第一篇：巖下鄉“組管委”工作開展情況匯報

以“組管委”試點為動力 竭力推進村“兩委”換屆進程

--貴定縣巖下鄉“組管委”工作開展情況匯報

縣委組織部：

根據《關于在全縣推行以“四議兩公開”工作法為主要內容的民主決策管理機制鞏固擴大基層民主工作的通知》（貴定黨建通?2010?6號）和縣委《關于2010年縣級黨組織換屆選舉的實施意見》（貴黨發?2010?27號）文件要求，為抓好社會主義新農村建設，巖下鄉把馬踏屯村下街組、小開田組，鐵鎖巖村寨腳組、大寨組，栗山村大坡組、干溝組作為“組管委”試點，創新試行向“組民自治”管理模式轉變。報告如下：

一、基本情況

巖下鄉位于貴定縣東南部，距縣城42公里，309省道穿越鄉境，村村通公路，交通較為便利。全鄉轄馬踏屯、鐵鎖巖、栗山3個行政村，36個村民組，有49個自然寨，土地總面積63平方公里。全鄉有1660戶，人口7200人，主要以苗族、布依族為主。馬踏屯村組管委示范點小組為下街組、小開田，鐵鎖巖村組管委示范點小組為寨腳組、大寨組，栗山村組管委示范點為干溝組、大坡組。其中下街組地屬鄉政府駐地，為馬踏屯村經濟文化中心，全組總戶數57戶240人，人均年純收入2300元；小開田距馬踏屯村中心、鄉政府駐地3公里，全組共60戶農戶220人，該組居住在309省道旁，交通極為便利，人均年純收入1900元；鐵鎖巖寨腳組距鄉政府駐地3.5公里，全組共48戶農戶180人，人均年收入1450元；大寨組距鄉政府駐地6公里，位于斗篷山腳，全組共31戶130人，人均年純收入1500元；栗山村大坡組距鄉政府駐地14公里，共39戶145人，人均年純收入1100元；干溝組距鄉政府駐地15公里，共51戶284人，人均年純收入1350元。

二、管理模式

2010年6月，巖下鄉3個村分別召開村民大會，選舉產生了村民組管理委員會，即“組管委”。各個“組管委”分別設組長1名，成員2-4名，巖下鄉各村“組管委”正式成立。在試點工作領導小組的幫助下，通過“組管委”成員的反復商討，出臺《巖下鄉組管委管理辦法》。《管理辦法》明確：村民組管理委員會是在村黨支部和村民委員會領導下的群眾自我管理、自我監督、自我服務、自我教育、自我發展的組級工作機構。“組管委”明確職責，各施其職，各負其責。“組 管委”試點工作開展后，上級領導非常重視，分別多次下到巖下鄉視察工作，并對“組管委”建設作出重要指示，給“組管委”試點工作的開展指明了方向。

三、取得的成效

1、實現村民自我管理。各村“組管委”成立以來，堅持重大事務先交村民議，然后再提交村民小組會議討論和民主決策的議事制度，真正實現村民議事自我管理。

2、充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，促進組里各項工作的開展。“組管委”成員多數為中共黨員，他們代表著全體組民的利益，大家堅持“從我做起”，得到組民的一致認可和擁護。

3、加強自我教育，樹立重教的良好風氣。為了使村民的素質不斷提高，“組管委”每星期要召開一次組民大會，除了安排布置工作外，主要利用遠程教育基地組織村民學習黨的路線方針政策、法律法規和農業適用科技知識等，力爭使全組勞動力都能掌握了２——3門實用技術。

4、發揮“組管委”成員的帶頭作用，努力做好各項工作,切實增加農民收入。

5、監督力度明顯增強。“組管委”在黨風廉政建 設領導小組的監督下開展工作，涉及組里的黨務與重大事務，黨風廉政建設領導小組的成員必須參加，同時還進行組務公開，發揮群眾的監督作用。幾個月來組里的各項工作開展井然有序，沒有違法亂紀行為的發生。

