第一篇：中共資中縣委組織部

中共資中縣委組織部

中共資中縣委宣傳部 中共資中縣教育局委員會(huì)

資教黨〔2007〕52號(hào)

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關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展“三關(guān)愛”活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各部門黨組織，各學(xué)校黨總支（支部）：

根據(jù)省委組織部的要求，在全省組織開展“黨員關(guān)愛師生、學(xué)生關(guān)愛老師（他人）、老師關(guān)愛學(xué)生”的“三關(guān)愛”活動(dòng)。為充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大基層黨組織和黨員做好本職工作、服務(wù)凝聚群眾、促進(jìn)單位和諧的積極性和創(chuàng)造性，確保活動(dòng)取得實(shí)效，現(xiàn)將《關(guān)于開展“三關(guān)愛”活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二00七年七月十九日

主題詞：印發(fā) “三關(guān)愛” 實(shí)施方案 通知

資中縣教育局

2007年7月19日印 中共資中縣委組織部 中共資中縣委宣傳部 中共資中縣教育局委員會(huì)

關(guān)于開展“三關(guān)愛”活動(dòng)的實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈2007年基層黨建工作的意見〉的通知》（川組通[2007]21號(hào)）要求，在全省組織開展“黨員關(guān)愛師生、學(xué)生關(guān)愛老師、老師關(guān)愛學(xué)生”的“三關(guān)愛”活動(dòng)。為充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大基層黨組織和黨員做好本職工作、服務(wù)凝聚群眾、促進(jìn)單位和諧的積極性和創(chuàng)造性，確保活動(dòng)取得實(shí)效，特制定活動(dòng)方案如下：

一、活動(dòng)的總體要求

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本理念，緊密結(jié)合各單位黨組織和黨員的實(shí)際，強(qiáng)化“黨員關(guān)愛師生、學(xué)生關(guān)愛老師、老師關(guān)愛學(xué)生”意識(shí)。堅(jiān)持以保障黨員正確行使權(quán)利與督促黨員自覺履行義務(wù)相結(jié)合、普遍關(guān)心師生與重點(diǎn)幫助困難師生相結(jié)合、解決師生思想問題與解決師生實(shí)際困難相結(jié)合、關(guān)愛與服務(wù)相結(jié)合的原則。堅(jiān)持加強(qiáng)黨員服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化黨組織服務(wù)功能，豐富服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)途徑，暢通黨員表達(dá)意愿渠道，提高黨員的服務(wù)能力和水平。堅(jiān)持組織動(dòng)員廣大黨員采取多種形式緊密聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，豐富黨員服務(wù)職工群眾的內(nèi)容，暢通黨員聯(lián)系職工群眾的渠道，幫助師生解決好學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難和問題。各單位黨組織要把“黨員關(guān)愛師生、學(xué)生關(guān)愛老師、老師關(guān)愛學(xué)生”工作納入黨員日常教育管理工作中，通過做好“黨員關(guān)愛師生、學(xué)生關(guān)愛老師、老師關(guān)愛學(xué)生”工作，充分調(diào)動(dòng)師生的工作和學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。激發(fā)黨員、教師的工作熱情和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，為推動(dòng)和諧資中做出新的貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)的主要方式和內(nèi)容

“黨員關(guān)愛師生、學(xué)生關(guān)愛老師、老師關(guān)愛學(xué)生”的主要內(nèi)容包括：黨員對(duì)師生給予經(jīng)常性的思想、政治、工作、學(xué)習(xí)、生活上的關(guān)心和幫助，為師生辦好事、辦實(shí)事、解難事，體現(xiàn)出黨員對(duì)師生、老師對(duì)學(xué)生、學(xué)生對(duì)老師精神上關(guān)愛、組織上關(guān)心、生活上關(guān)懷。各單位黨組織要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和活動(dòng)載體，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（一）黨員關(guān)愛師生

1、關(guān)心教師的政治理論學(xué)習(xí)和思想政治進(jìn)步。各學(xué)校要進(jìn)一步健全完善教師政治理論學(xué)習(xí)制度，要按照上級(jí)各有關(guān)部門確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)教師馬列主 義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀的教育，提高教師的思想政治素質(zhì)，要保證黨員和教師每月有半天的政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間，倡導(dǎo)教師自主學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性。要解決好教師在學(xué)習(xí)中遇到的困難和問題，為教師加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和不斷提高政治理論水平創(chuàng)造條件。要建立健全思想政治工作制度，經(jīng)常開展對(duì)教師的談心活動(dòng)，采取黨員與教師交心懇談、組織教師座談等多種方式，傾聽教師的意見，及時(shí)了解掌握教師的思想狀況，對(duì)教師繼續(xù)深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育，有針對(duì)性地做好經(jīng)常性的教師思想政治工作，有針對(duì)性地幫助教師解決思想疑難問題。要認(rèn)真總結(jié)宣傳教師的先進(jìn)事跡，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師要及時(shí)進(jìn)行表彰，努力樹立新時(shí)期人民教師的良好形象。

