第一篇：幼兒園聯合培訓方案

雙星輪滑幼兒園聯合培訓方案

輪滑運動最早被人們稱作為旱冰運動。這項運動作為一個新興的體育項目出現在我們的日常生活中，它能夠較全面的提高人體的素質水平，又能夠作為一種代步工具，引領時尚，是一項深受廣大群眾，尤其是青少年喜愛的體育運動項目。輪滑運動是人體借助于軸承的滾動在光滑地面上半機械滑動的運動項目。輪滑運動現有速度輪滑、輪滑舞蹈、花樣輪滑、輪滑球和街頭輪滑等項目。

雖然我國輪滑運動起步較晚，基礎較差，但目前的發展速度和規模是世界罕見的。在短短的幾年時間里，全國各地興建的輪滑場地已達上千個。從南到北、從東到西，由大城市發展到中小城市，每天吸引著眾多的輪滑愛好者，四季興盛不衰。近年來，一些城市的大、中、小學校已將輪滑運動列入了學校的體育課、體育活動課。

經常參加輪滑運動有益于人體的健康。由于輪滑運動是腳下支點移動的運動項目，因此該項目對人體平衡能力的要求很高。滑動時，人體要保持各種特殊的平衡姿勢，做出各種高速度、高強度、高難度的技術動作，這就要求運動員有良好的肌肉力量和身體協調性、靈活性。所以，輪滑運動能較全面地發展人體的速度、力量、耐力、靈敏、柔韌、協調和平衡能力等身體素質，能夠改善和提高人體的心血管系統和呼吸系統的功能，促進新陳代謝，增強各關節的靈活性，同時還能培養勇敢頑強的意志品質、積極果斷的判斷能力和集體主義的道德風尚。

輪滑運動比較容易開展，可因地制宜。練習者不僅可在輪滑場地，還可以在平坦的公路、大廳、走廊、籃球場、排球場、廣場等地方開展這項運動。輪滑運動不受人數、性別、地點、季節等條件的限制，當然輪滑運動的器械造價也不是很高，便于學校、幼兒園和群體廣泛開展，不受經濟約束。

第二篇：聯合培訓啟動儀式活動方案

沙灣縣第二屆“科技之冬”、“三下鄉”、遠程教育

服務新農村建設啟動儀式活動方案

為確保我縣“科技之冬”、“三下鄉”、遠程教育服務新農村建設啟動儀式活動在烏蘭烏蘇鎮如期順利開展，進一步明確相關單位和工作人員的責任，特制定如下活動方案。

一、活動組織機構

組長：黨耀

副組長：孜亞別克

周強

劉永虎

劉永華

成員：唐培新

孟慶海

吳文如

孟虹

桂久亮

司俊志

許永成盧瑞紅

高澤民

王新軍

白玉平

海拉提

于建國

縣委常委、組織部部長 縣委常委 縣委常委、宣傳部長 副縣長 副縣長 政協常委、水利局局長 公安局政委 宣傳部副部長 文明辦主任 新農辦主任 烏蘭烏蘇鎮黨委書記 科技局局長 文體局黨支部書記 衛生局局長 農業局局長 農機局局長 畜牧局局長 計生委主任 1

董挺建林業局局長

張景祥司法局局長

陳勇勞動和社會保障局局長黃文杰廣電局局長

井維民工商局黨組書記

遲利君質量技術監督局局長

袁志新科協主席

彭勝國總工會主席

許宏艷婦聯主席

張永棟抗震安居辦主任

汪光輝團委書記

蘭生軍棉業公司總經理

朱德榮家家樂農資公司總經理

辛文全屯河沙灣番茄制品分公司總經理胡朝暉移動公司沙灣營業部副經理成員單位：宣傳部、新農辦、金溝河鎮、科技局、文體局、衛生局、農業局、農機局、水利局、畜牧局、計生委、林業局、司法局、公安局、勞動和社會保障局、廣電局、工商局、質量技術監督局、科協、總工會、團委、婦聯、棉業公司、生資公司、屯河番茄、抗震安居辦、移動公司

二、活動的時間

2006年11月28日，活動時間一天。

2006年11月28日上午10：00時（北京時間），各成員單位趕到烏蘭烏蘇鎮，在科協服務點報到；10：

30時開始布置活動場地，12：00時準時開始宣傳等各項活動。

三、活動地點

烏蘭烏蘇鎮

四、具體責任分工

（一）組織部牽頭抓總，宣傳部負責此次活動的總協調，負責活動前各成員單位準備情況的督查，組織工商局、技術監督局開展假冒農資的識別、認定及事后申訴需知等相關知識的宣傳；

