第一篇：2016年江蘇常熟農(nóng)商銀行公司銀行部招聘公告

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2016年江蘇常熟農(nóng)商銀行公司銀行部招聘

公告

2017年銀行校園招聘即將開始，江蘇中公金融人為廣大考生整理發(fā)布全國(guó)各地銀行校園招聘信息，第一時(shí)間獲取最新銀行招聘信息，可及時(shí)關(guān)注江蘇省銀行考試網(wǎng)。

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“常熟農(nóng)商銀行”）總部設(shè)在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽(yù)的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)。常熟農(nóng)商銀行成立于2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是經(jīng)國(guó)務(wù)院和人民銀行總行批準(zhǔn)的全國(guó)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)股份制改造首批三家試點(diǎn)行之一。2016年9月30日在上海證券交易所掛牌上市，股票簡(jiǎn)稱：常熟銀行，股票代碼：601128。

改制十五年來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時(shí)，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國(guó)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者；首家走出注冊(cè)地開展跨區(qū)經(jīng)營(yíng)。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國(guó)共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)140家，其中常熟本地108家，異地32家，同時(shí)開設(shè)了30家“興?！毕荡彐?zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，始終堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化運(yùn)作，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場(chǎng)定位，探索出一條差異化、特色化的發(fā)展道路，支持了一大批個(gè)體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長(zhǎng)，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”。先后獲得2010年度全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時(shí)報(bào)》金龍獎(jiǎng)“年度最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位，2015年全國(guó)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位。

截至2016年6月末，總資產(chǎn)、總存款、總貸款分別為1224億元、879億元、604億元。據(jù)英國(guó)《銀行家》雜志2016年公布的全球1000家銀行排名，我行位居國(guó)際銀行排名第578位。

在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國(guó)農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場(chǎng)不動(dòng)搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠(yuǎn)，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進(jìn)。我行公司銀行部由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘以下工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

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公司銀行部副總經(jīng)理 1名 公司銀行部總經(jīng)理助理 1名

二、工作地點(diǎn) 常熟

三、基本條件

1、能夠自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；

4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；

5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象；

6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、應(yīng)聘方式

1、應(yīng)聘者請(qǐng)登錄http://crcb.zhiye.com/ 在線報(bào)名；

2、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2016年12月31日。

3、我行將在簡(jiǎn)歷投遞截至日期后10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的“個(gè)人中心”查看個(gè)人審查狀態(tài)；

4、初審合格后，我行將電話通知本人考試時(shí)間、地點(diǎn)；通過考試并經(jīng)體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個(gè)月內(nèi)未收到通知，視為未通過；應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還；

5、咨詢電話：0512-52909085 丁女士。

一、公司銀行部副總經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)總體發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織分解全行任務(wù)指標(biāo)并推動(dòng)落實(shí)，確保完成目標(biāo)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)組織做好市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展策略及定價(jià)政策，著力提升公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；協(xié)調(diào)組織新產(chǎn)品的研發(fā)、推廣工作；

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3、負(fù)責(zé)為分支機(jī)構(gòu)公司類大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展提供業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)，并聯(lián)動(dòng)分支機(jī)構(gòu)做好大客戶營(yíng)銷、關(guān)系建設(shè)與維護(hù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織大額貸款專營(yíng)機(jī)制建設(shè)；

4、在授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)客戶準(zhǔn)入、利率定價(jià)等方面出具審批意見；

5、協(xié)助總經(jīng)理做好部門日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。崗位要求： 1、1976年1月1日以后出生；

2、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有3年及以上支行行長(zhǎng)或分行部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力。

二、總經(jīng)理助理崗 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)總體發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本行大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)完成目標(biāo)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)組織本行大客戶業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與分析，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，指導(dǎo)、督促團(tuán)隊(duì)開展大客戶業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展工作；

3、負(fù)責(zé)組織制訂和完善大客戶業(yè)務(wù)的制度及內(nèi)部工作流程，規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展；

4、在授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)客戶準(zhǔn)入、利率定價(jià)等方面出具審批意見；

5、協(xié)助部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)工作。崗位要求： 1、1980年1月1日以后出生；

2、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

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常熟農(nóng)商銀行

二〇一六年十二月二日

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫(kù)學(xué)習(xí)。

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第二篇：2015江蘇常熟農(nóng)商銀行招聘公告(無錫)

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“常熟農(nóng)商銀行”)總部設(shè)在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽(yù)的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國(guó)首批組建的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

改制十多年來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時(shí)，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國(guó)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者;首家走出注冊(cè)地開展跨區(qū)經(jīng)營(yíng);首批啟動(dòng)IPO上市工作。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國(guó)共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)133家，其中常熟本地107家，異地26家，同時(shí)開設(shè)了17家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個(gè)體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長(zhǎng)，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時(shí)報(bào)》金龍獎(jiǎng)“最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”、中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)(花旗集團(tuán))微型創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位。

