第一篇:陳沖:老師項目簡歷
引領培訓行業的規范性,我們一直在努力。
個人信息: 姓名 :陳沖 性別 :男 出生日期 :1959-5-25 目前地點 :北京 職業歷程:
(以此類推至最近的工作)
2010年-現在:北京首鋼耐材爐料有限公司
銷售顧問
2009年-2010年:首鋼京唐鋼鐵聯合有限公司
套筒窯綜合管理、CIO雜志特約嘉賓 2007年-2009年:北京首鋼第二耐火材料廠
ERP高級顧問、改制顧問 2006年-2007年:深圳龍華天通工業園
高級講師、管理顧問、ERP顧問 2005年-2006年:北京三佳網絡技術有限公司
人力資源、客戶分析師
2003年-2005年:深圳日月通電子集團
人力資源總監、產品研發研究所所長、管理顧問 2002年-2003年:西安冶金建筑科技大學耐磨材料公司
銷售顧問
1993年-2002年:北京海貝電腦教育投資公司
投資人、總經理
1992年-1993年:北京藝海實業有限公司任計算機管理
ERP應用顧問
1989年-1992年:美國欣洋(深圳)國際有限公司凌字工業集團
ERP信息部經理、ERP稽查協理、生產協理、物控部協理
1985年-1989年:電子部雷達局信息技術研究所
管理信息系統研究室主任、系統分析員、架構師、編程工程師 1983年-1985年:北京第一通用機械廠
情報員、計算室負責人、編程工程師
教育背景:
北京大學 應用數學專業(本科)科學院研究生院(MBA)工商管理碩士 清華大學廣東總裁研修班七,八期(EMBA)廣東職業學院心理學心理資詢師培訓班(EMBA)
工作經驗:
公司:電子部雷達局信息技術研究所
職位:管理信息系統研究室主任
匯報對象:研究所所長
主要職責:組織完成管理信息系統項目
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引領培訓行業的規范性,我們一直在努力。
項目1: 北京廣播器材廠(原電子部761廠)管理信息系統開發和實施
時 間:1986年-1987年
項目描述:建立761廠2000多個產品的整部零件數據庫,以零部件為主文件,建立生產工藝、質量要求、技術參數,快速形成產品明細表,將以前一百多人2個月完成的物料采購系統(MRP-Ⅱ)利用微機系統4天打印完成。該項目94年獲電子部部級鑒定。
項目職責:課題負責人、系統分析員、構架師、編程工程師,主持核心部分編程 項目2:山東琴島—麗布海爾洗衣機廠管理信息系統項目實施 時 間:1987年-1988年
項目描述:建立該廠生產全線的整部零件數據庫,建立該企業的質量管控系統、生產計劃系統、物料平衡系統、銷售系統、庫存管理。
項目職責:課題負責人、系統分析員、構架師、編程工程師,主持核心部分編程 項目3:雷達局全局60多個廠礦企業信息管理系統 時 間:1985年-1986年
項目描述:編制雷達局內通用的18個管理子系統(單機運行):生產系統、計劃系統、設備管理系統、儀器儀表管理系統、質量管理系統、庫房管理系統、人事管理系統、勞動定額管理系統、工藝管理系統、工裝工藝管理系統、財務系統等。該項目在86年北京電子振興辦在全國舉行的首屆管理軟件大賽上獲集體一等獎,人事管理系統獲個人一等獎(其中由本人發明的多維數據統計表為國內首創)。
項目職責:研究室副主任、課題組長、編程工程師 項目4:長春一汽汽車零件條形碼制作系統
時 間:1988年
項目描述:剖析了條形碼生成原理,編制條形碼打印系統,使該系統嵌入到長春一汽汽車備件管理信息系統之數據庫中,可做到庫中的任何一種物料都貼上條形碼標簽。
項目職責:負責人、編程者
公司:北京第一通用機械廠
職位:情報員、編程工程師
匯報對象:情報處長、產品設計室主任
主要職責:協助廠里進行產品設計
3項目1:20M 空氣壓縮機項目設計
時 間:1984年
3項目描述:編制20M一二級空氣截面的熱力計算程序,編制本企業機加工工藝優化軟件。項目職責:編程工程師
項目2:機械部、煤炭部聯合礦用壓縮機調研項目
時 間:1984年
項目描述:到礦山井下了解礦用壓縮機使用現狀,提取各種使用數據,分析結果,對設計工程師提出指導性建議,該項目獲得當年部科技進步三等獎。
項目職責:調研組副組長
公司:美國欣洋(深圳)國際有限公司凌字工業集團
職位:ERP信息部經理、ERP稽查協理
匯報對象:董事長
主要職責:負責企業的信息化建設和實施
項目1:企業內部的管理系統建設和實施
時 間:1990年
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項目描述:從臺灣引進單機版的管理軟件,進行物控系統、質量系統、庫房系統、人力資源系統的實施。項目職責:實施經理
公司:北京藝海實業有限公司任計算機管理
職位:ERP應用顧問
匯報對象:董事長
主要職責:ERP實施
項目1:企業內部的管理系統建設和實施
時 間:1992年 項目描述:建立藝術真仿品的編碼體系,搭建數據庫,使客人根據需求隨時調取產品信息,并進行訂貨。項目職責:實施經理
