第一篇：2016年常熟農(nóng)商銀行蘇州分行小微金融客戶經(jīng)理招聘80人公告

2016年常熟農(nóng)商銀行蘇州分行小微金融客戶經(jīng)理招聘80人公告

摘要：2016年常熟農(nóng)商銀行蘇州分行小微金融客戶經(jīng)理招聘80人公告，報名時間截至2016年10月7日，江蘇農(nóng)商行招聘網(wǎng)將詳情公布如下：

非金融專業(yè)的你憧憬成為金融領域精英嗎? 身為千里馬的你還在為去哪發(fā)展而犯愁嗎? 追求卓越的你渴望加入一支優(yōu)秀的團隊嗎? 你，準備好了么? 那就趕快報名加入我們，開始你嶄新的職業(yè)生涯!江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”)總部設在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金 融機構。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機構，并在全國農(nóng)村中小金融機構中首家成功引進戰(zhàn)略 投資者;首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營;首批啟動IPO上市工作。

目前，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點135家，其中常熟本地107家，異地28家。同時，開設了30家“興福”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機 構。先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會(花旗集團)微 型創(chuàng)業(yè)“年度創(chuàng)新發(fā)展獎”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務工作先進單位。截至2015年12月末，總資產(chǎn)達 1210億元，總存款、總貸款分別為775億元、532億元。位居英國《銀行家》雜志2015年最新公布的全球1000家銀行排名第577位。

現(xiàn)由于業(yè)務發(fā)展需要，我行面向社會公開誠聘下列人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：小微金融客戶經(jīng)理。招聘人數(shù)：80人

二、崗位職責

通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。

三、招聘條件1、1989年1月1日以后出生;

2、蘇州常駐戶口(含各縣級市、縣、區(qū))或蘇州籍畢業(yè)生;

3、全日制本科及以上學歷(境外院校須取得國家教育部出具的學歷(學位)認證)，專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟、會計類等相關專業(yè)優(yōu)先)，應屆畢業(yè)生必須在2016年8月前畢業(yè);

4、身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準);

5、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

6、誠實守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導向，具備良好的服務意識。

四、工作地點

蘇州、太倉、張家港、昆山、常熟

五、報名方式

請登錄（）在線報名，或關注我行小微金融總部招聘官方微信號：進行報名，暫不接受其他報名方式。報名時間：2016年9月8日-2016年10月7日，咨詢電話：。

六、招聘流程

我行將在應聘人員報名后7個工作日內對報名信息進行審查，請應聘人員注意關注報名系統(tǒng)內自己的審查狀態(tài)。通過審查者我行將在報名截止后另行通知考試時間、地點。

七、體檢流程

應聘者面試結束后，擬錄用人員我行將在7個工作日內電話通知體檢，體檢不合格者，不予錄用;面試結束后7個工作日內未接到體檢通知電話者，視為面試不通過。

八、錄用流程

本次為在編員工招聘，應聘者經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，與我行簽訂勞動合同，按國家相關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

九、注意事項

由于個人原因，不能按時參加各階段程序的，視為報考人主動放棄應聘。本次招聘不收取任何費用，與培訓機構無任何合作關系!

常熟農(nóng)商銀行 2016年9月8日

更多精彩內容，請訪問江蘇農(nóng)商行招聘考試網(wǎng)

第二篇：2018年常熟農(nóng)商銀行小微金融客戶經(jīng)理招聘200人公告

高頓銀行招聘考試培訓中心

2018年常熟農(nóng)商銀行小微金融客戶經(jīng)理招聘200人公告

非金融專業(yè)的你憧憬成為金融領域精英嗎？ 身為千里馬的你還在為去哪發(fā)展而犯愁嗎？ 追求卓越的你渴望加入一支優(yōu)秀的團隊嗎？ 你，準備好了么？

那就趕快報名加入我們，開始你嶄新的職業(yè)生涯！

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”）總部設在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機構。

改制以來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機制優(yōu)勢，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國農(nóng)村中小金融機構中首家成功引進戰(zhàn)略投資者；首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營；2016年9月30日在上海證券交易所成功掛牌上市(股票簡稱：常熟銀行，股票代碼601128）。截至2017年12月末，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點145家,其中，常熟地區(qū)108家、非常熟地區(qū)37家；同時，開設了30家“興福”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機構。

