第一篇：中學黨建示范點材料

**中學爭創黨建示范點材料

**中學在黨委的正確領導下，以加強黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設為主線，以全面促進學校管理工作，充分發揮工會、團委尤其是黨員的先鋒模范作用為措施，以全面提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育，盡快創建一流學校為目標，以課程改革為契機，積極扎實穩妥地開展各項工作，使我校的黨建工作有了新的提高。特別是在創先爭優活動中，為了將創先爭優活動與“創建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部”活動有機結合，校黨支部圍繞工作重點，全力開展了獨具特色的凝聚力工程建設，即，以學習凝聚人，以目標凝聚人，以制度凝聚人，以氛圍凝聚人，各項工作取得了輝煌成績。

（一）以學習凝聚人

校黨支部大力開展讀書活動，營造出勤奮學習，提升自我的濃厚氛圍。黨支部將《黨章》、《廉政準則》、《教師職業道德規范》和創先爭優活動文件作為理論學習和形勢任務教育內容，既重視個人學習，更強調組織學習，切實加強學校思想政治教育，強化黨員角色意識和執行力教育。學校堅持把政治理論學習放在首位。將每周一下午定為集中學習時間，無論教學工作多么忙，都要保證足夠的政治學習時間，并建立了一支專兼職的政工干部隊伍，形成政治學習思想教育的工作網絡，以書記為組長，由政教處牽頭，一層抓一層，層層抓落實。同時還先后開展了“愛紅松故鄉，育合格人才，當師德先鋒”師德教育活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，用黨員教師身邊典型激發教職工的工作熱情，并依托校本教研，提高課堂效率，采取師徒結對培養青年教師。三年來畢業班四名新手教師的中考總平均分均列全市前列，得到了學生、家長的認可，這種成就感激勵著他們更加努力工作。強師之舉，使學校走上了內涵發展的道路。

（二）以目標凝聚人

學校黨支部以標準化學校建設工程為契機，叫響“學校的發展是硬道理”的口號，全員上下為中學的發展盡心盡力。校黨支部還提出了“樹學校形象、創北片一流、進全市十強、與名校接軌”的十年發展目標，以“苦練內功、加強管理、提高質量”為發展方向，學校取得的優異的成績推進了創先爭優活動的深入開展，提升了廣大教職工的職業道德修養，很多教師在撰寫的心得體會中談到：作為一名教育工作者，創先爭優的前提就是把平凡的教育事業做的不平凡，在細微中見精神，愛崗敬業，樂于奉獻；只有在教育教學活動中，師德師風先進，教育教學質量優異，為學校、社會的和諧作出了貢獻，才談得上創先爭優。

（三）以制度凝聚人

校黨支部堅持社會主義辦學方向，保證黨的路線方針政策和國家法律法規制度在學校的貫徹執行，努力辦成全區人民滿意的學校。在校黨務工作中，校黨支部建立了“三會一課”制度、黨員目標管理制度、民主評議黨員制度等十項制度，用黨員的行動帶動全校教師的整體形象。在學校行政管理中，校黨支部制定了《教學質量目標考核方案》，學校與所有任課教師簽定合同，對于達到或超過校定目標的學科教師進行獎勵，差生率超過20%的教師待崗學習一年，聽課、學習、接受學校臨時性的工作安排，經考評合格后才能上崗；完善了《教職工量化考核實施方案》、《教學質量保證合同》等制度，營造了公平競爭的發展環境。

（四）以氛圍凝聚人 在創先爭優活動中，校黨支部提出，要辦好一所學校，就必須堅持以人為本，尊重規律，讓廣大師生在學校中感到的是朋友的親情，家庭的溫暖，整個學校才能成為一個堅強而有力的整體，學校才能站穩自己的腳跟。因此，黨支部號召開展了“手拉手、心連心”關懷行動，即教師和學困生結成幫扶對子，每天要和他們談話，關心他們的生活，幫助他們檢查作業，通過教師對學生的關愛，促使他們留得住、學得進。學校搞一個什么活動，出臺一個新的舉措，都召開一些不同類型的座談會，集思廣益，認真整改。同時，學校公開辦事程序，特別是對于敏感的評模、選優、晉級等問題，都請教師代表參與討論，確定出大家認為可行的方案，力求作到嚴密規范，公平、公正、公開。在人事制度改革過程中，無論是教師聘用還是職稱聘任，學校都堅持做到方案公開、崗位公開、過程公開、結果公開，得到教師的普遍認可。

現在，**中學上下一個聲音，一個動作，從校長到普通教師，從教師群體到學生班級，心往一處想，勁往一處使，沒有內耗，精力和心思都用在教學上。大家互相促進，你追我趕，形成了一個團結協作有戰斗力 的團隊。教師們犧牲自己的休息時間，早上中午義務為學生補課，自習課爭相搶課，正因為有了他們的敬業奉獻，才有了學校的蓬勃發展。學校決心以創先爭優的成果，發揮好每個黨員的先鋒模范作用，為辦好人民滿意的一流學校而努力！

第二篇：85中學黨建示范點實施方案

鄭州市第八十五中創建基層黨建工作示范點實施方案

為搞好基層黨建工作示范點創建工作，不斷提升我校黨建工作水平，認真探索新形勢下加強基層組織建設的途徑和形式，發揮典型的示范、輻射和帶動作用，結合我校實際，進一步規范我校黨建工作，把支部建成硬件配套完善、軟件措施科學、時代特色鮮明、先鋒模范帶動作用較強、師生群眾滿意的基層黨建工作典型。制定如下創建實施方案。

一、健全創建工作領導組織

創建工作在經開區黨委的統一領導下，在我區教文體局黨委直接指導下，我校創建工作由黨支部孔繁強書記為第一責任人，支部委員和黨務干部為成員的創建工作領導小組，學校黨支部將按實施方案，責任分解到人，負責抓好督促落實。

二、完善創建工作制度

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的教育方針，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞基層黨建工作目標建立和完善各種創建工作制度： 師情、學情懇談制度；三會一課制度；黨務公開制度；黨員民主生活會；黨員考核制度；黨員學習制度；黨員自評互評制度；黨內爭先創優制度等。

三、配備示范點硬件設施

黨員活動室40---60㎡，三十人會議桌一套，黨史、黨建制度及措施版,10--16塊，檔案柜2個，資料柜6個，報架3個，電腦及多媒體設備一套，標牌一個，黨旗大中小規格各一，黨員學習書報雜志若干，資料夾等辦公用品若干，保潔用品若干。

四、創建目標

（一）領導班子好

1、領導班子成員能自覺學習鄧小平理論和實踐“三個代表”重要思想，宣傳貫徹黨的教育路線、方針和政策。

2、領導班子健全，結構科學合理，素質較高，決策民主，作風優良，廉潔勤政，實績突出，班子有戰斗力、凝聚力和創造力，能充分發揮戰斗堡壘作用。

3、支委成員勤于學習，有較高的理論、政策水平和較強的組織協調能力，在學校黨員干部、教職工中有較高的威信。

（二）黨員隊伍好

1、黨員黨性強，作風正，能發揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用。

2、黨員干部能帶頭鉆研業務和帶領教師進行教改教研，帶領全體教職工不斷學習進步，提升業務素質。

3、黨的組織生活嚴格，黨員監督管理有效，“爭創學習型學校，爭當學習型教師”活動有實效。

4、按照發展黨員的“十六字”方針，認真做好黨員發展工作，爭取使黨員隊伍結構不斷優化。

5、按黨費收繳標準，及時足額做好黨費的收繳工作。

（三）工作機制好

1、黨支部議事、決策和工作等各項制度完善，堅持民主集中制原則，黨政領導班子團結一心，共謀發展。

2、有一套好的黨建工作制度，建設好黨員活動室，建立完整的檔案資料和科學規范的管理程序。

3、黨內監督的有關制度健全，黨員積極按時參加組織生活。

4、建立和完善黨內學習、民主生活、組織活動等制度，確保“三會一課”、發展黨員、黨費收繳、民主評議黨員等各項制度落到實處。

（四）發展業績好

1、高質量地完成教育教學工作任務，教學工作和工作目標完成好，工作業績突出。

2、黨員干部作風好，工作效率和服務水平不斷提高，師生及社會評價好。

3、全體教職員工依法執教，教書育人，為人師表，愛崗敬業，認真履行職責。

4、精神文明建設和民主法制建設成效顯著，認真抓好校務公開，搞好精神文明建設和創平安校園活動、書香校園活動等。

（五）、師生反映好

1、黨員干部依法辦事，求真務實，廉政勤政，工作措施和方法符合師生意愿。工作作風和工作實績師生滿意，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。

2、黨組織注重了解、反映師生的意見，維護師生的合法權益，在干部、師生中有較強的凝聚力和影響力。

3、共產黨員在學校各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

五、創建步驟

第一階段：宣傳發動階段

摸清情況，明確目標。搞好自查、調研和分析，準確掌握黨建工作現狀，結合學校黨建工作的特點，黨支部制定創建工作方案，明確創建標準、內容、進度、保證措施以及責任人，召開動員大會，利用宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創建氛圍，確保創建措施的落實。

第二階段：創建落實階段

黨支部將按照創建方案，開展創建工作。定期召開創建工作會議，解決實際問題，爭取創造特色，務求實效。

1、加強領導班子建設，不斷提高執政能力和領導水平。

黨政班子成員要自覺學習和踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民。建立黨建工作例會制度，每月定期研究黨建工作，不斷增強黨組織的凝聚力。