公司:深圳日月通電子集團
職位:產品研發研究所所長
匯報對象:董事長
主要職責:新產品的樣機制作和系統開發
項目1:主持開發電子巡檢器系統
時 間:2004年 項目描述:巡檢器由軟件系統和硬件系統支撐,關鍵要解決一線巡查人員將巡查情況收集到手持的巡檢器中,再回到指揮中心時方可將信息快速的傳遞給指揮中心。難點在于巡檢時信息量表現大,對整體數據分析才有意義。大量的視頻聲音的無線傳輸與存儲,需要在試驗中進行大量的篩選以便于找出最優方案。該項目與香港工程師合作。
項目職責:項目負責人、項目主創人員 項目2:家用電器控制操作系統 時 間:2005年 項目描述:利用手機中的OS操作系統嵌入式的改良OS操作系統,利用手機的紅外傳輸功能使其能控制家用電器的操作,如控制開關音量大小等。
項目職責:項目主持人
公司:深圳龍華天通工業園
職位:高級講師、管理顧問、ERP顧問
匯報對象:董事長
主要職責:新產品的樣機制作和系統開發 項目1:煤氣罐管理信息系統 時 間:2007年
項目描述:承接印度某煤氣公司煤氣罐管理系統,搭建煤氣罐電子標簽平臺,制定解決方案,選擇適合掃描距離5-10米的電子標簽材料,指導編制煤氣罐從客戶到發放中心的管理系統,避免人工輸入和掃描信息的缺陷,完全在新開發的電子雷達標簽系統平臺上進行。
項目職責:項目主持人
公司:北京首鋼第二耐火材料廠
職位:ERP高級顧問、改制顧問
匯報對象:廠長
主要職責:負責企業ERP項目上線運營
項目1:北京首鋼第二耐火材料廠ERP信息系統 時 間:2007年
項目描述:主持ERP供應商的評標、評比、參觀、選擇、簽署合同,組織指導ERP的培訓、上線、實施。
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項目職責:項目負責人
項目2:制定博易智訊數據挖掘應用解決方案 時 間:2008年
項目描述:建立鋼鐵企業數據挖掘模型,制定鋼鐵企業數據挖掘解決方案,制定降低成本解決方案。項目職責:項目咨詢師
項目3:擔當CIO雜志案例點評嘉賓 時 間:2008年
項目描述:每期對情景案例進行實戰點評,一直進行到現在。項目職責:撰稿人
項目4:制定金合協同管理解決方案 時 間:2009年
項目描述:制定協同管理解決方案和實施上線的培訓教材(共9節課),用IT治理的指導思想批判了我國落后的審計觀點,創立協同審計思想框架體系。
項目職責:項目咨詢師
項目5:京唐公司合同能源管理項目 時 間:2010年
項目描述:自學合同能源管理,自己設計并策劃京唐公司合同能源管理項目,并奔走于發改委、陽光基業節能服務公司、清華大學熱力系等單位,平衡項目多方利益,說服企業積極參與節能減排,該項目正在進行中。
項目職責:項目發起者、策劃者、協調者 項目6:井下無線安全管理信息系統 時 間:2010年
項目描述:中國煤炭科學研究院的部分工程師與投資人合作,研究開發井下無線安全管理信息系統,本人參與接口設計和協同管理平臺(該項目與2010年底在井下進行試驗)。
項目職責:項目參與者
項目7:建立金品智勝公司井下煤礦煤塵噴灑設備銷售體系 時 間:2010年
項目描述:協助總經理進行產品分析、,布局銷售體系、引進銷售人才、建立銷售隊伍、制定銷售策略、搭建控制平臺、培訓業務人員、制定考核積分表,激勵業務人員創新精神。該項目現運行半年,產生了1000萬銷售額。
項目職責:項目策劃者、銷售顧問、高級培訓師 項目8:爐窯自動化操作生產節能優化系統 時 間:2011年
項目描述:本人與清華大學自動化系、熱力系教授合作,搭建套筒窯、熱風爐、煉鐵高爐、電解爐、電廠燃料爐等各種窯爐操作數據模型,使其達到節能生產、高效運轉。優化后節能5%,生產效率提高10%。
項目職責:項目參與者
項目9:云計算應用于培訓系統項目 時 間:2011年
項目描述:本人嚴厲批判了傳統的培訓模式,堅持德魯克管理實踐精神,自主設立該項目。該項目將建立企業知識管理體系和培訓管理體系,用類似人類思考的循序漸進的方式進行培訓,其培訓是嵌入到協同管理系統之中。該項目正在尋找合作者。
項目職責:項目主創人、協調人
項目10:北京奶子房企業文化交流中心項目的科學性研究 時 間:2012年 項目描述:受開發商委托參與了北京市東北五環奶子房地塊的開發設計與策劃工作。本人用智慧和經驗網址:http://www.tmdps.cn
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引領培訓行業的規范性,我們一直在努力。
編撰了該項目的可行性研究報告。經過幾次修改終于通過了審批,8月份使開發商拿到了該地塊的使用權。在拿到地塊后,開發商選擇了一家方案策劃公司,請其進行整體方案策劃,在策劃方案評審時,開發商又一次請本人對方案進行審查。在評審陳述時,本人根據實事求是的原則,批評了策劃公司虛偽夸張,不求實際的行為:
1、以建筑寺廟為核心,炒作非物質文化遺產。
2、生硬照搬798文化開發模式。
