第一篇：創建充分就業社區 構建新型和諧社會

創建充分就業社區 構建新型和諧社會

——中橋社區2007年度創建充分就業社區工作情況匯報

中橋社區位于蘇錫路東側，中南路以南，緊鄰中南新村，中橋三村，新村占地面積17.5萬平方米，綠化面積6000多平方米，有住宅樓80幢，164個門樓，居民2844戶，總人口7530人（其中外來流動人口約800余人），其中登記失業的人數為313人，大齡失業人員占20％，零就業家庭有2戶，就業和再就業任務艱巨。近年來，我們中橋社區在各級政府部門的正確領導下，根據“創建充分就業社區”工作目標，按照市、區勞動保障的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，認真做好解決居民就業和再就業工作，居民就業率達到82.1%以上。特別是就業困難對象，大齡就業的人員就業率達到了87.4％，零就業家庭每戶再就業比例達到了100％，使社區就業和再就業工作取得了較好的成效?，F就我社區創建充分就業社區工作的主要做法簡要匯報如下：

一、加強領導，完善制度

我社區充分認識到創建充分就業社區是構建和諧社區的一項重要工作。為確保這項工作正常開展，我們加強組織領導，把“創建充分就業”工作作為社區的重要議事日程，成立創建充分就業社區工作領導小組，實行一把手工程，由社區主要領導直接抓，專職勞動保障協管員具體抓，其他條線配合抓。做到組織領導管理重視到位，建立健全“創建充分就業”工作機制，制訂工作職責制度，完善創建充分就業社區的電腦臺帳和紙質臺帳，及時、準確掌握本社區下崗失業人員和新就業人員情況，我們針對社區下崗失業人員變動性較大，社區勞動保障協管員通過電話聯系、不定時走訪下崗失業人員，遇到不配合的人員，就通過從鄰居、親戚等摸清情況，及時上報，做好信息更新，及時統計做好創建充分就業社區電腦臺帳資料，及時認真做好登記下崗失業人員的動態管理。

二、宣傳政策，促進就業。

我們圍繞創建充分就業社區這項中心工作，按照以人為本的工作理念，深入開展就業再就業政策的宣傳工作。利用社區的黑板報、畫廊等宣傳陣地，進行對充分就業政策的宣傳和發布各種招聘信息，讓社區失業人員能夠及時了解到就業方面政策和各種就業信息。并利用走家訪戶的時間，上門為需要就業的居民宣傳就業方面政策和 1 就業信息。在廣泛宣傳勞動就業政策宣傳的同時，我們結合本社區實際制定可行的辦法，認真落實工作措施切實解決居民就業問題。目前社區內登記下崗失業人員313人，領取《再就業優惠證》人員127人，共有111人解決了就業問題。同時，我們把就業工作重點放在社區就業困難人員上，其中大齡人員由于年齡偏大，掌握技能薄弱，還有的干脆沒有特長，工作比較難找，對于這類對象，我們一方面積極推薦失業人員參加各種類型的招聘會，另一方面關注收集需要年齡偏大，技術含量不大的崗位的用人單位，積極利用發揮社區綜合咨詢服務平臺,多渠道拓展就業范圍,及時為大齡失業人員牽線搭橋介紹工作。如48歲的大齡困難人員宋章云通過社區發布的招聘就業信息找到了自己滿意的工作。就業再就業政策的廣泛宣傳和政策的落實，促進了社區就業工作新發展。

三、重視培訓，推動就業

我們社區根據實際情況積極做好就業再就業培訓工作。一方面積極引導社區失業人員參加各種適合自己并符合市場需求的專業培訓，年內完成失業職工就業指導培訓 58 人，通過培訓使下崗失業人員充分了解了關系其切身利益的勞動政策，為他們再就業提供了指導。推薦5名下崗失業人員參加了職業培訓中心舉辦的技能培訓班，使他們掌握了一些技能，為能重新走上新的崗位奠定良好的基礎。我們采取各種方式，宣傳政府鼓勵自主創業的優惠政策，推薦 3 名下崗失業人員參加了市婦聯舉辦的千名困難婦女就業創業培訓班，為他們以后的創業之路打好了堅實的基礎。鼓勵年輕人自主創業,自辦經營,中橋二村137-302包示巾大學畢業后,因專業不對口,在找不到適合自己的工作崗位,自辦裝璜飾品商店。二村116-504號嚴瑪理大學畢業后自辦創業一家制造企業，生意紅火。失業人員包樹銘開辦了一家室內裝璜商店，現在生意做的非常好，取得了創業的成功，被我社區評為創業先進。并在黨總支換屆選舉中，當選了社區黨總支委員。

