第一篇：雙捷鎮中心小學創強匯報材料2014.5

雙捷中心小學

創強工作匯報材料

百年大計，教育為本。一年來，我校以創建廣東省教育強鎮為契機，全面實施素質教育，深化教學改革，不斷提高教學質量，實現了教育跨越式發展，譜寫了辦學史上最輝煌的一頁。現將我校教育創強情況匯報如下：

一、基本情況

雙捷鎮中心小學成立于1928年。學校占地面積9900平方米，建筑面積3900平方米，生均15平方米?，F有15個教學班，644名學生；32名教職工，教師學歷達標率100%，其中大學學歷6人，?？茖W歷23人，小學高級職稱有32人。

現設標準圖書室、美術室、音樂室、科學實驗室、體育器材室、心理咨詢室、多功能教室、電腦室等。圖書室藏書16355冊，生均25冊，學生活動場地充足，有150米三道次環形跑道。校園布局合理，整潔優美，實現了“四化”（綠化、凈化、美化、硬化）標準，校園文化氛圍濃厚，是教書育人的好場所。

二、主要做法

政府部門樹立了“抓教育就是抓發展”的思想，堅持教育優先發展戰略，不斷加大經費投入教育基礎設施建設，積極改善辦學條件。

1、政府重視，責任落實。

江城區委、區政府提出的要落實教育發展優先規劃、教育投入優先安排、教育用地優先解決、教師待遇優先落實、教育人才優先引進、教育問題優先處理的“六個優先”措施和堅持區領導定點掛鉤聯系校制度、堅持依法治教、堅持依法保障教師的合法權益的“三堅持”原則，加快了創強工作的步伐。區委、區政府主要領導和教育局的領導率先垂范，不僅定期召開專題會議研究部署教育創強工作，而且親臨我校第一線檢查指導，深入我校調查研究，召開現場辦公會議，及時解決學校在發展和教育創強工作中遇到的問題與困難。政府已投入690萬元新建1200平方米的學生宿舍樓、塑膠跑道、新籃球場等，并且添臵了計算機室、音樂室、多功能室等場室的設施設備。

2、群策群力，營造氛圍。

為了加大宣傳力度，學校通過教職工大會和家長會，利用教師家訪、懸掛標語等，營造創強工作的良好氛圍，使創強工作家喻戶曉，人人皆知。發放《學生調查問卷》、《教育創強致家長一封信》、按村別把四至六年級學生進行分類造冊等。并且與村委會聯系把外出的鄉賢、鄉紳登記造冊，與部分鄉賢已取得聯系，使創強的意義和發展教育事業的理念深入人心，形成人人關心教育、支持教育，全社會參與創強的良好局面。

3、多方籌資，加大投入。

為確保如期完成創強工作目標，區政府不斷加大對教育經費的投入。我校也以創強為契機，全面發動社會力量，多渠道籌集教育資金。社會各界捐資助教熱情高漲，民營企業家、臺商及社會賢達慷慨解囊，共籌得社會善款100多萬元，其中，陽江臺商協會捐資50萬元、陽江北山膠化有限公司捐資10萬元、廣東省“千校扶千校”的幫扶單位——中山市實驗小學捐贈維修資金、器材設備和圖書共25萬元、香港教 育發展中心捐資6萬元、謝汝堅先生捐資1萬元獎學金等，這進一步改善了我校的辦學條件。

4、師生參與，推動創強

在創強工作中，雙捷中心小學的師生充分發揮主觀能動性。為了趕上工程進度，學校全體老師假期不休息，回校義務搬磚塊，用車載，用肩挑，一身水一身汗，3600多塊水泥磚搬上了四樓，解了燃眉之急。2月15日全體老師和部分學生清理1幢四層建筑面積達1200平方米的學生宿舍樓的垃圾雜物，搞好地面衛生，保證學生無障礙的按時回校上課、住宿。

