第一篇：縣社會保險十五工作總結

縣社會保險十五工作總結

縣社會保險十五工作總結2007-12-07 12:35:52第1文秘網第1公文網縣社會保險十五工作總結縣社會保險十五工作總結(2)我縣社會保險十五工作總結

”十五”期間，我縣的社會保險工作在上級社會保障部門和縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十五、十六屆會不會精神，堅持以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞工作重點，充分發揮勞動保障職能作用，開拓創新，奮力拼搏，使保障制度不斷完善，維權不斷到位，各項勞動保障工作都取得了積極進展，省、市確定的全年各項工作目標全面完成。

一、團結拼搏，各項工作

取得新成績。

=、基本養老保險。”十五”期間，全縣實現養老保險新增參保====人，截止====年==月末，累計全縣養老保險參保人數由”九五”未的=====人提高到=====人，其中機關事業人，企業人，在職人員=====人，離退休====人，在職人員和退休人員的比例從”九五”未的=.==：=提高到=.==：=；參加農村養老保險====人，比”九五”凈增(====)人。享受農村養老保險待遇人，比”九五”(==)人。五年來，累計收取基本養老保險基金=====.== 萬元，其中機關事業單位工作人員養老保險收入====.==萬元，城鎮企業職工基本養老保險收入====萬元，平均年基金收繳率達到==以上。累計支出=====.== 萬元，累計結余==== 萬元，其中事業單位工作人員養老保險累計結余====萬元，城鎮企業職工養老保險累計結余====萬元，農村社會養老保險累計結余==萬元，地方養老保險基金累計====結余萬元。實現累計結余比”

九五”未凈增====萬元，基金支付能力達到=.=個月。

=、醫療保險。”十五”期間，我縣的醫療保險制度不斷完善，到====年，我縣醫療保險月繳費工資基數為達到====元，繳費比例為=。用人單位繳納的醫療保險費劃入個人帳戶比例分別調整為：==周歲以下==、==周歲以上==、退休==。統籌基金起付標準由的來的===下降到===元，年度住院支付最高限額為元。實現醫療保險新增參保-====人，截止====年==月末，累計醫療保險參保在職人數由”九五”未的=====人減少到=====人；在職人員和退休人員的比例從提高到=.==：=。離休享受醫療待遇有人。比”九五”人。”十五”期間，我醫療保險基金總收入達====.== 萬元，其中統籌基金收入====.==(==、==年)萬元，個人賬戶收入====.==(==、==年)萬元，共支出====.== 萬元，累計結余基金====.== 萬元。比”九五”未凈增====.==萬元。

=、工傷保險。通過我們不同的形式宣傳貫徹，截止====年==月末，全縣共參加工傷保險共有====人，享受工傷保險待遇人，分別比”九五”未凈增====人和(=)人。”十五”期間，全縣共收入工傷保險基金==.==

萬元，累計支出== 萬元，累計結余===.== 萬元。

=、失業保險。為了更好地保障失業人員在失業期間的基本生活，促進實現再就業，我們把失業保險做為”十五”時期社會保險的一個重要任務，到====年==月底，全縣實現失業參保人員====人，參保率達，已享受失業保險基金人數共===人。填補了我縣”九五”失業保險的空白。五年來，全縣共收取失業保險基金=== 萬元，比”九五”未凈增===萬元，發放失業救濟金===.= 萬元，享受失業救濟人數達====多人次。

=、生育保險。”十五”期間，我縣已基本上完成了生育保險的前期工作，為我縣”十一五”的五險合一工作打下扎

實的基礎。

二、開拓創新，社會保障體系不斷得到完善

=、社會保險覆蓋面進一步擴大。目前全縣已初步形成以養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險為主要內容的多種類、多層次社會保障體系。參保人數不斷增加，五大險種不斷向非公經濟組織和鄉鎮企業覆蓋。通過擴面，全縣養老、醫療、工傷和失業保險的覆蓋面分別達到、、和。

=、各項政策措施進一步完善。”十五”期間，我縣根據省市政府和部門的有關要求，結合我縣的實際情況，分別制定出臺了《泰順縣被征地農民基本生活保障實施辦法(試行)》、《泰順縣城鎮職工基本醫療保險待特殊病種辨認管理實施細則》、泰順縣城鎮職工二等乙級以上革命傷殘軍人等有關人員醫療保險實施細則》和《泰順縣城鎮職工醫療保險求助實施細則》等各項配套政策，為我縣社會保險業各項工作提供了有力的根

據。

=、基礎設施建設進一步得到強化。”十五”期間，我局還在獎金極度緊張的情況下，一是籌措資金萬元，完成勞動保障系統網絡建設，并投入使用，為勞動保障信息的高效傳輸發揮了積極的作用，為社保工作信息化建設打下了堅實的基礎。二是完成了養老保險數據初始化和數據交換，優化現有的業務流程和機構，做到了上線平穩、操作合理、運行無差錯。三是圓滿完成企業