創建充分就業社區工作是一項全新的社會化工作任重而道遠。我們決心在上級政府的正確領導下，將按照上級勞動部門的工作要求，積極探索和實踐就業和再就業工作品的新路子。進一步加強組織領導，加大宣傳力度，完善工作制度，落實工作措施，拓展服務渠道，提高服務質量，開展各類招聘活動，真正把社區創充分就業工作再上新臺階而努力工作。

第二篇：建設新型社區 構建和諧社會

建設新型社區 構建和諧社會

張興榮

〔內容摘要〕 本文分析了六盤水市社區建設存在的問題，提出了創新社區發展模式，建設新型社區，創造良好的人居環境的建議。

〔關 鍵 詞〕 建設社區和諧社會

〔作者介紹〕 六盤水市民政局

黨的十六大報告明確提出，要“完善城市居民自治，建設管理有序，文明祥和的新型社區”。建設新型社區是城市工作實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是培育中心城市、創建文明城市，促進工業化、城市化，實現現代化的必然選擇，是加強基層政權建設，實現人民安居樂業、社會長治久安，構建和諧六盤水的基礎性工作，事關改革、發展、穩定的大局，事關全面建設小康社會宏偉目標的實現。

近年來，六盤水市社會經濟發展快速，城市建設突飛猛進。特別是2004年市委、市政府實施銀政合作以來，經多方籌措資金，相繼投入30億元，改造鐘山大街、涼都大道、烏蒙大道（人民路）等基礎設施建設，著力打造中國涼都城市品牌，這就對城市管理和社區建設提出了很多新的課

題。

一、六盤水市城市社區建設現狀

六盤水市下轄四個行政縣、區，98個鄉鎮（辦），2004年年末人口300萬，國土面積9914平方公里。經過2003年的社區整合，目前，全市共有89個城市社區居民委員會。其中，六枝特區17個社區，盤縣18個社區，水城縣5個社區，鐘山區49個社區。

（一）黨委政府高度重視，組織機構健全。2002年12月，六盤水市人民政府辦公室轉發了《市民政局關于推進全市城市社區建設的意見》，在全市啟動了城市社區建設工作，2003年，四個縣、特區、區已全部出臺了社區建設實施意見，有關成員單位出臺了相應的實施方案，如《六盤水市公安派出所社區警務建設實施方案》、《六盤水市司法行政系統法律進社區活動實施方案》、《六盤水市社區衛生服務實施方案》等具體的工作指導性方案。同時，市和各縣、特區、區都成立了城市社區建設工作領導小組，由一名副書記任組長，政府分管領導任副組長，分別從公安、財政、建設、勞動等部門抽調有關人員合署辦公。各縣、特區、區涉及到城市社區建設的鎮、街道都成立了相應的社區建設領導小組，市中心城區的4個街道和盤縣紅果鎮、城關鎮都經人事編制部門批準，成立了專門的城市社區建設辦公室，做到社區建設有機構、有人員。

（二）建立城市社區建設聯席會議制度。從2003年開始，市、縣兩級都建立城市社區建設聯席會議制度，定期召開社區成員單位負責人聯席會議，研究和解決工作中的出現的各種問題，有力地推動城市社區工作的順利開展。

（三）開展社區建設試點。2002年，根據市政府關于城市社區建設的有關意見，決定在六枝特區平寨鎮團結路社區和鐘山區區府路社區、紅巖社區進行了城市社區建設試點。三個社區都根據要求制定了具體的試點工作方案，成立了社區領導和工作機構、開展了社區環境、治安、衛生、文化、警務等工作。