本學期開學前，由于天氣、人力等各方面原因，校園的硬底化工程未能依時完成，地面凸凹不平。領導看在眼里，急在心上。區教育局梁超華副局長深入施工現場親自指揮，在區教育局“創強”辦許艷光同志、鎮中心校黎成軍校長、洪崧副校長的帶領下，學校領導班子成員以及老師，冒著寒風冷雨，穿著水鞋，拿著鋤頭、鐵鍬，跟著專業泥水工摸索著，你一鏟，我一鏟地平整水泥混凝土，不怕臟，不喊累，一直干到晚上11點多，原本坑洼泥濘的校園終于全部鋪好了，大家才放心地松了一口氣，也獲得了學生和家長的肯定和好評。

整合就讀初，學生回校，全鎮各分教點四、五、六年級的學生在原學校老師的帶領下，按時到學校報到。校領導班子及老師熱情接待，為他們帶教室、帶宿舍，幫他們拿行旅、鋪床、買飯票。由于住宿生都是第一次離家住宿舍，而且年齡又比較小，很多事情都不會做，會想家。因此，學校決定：每一間宿舍都要有一名老師“陪”睡。當天晚上，在黎校長、洪校長的帶領下，老師們提著被褥到各宿舍與學生 同住，教他們疊被子、洗衣服、搞衛生，夜里幫他們蓋被子，為他們排憂解難，并進行心理輔導，確保學生住得開心，家長放心。

三、主要成效

通過教育創強，學校辦學條件再上新臺階。

1、通過開展教育創強，學校面貌煥然一新，軟硬件得到了全面的升級改造，不少家長到過學校之后，都會由衷地說：“黨和政府的創強工作，帶給了我們老百姓真正的實惠，學習有老師指導，生活有老師關心，學校環境優美，真是讀書學習的好地方，我們做家長的都放心，我們對政府的創強工作，感到很滿意。”

2、我校認真抓好德育工作，加強教師師德教建設。通過積極開展以“關愛學生，為人師表”為主題的職業道德建設活動，引領全校教師明確師德規范要求，處處注意自己的言行舉止，更新教育觀念，充分調動全校教師為人師表、敬業樂教、無私奉獻的積極性和主動性。近年來，我校教師有4人被評為市優秀教師，8人被評為區優秀教師、區師德先進個人和區優秀班主任，一大批學生被評為市、區級優秀少先隊員。我校2012年11月被評為“江城區德育示范學?！保?013年6月被評為“陽江市安全文明校園”。全校學生違法犯罪率為零，安全事故率為零。

3、教學業績突出。學校確立了“精細化管理、特色化發展、精品化辦學”的辦學思路，堅持“以人為本，和諧發展”的德育理念，樹立全面發展的質量觀，以質量求生存，以課堂教學為載體，以實現教與學的轉變為重點，扎扎實實地開展課堂教學改革，現已形成了“敬業、愛生、厚德、博學”的教風和“勤學、好問、樂讀、精思”的學 風。

全校教師所寫的教育教學論文獲區級以上獎勵有26篇，六年級小學水平測試成績每年名列鎮的前列。

4、校園文化氛圍濃厚。通過班級文化、走廊文化、樓梯文化和書香校園文化建設，讓學生全方位、多角度接受學校文化的熏陶與感染，努力打造底蘊濃厚、健康向上、溫馨和諧的校園文化氛圍，使學校處處彰顯事事育人、時時育人的良好風氣，不斷提升校園文化的品味和辦學的層次。學生的言行舉止、精神面貌變化很大。

