第一篇：產婦系統管理主要職責

孕產婦系統管理主要職責

1、承擔所在區劃定的服務范圍內全部孕產女的保健醫療服務

2、接收掛鉤的下一級及其他醫療保健機構中高危產婦和新生兒的轉診、會診。

3、負責掛鉤的醫院產科的業務指導（包括質量分析、孕產婦、圍生兒的死亡評審等）和培訓、進修等任務。

4、建立高危妊娠門診和病房及產前、優生、遺傳咨詢門診，配備必要的監護儀器設備及能進行孕產期監測的有關實驗室，專科醫院或有條件的婦幼衛生機構應設新生兒科，綜合醫院的嬰兒室要有專職兒科醫師，對危重新生兒要特殊監護。

5、建立健全產前檢查、孕期健康教育、產房、嬰兒室、產后休養室的各項有關醫療、護理、保健常規制度，認真填寫孕產婦系統管理卡及各種記錄，定期做好統計報表。

6、編寫、制作和提供孕產婦保健、優生、優育等健康教育資料。

7、負責定期匯總、分析有關孕產婦系統管理的各種報表，進行質量控制和評價，對影響和危害孕產婦健康的重點問題，組織調查和進行必要的研究工作。

出生缺陷監測工作職責

1、收集資料

依據監測醫院產科分娩登記本記錄，按城鄉、男女、產婦年齡段分類統計每月分娩的圍產兒數，并統計出生缺陷兒數、圍產兒死亡數、多胎數。每季度將每月匯總數據填寫在圍產兒數季報表上。