（四）全面推進城市社區建設。2003年，在總結試點工作的基礎上，在全市全面推開城市社區建設，市中心區和六枝、盤縣、水城三個縣城所在鎮100%完成了社區規模調整和資源整合。市中心城區的49個社區全部建立了社區警務室，做到一區一警，社區治安環境得到了很大的提高。

二、當前六盤水市城市社區工作中存在的問題

我市各級黨委、政府高度重視城市社區建設工作，市、縣、街道三級都成立了工作領導小組，出臺了城市社區建設的有關文件，開展了警務進社區工作，并取得了成功，得到了廣大社區居民的認可。但是，我市城市社區建設啟動較晚，在實際工作中還存在許多問題急需解決。一是社區建設處于初始階段，基礎設施投入不足，特別是社區辦公用房嚴重不足。大多數社區沒有辦公用房，有的是租用，有的是借用，有的根本沒有辦公用房，只有極少部分社區建有辦公用房。二是服務進社區內容單一。目前，我市警務、煙草、雙擁等已基本進入社區，但衛生、教育、文化、科技、法律、娛樂、助老、扶孤、幫教等其他服務還沒有真正進入社區，沒有真正發揮作用。三是社區干部待遇低。我市社區干部工資待遇非常低，在全國和全省都最低的。以前，每個社區（居、村）干部每月工資10元，經過2003年的調整，目前，社區干部工資每人每月在120元到260元之間，大多數社區干部做工作都是在無私奉獻。四是社區干部綜合素質與建設和諧社區要求不相適應。我市社區干部大多只有初中、高中文化，大專和本科文化的極少。由于文化素質不高，他們對黨和政府的方針政策有時不能全面理解，在貫徹實施上不能完全到位，一定程度上影響了黨群關系和干群關系的和諧。五是社區自治需要進一步加強?，F在社區基本上成了街道、鄉鎮一級政府的腿和腳，許多本應是街道、鄉鎮一級政府自己的事，卻成了社區的主要工作，而社區自治和社區事務卻很少開展，或者開展得不夠理想。這就需要政府職能盡快轉變，不要把自己的事給別人做，讓社區真正自治。六是社區自治制度有待進一步加強。目前，我市大多數社區都制定的一些工作制度和辦法，但是還不夠規范，比如社區居民議事程序、會議記錄、服務規定等都不完善，需要進一步建立健全。

三、六盤水市城市社區建設面臨的新變化

（一）社區服務對象擴大化。社區服務對象面臨著“一變四增”：社會成員的“單位”屬性逐步弱化，大量“單位人”向“社會化”轉變，新興的多種所有制成份的“無主管”企業增多。以農村進城務工人員為主的外來流動人員增多，下崗失業人員增多，老齡人口增多。這些變化導致城市社會人口教育和管理工作弱化，迫切需要建立一種代替過去單位式管理的全新管理模式。

（二）政府職能基層化。隨著政府職能轉變和管理方式的改革，原先由政府代替社會承擔的如退休職工管理、住房、醫療、就業等許多職能都將由社區來承擔。城市社區的工作越來越多，任務越來越重，地位也越來越高。

（三）管理行為民主化。社區居民的多元化和社會化，迫切要求社區管理從傳統政府行政管理模式向民主、自治型管理模式轉變，把傳統

街居組織由政府的“腳”變成社區居民自己的“頭”。

（四）發展模式多樣化。經濟發展特別是城市的不斷擴展使社區構成的基礎單位呈現多樣化，城市區域（社區）之間差異性和多樣性越來越明顯，要求社區建設要從實際出發，走出各具特色的新路子。

三、建設六盤水市新型社區的幾點建議

要適應當前城市社區建設和發展的新形勢，必須解放思想、與時俱進，不斷創新新型社區發展模式，建設符合六盤水城市發展目標的新型社區，為涼都市民創造一個良好的人居環境。為此，建議從以下幾個方面加強新型社區建設。