目前，雙捷中心小學借江城區政府打造教育強區的東風，立足農村，以人為本，揚素質之帆，駕和諧之舟，把雙捷中心小學創建成江城區現代農村小學特色名校！

2014年5月

第二篇：五華縣雙華鎮“創強”情況

五華縣雙華鎮“創強”情況

五華縣雙華鎮地處本縣東南部，轄區總面積41平方公里，下轄16個行政村和1個居委會，戶籍人口3.64萬人。同時，轄區內設有初級中學1所，完全小學4所，教學點7個，中心幼兒園1所，鎮成人文化技術學校1所，在校學生4655人，專職教師286人。我鎮毗鄰豐順縣、揭西縣，是古大存同志當年進行革命活動的老蘇區，16個自然村，居委會一所，中學1所，小學17所。學校點多面廣，教學設施設備仍有一定的差距。因此，我鎮黨委、政府領導提出創建教育強鎮目標，整合教育資源，提升教育水平。認識到創建教育強鎮為學校進一步發展，辦好人民滿意教育，提供了千載難逢的良好契機。為此，從2009年9月份啟動創建教育強鎮以來，鎮委、鎮政府高度重視對教育創強工作的領導，深入學校、各村，重點調研我鎮學校布局、學前幼兒教育、校園校舍建設和設施設備等方面的情況，先后撤并了13間小學。加大對我鎮教育設施建設投大力度，新建校舍面積6647m2。投入資金611萬元，添置教育教學儀器設備、校園“四化”建設、更新和充實圖書資料、體育衛生器材、完善各功能場室、信息技術設備等投入3000多萬元。通過創建教育強鎮工作，改善了我鎮教育硬件水平，優化我鎮辦學資源，全面提升了我鎮辦學水平，強化了師資隊伍建設，積極推進素質教育，促進我鎮教育和諧發展。

第三篇：陜西省高崖鎮雙創匯報材料

高崖鎮“雙高雙普”匯報材料

（2012年9月24日）

一、基本情況

高崖鎮地處千陽縣以北的邊遠山區，是全縣唯一的山區鎮，距縣城62公里。鎮轄10個行政村，總人口4200人，現有小學2所，在校學生184人，教室19人，服務半徑15公里。近年來，鎮黨委、政府堅持把教育放在優先發展的位置，充分發揮各級組織及人民群眾的力量；在上級組織的大力支持下，全鎮教師的辛勤努力下，使全鎮教育事業實現了又好又快的發展態勢，不斷滿足人民群眾對優質教育的需求。

二、“雙高雙普”各項指標達標情況

1、普及程度

（1）學齡兒童入學率100%；

（2）在校生年輟學率為0；

（3）無殘疾適齡人口；

（4）學前三年教育毛入園率為78%。

2、師資水平

（1）專任教師學歷合格率和崗位達率均為100%，校長任職培訓率達100%；

（2）小學校長中級職稱達100%；

（3）小學教師中級職稱達53%；

（4）小學專任教師繼續教育培訓率達100%，信息技術培訓合格率達100%。

3、辦學條件

(1)班生情況：小學班生額16人，布點與規模適應需求。

(2)全鎮小學生生均校舍面積 10.2㎡，校園面積 51.5 ㎡，無危房。

(3)圖書裝備：全鎮有圖書6472冊，生均35.2冊，教學實驗設備均達標；

(4)信息技術設備：小學共有計算機38臺，機生比 為1:5，現代遠程教育工程得到實施，學校內部設施設備有專人管理與使用。

4、教育管理與質量

小學生按時畢業率達100%。

三、主要做法與績效

1、強化領導責任，優先發展教育

（1）健全領導機構。鎮黨委、政府成立了以書記任組長，鎮長，主管副鎮長任副組長，村支部書記、主任、學校校長任成員的“雙高雙普”領導小組。多次召開專門會議，傳達、研究、部署此項工作，制定了“雙高雙普”實施方案，并以鎮黨委、政府文件下發，進一步明確目標，使“雙高雙普”工作形成齊抓共管的新局面。

（2）建立健全議教制度。鎮黨委、政府每年都要召開2次黨政聯席會，研究解決教育問題。每年九月份都召開一次全鄉教育工作會，總結、部署新學年教育教學工作，表彰獎勵優秀教師。

（3）建立聯系學校制度。為了確保教育優先發展、加強領導，鎮黨委、政府建立了黨政領導與學校聯系制度。鎮黨政領導分別聯系鎮高明小學、普社小學，并經常深入學校檢查、指導工作，及時為學校解決困難和問題，先后為學校解決了門前道路硬化、飲水、周邊環境整治等問題。

