第一篇:奉獻與敬業演講稿大全
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
我是來自xx采油大隊,我叫xxx 我演講的題目是:
油田人的使命-----奉獻與敬業
在學生時代,每當《我為祖國獻石油》這首歌曲唱起時,我的內心總是能感受到那種豪邁情懷;每當我看見石油工人那紅色的身影,我的內心總會泛起無窮的敬佩。因為,如果沒有石油前輩們的埋頭苦干,就沒有我們今天的輝煌榮耀;如果沒有石油前輩們的求實奉獻,就沒有我們今天的蒸蒸日上。
時光荏苒,加入百年老廠已有三個年頭,經過實習輪崗、考核競聘定崗,我已然成為了一名真正的石油工人,身在采油崗位上,我才切切實實地感受到了身為一名油田一線工人的奉獻與敬業精神。
一百多年來,一代又一代延長石油人的埋頭苦干,無私奉獻,為了祖國的石油事業“獻了青春獻終身”,成為中國石油工業戰線的一面旗幟。深思往昔崢嶸歲月,我們正在用實際的奉獻精神,來報答這片熱土。Xxx,劉天河采油大隊的普通采油工。多年來堅持手寫資料,記錄清晰,歸檔合理。曾獲集團公司五星班組的榮譽稱號。XXX大隊長,堅守本職工作,不斷學習,積極為大隊更好的發展聚經驗、謀思路、找方法。石油人的默默工作、無怨無悔,時時激勵我不忘初心,砥礪前行。
奉獻在于平淡,敬業在于漫長。年輕的我,在這平凡的崗位上需要向前輩們學習的還有很多很多。想到和得到中間還有兩個字,那就是做到,只有做到才能得到,我愿意為石油事業盡自己的全力,堅信我可以做到,我承諾越做越好。
親愛的朋友們,回顧歷史,我們深感無比自豪,展望未來,我們更覺信心百倍,延長石油的發展需要我們的敬業,火熱的生活需要我們的奉獻。我始終相信工作著是美麗的,憑著歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情,讓陽光盡情的照在我們的脊背上,讓汗水盡情的滴流在我們的油井旁...石油人,釋放我們更高的熱情吧,迎接更高的風浪吧,我堅信憑我們的熱血青春和不息奮斗,百年老廠將再創新輝煌!
第二篇:公司員工敬業與奉獻演講稿
敬業不僅僅是埋頭苦干,敬業就是從身邊的小事做起,一點一滴的小事做起,它也許是一個行動,也許是一次清掃,也許是一次簡單的數據,形成在我們的工作之中。它更重要的是效率,只有提高了效率,我們的工作才會事半功倍、游刃有余。有名俗話說的好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業。敬業就是尊重自己的工作,愛護自己的崗位,把工作做好。一個人無論從事什么工作,都應該對工作盡職盡責,盡自己最大的努力,圓滿地完成。
工作本身沒有貴賤之分,主要取決于我們自己對工作的態度。將工作當成自己的事,當成必須要完成的事,也是成就事業的重要條件。在工作中要不斷進取,逐步深化吸收經驗,掌握嫻熟的技能,為更好的創新工作打下基礎。輕視自己工作的人,常常感到力不從心、煩悶、苦惱,就無法投入全部身心,工作就不會做好。所有正當合法的工作都是值得尊敬的,我們xx綠色板業的員工應該熱愛自己的工作,在現實工作中找到自己的位置,努力發掘自己的價值,精心去完成每一項工作任務。我們也應該喜歡自己的工作,對于領導吩咐的工作,我們要抱著快樂的心情,認真接受、負責、一絲不茍、善始善終。
奉獻不僅僅是平凡的,也不僅僅是無私的。奉獻是自愿的,自覺的行為,奉獻是隨時隨地的,無所不在,無時不有。奉獻不是痛苦,不是喪失,不是剝奪,而是愛心的流露,善意的升華,美德的弘揚。奉獻使人充實,使人快樂,使人高尚。奉獻也不是只有英雄和模范能做到的,英雄和模范也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作,逐步升華為一種奉獻精神。每個人不論職位高低,文化深淺,不論在什么崗位,從事何種工作,都能夠盡自己的努力做出應有的奉獻。
敬業是奉獻的前提,也是基礎,敬業是一種平凡的奉獻精神,敬業又是一種偉大的奉獻精神,因為偉大出自平凡,沒有平凡的敬業,就沒有偉大的奉獻。在奉獻前必須做好自己的本職工作,把本職工作做好做完善,而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。
敬業與奉獻是我們中華民族的傳統美德,也是我國GDp發展為世界第二的源泉和動力。能夠與世界主要經濟強國一爭高低,離不開廣大的平凡敬業和樂于奉獻的打工者們。是他們讓我們的產品走向世界,是他們讓我們的高樓大廈拔地而起,是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿。
作為青春年少的我,對敬業與奉獻是這樣理解的:
一、對工作要有一種責任感,要有紀律性。沒有責任感的領導者不是一名合格的領導者,沒有責任感的員工不是一優秀的員工。無論你是基層的清潔工,還是公司決策的領導者,對待同事和上下級都要有責任感,對待自己的工作要有充足的信心,有信心才有動力,有動力才會對工作有積極性,才能干好工作。不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到。愛默生說:“自信是成功的第一秘訣。”往往很多失敗的事情就是缺乏自信心。同樣,一個沒有紀律性的團隊不是好的團隊,一個沒有紀律性的員工不是好的員工。在工作中,要有強烈的紀律意識,在不允許的妥協的地方絕不妥協,在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題,比如對工作的態度等,你會猛然發現,工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊。同樣,一個積極主動、忠誠敬業的員工,也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說,紀律,永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。