2、加強隊伍教育管理，發揮先鋒模范作用。

創新活動載體，開展黨員干部素質教育活動。認真抓好黨員的政治理論學習，召開高質量的民主生活會，搞好黨員民主評議；積極探索黨員思想建設的新舉措，高標準，嚴要求，高質量開展創先爭優活動。繼續搞好入黨積極分子培訓，按照發展黨員“十六字”方針，按程序和要求做好黨員組織發展工作，不斷優化班子、黨員、中層干部隊伍的結構。

3、加強活動陣地建設，健全各項規章制度。

按照黨建目標，做好各項工作。加強工會、共青團、教代會等組織建設和領導。健全黨支部工作制度，三會一課制度、黨費收繳制度等。

4、加強師德建設，創新學校黨建。學校要緊緊圍繞當前學校黨建工作中的熱點難點問題，結合教育實際，把師德教育作為深入開展創先爭優活動，創建基層黨建示范點一項常抓不懈的任務。師德是每一位人民教師必須具備的基本素質，更是一名黨員教師發揮先鋒模范作用的具體體現。要通過開展活動，促進支部建設，堅持正面教育為主，不斷完善師德規范及考核辦法，注重師德的社會評價，更好地發揮黨組織和黨員的兩個作用，主動接受群眾監督，大力宣傳和樹立我們身邊師德高尚、愛崗敬業的先進典型，發揮好典型的示范引導作用。第三階段、反思提高階段

制定相關的配套措施，解決突出問題；無論從軟件建設和硬件建設上，經常性地進行反思自查、密切聯系群眾，聽取黨員和教職工的反饋意見和建議，及時掌握工作進程，主動解決創建過程中遇到的問題和困難；用發展的態度研究新情況、解決新問題、總結新經驗，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展。扎實有效地開展黨建工作。加強黨員活動室建設，真正把我校支部打造成有貌可觀、有點可挖、有經可學的過硬典型。第四階段：總結驗收階段

創特色，出經驗，求實效；黨支部將對照實施方案每個階段的工作情況認真加以總結，搞好總結建檔、資料歸檔立卷，認真寫好創建工作總結材料，迎接我區黨委的驗收考評檢查。

我校黨支部在基層黨建示范點創建工作中一定要高起點，高標準，高質量。樹立精品意識，把創建工作放到落實教育教學這一中心工作的大局來認識和把握，找準著力點和結合點，探索黨建工作服務中心工作、與中心工作緊密結合、互促互動、同步發展的新路子。使我校黨建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表我區教育行業基層黨建工作先進水平。

第三篇：黨建示范點

?農村治理創新研討會?在河北省肅寧縣舉行

人民網肅寧12月20日電（記者 高巍）12月18日到12月19日中共中央黨校黨建教研部、全國黨建研究會黨建理論教學與研究專業委員會、中共肅寧縣委共同主辦的?農村治理創新?研討會在河北省肅寧縣舉行。中共中央黨校黨建教研部主任、博士生導師王長江教授，全國黨建研究會副會長蔡長水教授，中共滄州市委常委、組織部長趙超英、中共肅寧縣委書記安偉華等領導出席，中共中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍教授、張志明教授分別主持論壇。來自中央黨校、中央編譯局、中央社會主義學院、全國黨建研究會、清華大學、中國紀檢監察學院等單位的專家學者，河北省、滄州市、肅寧縣黨政部門負責同志和新聞媒體代表共70多人參加了論壇。

中共滄州市委常委、組織部長趙超英同志首先致辭，他指出，近年來，肅寧縣委一直把農村作為工作重點，探索推行了?四個覆蓋?工作模式，取得了比較好的成果，為我們解決農村發展提供了一個很好的方法。我們愿意當好試驗田，認真學習借鑒這次研討會的成果，用各位專家的智慧指導具體工作，努力使滄州肅寧的農村農業工作得到更好的發展。

中共中央黨校黨建教研部主任、博士生導師王長江教授談到，總體說來，我國的改革正在進入深水區。深水區改革的特點就體現在各種矛盾、問題錯綜復雜、深層次的問題浮出水面，要研究、解決這些問題，必須全方位地、整體地、系統地加以推進。農村也是如此。農村發展了這么多年，進步是顯著的，但是問題也不少，許多問題糾結在一起，需要從整體上加以解決。我們應該把握這個方向，加強理論和實踐的良性互動，互促互動，來推進中國整個改革事業的發展。把肅寧作為一個典例來研究，是因為肅寧自己探索出的農村治理模式，確實具有整體推進、組織化程度高的特點。

肅寧縣相關單位也介紹了推進農村社會管理?四個覆蓋?工作的經驗。梁村鎮介紹了農村管理上水平的做法，張莊村介紹了讓農民得實惠的經驗，綠苑蔬菜專業合作社總結了農村?經合組織?的相關情況，西北街村介紹了健全民主組織為村民參政議政搭建平臺的做法。

中共中央黨校黨建教研部副主任張志明教授，中國紀檢監察學院副院長李永忠教授，清華大學公共管理學院NGO研究所所長王名教授，中共中央黨校黨建教研部陳凱龍教授，中共中央黨校黨建教研部政黨室主任姜躍教授，中央編譯局當代馬克思主義研究所周紅云研究員等專家分別進行了點評。

中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍進行了總結發言，他談到，在黨的基層工作創新過程中，各地都有很多好的經驗。我們研究這些經驗，很重要的就是從中總結一些、探討一些規律性的東西。我們現在講黨的建設科學化，科學化本身就是對規律的認識，規律的遵循，因為只有把握了規律，認識了規律，我們開展工作時，才可能更自覺，更清醒，才能有非常明確的目標和方向。

與會領導、專家學者還實地考察了河北省肅寧縣農村社會管理?四個覆蓋?工作。

相關資料：

肅寧縣農村社會治理?四個全覆蓋?是指，農村維穩組織全覆蓋，基層民主組織全覆蓋，農村經合組織全覆蓋，基層黨組織全覆蓋。以基層黨組織為核心，以村代會為平臺，以農村經合組織和維穩組織為骨架，以服務群眾和協調、整合農村各方利益為職能，打造一張覆蓋整個農村和廣大農民的管理服務網絡。通過這個網絡，讓分散的個體農民組織發動起來，把加強黨的領導與農民自我管理、自我教育、自我服務、自我發展結合起來，化解各類矛盾。提供致富載體，解決發展難題。

河北省肅寧縣推行?四個全覆蓋?創新農村社會管理體制

建立農民?自組織? 讓農民凝聚起來－－河北省肅寧縣推行?四個全覆蓋?創新農村社會管理體制

新華網石家莊２月１７日電（記者張洪河）河北省肅寧縣尚村鎮內村村老漢許萬有整天忙得不亦樂乎。他既是十戶的調解員；又是村代會代表；作為黨小組組長，每周三晚上要參加?創先爭優?活動學習；作為村特色蔬菜種植合作社會員，每月還要參加一次培訓。用他的話說，這四個組織像張大網?網?住了自己的心，把他和集體緊緊連在了一起，雖說忙點兒、累點兒，但心里有了根兒。這張?大網?就是肅寧縣推行的農村社會管理?四個全覆蓋?工作模式，通過大力發展維穩、民主、經濟等群眾?自組織?，并把黨建工作滲透其中，形成一張覆蓋?三農?的?大網?，使處于?分散?狀態下的農民重新組織起來，實現自我管理、自我服務、自我發展，有效破除了村級黨組織作用弱化、村民自治虛化、農民致富難、農村維穩難的４道?坎?。目前，全縣已有２０多萬農民志愿加入到了這些組織之中。

河北省肅寧縣是傳統農業縣，全縣３３萬人口中有２９萬在農村。肅寧縣委、政府體會到，當前影響農村發展穩定的重要因素就是社會管理滯后，而其中最關鍵的問題是沒有把農民重新組織起來。縣委書記安偉華說：?改革開放以來，我們在解放了農民的同時，在某種程度上也‘解散’了農民。只有把農民重新組織起來，找回集體感和歸屬感，才能成為新農村建設的真正主體力量，也是實現黨的領導的根本途徑。?

去年以來，肅寧縣結合廣大農民的意愿，突破傳統的就穩定抓穩定、就民主抓民主、就增收抓增收?單兵突進?的工作局限，通過建立完善農村民主政治組織、綜治維穩組織、經濟合作組織，把分散的廣大農民有效組織起來，形成一個完整的農村社會管理體系，再通過在這些農民?自組織?中建立黨組織，把廣大群眾緊密凝聚在黨的周圍。

——探索建立村?兩會?，百姓有了?順氣丸?。干群關系緊張是引發農村大量社會矛盾的根源之一。肅寧縣決策層認為村民自治以來，村民的權利往往僅限于選舉村?兩委?班子時投投票，對于村里重大事務的參與權和決策權，還沒有真正得到保障和落實，村民自治成了?半截子?民主。為此，肅寧縣在村級組織原來?兩委?基礎上，探索新增?村代會?和?村監會?。

據肅寧縣縣委組織部長季偉介紹，?村代會?就是每５－１０戶推選１名村民代表，組成村民代表大會，集體討論決定村里的重大事務，是村里最高權力機構；?村監會?就是將村務公開監督小組、村民理財小組等整合為村民監督委員會，負責村級事務監督。這樣就形成了黨支部領導－村代會決策－村委會執行－村監會監督的村級組織體系，把民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等村民自治?四個民主?連成完整鏈條。建立村?兩會?后，全縣農村信訪量同比下降了５０％以上。