2、關(guān)心教師的業(yè)務(wù)水平與工作能力提高。各學(xué)校黨組織要把提高教師的業(yè)務(wù)水平與工作能力做為關(guān)愛教師的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要結(jié)合實(shí)際，制定教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展需要，廣泛開展提升教師業(yè)務(wù)能力的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為教師提供社會(huì)主義民主和法制教育，社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育；教育教師同各類邪教組織、封建迷信和黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。提高教師做好本職工作的 能力，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，建設(shè)和諧社會(huì)的能力。

3、在生活上關(guān)心幫助師生。各學(xué)校黨組織要對(duì)本單位生活困難的師生摸清底數(shù)，建檔立冊(cè)，掌握困難師生底數(shù)和生活情況，建立臺(tái)帳，實(shí)行分類管理，并于每年7月份和12月份報(bào)縣教育局黨委備案，全面掌握師生的生活狀況，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。要組織開展“聯(lián)、幫、促”活動(dòng)，以黨支部為單位聯(lián)系1個(gè)困難家庭、幫助1名特困學(xué)生，使他們能夠改善生活或完成學(xué)業(yè)。采取黨員個(gè)人提出承諾事項(xiàng)、黨組織審核把關(guān)、公開向師生承諾的辦法，為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，在服務(wù)師生中接受教育、經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干。有幫扶能力的黨員要與生活困難學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子，有條件的黨員每年都要承諾為師生辦一兩件實(shí)事，積極參加幫助生活困難學(xué)生的捐贈(zèng)活動(dòng)。

（二）學(xué)生關(guān)愛老師

學(xué)生關(guān)愛教師，也是學(xué)生關(guān)愛自己。學(xué)生能否健康成長(zhǎng)，不僅需要來自學(xué)校、社會(huì)、教師的關(guān)愛，也需要自身加強(qiáng)約束和鍛煉，以提高自已的社會(huì)適應(yīng)能力，學(xué)會(huì)關(guān)愛他人、關(guān)愛教師，使自己成為全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

1、我讓教師感動(dòng)——“拿什么報(bào)答您，我的教師”主題征文比賽。

（1）活動(dòng)內(nèi)容：每個(gè)學(xué)生做一件讓教師感動(dòng)的實(shí) 事；寫一篇以報(bào)答教師教育之恩、立志成才為主要內(nèi)容的作文。

（2）上交時(shí)間：每學(xué)年上期交學(xué)校。

（3）活動(dòng)方式：各學(xué)校將收到的作文全部張貼進(jìn)班級(jí)專欄，對(duì)優(yōu)秀作文在校廣播站廣播和校專欄張貼，大力宣傳關(guān)愛教師的先進(jìn)個(gè)人和事跡。

2、萬封賀卡送教師

全校同學(xué)以班為單位，每個(gè)班制作并寫一封賀卡，向教師祝福新春佳節(jié)，祝福教師節(jié)，祝福生日，表達(dá)感謝和敬意，并由班委會(huì)、學(xué)生會(huì)收集后組織學(xué)生代表統(tǒng)一送到教師手中。

3、學(xué)校愛心大行動(dòng)

組織學(xué)生假期開展“向教師服務(wù)”活動(dòng)：包括打掃衛(wèi)生、文藝宣傳、教師調(diào)查、為教師做好事等活動(dòng)。要求每位同學(xué)在假期撰寫實(shí)踐報(bào)告，家長(zhǎng)簽字，開學(xué)上交。

4、愛心相連共成長(zhǎng)

每個(gè)學(xué)生以力所能及的方式，關(guān)愛貧困地區(qū)的兒童；為本校貧困家庭學(xué)生和遭受不幸的學(xué)生提供幫助；為貧困學(xué)生提供學(xué)習(xí)書籍和學(xué)習(xí)用具。

5、上健康網(wǎng)，做文明人

以班為單位，班委會(huì)、中隊(duì)委或團(tuán)支部舉行一次“上健康網(wǎng)，做文明人”主題班會(huì)，或開展一次網(wǎng)絡(luò)文明教育專題講座；以宣誓、簽名、簽承諾書等方式，引導(dǎo)學(xué) 生文明上網(wǎng)，自覺遠(yuǎn)離網(wǎng)吧和不良信息網(wǎng)站。