二、要有團隊精神。我們xx公司就像是一個大的團隊,許許多多的打工者扮演著不同的角色,要讓團隊的力量擰成一股繩,形成合力,信任是基礎。我們信任朱華昌總監的領導能力,相信自己所在的團隊是最好的,相互信任,相互幫助。我還記得《三國演義》中有一段故事:說的是劉備打了大敗仗,正在哭泣,他的小舅子和張飛先后都對劉備說趙云投敵了,”劉備說:“子龍必有原因。再說子龍反者,斬之!”正是這種信任,趙子龍七次殺入敵陣,殺敵無數,救出了劉備的兒子,讓敵人聞風喪膽,讓劉備轉危為安。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度,我們就一定能成為一個戰無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。
三、要有一顆感恩的心。我們要感謝父母,是因為他們給予我們生命。我們要感謝朋友,是因為他們給了我們友誼和支持。我們要感謝公司,是因為它給了我們施展才能的機會。同時我們還要感謝同事,是他們一直陪伴我們,一起克服困難,迎接挑戰。我們要感恩身邊的每一個人,每一件事,感恩傷害我的人,因為他磨煉我的意志;感恩欺騙我的人,因為他讓我增長見識;感恩藐視我的人,因為他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領導,能夠給我信任和實現自我的機會。感恩周圍的人,能夠給我與他人交流的快樂。感恩快樂,讓我幸福的綻放笑容。
四、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡。一個好的打工者,都是自動自發的完成工作任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的,而不是來自他人。也就是說,他們不是憑一時沖動做事,也不是只為了得到領導的稱贊,而是自動自發的、不斷地追求完美。西方曾經有一位心理學家在研究過程中,對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人:“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人:“請問你在做什么?”,第二位工人無奈地答道:“為了每天50美元的工資,我才會做這件工作,若不是一家人等著吃飯,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,心理學家問第三位工人:“請問你在做什么?”,第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當我想到,將來會有無數的人來到這兒,再次接受上帝的愛,心中便常為這份工作獻上感恩。” 同樣的工作,同樣的環境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無可救藥的人。可以設想,在不久的將來,他將不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為
第三篇:公司員工敬業與奉獻演講稿
薪水而工作的態度,為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。同樣的,在第三種工人身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責任感和創造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,同時,因為他們的努力工作,工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工,他們是最優秀的員工。他們向我們展現了:自動自發,自我獎勵,視工作為快樂。我相信,這樣的員工,就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們在平凡的工作崗位上默默無聞,抱著對工作的快樂心情,以仁愛之心待人,以敬重的態度從業;善待自己,尊重他人;付出你應該付出的,給予你能夠給予的。實實在在地做人,兢兢業業地做事,力所能及地給予,這就是一個人對公司最好的奉獻。
雖然我不是詩人,不能用美麗的詩句來謳歌我們打工者的偉大;也不是學者,無法用深邃的思想來思考我們打工者的價值;更不是歌唱家,用高亢的歌喉來頌詠我們打工者無私的平凡;但我有一雙溫暖的雙手,用自己的雙手去溫暖別人的雙手。今天,我們來到龍山這片激情的熱土,選擇了這個職業,就要情愿奉獻,甘愿奉獻,奉獻青春!作為青年一代的我們,青春是多么的寶貴,青春是人生的鮮花,青春充滿了魅力,充滿了光輝,充滿了未來。為了我們的未來,請讓青春飛翔!
第四篇:敬業奉獻演講稿
尊敬的各位領導,各位同事,大家好!
