第一篇：喀什市建設(shè)局2011年落實科技目標責(zé)任制匯報材料

依靠科技進步

提升城市建設(shè)水平

─喀什市建設(shè)局2011年落實科技目標責(zé)任制匯報材料

今年以來，喀什市建設(shè)局黨政班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的科技工作方針，以“節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和環(huán)境保護”為重點，大力推廣應(yīng)用節(jié)能環(huán)保新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝，加快行業(yè)信息化建設(shè)，提高科技創(chuàng)新能力，促進建設(shè)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增長方式轉(zhuǎn)變。認真開展科技建設(shè)工作，全面實施科技進步戰(zhàn)略，促進了建設(shè)管理由過去的粗放性向集約性、質(zhì)量性管理轉(zhuǎn)變，規(guī)劃、建設(shè)、管理的科技含量進一步提高，有力地推動了2011年城市建設(shè)任務(wù)的順利實施。

一、深化科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的認識，把科技工作提上重要日程抓落實。

城市建設(shè)管理的實踐證明，能否注重科技創(chuàng)新，實現(xiàn)建設(shè)、管理協(xié)調(diào)發(fā)展，科技的進步程度至關(guān)重要。近幾年來，我們始終把科技工作納入黨政工作的重要議事日程，充分調(diào)動各方面的積極性，明確科技工作主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，明確各部門在科技工作中的主要責(zé)任，明確各部門在科技工作中的主要任務(wù)，做到科技工作與建設(shè)、管理一起部署，一起落實。針對城市規(guī)劃、建設(shè)科技含量低，工作難度大的實際，緊緊依靠科技專業(yè)人才開展技術(shù)攻關(guān)，廣泛聽取專家意見、建議、科學(xué)決策、民主決策，較好地解決了城市供熱熱源單

一、新材料、新技術(shù)在建設(shè)行業(yè)應(yīng)用等難點問題。

二、認真落實科技進步目標責(zé)任制，扎實推進先進科技成果的運用

以科學(xué)的建設(shè)、發(fā)展觀念抓科技工作，在確立建設(shè)、發(fā)展工作的同時，安排落實科技工作，堅持把科技工作落實在發(fā)展的全過程，向科技要質(zhì)量，用科技求發(fā)展。黨政一把手定期聽取科技工作匯報，適時研究部署科技工作，及時、有效解決科技工作中存在的問題。不斷健全各級黨政領(lǐng)導(dǎo)在科技工作中的目標責(zé)任制，始終把科技工作提上建設(shè)、管理部門的議事日程，明確職責(zé)，強化落實，嚴格督促，在全系統(tǒng)形成了抓科技工作的良好氛圍。運用最新科技成果解決重點項目工程建設(shè)取得突破進展。

一是繼續(xù)推廣建設(shè)領(lǐng)域“四節(jié)一環(huán)?！惫ぷ?。加強監(jiān)督管理，進一步提高新建民用建筑節(jié)能50%標準實施率；完善建筑節(jié)能監(jiān)管制度，加強規(guī)劃、施工圖審查、施工許可、工程質(zhì)量檢測、工程質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗收備案、房屋銷售等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，保證建筑節(jié)能工程質(zhì)量；按照“減量化、無害化、資源化”的要求，做好節(jié)約用水、污水垃圾處理和節(jié)地監(jiān)管工作，提高水資源利用率、污水垃圾處理率，促進集約節(jié)約使用土地。

二是路燈節(jié)能科技創(chuàng)新。2011年新裝路燈燈頭部分全部外加新型功率轉(zhuǎn)換器，即在上半夜人流量和車流量大時，消耗功率250W，在下半夜人流量和車流量少時自動調(diào)整為消耗功率150W，節(jié)電率可達20%左右。繼續(xù)安裝大功率LED路燈，作為路燈節(jié)能實驗，相比傳統(tǒng)250W高壓鈉燈，節(jié)電率可達58%左右。LED路燈與傳統(tǒng)路燈在發(fā)光壽命（LED路燈有效壽命50000小時，傳統(tǒng)路燈有效壽命12000小時）、智能化控制（LED路燈可根據(jù)不同時間段的需要設(shè)定不同的亮度，更加提高節(jié)能效果）、光能利用率等方面相比有著無可比擬的優(yōu)點。三是利用建筑垃圾制造空心磚，變廢為寶。建筑垃圾95％以上的成分為廢棄的磚、瓦、瓷、石、砼塊等無機固體廢料，在建筑垃圾中添加12%—15%的水泥，再復(fù)合泡沫制造的“保溫裝置”，生產(chǎn)出來的空心磚磚具有保溫、防水和防火等多種功能。輕質(zhì)免燒空心砌塊能夠替代傳統(tǒng)的實心黏土磚，適用于工業(yè)及民用建筑住宅的內(nèi)外墻，是防火、防震、防滲漏、防白蟻的理想新型建筑墻體材料。產(chǎn)品符合國家規(guī)定的綠色建筑材料要求，放射性物質(zhì)含量低，經(jīng)國家衛(wèi)生部的有關(guān)專家實地測量，低于國家規(guī)定室內(nèi)環(huán)境標準98％以上，是我國在21世紀的重點發(fā)展項目。目前我市正處于大開發(fā)、大建設(shè)的起步期，空心磚的用量將逐年增大，開辦建筑垃圾空心磚場已得到政府的大力支持，正積極為企業(yè)申請國家環(huán)保節(jié)能項目資金，利用建筑垃圾制造空心磚的項目正在我市全面推廣。

四是繼續(xù)應(yīng)用熱電聯(lián)產(chǎn)為喀什市集中供熱。喀什公司二期熱電聯(lián)產(chǎn)供熱工程完成后，供熱面積達290萬平方米，每年可節(jié)約標準煤7582噸、減排二氧化硫110噸、煙塵577噸，集中供熱工程對于滿足喀什市部分住宅小區(qū)集中聯(lián)網(wǎng)供熱需求，改善城市供熱條件和大氣環(huán)境質(zhì)量，降低污染，節(jié)約能耗，提高城市居民生活質(zhì)量，具有十分重要的意義。

三、創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化科技人才發(fā)展環(huán)境。

我們采取政治上關(guān)心，生活上幫助等多種措施，為科技人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。特別是在后備干部推薦中，注重對科技人才的發(fā)現(xiàn)、選拔作為重要條件，一批具有發(fā)展前途的科技人才先后進入后備干部隊伍，一批具有科技知識，又有實踐經(jīng)驗的中高級專業(yè)技術(shù)人員陸續(xù)走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位和部門重要工作崗位，進一步為科技工作人員成才、建功、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了環(huán)境，調(diào)動了他們熱心科技工作，獻身科技工作的積極性。

四、2012年科技工作重點

一是結(jié)合我市實際，重點圍繞抗震加固、既有建筑改造、可再生能源應(yīng)用等方面，積極開展技術(shù)項目研究工作，為建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持。

二是在建設(shè)領(lǐng)域組織引進、推廣應(yīng)用區(qū)內(nèi)外先進、適用的新技術(shù)，提升建設(shè)行業(yè)整體技術(shù)水平；認真做好科技成果推廣目錄編制發(fā)布工作。

三是認真抓好建設(shè)部批準立項的可再生能源建筑應(yīng)用示范項目、低能耗示范項目和綠色建筑示范項目的建設(shè)工作。

四是加強建設(shè)科技宣傳培訓(xùn)工作，重點抓好新的政策法規(guī)、技術(shù)標準、各項新技術(shù)的宣貫培訓(xùn)，增強宣傳培訓(xùn)工作的實效性，不斷提高管理人員和技術(shù)人員的政策水平和技術(shù)能力。

在以后的工作中，我們緊緊圍繞市委和市人民政府提出的“文化立市，科技強市”目標，緊緊抓住依靠科技進步，提升城市建設(shè)管理水平，堅持“抓建設(shè)、靠科技、抓科技、促發(fā)展”的原則，按照上級要求和建設(shè)管理實踐的需要創(chuàng)新機制，完善措施，落實工作，堅持以科技為向?qū)?，全力實施市委提出的“科技興市”戰(zhàn)略，以科技進步推動城市建設(shè)發(fā)展。努力實現(xiàn)建設(shè)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)作出應(yīng)有貢獻。

喀什市建設(shè)局 二〇一一年十一月十八日

第二篇：區(qū)建設(shè)局落實目標責(zé)任制情況匯報

2010年，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，對照《**區(qū)2010目標責(zé)任制考評辦法》的要求，較好地完成了的各項目標任務(wù)，建設(shè)局現(xiàn)將工作完成情況匯報如下：

一、主要職能工作目標完成情況

（一）市政設(shè)施建設(shè)。一是車站路排水配套設(shè)施和地下管網(wǎng)鋪設(shè)工作已經(jīng)基本完成。從**路至釘絲廠的道路工程已全面進入到路面施工階段，預(yù)計今年年底能夠建成通車。二是金桂西路已完成所有協(xié)議簽訂任務(wù)。還建點的選址和設(shè)計工作已經(jīng)完成。三是淦河西河橋段已完成98戶的協(xié)議簽訂工作，占工作量的80%，拆遷工作完成2萬平方米，占工作量的60%，預(yù)計年底全部完工。四是桂花中路工程已經(jīng)全面完工。繼續(xù)抓好小街小巷的建設(shè)，2010年完成21條道路，總長度6590米。

（二）建筑市場管理。全區(qū)新開工工程28項，建筑總面積517238平方米，工程總造價4.6億元?？⒐すこ?6項，建筑面積186971平方米，工程總造價1.5億元。全區(qū)建筑工程報建率100%，工程質(zhì)量安全受監(jiān)率100%，工程合格率100%，工程備案率90%。一是完善工程質(zhì)量管理機制。建立以質(zhì)量巡查為主要手段、以行政執(zhí)法為基本特征的工程質(zhì)量監(jiān)管模式，全面實行監(jiān)督管理層級責(zé)任制、監(jiān)督人員工作質(zhì)量考核制和監(jiān)督人員責(zé)任追究制。二是加強安全生產(chǎn)管理。圍繞深化“安全生產(chǎn)年”主題活動，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴肅追究事故責(zé)任單位和當事人的責(zé)任，依法對企業(yè)資質(zhì)和從業(yè)人員資格進行處理。三是規(guī)范工程質(zhì)量檢測行為。加強對質(zhì)量檢測機構(gòu)市場行為的行業(yè)監(jiān)管，建立健全檢測機構(gòu)和人員的信用管理體系，實行動態(tài)監(jiān)管，對檢測數(shù)據(jù)采集和上傳實行“實時監(jiān)控”。四是加強建筑市場信用體系。貫徹落實《關(guān)于加強建設(shè)工程管理工作的實施意見》，加大不良行為記錄、曝光和處罰力度，促進企業(yè)守法、誠信經(jīng)營。五是推進建筑節(jié)能管理工作。大力宣貫《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》，嚴格建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收監(jiān)督，從施工、驗收和備案等環(huán)節(jié)，切實把好建筑節(jié)能質(zhì)量關(guān)。

