第一篇：司法系統半年工作報告

司法系統半年工作報告

今年以來，我局在區委區政府的正確領導和市司法局的關心指導下，緊緊圍繞全區工作大局，結合工作實際，切實抓好了法律援助、人民調解、依法治區、刑釋解教人員安臵幫教、隊伍建設等各項司法行政工作，取得了較好的成效，為全區經濟發展和社會穩定做出了應有的貢獻。

一、上半年工作成績和亮點

（一）以服務民生為已任，全力推進法律援助工作。

牢固樹立“依法維權、匡扶正義，勇做困難弱勢群體的保護者”的理念，努力實現“應援盡援，維護正義”的目標。一是成功構建“一小時法律援助服務圈”。依托“大調解”協調中心和司法所，在鄉鎮（街道）充實和完善法律援助工作站52個，新建2個規范化法律援助工作站，依托村（社區）設立了800余個法律援助聯絡點，實現法律援助網絡全覆蓋，成功打造“一小時法律援助服務圈”。二是法律援助各項工作開展井然有序。以開展“春風送暖法律援助服務到家”活動為載體，組建“黨員法律援助服務隊”深入農村、居民小區、工地實施“零距離”服務，大力實施法律援助。上半年區法律援助中心已接待來訪3205人次，辦理法律援助案件161件，完成全年目標任務的100.2%。區法律援助中心在做好本職工作的同時，還利用法援工作人員懂法的優勢，積極參與涉法信訪接待工作。通過及時為信訪人提供法律服務，引導信訪人運用法律手段維護自己的合法權益，上半年接訪群眾28人次，緩解了信訪部門工作壓力，化解了社會矛盾。三是法律援助工作全面實現了網絡化管理。上半年，我區采用“片區集中制”原則，確定一個硬件設施完善、人員素質高的司法所為“法律援助片區負責所”，及時錄入法律援助信息，全面實現了網絡化管理。

（二）以維護穩定為中心，全力化解社會矛盾。

把保穩定作為促進經濟社會持續發展的“第一要務”，把化糾紛作為保穩定的“第一防線”。一是強化宣傳教育培訓。購買了《人民調解法》有關書籍500多冊發送給調解人員和人民群眾，利用春節期間、綜治宣傳月大力宣傳人民調解法。同時采取專項技能培訓和集中業務能力培訓的方式，加大對調解員的培訓力度。上半年，“廣安郭太平調解工作室”培訓專業調解員8名。6月8日，集中對全區200余名調解員骨干進行了培訓，全區司法行政系統工作人員、鄉鎮（街道）分管政法的領導、大調解中心主任等人參加。二是重點打造調解品牌。把“廣安郭太平調解工作室”作為我區調解亮點，返聘“全國人民調解能手”郭太平同志到調解室，按照“矛盾糾紛化解的主戰場、調解員培訓的實訓基地、法制宣傳的重要窗口、聯系的群眾的紐帶”的標準精心打造，使其成為“全市第一、全省有地位、全國有影響”的調解品牌，帶動和推動全區的調解事業迅速發展。上半年，郭太平調解工作室有效化解全區跨地區跨行業的重大疑難糾紛23件，受指派參與調處外地有影響的重大疑難糾紛的近2起，為人民群眾挽回損失300萬余元。三是大力開展矛盾糾紛排查調處。以開展“人民調解化糾紛促和諧”、“大下訪、大走訪”活動為載體，不斷完善全區各行各業的人民調解組織和調解網絡，健全調解案件和調解組織考評機制，完善對接機制，積極開展“春節期間矛盾糾紛大排查”、“春耕農忙專項排查”活動，做到及時排查矛盾糾紛、及時調處矛盾糾紛、及時化解矛盾糾紛的“三及時”工作標準，有效化解矛盾。上半年，全區各級調解組織受理各類民事糾紛1680件，成功調處糾紛1638件，調處成功率達98.63%，防止群體性上訪66件572人，防止民轉刑24起36人。四是積極引入社會力量參與調解工作。針對勞動爭議、交通肇事、醫療事故、婚姻家庭、農村土地承包、礦產承包、房地產、建筑工程、拆遷等糾紛具有類型多樣化、主體多元化、內容復合化、調處疑難化、矛盾易激化等特點，積極引入律師、法律服務人員等具有專業能力的人員，婦聯、工會、勞動、土地管理等特定部門的相關人員，技術鑒定、傷殘評定等特定行業或領域的專業技術人員參與調解，充分借助社會力量來有效化解疑難矛盾糾紛。

（三）以爭創全省首批法治區為目標，全力提高社會法治化建設水平。

我區以實現社會法治化為總體目標，以爭創“全省首批法治區”為契機，采取扎實有力措施，豐富多彩的載體，靈活多樣的形式，努力推進全區政治、經濟、文化、社會法治建設水平。一是明確目標廣泛發動。我局按照創建全省首批法治區的標準，將創建目標任務分解落實到相關責任單位，并由各責任單位的主要負責人簽訂目標責任書，明確創建目標任務。4月13日召開了“創建全省首批法治區推進會”，各責任單位進一步統一思想，明確目標，豐富載體，按照“一張多媒體宣傳片、一系列展板、一篇匯報材料、一套完整創建資料、一副創建專欄”的“五個一”標準，精心打造迎檢點。同時，狠抓督促指導，強化工作落實。4月下旬至5月上旬，由區委政法委、區人大、區政協、區法建辦共同組成了“督導組”，深入到各創建單位進行檢查指導。6月，區政協對全區法治區創建工作進行了專項視察，有力促進了工作的開展。二是強化宣傳升素質。4月12日，以“法制宣傳進萬家”活動為載體，由區司法局牽頭，組織轄區兩個律師事務所和法律服務所人員深入到社區、農村、工地、機關、單位等向廣大人民群眾、未成年人和在校學生等廣泛宣傳法律知識，進一步擴大普法覆蓋面，人民群眾的法律素質得到進一步提升。僅上半年，開展大型法制宣傳4場次，制作《生活與法》電視法制節目8期，舉辦法制培訓班3期，懸掛宣傳條幅200余幅，發放宣傳資料（單）2萬余份。三是豐富載體夯實基礎。在明確創建目標，深刻領會法治區創建工作意義基礎之上，重點把握創建工作的關鍵環節，找準創建工作的切入點，以豐富的活動載體推進工作。開展“陽光執法”建設活動，不斷提高依法執政水平；開展“忠于法律”教育活動，努力實現社會公平正義；開展“經濟衛士”創建活動，大力優化社會發展環境；開展“平安萬家”建設活動，強力保障社會和諧穩定；開展“案件質量評查”活動，不斷促進法律服務行業工作規范。四是典型引路效果明顯。深入到各創建單位指導創建工作，認真解決創建工作面臨的困難和問題，及時總結在創建活動中的經驗，按照“抓典型、樹標桿、以點帶面持續推進”原則，精心打造和培育先進典型，使各創建點有自己的亮點和特點。目前，全區有8所學校為區級“依法治校示范校”、26個單位被命名表彰為區級“法治示范單位”、20個鄉鎮（街道）被命名表彰為區級“法治示范單位”、3個駐區單位被命名為區級“法治示范單位”，10 個村（社區）被命名表彰為市級“民主法治示范村（居）”、7所學校已創建為市級“依法治校示范校”。