2、突出政府行為，提高普及水平。

在抓好“控輟保學”工作中，鎮政府依法強化政府行為，堅持政府統一領導、統一管理，明確職責，分級落實“的原則，確保義務教育學生入學率。

一是建立宣傳教育長效機制，大力推進依法治教。認真開展《義務教育法》的宣傳，提高了家長送子入學的自覺性和責任感。

二是強化政府行為，落實控輟責任。鎮政府每年都要召開會議，安排義教工作，特別對尚未入學的兒童家長進行動員使其按時送子女入學。同時抓好流動人口子女接受義務教育的動態管理，督促其讓子女依法接受義務教育。

3、加大資金投入，改善辦學條件。

我鎮屬山區貧困鎮，財政收入十分困難，我們主要通過爭資立項，改善辦學條件，近年來，在上級組織的大力支持下，我鎮先后為高明、普社兩校，實施了危房改造、災后重建等項目。新建教學綜合樓3幢，宿辦平房2座.1180㎡，投資191萬元；實施供暖工程，供暖面積1180㎡，投資40萬元；新建廁所，圍墻、硬化校園投資16萬元。另外，學校逐年從經費中擠出資金7萬元，購買課桌凳160套、教師辦公座椅20套。教師席夢思床20張，學生架子床120套，碗柜6個，餐桌凳40套。今年雙創投資8萬元充實了校園文化，購置了儀器、窗簾等設施，縣上為普社小學統裝了計算機教室、科學實驗室，投資近26萬元，在縣關工委，教體局的關心下，今年又為兩校配置9萬元的營養廚房設備。累計投資297萬元，極大地改善了辦學條件。

4、做好群眾工作，抓實布局調整

我們對計劃撤并學校的村民，做耐心的思想工作，先做有社會引向力及切身利益大的同志的思想工作，再面向全體村民，使他們想得通，樂于配合。從2008年以來，將全鎮5所完小，調整為2所小學，使教育資源得到了整合。

5、推進素質教育，提高辦學質量

近年來，我鎮積極推進素質教育，全面貫徹黨的教育方針，嚴格執行課程計劃，堅持德育為首，以德樹人，把社會主義核心價值觀融入學校教育教學活動全過程，引導學生開展文明禮儀、感恩勵志等主題教育，《弟子規》進校園活動，組織學生觀看愛國影片，開展書畫，剪紙、泥塑、種植等課外活動，以及“陽光鍵體鍛煉一小時”活動，每年“六一”節除文藝表演、歌詠、體育比賽外，還將課外活動中的工藝制品進行參賽，開發學生潛能。學生參加各種征文競賽獲獎21人次，40多人受到縣鎮表彰獎勵；教師積極參加教研活動，撰寫論文，4人榮獲省市教研獎。9人榮獲縣級獎。4人榮獲市級優秀教師稱號，12人榮獲縣級優秀教師稱號，普社小學教師孫安成同志2011年榮獲陜西省第二屆道德模范稱號。全鎮教育質量在全縣有名次，2011年小學畢業檢測名列全縣第4名。

6、加強綜合治理，維護安全穩定

鎮政府積極做好維護學校安全穩定工作。一是健全綜合治理工作領導機構，組成鎮、村、校防控機構，加強對學校周邊環境治理和維護工作。二是加強法制宣傳和教育，增強強法制觀念，三是落實防控措施，主要是強化鎮、村責任，經常性、規范性的做好維穩工作，建立工作日志，加強督導，確保學校周邊環境良好。

7、加強幼兒教育，提高入園率

我鎮目前尚未建起獨立鎮村幼兒園，但我們積極引導家長超前思維，讓孩子從小在縣城幼兒園就讀，從小接受優質教育，為孩子奠定良好的人生基礎。全鎮學前一年兒童毛入園率91%，學前二年兒童毛入園率85%，學前三年兒童毛入園率78%

