第一篇：社工項目撰寫技巧—羅亞女

社會工作項目撰寫很難，我真的束手無策，但想要得到資源和認可，硬著頭皮寫，最后寫不出只能四處求助，現(xiàn)在小編教你撰寫敲門。

1．項目名稱

項目名稱一般簡明扼要,精準(zhǔn)到位，一般不宜超過20個字為宜，不過項目名稱不必刻意要求“高懸”，追求“精要”即可。項目名稱是項目申請書的“門面”、“靈魂”，好的項目名稱能使項目起到“開門見山”、“眼前一亮”的效果，必然給項目申報書增添亮色。

2．項目摘要

項目摘要字數(shù)一般是控制在300-500字之間，不宜過長，旨在概括項目即可。一般涵蓋項目的立項依據(jù)、項目的主要內(nèi)容和項目的意義。項目摘要是項目的內(nèi)容提煉，其撰寫要點一般分為項目的立項依據(jù)、項目響應(yīng)的需求、項目的方法和項目的預(yù)期效果。

（1）組織信息

申請組織信息。這部分內(nèi)容是對申請方進行介紹，是讓評審專家和資助方快速了解組織本身的主要渠道。需要撰寫組織的名稱、組織的簡介（包括組織的成立時間、服務(wù)領(lǐng)域、組織的使命、愿景等）。詳盡介紹組織協(xié)助專家或資助方通過機構(gòu)的愿景、使命等預(yù)判該機構(gòu)的發(fā)展方向是否與所申請項目的方向一致；另外還需提供組織的登記證書、機構(gòu)代碼證書、稅務(wù)登記證書、曾經(jīng)獲得獎項、組織過的有影響力的活動、組織的聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。

（2）項目背景

項目申請的背景。項目申報書的背景陳述能讓人了解項目實施所覆蓋的人群的重要性和緊迫性。因此，在項目申報書撰寫前期做一些調(diào)查和分析，并獲得精確的、具體的證據(jù)合理地加入項目申報書中會增強說服力。一般而言，這部分應(yīng)該包括以下信息：一是項目實施地的宏觀社會環(huán)境。二是提出項目申報的原因。例如，目標(biāo)群體的數(shù)量、分別情況、行為特點、以及目標(biāo)群體的困境等。三是闡述萌發(fā)撰寫項目申報書的的初衷。

3．項目目標(biāo)

項目目標(biāo)的撰寫首先要了解項目的目標(biāo)是指項目所要解決問題的愿景和期待，社會工作項目的目標(biāo)就是項目所能交付的服務(wù)成果。項目目標(biāo)按時間劃分為長期目標(biāo)和短期目標(biāo)；按項目目標(biāo)的性質(zhì)又分為總目標(biāo)和分目標(biāo)。

4．項目創(chuàng)新性與可行性

（1）創(chuàng)新性：“創(chuàng)新之處”的填寫目的在于挖掘項目與眾不同的地方，在于促使項目申報者嘗試性地服務(wù)新的服務(wù)人群，獨特思維安排創(chuàng)新公益機制、符合時勢、新的服務(wù)內(nèi)容、挖掘或結(jié)合個性化的項目服務(wù)方法，而令申報的項目根據(jù)個性特點。

（2）可行性：可行性分析包括對項目在人、財、物方面對項目研究的支撐，但重點應(yīng)突出從學(xué)術(shù)角度對方案、思路可行性的分析。應(yīng)重點論述該項目在理論上是否可行、內(nèi)容設(shè)計是否合理、工作員的技術(shù)是否能完成項目內(nèi)容，并能否保證該項目的正常進行和順利完成等。除了闡明自身實力外，也可介紹合作伙伴的力量，現(xiàn)在的項目越來越看重多單位合作。例如，“多背一公斤”的創(chuàng)始人安豬就是敢于聚眾做?小事?，使得其項目更為務(wù)實與聚焦。

5．項目對象

項目對象就是項目服務(wù)的接受對象。在這一部分中，撰寫目的在于清楚寫明服務(wù)對象的性質(zhì)、需求及其數(shù)量，因為這直接關(guān)系到項目投入與產(chǎn)出的服務(wù)效益。必要時，還可以把目標(biāo)群體分為直接目標(biāo)和間接目標(biāo)群體。

6．服務(wù)內(nèi)容

項目服務(wù)內(nèi)容即是指組織或機構(gòu)預(yù)想項目通過什么服務(wù)方法、提供哪些方面的服務(wù)以解決項目前期預(yù)估所選定的問題，以到達既定的目標(biāo)。一方面，項目內(nèi)容的撰寫主要圍繞項目目標(biāo)、經(jīng)費進行撰寫，項目內(nèi)容的撰寫要避免雜亂，應(yīng)圍繞目標(biāo)的實現(xiàn)而隨著項目時間的推進而層層遞進地安排項目的內(nèi)容。項目的內(nèi)容不可太多，工作量要適度。另一方面，項目內(nèi)容的撰寫板塊應(yīng)闡明研究內(nèi)容的依據(jù)，每個研究內(nèi)容的預(yù)期效果。表述上應(yīng)邏輯嚴密，層次清楚，詳略適中，重點突出，環(huán)環(huán)相扣。

7．項目進程

項目進程就是項目時間安排。為了使項目的進程進度讓評審人員一目了然，一般采用表格的形式進行撰寫。通常根據(jù)各項工作的先后順序、邏輯關(guān)系等寫清楚工作流程，再編號和描述項目活動，然后做一個表格，把各項項目活動的先后順序以及起始時間標(biāo)注清楚。

8．項目預(yù)期效果

社會工作的項目申報書中的預(yù)期研究效果部分的撰寫可以分為理論成果和實際應(yīng)用成果。理論方面可包括形成的服務(wù)領(lǐng)域的理論模式、論文、獎勵和專利等。而應(yīng)用方面則以項目服務(wù)產(chǎn)生的社會效益來衡量。而項目的社會效應(yīng)則是通過項目的服務(wù)對象的需求滿足程度和項目除了服務(wù)對象的服務(wù)效果外，還涉及項目的輻射群體和社會其他現(xiàn)象的改變。

9．項目經(jīng)費

項目經(jīng)費部分的撰寫包括經(jīng)費來源、經(jīng)費支出。經(jīng)費來源部分分為內(nèi)部已有經(jīng)費、外部資助經(jīng)費，主要分為序號，金額，來源；經(jīng)費支出包括宣傳、人員、活動、設(shè)備費用等，主要分為序號、支出大項、支出小項（購買的詳細物品）和金額。要求詳細列明計算根據(jù)。