第二篇：生產系統半年工作報告

生產系統半年工作報告

今年是北京住總商品混凝土中心成本管理年，也是流程再造的第四個年頭。今年流程再造后重新成立生產系統，要求會有所不同，需要我們改變觀念，腳踏實地，求真務實地工作。實話實說，這就更要求我們把工作做得更加細致，找出不足，及時改正。

上半年，各個攪拌站的工作內容較多，從生產供應、成本服務、人員組織到環境衛生，無所不包，對站長來說管理幅度太大；雖然沒有大范圍的投訴，但是可以說陷入疲于應付的被動狀態中。下半年將把交通安全、設備維修從站內分離出來。成立包括總調，四個車間，設備部的生產系統，即將人、設備、車輛等資源系統化，這樣能夠更好得協調有限資源、滿足更大范圍的服務。通過重新梳理組織系統、樹立標準、定崗定責，使各站長的權責明確，這樣站長就不再為“魚和熊掌不可兼得”而傷腦筋了。

下半年，工作方向是1打造強力的總調部門，更好的發揮總體資源優勢。2使各個攪拌站發揮最大生產潛能，專項做好質量成本服務三個根本內容。3使設備部做好保障工作，有效減少不可預測維修時間和成本。

一、總調部門

生產車間忙亂是個帶普遍性的問題，也是老大難問題。各車間猶如“動車組”列車，速度再快，只要“總調度”協調好各個車廂得時間、線路、方向等，就不會發生“撞車”現象。首先，要求總調協調好方向，下發合理的生產任務，有效得把控各站的生產情況，合理布局，隨時了解生產動態，定期分析各站供應強度得大小，及時調整生產主站。

其次，就是總調要協調生產步驟，我們最大的優勢是設備、車輛統一，這就要求我們隨時調整生產節奏，既要打大規模大方量得殲滅仗，也要打好每天得小規模陣地戰。

再次，總調要參與各個站的生產，對于車間出現的各種問題要隨時掌握，對于車間需要解決的問題要及時協調，保證各個車間的生產有序進行，同時要對車間所供應工程進行服務評價，制定更加切合實際的評價體系，對于車間出現的重大投訴要配合車間進行及時解決。

二、生產車間

由于近期住總質量事故得發生，對我們的生產產品控制也提出了更高的要求。

1、質量方面

對于原材料控制，配合比設計等這里就不多加細述了。最為重要的是落實全面質量控制，全員崗位責任制，對重點環節加以關注。首先，對全員崗位責任制進行宣貫，制定詳細獎罰條例，加強檢查力度，將崗位職責落到實處。

其次，加強開盤鑒定工作，把調度、實驗室、試塊、司機，四個人的共同參與落到實處。更為關鍵的是，要把檢驗出的問題當作調整配合比的重要依據，使施工配合比適合我們現有的材料，隨之指導我們的實際生產。

混凝土運輸到工地后，就要求現場質檢、司機及時與工地進行溝通，對澆注過程進行密切關注。發現問題及時匯報，利用車間、公司資源及時解決。

通過原材進場檢查、配合比二次審核、混凝土出廠檢查等工作流程，保證各車間生產的混凝土質量有效得以控制，避免因為工程質量對中心造成投訴。

2、生產服務

由于工地生產計劃的不確定性，帶來我們生產的無序，一般獨立的攪拌站，就要求在手的生產合同往往比實際供應能力要少一點。而我們這種生產模式是統一協調的，雖然在供應工程基礎部分時，單站會出現供應緊張的局面，通過總調、其它車間協助可以順利完成。在后續進入標準層后，一個車間足以滿足供應。所以，有效了解各個工地的施工速度，施工進度，是非常有必要的。這也對各個車間提出了更高得要求。這里不再對比生產量與成本的關系說明，但是生產能力要有效的發揮，提高產量才是最主要的。也就是說，生產合同與實際供應能力相匹配。各車間生產緊張，沒有供應投訴是常態，而半天的生產空白是非常態的。達到這樣效果，就必須利用中心的生產系統有效協調，同時利用站內的主動性，隨時與在施工程進行溝通。

再有，就是把協調工作前移，提前解決預知的生產緊張局面，并對供應工程進行有效排序，有效緩解供應壓力。

最后，是與在施工程的客戶維系。樹立提前服務的意識，通過不定期的客戶回訪，了解目前客戶對我們供應、質量、服務等過程存在的問題，及時溝通協助解決；從而建立良好的長期穩定的合作關系，使得客戶更愿意與我們合作。要做到“維護老客戶，建立新客戶”，使我們在激烈的市場競爭中有更多生存機會。不要等到出現問題再與工地進行溝通。