——村里建起?綜治站?，百姓睡上安穩覺。村級穩定僅靠公安警察是難以做到的。鄰里矛盾誰來調？村里治安誰來管？據肅寧縣縣委政法委書記張占山介紹，他們探索以農民為主體的?３＋１?維穩模式，就是在村級建立?綜治站、綜治小區、綜治小組?三級組織和村治安巡防隊。?３＋１?維穩模式分解了村一級的擔子，縮小了社會管理的層次和幅度，使基層矛盾和問題能夠及時反映出來，并得到有效解決。

——經合組織快發展，架起農民?致富橋?。肅寧縣通過加快發展各種協會、專業社等農村經濟合作組織，把一家一戶?單干?的農民逐步納入進來，齊心協力闖市場，搭建共同致富橋。據介紹，通過采取能人大戶領辦、村組農戶聯合、院校基地合作、龍頭企業帶動、流通市場鏈接等方式，因地制宜、不拘一格地培育各類農村經濟合作組織。目前，全縣共建立各種協會、專業社等２３４個，涉及１９６村，帶動農戶近４．８萬戶，農民年增收近１．５億元。——群眾組織建起來，黨員有了?大舞臺?。去年以來，肅寧縣發展各種大大小小群眾?自組織?７０００多個。按照?群眾走哪里，黨組織就跟到哪里?的原則，肅寧縣創新黨組織設臵方式，在條件成熟的村建立黨總支，再按行業、產業和黨員分布情況設立黨支部。同時在農村經合組織、維穩組織、民主組織中建立黨組織。選拔確定各類群眾?自組織?負責人時，優先考慮優秀黨員、預備黨員和入黨積極分子。目前，全縣新建黨總支１０個，黨支部１８個，黨小組１６４１個，全縣１０７６０名農村黨員中５０％以上成為群眾?自組織?的負責人或骨干。

肅寧縣還注重農村黨組織后備力量的培養，把各類群眾?自組織?中的骨干全部列為發展對象進行培養，打破名額限制，成熟一個發展一個，把一批有本事、有威信、懂經營、會管理、群眾認可的?能人?，緊緊團結在黨組織周圍。去年以來，全縣新發展農村黨員４９１名，進一步鞏固了黨在農村的執政基礎。中國社科院?完善黨領導農村工作體制、機制、對策研究?課題組認為，我國農村改革已進入深水區，不能再簡單地?頭痛醫頭，腳痛醫腳?，必須整體推進。肅寧縣?四個全覆蓋?模式，是加強農村基層黨建工作的一個創新，是推進農村社會管理的新樣本。

三河市推行?四位一體?管理模式提升社區黨組織服務水平三河市整合社區資源，推行社區黨組織、社區居委會、業主委員會和物業公司?四位一體?管理模式，推動社區黨組織在服務居民中創先爭優。

交叉任職，擴大黨組織工作面。建立居委會、業主委員會、物業公司與社區黨支部交叉任職制度，社區黨支部依照組織程序吸收居委會、業主委員會、物業公司中的黨員擔任專職或兼職支部委員。居委會、物業公司和業主委員會也吸收黨支部成員交叉任職，增進4個組織之間的緊密聯系。對暫時無法實現交叉任職的社區，通過健全組織、發展黨員等措施，積極創造條件，逐步向?四位一體?社區管理模式過渡。目前，已在全市80%以上的社區推行?四位一體?管理模式。健全機制，推進議事決策民主高效。建立健全各項議事決策制度，保證社區居委會、業主委員會、物業公司在社區黨支部領導下，共同研究、協調、處理社區事務。實行聯席會議制度。由社區黨支部定期或根據需要隨時召開會議，召集社區居委會、業主委員會、物業公司負責人，研究社區重要事務，解決重點難點問題。建立群眾接訪制度。由社區黨支部牽頭，組織居委會、業主委員會和物業公司負責人定期接待居民，及時征集民意，協調解決業主與物業公司的矛盾糾紛，共同維護社區和諧穩定。健全互相監督制度。社區黨支部、居委會、業主委員會和物業公司，根據職責分工作出服務承諾，簽訂互助互促協議，互相監督配合，形成合力。通過建立健全協商議事和民主決策機制，理順社區黨支部與居委會、業主委員會和物業公司之間的關系，提高社區服務工作的質量和效率。今年以來，在社區黨支部領導下，共研究實施涉及社區公共利益的事項230多個，解決歷史遺留問題155起，為廣大社區居民做好事實事530件。

資源共享，提高社區管理服務水平。社區黨支部帶頭，各社區組織充分整合資源優勢，集中人力、物力、財力開展社區服務，今年上半年，共籌集資金3000多萬元，新增社區辦公用房7000多平米，新建文體活動室、警衛室、居民中心等服務設施，全面改善了社區辦公環境。積極推廣社區?一站式?服務和便民小手冊、一卡通、民意直通車等特色服務，開展計生、低保、戶籍、調解等行政服務以及法律咨詢、婚介、職介、家政等便民服務。在黨組織的帶領下，社區工作者和居民普遍建立醫療隊、法律維權隊、科普宣傳隊等志愿者服務隊，實現社區服務全覆蓋，滿足社區居民多層次、多樣化的需求；以物業公司和業主委員會為主體，組建了社區治安巡邏隊，成立矛盾排查調處小組，確保社區的和諧穩定。

河北三河市推行?棋盤式?社區黨建服務群眾

今年以來，河北省三河市完善城市社區黨建網絡，縱向延伸，橫向加密，構建起?棋盤式?城市社區黨建區域化格局，察民情解民憂，為基層黨建和社區工作注入活力。

三河市委組織部介紹說，在縱向上他們推行社區黨支部、居委會——小區區（院）長——樓門長三級管理，延伸了管理觸角。目前，共新建社區黨支部、居委會36個，選聘小區區（院）長286人，樓門長858人，實現了社區管理精細化、網絡化。在橫向上，推行了社區黨支部領導下的社區黨支部、居委會、物業公司、業主委員會?四位一體?管理模式，推行社區黨支部書記兼任居委會主任、物業公司經理兼任居委會副主任、業主委員會主任兼任居委會成員的交叉任職管理體系。經過?四家?充分協商，規范了社區議事規則、決策程序及監督辦法。

在完成?棋盤式?社區黨建布局后，三河市又依托遠程教育、手機短信等平臺，學習資料在網上發布，交流討論在網上開展，工作情況在網上通報，使黨員組織活動從單位封閉式向區域開放式轉變。他們建立在職黨員單位和社區黨組織?雙向管理、雙向服務、雙向反饋?機制，5000多名在職黨員到居住社區黨組織報到并積極發揮作用，?服務在社區、奉獻進樓院、愛心獻居民?等活動廣泛開展，使?工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位?成為現實。

三河市還要求在職黨員單位黨組織與街道社區黨組織，每季度召開一次見面會，溝通反饋在職黨員的實際表現，實現了黨員管理全方位、無縫化。三河市通過建立流動黨員服務站、設立咨詢熱線、細化管理臺賬等措施，共為160余名社區流動黨員理順了組織關系，幫助解決生活、就業等實際困難，使他們在生活上?安了家?，在組織上?落了戶?。

?棋盤式?社區黨建格局解決了許多群眾難題。轄區內的物業公司鑫燕公司破產倒閉后，扔下住在一棟孤樓里的36戶社區居民共200余口人。由于沒有物業，自來水管道樓外破裂無人問津，居民吃水只能到附近的一個村莊去挑，給居民生活造成極大困難。為此，社區黨支部全力爭取自來水公司支持，通過降低費用、改裝接口，只用3天時間，就讓社區居民吃上了清純潔凈的自來水。

昔陽縣創新農村黨建工作機制觀察

按照黨的十七屆四中全會提出的新形勢下加強和改進黨的建設的要求，站在鞏固黨的執政基礎的高度，昔陽縣近年來從加強和改進農村基層黨組織建設入手，把黨建工作重心投向黃土地，投向最基層。他們針對農村如何用人選人、怎樣決策理事等重點環節進行研究和創新，在實踐中取得了實實在在的效果，鍛造了領導農村基層科學發展的核心，為同類型地區加強農村黨建工作提供了有益的借鑒。

堅持以人為本，落實待遇保障，穩定農村干部隊伍

●實施年功獎八年來，552名離任村干部領取年功獎勵資金197.59萬元

●2009年，財政撥付302萬元為全縣村干部兌現工資

●昔陽縣在職農村干部崗位平均報酬由2008年的3143元增加到2009年的5135元

2002年，昔陽縣率先實行了年功獎勵制度，對年滿60周歲，任職15年以上的正常離任農村干部發放生活補貼。經費列入財政預算，并根據財力增長和農村生活水平提高適時調整，保證農村干部離任后的待遇不低于當地勞動力平均水平，實現老有所養。

2009年，堅持?績效掛鉤、激勵先進、縮小差別、提高報酬?的原則，對全縣行政村在職的黨支部書記和村委會主任實行崗位報酬結構工資制。打破了?大鍋飯?，解決了干好干壞一個樣的問題。經費納入財政預算，實行專戶管理，解決了到位不及時、兌現難的問題，實現了勞有所獲。

從跨區域選人入手，構建農村黨建大格局

●漳漕村外出創業青年回村任黨支部書記，3年為村里引資1000萬元

●退休干部王宜文回村任黨支部書記，臟亂村一躍成為新農村建設示范村

●郭鳳蓮發揮大寨優勢，整合旅游資源，把兩個窮山村帶上小康路

昔陽縣跨區域選任農村帶頭人始于2002年，經過不斷實踐，逐步形成以?企官帶村官、機關帶農村、富村帶窮村?為主的選人模式，為一批能人參與新農村建設提供了平臺，為農業和農村發展注入了活力。——企官帶村官，即企業家回村任黨支部書記或村委會主任，帶著情感反哺家鄉父老，帶著財富幫助農村發展。到今年5月，已有81名企業家回村任職，帶動81個村的農村經濟總量占全縣335個行政村經濟總量的1/3強。81個村的農民去年人均純收入達到6700元，高于全縣農村人均純收入的3019元。