（三）村鎮(zhèn)建設(shè)。一是加強法律知識學(xué)習(xí)，大力宣傳法律法規(guī)。一方面組織工作人員和執(zhí)法人員積極學(xué)習(xí)規(guī)劃管理的法律法規(guī)和行政審批的制度；另一方面進一步打擊“兩違”行為，提高村民的法律意識，對城市周邊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場規(guī)劃區(qū)、主要干道、旅游線路、濱湖新城進行了為期五天的《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》宣傳活動，并發(fā)放《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》兩百余冊，取得較好效果。二是加強規(guī)劃的編制工作。大幕、高橋、浮山、馬橋已由市規(guī)劃設(shè)計院完成總規(guī)修編工作，官埠、汀泗、橫溝已完成總規(guī)修編工作，賀勝橋鎮(zhèn)正在由省城投公司按照“一城一站”模式進行設(shè)計。村灣規(guī)劃編制已完成32個村灣測量，25個村灣編制工作，預(yù)計年底可完成39個村灣規(guī)劃編制工作。啟動了花紋街立面改造、鳴水泉生態(tài)旅游區(qū)規(guī)劃、碧桂園還建點規(guī)劃、城際鐵路還建點規(guī)劃等多個重點工程的設(shè)計方案。完成測量放線任務(wù)80余次，完成了規(guī)劃設(shè)計項目150余個。三是加強規(guī)劃審批管理。嚴格“一書兩證”審查程序，規(guī)范規(guī)劃實施。調(diào)整了區(qū)村鎮(zhèn)建筑（規(guī)劃）設(shè)計方案專家評審委員會組成人員，實行重大項目規(guī)劃首先由專家進行評審，提出評審意見，根據(jù)評審意見進行整改后再報送行政審批，對涉及民生的建設(shè)項目先進行公示，公示無意義后才進行受理報批。截止目前共辦理用地許可證208戶，批準用地面積10萬平方米，辦理建設(shè)工程許可證93戶，批準建筑面積18萬平方米。四是加強“三線”立面改造。為迎接國際溫泉旅游節(jié)，按照市、區(qū)政府的安排部署，建設(shè)局牽頭重點對107國道沿線、太乙洞至鄂南大竹海沿線、馬橋至金桂湖沿線三條旅游線路進行改造升級，并分路段制作了整體效果圖，目前這三條旅游線路立面改造工程基本竣工，投入資金1000余萬元，完成1200余戶立面改造。五是加大違章建筑查處力度。組織專班對城區(qū)周邊幾條主干道及市、區(qū)重點工程項目周邊進行巡查，重點是對濱湖**區(qū)域的違法建設(shè)進行查處，參與了向陽湖工業(yè)園和其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的違章建筑十余戶的處理行動，對搶建項目依法即時停工，強行拆除。

（四）服務(wù)項目建設(shè)。區(qū)建設(shè)局圍繞 “四區(qū)一城一帶”建設(shè)，做好綜合服務(wù)工作。尤其對區(qū)建設(shè)局牽頭負責(zé)的16個市、區(qū)重點項目，在機關(guān)工作人員不足的情況，抽調(diào)27人主動做好協(xié)調(diào)服務(wù)，全力促進項目的順利推進。一是全力抓好市政設(shè)施項目。啟動和完成車站路片區(qū)、雙龍山片區(qū)、懷德路綜合改造等城區(qū)綜合改造項目，籌建文筆山公園一期建設(shè)，車站路排

水配套設(shè)施和地下管網(wǎng)鋪設(shè)工作已經(jīng)基本完成。從**路至釘絲廠的道路工程已全面進入到路面施工階段，預(yù)計今年年底能夠建成通車。西外環(huán)西河橋路段拆遷改造工程已完成80%的拆遷補償工作，拆遷補償工作預(yù)計年底全部完成。二是積極做好物流商貿(mào)項目。主動服務(wù)億豐商貿(mào)城、鄂南機電五金商貿(mào)城、昊天建材城等為主的商貿(mào)物流項目。三是全力做好市城投公司交辦的項目。啟動了金桂路延伸線工程，金桂路延伸線評估工作完成，拆遷還建及補償安置方案已報上級審批，目前拆遷協(xié)議簽訂接近尾聲。四是全力做好招商引資項目。梓山湖新城完成主干道道路中心線及賀勝片區(qū)用地邊線的放線釘樁工作，其規(guī)劃已經(jīng)由省華中科大完成。五是啟動濱湖新城建設(shè)。完成了**南一路、興隆東、西路、政協(xié)路的地形測量，渡船村、湖場村兩處還建點詳規(guī)編制已完成，**路和三元路的建設(shè)正在進行中。

（五）危房改造工作。省里未啟動危房改造工作。

（六）人員培訓(xùn)。今年組織了2次鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建工作人員和執(zhí)法人員的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，外出考察1次，重點學(xué)習(xí)村鎮(zhèn)建設(shè)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范。

（七）規(guī)費征管。前三季度累計征收418萬元，已按要求返還給相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，第四季度預(yù)計能征收300萬元。

（八）固定資產(chǎn)投資。完成固定資產(chǎn)投資11900萬元。主要項目有：

1、小街小巷130萬元。

2、西環(huán)線改造380萬元。

3、桂花中路100萬元。

4、懷德路刷黑1760萬元。

5、巨寧大道改造1020萬元。

6、桂花廣場擴建1200萬元。

7、青龍公園擴建1000萬元。

（九）招商引資。今年吸引投資商建設(shè)的引資總額達3000萬元，引資項目有：五金機電城

（十）新農(nóng)村建設(shè)。支持雙溪橋鎮(zhèn)李容村完成社會主義新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)。圍繞區(qū)委提出的穩(wěn)糧增收，加強村級經(jīng)濟基礎(chǔ)建設(shè)，重民眾生活，發(fā)展養(yǎng)殖與企業(yè)生產(chǎn)，以為民辦實事的目標，通過努力做出了較好的成績。共投資12余萬元，幫助李容村修繕了水庫的泄洪道和李容村小學(xué)操場下水道，修建新的辦公樓。

（十一）五城同創(chuàng)。為了配合市區(qū)兩級完成五城同創(chuàng)任務(wù)，我局積極發(fā)揮職能優(yōu)勢。一是進一步加快城區(qū)小街小巷的硬化、綠化、亮化工程建設(shè)，加快小街小巷的改造和升級，改善人居環(huán)境。二是發(fā)揮建工職能作用，做好臨街建筑工地的文明施工和建筑打圍。三是落實門前“四包”責(zé)任，做好庭院和包保路段的衛(wèi)生。

二、共性目標完成情況

（一）黨建工作

積極探索黨建工作新路子,緊密結(jié)合全局組織建設(shè)現(xiàn)狀，從城建工作實際出發(fā)，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，在實際工作中充分體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮.一是不斷加強黨的思想建設(shè)。繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)鄂南經(jīng)濟強市大討論作為主題，常學(xué)常議，落到實處。一年來，局黨委進一步健全完善了支部學(xué)習(xí)制度，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，并落實了支部每個月、黨小組每周組織一次黨員學(xué)習(xí)活動，同時抓好黨員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實際緊密結(jié)合，提高黨員業(yè)務(wù)能力和工作水平。邀請區(qū)委黨校老師作黨建及科學(xué)發(fā)展觀的專題報告；機關(guān)支部開展以立足本職為促進城建事業(yè)快速發(fā)展為主題的大討論活動等。通過精心組織，科學(xué)安排，以生動活潑、寓教于樂的學(xué)習(xí)方式，使理論學(xué)習(xí)真正用于指導(dǎo)工作實踐，從而成為推動城鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。二是不斷加強黨的組織建設(shè)。局黨委要充分發(fā)揚民主集中制原則，建立健全科學(xué)的工作機制，提高決策的民主化、科學(xué)化水平，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格推行干部選拔、任用、聘用制度，不斷加強干部隊伍建設(shè)。進一步加強基層黨組織建設(shè)，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，不斷探索基層黨支部建設(shè)與管理新機制和新方法，三是不斷加強黨的作風(fēng)建設(shè)。大力提倡和推進一切從實際出發(fā)、實事求是的工作作風(fēng)。根據(jù)建設(shè)局的實際工作要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入現(xiàn)場、深入基層、深入實際、現(xiàn)場辦公，切實解決基層的實際困難和問題，以此促進和帶動局機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。建設(shè)局及局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子能嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和組織原則，能與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，并能做到令行禁止、政令暢通。保質(zhì)保量完成區(qū)委、區(qū)政府布置的日常性、臨時性工作任務(wù)。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)

一年來，我們黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面是重視的，主要表現(xiàn)在：一有組織機構(gòu)；二有專人專班負責(zé)抓；三有黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和規(guī)定；四有批辦和轉(zhuǎn)辦的來信來訪舉報調(diào)查、核實、查處要求；五有按法、按紀、按規(guī)、按制的處理落實，一年來建設(shè)系統(tǒng)未出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象，沒有一個受刑事處罰，建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍做到了廉潔清正。

（三）精神文明建設(shè)情況

今年，建設(shè)系統(tǒng)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，積極申報區(qū)級文明單位，始終把堅持精神文明創(chuàng)建活動作為加強思想政治工作的主要載體，作為引導(dǎo)干部職工，自我教育、自我提高和加強城市建設(shè)和管理的得力抓手，通過強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，逐步把工作引向深入。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，措施得力。局黨委多次召開會議就精神文明創(chuàng)建等工作進行了研究，成立以局黨委書記周文平為組長，分管局長闞敦先為副組長，局黨委成員和各二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的精神文明建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。一把手堅持親自部署、親自檢查，有效地推進了精神文明創(chuàng)建工作的深入開展。通過責(zé)任制的落實，各項工作得到了整體推進。由于黨委重視，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員在工作中身體力行，使建設(shè)局的精神文明建設(shè)有了強有力的組織保證。

