第一篇：2009年個人查擺剖析材料

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2009年個人查擺剖析材料

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市局黨委決定從8月5日至8月10日在全局開展“學先進、找差距、比貢獻，努力實現(xiàn)未來三年發(fā)展目標”大討論活動。這次活動的開展就是要在開封郵政實現(xiàn)未來發(fā)展宏偉目標的起始之際，統(tǒng)一思想認識、堅定發(fā)展信心、轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行能力，通過學先進來提高認識、轉(zhuǎn)變觀念，通過找差距來發(fā)現(xiàn)問題、尋找方法，通過比貢獻來展示自己的能力和價值。通過第一階段的學習，提高了對大討論活動重要意義的認識。在第二階段查擺問題、討論分析中，對照先進局的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)本部門及自己還存在著很大的差距和不少問題。

一、思想觀念上的差距

最近我學習了《開封郵政簡報》第7期“市局部分干部職工赴安陽、駐馬店局參觀學習”的報道。了解了滑縣、西平、上蔡局的發(fā)展情況和先進經(jīng)驗。對照這些先進局再找我們自身的差距，確實非常明顯。最直接的是數(shù)字上的對比，反映出的是發(fā)展上的差距，但期根1

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源卻是思想觀念上的差距。其一是小富即安，小進則滿甚至不富也安，不進則也滿的思想觀念還沒有徹底轉(zhuǎn)變，缺乏做大、做強的意識和氣魄。這也是我這次大討論體會很深的一點。其二是不能正視現(xiàn)實、不能勇于承認落后。落后不可怕，可怕的是不敢正視或看不到自己的落后，甚至還沾沾自喜，自我感覺良好。君不見“山中方幾日，世上幾十年”如果總是眼睛向內(nèi)視別人的飛速發(fā)展而不見，滿足于取得的那點成績。用不了多久，我們就會被別人視為“原始部落”。平頂山局只所以能成為全省的先進，與平頂山郵政人當年敢于面對殘酷的現(xiàn)實，不怕困難，埋頭苦干，奮起直追的勇氣和精神是分不開的。其三是創(chuàng)新意識上的差距。信息技術(shù)中心是業(yè)務支撐部門，主要工作是做好網(wǎng)絡維護，但這并不意味著日復一日的重復工作，它也要創(chuàng)新。在信息技術(shù)上創(chuàng)新工作是大有可為的，從超前的巡修巡檢、預檢預修，到新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)應用引進吸收，到如何更好地服務生產(chǎn)，服務經(jīng)營，用經(jīng)營的理念做好支撐工作，把節(jié)約也是增收，延長設(shè)備壽命也是增收，開發(fā)項目提高效率也是增收的理念灌輸?shù)矫總€技術(shù)人員。

與先進局的超前思想理念相比，自己觀念上最大的差距就是看不到差距或者看到差距找客觀。就信息工作而言，我局與先進局的差距是現(xiàn)而易見的，但我總是自覺不自覺地從心里拿一些客觀因素來為自己找理由，如設(shè)備性能差啦，硬件設(shè)施不如人啦等等，而不能深層次地在管理、創(chuàng)新、責任意識上查找原因和差距。

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二、工作作風方面的差距

一是執(zhí)行力不夠強。對上級的政策和決定落實不力，工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導要求還有相當差距。

二是工作標準不高，辦事效率較低。爭優(yōu)創(chuàng)先意識不強，只求過得去，不求過的硬，缺乏敢為人先的精神。工作效率、服務水平有待進一步提高。

三是工作作風不扎實。工作中有浮漂現(xiàn)象，忽視細節(jié)，深入實際調(diào)查研究不夠，主觀意識,經(jīng)驗主義較濃。

三、工作方法方面的差距

一是工作方法簡單，抓不住重點。有時對工作中的問題只看到3

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表面現(xiàn)象，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。不去深入分析問題的根源，抓不住重點。有時不能緊跟省市局的方針工和領(lǐng)導的作思路，及時把握、調(diào)整工作重點。例如，在最初一段時間里，對我局開展的首季“開門紅”業(yè)務發(fā)展勞動競賽認識不足。工作重點和思維僅停留在如何為業(yè)務發(fā)展作好技術(shù)支撐，對重點業(yè)務的發(fā)展重視不夠，跟不上全局的發(fā)展步伐。