縣社會保險十五工作總結

第二篇：縣社會保險十五工作總結專題

縣社會保險十五工作總結

縣社會保險十五工作總結

我縣社會保險十五工作總結

“十五”期間，我縣的社會保險工作在上級社會保障部門和縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十五、十六屆會不會精神，堅持以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞工作重點，充分發揮勞動保障職能作用，開拓創新，奮力拼搏，使保障制度不斷完善，維權不斷到位，各項勞動保障工作都取得了積極進展，省、市確定的全年各項工作目標全面完成。

一、團結拼搏，各項工作取得新成績。

=、基本養老保險。“十五”期間，全縣實現養老保險新增參保====人，截止====年==月末，累計全縣養老保險參保人數由“九五”未的=====人提高到=====人，其中機關事業人，企業人，在職人員=====人，離退休====人，在職人員和退休人員的比例從“九五”未的=.==：=提高到=.==：=；參加農村養老保險====人，比“九五”凈增(====)人。享受農村養老保險待遇人，比“九五”(==)人。五年來，累計收取基本養老保險基金=====.== 萬元，其中機關事業單位工作人員養老保險收入====.==萬元，城鎮企業職工基本養老保險收入====萬元，平均年基金收繳率達到==以上。累計支出=====.== 萬元，累計結余==== 萬元，其中事業單位工作人員養老保險累計結余====萬元，城鎮企業職工養老保險累計結余====萬元，農村社會養老保險累計結余==萬元，地方養老保險基金累計====結余萬元。實現累計結余比“九五”未凈增====萬元，基金支付能力達到=.=個月。

=、醫療保險。“十五”期間，我縣的醫療保險制度不斷完善，到====年，我縣醫療保險月繳費工資基數為達到====元，繳費比例為=。用人單位繳納的醫療保險費劃入個人帳戶比例分別調整為：==周歲以下==、==周歲以上==、退休==。統籌基金起付標準由的來的===下降到===元，住院支付最高限額為元。實現醫療保險新增參保-====人，截止====年==月末，累計醫療保險參保在職人數由“九五”未的=====人減少到=====人；在職人員和退休人員的比例從提高到=.==：=。離休享受醫療待遇有人。比“九五”人。“十五”期間，我醫療保險基金總收入達====.== 萬元，其中統籌基金收入====.==(==、==年)萬元，個人賬戶收入====.==(==、==年)萬元，共支出====.== 萬元，累計結余基金====.== 萬元。比“九五”未凈增====.==萬元。

=、工傷保險。通過我們不同的形式宣傳貫徹，截止====年==月末，全縣共參加工傷保險共有====人，享受工傷保險待遇人，分別比“九五”未凈增====人和(=)人。“十五”期間，全縣共收入工傷保險基金==.==

萬元，累計支出== 萬元，累計結余===.== 萬元。

=、失業保險。為了更好地保障失業人員在失業期間的基本生活，促進實現再就業，我們把失業保險做為“十五”時期社會保險的一個重要任務，到====年==月底，全縣實現失業參保人員====人，參保率達，已享受失業保險基金人數共===人。填補了我縣“九五”失業保險的空白。五年來，全縣共收取失業保險基金=== 萬元，比“九五”未凈增===萬元，發放失業救濟金===.= 萬元，享受失業救濟人數達====多人次。

=、生育保險。“十五”期間，我縣已基本上完成了生育保險的前期工作，為我縣“十一五”的五險合一工作打下扎實的基礎。

二、開拓創新，社會保障體系不斷得到完善

=、社會保險覆蓋面進一步擴大。目前全縣已初步形成以養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險為主要內容的多種類、多層次社會保障體系。參保人數不斷增加，五大險種不斷向非公經濟組織和鄉鎮企業覆蓋。通過擴面，全縣養老、醫療、工傷和失業保險的覆蓋面分別達到、、和。

=、各項政策措施進一步完善。“十五”期間，我縣根據省市政府和部門的有關要求，結合我縣的實際情況，分別制定出臺了《泰順縣被征地農民基本生活保障實施辦法(試行)》、《泰順縣城鎮職工基本醫療保險待特殊病種辨認管理實施細則》、泰順縣城鎮職工二等乙級以上革命傷殘軍人等有關人員醫療保險實施細則》和《泰順縣城鎮職工醫療保險求助實施細則》等各項配套政策，為我縣社會保險業各項工作提供了有力的根據。