（一）大力推進社區自治。總的原則是以黨組織為核心，議行分設。社區黨組織在街道（鎮）黨（工）委領導下，充分發揮領導社區發展的核心作用，對社區的總體工作實施領導。社區居民代表大會是社區的權力機構，社區議事委員會是社區常設的民主議事工作機構。社區居民委員會作城市居民的群眾性自治組織，在黨的領導下，實行自我教育、自我管理、自我發展、自我監督。社區在保留部分協助型的職能外，主要職能轉變為按照民主性、自治性的原則，把社區內的各類社會單位和社會成員組織起來、凝聚起來，依靠大家的力量共同辦好大家自己的事情，使社區真正成為廣大居民社會生活的共同體。

（二）全力推進服務進社區。2004年，全市推行警務、教育、衛生、體育、煙草專賣等服務進社區，使社區治安形勢發生了質變，生活更加方便，受到了廣大居民的稱贊。實踐充分證明，服務進社區是提高居民生活質量的重要舉措。為了創造一個適宜的人居環境，必須堅持胡錦濤總書記提出的“以人為本”的要求，強力拓展社區服務領域和服務功能。切實做好面向老年人、殘疾人、優撫對象、貧困戶等社會特殊群體的社會福利服務，建立面向全體居民的便民利民服務和面向轄區單位的社會化服務網絡體系，滿足社區成員的多層次的服務需求。維護社會福利設施和社區內的公共衛生、公共環境和市政設施等。做好社區退休、失業人員和低收入家庭等社會困難群體的社會就業、保障服務等工作，寓管理于服務之中，實現國家行政管理和社區自治管理的互動共進，構建“小政府、大社會”的管理格局，形成社區居委會主辦，社團運作，居民參與，有關部門指導服務的社區服務新機制。

（三）努力建設學習型社區。當今是知識經濟時代，社會經濟文化全球化步伐加快，知識的更新日新月異，社區居民的構成日趨多樣化，知識文化素質差異性較大。營造濃厚的學習氛圍，努力提高廣大社區居民的文化素質，是當前社區建設工作的重要職責。社區要通過引導、組織社區居民積極參加各種形式的學習活動，積極營造“人人都是學習之人，時時都是學習之機，處處都是學習之所”的良好氛圍，努力把社區建成創建學習型城市的重要載體，為建立學習型社會作出應有的貢獻。

（四）努力建設文明型社區。市民的文明程度不僅關系到社區建設水平，也是一個城市的文明形象和投資環境。六盤水正在打造涼都城市品牌和積極爭創全國衛生文明城市、全國雙擁模范城市，事關全市300萬人民的大事，各級各部門和廣大人民群眾都承擔著具體責任。要充分發揮文體教育功能，廣泛開展社區群眾文娛、體育、教育、科普活動和多種形式的精神文明創建活動，不斷提高市民素質，改善人際關系，增進鄰里團結，養成文明風尚。通過建設文明型社區，為涼都城市品牌和爭創全國衛生文明城市、全國雙擁模范城市打下堅實的基礎。

（五）建設安居型社區。黨的十六屆四中全會明確指出，構建社會主義和諧社會是全面建設小康社會的重要內容。構建和諧社會，要注重激發社區活力，促進社會公平和正義，增強全社會的法律意識和誠信意識，維護社會安定團結。基礎設施完善、治安環境良好、群眾安居樂業是新型社區的重要目標。社區要充分發揮社會治安功能，加強法制宣傳，治安保衛，民事調解，失足青少年幫教、流動人口管理、防火防盜等社會治安綜合治理工作，努力營造路不拾遺、和睦成風、其樂融融的美好生活環境。完善社區各種基礎設施建設，推進社區服務功能配套，做到道路硬化、路燈亮化、衛生潔化、地面綠化，為廣大居民安居樂業創造必要條件。

建設六盤水市新型社區，我們必須敢于創新，突破傳統體制下的單純行政性管理模式，超越以往社區的城市發展格局，以適應涼都城市日新月異的發展需要。

第三篇：創建充分就業社區申報材料

社區創建充分就業社區申報材料

在xxx街道辦事處的高度重視和大力支持下，在市勞動和社會保障局再就業工作思路的整體指導下，學院社區成立了社區再就業工作小組，2010年初認真分析轄區再就業形勢，結合我社區的再就業情況，逐步總結出一系列就業服務體系，那就是：建立失業人員臺帳；多渠道開發就業崗位；以培訓促就業，積極安置失業人員；引導失業人員多渠道靈活就業，自主創業。再就業工作開展的有聲有色，取得了很好的成績，在這次創建充分就業社區活動中，將更加促進我社區再就業工作向更細、更深、更廣推進。

