第一篇：綏芬河局關于木材加工企業調研情況簡要說明

綏芬河局口岸征收情況

1、征稅范圍：凡從口岸進口的貨物，申報邊境小額的（即減半征收進口環節增值稅的）一律在口岸預征。

2、征收標準：目前暫按貨物報關價格（到岸價格）的5%預征，征期內申報，多退少補。5%預征是經行業稅負測算的。

3、稅收情況：2007年1-12月稅收收入為31035萬元，2007年1-8月稅收收入是19233萬元，2008年1-8月稅收收入25616，比去年同期增收6383萬。

4、情況分析：過貨種類結構有重大變化，2008年1-3月份，因面臨俄羅斯政策的調整，各企業都對木材進行搶收。自2008年4月，木材過貨量下降30%左右，減收將近8000萬，但今年礦砂增幅較大。

綏芬河市松凱經貿有限公司情況說明

1.企業的基本情況：我公司綏芬河市松凱經貿有限公司成立于2005年7月21日，法人代表張傳玲，注冊地址口岸委三樓303室，注冊資金伍拾萬元，公司類型為有限責任公司（自然人投資或控股），經營范圍是貨物進出口，技術進出口（國家禁止的，不得經營，需審批的，在未取得許可前不得經營）；木材加工及銷售。

2.主要業務及構成：原木進口,2005年10月批準為一般納稅人.3.近年以來生產經營情況：我公司從成立以來，主要進行原木進口業務，2005年虧損149608.76元,2006年虧損58716.14元,2007年虧損14,483,272.30元

4.企業下步打算及未來展望:我公司打算在今年加大從俄羅斯進口木材的數量,一定會配全當地稅務部門,做好稅收工作.5.暫無困難。

綏芬河市天福經貿有限責任公司經營狀況的介紹 綏芬河市天福經貿有限責任公司成立于2002年9月份，法人：陳金長，坐落在孫家溝木材加工區34-23地塊。注冊資金1350萬元，納稅人識別號***。占地2.8萬平方米，2004年3月被國稅局批準為增值稅一般納稅人。公司主要以進口原木、加工為主。

公司在全體人員的共同努力和協助下業務水平不斷提高，成績不斷攀升。于2005年9月份吸收兼并了綏芬河市天福木業有限公司，這是公司進一步發展壯大的見證。現擁有現代化鋸材生產線12條、大型烘干窯25間，彩鋼結構廠房2200平方米，辦公樓、職工宿舍、食堂等配套設施完善。擁有員工108人,其中高級管理人才5人，高級技術人員8人，財務人員4人等一系列人才，并錄用了一大批無業和下崗人員。不僅如此,公司還與我省各林業局和一批長期穩定的客戶建立良好的合作關系和深厚的友誼，使我公司原材料的供應和產品的銷售得到了保障。公司年可進口俄羅斯各種原木15萬立方米，年可加工板材10萬立方米，2007年公司銷售收入達到10580萬元，實現利潤25萬元，上繳稅金250余萬元。

2008年由于市場行情的變化，至7月末銷售收入雖然達到了7690余萬元，上繳稅金369余萬元。但由于銷售成本和費用的增加，以及庫存商品的積壓導致虧損258萬余元。

為應對當前不利因素造成的市場蕭條、扭轉公司的虧損局面，公司董事會研究決定，繼續擴大生產規模，開展木材深加工項目，增加細木加工、人造板項目。創造更大附加值。

天福人恪守：和諧、自然、生態、健康。

天福公司的經營理念是：以人為本、科學管理、誠信經營。

長九木業稅經營狀況的介紹

綏芬河市長九木業有限公司位于交通便利的孫家溝工業園區，占地面積24083㎡,經兩年的建設，基礎工業設施及廠區、廠房建設已基本完成。廠區建有綜合辦公樓、宿舍、食堂、原木鋸材車間、細木車間、烘干窯、鍋爐房等6700㎡。

企業類別：股份有限公司 注冊法人代表：李鄭民 注冊資金：200萬元

經營業范圍：木制品、貨物進出口、技術進出口，進口木材加工及銷售。年加工木材40000m3，烘干15000m3，年銷售收入4000萬元，年稅金144萬，公司擁有員工39人、管理人員7人。國家稅收的調整，在一定程度上給企業的發展帶來壓力。

綏芬河的原木進口量已不具備以往的優勢，企業已有部分原材料自己進口。同時企業目前也面臨著資金短缺的困難，并想通過銀行貸款的方式來度過難關。

企業面臨以上問題打算把現有的鋸材逐漸轉移到俄加工生產，生產的產品與綏芬河工廠對接，綏芬河進一步精深加工，計劃形成鏈接式生產，使產品在綏能達到直接出口各國的標準。

長隆木業稅經營狀況的介紹

一、企業基本情況

綏芬河長隆木業有限公司成立于 2005年 9 月，位于綏芬河市孫家溝工業園區，自有廠房面積 3萬平方，由臺灣柚隆木業股份有限公司投資成立，企業注冊資本及投資總額為：900萬美金，屬臺商獨資企業，外商投資占投資金額的100%。

長隆木業有限公司集采購、加工生產、銷售為一體的生產型企業，以生產經營為主，現主營生產和銷售椴木板材及出口木制百葉窗半成品葉片，現有員工220人，月工資20萬元，年水電費合計180萬，生產設備凈值：2300萬元，板材年約產3萬立方米,出口木制百葉窗半成品葉片約為5000立方米.目前公司主要原材料椴木原木由國內采購，所生產出的板材主要銷售到東莞柚隆木業股份有限公司。長隆公司目前運用了進料加工手冊,實行免、抵、退稅核算，原材料來源于俄羅斯出口到臺灣。

二、籌建情況、進展情況：第一階段籌建期已基本完成，現已足步進入第二階段投入窗簾葉片生產經營中。

三、投產以來生產經營回顧：

1、由于國內原材料采購價格過高、品質較差、關稅不斷上漲、美金貶值為投資帶來很大的困難。

2、現我們辦理了進料加工手冊正在運行中，目前已出口了四柜木制百葉窗半成品葉片

四、今年經營展望

1、因我公司是以客戶訂單為主要生產目標，希望在改善進出口情況后產生效益。

2、在原木的品質上直接去國外采購品質較好的原木，提高產品的品質吸引更多訂單。

3、積極培養努力奮斗的員工創造更大的生產效量，以平衡美金與人民幣的差額。

4、全年預計銷售額約360萬，稅金力增達到8萬元。

關于宏興木業公司經營情況的說明

一、企業基本情況：

宏興木業是2004年7月14日成立。位臵在建西村綏滿路北側，廠地是租賃建西村委員會，租期10年。本廠建有烘干窯7個，鋸房子3棟，工人16人，還建有其它附屬設備，總投資約400多萬元。

二、主要業務及構成：

本公司主要業務是以加工板材為主。

三、近年來生產經營情況：

在2006年以前本公司的經營情況比較好，賣出的貨物都能及時結算貨款，運轉正常。在2006年公司年銷售額達到13963161.07元，應交、已交稅金370653.19元。2007年以后受人民幣升值及出口退稅政策的調整，在把貨物發給南方廠家后，貨款結算越來越慢，致使資金周轉很困難，這樣2007年銷售額為8492047.85元，應交、已交稅金115810.31元。進入2008年公司的腳步更是步履維艱，1-8月銷售額3805011.39元，應交、已交稅金127821.90元，現在賣出的貨物基本上都沒有回款，連工人的工資都無法支付，屬維持狀態。

四、當前經營中面臨的困難及應對手段： 目前生產經營中主要困難是俄羅斯對出口原木關稅的調整使口岸原材料不斷漲價，還有通貨膨脹的原因，煤、電、油都在提高價格，勞動力又短缺，工人工資也在不斷的增加；而生產出的板材，國內的下游廠家卻不給提價，賣出的貨物不能及時結算貨款不說還一壓再壓，使企業耗盡心血也看不到經濟效益。本公司投資這么大，不能輕易放棄。目前暫且維持現狀等待經濟的好轉，并積極去尋找適合自己的路把企業做好。

五、稅收政策調整及對企業影響：

自從國稅局2007年6月份對加工企業每月按電量預征稅款，增加了企業的稅負；另外國稅局按銷售額征收1.5%稅，做為企業很不理解，因庫存還很大，還有留抵額，沒有體現應納稅額也得讓企業補交這部份稅款。企業真的很難！

六、企業下一步打算及未來展望：

首先，暫不給下游廠家供貨，抓緊清繳近年來陳欠貨款350多萬元，盤活流動資金；其次，尋找適合企業的項目和合作伙伴，使企業盡快注入新的血液，發展壯大起來。

綏芬河恒威木業有限公司經營情況的說明

我公司成立于2004年8月。法人：楊瑞。公司位于綏芬河市烏蘇里大街。占地面積6000余平方米。有員工70余人。注冊資本200萬元。是主營原木銷售和鋸材加工的工貿一體企業。

公司自成立以來，在綏芬河市各相關部門的指導和關心下，公司規模不斷壯大。年進口原木已達五萬立方米。

06年原木銷售收入6710萬元。加工收入 360萬元。07年原木銷售收入5960萬元。加工收入1480萬元。近年來，受俄羅斯進口原木價格上漲和進口關稅上漲的影響，在高漲的關稅和進口價格面前，產品價格卻上不去。企業經營面臨一定困難。

目前企業正在研究相應對策。計劃引進更先進的生產設備，加大人才的培養力度。向深加工、精加工要效益。爭取能為我市的建設盡一份微薄之力。

綏芬河市吉源木業有限責任公司

我們是綏芬河市吉源木業有限責任公司，我公司始建于２００３年１０月份，公司位于綏芬河市建華村南綏公路道西，注冊資金２００萬元，占地面積約４０００平方米，主要以經營俄羅斯進口原木及原木加工、板材烘干、刨光材、拼板等產品為主。公司生產部主要擁有制材車間進行原木加工；烘干車間（９座烘干窯）進行濕板到干板的生產過程；還擁有細木車間主要完成干板的刨光、拼板的加工過程；還建立了鍋爐車間主要為烘干車間服務；公司還設有外貿部主要負責進口原木的銷售（進口原木一部分用于生產、一部分用于銷售）。外貿部為公司的生產起到了一定的推動作用。

我公司到2007年末為止經歷了4整年的經營過程，歷盡滄桑，主要經濟指標為2004年銷售額達855萬元、上繳稅金--萬元；2005年銷售額達4080萬元、上繳稅金180萬元；2006年銷售額達4759萬元、上繳稅金232萬元；2007年銷售額5708萬元、上繳稅金301萬元。從以上指標來看,銷售收入和上繳稅金雖然在逐年提高,但我們的采購成本、生產成本同樣也在逐年增長，我們所實現的利潤也只能是在逐年減虧。

自從2007年下半年、2008年上半年進口關稅、增值稅、鐵路各項費用上調以來，企業就面臨著重重危機；進口原材料的漲價、各種輔助材料的漲價，直接提高了原木及各種產成品的進口成本和生產成本；生活用品的漲價直接導致工人工資有望提高；等等一些因素直接影響了企業的效益。面對這種局面企業除了采取一些有限的措施外；只好等待觀望國內市場銷售價格是否有所改善；政府是否在退稅或政策上給予一些扶持和維護，否則，企業就面臨著停工、停產、倒閉的危險。

當然，我們企業一定要采取一系列的有效措施，保護我們的企業穩步發展，更希望政府和有關部門給予一定的支持，使得我們的企業能夠在綏芬河這快沃土生根、發展、壯大。

綏芬河市龍福泉木業有限公司

綏芬河市龍福泉木業有限公司成立于2004年3月17日，注冊資金300萬元整。現有員工50多人，公司這幾年來主要從事進口貿易為主，并擁有加工廠，位于二道溝附近。形成于貿易、加工、銷售，三位一體的商業模式。

近幾年公司在全體員工的努力下，公司取得良好的發展。但由于今年俄羅斯的進口原木關稅大幅度的上調及美元兌人民幣的貶值，造成下游家具生產企業大面積停產，對我公司銷售造成巨大的影響，使我公司面臨一定的困難。

由于進口關稅將再次大幅度的上調，使進口原木價格大幅度的超出國內市場的承受能力，而俄羅斯的成品進口木材是零關稅，這就使得從俄羅斯加工成品木材發往綏芬河口岸，比進口原木落地加工出來的成品價格要便宜一大截，具有絕對的市場競爭優勢。我公司下一步計劃到俄羅斯開辦加工廠，加工成品發往國內銷售。

綏芬河龍江商聯進出口有限公司

1、基本情況

綏芬河龍江商聯進出口有限公司成立于1998年，注冊地：綏芬河；注冊資本一億元，是綏芬河多元化發展的核心企業，是國家開展對俄經貿合作的龍頭企業之一。公司同時是中國紡織品商會會員,中國土畜產商會木材分會理事,中俄企業家聯合會中方理事，國家機電進出口商會中俄機電分會理事，全國商務系統先進集體，商務部援外物資A級實施企業，海關A類企業。

通過現代化管理、計算機數據控制管理以及通過網絡及時掌握國內外市場行情等，公司已成為綏芬河口岸經濟實力強、專業技術人員全、現代化程度高、信譽優良的知名企業。由于公司的突出業績，公司曾多次被綏芬河市政府授予先進企業稱號。1999年被黑龍江省對外貿易經濟合作廳、黑龍江省財政廳授予“邊境貿易企業出口二等獎”，名列黑龍江省經貿企業前二十強；2000年被授予“一般貿易出口先進單位”，躋身黑龍江省經貿企業前十強，“牡丹江市地產品銷售大戶”，牡丹江市重合同守信用企業；2001年榮獲邊貿出口先進單位；2002年度榮獲工交先進單位，市級財源建設單位，一級進出口企業；2003年中國進出口額最大的500家企業排名334名，2003年度全省出口九強企業，工業立市先進單位，行業誠信單位，優秀標兵企業，工交工作先進單位，牡丹江市對外開放工作先進單位，牡丹江市光彩企業，綏芬河市一級外經貿企業，在全國2003年進出口總量排行榜中居324位；2004年中國進出口額最大的500家企業排名399位，2004年度榮獲牡丹江市工業立市先進單位，牡丹江市守合同重信用企業，牡丹江市對俄經貿科技合作先進企業，黑龍江省光彩之星，全省非公有制納稅50強企業；2005年度榮獲全省進出口超億美元先進企業，榮獲2005年中國出口額最大的200家企業第136名，榮獲2005年中國進出口額最大的500家企業第249名，在2005年中國出口企業200強排行榜中位居第117位，是跨入國家出口200強的三家民營企業之一，2005年進出口額最大的100家民營企業第4名，2005年出口額最大的100家民營企業第4名，榮獲2005年度牡丹江市非公有制企業納稅20強，2005年度牡丹江市經保工作先進單位，2005年度綏芬河木材行誠信單位；榮獲2006年度全省對俄進出口十強企業，榮獲2006年度黑龍江省非公有制企業進出口100強第二名，榮獲2006年黑龍江省非公有制企業出口100強第一名，2006年7月通過ISO9001：2000質量管理體系認證，2006年8月被評為中小企業資信等級AA級，榮獲2006年度黑龍江省“重合同守信用”企業，2006年度牡丹江市安全保衛工作先進單位，2006年度綏芬河市愛心助學基金會“捐資助學先進單位”，2006年度綏芬河市木材行業誠信單位，2004-2007年度綏芬河市模范集體稱號。2007年3月被牡丹江市農業產業化小組授予“牡丹江市農林產業龍頭企業”；2007年9月被黑龍江省商務廳授予“省林業龍頭企業”稱號、2007年被商務部、人事部授予“全國商務系統先進集體”，2007年12月通過ISO1400、1800體系認證；2008年1月被牡丹江市委、市政府授予“2007年度民營企業20強”，2008年1月被綏芬河市木材協會授予“木材行業誠信單位”，2008年2月被牡丹江市人民政府授予“全市對外經貿工作先進企業”，2008年2月被黑龍江省商務廳授予“全省進出口十強”；2008年度綏芬河市百強企業。

2、企業主要業務及構成

公司自營和代理各類商品及技術的進出口業務，經營進料加工和“三來一補”業務，經營對銷貿易和轉口貿易，對俄羅斯邊境小額貿易，木材及木制品生產加工，倉儲，場地租賃等業務。公司在綏芬河市設國內貿易部、對外貿易部、鐵路進出口部、公路進出口部、倉儲貨代等職能部門，在哈爾濱、上海、大連、滿洲里等地設有辦事機構，在海參崴、納霍德卡、哈巴羅夫斯克等地建立了分支公司。公司在管理上逐步走上正規化、專業化、國際化，充分利用口岸優勢，大力發展邊境貿易,保持了一年上一個臺階的增長勢頭。公司的主業是從事進出口自理和代理貿易業務，包括進口俄產原木、鋸材、化工產品、鋼材等，出口蔬菜水果、家居百貨、服裝紡織、建材、機電設備等大宗貿易商品。

3、近兩年經營情況

企業2006年實現對俄進出口貿易額34715萬美元（函代理），2007年實現對俄進出口貿易38965萬美元（函代理）。2006年進口木材42萬立方米（函代理），2007年進口木材60萬立方米（函代理）。企業2006年實現銷售收入2.66億元，實現利潤144萬元，2006共計上繳稅收1280萬元，其中國稅上繳增值稅為1125萬元，地稅各稅合計繳納155萬元。2007年企業實現銷售收入4.33億元，實現利潤228萬元，2007年共計上繳稅收2395.4萬元人民幣，其中國稅上繳增值稅為2110萬元，地稅各稅合計繳納285.4萬元。