二是工作形不成亮點。先進局的經(jīng)驗告訴我們，工作沒有亮點，沒有突破，就不能有效引領(lǐng)全面工作的開展。工作就會被動落后。與先進局相比我們的差距還很大。

四、大局意識方面的差距

大局意識不強，主要表現(xiàn)在工作中總是站在本部門或個人的立場上去思考問題解決矛盾。本位主義思想較重，不能從全局的角度來衡量本部門的工作。不能時時處處從大局著想，把困難留給自己，把方便讓給別人。

五、帶頭精神方面的差距

正確的路線確定以后，干部就是決定的因素。干部的帶頭精神對一個部門一個團隊起著至關(guān)重要的作用。在這方面我還存在很大的4

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差距，特別是對照滑縣、西平及上蔡局領(lǐng)導班子那種率先垂范、樂于奉獻的精神，對照蓋香蘭同志以局為家、帶頭卸車、帶頭干事創(chuàng)業(yè)的實干精神更覺得自己要學的要改進的地方還很多很多。通過大討論，學先進、找差距、比貢獻我更認識到，打鐵先須自身硬，帶好一個部門一個團隊自己必須事事處處走在前面，起到引領(lǐng)作用。

以上五個方面的問題是目前自身存在的主要問題，并未涵蓋所有問題，在其他方面還有很多不足之處。我決心通過“學先進、找差距、比貢獻，努力實現(xiàn)未來三年發(fā)展目標”大討論活動的后兩個階段，對查擺出的問題認真制定措施加以整改，使大討論取得的成果得以鞏固提高。

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第二篇：個人查擺剖析材料

個人查擺剖析材料

自開展“兩學一做”主題教育以來, 通過與自身思想和工作實際的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1.黨性覺悟不夠，學習流于形式，理想信念方面有所懈怠。作為一名共產(chǎn)黨員，受黨培養(yǎng)教育多年，具有在思想上、政治上、行動上同黨保持一致的基本覺悟，但是對照作為一名黨員干部的高標準嚴要求，我深刻地意識到自己在堅定理想信念方面還存在著差距，放松了主觀世界的改造，缺乏學習的主動性和自覺性，認為自己理論功底還可以，與其他同志“比上不足比下有余”，放松了對自己的要求，降低了標準。理論學習不深入，黨性鍛煉不自覺。比如看到社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些背離黨性的不當言論和一些政治玩笑的短信，僅限于管好自己，而沒有及時制止。

2.服務群眾意識不強，與干部群眾交流較少。除了自身業(yè)務工作外，平時到農(nóng)村去的少，即使到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，也多是蜻蜓點水，很少直接與群眾面對面交流，聽不到老百姓的真實想法。

3大局意識不強，過分注重地方利益。有時過多強調(diào)本部門、本區(qū)的工作利益，沒有站在全市、全省的角度和高度去考慮，大局意識和全局觀念不強，在落實中央、省、市決策部署時，不能從政治和全局的角度思考和認識問題，貫徹黨的路線、方針、政策與做好本地工作相結(jié)合創(chuàng)造性地開展工作方面，做得還不夠。

4.缺乏開拓創(chuàng)新意識，思想觀念保守。思想觀念還比較封閉保守,沒能及時適應經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，還存在著思路狹窄、觀念陳舊的問題，思維打不開，視野放不遠，習慣于按部就班，創(chuàng)新意識差，工作模式?jīng)]有實現(xiàn)真正轉(zhuǎn)變，工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，沒能徹底打破傳統(tǒng)意識和常規(guī)作法。不善于從日常工作中去總結(jié)經(jīng)驗，尋找規(guī)律，不會積極想辦法、出主意、添措施。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破的闖勁不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

