第一篇：校長辦公會議制度

關(guān)市鄉(xiāng)匯水中學(xué)校長辦公會議制度

為進一步完善校長負(fù)責(zé)制，促進學(xué)校日常行政工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率，結(jié)合學(xué)校的實際情況，特制定本制度。

一、總則

1、校長辦公會議是研究、審議、決定學(xué)校行政工作方面重要問題的會議。

2、校長辦公會議由校長召集并主持。

3、校長辦公會議由校長、副校長及校務(wù)會參加，由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)記錄。

二、會議的主要內(nèi)容

1、傳達(dá)貫徹落實上級有關(guān)指示、文件、會議精神。

2、就學(xué)校重大問題和重大事項擬訂工作方案和處理意見。

3、研究決定學(xué)校日常行政工作中的重要問題。

4、審議學(xué)校行政規(guī)章制度。

5、聽取總務(wù)、教導(dǎo)等其他工作匯報。

6、研究決定一般行政獎懲事項。

7、討論、決定校長認(rèn)為需要研究的其他問題。

三、會議議題的提出與確定

1、校長辦公會議的議題一般由校領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)校長辦公室匯總，由校長審定。

2、學(xué)校一般行政工作由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理，重要事項向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)請示后處理。提交校長辦公會議研究決定。

3、牽涉多個部門的議題，校辦可配合主辦部門一起協(xié)調(diào)，特別重要或復(fù)雜的事務(wù)請分管校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，經(jīng)協(xié)調(diào)并取得基本一致意見后，方能提請校長辦公會議研究。

4、對需在校長辦公會議研究決定的問題，主辦部門應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出明確、具體、可行的方案，送分管領(lǐng)導(dǎo)審定，有的問題應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案。涉及面廣的重要事項，應(yīng)在會前征求有關(guān)方面的意見，必要時應(yīng)召開專題會議進行研究、協(xié)調(diào)。業(yè)務(wù)性強的重要事項，應(yīng)組織專家進行論證、評估，提出可行性報告。

5、涉及重大問題的議題，會前主辦部門除向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報外，還應(yīng)向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)匯報并征得其原則同意。

6、規(guī)章制度類的議題，應(yīng)先送校辦進行文字整理，再提請校長辦公會議研究。

7、須進行較長時間準(zhǔn)備的議題，可提前提出作為預(yù)備議題，以便校領(lǐng)導(dǎo)了解有關(guān)情況，加強協(xié)調(diào)，為會議順利作出決定創(chuàng)造條件。

8、提請校長辦公會議研究的議題，主辦單位除應(yīng)備妥有關(guān)材料、文件外，還應(yīng)對議題作出簡要的書面說明，其內(nèi)容主要包括議題背景、思路、政策依據(jù)、需要會議研究決定的問題等。會議一般不研究臨時動議。

9、已確定在校長辦公會議研究的議題，先由議題主辦單位準(zhǔn)備好議題材料、說明、方案，并在會議召開前3天送交校長辦公室，校長辦公室將有關(guān)材料匯總整理后于會前2天分送與會人員，以便與會人員提前了解會議內(nèi)容，做好發(fā)表意見的準(zhǔn)備。

四、會議決議的作出和執(zhí)行

1、校長辦公會研究決定問題，應(yīng)充分發(fā)表意見，努力使認(rèn)識達(dá)到一致，在此基礎(chǔ)上，由校長作出決定。會議就議題進行研究、作出決定，分管校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在場。對聽取情況匯報類議題，可根據(jù)需要提出指導(dǎo)性意見和要求，必要時再提交會議研究。

2、校長辦公會議研究決定的事項，由校長辦公室負(fù)責(zé)進行記錄并形成會議紀(jì)要，由分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門執(zhí)行或行文下發(fā)。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)維護和執(zhí)行校長辦公會議作出的決定。校長辦公會議決定的事項，要明確責(zé)任單位和責(zé)任人，有關(guān)負(fù)責(zé)人和單位應(yīng)積極配合，通力協(xié)作，采取切實有效的措施，確保落到實處。

4、校長辦公會議的決定一經(jīng)作出，不能隨意變更。確需對決議作變更時，須由校長辦公會議復(fù)議后重新作出決定。情況緊急時，以校長意見為準(zhǔn)。

5、會議決議的傳達(dá)要嚴(yán)格按照會議明確的范圍和要求進行，不得隨意改變會議決議內(nèi)容。

6、會議決定的落實由校長辦公室負(fù)責(zé)督促和檢查，并向校長匯報。

五、會議的要求

1、校長辦公會議是校領(lǐng)導(dǎo)的主要工作例會之一，與會人員應(yīng)準(zhǔn)時參加。因故不能參加會議的校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在會前請假，并盡可能通過書面形式表達(dá)對議題的意見。

2、為保證與會人員集中精力討論問題，會議期間除了緊急情況外一般不處理其他事務(wù)。各單位確有要事需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示、報告的，應(yīng)先與校長辦公室聯(lián)系，由參加會議的校辦工作人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)。

3、與會人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得將會議內(nèi)容、討論情況及決議內(nèi)容向外泄露。

六、附則

本制度由校務(wù)會負(fù)責(zé)解釋，自公布之日開始實施。

第二篇：校長辦公會議制度

校長辦公會議制度

一、校長辦公會由校長主持，一般兩周一次。

二、校長辦公會由正副校長、校長辦公室主任、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任參加，必要時可請黨支部書記、團委書記、工會主席列席。