在偏遠的西寨鄉漳漕村，外出創業青年、陽泉市創馳貿易有限公司經理賈保全回村擔任黨支部書記后，建蔬菜基地、辦酸菜加工、上獺兔養殖，依托資源辦產業，辦合作社，育經紀人，3年引資1000萬元辦了十件實事，把一個窮山村變成聞名全縣的小康村。

——機關帶農村，即機關黨組織負責人到農村掛職，實現機關黨建向農村延伸，先進理念向農村輸送，優勢資源向農村轉移。昔陽縣強化機關下鄉扶貧工作力度，縣直機關派駐的下鄉扶貧工作隊實行定點幫扶3年不變。今年的第22批下鄉工作隊中，93名隊員掛職村支部副書記，59名隊員掛職村支部委員，幫助農村理思路、建產業、謀發展。

縣公安局干部王宜文退休回到李家莊鄉王家山村，挑起了黨支部書記的擔子，兩年多時間里，他帶領村民興修了公路，硬化了街道，興建了文化廣場，建起了新學校，安裝了自來水，栽植了生態林，多方籌資300萬元興辦了養殖產業，臟亂村一躍成為新農村建設示范村，2009年村黨支部被評為?紅旗黨支部?。

——富村帶窮村，即鼓勵和支持富村黨支部書記到窮村兼任支部書記，實行農村干部村與村之間交流任職。目前，全縣已有20個強村、先進村和先富村的村干部跨村兼職。富村規模擴張，提升了強村，窮村借勢發展，帶富了弱村，在推進了小城鎮建設的同時，體現了先富幫后富、結對共同富的發展導向。

大寨村黨總支書記郭鳳蓮兼職井溝村黨支部書記和水磨頭村黨支部榮譽書記后，發揮大寨優勢，整合旅游資源，開發旅游產業，把兩個名不見經傳的窮山村帶上小康路，現已形成虎頭山森林公園——井溝生態園林村——水磨頭漁鄉兩日游產業項目。

建立村務管理新機制，實現黨建、村民自治有機統一 ●巴洲、安坪等12個村的國企土地租賃議案，全部經村代會討論決策，無一村出現越級上訪

●全縣97個村級活動場所建設，立項、選址、招標、施工方案和工程預算全部向村民公開，160多名村民代表參與了活動場所建設的專職監督

●王家山村長期沒有主導產業，去年以來村兩委成員經多方勘查論證準備上馬礬石廠項目，雖經兩委會及黨員會通過，但村代會認為項目污染嚴重，村民代表以19票對14票表決否定了該項目

干群矛盾突出，是農村黨建工作中遇到的經常性問題。建立一套良性制度，既是化解農村矛盾的需要，也是保障各路能人長期致力農村發展事業的需要。

2008年，縣委結合實際落實?四議兩公開?工作法，創造性地提出?規范四項程序?的要求，即針對農村普遍存在的村務不透明、辦事不規矩、干部一言堂、群眾意見大等問題，提出凡村里的重大事項、重點工作和涉及村民利益的事項的決策，都先由?兩委?會提議，再交由支部大會審議，然后由村代會或村民會議決議，最后由村委會組織實施。決議形成后，要廣泛征求和吸收群眾意見，實施過程及結果向群眾公示，全程接受群眾監督。

?兩委?會提議，避免了黨支部和村委會各唱各調的兩張皮現象，既避免了村黨支部大包大攬以黨代政，又防止了村民自治脫離黨的領導。支部大會審議，從程序上搭建了黨員參與村級事務管理、黨支部領導村級民主政治建設的載體，從而實現充分尊重黨員的主體地位，充分發揚黨內民主，使黨員成為人民群眾利益的忠實代表。村代會或村民會議決策，還權于民，把村里的事交給村民自己辦。有條件的村由村民民主推選的村民代表組成村代會，提倡村黨支部書記和委員按照有關程序擔任村代會主席、副主席，組織保障村民代表正確行使民主權力，搭建了黨支部領導村民自治的有形載體。村委會組織實施。經村代會或村民會議通過的決議事項由村委會組織實施，并實行內容、結果雙公開，實現了決策權、執行權和監督權三權分離，使村民自治更加規范科學。新機制讓黨支部有了領導村民自治的抓手，使黨建工作融入到村民自治的框架，讓村委會依法自治、規矩辦事。口上村黨支部書記孔桃林說，現在辦事有程序，放手干事不出事，壓力減輕了，干部好當了。

通過?規范四項程序?，昔陽縣先后有72個后進支部得到轉化升級。2009年，全縣涉農信訪案件大幅度下降，社會經濟發展呈現和諧、穩定的良好勢頭。

【編 后】

鞏固黨的執政基礎，實現執政為民，需要堅持不懈地付出努力，需要在實踐中不斷地探索和創新。具有重視農村黨建工作優良傳統的昔陽縣，?學大寨?以來一直名聲在外、備受關注。當經濟社會進入新的發展階段后，昔陽縣沒有松勁，繼續探索，力求有所作為、有所突破，在新時期農村基層黨建工作中取得了突出成績，創造了新鮮經驗，受到各方關注。?七一?到來之際，省委辦公廳《工作研究與交流》刊載了昔陽縣的有關做法，向全省介紹和推廣。(任秀萍 王春鮮)

昔陽縣在加強農村基層黨建中推行 ?兩保三帶四規范?的調查與思考

近年來，昔陽縣堅持從當地實際出發，在認真總結多年來農村基層黨建工作經驗的基礎上，大膽創新，不斷完善，逐步形成了以?兩保三帶四規范?為核心的農村黨建新機制（簡稱?二三四新機制?），為加強農村基層黨組織建設，進一步推進?三農?工作發揮了重要作用。

一、?二三四新機制?的形成背景

昔陽縣?二三四新機制?的形成，經歷了一個不斷發展逐步完善的過程，大致分為三個階段：

初步摸索階段。上世紀九十年代以來，昔陽曾一度出現無人當村干部的現象，僅2002年全縣就有12個村的黨支部書記和36個村的村委會主任出現空缺。為穩定農村干部隊伍，2002年縣委率先提出對農村正常離任干部實行年功獎勵的辦法。

創新發展階段。2006年至2007年，該縣提出了?企官帶村官、企業帶農村、富村帶窮村?的?三帶?模式，在規范農村?兩委?關系、推進民主建設方面制定 ?兩議五公開?制度，規范農村事務管理，初步形成了較為完善的工作思路。

逐步完善階段。2010年2月制定出臺了《關于深化完善?兩保三帶四規范?農村黨建新機制的實施意見》，形成了較為完善的?兩保三帶四規范?農村黨建新機制，作為學習實踐科學發展觀活動體制機制創新成果，在全縣進行推廣。

二、?二三四新機制?的主要內容

?二三四新機制?的內容主要包括?兩個制度保障、三帶模式選人、四項程序規范?。

1、?兩保?重在激勵保障，依靠待遇留人，激發農村干部干事創業熱情

（1）保障在任農村干部待遇。堅持?績效掛鉤、激勵先進、縮小差別、提高報酬?的原則，對全縣行政村在職黨支部書記和村委會主任實行?基礎報酬+績效報酬+獎勵報酬?的崗位報酬結構工資制。崗位報酬經費納入縣財政預算，實行專戶管理，財政直撥入戶。

（2）保障離任農村干部生活。對全縣農村正常離任干部實行年功獎勵制度，凡年滿60周歲的正常離任農村干部，按照任職年限連續15年或累計20年以上的，分三個檔次，按標準進行獎勵，獎勵經費由縣委組織部統一下發基層黨委，縣財政分列入專項預算，并根據財政收入增長和農村生活水平，適時調整享受范圍和獎勵標準。

2、?三帶?重在跨區域、多渠道選賢任能，依靠能人興村，加快城鄉一體化發展進程

首先是企官帶村官。即拓寬農村干部選任渠道，積極鼓勵支持民營企業家、個體業主回村兼任村黨支部書記或村委主任。其次是機關帶農村。加大機關下鄉扶貧工作力度，鼓勵支持機關黨組織負責人到農村掛職，縣直機關派駐的下鄉扶貧工作隊實行定點幫扶三年不變。第三是富村帶窮村。鼓勵和支持富村黨支部書記到窮村兼任支部書記，實行農村干部村與村之間的交流任職。

3、?四規范?重在規范辦事程序，依靠規矩管事，穩步推進農村民主政治建設

規范四項程序，就是提出凡村里的重大事項、重點工作和涉及村民利益的事項，均須先由?兩委?提議，支部大會審議，爾后由村代會或村民會議決議，最后由村委會組織實施。決議形成后，還要將實施過程和結果進行公示，全程接受群眾監督。

一是兩委會提議。凡村里重大事項，由村黨支部或村委會根據實際提出初步方案，召開?兩委?聯席會，進行充分醞釀討論，形成共識和?兩委?提議意見。

二是支部大會審議。?兩委?會提交的重大事項，經支部大會討論審議，讓全體黨員對提議把關，使提議更科學合理，更符合群眾意愿。

三是村代會或村民會議決議。將支部大會審議結果提交村代會或村民大會，還權于民，讓村民自己決定自己的事情。村代會由村民民主推選的村民代表組成，提倡由支部書記擔任村代會主席。對已審議的事項，在村黨支部領導下，由村代會或村民大會討論表決。