我演講的題目是《愛崗敬業,奉獻青春》
我記得雷鋒日記中有這樣一段話:“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你工作的崗位?”這段話告訴我們,無論在什么樣的崗位,無論做著什么樣的工作,都要熱愛自己的崗位,都要發揮最大的作用,都要做出最大的貢獻。
愛崗,首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作,勤勤懇懇,兢兢業業,忠于職守,盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神,孔子稱之為“執事敬”,朱熹解釋敬業為“專心致志,以事其業”。我想,崗位就意味著責任。我們要高標準、高質量地完成工作,必須要有強烈的職責意識,必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位,都承擔著繁重的工作,沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。我們作為一名財政人,唯有時刻敏思好學,愛崗敬業,才對得起自己的工作,才保得住自己的崗位!愛崗,其次要精業。所謂精業就是要“干一行、愛一行、精一行”,成為本專業精通業務的行家里手。只有精業,工作才有底氣,事業才有生氣。同時我們必須勤于學習、善于學習.因為主動向書本學,才使我們對各項政策法規和業務知識有了更深刻的理解;因為虛心向老同志學,才使我們對各項業務的處理有了更具體的實踐,邊干邊學,邊學邊干,以干促學,以學促干,才使我們越來越勝任目前的崗位。
愛崗,還要奉獻。“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,這就是對奉獻的最好注解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助說的那樣---“上天賦予的生命,就是要為人類的繁榮和幸福而奉獻。”因此我們珍惜她,更要以自己的努力工作來為財政局樹立良好的形象。因為,一滴水,只有融入大海才不會干涸,一個人,只有將個人的價值與單位的利益結合起來,聰明才智才會充分發揮,生命價值才得以完美展現。所以,講大氣、講奉獻,這應該成為我們所有人的精神追求!
朋友們,愛崗是我們的職責,敬業是我們的本分,青春是我們的資本,奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望,愛崗敬業,共建和諧,把青春年華奉獻給光榮的財政事業,共同建設泗水更加美好的明天!
第五篇:敬業奉獻演講稿
敬業奉獻演講稿
提到敬業奉獻,我們也許會想到的是長期奮斗在治沙、治澇、治堿一線的原蘭考縣委書記焦裕祿,倒在殲-15艦載機研發崗位上的羅陽等等。當然,富有挑戰性的工作和艱巨的任務能激發個人的敬業奉獻精神。但是對于我們普通人來說,什么是敬業奉獻呢?
不知道大家還記不記得前段時間微信朋友圈熱傳一篇文章,標題很驚悚,叫《凌晨3點半,宜昌街頭發生的一幕……》,文章講的是環衛工人的日常工作,凌晨三點半上崗,穿梭在大街小巷,清掃垃圾,清洗路面,這篇文章獲得了很多人的點贊和轉載。我原來在鄉鎮工作的時候,鄉里面有一位全國五一勞動獎章的獲得者,大家也許很奇怪,這位鄉鎮建環中心干部應該是干了驚天動地的事情才會獲得如此高的榮譽,但恰恰不是,他靠的是15年來堅守崗位職責、清掃集鎮垃圾等等這樣的小事。所以,這就是我今天想說的是,敬業奉獻并不是要干成一番轟轟烈烈的大事,對于我們每一個普通的人來說,把平凡崗位上的工作認真做好那就是敬業奉獻!
我們在座的很多人都是這幾年從基層選拔上來的年輕干部,對基層工作我們都有著很深刻的印象,上面千條線、下面一根針,國家的各項方針政策,最終的落腳點和執行者都是鄉鎮和
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村居社區的干部們,工作的確是紛繁復雜。今天我們坐在辦公室里,吹著空調、敲敲電腦、打打電話,也是一天的工作。有基層的同事曾悄悄問我:怎么樣,到辦公室來輕松很多了吧?我心里一陣苦笑:怎么可能,我們辦公室的工作用紛繁復雜來形容,也絲毫不為過,在辦公室工作的同志也都是有親身體會的。
比如我們的應急工作,當突發事件來臨的時候,需要我們統籌協調各方資源來妥善處置,最大限度降低人民群眾的生命財產損失;比如我們的調研活動安排工作,每一個活動方案從調研點的審核、時間的安排、行程的保障等環節都要了如指掌,才能確保調研活動順利開展,確保調研發現的問題是精準的;比如我們的會議籌備工作,從通知參會人員到位,到匯總參會人員信息,印發會議材料,撰寫會議紀要等等。這些都需要我們每一個把每一件小事、每一個環節、每一個細節都要考慮到位。每個人只有認認真真做好本職崗位的工作,才能確保我們的工作銜接不出差錯。
世上就怕認真二字,認真有時候是枯燥的代名詞,做好一件事情很容易,做好十件、百件同樣的事情就不容易了。當事情多的壓頭的時候,能保持一時的鎮定是容易的,但難的是能夠長期保持冷靜的頭腦而不出差錯。能在自己的工作崗位上長期保持認真而不懈怠的工作狀態,雖是最基本的工作要求,但也不是很
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容易的。
我是05年12月在學校成為一名預備黨員,到今天應該算有近十年的黨齡了。按照以前的想法了,自己雖然不是一名優秀共產黨員,但至少應該是一名合格黨員。這段時間,通過最近手抄黨章的活動,才了解到自己盡的黨員的義務是遠遠不夠的;通過與灘坪村貧困戶的結對,才了解到我們能為貧困戶所做的還有很多;通過我們的年輕干部學習實踐小組,我自己感覺離優秀的同志的差距也還有很遠。但我自己始終堅信,我們每個人認認真真做好自己的本職工作,就是敬業奉獻,成不了別人眼中的合格黨員,至少是在成為一名合格黨員的路上。
以上就是我的演講,在平凡的崗位上認真工作就是敬業奉獻,在平凡的崗位上認真工作才能成為一名合格的黨員。
謝謝。
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