=、基礎設施建設進一步得到強化。“十五”期間，我局還在獎金極度緊張的情況下，一是籌措資金萬元，完成勞動保障系統網絡建設，并投入使用，為勞動保障信息的高效傳輸發揮了積極的作用，為社保工作信息化建設打下了堅實的基礎。二是完成了養老保險數據初始化和數據交換，優化現有的業務流程和機構，做到了上線平穩、操作合理、運行無差錯。三是圓滿完成企業并

軌工作中有關數據的錄入和傳輸，為順利完成“并軌”工作任務作出了積極的貢獻。三是設立基層勞務代理所，為社保擴面工作打好基礎。四是著手創建社會保險服務大廳，進一步改善辦公環境，努力樹立基層勞動保障服務窗口的良好形象。

=、稽核工作進一步有序開展。“十五”期間，共清理基本養老金陳欠萬元（戶）。對正常繳費個人帳戶進行審核登記和管理。經審核，個人帳戶記錄真實、準確、完整，核查率為。按省規定調整后的繳費基數和繳費比例進行稽核，稽核率===，確保了養老金的正確使用。對享受失業保險待遇的人進行每核審，核查率===，沒有發現騙取、冒領失業金現象

三、加強建設，勞動保障隊伍得到新提高

=、進一步學習和實踐“三個代表”重要思想。用“三個代表”重要思想統領社會保險工作全局，正確認識和把握社會保險工作面臨的新形勢和新任務，增強工作的主動性。正確運用理論成果來回答和解決工作中遇到的新情況、新問題、新矛盾，總結經驗，提出新思路，求得新發展。進一步解放思想，開拓進取，創造性開展工作，努力把工作思路變成工作成果。以學習貫徹“三個代表”重要思想煥發出來熱情和干勁，全面完成各各項社會保險工作任務。

=、細化工作任務，狠抓工作落實。將各項工作任務進行了分解，明確了目標責任分管領導、承辦科室、責任人、完成時限等，夯實了工作責任。按照要求，將任務層層分解，進一步細化責任，一級抓一級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。

=、加強社會保險服務中心行風建設。全面實施作風建設與考核獎勵“三掛鉤”的辦法，進一步加大作風監管力度。在思想上，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的理念和群眾利益無小事觀念，以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發點和歸宿，不斷改進我們的工作方式和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。在工作中，接待群眾熱情，對待下崗失業人員，倍加關心，帶著感情幫助他們解決實際問題，使人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

=、深入開展“三優一滿意”和“效能革命”活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制和各項規章制度，,規范服務流程，簡化登記申報手續,實行政務公開，同時從====年開始，在溫州設立定點醫療單位，以方便參保對象就醫。并在每年按時派人前往移民點和有關鄉鎮，進行現場辦公，切實解決了部分地區報銷難的問題，真正樹立勞動保障部門勤政務實、廉潔奉公的良好形象。

通過五年來的努力，我們社會保險工作取得了較為肯定的成績。但是，我們在實際的工作中，我們社會保險工作依然存在不少的問題和困難，主要表現在：一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；二是社會保險費拖欠現象突出，并有逐年上升的趨勢；三是個別定點醫院、定點零售藥店醫保政策觀念不強，醫保監管有待加強；四是計算機網絡建設相對滯后，建立“五險合一”社保信息系統需進一步創造條件；五是社會保險經辦隊伍業務素質有待提高。針對這些問題，我們急待在今后的工作中開展調查研究，并針對性地采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。

第三篇：工作總結社會保險

民主評議行風工作是深入貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，中國教育資源網版權所有，全國公務員共同的天地!區社會保險中心根據省、市勞動保障系統民主評議行風工作的部署和要求，在市社會勞動保險公司與區人事勞動和社會保障局的領導下，以江澤民同志“”重要講話和“三個代表”重要思想為指導，以轉變作風提高服務質量為目標，以人民群眾滿意不滿意為標準，結合“三優文明窗口”工作標準和創建市級青年文明號活動，以“熱情、文明、公正、效能”為出發點，把集機關、企事業單位養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和農村社會保險“五保合一”的運行模式全部納入行評工作。扎實開展民主評議行風工作，有力地推動了我區社會保險事業的順利發展。現就我中心開展民主評議行風工作情況匯報如下：

一、建立健全組織領導機構，確保行評工作落到實處

中心全體工作人員參與行評意識強烈，切實把民主評議行風工作納入總體工作規劃，并保證了行評工作的機構落實、責任落實。實行“一把手工程”，成立民主評議行風工作小組，由中心陳主任為組長，李副主任為副組長，內設科室負責人為成員，下設辦公室負責具體工作，建立了主任親自抓，分管副主任具體抓，行評辦組織協調的工作格局，更好地配合市社會勞動保險公司與區人事勞動和社會保障局抓好行風評議各項工作的具體落實。制定了《區社會保險中心年民主評議行風工作實施細則》社保［］號下發至各科室及各個工作人員，明確行評指導思想、目標、內容、方法步驟和要求。

