第一篇：后勤用電 管理

中國(guó)化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司文件

永項(xiàng)[2011]第【3】號(hào)

簽發(fā)：

永 城 工 程 項(xiàng)目經(jīng)理部

永城項(xiàng)目經(jīng)理部后勤用電管理規(guī)定

為了進(jìn)一步響應(yīng)公司精細(xì)化管理的號(hào)召，使項(xiàng)目管理降本增效，同時(shí)提高項(xiàng)目部后勤管理水平，保證廣大職工能夠安全、正常、有效用電，經(jīng)過(guò)前期的問(wèn)卷調(diào)查，廣泛采納意見(jiàn)后，項(xiàng)目部研究決定實(shí)行以下用電管理規(guī)定：

一、項(xiàng)目部為職工食堂及職工宿舍所配備的電纜和所提供的電源是公司的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)節(jié)儉使用，杜絕浪費(fèi)。社會(huì)人員、公司在外租房職工盜用公司電源，屬于盜竊公司財(cái)產(chǎn)的行為。

二、嚴(yán)禁社會(huì)人員、公司在外租房職工盜用公司電源。一旦發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即切斷。并對(duì)前者要求其賠償；對(duì)后者通報(bào)批評(píng)，同時(shí)罰款100元，罰款金額將從工資中直接扣除。

三、廣大職工有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督、檢舉盜電行為，凡查明屬實(shí)的舉報(bào)，項(xiàng)目部將立即給予 200元獎(jiǎng)勵(lì)。

四、嚴(yán)禁在職工宿舍私拉、亂接電源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)違章人員或宿舍處予100元罰款。

五、嚴(yán)禁在職工宿舍使用除配發(fā)的電器之外的空調(diào)、電磁爐、等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收違章物品并處予100元罰款。

六、項(xiàng)目部將組織施工隊(duì)、安全科、后勤部、綜合辦等各單位對(duì)后勤用電進(jìn)行不定期全面排查。

十一化建永城項(xiàng)目經(jīng)理部

2011年5月20日

第二篇：機(jī)關(guān)用電、后勤管理制度

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)用電管理制度

為了保證政府機(jī)關(guān)工作的正常開(kāi)展，緩解鄉(xiāng)政府的財(cái)政壓力，特制定本用電制度。

1、各機(jī)關(guān)干部要本著勵(lì)行節(jié)約的原則，節(jié)約用好每一度電。

2、嚴(yán)禁各部門干部使用電爐子、電熱器、電飯鍋、熱水器。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自在辦公室架設(shè)電視、VCD等用電器，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并予以沒(méi)收和通報(bào)。

3、嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)看電視、VCD、聽(tīng)音樂(lè)。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、要自覺(jué)養(yǎng)成出門關(guān)燈的習(xí)慣，若辦公室內(nèi)無(wú)人開(kāi)燈時(shí)間超過(guò)30分鐘，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

5、停電后要及時(shí)關(guān)閉電燈等用電器具，若來(lái)電后辦公室無(wú)人，電燈等電器連續(xù)工作２小時(shí)，不進(jìn)行關(guān)閉的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

6、要謹(jǐn)慎操作，安全用電，若發(fā)生用電事故，由事故責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。

7、本所列條款由分管后勤領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室監(jiān)督執(zhí)行。

政府后勤管理辦法

為了規(guī)范政府內(nèi)部事務(wù)管理，保證政府各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，本著厲行節(jié)約，勤儉辦事的原則，經(jīng)研究決定對(duì)后勤人員根據(jù)職責(zé)進(jìn)行量化管理，按工作實(shí)績(jī)計(jì)發(fā)工資，特制定以下管理辦法：

一、工作職責(zé)

1、炊事員工作職責(zé)

（1）炊事員要保持食堂內(nèi)部和門前干凈衛(wèi)生、整潔，做到每天清掃一次，并對(duì)食堂內(nèi)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格管理，出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)丟失由炊事員負(fù)責(zé)賠償。