3、成本控制

變動成本主要有人工費、材料費、機械使用費等等。但是，作為生產車間，當前最為需要關注的是工地的計劃與實際供應的方量不符情況，也就是剩退灰產生的原因。而工地的結算方式又是以圖紙結算，把這種不平等強加給了生產車間。我們對此事，一是要求調度合理派車，準確掌握信息，有效把控；二是要求結算人員、現場人員及時與工地的結算人員進行溝通，關鍵是及時有效。結算部要把每一個工程每一個部位工程量提前提供給各個生產車間，這對車間的生產起到指導用，會明顯地降低剩退灰的出現，使我們的結算損失控制在2%的目標內。

三、設備部

目前我們中心各個站的設備狀況都存在機械老化，維修成本逐年增加的情況，因此設備部要加強對設備的檢查，制定定期保養制度，要走下車間了解設備狀況，提出指導性的意見。這對于穩定中心各站內生產局面，保證工程供應是非常重要的。

首先，車間與設備緊密合作，建立定期的保養制度，把每一件設備的單方成本降到最低。設備部要監督車間的維修保養落實情況，制定每一個設備件的使用標準；車間要配合設備部做好設備部件的維護工作。其次，設備部要檢查車間重要設備配件的使用情況，對于重要的配件要隨時知道車間的配備情況；定期為車間配置各種易損易磨件，保證設備情況不會對生產產生較大的影響，做到“小修快速，大修適當”。最后，設備部要對車間建立設備使用情況的考核機制，對于車間因為人為因素造成的設備停機及影響生產的情況作成本折算，進行成本考核。

相信通過這次組織結構的調整會給我們中心帶來很大的變化，實現中心在2010年制定的成本目標。

第三篇：司法行政系統信息化建設工作報告

司法行政系統信息化建設工作報告

自司法行政系統信息化建設工作開展以來，按照上級的要求和安排部署，我局大力推廣和應用新的信息化技術，建立健全管理制度體系，目前已完成轄區內12個鄉鎮司法所互聯網平臺的建設工作。并且依托黨委政府，將所有司法所納入網格化管理工作，現共4個司法所已開通政法專網，現將有關情況報告如下：

一、信息化建設發展情況

（一）組織管理工作不斷加強。認識的高度決定工作的力度。我局高度重視組織各股、室、處及司法所的信息化建設，并成立了信息化工作領導小組，負責全系統信息化領導工作，下設辦公室，負責全系統信息化工作的組織、協調和管理，各股室根據各自職能，具體承擔相關的信息化工作推進職責。并制定了電子政務管理制度，門戶網站管理制度，局域網使用管理制度，信息編輯、審核、發布和更新制度，設備使用及維護制度等，為信息化建設的規范運行提供了制度保障。

（二）硬件建設投入力度不斷加大。自20**年開始，我局按照信息化建設要求，加大信息化建設資金的投入，購置更新辦公電腦，保證局機關的日常工作的開展。同時，添置了配套使用的傳真機、掃描儀、打印機、專線電話機等現代化辦公設備，形成了與省市司法行政專網、區政府機關協同辦公網、互聯網的聯通與使用的格局。同時為各司法所配齊辦公電腦、打印機、數碼照像機等辦公設備，達到了信息化建設的高標準配置。

（三）做好網絡安全及設備維護。依據國家有關涉密信息系統管理辦法和技術規范，認真抓好了電子政務內網(黨政網)及局域網的安全保密體系建設，做到了物理隔離和專機專用，安裝了防病毒系統、建設網絡信息安全監控系統，做到軟件及時升級、打補丁、更新病毒庫。使電子政務內網(黨政網)、互聯網可管可控，達到了網絡安全保密要求。全年無失泄密事件，無重要數據丟失現象發生。

二、信息化建設遇到的問題

1、平臺過多，不便操作。司法行政系統信息化建設工作涉及司法行政基層工作信息管理平臺、刑釋解教人員信息管理系統、政法專網等多個平臺，不同的信息必須通過不同的平臺進行報送，一方面是需要切換平臺，重新登錄，實際操作多有不便，另一方面是各種信息要求報送時間不統一，過于分散，不便操作。

2、資源無法共享，造成工作不便。目前我們的司法行政專網雖已建立但無法實現與監獄，公安等部門的資源共享，嚴重制約了司法行政工作的有效開展。

3、平臺復雜，操作困難。辦公人員對即將到來的信息化社會沒有充分的思想準備，對其在司法行政發展進程中所處的地位沒有充分了解，工作比較被動。目前基層司法所的隊伍還有待壯大，現有的部分工作人員年齡比較大，對于電腦操作方面幾乎沒有經驗，學習起來也十分困難，加上網絡平臺比較復雜，操作起來難度較大。

4、多個運營商，維護成本高。市局與我局局機關之間的聯絡采用的電信運營商，我局局機關與鄉鎮司法所之間的聯系采用的是移動運營商，多個運營商同時使用造成了運行成本高，運營商之間互相推諉，處理問題效率不高，此外，多邊繳費，維護成本也過高。

三、信息化建設有關建議

1、加強宣傳，提高認識。要加強信息化建設重要性的宣傳，使全系統人員充分認識信息化建設是推進司法行政事業發展的有效途徑和必然選擇，是提高司法行政工作質量和效率，降低辦公成本的便捷途徑，是進一步提高決策水平，更好地為民眾服務，加強內外部監督的有效手段。

2、整合各平臺，提高利用率。平臺多、難操作，建議將各個平臺整合到一起，盡量將報送各種信息的時間集中到一起，在一個系統中就能集中完成對各種信息的報送工作，這樣不僅提高了系統的利用率，也提高了司法行政系統的工作效率。

3、組織集中培訓，提高操作水平。針對基層司法行政工作人員缺乏專業知識、操作困難等問題，建議上級機關不定期組織集中培訓，加強基層工作人員的專業知識，提高他們的業務水平，有利于司法行政系統信息化建設工作的順利開展。

4、統一運營商，降低辦公成本。鑒于目前使用多個運營商造成維護成本過高的問題，建議統一使用同一家運營商，可解決運營商之間互相推諉、用戶切換使用不便、多邊繳費成本過高等問題。