三、校長辦公會的議題，由校長、副校長商定。

四、各職能科室提請校辦公會研究決定的問題，填寫議題單，提交校辦公室，由校辦公室主任向校長匯報后，安排議程與時間。

五、校長辦公會研究決定的問題，由教導(dǎo)主任、總務(wù)主任與有關(guān)職能科室組織實施，校辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促，并及時向校長報告

第三篇：校長辦公會議制度

校長辦公會議制度

校長辦公會議制度

1、參加人員：學(xué)校正副校長、辦公室主任

2、會議主持：學(xué)校校長或副校長

3、會議內(nèi)容

①研究學(xué)校貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹上級行政部門部署的工作，并制定實施方案。

②研究決定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)、育人理念、管理模式和工作思路。

③討論決定學(xué)校內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度的建立、修訂、完善和廢除。④討論決定學(xué)校行政管理機構(gòu)的設(shè)置，學(xué)校中層干部的人選推薦、教育教學(xué)管理、后勤服務(wù)、崗位設(shè)置及其相應(yīng)的人事配備。⑤研究各處室的工作。

⑥討論決定教育教學(xué)設(shè)施的改造與完善。⑦討論研究學(xué)校重大財務(wù)開支。

⑧討論決定師生獎勵和師生違紀(jì)的處理。⑨討論研究教師職稱評定，結(jié)構(gòu)工資的分配方案。

⑩討論學(xué)年學(xué)期工作計劃，以及總結(jié)學(xué)校中隨時出現(xiàn)的重大問題。

4、會議要求

①做好會議準(zhǔn)備，提請會議討論的重大問題，由相關(guān)處室準(zhǔn)備材料，提前三天報校辦公室，凡需列席會議人員，由辦公室通知。②會議一般每周一次（特殊情況例外）,總結(jié)上周工作，安排本周工作，隨時研究解決出現(xiàn)的新問題，會后督促落實。③做好會議記錄。行政擴大會議制度

1、參加人員：學(xué)校正、副校長、各處室主任

2、會議主持：學(xué)校校長或副校長

3、會議內(nèi)容

①學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，貫徹上級黨政和主管部門的重要會議精神和工作。

②研究討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)宗旨、培養(yǎng)目標(biāo)、育人理念、管理模式和學(xué)期工作計劃。

③研究討論學(xué)校內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度的建立和完善。④部署學(xué)校各項工作。⑤聽取各處室工作匯報。

4、會議要求 ①做好會議準(zhǔn)備，提請會議討論的重大問題，應(yīng)提前三天報學(xué)校辦公室，以便作好相關(guān)材料的準(zhǔn)備。

②會議一般每兩周一次。③作好會議記錄。

第四篇：校長辦公會議制度

校務(wù)會議制度

一、校務(wù)會議是學(xué)校最高行政會議，主要任務(wù)是：就學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、中心任務(wù)和其他行政工作做出決策；討論教學(xué)、科研、行政、后勤等工作中的重要問題，并做出相應(yīng)決定；聽取各行政職能部門的重要工作匯報，分析學(xué)校形勢，檢查總結(jié)工作。

二、校務(wù)會議研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示的具體措施；學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及重要工作的實施方案；學(xué)校、教學(xué)、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構(gòu)設(shè)置調(diào)整和一般人員調(diào)配；職能科室、年級月工作檢查測評；對教職工的獎懲、獎金分配方案；重大活動的接待安排；重大工作計劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；安全保衛(wèi)的重要問題；其他重要工作。

三、校務(wù)會議參加人員：校長、副校長、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、政教主任，必要時通知其他有關(guān)人員參加。

四、校務(wù)會議原則上每周舉行一次，并列入校長工作日程表。必要時也可臨時召開。

五、校務(wù)會議由校長召集和主持，當(dāng)校長不在時由主持工作的副校長召集和主持。

六、校長在會議前要提出會議的主要議題，需要提交校務(wù)會議討論的問題，有關(guān)方面必須做好準(zhǔn)備，認(rèn)真填寫議題內(nèi)容，擬訂解決措施和辦法，并經(jīng)過分管校長同意，在開會前兩天交校務(wù)室，由校務(wù)室主任匯集后送交校長確定議題。未列入議題的事項，會上不作討論。與會人員要做好出席會議的準(zhǔn)備工作，要嚴(yán)肅認(rèn)真參加討論。

七、校務(wù)會要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發(fā)揚民主，重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學(xué)論證，有關(guān)部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學(xué)性。會議主持者要在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。講究效率，一般情況下由校長最后做出決定并負(fù)責(zé)組織實施。

八、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般不會客，不辦與會議無關(guān)的事情。與會者必須服從并執(zhí)行決定，不同的意見可以保留，要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露會議討論情況和與不同意見以及會議決定的機密事項。

九、校長因病、因公暫離校時，委托一名副校長主持辦公會議，在此期間做出的有關(guān)規(guī)定，在校長到職后應(yīng)予報告。

十、要認(rèn)真做好會議記錄并妥善保管會議記錄，建檔備查。對一些重大問題必要時形成會議紀(jì)要，下發(fā)各科室貫徹執(zhí)行。

十一、對會議決定的問題，須明確主辦單位和協(xié)辦單位。校務(wù)室協(xié)助校長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項，并把辦理情況及時向校長匯報。

東 城 中 學(xué)

