第一篇：XXXXX鎮關于進一步強化領導干部廉潔自律落實“廉政準則”的情況匯報

XXXXX鎮關于進一步強化領導干部廉潔自律落實“廉政準則”的情況匯報

根據上級精神，我鎮開展了對黨政領導干部違反規定收送現金、有價證劵、支付憑證、收受干股等問題進行了專項治理，現將開展專項治理工作自查自糾情況匯報如下：

一、加強學習宣傳，提高認識

按照縣文件精神，鎮黨委、政府召開了黨政班子聯席會，主要開展自查自糾，對收送現金、有價證劵、支付憑證和收受干股等進行了討論，大家暢所欲言，對收送現金、有價證劵和支付憑證的危害性達成了共識，指出這是害人、害己、損害共產黨干部形象的事。為切實加強對工作的領導，鎮黨委還成立了專項治理工作領導小組，由鎮紀委書記任組長，抽調了黨政辦、財政所的同志專門負責具體工作，包括收集群眾反映鎮黨政領導干部收送現將、有價證劵和支付憑證的投訴件，并負責調查。

1、堅決整治領導干部違規收受“紅包”問題。嚴禁領導干部以各種名義收受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證。在重大節日和干部人事調整等特殊時期，組織開展專項治理，加大對重點時段、重點部門、重點崗位、重點人員、重點場所的監督檢查力度。

2、認真治理領導干部違規建房或多占住房、買賣和出租保障性住房的問題。認真落實有關政策規定，嚴格審批、辦理程序，加強監督檢查，對弄虛作假的要進行糾正，收回涉案房屋，并追究有關人員和領導責任。

3、鞏固黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費成果，治理公款旅游，推行“公務卡”消費。認真落實中央和省市有關要求，嚴格審核各項支出預算，確保XXXXX年公務接待經費、因公出國（境）經費及運行經費支出不超出XXXXX年的經費預算規模。支持和鼓勵有條件的地方和單位開展“公務卡”消費。

4、嚴格執行領導干部述職述廉、誠勉談話、函詢等制度，重點抓好領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、巡視和誡勉談話等制度的貫徹執行，及時總結經驗，完善配套制度，強化落實措施，增強監督工作的針對性和有效性；結合述職廉開展民生評議和民主測評，充分發揮干部群眾的監督作用。

5、深化公務用車管理，抓好嚴格編制管理、嚴格配備標準、嚴格使用管理三個環節，抓好違規車輛的糾正處理。會同財政等有關部門，對違反規定超標準購買配備使用小汽車進行重點檢查。嚴肅查處頂風違紀行為，對違反規定超標準購買配備使用小汽車的，要追究單位主要領導和分管領導的責任。

二、組織多方參與，查糾到位

為使糾查工作進一步深入，鎮黨政領導干部認真開展了自查自糾，并認真填寫了自查自糾情況登記表，從個人自查情況看，鎮黨政領導都未違反規定收受現金、有價證券、支付憑證、收受干股等事宜收錢斂財。為使治理工作真實有效，鎮里還進行了廣泛宣傳，征求各方意見，充分接受群眾的監督。此外，還如開了由村書記、主任、單位負責人及院內干部職工參加的宣傳大會，傳達了上級精神，明確了這次專項治理的目的意義，希望廣大黨員干部及群眾能夠參與此項工作，對有問題的人和事可以大膽舉報，形成全黨、全民行動起來，參與監督的氛圍，使這種腐敗現象無生長的土壤。

同時我鎮還制定了以下幾項制度，規范領導干部辦理紅白好事的行為。

1、各級黨員干部尤其是領導干部要嚴格執行中央紀委提出的“五個不許”的要求；

2、嚴格實行報批制度。科級領導干部確需操辦婚喪嫁聚等事宜，必須在事前向縣紀委黨風廉政室報批。一般黨員干部必須向鎮紀委報批。

3、不準借機大操大辦。凡不向組織報告、大操大辦、在社會上造成不良影響，除給予黨紀處分外，還要在全鎮范圍內通報批評。

XXXXX鎮紀委 2012年6月2日

第二篇：為進一步落實黨員領導干部廉潔自律有關規定

為進一步落實黨員領導干部廉潔自律有關規定，嚴禁黨員領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機斂財，切實推進黨風廉政建設。按照鎮辦發(2014)36號文件精神要求，結合我局工作實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》等法規，針對部分黨員領導干部中不同程度存在的大操大辦婚喪喜慶事宜等現象。堅持懲防并舉、注重預防，通過加強宣傳教育、建立健全制度、強化日常監督、集中開展檢查、嚴格責任追究、完善長效機制，進一步端正黨的作風，樹立和弘揚文明、節儉的良好社會風尚。