監測醫院內出生或引產的畸形兒，一旦明確出生缺陷診斷，應填寫出生缺陷兒登記卡。必要時，收集出生缺陷輔助診斷資料，如照片、檢查報告等。

2、上報表卡

每季度將核查后的圍產兒數季報表、出生缺陷登記卡上報省級婦幼保健院。

3、質量控制

參照中國婦幼衛生監測方案執行，并填寫和上報出生缺陷質量調查表。

4、接受培訓

參加出生缺陷監測的相關培訓，不斷提高診斷水平。

保健部主任職責

1、在院長領導下，負責婦女保健、兒童保健、健康教育科、信息管理的計劃制訂和實施。

2、督促檢查所屬科室完成工作計劃和各類各級人員貫徹執行各項規章制度，協調各科室完成婦幼保健任務。

3、深入基層調查了解情況，全面指導本地區基層婦幼保健業務工作。

4、審定本部門科研課題設計、上報成果、申報鑒定。

5、定期參加保健門診及專專科門診，并組織安排本部醫務人員定期到醫療門診或病房參加臨床工作，不斷提高業務技術水平，以利于指導面上的工作。

6、有計劃地安排本部門人員的業務學習，協助院領導做好婦幼保健人員的業務考核、晉升、晉級工作，安排學習、進修人員的工作。

7、定期向院領導匯報工作。

科主任職責

1、在分管院長及各有關職能部門領導下，負責領導本科保健、醫療、護理、教學、科研、宣傳及行政管理工作。

2、擬定本科工作計劃，經醫院批準后組織實施。制訂本科各 項工作常規制度及人員崗位責任制，負責督促檢查，按時總結匯報。

3、對本科職工進行醫德教育，關心群眾生活。

4、組織本科人員的業務學習和技術考核、考績，并提出升、調、獎、懲意見。安排科內進修、實習人員。

5、定期參加保健門診和專科門診工作，定期深入基層指導工作，及時發現問題，研究對策，幫助基層解決問題。

6、組織本科教學，審定本科科研課題設計，組織開展新技術及科學研究，提高工作質量。

正（副）主任醫師職責

1、在科主任的領導下，負責指導處理本專業的重要技術問題。

2、負責指導制訂科研設計方案，業務技術工作計劃，書寫調查報告、專題總結、統計資料、學術論文。

3、指導下級婦幼衛生人員，處理業務工作中的疑難問題。每年有一定時間參加臨床工作，了解臨床動態，豐富臨床經驗。

4、深入下級單位進行醫療保健業務技術工作，調查研究掌握本地區婦幼保健業務技術狀況、經驗及問題，定期介紹本專業國內外發展動態，指導下級單位工作。

5、負責編審婦幼保健教材、宣傳資料等，擔任教學和進修學習人員的指導工作。

6、協助科主任管理科室工作，對專業技術人員進行考核及評審。

主治醫師職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本專業范圍內的保健、醫療、教學、科研、宣傳工作，處理本專業分管的業務技術問題。

2、制訂分工業務工作計劃，參加調查研究，深入負責地區業務單位，指導業務技術工作，定期向科主任匯報。

3、完成教學任務，指導檢查下級業務人員做好調查報告、統計資料、工作總結，發現問題給予指正，并指導進修、實習醫生的工作。

4、完成宣教資料的編寫及科研課題的設計、實施、論文總結。

5、參加保健門診、專科門診，參加臨床實踐，了解臨床動態，豐富臨床經驗，參加有關業務活動。分管病房的醫師必須堅持每天查房1次，掌握分管病人的病情變化，參加和指導住院醫師進行診斷和治療。病員發生病危、死亡、醫療事故或其它重大問題時，應及時處理，并向上級醫師及科主任匯報。

6、協助科主任做好本科各項管理工作。

醫師職責

1、在科主任的領導和上級醫師的指導下，負責一定范圍的業務技術工作，指導基層開展保健工作。

2、在上級醫師指導下，獨立完成本專業某個項目或某個地區 的調查研究工作。開展職責范圍內的業務工作，具體完成資料的整理、統計、分析、總結，向上級醫師匯報工作。

3、深入基層、地段了解情況，協助基層開展培訓、教學、保健管理及宣教工作。

4、認真執行工作計劃、各項規章制度及技術常規，嚴防事故差錯，有問題及時向上級醫師匯報。

5、參加保健門診，認真做好各項工作記錄，收集保管、整理資料。

6、協助上級醫師組織基層人員培訓，指導下級業務人員工作，結合實際，做好婦幼保健宣傳教育工作。

7、努力完成上級醫師交辦的各項業務工作，并向上級醫師請示、匯報工作。

醫士職責

1、在科主任和上級醫師指導下，從事本專業具體業務工作。

2、在上級醫師指導下開展調查研究和試點工作，具體進行資料收集、整理工作。

3、協助上級醫師組織基層人員的培訓，指導下級業務人員工作，具體做好宣教工作。

4、認真執行各項常制度，參加業務學習，技術考核，提高業務技術能力。

5、服從上級醫師指導，及時向上級醫師請示匯報工作。

主檢醫師職責

1、按照《中華人民共和**嬰保健法》及其配套法規和有關法律開展婚前保健工作。

2、依據《婚前保健工作規范》，主檢醫師除能承擔婚前保健醫師職責外，應負責對前醫學檢查、婚前衛生指導和婚前衛生咨詢的質量控制的技術指導。

3、負責對《婚前醫學檢查表》和《婚前醫學檢查證明》復審并簽字。

4、對婚前醫學檢查中發現的異常或影響生育的疾病進行復查，記錄補充病史及體征，復核診斷依據和醫學意見，向受檢人說明后簽字。

5、對婚前醫學檢查中不能確診的疑難病癥及不宜生育的嚴重遺傳性疾病，填寫轉診單逐級轉診，依據反饋的確診結果，如實填寫《婚前醫學檢查證明》。

6、對醫學上認為“暫緩結婚”及“不宜生育”的服務對象，應耐心闡明科學道理，提出醫學意見，進行重點咨詢指導；對醫學上認為“不宜生育”的，應提供以“知情選擇”為原則的長效節育措施。