2008—2009學(xué)教師目標(biāo)崗位考核制度

一、教學(xué)質(zhì)量獎：

1、對上級規(guī)定的統(tǒng)考科目肄業(yè)班全學(xué)區(qū)同年級按學(xué)分及格率、優(yōu)秀率、人平分三項進行獎勵。各年級及格率第一名者獎150元，同年級其余各班及格率每比第一名低1%扣5元，優(yōu)秀率第一名者獎150元，其余每低1%扣5元，人平分第一名者獎100元，其余每低1分扣10元。

2、畢業(yè)班統(tǒng)考科目及格率必須達(dá)到90%，優(yōu)秀率必須達(dá)到50%方可受獎。及格率達(dá)標(biāo)獎100元，每提高1%加獎20元，優(yōu)秀率達(dá)標(biāo)獎100元，每提高1%加獎5元。綜合科總分按120分計算。

3、畢業(yè)班每班必須完成一名進入全縣農(nóng)村小學(xué)前20名學(xué)生指標(biāo)，每進入一名獎?wù)Z、數(shù)、綜合三科教師各200元，其余被教育局統(tǒng)一劃線錄取到一、四中的學(xué)生，每名獎三科科任教師各50元，未完成前20名指標(biāo)者罰三科教師各50元（畢業(yè)班品德、社會、自然按一科三、三獎罰）。

4、肄業(yè)班各年級按六年級進入全縣前20名名額數(shù)，給予各年級教師同等名額的優(yōu)等生培養(yǎng)獎，每取一名獎?wù)Z數(shù)教師各50元，如該班無一名優(yōu)等生培養(yǎng)獎，扣該班語數(shù)教師各20元。

5、因工作需要新接受了比同年級人平低于10分以上，且未重分教學(xué)班的教師，可另享受成績提高獎，與上學(xué)年較人平成績每前進1分獎該科任教師10元。

6、在享受質(zhì)量獎時，各教學(xué)班年鞏固率必須在98%以上，以學(xué)年初注冊人數(shù)為準(zhǔn)，鞏固率每降1%，扣直接責(zé)任教師獎金的10%，正常流失的學(xué)生由校長室、教導(dǎo)處、家長三方認(rèn)可方不算輟學(xué)指標(biāo)，否則按0分計算該生成績。

7、非統(tǒng)考科目的教師和教學(xué)人員按以下排列計獎，（并列幾位計幾位）正校長：第二位分管后勤副校長與總務(wù)主任同獎罰其他未兼主課的教師取中心校1—5年級教師的平均獎；

8、村小教師獎勵辦法：村小各年級統(tǒng)考科目凡及格率達(dá)到60%的獎60元；

二、各項競賽獎：

1、教師參加國家、省、市、縣級各類競賽獎勵辦法：

級別 一等獎 二等獎 三等獎 優(yōu)勝獎

國家 200 150 100 60 省級 100 80 60 40 市級 60 50 40 30 縣級 40 25 15 10

2、指導(dǎo)學(xué)生上縣參賽獲一、二、三及優(yōu)勝獎，分別獎30、25、20、15元不等；

3、在報刊雜志上發(fā)表教育論文，信息、文章等按

1、條中相應(yīng)級別的三等獎獎勵；

4、參加縣級體育運動會，獲單項名次10元一名，獲團體部分前六名，指導(dǎo)教師除指導(dǎo)獎外，另獎600、550、500、450、400、350元六個等級；

5、參加縣級文藝匯演獲一、二、三、及優(yōu)勝獎，分別獎500、400、300、200元；

6、多人合作的項目獲獎只獎一個名次，一個項目多級獲獎，以最高等級為準(zhǔn)。

三、超課時量獎：

1、教師因分工不均而造成工作量多少不等，為體現(xiàn)多勞多得的原則特設(shè)立該獎；

2、教師超工作量按每節(jié)1元計獎；

3、工作量核算辦法按教育局有關(guān)文件核算；

4、每按實際工作時間計算工作總量及獎金；

5、教師因故缺勤代班代課由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，值周領(lǐng)導(dǎo)核實登記，代班每節(jié)計2元；

四、學(xué)校管理獎：

1、班主任按班級考核評比分通學(xué)班和寄宿班兩個組進行評比，2、行政管理人員享受學(xué)校管理獎：校長每月獎70元，副校長、教導(dǎo)主任每月獎65元，未兼班主任的其他行政人員每月獎60元；校務(wù)成員兼班主任享受班主任獎外，另加30元；（寄宿班寄宿學(xué)生30人以上班主任每月浮動10元）

3、行政人員參與學(xué)校管理要勤，每周至少保證兩天以上深入到師生當(dāng)中察看教師、學(xué)生、就餐、就寢、紀(jì)律、衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議或在師生集會時宣講，就餐、就寢每缺一次扣1元。

4、班主任每周至少保證兩天以上到食堂觀察學(xué)生就餐情況，每晚到寢室了解學(xué)生就寢情況，缺一次扣1元；如班上出現(xiàn)重大安全事故（如：學(xué)生死亡、學(xué)生打架賠償醫(yī)藥費達(dá)300元以上等）取消班主任該月學(xué)校管理獎，并按上級有關(guān)條款追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者停發(fā)該學(xué)期校內(nèi)津貼獎。

東城中學(xué)2009教師目標(biāo)師崗位責(zé)任考核制度

為進一步推進部門預(yù)算改革，完善東城鎮(zhèn)中學(xué)預(yù)算編制，根據(jù)預(yù)算法和市財政等有關(guān)部門預(yù)算的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合南海實驗學(xué)校實際，現(xiàn)就編制2009年學(xué)校預(yù)算的具體事項通知如下:

一、部門預(yù)算編制原則(一)綜合預(yù)算原則(二)量力而行原則(三)真實完整原則(四)透明公正原則(五)強化約束力原則

二、2009年部門預(yù)算編制的具體要求

（一）部門預(yù)算的編制范圍 2009年部門預(yù)算的編制范圍為東城鎮(zhèn)中學(xué)。

（二）部門預(yù)算的編制范圍

各學(xué)部要根據(jù)預(yù)算編制原則，采用零基預(yù)算的方法編制預(yù)算。一般編制方法是“工資福利支出按實際，商品和服務(wù)支出按定額，項目支出按輕重緩急及財力編制”。支出預(yù)算包括基本支出和專項支出預(yù)算。

1．基本支出包括工資福利性支出、商品和服務(wù)支出及對個人和家庭的補助支出。

(1)工資福利支出。按2008年10月學(xué)校核定數(shù)核定，具體包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、績效工資和其他工資福利支出。

上述各項根據(jù)財政、上級規(guī)定按實核定。其中國發(fā)考核獎按人均4400元核定，考核優(yōu)秀獎按單位在職正式公辦教師人數(shù)*12%*2000元*20%核定；第13個月工資為2007年12月份基本工資、職務(wù)崗位津貼、職務(wù)補貼之和。

（2）商品和服務(wù)支出。商品和服務(wù)支出包括辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、郵電費、水費、電費、差旅費、維修（護）費、會議費、培訓(xùn)費、招待費、專用材料費、勞務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費、其他商品和服務(wù)支出等項目。交通費2009年暫不納入各預(yù)算單位公用經(jīng)費定額；食堂鍋爐提供的熱水費不納入學(xué)部公用經(jīng)費定額內(nèi)。

公用經(jīng)費中除工會經(jīng)費按國發(fā)工資總額的2%核定；福利經(jīng)費按每人每年120元核定；維修費按公用經(jīng)費定額的8%核定外，其余由單位在定額內(nèi)自定標(biāo)準(zhǔn)。公用經(jīng)費定額中招待費開支不得超過預(yù)算定額，預(yù)算內(nèi)如有結(jié)余，可彌補其他公用經(jīng)費的不足；維修費?？顚Ｓ茫坏糜糜谄渌媒?jīng)費，其他公用經(jīng)費如有結(jié)余，可用于維修費，維修費預(yù)算末如有結(jié)余，允許在下一預(yù)算中繼續(xù)安排使用；除此之外若上級部門無規(guī)定的可在公用經(jīng)費定額范圍內(nèi)相互統(tǒng)籌使用。

預(yù)算末公用經(jīng)費如有結(jié)余（不包括維修費結(jié)余），結(jié)余額的20%可用于補充工會經(jīng)費的不足，80%結(jié)轉(zhuǎn)下一預(yù)算繼續(xù)使用。

（3）對個人和家庭補助支出 對個人和家庭補助支出包括退職（役）費、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學(xué)金、獎勵金、住房公積金、提租補貼、其他對個人和家庭補助支出。上述各項根據(jù)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按實核定，其中煤氣補貼按人均240元核定；清涼飲料費按人均320元核定；獨生子女費按人均50元核定。

2008年離退休人員各項費用暫不列入學(xué)部預(yù)算。

2．專項支出預(yù)算按項目內(nèi)容分為三大類:--是屬于公用支出范圍但未列入基本支出預(yù)算的專項支出。如大型會議經(jīng)費、房屋及建筑物大修理、設(shè)備購置費、大型裝修項目等。二是基本建設(shè)項目支出；三是為完成某項特定工作任務(wù)而需發(fā)生的專項支出。

學(xué)校財務(wù)處對項目初審核實并進行合理排序后，列入專項預(yù)算項目庫，對學(xué)校專題會議確定的項目和上年延續(xù)項目優(yōu)先安排列入當(dāng)年預(yù)算，其余備選項目根據(jù)“財力可能，量力而行，輕重緩急”的原則在報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后安排列入。

專項項目申報起點標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)備購置類4000元以上，維修類5000元以上，裝修類1萬元以上，會議類1萬元以上，培訓(xùn)類1萬元以上。2009年各預(yù)算單位的教師雙休日管理費。

各預(yù)算單位專項支出中屬于培訓(xùn)類的由學(xué)部執(zhí)行、會議類的由學(xué)校辦公室執(zhí)行、屬于設(shè)備或維修類的由學(xué)校后勤處執(zhí)行，除學(xué)部培訓(xùn)類專項支出由學(xué)部負(fù)責(zé)人審批外，其他專項支出審批權(quán)限按規(guī)定的審批權(quán)限執(zhí)行。

五、部門預(yù)算編制程序

部門預(yù)算按照“兩下一上”的程序編制。具體程序為: 1．“一下”。2008年10月30日前學(xué)校下達(dá)各學(xué)部基本支出預(yù)算控制指標(biāo)數(shù)。

2．“一上”。各學(xué)部根據(jù)學(xué)校下達(dá)的基本支出預(yù)算控制數(shù)和本方案要求，結(jié)合學(xué)部實際編制基本支出預(yù)算建議草案，同時根據(jù)學(xué)部實際編制專項支出預(yù)算，基本支出預(yù)算經(jīng)學(xué)部教職工（代表）大會討論通過后于2008年11月20日前報學(xué)校財務(wù)處。3．“二下”。各學(xué)部預(yù)算經(jīng)學(xué)校黨委會議討論通過后，由學(xué)校財務(wù)處在15天內(nèi)下達(dá)各學(xué)部。