一、社區基本情況

Xx社區成立于2009年3月，位于xx街道辦事處，地處xxx與xxx交界處崇文小區門口。社區居委會下設6個居民小組。社區常住人口625戶，共計3070人。其中離退休人員354人。截止目前，下崗、失業人員191人，現已實現再就業191人。

二、大力開發社區就業崗位，做好就業再就業工作

就業是民生之本，開發社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把開發社區就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。為進一步做好下崗失業人員就業工作，我社區在去年的基礎上，不段加強政策、理論、業務學習，專管員的素質得到了很大的提高，把就業服務進社區做得扎實有效，經過就業專干的不懈努力，今年共開發就業崗位30個，安置下崗、失業人員30人，其中“4050”人員

21人。推薦組織起來就業實體6個（其中吸納下崗失業人員8人）。已動態消除“零就業”家庭。爭創充分就業社區。

三、精心做好就業因難對象的幫扶工作

為了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我們按照街道部署，在轄區內開展了以就業因難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動，在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充實，成效顯著，深得下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員6人，幫扶成功6人。不斷強化幫扶措施。針對4050人員、零就業家庭和殘疾人適齡就業人員就業再就業難問題，組織開展了就業再就業“一幫一”、就業指導“一對一”和再就業洽談會活動，建立“一幫一”聯系戶20戶，開展就業指導“一對一”46人次，開展再就業專場洽談會4場，幫助30名下崗職工實現了再就業，社區零就業家庭首次實現0的突破。

四、圍繞再就業政策，夯實加強宣傳力度，把新一輪優惠政策落到實處。

為了積極響應勞動保障局的召開，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業優惠政策，我們社區深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，共發放宣傳材料300份。通過多次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創新的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決

心，真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉，深入人心。今年我們共推薦小額擔保貸款5人，17人享受了養老保險補貼、為6人持有再就業優惠證人員進行了年審。

五、做好企業退管人員聯系卡的發放、宣傳工作

為做好《企業離退休人員聯系服務卡》發放管理工作，我們社區的工作人員在接收退管人員時認真講解享受政策的宣傳材料，并把聯系卡及時發放給退管人員。在人口密集地方進行大國宣傳，認真解答群眾所咨詢的問題。共現場解答群眾咨詢200多人次。

六、加大力度促進充分就業工作

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有創業愿望的下崗失業人員進行了創業培訓，并根據下崗失業人員不同的就業愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃，有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，參加創業培訓的有2人，參加各類技能培訓的5人，其中實現就業4人。創建充分就業社區工作是今后幾年就業再就業工作的重點，我們將繼續努力工作，不斷總結經驗，學習借鑒先進單位的好做法，不斷提高就業再就業工作水平，雖然今后我們任務還很重，還有很多失業人員需要幫助，但我們會對不同群體開展多層次有針對性的指導，真正做 到“入百家門，知百家情，解百家難”，使求職者了解自我，了解職業，調整心態，轉變就業觀念，以更加理智的態度去擇業?！笆I無情，幫扶有情”，這是我們社區爭創充分就業社區目標的宗旨。所以我們會更加加位努力，查漏補缺，揚長補短，為失業

人員提供更加人性化的就業服務，不斷提高就業服務的層次和水平，凈充分就業社區創建推向新的階段。

2011年12月8日

第四篇：創建充分就業社區工作匯報

紅土鄉創建充分就業社區（村）工作匯報

按照縣社保局的統一部署，根據2012年全縣人力資源和社會保障工作業務知識培訓會、奉節縣委關于2012年人力資源和社會保障工作目標任務通知（奉節委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉黨委政府高度重視，出臺創建計劃和實施方案，成立創建充分就業社區（村）工作領導小組，并組織開展兩干創建培訓會，以創建“充分就業社區（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區（村）工作?，F將紅土鄉創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、紅土鄉就業再就業工作基本情況

