第一篇：瑪納斯縣創建充分就業社區總結

瑪納斯縣創建充分就業社區工作總結

創建充分就業社區是進一步貫徹落實國務院、區、州人民政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對做好我縣就業再就業工作，提高就業質量，構建和諧社會具有重要意義。2006年以來根據州勞動和社會保障局創建充分就業社區要求，并結合我縣實際，在全縣開展了創建充分就業社區活動。通過兩年努力，我縣社區就業工作取得了明顯成效，有3720名下崗失業人員通過社區實現了就業再就業，有力地促進了下崗失業人員和困難群體就業再就業。

一、基本情況

目前我縣共有12鄉鎮，8個社區。根據我縣《瑪納斯縣開展創建充分就業社區試點工作方案》（瑪勞人社發?2006?94號），在12個鄉鎮，8個社區開展創建充分就業社區活動，力爭用3年左右的時間，90%以上的社區建成充分就業社區；社區內85%以上有勞動能力和就業愿望的失業人員充分就業。其中，2006年，全縣實現充分就業社區2個。在2006年12月，我們利用一個多月的時間，對照我縣創建標準，對所有社區就業工作進行檢查驗收。通過檢查，全縣共有6個社區充分就業、基礎工作、平臺建設、就業服務和其他工作等5方面達到了標準。同時，為確保評估公平、公正、公開，對全縣符合條件的社區進行了公示。

二、主要做法

1、成立組織，制定方案。

為更有效地完成創建充分就業社區工作任務，我縣專門成立了以勞動人事社會保障局分管局長任領導小組組長的創建充分就業社區專項工作領導小組，明確專人，專抓此項工作，制定了方案、明確了任務，確定了專職工作人員，實行專項推進。

2、制訂標準，強化考核。

根據創建工作要求，我市及時制訂、細化并下發了《瑪納斯縣創建充分就業社區考核辦法和評分標準》，將創建充分就業街道標準分為社區充分就業、基礎工作、平臺建設、就業服務和其他工作等5大類、25條，2006年12月底，我縣下發了《關于開展充分就業社區檢查評估的通知》，對照創建充分就業社區的標準，進行逐項檢查。在2006年12月份，我們對全縣符合創建標準的街道和社區進行了檢查、評估，共有6個社區符合以上標準。

3、夯實基礎，完善制度。

在制度建設上，根據省廳的考核標準，全縣8個社區全部建立了跟蹤走訪制度、崗位工作制度、目標管理制度、服務承諾制度。

在平臺硬件建設上，一是社區勞動保障平臺的標牌全部按標準統制作；二是將各項工作制度制成圖版，全部上墻張掛；三是將工作內容、服務流程制成圖版進行公示；四是所有社區全部制作政策宣傳欄和信息發布欄，及時、快捷地發布最新就業再就業政策和求職用工信息；五是為所有社區全部配備了微機、打印機。

在平臺軟件建設上，重點抓了社區勞動保障平臺的臺帳管理。在建帳過程中，結合各社區的實際，組織社區工作人員開展了大規模的調查登記，做到“一戶一卡、一居一帳、一街一冊”，全面掌握了各社區的基本情況。建立健全了社區從業人員臺帳、下崗失業人員臺帳、下崗失業人員就業臺帳等十余種臺帳，并將這些基礎數據全部錄入了微機，實現了微機化、動態化管理。

4、積極指導，狠抓落實。

創建充分就業社區是一項新工作。為了切實抓好這項工作，采取了定期檢查和不定期指導相結合的方式，實行季檢查、月指導，常抓不懈。2007年6月份，全縣召開了創建充分就業社區工作推進會，針對存在的問題，提出了下一步工作的重點。

5、政策傾斜，促進就業。

2006年，全縣把落實新一輪促進就業再就業扶持政策作為創建活動的重要手段和評選條件，指導、督促社區抓好政策落實。為確保優惠政策真正落實到每一名下崗失業人員身上，各社區發揮貼近居民、貼近下崗失業人員的優勢，通過“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，使下崗失業人員真正享受到政策優惠。各街道、社區勞動保障平臺進行調查摸底，對所有可以享受優惠政策的對象建立詳實的臺帳，深入宣傳和認真落實再就業政策，使廣大下崗失業人員特別是就業困難群體對優惠政策都有了一定的了解。