（二）烏蘭烏蘇鎮黨委、政府負責各參加活動的成員單位咨詢臺位置的安排，培訓會場布置，文藝活動場地的布置（制作背景布，內容主標為：沙灣縣第二屆“科技之冬”、文化科技衛生“三下鄉”、遠程教育主題月聯合培訓活動啟動儀式，畫面為新農村建設為主，輔以科技培訓、三下鄉、遠程教育背景），配合成員單位做好所入村隊、所入農戶的調查落實工作，組織演出觀眾、參觀咨詢群眾事前通知等各項準備工作；組織開展培訓村參加培訓人員100人以上，組織養殖大戶30-40人聽課；

（三）科技局負責此次活動各項具體工作的協調，活動當天成員單位的報到，在鎮主街開展咨詢（懸掛會標）散發有關科技知識方面的宣傳材料及其他有關事宜；

（四）文體局負責排練一臺文藝節目，活動當天在烏蘭烏蘇鎮演出（內容要與聯合培訓主題相關）；

（五）衛生局負責組織縣人民醫院、婦幼保健院、疾控中心在鎮主街進行咨詢（懸掛會標）、義診、送藥，開展疾病預防知識宣傳，農村合作醫療相關知識的宣傳，當場兌現近期部分農民病人的合作醫療費用，并到李家坪村為3-6戶貧困病人家中送醫送藥；

（六）農業局組織農技推廣中心、種子管理站、農廣校在鎮主街開展技術咨詢（懸掛會標）、優良品種推廣、測土施肥、專用肥與土壤改良增效技術、農作物高產栽培新技術等知識培訓；邀請專家在烏蘭烏蘇鎮頭浮村依托遠程教育舉辦一期蔬菜種植技術培訓班，發放教學光盤50－100張；

（七）農機局組織農機監理站、農機校在鎮主街開展技術咨詢（懸掛會標），邀請專家在小廟村依托遠程教育舉辦一期農機手培訓班、發放教學光盤50－100張；

（八）水利局組織執法人員在鎮主街開展水法宣傳；邀請專家依托遠程教育在金溝河鎮下四宮村村舉辦高效節水滴灌、滲灌技術培訓班。

（九）畜牧局組織縣獸醫站等部門技術人員在鎮主街開展技術咨詢（懸掛會標），邀請專家在皇宮村開展現場咨詢服務；邀請專家開展現場教學輔導，免費發放教學光盤50－100張；

（十）林業局組織技術及執法人員在鎮主街開展技術咨詢和林業法規宣傳（懸掛會標）；

（十一）司法局組織工作人員在鎮主街開展法規宣傳（懸掛會標），重點突出農產品訂購合同、涉及農資

等方面的維權法律法規；

（十二）計生委組織工作人員和計生指導站技術人員在鎮主街開展計劃生育相關知識宣傳、發放藥品（懸掛會標），計生服務車到烏蘭烏蘇村免費開展婦檢；

（十三）勞動和社會保障局組織工作人員在鎮主街開展勞動法及社會保障相關法規、農民工就業、農村勞動力轉移等相關知識宣傳（懸掛會標）；

（十四）科協組織工作人員在鎮主街開展科普宣傳（懸掛會標）；

（十五）廣電局組織工作人員在鎮主街開展無線電法規宣傳及數字電視推廣服務咨詢，現場演示數字電視（懸掛會標），做好宣傳報道工作（要有專訪）；

（十六）棉業公司、生資公司、屯河番茄根據各自特點，在鎮主街開展宣傳服務工作（懸掛會標）；

（十七）工、青、婦配合宣傳部做好協調工作，在主街設立一個綜合的咨詢服務臺開展宣傳。

（十八）公安局做好活動當天的交通安全維護，做好活動當天咨詢服務場地的安全、秩序維護。

五、具體要求

（一）各成員單位提前準備好活動當天所需的宣傳資料（不少于500份）、贈送的物（藥）品；自行協調服務臺所用桌椅，每個咨詢臺1－2張桌子，宣傳咨詢人員要身披授帶；制作紅底白字印有本單位名稱的布標（×××單位聯合培訓活動咨詢臺）。