截至2015年1月末，總資產(chǎn)、總存款、總貸款分別為984億元、719億元、464億元。據(jù)英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國(guó)際第627位。

在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國(guó)農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場(chǎng)不動(dòng)搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠(yuǎn)，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進(jìn)。

由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘各類人員。

一、招聘崗位及人數(shù)(見附件)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職條件

一、分行行長(zhǎng)室

分行副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理(2-3名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長(zhǎng)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、具體負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷本行金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)等工作。任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷;2、5年及以上商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)(或分行部門負(fù)責(zé)人)以上或相當(dāng)從業(yè)經(jīng)歷;

3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力;

4、熟悉無錫地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力;

5、符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格條件。

二、辦公室 負(fù)責(zé)人(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機(jī)構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團(tuán)等管理工作;

2、對(duì)支行進(jìn)行信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、制度稽核檢查;

3、不良貸款責(zé)任認(rèn)定;

4、負(fù)責(zé)擬設(shè)支行網(wǎng)點(diǎn)的日?；I建工作。任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)作及本地情況;

2、具有良好的語言表達(dá)能力及寫作功底;

3、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。文秘綜合崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行公文起草及發(fā)文歸檔管理;

2、負(fù)責(zé)分行文秘檔案的組織管理;

3、負(fù)責(zé)分行黨政工團(tuán)日常事務(wù)的組織管理;

4、負(fù)責(zé)分行的對(duì)外宣傳企劃。任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，熟悉公文寫作及文書檔案管理，了解廣告宣傳知識(shí);

2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及文字寫作能力;

3、有商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。人事管理崗(1名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定并完善分行各項(xiàng)人力資源管理制度;

2、負(fù)責(zé)分行印章管理;

3、負(fù)責(zé)分行招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理;

4、負(fù)責(zé)分行管理人員的任職資格、員工的出入境證件及機(jī)構(gòu)管理工作。任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，熟悉人事管理工作流程及本地人事勞資政策;

2、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字寫作能力;

3、有三級(jí)(含)以上人力資源管理師(HRP)資格證書或商業(yè)銀行人事部門、辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

行政安保崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行的會(huì)務(wù)、接待、物業(yè)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、采購(gòu)等工作;

2、負(fù)責(zé)分行網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃和基建工作,制定并完善分行各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度和行動(dòng)預(yù)案;

3、負(fù)責(zé)分行安防、消防和技防設(shè)施的驗(yàn)收、管理及檢查;

4、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的實(shí)施。任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上行政事務(wù)、后勤保障或安保管理崗位工作經(jīng)歷;

2、掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、車輛管理、采購(gòu)及財(cái)務(wù)知識(shí);

3、掌握銀行安全保衛(wèi)知識(shí)和技能;

4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。科技信息崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)和設(shè)備的正常安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)分行電子設(shè)備的日常維護(hù)和維修;

2、負(fù)責(zé)與總行信息技術(shù)部門協(xié)調(diào)與溝通，做好分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、測(cè)試工作;

3、負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)參數(shù)的維護(hù)和數(shù)據(jù)查詢;

4、負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。任職條件：

1、國(guó)民教育計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、熟悉各類計(jì)算機(jī)硬件產(chǎn)品及電子設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施，具備一定的計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)能力及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通能力;

4、有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。內(nèi)審稽查崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)分行所轄支行進(jìn)行信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、制度檢查;

2、不良貸款責(zé)任認(rèn)定。任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上商業(yè)銀行審計(jì)監(jiān)查管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度;

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和綜合分析能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

三、財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)部 負(fù)責(zé)人(1名)崗位職責(zé)：

接受總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)管理部的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理(流動(dòng)性管理、統(tǒng)計(jì)管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理、稅收管理)、運(yùn)營(yíng)管理(現(xiàn)金及憑證管理、現(xiàn)場(chǎng)檢查、人員培訓(xùn)與輔導(dǎo)、需求整合)。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理體系和本地財(cái)稅、會(huì)計(jì)政策法規(guī);

3、具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動(dòng)能力。運(yùn)營(yíng)綜合崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行日常營(yíng)運(yùn)管理工作，制定各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理制度、會(huì)計(jì)制度、操作流程;

2、負(fù)責(zé)分行柜面業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、信息科技日常管理;

3、負(fù)責(zé)對(duì)分行所轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行事后審核和檢查，根據(jù)監(jiān)管要求組織推動(dòng)反洗錢工作。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)運(yùn)管理和內(nèi)部管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行本外幣會(huì)計(jì)管理政策、制度及流程;

3、熟悉商業(yè)銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會(huì)計(jì)電子化應(yīng)用;

4、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

綜合計(jì)劃兼出納崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行會(huì)計(jì)檔案和重要空白憑證的管理;

2、負(fù)責(zé)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和總行內(nèi)部要求的各項(xiàng)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告工作。任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、掌握商業(yè)銀行金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟悉監(jiān)管規(guī)定;

3、具有良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、寫作及綜合分析能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

財(cái)務(wù)管理崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行利率、頭寸管理;