司爐工個人述職報告

目錄

起聊天，從老師傅們那里一點一滴的吸取鍋爐工作中的知識，有些是從書本上學不到的，都是他們多年實際工作積累出的精華，我專門準備了一個筆記本，把聽到對自己工作有用的東西記下來，認真研究，用的實際工作中去。同時，我利用業務時間，努力通過各種渠道學習司爐工作的的技能技巧。

2、遵循節約、高效的原則積極投入工作。

經過多年工作的積累，我自己鉆研出一套燒鍋爐既能節約煤，又能高效的保證質量的辦法，我總結出一看、三塊、三要、三不要的經驗： 一看：當燃燒旺盛區的火焰呈亮黃色時，表示燃料燃燒的好，可以不投煤，待火焰變為暗紅色是即可投煤。

三塊：關門塊，投煤快，清爐出灰快。三要：投煤要小，煤快大小要適當，投煤要薄而均。三不要：一次投煤不要太多，煤層不要太厚，不要漏進冷風。工作認真負責，及時排除安全隱患，保證鍋爐安全高效運行。

我在具體工作中，認真負責，堅守崗位，集中思想，嚴格操作，班時先按規定巡視、檢查各種設備、裝置的運行情況，同時認真記錄鍋爐運行情況，在交接班時認真核對日報記錄，清點用具。同時我負責鍋爐及附屬設備的定期檢查和維修保養工作，在發現鍋爐有異常現象危及安全時，根據實際情況，采取有效的處理方法。

今后努力的方向：隨著學校校園的不斷擴建，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為學校的建設發展作出應有的貢獻。

導大家進行自救，為公司避免了大的經濟和物質損失，并連續多年被評為“先進工作者”。

如果這次我有幸當選為主司爐工，我將用我三十年的實際工作經驗和專業的技術知識，以這次竟崗為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態，發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，適應崗位的要求，確保公司水、電、汽設備的正常運行和安全，讓公司的業務生產線無后顧之憂。

如果這次競崗成功，這是大家對我的厚愛、支持和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言，以自己的實際工作和成績來回報領導同志們的支持和幫助，無愧于領導和同志們的理解和信任。

如果我竟崗落選，說明我還有差距，那也決不氣餒，我將一如既往的與各位同志一起努力工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和信任，認真努力的完成本職工作和領導安排的任務，為公司的發展盡一份綿薄之力。

最后也預祝大家工作順心、生活開心，謝謝！將前期工作總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質

首先，自覺加強政治理論學習，認真學習和貫徹xx提出的“xxxx”，樹立社會主義榮辱觀精神和熱電廠黨委提出的“四榮四恥”精神，進而提高自己的政治素質，保證自己在思想和行為上始終與黨保持一致。

其次，在業務知識學習方面，我虛心向上級領導和車間工程技術人員請教，通過多看多問多聽多想和多做，使自己的業務水平更上一個新臺階。在4月份初根據組織安排我參加了貴州省職業技能鑒定中心舉辦的“職業技能鑒定考評員資格”培訓。另外，為了不斷提高自己的理論水平，積極參加分廠舉辦的員工技能大賽理論培訓、崗位大練兵等活動，讓理論更好地為實踐服務。

二、踏實肯干，努力干好自己的本質工作

我一直在鍋爐車間新系統從事司爐工作，今年上半年具體參與的工作主要有以下幾個方面：

手地教，使他們在最短的時間內掌握了各輔助設備的結構原理、操作維護及故障處理等。其次，對在鍋爐工作的正、副司爐進行鍋爐有關知識的培訓，至今已有一半的正、副司爐能對鍋爐獨立頂崗操作。

向身邊的同事學習，取長補短，逐步提高自己的理論水平和實際操作能力。

堅決做到現場管理的“6s”要求。

司爐工聘用協議書 各類建筑工地、渣土運輸治理工作總結

一、高度重視，責任明確。

開展專題渣土管理專題會議，明確了領導小組，組織了巡查隊伍、工地現場管理人員等。我大隊做到了全天候、大范圍巡查，確保

（一）進一步加大渣土整治，克服松懈思想和厭戰情緒，鞏固前段整治成果，防止反彈，杜絕出工不出力的擺設現象，真正落實協管責任，促進長效管理。

（二）加大宣傳和處罰力度。通過電視、廣告等方式，加大對施工工地在渣土運輸方面的宣傳，從思想上杜絕帶泥上路和揚塵的發生，同時，加大處罰力度，全方位打擊各種違法規定的渣土運輸行為。

（三）積極探索科學的城市管理機制，把在創建工作納入到職能部門的日常工作中來，做到創建工作經常化、制度化，確保創建成果不回潮，保長效。

第四篇：司法行政系統行風評議工作報告

以轉變作風依法行政為主線 以規范法律服務行為為重點 全面推進司法行政工作的新發展 自行風評議工作開展以來，我市司法行政系統堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市關于行風評議工作的安排部署，結合我市司法行政系統的工作實際，緊緊抓住轉變作風和依法行政這一主線，通過強化教育，嚴格自查自糾，狠抓法律服務行業治理整頓，加強制度建設，有力地促進了司法行政各項工作的不斷發展。

一、強化教育，提高認識，營造行風評議工作的良好氛圍 從行風評議工作一開始，我局黨組就把做好行風評議工作作為落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執法為民，進一步轉變行業作風的重要舉措緊緊抓在手上，擺上了重要的工作日程。針對極少同志思想上存在的不重視、消極情緒，首先從提高強化教育入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習教育活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法

一是加強班子的學習。局黨組把行風評議規定的學習內容作為黨組的必學課目，全體班子成員擠時間學，主動學，對照檢查學，起到了表率作用。

二是集體學習與個人自學相結合。我們充分利用雷打不動的周一下午的集體學習時間，組織全體干警開展行風評議學習活動，每人都寫出了近萬字的學習筆記和心得體會，并開展了“做好行風評議，爭創十佳干警”大討論等活動，全體干警人人踴躍發言，個個爭談體會，不斷掀起學習熱潮。