（三）教師關(guān)愛學(xué)生

全社會(huì)和教師關(guān)愛學(xué)生，就是要樹立“使每一個(gè)學(xué)生都健康成長(zhǎng)，多方面發(fā)展，并適應(yīng)未來”的思想。樹立從最后一名學(xué)生抓起的意識(shí)，滿足不同學(xué)生的需要，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的多樣化需求，為每一位學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。全社會(huì)和教師要充分尊重信任每一個(gè)學(xué)生個(gè)體，發(fā)掘每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn)，為每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)提供有利條件，從而全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)造就品學(xué)兼優(yōu)身心健康的新型人才。

1、廣泛開展關(guān)愛學(xué)生宣傳教育活動(dòng)。

通過會(huì)議和宣傳單、報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒介，全方位、多層次、多渠道地開展“關(guān)愛學(xué)生行動(dòng)”宣傳。一是開展“八個(gè)一”宣傳活動(dòng)。通過“關(guān)愛學(xué)生行動(dòng)”一條街、一條路、一條長(zhǎng)廊、一臺(tái)戲、一場(chǎng)演唱會(huì)、一個(gè)座談會(huì)、一個(gè)專欄、一組展版，形成關(guān)愛學(xué)生宣教工作的大聯(lián)合。二是在縣電視臺(tái)《教育時(shí)空》欄目上做一期“關(guān)愛學(xué)生行動(dòng)”意義和目的的節(jié)目。三是制作反映我縣貧困學(xué)生成才的專題節(jié)目。四是在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)期間組織1-2次學(xué)生家庭文體活動(dòng)。五是春節(jié)期間組織開展慰問學(xué)生活動(dòng)，組織書法愛好者為學(xué)生書寫春聯(lián)。

2、認(rèn)真督查關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)的政策落實(shí)情況。每年3月份、9月份各組織一次特困學(xué)生享受“兩免一補(bǔ)”政策到位情況督查，確保義務(wù)教育階段學(xué)生不因貧困失學(xué)。

3、廣泛開展愛心資助活動(dòng)。

一是各學(xué)校每年組織一次教職工“關(guān)愛學(xué)生”捐款、捐物活動(dòng)：二是各學(xué)校按教職工總數(shù)10%的比例，開展?fàn)幾觥皭坌膵寢尅薄ⅰ皭坌陌职帧被顒?dòng)，組織教職工和本校貧困學(xué)生、留守兒童結(jié)對(duì)幫扶。三是組織局機(jī)關(guān)人員和城區(qū)有關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部捐款舉辦一個(gè)春蕾班。

4、組織開展系列競(jìng)賽活動(dòng)。

（1）、舉辦一次“同在藍(lán)天下”主題演講比賽。演講主題：同在藍(lán)天下

參賽對(duì)象：各學(xué)校選拔推薦一名學(xué)生參賽，選手性別不限。

演講要求：①觀點(diǎn)正確，主題鮮明；②脫稿演講，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，聲音宏亮，富有感染力；③儀表端莊、大方、自然得體； ④時(shí)間：3—6分鐘。

有關(guān)要求：各學(xué)校將參賽人員報(bào)名表及演講稿報(bào)至縣教育局教育股（每名選手限定一位指導(dǎo)老師）,學(xué)生選手由指導(dǎo)老師帶隊(duì)并確保安全。

（2）、舉辦一次“關(guān)愛學(xué)生”攝影、書法、美術(shù)大賽。

大賽主題：圍繞“關(guān)愛學(xué)生”主題，分三個(gè)篇章： ①關(guān)注篇：反映學(xué)生生存狀況；②關(guān)愛篇：反映“關(guān)愛學(xué)生行動(dòng)”的開展情況；③風(fēng)采篇：展示學(xué)生健康成長(zhǎng)、發(fā)展的風(fēng)采。

參加對(duì)象：全縣教職工。作品報(bào)送：縣教育局體衛(wèi)股。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：演講、攝影、書法、美術(shù)比賽均設(shè)組織獎(jiǎng)和一、二、三等獎(jiǎng)若干。

5、開展一次青春期教育活動(dòng)。

各學(xué)校針對(duì)女孩青春期生理和心理特點(diǎn)，通過專題演講會(huì)、青春期主題報(bào)告會(huì)、學(xué)生關(guān)愛自身報(bào)告會(huì)，“關(guān)愛學(xué)生”志愿者活動(dòng)、生殖健康學(xué)校行動(dòng)等鮮活可觸的活動(dòng)，咨詢熱線、青春期教育課堂等途徑，幫助學(xué)生解答生理、心理方面的困惑，提升她們的內(nèi)涵和素養(yǎng)，增強(qiáng)自我保護(hù)和自我發(fā)展的能力。

