第一篇：公務員面試熱點解析：為何“奇葩證明”頻現

公務員面試熱點解析：為何“奇葩證明”頻現

【熱點背景】

在搜索引擎中輸入“奇葩證明”，上百萬的查詢結果儼然是一部現代版的《笑林廣記》，然而這些讓人啼笑皆非的“天大笑話”，發生在自己身上就著實讓人欲哭無淚。從目前被曝光的“奇葩證明” 來看，要求證明親屬關系的占近一半，其中包括證明夫妻、父子、兄弟、爺孫等各種關系。此外，還有大量涉及個人狀態的證明，包括證明死亡、健在、未婚、無犯罪記錄等個人信息。這些泛濫的證明，一方面折射出政府審批事項依然過多，另一方面表明一些地方基層政府和部門在管理和服務中確實存在不規范、不透明、不作為問題。同時也說明職能部門之間存在一定的信息壁壘。【中公解析】

眾所周知，信息化辦公為現代社會治理提供了便利，本來可以讓數據跑路的事情，為何要讓群眾勞苦奔波?“奇葩證明”何以泛濫?何時能休?其實“奇葩證明”頻發，根源就出在相關部門的執政理念上，在于他們沒有完全做到“以人為本”，在行政審批流程設計時，首先想到如何規避自己的法律、政策風險，轉嫁責任，而不是首先考慮群眾方便不方便。在這種情況下，一些行政機關采取明哲保身的管理方式，要求辦事群眾開具大量“奇葩證明”，也就不足為奇了。

除此之外還有以下諸多原因：一是一些政府部門工作中沒能及時分析和清理哪些證明是必須的，哪些是多余而需要清理的。特別是在一些地區、部門之間還存在著嚴重的信息壁壘，一些本來是政府部門之間可以通過互聯互通等簡單的技術手段完成的信息印證工作，卻需要公民個人不斷地在政府部門之間“跑斷腿”、“磨破嘴”，甚至有的還需要在“先有雞還是先有蛋”之間進行循環證明和重復證明，既傷了群眾的心，也損害了政府的公信力;二是一些部門和單位的少數工作人員怕擔責或故意推卸責任，甚至借開具各類“奇葩證明”之機刁難民眾，進而吃拿卡要，謀取私利。所以，一些看似荒唐的“奇葩證明”背后，有時可能是少數單位和個人的私利;三是我們整個社會的誠信建設還是一個短板。由于歷史和現實的種種原因，完善、可靠的征信系統還未能建立，各種弄虛作假行為多發，導致因缺乏信任而對各類書面證明過度依賴，于是各類“奇葩證明”也就不斷地應運而生。

破解“奇葩證明”泛濫難題，根本之策在于簡化行政審批流程。正如中南財經政法大學公共管理研究所所長徐雙敏所認為的那樣，政府通過審批、審查、備案這些基本的手段實施管理，是必要的，一些被質疑的證明并不奇葩，全部取消并不現實。但是可以簡化審批程序，由小概率事件引起的、沒有必要的審批完全可以清除。一句話，嚴格規范行政審批行為已成為當務之急。

同時，構建各部門共享的數據服務平臺，以數據跑路代替群眾跑腿。通過“互聯網+”的形式，打造教育、民政、社保、城管、交通等多部門共享共通的政務信息化平臺，從而改造政府部門的行政審批流程，盡可能減少群眾辦事的環節，清除“奇葩證明”滋生的土壤。

相信不久的將來，這些奇葩證明將不再泛濫，群眾辦事不再跑腿，取而代之的是讓數據跑路，讓工作人員跑腿。

第二篇：2015公務員面試熱點： 為何“奇葩證明”頻現

公務員面試熱點： 為何“奇葩證明”頻現

【熱點背景】

在搜索引擎中輸入“奇葩證明”，上百萬的查詢結果儼然是一部現代版的《笑林廣記》，然而這些讓人啼笑皆非的“天大笑話”，發生在自己身上就著實讓人欲哭無淚。從目前被曝光的“奇葩證明”來看，要求證明親屬關系的占近一半，其中包括證明夫妻、父子、兄弟、爺孫等各種關系。此外，還有大量涉及個人狀態的證明，包括證明死亡、健在、未婚、無犯罪記錄等個人信息。這些泛濫的證明，一方面折射出政府審批事項依然過多，另一方面表明一些地方基層政府和部門在管理和服務中確實存在不規范、不透明、不作為問題。同時也說明職能部門之間存在一定的信息壁壘。