2、突出重點，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)學(xué)習(xí)展觀

我局把城建系統(tǒng)干部職工思想文化建設(shè)放在首要地位，把學(xué)習(xí)貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為首要政治任務(wù)，堅持把努力構(gòu)建社會主義和諧社會與創(chuàng)建工作結(jié)合起來，增強了創(chuàng)建工作的針對性、及時性和實效性。我局堅持了每周五下午定期學(xué)習(xí)制度，重點對干部職工進行科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮譽觀的思想教育，積極開展學(xué)習(xí)實踐活動，通過舉辦專題講座、電視專題片等形式，加強了干部職工干部職工艱苦奮斗、無私奉獻和勇創(chuàng)一流的意識。

3、扎實開展文明創(chuàng)建活動，積極申報區(qū)級文明單位。

今年來共投入10萬元用于辦公樓和環(huán)境建設(shè)，對辦公樓和住宅小區(qū)進行硬化、綠化、美化，積極開展單位庭院綠化達標活動，不斷建立和完善各項規(guī)章制度，文明辦公，實行科學(xué)管理，針對建設(shè)系統(tǒng)行業(yè)窗口部門多的實際，設(shè)立了內(nèi)審發(fā)證室，將所有行政審批和行政許可統(tǒng)一到一個窗口發(fā)證，實行受理人——科室負責(zé)人——分管局長——局長四層審查制度，由辦證協(xié)理員一站式服務(wù)，從而減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。以良好的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，塑造城市的文明形象

5、重視網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，加強輿情信息報送。一年內(nèi)來共向市區(qū)報送信息200余條，其中100余條被采納，在全區(qū)的信息報送中排在前列。對建設(shè)系統(tǒng)的黨報黨刊的征訂發(fā)行工作有安排、有布置，全額完成征訂任務(wù)。

（四）人口計劃生育工作

計劃生育工作是黨的國策工作。一年來，黨委非常重視，我們有專班、專人分抓和分管，計劃生育率100%，執(zhí)行政策準確率達100%，統(tǒng)計準確率100%，群眾對本單位滿意率達95%以上。

（五）綜合治理工作

我們建設(shè)系統(tǒng)社會治安綜合治理工作，在做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任制度健全，防范措施健全的前提下，能及時調(diào)處各類政治穩(wěn)定和社會安定及上下、家庭等矛盾。一年來，無一起重大影響穩(wěn)定的群眾事件和群體上訪事件發(fā)生，無刑事案件、治安災(zāi)害事故和違法行為發(fā)生?！痢痢羻栴}處理得當，無人進京上訪。

（六）安全生產(chǎn)工作

安全生產(chǎn)方面制度健全，措施得力，全年沒有發(fā)生重大安全事故。一方面開展安全生產(chǎn)執(zhí)法年、安全生產(chǎn)月等活動，強化公用事業(yè)監(jiān)管職能。重點開展城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)安全隱患專項整治活動，制訂了《區(qū)燃氣行業(yè)安全隱患大排查、大整治專項方案》，組織4次拉網(wǎng)式檢查，開展經(jīng)營許可證審查、安全隱患排查、安全預(yù)案演練檢查、從業(yè)人員上崗培訓(xùn)等檢查，共查出隱患8處，下達整改通知6份，燃氣經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)意識有了大幅提高，企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)更加規(guī)范安全；另一方面嚴格開工條件審查。重點審查“三類人員”的安全資格認證情況；安全專項施工方案、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的落實情況；安全防護、文明施工措施費用使用情況；施工現(xiàn)場的開工準備情況等。發(fā)現(xiàn)問題的一律要求整改。符合要求的及時辦理安全監(jiān)督手續(xù)，簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書，到目前止簽定率100%。

（七）信訪工作

建設(shè)局黨委把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。局黨委和局長辦公會議多次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩(wěn)定工作。強調(diào)加強和做好信訪工作，局領(lǐng)導(dǎo)認真閱批群眾來信和接待群眾來訪，先后10余次對重要信訪問題的處理做出批示，并對重大信訪問題親自協(xié)調(diào)處理。尤其是解決一建職工因改制遺留問題及施繼柏重復(fù)上訪等問題，局長親自指揮，親自調(diào)度，親自參加上訪問題處理，有效遏制了一建職工和施繼柏等老上訪戶越級重復(fù)上訪的勢頭。

（八）保密工作

嚴格落實區(qū)保密局規(guī)定的各項規(guī)章制度，做到有領(lǐng)導(dǎo)重視，有專人負責(zé)，有檢查落實。全年未出現(xiàn)失密、涉密事件。

（九）機構(gòu)編制工作

認真學(xué)習(xí)貫徹機構(gòu)編制管理的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制政策。主動配合區(qū)編辦做好機構(gòu)編制政務(wù)公開工作，公開工作準確、規(guī)范、及時。一年來未超編進人，未擅自設(shè)立機構(gòu)和提高機構(gòu)規(guī)格。

（十）機關(guān)節(jié)能工作

認真執(zhí)行《公共機構(gòu)節(jié)約條例》，發(fā)揮機關(guān)在節(jié)能中的表率作用，把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)放在突出位置，落實責(zé)任、加強監(jiān)管、強化考核，扎實做好節(jié)能降耗工作，確保實現(xiàn)節(jié)能約束性指標任務(wù)。一是切實增強資源憂患意識、節(jié)約意識和責(zé)任意識，實現(xiàn)辦公費用降低3%，公務(wù)接待及會議費降低3%。二是投入5萬余元有計劃的對辦公樓及公共部位的建筑墻體和門窗進行節(jié)能維修改造。三是有步驟的對辦公樓及公共部位照明燈具、控制開關(guān)、水龍頭進行節(jié)能型產(chǎn)品更換。四是建筑節(jié)能工作全面鋪開。2010年新開工工程，建筑節(jié)能驗收全部納入工程竣工驗收，全區(qū)使用新型建筑節(jié)能材料的建筑工程達80%以上，建筑節(jié)能設(shè)計階段執(zhí)行率達90%，施工階段達65%，建筑節(jié)能“兩禁”率達100%，新型墻體材料自給率達70%。

（十一）普法依法治理工作

2010年，在普法辦公室的指導(dǎo)下，在局黨委的高度重視和全力支持下，建設(shè)局普法法制宣傳教育工作，無論是在組織領(lǐng)導(dǎo)、建章立制、還是在加強法制宣傳教育方面，都取得了新的發(fā)展。一是調(diào)整充實普法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為切實加強建設(shè)局普法依法治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障本局普法依法治理工作順利開展，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)變動情況，及時抓好領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)整充實工作，做到機構(gòu)常設(shè)，隊伍常在，工作常抓。黨委每年至少召開了2次會議普法依法治理工作，研究部署實際問題。二是抓好“124”全國法制宣傳日宣傳活動。組織局機關(guān)、建工處和村鎮(zhèn)局等單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和普法機構(gòu)負責(zé)人、行政執(zhí)法人員制作張貼了大量的宣傳資料，散發(fā)執(zhí)法依據(jù)、法律知識問答等宣傳資料2000余份，努力提高全民法律素質(zhì)。三是突出新頒布實施法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。2010年，本局安排了城鄉(xiāng)規(guī)劃法、節(jié)約能源法、拆遷管理條例、應(yīng)急預(yù)案等宣傳普及的法律法規(guī)，為了保證學(xué)習(xí)和宣傳，各單位都按期落實指定普法教材充分運用好普法教材，采取安排自學(xué)、集中培訓(xùn)、舉辦講座、組織考試和知識競賽等多種形式，扎實開展了及新頒布實施的重點法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，努力提高本部門、本單位執(zhí)法水平。

第三篇：乾安縣2011全省民政工作目標責(zé)任制落實情況的匯報

乾安縣2011民政

工作目標責(zé)任制完成情況工作匯報

（2011年12月14日）

首先,我代表縣委、縣政府對考核組各位領(lǐng)導(dǎo)來我縣檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心感謝！下面，按照考核組要求，將我縣民政工作目標責(zé)任制完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報。

自全省民政工作目標責(zé)任制下發(fā)后，我縣高度重視，政府常務(wù)會專題進行研究，專門召開全縣民政工作會議進行落實，縣績效辦將其納入了政府績效考核目標體系，進行跟蹤督導(dǎo)檢查，縣民政部門將其進行了全面細化分解，落實到具體科室和個人，經(jīng)全縣上下共同努力，較好完成了民政工作目標責(zé)任制確定的15個方面32項工作。2011年，我縣民政工作受到國家民政部、省政府、省民政廳多次表彰。

（一）城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)制度健全，管理規(guī)范。1.城鎮(zhèn)低保工作。組織開展了大規(guī)模低保清理核查工作，在低保審評中全面落實了“兩級管理、三級聯(lián)審”管理審批機制，建立了跨部門居民家庭經(jīng)濟狀況信息核對機制，共清退不符合低保條件人員615戶1600人，新增低保戶528戶991人。截止目前，我縣城鎮(zhèn)低保對象共有6466戶13364人，占全縣城鎮(zhèn)人口的14%。月人均保障標準為255元，月人均補助水平達到221元，同比去年增長5.5%。累計發(fā)放城市低保金及各種補助金將達到3544萬元,城市低保資金社會化發(fā)放達100%。

2、農(nóng)村低保工作。清除各類不符合條件的已保農(nóng)村低保對

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象258戶、587人，新增低保戶301戶、556人。截止目前，我縣共有農(nóng)村低保對象5868戶10242人，占全縣農(nóng)村人口的4.6%。年保障標準為1421元；年人均補助水平1144.5元（省定的1144元），比2010年增長了14.45%，按省廳要求達到了上農(nóng)村人均可支配水平的25%（據(jù)統(tǒng)計部門統(tǒng)計2010年乾安縣農(nóng)村人均可支配水平為5864元）。全年將發(fā)放農(nóng)村最低生活保障資金1204.31萬元。