4、經營中面臨的主要困難及應對

（1）受俄羅斯原木出口關稅政策影響，企業的進口成本增加。（2）國內木材市場需求減弱，銷售不暢。（3）企業經營困難，以量攤薄經營，獲得競爭優勢的道路艱難。

5、稅收政策調整對企業經營的影響

企業輕紡出口退稅率的調整，增加了企業的經營困難，應對國際市場變化的難度較大。

6、企業下一步打算及未來展望

企業未來的發展：保生存、求發展，開源節流。

綏芬河市茂盛經貿有限責任公司

綏芬河市茂盛經貿有限責任公司成立于2000年12月份，是一家擁有進出口權的國際貿易民營公司，是黑龍江省500強企業，綏芬河百強企業。現有員工635人，其中大、中專畢業生占80%。公司主要經營從俄羅斯進口各種木材，同時，涉足房產開發、餐飲娛樂、生產加工等產業領域。原木年過貨量（鐵路和海運）達23萬立方米，板材達3萬立方米，海運原木主要到江蘇太倉港口。2005年到2007年口岸交納國稅15,901,903.15,成為綏芬河市的納稅大戶。

一、投資基本情況

一是國內投資基本情況

2003年12月公司投資3000萬元成立哈爾濱市維多利亞餐飲公司，經營哈爾濱市維多利亞西餐廳，該西餐廳地處哈爾濱市開發區長江路繁華地段。

2005年10月份公司在張家港投資3000萬元建成蘇州好路地板，產品全部出口歐美等國家。

2006年末公司在綏芬河市投資 1200 萬元擴建茂盛木材加工廠，占地10000平方米，斥巨資購進奧地利、臺灣等大型木材精深加工設備，打造公司在國內的生產加工基地，目前國內唯一擁有高端木材精深加工設備的企業。新上產品大型鋸切單板項目和12個烘干窯（烘干能力900M3/日），傾力打造綏芬河自己的品牌，主要出口歐美國家，預計年產納稅額可達到300萬元左右。

二是俄羅斯投資基本情況

1、在濱海邊疆區列索市投資 279 萬美元

我公司在俄羅斯濱海邊疆區列索扎沃茨克市區建有木材加工廠、原木儲存場和集裝箱貨場，三處總占地面積約 80000平方米，木材加工廠占地約20000平方米。木材加工廠車間面積約 1200平方米，建有 2 條原木加工生產線、每條生產線配有大鋸、二鋸、三鋸各一道、配有 2 臺截鋸，日加工原木（闊葉）約 50 立方米 ；板材庫房（2 處）面積分別為500平方米、800平方米，擁有直接通入庫房的鐵路專線；原木儲存場面積約 39000平方米，配有巨型龍門吊車，可儲存原木約 40000 立方米 ；集裝箱貨場已經建成，即將投入使用，有鐵路專用線，有裝卸40噸標準集裝箱天吊一個，擁有占地1000平方米的辦公樓，有海關監管，月裝卸能力5000立方米，是俄方海關和鐵路在列索指定的兩個監管貨場之一。

2、在濱海邊疆區伊曼和紅軍區投資 367 萬美元

我公司在伊曼和紅軍區建各建有兩個原木儲存場和兩個木材加工廠，總占地面積約 75000平方米。伊曼原木儲存場擁有 2 條鐵路專用線分別通往原木堆場及加工廠、2 座巨型龍門吊、1座天吊，1 臺大型汽吊，年裝卸量100000立方米，所有的原木全部發往中國。木材加工廠車間面積約 800平方米，建有 1 條原木加工生產線、配有大鋸、二鋸、三鋸各一道、配有 2 臺截鋸，年加工原木（闊葉）約 8000立方米。板材庫房（2 個）面積分別為 330平方米、200平方米。紅軍區地區原木儲存場擁有鐵路專線、1 座巨型龍門吊車和 1 臺大型汽吊，年裝卸量50000立方米。

3、在濱海邊疆區基洛夫鎮投資 200 萬美元

2006年9月投資 200 萬美元，成功收購濱海邊疆鎮最大的木材采伐加工企業---基洛夫斯基木材股份公司。此項目得到俄羅斯當地政府的高度關注和支持，認為符合俄羅斯國家林業長期發展規劃，對公司在俄羅斯綜合開發森林資源的可持續發展有重要意義。原企業擁有林地面積129656公頃，采伐經營權為17年，原木采伐量近25萬立方米/年，其中闊葉樹種占采伐量的75%，有柞木、水曲柳、色木、椴木、楸木、榆木、樺木（白、黃），另有云杉、楊木、紅松等樹種。原企業在冊員工166人，各種機械采伐設備齊全，有集材拖拉機、載拖牽引車、運材車、推土機、裝卸車輛等等。公司改造了原企業一個占地面積近4萬平方米的木材加工廠，投入旋切設備生產線兩條，新增加40人，加工原木約300立方米/日，生產柞木、樺木單板可達200—250立方米/日。公司在俄羅斯基洛夫車站附近購買一處使用權為20年近5萬平方米的木材儲存裝卸貨場并投資鋪設近500米的鐵路專用線，裝卸木材300多立方米/日。目前公司擁有12輛鐵路自備車（可裝載原木70M3/車），往返于俄羅斯和中國綏芬河之間。

二、合作基本情況

我公司在國外龐大的原木基地，贏得了國內外許多有實力的木業公司前來考察合作，其中的圣象集團的高層多次來我公司考察并達成意向性合作協議，憑借我公司國外原木基地，在綏芬河投資建廠。可以說圣象集團能來綏投資，我公司功不可沒。我公司在綏芬河的加工基地，擁有國內最先進的木材技術和設備（澳大利亞進口），引來了歐盟許多客商前來洽談，經過遴選與法國Parquets LEMOINE公司，簽訂了生產年供應1600萬平方米的訂單，該主品全部出口到法國。

我公司多年來與上海偉佳、青島良木、大連日發光明、七臺河雙葉等國內知名大公司保持著友好合作關系，成為國內木業大型企業的原料供應商。目前我公司經營中面臨的主要困難是資金不足，我公司正在向牡丹江農發行申請貸款。

稅收政策調整，取消雙倍抵扣，國外進口關稅調高，原木和板材的市場價格還沒有漲價，造成虧損，對我公司原木和板材進口量影響很大，今年第二季度進口量比上年同期減少40%。我公司下一步打算進一步向木材的精深加工方向發展。

森國木業有限公司

我們森國木業有限公司，正式開業于2004年12月1日。我公司占地面積6500多平方米，現有固定資產430萬元。流動資金投入了1255多萬元。

開業之初，我們只是單純的加工生產俄羅斯進口原木的初級產品。隨著形勢的發展市場的走向，我們加大了投資，新增了設備，經營重點轉向了細木加工行業。

現有二套原木加工生產線、二臺框椐、一臺臺灣產多椐片對剖椐、一臺立式剖片椐，七臺烘干窯。使我們在生產單板能力上奠定了基礎。

2007--2008年我們克服這種前所未有的原料價格飛漲、質量大大下降、數量嚴重不足的嚴峻局面，爭取加大國際市場的開發力度和數量，加大設備的投入、擴大產品品種，為公司創造更好的業績。我們現在的主要產品是多種規格的柞木、曲柳、樺木地板表板及少量刨光材。產品主要銷往福建、廣東、大連、撫順、吉林等地。

2008年我公司和法國Parpuets LEMOINE、意大利SERGIO GOBBO開始合作，生產銷售柞木單板，規格多達十幾個品種。經過半年的合作，雙方均感滿意。法國、意大利商家在2008年分別于三、四月份專程來我公司考查，對我們的產品、質量、經營理念非常滿意。2008年1-6月我們共出口單板407319歐元。

隨著木材行業走向低谷，我們企業也受到了嚴重的影響，原材料質量、價格、購物的短缺及國內市場價格低，使企業根本沒有利潤，為了解決這些問題，我們采取了增加國際市場的銷售量。

關于稅收政策的調整，使我們企業跟國際市場的競爭日益嚴峻，為保企業的生存，我們始終堅信用我們的質量和國際市場競爭，力爭在國際市場上站有一席之地。

今后，隨著市場改革的大潮，我們企業將充分利用綏芬河市國際最大的貿易口岸這一優勢，以誠信和品質，打造“森國”品牌，以創新和技術樹立企業形象。

綏芬河市通達木業有限責任公司

一、企業基本情況，主營經營業務及構成

綏芬河市通達木業有限責任公司成立于2004年5月，占地面積約10000m，投入資金1400萬元，現有職工185人，以加工椴木板材，生產百葉窗葉片、指接葉片、集成材為主的木材2加工企業。2007年1月新增了從俄羅斯進口木材經營項目，形成了工貿一體的一般納稅人企業。

二、近年以來生產經營情況

2007年實現銷售收入5183萬，其中原木銷售2295萬元，上繳稅金248萬元，其中進口原木銷售稅金155萬元，其產品主要銷往遼寧、山東、上海、浙江、廣東等地。

三、當前經營中面臨主要困難及應對手段

進入2008年，隨著美國次貸危機和人民幣升值的雙重壓力不斷增加，公司也面臨許多困難，目前已經逐步顯現出來。1、2008年1月-8月進口原木實現銷售收入880萬元，比上年同期1865萬元下降53%，其主要原因是在俄羅斯收購原木成本大幅上升以及俄出口關稅有一定上調，而國內原木銷售價格卻沒有增加。2008年1月-8月產成品實現銷售收入1190萬元，比上年同期2047萬元下降42%，其主要原因是我公司生產的椴木百葉窗葉片雖然是在國內銷售，但終端產品全部銷往歐美市場，由于國際市場低迷，其大宗訂單無法取得，只能維持生產。

為了確保企業可持續發展，我公司在俄羅斯哈巴地區建成木材加工廠，占地面積約30000m2，有6個制材車間流水線，年生產能力約80000m3，如果能解決勞動力問題，將很快扭轉目前被動局面。

四、稅收政策調整對企業經營的影響

就目前企業經營情況來看，稅收政策調整對企業并沒有影響。

五、企業下步計算及未來展望

我公司將進一步與俄方合作，盡快解決勞動力問題，使國內的員工能及時去俄羅斯從事木材加工來應對俄羅斯原木出口關稅大幅上調，國內對現有產品進一步提高質量，提高出材率，挖掘潛力，降低成本，使產品在市場上具有一定的競爭力，穩定職工隊伍，當國際國內形式好轉時，將引進國外先進的葉片淋漆生產線，直接生產出窗簾窗飾產品出口到歐美地區，實現供、產、銷一條龍，使企業有一個跨越式發展，為綏芬河市經濟發展多做貢獻。

綏芬河市德宇經貿有限公司

綏芬河市德宇經貿有限公司成立于2005年8月份，注冊資本150萬元，主要經營原木及板材的國外進口及國內銷售工作。公司本著照章經營、依法納稅原則，認真執行各項稅法規定，提高企業經濟效益，服務于市場經濟的健康有序發展。下面就把公司近幾年的生產經營情況做以說明。

由于公司2005年8月份剛剛成立，國外客戶也處于初始合作時期，主要業務收入都是在當年10月份以后完成，因此，2005年公司業務收入在公司全體員工全力努力之下完成243萬元，上交增值稅5萬元。在2006年，公司的業務處于顛峰時期，全年收入累計完成6664萬元，上交增值稅384萬元，主要是國外客戶穩定，合作比較愉快，國內稅收政策清晰度較高，貨物到關后，按海關完稅價格的5%直接收取，手續簡便，便于成本核算，而且國內市場需求較大，基本上當天到達綏芬河口岸的進口貨物，全部都能銷售一空，除少量進口貨物因質量問題會產生滯留。2007年公司主營業務收入5267萬元，同比下降21%，上交增值稅359萬元，收入下降的主要原因是國內銷售人員變動，帶走大量客戶，導至公司業績下滑。2008年1月至8月份公司主營業務收入2243萬元

預計公司2008年全年收入3300萬元左右，同比下降近40%。主要原因是國外原木成本及進口關稅漲速飛快（俄方限制原木出口量），國外成本漲輻較高，但國內銷售價格上漲空間較小，造成進口原木庫存積壓，使企業資金無法正常周轉，國內市場出現有價無市狀態。

德宇公司下步打算是：進一步擴大市場銷售規模，加快存貨及資金的周轉，使企業真正的活起來，動起來，為綏芬河邊境貿易的發展做出貢獻。

綏芬河市宏宇人造板有限公司

1、企業基本情況

綏芬河市宏宇人造板有限公司，設立于2004年3月9日，注冊于綏芬河市工商行政管理局，法定代表人車培順，企業性質為私營，占地面積7.5萬m，員工185人，固定資產投資6000

2萬元，采用俄羅斯進口優質木片原料，生產“森順”綠色環保型中密度纖維板，產品規格為2440x1220x8-18mm，年設計生產能力8萬m3。2006年7月份開始試生產,通過近幾年的努力,我公司生產的產品先后榮獲黑龍江省最活躍、最具影響力產品，黑龍江省百強名優企業，中國著名品牌光榮稱號，中國質量、信譽雙保障示范單位，黑龍江省名牌產品，牡丹江市知名商標。

2、主要業務與構成

主要是中密度纖維板的生產和銷售。

采購原料:木片 原輔材料(包括)：甲醛、尿素、石蠟等 材料:機器配件、易損件、電器配件、包裝物等

主要工藝過程：原料、熱磨、干燥、鋪裝、熱壓、鋸邊、砂光

主要銷售地區：東三省

3、近幾年的生產經營情況

2006年7月開始試生產，當年生產中密度纖維板 8939m3，完成產值938萬元，完成銷售稅金162萬元,上繳稅金31.7萬元。當年虧損4.3萬元,原因是當年調試生產,生產運行不正常,有一部分人員都是新工人,技術水平與生產設備不匹配,產品質量不穩定,銷售價格低等原因造成的。

2007年，生產中密度纖維板34480m3，完成產值3712萬元，完成銷售稅金597萬元，上繳稅金27.76萬元。當年虧損103萬元，主要原因原材料漲價和停產所造成。（1）原材料漲價，例如我公司生產使用的化工原料甲醛年初每噸1025元，到年末以上漲到每噸1876元，每噸平均增加成本851元，僅此一項每立方米中板增加成本168元。（2）今年中板生產銷售價格及銷量一直很低，今年累積銷售中板30,708 m3，漲幅不大，主要原因是生產廠家過多，市場競爭激烈，年初每立方米中板平均售價1030元，截止年末每立方米中板1,157元，每立方米中板上漲127元，每立方米平均增加成本168元。

2008年1-8月，生產中密度纖維板20,315 m3，完成產值2548萬元，完成銷售稅金304萬元，虧損124萬元。] 虧損主要原因：（1）主要原因受國際石油價格的漲幅，今年化工原料尿素比2007年每噸平均上漲324元，甲醛平均每噸比2007年上漲775元，還有木片、油脂上漲了很多，但是成品中板價格一直不動。

（2）1-8月份生產不正常，設備運行事故頻發，造成半生產狀態，產量低加大了成本支出。

（3）市場疲軟，銷售不暢，庫存加大，周轉資金困難等等諸多原因。

4、當前經營面臨的主要困難及應對手段 當前經營面臨的主要困難：（1）、木片原料減少，原料漲價。

（2）、原輔材料大幅漲價，包括：甲醛、尿素、石蠟等（3）、銷路不暢，嚴重影響我們的生產和銷售，庫存量較大，產量較低，效益較差。

應對手段

（1）盤活資金，積極開拓市場，加大銷售力度，減少庫存積壓量，用有限的資金換取更大的經濟效益。

（2）提高生產能力，加強技術人員培訓，穩定生產，向生產要效益。

（3）控制生產成本，發動公司全體員工從一點一滴做起，節能降耗，向成本要效益。

下步打算

（1）、實施人才戰略。實行新的用人制度，使企業增強活力。以制度為先導，以信任為紐帶，留給員工更多的自由發展空間和成長空間，做到位適其才，人盡其用。

（2）、建立現代企業管理制度。按照現代企業制度的要求，完善法人治理結構，圍繞企業的生產效率、生產成本、產品品質、企業形象四大要素做好工作。

（3）、強化質量管理。以科技領先、顧客至上、以質量求生存、以效益求發展為質量方針。

5、下步打算及未來展望 未來展望

實施戰略管理，以生產中密度纖維板、地板基材為主導產品，發展和培育具有自己知識產權的名優產品，提高產品的附加值。（1）、成立朗順板業集團公司，優化資源能配臵，集團公司總部設在鐵力市朗鄉鎮,分支企業分別設在黑龍江省伊春市南岔區和中國最大的木材口岸綏芬河市，形成年產21萬m3中密度纖維板，650萬m3復合地板，10萬m木材的生產能力。

（2）、實施名牌戰略，向中國名牌產品，中國馳名商標，中國免檢產品努力。

（3）、自營出口權，主要出口俄羅斯，在俄羅斯建立營銷市場，以謀取新的經濟增長點。

第二篇：綏芬河木材加工行業分析

綏芬河木材加工行業情景分析

從2011年下半年以來，木材加工企業出貨乏力，整體銷量同比下降約30%，大量的庫存造成了企業資金周轉緊張。近半年來，各企業大量木材積壓的原因是：一方面各木材商此前在國外已簽訂單，每月會定時進口到綏芬河；另一方面，國際市場受歐債危機、美元貶值等影響，出口形勢不樂觀。國內市場需求量也相對減少很多。據綏芬河檢驗檢疫部門統計，今年前3個月，檢驗檢疫進口原木材及鋸材共計16136批次，同比下降19.54%。4月份，鐵路車站進口俄羅斯木材5653車、322066立方米，同比下降4.6%，環比3月份下降9.3%。目前企業面臨的困難是資金鏈條緊縮，企業資金需求急劇加大。受全球通脹預期不斷增強和原料漲價因素、能源價格因素的綜合影響，企業貨款回籠較慢，資金鏈處于斷鏈狀態。據不完全統計，綏芬河木業企業資金的總需求量約在3.6億元左右。企業熟練技術工人緊缺，招工困難。從爆發金融危機開始，企業招工難的問題一直較為突出，加之自2010年開始到目前全市企業勞動力價格上漲40%以上，造成用工緊張。目前，全市企業熟練型技術工人缺口至少在1300人以上。全市木材加工企業的原料價格上漲20%至200%不等，且原料質量明顯低于去年同期水平，造成原料采購困難。汽柴油等能源價格繼續上調，也給企業生產經營帶來了較大壓力。部分企業由于原料采購困難，已經很難維持正常生產，甚至造成少數規模企業停產。