從巖下鄉“組管委”試點工作開展情況來看，農民群眾在“組管委”的領導下，在社會主義新農村建設方面取得了明顯成效，群眾非常滿意。

四、存在的主要問題和困難

1、基礎設施建設項目資金不足。

2、各小組長文化水平較低，對發展本地經濟的思路不寬、辦法不多。

3、組級集體經濟薄弱，“組管委”成員沒有報酬，影響其積極性的發揮。

五、幾點建議

1、加強對 “組管委”的指導，不斷加強黨的基層組織建設，通過村兩委的具體管理和鄉包村干部幫扶指導，使黨的路線方針政策及時傳達到村民之中。

2、加強農業科技培訓，提高農民素質，根據本地優勢，幫助村民調整農業產業結構，發展多種經營，增加農民收入，帶動農民致富。

3、重視挖掘布依、苗族文化資源，發揮優勢，開發旅游景點，將民族文化資源優勢向經濟發展優勢轉化。

4、興辦村級合作社，發展集體經濟，加強集體經濟積累，適當解決“組管委”成員報酬，增強“組管委”成員的凝聚力和創造力。

中共巖下鄉委員會 2010年12月3日

第二篇：2012年學管委組策部年終總結

2012年學管委組策部年終總結

時光荏苒，又到了一年的歲末，對于這半學期的學生工作也告一段落。進入大學我學到了很多的東西，并且有幸加入學管委，成為這個大家庭的一員。使我有機會接觸更多的人和事，從剛開始的不適應到適應、從陌生到熟悉。在這個時候我們有必要一起回味總結這學期的工作，并從中發現問題，吸取經驗。作為學管委的組織部門，我們組織完成了我部策劃的若干項活動。比如安全知識競賽決賽圓滿成功，但其中也有不足之處，需要改進，不斷完善。

在日常工作的開展中，我們部門每周開一次例會，根據每個人的情況不同，例會時間可能會做出一些調整。每逢例會，我部的干事大部分都會提前去，也有個別有特殊情況的不能及時趕到，但是這種情況要盡量避免。會議期間，部長對近期情況做一個回顧和總結，我們各位干事都會做好會議筆記，認真按部長說的去做。正是這樣我們的工作才會有條不紊的進行下去，這也是我們開展其他工作的前提。

團結合作很重要，在平常的工作中，特別是生活部可能要忙一些，這時就需要其他部門來幫忙。當然我們組策部也會積極配合的，同時在這期間我也學會了團結，懂得了合作的重要性，我們部門人數雖然不多，但我們的效率絲毫沒有降低，十個人能在短時間內完成要干的事，一個團體擁有明確的分工，各司其職，各盡其能，就能發揮好一個團隊的力量。而我們十個人的統分，時間與效率就證明了團結的重要，也展示了我團結的力量，這就是我的部門。

當然除了組織策劃外，平常的值班也是為了更好地服務同學，它是學生與學校溝通的平臺，所以我們要認真對待，耐心禮貌地給他們解疑答惑，不懂的要及時問部長或其他人，不要老按著自己的思維去辦事。

每日三省吾身，讓我從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的稍有幾分把握。我取得了一些進步,這些進步是進入組策部工作之后從無形中所收獲的，是組策部給了我這樣一個發展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!正式加入組策部后，我感受到了這個大家庭的團結。幾位部長在我工作方面給予了我很多的幫助，真的很感謝他們。總之，我們這一學期做了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好！，總之，組策部將在今后的工作中盡職盡責，記錄完整。對于存在的不足，我們部門將會盡自己最大努力進行總結，及時改正。在以后的工作中，我們也將揚長避短，努力將工作做到更好。并且盡可能地開展一些豐富多彩的活動，豐富同學的課余文化生活，更好地服務于每位同學。