二、召開動員大會，統一中心干部職工的思想認識

組織學習《泉州市勞動保障系統年民主評議行風工作實施方案》、《泉州市社會勞動保險系統年民主評議行風工作實施方案》和《區勞動保障系統年民主評議行風工作實施方案》，傳達市、區民主評議行風工作的精神和要求，具體部署民主評議行風工作，把本中心干部職工的思想、行動統一到民主評議行風工作上來，增強了參與民主評議行風工作的自覺性和主動性。通過學習活動，使全體職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業，圍繞服務對象開展工作，改進工作方式方法，提高工作效率，創造了一個活潑健康、樂觀進取的工作氛圍。

三、創新宣傳手段，夯實行評基礎

通過分發宣傳單、擺攤設點等形式，把開展民主評議行風的目標、內容向社會公開，發動廣大群眾積極參與；設置意見箱，公布投訴電話、，自覺接受群眾監督；同時改進民主評議行風的測評手段，利用計算機網絡技術，開設行評網頁，在中心網站上公布行評情況，設立行評調查欄，征詢群眾意見。通過以上多層次、全方位的立體宣傳，努力營造社會輿論氛圍，為本次行評工作的順利開展夯實了基礎。

民主評議行風工作開展伊始，我中心與局行評辦密切配合，參與局組織的座談會、在繁華地段設點宣傳、分發宣傳材料，累計發放宣傳材料多份，累計接受群眾咨詢多人次。另外，我中心還開通了行評熱線和網上行評網頁（）接受群眾監督和參與行評工作，至目前已有多人通過網上行評調查欄參與我中心的行評調查，取得了較好的社會效果。同時，深入基層，分發了份行評問卷調查表，共回收了份。

通過宣傳活動，使廣大群眾了解民主評議行風工作的重要性和意義，主動支持和參與行評工作；另一方面通過信息的反饋，使我中心認識到工作中存在的不足，進而促使工作的開展更有針對性和實效性。

四、強化隊伍建設，健全規章制度

（一）內強素質，外塑形象。中心堅持以開展行評工作為契機，以培訓促服務、以服務求發展，引導干部職工學理論、學科學、學業務、學管理，培養良好的職業道德，掌握嫻熟的職業技能。建立學習制度，堅持每周一次的全局理論業務知識學習會，以“兩本書”為學習重點，不定期集中中心工作人員進行業務政策及理論的學習，研討工作中存在的問題及發展思路；同時，鼓勵中心干部職工參加自學、函授等各種形式的再教育學習活動，不斷提高全體工作人員的政治理論素質和業務操作水平，加快建設一支黨和人民滿意、政治強、業務精、作風正、適應社會主義市場經濟發展需要的高素質社會保險經辦隊伍。

二健全規章制度，改善服務設施，改進服務方式和服務手段，切實提高為人民服務的水平和質量。在中心原有規章制度的基礎上進一步規范完善，新出臺了《區社會保險中心內設機構崗位職責暫定》、《區社會保險中心關于進一步加強考勤管理制度的通知》、《區社會保險中心工作人員職責》、《區社會保險中心效能建設工作制度試行》和《區社會保險中心精神文明建設實施意見》五項內部管理措施，并組織全體職工進行學習，明確工作職責，提高辦事效率。繼續實行社會服務承諾制、首問責任制、一次性告之和限時辦結制度，大力推行勤奮務實“十辦”和文明服務用語，杜絕服務忌語。完善辦事流程圖、服務指南和政務公開欄，印制服務卡，方便參保人員與我中心的聯系。并將內設科室崗位職責、工作人員職責以及社會保險制度執行情況等內容上墻、上網公開，接受社會各界的監督。

五、以開展民主評議行風工作為契機，促進社會保險事業的深入發展

中心以維護社會穩定為主線，圍繞開發大局，努力開拓、銳意進取，構筑了較為完善的社會保險體系，率先在全省建立了精簡高效、集機關、企事業單位養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、農村保險“五保合一”的運行模式。民主評議行風工作的開展，對社會保險工作提出了更高的要求，中心以開展民主評議行風工作為契機，不斷地推進社會保險各項工作的深化發展。

（一）落實服務承諾，確保養老金按時足額社會化發放。企業養老保險費轉由地稅部門征收后，基金來源得到了進一步保證，對于個別機關事業單位欠繳養老保險費這一問題，采取加強聯系、督促催繳的辦法，保證了養老保險費的及時入帳。同時，加強業務部門之間的協調聯系，按照業務流程和工作分工，及時撥付養老金，全區離退休人員均能在每月日足額領到養老金。月份，共支付企業養老金萬元；征收機關事業養老保險費萬元，支出萬元，征收企業工傷保險費萬元，支出萬元；征收企業生育保險費萬元，支出萬元；征收機關事業單位工傷醫療費基金萬元，支出萬元；征收機關事業單位生育醫療費基金萬元，支出萬元；征收農村義務兵養老保險費萬元。