二、適用范圍及對象

1.本方案適用于全局領導班子成員。

2.本方案所稱領導干部操辦婚喪喜慶事宜，指領導干部參與操辦的本人及配偶、父母、子女相關的婚嫁、喪葬、履新、喬遷、升學、入伍、生日、滿月、祝壽等事宜。

三、具體規定

領導干部在辦理和參加婚喪喜慶事宜中，要自覺做到“兩帶頭”、“兩報告”、“十不準”并嚴格控制規模。

1.“兩帶頭” 帶頭發揚艱苦奮斗精神，移風易俗，勤儉辦一切事情；帶頭遵守廉潔自律有關規定，為廣大干部群眾做表率。

2.“兩報告”

實行領導干部操辦婚喪事宜報告和公示制度。領導干部操辦婚喪事宜時，應如實填寫《慶陽市領導干部操辦婚喪事宜報告表》（見附件1）、《慶陽市領導干部操辦婚喪事宜備案登記表》（見附件2），單位主要負責人向紀委、組織部報告，其他領導干部向所在單位報告?；閼c事宜應提前10日報告；喪葬事宜可按規定先行辦理，在事后10日內報告。

民主生活會和述職述廉報告。操辦結束后，在當年民主生活會和述職述廉中報告操辦婚喪喜慶事宜情況，包括請客人數、客人身份、花費數額，動用車輛數和出車單位等。

3.“十不準”

不準在操辦婚喪喜慶事宜中講排場、比闊氣，鋪張浪費，借機斂財；

不準搞事前超規模預請、事后續請或分批宴請； 不準辦理個人和配偶、父母、子女以外的婚喪喜慶事宜； 不準影響正常公務活動、機關工作秩序和交通秩序； 不準邀請管理和服務對象及其他與行使職權有關系的單位和個人； 不準要求管理和服務對象及其他與行使職權有關系的單位和個人協助操辦婚喪事宜或承擔、報銷應當由本人支付的有關費用；

不準收受管理和服務對象及其他與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金和有價證券；

不準公車私用；

不準用公款報銷應當由個人承擔的費用；

不準“二次送葬”和封建迷信、聚眾賭博等影響社會公共秩序和危害社會公共安全的活動。

四、工作要求

1.加強領導，落實責任。把治理大操大辦婚喪喜慶事宜作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，要分工明確，加強協調，形成工作合力，確保各項措施落到實處。

2.領導帶頭，率先垂范。領導干部要充分認識借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財行為的嚴重危害性，堅決抵制大操大辦婚喪喜慶事宜的不良風氣，主動接受監督，從嚴要求配偶、子女和身邊工作人員，自覺作廉潔從政的表率；要帶頭移風易俗，摒棄塵俗陋習，倡導文明新風。各單位其他工作人員參照本方案執行。

第三篇：強化監督管理促進領導干部廉潔自律

強化監督管理 促進領導干部廉潔自律 ——南江縣加強領導干部監督管理的實踐與體會

青理東

黨的十七大報告指出，要完善制約和監督機制，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。領導干部是黨政領導班子的重要成員，在工作決策中處于主導地位，在實施決策中處于指揮地位，在領導活動中處于督導地位，對于一個地方和單位的全局工作起著重要作用，加強對領導干部監督管理，促使他們正確行使權力，顯得十分重要而緊迫。

實踐與成效

近年來，南江縣堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真學習貫徹《黨章》和《實施綱要》，逗硬落實黨風廉政建設責任制，對各級各部門干部特別是領導干部實行了有效的監督和管理，建立了一套管用的干部監督管理體系。

（一）強化監督，規范廉潔從政行為

一是強化干部任前廉政考察。近年來，南江縣堅持“對‘千里馬型’的干部絕不虧待，讓開拓者無悔；對‘老黃牛型’的干部特別留心，讓實干者無怨；對‘包公型’的干部絕不誤解，讓公正者無畏”的用人理念，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持對領導干部擬任人選和推薦人選一律征求人大、政協、紀檢、審計、檢察、計生等部門意見，實行全委會票決。在2006年的縣鄉換屆選舉中，重申了“十不準”規定，設立了專門監督舉報電話、意見箱和接待室，對跑官要官、拉票賄選等行為進行了有效監督。