組策部： ***

2012-12-10

第三篇：巖下鄉“四幫四促”活動開展情況匯報

巖下鄉扎實開展“四幫四促”活動 為認真貫徹落實《中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》（黔黨發[2010]15號）和《中共黔南州委關于在全州領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》及<中共貴定縣委印發關于《在全縣領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》的通知>（貴黨辦發[2010]48號）文件精神，切實把“四幫四促”工作落到實處，結合實際，制定了《巖下鄉“四幫四促”工作方案》，充分發揮好領導干部帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭解放思想、帶頭轉變作風、帶頭服務基層的模范作用，帶動全鄉村各級黨員領導干部深入基層、深入群眾、深入企業，千方百計幫助解決基層人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，解決生產生活中的實際困難和問題，真正做到為人民服務。現將工作開展情況匯報如下：

主要任務：開展“四幫四促”活動，以全體副科級以上干部為主，全體干部職工參與。班子充分發揮帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭解放思想、帶頭 1

轉變作風、帶頭服務村寨的模范作用，帶動全鄉黨員干部深入村寨、深入群眾，千方百計幫助解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，尤其要深入最困難的地方為人民群眾解決生產生活中的實際困難和問題，真正在服務群眾、服務發展、加快發展中創先爭優。

（一）幫助學習領會精神，促進思想統一

1、幫助鄉、村組干部認真學習領會黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會、州委九屆九次全會和縣委十屆十三次全會精神，進一步統一干部群眾對過去五年工作、當前和今后一個時期的形勢、“十二五”時期經濟社會發展的主題和主線的認識，更加準確理解和把握“十二五”時期的基本要求、主要任務和重大舉措。把思想和認識統一到省委、省政府提出的加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調上來，統一到州委、州政府提出的“951”經濟發展戰略格局上來，統一到縣委、縣政府構建的“8211”經濟發展戰略和貴定60公里山區特色生態高效農業開發區總體目標規劃上來，進一步增強緊迫感、責任感和發展意識，真正把黨員干部群眾的思想統一到發展上來，把心思集中到發展上來，把力量凝聚到發展上來，為推動核桃、茶、畜牧養殖產業發展注入強大的動力。

2、幫助村組干部分析總結經驗，查找差距不足，增強加速發展的緊迫感，認清加速發展的比較優勢，找準加快發展的著力點和突破口，進一步做細做實發展規劃，增強加快發展的信心和決心。

3、幫助村組干部熟悉掌握省委、州委和縣委關于今后五年的發展戰略、發展布局、重點項目等，積極引領村寨黨員干部群眾支持、參與經濟社會發展。

（二）幫助理清發展思路，促進科學發展

1、幫助村組干部解放思想、更新觀念、開拓視野，按照縣委十一屆十三次全會“五突出、五加快”的要求，進一步認清形勢、找準定位、增強信心、明確方向，在更大范圍、更高層次、更寬領域來謀劃發展，認真制定好符合實際、突出特色的發展規劃目標。農業產業方面：引導各村抓住“185工程”契機，進一步加快農業產業化結構調整步伐，以建立示范點，帶動群眾整體發展的方式，促進農民致富增收，村寨協調、穩定發展。基礎設施建設方面：以村級公益事業建設“一事一議”財政獎補政策項目為契機，加大基礎設施建設，改變人居環境。

2、幫助各村把發展思路和貫徹落實統一，共同推進發展。同時，指導、幫助和支持村寨積極探索、開拓創新，探索出更加符合本村實際的新路子。

3、幫助各村提高項目儲備、項目申報、項目落實及跟蹤服務的能力水平。

（三）幫助解決實際問題，促進增比進位

1、深入開展“記民情日記，建民情臺帳”活動，著力解決群眾反映的重點難點問題和困難。為改善群眾出行條件，加強道路設施建設。積極爭取項目支持。特別是“一事一議”項目，組織好群眾，切實落實項目，強化村寨道路等基礎設施建設，改善村寨生活及投資環境。

2、幫助各村解決項目爭取、資金籌集、技術培訓等方面存在的問題，爭創先機、搶抓機遇。結合遠程教育，開展適宜于各村發展的農業項目培訓、農業新技術培訓。充分利用網絡、廣播電視、黑板報、宣傳欄等信息傳播途徑，獲取有用的農業信息。