短時間內木材加工企業經濟形勢不可能實現反轉，從宏觀經濟看，受金融海嘯、歐債**等影響，全球經濟的復蘇道路荊棘密布；

從微觀行業看，木材產業訂單減少、資金被大量庫存占有，從而導致周轉不暢、生產成本過高等壓力，這對于需求不旺的木材行業來說，無疑是雪上加霜。俄羅斯近年來頻繁提高出口關稅，盡管在2009年12月23日俄羅斯簽署了暫停執行將原木關稅提高到80%的法令，但目前俄羅斯原木出口關稅已高達25%，如果關稅繼續提高，對綏芬河市的進口原木加工業尤其是規模較小的木材加工廠勢必造成巨大的沖擊。成本的快速拉升，降低了木材加工業的利潤空間。國外原木價格不降，而國內市場低迷，今年前4個月，綏芬河市木材貨場原木價格每立方米都有10到200元的降幅。“兩頭壓”的現實讓木材商面臨兩難境地。一方面，成本上揚，投入加大，資金壓力驟增；另一方面，需求下降，業績不佳，行業走勢變得撲朔迷離。

第三篇：木材加工企業管理制度

生產經營單位主要負責人的職責

一、建立、健全安全生產責任制這里講的安全生產責任制，是指生產經營單位的全員安全生產責任制，即將不同的安全生產責任分解落實到生產經營單位的主要負責人以及每個崗位上的工人身上，是“安全第一、預防為主”方針的具體體現，是生產經營單位最基本的安全管理制度。只有明確安全責任，分工負責，才能形成比較完整有效的安全管理體系，激發職工的安全責任感，嚴格執行安全生產方面的法律、法規和標準，防止和減少事故，為安全生產創造良好的環境。其主要內容有：

1.主要負責人的安全生產責任制。生產經營單位的主要負責人或者正職是安全生產第一責任者，對本單位的安全生產工作全面負責。

2.負責人或者副職的安全生產責任制。生產經營單位負責人或者副職在各自職責范圍內，協助主要負責人或者正職搞好安全生產工作。

3.職能管理機構負責人及其工作人員的安全生產責任制。職能管理機構負責人按照本機構的職責，組織有關工作人員做好安全生產工作，對本機構職責范圍內的安全生產工作負責。職能機構工作人員在本職責范圍內做好有關安全生產工作。

4.班組長安全生產責任制。班組長是搞好安全生產工作的關鍵，是法律、法規的直接執行者。班組長督促本班組的工人遵守

有關安全生產的規章制度和安全操作規程，不違章指揮、不違章作業、不強令工人冒險作業。

5.崗位工人的安全生產責任制。接受安全生產教育和培訓，遵守有關安全生產規章和安全操作規程，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負責。特種作業人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書的，方可上崗作業。

二、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程安全生產規章制度是生產經營單位搞好安全生產，保證其正常運轉的重要手段。安全生產規章制度不健全，事故頻繁發生，經濟損失巨大，效益就不好，在市場上也就不能生存。因此，從某種意義上講，安全生產規章制度關系到生產經營單位的生存和發展。

黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規及政府部門有關安全生產的規定，只有通過各項安全生產規章制度才能真正落實到基層，落實到每個職工。操作規程是生產經營單位針對某一具體工藝、工種、崗位所制定的具體規章制度。制定安全生產規章制度和操作規程本身是一項安全生產的基礎工作，是搞好安全生產的重要保證。生產經營單位只有建立健全各項安全生產規章制度和操作規程，才能建立和規范安全管理程序，有效地搞好安全生產。

三、保證本單位安全生產的投入和實施要保證生產經營單位達到規定的安全生產條件，實現安全生產，就要進行安全生產的投入。安全生產投入是保障安全生產的重要基礎。作為生產經營

單位的主要負責人有責任保證安全生產的投入和有效實施，充分發揮投入資金的作用。要根據本單位的安全生產狀況，組織制定本單位安全生產投入的長遠規則和計劃。要設立專門的賬戶或科目，專款專用。不得隨意挪用安全生產資金。要定期召開會議，聽取安全生產投入資金的使用情況。安全技措工程、安全設備更新等投入項目完成后，主要負責人要組織驗收，檢查并保證投入資金的有效使用。

安全生產資金投入主要包括：1.建設安全技措工程，如防滅火工程、通風工程等；2.更新安全設備、器材、裝備、儀器、儀表等以及這些安全設備的日常維護；3.重大安全生產課題的研究；4.職工的安全生產教育和培訓；5.其他有關預防事故發生的安全技術措施費用。

四、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患要定期召開有關安全生產的會議，聽取有關職能部門安全生產工作的匯報，對反映的安全問題或者存在的事故隱患，認真組織研究，制定切實可行的安全措施，并督促有關部門限期解決。經常組織安全檢查，對檢查中發現的安全問題或者事故隱患，指定專人負責，立即處理解決；難以處理的，組織有關職能部門研究，采取有效措施，限期整改，并在人、財、物上予以保證，及時消除事故隱患。加強事故隱患整改和安全措施落實情況的監督檢查，發現問題及時解決，把事故消滅在萌芽狀態。

五、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案是

一種事故發生之前就已經預先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故發生，生產經營單位就能夠立即按照事故應急救援預案中確定的救援方案開展工作，避免事故救援的盲目性。

事故往往有突發性，一旦發生，正常的工作秩序被打亂，人們的思想出現慌亂，往往會出現領導或者臨時成立的搶救組制定不出有效的搶救措施、事先物質準備不充分、搶救人員遲遲不到位以及其他種種現象。這些原因，往往延誤了搶救的最佳時機，導致事故擴大，很多事故已經證明了這一點。如果事先制定并實施了事故應急救援預案，就可以避免上述情況的發生，及時、有效、正確地實施現場搶救和其他各種救援措施，最大限度減少人員傷亡和財產損失。

因此，制定和實施事故應急救援預案，對一個單位來說，非常重要，必不可少。主要負責人要根據本單位安全生產的狀況，組織有關部門、專家和專業技術人員認真研究本單位可能出現的生產安全事故，采取切實可行的安全措施，明確從業人員各自的責任，制定出符合實際、操作性強的生產安全事故應急救援預案。事故應急救援預案要發到每個職能部門、每個班組，并組織大家認真學習，使廣大從業人員都知道內容，了解救援方法。生產經營單位的安全生產條件發生變化，要重新制定事故應急救援預案。一旦事故發生，主要負責人要按照事故應急救援預案中確定的救援方案，立即開展各項工作。

六、及時、如實報告生產安全事故生產經營單位發生事故，現場人員應當立即報告有關負責人，有關負責人應當立即向生產經營單位主要負責人報告。主要負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。同時，按照國家有關法律法規的規定，及時、如實地向有關人民政府及其安全生產監督管理部門和有關部門報告。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

安全員崗位職責

一、安全員崗位職能

（1）協助公司上級領導做好安全管理工作，指導各生產部門開展安全生產檢查。

（2）認真貫徹落實安全生產責任制，執行各項安全生產規章制度，經常深入現場檢查，及時向上級匯報解決安全工作上存在的問題或嚴重事故隱患。

（3）會同有關部門做好安全生產的宣傳教育和培訓工作，組織各部門安全工作檢查，總結和推廣安全生產的先進經驗，并會同有關部門做好防毒、防塵、防暑降溫以及女工保護工作。

（4）參加編制安全技術措施，并每日進行安全巡查，發現事故隱患，及時糾正。

（5）督促有關部門按規定及時發放和合理使用個人防護用品。

（6）督促職工嚴格按照安全操作規程辦事，認真做好安全技術交底，對違反操作規程的行為給予及時制止。

（7）根據工作崗位特點，提出每月、每季度和每安全工作重點，編制安全計劃。針對存在的問題，提出改進措施和重點注意事項。

（8）參加傷亡事故的調查處理，做好工傷事故統計、分析和報告，協助有關部門提出預防措施。根據現場實際情況，向安全管理部門和有關領導提出改善安全生產和改進安全管理的建議。

二、安全員基本要求

（1）每個安全員應培訓合格后持證上崗，要有高度的熱情和強烈的責任感、事業心，熱愛安全工作，且在工作中敢于堅持原則，秉公執法。

（2）熟悉安全生產方針政策，了解國家及行業有關安全生產的法律、法規、條例、操作規程、安全技術要求等。

（3）熟悉工作現場各項安全生產制度。

（4）有一定的專業知識和操作技能，熟悉工作場所各道工序的技術要求，熟悉生產流程，了解各工種各工序之間的銜接，善于協調各工種、工序之間的關系。

（5）有一定的工作經驗和現場組織能力，有分析問題和解決問題的能力，善于總結經驗和教訓，有洞察力和預見性，及時發現事故苗頭并提出改進措施，對突發事故能夠沉著應對。

（6）對車間內經常使用的機械設備和電氣設備的性能和工作原理有一定了解，對起重、吊裝、電氣焊等容易出事故的工種或工序應有一定程度的了解，發現問題能夠正確處理。

（7）有一定的防火防爆知識和技術，能夠熟練地使用工作場所配備的消防器材。懂得防塵防毒的基本知識，會使用防護設施和勞保用品。

（8）熟悉工傷事故調查處理程序，掌握一些簡單的急救技術進行現場初級救生。

三、安全員的權利

（1）遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產，并且立即報告領導研究處理。

（2）有權檢查所屬單位對安全生產方針或上級指示貫徹執行的情況。

（3）對少數執意違章者，經教育不改的，有權執行罰款辦法。

（4）對安全隱患存在較多較嚴重的作業部位，有權要求禁止作業，并責班組負責人限期整改。

（5）對不認真執行安全生產方針或上級指示的單位或個人，有權越級向上匯報。

四、安全生產管理主要任務

1.貫徹執行國家安全生產法規、落實“安全第一、預防為主”的安全生產、勞動保護方針。

2.制定并貫徹實施安全生產的各種規程和制度。3.制定并落實各級安全生產責任制。

4.積極采取各項安全生產技術措施，保障職工的作業條件，減少和杜絕各類事故。

5.采取各種勞動衛生措施，不斷改善勞動條件和環境，防止和消除職業病及職業危害，保障勞動者的身心健康。

6.定期對企業各級領導、特種作業人員和所有職工進行安全教育，強化安全意識。

7.及時調查、處理和上報各類事故。

保安員崗位責任制度

1.嚴格遵照規定的時間交接班，不準擅自串班、串崗、漏崗，特殊情況必須請示。

2.值班人員必須實事求是，認真負責的填寫交接班記錄表，不得擅自改動和代替填寫。

3.夜間巡邏不得少于4次，白天巡邏不得少于3次，巡邏范圍包括廠區、院內、院外。

4.巡邏時必須認真檢查廠區內重點消防區域及水暖電、照明和門崗，認真做好防火、防盜、防爆工作，并將每天的檢查情況記錄在冊，以備交接班時參考。

5.執勤時遇有特殊情況，首先控制好局勢，做好應急措施，必須立即報告辦公室，并做好記錄。

6.對領導的指示或本班未完成的事項要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出現問題，由交接班人員負責全部責任。7.保安交接班前，當班人員必須對執勤室門前、宿舍、衛生間的衛生進行清掃后方可交接。

8.保安員必須做到應急事項及時通知辦公室及主要領導。10.文明執勤、禮貌待人、愛崗敬業、誠信做事。11.嚴格遵守滿洲里友林木業有限公司的規章制度。12.認真完成駐勤單位的其他任務。

消防控制室設備操作人員的職責及任務

一、負責對各種消防控制設備的監視和運用，不得擅離職守，做好檢查操作等工作。

二、熟悉本系統所采用消防設施系統基本原理、功能，熟練掌握操作技術，協助技術人員進行修理、維護，不得擅自拆卸，挪用或停用，保證設備正常工作。

三、發生火災要盡快確認，及時準確啟動有關消防設備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領導決策當好參謀，并應直撥119向消防隊報警，不得遲報或不報，消防隊到場后，要如實報告情況，協助消防人員撲救火災，保護火災現場，調查火災原因。

四、對消防控制室設備及通訊器材等要進行經常性的檢查，定期做好各系統功能試驗，以確保消防設施各系統運行狀況良好，做好交接班工作，認真填寫值班記錄及系統運行登記表和控制器日常檢查登記表。

五、宣傳貫徹消防法規，遵守防火安全管理制度，以高度的責任感去完成各項技術工作和日常管理工作。

六、積極參加消防專業培訓，不斷提高業務素質。

生產車間廠長崗位責任制度

1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

2、負責車間的日常及行政管理工作，并對總經理負責。

3、負責車間人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。

4、負責組織車間各項規章制度的制定，并監督執行。

5、負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

6、及時召開生產會議，聽取各部門的工作匯報及時給出處理意見。

7、負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

8、負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

9、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

10、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂措施計劃；

11、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；

12、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

13、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產

任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

14、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；

15、抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

制材車間安全生產細則

1、不得擅自離崗，必須服從現場負責人調度安排，對不服從安排的，撤銷操作手資格。

2、要定期對設備進行保養，凡因保養不到位對設備造成的損傷由操作手承擔，望所有操作人員互相監督。

3、要勤打掃機臺衛生，特別是巨輪等死角積留的鋸沫、碎木塊等，預防因其摩擦而引起的失火，且可以提高設備本身的使用壽命。

4、各機臺操作手必須做好本機的維修、保養等記錄，便于日后維修時能夠有效的掌握該機的情況。

5、操作手要嚴把板材的尺寸和品質，減少對木材的浪費，在最大程度上保證木材的出材率。

6、操作手如有需要的備用的配件時，要以書面形式及時上報主管部門，以便于計劃安排。

7、設備如出現故障，及時上報，不得帶病運轉。

8、操作手必須熟練掌握本機的安全技術操作規程，并嚴格執行。

9、不得擅自更改原木加工尺寸，必須經過現場負責人確認后方可實行。

10、工作服穿戴要整潔，工作時帶好防護用具（如口罩、耳塞、安全帽等）

11、服從領導安排，與操作手及其他人員配合要默契，如有

分歧及時匯報給車間負責人

12、嚴格按照要求碼板及分選板材品質，不亂扔、踩踏板材等。

13、對新到員工要積極給與正確領導，以及對于工作環境中危險點的預防，使其能夠在最短時間內熟悉和適應。

14、當設備出現故障或短時的缺料等情況時，要及時清理機臺和周邊責任區衛生。

15、發現安全隱患及時上報部門領導。

16、工作期間，不做與工作無關的事情如：打鬧，閑聊，打電話等。

17、要愛廠如家，保持現場衛生和愛護公共用品。

18、班長對新到人員要告知本安全守則（至少30分鐘），并隨時抽查員工遵守狀況。

19、班長應隨時檢查員工是否知曉機器危險部位。20、無工作必要禁止進入料垛后方或料垛內隱蔽處。

21、員工短時間離崗時要通知班長，發現問題立即向上級匯報。22、2m以上登高作業必須系安全帶。

23、料垛時不可擋住變電箱及消防通道；消火栓及滅火器放在指定位置，不可亂放。

24、升降臺上不準站人，升降臺升起時不可把腳放在下面。

25、酒后、生病等身體不適狀況時禁止上崗。

26、嚴禁帶易燃易爆物品入廠，廠內易燃、易爆物品必須放在指定位置。

27、遇到進出料不對時，不可用手處理，拿料時輕拿輕放以免砸傷手指。

28、車間內禁止嬉笑玩耍，不準拿木塊打鬧。

29、墊方、墊條必須擺放整齊、禁止雜放、亂扔，料垛不可擺放太高，垛與垛之間要擺放整齊。

30、上下班打卡時不要爭先恐后，吃飯時不可奔跑。

31、不可把手放在運行的鏈條上，不準在鏈條上穿越，腳不要踩在滑動滾軸上以防滑倒。

32、不可用吸風管吸石頭等重物。

33、工作時間不準將手放在口袋里。

34、搞好工作區域內“5S”對機器周圍亂放的雜物要及時清理，地面無油、無水、避免滑倒。

35、廠內禁止吸煙。

36、非電氣科人員不得打開車間電箱，電氣故障要找專業人員維修。

37、氣槍管不能亂扔亂放，不準拿風槍亂吹或吹人，天熱時也不可用吹風吹涼。

操作工定崗定位，無論白班、夜班，不得輕易換人。

38、要樹立正確觀念，公司各種機器設備，要視為自有的財產，要愛護它、維護它、保護它。

39、操作工要肯于學習，鉆研崗位機械性能，熟練業務，提高業務日常操作水平，做一名合格的操作工。

40、操作工必須嚴格遵守公司關于“設備維修保養、安全操作規則”的十四條。

41、操作工在機器未開動之前，首先要檢查機器傳動部位有無異常現象，有無漏油、螺絲松動等現象。自己能處理，自己處理、排除故障，處理不了要及時聯系維修班來解決，確認機械各方面正常，方能啟動，進入工作。

42、無論是白班還是夜班，都要填寫好交接班記錄，把機器保養狀態、存在問題、存在隱患都要一一記錄，引起接班操作工注意，以免造成機器故障和設備損壞，影響生產，要做好交接班工作程序規則。