8、加強成人技術培訓，提高勞動者素質

我鎮以成技校為陣地，大力開展技術培訓，近三年，我鎮積極開展優質玉米，矮化核桃，家禽家畜的飼養，電焊、烹飪等技能培訓，受訓農民千人以上，三年來共舉行培訓56場次，參訓人數1569人次。

四、困難和設想

1、存在問題

一是我鎮近年來，雖然投入了大量資金，但一些現代教育技術設備，還不能滿足教育需求；二是寄宿制小學，住宿、生活用房不很足，主要是學生宿舍、食堂。三是老齡教師多，師資結構不均衡。

2、今后設想

一是進一步完善各項工作機制，突出政府行為，不斷提高教育工作水平：二是不斷加大投入，增添現代教育設施；三是要進一步深化教育改革，大力推進素質教育，改善和加強學校管理，加強師資隊伍建設，優化教育資源配置，提高辦學質量。

第四篇：雙創匯報材料

大河坎鎮中心小學

創建國家衛生城市匯報材料

各位領導：

我校南鄰南鄭大道，北倚藝苑居住區，占地面積7212平方米，綠化硬化亮化面積達2100平方米以上。有9個教學班，456名學生，36名教師。我校歷來高度重視學生健康教育工作，自開展創建國家衛生城市（簡稱創衛）工作以來，我校以創建國家衛生城市為目標，建立創衛長效管理機制，有效地提高了師生的愛國衛生意識，為師生打造了整潔、文明、健康、有序的校園環境?，F將近年來的創衛工作開展情況匯報如下：

一、加強領導、落實責任

自2007年“雙創”工作實施以來，我校領導班子成員通過學習文件，深刻領會精神，充分認識到創衛工作不僅只是搞好校內環境，還關系到整個家庭的環境、社會的環境，關系到我們生活的質量。因此我校把創衛工作列入重要議事日程。成立了校長靳德興同志任組長，副校長陳文忠同志任副組長；學校其他領導、少先隊輔導員、衛生保健員、班主任為組員的創衛工作領導小組。領導小組實行分工負責制，組長負責全面創衛工作，副組長負責創衛工作的具體事務，教導處負責健康教育宣傳和課程落實、健康課教師的培訓和學生考核，大隊部負責創衛的宣傳和師生教育宣傳，辦公室負責創衛的信息及督促各部門資料的落實。我們在

工作中做到了各部門職責清楚、分工明確，確保了創衛工作的順利開展。

二、全員參與，抓住重點，廣泛開展創衛工作

我校以健康教育、校園衛生綜合整治、病媒生物防制、控煙和食品衛生管理為重點，不斷加大創建力度和監管力度，努力使我校創衛指標全面達標。

1、加強健康教育工作。一是制定學校健康教育實施方案、健康教育計劃。根據小學生特點，我校對健康教育的內容、形式、時間、評價等做出了詳細可行的計劃。二是健康教育宣傳做到經常化、多樣化。加強季節性的常見病的宣傳教育是學校衛生工作的重要內容，學校充分利用國旗下講話、家長會等宣傳手段做好衛生保健、預防疾病、膳食營養、心理健康、環境保護、美化校園等宣傳教育，教育學生養成良好健康的生活方式。三是健康教育做到教學常規化。健康課教師根據學生的年齡特點和認知水平為內容，上好兩周一次的健康教育課，做到了有專門教材，有任課教師，有計劃、教案，有考查、有成績。四是健康教育常規工作做到科學化、精細化。為了提高全體師生健康意識，學校每學期開學初都認真做好春、秋季傳染病、流行病的預防及季節性多發病預防工作。我校還積極配合縣防疫站做好學生常見病、多發病的防治工作，預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養不良、貧血等疾病的發生，特別是加強了近視、肥胖的預防。此外，還組織學生進行體檢，以此提高學生的衛生行為形成率。