（二）配合國企改革，為下崗職工開設個人繳費服務窗口，方便下崗職工養老保險關系的接續和保險金的繳納。月份共為個下崗職工代理繳納養老保險費萬元。

（三）規范檔案管理和業務流程。一是要求各工作人員將有關業務檔案按時間按單位類別科學歸檔備查；二是規范社會保險基金支出流程和退休審批流程等相關業務操作，并體現在中心醒目位置，方便辦事人員及群眾辦理社保手續，提高工作人員的辦事效率和工作質量。三是利用退休證換新證這一有利時機，開展反冒領養老金工作，發放退休人員個人情況表，做好退休人員信息數據庫的信息收集和計算機系統信息錄入工作，并于月份開始從新的信息系統發放離退休金。

（四）集中力量做好退休調資及補發工作，迎接黨的十六大順利召開。根據省、市勞動社保的統一布署，中心臨時抽調人員，于月份前及時完成全區名退休人員的退休金調資工作，并全部撥付到退休人員的存折中，及時地將黨和國家的關懷傳達給廣大離退休人員。

（五）創新宣傳手段，提高廣大勞動者的社會保險意識。積極參與區人事勞動和社會保障局與地稅等部門的宣傳活動，發放宣傳材料多份；同時，創新宣傳手段，組織工作人員開發了“區社會保險中心網站”，通過網絡系統，將各項社會保險政策、法規傳送到社會的各個角落，并在網上提供咨詢服務，為廣大勞動者排憂解難。

（六）舉辦免費的社保政策培訓班，提高參保單位辦事人員的工作效率。⒈舉辦了兩期社會保險知識及操作規范業務培訓班，共為家企業名社保經辦人員提供了免費培訓，讓這些企業的經辦人員進一步了解和熟悉社保政策，提高參保單位社保經辦人員的工作效率，切實有效地維護廣大勞動者的合法權益。⒉為加強和規范城鎮職工基本醫療保險定點機構機構、定點零售藥店的管理，提高全體醫務人員醫療保險政策的掌握深度，更好地為城鎮職工基本醫療保險參保人員提供優質的醫療服務，專門編寫了培訓教材，組織了家定點醫療機構及定點藥店的名工作人員進行考試，并取得了較好的社會效益。

（七）規范個人帳戶管理，嚴格對帳制度。積極與地稅部門進行溝通聯系，理順參保單位及參保人員參保資料的收集和歸納建檔，準確登記個人繳費信息，及時完成了全區份個人對帳單的打印校對工作，讓廣大參保人員繳得明白、算得清楚。中國教育資源網版權所有，全國公務員共同的天地!

（八）推進社會保險體制改革，促進其他各項社會保險工作的協調穩定發展。積極穩妥地推進區基本醫療保險制度改革，擴大醫療保險覆蓋面，努力維護廣大勞動者的合法權益。目前，基本醫療保險已在全區機關事業中實現全覆蓋并逐步向企業擴展，區內糧食系統、金融系統和郵電系統已全部參加我區的基本醫療保險；至月份，共有家、人參加了城鎮職工基本醫療保險統籌，其中企業有家、人。年月份共征收基金萬元，支出萬元，當年節余基金萬元，實現基金累計節余萬元。為了方便解除勞動關系等人員按政策規定參加基本醫療保險，我中心專門開設了醫療保險個人繳費窗口，至目前共受理社會性參保人員人，較好地保障了這部分人員的基本醫療需求。

（九）主動加強與區內大、中企業的聯系和協調，擴大社會保險覆蓋面。隨著煉化一體化工程的起動，經濟建設將再掀新潮，社保中心緊緊圍繞這一開發大局，千方百計宣傳社會保險政策法規，引導各新辦企業參加社會保險統籌，努力擴大社會保險覆蓋面。區內糧食系統、金融系統、郵電系統以及海洋集團、二化公司等大、中型企業已全部參加我區的基本養老保險、基本醫療保險等各項社會保險統籌，有力地保障了這些企業員工的合法權益。同時，積極爭取省、市各上級勞動保障部門的支持，盡力做好個別企業的協調工作，月日省勞動和社會保障廳宋健華副廳長帶領省勞動和社會保障廳醫保處陳新榕處長與省醫保中心主任陳成武一行，在泉州市勞動和社會保障局盧連枝副局長與區人事勞動和社會保障局謝清池局長等人的陪同下，到福建煉油化工有限公司就該公司參加區基本醫療保險統籌事宜進行協調，有力地促進了我區社會保險事業的開展。