（二）活動當天按時到達烏蘭烏蘇鎮，并主動到科

協服務點報到，按要求到指定位置做好準備工作。

（三）舉辦培訓班及下村開展服務活動的單位要提前做好資料準備、遠程教育課件熟悉工作，提前與烏蘭烏蘇鎮單位做好對接工作。

（四）、烏蘭烏蘇鎮要提前做好宣傳動員工作，鎮領導要具體分工負責，每個活動點有鎮領導提前負責組織協調人員工作。

文化下鄉演出現場協調：司俊志、王洪斌、盧瑞紅；村培訓協調：玉山、趙勇、袁志新

沙灣縣社會主義新農村建設領導小組

沙灣縣“科技之冬”活動領導小組

沙灣縣文化科技衛生“三下鄉”活動領導小組沙灣縣農村黨員干部現代遠程教育工作領導小組

2006年11月22日

第三篇：幼兒園聯合教研組

幼兒園聯合教研組

2008—2010三年活動規劃

隨著幼兒園教研活動的深入開展，我們越來越深刻地意識到：教育研究活動對提高園保教質量，提高全體教師業務素質起著非常重要作用。因此，成立幼兒園聯合教研組，引導廣大幼兒園都參與教研、科研活動，深入開展多種形式的聯教活動，成為每個幼兒園的共識。為了使聯教活動開展得更有意義，特制訂出三年規劃：

一、健立健全聯教網絡

聯合教研組是開展全市幼兒園教研活動的組織機構和領導機構，指導每所幼兒園開展相應的教研活動，各個幼兒園應成立本園的教研組，教研組的建立是開展教研活動的基礎，各幼兒園在業務園長的統一領導下，應建立以下教研組：按年齡班分組的年級教研組。如大班年齡組，中班年齡組，小班年齡組；按教師的班次分組的上午班教研組、下午班教研組;還可以某課題研究為主要目的的課題研究小組，這樣的分組，組合靈活自如，教研活動主題明確，時間安排便利，促進各項教研活動的順利開展。在建立教研組時，遵循兩個原則：

1、人人參與的原則。每位教師都要參與相應的教研組活動。

2、合理組合原則。各幼兒園根據教師的個性、特長、能力、年齡等方面合理組合各教研組。如：將有工作經驗和缺少工作經驗的教師搭班一個班；小小班年齡段由年紀較大的老教師擔任；還有根據課題內容選擇課題組成員。在此基礎上，全市成立以實驗幼兒園為龍頭的幼教聯合教研組，由王曉蓉任組長，其余各園園長為成員，定期開展聯教活動并指導各幼兒園教研活動。

二、商議制定聯教制度

聯教制度的建設是有效地開展聯教活動的保障，幼兒園在民主商議的基礎上，明確規定了以下制度：

（一）學習制度。每學期組織一次聯合教研組集中學習活動。各幼兒園要求教師扎實學習《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規程》，深刻領會其精神實質，轉變教育觀念，克服保姆式的帶孩子和教學小學化傾向，每年安排教師外出學習；有針對性的個別培訓；每周組織全園教師定期學習教育理論、政策，結合課題邀請專家講座等等，一定要形成一項制度，保持并發揚下來。

（二）會議制度。各幼兒園每周安排一次年級組會議，討論教育計劃，解決日常教學活動中存在的問題，確定教學主題。上、下午班教研組每周集體備課時開碰頭會，促進年級之間、班與班之間的交流。

（三）教學觀摩制度。聯教組每年開展一次全市性的優質課觀摩或教賽，各幼兒園每學期要開展一次全園性的教學觀摩活動，由教研組長牽頭，運用觀摩、評析、反思等形式，針對某一領域或學科開展教研。各年級段由年級組長組織在小范圍內常規性地開展教學觀摩。

（四）交流、匯報制度。聯教組每年組織一次經驗文章、案例分析、幼教論文的評比交流。各幼兒園每期組織一次交流，每月一篇自然觀摩記錄，每月一篇教養筆記，課例分析、學習體會等，進行交流、匯報。

（五）教育筆記檢查制度。各幼兒園教研組長、年級組長定期檢查備課本及各類教研活動筆記的制度。

三、積極開展聯教活動。各幼兒園要大力支持，分期選派教師積極參加。2008年上期開展一次全市性的教賽，下學期計劃開展一次教師基本功大賽，每個幼兒園上交一篇經驗文章片區交流；2009

年上學期組織一次半日活動觀摩并提交觀摩體會，下學期開展一次磨課或比較性研課活動；2010年將組織兩次外出參觀培訓和互助式支教獻課，開展聯教活動總結，反思聯教工作得失，每園上交一篇反思記錄。

通過學習、反思、評比等聯教活動的開展，教師的教育教學觀念不斷轉變，教育教學能力不斷提高，從而促進教師的專業成長。

四、提供支持，給予保障。

為了更有效地開展聯教活動，幼兒園在各個方面都應給予支持與保障。

第一，合理地安排時間，調整好教師的工作，組織教師積極參與。第二、在空間上，提供教研場所。聯教活動可分別由不同的幼兒園承辦，承辦者都要積極擔負責任人，負責一切組織工作，不得推諉提供好的環境，盡最大可能地開展好每次聯教活動。