2、落實措施，整治校園環境衛生。一是我校的校園衛生和教室衛生，由各班負責打掃。我校采用“分片包干、責任到班”的辦法，由校領導、教師和學生組成值周小組，共同負責衛生監督、檢查。每天上學、放學時，值周小組在校門口檢查學生個人衛生。校園環境衛生管理，由后勤組負責。平時，后勤安排衛生員清理花壇、草坪，給花木澆水，每年不定期修剪草坪、花木。后勤經常巡查校園路面狀況和環衛設施，發現有破損情況，立即派人維修，保證學校道路平整，下水道通暢，環衛設施完善，垃圾日產日清，校園內的花草、樹木及時修剪、澆水。我校還多次開展愛國衛生運動工作，積極參加市容市貌整治，清理野廣告、綠化帶垃圾、街道道沿雜草等3次以上。校園內各班每周開展2次衛生大掃除，學校檢查評比，獎優罰劣，不斷教育學生養成良好衛生習慣。二是在辦公室、教室、操場設立清潔桶等潔具，教室一日用拖把拖兩次，每天教室保持空氣對流、清新明亮、窗明幾凈。物品、課桌椅擺放有序、無珠網；學生定期調換座位，黑板、課桌、椅子平整無破損、高度合理、墻壁潔白。三是在會議室、辦公室張貼禁煙標志，嚴禁教師和家長在教室、辦公室吸煙。

3、搞好病媒生物防制。一是成立學?！俺暮Α鳖I導小組，由陳文忠同志任組長，譚曉嘉、汪泉、鄒濤、張緘為成員。二是加大資金投入，落實除四害藥品、藥具，確保除四害的順利開展。學校在每年除四害工作中，都要從有限的資金中拿出一部分來保證除四害工作。學校每年購買清潔用具、消毒藥水，衛生垃圾桶、滅四害藥品、藥具資金達2000元。三是加強管理，定期檢查。每學期開學、放假學校全面開展除四害工作檢查；每周進行一次全校環境衛生大掃除；每月進行一次除四害工作檢查。四是經常開展滅蚊、滅鼠、滅蠅、滅蟑螂工作。五是利用黑板報、校園廣播等形式向全體師生進行滅“四害”的宣傳教育。六是開好主題班（隊）會。我校把四月份定為愛校衛生月，組織學生開展愛校衛生義務勞動日。七是搞好學校除四害資料收集管理工作，做到了資料規范、齊備。

4、做好控煙工作，創建無煙校園。一是校長親自負責組織實施，進一步完善控煙制度，專人負責不定期的巡視、檢查。二是充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、廣播等多種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸煙的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教師控煙、戒煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。三是學校的校園內禁止吸煙。校內設有嚴禁吸煙的醒目標志，教師辦公室不設煙具。四是學校領導帶頭控煙，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生控煙責任感，增強了控煙能力。

5、加強食品衛生管理，保障學生身體健康。學校成立了“安全管理工作領導小組”，實行目標責任制，校長具體抓，相關人員配合抓，制定了相關的制度和職責，層層簽定了學校食品衛生安全責任書，平時有檢查，有記錄。對學校校門口的無證經營小

攤點，積極配合有關部門進行了堅決取締。同時，教育廣大學生不吃零食，不吃“三無”食品，養成良好的食品衛生習慣。我校從未發生過食品衛生安全事故。

三、建立雙創工作長效機制，確保校園文明、健康、整潔、有序

經過幾年來的不斷努力，我們的校園變得更加優美、整潔、有序，學生的衛生習慣逐步養成，學生健康知識水平明顯提高，教師的精神風貌振奮，學校的各項規章制度得到了有力貫徹執行，一個整潔、文明、健康、有序的校園展現在我們的面前?？吹竭@些成績的同時，我們還要清醒地認識到，保持校園的整潔、文明、健康、有序的任務任重道遠，我們還要一如既往的加強創衛工作，在培養師生良好行為習慣上多下功夫，持之以恒，堅持不懈，把創衛的意識滲透進師生的腦海里，讓良好行為習慣、健康的生活方式貫穿于師生的日常行為中，不斷潛移默化，最終形成師生的自覺行為。