二是強化干部任時廉政教育。對擬提拔任用的副科級以上干部，均進行任職廉政教育談話，告誡他們要強化理論學習，加強自身修養，提升思想境界，自覺遵守廉潔從政的各項規定；組織新任領導干部赴看守所、監獄實地參觀，用身邊的人和事教育引導他們要堂堂正正做人、清清白白為官，從思想上筑牢領導干部拒腐防線。

三是強化干部任中廉政監督。采取巡視和督查的方式，定期或不定期深入各鄉鎮、各部門對黨風廉政建設情況進行督查，對發現的問題，逐項落實責任單位和責任領導，限時整改；為防止領導干部和重要崗位管理人員在同一個單位、同一個崗位工作時間過長而誘發腐敗行為，加大干部交流力度。2007年，對60多名領導干部和100余名重要崗位人員進行了異地異崗交流，有效預防了腐敗行為的發生。

四是強化干部任后經濟審計。對領導干部任期屆滿，或者任期內辦理調任、轉任、輪崗、免職、辭職、退休等事項時，一律進行任期經濟責任審計，并將任期經濟責任審計結果作為干部考核和干部選拔任用的重要依據。

（二）突出治理，促進干部廉潔自律

一是清理領導干部違規經商辦企業行為。以開展“四項核查”，即核查重點部門、重點環節、重點領域、重點對象為重點，認真清理領導干部違規經商辦企業行為；結合安全生產檢查，組織檢查組深入各礦山企業，對干部入股開礦進行拉網式大檢查。近三年來，全縣44名副縣級以上領導干部、739名副科級以上干部和1316名中層干部均進行了自查登記，9名有違規經商辦企業行為的領導干部，受到相應的處理；3名有入股開礦行為的領導干部，及時撤出入股資金或整體轉讓經營權。

二是繼續整治酒席、賭博等不正之風。每年高考結束，縣紀委、縣委組織部都要及時制發或重申“嚴禁濫發請柬、大宴賓客”的紀律規定，在縣電視臺滾動播出，并采取群眾舉報、明查暗訪等辦法，加大對借婚喪嫁娶斂財行為的查處力度，有效遏制了“酒席風”、“賭博風”。

三是鞏固治理收送紅包禮金行為。縣委常委班子帶頭向全縣廣大群眾做出六條廉政承諾，表示堅決拒收賄賂錢物，縣人大、縣政府、縣政協以及各鄉鎮、各部門領導班子均做出廉政承諾，并在電視臺公示，設立舉報電話。堅持以民主生活會、支部生活會、中心學習會為載體，對照廉政承諾內容，認真自查自糾。

（三）健全制度，充分發揮約束作用

１、強化監督制度建設。先后制定和完善了《關于提拔領導干部實行試用制度的通知》、《領導干部報告個人重大事項制度》、《干部談話制度》、《關于加強干部監督，建立健全組織部門與執紀執法部門聯系通報工作制度的意見》、《關于堅決糾正鄉鎮干部“走讀”問題的通知》等一系列配套措施和制度，實現干部監督工作的日?；⒁幏痘椭贫然?。

2、堅持民主集中制。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，實行黨務公開、政務公開。堅持領導干部民主生活會制度，努力提高民主生活會質量。逗硬落實“三會一課”制度，每年開展兩次以上以反腐倡廉為主題的黨日活動，次次做到有記錄有臺賬。

３、健全談話誡勉制度。采取個別談話方式，定期開展黨員之間、黨員與群眾之間廉政談心談話活動。對于群眾意見較大的領導干部，及時批評幫助，提出告誡；對有群眾反映和信訪舉報的干部，及時談話，查證核實，在作出處理后公開答復；對擬提拔任用的干部，堅持任前廉政談話教育。

4、完善述廉評廉制度。拓展領導干部述職述廉范圍，對科級干部進行年終述職述廉，報告黨紀條規及廉政規定等執行情況，接受群眾評議，并把評議結果作為干部考核、提拔、任用、評先的重要依據。

四、創新機制，拓寬干部監督渠道 一是配備村級專職督查員。積極探索農村基層黨風廉政建設新舉措，村村配有一名黨風廉政建設監督檢查員，由在群眾中口碑好、威望高、黨性強、有公信力、議政能力強，有一定法律法規知識和政策水平且非村“兩委”成員的農村黨員擔任，專門監督并協助村“兩委”抓好村級黨風廉政建設工作，直接接受鄉（鎮）黨委、政府和紀委的領導。自配備村級專職督查員以來，群眾反映農村干部辦事不公等問題較以往同期下降了25%。

