第一篇：公司法知識講稿

公司法知識講稿

授課時間：2006年12月3日

主講人：高傳新

一、《公司法》簡介：

1993年12月29日通過，1994年7月1日施行，1999年12月25日修改過一次；2005年初國務院向人大提請審議《公司法修訂草案》。公司法與其它法的關系（中外合資企業法、外資企業法、合同法、中國證監會的行政規定）；與公司有關的監管機關（工商局、稅務局、國資委、證監會等）。

二、公司法總則：立法宗旨與基本原則

1、立法宗旨：為了適應建立現代企業制度的需要，規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，根據憲法，制定本法。

2、公司的概念——本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。

3、公司法的基本原則：

（1）有限責任原則——這是最重要的原則，它分為3個層次：

A、股東以其出資額（所持股份）為限對公司承擔責任； B、公司以其全部資產對公司的債務承擔責任，這是公司對外的責任；

C、公司對外投資的，以該出資額為限對所投資公司承擔責任。

（2）公司設立采用法定登記制度。法律、行政法規對設立公司必須報經審批的，在公司登記前依法辦理審批手續。在以后任何涉及到公司法定登記事項的都必須到法定登記機關進行登記，否則就不具有法律效力。如經股東重新選舉董事長，但是并未經變更登記，那么在法律意義上就不承認這一董事長的地位。

（3）特別法優于普通法原則。就是公司法以外的，涉及到與公司的法律優于公司法。因為公司法是基本法，但是公司是對所有的市場主體的規范，它沒有對不同行業的主體進行區別對待，而不同的行業往往有自己的規定，如金融業。有自己行業的規定的，就必須優先執行本行業的法律。

三、公司的類型及設立

（一）公司的類型

1、有限責任公司：含國有獨資公司，將來可能有一人公司，股東只有一個，可以是一個自然人，也可以是一個法人，但需要最低出資額不少于10萬元。

2、股份有限公司（含上市公司）。

（二）公司的設立條件

1、有限公司：

（1）股東人數：2－50人。（2）章程：不是只有一個股東，所以必須要有章程，這是公司的憲法。

（3）注冊資本最低額：生產經營、批發類公司50萬；零售類公司30萬；科技開發、咨詢、服務性公司10萬。這些都是普通公司，其他專門的公司有其專門的規定。

（4）名稱、組織機構、場所：需要預先申請登記，可以查詢在同行業內有無重合的，同時也不能搶注知名企業的商號。

2、股份有限公司：（1）5個以上發起人；

（2）注冊資本最低額人民幣1000萬；（3）章程并經創立大會通過；（4）名稱、組織機構、場所。

3、提示：章程的重要性：章程是公司的憲法，是按照公司法制定的，它僅僅是公司股東之間的相互約定，對第三人是沒有效力的。如果有效的利用章程的話，可以維護自己的權益，否則的話有可能反而會束縛論文自己的手腳，被別人利用。而在外資企業中，其章程的制定是非常嚴格的。

4、介紹：公司法修訂草案對設立“一人有限公司 ”的特別規定：

（1）注冊資本必須在人民幣10萬元以上，并且股東要一次性足額繳納出資額，而在公司法修改之后，其他形式的公司可以分批出資。

（2）一個自然人只能注冊一個一人公司，并且這個公司成立之后，不能對外投資新的一人公司。

（3）執照上要有“自然人投資”或“法人投資”的字樣。（4）年報要審計。

（三）公司的設立過程

1、準備和簽署文件：股份公司的話就要準備出資協議；中外合資企業的話就要準備合資合同；外資的資信證明等等。而現在的工商部門一般都公布了設立企業需要哪些的文件，只要查詢一下即可。

2、名稱預核申請：如屬于股份公司，應向體改辦報批，取得批準文件。

3、出資：

（1）出資方式有現金、實物、工業產權、非專利技術、土地使用權），排除了知識產權如專利、商標等，所以出資方式受到了很大的限制，而以后的公司法可能會在這方面有較大的改進。

（2）還有就是規定工業產權和非專利技術的出資份額不能超過20％，這個數字應當有所擴大。

（3）另外就是人力資本出資的問題，浦東新區現在率先有這樣的規定，允許以人力資本折合資本出資，并且需要其他股東承諾汽真正出資，一旦發現出資不實，那么其他股東就要承擔連帶責任，代替他出資相應份額。

4、驗資：如屬股份公司，驗資后增加創立大會。

5、設立登記：如法律、行政法規對設立公司規定必經報經審批，在公司登記前依法辦理審批手續。

6、發照：如屬于股份公司，領照后還應公告。

7、后續稅務登記等?！锾崾荆?/p>

1、有限公司股東出資不實的責任

（1）對內——未認繳或未全部認繳的股東須向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。因為出資協議就相當于股東與股東之間的一個合同，如果承當出自不實的話，就是對其他股東的違約行為。

（2）對外——如出資不實或抽逃出資，則公司債權人可以向該股東要求履行債務，但以出資不實或抽逃出資的份額為限。這并不是公司法中明確規定的，而是從最高法院的司法解釋中提煉出的。在清查公司債務時，就可以利用審計出資不實來向大股東要求債務清償，不過必須是在出資不實的份額以內，因為已出資的部分已經消耗在股份公司的經營中了。

（例）大慶一家企業股份公司破產，而已經沒有足夠資產來清償債務，所以通過審計發現其大股東出資不實，于是要求大股東拿出所欠資金來償還股份公司的債務。

2、非現金出資的特別規定

實物、工業產權、非專利技術、土地使用權出資涉及評估作價、折股；土地使用權的評估；以工業產權、非專利技術出資的金額不得超過注冊資本20%的限制；國家對采用高新技術成果的特別規定（股份公司不適用）。

★介紹

一、公司法修訂草案對“有限公司設立”方面的修改

1、“股東人數”取消了2人的下限，只有50人以下的規定；

2、可以分期出資，“出資時間”延長為兩年，但首次出資不得低于注冊資本的20%，出資額也不得低于最低注冊資本3萬元；

3、“出資方式”增加了“知識產權”和“股權”出資；但全體發起人的貨幣出資金額不得低于股份有限公司注冊資本的30%；（原來是規定非貨幣形式的出資比例，而現在則是規定貨幣形式的出資比例）。而且承認股東之間的自主權，只要其他股東在出資協議中承認非貨幣形式出資的出資額并愿意承擔連帶責任，法律就予以承認。

4、“注冊資本”降低為3萬，并取消了類別最底注冊資本的規定，經營范圍也不再限定；

5、股東可不按出資比例分紅，但須經章程事先規定，即同股可以不同權或者有限合同。如出資人具有很強的經營能力，其出資比例為10％，但在利益分紅時可以分得20％的利潤，表決權也可以擴大到20％。原來則只能是私下協議，但法律不予承認，現在公司法修改之后就會得到法律承認；

6、增加了股東多項權利；

7、完善了股東轉讓股權的規定；

8、規定了股東資格可以繼承，這在過去的實際操作中往往因為沒有法律的明確規定，加上股東的去世，所以無法執行，但在實際上股權也是一種財產，當然是可以繼承的；

9、強調股東兩種登記的效力不同：記載于股東名冊的股東效力與經公司登記機關登記的效力不同。即使在內部其他股東承認其股東資格，但是未經公司股東資格登記機關登記的，對外是沒有法律效力的，如果發生法律訴訟的話，是得不到法律的承認和保護的。