2、負(fù)責(zé)制定完善分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，記錄管理分行日常各項(xiàng)賬務(wù);

3、負(fù)責(zé)分行納稅申報(bào)及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制上報(bào)。任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行計(jì)財(cái)部門工作經(jīng)歷;

2、熟悉本地商業(yè)銀行資金清算方式及流程，具備較豐富的銀行會(huì)計(jì)核算及財(cái)稅知識(shí);

3、熟悉本地財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策;

4、具有良好的統(tǒng)計(jì)分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

四、風(fēng)險(xiǎn)管理部 負(fù)責(zé)人(1名)崗位職責(zé)：

接受總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、授信審核部、法律合規(guī)部的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理(風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、十級(jí)分類、不良貸款處置、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理和信貸綜合員調(diào)整、考核、培訓(xùn));授信和用信管理(授信審核、用信審批);合規(guī)管理(案件防控、內(nèi)部控制、操作風(fēng)險(xiǎn));法律事務(wù)(法律訴訟、資產(chǎn)處置)。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度;

3、具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、化解、處置能力。授信管理崗(1名)崗位職責(zé)：

按照分行信貸政策及管理要求，參與分行各類貸款的貸前調(diào)查工作，負(fù)責(zé)對(duì)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行全面的核實(shí)，并參與貸后管理過程。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

3、具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

用信審批崗(1名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行信貸政策及管理要求，開展對(duì)分行信用風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)測(cè)工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù);

3、對(duì)分行各業(yè)務(wù)部門授權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和管理;

4、負(fù)責(zé)開展分行授信業(yè)務(wù)授信后的管理工作，根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負(fù)責(zé)用信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上銀行信貸審查、審批工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程;

3、熟悉商業(yè)銀行用信流程及要求;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及評(píng)估能力。專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

風(fēng)險(xiǎn)管理崗(1名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行信貸政策及管理要求，對(duì)分行轄內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理進(jìn)行指導(dǎo)與考核;

2、開展對(duì)分行信用風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)測(cè)工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù);

4、對(duì)分行各業(yè)務(wù)部門授權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和管理;

5、負(fù)責(zé)開展分行授信業(yè)務(wù)授信后管理的相關(guān)工作。任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

3、具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷能力;

4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析和寫作能力;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

合規(guī)管理及法律事務(wù)崗(1名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項(xiàng)制度、操作流程的合規(guī)性，負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的合規(guī)工作聯(lián)系;

2、負(fù)責(zé)與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系;

3、負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)法律文件的審查及上報(bào)，管理分行法律事務(wù)和各類訴訟。任職條件：

1、國(guó)民教育法律及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷;

2、熟悉國(guó)家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管各項(xiàng)監(jiān)管政策及規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理流程;

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

五、業(yè)務(wù)發(fā)展部 負(fù)責(zé)人(1名)崗位職責(zé)：

接受總行公司部和大零售板塊的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)條線管理、零售業(yè)務(wù)條線管理(業(yè)務(wù)條線管理是指明確條線發(fā)展及管理的意圖，落實(shí)存貸業(yè)務(wù)計(jì)劃，合理配置資源，實(shí)施客戶經(jīng)理人員管理，進(jìn)行績(jī)效考評(píng))及公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)的拓展。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)本外幣產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場(chǎng)情況，具有豐富的公司客戶營(yíng)銷管理經(jīng)歷;

3、具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開拓與創(chuàng)新能力。公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作流程、實(shí)施細(xì)則的制定;

2、收集市場(chǎng)信息，參與分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃，組織實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，做好分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好重點(diǎn)公司客戶的營(yíng)銷與服務(wù)，落實(shí)公司存貸業(yè)務(wù)計(jì)劃，合理配置資源，實(shí)施公司客戶經(jīng)理崗位人員的管理，做好分行公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具有公司客戶營(yíng)銷管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的公司客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營(yíng)銷策劃和創(chuàng)新能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

零售業(yè)務(wù)管理崗(1名)崗位職責(zé)：

根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，建立和完善零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理框架體系，制定分行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略，承擔(dān)分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織分行零售業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)和指導(dǎo)條線員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作，落實(shí)零售存貸業(yè)務(wù)計(jì)劃，合理配置資源，實(shí)施零售客戶經(jīng)理崗位人員的管理，做好分行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，進(jìn)行績(jī)效考評(píng)推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行個(gè)人及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有商業(yè)銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和渠道優(yōu)勢(shì);

3、具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開拓和創(chuàng)新能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

國(guó)際業(yè)務(wù)管理崗(1名)崗位職責(zé)：

根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，參與分行貿(mào)易融資營(yíng)銷策劃，組織實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，做好分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行貿(mào)易融資客戶的營(yíng)銷與服務(wù)，推動(dòng)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品及流程;

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和協(xié)調(diào)管理能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