總之，我校在創建國家衛生城市中做了大量的工作，取得了一定的成績，但還有許多不足之處，我們決心今后繼續加強創衛工作力度，高標準，嚴要求，進一步提升創衛工作成果，為早日實現國家衛生城市的目標而不懈努力！

二〇一一年六月十五日

第五篇：雙創匯報材料

舞鋼市礦山醫院“雙創”工作匯報材料

一、堅強的組織領導是創衛的根本保障

為切實加強創衛工作的領導，醫院專門成立了創建國家衛生、文明城市活動領導小組，由院長任組長，各科室主任及相關人員為成員。各級各部門都建立了相應的領導班子和工作機構，加強了創建工作力量，形成了創建組織體系，健全了創建工作網絡。同時，強化“雙創”“一把手”總負責制，要求各部門負責人做到親自安排部署，親自督促檢查，親自組織力量開展創衛工作，為創建工作提供了強有力的組織保障。

二、深入開展健康教育工作

1、有計劃、有針對性地開展醫務人員健康教育工作。三年來，我院舉辦《安全注射》、《甲型H1N1防治》和《手足口防治》、《傳染病防治》、《醫院感染知識》等全員培訓以及《醫院感染管理辦法》及《職業暴露防護》全員培訓共10余次，組織多次礦業公司職工及本院職工健康體檢，針對體檢中存在的問題開展專題知識講座，有效提高了醫務人員的感染病防治意識和自我防護意識。

2、在院內對病人以及家屬開展多種形式的健康教育。通過對新入院病人進行病區內健康宣教、組織健康專題講座、發放糖尿病、高血壓等相關疾病健康知識的調查問卷，開展多種形式的醫療義診、宣傳、保健咨詢等活動。門診、病區均設立了固定的健康教育宣傳欄，每2月更換一次（每年出刊6期以上），候診室設立了咨詢臺，由導醫護士負責咨詢、解答；積極征訂健康書刊，對上級下發的及本院自制的健康教育資料及時張貼、分

發，取得了令人滿意的效果。其中每年發宣傳單、健康教育處方1000多份，還組織糖尿病患者定期開展“糖尿病之友”活動、組織高血壓患者定期開展“高血壓之友”活動，組織相關病人互動交流，宣傳健康知識，受到病人的歡迎，進一步提高了患者及家屬的健康意識和衛生意識。

3、積極開展多種形式的院外健康教育活動。組織全院各專科多位專家撰寫健康教育講義，有針對性地到社區單位，車間，學校進行巡回宣教。如《礦山電器及機械操作事故急救常識》等健康教育；到礦山學校（舞鋼市第六小學）給全體師生講解《手足口病防治》，全年共有600余人在醫院社區衛生服務中受益，共分發資料200余人次。2010年與舞鋼市第二初級中學聯合組織了針對廣大教育工作者的健康體檢，教育講座，連續多年組織送醫下鄉、大型義診等各種社區衛生服務活動，取得了良好的社會效益；在“世界無煙日”、“結核病防治日”等重大衛生節日，醫院還組織專家到社區、文化廣場開展多種形式的醫療義診、宣教、保健咨詢等活動，三年來共約十多次，受到了廣大群眾的歡迎。另外，我院積極利用醫院申報的繼續教育項目，組織醫務人員及社區醫生參加專業業務學習，三年來共組織了近十七次繼續教育專業業務學習。

三、傳染病管理工作

醫院成立了以院長為組長、各科室負責人為成員的傳染病疫情管理領導小組。設立有專門科室，具體工作有專人管理。制定了一系列的規章制度，包括傳染病的預檢分診、登記報告、自查獎罰制度，建立了突發公共衛生事件及多種傳染病的應急預案，儲備有應急物資、藥品、器械及個人

防護用品。根據上級要求設立有傳染病預檢分診點及發熱門診，有關醫務人員參加了市衛生行政部門組織的相關培訓，并定期組織全院醫務人員進行傳染病防治知識的培訓工作，發熱門診按照規范進行嚴格消毒、處理醫療廢物。