43、各崗位操作工要注意衛生清潔，保持機臺和周圍衛生干凈，不能有灰塵、油污、鋸末等，使得機器設備安全運轉。

44、各種機器設備工作運行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及時清理，長時間摩擦，會存在火災隱患和機器損壞。

45、操作工要實行每月考核一次，保持機器無故障，完成生產指標，按操作工規則考核評分達標，并于年終發放獎金和加薪掛鉤。（評分細則另行規定）

46、如發現操作工存在人為的操作引起故障、事故，根據其情節程度，評估其造成機械損失的程度，輕者照價賠償，按百分比扣罰工資，情節嚴重者移交司法機關處置。

集成材車間安全生產細則

木工車間是以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“以人為本”的科學發展觀，強調車間安全生產工作的規范化、科學化、系統化和法制化，強化風險管理和過程控制，注重績效管理和持續改進，符合安全管理的基本規律，現代化安全管理的發展方向。

1、消防安全：

①消防通道、安全通道必須保持暢通，室外消防栓井蓋不允許放置任何物料。保護好車間內的消防設備，消防栓勤檢查，滅火器定期年檢更換。

②電路檢查，及時維護，配電柜清理干凈，除去粉塵。

2、安全生產：

①生產中必須停機清理、維修、關閉電源、等機器完全靜止后在處理，不允許違章操作。

②生產操作中，服裝、安全帽等防護用具配備齊全，員工定期去體檢防止職業病危害，工作中注意力集中，離開設備時必須關閉電源。嚴格要求勞動紀律，按廠區內規章制度執行。③物料擺放，嚴格按要求擺放墊方層數、不允許超高傾斜擺放、亂擺亂放。

④叉車，控制速度，物料搬運時一定要倒行、慢行，并及時檢修保養車輛。

⑤員工不允許酒后上崗，帶病作業。

3、培訓教育

員工安全技術教育培訓，根據公司規定的各項規章制度。對新職工必須先進行安全生產教育才能準其進入操作崗位，對改變工種的工人也要重新進行安全教育才能上崗，教育員工對安全生產的重要性。嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動。不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障安全生產。

4、設備方面：

我們要求各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用、經常維護、定期檢修。木工車間所有員工都要進行監督，發現不安全隱患必須及時整改，及時處理。

5、分擔區規劃與作業環境：

物料擺放整齊統一，保持清潔，布局合理。

6、獎罰制度：

對安全生產提出有效整改措施的、有特殊貢獻的給予特別獎勵。對損壞設備不執行公司規定，違章操作人員進行相應的處罰。

7、事故的處理：

車間領導應及時搶救，及時向公司領導匯報，防止事故擴大，并且開展事故調查，分析事故原因，制定整改防范措施。

變電所安全生產細則

變電所是整個公司運轉的能源供應廠所.是將供電局提供的10KV電源進行降壓,轉變為三相380V或三相200V以供車間機器正常運轉.因此,變電所肩負著工廠供變發電的職責.同時,變電所亦擔負著車間所有機器的維修工作.凡是由于電源,電路等問題引起的機器故障均由變電所進行維修.因此，變電所的安全生產標準主要表現為以下幾個方面。

一，供用電安全：供電的設備良好，電能質量較高。各配電設備完好。用電設備的電源供給符合用電標準。

二，各機械設備的電力配件符合國家相關標準。三，維修人員必須持證上崗。并進行崗位必要的培訓方可對設備進行維護保養工作。

四，嚴禁一切帶電工作。

五，建立監護制度，防止一切可能出現的危險。

電工崗位責任制度

1,變電所電工是全廠用電生產安全的重要保證.2, 變電所電工是全廠用電設備正常運轉的保證.3, 變電所電工對供、變電負有保證供電的穩定責任.4, 變電所電工對生產中不合理用電有監督責任.5, 變電所電工同時還負有對電氣設備維修、維護和保養的責任.6, 變電所電工對全廠的用電設備進行維修、維護和保養的責任.7, 變電所電工在發生停電時還要有發電的責任,同時監測外電及切換電源的責任.原木場安全生產細則（操作規程）

一、抓木司機

1、抓木機必須設有專職駕駛員，持證上崗，嚴禁無證駕駛人員操作。

2、車輛發生故障時禁止使用。

3、工作之前禁止飲酒；車上不準搭載無關人員；操作時不允許吃東西，與他人交談。

4、操作前必須按要求檢查車輛油、水、電、輪胎等是否正常，方可啟動車輛；冬季使用時需對車輛進行預熱。

5、操作中必須集中精力，始終做到穩起、穩行、穩落；運行時任何人發出停車訊號均應立即停車查看情況；隨時注意觀察場內其他車輛運行及地面工作人員；嚴格控制車速，不允許突然加速、突然停止，按照廠區規定速度行駛。

6、抓木行走過程中要牢靠，禁止超負荷作業，車輛發生故障時應立即停車檢查。

7、定期按要求對車輛進行保養及維護，保證車輛正常工作。

二、設備操作手

1、所有操作手必須進行崗前培訓，嚴禁不熟練工人上崗。

2、每日工作前需對設備進行檢查，確認一切爭產后方可開機作業。

3、操作過程中需嚴格按照設備使用規程進行操作，禁止野蠻作業。

4、設備發生故障時應立即停機檢查，嚴禁設備運轉過程中進行檢查。

5、定期按要求對設備進行保養及維護，保證設備正常工作。

特種車輛安全操作規程（鏟車、裝載機）

一、每天工作前檢查車輛

1、檢查燃油、冷卻水和潤滑油情況。

2、檢查行車、駐車制動可靠性。

3、檢查空載時鏟斗運行情況。

二、起步

1、起步前觀察四周，確認無妨礙行車安全的保障后，先鳴笛，后起步。

2、起步時不得突然加速，應平穩起步。

三、裝卸作業

1、不準邊行駛邊起升鏟斗。

2、鏟斗鏟運貨物應均衡，不準鏟斗偏重載運貨物。

3、駕駛員離車前，應將顫抖放在地面，禁止鏟斗在懸空時駕駛員離車。

4、起升的鏟斗下禁止站人或檢修，5、禁止用鏟斗提升人員從事高空作業。

6、在裝卸車作業時動作要緩慢。

特種車輛安全操作規程（叉車）

（一）人員

1.駕駛叉車的人員必須經過專業培訓，通過考核，取得特種操作證,并經公司同意后方能駕駛，嚴禁無證操作。

2.嚴禁酒后駕駛，行駛中不得吸煙、飲食、閑談、打手機和講對講機。

（二）檢查車輛

1.叉車作業前后，應檢查外觀，加注燃料、潤滑油和冷卻水。2.檢查起動、運轉及制動安全性能。3.檢查燈光、喇叭信號是否齊全有效。4.叉車運轉過程中應檢查壓力、溫度是否正常。5.叉車運行后還應檢查外泄漏情況并及時更換密封件。

（三）起步

1.起步前，觀察四周，確認無妨礙行車安全的障礙后，先鳴笛、后起步。

2.液壓（氣壓）式制動的車輛，制動液壓（氣壓）表必須達到安全方可起步。

3.叉車在載物起步時，駕駛員應先確認所載貨物平穩可靠。4.起步必須緩慢平穩起步。

（四）行駛

1.行駛時，貨叉底端距地高度應保持300～400mm，門架須后傾。2.行駛時不得將貨叉升得太高。進出作業現場或行駛途中，要

注意上空有無障阻物刮碰。載物行駛時，貨叉不準升得太高，影響叉車的穩定性。

3.卸貨后應先降落貨叉至正常的行駛位置后再行駛。4.轉彎時，如附近有行人或車輛，應先發出行駛信號。禁止高速急轉彎，高速急轉彎會導致車輛失去橫向穩定而傾翻。5.行駛叉車在下坡時嚴禁熄火滑行，非特殊情況禁止載物行駛中急剎車。

6.叉車在運行時要遵守廠內交通規則，必須與前面的車輛保持一定的安全距離。

7.叉車運行時，載荷必須處于不妨礙行駛的最低位置，門架要適當后傾。除堆垛或裝車時，不得升高載荷。

8.載物高度不得遮擋駕駛員視線。特殊情況物品影響前行視線時，倒車時要低速行駛

9.禁止在坡道上轉彎，也不應橫跨坡道行駛。

10.叉車廠區安全行駛速度5公里/小時，進入生產車間區域必須低速安全行駛。

11.叉車的起重升降或行駛時，禁止人員站在貨叉上把持物品和起平衡作用。

12.發現問題及時檢修和上報，絕不帶病作業和隱瞞不報。

（五）裝卸

1.叉載物品時，應按需調整兩貨叉間距，使兩叉負荷均衡，不得偏斜，物品的一面應貼靠擋物架。

2.禁止單叉作業或用叉頂物、拉物。特殊情況拉物必須設立安全警示牌提醒周圍行人。

3.在進行物品的裝卸過程中，必須用制動器制動叉車。4.車速應緩慢平穩，注意車輪不要碾壓物品墊木，以免碾壓物繃起傷人。

5.用貨叉叉貨時，貨叉應盡可能深地叉入載荷下面，還要注意貨叉尖不能碰到其它貨物或物件。應采用最小的門架后傾來穩定載荷，以免載荷后向后滑動。放下載荷時可使門架少量前傾，以便于安放載荷和抽出貨叉。

6.禁止高速叉取貨物和用叉頭向堅硬物體碰撞。

7.叉車叉物作業時，禁止人員站在貨叉周圍，以免貨物倒塌傷人。8.禁止超載，禁止用貨叉舉升人員從事高處作業，以免發生高空墜落事故。

9.不準用慣性溜、放、圓形或易滾動物品制動。10.不準用貨叉挑、翻棧板的方法卸貨。

（六）離開叉車

1.禁止貨叉上物品懸空時離開叉車，離開叉車前必須卸下貨物或降下貨叉架。

2.停車制動手柄拉死或壓下手剎開關。

3.發動機熄火，停電。（除特殊情況，如駕駛員不離開車輛視線且不超過1分鐘）。4.拔下鑰匙。

（七）停車注意事項

1.發動機熄火前，應使發動機怠速運轉

2.2-3分鐘后熄火。發動機熄火停車后，應拉緊制動手柄。3.低溫季節（在零度以下），應放盡冷卻水，或者加入防凍液。4.當氣溫低于-15度時，應拆下蓄電池并搬入室內，以免凍裂。轉動機油濾清器手柄 1-2 轉，檢查螺栓、螺母有無松脫現象，并及時排除不正常情況。

5.將叉車沖洗擦拭干凈，進行日常例行保養后，停放車庫或指定地點。

（八）意外

如遇到意外，應該做到：

1.緊伏到方向盤上或操作手柄，并抓緊方向盤或操作手柄。2.身體靠在叉車傾倒方向的反面。

3.注意防止損傷頭部或胸部，叉車翻車時千萬不能跳車。

目立、研磨安全操作規程

操作前：

1、首先把換回的鋸刀、刃等；檢查、分類擺放整齊。

2、保持廠區內人行道、其它作業的順暢；雜物及時清理。

3、放在地面上的帶鋸要用實物壓固；以防歪倒傷人。

4、檢查機臺是否正常，如：螺絲的緊固性；皮帶的松緊性；運動部位的潤滑性以及研磨液的缺少。

5、易燃易爆物品的正規擺放，如：氧氣、乙炔

6、在檢查各個環節，無異常狀況必保安全后方可啟動機器。

操作中：

7、操作中應注意機械故障；清理雜物及處理各種問題時，必須關閉電源。

8、打磨沙輪形狀，清理鋸片油泥時，頭部遠離，需戴防護眼鏡。

9、學習人員要在技師的指導下練習操作。

10、調節使用氣體焊接器具時，火嘴不要對向他人。

11、使用氬弧焊時，由于發出的日光比較強，對眼睛有害，作業時要佩戴專業的選光板、擋光鏡

12、預防有害健康時，清選研磨刀具時盡量戴好防護面具耳塞，膠皮手套作業。

13、操作過程中不要與他人閑聊、分散注意力。14修理好研磨完的鋸、刀、刃要及時放到指定的架臺上，以免受損傷及他人。

操作后：

15、工作完畢后，清理衛生時必須切斷電源，關閉氣體閥，待各部位全部靜止方可進行。

16、整理、清點當日使用的工具。

17、確定各機臺有無異常現象。

18、檢查各機臺的電源，氣閥；電燈等是否關閉，方可離開。

大徑木安全操作規程

一、啟動機器設備之前應檢查機器是否正常有無松動或異常的。

二、檢查開關是否正常。

三、檢查氣壓是否正常，油壓、升降傳送各部位是否正常。

四、檢查機器是否遺留任何不當工具。

五、在確定無異常狀況下，方可啟動運轉設備。

六、操作中禁止任何人穿行跨越機器運行區域。

七、操作中當機器出現故障時，必須關閉電源，待機臺靜止后方可處理并清除雜料。

八、操作中應隨時觀察設備的運行情況，聲音、溫度氣味等有無異常。

九、操作中禁止手或身體放在正在運轉的設備前方或后方出料部位。

十、操作中必須保證周圍沒有雜亂物，以免絆倒自己與他人。

十一、操作停止時必須檢查設備在運轉一天后有無異常，要保證次日生產無隱患。

十二、操作停止后，清理機器體內衛生，機器的木屑油污，必須切斷電源傳送帶，刀鋸，在完全停止的狀態下方可進行。

中徑線安全操作規程

一、啟動機器設備之前應檢查機器是否正常（有無松動現象）。

二、操作前須檢查各項電子數據是否正常。

三、操作前須檢查氣壓、油壓、升降、傳送、電源各部位是否正常。

四、確定無異常狀況下方可啟動運轉設備。

五、操作中禁止任何人穿行跨越機械運行區域。

六、操作中維修機器時，先要清除小料，關閉電源方可進行。

七、操作中應隨時觀察設備的運行情況，如聲音，溫度，氣味等有無異味。

八、操作中禁止手或身體放在運行設備的前方或后方出料部位。

九、操作中必須保證周圍整潔，沒有雜亂物品，避免絆到自己。

十、操作后必需檢查設備在運轉一天后，有無異常，保證次日的生產不留隱患。

十一、操作停止后，清理機器體內衛生，機器上的木屑油污，必須切斷電源，傳送帶，刀鋸在完全停止的狀態下方可進行。

小徑線安全操作規程

一、操作前須檢查鋸片是否正常。

二、操作前須檢查各項電子數據是否正常。

三、操作前須檢查汽壓、油壓、升降、傳送電源各部位是否正常。

四、在確定無異常狀況，一切正常方可啟動運轉設備。

五、操作中禁止任何人穿行跨越機械運行區域。

六、操作中維修機械，清除雜料衛生等各種行為都必須關閉電源方可進行。

七、操作中應隨時注意設備的運行情況，聲音，溫度、氣味等有無異味。

八、操作中禁止手或身體放在運行設備前方或后方出料部位。

九、操作中必須保證周圍整潔，沒有雜亂物品避免絆倒自己。

十、操作后檢查保養機械清理衛生必須關閉電源在設備完全靜止方可進行。

十一、操作后必須檢查設備在運轉一天后有無異常，能保證次日的生產不留隱患。

十二、操作后檢查設備上是否有遺留工具造成事故。

十三、操作后確認電源汽壓、汽閥、照明是否關閉方可結束工作。

組合刨安全操作規程

啟動程序：

啟動前檢查設備狀況：汽壓，油壓、潤滑、升降、傳送、刀鋸、電子數據、電源開關及各部位螺絲是否正常。

啟動前檢查應加工板材是否符合設備工藝流程，是否在加工設備的最大限值內。

啟動前確認進出料口無異物，集塵器管正常無堵塞，各操作按鈕無損正常。操作程序：

操作中要隨時注意設備的運轉狀況，必須按規范程序逐項啟動鋸刀，傳送部分并注意有無異常聲音，異常溫度，異常氣味，如有異常應立即關閉電源檢查。

操作中，換刀、換鋸、機械故障處理嚴塞木料，清理衛生等各項工作時，都必須關閉電源，在設備完全靜止狀態下方可進行。操作中，操作手在加工板材或處理問題時，任何人不允許碰觸操作鍵盤及按鈕。

操作中禁止把手或身體部位放置進出料口及刀鋸運轉的地方，禁止在設備運到的區域內穿行跳躍。

操作中，操作手要保證操作區域整潔，無雜物堵塞或絆倒自己影響工作及安全。安全規范：

員工必須時刻保持安全第一的思想，保證做到不安全不生產把安

全放到首位，做到警鐘長鳴，防微杜漸，讓血的教訓不在重演。做到定期、定時安全思想教育，加強員工的自我保護意識。做到安全監督的各項工作，要員工做到不傷害自己，不傷害他人，不讓他人受傷害的互相監督保護機制。設備保養：

要員工清醒的認識到設備是他們的掙錢機器，機械的良好保養符合了他們的切身利益。

要每日小檢，每月中檢，定期大檢，并做好易損件記錄報備。做好設備保養及設備故障的記錄。

四面刨安全操作規程

一、1、啟動前首先檢查刨、刀、螺絲是否松動，然后開啟等轉數上來后才可以工作。

2、換刀機器故障處理時，清理刨床上的鋸末時必須先關掉電源等機器靜止時，才能進行處理，開關機器只有操作手一人，首先把鑰匙必須拔掉。

二、1、工作中要注意異常響聲，氣味，如果有異常要立即停止檢查。

2、運行中，禁止把手伸進入料口出料機體內部。

3、不允許在工作中與別人閑聊，注意力集中。

三、工作后關掉電源，總開關鎖死，等機器靜止，在清理衛生時用氣槍把刨床上的鋸末吹干凈。

截鋸安全操作規程

啟動程序：

啟動前檢查設備狀況，鋸片，螺絲是否正常在啟動。

啟動前檢查板材是否符合預定表所規定的，如果不符必須向班長匯報加以改正。

啟動前必須確定自己明白材質標準，否則不許生產。操作程序：

操作中要隨時注意設備的運轉狀況，開關必須按規定程序逐項啟動關閉，并注意有無異常聲音，異常氣味，如有異常立即關閉電源檢查。

操作中要注意力集中

安全生產獎懲及責任追究制度

第一條

總則

1、根據國家有關安全生產法律法規和規定，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

2、本制度所作規定，是公司在安全生產和勞動保護工作方面，執行《企業員工獎懲條例》的具體實施辦法。

3、公司員工必須遵守國家的安全生產法律、法規和規定。遵守公司安全生產管理制度，嚴格執行安全技術操作規程，努力學習安全生產技術業務知識，掌握操作技能，提高事故預防能力，確保安全生產。