六、營(yíng)業(yè)部

1、分行營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人(1名)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)無錫分行營(yíng)業(yè)部的日常存款、貸款、中間業(yè)務(wù)及其他公私金融營(yíng)銷結(jié)算的經(jīng)營(yíng)與管理工作，并根據(jù)分行的授權(quán)，帶領(lǐng)分行營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)全面落實(shí)和完成總行及分行年初下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上商業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)歷;

2、熟悉無錫地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力;

3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)和分析決策能力。內(nèi)部主管(1名)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)的日常管理，處理客戶投訴，組織柜員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)柜員考核，協(xié)調(diào)與各經(jīng)營(yíng)管理部門的關(guān)系，完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，3年及以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);

4、具備會(huì)計(jì)類中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

內(nèi)部綜合員(1名)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各類柜面業(yè)務(wù)的處理及產(chǎn)品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責(zé)。任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

2、掌握基本的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí)，中文錄入、計(jì)算機(jī)翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練;

3、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的;

4、形象良好，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。信貸風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(1名)崗位職責(zé)：

1、掌握信貸業(yè)務(wù)的操作流程要求，指導(dǎo)客戶經(jīng)理、信貸綜合員合規(guī)辦理信貸業(yè)務(wù);

2、對(duì)客戶經(jīng)理提交的信貸事項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核合法合規(guī)性，并對(duì)上報(bào)上級(jí)行審批、新增首筆信貸事項(xiàng)出具風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告，同時(shí)對(duì)上報(bào)資料的合法性、合規(guī)性、完整性、齊全性負(fù)責(zé);

3、督促信貸綜合員加強(qiáng)信貸檔案管理，對(duì)信貸檔案定期、不定期檢查，審核其合法、合規(guī)性的;

4、負(fù)責(zé)審核上報(bào)總行要求的相關(guān)統(tǒng)計(jì)、調(diào)查表，并確保資料的準(zhǔn)確性和上報(bào)的及時(shí)性的。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

2、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的;

3、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

4、具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷能力。信貸綜合員(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按時(shí)上報(bào)報(bào)表及總行下達(dá)的臨時(shí)性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證上報(bào)報(bào)表及數(shù)據(jù)的正確性、齊全性和及時(shí)性;

2、及時(shí)準(zhǔn)確錄入信貸管理系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù);

3、信貸檔案管理;負(fù)責(zé)同客戶簽訂貸款合同，并對(duì)貸款合同內(nèi)容的合法性和有效性負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)人行征信系統(tǒng)的管理工作，負(fù)責(zé)個(gè)人征信系統(tǒng)信息的查詢和登記工作;

5、積極配合分行營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人、信貸風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、客戶經(jīng)理的工作。任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

2、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的;

3、具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷能力;

4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析和寫作能力?？蛻艚?jīng)理(10名)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行營(yíng)業(yè)部客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)貸款客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

任職條件：

1、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷;

2、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的;

3、具有2年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

5、有業(yè)務(wù)資源或商業(yè)銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。綜合柜員(10人)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各類柜面業(yè)務(wù)的處理及產(chǎn)品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責(zé)。任職條件：

1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;2、1988年1月1日后出生;

3、身體健康，品貌端正，男身高165cm、女身高155cm以上;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。有商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者及有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

小微金融客戶經(jīng)理(30-50名)崗位職責(zé): 通過對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲取貸款。

任職條件： 1、1988年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;

2、身體健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，無色盲、色弱等,雙眼矯正視力均不低于4.8(以體檢報(bào)告為準(zhǔn));

3、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;

4、能吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng);

5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;

6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、具有無錫常住戶口(含各縣級(jí)市、縣、區(qū))或無錫籍畢業(yè)生。

二、工作地點(diǎn)：無錫

三、基本條件及應(yīng)聘方式(一)基本條件

1、能夠自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

3、原則上需具有無錫地區(qū)常住戶口或居住證;

4、分行副行長(zhǎng)崗位要求年齡在45周歲(含)以下，部門負(fù)責(zé)人崗位要求年齡在40周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在35周歲(含)以下;

5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;

6、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;

7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象;

8、條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。(二)應(yīng)聘方式 應(yīng)聘者登陸常熟農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站(www.tmdps.cn)，點(diǎn)擊 “人才招聘”欄，下載并填寫《常熟農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，且將上表及本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部網(wǎng)上學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)任職證明材料等復(fù)印件及近期全身生活照一張一并送至：無錫金融街嘉凱城財(cái)富中心營(yíng)銷中心四樓(立德路、吳都路交叉口)，本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2015年4月15號(hào)

初審合格后，我行將電話通知本人進(jìn)行考試，非請(qǐng)勿訪;通過考試并經(jīng)體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個(gè)月內(nèi)未收到通知，視為未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

每個(gè)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職條件詳見附件。(三)咨詢電話：*** 點(diǎn)擊下載>>>