四是村委會組織實施。經村代會或村民會議通過的事項，由村委會采取適當形式向全體村民進行公告，并組織實施。在實施過程中，定期向黨員、村民代表、村務公開民主管理監督小組、民主理財小組進行通報，通報內容包括決策的執行進度、帳目、預算等，主動接受監督。

推行?二三四新機制?以來，在全縣形成了靠待遇留人、靠能人興村、靠規矩管事的良好局面。

三、推行?二三四新機制?的啟示

1、基層黨建工作目標與具體實際工作相結合，是推進農村基層黨組織工作創新的重要前提

?二三四新機制?從提高黨的建設科學化水平、鞏固黨的執政基礎的高度統籌農村基層黨建工作，并緊密結合農村工作實際，著眼于化解基層矛盾、破解改革發展難題、推進體制創新，有針對性地在激發農村干部工作熱情、提升農村科學發展水平、維護農村和諧穩定方面傾注力量，找準了農村基層黨建的抓手，體現了以人為本的核心和依法辦事的要義，實現了?加強黨的領導、推進民主建設、嚴格照章理事?的有機統一。

2、尊重群眾的首創精神與及時總結完善相結合，是推進農村基層黨組織工作創新的有效途徑

?二三四新機制?源于基層群眾的創造和廣大黨建工作者的探索，如?三帶模式?的形成，是該縣在發現了李保倉、王宜文、周銀柱、馬懷蘭等一批企業家和致富能人幫扶農村的典型后，結合當時農村發展實際，經不斷總結完善形成的。?四項程序規范?，是該縣針對農村社會利益格局不斷變化的新情況新問題，堅持農村黨建創新不放松，在解決了留住人、激勵人和選好能人、培育發展動力的問題后，圍繞村務管理的協調運作和農村的和諧穩定，為協調?兩委?關系、干群關系、推進農村民主政治建設找到的一條路子。?二三四新機制?源于實踐創造、緊密結合農村工作實際，因而能產生積極的推廣效應。

3、完善制度與提高制度執行力相結合，是推進農村基層黨組織工作創新的關鍵所在

為全面推行?二三四新機制?，昔陽縣在制定一系列制度的同時，通過完善具體的實施方案、工作措施、強化督查和考核等手段，以切實提高制度執行力。《實施意見》系統闡釋了?二三四新機制?的內容和程序；兩個《實施細則》和一個《實施方案》，配套制定了有利于工作落實的相關制度，明確了總體目標、主要任務、工作原則和工作程序，增強了?二三四新機制?的可操作性，加快了推行新機制的工作進度。該縣連續3年組織督查組深入農村進行專項督查，并將此納入鄉村干部考核體系，及時制定完善了與新機制要求相適應的督查制度和考核辦法，加強對考核結果的正確運用，使新機制在全縣農村得到全面推行。

4、典型示范與全面推廣相結合，是推進農村基層黨組織工作創新的必要手段

昔陽縣?二三四新機制?的出臺和實施，是他們長期堅持典型示范與全面推廣相結合的結果。實施?年功獎?和推廣?三帶模式?之初，該縣注重培育典型，利用各種媒體對先進典型進行廣泛宣傳，充分發揮了典型示范作用。同時，連續3年在各個鄉鎮分別選取兩個觀摩點，舉辦推廣?三帶模式?現場會，組織鄉村干部進行現場觀摩，對實施?三帶模式?的先進村和先進個人進行表彰獎勵。此外，全縣280名大學生村干部駐村工作，有70名進入村級班子，成為推進新機制落實的有生力量。推行?四項規范?以來，該縣及時推廣典型引路的成功經驗，率先在工作基礎扎實、條件成熟的村推行?四項規范?制度，收到明顯效果，促進了各項工作的順利開展。

大寨精神

1953年，大寨實行農業集體化第一年，就制定了改造大自然的規劃。他們憑著扁擔、籮筐、鋤頭、鐵鎬，在土石山上開溝造地，平整田地，蓄水保糧，抗旱防澇，用秸桿還田，增施農家肥，改良了土壤，使糧食產量逐年上升。1952年畝產237斤，1962年增至畝產774斤。1963年8月，大寨遭受特大暴雨，沖垮100條大石壩，顆粒無收的耕地180畝，沖塌了113孔窯洞，倒塌房屋77間。災情十分嚴重，但，大寨人沒有氣餒，他們不要國家救濟款、救濟糧、救濟物質，自力更生，艱苦奮斗，僅用一年時間，就醫治了這場毀滅性的災害。大寨大隊正確處理國家、集體和個人的關系，在逐漸改善社員生活的同時，向國家交售糧食175萬斤，每戶平均2000斤，這在當時困難重重、糧食產量普遍不高的情況下，他們的奉獻精神是難能可貴的。他們不愧是農業戰線上艱苦奮斗的典型，他們的先進事跡引起了中央和地方各級政府的高度重視。為了激發全國人民發奮圖強，加快農業生產的發展，與惡劣的大自然奮爭，與一切困難奮爭，中央提出了?農業學大寨?的號召。周恩來把大寨的基本經驗總結為：政治掛帥，思想領先的原則，自力更生，艱苦奮斗的精神，愛國家、愛集體的共產主義風格。

在我國國民經濟十分困難、國內外斗爭形勢十分嚴峻的上世紀五、六十年代，學習大寨的這種精神是非常重要和必要的，但在后期，?學大寨?被走了樣，它無限地成為了國家政治的?風向標?，被任意曲解、泛濫和放大，也被一些別有用心的人拿來作為自己的政治臺階。可喜的是，大寨人沒有顧及過去的是是非非，而是緊跟住時代的步伐，艱苦創業，發揮其獨特的品牌優勢，使大寨精神永放光芒。臺州

陳鐵雄向我市黨政代表團介紹了臺州市在推動新一輪創業創新、發展民營經濟、統籌城鄉協調發展、促進社會和諧穩定等方面的新鮮經驗和創新舉措。臺州是我國股份合作制經濟的發祥地、浙江的重要制造業基地，也是商貿發達的市場大市和電力大市。改革開放以來，臺州迅速從浙江省內落后地區躋身于我國沿海發達城市行列，創造了民營主導加政府推動為主要特征的?臺州現象?，在國內引起廣泛關注，?敢冒險、善創造、有硬氣、不張揚?的臺州人文精神對臺州發展起到了重要作用。臺州發展的主要特點概括起來為三個?民?：一是民營經濟主導。民營經濟占生產總值的90%以上、財政收入的70%以上。二是民主政治活躍。?基層民主懇談會?、黨代會常任制試點等實踐探索走在全國前列。三是民生社會形成。政府服務職能與群眾主體作用實現了良性互動，民營、民享、民主、民生的社會環境逐步形成。在推動新一輪創業創新實踐中，該市明確了?三個臺州?的戰略思路，即努力培育?內生臺州?、大力建設?海上臺州?、積極開發?市外臺州?，為臺州經濟社會發展再創新輝煌，注入新活力。

劉永忠深有感觸地說，我們來到臺州，首先要學習臺州改革開放永無止境的精神。臺州是我國改革開放先行區之一，臺州人用勤勞和智慧進行創新實踐，取得了豐碩成果，經濟社會高水平發展，令人欽佩。更為可貴的是，對于如何深入進行改革開放，進一步挖掘改革的深度、豐富改革的內涵，臺州始終站在全國制高點上，在民營經濟發展、民生建設、自主創新、城市化和新農村建設等各個方面早人一步、快人一拍，?三個臺州?的發展思路，更是高屋建瓴、高人一籌。其次要學習臺州政府創造良好環境發展民營經濟的經驗。在發展民營經濟方面，臺州許多經驗開全國先河，針對不同階段發展情況，不斷升級優化，不斷豐富提高，促進了民營經濟持續快速發展。淮安民營經濟發展方興未艾，學習借鑒臺州經驗，必將推動我市民營經濟跨越發展。第三要學習臺州建設和諧小康社會的經驗。臺州注重經濟社會協調推進，把經濟發展和社會發展有機地融合在一起，促進了社會和諧，值得我們很好學習借鑒。

劉永忠說，臺州與淮安兩市有著許多相似之處，歷史文化積淀都十分深厚。淮安曾是京杭大運河四大名都之一，歷史上有過輝煌的昨天。淮安資源豐富，交通便捷，基礎設施建設較為完備。淮安的發展定位是輻射兩千萬人口的蘇北腹地重要中心城市，IT、特鋼、鹽化工新材料是淮安今后全力推進、重點培育的三大千億級產業，淮安的發展面臨著極好的機遇和燦爛的前景。淮安與臺州的經濟合作有著良好的基礎，一大批臺州客商朋友已加入建設淮安行列，在淮投資興業。劉永忠誠摯地希望，兩市之間進一步加強交流合作，實現互利共贏。

在臺州考察期間，我市黨政代表團一行進企業、觀項目、聽介紹、看規劃，先后考察了臺州名牌產品展示中心、城市規劃展示館、新世紀控股集團有限公司、星星集團、吉利集團等，親身感受臺州快速發展的喜人態勢和勃勃生機。新世紀控股集團創建十年來，不斷做大做強，產業涵蓋水產品深加工、電子產品研發與制造、工業設備制造、房地產開發、國際物流、國際貿易等多個行業，躋身中國企業500強和中國民營企業100強。近年來，新世紀在淮安投資興業，發展勢頭良好，公司總裁陳德松深有感觸地說，淮安投資環境好，黨委政府為企業發展提供了無微不至的服務。劉永忠說，我市發展環境優越，是服務的高地、成本的洼地和創業的福地，希望陳董事長繼續關注支持淮安發展，介紹更多的客商朋友來淮考察，投資興業。規劃是城市建設龍頭，決定著城市建設的品位和水準，臺州城市規劃展示館展示了臺州城市發展的過去、現在和未來，考察團一行對臺州?做強龍頭，帶動全市?的思路贊嘆不已。臺州名牌產品展示中心集中展示了該市歷年來獲得的中國名牌、中國馳名商標、國家免檢、國家原產地域產品保護、浙江名牌、浙江著名商標共82家企業的88個產品，生動地詮釋了臺州?質量興市，名牌興業?發展戰略的豐富內涵，令人深受啟發。