（十）規范管理離休干部等特殊群體的醫療費報銷工作，方便離休干部享受醫療保障。中心于年月日起代理財政等部門處理離休干部等特殊群體的醫療費用報銷工作，并出臺了《關于離休干部等特殊群體醫療費用管理有關問題的通知》，下發到每位服務對象手中；為了方便這些人員報銷醫療費用，為每位離休干部辦理一本公費醫療銀行存折，簡化離休干部報銷醫療費用的程序。至月底共受理人次元的醫療費用。

六、廣泛征集意見和建議，有針對性地進行整改提高

年月日市行評代表對我中心開展民主評議行風工作情況進行明察暗訪，并通過召開座談會、發放問卷調查表等多種形式了解我中心行評工作的進展，代表們對區社會保險在我區開發建設中所做的工作給予了充分的肯定，并就存在不足之處提出了建議和意見；我中心也通過分發調查問卷及開通網上評議欄廣泛地征詢社保工作中存在的問題和建議。根據代表和群眾所提出的行風問題，我中心及時地有針對性地加以整改。

（一）加大社保經辦機構窗口建設力度，全面提高社會保險經辦機構的對外形象。⒈未雨綢繆，積極爭取資金、提早規劃設計新的辦公環境。我中心在新辦公大樓建設之前，專門請相關設計部門，按照“三優文明窗口”的建設要求，規劃設計了“柜臺化、開放式”的辦公場所，目前正在抓緊施工之中。⒉不斷改善現有的辦公環境。把社保經辦科室分布圖、辦事流程圖、服務指南、服務承諾、工作職責、監督崗、人員去向牌等信息全部上墻，接受群眾監督，方便群眾辦事。⒊強化考勤管理力度，工作人員統一著裝，佩帶胸卡上崗，做到文明禮貌、儀表端莊，充分體現了新一代社保人的風采。⒋統一配備計算機，實現辦公自動化。每個工作人員人手一部計算機，同時加強計算機知識培訓，做到持證上崗，提高了整個中心的工作效率和服務質量。

（二）開拓創新，采用各種形式加大社會保險政策法規的宣傳力度。⒈積極聯系區廣電部門，對社會保險政策法規宣傳活動進行報道，擴大宣傳的覆蓋面，共播出各種社保新聞條。⒉編寫、印制宣傳資料，深入基層一線，分發宣傳材料。⒊創建社保網站，方便社會人員咨詢了解社會保險政策法規。⒋舉辦勞工人員政策業務培訓班，切實提高企業勞工特別是新保企業勞工的業務水平，方便勞工熟悉掌握社保政策。⒌舉辦定點醫療機構、定點藥店醫務工作人員基本醫療保險政策法規培訓考試，提高他們的基本醫療保險業務操作水平。⒍鼓勵工作人員積極鉆研業務知識，并形成理論文章向各種專業雜志刊物投稿，努力宣傳社會保險政策法規。⒎在中心辦公廳設置社會保險政策資料架，免費提供各種社會保險政策法規宣傳資料，方便群眾索取查閱。

七、行評工作與創建工作有機結合，共同發展

中心將開展民主評議行風工作與“三優文明窗口”工作標準和創建市級青年文明號活動有機地結合起來，制定詳細的工作規劃，推動了各項工作的協調發展。區社保中心已于年獲得省級“三優文明窗口”的榮譽稱號及年獲得區“青年文明號”的榮譽稱號，并于年月初獲得了泉州市市級“青年文明號”的榮譽稱號。

開展民主評議行風工作，使我們的干部職工牢記著全心全意為人民服務的使命，不斷地開拓進取，勇于創新，努力提高為人民服務的水平，為我國年輕的社會保險事業的進一步完善和發展貢獻自己的一分光和熱。

第四篇：社會保險工作總結

全市社會勞動保險系統民主評議行風動員大會召開后,我中心立即行動,按照市社會勞動保險公司和區人事勞動和社會保障局的部署和要求,迅速統一干部職工思想認識,對年民主評議行風工作進行全面部署。結合創建“三優”文明窗口和爭創市級青年文明號單位活動,以“熱情、文明、公正、效能”為出發點,扎實開展民主評議行風宣傳發動并深入查找問題。現就第一、二階段工作情況匯報如下:

一、動員部署階段

(一)建立工作機構,成立工作小組。按照市社會勞動保險公司和區人事勞動和社會保障局要求,成立民主評議行風工作小組,由中心主任任組長,副主任任副組長,內設科室負責人為成員,下設辦公室負責具體工作,建立了主任親自抓,分管副主任具體抓,行評辦組織協調的工作格局,更好的配合市社會勞動保險公司和區人事勞動和社會保障局抓好行風評議各項工作的具體落實。并制定《XXX區社會保險中心年民主評議行風工作實施細則》(XXX社保[]03號)下發至各科室,明確行評指導思想、目標、內容、方法步驟和要求。(二)召開動員大會,統一中心干部職工的思想認識。組織學習《泉州市勞動保障系統年民主評議行風工作實施方案》《泉州市社會勞動保險系統年民主評議行風工作實施方案》、和《XXX區勞動保障系統年民主評議行風工作實施方案》,傳達市、區民主評議行風工作的精神和要求,具體部署民主評議行風工作,把本中心干部職工的思想、行動統一到民主評議行風工作上來,增強了參與民主評議行風工作的自覺性和主動性。通過學習活動,使全體職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,愛崗敬業,圍繞服務對象開展工作,改進工作方法,提高工作效率,創造了一個活潑健康、樂觀進取的工作氛圍。

二、深入查找問題階段

按照市社會勞動保險公司和區人事勞動和社會保障局的部署和要求,以轉變作風提高服務質量為目標,以人民滿意不滿意為標準,對中心行風建設進行自查,并廣泛征求參保人員的意見和建議,在此基礎提出了四點措施加以整改。

1、落實向社會公開的服務承諾和便民措施方面還有待進一步加強,特別是便民措施應更具體有效;

2、按時限辦結方面還有待進一步落實;

3、應注重工作人員文明禮貌、儀表端莊方面的表現;

4、在虛心聽取意見,及時改進工作,提高工作效率方面還有待進一步加強。

(二)加強隊伍建設,深化學習制度,不斷提高全體工作人員的政治理論素質和業務操作水平,加快建設一支黨和人民滿意、政治強、業務精、作風正、適應社會主義市場經濟發展需要的高素質社會保險經辦隊伍。堅持每周一次的全局理論業務知識的學習會,不定期集中中心工作人員進行業務政策及理論的學習,研討工作中存在的問題及發展思路;同時,鼓勵中心干部職工參加自學、函授等各種形式的再教育學習活動,努力提高干部職工的綜合素質,提高為人民服務的水平。

(三)健全規章制度,改善服務設施,改進服務方式和服務手段,切實提高為人民服務的水平和質量。在中心原有的規章制度上進一步規范完善,新出臺了《XXX區社會保險中心內設機構崗位職責(暫定)》、《XXX區社會保險中心關于進一步加強考勤管理制度的通知》、《XXX區社會保險中心工作人員職責》、《XXX區社會保險中心效能建設工作制度(試行)》和《XXX區社會保險中心精神文明建設實施意見》五項管理措施,并組織全體職工進行學習,明確工作職責,提高辦事效率。繼續實行社會服務承諾制、首問責任制、一次性告之和限時辦結制度,大力推行勤奮務實“十辦”和文明服務用語,杜絕服務忌語。完善辦事流程圖、服務指南和政務公開欄,印制服務卡,方便參保人員與我中心的聯系。并將內設科室崗位職責和工作人員職責等內容上墻公開,接受社會各界的監督。

(四)強化基礎工作,更好地服務于社會。一是繼續確保養老金100按時足額發放;二是加大服務管理力度,利用退休證換新證這一有利時機,開展反冒領養老金工作,發放退休人員個人情況表,做好退休人員信息數據庫的信息收集和計算機系統信息錄入工作;三是做好企業視同繳費年的認定工作,逐條錄入信息系統;四是開設個人繳費服務窗口,方便下崗職工及個人養老保險關系的接續和保險金的繳納;五是及時規范內部計算機系統數據庫的建立工作。六是積極與地稅部門進行溝通聯系,理順參保單位及參保人員參保資料的收集和歸納建檔,及時完成個人對帳單的打印校對工作,準確登記個人繳費信息。

第五篇：工作總結社會保險工作總結

>>>教育資訊網 社會保險工作總結

**年，我縣社會保險工作由于縣委、縣政府的高度重視，主管部門的直接直接指導和大力支持，認真貫徹實施國務院《社會保險費征繳暫行條例》，加大社會保險費征繳力度，努力擴大社會保險覆蓋面，強化基金管理，確保離退休人員基本生活，維護社會穩定，促進全縣經濟發展,作出了積極的貢獻。