3.醫(yī)療救助工作。2011年，我縣在全面開展住院救助、門診慢性病救助、臨時救助、二次救助和慈善救助等常規(guī)救助的基礎(chǔ)上，為了簡化醫(yī)療救助程序，更加方便快捷的為弱勢群體提供醫(yī)療服務(wù)，從6月1日起，面向縣域內(nèi)的城鄉(xiāng)低保戶、農(nóng)村五保戶、在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象（不含1-6級殘疾軍人）試行開展了住院醫(yī)療救助和慢性病門診救助“一站式”服務(wù)，符合條件救助對象住院只需交納余下個人應(yīng)承擔(dān)的費用。已申請慢性病門診救助并經(jīng)定點醫(yī)院診斷患有慢性病的救助對象可持相關(guān)證件到定點藥店購藥，根據(jù)救助對象的身份和病種的不同，年救助金額為50元至200元不等。截止目前，我縣共救助城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象1595人，支出醫(yī)療救助資金231萬元。其中：住院救助對象為775人，支出救助資金152萬元；門診慢性病救助對象584人，支出救助資金13萬元；臨時救助236人，支出救助資金66萬元。

4.物價補貼聯(lián)動機制、參保參合和低收入家庭認定等制度得到完善

⑴、今年6-8月份，經(jīng)市發(fā)改部門統(tǒng)計，我縣居民基本生活

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費用價格指數(shù)同比漲幅連續(xù)三個月達到了4.8%，根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于建立社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制的通知》和松原市民政局下發(fā)的《關(guān)于抓緊為低收入群體發(fā)放物價補貼資金的緊急通知》的兩個文件精神，我縣及時啟動了城鄉(xiāng)低保對象、五保對象、優(yōu)撫對象物價補貼聯(lián)動機制。發(fā)放時間是6-8份，發(fā)放標準為：城市低保對象、優(yōu)撫對象、領(lǐng)取失業(yè)金人員每人每月發(fā)放13元；農(nóng)村低保對象、五保對象每人每月10元。保障的低收入群體生活水平不因物價上漲而降低。

⑵、全額資助全縣農(nóng)村五保人員、城鄉(xiāng)低保人員、在鄉(xiāng)優(yōu)撫對象納入新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險27272人，共支出資金112萬元。

⑶、《乾安縣城市低收入家庭認定實施細則》是在2010年11月1日由政府出臺并開始實施的，此“細則”的出臺和實施為規(guī)范我縣廉租房，經(jīng)濟適用住房保障以及其他社會救助工作中城市低收入家庭認定提供政策依據(jù)，使各項社會救助工作得以順利開展。

6.社會救助機構(gòu)的建設(shè)

我縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）全部成立了綜合服務(wù)政務(wù)大廳，每個大廳都設(shè)立社會救助窗口，此項工作的開展大大提高了城鄉(xiāng)社會救助率，縮短了救助時間，提高了救助對象的滿意度。

縣級的“社會救助事業(yè)中心”由于省編委在我縣人員編制的清理核查工作和縣黨政領(lǐng)導(dǎo)的換屆工作因素，暫時沒有建立，我縣已向省民政廳匯報過，此項工作縣政府將在近期和省編委溝通

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盡快成立《乾安縣社會救助事業(yè)中心》，從而進一步規(guī)范和提高我縣的社會救助管理水平。

2011年省下?lián)堋耙元劥a資金” 114萬元，我縣按10%的標準落實工作經(jīng)費11.4萬元。

2011年，為進一步提高社會救助的透明度我縣為全縣的163個行政村和8個城市社區(qū)設(shè)立了社會救助永久性公示板，同時將“一圖、一冊”發(fā)放到每個村（屯）和社區(qū)。由于社會救助透明度的提高，2011年我縣的社會救助達到了“零違規(guī)、零違紀”。

二、救災(zāi)救濟工作

1.農(nóng)村困難戶泥草房改造工作

我縣的農(nóng)村困難戶泥草房改造工作是由縣發(fā)改局牽頭并具體負責(zé)，民政部門負責(zé)困難戶和民政服務(wù)對象身份的界定，為發(fā)改部門提供依據(jù)。我縣2011年農(nóng)村困戶難泥草房改造任務(wù)按照縣里的總體規(guī)劃和要求已經(jīng)完成。

2.救災(zāi)物資儲備庫建設(shè)工作

我縣現(xiàn)有的2個救災(zāi)物資儲備庫，一個是烈士陵園和救助管理站的供暖鍋爐房改造建成的，一個是民福樓招待所的倉庫，兩處建筑面積近200平方米，未達到省定的縣級救災(zāi)儲備庫建筑面積600平方米的標準，經(jīng)縣里研究決定，待我縣殯儀館明年移出居民區(qū)后，將殯儀館改建成我縣救災(zāi)物資儲備庫（殯儀館現(xiàn)有的建筑面積為1400平方米）。

3.全縣所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案編制全面完成 2009年我縣已成立了乾安縣減災(zāi)委員會。縣里下發(fā)了《關(guān)

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于成立減災(zāi)委員會的通知》（乾編發(fā)[2009]29號）文件。同時縣、鄉(xiāng)、村三級都制定了《自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》，完成率達100%。

4.農(nóng)村社會福利服務(wù)中心工作

2011年，全縣共有五保供養(yǎng)對象933戶1029人。其中集中福利院供養(yǎng)335戶364人，分散供養(yǎng)598戶665人。

農(nóng)村“五?！奔泄B(yǎng)標準，住樓房年人均4500元比去年增長了2.27%；住平房的年人均4200元，比去年增長了2.43%。分散供養(yǎng)標準年人均1976元，比去年1835元增長了7.68%。2011年五保供養(yǎng)經(jīng)費全額列入了縣財政的預(yù)算，全年五保供養(yǎng)預(yù)算資金237.55萬元。

至現(xiàn)在全縣13所農(nóng)村社會福利服務(wù)中心床位利用率平均達到了60%以上，達到了省定目標。

三、社會福利工作

1.城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)建設(shè)任務(wù)全面完成。我縣共有城市社區(qū)9個，我縣的城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站的建設(shè)是從2010年開始的，2010年建成了3個（德建社區(qū)、在竹社區(qū)、昆池社區(qū)），2011年建成6個（鳴鳳社區(qū)、丹青社區(qū)、傳聲社區(qū)、城東社區(qū)、大布蘇園區(qū)社區(qū)、水字鎮(zhèn)社區(qū)）。通過兩年來的建設(shè)，我縣城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)從管理制度到具體工作的開展，人員配備和設(shè)施投入都逐漸得到了完善，基本達到了省民政廳對城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的要求。

2.城鎮(zhèn)“三無人員”生活費及孤兒生活補貼全部落實。

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因我縣沒有面向城鎮(zhèn)三無人員的社會福利服務(wù)中心，所以城鎮(zhèn)三無人員沒有集中供養(yǎng)。2011年我縣共審批“三無人員”25人，共有孤兒20人。2011年我縣“三無人員”生活費達到了450元/月，全年共支出生活費13.5萬元。孤兒共有20人，月人均生活補助費由2010年的600元提高到700元（含農(nóng)村孤兒享受農(nóng)村五保待遇，城市孤兒享受城市低保待遇），全年發(fā)放孤兒生活補助16.8萬元，孤兒生活補助費全部落實到位。

3.發(fā)放高齡老人生活津貼達到100%。

為貫徹落實《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于發(fā)放高齡老年人生活津貼的通知》（吉政明電[2010]148號）精神，我縣在2010年12月份開始啟動了高齡老人審批工作，審批工作在2011年的3月末結(jié)束。全縣共審批80-89周歲享受低保的高齡老人677人，每人每月50元；90-99周歲高齡老人84人，每人每月100元；100周歲以上高齡老人6人，每人每月300元。截止現(xiàn)在共發(fā)放高齡老人生活津貼56.32萬元。

4.孤殘兒童信息管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達到100%。我縣孤殘兒童信息管理網(wǎng)絡(luò)是在2月份投入使用的，現(xiàn)在運行良好。

四、優(yōu)撫工作

1.重點優(yōu)撫對象撫恤補助金按省定標準100%發(fā)放到位；優(yōu)待金標準達到了當?shù)厣先司杖氲?0%。2011年全縣共有優(yōu)撫對象1186人，其中享受撫恤補助的在鄉(xiāng)復(fù)原軍人886人，殘疾軍人187人，“三屬”113人。年發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤金714萬元。全年下?lián)軆?yōu)撫事業(yè)費714萬元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）民政辦按時限發(fā)

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放。

根據(jù)“吉林省人民政府令”第210號《吉林省軍人撫恤優(yōu)待辦法》第27條：“在鄉(xiāng)享受撫恤補助的殘疾軍人、復(fù)員軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人，由縣級人民政府民政部門發(fā)給優(yōu)待金。優(yōu)待金列入縣級財政預(yù)算，標準不低于當?shù)乜h級行政區(qū)域上一農(nóng)民人均純收入的30%”。我縣農(nóng)民上年人均純收入為4728元，我縣2011年按省廳要求發(fā)放標準達到1400元/年。全縣共需為954人發(fā)放優(yōu)待金，需發(fā)放資金1335,600元，將在12月末全部發(fā)放到位。

2.重點優(yōu)撫對象醫(yī)療參保率達到100%。在鄉(xiāng)一至六級殘疾軍人享受全額公費醫(yī)療，并每人每年發(fā)放1200元醫(yī)療卡，用于門診就醫(yī)、買零藥。

在鄉(xiāng)七至十級殘疾軍人、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、三屬、兩參人員全部由民政出資納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療。每人50元，717人，2011年共計出資35,850.00元。

2010年我縣出臺了《乾安縣實施在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象醫(yī)療救助（暫行）辦法》。乾民發(fā)[2010]8號。

3.光榮院建設(shè)工作。由于我縣財力不足，至今沒有建立光榮院。為了保證我縣符合光榮院供養(yǎng)條件的優(yōu)撫對象能夠享受到此待遇，我縣在民福招待所設(shè)立了光榮間。2012年我縣準備在乾安鎮(zhèn)農(nóng)村社會福利服務(wù)中心改擴建中，將乾安農(nóng)村社會福利服務(wù)中建成與榮軍院為一體的福利項目。

五、退役士兵安置工作

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1.2009年城鎮(zhèn)退役士兵安置率達100%。我縣歷年來，對城鎮(zhèn)退役士兵安置都是隔年進行的，為了貫徹落實省政府、省軍區(qū)《關(guān)于做好2009年冬季退役士兵接收安置工作的通知》精神，我縣2009年冬季退役士兵安置工作在2011年的5月末全面結(jié)束。