學習“長沙經驗” 做好我市基層黨建工作

為學習和借鑒外地基層黨建工作的好做法、好經驗，進一步加強和改進我市的基層黨建工作，著力提升我市黨建工作的整體水平，市委組織部組織了部分基層黨務工作者赴長沙市學習考察基層黨建工作。學習考察團一行先后學習參觀了長沙市黨員服務中心體系建設、雨花區砂子塘街道梨子山社區黨員服務中心、長沙縣黃龍新村和金龍村等單位的基層黨建工作。通過學習考察，長沙市基層黨建工作特別值得我們思考、學習、借鑒。

一、長沙市基層黨建工作的幾點啟示

通過這次考察，我們感到，長沙市在黨建工作方面確實有許多地方值得我們學習借鑒，他們抓黨建工作的力度之大、信心之足、投入之多、效果之好，給我們以十分深刻的啟示。

1.選準載體是關鍵。全面把握黨建工作的載體，并根據社會主義市場經濟條件下的新情況，根據基層黨建工作的不同內容，選擇合適的載體，是加強和改進新時期基層黨建的一個重要方面。在市場經濟條件下，一些傳統載體的作用有所削弱；而一些新載體如管理載體、文化載體、活動載體、大眾傳媒載體則比較符合思想政治教育新的需求。長沙市通過建立黨員服務中心和黨員信息管理系統，一舉破解了?流動黨員難管理、黨員訴求難反映、黨組織情況難掌握?等系列難題，使得服務黨員群眾有了新進展，社區黨建工作形成了新特色，黨建資源融合構筑了新格局。事實說明，選準了好的適當的活動載體，是加強黨的基層組織建設的關鍵。

2.配強班子是基礎。在長沙考察參觀的一個社區、兩個村，其共同點就是有一個好的班子和帶頭人。黃龍新村黨總支書記王再德，34年如一日（1976年起任村支書至今），帶領村民走上致富路，同時也帶出了一屆又一屆好班子。村級資產1個多億，村辦企業每年凈贏利300多萬元，村干部工資卻只有每年不到1萬元。而且規定，當了村干部就不能辦私企，也不能在企業兼職。他帶領村支兩委厲行節約，廉潔奉公，健全財經制度，嚴格財務管理。實行重大決策，重大開支村民說了算，村干部報酬、村級收入、經濟往來等各項開支定期張榜公布，有效地監督了黨員干部，提高了黨員干部保持廉潔的自覺性。黃龍新村先后被授予多個國家、省、市級榮譽稱號。

3.完善制度是保障。王再德擔任村支部書記以來，堅持把加強黨支部建設作為興村富民的第一抓手，并一以貫之，30多年來，在他的帶頭下，幾項雷打不動的制度被堅持了下來。如黨支部的?四會兩課一活動?制度（支部學習研討會、黨小組會、支部組織生活會、支委交心通氣會；黨課、遠程教育課；創先爭優評比競賽活動）、黨員目標管理制度、黨員考核評比制度、村干部?四定一評?制度（定規章、定工作崗位、定基本工資、定工作職責；年終綜合評議）等。一個好的黨務工作者，既能根據基層實際制定出切實可行的規章制度，又能帶頭踐行制度，還能用自身的感召力，形成大家都遵守制度的良好氣氛。一個好的基層黨務工作者要善于在制定和踐行規章制度中，推行自己的政治主張和發展思路。

二、做好我市基層黨建工作的幾點建議

1.創新黨員教育管理服務的新模式、新方法。長沙市率先開發的黨員信息管理系統，實現了黨員檔案電子管理、組織關系網上接轉、流動黨員雙重管理、預備黨員網上辦理轉正、黨員黨籍異動管理、入黨積極分子培養、信息實時查詢統計等七大功能，實現了黨員信息管理的科學化、信息化、現代化。并且開通了黨員服務網，黨員能夠足不出戶進行在線咨詢、辦理業務，接受高質量的服務。我們要以推進全省組織系統?大組工網?建設為契機，整合黨建信息資源，加快黨員信息庫建設步伐，通過現代網絡技術來推動黨員教育管理工作的創新與發展。同時，完善市、縣、鄉鎮、村（社區）四級黨員服務中心體系，明確各級黨員服務中心的職責，使其真正成為黨員的溫馨家園。充分發揮?12371?黨員咨詢服務電話和流動黨員?心連心?短信交流平臺的作用，探索在萍鄉黨建網上設立黨員論壇，為加強各級黨組織與黨員的聯系暢通渠道。

2.探索基層黨組織設臵的新模式。為進一步加強和改進街道黨的領導，可以在安源區的某些街道探索建立街道黨工委，把一些轄區機關企事業單位黨組織負責人甚至普通黨員代表都吸收到黨工委班子中，增強街道黨組織的領導力量、代表性和廣泛性，形成以街道黨工委為核心、以社區黨組織為基礎、以社區全體黨員為主體、轄區內各類黨組織共同參與的工作格局，實現由自我循環?小黨建?模式向內外循環?大黨建?模式的轉變，從而為加強街道社區基層黨建工作奠定良好的組織基礎。此外，在完善街道社區黨建工作聯席會議制度的基礎上，在社區建立黨建工作協調小組或社區會議制度，由社區居民代表、社區單位代表及駐區人大代表、政協委員共同組成，共商共管，齊抓共建，實現社區資源的整合。同時，積極探索以靈活多樣的形式和辦法，在非公有制經濟組織、社會組織建立健全黨組織，擴大基層黨組織的覆蓋面，努力做到有群眾的地方就有黨的工作，增強黨組織的影響力和滲透力。

3.進一步加強基層黨務工作者隊伍建設。要實現好服務黨員工作，就必須有一支素質優良的基層黨務工作者隊伍。目前，我市基層黨務工作者隊伍數量不全，素質參差不齊，黨建業務不夠熟悉，工作難以推動，任務難以落實，存在?腸梗阻?現象，針對以上問題，首先要配齊配強基層黨務工作者隊伍。對沒有組織員的鄉鎮街要盡快配備專職的組織員，并要求在鄉鎮街一級設立主抓黨建工作的基層黨建辦公室，配備2至3名專職工作人員，確保基層黨建有專人管事、專人抓落實。對于其他黨員人數達到一定數量的黨組織，也要求配備1名以上專職組織員或黨務干部。其次要加強培訓提高素質。采取定期與不定期相結合加強對基層黨務工作者的培訓，重點學習黨建業務知識，提高他們的政治素質和抓基層黨建工作的能力。第三要加強考核完善激勵機制。要進一步明確基層黨務工作者的工作職責，特別是要明確好鄉鎮組織員與組織委員的工作職責，使得他們更加適應新形勢新任務的要求，切實擔負起基層黨建工作的重要職責。探索建立基層黨務工作者黨建工作考核評價體系，對工作表現特別優秀的基層黨務工作者要予以提拔重用。

4.著力選準配強基層黨組織負責人。在保持基層黨組織書記隊伍相對穩定的同時，要高標準、嚴要求選配好農村黨組織書記，及時調整不稱職黨組織書記，把黨員中黨性強、能力強、公道、廉潔，有奉獻精神的優秀分子安排到黨組織書記位臵上，在沒有合適人選的情況下，可以通過交流、委派、代理等靈活方式建強?車頭?。通過舉辦黨務工作培訓專題班、外出考察、舉辦支部書記論壇等方式幫助拓寬工作視野、交流工作經驗、提高業務水平和工作創新能力，濃厚趕超比拼氛圍。嚴格落實落實黨建工作責任制，明確基層黨組織?一把手?的責任，扎實開展雙向述職考評活動，建立數字量化考核辦法，把黨建工作履職情況作為其評優、獎懲和任用的重要依據。

第四篇：黨建示范點材料

昆明市第二人民醫院黨建示范點總結材料

三支部

隨著人們生活水平的不斷提高和社會老齡化的不斷加速，人們對老年人給予更多的關注，同時對老年患者的治療和照顧提出了更高的要求，由此給以老年科黨員為主的三支部黨建工作帶來了新情況、新問題，同時也帶來了新的機遇。面對新的挑戰和新的機遇，我們按照市衛生局關于創建衛生系統基層黨建工作示范點的要求，堅持以“三個代表”、“兩個率先”重要思想為指針，以“以病人為中心”的服務理念，以“與時俱進、開拓爭先”的精神狀態，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。通過黨建工作示范點實踐，有力地推進了支部的建設，并取得了一定的成效：××年被評為全院“優秀黨支部”、連續三年獲得醫院“業績領先獎”“技術創新獎”“綜合管理獎”，并獲得全國“巾幗文明示范崗”等十多項榮譽稱號。

2008年申報局級黨建示范點以來，我們三支部黨組織在院黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，進一步深化科室精神文明建設創建活動，以加強科室黨的組織建設為抓手、以開展學習實踐活動為主線，積極開展學習活動，促進科室文化業務建設的協調發展，使科室各項工作更加扎實地開展。具體工作主要圍繞以下幾個方面展開：