二、公司法修訂草案對“股份有限公司設立”方面的修改

1、“發起人人數”規定了上限為200人，而以前是沒有上限的，只有5人以上的限制。

2、“出資時間”同上；

3、“出資方式”同上；

4、增加了全體發起人承擔“連帶出資責任”。

★公司的“三會”（組織機構）——組成、職權和責任 這實際上就是公司的治理結構。

一、“三會”及其組成

1、三會：

（1）股東會（規模小的）/ 股東大會；（2）董事會 / 執行董事（3～13人；5～19人）；

（3）監事會 / 監事（規模小的有限公司1～2人；規模較大的有限公司或股份公司為“不得少于3人”）。

2、任期：董、監事任期均為三年，并可連選連任。

3、不得擔任董、監事，經理的六種情形（第57條、58條）：如企業營業執照被吊銷的公司董事長或總經理，在執照被吊銷的3年內，不得再擔任其他公司的董事長或者總經理。

二、股東會（股東大會）職權

有限公司和股份公司對股東會（股東大會）職權的規定基本相同，有限公司共有12項規定，其中比股份公司多出一項，內容為“對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議?！边@些職權也可以下放到董事會的職權之中。

（1）決定公司的經營方針和投資計劃；

（2）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；（3）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；

（4）審議批準董事會的報告；

（5）審議批準監事會或者監事的報告；

（6）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；（7）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（9）對發行公司債券作出決議；（10）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；（11）對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；

（12）修改公司章程。

★提示：股東會（股東大會）的普通決議與特別決議 股東會（股東大會）會議由股東按照出資比例/股份數行使表決權。

1、特別決議：

（1）有限公司的5類情況需經代表2/3以上表決權的股東通過（增加或者減少注冊資本、分立或合并、解散、變更公司形式、修改公司章程）

（2）股份有限公司的3類情況需經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過（三類指：合并與分立，解散公司，修改章程）。修訂草案增加了增減注冊資本。

2、普通決議：

（1）有限公司股東會作出決議，必須經全體股東所持表決權過半數通過。但是，第35條第二款規定了“股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意”，特別要注意的是這半數指的是股東人數，這也是出于保護小股東利益的目的。

（2）股份公司股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權的半數以上通過。因為股份公司特別是上市公司，其股東往往分布很廣，所以需要規定由出席會議的股東的半數來決定，而且這是表決權的半數，而不是股東人數的半數。

三、董事會職權

有限公司董事會與股份公司董事會職權基本相同，均為10項：

（1）負責召集股東會，并向股東會報告工作；（2）執行股東會的決議；

（3）決定公司的經營計劃和投資方案；

（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

（7）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；（8）決定公司內部管理機構的設臵；

（9）聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；

（10）制定公司的基本管理制度。

比較規范的公司也可在章程中規定董事會的普通決議和特別決議。制訂董事會議事規則。

四、經理職權

經理由董事會聘任，負責公司的日常經營管理工作。其職權為：

（1）主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。（2）組織實施公司的年度經營計劃和投資方案。（3）擬定公司內部管理機構設臵方案。（4）擬定公司的基本管理制度。（5）制定公司的基本規章。

（6）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。（7）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

（8）公司章程和董事會授予的其他職權。

五、監事會職權

有限公司監事會與股份公司監事會職權相同，均為5項。同時監事列席董事會會議。

（1）檢查公司財務；

（2）對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；

（3）當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；

（4）提議召開臨時股東會；（5）公司章程規定的其他職權。

但是再實際中，即使發現了董事、經理有違反律、法規或者公司章程的行為時，監事也往往是沒有實際的權力來糾正和監督的。其實在公司治理結構中，監事會和獨立董事之間只要保留一個即可。

六、股東會/董事會/監事會/經理的關系

1、全體股東組成股東會；股東會是公司的最高權力機構；

2、董事通常由股東委派，可以是公司外或股東外的自然人；董事會對股東會負責；

3、經理由董事會聘任或任命；經理對董事會負責；經理列席董事會會議；

4、監事會由股東以及職工代表組成；監事列席董事會會議；監事會對公司負責。

七、股東、董事“參會”與“表決”

1、股東參會：股東是自然人時就是代表自己；股東是法人時可以用委托書的形式，由法定代表人代表法人出席會議；

2、股東可以委托代理人參會與表決；公司可以以委托書的形式委托法定代表人以外的自然人代表公司參會，甚至可以委派多名自然人代表公司不同股份參會并表決。

3、董事所委托的代理人必須是公司的其他董事，不得是與公司無關的其他人；

4、股東表決看股份數 / 股權比例，股份數額決定股東意志，左右公司決策。董事表決看票數，數人頭，一人一票；

5、董事通常由股東委派或推薦，股權比例/股份數量多，委派或推薦的董事數量也多。

★介紹：

一、公司法修訂草案對“有限公司組織機構”方面的修改

1、股東會的職權上增加了兩項——“對公司聘用、解聘會計師事務所作出決議；章程規定的其他職權”；

2、股東不一定按出資比例行使表決權；

3、降低了召集臨時股東會會議的條件；

4、董事長及法定代表人可以不一致：董事長不一定是法定代表人，法定代表人也不一定是董事長，這些都是由股東自己約定。

5、解決了董事長故意不召集董事會，使公司無法作出有效決議的難題；

6、規定了規模較大的公司必須設立監事會；

7、擴大了監事會職權，至少增加了很關鍵的六項權利，特別是（5）、（6）所賦予的權力是具有實際效力的

（1）罷免建議權；（2）質詢權；（3）會議組織權；（4）提案權；（5）起訴權；（6）調查權；

8、加重了董事、監事、高管人員的訴訟風險：（1）對公司造成損害的，符合條件的股東可以提起股東代表訴訟（修正案第70條）：可以代表股東提起訴訟，而且這種訴訟具有兩面性：既是一種代位訴訟，即代表公司起訴，同時又是一種代理行為。

（2）對股東造成損害的，受害股東可以起訴要求賠償（修正案第71條）。

二、公司法修訂草案對“股份有限公司組織機構”方面的修改

1、增加了股東的臨時提案權。

2、增加了臨時股東大會的召集人：（1）監事會召集和主持

（2）連續90日持有公司股份10%以上的股東可以自行召集和主持。

3、增加了控股股東、實際控制人因損害公司及其他股東利益而承擔民事責任的條款——兩種應當承擔民事責任的違法情形。

4、增設了股東對“兩會”（股東大會、董事會）違法的訴訟救濟制度——含兩種情形：

（1）對會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或公司章程的，股東可以自決議作出之日起3個月內，請求法院撤消。

（2）對決議內容違法的，股東可以自決議作出之日起1年內，請求法院確認該決議無效。

5、加重了董事、監事、高管人員的訴訟風險（同有限公司）。

6、加大了監事會的職權和風險。注冊資本不少于5000萬元的公司，監事不得少于5人。監事和董事一樣，可能承擔被訴訟的法律責任，而在監事往往沒有參與實際的經營決策。

三、公司法修訂草案專門增加“上市公司組織機構的特別規定”一節

1、上市公司在一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額30%的，應經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。