6、實施援助，突破難點。2007年初，我縣下發了《關于幫扶“4050”人員再就業的通知》，明確了2007年的社區就業的工作重點是以解決“4050”人員及其他就業困難人員的就業為抓手，推進充分就業社區的創建。5月底前，社區全面調查了“4050”人員的基本情況、就業狀況、技能水平、求職意向、家庭狀況、享受就業政策的情況，做到工作目標明確，工作對象明確，工作重點明確。在此基礎上，社區開展了幫扶活動，開發了社會管理、家政服務、后勤保障等公益性崗位。2007年，“4050”人員實現就業212人，其中公益性崗位90人。

7、加大培訓力度，以培訓促進就業。

技能培訓是提高下崗失業人員參與市場競爭能力的一個重要手段，各社區針對下崗失業人員普遍年齡偏大、文化偏低、就業的適應性不高的特點，結合市場需求，堅持以社區就業為切入點，大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，舉辦電腦維修、美容美發、家政服務、廚師等培訓班，提高培訓后就業率和就業的穩定性，實現了培訓帶動創業，創業促進就業的倍增效應。

三、下一步打算

1、著重抓好新一輪就業再就業政策貫徹落實。

2、著力抓好就業困難人員實現就業再就業。

3、統籌抓好城鄉勞動力就業工作。

4、積極探索就業再就業工作的新途徑和新辦法。

2007年12月16日

第二篇：創建充分就業社區申報材料

社區創建充分就業社區申報材料

在xxx街道辦事處的高度重視和大力支持下，在市勞動和社會保障局再就業工作思路的整體指導下，學院社區成立了社區再就業工作小組，2010年初認真分析轄區再就業形勢，結合我社區的再就業情況，逐步總結出一系列就業服務體系，那就是：建立失業人員臺帳；多渠道開發就業崗位；以培訓促就業，積極安置失業人員；引導失業人員多渠道靈活就業，自主創業。再就業工作開展的有聲有色，取得了很好的成績，在這次創建充分就業社區活動中，將更加促進我社區再就業工作向更細、更深、更廣推進。

一、社區基本情況

Xx社區成立于2009年3月，位于xx街道辦事處，地處xxx與xxx交界處崇文小區門口。社區居委會下設6個居民小組。社區常住人口625戶，共計3070人。其中離退休人員354人。截止目前，下崗、失業人員191人，現已實現再就業191人。

二、大力開發社區就業崗位，做好就業再就業工作

就業是民生之本，開發社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把開發社區就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。為進一步做好下崗失業人員就業工作，我社區在去年的基礎上，不段加強政策、理論、業務學習，專管員的素質得到了很大的提高，把就業服務進社區做得扎實有效，經過就業專干的不懈努力，今年共開發就業崗位30個，安置下崗、失業人員30人，其中“4050”人員

21人。推薦組織起來就業實體6個（其中吸納下崗失業人員8人）。已動態消除“零就業”家庭。爭創充分就業社區。

三、精心做好就業因難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照街道部署，在轄區內開展了以就業因難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動，在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充實，成效顯著，深得下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員6人，幫扶成功6人。不斷強化幫扶措施。針對4050人員、零就業家庭和殘疾人適齡就業人員就業再就業難問題，組織開展了就業再就業“一幫一”、就業指導“一對一”和再就業洽談會活動，建立“一幫一”聯系戶20戶，開展就業指導“一對一”46人次，開展再就業專場洽談會4場，幫助30名下崗職工實現了再就業，社區零就業家庭首次實現0的突破。

四、圍繞再就業政策，夯實加強宣傳力度，把新一輪優惠政策落到實處。

為了積極響應勞動保障局的召開，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業優惠政策，我們社區深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，共發放宣傳材料300份。通過多次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創新的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決

心，真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉，深入人心。今年我們共推薦小額擔保貸款5人，17人享受了養老保險補貼、為6人持有再就業優惠證人員進行了年審。

五、做好企業退管人員聯系卡的發放、宣傳工作

為做好《企業離退休人員聯系服務卡》發放管理工作，我們社區的工作人員在接收退管人員時認真講解享受政策的宣傳材料，并把聯系卡及時發放給退管人員。在人口密集地方進行大國宣傳，認真解答群眾所咨詢的問題。共現場解答群眾咨詢200多人次。