3、盲目建筑仿古庭院,以此招攬南方餐飲開發商。
4、策劃公司不懂文化產業的基本內涵,僅靠錢財來炒作文化現象的行為。
5、策劃公司將項目之所有的著眼點,全都依靠到開發商與政府討要政策的不負責之行為。評審會后,獲得開發商老板們的一致好評,被開發商推選為該項目的首席策劃師。項目職責:可行性報告撰稿人、首席策劃師
項目11:北京首鋼與新民市建立戰略合作伙伴關系的整合 時 間:2012年
項目描述:一直以來,首鋼集團的耐火材料發展的戰略問題,從來就沒有受到高層領導的特別重視,10年我試著寫了一篇業務戰略企劃書,沒有引起任何領導重視。2012年10月我企業的河南省新密市的供應商,聯系到該市市政府六人代表團,到我們企業參觀考察。我被安排接待。接待中,企業沒有高級領導陪同,更沒有高級領導表態,最后研討時幾乎就要冷場,由于本人早有思考,并試探著提出了八點戰略合作項目:
1、在北京和新密市首鋼與新密市共同建立耐火材料研發中心。
2、首鋼公司與新密市在京津唐地區設置耐火材料物流中心。
3、利用首鋼耐火材料在京津唐地區的地皮與新密市交換耐火材料資源地塊。
4、在新密市建設套筒窯白灰基地,進行周邊地區的白灰生意。
5、雙方在北京和新密市共同創建耐火材料人才培養機制。
6、雙方進行優勢互補,簽署高爐炮泥高低端產品線的分割,共同占領炮泥市場。
7、雙方共同建立資本運營機構,加快進行,本企業單獨做不到的上市工作。
8、以首鋼耐火公司在集團內部的辦公地為橋頭堡,使得耐火材料運營成本更加低廉。
該八點戰略合作建議提出后,立刻引起雙方參會人員的高度贊揚和充分的肯定,特別是新密市的張副市長高興的說道:“這個戰略合作建議書非常有智慧,也非常有深度,它完全是占雙方共贏的基礎之上所建立的嶄新的平臺。不管首鋼高級領導有沒有興趣進行戰略合作,我們都不虛此行,我們發現了一個戰略型的整合人才,非常希望陳老師能到新密市擔任我們的耐火材料開發顧問。”
盡管這件事,新密市給本企業發來了幾次聯絡函,本企業都沒有給出任何回復,不管企業有任何原因(領導在換屆),這種做事的態度都是不應該的。
項目職責:主要策劃者
項目12:一次國際炮泥合作整合項目 時 間:2012年
項目描述:2012年4月間,筆者陪同企業的銷售副總到該企業秦皇島生產基地進行考察,突然我得知有外商對該企業生產基地進行考察,無奈之下我被動參與,在機場我接到了三位來賓;一個是聯系業務中介公司的老總,一位法國工程師,一位是德國企劃管理工程師。下車后才發現接待的企業,沒有英語翻譯人員,午餐之間我直接與外商交流和溝通,相互間增加了友誼和了解。在會議室里,企業派出了8位交流人員,只有我一人有些英語口語基礎,我突然間成為了交流的中心和焦點,特別是現場參觀環節,把我忙的不亦樂乎。很多參與接待人說:“今天陳老師太有才了,要不是有他今天還不知道如何收場呢”在最后的談判過程中,眼看雙方無法尋找到合作焦點,本人根據自己獨特的戰略視角,給對方提出三點合作備忘錄:
1、大高爐炮泥的深度合作。
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引領培訓行業的規范性,我們一直在努力。
2、耐火澆注料、鋼包鐵包磚使用壽命的研發合作。
3、炮泥生產基地向北方遷移。
這三個實實在在的合作方案一出臺,就引發了談判雙方的共鳴,很快就簽署了合作備忘錄,晚宴上就制定出了本企業回訪行程安排。這次整合談判工作非常圓滿和成功。
項目職責:主要談判者
項目13:撰寫《人力資源管理循證學》 時 間:2012年 項目描述:本人用了整整一年的時間,寫出《人力資源管理循證學》之管理學作品。該書分為六個章節:第一章人力資源管理戰略規劃循證學、第二章人力資源管理招聘循證學、第三章人力資源管理培訓循證學、第四章人力資源管理績效考核循證學、第五章人力資源管理薪酬循證學、第六章人力資源管理勞動關系循證學。本書向傳統的人力資源管理學,發出了最強有力的挑戰。書中以當今人力資源高級管理師考試教材,為批判藍本。書中列舉了當今人力資源管理理論界和社會企業中幾百種不符合實際的虛假傳言和大眾誤解,并分別給予分析、批判、以及糾偏和修正。書中告誡管理者;管理水平的提高,一定是要靠自己艱苦的實踐和腳踏實地的工作,而才能獲得,絕非靠書本中和課題上所獲取。本書是以一個
項目職責:
項目14:擔任遷安一民營集團公司的戰略業務顧問 時 間: 項目描述: 項目職責:
項目15:撰寫<商學院策劃方案> 時 間: 項目描述: 項目職責:
項目16:開創首鋼耐火材料最佳運營模式 時 間:2012年 項目描述: 項目職責:
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第二篇:陳沖實習報告
實習報告
2011年9月15號到11月11號我們在湖北科技職業學院組織下有幸來到中國石油化工股份有限公司江漢油田采油廠進行為期兩個多月的的生產實習。江漢油田采油廠采油廠把我分到了采油12大隊周八站,在這里我理論聯系實際的學習采油工藝中的各種技術與各項必須掌握的流程,是我對采油工作的相關知識有了更加深刻的了解和認識。下面我將我一個月學習到的知識與所得的體會以文字報告的形式寫出來。