6、組織一次關(guān)愛學(xué)生心靈活動(dòng)。

各學(xué)校組織心理輔導(dǎo)教師為學(xué)生做一次心理健康教育報(bào)告；每位教師幫教一名后進(jìn)生，與后進(jìn)生真誠(chéng)談一次心，進(jìn)行一次課業(yè)輔導(dǎo)；學(xué)校組織班主任和任課教師對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行一次家訪。

7、各學(xué)校開展關(guān)愛留守學(xué)生行動(dòng)。

1、建立留守子女檔案和聯(lián)系卡制度。三月初，黨○員將被分配到各班，摸清各班留守學(xué)生的人數(shù)，建立檔案和聯(lián)系卡。通過聯(lián)系卡制度的建立，促進(jìn)學(xué)校加強(qiáng)與 學(xué)生家長(zhǎng)及其監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系，形成以學(xué)生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。

2、黨員適時(shí)與他們一起過“雙休”○。為了真正讓學(xué)生體會(huì)到黨員老師的關(guān)愛和學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖，學(xué)校將適時(shí)組織留守學(xué)生與聯(lián)系黨員老師一起過雙休日，教他們一些生活小常識(shí)，組織他們開展有趣的活動(dòng)。

3、○開設(shè)親情電話。為了讓家長(zhǎng)及時(shí)了解學(xué)生的相關(guān)情況，相互溝通，學(xué)校決定每天中午可以讓留守學(xué)生利用學(xué)校電話或黨員教師手機(jī)免費(fèi)與父母通電話，與父母講一講心理話及匯報(bào)在校學(xué)習(xí)生活情況。父母打來的電話由學(xué)校安排人員做好記載，學(xué)生在午間接聽。

4、○建立對(duì)留守學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶制度。每位黨員教師聯(lián)系一位留守學(xué)生，對(duì)于學(xué)習(xí)較吃力的留守學(xué)生，黨員教師要給以極大的關(guān)注，耐心細(xì)致地輔導(dǎo)他們，幫助他們樹立學(xué)習(xí)的信心。對(duì)于家庭特別困難的留守學(xué)生，多關(guān)心他們的生活，及時(shí)為他們排憂解難，并積極申請(qǐng)救助，解決他們經(jīng)濟(jì)上的壓力。對(duì)幫扶對(duì)象要每一周進(jìn)行一次交心談心、每天輔導(dǎo)一次作業(yè)、每月進(jìn)行一次家訪，及時(shí)反饋孩子在校期間的情況，會(huì)同監(jiān)護(hù)人一起做好學(xué)生的思想教育工作。

5、○切實(shí)加強(qiáng)留守學(xué)生的心理健康教育。學(xué)校專門為留守學(xué)生開設(shè)心理話信箱，設(shè)置心理咨詢室，安排有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助他們消除孤獨(dú)、自 卑、膽怯、自暴自棄等不良心理。黨員教師對(duì)幫扶的留守學(xué)生要加強(qiáng)心理溝通，及時(shí)解決他們心理上的困惑，解開他們思想上的疙瘩，不斷增強(qiáng)關(guān)愛實(shí)效。

6、○建立留守學(xué)生的應(yīng)急機(jī)制。留守學(xué)生中若有突發(fā)或偶發(fā)事件，首先通知黨員聯(lián)系人，聯(lián)系人不能解決的，上報(bào)學(xué)校“關(guān)愛留守學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，學(xué)校不能解決的上報(bào)教育局。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“三關(guān)愛”活動(dòng)由縣委組織部、宣傳部、教育局組織實(shí)施，并對(duì)各單位開展情況隨時(shí)督查。

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各基層黨組織要高度重視“三關(guān)愛”活動(dòng)，深入做好調(diào)查研究，全面掌握本地教師和學(xué)生的思想狀況、工作、生活和學(xué)習(xí)的實(shí)際情況，明確活動(dòng)的內(nèi)容和活動(dòng)重點(diǎn)，研究制定切合實(shí)際的活動(dòng)方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，各單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志要作為活動(dòng)的第一責(zé)任人，切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用。扎實(shí)組織開展好活動(dòng)，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）注意搞好檢查指導(dǎo)。各單位黨組織要及時(shí)掌握本單位開展“三關(guān)愛”活動(dòng)的進(jìn)展情況，要定期對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查，每半年要對(duì)開展“三關(guān)愛”活動(dòng)情況進(jìn)行一檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正和整改。要把“三關(guān)愛”的情況作為創(chuàng)建和諧資中的重要內(nèi)容。