2、董事會應當有1/3成員是獨立董事。獨立董事由具有法律、經濟、財會等方面專業知識、社會信用良好的人士擔任。

3、獨立董事的特別職權：

（1）對公司關聯交易、聘用或解聘會計師事務所等重大事項進行審核并發表獨立意見，并事先應經1/2以上獨董同意后方可提交董事會討論；

（2）就上市公司董事、高管的提名、任免、報酬、考核事項以及其認為可能損害中小股東權益的事項發表獨立意見。

4、獨董在任期內辭職導致獨董成員低于法定人數的，在新選出獨董之前，仍應依法履行職務。董事會應在兩個月內召開股東大會改選獨董，逾期不召開的，獨董可以不再履行職務。

5、董事與董事會會議決議事項涉及存在關聯關系的，該等獨董無表決權。該董事會會議由1/2以上無關聯關系董事出席方可舉行，所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席會議的無關聯關系董事人數不足3人時，應交股東大會審議。應回避而未回避的，可提起撤消有關合同、交易之訴。

6、賦予中國證監會對違法董事、高管公布“職務禁止”權。

四、修訂草案對股份有限公司的“股份發行、股份轉讓和股份上市”方面的修改

1、降低了公開發行新股的條件：最近3年內財務報告無虛假記錄。

2、縮短了發起人股份的轉讓時間：原來是3年內不得轉讓，現在改為1 年內不得轉讓。

3、董事、監事、高管轉讓所持公司股份的限制。

4、在收購本公司股票上有突破：“將股份獎勵給本公司職工”可以作為公司回購自己股份的法定事由，但不得超過已發行股份總數的5%。

5、降低了股份有限公司申請上市的條件：取消了3年連續盈利的規定；股本不少于3000萬元；取消了“2個一千”的規定即持有股票面值1000元以上的股東有1000人以上，因為以后的股東可能都是機構投資者，不像現在這樣多的散戶投資者。

上市公司股權分臵改革的法律問題解說

1、如何實現發起人股東對股權分臵改革意見的一致通過。

2、發起人股東違反“股份鎖定承諾”的法律責任。

3、高管激勵股份的來源依據、實施步驟、表決與批準程序。

4、流通股股東中以基金為代表的機構投資者的表決權問題?？讫堧娖魃婕暗南嚓P法律問題解說

1、涉嫌虛假陳述可能招致的證券民事索賠訴訟

2、獨董履職缺乏有效的法律保障是造成獨董客觀上無法履職或懈怠履職的主要原因，在法律修改之前獨董不應當承擔與內部董事同等的法律責任

3、從科龍獨董事件看中國獨董制度“食洋不化”，建議在獨董和監事會之間取消之一，結合兩者，重新設計監察制度

4、可能涉嫌出資不實，無形資產評估虛高，以及股東對外所累計投資不超過本公司凈資產50%的規定。

第二篇：公司法講稿

公司法講稿

大家好：

受白堿灘區經貿委的邀請，今天有我和大家一起學習《公司法》相關內容。公司法涉及的內容很多，由于時間關系，今天我們主要了解一下公司章程的制定與修改問題、股東的權利與義務方面的內容。

首先咱們對公司及公司法做一個初步了解。在座的都是企業人員，也有不少人是自己做公司的。對公司及公司業務應該不陌生。公司是一種企業組織形態，是依照法定的條件與程序設立的，以營利為目的的商事組織。它是現代企業中最重要、最典型的組織形式。公司法是應公司現象而生，它是規范公司的組織及其行為的法律。它應當適應公司的發展，適應社會經濟的發展。新中國的第一部公司法于1993年12月29日通過并頒布，經歷了1999年、2004年的兩次修訂，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和健全，公司的行為樣態發生了重大的變化，現行公司法已越來越不能適應當前的需要。2005年10月27日，全面修改的公司法通過。新公司相比老公司法，堪稱一部鼓勵投資興業的服務型公司法、鼓勵公司自治的市場型公司法、對國有經濟與民營經濟一視同仁的平等型公司法、債權人友好型的公司法、弘揚股權文化的護權型公司法、優化公司治理的規范型公司法、注重社會責任的人本型公司法、具有可操作性的可訴型公司法。

下面我們學習公司章程及公司章程的制定、修改

一、對公司章程的法律認識：

1、公司章程是公司的法定的必要規則；公司法第十一條規定設立公司必須依法制定公司章程。《中華人民共和國公司登記管理條例》規定：申請設立有限責任公司，應當向公司登記機關提交的文件中，公司章程即是其中重要的文件之一。訂立公司章程是設立公司的條件之一。

2、公司章程是全體股東意思表示一致的結果。他主要表現在： ⑴章程是由股東共同制定公司章程，股東應當在公司章程上簽名、蓋章。

⑵新加入股東必須接受公司章程的約束：

⑶修改公司章程必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

3、公司章程是公司最基本的規范性文件，是公司組織和活動的基本準則。公司章程因此也被稱為“公司的憲法”。主要表現在 ⑴公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力，是公司的行為規范。

⑵公司章程對公司股東會、董事會、監事會、經理權利義務作出明確規定，是公司內部運行的行為依據。

⑶公司章程還是處理公司內部糾紛與外部糾紛的重要依據； 對此我們可以通過下面的案例解讀公司章程的重要地位與作用。案例：A公司職工王某持有該公司部分股份，該公司于2003年1月26日通過公司章程修正案，章程明確規定，對于因個人原因辭職或被開除離開本公司的，當事人從批準辭職或被開除之日起即失去本公司的股東資格，公司收購其持有的全部股份，改由工會持有并根據具體情況，再轉讓給其他職工。王某因個人原因在2003 年7月離開所任職的公司。2005年，王某以A公司股東身份請求分配2003年至2004的股利。A公司作為被告答辯稱，根據本公司章程規定，王某已經喪失了股東資格，故無權要求分配股利。

法院經過開庭審理認為，A公司章程內容并未違反法律的強制性規定，且制定程序合法，其內容對公司、股東、董事、監事、高級管理人員均有約束力。王某以個人原因離開公司，根據公司章程的明確規定，其股東地位隨即喪失，故無權要求分配股利，遂判決駁回王某的訴訟請求。

從這個案例我們可以看出，公司章程的效力。公司章程經法定程序制定，且內容合法，即對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。公司章程對股東身份的取得和喪失有明確規定的，應依其規定。內容明確具體的公司章程還是處理公司內外部糾紛的重要依據。

4、新公司法賦予公司章程很大的自治空間，它可以對法律規定空白進行補充，對公司個性化問題作出具體規定，有公司自治規范作用?，F行公司法在原公司法規定的基礎上增加了十處公司章程可以另行做出規定的規則，大大突出了公司章程的地位。主要反映在：

⑴公司章程是一種法律以外的行為規范，它約束的是公司和相關當事人。因此對于公司法沒有規定的，章程可以規定；但是不得違反法律法規的強制性規定；

⑵公司法規定了項目，公司章程規定具體內容；所涉及的內容主要有公司章程可具體規定：股東會的職權、董事、副董事的產生 3 辦法、董事會的職權、執行董事的職權、監事會或監事的職權等等內容。