（2）炊事員要隨著季節(jié)變化，做伙房衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，防止疫病傳染，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公務(wù)接待和干部伙食進(jìn)行調(diào)劑，做到每日不重餐、每周不漏餐、每月有節(jié)余，保證飯菜質(zhì)量。

（3）炊事員在正常工作期間，要保證公務(wù)接待和干部就餐，不得以任何理由推諉、誤事。

（4）炊事員在保證每天三餐及公務(wù)接待基礎(chǔ)上，每天供應(yīng)開(kāi)水一次（上午8：00--8：30）。

（5）政府菜地的田間管理由伙食堂管理員和炊事員負(fù)責(zé)，需要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)向黨政辦公室匯報(bào)，由辦公室安排。

2、打字員工作職責(zé)

（1）打字員負(fù)責(zé)黨委、人大、政府各種文件資料的打印、裝訂，并做到及時(shí)準(zhǔn)確，各種上報(bào)、下發(fā)的文件資料必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可打印，否則拒絕打印。對(duì)外單位要求打印的材料，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后方可打印。

（2）對(duì)打印的各種文件資料要妥善保管，并有詳細(xì)記載，對(duì)上級(jí)下發(fā)或上報(bào)需保密的文件資料，要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得隨意泄露。

（3）對(duì)黨委、政府各部門訂閱的報(bào)刊雜志要及時(shí)分發(fā)，確保每周一、三、五分發(fā)到各辦公室。當(dāng)天收到的文件資料要及時(shí)轉(zhuǎn)送文件收發(fā)人員，不得亂堆亂放。出現(xiàn)不按時(shí)分發(fā)報(bào)紙和不按時(shí)傳送文件一次扣發(fā)工資50元。

（4）對(duì)傳真機(jī)要嚴(yán)格管理，除收發(fā)傳真外，任何人不得使用。并對(duì)各種耗材要合理利用，不得浪費(fèi)。

（5）要經(jīng)常保持餐廳、會(huì)議室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室干凈、整潔，對(duì)窗簾、沙發(fā)套等物品進(jìn)行定期清洗，并對(duì)餐廳、會(huì)議室、微機(jī)室財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)管理，如有損壞或遺失，由本人負(fù)責(zé)賠償。不按時(shí)打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資10元。

（6）來(lái)人接待要熱情、大方，對(duì)接待用品要嚴(yán)格管理，禁止浪費(fèi)。

3、鍋爐工工作職責(zé)

（1）要在整個(gè)供熱期間，保證樓內(nèi)溫度保持在攝氏18度。

（2）對(duì)取暖設(shè)施要勤檢查，勤維修，確保在供熱期間，不因設(shè)施問(wèn)題影響取暖。

（3）要保證鍋爐房的整潔，同時(shí)各項(xiàng)操作要規(guī)范安全，如出現(xiàn)操作問(wèn)題造成自身或他人傷害的，由鍋爐工負(fù)全部責(zé)任。

（4）供熱期間發(fā)生暖氣片、管凍裂等事故，影響正常供熱由鍋爐工負(fù)全責(zé)。

（5）鍋爐供暖一般為一天三次，早晨6：00至9：00，中午11：30至13：00，下午18：00至22：00。

（6）在取暖期間完成辦公室交辦的卸煤、轉(zhuǎn)煤、局部區(qū)域衛(wèi)生打掃等工作任務(wù)。

4、汽車司機(jī)工作職責(zé)

（1）車輛使用實(shí)行派車制，嚴(yán)格車輛管理，保證正常工務(wù)用車。

（2）司機(jī)要根據(jù)汽車的狀況作好車輛的維修、保養(yǎng)。嚴(yán)禁酒后駕車，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資200元。

（3）司機(jī)要利用不出車的空閑時(shí)間經(jīng)常擦洗汽車，使車輛外觀光亮如新，車內(nèi)干凈整潔。

（4）司機(jī)要保證個(gè)人通訊工具的隨時(shí)暢通，隨叫隨到，嚴(yán)禁開(kāi)公車辦理私人事情，若發(fā)現(xiàn)一次，扣罰工資100元。