4、本制度適用于與公司形成勞動關系的所有員工 第二條

獎勵

1、對于有下列表現行為之一的員工給予獎勵：

（1）貫徹實施國家安全生產、勞動保護法律和法規，長期堅持執行安全生產方針、政策，認真遵守公司安全生產規章制度，成績顯著的。

（2）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。

（3）在安全生產和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

（4）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。

（5）制止違章指揮，違章作業使國家和人民利益免受重大損失的。

2、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發給一次性物質獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。

3、對員工的獎勵，發給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領導決定，并記入本人檔案。第三條

處罰

1、對于有下行為之一的員工，應當給予行政處分或經濟處罰：（1）嚴重違反國家安全生產方針、政策、法令、法規和公司有關安全生產管理制度的。

（2）違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的。

（3）玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產遭受損失的。

（4）發生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節嚴重的。

（5）對制止違章指揮，違章作業和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經濟處罰分為：一次性罰款、賠

償經濟損失。

3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節特別嚴重者給予行政警告處分。對嚴重違章導致事故發生，不能正確認識其錯誤行為，態度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。

4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故(包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故)的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。

5、事故有關責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態度誠懇，表現良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態度惡劣，表現極差的，加重行政處分，賠償金額加重。

6、給予員工行政處分和經濟處罰必須弄清事實，取得證據，分析違章的程度和性質，區別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。

7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。

8、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。

安全生產承諾書

木業

滿洲里市安監局：

我作為 友林木業（單位名稱）的法定代表人和安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面責任，根據《滿洲里市企業法人代表安全生產承諾制度建設工作方案》的要求及相關法律法規的規定，為做好安全生產工作，有效防范和遏制事故發生，現鄭重承諾如下：

一、認真貫徹執行國家、自治區關于安全生產的法律、法規、規章和相關工作要求，積極落實安全生產主體責任，按規定召開安全生產例會，及時研究解決安全生產重大問題。做好本單位的安全生產工作，層層簽訂安全承諾書。

二、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數的安全管理人員，保證安全生產管理機構發揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責。

三、持續做好隱患排查和治理，確保資金投入滿足安全生產條件需要，及時消除安全隱患。對重大危險源實施有效的監測和監控，落實重大危險源防護措施和監控責任。做到新、改、擴建設項目安全設施、職業衛生、消防“三同時”履行率100%；安全防護設施、特種設備、職業危害場所檢測率100%。

四、對外包工程能制定好各項責任制，并做好現場監察，嚴禁以包代管，以罰代管。

五、依法對從業人員進行安全生產技能和安全生產知識培訓，提高各級人員的防控能力，做到按要求持證上崗，杜絕重大以上安全生產事故。

六、企業領導要帶頭遵守安全規章制度，主動參與安全檢查和審核，不違章指揮，不強令員工冒險作業。

七、如實告知從業人員作業藏所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。依法組織制定笨單位生產安全事故應急救援預案，并根據其影響級別（半年/季度）分別組織好現場演練。

八、尊重從業人員在安全生產方面應有的權益，鼓勵從業人員對安全生產違法、違章行為提出改正建議和舉報。為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督指導從業人員正確佩戴、使用。做好職業衛生防護工作，杜絕職業病事故的發生。

九、依法為從業人員繳納保險費用，按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援和善后處理。

十、履行法律法規規定的其他安全生產職責。

十一、按要求及時、如實、準確地上報生產安全事故，第一時間趕到現場做好事故搶險救援，積極配合事故調查，并做好傷亡人員處理及依法賠償等事故善后工作。

承諾期內，若違反有關規定或不落實上述承諾內容，愿意接受法律法規的處罰；導致發生生產安全事故，按下列條款規定接

受處罰：

1、法定代表人（實際控制人）：

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款。（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款。（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款。（4）特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款。（5）發生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業企業主要領導職務的處罰。

（6）同時接受相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪時，接受相應的刑事處罰。

2、企業

（1）一般事故接受10萬元以上20萬元以下罰款。（2）較大事故接受20萬元以上50萬元以下罰款。（3）重大事故接受50萬元以上200萬元以下罰款。（4）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下罰款。（5）同時接受有關部門作出的暫扣或吊銷相關證照的處罰。

3、如發生不依法報告或妨礙、拒絕事故調查等嚴重行為的，單位接受100萬元以上500萬元以下處罰。法定代表人（實際控制人）接受上一年年收入60%至100%罰款，屬于國家工作人員的，接受相應的黨紀、政紀處分。

承諾期限：2015年3月1日至2015年12月31日。

承諾單位（蓋章）法定代表人簽字：

年 月 日

企業法人安全生產承諾書

（公司內部）

為使安全承諾制度在安全生產工作中建立長效機制，確保全年安全穩定，根據《中華人民共和國安全生產法》，有關安全生產條例內容要求，我作為單位的法定代表人，對本單位安全生產工作負全面責任，并鄭重承諾如下：

一、積極落實本單位安全生產工作主體責任，建立健全安全生產責任制和各項規章制度，并嚴格執行，按規定建立安全管理機構和配備安全管理人員。自覺接受上級部門的監督管理，把安全工作責任切實落實到部門和責任人及每一個職工。

二、積極落實建立健全安全生產責任制度并嚴格執行。按規章建立安全生產管理組織，配備安全管理人員。按規定配備消防設施、設備、應急照明燈具，疏散通道暢通。

三、定期組織職工全面開展安全知識、消防知識的教育培訓活動，提高從業人員的安全意識和安全業務技能。使從業人員做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處置各種事件。

四、對重大危險源和易發事故的重點部位實施有效檢測、監控；落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應急救援預案,并定期進行演練.五、杜絕日常工作中違章指揮、違章作業、違法勞動紀律，盲目作業“三違”事件的發生。

六、如發生特、重大責任事故，立即停產整頓，并接受相應

行政處罰和經濟處罰及承擔相應法律責任。

承諾時間： 承諾人簽字（法人代表）：

主要責任人安全生產承諾書

我作為公司安全生產的主要責任人，對本單位的安全生產工作全面負責，根據上級行政執法機關的要求及相關法律法規的規定，為做好安全生產工作，有效防范和遏制事故發生，現鄭重承諾如下：

一、建立健全安全生產“三項制度”，全方位落實各崗位安全生產責任制，崗位操作規程覆蓋面達到100%，安全規章制度切實可行。建立自我改進、自我完善的動態安全管理機制，實現管理人員安全職責日程化，從業人員安全職責流程化，確保安全生產工作的有效落實。

二、依法設立安全生產管理機構，按規定配備安全副職、安全技術人員、安全管理人員，保障必要的工作條件，督促其認真履行安全管理職責，充分發揮作用。

三、嚴格落實安全生產例會制度，每季度至少主持召開一次防范安全事故例會，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產調度會議，分析研究工作中存在的問題，提出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。

四、嚴格落實安全生產計劃制度，組織有關機構和人員，根據安全生產法律法規、行業標準和政府、有關部門安全生產工作的部署要求，結合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓、設備維護保養、危險源點監控、應急救援演練、安全生產經

費投入等，納入企業安全生產計劃，逐項明確完成時限、責任人員、保障措施和標準要求，并認真組織實施，確保各項工作的有序進行。

五、嚴格落實安全生產承諾制度，在內部層層開展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產承諾書，教育動員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責，落實安全措施，真正做到不安全不生產，要生產必安全。

六、認真搞好隱患排查治理，組織對所有車間、班組、崗位、人員和設備設施進行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。嚴格落實安全生產檢查，并按照“四定”要求（定措施、定專人、定資金、定時限），對發現的隱患進行整改，隱患按時整改率達到100%。

七、切實加強安全培訓教育，保證本單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員按國家有關規定，100%的持相關資格證書上崗；認真做好全員安全教育培訓工作，不斷提高從業人員的安全意識和安全技能，做到從業人員（含各類臨時用工人員）100%培訓合格后上崗。

八、認真搞好危害辯識、風險評估工作，每年至少對企業進行一次全面的危害辯識、風險評估；認真分析存在的事故風險種類和程度，有針對性地采取工程技術、強化管理、教育培訓、個體防護等控制措施，預防事故的發生。

九、嚴格落實職業安全健康管理制度，把職業危害防控納入安全生產工作計劃，明確負責人和安全管理人員及相關人員職責，加強作業場所職業危害的監測監控，為每一個接觸職業危害的人員配發合格的防護用品，嚴格落實從業人員崗前、崗中、崗后體檢，為所有相關從業人員建立職業健康監護檔案。

十、強化危險源點監控巡查，對易燃易爆物品存儲裝置（庫室）、壓力容器和壓力管道、鍋爐房、配電室等危險源點，實行專人負責并培訓合格后持證上崗，嚴格落實定期定時巡檢巡查，及時處置各種異常情況，確保有效監控。

十一、加強設備設施管理，嚴格制定設備設施維護保養計劃，按時進行維護保養，保證按時檢測檢驗率達到100%，確保設備設施處于良好運行狀態。加大安全資金投入，配備滿足安全生產需要的設施設備、器材，保證不使用國家明令禁止或淘汰的設備，不超年限使用設備，不讓設備帶病運行。

十二、強化生產現場安全管理，實行企業領導和管理人員現場帶班制度，堅決糾正“三違”、現象，在強降雪、強降雨、強雷電、超低溫、超高溫、大風等惡劣天氣下，對受影響易發生事故的部位、設施，指定專人負責，一旦發現險情，立即撤離人員，果斷進行處置。

十三、加強事故應急救援處置工作，不斷完善應急救援預案，落實應急救援組織、裝備和器材，將應急救援程序和具體事項，明確到每一名領導和安全管理人員，落實到每一名一線員工，保

證每年組織開展二次事故應急救援演練。

十四、加強安全生產標準化建設，嚴格按照國家《安全生產標準化體系通用規范》和專業標準規范，認真組織開展安全生產標準化建設活動，實現崗位達標、專業達標、全面達標。

十五、嚴格落實事故報告制度。發生安全生產事故，保證第一時間趕到事故現場，組織、指揮事故的搶險、救援工作，并按規定要求立即上報,做到不遲報、不瞞報、不謊報。

十六、按規定足額提取安全費用，做到專款專用；依法參加工傷保險，為全體從業人員繳納保險費；一旦發生安全生產事故，嚴格依照國務院規定的標準，及時足額地對事故傷亡人員進行賠付，做好穩定和善后工作。

十七、保證履行法律法規規定的其他安全生產職責。承諾期內，若違反上述承諾內容，依照有關法律法規接受從嚴處罰。

承諾時間： 承諾人簽字：

安全管理員安全生產承諾書

本人作為滿洲里友林木業有限公司安全主管，為保障員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，現鄭重向公司領導及所有員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

一、切實樹立“安全第一，預防為主”的思想，對本崗位安全事務負有義不容辭的責任，落實全員安全生產責任制。

二、確保國家安全生產方針、政策、國家（行業）安全生產法律法規及標準在本崗位內得到認真貫徹執行和落實。

三、不斷建立健全本崗位安全生產規章制度和操作規程，鼓勵相關人員積極參與到與安全標準化不斷改進的過程中。

四、以預防為主，開展風險管理、隱患治理，組織、督促本單位安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。

五、保證本崗位安全生產必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件，最大限度的不發生事故、不損害員工健康。

六、按國家安全設施“三同時”的規定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

七、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監督檢查對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

第四篇：木材加工企業管理制度

木材加工企業管理制度

生產經營單位主要負責人的職責

一、建立、健全安全生產責任制這里講的安全生產責任制，是指生產經營單位的全員安全生產責任制，即將不同的安全生產責任分解落實到生產經營單位的主要負責人以及每個崗位上的工人身上，是“安全第一、預防為主”方針的具體體現，是生產經營單位最基本的安全管理制度。只有明確安全責任，分工負責，才能形成比較完整有效的安全管理體系，激發職工的安全責任感，嚴格執行安全生產方面的法律、法規和標準，防止和減少事故，為安全生產創造良好的環境。其主要內容有：

1.主要負責人的安全生產責任制。生產經營單位的主要負責人或者正職是安全生產第一責任者，對本單位的安全生產工作全面負責。

2.負責人或者副職的安全生產責任制。生產經營單位負責人或者副職在各自職責范圍內，協助主要負責人或者正職搞好安全生產工作。

3.職能管理機構負責人及其工作人員的安全生產責任制。職能管理機構負責人按照本機構的職責，組織有關工作人員做好安全生產工作，對本機構職責范圍內的安全生產工作負責。職能機構工作人員在本職責范圍內做好有關安全生產工作。

4.班組長安全生產責任制。班組長是搞好安全生產工作的關鍵，是法律、法規的直接執行者。班組長督促本班組的工人遵守有關安全生產的規章制度和安全操作規程，不違章指揮、不違章作業、不強令

工人冒險作業。

5.崗位工人的安全生產責任制。接受安全生產教育和培訓，遵守有關安全生產規章和安全操作規程，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負責。特種作業人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書的，方可上崗作業。

二、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程安全生產規章制度是生產經營單位搞好安全生產，保證其正常運轉的重要手段。安全生產規章制度不健全，事故頻繁發生，經濟損失巨大，效益就不好，在市場上也就不能生存。因此，從某種意義上講，安全生產規章制度關系到生產經營單位的生存和發展。

黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規及政府部門有關安全生產的規定，只有通過各項安全生產規章制度才能真正落實到基層，落實到每個職工。操作規程是生產經營單位針對某一具體工藝、工種、崗位所制定的具體規章制度。制定安全生產規章制度和操作規程本身是一項安全生產的基礎工作，是搞好安全生產的重要保證。生產經營單位只有建立健全各項安全生產規章制度和操作規程，才能建立和規范安全管理程序，有效地搞好安全生產。

三、保證本單位安全生產的投入和實施要保證生產經營單位達到規定的安全生產條件，實現安全生產，就要進行安全生產的投入。安全生產投入是保障安全生產的重要基礎。作為生產經營單位的主要負責人有責任保證安全生產的投入和有效實施，充分發揮投入資金的作用。要根據本單位的安全生產狀況，組織制定本單位安全生產投入的

長遠規則和計劃。要設立專門的賬戶或科目，專款專用。不得隨意挪用安全生產資金。要定期召開會議，聽取安全生產投入資金的使用情況。安全技措工程、安全設備更新等投入項目完成后，主要負責人要組織驗收，檢查并保證投入資金的有效使用。

安全生產資金投入主要包括：1.建設安全技措工程，如防滅火工程、通風工程等；2.更新安全設備、器材、裝備、儀器、儀表等以及這些安全設備的日常維護；3.重大安全生產課題的研究；4.職工的安全生產教育和培訓；5.其他有關預防事故發生的安全技術措施費用。

四、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患要定期召開有關安全生產的會議，聽取有關職能部門安全生產工作的匯報，對反映的安全問題或者存在的事故隱患，認真組織研究，制定切實可行的安全措施，并督促有關部門限期解決。經常組織安全檢查，對檢查中發現的安全問題或者事故隱患，指定專人負責，立即處理解決；難以處理的，組織有關職能部門研究，采取有效措施，限期整改，并在人、財、物上予以保證，及時消除事故隱患。加強事故隱患整改和安全措施落實情況的監督檢查，發現問題及時解決，把事故消滅在萌芽狀態。

五、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案是一種事故發生之前就已經預先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故發生，生產經營單位就能夠立即按照事故應急救援預案中確定的救援方案開展工作，避免事故救援的盲目性。

事故往往有突發性，一旦發生，正常的工作秩序被打亂，人們的

思想出現慌亂，往往會出現領導或者臨時成立的搶救組制定不出有效的搶救措施、事先物質準備不充分、搶救人員遲遲不到位以及其他種種現象。這些原因，往往延誤了搶救的最佳時機，導致事故擴大，很多事故已經證明了這一點。如果事先制定并實施了事故應急救援預案，就可以避免上述情況的發生，及時、有效、正確地實施現場搶救和其他各種救援措施，最大限度減少人員傷亡和財產損失。

因此，制定和實施事故應急救援預案，對一個單位來說，非常重要，必不可少。主要負責人要根據本單位安全生產的狀況，組織有關部門、專家和專業技術人員認真研究本單位可能出現的生產安全事故，采取切實可行的安全措施，明確從業人員各自的責任，制定出符合實際、操作性強的生產安全事故應急救援預案。事故應急救援預案要發到每個職能部門、每個班組，并組織大家認真學習，使廣大從業人員都知道內容，了解救援方法。生產經營單位的安全生產條件發生變化，要重新制定事故應急救援預案。一旦事故發生，主要負責人要按照事故應急救援預案中確定的救援方案，立即開展各項工作。

六、及時、如實報告生產安全事故生產經營單位發生事故，現場人員應當立即報告有關負責人，有關負責人應當立即向生產經營單位主要負責人報告。主要負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。同時，按照國家有關法律法規的規定，及時、如實地向有關人民政府及其安全生產監督管理部門和有關部門報告。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