我縣共接收2009年冬季退役士兵186人，符合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵87人。其中：有76名2009年冬季退役士兵安置到了政府開發(fā)的公益性崗位，其他11名符合安置條件的被安置到了農(nóng)電、電信等企事業(yè)單位。

2.2009年城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金及時發(fā)放。為了解決政府對城鎮(zhèn)退役士兵的安置壓力，我縣積極鼓勵城鎮(zhèn)退役士兵進行自謀職業(yè)，并及時發(fā)放了退役士兵自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金。我縣2009年城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)3人，共支出自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金8.1萬元。安置辦與退役士兵均簽訂自謀職業(yè)協(xié)議并在縣公證處對自謀職業(yè)協(xié)議進行了法律公正。

對2009年冬季退役的農(nóng)村籍進藏兵、高原兵23人在7月份落實一次性經(jīng)濟補助金待遇，每人領(lǐng)取補助金3.9萬元，共支出89.7萬元。

3.退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)率達到了45.6%（省定比例為20%）。為了進一步拓寬退役士兵的就業(yè)渠道，減輕政府安置退役士兵的壓力，增強退役士兵自主創(chuàng)業(yè)的能力，我縣制定詳細的退役士兵培訓(xùn)計劃，2011年11月2日-11月16日，我縣對2010年冬季退役的84名城鎮(zhèn)退役士兵進行了為期15天的自主創(chuàng)業(yè)專業(yè)技能的培訓(xùn)，共支出培訓(xùn)經(jīng)費88200元。

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六、社會事務(wù)工作

1.符合條件的流浪乞討人員無償救助率達到100%。我縣嚴格貫徹執(zhí)行《救助管理辦法》及《實施細則》，堅持自愿救助的原則。至現(xiàn)在共救助流浪乞討人員386名，其中男254人，女91人；本省214人，外省132人。其中：未成年人44人,累計出動救助車輛278次，共支出救助費用13萬元。被救助的這些人大多是癡、呆、傻、精神病人，他們因家庭監(jiān)管不當而流落在外，還有尋親不遇、打工無著落或旅途被偷等發(fā)生臨時困難的人員。我們主要是為其提供臨時性食宿等生活救助、安排返家交通、安排醫(yī)療救助等常規(guī)性救助。

2.我縣全面建立了婚姻登記員頒證制度。

我縣婚姻登記辦證員制度是在2011年7月建立的，頒證室設(shè)在民福招待所四樓會議室，設(shè)有專職頒證員1名。

3.第八次社區(qū)居委會換屆選舉工作完成率達100%。我縣第八次社區(qū)換屆選舉于5月10日開始至7月15日全面結(jié)束。共推選居民代表1242人，選出居民小組長73人，居民委員會主任8人，副主任8人，委員26人，新當選的社區(qū)主任中黨員100%。委員中大專學(xué)歷69%，高中、中專31%，平均年齡37歲。此次換屆使社區(qū)居委會的干部年輕化比例加大，整體文化程度有所提高，社區(qū)整體工作能力的提高將使社區(qū)更好的為居民服務(wù)。

4.我縣城市社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)達到了省廳標準。我縣9個城市社區(qū)中已建立公共事務(wù)服務(wù)中心6個，城市社區(qū)公共事務(wù)服務(wù)中心建成率為66%，超出省廳要求的30%。

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5.農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)全面完成。2008年我縣被省民政廳確定為縣級社區(qū)建設(shè)實驗縣。2008-2009年我縣共建成農(nóng)村社區(qū)45個。2011年建設(shè)完成農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心20個，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)率達到省里要求。

七、社會組織管理與區(qū)劃地名工作

1.社會組織服務(wù)民生、行業(yè)協(xié)會“五自四五”改革、基層社會組織培育發(fā)展等三項社會組織管理工作任務(wù)全面完成。2011年我縣民間組織共有43個。按照省民政廳《關(guān)于在全省行業(yè)協(xié)會商會中開展“五自四五”改革試點的通知》要求，我縣對行業(yè)協(xié)會改革發(fā)展提出了新的要求，結(jié)合我縣實際，從2011年7月起，在我縣行業(yè)協(xié)會中進行改革，同時下發(fā)了《關(guān)于在我縣行業(yè)協(xié)會中開展“五自四五”改革工作的通知》。在7月份對原有的行業(yè)協(xié)會進行了清理，對新增的行業(yè)協(xié)會，按照“五自四五”的要求進行了登記。至現(xiàn)在我縣的行業(yè)協(xié)會均達到了“五自四無”標準?；鶎由鐣M織培育發(fā)展均達到了省里要求。

2.城鄉(xiāng)地名標志覆蓋率達到90%以上，實現(xiàn)常態(tài)管理。我縣城區(qū)原來共設(shè)置門牌4500塊，城區(qū)街路牌244塊，今年有新設(shè)置門牌200塊，都是按國家統(tǒng)一標準制作的，城市地名標志達到了90%以上。我縣163個行政村都設(shè)立了村屯碑，農(nóng)村地名標志覆蓋率達100%。

八、民政資金管理工作

2011年我縣共接收省撥資金6194萬元，縣級配套已到位的各項資金合計789.43萬元，其中包括城鎮(zhèn)低保地方配套資金214

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萬元。農(nóng)村低保地方配套資金55.6萬元，城鄉(xiāng)低保以獎代補經(jīng)費11.4萬元，優(yōu)撫地方配套資金183萬元，90周歲以上高齡老人補貼地方配套資金12.6萬元，六十年代精簡老職工生活費39.74萬元，孤兒地方配套資金5.04萬元，參軍復(fù)員到企業(yè)地方配套資金5.47萬元，城鎮(zhèn)三無人員地方配套資金8.13萬元，中央轉(zhuǎn)移支付五保供養(yǎng)經(jīng)費237.55萬元，安置退役士兵生活費地方配套16.9萬元。要求地方配套資金達到100%。

九、民政法制建設(shè)

2010年12月份，我縣民政系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核制度和行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度均已建立，并以文件形式下發(fā)到了各行政執(zhí)法科室和單位，通過兩項制度的建立，我縣民政系統(tǒng)2011年行政執(zhí)法沒有違規(guī)現(xiàn)象，得到了社會各界的好評。

十、民政信訪、宣傳工作

1.信訪工作。我縣民政系統(tǒng)，一直把信訪工作作為一項重要工作來抓，在年初下發(fā)的《關(guān)于加強民政系統(tǒng)軟環(huán)境建設(shè)的通知》（乾民黨委發(fā)[2011]1號）文件中，對全體工作人員提出了明確要求，即：“認真做好信訪接待工作。以《信訪條例》為依據(jù)，按照“有序接待，有效處理”的原則，對符合法律、法規(guī)和政策的合理訴求，要及時幫助協(xié)調(diào)解決；對不符合法律法規(guī)和政策的訴求，要耐心做好政策解釋和疏導(dǎo)工作，并做好記錄。”2011年我縣關(guān)于低保的進京上訪事件一起。讓字鎮(zhèn)村民封有學(xué)，因自己當過兵，亡父是“老紅軍”要求把自己納入農(nóng)村低保救助范圍，多次到縣民政局來訪，經(jīng)縣、鄉(xiāng)民政部門的同志入戶走訪和核實

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其經(jīng)濟收入不符合我縣農(nóng)村低保條件，我們已書面答復(fù)形式對其進行了答復(fù)，但因其自己認為自己當過兵，亡父是“老紅軍”自己就應(yīng)該享受農(nóng)村低保于2011年2月22日進京上訪，回來后我們縣、鄉(xiāng)、村又組成了聯(lián)合調(diào)查組對其經(jīng)濟收入進行了全面的核實，對調(diào)查結(jié)果以書面形式對其進行了解答。

2.民政信息宣傳工作。我縣民政局對信息宣傳工作非常重視，全年共編寫各類信息30多條，分別向省民政廳信息科、省民情雜志社、省老齡網(wǎng)、乾安縣委辦公室信息科進行了報送。報送的信息被吉林省城鄉(xiāng)社會救助簡報采用一條，民情雜志社采用1條，省老齡網(wǎng)采用一條，乾安信息采用15條、縣政府門戶網(wǎng)站采用采用2條。

十一、福利企業(yè)工作

我縣只有2戶福利企業(yè)，即:乾安縣博惠源實業(yè)有限責(zé)任公司和乾安縣鴻安食品有限責(zé)任公司。安置殘疾人23人,殘工的四項保險達到了100%（殘工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷險）。

福利企業(yè)通過金融機構(gòu)及時為殘工支付的工資高于省政府批準的最低工資標準，乾安縣的最低工資標準為830元/月。博慧源殘工月工資為900元。鴻安殘工月工資為900-1000元。兩戶企業(yè)和每位殘工都簽訂了一年以上的合法有效勞動合同。

十二、福利彩票發(fā)行工作

2011年，我縣主要抓了投入站點定位、服務(wù)質(zhì)量和標準化建設(shè)。目前我縣共有福利彩票投注站43處，截止11月末福利彩票

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銷售額1020萬元，即開票134萬元，人均40元（2010年同期銷售額1103萬元）。

十三、慈善捐助工作

2011年我縣慈善事業(yè)發(fā)展三項指標（雙日捐指標、慈善救助資金指標、鄉(xiāng)級慈善機構(gòu)覆蓋率）全部完成。去年我縣雙日捐指標是80萬元，慈善救助指標是30萬元。2010年共接收捐款152.60萬元,上年結(jié)余捐款37.01萬元。截止現(xiàn)在共支出愛心捐助資金129.86萬元，主要用于以下幾個方面：為全縣重點優(yōu)撫對象泥草房改造補助資金22萬元45戶；濟貧救災(zāi)助老等生活救助支出60.5萬元1331人次。（其中老干部局8.9萬元178人次;乾安縣人力資源社會保障局16.5萬元330人;教育和科技局6萬元120人;地方病辦公室0.4萬元8人;農(nóng)村各福利中心4.5萬元23人次，衛(wèi)生系統(tǒng)3萬元60人，騰字種畜場5萬元100人，國營鹿場2.0萬元40人，良種繁育基地1.5萬元30人，縣殘聯(lián)5萬元150人，總工會7.0萬元270人，本級支出救災(zāi)助困火災(zāi)等支出5.6萬元）；依據(jù)省慈善總會文件要求，對低保戶邊緣戶生活救助9.8萬元400戶。為遭受自然災(zāi)害的鄉(xiāng)鎮(zhèn)備春耕支出1.26萬元42戶。兩項合計支出救助資金11.06萬元；“圓夢大學(xué)”支出6萬元30人次，助學(xué)支出2.8萬元10人次；解決貧困家庭醫(yī)療救助資金27.53萬元，其中一般醫(yī)療救助支出5.5萬元21人次；其中監(jiān)護人無監(jiān)護能力并危及社會的精神病患者10.8萬元12人次；患有重大疾病幫助治病支出11.23萬元74人次；上繳省慈善總會10萬元。用于慈善救助資金達到了本的85%。