2015江蘇常熟農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表.doc

常熟農(nóng)商銀行 2015年3月13日

第三篇：2016年江蘇常熟農(nóng)商銀行招聘總行部門工作人員公告

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2016年江蘇常熟農(nóng)商銀行招聘總行部門工

作人員公告

2017年銀行校園招聘即將開始，江蘇中公金融人為廣大考生整理發(fā)布全國(guó)各地銀行校園招聘信息，第一時(shí)間獲取最新銀行招聘信息，可及時(shí)關(guān)注江蘇省銀行考試網(wǎng)。

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“常熟農(nóng)商銀行”）總部設(shè)在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽(yù)的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國(guó)首批組建的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

改制十多年來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍 作用的同時(shí)，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國(guó)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者；首家走出注冊(cè)地開展跨區(qū)經(jīng)營(yíng)；首批啟動(dòng)IPO上市工 作，并已通過證監(jiān)會(huì)審批。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國(guó)共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)139家，其中常熟本地107家，異地32家，同時(shí)開設(shè)了20家“興?！毕荡彐?zhèn)銀行，并參 股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個(gè)體工商戶創(chuàng) 業(yè)、發(fā)展與成長(zhǎng)，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時(shí)報(bào)》金龍獎(jiǎng)“最佳小 微金融服務(wù)農(nóng)商行”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位，2015年全國(guó)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位。

截至2015年末，總資產(chǎn)、總存款、總貸款分別為1210億元、775億元、532億元。據(jù)英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國(guó)際第577位。

在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國(guó)農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場(chǎng)不動(dòng)搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠(yuǎn)，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進(jìn)。我行由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘下列人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

電子銀行部：互聯(lián)網(wǎng)渠道產(chǎn)品經(jīng)理 1名

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電子銀行部：產(chǎn)品創(chuàng)新崗 1名 電子銀行部：風(fēng)險(xiǎn)管理崗1名 辦公室：綜合文秘崗1名 辦公室：品牌宣傳崗1名

二、工作地點(diǎn)：常熟

三、基本條件及應(yīng)聘方式

（一）基本條件

1、能夠自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

3、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;

4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;

5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象；

6、條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。(二)應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將《常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）填寫完畢后連同《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（請(qǐng)?jiān)O(shè)置驗(yàn)證期為兩個(gè)月）一起以附件形式 發(fā)至郵箱zhaopin&csrcbank.com（請(qǐng)將&改成@），并在主題注明“總行***部***崗”。

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2016年5月31日。

初審合格后，我行將電話通知本人進(jìn)行考試；通過考試并經(jīng)體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個(gè)月內(nèi)未收到通知，視為未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。各招聘崗位的崗位職責(zé)和任職條件詳見備注。

（三）咨詢電話：0512-52909085 丁女士 附件：常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc

常熟農(nóng)商銀行

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二○一六年五月十一日

備注：招聘崗位的崗位職責(zé)和任職條件

一、電子銀行部：互聯(lián)網(wǎng)渠道產(chǎn)品經(jīng)理1名 崗位職責(zé)：

研究行業(yè)及同業(yè)電子銀行渠道、產(chǎn)品（包含但不限于網(wǎng)銀、電話銀行、手機(jī)銀行）；組織電子銀行渠道、產(chǎn)品功能的需求分析；研究電子銀行新渠道、產(chǎn)品調(diào) 研、產(chǎn)品可行性，提出產(chǎn)品需求及優(yōu)化建議；推進(jìn)電子銀行渠道、產(chǎn)品建設(shè)，組織產(chǎn)品測(cè)試、投產(chǎn)和試點(diǎn)等工作；解決客戶在電子銀行渠道、產(chǎn)品使用中遇到的困難 及問題；監(jiān)控電子銀行渠道、產(chǎn)品運(yùn)行情況，定期形成分析報(bào)告及業(yè)務(wù)發(fā)展建議；制定和修改電子渠道、產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)相關(guān)制度等工作；協(xié)助處理電子銀行渠道、產(chǎn) 品的推廣、營(yíng)銷等工作；向團(tuán)隊(duì)及全行提供業(yè)務(wù)支持及培訓(xùn)支持。任職條件： 1、1981年1月1日以后出生，國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有電子銀行運(yùn)營(yíng)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)能力和較全面的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較好的文字表達(dá)能力，思維活躍，具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、一定的組織、協(xié)調(diào)能力。

二、電子銀行部：產(chǎn)品創(chuàng)新崗1名 崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)與引進(jìn)，與行內(nèi)相關(guān)部門進(jìn)行溝通確認(rèn)；負(fù)責(zé)擬定創(chuàng)設(shè)和引進(jìn)產(chǎn)品的需求分析，設(shè)計(jì)產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)，制定產(chǎn)品操作流程；根 據(jù)市場(chǎng)、用戶需求變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；負(fù)責(zé)收集同業(yè)直銷銀行渠道、互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品信息，研究分析未來發(fā)展趨勢(shì)，提供我行應(yīng)對(duì)建議，為部門產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)和引進(jìn)發(fā) 展規(guī)劃提供依據(jù)。任職條件： 1、1981年1月1日以后出生，國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