（5）因司機(jī)個(gè)人原因造成的車輛掛擦，因司機(jī)保養(yǎng)不到位及時(shí)造成的機(jī)器損壞由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)維修費(fèi)用。

（6）每月月底對(duì)車輛本月的停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、油修費(fèi)進(jìn)行一次性報(bào)銷。

四、其它事宜

（1）后勤工作人員實(shí)行24小時(shí)值班制，工作要堅(jiān)決服從辦公室安排，有事及時(shí)向黨政辦請(qǐng)示，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離去。

（2）公務(wù)接待時(shí)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部必須服從主管領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦公室的統(tǒng)一安排，到食堂幫廚，如出現(xiàn)不服從安排或工作不到位，服務(wù)不徹底，造成失誤者，每次罰款50元，并追究其工作責(zé)任。

（3）那個(gè)部門的文件，由那個(gè)部門負(fù)責(zé)校對(duì)。（4）嚴(yán)禁各部門使用電爐子、電熱器。發(fā)現(xiàn)一次罰款100元（由主管領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦、值班人員監(jiān)督執(zhí)行）。

本管理辦法從2010年三月起執(zhí)行。

第三篇：后勤管理

企事業(yè)后勤行政管理工作歸納起來(lái)涵蓋以下三個(gè)主要方面：

1． 人力資源管理

2． 物資設(shè)備管理

3． 生活保障管理行政后勤一體化管理系統(tǒng)因此也相應(yīng)地分為三大管理模塊。

1． 人力資源管理系統(tǒng)；

2． 固定資產(chǎn)及庫(kù)房管理系統(tǒng)，3． 生活保障管理系統(tǒng)。

其中，人力資源管理系統(tǒng)，除了一般性的人員檔案的管理外，還包括了考勤、門禁等具體事務(wù)性工作。

固定資產(chǎn)及庫(kù)房管理系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)單位的固定資產(chǎn)定位、核查管理以及庫(kù)房各種原材料、低值易耗品的進(jìn)貨、領(lǐng)用管理。

生活保障管理系統(tǒng)則包括了食堂售飯系統(tǒng)、圖書(shū)借閱系統(tǒng)、停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、班車乘坐管理等等。

行政后勤一體化管理系統(tǒng)以局域網(wǎng)為主要工作平臺(tái)，采用數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)管理，工作站點(diǎn)分布式設(shè)立的模式來(lái)建立。各個(gè)管理站點(diǎn)的管理人員可以在自己的權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)上述三大系統(tǒng)中各個(gè)子系統(tǒng)的不同模塊進(jìn)行操作，實(shí)現(xiàn)管理工作的自動(dòng)化。高級(jí)管理人員則可以根據(jù)職責(zé)所需的授權(quán)情況對(duì)系統(tǒng)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和監(jiān)督。

針對(duì)大型企業(yè)集團(tuán)，行政后勤一體化管理系統(tǒng)支持廣域網(wǎng)上的數(shù)據(jù)傳遞和共享。進(jìn)一步提高管理的即時(shí)性。

為了提高數(shù)據(jù)共享的水平和系統(tǒng)的使用率，系統(tǒng)采用先進(jìn)的C/S、B/S混合編程的模式。做到管理的專業(yè)化和數(shù)據(jù)共享化的有機(jī)結(jié)合和和諧并存。

行政后勤一體化管理系統(tǒng)不再是通常意義上的一卡通系統(tǒng)，而是全新的，綜合性的，后勤行政信息管理系統(tǒng)。必將極大地提高使用單位的后勤行政管理的整體性、嚴(yán)密性和科學(xué)性。