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我縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）民政辦都為鄉(xiāng)級慈善機構(gòu)，鄉(xiāng)級慈善機構(gòu)覆蓋率達到了100%。

十四、各項工作取得的榮譽 1.國家民政部表彰的工作

2011年我縣民政局被國家民政部授予“全國農(nóng)村五保供養(yǎng)先進單位”稱號，吳國義同志被授予“全國農(nóng)村五保供養(yǎng)先進個人”稱號。

2.省政府表彰的工作

2011年我縣的讓字鎮(zhèn)農(nóng)村社會福利服務(wù)中心被省政府授予“吉林省農(nóng)村社會福利服務(wù)中心先進單位”稱號，同時王遷局長和顧學(xué)主任被省政府授予“吉林省農(nóng)村五保供養(yǎng)工作先進個人”稱號；（表彰文件為吉政函[2011]160號）；今年乾安縣人民政府被吉林省社會救助體系建設(shè)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組授予了縣（市、區(qū)）級“十一五全省社會救助體系建設(shè)工作示范單位”，水字鎮(zhèn)人民政府、安字鎮(zhèn)人民政府被授予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級“十一五全省社會救助體系建設(shè)工作示范單位”。

3.省民政廳，省老齡工作委員會、省司法廳表彰的工作 2011年，我縣民政局被省民政廳授予“全省五保供養(yǎng)工作先進單位”，讓字鎮(zhèn)農(nóng)村社會福利服務(wù)中心、乾安鎮(zhèn)農(nóng)村社會福利服務(wù)中心、安子鎮(zhèn)農(nóng)村社會福利服務(wù)中心被授予“全省農(nóng)村社會福利服務(wù)中心模范單位”，大布蘇鎮(zhèn)農(nóng)村社會福利服務(wù)中心、贊字鄉(xiāng)農(nóng)村社會福利服務(wù)中心別授予“全省農(nóng)村社會福利服務(wù)中心先進單位”；2011年我縣老齡工作委員會辦公室被省老齡工作委

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員會、省司法廳授予“夕陽幸福工程.法律援助在行動”活動先進集體，老齡委辦公室主任李樹民同志被授予“夕陽幸福工程〃法律援助在行動”活動先進個人。

看到成績的同時，我們也認識到工作中存在的問題和不足。個別工作沒有按時限要求保質(zhì)保量地完成。解放思想不夠，個別業(yè)務(wù)工作與上級要求和人民群眾的期望相比還有差距；少數(shù)干部滿足于現(xiàn)狀，按部就班完成各項工作，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強等。還需在今后的工作中加以改進。

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第四篇：2012目標責(zé)任制落實情況匯報

2012目標責(zé)任制落實情況匯報

一年來，我公司根據(jù)《臨汾市投資公司2012下屬子公司目標責(zé)任管理考核方案》的要求，緊緊圍繞臨汾市投資公司的各項工作部署，積極進取、開拓創(chuàng)新。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和自身不斷努力下，全體員工齊心協(xié)力、攻堅克難，各項工作取得了階段性勝利，為明年的施工、銷售等奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我公司2012年目標責(zé)任制落實情況匯報如下：

一、整體統(tǒng)籌，奠定工作基礎(chǔ)

1.建章立制，加強目標管理

根據(jù)公司的實際情況及發(fā)展需要，我公司健全組織機構(gòu)，不斷完善各項規(guī)章制度，完善公司管理體制，規(guī)范部門職責(zé)和崗位責(zé)任制、明確工作范圍、提高工作效率，實現(xiàn)了各部門工作的合理分配、統(tǒng)籌發(fā)展。

2.完善手續(xù)，保障施工順利進行

截止2012年年底，我公司已辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《國有土地使用證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》，同時工程項目所需的環(huán)評手續(xù)、人防審批手續(xù)、消防審批手續(xù)、節(jié)能審批手續(xù)、保障房配建手續(xù)等都已完善。

二、分工協(xié)作，提高工作效率

(一)工程部周密部署，集地質(zhì)勘查、圖紙審查、現(xiàn)場施工于一體，第一棟商業(yè)樓已投入使用，同時為一期施工做好準備。具體完成任務(wù)如下：

1.2月15日—3月21日，進行金域王府項目一期工程地質(zhì)勘查工作，并在4月16日拿到了真實有效的地質(zhì)勘查報告，為一期施工圖設(shè)計提供可靠的依據(jù)；

2.集中商業(yè)樓投入使用，為市民了解金域王府提供實體參考。5月1日，第一棟集中商業(yè)樓開工，建筑面積7069.04m2，通過基坑開挖、主體施工、二次結(jié)構(gòu)施工、室內(nèi)外裝飾裝修等一系列的措施，于12月28日，公司各部門進駐商業(yè)樓，為金域王府的整體施工提供堅強后盾；

3.泊莊變電站電纜隧道改道工程電纜隧道總長約2062m，鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，規(guī)格為寬×高（2m×2.1m），少部分為1.5m×2.1m。從11月18日開工到現(xiàn)在，已經(jīng)完成約1200m，剩余工程正在緊鑼密鼓地進行；

4.金域王府一期樁基工程，采用鋼筋混凝土鉆孔灌注樁，共2953根，截止12月24日已完成1928根；

5.一期工程施工單位已確定，臨建設(shè)施，從9月20日開始搭設(shè)，到目前已基本完成，為一期施工作業(yè)人員提供可靠的生活保障；

(二)銷售部積極做好對內(nèi)培訓(xùn)、項目宣傳、積累客戶，積極完善金域王府的營銷策劃及預(yù)售工作。

1.3月起，銷售部擴大營銷隊伍，招聘置業(yè)顧問，同時對置業(yè)顧問進行強化培訓(xùn)，加強專業(yè)技能；

2.3月28日，根據(jù)項目宣傳，已統(tǒng)一接待說辭、接聽電話說辭、前期答客問，同時，相關(guān)電子表格已制作完成，截止5月中旬，金域

王府的相關(guān)宣傳工作已初見端倪，項目整體沙盤落實到位，并對外展示；相關(guān)海報、紙袋及高檔名片已設(shè)計制作完成；

3.截止目前，經(jīng)過2個月的接待，積累了120組登記客戶，接聽了220組來電，并積累了一定量的A級客戶；

4.約見眾多高端商家，做好宣傳準備、宣傳接待，尋求合作與資源共享。

(三)在財務(wù)管理和成本控制上，財務(wù)管理團隊以效益為中心，及時準備完成核算工作，積極做好公司經(jīng)營發(fā)展監(jiān)督服務(wù)，真實反映公司財務(wù)狀況經(jīng)營結(jié)果，確保公司資金平衡；

(四)在行政管理、制度建設(shè)及運行機制等方面進行認真的剖析，經(jīng)過梳理，針對公司管理制度進行修改、補充和完善，辦公室及時發(fā)給各部門進行學(xué)習(xí)和落實。

三、2013年工作計劃

新的二〇一三年，面對良好的發(fā)展勢頭，我們必須集中精力，將項目作為公司形象進行打造，全力以赴抓好項目建設(shè)、銷售及市場招商工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。

1.繼續(xù)建立、組織德才兼?zhèn)涞膯T工團隊，提高對公司的認知，增強員工的敬業(yè)精神，加強工作責(zé)任心；組織員工學(xué)習(xí)房地產(chǎn)業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能，提高公司管理水平，增強員工的大局觀念；

2.不斷完善各項管理制度，進一步規(guī)范內(nèi)部工作程序，提高工作效率，降低行政管理成本，提高公司的執(zhí)行力；

3.加強對外協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理，爭取政府支持和促進工作相協(xié)調(diào)；

4.加強和做好市場調(diào)研制定切實可行的營銷推廣，通過彩頁、電視、短信等形式加大宣傳力度，不斷提升銷售量，確保項目的資金調(diào)配及新項目的運作，確保資金回籠；同時，尋找優(yōu)秀合作伙伴，實現(xiàn)雙贏；

5.工程建設(shè)以加快工程進度、保證工程質(zhì)量、嚴格成本控制為基礎(chǔ)，繼續(xù)完成鋼筋混凝土電纜隧道溝的剩余工作，加快一期鉆孔灌注樁工作的進度，切實加強安全施工管理。

回顧一年來的工作，我公司各項工作都取得了一定的成績，這些成績的取得是政府與投資公司正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是公司精誠團結(jié)、扎實苦干的結(jié)果。隨著金域王府一期工程項目準備工作的完善，2013年將是公司具有挑戰(zhàn)性的一年，公司上下齊心協(xié)力、鼓足干勁、進一步解放思想、扎實工作，為打造金域王府品牌形象，為臨汾經(jīng)濟建設(shè)作出積極的貢獻。

附件：1.《資產(chǎn)負債表》

2.《一般企業(yè)利潤表》

3.《2012先進工作者推薦表》

臨汾市城投金科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

二〇一三年一月二十二日

第五篇：目標責(zé)任制考核匯報材料

xx縣國家稅務(wù)局

2009縣委目標責(zé)任制考核匯報材料

尊敬的考核組領(lǐng)導(dǎo)：

2009年，在縣委、縣政府以及市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會以及省、市、縣有關(guān)文件精神，圍繞全年稅收中心任務(wù)，以?全市創(chuàng)一流，爭當排頭兵?為目標，堅持依法治稅，著力加強黨建工作，努力提高干部隊伍素質(zhì)，全局上下齊心協(xié)力，攻堅克難，銳意進取，各項工作開展有序，目標任務(wù)完成良好，為維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局、推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻。