7、對《婚前醫學檢查表》和《婚前醫學檢查證明》應每日進行質量檢查并記錄；每月組織質量分析，針對存在問題，采取改進措施。

8、審核檢查各種登記資料及統計報表，負責資料匯總，定期分析總結，提高工作質量，并隨時接受考核。

婚前保健醫師職責

1、婚前保健醫師應按照《中華人民共和**嬰保健法》及其配套法規和有關法律開展婚前保健工作。

2、男女婚前保健醫師除分別負責男女婚前醫學檢查外，還應了擔婚前衛生指導和婚前衛生咨詢。

3、按照《婚前保健工作規范》的要求開展工作，不得擅自增加或減少服務項目。

4、在婚前保健服務中，應遵循“嚴肅、親切、認真、守密”的工作原則，注意保護服務對象的隱私，不得弄虛作假。

5、在進行婚前醫學檢查時，應認真核對服務對象的證件和照片，以防冒名頂替。

6、在婚前醫學檢查中，應強化無菌觀念，嚴格按照操作規程進行工作。

7、在服務對象接受婚前醫學檢查、婚前衛生指導后根據結果為其提供婚前衛生咨詢服務，并出具《婚前醫學檢查證明》。

8、填寫《婚前醫學檢查表》和《婚前醫學檢查證明》時應按照統一規范，認真逐項填寫，字跡清楚。

9、對診斷有困難的病癥，應請主檢醫師復查后轉指定的上級醫療保健機構會診，并進行隨訪。

10、對影響結婚生育的疾病，應征得主檢醫師意見后，提出醫學意見，并指導落實好有關措施。

11、在婚前醫學檢查中發現可以矯治的疾病，應根據具體情況及時處理或轉至有條件的醫療保健機構進一步診治。

12、做好登記和隨訪工作，保持各種原始資料內容齊全。

13、做好統計報表工作，并按規定及時上報。

14、婚前保健醫師應加強業務學習，重視累計病例，及時分析研究以提高工作質量，并隨時接受考核。

婚前保健主檢醫師職責

一、依據《婚前保健工作規范》，除承擔婚前保健醫師的職責外，還應負責婚前保健工作的質量管理和技術指導。

二、負責對《婚前醫學檢查表》和《婚前醫學檢查證明》復審并簽字。

三、對婚前醫學檢查中發現的異常情況或影響婚育的疾病進行復查，記錄補充病史及體征，復核診斷依據和醫學意見，向受檢當事人說明后簽字。

四、對婚前醫學檢查中不能確診的疑難病癥及不宜生育的嚴重遺傳性疾病，審核后轉診，依據反饋的確診結果，如實填寫《婚前醫學檢查證明》。

五、對醫學上認為“不宜結婚”、“暫緩結婚”、“不宜生育”或“建議采取醫學措施，尊重受檢雙方意見”的服務對象，應耐心講明科學道理，提出醫學意見，進行重點咨詢指導；對醫學上認為“不宜生育”的，應提供以知情選擇為原則的長效節育措施。

六、對《婚前醫學檢查表》和《婚前醫學檢查證明》應定期進行質量檢查并記錄；每季度進行質量分析，組織討論，針對存在的問題，采取改進措施。

七、審核檢查各種登記資料及統計報表，定期分析總結，提高工作質量，并隨時接受考核。“三網合一”監測方案

一、工作內容

1、收集、上報資料

按要求收集各監測點上報的三網監測季報表、年報表、死亡報告卡、孕產婦死亡報告調查附卷、出生缺陷兒登記卡、區縣級孕產婦死亡監測質量調查表、全國兒童生命監測質量調查表、出生缺陷監測質量調查表、婦幼衛生監測區縣基本情況年報表，一并上報省級婦幼保健機構。