一、貫徹《條例》精神，強化基金收繳

國務院于今年元月頒布了《社會保險費征繳暫行條例》，標志著我國社會保險步入法制軌道，為社會保險費征繳提供了法律保證。為此，縣委、縣政府及時召開全縣社會保險工作會議，貫徹《條例》精神，制訂落實措施。勞動行政部門組織多種形式的宣傳活動，印發宣傳資料1萬份，并通過電視媒體作連續宣傳，做到《條例》精神，家喻戶曉，不斷增強社會保險意識。為了做好社會保險費征收工作，縣政府、縣勞動局領導經常帶隊深入企業，加大征收力度。縣勞動局各職能股室嚴把基金收繳關，形成齊抓共管。社會保險費繳納列入勞動監察重要內容之一，具有法律保證。社會保險經辦機構全體工作人員實行基金收繳目標責任制，并與工資掛鉤，調動了基金收繳積極性。全縣參加養老保險的企業104個，在職職工18332人，全年應收養老保險費2050萬元。在面臨企業經濟效益不佳，基金收繳十分困難的情況下，全年預計征收養老保險費1500萬元，收繳率為73.1%，離退休人員參加醫療保險16個企業，預計收繳醫療保險費50萬元。

二、實施“民心”工程，確保離退休人員基本生活

為貫徹落實中央12號文件精神，提高三條社會保障線，補發拖欠離退休人員養老金。在積累基金嚴重不足，企業補發十分困難的情況下，積極爭取中央財政補助345萬元，省市補助283萬元，千方百計籌集資金，提高企業離退休人員養老金待遇，確保離退休人員基本生活。一是從今年7月起提高待遇標準4673人，月提高標準23.4萬元，共補發養老金142.5萬元；二是部分企業未按[97]53號文件提高離退休人員待遇標準，經逐個清理落實，共補發68.7萬元；三是撥付企業歷年和當年受益款187萬元；四是發放企業離休人員養老金67.7萬元；五是發放特困企業退休人員和補發拖欠養老金296萬元（1896人）；六是實行差額結算，企業代發養老金1030萬元，全年預計發放企業離退休人員養老金1792萬元，發放率為105%。今年所有參保離退休人員補發了養老金，深受廣大離退休人員好評。

三、加強基礎建設，提高服務水平

1、積極創造條件，試行社會化發放。在資金十分困難的情況下，企業離休人員、三個直發企業退休人員養老金，特困企業退休人員基本生活費共計1000余人，由社保機構每月按時足額發放，解除離退休人員后顧之憂。

2、推行醫療保險，實行老有所醫。由于企業經濟不景氣，欠繳醫療保險費十分嚴重，為了確保離退休人員基本醫療。一是強化醫療保險基金管理，實行專款專用，全部用于離退休人員醫療費開支。二是努力提高服務質量，開展家庭病床，送醫送藥上門，及時核報醫藥費用。在做好離退休人員醫療保險的同時，按照上級部署，積極推進城鎮職工醫療保險工作。

3、建立個人帳戶，實現微機管理。按照國家規定，為每個參保職工建立基本養老保險個人帳戶，年內完成了全部數據錄入工作，運用微機結算、打卡、查詢，確保數據安全、準確。并培訓了專業技術人員，積極解決計算**年問題。

4、開展知識競賽，提高自身素質。認真組織全體工作人員學習國務院《社會保險費征繳暫行條例》及勞動和社會保障部1、2、3號令，熟練掌握政策，精通業務，提高辦事效率。并舉辦了“社會保險知識競賽”，參賽率100%，均取得了較好的成績，其中滿分7人。

5、加強退管服務工作，豐富老年人晚年生活。在“老年節”期間，召開了全縣離退休人員代表座談會，縣政府領導發表了重要講話，離退休人員暢所欲言，歡聚一堂。年內并走訪慰問離退休人員80人次，對特殊困難離退休人員發放慰問金20000元。進一步辦好離退休人員活動中心，開展門球、象棋、字牌、閱報等多項活動，并熱情為老年人服務。

**年社會勞動保險工作取得了一定的成績，但也面臨著各種困難和問題。一是基金收繳難，由于企業經濟處于低谷，停產、半停產企業增多，增加了基金收繳難度。二是擴大養老保險覆蓋面困難重重，私營企業、個體工商戶從業人員養老保險工作，曾經多方努力仍難以起步。三是基金積累嚴重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活難以保障。四是社保機構經費嚴重不足，工作人員工資不能按時足額發放，影響工作積極性。上述困難和問題，亟待解決和克服，才能推進我縣社會保險事業健康發展。

四、**年工作計劃

1、繼續加大社會保險基金收繳力度，力爭基金收繳率達到90%以上。

2、積極創造條件，按照國家統一部署，實行全收全付結算辦法，逐步實現養老金社會化發放，確保離退休人員基本生活。

3、國有、集體企業參保率100%，發展股份制企業、私營企業、個體工商戶從業人員養老保險5000人。

4、積極推行醫療保險制度改革，按照國務院文件精神，年內全面實施城鎮職工醫療保險。

5、及時完成縣政府、勞動行政部門交辦的其他各項工作。