⑶法律、法規作出了一般性規定，章程可以作出特別的規定。新公司法有十處條文表述為“……除本法有規定的外，有公司章程規定”?！坝晒菊鲁桃幎ā苯o了公司章程很大的自治空間。公司章程可以對股東的分紅權與優先認購權、股東會會議的通知、股東表決權、股東會會議的議事方式和表決程序、董事會會議的議事方式和表決程序、經理職權的規定、監事會會議的議事方式和表決程序、股權轉讓、股東資格的繼承等等內容做出公司法規定之外的另行規定。

下面這個案例即是公司法有一般性規定，而章程未做另行規定，繼承人依公司法的一般規定繼承了股東資格。

案例：丁某之夫周某生前系S公司股東，2006年2月28日周某死亡，留有遺囑：其在S公司的股權由妻子丁某繼承。周某的其他法定繼承人對該遺囑無異議。2006年8月9日、17日丁某分別致函S公司董事長，要求S公司辦理周某股權繼承的工商變更登記手續。S公司一直不予辦理。丁某遂以周某的股權可以繼承為由訴至法院，請求判令S公司立即辦理丁某繼承周某股權的工商變更登記手續。

法院經過審理認為認為，按照公司法第76條的規定，只要在本案所涉繼承開始時，公司章程未對股東資格的繼承做出禁止性規定，股東死亡后，其合法繼承人即可以繼承股東資格。本案中。周某死亡時S公司的章程并未對股東資格的繼承做出禁止性的規定，故丁某依據周某的遺囑要求S公司辦理股東變更登記手續的訴訟請 求，符合法律規定，應予支持。隨判令S公司到工商部門將周某名下的全部股權變更至丁某名下。

S公司因制定公司章程時忽視章程可以另行規定而最終敗訴。因此最為股東在制定公司章程時，對公司法規定章程可以另行規定的一定要做出最全面、最具體的規定，以免在公司訴訟中處于不利的境地。

(4)每個公司都有自己的特點，公司的個性化問題，可以通過公司章程體現。

二、制定公司章程的一般程序

1、起草公司章程應當注意的幾點問題

第一、規定公司組織和活動的基本準則。以有限公司組織和活動的基本準則為例。新《公司法》第44條、第49條規定了股東會和董事會的議事方式和表決程序，除新《公司法》有規定的以外，有公司章程規定。第45條第3款規定董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定，第51條第2款規定，執行董事的職權有公司章程規定，第40條第2款規定有限公司股東會定期會議應當按照公司章程的規定按時召開。對于以上情形，如果公司章程也沒有具體規定，那么相應的組織和活動可能因無章可循而陷入混亂。

第二、明確出資份額的轉讓。以有限公司為例，因其人合性的特點，股東不能自由的向股東以外的其他人轉讓所持有的出資份額。新《公司法》第72條規定，股東向股東以外的人轉讓其出資股份時，應當經其他股東會過半數同意，股東就其股份轉讓事項書面通知其他股東征求意見，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日內未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東會同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

為了避免股權轉讓糾紛的發生，就應當的公司章程中做出相應的具體規定，對股權轉讓方式、轉讓價格的確定等問題進行明確。

第三、細化股東會的決議事項。股東會是公司的權利機構，公司法對股東會的職權規定有十一項，根據對公司經營影響的重要程度不同，新《公司法》列舉了若干需經特別決議的事項。但是，諸如董事或者經理可以同公司訂立合同或者進行交易的事項。是否需要股東會特別決議決定并無特別規定。這樣的問題，就可以通過公司章程加以規定解決。

第四、明晰股東會和董事會的關系。在公司實務中，股東會與董事會之間的關系處理不當，很容易引發這兩個機構之間的權利之爭，尤其是一些事關公司大局的事情上。例如根據新《公司法》第38條第1項、第47條第3項的規定，股東會和董事會有權決定公司的經營方針和投資計劃、經營計劃和投資方案。類似這些問題均應在章程中予以明確，否則公司實踐中難免出現爭議。新《公司法》第16條的規定也應當引起注意：公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，按照公司章程的規定，由董事會或股東會股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有規定的，不得超過規定的限額。

2、公司章程的討論。公司章程是反映全部股東的意思重要文件，公司章程通過前，可采取以下幾種方式討論、通過。第一種，可以在公司全部股東之間開會討論；對于股東人數較少、規模較小的有限公司可以采用這種方法 第二種，公布公開征求意見；

第三種，分層、分級收集意見。第二、第三種方式可以在股東人數較多，公司規模較大的公司中采用。

基于公司章程是公司重要的法律文件，也是公司內部重要的行為規范，事關公司與每個股東的切身利益，對于章程的討論一定要引起足夠的重視。

3、公司章程的制訂

公司章程一般由董事會根據公司自身的特點與實際情況制訂

4、公司章程的通過

公司法第44條規定，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

三、公司章程的內容

1、公司章程內容的理論分類：公司章程的內容可因公司種類、公司經營范圍、公司經營方式的不同而有所區別，但大都可以歸為以下三類：

⑴絕對記載事項：也叫必要記載事項，是指由法律規定的，每個公司章程都必須記載的事項。對于絕對記載的事項，公司有義務必須一一記載，沒有權利做出自由選擇。如果缺少其中任何一項或任何一項不記載，將導致整個章程無效。

公司法第25條對有限責任公司的公司章程應當記載的事項給 予規定?！豆痉ā返诙鍡l 有限責任公司章程應當載明下列事項：

（一）公司名稱和住所；

（二）公司經營范圍；

（三）公司注冊資本；

（四）股東的姓名或者名稱；

（五）股東的出資方式、出資額和出資時間；

（六）公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；

（七）公司法定代表人；

（八）股東會會議認為需要規定的其他事項。股東應當在公司章程上簽名、蓋章。

新公司法相比較舊的公司法章程必須記載內容取消了：股東的權利和義務；股東轉讓出資的條件；公司的解散事由與清算辦法；

⑵相對記載事項：法律雖有列舉，但是否記載，由章程制定人決定；或者法律有規定，又允許章程約定。如果予以記載，則該事項將發生法律效力；如果記載違法，則僅該事項無效；如不予記載，也不影響整個章程的效力。確認相對必要記載的事項，目的在于使相關條款在公司與發起人、公司與認股人、公司與其他第三人之間發生拘束力。我國公司法沒有規定相對記載事項。

⑶任意記載事項：是指法律并無明文規定，但公司章程制定者認為需要協商記入公司章程，以便使公司能更好的運轉且不違反強行法之規定和公序良俗之原則。任意記載事項如不予記載，不影響整個章程的效力；如予以記載，則該事項將發生法律效力，公司及其股東必須遵照執行，不能任意變更；如予變更，也必須遵循修改 章程的特別程序。

如：公司之存續期限、股東會的表決程序、變更公司之事由、董事、監事、高級管理人員之報酬等等。

2、制定公司章程要求：

⑴絕對記載事項，不能漏項；如果缺少其中任何一項或任何一項不記載，將導致整個章程無效。

⑵絕對記載事項約定具體：

第一：股東會的表決問題，公司法規定：“股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過”。但是，增加資本會攤薄股東的收益，股東完全可以要求增加資本必須經過代表全部表決權的股東通過。當然，分立、合并、解散、變更公司形式，也可以要求經代表四分之三以上表決權的股東通過，或者是更高。第二、可以將法律沒有規定為重大事項的問題，提拔到要求必須經代表三分之二以上表決權的股東通過，即約定重大事項。第三、股東查閱權利的約定。公司法第34條規定股東有查閱復制權。對于該規定可以在章程中具體化，以便具有可操作性。第四、對股東對外轉讓出資，可以以最簡便方式，由出賣股東直接在公司公告，限期沒有股東主張優先購買，即可以對外轉讓。第五、股東會召集的救濟問題：董事會不召集，怎么辦？

