第一篇：建筑公司 總經理崗位職責

總經理崗位職責

一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事會的領導下，主持公司全面工作。

二、勇于開拓創新，把公司打造成人才結構合理、思想素質良好、技術裝備先進、具有現代科學管理水平、有一定技術優勢和特色的建筑工程公司。

三、制訂并實施公司的整體發展戰略，完成董事會下達的年度經營目標，領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。

四、負責實施董事會決定的經營和經濟、財務決策，組織建立和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實行統一領導，分線負責，并根據考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。

五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質量、環境和職業健康安全保證體系，改善職工的物質文化生活和工作條件”。

六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。

七、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。

八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。

九、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。

十、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

十一、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。

十二、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

十三、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。

十四、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

十五、完成董事會授予的其他工作。

第二篇：建筑公司總經理崗位職責

盤錦鼎順建筑工程有限公司總經理崗位職責

一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全生產許可的審驗及延期工作。

二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

四、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

第三篇：建筑公司總經理崗位職責

主要職責：

1、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，協助董事長主持公司的全面工作。執行總公司的各項決議，負責處理公司的日常行政、人事、經營、生產等事務并直接負責材料采購、設備管理、公司企業管理工作。保證年內公司確定的各項經濟技術指標的實現，直接對公司董事長負責。

2、組織實施經總公司批準的工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。

3、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

4、嚴格執行總公司和公司的各種通用規章制度和管理辦法、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程、健全和完善公司各部門崗位職責。

5、負責組織制定公司的發展規劃，編報公司工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長和總公司同意后實施。

7、對本公司的人員招聘和人事安排，經公司董事長授權后，有決定權；對本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權，并進行績效考核，對考核結果，提出處理意見，經公司董事長和總公司批準后，進行獎罰。

8、加強企業文化建設，負責組織、領導對本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

9、負責審核公司資金使用，費用開支，財務預算方案。

10、負責對公司各種生產、生活物資，采購計劃的審核，報董事長批準后實施。

11、負責公司設備管理，使公司現有機械設備達到公司規定的利用率和完好率，滿足施工生產需要。當公司自有機械設備不能滿足施工需要時，用最少的代價利用社會資源確保工作需要。

12、強化企業管理，使公司各項工作向制度化、規范化方面完善。

13、負責組織、參與項目競標工作，負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書，并督促檢查其執行情況和施工完成情況。

14、了解和掌握國家對建筑業有關的新政策、新舉措和行業動態，注重科學管理，抓好質量、安全工作，控制工程成本，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

15、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，積極向公司董事長和總公司匯報工作，反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供上級領導決策。

16、負責協調公司與總公司各部門的關系，加強工作聯系和思想交流。

17、完成公司董事長和總公司總經理交辦的其它工作。

第四篇：建筑公司常務副總經理崗位職責（定稿）

龍匯集團建筑公司副總經理崗位職責

一、組織編制工程、物資、營銷、質量管理等各方面的規章制度，并監督、檢查和指導各項規章制度的執行情況，以確保其有序運行；

二、制定并實施市場、質量、采購、生產戰略規劃；隨時掌握工程過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決出現的問題；

三、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；組織落實、監督調控工程生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

四、領導、管理基礎設備維護，以保證其現場能夠正常運行，設備處于良好狀態；

五、指導、監督、檢查所屬下級各項工作，掌握工作情況和有關數據；組織編制、簽批、季度、月度、質量、工程生產計劃，并監督計劃的實施情況；

六、定期/不定期組織生產調度會議，對技術、采購、質量的活動進行必要的監督；組織編制物料控制計劃，有效協調采購與生產之間的關系，并對計劃的執行情況進行監督、控制，以確保平穩有序運行；定期編制所轄部門各項費用預算；制定各項費用的控制與審批流程，對所轄部門發生的費用進行嚴格控制；

七、組織實施工程生產質量/環境體系的運行，協調各部門

之間的溝通與合作，及時解決工程生產運行過程中出現的質量問題；

八、負責管理、監督下屬分管部門員工的業務工作，使其不斷提高工作效率，并負責對分管部門員工的培訓與考核工作；

九、完成總經理交辦的其他任務。

二0一一年六月二十二日

第五篇：建筑公司總經理助理崗位職責

建筑公司總經理助理崗位職責

一、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。

二、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

三、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。

四、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。

五、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。

六、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

七、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

八、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。

九、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

十、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

十一、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。

十二、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

十三、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

十四、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

十五、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

十六、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

十八、落實總經理交辦的其他工作內容。

總經理助理的權責

1、接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經營管理活動，對總經理負責。

2、經總經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。

3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

4、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。

5、對總經理的決策有建議權。

6、對公司生產、經營計劃的完成承擔組織協調責任。

7、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。

8、對下屬各職能部門的質量、安全、業務、人力資源管理負管理、指導責任。

任職要求：

1、文秘、管理、建筑等相關專業專本科及以上學歷;有管理、財務、法律基礎者優先;

2、有建筑公司總經理助理、秘書、副總經理助理或企業高層管理工作經驗;

3、親和力強，具備良好的形象氣質，良好的禮儀素養以及較強的公關應酬能力;

4、有一定的文字功底較強的談判能力;

5、熟練使用辦公自動軟件。