六、加大力度促進充分就業工作

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，并根據下崗失業人員不同的就業愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃，有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，參加創業培訓的有2人，參加各類技能培訓的5人，其中實現就業4人。創建充分就業社區工作是今后幾年就業再就業工作的重點，我們將繼續努力工作，不斷總結經驗，學習借鑒先進單位的好做法，不斷提高就業再就業工作水平，雖然今后我們任務還很重，還有很多失業人員需要幫助，但我們會對不同群體開展多層次有針對性的指導，真正做 到“入百家門，知百家情，解百家難”，使求職者了解自我，了解職業，調整心態，轉變就業觀念，以更加理智的態度去擇業。“失業無情，幫扶有情”，這是我們社區爭創充分就業社區目標的宗旨。所以我們會更加加位努力，查漏補缺，揚長補短，為失業

人員提供更加人性化的就業服務，不斷提高就業服務的層次和水平，凈充分就業社區創建推向新的階段。

2011年12月8日

第三篇：創建充分就業社區工作匯報

紅土鄉創建充分就業社區（村）工作匯報

按照縣社保局的統一部署，根據2012年全縣人力資源和社會保障工作業務知識培訓會、奉節縣委關于2012年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉黨委政府高度重視，出臺創建計劃和實施方案，成立創建充分就業社區（村）工作領導小組，并組織開展兩干創建培訓會，以創建“充分就業社區（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區（村）工作。現將紅土鄉創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、紅土鄉就業再就業工作基本情況

紅土鄉下設1個居委會，10個行政村，全鄉共2.85萬人，其中勞動年齡人口2.2萬余人。目前，轄區內有共建單位9個，城鎮私營企業及個體營業網點200余家。城鎮新增就業69人，完成今年目標任務的86.25%，其中城鎮單位新增就業18人，新增私企及個體戶就業50人（其中微企新增就業12人）；登記失業人員10人（今年新增登記失業人員1人），其中實現就業1人，困難人員就業1人，退休人員1人，未就業8人；至8月，農民工回引人數448人，完成目標任務的86.60%，返鄉創業就業346人，推薦就業再就業小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現農村富余勞動力轉移輸出453人。

二、為創建充分就業社區提供組織保證

建立組織機構。成立了由黨委副書記（鄉長）任組長，分管領導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社區）駐村干部和主要負責人為成員的創建充分就業社區（村）領導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業工作的落實。紅土鄉黨委政府堅持把創建充分就業社區建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉鎮的重要工作來抓。

三、摸清底數，建好各種臺帳

紅土鄉創建充分就業社區（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創建工作的入戶調查摸底階段。根據2012年創建標準和工作計劃，各村（社區）成立創建充分就業社區（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯系等形式，重點摸清轄區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困難

自創建充分就業社區（村）以來，各村（社區）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創建基建設施簡陋、單一，大多數村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創建充分就業社區（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業務的承擔者，全鄉村平均人數約2600人，工作量大，加上少數村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創建工作；三是創建工作經費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。

五、接下來的工作打算

在縣就業局和鄉黨委政府及有關部門的大力支持和協助配合下，在經費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創建目標任務，爭創充分就業社區。

1、繼續保持創建工作“五個清”，對本社區內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業培訓要求清、創業意愿清

2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。

3、按月做好“社區（村）就業平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范。

如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今后的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“創建充分業社區（村）”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。

紅土鄉社會保障服務中心

二〇一二年九月三日

第四篇：社區創建“充分就業社區”工作方案

爭創“充分就業社區”，實現“共享品質社區”

——**社區創建“充分就業社區”工作方案

一、指導思想

為提升社區勞動保障工作的就業服務水平和就業援助功能，落實各項促進就業政策，以開展創建“充分就業社區”活動，形成促進就業的良好社會氛圍。

二、工作目標

2008年底前，社區達到“充分就業社區”標準；勞動年齡內（除在校學生外）有勞動能力和就業愿望的人員就業率達到96%以上，基本無“零就業”家庭。

三、具體措施

**社區現有勞動能力人員2475名，其中失業人員632名，正常使用中的有70人，低保12人，殘疾15人，困難家庭10人，實際失業的有73名.**社區結合本社區實際，實現充分就業工作全覆蓋，特制定以下工作措施：

（一）健全組織體系，完善各項規章制度

社區黨委、居委會高度重視創建“充分就業社區”活動，成立了由社區主任擔任的“社區充分就業”領導小組，定期開展就業工作碰頭會議，不斷完善就業工作覆蓋面。同時社區建立了崗位信息聯絡員隊伍，由社區各行政小組長、在職黨員、在冊黨員，各類志愿者隊伍組成。及時收集崗位信息。其次，將完善社區的各類制度，建立失業人員調查建檔制度，困難失業人員跟蹤服務制度，失業人員安置承諾制度。以各類規章制度的完善，提高了社區充分就業服務水平。