A、新公司法第四十一條 有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者 不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。有限責任公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。

本公司要求股東召集股東會的條件：具體代表多少以上的表決權，只要約定不低于1/10，約定都有效。

B、召開股東會會議，應當于會議召開十五日以前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。

章程可以設定提前三日或更短時間通知，可以約定通知方式；

C、“股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。”

(1)是否授予某一股東一票否決權，如果授予，對什么問題可以行使或在什么情況下可以行使。

(2)技術公司是否設定對非技術自然人股東限制或降低表決權。

(3)．股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。只要不與法定方式矛盾，可以自己約定方式。

⑶任意記載事項體現本公司個性。

第一、改制公司特點是股權分散，甚至沒有實際控股股東，這樣一來公司利益與經營者利益一致性較差，經營者需要為大家服務的思想和品格，因此，股東會選舉董事、監事，盡量體現大多數股東的意思，可以規定必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

第二、可以要求推選董事、監事候選人的條件。比如，技術性明顯的公司，可以要求董事候選人是專業人員；可以要求代表多少以上表決權的股東聯名推選才有效。

第三、經理對外簽定、履行合同被騙，給公司造成損失，是否承擔責任，達到什么程度承擔責任，承擔多大責任。如果不承擔責任，就可能發生故意受騙坑害公司的行為。

第四、董事、監事對不履行章程規定義務是否承擔責任，承擔責任什么責任。

第五、本公司的重大事項約定。如對外投資達到多少須經股東會決定，超出本市或本區以外投資是否需要股東會討論，是否可以要求絕大多數表決權的股東。

第六、董事會聘用的經理，股東、股東會是否有評議權，股東會是否可以決議要求董事會解聘經理。

第七、董事長、經理沒有經過股東會決定的決策、決定，給公司造成損失是否需要承擔責任，承擔什么責任，承擔多大責任，是與其報酬掛鉤，還是另外賠償。

任意記載的事項有許多內容可以凸顯公司的個性，這里就不再例舉。

以上是我們在制定、修改公司章程是需要了解的最基礎的問題。事實上公司章程的的制定中還有許多值得研究與探討的問題。具體在制定公司章程時就要求制定者在法律規定的范圍內盡可能的發揮集體的智慧，做章程做出最明確的規定。

下面我們在簡單了解一下有限責任公司股東權利與義務。股東的權利是指股東因為出資而享有的對公司的權利。新《公司法》第4條規定，公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。除此之外，公司法在很多條文中都規定了股東的具體權利。有限責任公司股東的權利歸納起來主要有：

第一、股權證明請求權。股東因出資而享有權利。有限責任公司的成立后，應當向股東簽發出資證明書。出資證明書應當記載公司名稱；公司成立日期；公司注冊資本；股東的姓名或者名稱；繳納的出資額和出資日期；出資證明書的編號和核發日期。出資證明書有公司蓋章。同時有限責任公司應當臵備股東名冊。記載于股東名冊的股東可以股東名冊主張行使股東權利。

案例：錢某是一位科技工作者。研制了某專有技術，并以其作為出資，與喬某、秦某、李某一起作為股東注冊了F公司。公司章程載明，錢某的技術股占20%，并估價40萬元人民幣，加上其他股東的實物、現金等出資，該公司注冊資本為180萬元。公司成立后，錢某向公司移交了其技術資料，并制作了成品，經試用合格。隨即有客戶上門訂購。之后，F公司經營虧損，秦某與錢某發生矛 盾。錢某不再過問公司的事。秦某主持公司董事會決定“技術股退出”。此后，A實業公司兼并F公司，并將李某、喬某的出資部分退還，剩余部分承諾日后退還。錢某的技術股退出，沒有任何人為其退款或承諾日后退款。于是錢某訴至法院，要求A實業公司支付其技術折價款40萬元。法院經審理查明：F公司成立后未向股東簽發出資證明書，也未臵備股東名冊；F公司的工商檔案登記中，在股東欄內曾有過錢某作為股東的記載，后又涂掉，在出資人欄內沒有錢某；會計事務所的驗資證明書證明股東的實繳出資總額為120萬元（恰好是喬某、秦某、李某的出資數額之和）。同時錢某所能提供的證明其為F公司股東的證據為公司章程、股東會紀要有其參加并簽名的記載；其已向公司移交了技術。且公司已據此制造出產品。公司經理秦某并不否認F公司成立之初有錢某參與，但公司正式注冊時沒有錢某，因為其提供的技術不過關。另外兩位股東喬某。李某則對錢某是否為F公司股東說不清。

法院認為，根據已查明的事實，由于沒有直接有效的證據證明錢某為F公司股東，故依法駁回錢某的訴訟請求。

從這個案例我們可以看出，出資證明書是股東的重要身份證明，在公司未依法履行簽發股東出資證明書的情況下，股東應當及時主張該項權利。

第二、股權轉讓權。公司法第76條對有限責任公司的股東之間轉讓股權做出了明確規定。股權具有財產權利的屬性，它具有價值并可轉讓。同時有限責任公司又具有人和性質，公司的組建依賴于股東之間的信任關系和共同利益關系。因此法律一方面要確認并保障有限責任公司股東轉讓股份的權利；另一方面也要維護股東之 間的相互信賴及其他股東的正當利益。

第三、股息紅利分配請求權即資產收益權。紅利的分配權也是股東的核心權利。作為投資者向公司出資的主要目的是得到收益。股東要求分配股利是需要具備一定的條件，一般分為實質性要件和形式性要件。

1、實質要件：公司依法有可分配的利潤

為了貫徹資本維持原則，保護公司債權人的利益，股利分配的資金來源不能是公司資本，只能是公司利潤。我國公司法第167條對此予以明確的規定，公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司的法定公積金，公司的法定公積金累計為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取；公司的法定公積金不足以彌補以前虧損的，在依照前述規定提取法定公積金之前，應當先用當年的利潤彌補虧損；公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金；公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤才得分配。可見，可供分配的利潤必須要扣除上述款項后，股東才可以要求分配股利。

2、形式要件；公司的利潤分配方案經過股東會批準 公司實際分配股利與否，除了取決于公司是否有可供分配的利潤外，還取決于公司的意思表示。按照公司法第47條第5項規定，董事會制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。可見，利潤分配的發動權（或提議權）在公司董事會（或者執行董事）。公司法第 14 38條第6項又規定，股東會審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案，使得公司利潤分配方案的決定權最終掌握在股東手中。