3、結合項目建設年活動，進一步提高村寨的發展潛力，爭取農業項目、好項目在村寨落戶。

（四）幫助解決矛盾糾紛，促和諧穩定

1、加強各村民主工作的開展。一是村“兩委”、村干部的民主測評工作，查找不足，督促整改；二是黨務公開、村務公開的公開及監督工作。結合作風建設年活動，轉變村組干部工作作風，提高村組干部辦事效率。

2、加強走訪工作，了解村寨中存在的矛盾糾紛，積極組織開展調解工作，把矛盾糾紛化解在村組。

3、加強與有關部門的協調，及時有效解決好危房改造、農村醫保、農村低保等工作中產生的矛盾。

工作開展情況：

一是抓好基層組織建設。圓滿完成新一屆村兩委班子的換屆選舉工作，對新一屆村兩委班子成員開展一次主題明確、內容新穎的培訓會，及時給村干部充電，增長知識，提高為民服務本領。

二是擬規劃，清思路。結合各村的實際，制定了各村的發展規劃，幫助村兩委進一步理清思路，更好帶領群眾增收致富。

三是抓好基層社會保障救濟工作。在開展四幫四促活動中，到我鄉開展慰問活動的州級部門3個，縣級部門2個，掛鄉部門3個，全鄉共走訪慰問黨員2

2人，慰問老黨員5人，流動黨員2人，慰問生活困難群眾51人，共發放慰問金1.38萬元，發放慰問品80余件，及時把黨的關懷和溫暖送到貧困黨員和群眾的手中。對全鄉進行新一輪的貧困人口調查工作，目前正在組織人員微機錄入中。同時抓好春荒救濟物資評審、發放工作，共發放救濟糧2400公斤，棉被90床，單衣90件，有效解決了困難群體的生產生活困難問題，增強了社會保障能力，維護了社會的穩定。

四是抓好民事糾紛調解，促進社會和諧。及時化解、調處各種矛盾糾紛8件，排查不穩定因素和矛盾糾紛隱患3件，把矛盾糾紛及時化解在基層，較好地維護了我鄉的社會穩定，為經濟與社會發展提供了一個良好的治安環境。

第四篇：學生組織宿管委工作計劃書

學生組織宿管委工作計劃書

篇一：最新宿舍管理委員會工作計劃

第**屆宿舍管理委員會工作計劃

宿管委紀檢部：*** 經過在宿管委一年的鍛煉，我學到了很多東西，宿管委作為學生會的四大部門之一，它與學生們的日常生活息息相關，它是協助老師為學生們建設良好的生活環境，幫助同學們解決問題的部門。同時又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生們營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。

為更好地制定計劃，應清楚作為部長的職責： 1)部長主要負責整體把握整個部門運轉，積極配合分團委學生會的工作，統籌管理干事組長及干事工作 2)按時參加部長會議，定期組織召開部門會議，向干事傳達上級命令，布置近期工作及統籌分配工作 3)向上級匯報部門的工作狀況，做好協調工作，營造部門內和諧的氛圍，使部門成為一個積極向上的部門 4)做好部門干事考勤統計

5)做好部門總結，發現問題及時解決

我們學校宿管委上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學校搞好各種活動，全心全意為同學們服務，我積極吸取了上一學年工作的經驗及教訓，結合我們學校的實際情況，現制定如下計劃：

一 積極查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1．不疊被：由于個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象較多

2．睡覺問題嚴重：春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。

3．安全意識低：在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關，充電器未拔現象嚴重。

4．物品擺放隨意：（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

5．隨意破壞門窗桌柜等公共財產。

6．衛生間地板沒有按時沖洗，宿舍地面沒有定期打掃。7．浪費水電，用電不安全。

（二）整改措施

1．對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評 2．宿管委內的干事要起到督促的作用

3．加大抽查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

4．對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。

二 在本學期內具體工作計劃

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。

2.平時多聯系同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管委的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯系，以便開展各種活動，提高學生會辦事效率。

5.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。

三、內部工作制度建設

“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。

2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

四、在本學期對宿管成員的要求

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。協助老師和主席團搞好今年的寢室衛生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。