紅土鄉下設1個居委會，10個行政村，全鄉共2.85萬人，其中勞動年齡人口2.2萬余人。目前，轄區內有共建單位9個，城鎮私營企業及個體營業網點200余家。城鎮新增就業69人，完成今年目標任務的86.25%，其中城鎮單位新增就業18人，新增私企及個體戶就業50人（其中微企新增就業12人）；登記失業人員10人（今年新增登記失業人員1人），其中實現就業1人，困難人員就業1人，退休人員1人，未就業8人；至8月，農民工回引人數448人，完成目標任務的86.60%，返鄉創業就業346人，推薦就業再就業小額擔保貸款22人；第一、二季度共實現農村富余勞動力轉移輸出453人。

二、為創建充分就業社區提供組織保證

建立組織機構。成立了由黨委副書記（鄉長）任組長，分管領導任副組長及社會保障服務中心工作人員、各村（社區）駐村干部和主要負責人為成員的創建充分就業社區（村）領導小組，分工負責、責任到人，促進充分再就業工作的落實。紅土鄉黨委政府堅持把創建充分就業社區建設工作列入政府工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧鄉鎮的重要工作來抓。

三、摸清底數，建好各種臺帳

紅土鄉創建充分就業社區（村）工作上月啟動，通過會議培訓方式將工作計劃和實施方案傳達給各村（社區）主要負責人和專職人員，要求按照工作計劃和實施方案有序推進，日前正處于創建工作的入戶調查摸底階段。根據2012年創建標準和工作計劃，各村（社區）成立創建充分就業社區（村）服務機構，工作任務落實到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯系等形式，重點摸清轄區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困難

自創建充分就業社區（村）以來，各村（社區）反映了在工作中遇到的問題，主要包括兩方面：一是創建基建設施簡陋、單一，大多數村的辦公條件艱苦，沒有富余的辦公設備用于創建工作，即使有，也是比較老舊，無法滿足正常辦公需要；二是村級勞動社保人才隊伍的嚴重缺乏，擔任創建充分就業社區（村）工作的專職人員就是村會計，而村會計也是村級所有工作業務的承擔者，全鄉村平均人數約2600人，工作量大，加上少數村會計年齡較大，電腦操作能力差，在很大程度上影響了創建工作；三是創建工作經費補助的落實不到位，加上補助標準的不確定，導致工作進度慢、難度大、效率低等問題。

五、接下來的工作打算

在縣就業局和鄉黨委政府及有關部門的大力支持和協助配合下，在經費給予保障和人才得以配備的情況下，我們將竭盡全力完成創建目標任務，爭創充分就業社區。

1、繼續保持創建工作“五個清”，對本社區內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業培訓要求清、創業意愿清

2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。

3、按月做好“社區（村）就業平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范。

如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今后的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“創建充分業社區（村）”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。

紅土鄉社會保障服務中心

二〇一二年九月三日

第五篇：社區創建“充分就業社區”工作方案

爭創“充分就業社區”，實現“共享品質社區”

——**社區創建“充分就業社區”工作方案

一、指導思想

為提升社區勞動保障工作的就業服務水平和就業援助功能，落實各項促進就業政策，以開展創建“充分就業社區”活動，形成促進就業的良好社會氛圍。

二、工作目標

2008年底前，社區達到“充分就業社區”標準；勞動年齡內（除在校學生外）有勞動能力和就業愿望的人員就業率達到96%以上，基本無“零就業”家庭。

三、具體措施

**社區現有勞動能力人員2475名，其中失業人員632名，正常使用中的有70人，低保12人，殘疾15人，困難家庭10人，實際失業的有73名.**社區結合本社區實際，實現充分就業工作全覆蓋，特制定以下工作措施：

（一）健全組織體系，完善各項規章制度

社區黨委、居委會高度重視創建“充分就業社區”活動，成立了由社區主任擔任的“社區充分就業”領導小組，定期開展就業工作碰頭會議，不斷完善就業工作覆蓋面。同時社區建立了崗位信息聯絡員隊伍，由社區各行政小組長、在職黨員、在冊黨員，各類志愿者隊伍組成。及時收集崗位信息。其次，將完善社區的各類制度，建立失業人員調查建檔制度，困難失業人員跟蹤服務制度，失業人員安置承諾制度。以各類規章制度的完善，提高了社區充分就業服務水平。