三是行風評議學習與司法行政工作實踐結合起來。全體干警自覺地把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。比如，今年5月，我局對全市70多名基層法律工作者進行了業務學習、執業道德和執業紀律集中教育培訓，法律服務素質和為民服務觀念得到了提高。

四是學習教育與多種形式活動相結合。我局先后在全系統開展了“贊行風”、“立黨為公、執法為民”等演講比賽活動，極大地激發了廣大司法行政干警和法律服務工作者為民執法、熱情服務的工作熱情。通過學習教育活動的扎實開展，奠定了行風評議工作堅實的思想基礎，始終保持了高漲的發展勢頭。

二、認真自查，虛心納諫，從根源上找準了問題和不足

1、主動自查。一是黨組自查。局黨組多次召開黨組生活會進行自查。局黨組向全體工作人員發出了征求意見書，征集對班子和個人的意見，黨組成員針對意見和建議不護短，不摭丑，開展了批評與自我批評，不僅主動就自身存在的問題進行揭擺，而且勇于指出班子成員工作中存在的問題和不足。二是個人自查。全局干警主動結合自身工作實際，敢于把自己擺進去，實事求是地查找問題和不足，認真客觀地分析根源，尋找解決辦法，人人寫出了自查工作報告。三是召開民主生活會。我局先后三次召開全體干部職工參加的民主生活會，廣大干部職工暢所欲言，主動自省，敢于揭擺，既找準了行業存在的問題，又找準了自身存在的問題。全系統共召開民主生活會10多次。

2、暢通言路，虛心納諫，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展行風評議咨詢活動。全系統開展先后開展行風咨詢活動30次，散發宣傳資料20000余份，解答群眾咨詢 3000余人（次），重點宣傳了司法行政系統承擔的主要職能及行評活動開展的時間、安排和評議內容。此外還深入農戶、企事業單位進行宣傳和征求了意見。二是召開了群眾對話會。我局先后兩次召開聲勢浩大的群眾對話會，市局黨組書記、局長現場聽取了群眾的意見和呼聲，主動對群眾提出的問題進行答復和解決。兩次對話會共接待群眾萬余人。三是召開座談會。行風評議工作開展以來，全系統邀請人大代表、政協委員，紀檢委、政法委、公、檢、法及部分委托服務單位的領導和代表召開“誠實守信與管理”等各級各類座談會30多次，與會人員對我市司法行政機關依法行政、法制宣傳、基層基礎建設、法律服務特別是律師隊伍建設實事求是的提出了寶貴意見和建議。四是強化社會調查。全系統在社會上發放調查問卷、在報上登載公開承諾8000余份，局長在市電視臺作了司法行政行風承諾和在我市組織的《行風大家談》節目上和群眾面對面回答問題，組織專人深入到市縣兩級政法部門特別是和律師接觸多的法院、檢察院、公安局，實地征求了他們對各所、對整個律師隊伍的意見和建議，公布舉報電話29部，設置意見箱58個。通過多種形式的征求意見，獲取群眾意見和建議300多條。

三、強化措施，整改扎實，行風評議工作收到實效

我局對自查和征求的各類意見進行梳理歸納，認真分析，查找根源，區分責任，做到了評議主題鮮明，查找問題準確，整改內容明確，糾錯措施有力。做到了三個結合：

1、評議內容與司法行政工作實際相結合。我局把評議內容細化為依法行政和規范法律服務兩個方面23項。依法行政方面十項：一是政（業）務公開的內容和要求是否落到了實處；二是能否做到堅持公開辦事的要求；三是行政行為是否嚴格執行有關程序；四是是否在行政機關實行公示制、事業單位實行承諾制、領導干部實行自律制；五是有無以公謀私、以權謀私的行為；六是有無“吃、拿、卡、要”行為；七是有無公務行為徇私舞弊現象；八是有無亂攤派、亂收費和旅游觀光現象；九是是否做到熱情服務；十是工作是否落到實處，違紀行為是否得到查處。規范法律服務13項，一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據等情況；七是有無違反收費標準的現象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業務的問題；九是有無超越法律服務執業范圍現象；有無辦理“關系案”“人情案”的問題；十一是有無縱容、庇護違規違紀行為的現象；十二是有無違反法律、法規、規章規定的行為；十三是有無違反職業道德和執業紀律問題。

2、內部監督與外部監督相結合。一是加強明查暗訪。我局在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監督。全系統共聘請人大代表、政協委員和公、檢、法等部門的相關人員及本單位的離退休人員100多人擔任督查員和監督員，對行風建設工作進行了有力的監督和指導。三是強化監督檢查。市局行風評議辦公室定期不定期對全系統的行風評議工作開展情況進行督促檢查。

3、糾錯整改與整章建制相結合。一是實行了首問責任制，對群眾的咨詢、辦事、來訪，第一位承辦事務的工作人員能夠當場解決和答復的，要給予當場解決和答復，一律不準以任何理由推諉、扯皮，或不做處理；不屬于自己份內事務或不屬于本機關處理的，要熱情引導辦事群眾到相關職能科室或具體講清不予受理的理由和告知其應該去哪個部門解決。如不履行職責或因工作作風等問題引起群眾投訴的要通報批評。二是實行公示承諾制度。我局把涉及司法行政審批事項的條件、程序、辦事期限、收費依據及數額等一律向群眾公開，各法律服務機構也按統一要求全部實行了公示。三是實行了“政務、財務、人事任免”公開。制定了政務、財務公開的規章制度，提高了政務決策和財務透明度。四是完善了內部管理的各項規章制度。我局針對行風評議中暴露出來的問題修訂完善30多項規章制度，使我局的各項工作邁上了規范化、制度化的管理軌道。