2、審核婦幼衛生監測網絡直報數據。

按要求完成各監測點婦幼衛生監測網絡直接數據的審核、修改和上報，負責維護本市各監測點婦幼衛生監測網絡直報系統正常運行。

3、組織評審

每年組織市級專家對孕產婦死亡進行一次評審，并填報評審意見。

4、質量控制

參照中國婦幼衛生監測方案執行，并填寫孕產婦死亡監測質量調查表、全國兒童生命監測質量調查表、出生缺陷監測質量調查表，上報省級婦幼保健機構。

5、培訓指導

負責培訓區縣級婦幼衛生監測人員，并監督指導監測工作。

6、工作總結

完成監測資料分析總結報告

二、資料處理

（一）留存資料

本市監測網收集的原始記錄保留在市婦幼保健院。各監測網具體需保留的原始資料如下：

1、孕產婦死亡監測網

（1）監測點活產數和孕產婦死亡季報表、年報表；（2）孕產婦死亡報告卡及孕產婦死亡報告調查附卷；（3）區縣級、地市級孕產婦死亡監測質量調查表；（4）婦幼衛生監測區縣基本情況年報表。2、5歲以下兒童死亡監測網

（1）0—4歲兒童死亡監測季報表、年報表；（2）兒童死亡登記冊或兒童死亡報告卡；

（3）區縣級、地市級全國兒童生命監測質量調查表。

3、出生缺陷監測網（1）圍產兒數季報表；（2）出生缺陷兒登記卡；

（3）區縣級、地市級出生缺陷監測質量調查表。

（二）上報資料

1、孕產婦死亡監測網

（1）監測點活產數和孕產婦死亡季報表、年報表；（2）孕產婦死亡報告卡及孕產婦死亡報告調查附卷；（3）區縣級、地市級孕產婦死亡監測質量調查表；（4）婦幼衛生監測區縣基本情況年報表。2、5歲以下兒童死亡監測網

（1）0—4歲兒童死亡監測季報表、年報表；（2）兒童死亡報告卡；

（3）區縣級、地市級全國兒童生命監測質量調查表

3、出生缺陷監測網（1）圍產兒數季報表；（2）出生缺陷兒登記表；

（3）區縣級、地市級出生缺陷監測質量調查表。

（三）上報時間

1、每年3月5日前上報上一年度每四季度報表；

每年6月5日前上報本年度第一季度報表；

每年9月5日前上報本年度第二季度報表；

每年11月25日前上報本年度第三季度報表。

報表內容：0—4歲兒童死亡監測季報表、監測點活產數和孕產婦死亡季報表、出生缺陷兒登記卡、圍產兒數季報表。

2、每年6月30日前，上報上一年度第四季度和本年度第一季度孕產婦死亡報告卡及孕產婦死亡報告調查附卷。

3、每年11月25日前，上報上一年度第四季度及本年度第一、第二、第三季度經質量控制后的0—4歲兒童死亡監測年報表、監測點活產數和孕產婦死亡年報表、兒童死亡報告卡、地市級和區縣級孕產婦死亡監測質量調查表、全國兒童生命監測質量調查表、出生缺陷監測質量調查表；上報本年度的第二、第三季度孕產婦死亡報告卡及孕產婦死亡報告調查附卷。

4、每年3月5日前，上年上一年度婦幼衛生監測區縣基本情況年報表。保健和臨床專業人員輪換制度

1、醫院的住院醫師在保健部和臨床部之間定期輪換，一般每年輪換一次，特殊情況下在同一部門不得超過兩年。

2、臨床部主治醫師在晉升副主任醫師之前，必須在保健部工 作一年；

3、保健部主治醫師在晉升副主任醫師之前，必須在臨床部工 作一年。

保健部主要工作職責

1、協助衛生行政部門制定全市婦幼衛生發展規劃以及防治計劃并牽頭實施。組織保健部相關規章制度、管理辦法的制定與修改，并監督、組織與實施。

2、掌握本地區婦女和兒童的健康狀況、健康問題、主要疾病、孕產婦和嬰兒死亡情況及主要死因，3、負責組織本地區婦幼衛生常規報告、抽樣調查、監測點的數據收集、整理、分析、儲存工作并按規定時間上報衛生行政部門及上一級婦幼保健院。