10．項目風(fēng)險管理

項目風(fēng)險管理是指對項目風(fēng)險從識別到分析乃至采取應(yīng)對措施等一系列過程，它包括將積極因素所產(chǎn)生項目風(fēng)險管理流程的影響最大化和使消極因素產(chǎn)生的影響最小化兩方面內(nèi)容。在項目申報書中，我們需要對本項目可能存在的風(fēng)險，例如經(jīng)費管理風(fēng)險、服務(wù)群體風(fēng)險、服務(wù)內(nèi)容風(fēng)險等進行預(yù)估描述，然后在申報書中側(cè)重撰寫針對這些風(fēng)險的應(yīng)對措施。

作者：羅亞女

井岡山大學(xué)社會工作研究生

第二篇：項目申請書撰寫技巧專題

項目申請書撰寫技巧

一、概念：

科研項目申請書是將準(zhǔn)備研究或正在研究的研究項目寫給主管 或資助部門，以期得到主管或資助部門在經(jīng)濟、設(shè)備和管理等方面支 持的書面申請。

二、作用 ：

項目申請書的作用有：

1.申請者通過申請書向有關(guān)主管部門陳述 申請研究理由和需求事項，以此獲得評審?fù)ㄟ^及取得支持；

2.申請者 在完成項目研究的過程中，作為有關(guān)主管部門指導(dǎo)檢查、督促和鑒定 工 作的基本依據(jù)之一；

3.申請者在開展研究的每個階段，作為布置 和完成各個環(huán)節(jié)的任務(wù)書。

三、特點 ：

根據(jù)項目申請書的作用，申請書撰寫應(yīng)具有以下三個特點：

1．價值性 價值性是指研究項目應(yīng)具備的最基本理由。項目申請書必須充分 論證其研究項目的應(yīng)用價值，包括理論價值、學(xué)術(shù)價值。項目所研究的成果能夠直接應(yīng)用于實踐，或?qū)茖W(xué)理論的發(fā)展或科學(xué)研究 方法 具用明顯的推動作用，有助于科學(xué)學(xué)術(shù)水平的提高。

2．計劃性 計劃性是指項目申請者對研究項目的研究進度和項目經(jīng)費的預(yù) 算做出的具體安排和措施。計劃的內(nèi)容包括：（1）研究人員安排；研究項目的主要負責(zé)人以及參加人員情況； 研究人員的具體工作分配和協(xié)作情況。

（2）項目研究過程的預(yù)先安排，研究分為幾個階段，每個階段 的預(yù)計完成時間，如何提交階段成果以及最終成果。（3）研究項目經(jīng)費總額及計劃支配情況。在撰寫計劃時必須有 循序漸進的思想，條理清楚，階段分明，使人一目了然。

3．可行性 可行性指研究項目所依據(jù)的理論和事實的根據(jù)是科學(xué)和客觀的； 研究方法是可行的；擬采用的技術(shù)路線是合適的；研究經(jīng)費的分配是 合理的； 有充分論證表明研究者對其研究項目的實驗條件和研究能力 都是基本成熟的。

第二節(jié) 如何撰寫科研項目申請書

一、立題

立題亦稱命題，即為一研究課題擬定一最適當(dāng)之題目，作為該項研究的課題名稱。這個題目是科研項目的總綱或其指導(dǎo)中心，也可以 說設(shè)計中的全部內(nèi)容皆由此而發(fā)，假說、實驗、措施等皆為此而設(shè)，因此它必須是整個科設(shè)想與過程的高度濃縮物。

一個好的課題名稱，能使人對該項研究工作一目了然、不僅可知其目的、內(nèi)容和主要方法，甚至透過題目還能看出其假說的科學(xué)性。欲達此目的，立題必須力爭做到鮮明、具體、確切，若能同時反映出“立意新穎”則屬更佳。目前，有些科研項目的立題尚不夠理想，其中最常見的毛病，不是題目過大就是籠統(tǒng)模糊，有的甚至使人觀后不解其意或者文題不盡 符合。在擬定某些（而不是全部）研究課題的名稱時，可適當(dāng)考慮采用 下列形式： 立題 ＝ 處理因素（具體而不含糊）＋受試對象（明確而不省略）＋預(yù)期效應(yīng)（限定而不籠統(tǒng)）＋工作定性（適當(dāng)表達留有余地）當(dāng)然，大的研究題目亦并非絕對不能成立，如果確是從宏觀出發(fā) 制定一項大的科研計劃，其題目必然也會很大；但此類題目畢竟是屬 于戰(zhàn)略性的，其下一系列分題仍需各有一戰(zhàn)術(shù)性的題目名稱。戰(zhàn)略性 題目是總的探索方向，戰(zhàn)述性的題目則是一個個具體的進攻目標(biāo)。

二、前言

有的科研項目書專門設(shè)有這一項，并明確規(guī)定應(yīng)該填寫的內(nèi)容； 有的則以“簡要說明”代之，其性質(zhì)與前者基本相同。許多科研項目 書內(nèi)雖無此項要求，設(shè)計者也常主動加上一段，稱為前言、引言、序 言或緒言。這一小段文字主要是引導(dǎo)文章開端，起“破題”作用，在 一段文章中往往是不可少的，但在科研項目書中(特別是填寫式的)若無此項目則完全可以不要，可直接入手一開頭就寫“立題依據(jù)”。

三、立題依據(jù)

此項內(nèi)容要求回答“為什么要研究這個課題“，應(yīng)該著重說明選定此一課題的出發(fā)點以及主觀與客觀的條件是什么，選題的獨創(chuàng)性、完成的可能性及其實際意義（實用性）如何。有些科研項目在填寫本項時，不是內(nèi)容過多就是文字太少，敘述往往過于簡單或較為抽象。應(yīng)該認識到，三言兩語、輕描淡寫、一帶而過的辦法，對于爭取課題 的批準(zhǔn)是不利的，選題依據(jù)若不充分，課題的成立就很困難。在陳述 客觀對解決這一問題的需要情況時，應(yīng)該實事求是，而不要用主觀臆斷來代替客觀事實。幾乎任何人都不會說自己研究的課題客觀上不需 要，但也不要動輒就把“迫切需要”或“急待解決”之類的詞匯拿來 作為“依據(jù)”。人們常常會對這些空洞的說法提出疑問，其可信程度 究竟有多大？因此，最好的辦法就是具體而不抽象，擺出事實，言之有據(jù)，令人信服。