2、宿管委成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管委成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯系同學，多發現問題，維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

5、宿管委成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

6、根據以前宿管委的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

五、目標 ：

明確工作思路，完善自身管理，在校領導的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使我校宿管委的運作更規范更有效率。

宿管委紀檢部：*** ****年**月**日

篇二：學生會宿管部工作計劃樣板

在新的學期里，為了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。

一、寢室管理：本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛生、寢室安全。

1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。

（1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。

（2）突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。

（3）特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

2、寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在學校占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

（1）定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。

（2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

（3）統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確（轉載自本網，請保留此標記。）認，并存放到辦公室檔案。

3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

二、寢室文化方面：本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。

三、迎接新生方面：在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

四、部門招新工作：為了本部門的發展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

五、藝術學院對于宿舍的指導思想：本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設，和建設和諧友愛寢室為指針。對于在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內批評、系內扣分等措施，在校領導面前展現藝術學院以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人的光輝形象。

本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術學院的明天會更加輝煌！

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新學年伊始，在新的學期里，為了加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，營造精神家園，豐富校園文化生活，人文院學生會宿管部本著為同學服務的原則，加強宿舍管理工作，最大限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲，擬訂了以下工作計劃：

一、常規工作

1、定期與各級分管老師走訪宿舍，了解各級學生的宿舍生活情況。

2、積極配合院校各兄弟部門的工作。

3、準時出席學生會有關工作會議，認真作好筆錄。

4、做好暑假的留宿工作。

二、主要工作

1、配合學院做好11級部分女生搬宿舍（從新生苑搬到尚勇苑）的工作。

我部門上學期末組織新生苑自由組合新宿舍，并配合學院分好宿舍號，集合

學院男生集中為女生們搬運行李。我部門將整理好尚勇苑新宿舍的名單，召開新 宿舍長會議，密切關注同學們在新宿舍生活的適應情況。

2、做好學生會換屆工作，選出合適接班人。

在為學生會注入新鮮的血液，我部門將秉著公平、公正、公開的態度，挑選出最適合的部門接班人，為校、院以及本部門的以后的發展注入新的活力。同時加強新老干的溝通和聯系，并做好工作交接。

3、做好宿舍文化節的宣傳準備，開展宿舍文化節一系列活動。

本部門將開展宿舍文化節一系列活動，擬定的活動包括新生舍徽舍服設計大賽、宿舍征文比賽、新生宿舍才藝大賽等，一方面加強人文院的宿舍精神文明建設，發揮同學們的想象力和創造力，同時充分調動同學們的團結精神，增強宿舍

同學之間的協作能力和宿舍凝聚力。另一方面也為積極配合湛江師范學院學生聯 合會宿管部開展新一屆宿舍文化節。

4、搭建多渠道，多層次的交流平臺，進一步加強干部層次間的友好交流。

交流是做好工作的重要基礎，我部門將尋找更多途徑，加大與兄弟二級學

院的溝通，注重機構內部的協調交流，努力創造良好的交流平臺。進一步加強與 不同層次、不同領域、不同專業的機構、協會合作，建立交流、合作共同體。在 內部，更加注重干部的內心“傾訴”，倡導我部門干部多參與其他部門活動，互 為學習，相互總結。

5、完善部門內部工作制度，加強部門自身建設。

明確工作思路，完善自身管理，在院校學生會的指導下，我部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。根據以前部門工作情況進行工作總結，繼續定期集中我部門全體成員學習了解宿管部的職能和工作特點。在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

6、走訪畢業生宿舍，做好畢業生文明離校工作

六月的盛夏，宿管部將攜手就業服務中心走訪畢業生宿舍，一方面了解畢業生的就業情況,另一方面傳達文明離校的工作。宿舍是大學的家，即將告別校園的畢業生，留下的是干凈整潔的宿舍，帶走只是大學宿舍的美好回憶。文明離校工作的開展體現大學生應具備的道德素質，展現人文院的學子風貌。