5.僅限于管好自己，對“身邊人”警示教育不夠。總認為只要自己行得正、坐得直就可以了，對中隊工作人員要求標準不高，對有些親朋好友和老領(lǐng)導不違背原則的請托，回絕不夠堅決，對身邊人廉潔教育不夠，沒有做到“常打預防針、架設(shè)高壓線”。

第三篇：個人查擺剖析材料.

個人查擺剖析材料

X月XX日，開展正風肅紀專項整治活動以來，我工作學習省、市的工作方案，學習XXX、XXX、的講話，通過學習“林州警察摔嬰案”等警示教育片，使我深受教育。按照方案的要求，自己認真對照X個方面，X個重點問題，結(jié)合自身在職業(yè)道德、執(zhí)法思想和行為規(guī)范、紀律作風、執(zhí)法辦案、遵紀守法等方面情況，進行自我查擺剖析如下：

一、存在問題

1、理論學習的自覺性不夠高。特別是在聯(lián)系實際改造 思想、指導工作上有差距。一是認識還不到位。對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，忽視了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習。二是運用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點和方法，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題還有差距。

2、理想信念不夠堅定。堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，是共產(chǎn)黨員的政治信仰和追求。應該說對這一點我的思想上是明確的，但對改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些情況和問題，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養(yǎng)自己以政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，末透過現(xiàn)象看本質(zhì)。對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產(chǎn)生一些困惑和疑慮。

3、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠熱情，遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為人民服務的意識淡化。

4、對業(yè)務知識鉆研不夠。不重視對業(yè)務知識的深入學習和掌握，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作就行了，對于工作中出現(xiàn)的新情況、新問題辦法不多，無法應對。

5、工作作風不夠扎實。主要表現(xiàn)在：對工作有時抱應付的態(tài)度，存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務以外，能不做的就不做，免得惹禍上身。“事不關(guān)己，高高掛起”，缺少腳踏實地的工作作風和敬業(yè)精神。

二、產(chǎn)生問題的原因

這些問題的存在，主要是放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。放松了學習，降低了黨員標準。這次活動使自己及時認識和找到了差距和不足，感到產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面。

1、對學習領(lǐng)會黨的基本理論和“三個代表”重要恩想和科學發(fā)展觀的重要性、緊迫性認識不到位、措施不到位。對政治學習走過場，敷衍了事，恩想上未引起足夠的重視，在

標準掌握上，只滿足于一知半解，缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底。

2、黨的宗旨觀念和為群眾服務的意識有所淡化。沒有 深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)內(nèi)涵，沒有堅持任何時候，都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標準。正確的權(quán)利觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護和實現(xiàn)人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強。

3、不注重業(yè)務知識的學習。沒有深刻認識業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性的作用，認為自已學習了一些業(yè)務知識和法律知識就夠用了，工作起點不高，要求不嚴，不注重學習鉆研和知識的積累。另一方面在實際工作中常_常得過且過，缺乏積極主動的精神。

三、整改措施

通過這次活動，我要找準問題和產(chǎn)生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。

1、要以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作。把做好本單位和個人本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環(huán)節(jié)，進一步密切聯(lián)系群眾和工作對象，切實改進工作作風。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為基層排憂解難。處理好

工作中與人民群眾的關(guān)系，維護好統(tǒng)計部門的形象，主動加強與各單位的聯(lián)系溝通，及時掌握信息，對自己的工作要做到心中有數(shù)，積極主動地做好協(xié)調(diào)溝通工作。另一方面也要擺正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他單位，努力在改進工作作風上下功夫。