安全員崗位職責

一、安全員崗位職能

（1）協助公司上級領導做好安全管理工作，指導各生產部門開展安全生產檢查。

（2）認真貫徹落實安全生產責任制，執行各項安全生產規章制度，經常深入現場檢查，及時向上級匯報解決安全工作上存在的問題或嚴重事故隱患。

（3）會同有關部門做好安全生產的宣傳教育和培訓工作，組織各部門安全工作檢查，總結和推廣安全生產的先進經驗，并會同有關部門做好防毒、防塵、防暑降溫以及女工保護工作。

（4）參加編制安全技術措施，并每日進行安全巡查，發現事故隱患，及時糾正。

（5）督促有關部門按規定及時發放和合理使用個人防護用品。（6）督促職工嚴格按照安全操作規程辦事，認真做好安全技術交底，對違反操作規程的行為給予及時制止。

（7）根據工作崗位特點，提出每月、每季度和每安全工作重點，編制安全計劃。針對存在的問題，提出改進措施和重點注意事項。

（8）參加傷亡事故的調查處理，做好工傷事故統計、分析和報告，協助有關部門提出預防措施。根據現場實際情況，向安全管理部門和有關領導提出改善安全生產和改進安全管理的建議。

二、安全員基本要求

（1）每個安全員應培訓合格后持證上崗，要有高度的熱情和強烈 的責任感、事業心，熱愛安全工作，且在工作中敢于堅持原則，秉公執法。

（2）熟悉安全生產方針政策，了解國家及行業有關安全生產的法律、法規、條例、操作規程、安全技術要求等。

（3）熟悉工作現場各項安全生產制度。

（4）有一定的專業知識和操作技能，熟悉工作場所各道工序的技術要求，熟悉生產流程，了解各工種各工序之間的銜接，善于協調各工種、工序之間的關系。

（5）有一定的工作經驗和現場組織能力，有分析問題和解決問題的能力，善于總結經驗和教訓，有洞察力和預見性，及時發現事故苗頭并提出改進措施，對突發事故能夠沉著應對。

（6）對車間內經常使用的機械設備和電氣設備的性能和工作原理有一定了解，對起重、吊裝、電氣焊等容易出事故的工種或工序應有一定程度的了解，發現問題能夠正確處理。

（7）有一定的防火防爆知識和技術，能夠熟練地使用工作場所配備的消防器材。懂得防塵防毒的基本知識，會使用防護設施和勞保用品。

（8）熟悉工傷事故調查處理程序，掌握一些簡單的急救技術進行現場初級救生。

三、安全員的權利

（1）遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產，并且立即報告領導研究處理。

（2）有權檢查所屬單位對安全生產方針或上級指示貫徹執行的情況。

（3）對少數執意違章者，經教育不改的，有權執行罰款辦法。

（4）對安全隱患存在較多較嚴重的作業部位，有權要求禁止作業，并責班組負責人限期整改。

（5）對不認真執行安全生產方針或上級指示的單位或個人，有權越級向上匯報。

四、安全生產管理主要任務

1.貫徹執行國家安全生產法規、落實“安全第一、預防為主”的安全生產、勞動保護方針。

2.制定并貫徹實施安全生產的各種規程和制度。3.制定并落實各級安全生產責任制。

4.積極采取各項安全生產技術措施，保障職工的作業條件，減少和杜絕各類事故。

5.采取各種勞動衛生措施，不斷改善勞動條件和環境，防止和消除職業病及職業危害，保障勞動者的身心健康。

6.定期對企業各級領導、特種作業人員和所有職工進行安全教育，強化安全意識。

7.及時調查、處理和上報各類事故。

保安員崗位責任制度

1.嚴格遵照規定的時間交接班，不準擅自串班、串崗、漏崗，特殊情況必須請示。

2.值班人員必須實事求是，認真負責的填寫交接班記錄表，不得擅自改動和代替填寫。

3.園區內執行不間斷巡邏，巡邏范圍包括廠區、院內、院外。4.巡邏時必須認真檢查廠區內重點消防區域及水暖電、照明和門崗，認真做好防火、防盜、防爆工作，并將每天的檢查情況記錄在冊，以備交接班時參考。

5.執勤時遇有特殊情況，首先控制好局勢，做好應急措施，必須立即報告值班室，并做好記錄。

6.對領導的指示或本班未完成的事項要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出現問題，由交接班人員負責全部責任。

7.保安交接班前，當班人員必須對執勤室門前、宿舍、衛生間的衛生進行清掃后方可交接。

8.保安員必須做到應急事項及時通知值班室及主要領導。9.文明執勤、禮貌待人、愛崗敬業、誠信做事。

10.嚴格遵守綏芬河國林木業城投資有限公司的規章制度。11.認真完成駐勤單位的其他任務。

消防控制室設備操作人員的職責及任務

一、負責對各種消防控制設備的監視和運用，不得擅離職守，做好檢查操作等工作。

二、熟悉本系統所采用消防設施系統基本原理、功能，熟練掌握操作技術，協助技術人員進行修理、維護，不得擅自拆卸，挪用或停用，保證設備正常工作。

三、發生火災要盡快確認，及時準確啟動有關消防設備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領導決策當好參謀，并應直撥119向消防隊報警，不得遲報或不報，消防隊到場后，要如實報告情況，協助消防人員撲救火災，保護火災現場，調查火災原因。

四、對消防控制室設備及通訊器材等要進行經常性的檢查，定期做好各系統功能試驗，以確保消防設施各系統運行狀況良好，做好交接班工作，認真填寫值班記錄及系統運行登記表和控制器日常檢查登記表。

五、宣傳貫徹消防法規，遵守防火安全管理制度，以高度的責任感去完成各項技術工作和日常管理工作。

六、積極參加消防專業培訓，不斷提高業務素質。

生產車間廠長崗位責任制度

1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

2、負責車間的日常及行政管理工作，并對總經理負責。

3、負責車間人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。

4、負責組織車間各項規章制度的制定，并監督執行。

5、負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

6、及時召開生產會議，聽取各部門的工作匯報及時給出處理意見。

7、負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

8、負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

9、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

10、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂措施計劃；

11、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；

12、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

13、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常

時間；

14、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；

15、抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

制材車間安全生產細則

1、不得擅自離崗，必須服從現場負責人調度安排，對不服從安排的，撤銷操作手資格。

2、要定期對設備進行保養，凡因保養不到位對設備造成的損傷由操作手承擔，望所有操作人員互相監督。

3、要勤打掃機臺衛生，特別是巨輪等死角積留的鋸沫、碎木塊等，預防因其摩擦而引起的失火，且可以提高設備本身的使用壽命。

4、各機臺操作手必須做好本機的維修、保養等記錄，便于日后維修時能夠有效的掌握該機的情況。

5、操作手要嚴把板材的尺寸和品質，減少對木材的浪費，在最大程度上保證木材的出材率。

6、操作手如有需要的備用的配件時，要以書面形式及時上報主管部門，以便于計劃安排。

7、設備如出現故障，及時上報，不得帶病運轉。

8、操作手必須熟練掌握本機的安全技術操作規程，并嚴格執行。

9、不得擅自更改原木加工尺寸，必須經過現場負責人確認后方可實行。

10、工作服穿戴要整潔，工作時帶好防護用具（如口罩、耳塞、安全帽等）

11、服從領導安排，與操作手及其他人員配合要默契，如有分歧及時匯報給車間負責人

12、嚴格按照要求碼板及分選板材品質，不亂扔、踩踏板材等。

13、對新到員工要積極給與正確領導，以及對于工作環境中危險點的預防，使其能夠在最短時間內熟悉和適應。

14、當設備出現故障或短時的缺料等情況時，要及時清理機臺和周邊責任區衛生。

15、發現安全隱患及時上報部門領導。

16、工作期間，不做與工作無關的事情如：打鬧，閑聊，打電話等。

17、要愛廠如家，保持現場衛生和愛護公共用品。

18、班長對新到人員要告知本安全守則（至少30分鐘），并隨時抽查員工遵守狀況。

19、班長應隨時檢查員工是否知曉機器危險部位。20、無工作必要禁止進入料垛后方或料垛內隱蔽處。

21、員工短時間離崗時要通知班長，發現問題立即向上級匯報。22、2m以上登高作業必須系安全帶。

23、料垛時不可擋住變電箱及消防通道；消火栓及滅火器放在指定位置，不可亂放。

24、升降臺上不準站人，升降臺升起時不可把腳放在下面。

25、酒后、生病等身體不適狀況時禁止上崗。

26、嚴禁帶易燃易爆物品入廠，廠內易燃、易爆物品必須放在指定位置。

27、遇到進出料不對時，不可用手處理，拿料時輕拿輕放以免砸傷手指。

28、車間內禁止嬉笑玩耍，不準拿木塊打鬧。

29、墊方、墊條必須擺放整齊、禁止雜放、亂扔，料垛不可擺放太高，垛與垛之間要擺放整齊。

30、上下班打卡時不要爭先恐后，吃飯時不可奔跑。

31、不可把手放在運行的鏈條上，不準在鏈條上穿越，腳不要踩在滑動滾軸上以防滑倒。

32、不可用吸風管吸石頭等重物。

33、工作時間不準將手放在口袋里。

34、搞好工作區域內“5S”對機器周圍亂放的雜物要及時清理，地面無油、無水、避免滑倒。

35、廠內禁止吸煙。

36、非電氣科人員不得打開車間電箱，電氣故障要找專業人員維修。

37、氣槍管不能亂扔亂放，不準拿風槍亂吹或吹人，天熱時也不可用吹風吹涼。

38、操作工定崗定位，無論白班、夜班，不得輕易換人。

39、要樹立正確觀念，公司各種機器設備，要視為自有的財產，要愛護它、維護它、保護它。

40、操作工要肯于學習，鉆研崗位機械性能，熟練業務，提高業務日常操作水平，做一名合格的操作工。

41、操作工必須嚴格遵守公司關于“設備維修保養、安全操作規則”的十四條。

42、操作工在機器未開動之前，首先要檢查機器傳動部位有無異常現象，有無漏油、螺絲松動等現象。自己能處理，自己處理、排除故障，處理不了要及時聯系維修班來解決，確認機械各方面正常，方能啟動，進入工作。

43、無論是白班還是夜班，都要填寫好交接班記錄，把機器保養狀態、存在問題、存在隱患都要一一記錄，引起接班操作工注意，以免造成機器故障和設備損壞，影響生產，要做好交接班工作程序規則。

44、各崗位操作工要注意衛生清潔，保持機臺和周圍衛生干凈，不能有灰塵、油污、鋸末等，使得機器設備安全運轉。

45、各種機器設備工作運行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及時清理，長時間摩擦，會存在火災隱患和機器損壞。

46、操作工要實行每月考核一次，保持機器無故障，完成生產指標，按操作工規則考核評分達標，并于年終發放獎金和加薪掛鉤。（評分細則另行規定）

47、如發現操作工存在人為的操作引起故障、事故，根據其情節程度，評估其造成機械損失的程度，輕者照價賠償，按百分比扣罰工資，情節嚴重者移交司法機關處置。

集成材車間安全生產細則

木工車間是以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“以人為本”的科學發展觀，強調車間安全生產工作的規范化、科學化、系統化和法制化，強化風險管理和過程控制，注重績效管理和持續改進，符合安全管理的基本規律，現代化安全管理的發展方向。

1、消防安全：

①消防通道、安全通道必須保持暢通，室外消防栓井蓋不允許放置任何物料。保護好車間內的消防設備，消防栓勤檢查，滅火器定期年檢更換。

②電路檢查，及時維護，配電柜清理干凈，除去粉塵。

2、安全生產：

①生產中必須停機清理、維修、關閉電源、等機器完全靜止后在處理，不允許違章操作。

②生產操作中，服裝、安全帽等防護用具配備齊全，員工定期去體檢防止職業病危害，工作中注意力集中，離開設備時必須關閉電源。嚴格要求勞動紀律，按廠區內規章制度執行。

③物料擺放，嚴格按要求擺放墊方層數、不允許超高傾斜擺放、亂擺亂放。

④叉車，控制速度，物料搬運時一定要倒行、慢行，并及時檢修保養車輛。

⑤員工不允許酒后上崗，帶病作業。

3、培訓教育

員工安全技術教育培訓，根據公司規定的各項規章制度。對新職工必須先進行安全生產教育才能準其進入操作崗位，對改變工種的工人也要重新進行安全教育才能上崗，教育員工對安全生產的重要性。嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動。不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障安全生產。

4、設備方面：

我們要求各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用、經常維護、定期檢修。木工車間所有員工都要進行監督，發現不安全隱患必須及時整改，及時處理。

5、分擔區規劃與作業環境：

物料擺放整齊統一，保持清潔，布局合理。

6、獎罰制度：

對安全生產提出有效整改措施的、有特殊貢獻的給予特別獎勵。對損壞設備不執行公司規定，違章操作人員進行相應的處罰。

7、事故的處理：

車間領導應及時搶救，及時向公司領導匯報，防止事故擴大，并且開展事故調查，分析事故原因，制定整改防范措施。

變電所安全生產細則

變電所是整個公司運轉的能源供應廠所.是將供電局提供的10KV電源進行降壓,轉變為三相380V或三相220V以供車間機器正常運轉。因此,變電所肩負著工廠供變發電的職責。同時,變電所亦擔負著車間所有機器的維修工作。凡是由于電源,電路等問題引起的機器故障均由變電所進行維修。因此，變電所的安全生產標準主要表現為以下幾個方面。

一，供用電安全：供電的設備良好，電能質量較高。各配電設備完好。用電設備的電源供給符合用電標準。

二，各機械設備的電力配件符合國家相關標準。

三，維修人員必須持證上崗。并進行崗位必要的培訓方可對設備進行維護保養工作。

四，嚴禁一切帶電工作。

五，建立監護制度，防止一切可能出現的危險。

電工崗位責任制度

1,變電所電工是全廠用電生產安全的重要保證.2, 變電所電工是全廠用電設備正常運轉的保證.3, 變電所電工對供、變電負有保證供電的穩定責任.4, 變電所電工對生產中不合理用電有監督責任.5, 變電所電工同時還負有對電氣設備維修、維護和保養的責任.6, 變電所電工對全廠的用電設備進行維修、維護和保養的責任.7, 變電所電工在發生停電時還要有發電的責任,同時監測外電及切換電源的責任.原木場安全生產細則（操作規程）

一、抓木司機

1、抓木機必須設有專職駕駛員，持證上崗，嚴禁無證駕駛人員操作。

2、車輛發生故障時禁止使用。

3、工作之前禁止飲酒；車上不準搭載無關人員；操作時不允許吃東西，與他人交談。

4、操作前必須按要求檢查車輛油、水、電、輪胎等是否正常，方可啟動車輛；冬季使用時需對車輛進行預熱。

5、操作中必須集中精力，始終做到穩起、穩行、穩落；運行時任何人發出停車訊號均應立即停車查看情況；隨時注意觀察場內其他車輛運行及地面工作人員；嚴格控制車速，不允許突然加速、突然停止，按照廠區規定速度行駛。

6、抓木行走過程中要牢靠，禁止超負荷作業，車輛發生故障時應立即停車檢查。

7、定期按要求對車輛進行保養及維護，保證車輛正常工作。

二、設備操作手

1、所有操作手必須進行崗前培訓，嚴禁不熟練工人上崗。

2、每日工作前需對設備進行檢查，確認一切爭產后方可開機作業。

3、操作過程中需嚴格按照設備使用規程進行操作，禁止野蠻作業。

4、設備發生故障時應立即停機檢查，嚴禁設備運轉過程中進行檢查。

5、定期按要求對設備進行保養及維護，保證設備正常工作。

特種車輛安全操作規程（鏟車、裝載機）

一、每天工作前檢查車輛

1、檢查燃油、冷卻水和潤滑油情況。

2、檢查行車、駐車制動可靠性。

3、檢查空載時鏟斗運行情況。

二、起步

1、起步前觀察四周，確認無妨礙行車安全的保障后，先鳴笛，后起步。

2、起步時不得突然加速，應平穩起步。

三、裝卸作業

1、不準邊行駛邊起升鏟斗。

2、鏟斗鏟運貨物應均衡，不準鏟斗偏重載運貨物。

3、駕駛員離車前，應將顫抖放在地面，禁止鏟斗在懸空時駕駛員離車。

4、起升的鏟斗下禁止站人或檢修，5、禁止用鏟斗提升人員從事高空作業。

6、在裝卸車作業時動作要緩慢。

特種車輛安全操作規程（叉車）

（一）人員

1.駕駛叉車的人員必須經過專業培訓，通過考核，取得特種操作證,并經公司同意后方能駕駛，嚴禁無證操作。

2.嚴禁酒后駕駛，行駛中不得吸煙、飲食、閑談、打手機和講對講機。

（二）檢查車輛

1.叉車作業前后，應檢查外觀，加注燃料、潤滑油和冷卻水。2.檢查起動、運轉及制動安全性能。3.檢查燈光、喇叭信號是否齊全有效。4.叉車運轉過程中應檢查壓力、溫度是否正常。5.叉車運行后還應檢查外泄漏情況并及時更換密封件。