公司股東在行使股利分配請求權時，要區分抽象的股利分配請求權與具體的股利分配請求權。抽象的股利分配請求權是一種期待權，是一項抽象的權利而無法具體實現。具體的股利分配請求權是一種債權，其前提是公司股東會已經通過了股利分配方案。當股東會通過了股利分配方案之后，便在股東和公司之間形成具體的債權債務關系，股東就可以要求公司直接給付股利。實踐中，一些小股東要正確厘清二者之間的實質條件，從而選擇正確的策略與思路來維護自己的權益。如果是股東的股利分配請求權收到侵害。股東可以要求董事會或股東會履行自己的職責；對于股利分配方案違反法律、法規及公司章程，可以提起無效確認之訴或撤銷之訴，要求人民法院對董事會決議或股東會決議確認無效或予以撤銷；對于公司連續五年有盈利且連續五年不分配股利，股東還可以要求退股而行使退股權。如果是股利給付請求權受到侵害，股東可以直接提起訴訟，要求公司支付股利。

第四、股東會臨時召集請求權或自行召集權。公司法第四十條對于股東該項權利的的行使做了明確規定，即代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上的董事、監事會或者不設監事的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

第五、出席股東會并行使表決權即參與重大決策權。股東會是 由全體股東組成的，因此，不論股東大小都有權參加股東會，并以章程行使表決權。如果股東本人因故不能參加股東會議，有權委托他人代為參加并代為行使表決權。股東在股東會的職權范圍內擁有了表決權，也就相應的擁有了對董事、監事的任免權，以及體現在對公司重大事項的決策權，如公司資本的增減、公司的合并分立等。

第六、公司財務的監督檢查權和會計賬簿的查閱權 第七、公司章程和股東會、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議的查閱復制權。

以上兩條是股東的知情權的充分體現。具體在公司法第34條有具體規定。需要強調的是股東有查閱、復制公司章程、股東會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告的權利。對公司的會計賬簿只能查閱不能復制。并且股東查閱會計賬簿應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬薄有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。

第八、優先認購新股權。有限責任公司股東具有人合的因素，因此，按照《公司法》第35條規定，經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。所謂的同等條件，主要就是價格條件。

第九、公司剩余財產分配權。當公司依法終止清算后，還有剩余的財產，這時候股東才可以按照出資比例，分配剩余財產。

第十、權利損害救濟權和股東代表訴訟權。公司法第152條、153條分別對公司權益受損的股東救濟和股東權益受損的訴訟問題做了明確規定。為了保護公司的利益以及中小股東的的利益，公司法賦予股東提起代表訴訟的權利。而事實上，在股東直接訴訟中，“損害股東利益”的概念是很難把握的，因為大多數中小股東無法直接進入公司執行機構。

權利與義務總是相對的，股東享有權利，也要承擔義務。根據我國有關法律、法規的規定，公司的股東應當承擔如下義務：

第一、出資義務。這是股東最主要的義務。股東應當根據出資協議和公司章程的額規定，履行向公司出資的義務。出資協議或公司章程約定為出資一次繳納的，股東應當一次足額繳納；約定為公司成立后分期繳納的，股東應當按照約定的期限按時繳納出資。對以實物特別是不動產、設備等知識產權出資的，股東應當依照相關規定辦理財產的權力轉移手續，使公司取得出資物的合法權利并能有效行使該權利。公司法第28條、第31條分別對股東不履行出資義務和出資不足規定了相應的法律責任。

案例：股東拒不履行出資義務被判補足出資并承擔違約責任。A公司、B公司C公司決定成立一家生產化妝品的公司，他們經過協商后，決定以A公司為基礎，將A公司改組成立一家新的公司L公司。為此，三家簽訂了出資協議，并草擬了章程。其中章程約定，B公司、C公司以貨幣出資，分別為人民幣300萬元，A公司以土地使用權和地上廠房出資，凈資產評估為人民幣400萬元。在公司登 17 記成立之日起6個月內，各方須辦理完畢實物和產權轉移手續。隨后他們在工商銀行開設賬戶，請來會計師事務所驗資，A公司和B公司均依法繳納了各自的出資，而C公司承若在公司成立之日起6個月內把投資款匯入公司賬戶。此后，C公司以種種理由不履行出資義務，使L公司因經營活動資金不足發生困難。三家股東因此發生爭議，訴至法院。

法院認為，三家公司訂立了章程決定成立L公司，該章程不違反法律、法規的規定，合法有效，因此三家公司均應依據章程履行自己的出資義務。而股東之一C公司拒不履行出資義務，違反了公司法的規定，據此判令C公司足額繳納出資并向A公司B公司承擔違約責任。

股東對公司的出資構成公司資本，是公司賴以生存的物資基礎。公司成立時必須擁有法定數額的資本，只有如此，公司才能獲得經營主體資格，順利進行聲場經營活動。因此股東的出資義務股東的最主要義務。

第二、參加股東會會議的義務。參加股東會會議即是股東的權利，同時也是股東的一項義務。股東應當按照公司機構通知的時間、地點參加股東會會議，不能親自參加市可以委托其他股東出席股東會會議并行使表決權。

第三、不干涉公司正常經營的義務。故宮依法行使權利，應當尊重公司董事會和監事會依據公司法和公司章程給足履行自己的職責，不得干涉董事會、經理的正常經營管理活動，不干涉監事會的正常工作。

第四、特定情形下的表決權禁行義務。公司法第16條第2/3 款規定，公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議，被提供擔保的股東或者手背提供擔保的餓實際控制人支配的股東，不得參加關于該事項的股東會或者股東大會決議的表決。這也稱為利害關系股東表決權的排除。

第五、不得濫用股東權利的義務。公司法第20條規定：公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

對控股股東的特別義務主要有：1不得濫用控股股東的地位，損害公司和其他股東的而利益；

2、不得利用其關聯關系損害公司利益；

3、濫用股東權利的賠償義務。

以上是我們今天學習的主要內容，講的不足之處，請各位多多批評。謝謝大家

第三篇：公司法培訓講座講稿

公司法培訓講稿

一、公司的種類

公司種類從不同角度劃分，有多種不同的分類，下面僅從實踐角度出發，講一下分類：

（一）公司法規定的公司種類

1、有限責任公司：在公司名稱中必須有“有限責任公司”或者“有限公司”的字樣。

從公司法是否存在特殊規定的角度，有限公司又可以包含一人有限公司和國有獨資公司，以及前兩者之外的其他有限公司。

一人有限公司：指只有一個自然人股東，或者只有一個法人股東的有限公司。

國有獨資公司：指由國家單獨出資，由國務院或地方人民政府授權本級人民政府國有資產管理機構履行出資人職責的有限公司。

其他有限公司：指一人有限公司和國有獨資公司之外受公司法調整的有限公司。這種公司實際上是最普遍存在的公司。比如兩個自然人股東或者一個自然人和一個法人股東出資設立的公司等。

2、股份有限公司：在公司名稱中必須有“股份有限公司”或者“股份公司”字樣。

3、上市公司：是一種特殊的股份有限公司，是指公司股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。

證券法 第五十條

股份有限公司申請股票上市，應當符合下列條件：

（一）股票經國務院證券監督管理機構核準已公開發行；

（二）公司股本總額不少于人民幣三千萬元；

（三）公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上；

（四）公司最近三年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。

證券交易所可以規定高于前款規定的上市條件，并報國務院證券監督管理機構批準。

（二）我國目前存在的不受公司法調整的公司

在實踐中我們有時還能看到××集團公司，××公司字樣，這些公司名稱里面并沒有“有限”、“有限責任”或者“股份有限”、“股份有限責任”的字樣。在這些公司營業執照關于“企業性質”一欄中，填寫的往往是“全民所有制”或者“集體所有制”的字樣。