三、小結

我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與廣大同學共建溫馨的宿舍家園。以上是本部門初步制定的新學期的工作計劃，在新學年，宿管部更會優化自身機構，團結共進，把本部門的工作完成得更出色。

院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

一、常規工作

規范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則

以保證寢室衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。

b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。

2、措施與方法

a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。c、不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。

2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度： 篇三：宿管委工作計劃

學生宿舍管理委員會2014

工作計劃

繼上一屆管委會的優異成績以后，本屆宿管會將繼續秉承宿管的優良傳統，剔除糟粕，取其精華，讓學生宿舍管理委員會在本里更上一個臺階。強化責任意識，圍繞德育宣傳、文化渲染、制度落實、注重安全、樹立星級、創建文明等主要方面努力展開工作。以人為本，加強學生宿舍文明文化建設。

二、工作目標

1、進一步提升學生公寓文化品位，強化學生公寓育人功能，樹立以人為本的工作理念，熱情周到，務實創新的做好一切管理與服務工作，努力促進“教育、服務、管理”的全面融合，實現學生公寓管理的健康、科學、和諧發展。

2、以“鞏固成績，突出特色”為主要工作內容，學生“寢室文化藝術節”活動是校園文化建設的重要組成部分。學生公寓文化建設對大學生基礎文明建設發揮著重要作用。以“寢室文化藝術節”為載體，結合大學的校園文化來建設新時期大學生的生活環境和學習環境，為同學們構建文明、溫暖、和諧之家。

三、工作重點

1、完善學生干部隊伍建設，加強對宿管會干事的培養和指導，做好傳幫帶，充分發揮宿管會組織的橋梁和紐帶作用，提高廣大同學自我教育，自我管理和自我服務的能力。

2、進一步加強對宿管會成員的政治思想教育和主人翁意識的培養，提高工作積極

性和責任感，牢固樹立以人為本，一切為學生服務的工作理念，不斷改進工作方

法和工作作風，增強服務意識，提高宿管會干事素質，提升服務質量和管理水平。

3、繼續堅持宿管會例會制度，及時通報管理服務情況，交流管理服務經驗、方法，提高工作水平，實行重大事故責任追究制，督促宿管會干事各司其職，各負其責。

4、開展爭先創優評比活動，提升各部門、各樓棟的競爭意識。

5、做好學生公寓區防火、防盜、防安全事故的宣傳工作。加強日常紀律、衛生、安全等監督巡查、管理，維護公寓正常生活秩序。

6、鞏固學生寢室衛生文明成果，繼續實行日檢查、周通報、月評比制度，開展衛生文明達標月活動，將“文明寢室”“星級寢室”評選獎勵落到實處。

7、按進度完成第三屆寢室文化藝術節各項工作（作品的收集、統計、素材的采集等）。

8、加強學生公寓文化氛圍的營造，各棟打造特色各異的公寓“文化長廊”，拓展寢室文化系列活動，充分發揮學生公寓育人陣地作用。

9、完善公寓意見箱建設，廣泛聽取同學們的意見，認真回復和解決同學們提出的問題，與廣大同學構建和諧暢通的交流機制。

10．做好2014屆畢業生安全管理工作，確保畢業生安全離校。

11、與校區各學生組織建立緊密的工作關系，協同合作、共同努力將校區建設的更美好。

第五篇：云巖鎮關于開展教育創強工作的匯報

云巖鎮關于開展教育創強工作的情況匯報

從我市全面推進教育創強工作以來，我鎮貫徹上級黨委政府關于教育創強工作的指示精神，按照部署，采取了一系列的措施，認真組織實施，切實加快工作推進力度，取得了初步成效，現就相關情況匯報如下：

一、云巖鎮基本情況：

（1）我鎮教育基本情況。我鎮地處全省最貧困的石灰巖高寒山區，轄9個村委會，53個自然村，人口15068人,總面積66平方公里。全鎮有中學1所，小學9所。9所小學除云巖中心小學是完小外，其余8所小學有6間初級小學、2間點校。（2）在讀學生情況。2011年，全鎮義務教育階段在讀學生總人數2098人。其中：云巖中學有教學班14個，在校學生849人，其中內宿生有近600人。中心小學786人、村級小學456人，具體分布為：石沖小學41人；長塘小學103人；開封小學33人；選家洞小學101人；白蠶小學24人；斯茅坪小學119人；出水巖點校19人；祖嶺點校16人。學生分布在各自然村，離中心校最遠的13.5公里，最近的兩個村委離中心校3公里。