二是整合力量加強專項監督。綜合發揮財政、審計、計生等部門監督，注重監察和紀委再監督，加強對政府投資項目監督管理，督促有關部門深入推進干部人事制度、財政管理制度、政府投資體制和司法體制等各項改革；完善并嚴格執行經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購制度，推進市場化配置資源工作。

三是建立健全群眾監督體系。2007年來，相繼在縣、鄉、村成立了群眾工作局和群眾工作辦公室、群眾工作服務站，整合了信訪辦、法律援助中心、政務服務中心和“六個一”便民服務代理機構職能，規范了服務程序，拓寬了社情民意渠道，強化了群眾監督。

四是改革縣鄉組織領導體制。2002年，縣委、縣政府在原十個片區鄉鎮、縣級部門八大口實行紀檢監察派駐管理，各鄉鎮紀委書記全部由同級黨委副書記擔任。2006年全縣鄉鎮換屆后，縣委、縣政府決定各鄉鎮紀委、監察室實行以縣紀委、監察局管理為主，領導體制的改革嘗試，為基層紀檢干部更好開展工作創造了較好條件。

幾點體會

1、強化干部監督意識，是搞好領導干部監督工作的首要前提。江澤民同志曾經指出：“樹立正確的世界觀、人生觀，無論過去、現在和將來，對于每一位黨員和干部來說，都是首要的問題?！币虼?，提升領導干部思想政治素質，切實增強領導干部自我監督意識，著力解決好領導干部世界觀、人生觀和權力觀是搞好干部監督工作的重要前提。南江縣黨內監督工作之所以能取得一定的成效，關鍵是有針對性地抓好了領導干部三方面的教育：一是加強了領導干部對監督重要性、權力和義務的教育，使他們明確加強監督是防止權力腐敗的關鍵所在，認識到接受監督是所有的黨員干部的共同責任，增強主動接受監督的意識；二是加強了領導干部法紀教育，使他們認識到黨內不存在超越黨的紀律和國家法律的權力，不存在不受監督的權力，從而自覺克服特權思想，增強法紀觀念，主動將自己置于黨組織和黨員群眾的監督之下；三是加強了領導干部職業道德教育，使他們認識到做好領導干部監督工作，自己責無旁貸，從而增強責任感和使命感，積極研究探索新形勢下加強黨內監督的有效途徑和方法。

2、完善黨內監督制度，是搞好領導干部監督工作的重要保障。錦濤總書記在十七大報告中指出，要用制度管權、管事、管理人，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。加強黨內監督的制度建設，是有效實現黨員干部監督的一個重要環節，也是規范監督行為，健全約束機制，實現黨內監督制度化、法制化的基礎性工作?！饵h內監督條例》頒布實施后，南江縣各級黨組織圍繞貫徹實施《黨內監督條例》，建立了與實際相符合的若干實施細則，形成了互相配套、互相制約、互相聯系、比較完備的黨內監督制度體系，做到從制度上保障黨風廉政建設的順利開展，從源頭上有效預防不廉潔行為的發生。

3、整合相關部門力量，是搞好領導干部監督工作的有效途徑。紀檢機關與組織、公安、檢察、法院、審計、計生等部門密切配合，聯合行動，強化辦案，有效打擊腐敗行為，在黨內監督和反腐敗斗爭中發揮了極其重要的作用。南江縣委也積極支持紀檢機關行使監督職能，從政治上、工作上、生活上關心和愛護紀檢監察干部，建立了有利于紀檢監察干部履行職責的機制，使之更好地發揮監督作用，實現了對干部的有效監督。

4、發動群眾廣泛參與，是搞好領導干部監督工作的必要手段。干部的監督是一個復雜的社會系統工程，八小時之內能有效監督，八小時之外往往成為盲點。南江縣通過設立舉報電話、舉報箱、電子信箱，成立專門群眾工作局，開放縣委常委會、全委會、人大常委會、政府常務會和鄉鎮黨委會，拓寬監督渠道，完善監督體系，形成全社會廣泛參與領導干部監督，有效預防了腐敗行為的發生。