高頓銀行招聘考試培訓中心 1

高頓銀行招聘考試培訓中心

常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅持服務“三農(nóng)”、服務小微企業(yè)的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務工作先進單位，2012-2015全國銀行業(yè)金融機構小微企業(yè)金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“最具競爭力農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會（花旗集團）微型創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展獎”，2017年中國銀行業(yè)協(xié)會“陀螺”評價體系“公司治理”板塊農(nóng)商行首位，2017年理財直接融資工具和銀行理財管理計劃業(yè)務優(yōu)秀單位，2017年中國金融認證中心"區(qū)域性商業(yè)銀行最佳手機銀行用戶體驗獎”稱號。

截至2017年12月末，總資產(chǎn)1458.60億元、總存款990.05億元、總貸款749.11億元。據(jù)英國《銀行家》雜志2017年公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際銀行排名第559位,較上年提升19位次。

在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“農(nóng)村金融領跑者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，秉承“敢闖、敢試、敢為”拼搏精神，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠，全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實、員工幸福的現(xiàn)代零售銀行!

現(xiàn)由于業(yè)務發(fā)展需要，我行面向社會公開誠聘下列人員：

高頓銀行招聘考試培訓中心 2

高頓銀行招聘考試培訓中心

一、招聘崗位及要求

招聘崗位：小微金融客戶經(jīng)理 招聘人數(shù)：200人

二、崗位職責

通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。

三、招聘條件 1、1990年1月1日以后出生；

2、專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟、會計類等相關專業(yè)優(yōu)先），境外院校須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證，應屆畢業(yè)生必須在2018年8月前畢業(yè)；

3、身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）；

4、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

5、誠實守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導向，具備良好的服務意識。

高頓銀行招聘考試培訓中心 3

高頓銀行招聘考試培訓中心

四、報名方式

請登錄http://

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第三篇：2015年常熟農(nóng)商銀行鹽城分行招聘

弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓專家

2015年常熟農(nóng)商銀行鹽城分行招聘

非金融專業(yè)的你憧憬成為金融領域精英嗎?

身為千里馬的你還在為去哪發(fā)展而犯愁嗎?

追求卓越的你渴望加入一支優(yōu)秀的團隊嗎?

你，準備好了么?

那就趕快報名加入我們，開始你嶄新的職業(yè)生涯!

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”)是一家具有60多年悠久歷史的金融機構。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機構。十多年來的開拓進取，常熟農(nóng)商銀行已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有134家網(wǎng)點、2500多名員工、900多億資產(chǎn)的股份制商業(yè)銀行，開設了18家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機構。同時在全國農(nóng)村中小金融機構中首家成功引進戰(zhàn)略投資者;首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營;首批啟動IPO上市工作。

常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“普惠金融、責任銀行”為使命，堅持服務“三農(nóng)”、小微企業(yè)的市場定位，全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實、員工幸福的現(xiàn)代零售銀行。先后獲得2010全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“最佳小微金融服務農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會(花旗集團)微型創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展獎”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務工作先進單位。據(jù)英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：www.tmdps.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓專家

現(xiàn)由于業(yè)務發(fā)展需要，我行面向社會公開誠聘下列人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：小微金融客戶經(jīng)理、柜員。

招聘人數(shù)：30名。

二、崗位職責

小微金融客戶經(jīng)理：通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。

柜員：在業(yè)務權限內受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，完成儲蓄、會計、出納的各項業(yè)務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務。

三、招聘條件1、1988年1月1日以后出生;

2、國民教育本科及以上學歷，專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟、會計類等相關專業(yè)優(yōu)先);

3、身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準);

4、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

5、誠實守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導向，具備良好的服務意識;

6、具有鹽城市常住戶口(含各縣級市、縣、區(qū))或鹽城籍畢業(yè)生。

四、工作地點

鹽城分行。

五、報名時間和地點

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：www.tmdps.cn

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

報名時間：2015年6月25日至7月24日工作日時間(上午8：30-11：00，下午13：30-16：30)。

報名地點：鹽城市亭湖區(qū)青年中路10號常熟農(nóng)商銀行鹽城分行(二樓辦公室)，周六、周日、法定節(jié)日不接受報名。

六、報名需攜帶資料：

報名者需攜帶《常熟農(nóng)商銀行工作人員應聘報名表》(見附件)、本人身份證、戶口簿(或居住證)、學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其復印件。