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3、具備金融基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)銀行的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)P2P、第三方支付、眾籌等互聯(lián)網(wǎng)金融形態(tài)有所研究，具備開放、創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)思維；

4、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，打破常規(guī)，能持續(xù)分析、不斷優(yōu)化負(fù)責(zé)產(chǎn)品，善于借鑒同業(yè)經(jīng)驗(yàn)、異業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作充滿熱情。

三、電子銀行部：風(fēng)險(xiǎn)管理崗1名 崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)根據(jù)我行風(fēng)險(xiǎn)偏好和政策要求，制定部門內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)控管理標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)研究互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管動(dòng)態(tài)，提出業(yè)務(wù)合規(guī)方案；負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做 好新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，參考監(jiān)管要求及同業(yè)案例，把控實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，并在產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)初期提出風(fēng)控意見；負(fù)責(zé)梳理全流程風(fēng)險(xiǎn)因子，提出解決措施，監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng) 中的操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。任職條件： 1、1981年1月1日以后出生，國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上銀行、證券、基金等專業(yè)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)特征、具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和金融政策研究能力，熟悉金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理流程及政策制度體系，熟悉主要金融產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)、流程和風(fēng)險(xiǎn)管理手段。

四、辦公室：綜合文秘崗1名 崗位職責(zé)：

1、收集、研究、整合調(diào)研信息和分支行（部門）工作材料，撰寫各類匯報(bào)材料、同業(yè)交流材料、講話材料及其他綜合性材料；

2、整理行長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要，撰寫總行季度、半、工作總結(jié)報(bào)告，管理兼職信息員及欄目編輯隊(duì)伍；

3、印章使用管理、介紹信開具、重要會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)的督辦、對(duì)外接待工作、臨時(shí)性工作、會(huì)議和活動(dòng)的工作人員、部分通知和函的擬定； 任職條件：

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查看http://js.jinrongren.net/ 1、1986年1月1日以后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、2年（含）以上銀行相似崗位經(jīng)歷，或中文、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，有行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的文字寫作能力，踏實(shí)勤奮，開朗熱情，善于協(xié)作；

4、能夠熟練使用辦公軟件，具有一定的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ)。

五、辦公室：品牌宣傳崗1名 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)我行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)；

2、與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略并組織推動(dòng)；

3、牽頭完成對(duì)品牌形象的監(jiān)督與管理維護(hù)，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播；

4、根據(jù)品牌計(jì)劃，審核廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果；

5、建立和維護(hù)與投資者、客戶以及媒體等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象。任職條件： 1、1984年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練掌握品牌運(yùn)作方式與技巧，具有較強(qiáng)的文字功底，有良好的市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力；

3、有較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及執(zhí)行力。

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫(kù)學(xué)習(xí)。

考試必備：銀行考試專用教材

第四篇：2015年江蘇常熟農(nóng)商銀行啟東支行招聘

弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

2015年江蘇常熟農(nóng)商銀行啟東支行招聘

2015年江蘇常熟農(nóng)商銀行啟東支行招聘 2015年江蘇常熟農(nóng)商銀行啟東支行招聘家庭金融服務(wù)經(jīng)理

江蘇省常熟農(nóng)商銀行啟東支行2015年招聘8-10名家庭金融服務(wù)經(jīng)理，詳情如下：

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“常熟農(nóng)商銀行”)總部設(shè)在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽(yù)的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國(guó)首批組建的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

改制十多年來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時(shí)，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國(guó)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者;首家走出注冊(cè)地開展跨區(qū)經(jīng)營(yíng);首批啟動(dòng)IPO上市工作。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國(guó)共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)134家，其中常熟本地107家，異地27家，同時(shí)開設(shè)了18家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財(cái)智名座17層

電話：0371-53388121 *** 網(wǎng)址：www.tmdps.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個(gè)體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長(zhǎng)，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時(shí)報(bào)》金龍獎(jiǎng)“最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”、中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)(花旗集團(tuán))微型創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位。

截至2015年1月末，總資產(chǎn)、總存款、總貸款分別為984億元、719億元、464億元。據(jù)英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國(guó)際

第五篇：農(nóng)商銀行電子銀行部ⅩⅩ年工作總結(jié)

ⅩⅩ農(nóng)商銀行電子銀行部ⅩⅩ年工作總結(jié)

今年以來，電子銀行部在省聯(lián)社、ⅩⅩ農(nóng)商銀行總行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以省聯(lián)社年會(huì)精神為指引，緊緊圍繞安全、高效、服務(wù)的指導(dǎo)思想，在各部室、中心的大力支持下，認(rèn)真履行部門崗位職責(zé)，做好各支行系電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，積極推廣電子銀行相關(guān)產(chǎn)品，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型，較好的完成了年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，有力的提升ⅩⅩ農(nóng)商銀行的社會(huì)品牌形象，現(xiàn)將ⅩⅩ年電子銀行部工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、電子銀行業(yè)務(wù)總體情況