四、國內(nèi)外現(xiàn)狀

國外現(xiàn)狀與國內(nèi)現(xiàn)狀應(yīng)分別敘述，不要忽外忽內(nèi)攪在一起。先以數(shù)語簡要交代一下有關(guān)該問題的歷史沿革并非不可，但沒有必要作過 多的久遠追溯。文字不宜過長，亦無須把外國人的話都重復(fù)一遍，重點是介紹有關(guān)這一問題最近幾年的研究進展和目前狀況。把握好本項內(nèi)容的關(guān)鍵在于“全”和“新”兩個字。即全面掌握 情況，除日常所見到的一些資料之外，更重要的是在定題之前要進行 一次系統(tǒng)的文獻查閱并廣泛收集信息；在擁有大量資料的基礎(chǔ)上，通過時間上的和認識深度上的比較，自然可以了解到哪些成果或結(jié)論是 新的和最新的，這就是現(xiàn)狀。然而，有些研究者未能很好地做到這一點，常常是隨便找?guī)灼谖墨I，便以此為據(jù)作為“國內(nèi)外”現(xiàn)狀加以介紹。由于文獻的查閱 面和收集范圍很窄，所了解到的情況必然具有一定的局限性，比較的 余地也不會太多，自己選定的課題是在創(chuàng)新還是在重復(fù)他人早已做過 的工作，實無把握。一旦有人指出： “該問題早已有了結(jié)論，請閱某 年某期某刊某文”，這樣一來不僅現(xiàn)狀“失真”，整個課題設(shè)計就等于 一張廢紙。

五、目前水平與發(fā)展趨勢

前一項是要求擺出已有的客觀事實，這一項則要求陳述自己的主 觀見解。因此，重點是對最近的一些同類研究成果進行綜合性評價，并在此基礎(chǔ)上推測將要出現(xiàn)的勢頭和指出未來的方向。例如，有關(guān)這 一課題的研究已經(jīng)達到了什么樣的地步，當(dāng)前在同類研究中有何不足之處，有無相互矛盾的研究結(jié)果或結(jié)論，有待進一步闡明或解決的問 題是什么，知識的空白點在哪里，推進或發(fā)展此一問題的關(guān)鍵何在，等等。在推測未來時還應(yīng)指出，最近有關(guān)本課題的動向是什么，都有 些什么新的苗頭，正在朝哪方面前進，發(fā)展速度如何；有時還需要對 當(dāng)前的某些發(fā)展趨勢做出估價和判斷，是應(yīng)該努力追趕或超過，還是應(yīng)該改變研究方向。這些都需要以高度的洞察力進行觀察，并用冷靜 的頭腦進行深入分析，提出自己的獨立見解。當(dāng)然，所有這些認識和 見解，均應(yīng)與本課題的研究內(nèi)容呼應(yīng)起來。

遺憾的是，在某些科研項目中常將本項內(nèi)容與前述國內(nèi)外現(xiàn)狀合 二而一，也有的是將前一項中的部分內(nèi)容在本項中加以重復(fù)，或者是 “你中有我，我中有你”，把客觀事實與主觀見解攪在一起，很難使人看出研究者的認識與判斷究竟如何。這些不足之處，往往可以反映出設(shè)計者在思路上不夠清晰，或者是思維上的懶惰，應(yīng)該注意克服。

六、研究目標(biāo)與內(nèi)容 包括階段的和最終目標(biāo)，即該項研究工作的段落和終點。因此，在此項中應(yīng)著重說明這一研究課題最后要解決一個什么樣的問題。為了解決這個問題，在研究中將分作幾個步驟，都需要做些什么，擬從何處入手，重點研究哪個側(cè)面，主攻方向是什么，到達哪一步或什么 程度算是完成，將出現(xiàn)什么樣的預(yù)期效果等。總之，要目標(biāo)明確，內(nèi)容具體，十分清楚地規(guī)定出自己的研究任務(wù)。

七、研究方法

這是科研項目中一個重要的核心部分，全部內(nèi)容都旨在說明“如 何具體地進行研究”，因此這一項實際上就是通常所說的實驗設(shè)計。實驗設(shè)計是指導(dǎo)整個實驗過程的重要依據(jù)，是達到研究目的的一 項重要保證。實驗設(shè)計要為驗證假說選擇一種最佳方案；以較少的人力、物力和時間，換取最大的科學(xué)研究成果。在正確的實驗設(shè)計指導(dǎo) 下，可使實驗誤差減少到最低限度，取得更多的數(shù)據(jù)資料，保證實驗 結(jié)果的可靠性。實驗設(shè)計方案的類型有多種，采用哪一種最合適，主要取決于研 究的內(nèi)容與目的。不論采用哪一種方案，均應(yīng)重點說明受試對象的種類、選用標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法、樣本含量、對照分組，處理因素的性質(zhì)、質(zhì)量、強度、施加方法，效應(yīng)觀察的項目或指標(biāo)、檢測方法、判斷標(biāo) 準(zhǔn)，以及數(shù)據(jù)資料的收集方法和統(tǒng)計學(xué)處理方法等。為實驗所制定的 操作規(guī)程和記錄表格，亦應(yīng)在本項內(nèi)容中加以說明，具體的條文和格 式可附于科研項目書之后。總之，研究方法或其實驗設(shè)計，就是針對題意并遵循科研三原則（重復(fù)、對照，隨機化），對科研三要素（對象、因素、效應(yīng)）進行 合理安排的一個過程。有關(guān)科研三原則和三要素的一些具體問題，將 在后面另設(shè)一章進行專門討論。

八、現(xiàn)有研究條件

研究條件主要指人員條件和物質(zhì)條件兩個方面。人員條件包括研 究組成員的數(shù)量與質(zhì)量，特別是科研工作經(jīng)驗、現(xiàn)有技術(shù)水平和能投 入該項研究的時間，本項只要求重點介紹課題負責(zé)人的主要情況，例 如在醫(yī)學(xué)科研方面曾做過哪些工作，在與本課有關(guān)的方面都做過些什 么等；其他一般情況以及研究組的其他成員，可在另一項“組織與人 員”中介紹。物質(zhì)條件包括儀器、設(shè)備、材料、經(jīng)濟力量以及研究對 象（包括實驗動物）等；其中最主要的是本項研究所需之儀器和設(shè)備 是否齊全或基本具備，其性能如何，精確度有多高、可供使用的程度 有多大等亦需作一說明。一些較大的研究課題，還要說明有無專門的 實驗室或其他實驗措施。若為大樣本的臨床研究，必須清楚交代本單 位現(xiàn)有床位數(shù)、年均住院病人數(shù)以及病種構(gòu)成指標(biāo)概況等。如果是一 項跨單位的協(xié)作研究，則協(xié)作單位的現(xiàn)有研究條件亦應(yīng)一并提供。