七、招聘考試

本次招聘考試分筆試和面試二個階段，每次考試的成績僅作為進入下一輪考試的依據(jù)。

(一)筆試

本次招聘筆試開考比例人數(shù)不低于計劃招聘人數(shù)的6倍，若達不到開考比例人數(shù)，則減少招聘計劃，直至達到開考比例人數(shù)。

筆試時間60分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘計劃和筆試成績，由高分到低分按一定比例確定進入面試人員名單，具體比例視參加筆試人數(shù)而定。

(二)面試：

面試分無領導小組討論和(半)結構化面試二個階段。根據(jù)無領導小組面試成績，按招聘計劃1:3的比例由高分到低分確定進入(半)結構化面試的人員名單。

八、體檢

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

我行根據(jù)(半)結構化面試的成績，從高分到低分確定進入體檢流程人員，并組織體檢人員進行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。

九、錄用后的管理方式

報考者經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，按國家規(guī)定繳納相關社會保險和住房公積金，實行同工同酬。

十、其他事項

1、由于個人原因，不能按時參加各階段程序的，視為報考人主動放棄應聘。

2、我行將對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。

3、報名咨詢電話：05*** 聯(lián)系人：陸女士

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第四篇：2015江蘇常熟農(nóng)商銀行招聘公告(無錫)

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”)總部設在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機構。

改制十多年來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機制優(yōu)勢，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國農(nóng)村中小金融機構中首家成功引進戰(zhàn)略投資者;首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營;首批啟動IPO上市工作。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點133家，其中常熟本地107家，異地26家，同時開設了17家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機構。

常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅持服務“三農(nóng)”、服務小微企業(yè)的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“最佳小微金融服務農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會(花旗集團)微型創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展獎”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務工作先進單位。

截至2015年1月末，總資產(chǎn)、總存款、總貸款分別為984億元、719億元、464億元。據(jù)英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。

在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場不動搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進。

由于業(yè)務發(fā)展需要，我行現(xiàn)面向社會公開誠聘各類人員。

一、招聘崗位及人數(shù)(見附件)招聘崗位的崗位職責和任職條件

一、分行行長室

分行副行長或行長助理(2-3名)崗位職責：

1、根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好各項業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理工作;

2、具體負責組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務，拓展各項業(yè)務等工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷;2、5年及以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負責人)以上或相當從業(yè)經(jīng)歷;

3、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調及分析決策能力;

4、熟悉無錫地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

5、符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格條件。

二、辦公室 負責人(1名)崗位職責：

1、負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團等管理工作;

2、對支行進行信貸風險、操作風險、制度稽核檢查;

3、不良貸款責任認定;

4、負責擬設支行網(wǎng)點的日常籌建工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上相關工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)日常管理運作及本地情況;

2、具有良好的語言表達能力及寫作功底;

3、具有較強的組織管理及溝通協(xié)調能力。文秘綜合崗(1名)崗位職責：

1、負責分行公文起草及發(fā)文歸檔管理;

2、負責分行文秘檔案的組織管理;

3、負責分行黨政工團日常事務的組織管理;

4、負責分行的對外宣傳企劃。任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，熟悉公文寫作及文書檔案管理，了解廣告宣傳知識;

2、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調及文字寫作能力;

3、有商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。人事管理崗(1名)崗位職責：

1、根據(jù)分行發(fā)展需要，負責制定并完善分行各項人力資源管理制度;

2、負責分行印章管理;

3、負責分行招聘、培訓、考核、薪酬福利及員工關系管理;

4、負責分行管理人員的任職資格、員工的出入境證件及機構管理工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，熟悉人事管理工作流程及本地人事勞資政策;

2、具備較強的語言表達和文字寫作能力;

3、有三級(含)以上人力資源管理師(HRP)資格證書或商業(yè)銀行人事部門、辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

行政安保崗(1名)崗位職責：

1、負責分行的會務、接待、物業(yè)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、采購等工作;

2、負責分行網(wǎng)點規(guī)劃和基建工作,制定并完善分行各項安全保衛(wèi)制度和行動預案;

3、負責分行安防、消防和技防設施的驗收、管理及檢查;

