第一篇：召開檢查通報會(15)

陽江市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作

簡 報

第15期

陽江市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室 2011年1月5日

認真總結，改進工作，進一步做好醫(yī)改工作

——我市召開醫(yī)改工作通報會議

1月4日下午，市政府副秘書長傅光焱在市政府417會議室主持召開全市醫(yī)改工作會議。會議主題是：通報目前的工作情況，分析、改進工作薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強領導小組成員單位及各縣（市、區(qū)）醫(yī)改工作并明確分工，責任到人。副市長、市醫(yī)改領導小組副組長陳芝岳同志出席會議并作講話。

受市發(fā)展和改革局長、市醫(yī)改辦主任丁錫豐同志的委托，市發(fā)展和改革局副局長、市醫(yī)改辦副主任梁志榮同志在會議上通報了全市當前醫(yī)改面臨的形勢和存在的問題，并對下一步工作進行部署。

梁志榮同志在通報中指出，各地、各部門根據(jù)市醫(yī)改工作要求，結合全市醫(yī)改工作座談促進會的部署，迅速行動、精心組織，將醫(yī)改任務目標分解到相關單位，明確完成時限和工作職責，醫(yī)改的各項工作進展較為順利。但也存一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、醫(yī)改工作檔案不規(guī)范。各縣（市、區(qū)）組織實施深化醫(yī)改各項工作中形成的

文字資料整理不規(guī)范，有些工作無文字資料留存?zhèn)洳椤?/p>

2、基本公共衛(wèi)生服務項目進度較慢。

3、政府辦基層衛(wèi)生醫(yī)療機構基礎設施薄弱、負債較多、待遇較低，制約了基層醫(yī)療機構的發(fā)展。

4、陽西縣、陽春市城居醫(yī)和新農(nóng)合基金出現(xiàn)收不抵支情況；個別縣（市、區(qū)）醫(yī)改工作經(jīng)費未落實。

5、相關部門之間缺乏溝通和協(xié)調(diào)，推進力不夠。

副市長、市醫(yī)改領導小組副組長陳芝岳肯定了各地、各部門的醫(yī)改工作，對下一步工作提出了幾點要求：

1、提高認識，加強領導。各縣（市、區(qū)）醫(yī)改領導小組要切實加強領導，深入細致的抓實抓好責任書和每一項醫(yī)改任務，加快推進醫(yī)改各項工作。

2、加強溝通，推進工作。對照醫(yī)改任務目標分析實施過程中存在的問題，提出對策建議，確保醫(yī)改工作穩(wěn)步推進。

3、規(guī)范醫(yī)改各項工作檔案的管理。對醫(yī)改各項工作完成過程中形成的文字材料，要規(guī)范整理，檔案化管理。

4、嚴格醫(yī)療保險基金監(jiān)管。嚴加審查，合理支付醫(yī)保基金。

5、各縣（市、區(qū)）要認真查找項目工作進展緩慢的原因，督查各項目單位加快進度。

6、加強宣傳。積極開展9項基本公共衛(wèi)生服務項目和6項重大公共衛(wèi)生服務項目工作。

市改革局、市衛(wèi)生局、市財政局、市人社局、市藥監(jiān)局、市民政局、市編辦等單位主要領導及各縣（市、區(qū)）醫(yī)改領導小組組長及市醫(yī)改辦全體成員參加會議。

報：省醫(yī)改領導小組辦公室；常務副市長陳華康同志、副市長陳芝岳同志，市政府副秘書長阮永欽同志、傅光焱同志，市府辦公室。送：領導小組成員單位；各縣（市、區(qū)）人民政府、管委會。

第二篇：全市組織工作和換屆情況通報會召開

濰坊市切實抓好

向老干部通報組織工作和換屆工作制度

一、領導重視，向離退休干部通報組織工作已形成制度。濰坊市高度重視向老干部通報經(jīng)濟社會發(fā)展、組織工作和換屆工作情況，并把貫徹落實通報工作制度作為落實老干部政治待遇的一項重要內(nèi)容。每年兩次向老干部通報政治經(jīng)濟社會發(fā)展情況。今年在慶祝建黨90周年來臨之際，市委、市政府特邀市級老領導列席參加大會。市委組織部、市委老干部局全面落實這項制度，利用老干部參觀視察、座談討論、聽報告、走訪慰問等機會向老干部通報組織工作和換屆選舉工作，不斷提高離退休干部的思想政治水平。老干部們表示，堅決擁護市委、市政府的政策和決議，不斷為加快建設和諧現(xiàn)代化強市再作新貢獻。