研究條件是保證完成課題的重要基礎(chǔ)，因而在課題審批的過程中 對于此項內(nèi)容亦頗重視。有些設(shè)計者在陳述現(xiàn)有研究條件時，總是想 把情況說得好一些，旨在表明完成設(shè)計中所列各項內(nèi)容問題不大，目 標(biāo)可望實現(xiàn)；但在儀器設(shè)備方面有時也會產(chǎn)生一種矛盾心理，因為此 項內(nèi)容與請求資助的經(jīng)費金額有一定的制約關(guān)系。若儀器設(shè)備完全齊 備則申請經(jīng)費過多缺乏理由，若儀器設(shè)備不足又唯恐因現(xiàn)有研究條件 不夠而課題難獲批準(zhǔn)。科研人員想通過課題研究為自己的實驗室建設(shè) 多增加一些儀器設(shè)備，這種心情和愿望是可以理解的，但在科研經(jīng)費 并不富裕的情況下，最好的辦法還是實事求是。

九、計劃進度指標(biāo)

本項內(nèi)容要求說明兩個問題： 1.完成整個研究課題所需要的時 間；2.幾項主要工作的具體進度計劃（各研究階段所要達到的目標(biāo)和 時間）。制定出這種指標(biāo)，既便于有關(guān)方面隨時進行檢查，又有利于 研究組各成員按部就班地進行工作。對于督促課題的如期完成很有好 處。較大的研究課題，則應(yīng)以分題或階段為單位制定出明確的進度計 劃，包括試驗準(zhǔn)備、人員培訓(xùn)、實驗觀察、整理資料、階段性交流、小結(jié)、成果報告等，均應(yīng)一一做出具體安排。交叉項目較多的進 度計劃，用文字敘述往往不便，可采用簡單而又清楚的 “進度顯示表” 加以表示。顯示表左側(cè)縱列為“工作項目”，頂端橫欄為科研周期的 幾個，每一下再分為 12 個月或者 4 個季度，表體中則用一 條條起止符號標(biāo)明各項工作的開始與完成時間，如此可以大大減輕文字敘述的繁亂之感。

第三篇：如何撰寫社工活動目標(biāo)

如何撰寫社工活動目標(biāo)？

題按：社工做活動之前需要寫計劃書，計劃書上不可避免的有“目標(biāo)”這一項。可能有部分同工會認為目標(biāo)寫成什么并不重要，反正都是一樣做嘛。叨叨倒不這么認為，如果你目標(biāo)都不清晰，怎么衡量你做過的活動是不是無用功呢？沒有意識，怎么可能在活動中執(zhí)行出來涅？思考目標(biāo)的時候，最重要的就是你寫出來的目標(biāo)，不是社工能做到么，如果可以，那么這個目標(biāo)可能就有待修正。下文是香港督導(dǎo)Yipsir分享的，摘取部分，共勉。

如何撰寫社工活動目標(biāo)？

文/Yipsir 個人層面目標(biāo)

個人層面的目標(biāo)，是要指出工作員期望參加者在知識、感受、技巧、行為、態(tài)度等各方面所作的改變。例如：活動完成后參加者掌握照顧精神病康復(fù)者的技巧。而不同的改變種類牽涉不同的學(xué)習(xí)原理和介入方法。目標(biāo)既然是要以「表現(xiàn)為基礎(chǔ)」，故制定目標(biāo)時應(yīng)是站在服務(wù)對象的立場上，說明對象，而非工作員所要做的事。若然目標(biāo)只是工作員要去完成某些事情(例如在家長小組中：提供機會，讓家長們互相交流管教子女的經(jīng)驗，分享感受)，那么當(dāng)活動完成后，無論參加者有否獲益，只要工作員確曾提供機會，活動便算成功。這當(dāng)然并非工作員籌辦活動的意圖。故此目標(biāo)應(yīng)該述說參加者在活動后的轉(zhuǎn)變。小組目標(biāo)的寫法, 可統(tǒng)一運用以下的較專業(yè)的格式撰寫： 小組完成后, 組員能夠：

1.說出....老人癡呆癥患者的四項主要癥狀(這屬于知識上改變)

2.以正面字句....取代負面字句....去描述或形容...眼前面對困難或負面事件(這屬于思想上改變)

3.掌握....照顧老人癡呆癥患者的兩個....技巧(這屬于技巧上改變)

4.對....患上老人癡呆癥家人...的厭惡程度減少兩分(1-10計)/ 接受程度增加兩分(1-10分計(這屬于態(tài)度上改變)

5.于未來兩周內(nèi), 每周平均會做三次...腹式呼吸松弛練習(xí)/ 優(yōu)質(zhì)親子活動 / 主動稱贊同事 /感因默想...(每次20分鐘)。(這屬于行為上改變)

6.于未來三周內(nèi), 部份或全部組員自發(fā)性開展社交活動(一起溫習(xí)、燒烤、聊天、購物、旅行等)(這屬于關(guān)系上改變)

訂立小組目標(biāo)原則

1.活動目標(biāo)可分基本目標(biāo)及主題目標(biāo)

2.基本目標(biāo)包括參加者對導(dǎo)師、內(nèi)容、形式、日期、時間、地間、收費等滿意程度, 以及下次會否再參加或推薦朋友參加。這些問題都會在每份活動問卷出現(xiàn), 不要以這些問題內(nèi)容為活動目標(biāo)之一。3.主題目標(biāo)多指向參加者在認知、感受、態(tài)度、技巧或行為上的改變。

訂立一次過活動的目標(biāo)范本

1.認知目標(biāo)：參加者答對了七成問題、親子雙方增加了對對方的了解

2.工作目標(biāo)：派出了100份單章給目標(biāo)對象（老人、父母、青少年、在職人士...）4名社工共接觸過50為居民

3.成果目標(biāo)：

-活動后的三個月內(nèi)，每月的新增個案、小組、活動、義工的人數(shù)有？人？%，-活動被宣傳后，能招募到多少參加者 社區(qū)層面目標(biāo)