（三）起步

1.起步前，觀察四周，確認無妨礙行車安全的障礙后，先鳴笛、后起步。

2.液壓（氣壓）式制動的車輛，制動液壓（氣壓）表必須達到安全方可起步。

3.叉車在載物起步時，駕駛員應先確認所載貨物平穩可靠。4.起步必須緩慢平穩起步。

（四）行駛

1.行駛時，貨叉底端距地高度應保持300～400mm，門架須后傾。2.行駛時不得將貨叉升得太高。進出作業現場或行駛途中，要注

意上空有無障阻物刮碰。載物行駛時，貨叉不準升得太高，影響叉車的穩定性。

3.卸貨后應先降落貨叉至正常的行駛位置后再行駛。

4.轉彎時，如附近有行人或車輛，應先發出行駛信號。禁止高速急轉彎，高速急轉彎會導致車輛失去橫向穩定而傾翻。

5.行駛叉車在下坡時嚴禁熄火滑行，非特殊情況禁止載物行駛中急剎車。

6.叉車在運行時要遵守廠內交通規則，必須與前面的車輛保持一定的安全距離。

7.叉車運行時，載荷必須處于不妨礙行駛的最低位置，門架要適當后傾。除堆垛或裝車時，不得升高載荷。

8.載物高度不得遮擋駕駛員視線。特殊情況物品影響前行視線時，倒車時要低速行駛

9.禁止在坡道上轉彎，也不應橫跨坡道行駛。

10.叉車廠區安全行駛速度5公里/小時，進入生產車間區域必須低速安全行駛。

11.叉車的起重升降或行駛時，禁止人員站在貨叉上把持物品和起平衡作用。

12.發現問題及時檢修和上報，絕不帶病作業和隱瞞不報。

（五）裝卸

1.叉載物品時，應按需調整兩貨叉間距，使兩叉負荷均衡，不得偏斜，物品的一面應貼靠擋物架。

2.禁止單叉作業或用叉頂物、拉物。特殊情況拉物必須設立安全警示牌提醒周圍行人。

3.在進行物品的裝卸過程中，必須用制動器制動叉車。4.車速應緩慢平穩，注意車輪不要碾壓物品墊木，以免碾壓物繃起傷人。

5.用貨叉叉貨時，貨叉應盡可能深地叉入載荷下面，還要注意貨叉尖不能碰到其它貨物或物件。應采用最小的門架后傾來穩定載荷，以免載荷后向后滑動。放下載荷時可使門架少量前傾，以便于安放載荷和抽出貨叉。

6.禁止高速叉取貨物和用叉頭向堅硬物體碰撞。

7.叉車叉物作業時，禁止人員站在貨叉周圍，以免貨物倒塌傷人。8.禁止超載，禁止用貨叉舉升人員從事高處作業，以免發生高空墜落事故。

9.不準用慣性溜、放、圓形或易滾動物品制動。10.不準用貨叉挑、翻棧板的方法卸貨。

（六）離開叉車

1.禁止貨叉上物品懸空時離開叉車，離開叉車前必須卸下貨物或降下貨叉架。

2.停車制動手柄拉死或壓下手剎開關。

3.發動機熄火，停電。（除特殊情況，如駕駛員不離開車輛視線且不超過1分鐘）。

4.拔下鑰匙。

（七）停車注意事項

1.發動機熄火前，應使發動機怠速運轉

2.2-3分鐘后熄火。發動機熄火停車后，應拉緊制動手柄。3.低溫季節（在零度以下），應放盡冷卻水，或者加入防凍液。4.當氣溫低于-15度時，應拆下蓄電池并搬入室內，以免凍裂。轉動機油濾清器手柄 1-2 轉，檢查螺栓、螺母有無松脫現象，并及時排除不正常情況。

5.將叉車沖洗擦拭干凈，進行日常例行保養后，停放車庫或指定地點。

（八）意外

如遇到意外，應該做到：

1.緊伏到方向盤上或操作手柄，并抓緊方向盤或操作手柄。2.身體靠在叉車傾倒方向的反面。

3.注意防止損傷頭部或胸部，叉車翻車時千萬不能跳車。

目立、研磨安全操作規程

操作前：

1、首先把換回的鋸刀、刃等；檢查、分類擺放整齊。

2、保持廠區內人行道、其它作業的順暢；雜物及時清理。

3、放在地面上的帶鋸要用實物壓固；以防歪倒傷人。

4、檢查機臺是否正常，如：螺絲的緊固性；皮帶的松緊性；運動部位的潤滑性以及研磨液的缺少。

5、易燃易爆物品的正規擺放，如：氧氣、乙炔

6、在檢查各個環節，無異常狀況必保安全后方可啟動機器。操作中：

7、操作中應注意機械故障；清理雜物及處理各種問題時，必須關閉電源。

8、打磨沙輪形狀，清理鋸片油泥時，頭部遠離，需戴防護眼鏡。

9、學習人員要在技師的指導下練習操作。

10、調節使用氣體焊接器具時，火嘴不要對向他人。

11、使用氬弧焊時，由于發出的日光比較強，對眼睛有害，作業時要佩戴專業的選光板、擋光鏡

12、預防有害健康時，清選研磨刀具時盡量戴好防護面具耳塞，膠皮手套作業。

13、操作過程中不要與他人閑聊、分散注意力。

14修理好研磨完的鋸、刀、刃要及時放到指定的架臺上，以免受損傷及他人。

操作后：

15、工作完畢后，清理衛生時必須切斷電源，關閉氣體閥，待各部位全部靜止方可進行。

16、整理、清點當日使用的工具。

17、確定各機臺有無異常現象。

18、檢查各機臺的電源，氣閥；電燈等是否關閉，方可離開。

大徑木安全操作規程

一、啟動機器設備之前應檢查機器是否正常有無松動或異常的。

二、檢查開關是否正常。

三、檢查氣壓是否正常，油壓、升降傳送各部位是否正常。

四、檢查機器是否遺留任何不當工具。

五、在確定無異常狀況下，方可啟動運轉設備。

六、操作中禁止任何人穿行跨越機器運行區域。

七、操作中當機器出現故障時，必須關閉電源，待機臺靜止后方可處理并清除雜料。

八、操作中應隨時觀察設備的運行情況，聲音、溫度氣味等有無異常。

九、操作中禁止手或身體放在正在運轉的設備前方或后方出料部位。

十、操作中必須保證周圍沒有雜亂物，以免絆倒自己與他人。

十一、操作停止時必須檢查設備在運轉一天后有無異常，要保證次日生產無隱患。

十二、操作停止后，清理機器體內衛生，機器的木屑油污，必須切斷電源傳送帶，刀鋸，在完全停止的狀態下方可進行。

中徑線安全操作規程

一、啟動機器設備之前應檢查機器是否正常（有無松動現象）。

二、操作前須檢查各項電子數據是否正常。

三、操作前須檢查氣壓、油壓、升降、傳送、電源各部位是否正常。

四、確定無異常狀況下方可啟動運轉設備。

五、操作中禁止任何人穿行跨越機械運行區域。

六、操作中維修機器時，先要清除小料，關閉電源方可進行。

七、操作中應隨時觀察設備的運行情況，如聲音，溫度，氣味等有無異味。

八、操作中禁止手或身體放在運行設備的前方或后方出料部位。

九、操作中必須保證周圍整潔，沒有雜亂物品，避免絆到自己。

十、操作后必需檢查設備在運轉一天后，有無異常，保證次日的生產不留隱患。

十一、操作停止后，清理機器體內衛生，機器上的木屑油污，必須切斷電源，傳送帶，刀鋸在完全停止的狀態下方可進行。

小徑線安全操作規程

一、操作前須檢查鋸片是否正常。

二、操作前須檢查各項電子數據是否正常。

三、操作前須檢查汽壓、油壓、升降、傳送電源各部位是否正常。

四、在確定無異常狀況，一切正常方可啟動運轉設備。

五、操作中禁止任何人穿行跨越機械運行區域。

六、操作中維修機械，清除雜料衛生等各種行為都必須關閉電源方可進行。

七、操作中應隨時注意設備的運行情況，聲音，溫度、氣味等有無異味。

八、操作中禁止手或身體放在運行設備前方或后方出料部位。

九、操作中必須保證周圍整潔，沒有雜亂物品避免絆倒自己。

十、操作后檢查保養機械清理衛生必須關閉電源在設備完全靜止方可進行。

十一、操作后必須檢查設備在運轉一天后有無異常，能保證次日的生產不留隱患。

十二、操作后檢查設備上是否有遺留工具造成事故。

十三、操作后確認電源汽壓、汽閥、照明是否關閉方可結束工作。

組合刨安全操作規程

啟動程序：

啟動前檢查設備狀況：汽壓，油壓、潤滑、升降、傳送、刀鋸、電子數據、電源開關及各部位螺絲是否正常。

啟動前檢查應加工板材是否符合設備工藝流程，是否在加工設備的最大限值內。

啟動前確認進出料口無異物，集塵器管正常無堵塞，各操作按鈕無損正常。操作程序：

操作中要隨時注意設備的運轉狀況，必須按規范程序逐項啟動鋸刀，傳送部分并注意有無異常聲音，異常溫度，異常氣味，如有異常應立即關閉電源檢查。

操作中，換刀、換鋸、機械故障處理嚴塞木料，清理衛生等各項工作時，都必須關閉電源，在設備完全靜止狀態下方可進行。

操作中，操作手在加工板材或處理問題時，任何人不允許碰觸操作鍵盤及按鈕。

操作中禁止把手或身體部位放置進出料口及刀鋸運轉的地方，禁止在設備運到的區域內穿行跳躍。

操作中，操作手要保證操作區域整潔，無雜物堵塞或絆倒自己影響工作及安全。安全規范：

員工必須時刻保持安全第一的思想，保證做到不安全不生產把安

全放到首位，做到警鐘長鳴，防微杜漸，讓血的教訓不在重演。

做到定期、定時安全思想教育，加強員工的自我保護意識。做到安全監督的各項工作，要員工做到不傷害自己，不傷害他人，不讓他人受傷害的互相監督保護機制。設備保養：

要員工清醒的認識到設備是他們的掙錢機器，機械的良好保養符合了他們的切身利益。

要每日小檢，每月中檢，定期大檢，并做好易損件記錄報備。做好設備保養及設備故障的記錄。

四面刨安全操作規程

一、1、啟動前首先檢查刨、刀、螺絲是否松動，然后開啟等轉數上來后才可以工作。

2、換刀機器故障處理時，清理刨床上的鋸末時必須先關掉電源等機器靜止時，才能進行處理，開關機器只有操作手一人，首先把鑰匙必須拔掉。

二、1、工作中要注意異常響聲，氣味，如果有異常要立即停止檢查。

2、運行中，禁止把手伸進入料口出料機體內部。

3、不允許在工作中與別人閑聊，注意力集中。

三、工作后關掉電源，總開關鎖死，等機器靜止，在清理衛生時用氣槍把刨床上的鋸末吹干凈。

截鋸安全操作規程

啟動程序：

啟動前檢查設備狀況，鋸片，螺絲是否正常在啟動。

啟動前檢查板材是否符合預定表所規定的，如果不符必須向班長匯報加以改正。

啟動前必須確定自己明白材質標準，否則不許生產。操作程序：

操作中要隨時注意設備的運轉狀況，開關必須按規定程序逐項啟動關閉，并注意有無異常聲音，異常氣味，如有異常立即關閉電源檢查。

操作中要注意力集中

安全生產獎懲及責任追究制度

第一條

總則

1、根據國家有關安全生產法律法規和規定，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

2、本制度所作規定，是公司在安全生產和勞動保護工作方面，執行《企業員工獎懲條例》的具體實施辦法。

3、公司員工必須遵守國家的安全生產法律、法規和規定。遵守公司安全生產管理制度，嚴格執行安全技術操作規程，努力學習安全生產技術業務知識，掌握操作技能，提高事故預防能力，確保安全生產。

4、本制度適用于與公司形成勞動關系的所有員工 第二條

獎勵

1、對于有下列表現行為之一的員工給予獎勵：

（1）貫徹實施國家安全生產、勞動保護法律和法規，長期堅持執行安全生產方針、政策，認真遵守公司安全生產規章制度，成績顯著的。

（2）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。

（3）在安全生產和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

（4）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。

（5）制止違章指揮，違章作業使國家和人民利益免受重大損失的。

2、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發給一次性物質獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。

3、對員工的獎勵，發給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領導決定，并記入本人檔案。第三條 處罰

1、對于有下行為之一的員工，應當給予行政處分或經濟處罰：（1）嚴重違反國家安全生產方針、政策、法令、法規和公司有關安全生產管理制度的。

（2）違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的。

（3）玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產遭受損失的。

（4）發生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節嚴重的。

（5）對制止違章指揮，違章作業和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經濟處罰分為：一次性罰款、賠償經濟損失。

3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節特別嚴重者給予行政警告處分。對嚴重違章導致事故發生，不能正確認識其錯誤行為，態度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。

4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故(包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故)的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。

5、事故有關責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態度誠懇，表現良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態度惡劣，表現極差的，加重行政處分，賠償金額加重。

6、給予員工行政處分和經濟處罰必須弄清事實，取得證據，分析違章的程度和性質，區別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。

7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。

8、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。

安全生產承諾書 國林木業城

綏芬河市安全和產監督管理局：

我作為綏芬河國林木業城投資有限公司的法定代表人和安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面責任，根據《綏芬河市企業法人代表安全生產承諾制度建設工作方案》的要求及相關法律法規的規定，為做好安全生產工作，有效防范和遏制事故發生，現鄭重承諾如下：

一、認真貫徹執行國家、自治區關于安全生產的法律、法規、規章和相關工作要求，積極落實安全生產主體責任，按規定召開安全生產例會，及時研究解決安全生產重大問題。做好本單位的安全生產工作，層層簽訂安全承諾書。

二、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數的安全管理人員，保證安全生產管理機構發揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責。

三、持續做好隱患排查和治理，確保資金投入滿足安全生產條件需要，及時消除安全隱患。對重大危險源實施有效的監測和監控，落實重大危險源防護措施和監控責任。做到新、改、擴建設項目安全設施、職業衛生、消防“三同時”履行率100%；安全防護設施、特種設備、職業危害場所檢測率100%。

四、對外包工程能制定好各項責任制，并做好現場監察，嚴禁以包代管，以罰代管。

五、依法對從業人員進行安全生產技能和安全生產知識培訓，提高各級人員的防控能力，做到按要求持證上崗，杜絕重大以上安全生產事故。

六、企業領導要帶頭遵守安全規章制度，主動參與安全檢查和審核，不違章指揮，不強令員工冒險作業。

七、如實告知從業人員作業藏所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。依法組織制定笨單位生產安全事故應急救援預案，并根據其影響級別（半年/季度）分別組織好現場演練。

八、尊重從業人員在安全生產方面應有的權益，鼓勵從業人員對安全生產違法、違章行為提出改正建議和舉報。為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督指導從業人員正確佩戴、使用。做好職業衛生防護工作，杜絕職業病事故的發生。

九、依法為從業人員繳納保險費用，按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援和善后處理。

十、履行法律法規規定的其他安全生產職責。

十一、按要求及時、如實、準確地上報生產安全事故，第一時間趕到現場做好事故搶險救援，積極配合事故調查，并做好傷亡人員處理及依法賠償等事故善后工作。

承諾期內，若違反有關規定或不落實上述承諾內容，愿意接受法律法規的處罰；導致發生生產安全事故，按下列條款規定接受處罰：

1、法定代表人（實際控制人）：

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款。

（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款。（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款。（4）特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款。

（5）發生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業企業主要領導職務的處罰。

（6）同時接受相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪時，接受相應的刑事處罰。

2、企業

（1）一般事故接受10萬元以上20萬元以下罰款。（2）較大事故接受20萬元以上50萬元以下罰款。（3）重大事故接受50萬元以上200萬元以下罰款。（4）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下罰款。（5）同時接受有關部門作出的暫扣或吊銷相關證照的處罰。

3、如發生不依法報告或妨礙、拒絕事故調查等嚴重行為的，單位接受100萬元以上500萬元以下處罰。法定代表人（實際控制人）接受上一年年收入60%至100%罰款，屬于國家工作人員的，接受相應的黨紀、政紀處分。

承諾期限：20 年 月 日至20 年 月 日。

承諾單位（蓋章）法定代表人簽字：

年 月 日

企業法人安全生產承諾書

（公司內部）

為使安全承諾制度在安全生產工作中建立長效機制，確保全年安全穩定，根據《中華人民共和國安全生產法》，有關安全生產條例內容要求，我作為單位的法定代表人，對本單位安全生產工作負全面責任，并鄭重承諾如下：

一、積極落實本單位安全生產工作主體責任，建立健全安全生產責任制和各項規章制度，并嚴格執行，按規定建立安全管理機構和配備安全管理人員。自覺接受上級部門的監督管理，把安全工作責任切實落實到部門和責任人及每一個職工。

二、積極落實建立健全安全生產責任制度并嚴格執行。按規章建立安全生產管理組織，配備安全管理人員。按規定配備消防設施、設備、應急照明燈具，疏散通道暢通。

三、定期組織職工全面開展安全知識、消防知識的教育培訓活動，提高從業人員的安全意識和安全業務技能。使從業人員做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處置各種事件。

四、對重大危險源和易發事故的重點部位實施有效檢測、監控；落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應急救援預案,并定期進行演練.五、杜絕日常工作中違章指揮、違章作業、違法勞動紀律，盲目作業“三違”事件的發生。

六、如發生特、重大責任事故，立即停產整頓，并接受相應行政處罰和經濟處罰及承擔相應法律責任。

承諾時間： 承諾人簽字（法人代表）：

主要責任人安全生產承諾書

我作為公司安全生產的主要責任人，對本單位的安全生產工作全面負責，根據上級行政執法機關的要求及相關法律法規的規定，為做好安全生產工作，有效防范和遏制事故發生，現鄭重承諾如下：

一、建立健全安全生產“三項制度”，全方位落實各崗位安全生產責任制，崗位操作規程覆蓋面達到100%，安全規章制度切實可行。建立自我改進、自我完善的動態安全管理機制，實現管理人員安全職責日程化，從業人員安全職責流程化，確保安全生產工作的有效落實。

二、依法設立安全生產管理機構，按規定配備安全副職、安全技術人員、安全管理人員，保障必要的工作條件，督促其認真履行安全管理職責，充分發揮作用。

三、嚴格落實安全生產例會制度，每季度至少主持召開一次防范安全事故例會，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產工作；督促安全副職每月至少組織召開一次安全生產調度會議，分析研究工作中存在的問題，提出解決意見并督促各項工作和防范措施的落實。