二、及時通報，落實老干部對組織工作和換屆工作的知情權。8月19日，市委召開會議通報了今年以來全市組織工作和換屆工作的有關情況。市委常委、組織部長陳澤浦出席會議并講話，市委組織部副部長、老干部局長邱爾臣主持會議。陳澤浦代表市委向離退休干部通報了我市組織、干部、人才、黨建、換屆和老干部工作情況。全市各級組工干部、老干部工作者深入學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上講話和市委十屆十二次全體會議精神，認真學習了“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”的有關內(nèi)容和要求。要求廣大組織和老干部工作者要以高度的政

治責任感和歷史使命感，在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷好老干部，滿腔熱忱地做好新形勢下的老干部工作，不斷提高老干部工作科學化水平，努力開創(chuàng)全市老干部工作的新局面。

三、反響良好，推動全市組織工作不斷發(fā)展。通過向全市老干部通報組織工作情況，提高了老干部對組織工作的滿意度。各級老領導、老同志對全市換屆選舉、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、大規(guī)模培訓干部、落實人才發(fā)展規(guī)劃、加強基層組織建設、老干部工作等方面的工作非常滿意。紛紛表示，將一如既往地為全市的經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。下一步，市委、市政府還將進一步健全完善向老干部通報組織工作和換屆工作制度，采取定期通報、重大事項通報等方式，充分利用七

一、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部的有利時機，向老干部介紹有關情況，不斷增強老干部對全市的組織工作和老干部工作的認識和了解。

第三篇：全市半年工作情況通報會召開情況報告

全市半年工作情況通報會召開情況報告

7月31日下午，市委、市政府召開了全市半年工作情況通報會。市委書記、市人大常委會主任張XX向離退休老干部通報了上半年全市工作情況和下半年工作安排打算，市委副書記、市長王XX主持會議。

張XX指出，今年以來，面對黃金價格持續(xù)低迷、資源要素供應緊張、市場需求嚴重不足等嚴峻宏觀形勢，全市上下突出“經(jīng)濟發(fā)展更穩(wěn)更優(yōu)、城鄉(xiāng)面貌更靚更美、人民生活更富更好”的工作主基調(diào)，克難奮進，砥礪前行，經(jīng)濟社會發(fā)展取得了新的進步。1-6月份，預計全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值323億元，地方財政收入29.1億元，固定資產(chǎn)投資191.7億元，分別增長9.4%、12%和17.6%。上半年各項工作成績的取得，是上級黨委、政府科學決策、堅強領導的結果，是全市上下團結拼搏、頑強進取的結果，同時也離不開各位老領導、老同志的熱情幫助和大力支持。多年來，大家始終以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，充分發(fā)揮余熱，積極建言獻策，特別是在化解社會矛盾、參與城市管理、培養(yǎng)呵護少年兒童、發(fā)展老年人體育等工作中發(fā)揮了很好的積極作用，有力地促進了全市的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。對此，他代表市委、市政府，向各位老領導、老同志并通過他們向全市離退休干部致以衷心的感謝和誠摯的問候。

張XX強調(diào)，盡管上半年取得了一定的發(fā)展進步，但工作中仍存在一些問題和不足：經(jīng)濟結構還不盡合理，服務業(yè)發(fā)展仍滯后于制造業(yè)，自主創(chuàng)新能力還不夠強，節(jié)能減排壓力仍然很大，經(jīng)濟發(fā)展方式仍需加快轉(zhuǎn)變；新的財稅增長點少；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展還不夠協(xié)調(diào)，民生和社會事業(yè)發(fā)展還不夠平衡，一些群眾關心的熱點難點問題仍沒有根本解決，基層基礎工作還不牢固，在反邪教等領域還存有一些不穩(wěn)定、不安全因素；民主法治建設和黨的建設還存有薄弱環(huán)節(jié)，領導方式和執(zhí)政能力還需進一步提升。對此，市委、市政府將高度重視，在今后工作中認真加以研究解決。下半年，我市將緊緊圍繞上級黨委、政府的新部署新要求，弘揚沉心、靜氣、有擔當?shù)木瘢瑘远ㄐ判摹⒐钥穗y，通過堅定不移轉(zhuǎn)方式調(diào)結構，推動城鄉(xiāng)一體發(fā)展，全面加強社會治理創(chuàng)新，深入開展教育實踐活動，全面深化改革，奮力推動經(jīng)濟社會大發(fā)展大跨越。