（3）教育設施情況。云巖鎮各中小學校的教學設施、設備比較落后。云巖中學學校現有占地面積17000余平方米，教學樓是C級危房，學生沒有食堂，操場還沒有硬化，沒有像樣的學校大門，學生宿舍和教師宿舍均不夠用，沒有圖書閱覽室和音樂舞蹈室，校園綠化美化沒有達標，教學設施設備還很不完善。云巖中心小學教學設施還很不完善，按《廣東省義務教育規范化學校標準》，學校普通課室已基本滿足學位的需要；主要欠缺教師辦公用房、課件制作室、美術室、體育器材室、衛生保健室、圖書室、藏書室、教工宿舍和相應的功能室。中心小學現有D級危房三棟，面積2111平方米，其中：學生宿舍D級危房面積1063平方米，教工宿舍(舊教辦)935平方米，鍋爐房(含食堂)113平方米，C級危房一棟，面積775平方米。現學生臨時安排在教學樓地下室居住，由于我鎮地處粵北高寒山區，地下室潮濕不通風嚴重影響學生的身心健康。今年省督查組察看學校后，責成學校迅速撤離居住在兩棟D級危房的教師和學生。其余村級小學、點校的教育、教學設施更為簡陋，條件更為艱苦。

（4）教師隊伍情況。目前，云巖中學共有教師44人，學歷達標率為100%。云巖小學全鎮共80名教師，學歷達標率為100%。

二、前一階段云巖鎮教育創強工作回顧

（1）加強領導，精心組織，全面啟動教育創強工作 鎮委、鎮政府高度重視對教育創強工作的領導，成立了由鎮長為組長，分管領導為副組長，鎮中小學和相關部門主要領導為成員的樂昌市云巖鎮創強工作領導小組；制訂了《樂昌市云巖鎮創建教育強鎮實施方案》，從今年2月份開始，正式啟動了創建教育強鎮工作。

（2）認真調研，科學規劃，穩步推進教育創強工作

從開展教育創強工作以來，鎮政府聯同鎮中心小學、中學，深入學校、各村，重點調研我鎮學校布局、學前幼兒教育、校園校舍建設和設施設備等方面的情況。經過認真調研，綜合分析我鎮教育創強的情況，調整創強工作思路。提出了我鎮創強工作“以高標準“兩基”（基本普及九年義務教育和基本掃除青壯年文盲）、實施云巖鎮教育質量效益等工程、全面推進素質教育為重點，通過創建活動，加大對我鎮教育設施建設投入力度，切實改善我鎮教育硬件水平，優化我鎮辦學資源，全面提升整體辦學水平，強 化師資隊伍建設，積極推進素質教育，促進我鎮教育健康和諧發展”的總體目標。

（3）配備人員，全力推進，從四個方面著手，實現我鎮教育創強工作新局面。

一是組成了專門的工作組，包括創強工作資料組、宣傳組和項目資金組，統籌指導，分工協作，扎實推進創強工作。二是加大宣傳力度，營造創強氛圍。我鎮專門制作了教育創強的橫幅標語，張貼懸掛在中小學校門、主要道路等顯眼位置，同時積極向教師、學生、家長等開展宣傳，營造濃厚的氛圍，為我鎮創強工作的順利開展打好基礎。三是加強創強工作培訓、學習和溝通。我鎮教育創強工作領導小組定期性召開會議，組織有關干部和中小學領導，通過考察學習、座談培訓、組織調研等方式，更新了觀念，提高了認識，理清了思路。四是充分調動各方力量，主動爭取上級支持，加大教育投入。我鎮積極籌措資金，爭取各項基礎設施建設工作的落實。目前，中心小學的新宿舍樓和中心幼兒園大樓已開始建設，中學教學樓改造和校園硬化工程正在進行。