社區(qū)層面的目標(biāo)指出在活動完成后，工作員期望社區(qū)的情況會有甚么改變。這些改變通常以一些統(tǒng)計數(shù)字表達，例如：區(qū)內(nèi)的虐兒個案數(shù)目減低20%。一般來說，小區(qū)層面的目標(biāo)可分為「長期成果目標(biāo)」、「短期成果目標(biāo)」和「工作目標(biāo)」三個層次：

1.長期成果目標(biāo)(impact objective)：指出在活動完成后的指定時間內(nèi)，期望指定的小區(qū)問題情況有多少改善(可以用百分比、宗數(shù)等統(tǒng)計數(shù)字表達)。例如：

??活動完成后十二個月內(nèi)，第1至4座內(nèi)因家居意外而受傷入院或死亡的獨居老人人數(shù)下降20%。

??活動完成后十個月內(nèi), 學(xué)校的欺凌個案宗數(shù)下降20% 2.短期成果目標(biāo)(outcome objective)：指出在活動完成后，期望達致的實時改變。由于態(tài)度和認知的改變通常較難量度，故此計劃者應(yīng)避免以此等改變作為成果目標(biāo)。較可取的做法，是在目標(biāo)陳述中指出期望在活動后有「多少人作出某些具體行為」。例如在一個為期六個月的關(guān)注獨居老人的活動中，可以訂立以下的短期成果目標(biāo)：

??在六個月內(nèi)，為區(qū)內(nèi)1至4座中五十位獨居老人建立互助網(wǎng)絡(luò)(當(dāng)中包括2個文娛康體小組、每月一次外外活動)。??在六個月肉，發(fā)動區(qū)內(nèi)一百名義工，為1至4座的獨居老人每月提供一次服務(wù)。

3.工作目標(biāo)(activityobjective)：指出在一定時限內(nèi)機構(gòu)或工作員計劃須完成的事工，以達到短期或長期的目標(biāo)(通常這些工作會放在計劃書的籌備工作內(nèi), 而不會放在活動目標(biāo)中)。例如： ??在六個月內(nèi)，與1至4座的樓內(nèi)獨區(qū)老人舉辦20次分層會議。

??在三個月內(nèi)，完成一項關(guān)于區(qū)內(nèi)獨居老人情況的調(diào)查，并向傳媒發(fā)表。

第四篇：社工大型活動新聞稿撰寫

親情友情街坊情，暖心暖意暖社區(qū) ——東漖街家綜情暖兩周年慶

2015年1月24日下午，東漖街家庭綜合服務(wù)中心兩周年慶系列活動拉開序幕，活動由2014義工表彰大會、兩周年慶街坊作品比賽以及東漖街家庭廚藝比賽三部分組成。東漖街黨工委寧海智書記、街道辦事處廖浩萍主任、街黨工委賀春暉副書記、街道辦事處林虹副主任，北斗星社會工作服務(wù)中心張興杰理事長、曾永輝總干事等出席了活動現(xiàn)場，并為獲獎義工、居民等頒獎。

“親情友情街坊情，暖心暖意暖社區(qū)”。烈烈寒風(fēng)，擋不住社區(qū)居民濃濃的熱情,更擋不住中心社工這兩年來給居民帶來的絲絲暖意和片片真心。活動開始之前，宣傳組社工分別在芳和花園、芳村花園、東漖、康乃馨以及西朗社區(qū)進行了連續(xù)5天設(shè)攤宣傳。讓更多有需要的居民了解社工，參與到中心服務(wù)中來。

1月24日下午3點整，隨著主持人優(yōu)美的聲音響起，“親情友情街坊情·情暖東漖”東漖街2014義工表彰大會暨家綜兩周年慶街坊作品比賽頒獎禮正式開始。精彩的表演節(jié)目也掩蓋不了義工們迷人的風(fēng)采，一個個五星、四星、三星義工在街道領(lǐng)導(dǎo)以及社區(qū)居民的贊許目光注視下走向了領(lǐng)獎臺接受嘉許。表彰大會還嘉許了“優(yōu)秀義工導(dǎo)師”、“給力義工團隊”、“風(fēng)采青年義工團隊”等獎項。現(xiàn)場居民以熱烈的掌聲來感謝義工們這兩年來默默的付出和無私的奉獻。

接下來，現(xiàn)場還進行了周年慶街坊作品比賽頒獎禮。本次活動以“創(chuàng)意讓東漖更美好”為口號，讓居民結(jié)合家綜的服務(wù)體驗、感受，進行藝術(shù)創(chuàng)作。作品比賽分為繪畫、手工和征文三個類別，每個類別分成人組以及青少年組進行競選。在這些作品中，繪畫作品的一筆一畫、手工作品的一針一線、征文作品的字里行間里都投射出居民與家綜的點滴情緣。活動當(dāng)天共頒發(fā)了一等獎5名，二等獎10名，三等獎15名以及優(yōu)勝獎50名。獲獎的作品將在中心開展為期兩個月的展示，有興趣的街坊朋友可以在中心開放的時間過來欣賞、品味。

下午4點半，義工表彰以及作品比賽頒獎禮順利完成，但是周年慶系列活動依然火熱進行中。經(jīng)過緊張的籌備，下午6點開始，由眾多社區(qū)居民組隊參加的“暖心暖意暖社區(qū)·幸福社區(qū)”東漖街家庭廚藝比賽如火如荼的進行著。本次廚藝比賽有別于以往的單純競技性質(zhì)的廚藝比賽，因為本次比賽的評委有150人，他們是中心的熱心會員、義工代表以及來自各居委的居民代表。一個由中心忠實粉絲組隊而成的“美食特工隊”的阿姨說，“我從來沒有試過制作那么多人分量的菜式啊!但是想到來品嘗我手藝的都是平時有來有往的街坊鄰居，我就趕緊拉上幾個街坊好友，一起參加。比賽結(jié)果我不在乎，只是希望大家吃的開心！”就是這份濃濃的街坊情，讓在座參與美食分享的街坊吃在嘴里，甜在心里。晚上八點，東漖街家庭綜合服務(wù)中心兩周年慶系列活動圓滿結(jié)束了，而我們的社工之路還在繼續(xù)。東漖的社工之路是在2012年9月1日正式開啟的，那一天北斗星社工正式進駐東漖街。這兩年來我們通過開展上門探訪、發(fā)展性小組、主題社區(qū)活動等多種形式的服務(wù)增加與居民接觸的機會，從而宣傳社工及家綜服務(wù)，也讓居民更直觀地體驗社工的具體工作。漸漸地，我們發(fā)展了中心一批“街坊粉絲”，一起與我們共同服務(wù)居民和社區(qū)，共同營造守望相助的氛圍！在此感謝街道各級領(lǐng)導(dǎo)對我們在硬件、軟件投入的大力支持與無私關(guān)愛，感謝各位街坊一如既往對我們工作的支持與肯定。踏入第三年，我們將繼續(xù)努力，為居民提供更加豐富及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