2、抓好業(yè)務知識的學習，全面提升業(yè)務素質(zhì)。特別是在形勢飛速發(fā)展、競爭日趨激烈的新形勢下，學習是一個人做好工作的基礎(chǔ)，也是事業(yè)的源泉，進步的動力，要自覺把學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責任和一種境界，勤于學習，勤于動腦，持之以恒。用學習來解放思想、統(tǒng)一思想，提高能力，指導工作。要端正對學習的認識和態(tài)度，要克服浮躁心理，靜下心來，把主要精力放在學習和實踐上，減少不必要的應酬，一定要珍惜學習教育的機會，爭取有計劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學習既要向書本學，又要向內(nèi)行學，向?qū)嵺`學，努力提高理論素養(yǎng)，掌握先進文化，提高自身素質(zhì)。

3、要加強自身修養(yǎng)，廉潔自律。不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，認真解決好存在的突出問題。要正確對待權(quán)利、正確對待錢財、正確對待人情交往，堅持清正廉潔，經(jīng)得住考驗。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我

將在今后的生活、工作和學習中，把“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀牢牢根植于心中，進一步堅守忠誠的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅定公正的價值追求、嚴守廉潔的基本操守，切實擔負起中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的神圣使命。

第四篇：個人查擺剖析材料范文

渭南支隊“中秋”節(jié)期間安保工作匯報

“中秋”節(jié)期間，全市各單位值班備勤良好，全體官兵能夠堅守崗位，嚴格履行職責，及時貫徹落實支隊要求，確保了信息上下暢通和部隊高度穩(wěn)定，圓滿完成了節(jié)日期間消防保衛(wèi)任務。據(jù)統(tǒng)計，9月9日17時至9月12日11時，全市共接警出動7次，出動消防車9臺次，出動警力56人次，營救被困人員4人，搶救財產(chǎn)損失14.1萬元。

節(jié)日期間，全市部隊突出重點，加強管理，繼續(xù)深入開展紀律作風教育整頓活動、安全工作專項教育整頓活動和“安全工作60個?想一想?”活動。在部隊管理中嚴格執(zhí)行請銷假制度，確保全體人員在崗在位，堅持晚點名制度、查鋪查哨和出入營門登記制度，保持部隊管理工作的正規(guī)秩序。各單位切實加強第一力量出動，進一步完善重點單位、人員密集場所滅火預案，加強官兵“六熟悉”工作，并加強對執(zhí)勤車輛和裝備器材的維護保養(yǎng)，確保一旦發(fā)生火災和突發(fā)事件，能夠快速反應、妥善處臵，最大限度地減少人員傷亡和經(jīng)濟損失。同時突出抓好人、車重點環(huán)節(jié)和重點部位的安全管理，消除安全工作死角點，嚴防各類事故、案件發(fā)生。

經(jīng)過官兵一致努力，全市節(jié)日期間火災形勢持續(xù)平穩(wěn)，部隊安全管理穩(wěn)定有序，順利實現(xiàn)了部隊內(nèi)部管理和社會面火災形勢“兩個穩(wěn)定”的工作目標。

第五篇：個人查擺剖析

個 人 查 擺

自2011年10月至今，我來XXX工作已將近半年，在這期間，通過領(lǐng)導、同事的引導教育，我學到很多東西并使自己得到了提升。XXX召開機關(guān)“回頭看”思想教育總動員大會，使我意識到自己在工作中仍然存在很多問題，為了提高自己的工作效率，針對前段時間的工作情況，現(xiàn)查擺剖析如下：

一、主要存在問題

（一）個人定位方面：我在個人定位上存在著嚴重的偏差，總是覺得自己剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗，是新同志，在工作上出現(xiàn)錯誤是可以理解的，因此，在日常工作中，不細心，不仔細，出現(xiàn)錯誤不知道分析原因、總結(jié)教訓、吸取經(jīng)驗，還為自己找借口。