六、部門預(yù)算的執(zhí)行和調(diào)整

各部門要嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的支出預(yù)算。09年7月下旬根據(jù)各預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行分析結(jié)果，確需調(diào)整年初預(yù)算的，由校務(wù)會議討論決定。對調(diào)整后的預(yù)算在執(zhí)行過程中發(fā)生的非正常超支部分，原則上不再安排當(dāng)年的經(jīng)常性支出，如遇特殊情況，對預(yù)算執(zhí)行影響較大，確需調(diào)整經(jīng)常性支出預(yù)算的，由各部門報學(xué)校財務(wù)處，經(jīng)財務(wù)處審核提出初步意見，報校務(wù)會議批準(zhǔn)后調(diào)整。

七、本方案試行一年，解釋權(quán)屬校長室。

東城中學(xué)2008教師目標(biāo)師崗位責(zé)任考核制度

一、出操

要求教師天天出操，每月出全勤記10分。有以下情況記負(fù)分。

1、無故不到一次記-1分。

2、遲到、早退一次記-0.5分。

3、請假一次記-0.1分。

二、出勤

凡堅持出全勤，每月記10分，以下情況負(fù)分累計。

1、每月請假不得超過兩天（婚喪假例外），超一天記-1分。

2、無故不到一次記-2分。

三、備課

教師要按進度備課，按照教學(xué)目的、教學(xué)重點、教學(xué)難點、教學(xué)用具（理科）、教學(xué)方法、教學(xué)課時、教學(xué)過程、作業(yè)布置、板書設(shè)計、教后感十個環(huán)節(jié)備課，書寫認(rèn)真、工整，每月查一次，滿分15分。有以下情況記負(fù)分。

1、備課達(dá)不到進度的，每缺1課時，記-1分。

2、備簡案，缺少環(huán)節(jié)，書寫不認(rèn)真各記-1分。

3、語文教師必須作文備課、閱讀備課，也應(yīng)按照前面所要求的十種環(huán)節(jié)備課，教學(xué)過程應(yīng)注重怎樣教，凡是備課本中僅有作文寫作要求或閱讀試題各記-1分。

4、按規(guī)定的時間上交備課本，凡不上交者，記-1分，遲交者記-0.5分。

四、上課、辦公

1、教師操前必須提前10分鐘到教室，遲到一次記-0.5分，缺勤一次記-1分。

2、教師要提前1分鐘到教室門口，鈴聲落必須進教室，不遲到，不早退，不缺課，不溜堂、不拖堂，不得在課堂做與教學(xué)無關(guān)的事情，缺課一次記-1分。其余的每發(fā)現(xiàn)一次，記-0.5分。

3、教師不得推遲學(xué)生吃飯時間（二次鈴聲落必須放學(xué)），否則記-1分。

4、上課時間，不上課的教師不準(zhǔn)串門、睡覺、室外閑談，干與教學(xué)無關(guān)的事情，否則發(fā)現(xiàn)一次，記-0.5分。

五、作業(yè)批改

書寫規(guī)范，批閱認(rèn)真，達(dá)到市局規(guī)定的批閱量，有批改手冊，每月必查，滿分10分，以下情況記負(fù)分。

1、批改不認(rèn)真，批改量達(dá)不到市局要求，無批改手冊的各記-1分。

2、作業(yè)不批改（允許有1課時，作文除外），每少一節(jié)，各記-1分，依次累計。

3、語文教師，一學(xué)期作文必須達(dá)到8篇，達(dá)不到規(guī)定篇數(shù)，每缺一篇記-1分。

六、聽課、評課

凡是學(xué)校組織的聽課、評課，教師（分文理科）應(yīng)堅持堂堂聽，認(rèn)真做筆記，不遲到、不早退、不缺勤、不溜堂，滿分記5分，以下情況記負(fù)分。

1、遲到、早退、溜堂各記-0.5分。

2、缺勤一次，記-1分。

七、交納材料

材料書寫認(rèn)真，內(nèi)容詳細(xì)，按時交納記10分，以下情況記負(fù)分。

1、書寫不認(rèn)真，內(nèi)容簡單，各記-0.5分。

2、不交者記-1分，遲交者記-0.5分。

八、值周工作

要求值周教師每天按時帶操，周一早操組織學(xué)生升國旗。堅持一日四查學(xué)生到校情況及教師上課情況。放學(xué)時在校門口執(zhí)勤，負(fù)責(zé)學(xué)生行路安全。晚上督促學(xué)生休息，堅持周一、周四大掃除檢查工作，周末例會進行了上周工作總結(jié)。符合以上工作要求的值周教師記10分。有下列情況的記負(fù)分。

1、沒有按時帶操一次，記-0.5分。

2、升國旗時，秩序混亂，有失誤記-1分。

3、放學(xué)時少值勤一次記-0.5分。

4、“一日四查”缺少一次，記-0.5分。

5、衛(wèi)生檢查一次，沒有做好值周總結(jié)工作各記-0.5分。

九、班主任工作

按時完成學(xué)校分配的各項工作，定期召開班會，不定期進行家訪，能協(xié)調(diào)好科任教師之間的關(guān)系，無重大安全事故發(fā)生，各種活動有記載，符合以上要求的班主任記10分，有下列情況的記負(fù)分。