一、實習目的
社會實踐是學校根據專業教學的要求,對學員已學部分理論知識進行綜合運用的培訓,其目的在于讓學生接觸社會,加強學生對社會的了解,培養和訓練學生認識、觀察社會以及分析、解決問題的能力,提高學生的專業技能,使之很快地融入到實際工作中去。了解石油行業的發展、現狀、未來,熟悉油田企業文化及相關制度,現場了解油田公司石油天然氣的勘探和開發歷程。通過現場實習可以激發我們熱愛專業、勤奮學習的精神,培養學習的熱情,培養學生愛崗敬業、注重實踐的良好工作作風。
二、實習單位簡介
(1)江漢油田
中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司(簡稱江漢油田)地處美麗富饒的江漢平原,本部設在中國明星城市——湖北省潛江市,北臨漢水,南依長江,東距九省通衢之都武漢150千米,西距歷史文化名城荊州60千米,地理位置優越,交通條件便利。截至2009年底,有在職職工3.25萬人,資產總額212億元,累計生產原油5126萬噸、天然氣18.96億立方米。經過40多年的開發建設,江漢油田已發展成為中國南方重要的油氣勘探開發基地、工程技術服務基地和石油機械裝備制造基地,鹽鹵化工、科研設計、輔助生產和社區服務也具有一定的規模和實力。
——石油工程技術服務。中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司所屬鉆井公司、測錄井公司、油建公司、井下測試公司、物探公司等主要專業施工單位均通過ISO國際質量體系認證,實施了完善的HSE管理。擁有408UL地震儀、70D電驅鉆機、EXCELL-2000i成像測井系統、APR測試工具、2000型壓裂車組等一批先進的工程施工裝備。在石油物探、鉆井、測錄井、油氣井測試、壓裂酸化、井下作業等方面形成了一定的特色和優勢技術,并具備較強的南方海相油氣藏勘探開發工程技術服務能力,能夠提供從油氣田勘探開發到地面建設一體化的工程技術服務。——石油機械制造。中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司是中石化石油鉆采機械裝備造基地,也是國內重要的石油機械裝備制造與出口基地。主要產品有石油鉆頭、固井壓裂成套設備、車裝鉆機、修井機、鋼管、天然氣壓縮機、抽油機、水處理設備等。所屬江鉆股份公司、四機廠、四機賽瓦(中美合資企業、管理局控股65%)、三機廠、鋼管廠等5家石油機械制造企業均通過ISO國際質量體系認證和美國API認證,四機廠“SJPETRO”商標在美國注冊,“四機”牌鉆機獲中國名牌產品稱號,四機廠和江鉆股份獲世界石油市場(中國)行業十大品牌稱號。機械制造企業在引進、消化國外先進技術的基礎上自主開發和創新,逐步形成了自主知識產權,現擁有275項專利、150項專有技術,主導產品技術水平國內領先、國際先進,優勢產品遠銷美國、加拿大、俄羅斯、墨西哥、印度、伊朗等20多個國家和地區。
——管道勘察設計、施工與鋼管制造。中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司具備較強的油氣長輸管道勘察設計和建設施工能力。勘察設計有十多項專有技術居國內領先水平。近幾年,先后完成了蘇丹班布油田、伊拉克東巴油田產能工程和巴基斯坦、巴西管道工程的設計。長輸管道建設經過西氣東輸管道建設的錘煉,迅速成長為中國長輸管道施工行業的一支勁旅,連續完成西氣東輸23A和9B標段、西南成品油管道、蘇丹3/7區B1段、巴西GASCAC管道等長輸管道的建設施工。管道水平定向穿越屬國內先進工藝技術,曾成功穿越漢江、黃浦江和蘇丹青尼羅河、巴西巴拉依巴拉蘇河及奧古巴沙河等多條河流。鋼管生產在從德國引進世界最先進的直縫鋼管生產線的同時,對螺旋鋼管生產線進行技術改造,鋼管生產技術和產品質量處于國內先進水平,直縫、螺旋鋼管配套年生產能力達80萬噸以上,先后為西氣東輸、川氣東送、西南成品油管道、中亞管線等重點工程提供鋼管。
——鹽鹵化工。中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司地下鹽鹵資源豐富,探明巖鹽儲量7900億噸、鹵水1000億立方米。所屬鹽化工總廠2001年通過ISO9001質量管理體系認證,主要產品食鹽獲“湖北省用戶滿意產品”稱號,離子膜燒堿、鈉法漂粉精是湖北省精品名牌產品。其中,鈉法漂粉精被國家科技部評定為高新技術產品,年產能力3萬噸,目前居亞洲第一、世界第二,產品98%銷往東南亞、歐美等58個國家和地區。擁有自主知識產權的鈉法漂粉精生產技術國際領先,具備獨立設計和建設年產10000噸漂粉精生產裝置的能力。
2009年,油田主要經營指標任務全面完成。油氣勘探取得新的突破和進展;油氣開發繼續保持較高水平;石油工程逆勢上揚、保持較快增長;機械制造生產經營回升向好,鹽鹵化工生產經營平穩運行。(2)江漢采油廠采油12隊