第四篇：后勤管理

后勤管理

后勤管理的社會(huì)屬性

后勤管理的社會(huì)屬性又決定了它具有鮮明的階級(jí)性。社會(huì)主義的后勤管理要堅(jiān)持社會(huì)主義的方向，體現(xiàn)無(wú)產(chǎn)階級(jí)的要求，堅(jiān)持執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，始終貫徹為廣大人民群眾服務(wù)的宗旨，這是在任何時(shí)候和任何情況下都不能動(dòng)搖的。

編輯本段后勤管理的內(nèi)容

從內(nèi)容上來(lái)看，后勤管理具有十分豐富的內(nèi)容。

后勤管理包括

財(cái)務(wù)管理（財(cái)務(wù)計(jì)劃管理、預(yù)算資金管理、預(yù)算外資金管理、財(cái)務(wù)活動(dòng)分析與財(cái)務(wù)監(jiān)督）、財(cái)產(chǎn)物資管理（固定資產(chǎn)管理、材料及低值易耗品的管理）、基本建設(shè)管理（計(jì)劃管理、設(shè)計(jì)管理、施工前準(zhǔn)備、施工組織管理、竣工驗(yàn)收與結(jié)算）、房產(chǎn)管理及維修（房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)與檔案管理、房屋使用管理、職工住宅分配管理、房屋及附屬設(shè)備維修管理、經(jīng)濟(jì)管理）、水暖電氣管理（供用電管理、給水與排水管理、供暖管理、經(jīng)濟(jì)管理）、伙食管理（食品質(zhì)量管理、伙食成本管理、營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生管理、伙食服務(wù)管理、伙食經(jīng)濟(jì)管理）、汽車運(yùn)輸管理（車輛管理、服務(wù)管理、安全管理、經(jīng)濟(jì)管理）、醫(yī)療衛(wèi)生管理（醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理）

其他服務(wù)管理（接待服務(wù)管理、生活服務(wù)管理、幼兒園管理等）以及后勤服務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)體管理。編輯本段后勤管理的職能

后勤管理具有兩個(gè)方面的基本職能：既有按本單位職能活動(dòng)規(guī)律組織后勤服務(wù)的職能，又有通過(guò)管理推動(dòng)社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性的職能。正確認(rèn)識(shí)服務(wù)與管理兩個(gè)方面的職能，這對(duì)我們?nèi)胬斫夂笄诠芾淼膬?nèi)容，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，實(shí)行后勤管理科學(xué)化、后勤服務(wù)社會(huì)化，有著很重要的意義。

第五篇：后勤管理

加強(qiáng)后勤管理，給師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

后勤管理中，為給師生們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，學(xué)校做到了統(tǒng)籌規(guī)劃。成立營(yíng)養(yǎng)餐領(lǐng)導(dǎo)小組，寄宿制的領(lǐng)導(dǎo)小組，食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組。責(zé)任明確，分工協(xié)作。健全各種規(guī)章制度，完善各種表冊(cè)。把好衛(wèi)生安全關(guān)，防止食物中毒事件發(fā)生，從采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)藏等各個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，確保食品流通的各個(gè)環(huán)節(jié)都以安全、營(yíng)養(yǎng)為重。加強(qiáng)寄宿生的自主管理，努力提高寄宿生的自理能力。為了豐富學(xué)生的活動(dòng)，貫徹落實(shí)《中小學(xué)生守則》和 《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。使之養(yǎng)成自主管理意識(shí)，努力提高寄宿生的獨(dú)立能力，培養(yǎng)學(xué)生關(guān)心集體，積極進(jìn)取的意志和品質(zhì)。食堂管理。我校實(shí)行食堂事務(wù)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。學(xué)校食堂由專職教師管理，全面負(fù)責(zé)。帳目每周、每月進(jìn)行公示。這樣的管理，受到州環(huán)境育人督查組領(lǐng)導(dǎo)們的好評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，是對(duì)我們的一種鞭策，在今后的工作中，我們要不斷規(guī)范食堂管理，確保質(zhì)量，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)搭配，使學(xué)生吃得營(yíng)養(yǎng)，健康成長(zhǎng)。從師生最需要的地方做起。