1、百福銀行卡。截止12月末，共發(fā)行百?？?36127張，今年新增百福卡18979張，卡余額達(dá)48929萬元，較去年上升4595萬元。

2、轉(zhuǎn)賬終端。截止12月末，共開辦POS機(jī)1458臺(tái)，其中今年新增轉(zhuǎn)賬終端（POS）637臺(tái)，實(shí)現(xiàn)年手續(xù)費(fèi)收入26.73萬元。

3、自助柜員機(jī)、離行式網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。截止12月末，全區(qū)共布放ATM(CRS)機(jī)具58臺(tái)，其中今年新增18臺(tái)，實(shí)行手續(xù)費(fèi)收入51.86萬元，CRS占比45%，在商業(yè)活動(dòng)活躍、人流量較大的江南商貿(mào)城新建一個(gè)離行式自助銀行。

4、“兩銀”推廣。截止12月末，全行共簽約網(wǎng)銀2916個(gè)，今年新增1185個(gè);全行共簽約手機(jī)銀行3289個(gè)，今年新增3167個(gè)，完成省聯(lián)社指導(dǎo)性任務(wù)的163%;全年電子銀行渠道交易109215筆，替代率達(dá)56%，全省排名第14，較全省平均值高出9個(gè)百分點(diǎn)。

二、主要完成的工作

(一)建章立制，積極培訓(xùn)

ⅩⅩ農(nóng)商銀行電子銀行部自ⅩⅩ年3月底成立以來，嚴(yán)格按照省聯(lián)社打造流程銀行，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的要求，陸續(xù)制定出《ⅩⅩ農(nóng)商銀行離行式ATM、CRS(自助柜員機(jī))業(yè)務(wù)管理辦法》、《離行式ATM自助柜員機(jī)業(yè)務(wù)管理辦法》、《自助轉(zhuǎn)賬終端辦理、維護(hù)操作流程》、《網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)操作流程》、《手機(jī)銀行卡業(yè)務(wù)操作流程》、《內(nèi)部員工辦理公務(wù)卡規(guī)范流程》等制度流程類文件；另外我部針對(duì)電子銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)技術(shù)性強(qiáng)的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理和柜員在電子銀行業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)，全年累計(jì)開辦電子銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)15次，要求各行所有員工開通并能熟練使用電子銀行產(chǎn)品。同時(shí)，深入網(wǎng)點(diǎn)督促指導(dǎo)，由總行電子銀行業(yè)務(wù)骨干人員手把手指導(dǎo)前臺(tái)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，確保營(yíng)銷人員“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”電子銀行知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)操作，營(yíng)銷推廣更加得心應(yīng)手。(二)深入網(wǎng)點(diǎn)，注重宣傳

為提升網(wǎng)點(diǎn)形象，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)總行網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃要求，我部多次到新設(shè)立的華為支行、三清支行、新東方支行等基層網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的裝修進(jìn)行指導(dǎo)合理的布置網(wǎng)絡(luò)線路和柜面設(shè)計(jì)提出自己意見，完成了18臺(tái)ATMCRS自助機(jī)具的調(diào)試與安裝；針對(duì)我們農(nóng)信社電子銀行產(chǎn)品起步較晚，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大等實(shí)際情況，我部堅(jiān)持以客戶為中心的理念，認(rèn)真分析我行電子產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，努力提高服務(wù)技能，盡力滿足客戶的需求，大力宣傳我行電子銀行產(chǎn)品全年累計(jì)向客戶發(fā)放電子銀行產(chǎn)品宣傳折頁(yè)8000余份，積極配合省聯(lián)社，聯(lián)合卡說公司開展“9元觀影”、“美食美刻 周幾幾折”、“9元樂享”等電子銀行營(yíng)銷活動(dòng)活動(dòng)，并根據(jù)客戶實(shí)際，分別選定高檔冷飲哈根達(dá)斯、大眾消費(fèi)味道鋪?zhàn)拥?家餐飲店為合作對(duì)象，有力促進(jìn)了電子銀行產(chǎn)品推廣。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)回訪