中石化江漢油田采油廠 是以油氣成產,集輸,作業為一體的油田開發企業。共有采油,作業,輔助單位67個基本單位,下設采油工藝研究所,地質研究所和地面工程設計室等科研單位。在冊員工4938人,格內專業技術人員886人;投入開發油田24個,管理油水井1000多口,擁有個內設備6199臺套,油氣資產總值43.90億元。經過三十多年的建設,在油田滾動開發,采油工藝,地面工程等形成了獨特的管理形式,取得了顯著的經濟效益,榮獲江漢油田分公司創效模范單位,湖北省優秀企業,湖北省文明單位,湖北省“雙控一達標”環保企業,中石化集團先進采油廠,;2003年被中國石化股份公司授予“紅旗采油廠”榮譽稱號,被估驗收為安全生產A類企業,并通過國企HSE管理體系和ISO9001質量體系認證。江漢采油12隊,是江漢油田五七作業區王牌采油隊,有機修班,采油技術班,化驗班等11個油氣集輸班站。采油12隊多年獲得中石化金牌采油隊,江漢石油管理局的先進采油隊,五七作業區模范采油單位,是江漢采油分公司的重點骨干隊伍。涌現出了多名集團技能大師及集團技能大賽金牌得主,三十多年里,涌現出了多名湖北省勞動模范,培養各類技能能手500多人次。
三、實習內容
(1)崗前培訓
進入江漢采油12隊首先對我們進行了為期兩天的崗前培訓,主要分為:學習老礦傳統,員工手冊的學習,安全培訓和消防培訓。按照工作、生產和崗位需要對我們進行:思想、政治、法律法規、企業文化、專業知識、技術水平,崗位技能,上崗、待崗及學歷教育方面的培訓和教育活動。通過這七天的培訓,頗有體會,從中學到了很多在崗位中所需遵守的規章制度和注意事項,使得我們能夠保持旺盛的工作經歷和技能在工作崗位上進行規范服務,有效工作的要求。
在此期間我了解了延長油田的發展歷程,聆聽了江漢采油前輩先進事跡,接受了廠規廠紀、員工手冊、法制安全等方面的教育。通過兩天的培訓使我們深深感受到江漢采油人的無私,和“自力更生、艱苦奮斗”的江漢精神。為我們以后更好的走向工作崗位,邁出人生第一步提供了精神動力!
(2)理論學習
1、采油樹
采油樹是自噴井和機采井等用來開采石油的井口裝置。它主要用于懸掛下入井中的油管柱,密封油套管的環形空間,控制和調節油井生產,保證作業,施工,錄取油、套壓資料,測試及清蠟等日常生產管理。
有以下主要作用:(1)懸掛油管承托井內全部油管柱的重量。(2)密封油管、套管間的環形空間。(3)控制和調節油井的生產。(4)保證各項井下作業。(5)可進行錄取油壓、套壓資料和測壓、清蠟等日常生產管理。
又稱圣誕樹。在油(氣)井完井后進行測試油氣時,或自噴井和機采井等采油時的一種井口控制裝置。它由油管掛及許多閘門和三通或四通組成,直接裝在套管頭上。只有一側有出油管的采油樹,稱單翼采油樹;兩側都有出油管的,稱雙翼采油樹。采油樹裝有油嘴(阻流嘴),通過更換不同內徑的油嘴來控制油氣的產量。
2、注水工藝
利用注水井把水注入油層,以補充和保持油層壓力的措稱為注水。油田投入開發后,隨著開采時間的增長,油層本身能量將不斷地被消 耗,致使油層壓力不斷地下降,地下原油大量脫氣,粘度增加,油井產量大大減少,甚至會停噴停產,造成地下殘留大量死油采不出來。為了彌補原油采出后所造成的地下虧空,保持或提高油層壓力,實現油田高產穩產,并獲得較高的采收率,必須對油田進行注水。注水方式即是注采系統,其指注水井在油藏所處的部位和注水井與生產井之間的排列關系,可根據油田特點選擇以下注水方式:①邊緣注水,其分為緣外注水、緣上注水和邊內注水三種;②切割注水;③面積注水,可分五點法注水,七點法注水,歪七點法注水,四點法注水及九點法注水等。注水井綜合調驅技術,就是將由稠化劑、驅油劑、降阻劑和堵水劑等組
成的綜合調驅劑,通過注水井注入地層。它可在地層中產生注入水增粘,原油降阻,油水混相和高滲透層顆粒堵塞等綜合作用。其結果,就可封堵注水井的高滲透層,均衡其吸水剖面,降低油水的流度比,進一步驅出地層中的殘余油,并可在地層中形成一面活動的“油墻”,產生“活塞式”驅油作用,以降低油井含水提高原油采收率。其中的驅油劑可與原油產生混相作用,有效地驅出殘余油,在地層中形成向油井運移的類似于活動的“油墻”的原油富集帶,具有較長期的遠井地帶調剖作用。堵水劑可對地層的高滲透大孔道產生封堵作用,均衡其吸水剖面,使驅油劑更有效地驅油。調剖劑可不斷地調整地層的吸水剖面,并可更有效地驅油。它對低滲透地層的滲透率無傷害,用它對注水井進行處理后,在同樣的注水量下,注水壓力下降或上升的幅度不大。
3、洗井、加藥
油井為什么需要定期洗井和加藥?因為在油井生產過程中,油井井筒結蠟。通常所說的蠟指石蠟,凡是碳氫化合物分子量在碳16氫34到碳64氫130.之間的烷烴都稱為石蠟。在油層高溫高產條件下,蠟溶解在原油中。原油流入井筒后,從井底上升到井口的流動的過程中,其壓力和溫度逐漸降低,當溫度和壓力降到蠟析出點時,蠟就從原油中析出。蠟剛從原油中析出的溫度稱為初始結晶溫度或析蠟點,它與原油的性質有關。蠟析出粘附在管壁上,使井筒結蠟。油管結蠟后,縮小了油管孔徑增加了油流阻力,使油井減產,嚴重時會把油井堵死。如果油層結蠟油流入井內的阻力增大使大量原油留在地下變成了死油,降低采收率。
