情況、新問題。

（三）向上級進行口頭請示，必須認真研究后擬定出請示稿，嚴格按照請示稿內容進行請示。在請示之前，必須認真熟悉請示內容，確保能夠清晰、準確地表達。

（四）向上級請示后，若上級作出及時答復，應立即向領導匯報。若沒有及時答復，要建立備忘錄，及時跟蹤并適時提醒。

二、對下級答復。主要指對下級有關單位報送的報告、請示、咨詢等內容作出答復的行為。

（一）向下級答復必須逐級請示，經辦公室有關領導同意后，統一作出答復。一般情況下，承辦人向組長請示，組長向副主任報告；特殊情況下，也可越級請示，但事后要及時將情況向直接領導報告。

（二）向下級作出的口頭答復，必須認真研究后擬定出答復稿，嚴格按照答復稿內容進行答復。在答復之前，必須認真熟悉答復內容，確保能夠清晰、準確地表達。

保密工作制度

一、堅持不懈地開展多種形式的保密宣傳教育活動，使本辦工作人員充分認識加強保密工作的重要性和必要性，不斷增強保密觀念，提高保守國家秘密的自覺性，增強保守國家秘密的責任感，要時時處處關心黨和國家秘密的安全，勇于同泄露黨和國家秘密的行為作堅決斗爭，堅決保衛黨和國家的安全和利益。

二、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和中央、省、市學習實踐科學發展觀活動辦公室關于保密工作的規定，做到不該問的秘密，絕對不問；不該說的秘密，絕對不說；不該記錄的秘密，絕對不記錄。

三、不準擴散征求到的關于市級黨員領導干部的意見及意見梳理反饋情況、黨性分析材料、民主生活會情況；不準擴散在對各地、各部門開展督查、指導中了解到的屬于組織掌握的情況；不準擴散來信來訪的內容以及其它屬于組織內部掌握的數據情況。

四、嚴格管理涉密文件（包括存有涉密內容的電腦軟盤、光碟、U盤）。涉密文件的收發、傳遞、銷毀等由專人負責。負責涉密文件的管理者，要對涉密文件的收發、傳遞、銷毀進行及時登記，發現遺失、泄密等現象應立即報告有關領導。涉密文件的銷毀實行兩人監銷制，即由兩個以上的有關人員監督整個銷毀過程。出售報刊時要清理檢查，嚴防涉密文件夾帶外售。

五、強化電子辦公設備管理。不得在未加密的有線、無線通訊設備中傳遞秘密事項；傳真機只能在加密情況下方可傳輸涉密文件、資料；工作電腦要與上互聯網的電腦實施物理隔離，即：上網電腦不得進行工作性文字處理，工作電腦不得上互聯網。工作電腦使用過的軟盤、光碟、U盤不得用于上網電腦。電腦存儲載體一般平件和密件分級管理，不能混存于同一介質。秘密存儲載體的管理與秘密文件管理方式相同。

信訪工作制度

一、活動領導小組及其辦公室信訪工作，由指導組負責。

二、信訪工作人員必須忠于職守，廉潔奉公，保守秘密，耐心細致，方便群眾，接受監督。

三、明確專人負責信訪件的統一收閱登記，視內容送辦公室領導簽閱，根據簽閱意見辦理。

四、工作中按照分級、歸口、屬地辦理，誰主管誰負責的原則處理來信來訪。按照信訪程序，根據干部管理權限，做到應當由哪一級處理的問題，就由哪一級主管部門負責處理，如涉及到市管縣級干部，涉及到黨風廉政建設及反腐敗方面的群眾舉報信件，4

辦公室公務接待工作制度

一、公務接待原則

（一）按照文明禮貌、熱情周到、節儉高效的原則做好公務接待工作，參加接待人員應嚴守紀律、儀表莊重。

（二）公務接待須經綜合組請示辦公室有關領導同意后方可安排。

（三）重大公務接待須預先制定方案，并報辦公室有關領導批準。

二、承辦部門

綜合組為公務接待的承辦部門，主要接待上級機關領導、市外活動辦公室的同志?；鶎踊顒拥礁鹘M聯系工作需要接待的，應在征得綜合組負責人同意后，按規定標準予以接待。省活動指導檢查組來我市的接待，由指導組組按規定承辦。