四、強化專項治理，規范法律服務行業行為

強化法律服務特別是加強律師行業的行風評議工作是我局在這次行風評議工作中的重點。我們主要是做到了三個強化。第一是強化學習，提高了素質。各律師事務所都組織了20次以上集中學習，學習時間達到了50小時以上。每名律師都寫出了不少于10000字的學習筆記，寫出了心得體會。第二是強化培訓，堅定了認識。根據教育整頓活動的安排部署，我局邀請具有深厚理論功底的專家學者對我市176名律師就政治理論和法律知識進行了封閉式培訓。第三是強化監督，把各項工作措施落到了實處。扎實推進。為確保集中教育整頓的各項工作能夠切實落到實處。我局從市、縣兩級局機關中抽調政治素質過硬、業務精通的骨干人員組成聯系、督促、檢查工作小組，按照定人、定職、定崗的辦法，分別定點聯系到各級直管的律師事務所，具體負責該所集中教育整頓工作的日常聯系和督促、檢查工作。同時，我們還建立了領導組成員定點聯系制度，保證了教育整頓工作收到實效。

通過行風評議工作的深入開展，有力地促進了我市司法行政隊伍建設，促進了行政效能的提高，促進了依法行政，促進了司法行政工作的新發展，行風評議工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。

第五篇：司法行政系統半年工作總結

文章標題：司法行政系統半年工作總結

司法行政系統半年工作總結

今年上半年，全市司法行政工作在市委、市政府和省司法廳的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市各項方針政策和指示精神，堅持以科學發展觀統領司法行政工作，不斷推進司法行政體制和工作機制改革，努力開創司法行政工作新局面。按照省

廳目標考核和市直目標考核的要求，全面履行司法行政職能，深入開展普法依法治理，不斷加強基層基礎建設，司法行政隊伍建設，充分發揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護和諧穩定，實現公平正義，服務人民群眾，服務經濟社會發展中的作用，為構建社會主義和諧社會，建設社會主義新農村，全面建設我市小康社會作出了積極貢獻。

一、主要工作開展情況

（一）普法依法治理工作

今年是“五五”普法依法治理的開局之年，做好“五五”普法規劃的制定和啟動工作至關重要。為使規劃更加貼近我市實際，由局主要領導帶隊，深入全市各縣、特區、區進行調研，廣泛了解社情民意，在此基礎上，通過分析論證，形成“五五”普法規劃初稿，送市依法治市領導小組成員單位征求意見，目前，已將修訂后的“五五”普法規劃送市委、市政府，待審定后提請市人大常委會審議通過。

在制定“五五”普法規劃的同時，上半年主要開展了以下工作：一是繼續抓以領導干部學法用法為龍頭，以行政執法人員為關鍵的法制宣傳教育。各級各部門中心組學法制度不斷健全完善，各級領導干部和行政執法人員學法用法的自覺性、積極性不斷提高，依法行政能力和水平逐步增強。二是抓好青少年學生的法律素質教育。全市各級各類學校始終堅持“以教學為中心，以德育為首任，以法制為保障”的辦學方針，切實把法制教育作為教學的重要內容，做到了計劃、課時、教材、師資“四落實”。市法治辦與綜治、公安、教育、團委等部門聯合下發了《關于進一步抓好“法律進學校”工作的實施意見》，結合星級法制學校的創建工作，加強了對學校法制教育的指導力度，推進了依法治校（教）工作的深入開展。三是圍繞建設社會主義新農村，推進“法律進鄉村”工作。結合全市建設社會主義新農村實際，及時下發了《關于進一步抓好“法律進鄉村”工作的實施意見》，用以指導農村普法工作。針對農村法律服務工作點多、面廣、線長，農民學法難以集中的實際，市局于3月13日舉辦了全市首期“三農”法律咨詢服務培訓班，對市委常委、黨員副市長聯系的16個重點村的村支兩委負責人、所在地司法助理員進行了相關法律知識培訓，提高農村法律咨詢服務能力。市、縣兩級“三農”法律服務團以先進性教育活動為契機，多次組隊到有關鄉鎮、村，以法制宣傳、法律援助、法律咨詢等為載體，全方位開展法律服務工作，有力地推進了農村基層民主法治進程。在“法律進鄉村”工作中，做到了七個結合：即與“三下鄉”活動相結合、與扶貧工作相結合、與教育工作相結合、與民間糾紛排查調處工作相結合、與信訪工作相結合、與創建平安六盤水相結合、與農民脫貧致富相結合，通過七個結合，將普法教育滲透到“三農”工作的各個層面。四是結合創建平安六盤水、創建文明衛生城市，加強“法律進社區”工作。與平安創建辦聯合下發了《關于進一步開展“法律進社區”工作實施方案》，進一步明確了工作目標、組織領導、工作職責、工作內容、工作步驟和保障措施，將市中心城區49個社區的工作任務分解到41個市直單位，將“法律進社區”工作與各單位及所派人員的年終考核直接掛鉤進行考評。五是組織開展了形式多樣、內容豐富的法制宣傳教育活動。在上半年以來全市開展的“3·8”婦女維權周、公民道德宣傳月、掃黑除惡專項斗爭、社會治安綜合治理宣傳月、“三下鄉”等活動中，市縣兩級司法局積極組織有關科室人員，采取設點宣傳咨詢，散發宣傳資料，進村入戶宣講法律，上法制課，舉辦法制講座等多種形式，積極宣傳與廣大公民生產、生活、工作密切相關的法律法規。據統計，全市司法行政系統共出動宣傳車56臺次，辦宣傳欄86期，張貼標語486幅，散發資料86500份，接待群眾法律咨詢4600余人次。

（二）戒毒勞教工作

以不斷改革勞教管理模式，完善教育矯治體系，規范執法活動，加強隊伍專業化建設，改善所政設施建設為目標，全面加強戒毒勞教工作。一是配合全市禁毒斗爭，做好依法收教工作。截止2006年5月28日，已累計收容勞教人員3168人（今年上半年收容107人），累計解教2076人（今年上半年解教106人），現在冊485人，在所431人。在冊人員中，吸毒型420人、財產型47人、其他18人。二是按照“三個絕對不能”、“四個絕對不允許”的鋼性規定，嚴格落實“四防”措施，把場所安全的各項指標細化、分解，層層簽訂目標責任狀，職責定位準確，任務落實到人。加強場所護衛組織建設和安全大排查工作，實行24小時不間斷巡查制度和安全檢查責任倒查制度，查缺補漏，防患未