實際上這些公司并非是公司法意義上的公司，而是屬于計劃經濟時代存留的一種企業形式。本質上仍是全民所有制或者集體所有制企業，受《全民所有制工業企業法》或者集體企業相關法規調整。

（三）其他企業法人形式：

個人獨資企業、合伙企業、全民所有制企業，集體所有制企業

（四）企業集團

企業集團不具有企業法人資格，比如大連實德集團?！镀髽I集團登記管理暫行規定》 國家工商行政管理局

企業集團是指以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同行為規范的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業或機構共同組成的具有一定規模的企業法人聯合體。企業集團不具有企業法人資格。

二、公司的設立

（一）注冊資本

新公司法規定公司注冊資本最低限額與原公司法不同：

國家工商總局《公司注冊資本管理規定》：有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元，一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元，股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。法律、行政法規對有限責任公司、股份有限公司注冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定。

（二）出資方式

1、出資范圍

與原公司法相比，新公司對公司的出資限制大大放寬，廚師技藝、采礦權、探礦權、債權、股權等都可以作為出資

公司法第27條采用了列舉＋概括的方式進行了規定，可以作為出資的財產應當符合以下規定：

（1）可以依法定價（估價）（2）可以依法轉讓

（3）非屬于法律、行政法規禁止作為出資的財產

2、出資限制：

全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。

貨幣出資：足額存入帳戶，非貨幣財產出資，辦理財產所有權轉移手續。

（三）出資時間

新公司法規定，公司注冊資本不再需要一次性到位，公司股東可以分期出資，但是存在一定的限制：

1、有限公司：第一期出資應不低于公司注冊資本的20％，并且不能低于法定最低注冊資本限額（3萬元），其余部分可以在公司成立之日起兩年內繳足，投資公司可以在五年內繳足。

2、一人公司：存在特殊規定（在后面將講到）

3、股份有限公司：

發起設立的股份有限公司全體發起人的首次出資額不得低于公司注冊資本的百分之二十，其余部分由發起人自公司成立之日起兩年內繳足；其中，投資公司可以在五年內繳足。

募集設立的股份有限公司發起人認購的股份不得少于公司股份總數的百分之三十五；但是，法律、行政法規另有規定的，從其規定。

此項改變提醒我們，以后對一個公司資信狀況進行審查時，必須了解其注冊資金是否全部到位

（四）出資證明書和股東名冊

第三十二條 有限責任公司成立后，應當向股東簽發出資證明書。

出資證明書應當載明下列事項：

（一）公司名稱；

（二）公司成立日期；

（三）公司注冊資本；

（四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；

（五）出資證明書的編號和核發日期。出資證明書由公司蓋章。

目前工商局對股東出資證明書有固定的格式，可以從工商局買到。

第三十三條 有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：

（一）股東的姓名或者名稱及住所；

（二）股東的出資額；

（三）出資證明書編號。

記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。

公司應當將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關登記；登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的，不得對抗第三人。

在公司完全依據公司規定置辦股東名冊的情況下，查看股東名冊可以看出以下內容：公司是否存在未在工商局登記的隱名股東、公司股東的股權是否存在質押等。

股東姓名、名稱及出資額應當在工商局進行登記，發生變更時應當辦理變更登記，未經登記或變更登記的，不得對抗第三人。（隱名股東問題、變更未及時變更問題）

舉例目前有的公司不完善，沒有給股東出資證明書、沒有股東名冊。

（五）公司章程

審查公司章程對銀行貸款非常重要，從公司章程中可以查看如下內容：

1、公司股東的出資方式、出資額和出資時間，可以作為判斷公司資信狀況的參照。

2、公司的組織機構和各個機構的職權，股東會和董事會的召集程序要求和表決方式，據此可以判斷公司對外簽訂合同時應經過股東會還是董事會批準，股東會和董事會召集及表決應符合哪些要求。

3、公司章程對公司對外擔保有無擔保限額的規定，對外擔保應履行的程序等。據此判斷公司對外擔?；蛘吖蓶|以該公司股權提供擔保是否合法及應履行的程序。

擔保或出資未經股東會、股東大會或董事會授權的效力認定。

三、公司的組織管理

公司的組織機構主要有以下機構：

1、股東會與股東大會：由全體股東組成，是公司的權利機關。有限公司稱股東會、股份有限公司稱股東大會

一人有限公司不設立股東會，在后面會提及

國有獨資公司也不設立股東會，由國有資產管理機構（如國資委）行使股東會職權，或者由其授權董事會行使股東會的部分職權。

重要的國有獨資公司一些重大事項，需報同級人民政府。“重要”，按國務院規定確定。以后，遇有“重要”要注意。67條。

2、董事會：由全體董事組成

股東人數較少或者規模較小的有限公司可以只設一名執行董事，不設董事會。執行董事職權由公司章程規定。

3、監事會：相當于公司內部監管機關

4、關于公司法定代表人的特別說明

舊公司法規定，董事長是公司的法定代表人，但新公司法已經取消了這一規定，公司在注冊時可以自行申報。因此，從2006年1月1日（也就是新公司實行之日）開始，在公司個人對外簽署文件時一定要注意，公司的董事長未必就是公司的法定代表人，不能認為其行為一定就代表公司。四、一人公司

注冊資本：需要10萬元 出資時間：一次性繳足出資 法律對一人公司的特別規定：

一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。

第六十條 一人有限責任公司應當在公司登記中注明自然人獨資或者法人獨資，并在公司營業執照中載明。

第六十二條 一人有限責任公司不設股東會。股東作出本法第三十八條第一款所列決定時，應當采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司。

第六十三條 一人有限責任公司應當在每一會計終了時編制財務會計報告，并經會計師事務所審計。

五、公司對外擔保和投資

（一）新公司法與舊公司法最大的不同就是新公司法明確規定公司可以對外擔保，但必須符合下述規定：

1、公司可以為他人（包括股東或者實際控制人）提供擔保；

2、公司對外擔保應履行法定的程序；

3、如果公司章程對公司對外擔保存在擔保限額的規定，公司對外擔保不得超過公司章程規定的限額；

（二）公司對外擔保時被擔保人不同，要求也不同

1、公司為股東或者實際控制人提供擔保（1）必須經過公司股東會或者股東大會決議（2）召開股東會時作為被擔保人的股東或者實際控制人控制的股東不得參與該擔保事項的表決，由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。

2、公司為股東或者實際控制人之外的他人提供擔保 按公司章程規定履行必要的手續。

擔保法第78條，以有限責任公司的股份出質的，適用公司法股份轉讓的有關規定。公司法第72條規定；是否同意，處分時是否行使優先購買權。

（三）債權人審查擔保文件注意事項

1、在同意擔保的文件上僅有公司法定代表人簽字、公司蓋章不一定具有法律效力。

2、公司提供的關于擔保的股東會決議、董事會決議，內容不得違反法律、行政法規規定，否則無效。

3、公司提供關于擔保的股東會決議、董事會決議時，該股東會、董事會的召集程序、表決方式必須符合法律、行政法規和公司章程的規定。否則，股東可以在決議做出之日起60日內請求法院予以撤銷。