三、接待標準

辦公室領導陪餐的，每桌原則上按 元的標準安排；各組正副組長陪餐的，每桌按元標準安排。零散客人按每人 元標準安排。原則上不安排茅臺酒。需要用茅臺酒的，一般由辦公室有關領導批準。

遇到特殊情況，經請示辦公室有關領導，可適當提高標準。

四、陪餐原則

接待客人用餐，陪同人數原則上不超過客人人數。超過規定標準或審批手續不完備的接待費用，不予報銷。

財務管理規定

一、財務管理原則

（一）本辦經費的使用，必須嚴格遵守國家財經制度，按照保證工作需要和節約開支的原則，合理安排，科學使用。

（二）本辦財務工作由市委組織部辦公室代管，建立專賬。綜合組負責財務開支的有關具體事宜，每月末向副主任、每季度末向主任辦公會匯報經費收支情況。

（三）嚴格用款審批制度。日常財務開支 元以下的綜合組組長審核后報辦公室副主任審批； 元以上的，經辦公室主任辦公會議集體研究確定后，由副主任審核簽字。手續不完備的，財務人員督促經辦人完備手續，否則不予報銷。

二、財務報銷制度

（三）嚴格控制長途電話使用。打長途電話時，做到長話短說。

（四）注意節約用水用電，節約各種辦公用品。購臵辦公用品，辦理印刷事務，由綜合組統一安排。領用物品以組為單位，先報計劃，后領用，防止積壓、浪費。

（五）加強油料管理，注重節約油料。注意安全行車，愛護車輛。加強調度工作，提高車輛使用率，相同方向辦事的人員，盡量合并安排用車。

（六）各組的廢舊報刊雜志，每三個月由綜合組統一收集、處理。所得經費作為辦公室的收入，各組不得自行處理。

（七）各組如需加班就餐，請及時將加班人數告知綜合組，以便及時訂餐，訂餐本著節約原則，避免浪費。

衛生管理制度

一、辦公室內各個房間的衛生，由各組負責，具體由各個房間工作人員承擔。辦公室內每個同志都有義務和責任，共同維護整潔有序的辦公環境。

二、房間內桌椅須擺放合理，桌面清潔干凈。一般情況下，桌面應擺放少量辦公用品、文件、書籍資料，保持整齊有序，不得雜亂無章。因加班產生的資料、廢棄紙張等，應及時清理。

三、房間應經常清掃，保持地面干凈。堆放雜物的紙箱等，也須要相對固定，并保持整齊堆放。

四、廢棄垃圾和廢棄資料應分別堆放。垃圾可直接放入過道的垃圾筒。廢棄紙張、報刊等資料，每半月由綜合組集中收集，統一銷毀。

五、茶葉、煙頭等垃圾應統一放到公共衛生間，集中處理。

溝通協調制度

一、由綜合組牽頭，每組明確一名聯絡員，負責各組之間的信息交流反饋。

二、各組聯絡員在每周星期三下午下班前，將本組一周來的工作情況送綜合組匯總后，及時上報省學習實踐活動辦公室，三、需要幾個組共同完成的工作，由組長或副組長牽頭，共同協商辦理，必要時由副主任進行協調。

四、每名同志都要樹立團隊意識，互相幫助，互相支持，在完成本職工作任務的同時，盡可能協助其他同志完成工作。

五、注意工作方法，提高工作效率。嚴禁推諉扯皮，嚴禁承辦事項久拖不決。

第二篇：辦公室基層組織建設年自查報告

大城區國家稅務局

辦公室黨支部開展基層組織建設年自查報告 區局黨總支部：

根據區局《關于開展基層組織建設年檢查驗收工作的通知》要求，對本支部開展組織建設年活動情況進行了認真自查。先將自查情況報告如下：

一、自查工作組織情況

我們辦公室黨支部對自查工作非常重視，組成由支部書記為組織，支部組織委員、宣傳委員為成員的開展基層組織建設年自查小組，于2012年7月8日，采取查閱黨員學習資料，聽取黨員對支部開展組織建設年活動效果的看法以及征求意見的方式，對支部開展組織建設年活動各項工作的落實情況、活動效果等進行了全面自查。