4、負責安全保衛(wèi)工作的實施。任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上行政事務、后勤保障或安保管理崗位工作經(jīng)歷;

2、掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點建設、車輛管理、采購及財務知識;

3、掌握銀行安全保衛(wèi)知識和技能;

4、具有良好的協(xié)調溝通能力及較強的責任心和風險意識。科技信息崗(1名)崗位職責：

1、負責維護分行業(yè)務系統(tǒng)和設備的正常安全運行，負責分行電子設備的日常維護和維修;

2、負責與總行信息技術部門協(xié)調與溝通，做好分行業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)、測試工作;

3、負責分行各項業(yè)務參數(shù)的維護和數(shù)據(jù)查詢;

4、負責分行計算機網(wǎng)絡的維護。任職條件：

1、國民教育計算機專業(yè)本科及以上學歷，3年及以上IT行業(yè)相關工作經(jīng)歷;

2、熟悉各類計算機硬件產(chǎn)品及電子設備基礎設施，具備一定的計算機軟件開發(fā)能力及網(wǎng)絡維護知識;

3、具有較強的工作責任心和溝通能力;

4、有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。內審稽查崗(1名)崗位職責：

1、負責對分行所轄支行進行信貸風險、操作風險、制度檢查;

2、不良貸款責任認定。任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行審計監(jiān)查管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項規(guī)章制度、業(yè)務產(chǎn)品、信貸流程以及風險管理政策、制度;

3、具有較強的工作責任心和綜合分析能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

三、財務營運部 負責人(1名)崗位職責：

接受總行計劃財務部、運營管理部的領導，負責財務管理(流動性管理、統(tǒng)計管理、財務費用管理、稅收管理)、運營管理(現(xiàn)金及憑證管理、現(xiàn)場檢查、人員培訓與輔導、需求整合)。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規(guī);

3、具有較強的綜合分析、組織協(xié)調和管理推動能力。運營綜合崗(1名)崗位職責：

1、負責分行日常營運管理工作，制定各項營運管理制度、會計制度、操作流程;

2、負責分行柜面業(yè)務、培訓、信息科技日常管理;

3、負責對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務進行事后審核和檢查，根據(jù)監(jiān)管要求組織推動反洗錢工作。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行營運管理和內部管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行本外幣會計管理政策、制度及流程;

3、熟悉商業(yè)銀行本外幣會計結算業(yè)務、內控管理及會計電子化應用;

4、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

綜合計劃兼出納崗(1名)崗位職責：

1、負責分行會計檔案和重要空白憑證的管理;

2、負責外部監(jiān)管機構和總行內部要求的各項報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報告工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行金融統(tǒng)計相關工作經(jīng)歷;

2、掌握商業(yè)銀行金融統(tǒng)計相關知識，熟悉監(jiān)管規(guī)定;

3、具有良好的數(shù)理統(tǒng)計、寫作及綜合分析能力，具備較強的工作責任心;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

財務管理崗(1名)崗位職責：

1、負責分行利率、頭寸管理;

2、負責制定完善分行各項財務制度，記錄管理分行日常各項賬務;

3、負責分行納稅申報及各類財務報表的編制上報。任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行計財部門工作經(jīng)歷;

2、熟悉本地商業(yè)銀行資金清算方式及流程，具備較豐富的銀行會計核算及財稅知識;

3、熟悉本地財務、稅務相關政策;

4、具有良好的統(tǒng)計分析和溝通協(xié)調能力，具備較強的工作責任心;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

四、風險管理部 負責人(1名)崗位職責：

接受總行風險管理部、授信審核部、法律合規(guī)部的領導，負責風險管理(風險預警、十級分類、不良貸款處置、風險經(jīng)理和信貸綜合員調整、考核、培訓);授信和用信管理(授信審核、用信審批);合規(guī)管理(案件防控、內部控制、操作風險);法律事務(法律訴訟、資產(chǎn)處置)。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品、信貸流程以及風險管理政策、制度;

3、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調能力和風險識別、化解、處置能力。授信管理崗(1名)崗位職責：

按照分行信貸政策及管理要求，參與分行各類貸款的貸前調查工作，負責對資料的完整性、真實性、合規(guī)性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