1、各項工作沒有按時完成一次記-1分。

2、有重大安全事故發(fā)生的記-5分。

3、班會、家訪等工作記載次數(shù)過少的，酌情扣分。

十、參加各種活動

要求全體教師積極參加學(xué)校組織的教研、聽課、文體、演講等各項教育教學(xué)活動，按時參加的記10分，每缺少一次記-1分。

十一、會議

要求全體教師按時參加學(xué)校及中心校級以上的各種會議，并認(rèn)真作好筆記，按時參加的記10分，有下列情形的記負(fù)分。

1、校內(nèi)各種會議缺少一次，記-1分，遲到一次記-0.5分。

2、中心校以上的各種會議少一次記-2分，遲到一次記-1分。

十二、民主評估教師

學(xué)校每月組織學(xué)生評估一次教師，達(dá)A級記10分，B級記7分，C級記5分，凡是連續(xù)3次達(dá)到C級的教師，第一次給予警告處分，第二次作檢查，第三次學(xué)校結(jié)合考績，考慮去留問題。

十三、考績

1、學(xué)校組織的月考中，名列第一名者記10分，第二名記7分（差距超過4分的不計分），若與第一名相差5分以上的（含5分），記-1分，7分以上的（含7分），記-2分，9分以上的（含9分），記-3分，依次類推。

2、中心校組織的期中考試中，名列全中心校第一名記20分，第二名記18分，第三名記16分，（與第一名差距超過4分的不計分），若與第一名均分相差5分以上的（含5分），記-2分，相差7分以上的（含7分），記-4分，依次類推。

3、中心校組織的期末考試中，名列全中心校第一名記70分，第二名記65分，第三名記60分，依次遞減，（與第一名差距超過分的不計分），若與第一名均分相差5分以上的（含5分），記-2分，相差7分以上的（含7分），記-4分，依次類推。

十四、期末個人工作成績

1、前5項每月考查分的均分乘以40%，作為平時成績工作的考查分。

2、期末考試成績按所帶學(xué)科第次的平均數(shù)，并依據(jù)第八項中的各條來確定考績分，然后乘以60%，作為本學(xué)期考績分。

3、前兩項得分和為期末工作成績分。

4、學(xué)年末，根據(jù)工作成績分來確定評模，職稱評優(yōu)

學(xué)校經(jīng)費預(yù)算管理制度

為了加強對學(xué)校經(jīng)費的使用和管理，加強民主理財，使有限的資金發(fā)揮更大 的效益，特制定本制度。

第一條、預(yù)算編制的指導(dǎo)思想：堅持依法理財，嚴(yán)格經(jīng)費管理，堅持民主理財，做到校內(nèi)財務(wù)公開。

第二條、預(yù)算編制的原則:統(tǒng)籌安排，量力而行，保證重點，略有節(jié)余。首先保證人員經(jīng)費和教育、教學(xué)、科研的需要，注意重點項目經(jīng)費的安排，嚴(yán)格控制公務(wù)費的開支。

第三條、經(jīng)費預(yù)算方案的制定程序：財會室每10月份對上預(yù)算執(zhí)行情況進行匯總核算，對下收支情況認(rèn)真匡算，制定綜合財務(wù)預(yù)算計劃草案，提出經(jīng)費安排的初步意見，提交主管財務(wù)校長審閱和校務(wù)會議討論,校長批準(zhǔn)。其預(yù)算執(zhí)行情況,由財會室定期向主管財務(wù)校長匯報。

第四條、經(jīng)費管理辦法：量入為出，指標(biāo)分解，分片使用，統(tǒng)一管理。

1、全校人員經(jīng)費（包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費），由分管校長按國家政策和學(xué)校的有關(guān)決定確定，通知財會室執(zhí)行。由財會室實行統(tǒng)一管理、一級核算。

2、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費、設(shè)備購置費、修繕費等經(jīng)費，根據(jù)計劃由學(xué)校統(tǒng)籌管理，并加強督促，嚴(yán)格控制支出在限額范圍之內(nèi)。

3、學(xué)校負(fù)責(zé)人作為經(jīng)濟責(zé)任人，要從嚴(yán)從緊把好經(jīng)費開支關(guān)口，力求用有限的經(jīng)費辦更多的實事，產(chǎn)生更大的辦學(xué)效益。

第五條、經(jīng)費使用規(guī)定及審批程序

1、在縣教育局下達(dá)會計預(yù)算經(jīng)費指標(biāo)之前，學(xué)校只能作維持正常運轉(zhuǎn)的日常費用開支。

2、每年11月底，由財會室提出《學(xué)校統(tǒng)籌經(jīng)費管理方案》和《部門經(jīng)費分配方案》，經(jīng)校務(wù)會議討論，校長批準(zhǔn)。財會室要根據(jù)預(yù)算計劃統(tǒng)籌管理公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費、設(shè)備購置費、修繕費等經(jīng)費的有效使用。

3、縣財政局、縣教育局等上級部門下達(dá)的專項經(jīng)費，必須專款專用。

4、各項費用開支均要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，在規(guī)定的范圍內(nèi)，本著節(jié)約的原則掌握使用。如有違反制度者，財會室有權(quán)拒絕支付相關(guān)費用。

5、不在預(yù)算經(jīng)費計劃安排內(nèi)的開支，由財務(wù)室（或相關(guān)人員）寫出專項報告，6、基建費支出的審批程序：

（1）基建預(yù)付款由分管校長審核、校長審批。其《合同》分送財務(wù)室與檔案室存檔備查。履行《合同》分期付款時，必須經(jīng)質(zhì)檢部門簽出對工程質(zhì)量進行跟蹤審計的意見，報校長審簽后，由財會室執(zhí)行支付。