第五篇：社工面試技巧

社工面試題

▲分析看法題

1.你對社區(qū)工作有什么看法？你認為你做社區(qū)工作有哪些優(yōu)勢和不足？ 答案要點：和諧社會建設(shè)需要大量的社會工作者，隨著改革的深入發(fā)展，社會矛盾顯得越加突出，而這眾多的矛盾問題就需要社會工作者來解決。我認為社會工作就好比醫(yī)生一樣，它起到化解社會矛盾，起到溝通與黨和政府的橋梁的作用，搭建起和諧人際關(guān)系，起到促進社會和諧的作用。

首先，我覺得我有以下幾方面的優(yōu)勢：（具體用來說明的事實自己發(fā)揮）例：（1）有較強的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)——現(xiàn)為中共黨員。（2）有較高的文化素質(zhì)——在校期間各門功課成績優(yōu)異，多次獲得獎學(xué)金。

（3）有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力——在校期間擔(dān)任各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，獲得多項稱號，組織多場活動，獲得好評。

（4）有較強的學(xué)習(xí)能力——如今的社會發(fā)展日新月異，時代要求我們與時俱進，作為大學(xué)生的優(yōu)勢就是具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)社會的高速發(fā)展。

其次，我覺得我應(yīng)聘這個社區(qū)崗位最大的不足就在于缺乏經(jīng)驗，一是缺乏社會經(jīng)驗；二是缺乏工作經(jīng)驗。但是，我認為經(jīng)驗是可以積累的。如果我將來能夠有機會走進社區(qū)，通過為社區(qū)居民服

務(wù)，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗；通過擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，積累工作經(jīng)驗，這樣，我便能在短期內(nèi)迅速擬補自己的不足。2.你對“聽證會”有什么看法？

答案要點：我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。（1）政府機關(guān)通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務(wù)的公仆，使政府建設(shè)取到顯著成效。（2）老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權(quán)益，從而維護自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機關(guān)提高辦事能力，同時也是我國公民民主和法制意識進一步深入的生動體現(xiàn)。我想聽證會隨著法制的完善，將越來越重要。

▲組織活動題

3、七一建黨節(jié)快到了，要你組織一個活動，你怎么做？ 答案要點：（1）首先，按照七一建黨節(jié)的性質(zhì)確定活動的主題內(nèi)容，確定好活動內(nèi)容和參加人員，計算好活動經(jīng)費，形成計劃書，向相關(guān)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)匯報，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見，開會討論，確定最終方案。可以組織大家參觀愛國主義教育基地，舉辦一場文藝匯演等。（2）其次，確定好活動的相關(guān)負責(zé)人，將責(zé)任落實到個人，保障活動的順利開展。可以根據(jù)活動特點開設(shè)后勤組、宣傳組等和活動有關(guān)聯(lián)的小組，搞好組織協(xié)調(diào)，分工明確，充分做好前期準(zhǔn)備工作。（3）再次，按方案實施計劃，并根據(jù)實際情況修改相關(guān)計劃，保障活動順利開展。

在戶外搞活動要注意安全，在戶內(nèi)則要注意現(xiàn)場氣氛的維護。（4）最后，活動結(jié)束，總結(jié)此次活動的過程，形成報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，總結(jié)經(jīng)驗得失。4.外省有考察團來你們社區(qū)考察，你怎么接待? 答案要點：（1）首先我會向上級或者安排這個接待任務(wù)的單位了解清楚這個考察團的情況，對他們的人數(shù)、規(guī)格、級別、考察目的等情況打聽清楚；按照上級的要求做好準(zhǔn)備，和同事們一起商議好要準(zhǔn)備的匯報資料、安排好接待場所，做好行程安排，以及后勤保障等工作，盡可能把準(zhǔn)備工作做充分。（2）當(dāng)考察團來到社區(qū)后，我會按照事先的計劃，熱情接待，逐項落實計劃內(nèi)容，盡可能把社區(qū)的特點介紹給這些朋友，讓他們確實感到賓至如歸的感覺，也要讓他看到我們社區(qū)的特點，取得他們對我們的認同，讓考察團的同志滿意確有收獲。（3）最后要對這次接待任務(wù)進行認真的總結(jié)，上報情況簡報等，同時也要找出不足，以便今后提高。

5.如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？

答案要點：（1）確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設(shè)計活動方案和制定“三無人員”安置計劃；（2）進行人員分組和負責(zé)地分配，根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動；（3）對活動進行工作總結(jié)，并制定詳細的工作報告。

6.社區(qū)開展一次下崗工人調(diào)查，如果要你負責(zé)，你該如何組織？

答案要點：（1）制定調(diào)查方案。確定調(diào)查活動的范圍，是一個地

區(qū)的下崗工人還是具體某個企業(yè)的下崗工人；確定調(diào)查方式是問卷調(diào)查，實地考查，采訪還是多種調(diào)查方式綜合運用，確定調(diào)查的主題和內(nèi)容是下崗工人的家庭情況、生活現(xiàn)狀還是再就業(yè)情況等。還必須確定調(diào)查的具體時間，參與調(diào)查的工作人員，調(diào)查活動所需經(jīng)費等。方案擬定后送領(lǐng)導(dǎo)審批。（2）方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會，明確分工，責(zé)任到人。并與開展調(diào)查活動的所在地或企業(yè)負責(zé)人相聯(lián)系，發(fā)出開展調(diào)查活動的公函，爭取對方的支持與配合。（3）根據(jù)調(diào)查方案開展調(diào)查活動。在調(diào)查活動中要堅持實事求是的原則，并隨時掌握調(diào)查中遇到的突發(fā)情況或新問題，必要時要請示領(lǐng)導(dǎo)，盡量及時解決。（4）調(diào)查后對資料進行整理，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，對問題加以分析總結(jié)，形成書面的調(diào)查報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。