二、組織建設年活動總體開展情況

我們嚴格按照郝成局長在區局動員會上的講話要求和《實施方案》的方法步驟，緊密結合辦公室黨支部自身實際，扎實穩妥地開展活動，達到了預期目的要求，效果良好。

（一）黨支部基本情況

辦公室現有6名干部，其中：正式黨員5，群眾1。黨支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。

（二）健全組織 深入動員

黨支部成立由黨支部書記為組長，組織委員、宣傳委員 1

為成員的辦公室黨支部開展基層組織建設年活動推動工作小組，負責本支部開展活動的領導和實施。4月9日制定了《辦公室黨支部開展基層組織建設年實施意見》，對本支部開展組織建設年活動進行了安排。當天，組織召開辦公室黨支部動員會，傳達區局會議精神，宣傳開展此項活動的重要意義。統一全體黨員思想，提高認識。

（三）按部就班，穩步實施

圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這個主題，著力解決好組織建設中的突出問題，著力增強組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強組織建設的體制機制。積極開展活動。

1、認真做好調查摸底，分類定級。圍繞支部組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分以及鞏固五好黨支部成果和建設年活動“一個好的支部要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度，一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求等問題，分別召開了支委會和黨員大會，回顧分析本支部的組織功能，工作狀況，按照建設年活動有關文件要求，進行評價定位。支部自查結果，綜合評價為“好”等次，黨員群眾測評結果，綜合評價為“好”等次的6人，占本支部全體黨員干部人數的100%。

2、在整改提高，晉位升級階段。按照鞏固先進、推動

一般、整頓后進的要求，4月19日，黨支部組織召開了由全體黨員參加的組織生活會，開展批評與自我批評，認真查找差距，分析原因，明確目標，制定措施，努力整改。組織生活會形成的會議紀要重點內容：一是存在的問題主要有在學習上時間觀念還不是很強；在具體工作中，有時還不夠細致；自學的主動性還不夠足。二是主要原因在于我們黨員先進性意識不夠強。三是改進措施主要包括完善考核機制；利用周例會更多的總結工作經驗和存在的不足，研究改進方面；加強黨性鍛煉，在工作上加壓力，提高工作（服務）上的質量要求。

3、學習先進，創先爭優。認真總結建設年活動中成功經驗，樹立典型，促進黨員間的相互交流，比學趕幫。立足本支部工作職責，真誠地向先進黨支部學習，營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。在學習中提高黨支部和黨員的整體素質，在促進本職工作中發揮了先進性作用。

（四）突出重點，整體推進

以突出加強基層組織建設為重點，集中力量抓黨支部建設，推動黨支部謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，確?；鶎咏M織建設年取得實效。

1、按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，不斷強化支部書記履行“一崗雙責”的事業心和責任感，通

過學習、查擺不足，制定措施，達到了服務發展和做好群眾工作的能力的不斷提高。

2、圍繞“服務科學發展、共建和諧稅收”的工作主題，按照服務中心、建設隊伍的要求和“抓黨建、帶隊伍、促稅收”的工作思路，致力于鞏固“五好”黨支部成果，黨員勤奮工作，爭當“共產黨員模范崗”，辦公室的整體工作得到了促進。

3、建立完善規章制度。認真總結在創先爭優中形成的有效做法和經驗，創新有利于黨組織和黨員作用發揮的實踐載體和方式方法，建立完善了黨務公開、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等7項支部組織建設制度。并在支部組織日常工作中全面落實。

三、組織建設活動成效

在區局創先爭優活動領導小組的正確領導和支持下，在全體黨員的共同努力下，我們黨支部開展組織建設年活動取得了可喜成績，達到了預期目的。

第一，帶領全體黨員圍繞服務科學發展、共建和諧稅收的主題，積極有效開展工作，增強了黨支部的凝聚力，進一步提升了戰斗力。

第二，圍繞稅收核心業務要求，黨支部書記的教育培訓得到了加強，黨支部書記素質得到了進一步提升，服務發展、服務民生、服務群眾的能力進一步提高。

第三，黨員隊伍生機活力得到了進一步提升，黨員質量得到了提高，教育培訓和管理服務得到了加強，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。