醫院嚴格執行傳染病的首診負責制，各科室有傳染病登記薄及報告卡，一旦發現傳染病的疑似及確診病例，及時填卡上報我院防疫科。根據上級要求我院實行了網絡直報，并在規定時限內及時上報。醫院傳染病管理領導小組并在每月底進行一次全面自查。根據自查結果按照有關規定給出處理意見，做到法定傳染病漏報率2%。

四、建立控煙工作長效機制，努力做好控煙工作醫院室內室外多處張貼禁煙標志。醫務人員向病人及家屬、探視者等進入醫院的人群宣傳吸煙的危害，我院結合 《舞鋼市創建國家衛生城市規劃綱要》等文件的要求，通過會議、宣傳欄等方式加強宣傳，各部門按照醫院黨委的統一部署，積極響應，提高對控煙工作的認識，并在各科室轄區設定控煙管理責任區，科主任、護士長及班組負責人為控煙工作責任人，切實負起責任，加強控煙管理和監督；積極開展創建“無煙科室”、“無煙班組”活動，并把科室控煙工作情況作為年終評選先進集體和考核科室精神文明建設的一項重要內容和指標，通過不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制，促進了我院控煙工作的不斷發展，為我院“雙創”工作的開展起到了積極推動作用。

五、加強源頭治理，加大對醫療廢棄物管理和醫源性污水管理工作 按照《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》及舞鋼市衛生局，疾控中心統一要求，我院制定《舞鋼市礦山醫院醫療廢物處置應急預案》，完善了醫療廢物處理程序，加強醫療廢物處理過程中各環節的監管，保證醫療廢物處理嚴格按照程序執行，尤其加強對注射器、針頭等一次性醫療廢物的回收、保管和運輸，保證在處理過程中不發生意外。同時，嚴格對各科室從領取數量、種類進行登記，杜絕醫療廢物流出醫院；加強醫療廢棄物管理的宣傳教育，開展書面宣傳與授課培訓相結合，使每個醫護人員都意識到醫療廢棄物的危害性，做好個人防護，并積極參與醫療廢棄物和醫源性污水的管理，減少和避免因醫療廢棄物而引起的醫院內感染的發生。另外，我院堅持醫療廢物和污水的強化管理，將醫療廢物交由市專業處理公司負責，確保做到無害化處理。

六、加大投入，夯實基礎，醫院整體衛生工作日臻完善

2007年醫院又投入30萬元對污水處理站進行改造，努力提高醫院總體衛生水平；2009年結合舞陽礦業公司“8S管理”對各科室辦公桌椅等硬件設施進行更新改造；2010年針對醫院外墻立面，院內外路面破損污濁現象投入巨資進行整治，使醫院辦公環境煥然一新。

七、病媒生物防治

病媒生物防治，滅蚊蠅，滅鼠工作按照市愛衛會及朱蘭街道辦的要求統一行動購置溴敵隆，滅害靈，蚊蠅拍，蚊蠅白日寧，紗窗。醫院每季度進行多次除“四害”工作，消滅病媒生物，確保院區衛生安全。

八、針對“雙創”各項要求，做好資料整理工作

根據國家“雙創”城市標準要求和舞鋼市創建工作進程，我院開展了全面、分層、分類、分期的相關指標資料收集整理工作，對有關“雙創”工作組織發動情況的資料進行收集，如各類會議、相應宣傳發動、檢查等資料的收集、整理和歸檔，在相關部門的協作配合下，通過部門上報、檔案尋查、走訪了解、相互核對等方法，逐項逐條對照、分析、匯總，對存在的工作差距及時改進，有力推進了我院創衛工作的發展。

總之在市衛生局的正確領導下，在醫院領導班子的統一部署下。我院全體職工將以爭創國家衛生、文明城市為契機，繼續開展“雙創”活動，加大“雙創”宣傳力度，進一步增強醫護人員的“雙創”意識，為我市順利通過國家衛生、文明城市驗收做出積極貢獻。

礦山醫院

2010年2月29日