比如，公司章程規定，股東會必須由董事會或者代表十分之一以上表決權的股東召集，應由董事長主持，在召集股東會前必須提前15日書面通知各個股東，并注明議事事項，關于對外擔保必須由三分之二以上表決權的股東通過。如果該股東會召開沒有履行該程序或者沒有按上述議事規則進行，股東可以請求撤銷。

上述股東會決議或者董事會決議無效或者被撤銷的，公司對外擔保的效力將受到影響。

（四）區分股東以公司股權提供擔保與公司本身提供擔保 股東以公司股權對外擔保屬于股東對外擔保，與公司直接對外提供擔保不同，債權人應審查的文件也不同。

舉例：大連實德集團有限公司和大連實德塑膠工業有限公司，在這里假設大連實德集團有限公司是大連實德塑膠工業有限公司的股東。

1、如果實德集團以持用的實德塑膠的股權向開發銀行提供質押擔保，這屬于集團公司對外擔保，應審查該擔保在實德集團內部根據公司法和公司章程的要求應履行什么樣的程序，是否超出實德集團公司章程規定的擔保限額，應提交何種文件。根據公司法要求，該擔保還應當征得實德塑膠其他股東的過半數同意。同時應當審查實德塑膠公司章程對股東以該公司股權對外擔保有何種限制規定。

2、如果實德塑膠以該公司資產為實德集團提供擔保，這屬于實德塑膠直接對外提供擔保，同時屬于公司為股東提供擔保。根據公司法，這時應審查該擔保是否符合實德塑膠公司章程對擔保限額的規定，是否經過實德塑膠公司股東會做出決議，股東會召集的時間、程序和表決方式、實德集團是否在召開股東會時回避等，但不需要再審查實德集團的章程。

（五）公司對外投資

1、取消了原來對外投資不得超過本公司凈資產50％的限制。

2、第二，擴大了投資對象。公司對外投資的對象也從舊法規定的有限責任公司和股份有限公司兩類主體擴大到企業。

3、不能成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人：不能投資設立合伙企業。

六、對債權人的特殊保護：揭開公司的面紗

公司法第20條公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

第64條一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。

從公司法這兩條看，實際上都是在特定的條件下，法律規定債權人可以不受公司股東承擔有限責任的限制，有權要求公司股東對公司債務承擔連帶責任。但兩條對債權人的要求是不一樣的：

1、第20條，實際是對一般性的有限公司的規定，要求債權人負有舉證的義務。

即在適用該條時，債權人應當舉證證明公司股東存在“濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益”情形。

2、第64條則是對一人公司的特殊規定，實際是要求債務人（公司）負有舉證責任：只要股東不能證明該一人有限公司財產獨立于自己財產的，就應當對公司債務承擔連帶責任。

七、公司的變更

1、公司變更由多種情況：在工商登記中存在下列變更：公司形式、營業范圍、章程、注冊資本、公司合并、公司分立、名稱、住所、法定代表人、股東、董事、監事、總經理等等。

其中對債權人影響較大的變更：注冊資本、公司合并、公司分立、公司章程等。下面主要講公司的合并和分立。

2、公司的合并、分立及債權人的保護（1）公司合并

吸收合并：一公司將另一公司吸收，被吸收的公司解散 新設合并：兩個公司均解散，重新設立一個新的公司

公司合并應當自做出合并決議之日起10日內通知債權人，并在30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起30日內，未街道通知書的自公告之日起45日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。

公司合并的，合并各方的債權、債務由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。

一般來說，公司對債權人利益影響較小。但是，如果原債務人資信狀況較好，該債務人欲同另一個經營狀況嚴重惡化或者嚴重資不抵債的公司合并，也將損害債權人的利益。

（2）公司分立

一個公司分成兩個或者兩個以上公司。

程序：公司分立，財產做相應分割、應當編制資產負債表及財產清單。公司應自做出分立決議之日起10日通知債權人，并于30日內在報紙上公告。

公司分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。

公司分立往往對債權人利益影響較大，存在以下可能： A、原公司將優質資產分出，僅留下空殼應付債權人。B、引進新投資者，將企業有效資產作為投資注入新組建公司，把銀行債務和不良資產留在原公司。

另：公司的變更 包括改制與名稱變更對債權債務的影響

最好結合實際：如沈陽宏遠工商檔案與會計報表中的股東不符；貸款用途為參股（友誼集團參股聯合擔保）應有注冊資本增加的程序及法律文件，并以工商登記中注冊資本是否增加來判定借款用途；

第四篇：中華人民共和國公司法(2005年講稿)

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

地

域：國內法 國內法

名

稱：中華人民共和國公司法(2005年修訂)文

號：中華人民共和國主席令

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。

公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。

公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

（九）對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程規定的其他職權。

對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

主持。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

擔。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

高規定的，從其規定。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

（四）選舉監事會成員；

（五）對公司的設立費用進行審核；

（六）對發起人用于抵作股款的財產的作價進行審核；

（七）發生不可抗力或者經營條件發生重大變化直接影響公司設立的，可以作出不設立公司的決議。創立大會對前款所列事項作出決議，必須經出席會議的認股人所持表決權過半數通過。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。

董事會不能履行或者不履行召集股東大會會議職責的，監事會應當及時召集和主持；監事會不召集和主持的，連續九十日以上單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東可以自行召集和主持。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

（七）擅自披露公司秘密；

（八）違反對公司忠實義務的其他行為。

董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

號。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

（七）代表公司參與民事訴訟活動。

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

中華人民共和國公司法(2005年修訂)

第五篇：公司法

《公司法》第五十一條 股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。

執行董事的職權由公司章程規定。

具體地，執行董事的職責可以參照董事會的職責確定：

《公司法》第四十七條 董事會對股東會負責，行使下列職權：

（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；

（二）執行股東會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）公司章程規定的其他職權。

執行董事擔任法定代表人的，還應履行法定代表人職責。

總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。

在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里(如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的經營目標。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理?？偨浝淼闹饕氊熓秦撠煿救粘I務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，并報董事會批準；房地產業：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業務情況，向董事會提交報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

崗位名稱總經理

直接上級總經理辦公會

直接下級副總經理、總工程師、總經理助理、財務部經理、辦公室主任 管理權限行使公司經營和發展的指揮權，主持公司的全盤工作

責任范圍承擔執行公司各項目標實現的責任

總經理實行董事會聘任制;總經理依照公司章程和董事會授權，對董事會負責;公司實行董事會領導下的經理負責制。

主要崗位職責：

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。

3、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。

4、總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

5、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創新，不斷發展壯大。

7、總經理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。

8、總經理主持制訂公司預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經理直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。

10、總經理職責還要求加強對師生的聯系，與師生進行各種形式的溝通，堅持“三服務，兩育人”的服務宗旨，為教學、科研、師生員工提供優質服務。

11、總經理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監事會的咨詢和監督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

12、總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權；完成領導交辦的其它任務。

總經理崗位職責

1． 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2． 組織實施經董事會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3． 組織實施經董事會批準的新上項目。

4． 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5． 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6． 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

7． 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8． 審查批準計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9． 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

10．抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12．堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

13．加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

14．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

15．積極完成董事會交辦的其他工作任務。