加藥就是加化學助劑,化學助劑是一種表面活性劑。按油井產量以一定的比例或定期注入油套環形空間,然后按油管和油混合后把油的分子吧包起來,變成水外相。一部分藥劑和水附著在管壁上,使油、蠟的分子不易和油管壁接觸,起著防蠟的作用。同時減少了摩擦阻力,相應的提高了產量。油井結蠟嚴重時,就會出現光桿滯后,如果加藥效果不明顯就要洗井。通常給油井洗井就是通過套管給油井注入熱水,熱水逐漸加熱的一個過程,在加熱的過程中,粘附在管壁上的蠟就會受到熱融作用從管壁上脫掉。(3)生產實踐
在采油12隊我被分到了周八站。周八站由顏士云師傅擔任班組長還有蔣海波等幾位采油技術人員。由于我們剛接觸具體的工作很多東西還不熟悉,所以顏師傅讓我們自由的出入各個辦公室看他們的工作情況,并拿了很多有關周八井區的開發資料給我們學習。通過學習與向技術隊工作人員的交流之后,我知道了周八站的主要工作是量油、注水井的工作情況并分析各口生產井的生產影響因素以及生產井的生產情況、含水率變化情況。由于周八站的工作比較多,很多工作人員都比較忙,經常要加班工作,認識的一個叫劉英德的阿姨經常不回家,呆在資料室加班分析與研究各種資料確定各種方案解決實際生產中碰到的問題。目前技術隊管理著一口實驗井——往復式潛油泵井。這項技術在國內油田中還處于實驗階段,技術處于國際領先水平。它由三大部分七大組件構成,三大部分是①地面部分:包括變壓器、控制屏、接線盒以及特殊井口裝置②中間部分:中間油管和動力電纜③井下部分:包括多級離心泵、油氣分離器、潛油電動機和保護器等。七大組件是指潛油電機、保護器、油氣分離器、多級離心泵、電纜、控制屏和變壓器。由于這項技術還處在實驗階段經常會出現各種問題導致電潛泵停止工作,比如井內結蠟嚴重導致停機,發生這種情況就必須進行洗井作業才能使井恢復正常的生產。通過在技術隊的學習,我感受到了技術隊的員工們精益求精的工作態度以及對人熱情真誠的人格魅力。
四、實習體會與建議
轉眼間我們為期兩個多月的生產實習已經告一段落,如今在回顧起我人生中的這段實習經歷,我感悟很深。作為一名大學生,能夠走出校門步入到一線崗位,在實踐中去鞏固我們的理論知識,這樣的機會對我們來說是十分寶貴的。更令我感到自豪的是我們這次實習單位----七里村采油廠是一座具有百年歷史傳統的老狂,這里的“延一井”是我國陸上第一口油井。延長油田為中國石油工業的發展做出了重要貢獻,可以說他是中國石油發展的搖籃。
在這次實習中我被分到采油一大隊技術組,主要是每天填寫各油井的產量數據。在工作中我遇到不懂的問題便虛心想師傅請教,師傅從不把我當外人看,對我十分信任,交給我的任務讓我自己獨立去完成。除了工作之外師傅還時常告訴一些社會上為人處世的方法,使我懂得了一些做人的道理。為了使我們有更多的實踐機會,讓我們接觸采油工人的工作環境,大隊還安排了我們去野外參觀學習。在野外我們了解了石油資源勘探工藝、采油采氣設備及其工藝、注水工藝、原油和天然氣集輸和處理方法等理論知識。利用這些機會我主動向一線工人請教,向他們提出一些我的疑問,彌補我理論知識的不足,讓我意識到自己平時在學校所學的知識還沒有很好的掌握。這樣不僅拓寬了我們的知識面,同時讓我們更好的認識了我們將來的工作環境,為我們以后更好走向工作崗位奠定了基礎。
在七里村采油廠的這兩個多月,最令我感動的是廣大石油工人分暗中樂于風選、埋頭苦干的崇高精神。他們的工作環境是十分艱苦,每天都堅持在野外一線崗位,做著測量、拉閘、填寫數據等工作。每天不分晝夜,勞動強度十分大,很是辛苦。在野外沒有自來水喝的是雨水,吃的是自己種的蔬菜。常年如此但是沒一個人抱怨,他們都以很大的熱情投身于工作之中,勇于吃苦、積極工作,以汗水和血水來換取每一滴石油。這是“鐵人精神”的最好詮釋、讓我認識到作為一名石油工人的偉大之處,同時激勵著我努力學好理論知識,堅定了投身石油的信念。
這次實習經歷了暑假的時間,天氣很熱、條件很苦,但是同學們的求知欲看并沒有由于外部的條件不好而減退,每次都按時出工,準時到達實習現場。實習中我真切感受到了油田的生活,固然和以前想象中的有很大的差別,但我人就對自己選擇的道路堅定不移,對自己作為石油人感到自豪。在實習的時候我同時也覺得我們大學生在學校呆的時間長了,眼界受到了一定的限制,思考問題的方法和解決問題的方式有時候也很極端,我想這也是在我們步進社會后應該學習和進步的。所以我以為,假如有走出校園到神會上往實踐的機會,我們一定不要放過,親身經歷的社會經驗不僅可以豐富我們的閱歷同時更重要的時會讓我們進步發現題目、解決題目的方法和效率。
這段實習生活讓我成熟了許多,短短的兩個多月是我對這里有了很深的感情,這里注定會在我腦海里留下美好的回憶。感謝七里村采油廠為我們所做的一切,我能以在這百年老廠中國路上第一口油井所在地完成實習而倍感自豪!