（三）認(rèn)真總結(jié)宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。各單位黨組織要注意發(fā)現(xiàn)和推廣活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，并及時(shí)上報(bào)縣委宣傳部、組織部和教育局，隨時(shí)采取多種方式進(jìn)行宣傳，并在認(rèn)真總結(jié)成功的做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成和健全符合全縣情況的“三關(guān)愛”的制度，真正建立起融教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)于一體的教育管理機(jī)制。縣上將對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：中共四川省委組織部

中共四川省委組織部 四川省人事廳 文件

川人發(fā)〔2006〕43號(hào)

中共四川省委組織部

四川省人事廳

關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理問題的通知

各市（州）黨委組織部、政府人事局，省級(jí)各部門： 根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案的通知》（中發(fā)〔2006〕9號(hào)）和中組部、人事部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問題的意見〉的通知》（組通字〔2006〕27號(hào)），經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)就我省事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、嚴(yán)格參照管理的條件

根據(jù)組通字〔2006〕27號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位參照管理應(yīng) 同時(shí)具備以下條件：

（一）要有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能

公務(wù)員法第一百零六條規(guī)定：“法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。”作為授權(quán)依據(jù)的法律、法規(guī)包括：全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律；國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定；省、自治區(qū)、直轄市，較大的市（省、自治區(qū)的人民政府所在地的市，經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的市以及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市）的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的地方性法規(guī)；民族自治地方的人民代表大會(huì)制定的自治條例和單行條例；與行政法規(guī)有同等效力的政策性法規(guī)文件。

公共事務(wù)管理職能主要是指黨委系統(tǒng)擔(dān)負(fù)的黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作職能和政府系統(tǒng)行使的行政管理職能。公共事務(wù)管理職能依據(jù)法律、法規(guī)等的授權(quán)情況和黨委、政府以及機(jī)構(gòu)編制部門制定的“三定”規(guī)定（方案）或規(guī)定的主要職責(zé)確定。

（二）使用事業(yè)編制，并由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

各地、各部門要嚴(yán)格把握政策規(guī)定，確定參照管理的范圍和對(duì)象，不得擅自放寬條件、擴(kuò)大范圍。凡不符合規(guī)定條件的單位，不得列入?yún)⒄展芾怼?/p>

二、規(guī)范參照管理的申報(bào)和審批

（一）審批程序和權(quán)限

省委直屬事業(yè)單位和省委工作部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)省委組織部審核，省委審批后，報(bào)中共中央組織部備案；市（州）黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)市（州）黨委組織部、市（州）黨委審核后，由市（州）黨委報(bào)省委組織部審批；縣（市、區(qū)）黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，先后報(bào)縣（市、區(qū)）黨委組織部、縣（市、區(qū)）黨委和市（州）黨委組織部審核后，由市（州）黨委組織部報(bào)省委組織部審批。全省各級(jí)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)和工商聯(lián)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，比照上述程序和審批權(quán)限報(bào)批。省政府直屬事業(yè)單位和省政府工作部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)省人事廳審核，省政府審批后，報(bào)人事部備案；市（州）政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)市（州）政府人事局、市（州）政府審核后，由市（州）政府報(bào)省人事廳審批；縣（市、區(qū)）政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，先后報(bào)縣（市、區(qū)）政府人事局、縣（市、區(qū)）政府和市（州）政府人事局審核后，由市（州）政府人事局報(bào)省人事廳審批。省以下垂直管理部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由省垂直管理部門統(tǒng)一向省人事廳申報(bào)。其中，市（州）、縣（市、區(qū)）部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，由省人事廳審批；省垂直管理部門所屬事業(yè)單位實(shí)行參照管理的，報(bào)省人事廳審核，省政府審批后，報(bào)人事部備案。

（二）申報(bào)材料

申報(bào)參照管理的單位，應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1.申請(qǐng)參照管理的請(qǐng)示；

2.四川省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）報(bào)批表（一式三份）； 3.獲得法律法規(guī)授權(quán)履行公共事務(wù)管理職能的依據(jù)；

4.設(shè)立機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)文件（包括規(guī)定其職能職責(zé)的文件）； 5.同級(jí)財(cái)政部門出具的經(jīng)費(fèi)來源證明材料； 6.審批機(jī)關(guān)要求的其他材料。

（三）其他要求

公務(wù)員主管部門在審核或?qū)徟聵I(yè)單位參照管理過程中，應(yīng)就該單位是否具有公共事務(wù)管理職能和是否由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利分別征求機(jī)構(gòu)編制部門、財(cái)政部門意見。