用信審批崗(1名)崗位職責：

1、根據(jù)分行信貸政策及管理要求，開展對分行信用風險的識別、評估和監(jiān)測工作;

2、負責對轄內風險相關系統(tǒng)進行管理維護;

3、對分行各業(yè)務部門授權進行監(jiān)督和管理;

4、負責開展分行授信業(yè)務授信后的管理工作，根據(jù)總行及分行授信授權政策，負責用信業(yè)務的審查、審批工作。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上銀行信貸審查、審批工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;

3、熟悉商業(yè)銀行用信流程及要求;具有較強的業(yè)務分析能力、風險識別能力及評估能力。專業(yè)技術能力優(yōu)秀者，可適當放寬條件;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

風險管理崗(1名)崗位職責：

1、根據(jù)分行信貸政策及管理要求，對分行轄內風險經(jīng)理進行指導與考核;

2、開展對分行信用風險的識別、評估和監(jiān)測工作;

3、負責對轄內風險相關系統(tǒng)進行管理維護;

4、對分行各業(yè)務部門授權進行監(jiān)督和管理;

5、負責開展分行授信業(yè)務授信后管理的相關工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力;

4、具有較強的統(tǒng)計分析和寫作能力;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

合規(guī)管理及法律事務崗(1名)崗位職責：

1、根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性，負責與監(jiān)管部門的合規(guī)工作聯(lián)系;

2、負責與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系;

3、負責分行各類業(yè)務法律文件的審查及上報，管理分行法律事務和各類訴訟。任職條件：

1、國民教育法律及相關專業(yè)本科及以上學歷，3年及以上法律事務部門工作經(jīng)歷;

2、熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管各項監(jiān)管政策及規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務及管理流程;

3、具有較強的工作責任心和風險防范意識。

五、業(yè)務發(fā)展部 負責人(1名)崗位職責：

接受總行公司部和大零售板塊的領導，負責公司業(yè)務條線管理、零售業(yè)務條線管理(業(yè)務條線管理是指明確條線發(fā)展及管理的意圖，落實存貸業(yè)務計劃，合理配置資源，實施客戶經(jīng)理人員管理，進行績效考評)及公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務的拓展。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務經(jīng)營管理相關工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務本外幣產(chǎn)品、業(yè)務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)歷;

3、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、市場開拓與創(chuàng)新能力。公司業(yè)務管理崗(1名)崗位職責：

1、根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展需要，負責公司銀行業(yè)務規(guī)章制度、操作流程、實施細則的制定;

2、收集市場信息，參與分行公司業(yè)務營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行公司業(yè)務產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好重點公司客戶的營銷與服務，落實公司存貸業(yè)務計劃，合理配置資源，實施公司客戶經(jīng)理崗位人員的管理，做好分行公司業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，進行績效考評。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，具有公司客戶營銷管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定的公司客戶營銷管理經(jīng)驗;

3、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及公司業(yè)務培訓、考核管理;具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。具有較強的溝通協(xié)調、營銷策劃和創(chuàng)新能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

零售業(yè)務管理崗(1名)崗位職責：

根據(jù)分行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和目標，建立和完善零售業(yè)務經(jīng)營管理框架體系，制定分行零售業(yè)務營銷策略，承擔分行零售業(yè)務經(jīng)營指標，組織分行零售業(yè)務培訓工作，帶領和指導條線員工開展各項營銷工作，落實零售存貸業(yè)務計劃，合理配置資源，實施零售客戶經(jīng)理崗位人員的管理，做好分行零售業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，進行績效考評推動分行零售業(yè)務發(fā)展。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定的個人資產(chǎn)業(yè)務營銷管理經(jīng)驗和渠道優(yōu)勢;

3、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、市場開拓和創(chuàng)新能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

國際業(yè)務管理崗(1名)崗位職責：

根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行貿(mào)易融資營銷策劃，組織實施營銷活動，做好分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行貿(mào)易融資客戶的營銷與服務，推動分行貿(mào)易融資業(yè)務發(fā)展。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷;

2、熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品及流程;

3、具有較強的市場開拓能力和協(xié)調管理能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

六、營業(yè)部

1、分行營業(yè)部負責人(1名)崗位職責：

負責無錫分行營業(yè)部的日常存款、貸款、中間業(yè)務及其他公私金融營銷結算的經(jīng)營與管理工作，并根據(jù)分行的授權，帶領分行營業(yè)部團隊全面落實和完成總行及分行年初下達的各項經(jīng)營目標任務。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業(yè)銀行相關經(jīng)歷;