我部為加強(qiáng)自助柜員機(jī)的管理和規(guī)范日常操作行為，保證ATM、CRS安全、準(zhǔn)確、高效運(yùn)行，于ⅩⅩ年9月25日對(duì)轄內(nèi)所有有自助設(shè)備的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行為期5天的突擊監(jiān)督檢查，對(duì)檢查出的問題建立臺(tái)賬，督促基層網(wǎng)點(diǎn)整改；我部為確保商戶應(yīng)用終端安全、滿意運(yùn)行,樹立農(nóng)信社主動(dòng)服務(wù)形象，在8月底組織了一次針對(duì)自助轉(zhuǎn)賬終端用戶進(jìn)行實(shí)地回訪活動(dòng)，并結(jié)合回訪情況甄選客戶，對(duì)無交易量、無交易場(chǎng)所的商戶，查明原因，充分溝通，盡量解決客戶實(shí)際困難，滿足客戶結(jié)算需求,對(duì)回訪核查發(fā)現(xiàn)的虛假客戶，堅(jiān)決予以撤機(jī)，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞。客戶回訪期間，累計(jì)擬清理撤機(jī)100多臺(tái)，同時(shí)，根據(jù)客戶經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、貨款結(jié)算途徑,統(tǒng)一調(diào)配有線轉(zhuǎn)賬終端，合理安裝無線移動(dòng)轉(zhuǎn)賬終端，實(shí)現(xiàn)有限設(shè)備資源最優(yōu)化運(yùn)用。累計(jì)回訪客戶1200多戶，成功營(yíng)銷POS機(jī)新客戶40余戶，手機(jī)銀行60余個(gè)，有效提升了POS機(jī)活機(jī)率，達(dá)到了優(yōu)化資源配置，防范操作風(fēng)險(xiǎn)的目的。

（四）獎(jiǎng)罰分明，促進(jìn)交流。

根據(jù)省聯(lián)社電子銀行部下達(dá)的任務(wù)，我部結(jié)合本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，研究制定科學(xué)的績(jī)效考核辦法，制定《ⅩⅩ農(nóng)商銀行“樂享百?！眱摄y產(chǎn)品百日營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施方案》，該考核方案除考核新增客戶簽約

數(shù)量、動(dòng)戶率、業(yè)務(wù)替代率等指標(biāo)外，還將“客戶滿意度”納入目標(biāo)考核，進(jìn)一步完善讓每一個(gè)員工都有機(jī)會(huì)施展才能的獎(jiǎng)罰機(jī)制，促進(jìn)電子銀行業(yè)務(wù)良性發(fā)展；我部按季組織召開電子銀行交流觀摩會(huì)，將兄弟行社好的經(jīng)驗(yàn)、好的營(yíng)銷做法與全轄基層網(wǎng)點(diǎn)交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高電子銀行營(yíng)銷力度。對(duì)一些基層網(wǎng)點(diǎn)解決不了的銀聯(lián)差錯(cuò)問題，我部積極介入處理，及時(shí)溝通省聯(lián)社相關(guān)部門，確?？蛻糍Y金安全，全年累計(jì)處理銀聯(lián)差錯(cuò)53筆，未受到客戶任何投訴。

二、工作中的不足

過去的一年中，在我部的管理下，ⅩⅩ農(nóng)商銀行電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展較快，但與省聯(lián)社、總行要求存在不小的差距，經(jīng)我部年終回顧總結(jié)，自我剖析，工作尚存在以下幾點(diǎn)不足：

1、有關(guān)的規(guī)章制度還需要進(jìn)一步的完善和細(xì)化，在制度執(zhí)行的自覺性、規(guī)范性和精細(xì)化上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、在人員持續(xù)緊張、工作任務(wù)日益繁重的情況下，內(nèi)部工作流程需要進(jìn)一步的梳理和改進(jìn)，以最大限度的挖掘員工潛能，提高工作效率。

3、對(duì)電子銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠。雖然我部今年累計(jì)培訓(xùn)了15次，但都僅限于客戶經(jīng)理、部分柜員與省聯(lián)社”人人”參與推廣的要求，還是有不小差距，全員集中培訓(xùn)工作還是任重道遠(yuǎn)。

4、工作不夠細(xì)致。具體表現(xiàn)在對(duì)ⅩⅩ市區(qū)市場(chǎng)的調(diào)研不充分，對(duì)市本級(jí)農(nóng)商行電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展情況沒有深入了解，對(duì)總行推廣的電子產(chǎn)品運(yùn)行情況只停留在查看報(bào)表和數(shù)字上，沒有深入分析與同類

社相比業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢的原因。

三、ⅩⅩ年工作計(jì)劃

ⅩⅩ年，是我省農(nóng)村信用社進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)全面轉(zhuǎn)型的第一年，相信總行對(duì)電子銀行部工作要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，任務(wù)更重，但是我部一定會(huì)以提高效率為突破口，持續(xù)加強(qiáng)部室員工能力建設(shè)，最大限度的服務(wù)好各基層支行，具體工作計(jì)劃如下：

1、繼續(xù)做好轉(zhuǎn)賬終端范管理工作，做實(shí)做優(yōu)ⅩⅩ農(nóng)商行收單業(yè)務(wù)；

2、大力推廣網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行業(yè)務(wù)，拓展新型生活繳費(fèi)業(yè)務(wù)，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型；

3、做好自助設(shè)備選址布防工作，增加離行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)；

4、做好電子銀行產(chǎn)品后期服務(wù)工作，鞏固存量客戶；

5、做好電子銀行類業(yè)務(wù)規(guī)范檢查工作；

6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

我部將總結(jié)今年經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，規(guī)范發(fā)展，防范風(fēng)險(xiǎn)，為ⅩⅩ農(nóng)商銀行健康快速的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

電子銀行部 ⅩⅩ年1月1日