在這里我希望江漢采油廠能采用科學的管理方式、重視人才培養、利用新技術開展生產。祝愿貴廠在今后的發展道路上越來越好,延續百年老礦光榮傳統!
五、致謝
在這里我首先感謝江漢廠為我們提供了這次實習的機會,讓我們能走入油田接受實踐的考驗。感謝采油12隊陳海云隊長,周八班組長顏士云師傅和周八站全體工作員工對我實習期間的悉心教導和照顧。感謝江漢油田培訓中心以及湖北科技職業學院的領導和老師們給我們聯系的實習單位, 讓我們能夠走出校門步入到一線崗位,在實踐中去鞏固我們的理論知識。
第三篇:老師工作簡歷
老師工作簡歷
男,1975年11月出生。1999年8月參加工作,本科學歷,中學一級教師,高級中學教師資格。自參加工作以來一直擔任白銀中高中物理教育教學及班主任工作。
1999年6月畢業于蘭州師專,2007年3月函授取得西北師大物理專業本科學歷。2002年12月取得“中學二級教師”任職資格,2008年12月取得“中學一級教師”任職資格。
所撰寫的市級論文兩篇,國家級論文兩篇。《新一輪課改應消除說物理實驗的現象》一文公開發表于2008年3月9日《白銀日報》上;《物理課中建構主義教學法的應用》一文公開發表于2008年4月27日《白銀日報》上;《農村學校的布局與發展教育的矛盾》一文公開發表于《中學教學參考》2010年第4期;《中學女生物理學習的困難》一文公開發表于《中學物理教學參考》2011年第一期。
市級優質課獲獎兩次,多次獲得校級獎勵。2008年9月26日獲白銀市高中物理實驗課教學競賽三等獎;2010年獲白銀市優質課競賽二等獎。2003年6月14日獲校級優質課一等獎;2003年9月10日獲校級優秀教師; 2005年9月10日獲校級優秀教師;2010年9月10日獲校級優秀教師;
省級課題兩項。2010年11月參與省級課題《農村教育資源有效整合研究》通過鑒定; 2011年11月主持省級課題《中學女生學習物理困難的成因及對策研究》通過鑒定。
第四篇:老師簡歷
求職簡歷是求職者向招聘單位傳遞與求職緊密相關的個人信息,并經過分析整理寫出來的一種應用文書。下面是寫寫幫文庫小編為大家帶來的老師簡歷范文,相信對你會有幫助的。
老師簡歷范文(一)
性別:許XX 男性
年齡: 23
身高: 172 cm
民族: 漢族
戶口所在地:
目前居住地:
畢業院校: xx師范學院
學歷: 本科
學科專業: 語言文學類
專業名稱: 中國語言文學
外語水平: 大學 英語 四級以上
第二外語:
計算機水平: 非計算機專業應用一級
個人主頁:
[求 職 意 向]
希望從事行業: 教師
希望應聘職位: 教師
希望工作類型: 全職
希望單位性質:
希望工作地點:
希望薪資范圍: 1000元-2000元
[工 作 經 歷]
2004/10--2004/12 師范生教育實習實踐
在湖北省重點黃岡市英山縣一中實習,擔任高二語文教學工作,并擔任高二文科班班主任工作,實習成績優秀,教學成績優秀!
2003/06--至今 中學語文家教一年,暑期三下鄉活動一月,創維集團產品促銷員 實踐
參加的暑期三下鄉活動曾獲得國家級獎勵,被評為“全國百支優秀團隊”
2003/06--2004/06 任中文系學生會副主席,院推普協會會長 職務
[教 育 經 歷]
2001/09--2005/07: 湖北師范學院 中國語言文學 本科
2002/10--2002/11: 湖北師院黨校 中共黨史,方針政策以及三個代表思想 黨校結業證
于2003年5月成為中共預?