一、創新理念，強化核心工程

在上級黨組織的正確領導下，我們狠抓黨組織的班子建設，不斷提高班子成員學習的自覺性，認真學習鄧小平建設中國特色社會主義理論、江澤民“三個代表”重要思想和十六大精神，自覺地堅持以人為本，實現人的全面發展的科學發展觀，每個人從自身做起，要求黨員做到的，班子成員首先做到。只有班子班子成員認真學習專業知識，提高服務水平，才能真正做到全心全意為人民服務；只有班子成員認真學習新知識、樹立新觀念，確立新目標，才能全身心地投入到科室的各項工作，不斷推進學習型科室建設。支部堅持培養年輕黨員的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子工作更富有朝氣。老中青結合使班子的結構更加合理化，支部委員中來自醫療護理康復崗位，同時擔任院級、分院和科室領導，還有一般工作人員，代表了不同專業和不同職位，使得討論決定問題時能夠從多角度多層次考慮。建立了各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子執行力強，帶動力強，發展思路清晰，制定符合實際，切實可行的發展規劃，同時積極落實各項任務，充分發揮領導的核心作用。班子成員中，有多名同志分別榮獲“局級先進工作者”、“院級先進工作者”‘“先進黨務工作者”“先進共產黨員”等稱號。

二、帶頭學習提高，建設一支高素質的黨員隊伍

為了增強黨組織的戰斗堡壘作用，要求廣大黨員同志帶頭學習提高。我支部帶頭持續開展“讀好書、求新知”學習活動，致力于提升綜合素質。黨員同志帶頭學習科學發展觀和科學文化知識，落實黨的路線方針政策。同時結合各專業特點，帶頭學習業務知識，提高業務水平。如臨床組利用早交班時間學習知識點，積極組織教學查房，護理組積極開展業務學習講座和操作練習，康復組開展康復技能操作演示等，不斷鞏固提升自身業務素質。支部委員支從自身建設入手，支以身作則，堅持學習制度，凡是要求黨員學習的文件及材料，支部委員先學習一步，組織黨員認真學習當前形式及科學發展觀等，結合科室工作實際進行貫徹落實。黨員干部有較強的事業心和責任感，宗旨觀念牢固，能充分發揮先鋒模范的骨干帶頭作用。在發展黨員上有規劃，有措施，有落實，認真堅持發展黨員堅持培訓、預審、票決、公示制度，積極建設一支結構合理、有活力的隊伍。黨員積極參加院內及科室的各種制度及下發文件的學習，不斷提高黨員的政治素養；支部委員參會率達100%，支部黨員參會率達80%，通過學習不斷增強黨員意識，遵守黨的紀律。本內我支部黨員已按照新的黨費標準按時交納黨費，嚴守自身崗位職責，團結協作，未有違反黨紀律的事件發生。

三、帶頭遵紀守法，不斷提高工作機制

來自不同崗位的支部委員在實際工作中不斷磨合，既分工負責，又通力合作，圍繞各自的職能，積極主動、認真負責地開展了一系列工作。建立健全組織的工作制度和黨員教育、管理、監督制度，有較為完善的工作運行機制和配套措施。認真堅持民主評議黨員制度，黨組織和黨員目標管理制度。實行黨員簽訂承諾書，推行首問責任制。定期組織黨員活動，提高組織凝聚力。積極開展創先爭優活動。同時狠抓黨性建設，要求黨員和群眾做到的，支委成員首先要做到，為研究支部工作，支委會經常是在業余時間召開，無論是捐錢捐物，還是支部工作，走在前面的總是支委成員及黨員同志。作為醫院重點科室，醫療工作十分繁忙，但每月一天中午的政治學習制度一直堅持從未間斷。由于攤子大，工種多，人員分散，工作又忙，在上班時間召開支部大會，人員很難到齊，經常開會和支部活動都選在休息日。黨支部采取各種形式，加強對黨員群眾的思想政治教育和科學發展觀的學習。黨支部將有關學習材料發給每一個職工，在學習中不但組織黨員學習，也要求廣大非黨員職工參加。醫院里的共產黨員總是吃苦在前，不計較個人利益，科室的主要負責人和主要骨干都是共產黨員，哪里有危重癥患者，哪里就有他們的身影。他們在各項工作中都能較好的起到帶頭作用，因為在他們的心中，都能時刻牢記自己是一名共產黨員，時刻為患者服務。

四、帶頭爭創佳績，不斷提高工作業績

在支部的帶領下廣大黨員帶頭學習，不斷的促進了科室文化建設，并通過各人的努力工作，進一步促進了科室發展，使經濟增長在院內同行中保持領先水平，給醫院及科室帶來了顯著的社會效益和經濟效益。

服務群眾體系健全，能及時解決患者和加護反應的問題，在醫護理服務全面覆蓋的基礎上，能為患者提供快捷方便的服務。比如在病區設置溫馨提示，現實導向提示，在活動室開展健康講座和活動等，得到患者和家屬的一致好評。

扎實有效地開展創先爭優活動，明確創建示范點主題，制定具體方案。堅持每支部都開展政治學習、業務學習、繼續醫學教育、指導社區衛生服務、進行社區健康教育講座等，黨員同志積極發表論文、積極講課，通過學習不斷提高個人素質和業務水平，全面帶動了科室的各項工作；堅持每月一次的醫療法律法規、醫院核心制度的學習。在學習十四個醫療質量和醫療安全核心制度的基礎上，重視核心制度的落實，根據科室的具體情況制定了落實措施，落實老年科各級工作人員工作職責。每月對每份出院病歷質量進行質控，對存在問題進行分析，每半年召開科室醫療控制領導小組工作會議，全面分析科室醫療質量、醫療安全情況，對存在的問題提出改進措施。

在黨員同志的帶領下，科室認真組織醫護人員參加醫院組織的“三基三嚴”訓練，參訓率合格率達100%。科室始終堅持強化基礎醫療、護理質量提高，科室每月組織醫療組、康復組、護理組進行兩次業務學習，并針對科室業務發展情況，請院外專家到科室講課，提高工作人員的業務素質，規范醫療行為，保障醫療質量及醫療安全。

五、帶頭服務群眾，群眾反映好。

密切黨群關系，最根本的是要解決立場、觀點問題，積極宣傳解釋黨的路線方針政策，正確引導群眾，幫助群眾解決實際困難，為群眾做好事，辦實事。我支部人員者在做好本職的醫療護理康復工作的同時，注重患者精神心理及生活需求，工作細致入微。為老年患者祝賀生日，拍照留念，組織老人在附近公園踏青賞秋等，深得老人們的喜愛。在每年九九重陽節之際，配合醫院完成了為80歲以上老人免費體檢的工作，并為我科老年住院病人舉辦了一場別開生面的敬老節文藝匯演，深得媒體、群眾、病人、病人家屬的好評。認真落實了各項利民、為民措施，為病人提供優質、高效、便捷、安全的醫療服務。

在今后的工作中，我支部應繼續加強思想政治的學習，把政治學習形式變得多樣性，實際性，可操作性；鼓勵本支部黨員在做好本職工作的同時，開展新技術、新業務，增強科室的專業診療技術，不斷提高醫院經濟及社會效益。通過黨員帶頭，使其他群眾受到啟迪，激發愛崗敬業、以院為家、院興我榮、院衰我恥的責任感和使命感。創造濃厚的文化學習氛圍，引導職工樹立終身學習的觀念，努力鉆研業務，更新知識，不斷提高黨員的先鋒模范作用。

第五篇：中學創建基層黨建示范點工作總結

中學黨總支

創建基層黨建示范點活動工作總結

學校黨總支作為全縣基層黨建示范點。在上級黨委的正確領導下，按照基層黨建示范點“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的創建要求，以基層黨建示范點建設為契機，著力加強自身建設，積極發揮黨組織政治核心，戰斗堡壘和先鋒模范作用。帶領全校上下緊緊圍繞“打造隴上名校，培養高素質優秀人才，全面提高教學質量”的目標，積極進取，開拓創新，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍，實現學校教育教學質量的不斷提升。學校以良好的社會形象，不繼攀升的辦學水平，贏得了社會各界的廣泛贊譽和好評。回顧一年來基層黨建示范點的創建歷程，我們的主要作法如下：

一、優化班子結構，提升學校黨組織班子的創造力，凝聚力和戰斗力 黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此，加強黨組織自身建設，就成為提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力的根本所在。

首先優化班子結構，加強學校黨總支班子建設。本根據學校工作實際，對學校黨總支成員及各支部班子成員進行了重新整合，并報上級黨委批準。總支委員7名，總支委員分工明確，組織、宣傳、紀檢、統戰等方面工作都有人管，團結協作、相互配合、奮發有為，從而建立了一支思想政治素質好、理論政策水平高、業務能力強、善做思想政治工作的黨組織班子。

其次，加強學校各黨支部的組織建設。為加強“學校—年級組”兩級管理，發揮各黨支部在年級組中的中堅作用，在年級組成立黨支部，現全校共設黨支部四個，由總支委員擔任黨支部書記，各黨支部配備二名教育管理水平高、能力強、模范帶頭作用好的支部委員。如今，各黨支部在學校黨總支的領導下，各項工作扎實有效開展，使黨支部成為學校管理的堅強戰斗堡壘。

二、加強黨員隊伍建設，鑄就一支高素質、高水平、先鋒模范型的黨員隊伍 加強黨員隊伍建設，整體提升黨員政治業務素質，是創建基層黨建示范點的最基本要求。學校黨總支把黨員隊伍的建設與管理列為黨建工作的頭等大事來抓。