對(duì)于公務(wù)員法實(shí)施以前列入依照、參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》管理范圍的事業(yè)單位，要重新進(jìn)行審批。經(jīng)審核，符合條件的，批準(zhǔn)列入?yún)⒄展芾矸秶徊环蠗l件的，不再列入?yún)⒄展芾矸秶⒓皶r(shí)變更其人事管理制度。

對(duì)特殊需要列入?yún)⒄展芾淼氖〖?jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位，按照從嚴(yán)掌握的原則，由省委、省政府提出意見，報(bào)中央公務(wù)員主管部門確定。已列入?yún)⒄展芾淼氖聵I(yè)單位，因法律、法規(guī)修改和廢止或機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整等原因，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，有關(guān)主管部門應(yīng)及時(shí)將變更情況告知審批機(jī)關(guān)，由審批機(jī)關(guān)及時(shí)作出不再實(shí)行參照管理的決定。

三、認(rèn)真做好參照管理單位工作人員的登記和管理工作

實(shí)行參照管理的事業(yè)單位，應(yīng)參照《〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案》和我省有關(guān)規(guī)定，適時(shí)完成人員登記、職務(wù)與級(jí)別確定和工資套改等工作。登記工作應(yīng)當(dāng)在核定的事業(yè)編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件和程序進(jìn)行。

（一）登記的對(duì)象和條件

登記對(duì)象必須是批準(zhǔn)參照管理的單位中在編在職的除工勤人員以外的工作人員，且具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件和省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。新錄用的依照管理的公務(wù)員（參照管理的工作人員）在試用期內(nèi)暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記。紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員暫緩登記，結(jié)案后符合登記條件的予以登記。

事業(yè)單位依照、參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》管理后違規(guī)進(jìn)入的人員以及被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)或者正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，不予登記。

（二）登記的具體辦法

事業(yè)單位批準(zhǔn)參照管理后，對(duì)原依照、參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中具有“依照管理的公務(wù)員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按《〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案》規(guī)定予以登記；對(duì)不具有“依照管理的公務(wù)員（參照管理的工作人員）”身份的人員，按以下辦法登記：對(duì)現(xiàn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副處級(jí)及以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，經(jīng)考核合格符合登記條件的，予以登記；對(duì)現(xiàn)擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織登記考試，考試合格并經(jīng)組織考核合格的，在單位編制和職數(shù)空缺內(nèi)予以登記，考試或考核不合格的不予登記，并調(diào)整工作崗位。新審批參照管理單位的工作人員登記也要嚴(yán)格按此辦法進(jìn)行。

具有“依照管理的公務(wù)員（參照管理的工作人員）”身份的人員，是指原依照、參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中按照規(guī)定過渡的人員，根據(jù)《四川省黨的機(jī)關(guān)工作者錄用辦法》（川組通〔1996〕54號(hào)）和《四川省考試錄用國(guó)家公務(wù)員暫行辦法》（省政府令第99號(hào)）公開考試錄用的人員，根據(jù)中組部《關(guān)于選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》（中組發(fā)〔1983〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》（組通字〔2000〕3號(hào)）通過公務(wù)員錄用考試錄用的選調(diào)生，政策性安置的人員，符合規(guī)定調(diào)任的人員和因機(jī)構(gòu)改革、工作需要等原因從機(jī)關(guān)具有國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）身份的人員中分流或調(diào)入的人員。

（三）登記的程序和管理權(quán)限

各級(jí)黨委組織部門和政府人事部門作為公務(wù)員主管部門，按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記的審核、審批、備案工作。領(lǐng)導(dǎo)成員的登記按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。

縣（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對(duì)象，填寫《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》，報(bào)縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門審核，市（州）公務(wù)員主管部門審批。

市（州）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對(duì)象，填寫《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》，報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審批。

省委、省政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由所在單位或主管部門確定登記對(duì)象，填寫《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批。

省以下垂直管理部門所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，由主管部門確定登記對(duì)象，填寫《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》，經(jīng)省垂直管理機(jī)關(guān)審核后，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批。全省各級(jí)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各民主黨派機(jī)關(guān)和工商聯(lián)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位參照管理工作人員登記，比照上述程序和審批權(quán)限報(bào)批。各市（州）應(yīng)在完成參照管理工作人員登記審批30日內(nèi)，填寫《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記備案表》，連同登記備案說明報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。

列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位及其參照管理的工作人員，要參照公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策的規(guī)定進(jìn)行管理，不實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。

（四）登記工作的要求

1.對(duì)原依照、參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的省委、省政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位，由省委組織部、省人事廳在認(rèn)真清理的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照規(guī)定條件，提出是否列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的意見，集中報(bào)省委、省政府審批后，嚴(yán)格按公務(wù)員制度管理，及時(shí)開展人員登記等工作。對(duì)省屬其他事業(yè)單位新申請(qǐng)參照管理的，原則上在省級(jí)七類機(jī)關(guān)公務(wù)員登記工作結(jié)束后，再開展申報(bào)、審批工作。