第三，暢通信息渠道。各成員單位經常關注教育網，收集信息，時刻保持電話暢通，即時保持聯系。

第四、在財力及物力、人力上給予支持。

第五、注重以人為本，合理利用人力資源。通過合理用人，多渠道培養人，調動人的積極性等，來給聯教活動注入活力，使聯教活動開展得生機勃勃，反過來又促進人的發展。

華鎣市幼兒園聯合教研組

二00八年三月二十五日

第四篇：聯合培訓協議

聯 合 培 訓 協 議

甲方：

乙方：

為積極應對當前面臨的金融危機，鼓勵企業不裁員、少裁員，穩定用工隊伍，根據常德市勞動保障局《關于轉發〈湖南省困難企業職工培訓實施辦法〉的通知》（常勞社工字（2009）22號）文件精神，常德高級技工學校（常德市職工技能培訓中心（簡稱：甲方））與（簡稱：乙方）共同舉辦困難企業員工職業技能培訓，并就具體培訓事宜達成如下協議。

一、甲方責任：

1、甲方負責為乙方辦理“常德市困難企業”認定和“困難企業職工培訓”開班申請工作；

2、甲方負責審定乙方參訓學員資格，指導乙方制定《員工技能培訓方案》，并督促實施；

3、甲方負責審核乙方內聘教師資格并發放聘書，定期檢查培訓進度，采取聽課、問卷調查和座談會等形式評估培訓質量，對不合格者予以解聘；

4、甲方負責聘請高校教師及業內專家到乙方授課，支付外聘教師課時費；

5、甲方負責對乙方非通用專業培訓教材進行審定；

6、甲方負責組織結業考試，成績合格者發放職業培訓證書；并協助乙方學員參加職業技能鑒定；

7、甲方負責對所有培訓資料進行規范整理，按照申報要求裝訂成冊；

8、甲方負責培訓補貼的申報和資金落實工作。

二、乙方責任：

1、乙方在甲方的指導下，結合自身生產經營情況和特點，按照《員工技能培訓方案》積極開展崗位技能培訓；

2、乙方負責提供培訓場地、設備，負責非通用專業培訓教材的編寫；

3、乙方負責對培訓學員進行有效管理，對違反《學員管理制度》者予以考核；

4、乙方保證對每種職業（工種）提供不少于90課時的培訓，并保證理論課與實操訓練比重不低于1：2；

5、乙方積極配合甲方做好資料申報工作。

三、培訓補貼分配：

甲方向主管部門申請“困難企業職工培訓補貼”，資金到位后，按以下標準返給乙方培訓費用：

1、標準：培訓經費為：

2、報銷范圍：

⑴乙方發生的兼職教師課時費、實習耗材費、場地使用費及教學管理費，由企業開收據領取。

⑵按實報銷部分：乙方墊付的教材費、資料印刷費、照相、打字復印等，憑發票到甲方按實報銷。

四、本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。

五、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

代表：代表：

年月日年月日

第五篇：聯合培訓合同

委托培訓合同

甲方：培訓單位：重慶市萬州區電子學校

乙方：委托培訓單位：

為了進一步提高勞動者綜合素質和勞動技能，乙方委托甲方并與甲方聯合開展職業技能培訓，培訓對象為城鎮下崗失業人員、農民工、農村富余勞動力、三峽移民，為了保證培訓的質量，明確甲乙雙方的責任，雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 培訓專業和工種：

第二條 培訓學員年齡在18—45歲之間愿意在乙方上崗者，男、女不限。

第三條 乙方根據需要與學員雙向選擇聘用在乙方上班，乙方需要出具學員在乙方受聘上班的有關證明。

第四條 應按照人事勞動與社會保障部、教育部對有關培訓的規定，不得降低要求。甲方對學員在培訓期間的學習和實作情況，與乙方及時勾通并共同協商保證培訓工作順利進行。

第五條 培訓實習在乙方進行，乙方無償提供培訓場地和有關設施、負責組織和日常管理并委派班主任；甲方提供有關教材和師資并承擔有關費用。

第六條 乙方對學員提供實習場所并協助甲方進行實習間對學員的管理和教育，積極配合甲方培訓。

第七條學員學習培訓結束，經甲方及勞動部門考核，考試合格者頒發職業資格證。

本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字之日起生效。合同中如有未盡事宜，須經共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

甲方：（公章）乙方：（公章）

代表人：代表人：

＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日