然，有效遏制毒品流入，確保場所安全穩定。到目前為止，所內實現“四無”目標，勞教學員思想穩定，教育改造秩序良好。三是抓好勞教辦特色工作。制定了《勞教人員三種管理模式實施細則》、《勞教人員計分考核實施細則》，深入推進三種管理模式，進一步規范對勞教人員的收容、延期、減期、提前解教、所外執行、所外就醫等執法審批程序和公示制度。加大對勞教學

員的科學化、規范化、人本化管理，加強勞教學員入、出所教育，“三課”教育，采取所內、家庭、社會三位一體的幫教措施，使難危人員教育轉化率達100。四是高度重視生活衛生工作。積極開展生活衛生工作達標活動，保證勞教人員按標準吃足、吃熟、吃得衛生。搞好所內小賣部物資采購供應工作，嚴把進貨關、質量關和價格關。廣泛開展對流行性傳染病、性病、愛滋病防治宣傳教育，制定《六盤水戒毒勞教所高致病性禽流感防治工作預案》，杜絕疾病傳播，清除病源隱患。五是積極做好勞教所改擴建工作。完成了勞教所改擴建一、二期工程的設計和概算，并獲市發改委審批，現市財政預算已下達，工程進入招投標階段。

（三）基層基礎工作

認真貫徹落實司法部《關于加強司法行政基層建設的意見》，在抓落實、見成效上下工夫，堅持一手抓建設，一手抓管理。不斷探索整合基層資源，發揮整體優勢，服務中心工作的新路子。一是繼續加強基層司法所組織建設。按照基層司法所的九項職能，進一步完善了履行職能的配套規章制度，加強人員培訓，鼓勵參加各種形式的函授教育，不斷提高工作能力和水平。積極爭取上級部門的重視和支持，努力解決司法所編制和待遇問題，目前，司法所編制問題已列入全市加強行政能力建設任務分解表，成了市政府要解決的問題之一。二是加強司法所基礎設施建設。在完成18個司法所建設的基礎上，今年爭取到46個司法所國債建設項目，目前，各縣區司法局正在協商有關鄉鎮，做好選址和土地劃撥工作，同時，積極爭取市、縣兩級配套資金，以解決建設資金不足的問題。三是繼續開展人民調解工作。各級調解組織充分發揮人民調解平等協商、互涼互讓、效率高、成本低的特點和優勢，不斷完善以鄉鎮、街道調委會為主體，以村（居）委調委會為紐帶、以調解小組人員為基礎的人民調解網絡，基本形成“橫向到邊、縱向到底、上下暢通、左右協調、依托群眾、多方參與”的矛盾糾紛排查調處工作格局。同時，加強人民調解員的選任和培訓工作，不斷提高調解糾紛的質量，切實把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。元至五月，全市共排查民間糾紛2323件，調解成功2230件，調解成功率為95。防止糾紛激化事件19件，制止群體性事件19件、勸阻群眾上訪9件，制止群體性械斗4件，向基層黨委政府提出建議12條，被采納10條。四是繼續抓好安置幫教工作。認真開展了對刑釋解教人員的摸底排查和幫教工作。元至五月共收到刑釋解教人員通知書698份（698人），各級幫教組織對其中的673人進行了幫教，幫教率達96。為探索刑釋解教人員的幫教管理工作，4月份，由局領導帶隊，有關科室人員配合，深入四個縣區，開展了大量的調查研究工作，形成調研文章一篇，為今后我市推行社區矯正和深入推進安置幫教工作提供了決策參考。為解決刑釋解教人員就業難的問題，起草了《關于進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業和社會保障的實施意見》，經提請市領導批準，于5月22日召開了全市安置幫教領導小組成員會議，討論了《實施意見》，待最后審定通過后在全市組織實施。為探索建立過渡性安置幫教實體，市局正與鐘山區華實塑化有限公司協商聯合開辦刑釋解教人員安置幫教示范企業。目前，已獲市政府批準，有關事宜正在運作之中。

（四）法律服務工作

緊緊圍繞全市“十一五”規劃的啟動實施，圍繞建設社會主義新農村，積極開展法律服務工作，為全市經濟社會的協調發展提供法律保障。一是加強了對法律服務隊伍的教育、培訓力度，提高法律服務隊伍的業務素質和職業道德、執業紀律水平。在對律師的培訓中，在往年職業道德、執業紀律教育培訓的基礎上，邀請市政府領導和省律協副會長講解了我市經濟發展情況分析、國有企業改制及資產重組等內容，增強了全市律師的政治意識、大局意識和服務意識。對全市法律援助工作者進行了2次專題培訓，提高了法律援助人員的綜合素質。首次對全市146名基層法律服務工作者進行集中教育培訓，增強了為“三農”工作服務的能力和水平。組織開展了公證崗位訓練活動，提高了辦證質量。通過多種形式的教育培訓工作，全市法律服務隊伍執業活動進一步規范，社會公信力逐步增強。二是深入貫徹《法律援助條例》，全面開展法律援助工作。以開展“三農”法律咨詢服務活動為契機，市縣兩級法律援助機構加大了法律援助宣傳力度，四個縣區司法局組織專門隊伍，深入到各鄉鎮辦，將大量宣傳資料發放到群眾手中，并現場開展咨詢，積極受理法律援助案件，深受群眾歡迎。活動中，市法援中心制作了《外出務工人員及家庭維權法律知識手冊》，發放到外出務工人群以及農村獨身子女戶、二女結扎戶手中；將《法律援助受援證》發放到市中心城區低保戶。半年來全市共辦理法律援助案件254件，其中刑事案件203件，民事案件51件，解答法律咨詢529人次。三是認真開展法規仲裁工作，探索司法鑒定工作。積極推行《六盤水市司法局行政執法責任制》，上半年全市司法行政系統無行政應訴、行政復議和行政處罰案件。四是積極拓展法律服務業務。全市律師共辦理刑事訴訟案件103件、民事案件236件、行政案件10件、非訴訟案件5件、擔任法律顧問34家；全市公證員共辦理國內民事公證479件、國內經濟公證138件、涉外公證48件、涉港、澳、臺公證8件；全市基層法律服務工作者共代理民事案件123件，解答法律咨詢2006人次，代寫法律文書129件。