張XX最后指出，做好下半年工作，形勢嚴峻、任務艱巨、壓力很大。真誠地希望老干部們在保重身體、安度晚年的前提下，繼續(xù)發(fā)揮見多識廣、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，一如既往地關心支持市委、市政府的工作，為全市發(fā)展做出新的更大貢獻。各級各部門要一如既往地尊重老領導、關愛老同志，高度重視并切實做好老干部工作，全面落實各項政策和待遇，從各方面關心、照顧、安排好老同志的生活，真正使廣大老同志晚年生活舒適、幸福安康。

第四篇：明南街道召開專題民主生活會情況通報會

明南街道召開專題民主生活會情況通報會

8月21日上午，明南街道在文化站二樓會議室召開了領導班子專題民主生活會情況通報會，街道領導班子成員、各村、各機關單位黨組織書記，部分黨代表、人大代表參加了會議。會議由黨工委副書記、辦事處主任李明主持，黨工委書記卓培獻通報了專題民主生活會召開情況，通報了街道領導班子及其成員查找出的“四風”問題的具體表現(xiàn)、產(chǎn)生根源，確定的整改措施以及進一步加強街道領導班子建設的新要求。

會議還針對民主生活會上查擺出來的問題，通報了整改方向和措施。

通報會上，街道黨工委有關負責同志還就下一步街道基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作進行部署安排，并提出明確具體要求。

會議強調(diào)，一要認真學習貫徹落實市活動辦《關于認真做好基層黨組織專題組織生活會及民主評議黨員工作的通知》（明群組辦發(fā)?2014?19號）精神，切實組織好各基層黨組織召開專題組織生活會，要把重點放在班子和班子成員上，聚集“四風”方面存在的突出問題，以街道領導班子專題民主生活會為標準，確保專題組織生活會收到實效。二要嚴格標準，認真組織開展好民主評議黨員工作。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序開展，評議采取發(fā)放測評表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三種情況，對黨員進行投票測評，測評結果由黨組織掌握。三要明確職責，加強督導，抓好整改落實。針對專題組織生活會上查擺出來的問題和群眾反映的問題，要認真研究分析，做到整改事項目標明確、措施明確、責任明確和時限明確，并做好整改措施的公示工作，主動接受監(jiān)督。

第五篇：新康監(jiān)獄召開老干部情況通報會

新康監(jiān)獄召開老干部情況通報會

3月1日，監(jiān)獄在五樓中會議室召開了今年老干部第一次情況通報會，監(jiān)獄長于廣山、政委徐春艷、工會主席王冬梅出席會議，會議由工會副主席翟鳳萍主持。

于獄長對監(jiān)獄2011年總收入、收住院病人、醫(yī)療護理質(zhì)量、監(jiān)管安全穩(wěn)定、人才開發(fā)、獲得榮譽等6個方面向老干部做了情況通報，總結了2011年的不足，并對2012年監(jiān)獄在安全穩(wěn)定、醫(yī)療護理、合理用藥、人才引進等方面工作列出了10條規(guī)劃，使全體老干部既了解了2011年監(jiān)獄的發(fā)展情況，又明確了今年的發(fā)展目標，為老干部建言獻策提供了客觀依據(jù)。

徐政委對工會一年來的工作予以肯定，對離退支部和老干部自管會的貢獻表示感謝，并部署了今年的老干部工作。

一是全面總結2011年老干部待遇落實情況。我獄老干部政治學習是分局系統(tǒng)最好的，針對性強，共進行專家講座1次、健康講座4次、政治學習12次，離退黨支部被評為監(jiān)獄優(yōu)秀黨支部。老干部活動豐富多彩，4月份組織春季運動會，7月份組織建黨九十周年紅歌演唱，8月份組織黨員紅色之旅，9月份組織全體老干部到大連參觀考察，12月份組織春節(jié)聯(lián)歡會。積極參加省局、分局活動，在省局建黨九十周年征文比賽中，丁元正獲得二等獎、孫帆獲得三等獎、閆桂芝獲得優(yōu)秀獎。

二是對老干部征求意見座談會提出的建議予以反饋。其中拖欠工資方面，根據(jù)分局精神，監(jiān)獄黨委研究決定，在原有的基礎上每個年齡段每月補發(fā)工資再增加100元，還對參觀考察、體檢、活動室、返聘專家等多方面建議進行了反饋。三是強化今年的老干部工作。監(jiān)獄黨委將繼續(xù)落實好老干部的政治待遇和生活待遇，以大型活動為主，與時俱進、開拓創(chuàng)新，并希望老干部多提建議，參政議政。

會上，老干部紛紛表示對監(jiān)獄取得的發(fā)展成果和職能部門的服務非常滿意，并表示繼續(xù)發(fā)揮余熱，為監(jiān)獄的發(fā)展貢獻力量。