四、嚴格落實安全生產計劃制度，組織有關機構和人員，根據安全生產法律法規、行業標準和政府、有關部門安全生產工作的部署要求，結合自身實際，將隱患排查治理、全員教育培訓、設備維護保養、危險源點監控、應急救援演練、安全生產經費投入等，納入企業安全生產計劃，逐項明確完成時限、責任人員、保障措施和標準要求，并認真組織實施，確保各項工作的有序進行。

五、嚴格落實安全生產承諾制度，在內部層層開展承諾活動，組織所有人員簽訂安全生產承諾書，教育動員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責，落實安全措施，真正做到不安全不生產，要生產必安全。

六、認真搞好隱患排查治理，組織對所有車間、班組、崗位、人員和設備設施進行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。嚴格落實安全生產檢查，并按照“四定”要求（定措施、定專人、定資金、定時限），對發現的隱患進行整改，隱患按時整改率達到100%。

七、切實加強安全培訓教育，保證本單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員按國家有關規定，100%的持相關資格證書上崗；認真做好全員安全教育培訓工作，不斷提高從業人員的安全意識和安全技能，做到從業人員（含各類臨時用工人員）100%培訓合格后上崗。

八、認真搞好危害辯識、風險評估工作，每年至少對企業進行一次全面的危害辯識、風險評估；認真分析存在的事故風險種類和程度，有針對性地采取工程技術、強化管理、教育培訓、個體防護等控制措施，預防事故的發生。

九、嚴格落實職業安全健康管理制度，把職業危害防控納入安全生產工作計劃，明確負責人和安全管理人員及相關人員職責，加強作業場所職業危害的監測監控，為每一個接觸職業危害的人員配發合格的防護用品，嚴格落實從業人員崗前、崗中、崗后體檢，為所有相關從業人員建立職業健康監護檔案。

十、強化危險源點監控巡查，對易燃易爆物品存儲裝置（庫室）、43

壓力容器和壓力管道、鍋爐房、配電室等危險源點，實行專人負責并培訓合格后持證上崗，嚴格落實定期定時巡檢巡查，及時處置各種異常情況，確保有效監控。

十一、加強設備設施管理，嚴格制定設備設施維護保養計劃，按時進行維護保養，保證按時檢測檢驗率達到100%，確保設備設施處于良好運行狀態。加大安全資金投入，配備滿足安全生產需要的設施設備、器材，保證不使用國家明令禁止或淘汰的設備，不超年限使用設備，不讓設備帶病運行。

十二、強化生產現場安全管理，實行企業領導和管理人員現場帶班制度，堅決糾正“三違”、現象，在強降雪、強降雨、強雷電、超低溫、超高溫、大風等惡劣天氣下，對受影響易發生事故的部位、設施，指定專人負責，一旦發現險情，立即撤離人員，果斷進行處置。

十三、加強事故應急救援處置工作，不斷完善應急救援預案，落實應急救援組織、裝備和器材，將應急救援程序和具體事項，明確到每一名領導和安全管理人員，落實到每一名一線員工，保證每年組織開展二次事故應急救援演練。

十四、加強安全生產標準化建設，嚴格按照國家《安全生產標準化體系通用規范》和專業標準規范，認真組織開展安全生產標準化建設活動，實現崗位達標、專業達標、全面達標。

十五、嚴格落實事故報告制度。發生安全生產事故，保證第一時間趕到事故現場，組織、指揮事故的搶險、救援工作，并按規定要求立即上報,做到不遲報、不瞞報、不謊報。

十六、按規定足額提取安全費用，做到專款專用；依法參加工傷保險，為全體從業人員繳納保險費；一旦發生安全生產事故，嚴格依照國務院規定的標準，及時足額地對事故傷亡人員進行賠付，做好穩定和善后工作。

十七、保證履行法律法規規定的其他安全生產職責。承諾期內，若違反上述承諾內容，依照有關法律法規接受從嚴處罰。

承諾時間： 承諾人簽字：

安全管理員安全生產承諾書

本人作為滿洲里友林木業有限公司安全主管，為保障員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，現鄭重向公司領導及所有員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

一、切實樹立“安全第一，預防為主”的思想，對本崗位安全事務負有義不容辭的責任，落實全員安全生產責任制。

二、確保國家安全生產方針、政策、國家（行業）安全生產法律法規及標準在本崗位內得到認真貫徹執行和落實。

三、不斷建立健全本崗位安全生產規章制度和操作規程，鼓勵相關人員積極參與到與安全標準化不斷改進的過程中。

四、以預防為主，開展風險管理、隱患治理，組織、督促本單位安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。

五、保證本崗位安全生產必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件，最大限度的不發生事故、不損害員工健康。

六、按國家安全設施“三同時”的規定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

七、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監督檢查對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

八、保障員工安全教育培訓；定期組織安全生產工作會議，分 析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

九、在發生安全生產事故時，認真組織事故應急救援，并及時向上級主管部門報告。

十、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，定期進行績效考核，實現安全生產管理的持續改進。

承諾時間： 承諾人：

制材車間負責人安全生產承諾書

為了落實上級部門開展安全生產無事故活動、逐級落實安全生產責任的要求，根據公司安全生產管理制度，我作為本車間廠長是安全生產第一責任人，對我作業區的安全生產工作負全面責任，認真組織作業區職工學習《安全生產法》，認真貫徹公司及我部安全生產各項規章制度，認真貫徹執行公司各項制度，深入開展安全生產承諾活動。現就安全生產管理工作鄭重承諾如下：

1、積極落實動力工作部安全生產責任制，認真貫徹落實安全生產的各項規章制度、操作規程，在作業區內配備安全生產管理人員，監督其認真履行職責。

2、為確保安全投入，積極提出建議，滿足本作業區的安全生產條件，督促教育職工按規定佩帶、使用勞動保護用品，定期組織安全生產檢查，及時整改現場存在的各類事故隱患，定期組織各班組進行重大危險源進行評價、分析，預防和減少作業場所職業危害，定期組織職工學習重大事故應急救援預的應急演練。

3、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極組織本作業區職工學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

4、積極組織本作業區職工參加公司及我部門舉辦的各種安全培訓 和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知 識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。認真組織全 體職工學、背、用安全操作規程、安全生產規則、崗位安全職責、事

故應急預案。

5、堅持做好各項檢修、定修工作的安全防護措施，并在作業前 做好安全逐級確認工作。杜絕人的不安全行為，遏制事故的發生。

6、盡職盡責、嚴格防范，堅決杜絕重大安全事故的發生，確保事故為零。

承諾時間：

承諾人： 48

木工車間負責人安全生產承諾書

為了落實上級部門開展安全生產無事故活動、逐級落實安全生產責任的要求，根據公司安全生產管理制度，我作為本車間廠長是安全生產第一責任人，對我作業區的安全生產工作負全面責任，認真組織作業區職工學習《安全生產法》，認真貫徹公司及我部安全生產各項規章制度，認真貫徹執行公司各項制度，深入開展安全生產承諾活動。現就安全生產管理工作鄭重承諾如下：

1、積極落實動力工作部安全生產責任制，認真貫徹落實安全生產的各項規章制度、操作規程，在作業區內配備安全生產管理人員，監督其認真履行職責。

2、為確保安全投入，積極提出建議，滿足本作業區的安全生產條件，督促教育職工按規定佩帶、使用勞動保護用品，定期組織安全生產檢查，及時整改現場存在的各類事故隱患，定期組織各班組進行重大危險源進行評價、分析，預防和減少作業場所職業危害，定期組織職工學習重大事故應急救援預的應急演練。

3、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極組織本作業區職工學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

4、積極組織本作業區職工參加公司及我部門舉辦的各種安全培訓 和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知 識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。認真組織全 體職工學、背、用安全操作規程、安全生產規則、崗位安全職責、事

故應急預案。

5、堅持做好各項檢修、定修工作的安全防護措施，并在作業前 做好安全逐級確認工作。杜絕人的不安全行為，遏制事故的發生。

6、盡職盡責、嚴格防范，堅決杜絕重大安全事故的發生，確保事故為零。如在作業中嚴重違反項目部的安全規章制度，本人將自愿接受公司處罰，并承擔其可能造成的相應后果！

承諾時間： 承諾人：

第五篇：木材加工產業調研報告

木材加工產業調研報告

目前，我國已是世界上最大的木業加工、木制品生產基地和最主要的木制品加工出口國，同時也是國際上最大的木材采購商之一，人造板、家具、地板年產量已經位居世界前列。下面是小編為大家搜集整理出來的有關于木材加工產業調研報告范文，歡迎閱讀!

近年來，國內木材工業呈現出投資主體多樣、產業規模擴大、產業聚集度提高的良好趨勢，已初步實現3個戰略性轉變：由利用天然林為主向利用人工林為主的轉變，由擴大生產規模的單一發展模式向擴大規模與節約使用并舉的復合發展模式的轉變，由利用一個市場、一種資源向利用國內、國外兩個市

場、兩種資源的轉變。

一、木材加工行業的發展歷程

(一)木材加工企業的發展。

木材加工業主要包括木材及制品業、家具業和造紙業，主要產品是鋸木、膠合板、木質板材、家具、木箱、木制構件、瓦楞紙板、紙箱等。目前，木材加工業已成為國際上各國發展較快、前景較好的制造產業之一，其增長速度大大超過整個制造業的平均水平，是制造業的重要支柱。改革開放三十年，我國木材制品工業的發展取得了快速進步，即使在原木和鋸材等很大程度上依賴進口的品類上，國內木業界也進行了積極的探索，變進口為出口，以得到其中的價值提升。

201xx年，全年實現林業產業總產值億元(按現價計算)，比2009年增加億元，增長%。其中第一、二、三產業分別增長%、%和%，依靠自己的森林資源，進行木材的合理利用和綜合利用，木材生產基地與木材加工工業體系逐漸

形成，相關的科學研究也得到較大發展。

200xx年下半年，隨著原材料成本提價以及家具、裝修、木制品等行業需求的上揚，竹木原材的量價水平震蕩上行，行情的初步回暖讓從業者看到了更多的希望。2011年國家進一步加大廉租房、經濟適用房建設，以及舊房翻新市場和二三級市場的開發拓展，都為家居市場帶來利好消息，從而有利于木材加工企業的發展。

(二)政策支持。

多年來，我國始終堅持的宏觀經濟政策將非常有利于我國木材行業及木材加工業的蓬勃發展。2010年，中國政府保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，實施了積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策。2011年我國繼續堅持宏觀經濟政策。可見，國家宏觀經濟政策不會輕易改變，我國經濟仍將得到強有力的政策支持，從而使得我國的木材加工工業態勢平穩，朝著更有利的方向發展。

二、木材加工業的現狀

(一)產業集群效應。

產業集群是指在某一特定區域內，通過公共性活動與互補性活動相互聯系的企業及相關機構在地理位置上的集聚。它既競爭又合作，既相互獨立又相互依存，依靠關系、信任和承諾來進行的一種中間體制組織。一般我們認為區域競爭力是一種立足現在、面向未來的能力，即以區域的經濟和社會的客觀現狀為基礎，支撐區域經濟發展為導向的能力。國內的木材行業由于受到行政區域的分割，以及自然環境的制約，呈現出了布局分散的特征，隨著市場改革的不斷深入，行政改革力度不斷加強，各個區域市場不斷融合，面臨不斷增長的木材產品需求，木材企業遍地開花，產業區域布局分散的現象得到改觀，出現了較強的區域集中特點。現今，國內木材加工業中的家具業已經形成了四大產區，即以沈陽、大連為中心的東北家具工業區;以北京、天津、唐山為中心的華北家居中心;以上海、江蘇、浙江為中

心的華東家具工業區;以廣州及周邊的順德、中山、深圳、東莞為中心的華南家具工業區。

(二)木材加工業有北移的趨勢。

珠三角提出騰籠換鳥，發展高新技術產品，木材產業北移，北方承接轉移。大亞、安信、大自然、宜家、臺升等許多大品牌落戶牡丹江的海林、穆陵等地;江蘇的宿遷、大豐、靖江、太倉、山東的日照、遼寧的彰武、天津新區等許多地方也都在興建木材工業園區。有的靠近資源產區，有的靠近港口，都有很好的政策支持，將會拉動木材產業更加蓬勃發展。

三、木材加工企業面臨的困難和挑戰

(一)低成本的優勢正在失去。

過去，我們在勞動力、土地等方面也比別的發展中國家有成本優勢，但隨著社會經濟的不斷發展，國內低成本的優勢正在逐漸消失。據統計，東南亞幾個國家的家具制造業的勞動力成本

為：越南100美元/月，印尼171美元/月，馬來西亞198美元/月，而我們的勞動力成本則高達231美元/月，并且土地、環保、能源成本等也越來越高，加上人民幣升值、原材料價格上漲等多因素疊加，木材加工產業的利潤空間已經被擠壓得越來越小。

(二)進口原木質量問題嚴重。

目前在我國，尤其是邊境口岸城市中的木材加工企業，原木或鋸材大都從鄰近國家進口。比如我國黑龍江省的XX市和XX區的XX市等口岸城市的企業，其木材原料都從俄羅斯進口。如何鑒別原木在采伐前樹木生長的過程中是否受到傷害，或通過原木外觀鑒別其質量好壞，是企業面臨的一個比較棘手的問題。因為受過傷害的樹木，其原木經過加工成鋸材后，多數都存在著如嚴重變色，局部輕微腐朽，紋理不順暢，強度低等問題，導致木材不能很好地得到正常使用，給企業生產和效益帶來嚴重影響。但相當數量企業中的木材采購管

理人員基本不掌握原木的實際鑒別知識、技術，只從原木的外觀了解其樹種、徑級和采伐時間，而不能從原木的端頭和外圍等部位來進一步了解原木的質量，采購的原木往往會出問題，有的原木在采伐前的生長過程中就受到過傷害、木材的質量受到嚴重影響，使企業蒙受經濟損失。

(三)質量管理水平低下，缺乏危機意識。

目前大多木材加工企業都是私營企業，普遍缺乏懂經營、會管理的人才，導致企業的質量管理水平低下。大部分企業不知標準為何物，大部份企業未制定相應的質量標準、管理制度，未建立有效的質量管理體系，質量管理缺乏必要的技術手段、設施和檢測條件。

(四)森林資源緊張。

林業的特殊性決定了木材行業的特殊性。森林作為陸地的最大的生態系統，在促進社會經濟可持續發展中有不可替代的作用，這是全球的共識。我國

林業在可持續發展戰略中有著不可替代的地位、在環境保護上有不可替代的作用，但作為世界最大的發展中國家，我們的森林資源和木材蓄積量都非常小，人均占有量更是少之又少，對可持續發展造成了很大的困擾。

四、木材產業發展的應對措施與對策分析

(一)實施龍頭企業帶動戰略。

產業集群的形成一般都需要一些關鍵性企業，通過關鍵性企業的裂變、創新與被模仿而逐步形成產業集群。要加大招商引資力度，加快引進一些規模大，帶動力強的大企業。以這些大企業為核心，通過創新與效仿促進產業集群的形成。

(二)調整產品結構。

一是盡快調整產品結構，特別是人造板，不能只顧數量搞低質量擴張，要提高質量，做出品牌，向品牌要效益;二是最大限度地引導、鼓勵企業提高木材深度加工和資源綜合利用水平;三是支

持現有板材加工企業通過技術改造、引進先進設備等方式加快新產品開發，提升企業的技術、產品和管理層次、提高單位要素的產出率;四是加大落后產能的淘汰力度，加快對資源利用效率低，環境污染重、安全隱患大的小木業企業的整治力度，盡快實現產業轉型升級。

(三)加強質量管理戰略。

建立有效的技術監測平臺，質監部門要加強監督和指導，尤其在環保指標測控方面，更應順應新的形勢要求，強化質量標準的剛化執行，力爭杜絕偽劣產品流入市場，影響本地區產品聲譽。

(四)加強載體建設。

在工業發展過程中，正確處理好經濟發展與資源短缺、生態環境建設的關系非常重要。企業在某一區域內進行集中布局，可以實現原材料、能源的充分或循環利用，集中治理污染，降低環保成本，促進地方經濟和諧、可持續發展。在特定區域內發展木材加工產業集群，有利于眾多企業提高資源利用效率，發展循環經濟和清潔生產。同時圍繞木材加工產業鏈或產業鏈上的某個、某些環節進行橫向或縱向集聚，有利于降低成本，提高市場競爭力。

必須從戰略高度重視木材加工企業集群的培育與發展，加強林木資源的整合，夯實木材加工產業集群發展的基礎;加強規劃引導，培養關鍵性核心企業，通過裂變、創新與效仿促進產業集群的形成;同時，要積極發揮政策引導作用，搭建產業集聚發展平臺，大力弘揚產業集群文化，增強產業集群的內生動力，夯實集群發展的社會化基礎。

(五)提升技術創新。

通過技術創新，推進企業由散、小、亂向專、精、特方向轉變。用先進適用技術改造現有企業和產品，提高產品附加值。加強自主創新，提高創新能力，增強企業核心競爭力。

(六)加強產學研合作。

加強引導規模以上企業開展產學研合作，組織規模以上企業與大專院校、科研院所對接與合作，進一步提升產品競爭力。

(七)加強政策扶持。

一是為木材加工產業集群發展提供有效的公共產品;二是完善社會化服務體系，營造木材加工產業集群發展的良好環境;三是推進布局分散的木材加工企業逐步向工業園區集中，利用產業鏈進行招商引資;四是改善集群融資環境，發揮政府采購對企業集群發展的導向作用，實施財稅扶持政策等。