▲社區(qū)具體事務(wù)題

7、城市有許多外來人口，作為社區(qū)工作者，你怎樣做好外來人口的管理和教育工作？ 答案要點：首先談一談外來人口對你生活的這座城市是有貢獻的，但同時也帶來了一些問題，針對這些問題的存在，作為社區(qū)就更有它得天獨厚的優(yōu)勢，它是直接面對外來人口的第一線人員，更能為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓他們產(chǎn)生對社區(qū)的好感，從而融入社區(qū)，熱愛社區(qū)，形成對社區(qū)的認同感、最終達到和諧的局面。當(dāng)然也要考慮到有極少數(shù)的外來人員也給城市社區(qū)帶來了問題、如犯罪、就業(yè)機會、不良風(fēng)氣等等，這就要求我們要通過不斷的加強管理、監(jiān)督、教育、以情感人促進社區(qū)的社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，治安秩序良好。

8、你認為社區(qū)空巢老人最缺少的是什么?你會如何關(guān)愛他們？

答案要點：（1）最缺少的是關(guān)愛、陪護等。（2）作為社區(qū)工作者應(yīng)該首先進行詳細調(diào)查，調(diào)查空巢老人的家庭情況、身體狀況，做好登記，記錄老人子女的聯(lián)系方式。其次，和老人子女溝通，希望他們能夠常回家陪陪父母。再次，站在社區(qū)的角度應(yīng)力所能及的開展一些便民利民服務(wù)，多從老年人的角度考慮問題，利用社區(qū)資源，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，從有償、低償、無償?shù)慕嵌瓤紤]，為老年人提供陪護、鄰里互助、志愿服務(wù)，例如組織社區(qū)志愿者開展上門服務(wù)，多照顧老人，多做情感交流；請社區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)生經(jīng)常上門為老人做檢查，充分體現(xiàn)政府和社會的關(guān)懷，盡可能做到讓老年人滿意。9.領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事去做件事，而這個同事不想和你去，你怎么辦 ? 答案要點：我首先會想辦法和同事進行溝通，了解同事的想法，不去的原因等，對同事還要本著多溝通、多理解、多包容的原則，如果，同事確實不愿意去，我還是會先考慮先去辦領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，之后再考慮和同事關(guān)系的問題，相信我的真誠會改變一切，最終這位同事會和我和睦相處的。

10.一個居民來辦事，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦？

答案要點：（1）我會想請他坐下，倒杯水給他，讓他先穩(wěn)定情緒。

（2）然后，我再向他詢問有關(guān)情況，了解他這次來訪的內(nèi)容和目的，并記錄下相關(guān)內(nèi)容。有些我可以解決的，就及時給這位群眾解決；有些需要征詢領(lǐng)導(dǎo)同意解決的，就等領(lǐng)導(dǎo)回來再批示。如果情況緊急，立即給領(lǐng)導(dǎo)打電話，征詢意見，看他能否趕回來，如不能，篇二：社工面試題

1、社供應(yīng)該有哪些素質(zhì)

2、樓上漏水，樓下的向居委會反映，你如何處理？

白下24號下午的：

1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么?

2、社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？

秦淮24號上午的：

1、社區(qū)居委會主要都干些什么工作？

2、有人辦低保，條件不符合，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦？

秦淮24號下午的：

1、怎樣建設(shè)好居委會？

2、一對下崗夫妻在校區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？ 以下是我個人的解題意見：

白下上午的面試題 清流版里已經(jīng)有了（略）

白下區(qū)下午面試題：

1.你為什么選擇社工？你的初衷是什么? 答：首先，從社會發(fā)展的角度來說，科學(xué)發(fā)展觀的思想告訴我們，社會主義和諧社會的核心是社會的安定有序。社區(qū)是社會最基層的組織，他們雖然在組織結(jié)構(gòu)中的層次不高，但對于社會的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒有社會和國家的穩(wěn)定。因此，如果能夠進入社區(qū)這個基層組織工作，為社會和國家的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量，將會是我的榮幸。其次，從社區(qū)發(fā)展的角度來說，在目前這個高速發(fā)展的社會中，社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進行多方面的改革與發(fā)展，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)人才補充進社區(qū)的基層工作隊伍，而我認為我恰屬于這方面的人才，我的所學(xué)一定能夠為社區(qū)的發(fā)展作出貢獻。/ w.j u5 x# g(h/ ]: m 最后，從個人發(fā)展的角度來說，作為一名剛剛走入社會的大學(xué)生，我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗，包括社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，而進入社區(qū)基層工作，恰恰能夠擬補我這方面的不足。通過為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗；通過擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗。所以，我相信通過擔(dān)任社區(qū)工作者，我個人的發(fā)展將會有長足的進步。

2.社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？

第一，調(diào)查清楚情況，包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪（造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等）第二，若調(diào)查結(jié)果表明確實是養(yǎng)狗的居民造成的小區(qū)環(huán)境或居民安全等問題，首先就要在社區(qū)內(nèi)粘貼告示，告知養(yǎng)狗居民注意事項，保持社區(qū)環(huán)境整潔與社區(qū)和諧；第三，再有就是主持和召開居民代表會議，主要請來養(yǎng)狗的居民代表與其他居民代表，雙方共同協(xié)商提出解決方案，解除不滿；第四，在社區(qū)內(nèi)組織類似寵物交流活動、開展社區(qū)寵物健康與安全教育活動等、建議和支持養(yǎng)狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等；

1、社區(qū)居委會主要都干些什么工作？ 答：城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立的居民委員會或者村民委員會是基層群眾性自治組織，而并非國家行政機關(guān)，其在授權(quán)情況下，可以行施部分管理社會公共事務(wù)的行政職能。居民委員會、村民委員會的主任、副主任和委員由居民選舉。居民委員會、村民委員會同基層政權(quán)的相互關(guān)系由法律規(guī)定。居民委員會、村民委員會設(shè)人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等委員會，辦理本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，并且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議。

2、有人辦低保，條件不符合，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦？ 答：第一，耐心解說：跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符； 第二，如果案主卻有困難，可以先行登記下來，讓其回去后等待回復(fù)。待主任回來后向其匯報，商討并調(diào)查案主的實際情況后，再按照規(guī)定處理。并及時通知案主。第三，若案主因失業(yè)來申請低保的，應(yīng)鼓勵其或其家人再就業(yè)，積極參與社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)上崗就業(yè)。秦淮

1、怎樣建設(shè)好居委會？

答：居委會的建設(shè)可以從這幾個方面著手：

（1）調(diào)查研究，全面準(zhǔn)確分析居委會現(xiàn)狀。以居民服務(wù)為中心，開展社區(qū)服務(wù)活動，興辦有關(guān)服務(wù)事業(yè)