首先做好學校發展黨員工作，做到定期研討、定期匯報，用嚴密的制度體系規范運作。堅持在實踐中培養考察黨員，按照“把教育教學骨干培養成為黨員，把黨員培養成為教育教學骨干，把骨干教師黨員培養成為學校行政干部”的思路來選“苗子”，育“苗子”，同時注重加強入黨積極分子隊伍建設，解決組織發展中的“薄弱點”。根據當前學校各部門入黨積極分子分布不平衡，青年教師黨員偏少和學生要求入黨的人員較多的情況，學校黨組織一方面深入各部門實際，主動幫助青年教職工樹立上進意識，自強意識，引導其主動向黨組織靠攏，另一方面，加強對入黨積極分子的培養和教育。為了使積極要求入黨的師生對黨的基本知識、基本理論和基本路線有較為全面的認識，從而深刻領會鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，養成加強思想理論修養的主動性和自覺性，增強政治意識和責任意識，提高辨別是非的能力，堅定理想信念，端正入黨動機，早日實現入黨愿望。5月12日—5月15日，黨總支在縣委黨校和教育局黨委的大力支持下，在學校階梯教室舉辦了一期入黨積極分子培訓班。經團委推優和支部審查推薦選送的182名入黨積極分子參加了培訓。培訓班采用《中國共產黨章程》、《黨的基本知識教程》等教材為主要內容，結合黨史、鄧小平理論、“三個代表”科學發展觀的思想，圍繞黨的基本理論知識和黨員先進性教育，聘請縣委黨校的老師授課。培訓班采用集中授課、業余自學、觀看錄象等形式對全體入黨積極分子進行培訓，并組織了統一測試。同時，建立優秀學生檔案，實施全員育人制度，對優秀學生做好過細的思想工作，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀，將其作為發展黨員的重點培養“苗子”來抓。學校黨組織在發展黨員工作中還始終堅持嚴把質量關，緊貼落腳點。堅持申請觀察制度，思想匯報制度，培養、教育、考察制度，學校黨總支和各黨支部還時刻關注入黨積極分子在政治活動和教育教學實踐中的表現，確保成熟一個，發展一個。本，全校共發展新黨員14名，其中發展青年教師黨員2名，吸收入黨積極分子182名。從而在全校師生中營造了“爭先進、趕先進、學先進”良好政治氛圍。

其次，采取扎實有效措施，開展形式多樣的黨員培訓教育活動，提升黨員的整體素質。一是以采取集中學習、座談討論、輔導講座、觀看電教錄像等形式，對全校黨員進行十七大精神學習和黨章黨性培養教育。一年來共集中培訓黨員15次，各支部組織學習培訓2次。黨員培訓教育取得了較明顯成就。二是按照“以活動促進教育，以教育促進工作”思路，在全校黨員中開展了 “雙結雙建” 和“三創三爭”主題教育實踐活動。要求全體黨員嚴格學生教育管理，落實好“全員育人導師制”，樹立先進教學理念，深化課堂教改革，開展黨員教學公開課活動及黨員聽課評課活動；各黨支部都把相關年級班級做為黨員責任區，創建了黨員示范班，黨員示范崗。黨員帶頭公布廉潔承諾書，全體教職工簽訂了“廉潔從教”責任書，充分發揮其示范、輻射作用。在全體黨員中長期開展“五個一”活動。每年新學年開始，學校在職的黨員，都要在本校聯系和掛鉤不同類型和層次的師生，即“資助一名貧困學生完成學業，轉化一名后進學生重新做人，幫扶一名青年教師勝任工作，提一條合理化建議促進學校發展，做一件好事實事關心公益事業。”做互幫互助的標兵，奉獻愛心的模范，建言獻策的參謀。通過以上活動開展，進一步提高黨員素質和能力，在群眾中樹立了良好形象。如今“樹黨員新形象，爭創一流業績”已成為全體黨員的共識，全體黨員思想政治素質好，業務能力強，在三個文明建設和學校發展中發揮著先鋒模范作用。

三、健全黨組織各項制度，為學校黨建工作開展構建一個穩定的長效機制 首先建立黨組織的各項制度，有效發揮學校黨總支及各支部的各項職能，尤其是建立和完善“三會一課”制度，學習與研討制度，定期征求意見制度，民主生活會制度、交流談心制度及黨費收繳管理制度等制度體系，同時進一步明確黨總支書記及總支委員職責，保證各自分管工作落到實處，創特色，出成效。用嚴密的制度體系規范學校黨建工作，使學校黨建工作健康有序進行。

其次，深入開展服務黨員活動。學校黨組織認真貫徹黨的知識分子政策。政治上關心黨員教師的成長，對思想好、工作積極、能力強，各方面表現突出的予以提撥重用。目前全校行政干部中，黨員占了大多數。工作上，調動各種積極因素，采取各種措施，發揮黨員骨干教師在教育教學中的作用。業務上，通過各種渠道，為黨員教師搭建成長平臺、包括選派黨員教師進修、函授、培訓，促進他們的成長，提高他們的教學水平。生活上，盡可能幫助一些黨員教師解決如住房，子女配偶就業等實際困難，解除他們的后顧之憂，使他們能安心工作。尤其是對年邁體弱的老黨員教師予以照顧，減輕工作量。學校還堅持每慰問生活困難的黨員教職工，為他們“送溫暖、獻愛心”。同時還利用假期組織黨員教師到外地參觀學習，開闊眼界，增長知識，接受愛國主義教育和黨史教育。學校黨組織在保障黨員權利，服務黨員方面深得廣大黨員的一致好評。

四、加大投入，規范管理，為黨建工作示范點提供優良的活力陣地 學校校非常重視黨組織活動陣地建設，根據“按需投入”原則，保證了黨組織活動陣地建設所需經費。學校設有黨員活動室一個，室內學習材料齊全，配套設施完備；黨員培訓材料齊全，黨員活動室、總支辦公室、各黨支部和黨員都訂有黨報黨刊，每位黨員還訂有一份《黨建》雜志。學校還添置了電視機、VCD、攝像機、多媒體電腦等黨員電化教育設備，裝備了高標準的多媒體教室，保證了學校黨建活動的正常開展。

在高標準裝備黨員電化教育設備的同時，尤其注重發揮學校資源優勢，充分利用現代教育手段來促進強化學校黨建工作。一是，強化黨員電教工作管理，設有兼職黨員電化教育工作人員，制訂了《黨員電化教育工作人員職責》《電教片審查和播放制度》《電教設備使用管理制度》等電教工作制度。二是規范黨員電化教育操作流程。年初制訂《黨員電教工作計劃》、《電教片播放計劃》做到每次播放有記錄、有考勤、有討論總結。三是充分利用多媒體資源開展黨員教育培訓。學校校園網內設金中黨建網頁，資源蘊藏豐富，黨員教師經常利用業余時間上網學習、觀看黨員電教片，電教片點擊率高，教育面廣，既豐富了廣大黨員教師的知識，也取得了明顯的教育成效。

五、堅持示范點創建與學校教育教學中心工作相結合，推動學校教育教學中心工作的開展，實現學校辦學水平的穩定提高

在示范點的創建過程中，學校黨組織以“三個代表”為要求，抓好黨員的教育工作，始終注重保持共產黨員的先進性，以其模范行動帶動全體教職工抓教學，求發展。為此，學校黨組織結合本校實際，在全校黨員中開展爭創“黨員十帶頭”活動。要求全體共產黨員帶頭加強政治學習，帶頭執行黨的路線、方針、政策，帶頭做師德師風表率，帶頭執行教學常規，帶頭搞好教學改革，帶頭加強業務進修，帶頭開展教學科研，帶頭抓好德育常規，帶頭參加集體活動，帶頭做遵紀守法模范，從而發揮黨員先鋒模范作用，帶動全校教職工為實現“打造隴上名校，培養高素質優秀人才，全面提高教學質量”奮斗目標而扎實努力工作。

近年來，隨著人民群眾對優質教育需求越來越強烈，對教育要求越來越高，重點高中辦學質量競爭日趨激烈的形勢，學校高考教學質量的提高，面臨較大壓力。上學年，學校領導帶領著高三年級黨支部十幾名黨員和七十多名教職工，全力奮戰在教學第一線，他們舍小家，顧大家，天天起早摸黑，披星戴月，超負荷運轉，每天工作十多個小時以上。他們不知犧牲了多少個節假日、堅持在校上班。黨員中出現了不少“拼命三郎”。為了高考質量的提高，他們負重拼搏，扎實苦干，用自己的青春和熱血寫了一曲曲動人的教壇之歌。在學校教研教改工作中，許多黨員成為領頭羊，主動承擔教學專題研究工作，進行新課程改革試驗，并在取得成果后大力進行推廣。在上級組織發起的各種“送溫暖、獻愛心”活動中，廣大黨員干部也是紛紛慷慨解，奉獻自己的一片愛心。自5月12日四川汶川地區發生強烈地震以來，金塔縣中學師生積極以各種形式投入支援抗震救災工作，形成了“眾志成城、抗震救災”、“萬眾一心、支援災區”的熱潮，黨員帶頭，在全體師生踴躍捐款75402.1元后，又于5月23日積極響應上級黨組織關于做好黨員交納“特殊黨費”支援抗震救災工作的號召，紛紛交納 “特殊黨費”共計11000元，10月份黨員帶頭又為災區捐款共計7090元，以實際行動支援災區，向災區人民獻出一份真誠的愛心，較好地履行了黨員光榮的職責，體現出新時期黨員特有的胸懷。如今黨員在群眾中豎起了一面面旗幟，做到了哪里有困難，哪里就有黨員；哪有黨員，哪里工作上得去。在黨員帶動下，全校職工“趕、超、比、幫”風氣越來越濃厚。