【解析】

眾所周知，信息化辦公為現代社會治理提供了便利，本來可以讓數據跑路的事情，為何要讓群眾勞苦奔波?“奇葩證明”何以泛濫?何時能休?其實“奇葩證明”頻發，根源就出在相關部門的執政理念上，在于他們沒有完全做到“以人為本”，在行政審批流程設計時，首先想到如何規避自己的法律、政策風險，轉嫁責任，而不是首先考慮群眾方便不方便。在這種情況下，一些行政機關采取明哲保身的管理方式，要求辦事群眾開具大量“奇葩證明”，也就不足為奇了。

分析和清理哪些證明是必須的，哪些是多余而需要清理的。特別是在一些地區、部門之間還存在著嚴重的信息壁壘，一些本來是政府部門之間可以通過互聯互通等簡單的技術手段完成的信息印證工作，卻需要公民個人不斷地在政府部門之間“跑斷腿”、“磨破嘴”，甚至有的還需要在“先有雞還是先有蛋”之間進行循環證明和重復證明，既傷了群眾的心，也損害了政府的公信力;二是一些部門和單位的少數工作人員怕擔責或故意推卸責任，甚至借開具各類“奇葩證明”之機刁難民眾，進而吃拿卡要，謀取私利。所以，一些看似荒唐的“奇葩證明”背后，有時可能是少數單位和個人的私利;三是我們整個社會的誠信建設還是一個短板。由于歷史和現實的種種原因，完善、可靠的征信系統還未能建立，各種弄虛作假行為多發，導致因缺乏信任而對各類書面證明過度依賴，于是各類“奇葩證明”也就不斷地應運而生。

破解“奇葩證明”泛濫難題，根本之策在于簡化行政審批流程。正如中南財經政法大學公共管理研究所所長徐雙敏所認為的那樣，政府通過審批、審查、備案這些基本的手段實施管理，是必要的，一些被質疑的證明并不奇葩，全部取消并不現實。但是可以簡化審批程序，由小概率事件引起的、沒有必要的審批完全可以清除。一句話，嚴格規范行政審批行為已成為當務之急。

同時，構建各部門共享的數據服務平臺，以數據跑路代替群眾跑腿。通過“互聯網+”的形式，打造教育、民政、社保、城管、交通

從而改造政府部門的行政審批流程，盡可能減少群眾辦事的環節，清除“奇葩證明”滋生的土壤。

相信不久的將來，這些奇葩證明將不再泛濫，群眾辦事不再跑腿，取而代之的是讓數據跑路，讓工作人員跑腿。

第三篇：2018撫州事業單位面試熱點：奇葩證明何時休

2018撫州事業單位面試熱點：奇葩證明何時休

熱點背景

江蘇淮安的錢先生打算將已經去世父親的住房公積金取出來，住房公積金中心的工作人員告訴他，提取他父親的公積金要到公證處公證。公證處則要求錢先生開具多項證明，包括父子關系證明。錢先生很費解：“我有戶口本的話，完全可以證明我和他的父子關系，也可以證明我爺爺奶奶去世。”為了辦理這些證明，錢先生跑遍了戶口所在地的街道、社區和派出所，但各個單位均無法給出他想要的證明材料，“居委會說‘我們早就不開了’包括我是我爸的兒子。”淮安市公證處陳靜主任表示，按照我國《繼承法》的相關規定，辦理繼承公證確實需要提供親屬關系證明。

命題預測

江蘇淮安的錢先生打算將已經去世的父親的住房公積金取出來，卻被工作人員告知需要開多項證明，其中包括父子關系證明。錢先生跑遍了各個部門均無法給出他想要的證明材料。對此，你怎么看? 參考答案

在當前推行管理型政府向服務型政府轉變的今天，依然存在著這種奇葩證明，不管從何角度看來，其背后反應出的都是當下一些部門的作風問題亟待解決，真正做到讓群眾“最多跑一次”任重而道遠。

從當年被李克強總理在公開場合批評的奇葩證明，證明“你媽是你媽”，再到當下的證明父子關系，不可否認，各類奇葩證明已經大幅減少，但令人啼笑皆非卻又萬般無奈的多余證明和繁瑣手續，仍然徘徊在不少人的生活中。這些繁瑣甚至無聊的奇葩證明不僅僅影響著百姓的日常生活，讓百姓沒有獲得感。同時這種低下的行政效率也會讓一些企業失去在商戰中轉瞬即逝的機會，進一步的影響了政府的公信力。

一直以來，中央三申五令要為老百姓辦實事，讓老百姓少走彎路，相關部門早已對外公布，各種證件的法律效應，但為何“奇葩證明”依然大行其道?原因是多方面的，不可否認，公共服務流程不完善、行政工作銜接不順暢，加之缺乏相應規則和制度安排，導致工作人員只能漫天要證明、互相踢皮球，以轉嫁工作責任皆是“奇葩證明”存在的緣由。但其實，“奇葩證明”無法根除，說到底，還是懶政思維下催生權力的傲慢性在作祟。