（二）工作態(tài)度方面：一是執(zhí)行力有待提高。這個具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領(lǐng)導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，缺少積極主動性。二是工作標準不高。我在工作中，經(jīng)常被動地等領(lǐng)導安排工作，沒有主動要求承擔新的任務，并且沒有團隊意識，自己工作完成以后沒有積極主動地詢問同事是否需

要協(xié)助，或者有時同事交代的工作沒有盡心盡力地完成。工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。三是工作時間利用不充分，在完成工作之后，我偶爾會空出小部分時間上網(wǎng)，而沒有利用這段時間鞏固自己的知識，提高自己的能力。

（三）工作方式方面：一是缺少持之以恒的精神，沒有養(yǎng)成良好的習慣，在之前的工作中，我曾經(jīng)向同事學習，把每天需要做的工作都列下來，一一完成，沒有完成的做標記，明天繼續(xù)，但是這個習慣只是虎頭蛇尾，沒有被我很好的堅持下來。二是缺乏積極主動性。工作中難免會遇到很多難題，每次遇到難題，我首先是把問題記錄下來，然后反映給同事，請他們解決提供解決方案，自己只是按照方案執(zhí)行，有時自己思路窄，想法片面，也不知道從他們解決問題的方式中總結(jié)學習。這不僅沒有使自己得到提升，而且也影響到整個團隊的工作效率。

（四）責任定位方面：按照責任分工，我是經(jīng)濟發(fā)展與商務促進局的正式工作人員。在邊學習邊工作過程中，我個人在招商引資方面考慮的還不夠多，不夠仔細，層次不高。在招商項目謀劃、招商活動組織和落地項目服務等方面經(jīng)驗淺，辦法少。

（五）理論學習方面：我不能自覺主動地抽時間靜下心來學習，也很少利用工作空閑和業(yè)余時間學習，有時只通過

電視、電腦了解國內(nèi)外時事政治，學習猶如蜻蜓點水，特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領(lǐng)會社會主義市場經(jīng)濟的實質(zhì)內(nèi)涵，對于利用小平理論和“三個代表”思想來指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。

二、整改措施

針對自己在工作中存在的問題，我會在以后的工作中及時反思，即時改進，從自身做起，不斷開拓進取，做好每一項工作，具體措施如下：

（一）個人定位方面：在今后的工作中，我會給自己一個合理、科學的定位，更加細心嚴謹?shù)毓ぷ鳎e極主動地向領(lǐng)導同事學習，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高自己。

（二）工作態(tài)度方面：我會努力提高自己的執(zhí)行力，科學解讀并完全落實上級的各項政策文件及領(lǐng)導、同事交辦的各項任務；同時我還需要對自己高標準，嚴要求，樹立較高的工作目標，向單位的先進工作者學習，不怕苦，不怕累，積極進取，勇于開拓，提高自己的工作效率。

（三）工作方式方面：我會重拾以前每日一小結(jié)的習慣，并持之以恒的堅持下去，并且轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，真正做到為人民服務，不斷改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，同時還樹立時間觀念，效率觀念，今日能辦的事決不拖到明天，這周能辦的事決不拖到下周，時時處處嚴格要求自己，勤勤懇懇做好工作。

（四）責任定位方面：我會強化責任意識、團隊意識，切實端正工作作風，遵守工作紀律，轉(zhuǎn)變觀念，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，把自己的工作能力和修養(yǎng)提高到一個新的水平。

（五）理論學習方面：我會進一步在學習上下功夫，增強學習的自覺性、緊迫性，通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，認真實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。不僅學習經(jīng)管類專業(yè)理論，還要學習法律知識、招商引資知識、企業(yè)服務知識，夯實基礎(chǔ)不斷提高自己的業(yè)務理論能力。

總之，今后我將在單位領(lǐng)導和同事們的幫助支持下，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題。進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、責任進一步強化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把各項工作做好，取得成效。

二〇一二年四月二日