2、熟悉無錫地區(qū)經(jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力;

3、具有較強的經(jīng)營管理、組織協(xié)調和分析決策能力。內部主管(1名)崗位職責: 負責柜面業(yè)務的日常管理，處理客戶投訴，組織柜員進行業(yè)務知識和技能學習，負責柜員考核，協(xié)調與各經(jīng)營管理部門的關系，完成上級分配的其他任務。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，3年及以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉國家會計及支付結算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)章制度;

3、具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的工作責任心和風險意識;

4、具備會計類中級職稱、會計專業(yè)相關證書者優(yōu)先;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的。

內部綜合員(1名)崗位職責：

負責各類柜面業(yè)務的處理及產(chǎn)品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責。任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;

2、掌握基本的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練;

3、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的;

4、形象良好，良好的團隊意識和服務意識，具有較強的親和力和溝通應變能力。信貸風險經(jīng)理(1名)崗位職責：

1、掌握信貸業(yè)務的操作流程要求，指導客戶經(jīng)理、信貸綜合員合規(guī)辦理信貸業(yè)務;

2、對客戶經(jīng)理提交的信貸事項按規(guī)定進行審核，重點審核合法合規(guī)性，并對上報上級行審批、新增首筆信貸事項出具風險提示報告，同時對上報資料的合法性、合規(guī)性、完整性、齊全性負責;

3、督促信貸綜合員加強信貸檔案管理，對信貸檔案定期、不定期檢查，審核其合法、合規(guī)性的;

4、負責審核上報總行要求的相關統(tǒng)計、調查表，并確保資料的準確性和上報的及時性的。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

2、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的;

3、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

4、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。信貸綜合員(1名)崗位職責：

1、負責按時上報報表及總行下達的臨時性數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證上報報表及數(shù)據(jù)的正確性、齊全性和及時性;

2、及時準確錄入信貸管理系統(tǒng)的相關數(shù)據(jù);

3、信貸檔案管理;負責同客戶簽訂貸款合同，并對貸款合同內容的合法性和有效性負責;

4、負責人行征信系統(tǒng)的管理工作，負責個人征信系統(tǒng)信息的查詢和登記工作;

5、積極配合分行營業(yè)部負責人、信貸風險經(jīng)理、客戶經(jīng)理的工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷，熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

2、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的;

3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力;

4、具有較強的統(tǒng)計分析和寫作能力。客戶經(jīng)理(10名)崗位職責：

負責分行營業(yè)部客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經(jīng)營指標。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學歷;

2、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的;

3、具有2年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗;

4、具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力;

5、有業(yè)務資源或商業(yè)銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。綜合柜員(10人)崗位職責：

負責各類柜面業(yè)務的處理及產(chǎn)品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責。任職條件：

1、全日制普通高等院校本科及以上學歷;2、1988年1月1日后出生;

3、身體健康，品貌端正，男身高165cm、女身高155cm以上;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報告為準)不適宜金融系統(tǒng)工作的;

5、具有良好的團隊意識和服務意識，具有較強的親和力和溝通應變能力。有商業(yè)銀行柜面業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷者及有業(yè)務資源者相關要求可適當放寬。

小微金融客戶經(jīng)理(30-50名)崗位職責: 通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。

任職條件： 1、1988年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷;

2、身體健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，無色盲、色弱等,雙眼矯正視力均不低于4.8(以體檢報告為準);

3、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

4、能吃苦耐勞，抗壓性強;

5、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力;

6、有較強的學習能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神;

7、具有無錫常住戶口(含各縣級市、縣、區(qū))或無錫籍畢業(yè)生。

二、工作地點：無錫

三、基本條件及應聘方式(一)基本條件

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

3、原則上需具有無錫地區(qū)常住戶口或居住證;

4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲(含)以下，部門負責人崗位要求年齡在40周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在35周歲(含)以下;

5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;

6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象;

8、條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬。(二)應聘方式 應聘者登陸常熟農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站(www.tmdps.cn)，點擊 “人才招聘”欄，下載并填寫《常熟農(nóng)商銀行應聘報名表》，且將上表及本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教育部網(wǎng)上學歷電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張一并送至：無錫金融街嘉凱城財富中心營銷中心四樓(立德路、吳都路交叉口)，本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。