下面，我受縣局黨組委托將有關(guān)情況匯報如下，請予指正：

一、xx縣國稅局基本概況

xx縣國稅局內(nèi)設(shè)7個股室（辦公室、人事教育股、監(jiān)察室、綜合業(yè)務(wù)股、計劃征收股、稅源管理一股、稅源管理二股），1個直屬機構(gòu)（稽查局），下設(shè)1個稅務(wù)分局（河?xùn)|稅務(wù)分局），1個稅務(wù)所（東于稅務(wù)所），1個事業(yè)單位（信息中心）。

全局共有在職干部職工75人，按所屬系列劃分：局機關(guān)27人，征收系列10人，管理系列26人，稽查系列12人；按政治面貌劃分：黨員48人，群眾27人；按學(xué)歷劃分：大專以上學(xué)歷68人，大專以下學(xué)歷7人；按年齡劃分：30歲以下6人，30—40歲18人，40—50歲44人，50歲以上7人；按性別劃分：男43人，女32人。xx縣國稅局負責(zé)全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2026戶納稅人（至11月底）的稅收征管，按稅種劃分：增值稅納稅人2004戶（一般納稅人517戶，小規(guī)模納稅人1487戶），消費稅納稅人15戶，企業(yè)所得稅納稅人635戶，個人所得稅納稅人20戶；按經(jīng)濟性質(zhì)劃分：企業(yè)1127戶，個體899戶。

2009年，市局下達我局奮斗計劃217800萬元，必保計劃 209600萬元。全局主要稅源有焦化、洗煤、金屬鎂三大行業(yè)，2008年三大行業(yè)稅收占全局稅收總額90%以上。

二、xx縣國稅局目標考核完成情況

（一）統(tǒng)一思想、求真務(wù)實，不斷加強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)。

近年來，我局在縣委以及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈?？h局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。

一是依托中心組學(xué)習(xí)，著力提升班子成員思想政治水平，弘揚學(xué)習(xí)之風(fēng)。

為進一步加強我局黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平，我局除制定了《xx縣國稅局黨組中心組（擴大）理論學(xué)習(xí)制度》外，每年都會結(jié)合具體實際，有重點的制定《xx縣國家稅務(wù)局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃》。人事教育股負責(zé)按月組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)，并做到會議記錄完整，班子成員個人學(xué)習(xí)有筆記有體會。2009年，我局以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，在堅持每月開展中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持每季度組織一次中心組（擴大）理論學(xué)習(xí)會議，注重把中心組學(xué)習(xí)與解決實際問題相結(jié)合，不斷提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性。

二是尋找契合點，努力實現(xiàn)黨建工作與稅收事業(yè)的雙豐收，弘揚發(fā)展之風(fēng)。

按照縣委及市局的安排部署,我局以?推動科學(xué)發(fā)展，共建和諧稅收?為主題，以?抓住‘兩個抓手’、落實‘六項工作’?為載體，立足實際，著眼長遠，以解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題為著力點，認真學(xué)習(xí)，深入實踐，扎實推進，重在整改，圓滿完成了學(xué)習(xí)實踐活動三個階段的各項工作任務(wù)。以學(xué)習(xí)調(diào)研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約國稅工作科學(xué)發(fā)展的19個方面問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，明確了6個方面的整改事項，確定了16條整改措施，建立了黨組?一把手?負總責(zé)，黨組成員分工負責(zé)，各股室具體落實的整改落實責(zé)任制。截至目前，各項整改問題及整改措施已基本得到落實，同時還修訂完善體制機制19項，新制定體制機制 7項。學(xué)習(xí)實踐活動達到了統(tǒng)一認識，提高能力，解決問題，創(chuàng)新機制的預(yù)期目標。三是立足實際，著力調(diào)查研究，弘揚務(wù)實之風(fēng)。為了加強工作的部署和落實，建立月例會制度，每月召開部門負責(zé)人參加的局務(wù)會議，班子成員聽取股、所負責(zé)人匯報上月工作情況及本月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題；緊密聯(lián)系工作實際，深入基層開展調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年深入基層調(diào)研均在60天以上，全年共發(fā)表調(diào)研論文20篇次，其中，國家級刊物發(fā)表2篇次，省、市級刊物發(fā)表17篇次；從2009年開始，開展以理論素養(yǎng)好、執(zhí)政本領(lǐng)好、勤政廉潔好、民主團結(jié)好、發(fā)展政績好為標準的?五好班子?創(chuàng)建活動。在班子求真務(wù)實工作作風(fēng)帶動下，全局上下人心思進、人心思干已蔚然成風(fēng)，堅持依法治稅，加強稅收征管，構(gòu)建和諧社會成為全局上下的共識。

四是構(gòu)建全員績效考核體系，切實提高隊伍素質(zhì)，弘揚創(chuàng)新之風(fēng)。

我局緊密結(jié)合稅收工作實際，將制定干部教育培訓(xùn)計劃列入全年工作重點，堅持?一月四會?制度，有針對性地開展崗位技能培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)；應(yīng)用好?太原國稅干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站?；積極參加省市局培訓(xùn)； 認真準備，積極參加全國稽查業(yè)務(wù)考試、全市領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，有效促進了廣大干部職工良好風(fēng)氣的養(yǎng)成以及學(xué)習(xí)型國稅機關(guān)的構(gòu)建。2009年，我局在以往干部績效考核的基礎(chǔ)上，以提高工作效能、改進工作作風(fēng)、落實服務(wù)承諾為內(nèi)容，以工作創(chuàng)新、建立監(jiān)督機制為重點，以效能監(jiān)察為手段，創(chuàng)新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網(wǎng)站自動化全員績效考核系統(tǒng)，目前我局隊伍建設(shè)縱深發(fā)展, 人才興稅觀念深入人心,創(chuàng)新性意識不斷增強，整個隊伍建設(shè)呈現(xiàn)出一派新氣象。

五是加強班子的團結(jié)統(tǒng)一，弘揚民主之風(fēng)。

近幾年來，我局黨組先后建立健全了《黨組會議議事規(guī)則》和《局長辦公會議議事制度》，嚴格規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和政務(wù)活動，明確規(guī)定了認真堅持民主集中制原則，實行一人一票制，嚴格執(zhí)行?一把手?末尾發(fā)言制，會前進行充分醞釀，會中民主表決，會后認真督查落實，做到了局長辦公會議紀要向群眾公開，形成決議向全局公開，對群眾比較敏感的問題如財務(wù)收支問題等實行公開報告制度。認真執(zhí)行?一把手?不直接分管財務(wù)、人事、基建等決定，對人事、財務(wù)、基建、重大工作部署等重大事項廣泛征求群眾意見，實行黨組會、局長辦公會集體研究，做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、尊重民意、群策群力、共促發(fā)展。

六是強化機關(guān)作風(fēng)紀律正規(guī)化建設(shè)，弘揚法制之風(fēng)。加強工作督導(dǎo)，將工作計劃和任務(wù)分解下達到部門，任務(wù)分解到具體的承辦人，做到工作任務(wù)公開上墻，接受公開監(jiān)督；加強政務(wù)督查，促進政令暢通和工作落實，一年來，接收市局督辦任務(wù)9項，其中8項按時辦結(jié)，1項在辦，發(fā)布督辦任務(wù)11項，其中9項辦結(jié)，2項在辦；嚴格考勤管理，執(zhí)行指紋一日兩簽到制度，堅決杜絕上班時間玩游戲、聊天、干私活、查看非工作需要的其它信息等問題；規(guī)范外出執(zhí)行公務(wù)登記制度，干部外出執(zhí)行公務(wù)時必須向部門負責(zé)人履行登記手續(xù)；改制辦公室門牌，詳細說明辦公室名稱、工作人員職務(wù)、姓名、聯(lián)系方式及去向指示內(nèi)容，方便納稅人聯(lián)系；規(guī)范辦稅服務(wù)廳窗口指示標志，辦稅服務(wù)廳人員因公、因私請假必須在窗口設(shè)立?暫停服務(wù)?明顯標志；規(guī)范著裝行為，杜絕不按規(guī)定著裝，全體稅務(wù)人員在工作期間（包括外出執(zhí)行公務(wù)）均必須按照規(guī)定著裝上崗，做到稅容整潔、舉止端莊；嚴格執(zhí)行兩條禁令，嚴肅查處違反禁令飲酒和賭博的行為及用公款到娛樂場所進行高消費的違紀違法行為。

（二）統(tǒng)籌兼顧，真抓實干，不斷增強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。

近年來，我們將黨建工作擺在突出位置來抓，堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，按照?抓班子、帶隊伍、促發(fā)展?的思路，促進了隊伍建設(shè)的縱深發(fā)展，從而打牢了文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。

一是建章立制，黨建工作有聲有色。

在縣委及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣國稅局黨組始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作。縣局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。縣局黨總支委員會由各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及辦公室主任組成，從組織上保證了對黨建工作強有力的領(lǐng)導(dǎo)，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把黨的工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)。各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能按時及時參加所在黨支部的各項組織生活活動，堅持雙重生活制度。堅持 ?一把手?每年一次親自給全體黨員上黨課活動，2009年課題為《抓住機遇 求真務(wù)實 推動xx國稅科學(xué)發(fā)展》。課堂上，柴建波局長引今據(jù)典，結(jié)合身邊人身邊事，講了生動感人的實例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，解放思想，銳意進取，奮力開拓，為推進xx國稅又好又快發(fā)展貢獻力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。

從制度建設(shè)上不斷規(guī)范黨建工作，完善黨員動態(tài)管理機制，加強了對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)我局干部隊伍建設(shè)會議精神，制定《xx縣國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強黨建工作的實施方案》、《xx縣國稅局發(fā)展黨員票決制度》，做好發(fā)展黨員工作。制定《xx縣國稅局普通黨員講黨課實施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動規(guī)范和制度，進一步加強黨員教育，發(fā)揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機制。實現(xiàn)黨員?紅本子?經(jīng)?；逃芾?，實現(xiàn)規(guī)范管理黨員隊伍和保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制起到推動作用。

創(chuàng)新經(jīng)常性教育形式，召開了黨員模范事跡報告會；組織開展?共產(chǎn)黨員在解放思想破解難題打造精品中發(fā)揮先鋒模范作用?的競賽活動和?共產(chǎn)黨員在組織收入攻堅戰(zhàn)中充分發(fā)揮帶頭模范作用?的競賽活動，廣大黨員干部立足崗位實際，在難題破解、組織收入工作中建言獻策、探索新路，自我加壓、擔(dān)當主力，尋求突破，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點，加強黨的組織建設(shè)。按照黨章和基層組織條例的規(guī)定，進一步建立健全基層黨組織。我局設(shè)有一個黨總支，有七名委員；四個黨支部，并由部門負責(zé)人兼任支部書記，全局共有58名黨員，在職黨員47名。