一方面，一些機構部門手上有了一些權力，能影響到老百姓的切身利益，卻沒有把為老百姓服務放在心上，而只是想著自己方便。多一事不如少一事這種思維在作祟;另一方面，簡政放權是一場自我革命，牽涉到方方面面的利益。一個小小的證明看似簡單，卻也需要有關部門勇于承擔責任，樂于為民服務。

開證明、辦手續，看似微小，實則關系老百姓的切身利益，事關重大。如何讓證明不再“奇葩”，還有很長的一段路要走。

第一、要加強思想作風建設，抓住根治“奇葩證明”的“牛鼻子”，重拾公共服務的“公共維度”，培養公共服務的群眾意識;第二、推行綠色繼承制度，簡化市民的辦事流程，證明、手續采取一站式辦理，方便群眾辦事;第三、積極發揮自下而上的力量，暢通百姓投訴渠道，鼓勵百姓監督工作，對于人民滿意程度低的單位、部門，切實進行懲戒并及時公之于眾。

第四篇：核酸檢測環節為何頻現“假陽性”

核酸檢測環節為何頻現“假陽性”

“假陽性”不能再出現，防疫源頭絕不容造假，核酸檢測機構理應對檢測結果真實性負責。

據報道，近日，某地一小區在一天之內測出13個新冠核酸“陽性”案例，而后續的方艙或醫院核酸復核中這些案例無一例外全部為“陰性”。小區部分居民發訴求信，表示懷疑核酸檢測數據的準確性，“強烈要求撤換涉事核酸檢測機構”。目前，當地居委會已撤換該第三方核酸檢測機構。

同一小區一天測出13個“假陽性”，著實令人不安。新冠疫情暴發以來，核酸檢測結果一直是判斷新冠病毒感染的確診依據，對于及時發現傳染源、降低疫情擴散風險、落實“四早”措施具有重要意義。若檢測數據源頭出現問題，無法正確反映民眾健康狀態，不僅是給當地防疫工作“添亂”，更牽涉每一位民眾的切身利益。

據國家衛健委通報，5月11日0—24時，31個省（自治區、直轄市）和新疆生產建設兵團報告新增確診病例237例。其中本土病例222例，涉及8省市。當前，疫情防控形勢仍然不容樂觀，而核酸檢測作為識別病毒的“顯微鏡”，其重要性無須贅言，檢測結果必須精準可靠。

當前在常態化核酸背景下，核酸檢測量大幅度增長，第三方核酸檢測機構為抗疫發揮了專業力量。此時出現“假陽性”報告，值得警惕，更有必要重申——承擔防疫“前哨”重任的核酸檢測機構，必須把好檢驗質量底線。

要知道，一旦出現“假陽性”，于疫情防控而言，會影響當地對疫情形勢的及時研判，造成大量防控資源浪費；于民眾而言，“被確診”人員在轉運方艙過程中可能變成“真確診”，對于這樣的烏龍事件，個體恐難以承受。而“假

陰性”后果則更為惡劣，對陽性患者按照陰性處置，勢必造成病毒大范圍傳播，加劇疫情防控工作的難度。

也正是鑒于此，當地衛健委已表示，針對網上部分市民對核酸檢測結果的情況反映，已開展對相關第三方檢測機構的調查，如果發現違法違規問題，將依法依規從嚴查處，絕不姑息。

令人擔憂的是，核酸檢測結果“失真”并非個案。此前，個別地方也曾出現謊報核酸檢測結果事件，出具“假陽性”報告等情況，嚴重干擾了當地疫情防控工作，造成了不良后果，但相關部門對涉事機構并未見實質性處罰。這既難以對同類機構起到監督警示的作用，還會影響人們對于第三方核酸檢測機構的信任。

若一旦坐實檢測機構出具“假陽性”報告，等待其的不僅是行政處罰，如取消檢測資格資質，行政罰款，準入禁止等。若其情節嚴重，依據我國刑法第229條第1款，則涉嫌提供虛假證明文件罪。此外，受害者也可以提起民事訴訟，要求檢測機構承擔侵權責任。

“假陽性”不能再出現，防疫源頭絕不容造假，核酸檢測機構理應對檢測結果真實性負責，也提醒個別第三方核酸檢測機構，不能一味著眼“擴大產能”“提高效率”，而忽視了檢測質量。

眾所周知，核酸檢測包括采樣、轉運和檢測等多個環節。有專家表示，核酸檢測是否出現假陽性問題，與實驗室操作是否規范相關，任何一個步驟出現問題都會導致最后結果偏差，如實驗室污染、樣本污染等，都可能導致“假陽性”。這就要求，相關檢測機構須嚴格按照規范處理檢測樣本，保障實驗室檢測質量，加強對核酸檢測人員培訓，切實做到核酸檢測全過程保“量”又保“質”。