第四，黨建制度化水平得到了進一步提升，黨組織工作規范化、活動經?；?、決策科學化水平得到了不斷提高。

二〇一二年八月是十七日

第三篇：基層組織建設年活動

楚雄市檢察院扎實開展基層組織建設年活動

5月份，楚雄市檢察院黨總支結合政法干警核心價值觀教育、基層組織建設年活動，針對學風、工作作風、紀律作風、思想政治、隊伍管理教育以及業務建設中存在的不足和問題，以“弘揚核心價值觀、永葆黨員先進性”為主題，認真開展專題組織生活會，確實抓好教育實踐活動，推動檢察機關黨的建設，促使全體黨員服從組織、聽從指揮、服務群眾、促進工作，保持隊伍純潔性、先進性，更好服務檢察事業的蓬勃發展。至5月30日，共召開總支黨員大會2場次、機關各支部黨員大會6場次、群眾會2場次，征求黨建工作、制度建設、隊伍建設等意見建議99條次。

強化動員，提高認識。在認真研究制定專題組織生活會工作方案后，5月14日，院黨總支召開總支黨員大會進行動員要求，黨組書記、檢察長陳劍同志從此次活動開展的必要性、重要性進行了動員，要求全體黨員要以高度責任感和事業心，提高認識，明確任務目標，結合自身工作實際，認真開展批評與自我批評，查找自身存在的問題和不足，確實解決思想認識、工作作風、組織紀律等問題，整改落實確保取得實效；要求在“忠誠、為民、公正、廉潔”方面發揮黨員先進性，加強檢察機關隊伍建設。黨總支書記、副檢察長王躍萍同志宣讀了《開展“弘揚核心價值觀、永葆黨員先進性”專題組織生活會工作方案》，并從思想重視、嚴格程序、認真查找問題、督促整改落實等方面進行了安排部署。

強化學習，促進認識。院黨總支動員后，機關各支部先后組織黨員大會進行再動員、再學習，學習了黨章、曹建明檢察長對核心價值觀的要求、教育實踐活動方案、檢察機關紀律作風要求，以及專題組織生活會工作方案等。機關第一、第二、第四支部通過黨員大會進行動員學習，機關第三支部通過黨小組會進行學習，學習形式多樣，促進全體黨員理解“忠誠、為民、公正、廉潔”深刻內涵，把握檢察機關紀律作風要求及各項規章制度，認真對照檢查，查找自身存在的不足，撰寫發言提綱。

強化教育，突出承諾。各支部按照工作方案，認真開展交心談心，互相查找問題，剖析不足，達到化解矛盾，增加了解，促進團結，受到教育。隨后，4個機關支部組織召開黨員大會深入開展組織生活，按照進行一次自查、提一個建議、作一項承諾“三個一”的要求，黨員同志們在大會上認真開展批評與自我批評，重點查找了個人在核心價值觀、執法理念、組織紀律、執法工作等存在的不足和問題，深刻剖析存在問題的原因，明確今后整改方向，廣大黨員結合本職工作、先進共產黨員的標準、“五帶頭”黨員的要求、紀律作風要求、服務檢察事業發展等方面提出了公開承諾事項，每個黨員作了至少1條承諾。各聯系機關支部的檢察長、副檢察長對支部黨建工作、分管科室業務工作、部分干警黨員紀律作風等進行了深入點評，提出了要求，促進了組織生活。黨組書記、檢察長陳劍同志還分別到了機關第一、第二支部進行了督促指導，對業務工作、組織紀律、隊伍管理強調要求。

廣開言路，促進發展。在開展這次組織生活會中，通過向全體黨員、廣大群眾發放征求意見表，通過黨員大會黨員提、交心談心群眾談、民主集中大家議等方式，廣泛征求黨員群眾對院黨建工作、制度建設、隊伍建設等方面的意見建議，為我院建設打下堅實的基礎，促進了黨建工作、業務工作創新發展。至5月30日共收到征求意見表50份，意見建議99條次，機關第一、第四支部還在黨員大會上聽取黨員提意見建議28條次，4個支部民主征求支部班子組成建議。