（二）加強政策宣傳引導，服務社區失業人員

社區本著“以人為本，服務居民”的服務目標，根據本社區的實際情況，認真做好充分就業工作，做好政策的宣傳引導者，對社區內失業人員開展就業再就業政策宣傳，充分利用社區的宣傳欄、黑板報、網站、電子屏幕和就業援助員深入失業人員家庭等多種形式，宣傳積極向上的就業志愿，使失業人員正視自身條件，積極就業。對社區居民開展勞動就業政策宣傳，并組織專門人員為居民解答有關再就業政策方面的問題和咨詢。同時積極做好《失業證》、《再就業優惠證》的發放與管理工作，充分發揮勞動保障室與失業人員互通信息的橋梁作用，及時總結經驗，發現問題，積極向街道勞動保障部門反饋政策執行過程中出現的各種問題和矛盾。

（三）以送崗位服務上門，扎實推進充分就業活動 根據社區的實際情況，在社區內積極開發各種公益性就業崗位，充分利用復興南街個體老板多的特點。通過建立靈活就業組織和興辦服務實體、組織家政服務等多種形式、多渠道創造一批社區就業崗位，利用街道網絡信息庫，獲得信息后立即通知失業人員，促進社區內就業困難人員實現再就業。同時加強與社區內各類用人單位的聯系，及時掌握各用人單位空崗信息，同時，建立用工需求信息庫與求職需求信息庫。通過社區保障室協調對號入座，從而達到在本地區內解決下崗失業人員再就業的目的。積極配合街道做好定期勞動力專項招聘會，為轄區內有需求的失業人員提供優質服務，并做好跟蹤服務工作。

（四）以援助在身邊活動，達到優質服務穩民心 結合社區志愿服務特色，由志愿者協辦員定期走訪失業人員家庭，對“零就業”家庭重點關注，及時了解掌握失業人員的就業意向和生活狀況，對有困難的失業人員及時給予必要的幫助。積極配合街道勞動保障機構為失業人員，尤其是就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦其參加職業技能培訓，使所有有勞動能力和就業愿望的失業人員都參與到積極的就業準備活動中。對有創業愿望的人員指導其參加開業培訓，并積極宣傳各項涉及開業的優惠扶持政策。及時全面地掌握社區內就業困難與家庭生活困難人員的實際情況，配合政府有關部門做好“低保”人員的認定工作，對生活困難、急需就業的人員，要給予即時就業安置，基本消除“零就業家庭”。

對社區內的勞動力資源狀況定期進行摸底調查，摸清楚社區內各類失業人員底數。對社區內未就業群體進行排查，找原因、想對策。排查可采取電話排查與走訪排查相結合的方式，有記錄、有臺帳，準確詳細建立一人一檔，全面掌握失業人員特別是就業困難人員等各項基礎動態信息的收集，為失業人員再就業提供充分依據。建立失業人員基本情況臺帳，實行動態式管理辦法，按時上報情況。并對靈活就業人員進行登記和認證管理，幫助落實就業再就業各項扶持政策，提高他們的就業穩定性。

（五）以幫扶落實服務，實現共享促就業

社區將在區、街道的指導下，組織開展多樣化的再就業援助活動（包括就業指導、就業咨詢、就業宣傳、就業互助，以及小規模的再就業招聘活動等）。通過社區的文藝進社區，服務活動進社區進行宣傳，及時將就業信息、就業政策信息送到社區失業人員手中，最終實現由被動式就業服務向主動式就業服務的轉變，由一般性、普遍式就業服務向自助式、個性化就業服務的轉變，由依賴政府幫助就業向自謀出路、互助就業的轉變。

**社區勞動保障 2007年4月24日

第五篇：創建充分就業社區操作

第一步：進入“就業管理系統”點“充分就業社區”見上方1 第二步：點擊“電子臺賬”見上方2 第三步：點擊右下方“新增”見上方3

第四步：在“基礎信息索引”處輸入身份證號碼和姓名后按回車鍵不要急等系統跳轉至下一頁面（注身份證號碼和姓名中間空一格）

第五步：在有*號標注的地方都要填寫見我上方圈起來的，其他信息如果知道也要填寫，達到信息的完整度，省的以后更新，最后點保存。

保存完后你可以去——電子臺賬——選擇好社區和戶口性質——點查詢，看看是否有你輸入的相關信息。