（五）隊伍建設

以貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導，以深入踐行“三個代表”重要思想為動力，全面加強隊伍建設，努力鍛造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法行政隊伍。一是加強理論學習和思想教育。堅持每周兩次的學習制度，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，不斷改進學習方式，增強學習效果，從思想上、行動上與黨中央保持高度一致。按照上級要求，認真組織開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”、創建“三滿意”、“雙擁共建”、“雙爭”實踐、“社會主義法治理念”教育等活動，活動中，始終堅持步驟不能少，環節不能減、標準不能降的原則，高標準、嚴要求地完成了階段性教育活動任務，廣大司法行政干部的政治素質和思想素質有了明顯提高。二是加強制度建設，改進機關工作作風。為適應新形勢新任務的發展需要，從新修訂完善了各項規章制度，使之更加貼近實際，更具有可操作性。通過對各項制度的貫徹實施，較好地解決了機關紀律松弛、作風散漫、工作不思進取、墨守成規、敷衍塞責等問題，使廣大干部樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到執法為民，服務于民。三是抓好黨建工作。加強黨紀條規教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；做好發展黨員工作，壯大黨員隊伍；認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，增強廣大干部的知情權、參與權、監督權；加強黨員隊伍建設，抓好“三會一課”制度的落實，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，發揮黨員在司法行政工作中的先鋒模范作用。四是加強干部教育培訓。在積極開展行業培訓的同時，按照市委組織部、市人事局的安排，派出一名領導干部到市委黨校學習，9名干部參加公務員通用能力培訓，協調勞教所公務員參加通用能力培訓工作。通過加強培訓，司法行政干部的理論水平和業務能力得到了進一步深化和提高。五是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，深入貫徹實施《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，突出抓好領導干部的廉潔自律工作，結合司法行政工作實際，加強執法執紀檢查，糾正行業不正之風，著力解決損害群眾利益的突出問題。六是抓好黨建扶貧工作。健全黨建扶貧工作組織，積極開展調查研究，制定幫扶措施，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，為群眾辦實事、辦好事。為盤縣老廠鎮小壩田小學捐贈校服300套，為小壩田村黨支部黨員購買筆記本、筆和黨建學習資料，積極指導農村黨員先進性教育活動，推進了新農村建設步伐。

此外，按照上級有關部門的安排部署，開展了創建“平安六盤水”、創建文明衛生城市、禁毒、計生、信訪、政務公開等項工作，按時完成了各項工作任務。

二、存在的問題及下半年工作思路

目前，我市司法行政工作仍然存在一些困難和問題。一是司法行政部門現有的人員編制、工作條件、業務經費和體制、機制性障礙等問題嚴重制約了司法行政工作的改革與發展。突出表現為安置幫教的管理體制不順，司法所1人編制的問題影響了職能作用發揮，國辦律師事務所改制過程中的歷史遺留問題難以解決，基層司法行政部門經費緊張等問題制約了工作開展等等。二是法律服務隊伍量少質弱，法律服務的拓展和規范面臨挑戰。表現為高素質法律人才匱乏，律師事務所規模小，人才外流嚴重，專業化水平低，抗風險能力弱，非訴訟業務拓展舉步維艱。三是司法行政工作發展不平衡，縣區之間、鄉鎮之間的工作差距較大，影響了司法行政工作改革發展的整體推進。四是基層法律服務工作者的素質參差不齊，綜合素質有待進一步提高，服務社會主義新農村建設任重道遠。五是信息工作不暢通，反饋不及時，質量不高，指導性不強，難以適應工作需要。

針對以上存在的問題，結合本市實際，在下半年的工作中，全市司法行政工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆五中全會精神，按照省廳的安排部署和市委市政府的要求，緊緊圍繞“十一五”規劃和社會主義新農村建設，堅持科學發展觀，認真履行司法行政職能，全面完成上級下達的各項目標考核任務，為構建和諧社會和全面建設小康社會提供強有力的法律服務和法治保障。一是抓好“五五”普法規劃的啟動實施工作，及時召開動員大會，全面安排部署工作任務，抓重點、攻難點、樹典型，研究探索“五五”普法新的工作載體和平臺，打牢工作基礎。二是加強戒毒勞教工作，堅持穩定壓倒一切的方針，克服松勁麻痹思想，居安思危、未雨綢繆，認真落實維護安全穩定工作領導責任制和目標管理責任制，確保場所安全穩定。繼續探索實踐勞教辦特色工作，堅持以人為本，實現制度創新，努力提高教育改造質量。抓好勞教所改擴建工程，精心安排部署，及早開工建設，嚴把工程質量。五是加強基層基礎工作，維護基層社會穩定。緊緊圍繞社會主義新農村建設，充分發揮人民調解組織的職能優勢，加大矛盾糾紛排查調處力度，及時將矛盾糾紛控制在萌芽狀態，消化處理在基層，筑牢維護穩定“第一道防線”。抓好司法所國債項目的建設工作，積極籌措配套資金，協調好土地劃撥工作，力爭早日開工建設。積極爭取上級有關部門的重視和支持，解決司法所編制和人員待遇問題。加大基層法律服務隊伍的教育培訓力度，提高綜合素質，適應社會主義新農村建設的需要。四是堅持“大服務”思想，做好法律服務工作。積極指導廣大律師和基層法律服務工作者為全市經濟社會發展提供優質高效的法律服務，圍繞困難群眾的熱點難點問題，積極開展法律援助，切實解決困難群眾打官司難的問題，積極研究探索非訴訟領域的新路子。五是加強隊伍建設。深化社會主義法治理念教育，積極開展“雙爭”實踐活動，加強教育培訓力度，提高隊伍整體素質，增強為構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村服務的能力和水平。六是加強對司法行政工作的調研和指導力度，拓展工作領域，暢通信息渠道，提高信息反饋能力，注重把好信息質量關，更好地為推進司法行政工作服務。

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