三、云巖鎮教育創強工作存在的主要困難和問題。（1）創強資金缺口大。

我鎮是傳統貧困鎮，經濟薄弱，教育投入資金非常緊張，按照《樂昌市云巖鎮創建教育強鎮實施方案》，鎮中心小學、中學及新建鎮幼兒園用于維修、擴建、新建和添置設備等的基礎設施建設投入的資金預計就達近900萬元，教育創強工作資金缺口極大。

（2）布局調整工作的壓力和難度大。

我鎮存在教學點分布過多過散的現狀，布局調整的任務十分艱巨；受地理環境、交通狀況、村民收入水平、農村傳統觀念及中小學校辦學條件的限制等諸多因素的制約，教學點的撤并工作 舉步維艱。其主要原因，中心小學學生宿舍剛剛開始動工興建，新的學年很快就要開學了，村級小學高年級入讀中心校教學點的撤并，學生住宿不夠住房，且條件十分差。同時，中心小學教師宿舍也十分緊張，有10余位老師只能在外臨時租用住房，對教學工作十分不利。

（3）成人文化技術學校和中心幼兒園建設嚴重滯后。由于歷史及客觀現實條件制約，我鎮長期以來沒有成人文化技術學校和中心幼兒園，無論是對成人的繼續教育和學習還是幼童的學前教育托管等都存在極大的困難。根據教育創強和我鎮的實際，從長遠管理及辦學效益最大化的原則；以及資源共享的原則，我鎮提出由中心小學兼辦中心幼兒園的初步方案，擬開設7個教學班(小班2個、中班2個、大班3個)，但因之前無幼兒教育辦學經驗，園舍建設、師資、設施、功能室、保教工作等存在諸多困難有待解決。

（4）規范化學校建設進程緩慢。

具體表現在：一是中心小學、中學校舍陳舊、現代化的教學設施設備不足；二是校園文化建設落后；三是師資力量普遍不足，緊缺音樂、美術、外語等學科教師；四是農村學校建設嚴重滯后。

四、下一階段工作思路

（1）明確目標，加快推進教育創強工作步伐。盡快確定創強整改項目，爭取早動工、早完工。認真做好備檢工作，完善好材料，爭取以最優的環境和最佳的狀態做好創強工作。

（2）積極籌措資金，加大教育投入。積極向上級主管部門爭取支持，結合扶貧開發“雙到”工作對貧困地區的幫扶，充分利用社會力量開展創強募捐活動，多渠道籌措資金，用于學校基礎設施建設（包括云巖中學科學樓、校門、教學樓維修、運動場、學生食堂；中心小學重建學生宿舍、飯堂、鍋爐房；新建云巖鎮綜合幼兒園大樓等）。

（3）以規范化學校建設為抓手，改善辦學條件。要把建設規范化學校，改善辦學條件作為重點工作抓緊抓好。除了基礎設施建設，還要添置教育教學儀器、設備，加強校園“五化”（凈化、綠化、美化、硬化和文化）建設，更新和充實圖書資料、體育衛生器材，完善各功能場室，加強信息技術設備建設力度，提高信息技術教育水平，同時，解決好師生后勤保障等問題。

（4）夯實基礎，管理創新，扎實推進學校內涵發展。一是抓好“兩基”工作各項指標的鞏固提高。二是加強教師培養力度，促進教師專業成長，提高教師隊伍整體素質。三是扎實推進素質教育，以促進學生全面發展為目標。重視學生思想品質和良好的行為習慣的養成教育，注重培養學生的創新精神和實踐能力。提高學生全面素質。四是加強校園文化建設，提升辦學品味，提高教育質量。

今年，我鎮教育創強任務繁重，工作艱巨，責任重大，我們一定會在市委市政府的正確領導下，齊心協力，扎實工作，調動一切積極因素，圓滿地完成創強任務。

樂昌市云巖鎮人民政府 二0一一年八月三日