（2）基建決算款須經(jīng)審計后，由校長簽字認(rèn)定才能支付，并將決算情況報校長及校務(wù)會。

7、大小型維修的修繕費。其經(jīng)費預(yù)決算先由財會室組織相關(guān)人員進行預(yù)審（同一項目不得一人既管施工現(xiàn)場又搞預(yù)審），然后由分管校長審核，最后報校長審簽。

8、學(xué)校食堂、小賣部實行承包，獨立核算，學(xué)校統(tǒng)一管理。［另定協(xié)議］

附：關(guān)于公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費的說明

根據(jù)中華人民共和國財政部教育部制定的《中小學(xué)校會計制度》規(guī)定

一、公務(wù)費：

1、辦公費：因辦理公務(wù)而發(fā)生的費用，包括筆、墨、紙和現(xiàn)代化的辦公用品，報刊雜志費，印刷費，宣傳費。

2、差旅費：機關(guān)行政人員因公差旅費。臨時出國（境）人員費用。

3、會議費；機關(guān)行政人員參加各項會議支付的費用

4、郵資費：教學(xué)辦公發(fā)生的郵資費。

5、行政設(shè)備維修費：行政辦公設(shè)備發(fā)生的維修費用。

6、學(xué)校組織的黨支部活動費，教工團員活動費，老年人活動費，關(guān)工委活動費等。

7、支教費：由學(xué)校指派，支持邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)教學(xué)而發(fā)生的經(jīng)費。

8、教職工培訓(xùn)費：為提高教學(xué)和業(yè)務(wù)水平而組織培訓(xùn)發(fā)生的費用。

9、其他。

二、業(yè)務(wù)費：是指為開展教學(xué)活動所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)費用。

1、教學(xué)業(yè)務(wù)費；教師用教材、講義、教學(xué)用文具、紙張、印刷費、墨水、粉筆等消耗用品?；顒诱n、興趣課、研究性課補助費、教師早晚值班費。

2、實驗實習(xí)費：實驗藥品、試劑等消耗材料及校外實習(xí)費用。

3、文體維持費：音美體育器材，訓(xùn)練比賽補貼。

4、理科實驗班費：奧賽培訓(xùn)、集訓(xùn)和參賽費用，聘請教練勞務(wù)費等。

5、學(xué)校科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)費用。

6、社會實踐活動費：寒暑假學(xué)工、學(xué)農(nóng)、走進社區(qū)、高中新生軍訓(xùn)費用。

7、教研組活動費。

8、教學(xué)設(shè)備維修費。

9、教學(xué)業(yè)務(wù)會議費。

10、教學(xué)差旅費。

11、課題課改費。

12、業(yè)務(wù)招待費。

13、其他。

三、設(shè)備購置費：

l、儀器設(shè)備：教學(xué)儀器、儀表、電器設(shè)備、機電設(shè)備、電教設(shè)備。多媒體設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、標(biāo)本、模型等。

2、音美體衛(wèi)設(shè)備：音美體育衛(wèi)生器材。

3、圖書設(shè)備：由學(xué)校購置的各類教育教學(xué)圖書。

4、一般設(shè)備。學(xué)生課桌椅、辦公用桌椅、電訊設(shè)備、醫(yī)療器械、辦公設(shè)備、交通運輸設(shè)備等。

東城中學(xué)2009學(xué)校經(jīng)費預(yù)算實施方案

為了加強對學(xué)校經(jīng)費的使用和管理，加強民主理財，使有限的資金發(fā)揮更大 的效益，特制定本制度。

第一條、預(yù)算編制的指導(dǎo)思想：堅持依法理財，嚴(yán)格經(jīng)費管理，堅持民主理財，做到校內(nèi)財務(wù)公開。

第二條、預(yù)算編制的原則:統(tǒng)籌安排，量力而行，保證重點，略有節(jié)余。首先保證人員經(jīng)費和教育、教學(xué)、科研的需要，注意重點項目經(jīng)費的安排，嚴(yán)格控制公務(wù)費的開支。

第三條、經(jīng)費預(yù)算方案的制定程序：財會室每10月份對上預(yù)算執(zhí)行情況進行匯總核算，對下收支情況認(rèn)真匡算，制定綜合財務(wù)預(yù)算計劃草案，提出經(jīng)費安排的初步意見，提交主管財務(wù)校長審閱和校務(wù)會議討論,校長批準(zhǔn)。其預(yù)算執(zhí)行情況,由財會室定期向主管財務(wù)校長匯報。

第四條、經(jīng)費管理辦法：量入為出，指標(biāo)分解，分片使用，統(tǒng)一管理。

1、全校人員經(jīng)費（包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費），由分管校長按國家政策和學(xué)校的有關(guān)決定確定，通知財會室執(zhí)行。由財會室實行統(tǒng)一管理、一級核算。

2、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費、設(shè)備購置費、修繕費等經(jīng)費，根據(jù)計劃由學(xué)校統(tǒng)籌管理，并加強督促，嚴(yán)格控制支出在限額范圍之內(nèi)。

3、學(xué)校負(fù)責(zé)人作為經(jīng)濟責(zé)任人，要從嚴(yán)從緊把好經(jīng)費開支關(guān)口，力求用有限的經(jīng)費辦更多的實事，產(chǎn)生更大的辦學(xué)效益。