（2）選好班子，配齊配強居委會干部，加強干部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)：（掌握居委會干部的條件、廣開居委會干部來源渠道、民主選舉）（3）找準(zhǔn)問題，有針對性地解決實際困難

2、一對下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？

答：第一，違章搭建攤位不符合國家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應(yīng)予拆除； 第二，針對案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來源將被打斷，作為社區(qū)工作者首先應(yīng)安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；第三，發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)，爭取上崗就業(yè)，解決生活問題。

篇三：社區(qū)工作者面試題及答案

社區(qū)工作者面試題及答案

1.假如你是小王，你會如何處理下列事情： a和你一同進單位的小李，突然對你態(tài)度冷漠 b老同志對你有意見覺得你怎么怎么樣（態(tài)度不好什么的）

c和老同志參加一項調(diào)研活動，老同志對你有意見

（１）遇到ａ情況，要冷靜，不能帶有情緒，我會首先對自己進行深刻的自檢，進行換位思考，弄清楚小李對我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰當(dāng)，引起了小李的不滿，我會努力改正，并和他誠懇溝通，向他道歉。在以后的工作中時刻檢討自己，加強和同事的交流，多向他們學(xué)習(xí)，多幫助他人。老老實實做人，踏踏實實做事，謙虛謹慎、戒驕戒躁，不爭名奪利，不做影響同事關(guān)系的事。相信我和小李的關(guān)系一定會改善。（２）遇到ｂ情況，我會首先對自己進行深刻的自檢，弄清為什么老同志對我有這樣的看法，可能是自己某一項工作沒有做好，我會多向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，勤勤懇懇，更加踏實的工作。在生活上也會對老同事多多照顧，加強和老同志的溝通交流，讓老同事了解我。我相信，假以時日老同事一定會改變對對我的看法。

（３）遇到ｃ情況，我也會從自身出發(fā)，對自己進行深刻的自檢，老同志對我有意見的原因。如果是我對調(diào)研工作不是很熟悉，沒有經(jīng)驗，我會虛心誠懇地向老同事請教，在不越權(quán)和堅持原則的基礎(chǔ)上，聽老同事安排，緊睜眼，慢張口，絕不自作主張。如果是我的工作方式方法不恰當(dāng)，我也會和老同事及時溝通交流，改正自己的缺點和不足。總之，在工作中，我會謹慎謙虛勤奮，踏實肯干，在不越權(quán)的范圍內(nèi)，多承擔(dān)工作，減輕老同志的負擔(dān)。在生活中也要多照顧老同志。相信我會配合老同志圓滿的完成調(diào)研任務(wù)。

（１）這個問題應(yīng)該辨證的看，站在學(xué)生的立場，品行不好的不稱職的老師炒掉了，對他們來說固然是件好事，在一定程度上也體現(xiàn)了民主的一種進步。

（２）但是如果導(dǎo)師是因為太過于稱職，導(dǎo)致學(xué)生對導(dǎo)師的嚴厲性適應(yīng)不了的話，就反而失去一位好導(dǎo)師了。（３）所以學(xué)校對于學(xué)生反映的事件要調(diào)查清楚，并制定相應(yīng)的“炒掉”標(biāo)準(zhǔn)，如果導(dǎo)師確實犯下不可饒恕性的重大錯誤，炒掉是無可厚非的，但是如果導(dǎo)師的錯誤不是太過于不可原諒，或者并無此事，學(xué)校方應(yīng)該采取寬容的態(tài)度對待，然后再與學(xué)生進行溝通，防止有人利用這點鉆空子，我們要保護每個人的合法權(quán)益。

（４）最后，學(xué)校、老師和學(xué)生是一個相輔相成的關(guān)系，只有三者很好的配 合，才能讓學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)到更多的知識，有利于學(xué)生的良性發(fā)展。同時，從此類事件上也反映出當(dāng)前一些大學(xué)存在的一些問題，比如導(dǎo)師把學(xué)生的研究成果據(jù)為己有的問題。作為校方，應(yīng)該適當(dāng)加強師生之間的溝通，并對導(dǎo)師加強職能監(jiān)督，建設(shè)和諧師生關(guān)系。

3.領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)一項工作,需要其他兩個部門的配合,但是這兩個部門和你所在部門關(guān)系不太融洽,你怎樣處理?

（１）領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，是對我的信任，我一定會認真、努力的完成好。

（２）首先我會側(cè)面了解這兩個部門和我們部門關(guān)系不太融洽的原因，如果是我能力所及范圍內(nèi)的，我會積極解決。如果不是我能力所及，我會本著大事講原則，小事講風(fēng)格的原則，和這兩個部門的負責(zé)人誠懇溝通、交流，為創(chuàng)造部門之間良好關(guān)系，打下基礎(chǔ)，并在以后的工作中，多溝通多交流，增進了解，開展一些有利于增進友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們?nèi)齻€部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。

（３）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并把如何改進部門之間關(guān)系的建議，形成書面報告，報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

篇四：社工面試題目

2009年杭州拱墅區(qū)社工面試

社工面試流程社區(qū)工作者面試基本流程

建議：進場時要禮貌進場，向考官問好。答題前可以說，“我先思考一下”，花半分鐘理清思路后說“下面開始回答第x題”，注意用第一或者首先等分清條理。每道題回答完說“回答完畢，謝謝。”最后所有的題回答完畢后，說“我的回答完畢，謝謝各位考官，您們辛苦了！”

5、面試要求

面試一般有3-5題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為15分鐘左右。另外，面試前可能會宣布不得透露自己的姓名、畢業(yè)院校（工作單位）等相關(guān)信息，這時考生就要遵從考場紀律，任何涉及個人情況的信息都不要泄漏。建議：答題時間不宜過長，每道題控制在3-5分鐘左右。要注意控制語速，聲音要洪亮，普通話要標(biāo)準(zhǔn)。答題時要找準(zhǔn)位置感，審準(zhǔn)題目考察重點；同時要結(jié)合工作性質(zhì)、特點，實事求是，辯證全面地看待問題。簡單來說，既要明確身份、表明立場，又要一分為二地看待問題。

6、面試結(jié)束 面試結(jié)束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。一般隔天或者2-3天內(nèi)會通知是否面試通過。如果通過，還會通知在公示期結(jié)束后要體檢的 事。建議：面試完留心區(qū)縣網(wǎng)站或街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）通知，體檢前控制飲食。