作者系中共南江縣委書記

第四篇：新任領導干部廉政匯報

新任領導干部廉政匯報

根據“廳黨員領導干部談話制度精神”本人將新任領導干部廉政談話匯報如下：

***，1973年12月出生，現任**建管科科長。妻子***，原**廠下崗工人，兒子***，**一中學生。

根據局人事安排，我2014年8月調任到**建管科工作，相對講建管科是個權力與風險并存的崗位。身為領導干部必須廉潔從政，警鐘長鳴，在黨員和群叢中起表率作用。

領導干部腐敗嚴重敗壞了社會風氣，侵害廣大人民群眾的利益，導致利益分配嚴重失衡，極大地損害黨和政府的威信。使黨的執政地位和國家政權受到威脅。新時期的領導干部抓好黨風廉政建設廉潔從政勢在必行。

在新的領導崗位，本人要嚴格執行黨的紀律，遵守廉潔從政，牢固樹立紀律觀念，加強黨性修養，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上要始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；在新任領導崗位上要進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，增強廉政意識、風險意識和憂患意識，為自己筑牢拒腐防變的思想防線。進一步堅定理想信念、嚴格自律、廉潔奉公。

1、加強學習，提高自己的思想精神境界，對自己 “高標準，嚴要求”，樹立正確的人生觀，價值觀和權力觀，端正思想作風，遵守黨和國家的有關廉潔從業的各項規定。通過政治理論學習不斷提高自己的思想境界，陶冶自己的情操，一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步，所以政治理論學習不能放松，要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好一道防腐防線。

2、端正職業道德思想，增強道德觀念，一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在黨的事業上，而是會想方設法如何為自己謀好處。見利就圖，見樂就享，最終不但害了自己，也損害了黨的形象，所以自己一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，為人要淡泊名利，淡定從容對一切，在工作上要對得起黨和人民。

3、生活上要知足常樂，保持平衡心態，自己的收入應足以滿足自己的生活需要，知足者常樂，不要一味去攀比虛榮，奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送了前程，連累家庭。俗話說：為人不貪一身輕。

4、工作上不以工作之由為自己牟取私利，不濫用權力，要用好黨賦予自己的權力為民服務。工程項目建設中不向施工單位索、拿、卡、要，不講私情，凡事按規范要求辦理。要管住小節，守好自己的情操和品質。平時不能在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，自己必須時刻保持清醒頭腦，防止小節而釀成大錯。用良好的心態去做好自己的工作。

匯報人：*** 2014年12月18日

第五篇：領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作匯報

XXXXX鎮領導干部廉潔自律 和落實黨風廉政建設責任制工作匯報

根據上級有關要求，我鎮進一步強化了領導干部廉潔自律落實《廉政準則》以及嚴格執行黨風廉政建設責任制，現將開展工作情況匯報如下：

一、進一步強化了領導干部廉潔自律，有效落實《廉政準則》。我鎮再次開展學習貫徹《廉政準則》并進行自查自糾，現將主要清理事項匯報如下：

1.堅決整治領導干部違規收受“紅包”問題。我鎮先后下發了《關于嚴禁領導干部違反規定收受禮金、有價證券和支付憑證的通知》等文件，并利用會議等形式強調專項治理的有關規定，同時，利用宣傳長廊、黑板報等宣傳工具進行宣傳。

鎮紀委采取多種有效形式對上述工作進行專項督查：一是定向督查。在治理領導干部利用子女升學及婚喪嫁娶等收受“紅包”的工作中，鎮紀委通過各種渠道掌握了有子女升學等喜事的領導名單，并對其進行了定向督查；二是隨機督查。在治理黨員領導干部的專項活動中利用重大節日鎮村級組織換屆等特殊時期收受“紅包”賭博，鎮紀委采取隨機督查的方式進行督查，對重點時段、重點部門、重點崗位、重點人員、重點場所開展跟蹤暗討監督檢查。此外，鎮紀委還通過各村紀檢信息員直接了解當地實際，掌握當地的第一手資料，從而主動的開展工作，到目前止，沒有發現領導干部

準、嚴格使用管理三個環節，我鎮沒有違規配備公務用車。

二、進一步落實黨鳳廉政建設責任制。

1.責任分工情況。領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

2.責任檢查情況。黨委建立了黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全了檢查考核機制，制定了檢查考核的評價標準、指標體系，明確了檢查考核的內容、方法、程序。檢查考核工作每年進行一次。

3.責任追究情況。領導班子、領導干部違反或者未能正確履行職責，應當追究責任。目前未發現未正確履行職責的情況。

4.經驗體會。通過進一步落實黨風廉政責任制，開展一系列工作，我鎮加強了黨風廉政建設，明確了領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，推動了科學發展，促進了社會和諧，提高了領導干部的責任意識和執行力。

中共XXXXX鎮紀委 2013年8月15日