第五條、經(jīng)費使用規(guī)定及審批程序

1、在縣教育局下達(dá)會計預(yù)算經(jīng)費指標(biāo)之前，學(xué)校只能作維持正常運轉(zhuǎn)的日常費用開支。

2、每年11月底，由財會室提出《學(xué)校統(tǒng)籌經(jīng)費管理方案》和《部門經(jīng)費分配方案》，經(jīng)校務(wù)會議討論，校長批準(zhǔn)。財會室要根據(jù)預(yù)算計劃統(tǒng)籌管理公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費、設(shè)備購置費、修繕費等經(jīng)費的有效使用。

3、縣財政局、縣教育局等上級部門下達(dá)的專項經(jīng)費，必須?？顚Ｓ?。

4、各項費用開支均要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，在規(guī)定的范圍內(nèi)，本著節(jié)約的原則掌握使用。如有違反制度者，財會室有權(quán)拒絕支付相關(guān)費用。

5、不在預(yù)算經(jīng)費計劃安排內(nèi)的開支，由財務(wù)室（或相關(guān)人員）寫出專項報告，報校長特批。

6、基建費支出的審批程序：

（1）基建預(yù)付款由分管校長審核、校長審批。其《合同》分送財務(wù)室與檔案室存檔備查。履行《合同》分期付款時，必須經(jīng)質(zhì)檢部門簽出對工程質(zhì)量進行跟蹤審計的意見，報校長審簽后，由財會室執(zhí)行支付。

（2）基建決算款須經(jīng)審計后，由校長簽字認(rèn)定才能支付，并將決算情況報校長及校務(wù)會。

7、大小型維修的修繕費。其經(jīng)費預(yù)決算先由財會室組織相關(guān)人員進行預(yù)審（同一項目不得一人既管施工現(xiàn)場又搞預(yù)審），然后由分管校長審核，最后報校長審簽。

8、學(xué)校食堂、小賣部實行承包，獨立核算，學(xué)校統(tǒng)一管理。［另定協(xié)議］

附：關(guān)于公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費的說明

根據(jù)中華人民共和國財政部教育部制定的《中小學(xué)校會計制度》規(guī)定：

一、公務(wù)費：

1、辦公費：因辦理公務(wù)而發(fā)生的費用，包括筆、墨、紙和現(xiàn)代化的辦公用品，報刊雜志費，印刷費，宣傳費。

2、差旅費：機關(guān)行政人員因公差旅費。臨時出國（境）人員費用。

3、會議費；機關(guān)行政人員參加各項會議支付的費用

4、郵資費：教學(xué)辦公發(fā)生的郵資費。

5、行政設(shè)備維修費：行政辦公設(shè)備發(fā)生的維修費用。

6、學(xué)校組織的黨支部活動費，教工團員活動費，老年人活動費，關(guān)工委活動費等。

7、支教費：由學(xué)校指派，支持邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)教學(xué)而發(fā)生的經(jīng)費。

8、教職工培訓(xùn)費：為提高教學(xué)和業(yè)務(wù)水平而組織培訓(xùn)發(fā)生的費用。

9、其他。

二、業(yè)務(wù)費：是指為開展教學(xué)活動所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)費用。

1、教學(xué)業(yè)務(wù)費；教師用教材、講義、教學(xué)用文具、紙張、印刷費、墨水、粉筆等消耗用品。活動課、興趣課、研究性課補助費、教師早晚值班費。

2、實驗實習(xí)費：實驗藥品、試劑等消耗材料及校外實習(xí)費用。

3、文體維持費：音美體育器材，訓(xùn)練比賽補貼。

4、理科實驗班費：奧賽培訓(xùn)、集訓(xùn)和參賽費用，聘請教練勞務(wù)費等。

5、學(xué)?？萍脊?jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)費用。

6、社會實踐活動費：寒暑假學(xué)工、學(xué)農(nóng)、走進社區(qū)、高中新生軍訓(xùn)費用。

7、教研組活動費。

8、教學(xué)設(shè)備維修費。

9、教學(xué)業(yè)務(wù)會議費。

10、教學(xué)差旅費。

11、課題課改費。

12、業(yè)務(wù)招待費。

13、其他。

三、設(shè)備購置費：

l、儀器設(shè)備：教學(xué)儀器、儀表、電器設(shè)備、機電設(shè)備、電教設(shè)備。多媒體設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、標(biāo)本、模型等。

2、音美體衛(wèi)設(shè)備：音美體育衛(wèi)生器材。

3、圖書設(shè)備：由學(xué)校購置的各類教育教學(xué)圖書。

4、一般設(shè)備。學(xué)生課桌椅、辦公用桌椅、電訊設(shè)備、醫(yī)療器械、辦公設(shè)備、交通運輸設(shè)備等。

第五篇：校長辦公會議制度

校長辦公會議制度

1、校長辦公會議通常每兩周召開一次，因工作需要可以臨時召開。

2、參加人員：校長、副校長、根據(jù)會議內(nèi)容以下人員可以列席參加：支部書記、支部副書記、工會主席、各部門主任及其他有關(guān)人員。

3、會議研究內(nèi)容：對學(xué)校的重大問題，如辦學(xué)方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案、經(jīng)費分配、人員任用等進行決策。

4、原則要求：

（1）校長辦公室堅持民主與集中制原則，校長有最終決策權(quán)。

（2）參加人員要遵守開會時間，不準(zhǔn)遲到早退、中間無特殊情況不準(zhǔn)接待來客或做其它事情，按主管工作對決議事項由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實、執(zhí)行。

（3）討論議題由校長確定，未列入議題事項會上不做討論。

（4）會上有不同意見可保留，但要堅持執(zhí)行。

（5）執(zhí)行中有疑問及時與校長請示。