個人詳細
文字功底深厚,組織協調能力強,有很強的團隊精神。
社會實踐經驗豐富,有過家教及暑期三下鄉經歷,創維集團促銷員,中共黨員,在校期間曾擔任系學生會副主席,院推普協會會長。專業課成績優秀。
老師簡歷范文(二)
姓名:趙xx
性別:男
目前所在:
年 齡: 32
戶口所在:
國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
身 高: 170 cm
體 重: 65 kg
我的電話:
我的Email:
求職 意向
人才 類型: 普通 求職
應聘職位: 中學教師,職業技術教師,計算機軟件:
工作年限: 6
職 稱: 初級
求職 類型: 兼職
可到職日期: 隨時
月薪要求: 面議
希望工作地區: 花都區,花都區,花都區
工作經歷
廣東省高新技術技工學校 起止年月:2009-08 ~ 2011-03
公司性質: 事業單位 所屬行業:教育/培訓/院校
擔任職位: 計算機教師
工作描述: 北大青鳥ACCP啟蒙星——網絡編程相關課程
離職原因: 在職,周末 兼職
廣州加利福職業技術學校 起止年月:2007-09 ~ 2009-07
公司性質: 民營企業 所屬行業:教育/培訓/院校
擔任職位: 計算機專業教師
工作描述: 所教科目主要有多媒體技術、Photoshop、Flash、Dreamweaver、ASP動態網頁設計、C語言、電子商務等。在此期間,三次兼任計算機中級證培訓教師,所帶學生考證通過率達96%以上。在之前的教學期間,一直擔任班主任管理工作,積累了大量高職高專技校學生班主任工作經驗,屢受學校好評,也深得學生喜愛!個人上課風格也得到學校和學生的一致好評。
離職原因: 復雜
廣州優嘜裝飾科技有限公司 起止年月:2007-03 ~ 2007-05
公司性質: 民營企業 所屬行業:房地產/建筑
擔任職位: 業務員
工作描述: 在廣州優嘜裝飾科技有限公司做業務
離職原因: 不太適合廣州市冶金高級技工學校 起止年月:2004-09 ~ 2007-01
公司性質: 事業單位 所屬行業:教育/培訓/院校
擔任職位: 計算機工程系教師
工作描述: 所教科目主要有多媒體技術,網站設計、電子商務、Photoshop、CorelDraw、Flash、Dreamweaver等。在此期間,除了正常的教學外,先后 兼職 指導了兩屆畢業班畢業設計和論文答辯,取得良好效果。2006年4月,擔任學校非計算機教師“雙師”培訓講師,培訓辦公軟件應用和幻燈片制作。
離職原因: 想做業務
教育背景
畢業院校: 湖北黃岡師范學院
最高學歷: 本科 獲得學位: 教育學 畢業日期: 2004-07
專 業 一: 教育技術學(信息技術)專 業 二:
起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業 獲得證書 證書編號
2000-09 2004-07 黃岡師范學院 教育技術學 畢業證學士、信息技術教師資格證 ********
2005-04 2005-04 多媒體CAI立體課程與虛擬現實設計培訓班 多媒體CAI 合格證書 *******
語言能力
外語: 英語 優秀
國語水平: 優秀
工作能力及其他專長
① 良好的與人溝通能力和團隊合作意識。誠實守信。有耐心、有自信,自學能力強!
② 計算機和 英語 應用能力較強:懂網絡,會電腦硬件故障維護。精通常用軟件,能夠獨立開發中小型單位動態網站。具有良好的 英語 聽說讀寫能力。
③ 愛好體育運動,積極參加各類活動,尤其愛好羽毛球和排球運動。
④擁有高中級別的信息技術教師資格證。
詳細個人自傳
老師簡歷范文(三)
個人概況
姓 名:陳XX
出生年月:
畢業院校:云南師范大學商學院
學 歷:本科
性 別:男
政治面貌:團員
專 業:計算機科學與技術
手 機:
電子郵件:
教育經歷
2005年9月 至 2009年5月 于云南師范大學商學院就讀計算機科學與技術專業。
2002年9月 至 2005年7月 與云南臨滄市鳳慶第一中學。
證書情況
獲得計算機信息處理員資格證,圖象處理員資格證。
實踐經驗
2008年暑假在昆明格林電腦公司實習。2007年寒假在昆明家樂福白云店做收銀員。2005年暑假在云南華潤分公司做客戶代理。
技能水平
熟練掌握PS進行圖象處理,能使用計算機工具進行計算機處理。
自我評價
吃苦耐勞精神好、學習能力優、事業心強和身體棒。扎實的專業基礎, 在學校計算機專業的錘煉與積淀,以專見長;計算機基礎、高等數學、平面設計、計算機網絡等各科全優的成績,拓展學術視野。
求職 意向
中學教師,信息技術專員,中學教師
個人詳細
第五篇:音樂老師簡歷
石如玉 小學音樂教師
性別/身高:女/165cm 出生日期:1990年6月12日 聯系電話:*** 電子郵箱:
學校專業:汕頭職業技術學院 | 音樂表演專業 | 本科 能力特點: 主修聲樂(民族聲樂方向)、鋼琴、舞蹈(民族舞)、古箏;
擅長聲樂教學、合唱指揮、排練舞蹈等教育工作;
主要獎項
? 2014年 參加XXXX市十大青年歌手獲得優秀獎;
個人自評
? 音樂技能:多次參加文藝演出,在聲樂類比賽中獲得多個獎項。聲樂能力較佳,音準,節奏及樂感較好,對于民族唱法和通俗唱法有較強能力。擅長鋼琴演奏,視唱練耳課與理論一直在班級前列。
? 音樂教育:曾兼職音樂教學工作,具備較強的教學能力,普通話標準流暢,表達能力較強,在教育實踐中與同學友好相處,擅長青年速成、成人速成教學,對音樂教學理論理解力較強。
工作經歷
? 2012年 — 2014年 XXXX | 聲樂教師
教學經歷:利用業余時間,擔任專業機構的聲樂老師。重點教授聲樂、視唱練耳、樂理等音樂相關課程。期間積極備課、認真準備教案,特別是對聲樂的教學,不斷從學生及其他老師的反饋中去提升,能夠獨立完成系統的樂理培訓、視唱練耳培訓、聲樂培訓。
? 其他實踐:
1、校內任職 |提升班長、學習委員、學生會宣傳部及文體部干事,組織校園各類活動,提升綜合能力。
2、參加各類比賽、演出 | 積極參與各種晚會及文藝匯演,從實戰中提升自己的表演能力及組織能力,教育培訓
? 2011年09月 — 2014年06月 XXXXXXX大學 | 藝術體育系 | 音樂表演專業 | 本科
課程:主修聲樂(民族唱法方向)、鋼琴、舞蹈、視唱練耳、合唱指揮、和聲、音樂史等。有較全面的音樂綜合能力。