通過各次專題組織生活會，使廣大黨員干部增強了政治意識、大局意識、組織意識，牢固樹立了服務宗旨觀念、“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀，進一步增強基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用，提高了廣大黨員的使命感、榮譽感，永葆黨員先進性，創先爭優促發展，促進全院檢察業務建設、隊伍建設。

第四篇：基層組織建設年活動

一、基層組織建設年活動的主題

強組織、增活力、創先爭優迎十八大。

二、基層組織建設年活動的標準

基層滿意、黨員滿意、群眾滿意。

三、基層組織建設年活動要求

1.抓落實。就是加強基層組織建設的政策措施要落實到位，成功經驗要推廣到位。

2.全覆蓋。就是每個基層黨組織都要積極行動起來，每位黨員都要直覺參與進來。

3.求實效。就是要著力解決基層組織建設中的突出問題，著力增強基層組織的凝聚力、創

造力和戰斗力，著力完善加強基層組織建設的體制機制。

4.受歡迎。就是讓黨員滿意，群眾歡迎。

四、基層組織建設年活動的目標

1． 鞏固一批先進黨組織。

2． 提升一批一般黨組織。

3． 轉化一批后進黨組織。

五、基層組織建設年活動的措施

1． 選優訓強一個號班子。

2． 培養壯大一支好隊伍。

3． 研究謀劃一個好規劃。

4． 規范完善一套好制度。

5． 總結推廣一批好方案。

六、基層組織建設年活動的方法步驟

調查摸底（3月底前）。

分類定級（4月5日前）；“回頭看”（5月18日—5月30日）

整改提高（11月底前）

總結考評（12月底前）

七、整改提高階段要做實的五件事

1． 抓實整改落實。所有黨支部都有整改提高方案。

2． 抓實整改提高。

3． 抓實典型示范。培育、選樹一批不同類型、不同特點、不同領域的先進黨支部，加以推

廣。

4． 抓實聯系群眾。以開展“四群”教育、“三深入”活動為抓手。推動黨員干部到一線去

抓基層組織建設，解決基層黨組織建設中的突出問題，進一步密切黨群干群關系。

5． 抓實創先爭優。把開展基層組織建設年作為今年創先爭優活動的重點，全力推動基層黨

組織晉位升級，扎扎實實做好整改提高工作，推動基層黨組織普遍晉位升級。

第五篇：基層組織建設年活動工作例會制度

基層組織建設年活動

工作例會制度

中共***縣**有限責任公司委員會

二0一二年一月

基層組織建設工作例會制度

為深入貫徹黨的十七大精神，進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用及廣大基層黨員先鋒模范作用，切實增強各基層黨組織抓好黨建工作的責任意識，通過基層組織建設，全面推進辦事處各項工作的順利開展，經研究制定***公司黨委基層黨建工作例會制度。

一、基層黨建工作例會，每季度第一周召開，因工作需要或特殊情況，可提前或增加理會次數。

二、基層黨建工作例會由黨委書記主持召開。

三、例會參加人員：黨委成員、各支部負責人參加。確因工作相關，可擴大到各部室主任參加。

四、例會準備工作由黨委辦公室負責，確定例會議題、會議內容及相關的資料準備，各基層黨組織需解決的問題和反映的情況，應事前上報黨委辦公室。

五、例會主要內容：學習傳達中央、省、市、區關于基層組織建設年活動的會議和文件精神；聽取基層黨組織負責人關于基層組織建設年活動的情況匯報；了解當月基層組織建設工作開展情況，安排部署下一步的工作，及時研究解決基層組織建設年活動中存在的問題；開展業務培訓、交流學習、典型培樹等。

六、例會主要形式：采取查看資料、經驗交流、實地參觀、學習等不同形式，務求實效。

七、例會由黨委辦公室負責記錄、整理、存檔，作為基層黨建工作的一項工作內容。

八、特殊情況不能如期舉行，會前通知，各基層黨組織參會人員因故不能參會的，會前請假，基層組織負責人向黨委書記請假，無故遲到、缺席者，追究組織負責人的責任。

九、本制度從2012年1月份開始執行。