4、組織召開婦幼保健工作例會及全市婦幼保健人員的業務培訓。

5、組織人員深入基層了解、調研全市婦幼保健工作情況，提出解決措施。

6、負責婦女保健科、兒童保健科、信息管理科、健康教育科工作的協調與落實。

7、協助醫教科做好婦幼保健人員的業務培訓、繼續醫學教育和考核管理工作。

8、承擔上級交辦的其他工作任務。

例會制度

1、婦幼保健工作例會由轄區衛生行政部門組織、召集，由轄區各級婦幼網絡人員參加。

2、縣（市）區級例會每季度召開一次。地市級例會每半年召開一次。

3、例會內容因情況而定，并做好例會記錄。

孕產婦死亡討論制度：

⑴ 院內各科室對每一例死亡都應該作好登記，對育齡婦女（15─49歲）死亡應注明其末次月經時間，以篩查是否是孕產婦。⑵ 對院內所有的孕產婦死亡應于24小時內報告當地婦幼保健院（所）。

⑶ 孕產婦死亡應在1周內完成科室內討論；1月內完成院內討論。

⑷ 建立專用的死亡討論記錄本，按會議記錄規范詳細記錄討論內容；由專人保管，未經醫務科同意，科室外人員不得查閱和摘錄。

⑸ 完整、及時地填寫《孕產婦死亡登記本》。

圍產兒死亡討論制度：

⑴ 對院內死亡的圍產兒逐一登記，圍產兒死亡監測醫院應在1個月內填報《圍產兒死亡報告卡》。

⑵ 院內死亡的每一例圍產兒在2周內進行死亡討論，明確診斷。⑶ 建立圍產兒死亡討論記錄本，管理辦法同孕產婦死亡討論記錄本。

⑷ 完整、及時填寫《死胎、死產、5歲以下兒童死亡登記本》。

第二篇：信息系統管理委員會制度及職責

信息系統管理委員會制度

1、信息系統管理委員會作為全院信息化工作組織領導機構，貫徹執行國家計算機行業相關政策；

2、信息系統管理委員會制定落實信息等級保護制度，對信息安全重大事項進行決策；

3、制定醫院信息化發展規劃、計劃、信息系統管理制度，審議醫院信息化系統建設的設計和規劃，組織實施并監督檢查；

4、責成醫院重要信息系統使用科室制定相應的規章制度，保證信息安全；

5、對醫院信息系統建設進行可行性分析，對系統建設、使用和運行中的重大事項進行決策；

6、研究落實計算機系統隱患整改事宜及事項處理決定；

7、信息科為醫院信息管理的常設機構，負責信息管理工作的具體實施；

信息系統管理委員會職責

1、定期召開醫院信息化工作會議；

2、組織學習國家計算機行業相關法律法規，并貫徹實施；

3、討論各科室重要信息系統申請，形成信息化建設計劃；

4、對醫院重要信息系統建設提出合理性建議，并進行決策；

5、討論并布置信息安全相關工作；

第三篇：產婦請假條

產婦請假條

產婦請假條1

尊敬的***領導：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自即日起向部辦公室請產假。

特此請假，懇請批準!

申請人：__________

申請日期：__________

產婦請假條2

尊敬的領導：

我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產期在xx月份，現已懷孕xx個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

申請人：xxxx

申請日期：xxxx

產婦請假條3

尊敬的領導:

我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為x年x月x日至x年x月x日。

請領導批準為謝。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

產婦請假條4

尊敬的領導：

本人已懷孕x個月，預產期在 年 月 日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從 月 日至 月 日，共計 天。懇請領導給予批準。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

產婦請假條5

尊敬的領導：

本人已懷孕X個月，預產期在 年 月 日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從 月 日至 月 日，共計 天。懇請領導給予批準。

申請人：

年月日

產婦請假條6

本人已懷孕x個月，孕吐反應特別嚴重，根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，自即日起向部辦公室請產假。請假時間從 月 日至 月 日，共計 天。懇請領導給予批準。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