把黨員經(jīng)常性教育作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。認真抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，利用全員績效考核系統(tǒng)?在線學(xué)習(xí)?及全市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)開展好黨員電化教育；嚴格黨內(nèi)組織生活，?三會一課?、黨員日常學(xué)習(xí)、民主評議黨員、黨費管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等一系列制度得到較好的落實。

加強黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有效開展。采取召開職工座談會、交心談心、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨群關(guān)系進一步密切。

二是?雙百結(jié)對?，?五個一?活動有聲有色。

2009年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞?稅收服務(wù)年?的?三服務(wù)?活動及?五好班子?創(chuàng)建活動，深入開展?雙百結(jié)對?和?五個一?活動。為了切實搞好?雙百結(jié)對?活動，縣局結(jié)合工作實際，成立了由?一把手?任組長，其他各班子成員任副長、各部門負責(zé)人為成員的?雙百結(jié)對?活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事教育股。主要負責(zé)活動的安排、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)，保證活動的深入開展。從4月份起，領(lǐng)導(dǎo)干部在麥地掌村開展活動，每月緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)、惠農(nóng)稅收政策等問題，聽民生、知民情、問民計，幫助該村找準問題，理清思路，增強信心，發(fā)展生產(chǎn)。一是充分發(fā)揮我局優(yōu)勢，向結(jié)對村黨支部及村委會贈送涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策讀本及新近出臺的增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅稅收政策讀本；給予結(jié)對村成立的農(nóng)業(yè)合作社稅務(wù)登記、稅收優(yōu)惠政策和稅收服務(wù)等方面的幫扶；二是認真分析該村的現(xiàn)狀和面臨的發(fā)展形勢，積極與縣水利局、縣土地局協(xié)調(diào)，并正式發(fā)函，幫助該村進行土地置換和興建水利設(shè)施。三是開展?救災(zāi)、幫困、送溫暖?活動，向結(jié)對村老黨員進行訪貧問苦活動。四是幫助結(jié)對村黨支部落實好?三會一課?，向村黨支部贈送《先鋒隊》、十七屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、《江澤民文選》等40多本書籍，提高黨員干部的?雙帶?能力。五是領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫的《加強零散稅收管理的建議》、《農(nóng)村縣區(qū)稅收宣傳應(yīng)抓住重點突出特色》等有針對調(diào)研報告，在《山西國稅》等刊物上發(fā)表。

三是落實好?紅本子?，開展好?選星?，實踐活動有聲有色。

四是充分開展黨員電化教育，學(xué)習(xí)活動有聲有色。

（三）切實強化干部作風(fēng)建設(shè)。為進一步增強國稅干部的大局意識、責(zé)任意識、紀律意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，切實改進工作作風(fēng)，提高行政效能，樹立國稅的良好社會形象，積極推進作風(fēng)建設(shè)，扎實組織開展稅風(fēng)稅紀整頓活動。

一是進一步規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化服務(wù)手段，廣泛推行了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，努力實現(xiàn)辦稅服務(wù)?一窗受理、一次性告知、一站式辦理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時審批、限時完成?；

二是切實加大了行業(yè)糾風(fēng)力度，通過開展稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察、專項清查、開展煤焦領(lǐng)域反腐敗斗爭、?一案雙查?工作等途徑，重點查糾以稅謀私、稅收政策不落實以及?吃、拿、卡、要、報?等損害納稅人合法權(quán)益和影響經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的不正之風(fēng)。

近年來，我局在縣委以及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，擺在突出位置，常抓不懈。

一、黨建工作

根據(jù)新形勢、新任務(wù)，當前黨建工作的指導(dǎo)思想是：以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委以及市局黨建工作的安排部署，認清形勢、把握大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以人為本、重在疏導(dǎo)，切實加強黨建工作，為維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局、推動國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻。近年來，在縣委及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣國稅局黨組始終把黨的建設(shè)作為黨組總體工作的重要組成部分，將黨建工作擺在十分重要的位置，常抓不懈。每年多次專題研究黨建工作?？h局黨組書記、局長兼任黨總支書記，一手抓稅收業(yè)務(wù)，一手抓黨建工作，對黨建工作親自過問，親自研究，親自部署。縣局黨總支委員會由各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及辦公室主任組成，從組織上保證了對黨建工作強有力的領(lǐng)導(dǎo)，具體黨建工作由人事教育股承辦，做到把黨的工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)。各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能按時及時參加所在黨支部的各項組織生活活動，堅持雙重生活制度。堅持 ?一把手?每年一次親自給全體黨員上黨課活動，2009年課題為《抓住機遇 求真務(wù)實 推動xx國稅科學(xué)發(fā)展》。課堂上，柴建波局長引今據(jù)典，結(jié)合身邊人身邊事，講了生動感人的實例故事，并向全體黨員提出要求，要求全體黨員干部職工充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，解放思想，銳意進取，奮力開拓，為推進xx國稅又好又快發(fā)展貢獻力量，通過上黨課使全體黨員干部職工接受了一次深刻的黨性教育。

從制度建設(shè)上不斷規(guī)范黨建工作，完善黨員動態(tài)管理機制，加強了對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)我局干部隊伍建設(shè)會議精神，制定《xx縣國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強黨建工作的實施方案》、《xx縣國稅局發(fā)展黨員票決制度》，做好發(fā)展黨員工作。制定《xx縣國稅局普通黨員講黨課實施方案》，積極開展?普通黨員講黨課?活動，逐步健全完善?普通黨員講黨課?的活動規(guī)范和制度，進一步加強黨員教育，發(fā)揮普通黨員在黨課教育中的主體作用，健全黨員自我教育的長效機制。實現(xiàn)黨員?紅本子?經(jīng)?；逃芾?，實現(xiàn)規(guī)范管理黨員隊伍和保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制起到推動作用。

創(chuàng)新經(jīng)常性教育形式，召開了黨員模范事跡報告會；組織開展?共產(chǎn)黨員在解放思想破解難題打造精品中發(fā)揮先鋒模范作用?的競賽活動和?共產(chǎn)黨員在組織收入攻堅戰(zhàn)中充分發(fā)揮帶頭模范作用?的競賽活動，廣大黨員干部立足崗位實際，在難題破解、組織收入工作中建言獻策、探索新路，自我加壓、擔(dān)當主力，尋求突破，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。按照縣委要求在全體黨員中開展?選星?活動，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點，加強黨的組織建設(shè)。按照黨章和基層組織條例的規(guī)定，進一步建立健全基層黨組織。我局設(shè)有一個黨總支，有七名委員；四個黨支部，并由部門負責(zé)人兼任支部書記，全局共有58名黨員，在職黨員47名。

把黨員經(jīng)常性教育作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。認真抓好黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，利用全員績效考核系統(tǒng)?在線學(xué)習(xí)?及全市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)開展好黨員電化教育；嚴格黨內(nèi)組織生活，?三會一課?、黨員日常學(xué)習(xí)、民主評議黨員、黨費管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等一系列制度得到較好的落實。

加強黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作有效開展。采取召開職工座談會、交心談心、走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式，聽取群眾意見、化解思想矛盾、解決實際困難，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨群關(guān)系進一步密切。近年來的黨建工作實踐，也深化了我們對黨建工作時代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性的認識。概括起來就是?五個必須?：一是必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終保持和牢牢把握正確的政治方向；二是必須緊緊圍繞稅收中心工作和?三大發(fā)展戰(zhàn)略?，堅持服從服務(wù)大局，在促進國稅事業(yè)和經(jīng)濟社會全面發(fā)展進步中發(fā)揮積極作用；三是必須堅持以人為本，貼近國稅工作實際，貼近稅務(wù)干部生活，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮廣大國稅干部職工的積極性和創(chuàng)造性；四是必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段，增強黨建和思想政治工作的針對性、實效性、吸引力、感染力；五是必須堅持黨組重視、總攬全局、協(xié)調(diào)各方、全員參與，實現(xiàn)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職能部門各負其責(zé)，業(yè)務(wù)部門積極支持配合的黨建工作格局，團結(jié)協(xié)作，齊抓共管，形成合力。這既是近年來我們加強黨建工作的基本經(jīng)驗，也是做好當前和今后一個時期黨建工作的重要原則。

結(jié)合稅收工作實際，每年制定干部教育培訓(xùn)計劃，并列入全年工作要點，堅持?一月四會?制度，有針對性地開展崗位技能培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)；積極參加省市局培訓(xùn)；應(yīng)用好?太原國稅干部教育培訓(xùn)網(wǎng)站?； 認真準備，積極參加全國稽查業(yè)務(wù)考試、全市領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)考和一般干部抽考等，由于狠抓干部能力培訓(xùn)工程，促進了干部職工思想觀念由官本位向能力本位轉(zhuǎn)變，使廣大干部職工養(yǎng)成了好學(xué)上進的良好風(fēng)氣，又較好地解決了工學(xué)矛盾、經(jīng)學(xué)矛盾，強化了學(xué)習(xí)型國稅機關(guān)建設(shè)；同時，對獲得省市級業(yè)務(wù)能手個人實行重獎，進一步完善了能力培訓(xùn)的長效激勵機制；今年，在以前干部績效考核的上基礎(chǔ)上，以提高工作效能、改進工作作風(fēng)、落實服務(wù)承諾為內(nèi)容，以工作創(chuàng)新、建立監(jiān)督機制為重點，以效能監(jiān)察為手段，創(chuàng)新和完善了干部績效考核辦法體系，推行網(wǎng)站自動化全員績效考核系統(tǒng)，真正達到鼓勵先進、鞭策后進的目的，總之，我局隊伍建設(shè)縱深發(fā)展,人才興稅觀念深入人心,能力培訓(xùn)建設(shè)如火如荼,學(xué)習(xí)型組織逐步形成,干部學(xué)習(xí)觀念極大轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)激情空前高漲,學(xué)習(xí)形式活躍,學(xué)習(xí)載體豐富,學(xué)習(xí)內(nèi)容擴大,學(xué)習(xí)空間延伸,隊伍呈現(xiàn)出一派新氣象。