簡歷投遞截止時間：2015年4月15號

初審合格后，我行將電話通知本人進行考試，非請勿訪;通過考試并經(jīng)體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個月內未收到通知，視為未通過。應聘材料代為保密，恕不退還。

每個招聘崗位的崗位職責和任職條件詳見附件。(三)咨詢電話：*** 點擊下載>>>

2015江蘇常熟農(nóng)商銀行應聘報名表.doc

常熟農(nóng)商銀行 2015年3月13日

第五篇：2017吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理招聘公告

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

2017吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理招聘公告

吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，共357個營業(yè)網(wǎng)點，在吉林省內及域外發(fā)起設立10家村鎮(zhèn)銀行及一家貸款公司，與一汽財務公司合資設立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列，公司價值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位;2016年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強評比中躍升至第298位，比2015年上升了9個位次，比2014年上升了24個位次，首次躋身于前300位。

2013年10月，獲監(jiān)管部門批準，吉林銀行長春分行正式成立。長春分行自成立以來，堅持創(chuàng)新，走差異化、特色化的發(fā)展道路。

為全面營銷微貸市場，擴大微貸市場占有率，建立完善的風險管理體系，根據(jù)吉林銀行長春分行“微商貸”業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘誠實守信、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位、人數(shù)和工作地點

“微商貸”客戶經(jīng)理;人數(shù)若干;工作地點為長春分行所屬支行。

二、崗位職責

負責微貸市場營銷拓展，經(jīng)授權專職辦理吉林銀行“微商貸”業(yè)務,根據(jù)小微客戶金融需求，組織實施貸前調查分析、風險跟蹤預警、貸后評價及客戶關系維護的全過程管理及服務支撐工作。

三、用工形式

勞動合同制。新入職人員首次與吉林銀行長春分行簽訂18個月固定期限勞動合同，其中2個月為試用期。

工作滿18個月后，根據(jù)考核業(yè)績(每三個月對小微客戶經(jīng)理進行考核測評)，對符合條件人員與我行續(xù)簽三年期勞動合同;對不符合條件人員，勞動合同期滿后，不再續(xù)簽勞動合同，并嚴禁轉崗。

同時，與新入職人員在勞動合同中約定，如出現(xiàn)《吉林銀行“微商貸”客戶經(jīng)理管理辦法》及《吉林銀行“微商貸”創(chuàng)利提成考核辦法》中所列的淘汰情況，則實行淘汰機制。

四、應聘條件

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的道德品質;具有較強的學習能力和開拓精神;無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

(二)身體健康，相貌端正，年齡在27周歲以下(含)(出生日期在1990年1月1日以后)的往屆畢業(yè)生, 全日制大學本科及以上學歷(不包含專升本、成人教育、網(wǎng)絡遠程教育、自學考試以及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生),金融學、會計學、市場營銷(策劃)，法學，計算機涉及等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

(三)有親和力，擅長與人溝通、邏輯思維能力強、心理素質好、反應靈敏。(四)身體健康，能夠適應高強度、高節(jié)奏工作要求，認可經(jīng)常性加班。(五)能嚴格遵守吉林銀行信貸制度、保密制度、服務規(guī)范等要求。

五、招聘程序

按照“網(wǎng)上報名→簡歷篩選→面試→筆試→體檢→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

六、報名辦法

(一)報名截止日期：2017年12月25日下午16:30。

(二)采取網(wǎng)上報名的形式，應聘人員點擊附件《吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理應聘報名表》(請勿自制表格，勿修改表格結構)，要求填寫完整并以“XX(姓名)+“微商貸”客戶經(jīng)理崗”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至招聘郵箱內：weishangdai2018@163.com。

七、注意事項

(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格;(二)應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)應保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

(四)本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過應聘者預留電話(短信形式)陸續(xù)發(fā)布，請應聘者注意查看并提高警惕，謹防受騙。

(五)我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-81876087 點擊下載>>>

吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理應聘報名表.xls

吉林銀行長春分行 2017年12月19日

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

注：本文來源于“吉林銀行網(wǎng)站”，原標題“吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理招聘信息”

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