產婦請假條7

尊敬的xxx領導：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為98天、晚育30天，共計產假為28天，自即日起向部辦公室請產假。 特此請假，懇請批準！

申請人：

年月日

附：法定產假期限

根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于 4周（98天）的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。

《貴州省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的.，晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

產婦請假條8

本人已懷孕X個月，孕吐反應特別嚴重，根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，自即日起向部辦公室請產假。請假時間從xx月xx日至xx月xx日，共計天。懇請領導給予批準。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

產婦請假條9

尊敬的領導：

我是____中學教師，因本人有孕在身，預產期在____月份，現已懷孕____個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從201___年____月____日到201____年____月____日)。

在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

申請人：__________

申請日期：__________

產婦請假條10

尊敬的領導:

我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

請領導批準為謝。

此致

敬禮!

申請人：__________

申請日期：__________

產婦請假條11

我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

申請人：

年月日

產婦請假條12

尊敬的領導:

我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為98天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

請領導批準為謝。

此致

敬禮!

申請人：xx

申請日期：xx

第四篇：產婦出院須知（定稿）

產婦出院須知

親愛的產婦朋友：

感謝您對我們的信任，感謝您住院期間對我們的支持和配合，通過我們精心的治療和護理，您已經痊愈，祝賀您康復出院！出院后請您注意一下問題：

1、注意衛生，保持外陰清潔，產后一月內禁盆浴。

2、加強營養，多食魚、肉、蛋、新鮮蔬菜等富含蛋白質、維生素的食物，少食辛辣的刺激性食物。

3、若惡露（產后陰道流出液）量增多（多于月經量）或有腹痛，腹部傷口或會陰傷口

疼痛、發熱等不適，請來院就診。

4、堅持母乳喂養4-6個月以上，保持泌乳通暢，若乳房出現紅腫、硬結等，請來院就

診。

5、產褥期（產后8周）內禁房事，恢復同房即應采取避孕措施，順產后3個月可上環，剖宮產后6個月可上環。

6、產后42天母嬰回院作健康檢查，有妊娠及分娩期并發癥者，應作有關特殊檢查，預防不良后遺癥。

第五篇：產婦辭職報告

產婦辭職報告范文

現今，辭職越來越常見了，我們可能會因為某些原因離開職位，這時候寫好辭職報告是有必要的。那么，辭職報告到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的產婦辭職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在建筑學方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態，可身體卻無法承受如此負荷。為此，我進行了長時間的`思考，決定目前先安心養好身體。為了不因為我個人的原因而影響公司的發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

尊敬的醫院領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向醫院正式提出辭職。

我來醫院一年多了，很榮幸自己成為新城醫院的一員。在公司工作一年多中，我學到了很多知識與技能，結識了很多的工作伙伴。非常感謝領導對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人懷孕不能堅持上班，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在20xx年3月31日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請。

祝您身體健康，事業順心。并祝醫院事業蓬勃發展。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

尊敬的公司領導：

在此先對公司領導和各位同事們說聲謝謝!自本人xx年1月入職以來，公司提供了許多的鍛煉機會，領導的悉心教導以及各位同事的關心幫助，使我從一個剛畢業的大學生轉為職場中人。在公司工作期間，有過歡笑與淚水，但更多的是從領導和同事們身上收獲的正能量!今后無論我在何處就職，都會為曾經在公司工作過而自豪，也對這個給予我成長的平臺心懷感激!

根據公司福利政策，本人產假假期為6月8日至10月8日，現產假假期已滿，本應回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對我的照顧，但無奈家中孩兒才兩個月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。公司目前也在轉型謀求新發展的關鍵時刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進一步發展竭盡全力。但在經過反復考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業務運轉，讓能者替代我繼續為公司創造最大的價值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請，暫時告別職場。本人所負責的工作已做好交接，望公司領導諒解并予以批準。

祝愿公司轉型取得成功，穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日