（二）加強政策宣傳引導，服務社區失業人員

社區本著“以人為本，服務居民”的服務目標，根據本社區的實際情況，認真做好充分就業工作，做好政策的宣傳引導者，對社區內失業人員開展就業再就業政策宣傳，充分利用社區的宣傳欄、黑板報、網站、電子屏幕和就業援助員深入失業人員家庭等多種形式，宣傳積極向上的就業志愿，使失業人員正視自身條件，積極就業。對社區居民開展勞動就業政策宣傳，并組織專門人員為居民解答有關再就業政策方面的問題和咨詢。同時積極做好《失業證》、《再就業優惠證》的發放與管理工作，充分發揮勞動保障室與失業人員互通信息的橋梁作用，及時總結經驗，發現問題，積極向街道勞動保障部門反饋政策執行過程中出現的各種問題和矛盾。

（三）以送崗位服務上門，扎實推進充分就業活動 根據社區的實際情況，在社區內積極開發各種公益性就業崗位，充分利用復興南街個體老板多的特點。通過建立靈活就業組織和興辦服務實體、組織家政服務等多種形式、多渠道創造一批社區就業崗位，利用街道網絡信息庫，獲得信息后立即通知失業人員，促進社區內就業困難人員實現再就業。同時加強與社區內各類用人單位的聯系，及時掌握各用人單位空崗信息，同時，建立用工需求信息庫與求職需求信息庫。通過社區保障室協調對號入座，從而達到在本地區內解決下崗失業人員再就業的目的。積極配合街道做好定期勞動力專項招聘會，為轄區內有需求的失業人員提供優質服務，并做好跟蹤服務工作。

（四）以援助在身邊活動，達到優質服務穩民心 結合社區志愿服務特色，由志愿者協辦員定期走訪失業人員家庭，對“零就業”家庭重點關注，及時了解掌握失業人員的就業意向和生活狀況，對有困難的失業人員及時給予必要的幫助。積極配合街道勞動保障機構為失業人員，尤其是就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦其參加職業技能培訓，使所有有勞動能力和就業愿望的失業人員都參與到積極的就業準備活動中。對有創業愿望的人員指導其參加開業培訓，并積極宣傳各項涉及開業的優惠扶持政策。及時全面地掌握社區內就業困難與家庭生活困難人員的實際情況，配合政府有關部門做好“低?！比藛T的認定工作，對生活困難、急需就業的人員，要給予即時就業安置，基本消除“零就業家庭”。

對社區內的勞動力資源狀況定期進行摸底調查，摸清楚社區內各類失業人員底數。對社區內未就業群體進行排查，找原因、想對策。排查可采取電話排查與走訪排查相結合的方式，有記錄、有臺帳，準確詳細建立一人一檔，全面掌握失業人員特別是就業困難人員等各項基礎動態信息的收集，為失業人員再就業提供充分依據。建立失業人員基本情況臺帳，實行動態式管理辦法，按時上報情況。并對靈活就業人員進行登記和認證管理，幫助落實就業再就業各項扶持政策，提高他們的就業穩定性。

（五）以幫扶落實服務，實現共享促就業

社區將在區、街道的指導下，組織開展多樣化的再就業援助活動（包括就業指導、就業咨詢、就業宣傳、就業互助，以及小規模的再就業招聘活動等）。通過社區的文藝進社區，服務活動進社區進行宣傳，及時將就業信息、就業政策信息送到社區失業人員手中，最終實現由被動式就業服務向主動式就業服務的轉變，由一般性、普遍式就業服務向自助式、個性化就業服務的轉變，由依賴政府幫助就業向自謀出路、互助就業的轉變。

**社區勞動保障 2007年4月24日