前幾日，北京疫情防控新聞發布會上，北京市衛生健康委員會副主任、新聞發言人李昂介紹，在近期的飛行監督檢查中發現，個別核酸檢測機構存在送檢不及時、報告不準確、實驗室管理不嚴格等問題。

對此，北京衛健委采取四方面措施嚴把核酸檢測質量關，不僅嚴肅處理涉事核酸檢測機構，加強全市機構的監督檢查，并著手建立陽性病例樣本“個案必查”機制和定期監督機制。如此，才能倒逼核酸檢測機構盡職履責，嚴守疫情防疫工作底線，真正成為疫情防控的“前哨”。

第五篇：2018云南紅河選調生面試熱點：奇葩證明何時休

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2018云南紅河選調生面試熱點：奇葩證明何時休

【導語】：在選調生面試備考階段，考生們需要提前準備一些面試熱點問題，學會根據面試熱點問題來進行分析，并提高自己分析解決問題的能力，口頭表達能力等。中公選調生考試網提供選調生面試技巧指導，希望廣大考生順利通過選調生面試!熱點背景

江蘇淮安的錢先生打算將已經去世父親的住房公積金取出來，住房公積金中心的工作人員告訴他，提取他父親的公積金要到公證處公證。公證處則要求錢先生開具多項證明，包括父子關系證明。錢先生很費解：“我有戶口本的話，完全可以證明我和他的父子關系，也可以證明我爺爺奶奶去世。”為了辦理這些證明，錢先生跑遍了戶口所在地的街道、社區和派出所，但各個單位均無法給出他想要的證明材料，“居委會說‘我們早就不開了’包括我是我爸的兒子。”淮安市公證處陳靜主任表示，按照我國《繼承法》的相關規定，辦理繼承公證確實需要提供親屬關系證明。

命題預測

江蘇淮安的錢先生打算將已經去世的父親的住房公積金取出來，卻被工作人員告知需要開多項證明，其中包括父子關系證明。錢先生跑遍了各個部門均無法給出他想要的證明材料。對此，你怎么看? 【中公解析】

在當前推行管理型政府向服務型政府轉變的今天，依然存在著這種奇葩證明，不管從何角度看來，其背后反應出的都是當下一些部門的作風問題亟待解決，真正做到讓群眾“最多跑一次”任重而道遠。

從當年被李克強總理在公開場合批評的奇葩證明，證明“你媽是你媽”，再到當下的證明父子關系，不可否認，各類奇葩證明已經大幅減少，但令人啼笑皆非卻又萬般無奈的多余證明和繁瑣手續，仍然徘徊在不少人的生活中。這些繁瑣甚至無聊的奇葩證明不僅僅影響著百姓的日常生活，讓百姓沒有獲得感。同時這種低下的行政效率也會讓一些企業失去在商戰中轉瞬即逝的機會，進一步的影響了政府的公信力。

一直以來，中央三申五令要為老百姓辦實事，讓老百姓少走彎路，相關部門早已對外公布，各種證件的法律效應，但為何“奇葩證明”依然大行其道?原因是多方面的，不可否認，公共服務流程不完善、行政工作銜接不順暢，加之缺乏相應規則和制度安排，導致工作人員只能漫天要證明、互相踢皮球，以轉嫁工作責任皆是“奇葩證明”存在的緣由。但其實，“奇葩證明”無法根除，說到底，還是懶政思維下催生權力的傲慢性在作祟。

一方面，一些機構部門手上有了一些權力，能影響到老百姓的切身利益，卻沒有把為老百姓服務放在心上，而只是想著自己方便。多一事不如少一事這種思維在作祟;另一方面，更多公職類考試信息和資料

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簡政放權是一場自我革命，牽涉到方方面面的利益。一個小小的證明看似簡單，卻也需要有關部門勇于承擔責任，樂于為民服務。

開證明、辦手續，看似微小，實則關系老百姓的切身利益，事關重大。如何讓證明不再“奇葩”，還有很長的一段路要走。

第一、要加強思想作風建設，抓住根治“奇葩證明”的“牛鼻子”，重拾公共服務的“公共維度”，培養公共服務的群眾意識;第二、推行綠色繼承制度，簡化市民的辦事流程，證明、手續采取一站式辦理，方便群眾辦事;第三、積極發揮自下而上的力量，暢通百姓投訴渠道，鼓勵百姓監督工作，對于人民滿意程度低的單位、部門，切實進行懲戒并及時公之于眾。更多紅河公務員考試信息請關注紅河中公教育信息網

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