2.對(duì)原依照、參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的市（州）、縣（市、區(qū)）黨委、政府直屬事業(yè)單位和工作部門所屬事業(yè)單位，由各地在開展七類機(jī)關(guān)公務(wù)員登記工作時(shí)，進(jìn)行認(rèn)真清理，提出是否列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的意見。對(duì)審核符合參照管理?xiàng)l件的，盡快按規(guī)定程序報(bào)批；對(duì)審核不符合參照管理?xiàng)l件的，各地要及時(shí)變更其人事管理制度，并做好相關(guān)工作。對(duì)各地其他事業(yè)單位新申報(bào)參照管理的，可在七類機(jī)關(guān)公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上逐步開展審核和報(bào)批。

3.事業(yè)單位批準(zhǔn)參照管理后，對(duì)應(yīng)當(dāng)參加登記考試的人員，由省委組織部、省人事廳適時(shí)組織全省統(tǒng)一的登記考試。考試具體時(shí)間和要求根據(jù)工作進(jìn)度另行通知。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

參照公務(wù)員法管理工作是公務(wù)員法實(shí)施工作的重要組成部分，各地、各部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，使參照管理工作與實(shí)施公務(wù)員法的其他工作相互銜接、有序推進(jìn)。要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格控制參照管理范圍。各級(jí)公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保規(guī)范運(yùn)作，對(duì)不執(zhí)行錄用、職務(wù)與級(jí)別、工資福利保險(xiǎn)等管理規(guī)定的，要責(zé)令其限期改正，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。參照管理事業(yè)單位的上級(jí)主管部門要加強(qiáng)對(duì)參照管理事業(yè)單位的管理，確保公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策的貫徹落實(shí)。

附件：

1.四川省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）報(bào)批表

2.參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表

3.參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記備案表

中共四川省委組織部

四川省人事廳

二ОО六年十一月二十七日

主題詞：公務(wù)員法實(shí)施

參照管理

事業(yè)單位

通知

四川省人事廳辦公室

2006年11月27日印發(fā)

第三篇：中共山東省委組織部

中共山東省委組織部

文件

山 東 省 人 事 廳

魯人辦發(fā)〔2008〕65號(hào)

關(guān)于2008省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知

省直各部門（單位），省屬各高等院校：

根據(jù)省屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2008省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)問題通知如下：

一、公開招聘的組織

（一）招聘方案的制定

招聘單位根據(jù)增人計(jì)劃，按照崗位需求，編制本單位的招聘方案，并認(rèn)真填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》（見附件），經(jīng)主管部門審核同意后，按管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。招聘方案要根據(jù)不同等級(jí)、不同類別崗位對(duì)工作人員的需求，分類編制，主要對(duì)如何組織招聘、信息發(fā)布、招聘時(shí)間、考試辦法以及 考核體檢等內(nèi)容統(tǒng)一作出計(jì)劃安排。

（二）招聘的組織方式

省屬事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員，要按照不同等級(jí)的崗位和專業(yè)要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。

招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和初級(jí)管理崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名和筆試的組織由省人事廳負(fù)責(zé)；資格審查、面試、考核體檢等工作，在省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。

招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、中級(jí)管理崗位和工勤崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定的程序自行組織實(shí)施，招聘信息必須在規(guī)定的網(wǎng)站、按規(guī)定的時(shí)間面向社會(huì)公開發(fā)布。其中招聘中級(jí)管理崗位人員的，須報(bào)省委組織部備案同意后，按規(guī)定程序組織實(shí)施。

對(duì)急需的高層次、短缺專業(yè)人才和具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，以及因涉密、專業(yè)特殊等不宜公開或難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，招聘單位或其主管部門可采取直接考核或簡(jiǎn)化程序的方式組織招聘。

省直屬高等院校的招聘,采取招聘方案?jìng)浒负笞孕薪M織的方式進(jìn)行。

（三）招聘的時(shí)間安排

招聘單位或其主管部門自行組織的公開招聘，時(shí)間安排和招聘程序應(yīng)按審核備案的招聘方案，根據(jù)招聘單位工作需要分期分批組織實(shí)施，年內(nèi)完成。省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的公開招聘，3月開始，7月完成。

二、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的招聘

（一）招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1968年4月1日以后出生）以下并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），并具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。

屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

招聘單位按增人計(jì)劃和崗位空缺情況確定招聘崗位，并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)省人事廳審核匯總后面向社會(huì)公布。招聘崗位所需的專業(yè)條件 要明確、具體，易于操作和界定，并對(duì)是否允許相近專業(yè)人員報(bào)考作出規(guī)定；同一主管部門下屬不同招聘單位的相同、相近崗位，可予以適當(dāng)歸并，集中招聘；各崗位進(jìn)入面試人數(shù)按不低于1：3的比例，根據(jù)招聘計(jì)劃由招聘單位自行確定。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得擅自變更。

（三）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和初級(jí)管理崗位人員采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2008年 4月24日－28日。

查詢時(shí)間：2008年 4月25日－30日。

具體辦法是：

（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（山東人事考試信息網(wǎng)www.tmdps.cn)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。

（2）單位初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工 作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2008年4月25日-30 日登錄山東人事考試信息網(wǎng)(www.tmdps.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2008年5月13日-17日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按 招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試考一科，非醫(yī)藥衛(wèi)生類應(yīng)聘人員考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，醫(yī)藥衛(wèi)生類應(yīng)聘人員考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，試題由省人事廳統(tǒng)一命制。公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容主要為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；綜合基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％，其中專業(yè)基礎(chǔ) 知識(shí)部分按醫(yī)療、藥檢、中醫(yī)、護(hù)理四類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間為5月18日 上午 8∶30－11∶00

2、面試

面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定程序具體組織實(shí)施。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。筆試成績(jī)不帶入面試，進(jìn)入考核體檢范圍人選根據(jù)面試成績(jī)確定。

（五）考核體檢

按照面試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。同一招聘計(jì)劃出現(xiàn)面試成績(jī)并列應(yīng)聘人員的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，考核體檢工 作既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢應(yīng)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（六）簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7至15日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。

三、監(jiān)督檢查

招聘單位要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工 作的監(jiān)督檢查，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)各界比較關(guān)注，各部門、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表

二〇〇八年三月二十八日

主題詞：流動(dòng) 事業(yè)單位 招聘 通知

山東省人事廳辦公室 2008年3月28日印發(fā)

第四篇：中共甘孜州委組織部

中共甘孜州委組織部 甘孜州人力資源和社會(huì)保障局

甘孜州公務(wù)員局

關(guān)于2012年上半年甘孜州公開考試錄用公務(wù)員的公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》等規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，甘孜州鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員400名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)www.tmdps.cn、甘孜人事考試網(wǎng)站www.tmdps.cn發(fā)布。本次招考今后有關(guān)職位調(diào)整、成績(jī)、資格復(fù)審、面試、體檢、錄用前公示等事項(xiàng)僅在甘孜人事考試網(wǎng)站www.tmdps.cn發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注）。

一、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象：2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得職位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理錄用手續(xù)；其他人員必須在面試資格復(fù)審前取得職位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報(bào)考條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.年齡在18—35周歲，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年4月10日；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7.符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條有關(guān)回避的規(guī)定；

8.符合公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.參與、支持、資助民族分裂活動(dòng)的，參與、支持打、砸、搶、燒等違法活動(dòng)的，包庇、窩藏、縱容各類違法人員的，捏造、散布破壞社會(huì)穩(wěn)定謠言和虛假信息的，參與民族分裂破壞活動(dòng)相關(guān)的游行、示威、集會(huì)、靜坐等不法活動(dòng)的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的； 5.試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形人員。

二、招錄單位及名額

招考職位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《甘孜州2012年上半年公開考試錄用公務(wù)員職位情況表》。

三、報(bào)名及資格初審

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2012年4月10日至16日24：00，報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）。資格審查工作由州人力資源和社會(huì)保障局、州公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或錄用資格。

報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.選擇職位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、“公招職位情況表”等，了解基本的政策和要求，特別是報(bào)考條件，選擇與自己條件相符的招錄機(jī)關(guān)和職位。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)縣的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2012年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于4月10日至17日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2012年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位。

（二）確認(rèn)繳費(fèi)

經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，須于2012年4月10日至18日24：00登錄到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于2012年4月18日前的工作日內(nèi)到甘孜州人力資源和社會(huì)保障局考試中心遞交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）職位調(diào)整

筆試報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，由州級(jí)公務(wù)員主管部門相應(yīng)的調(diào)減或取消該職位錄用計(jì)劃。

（四）打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認(rèn)繳費(fèi)（含減免費(fèi)用）的報(bào)考人員，請(qǐng)于2012年5月7日至12日24:00登錄四川人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試及資格復(fù)審

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70％，面試成績(jī)占總成績(jī)的30％。

（一）筆試

1.筆試科目：筆試公共科目為《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，每科卷面滿分100分。報(bào)考除海螺溝景區(qū)管理局、瀘定縣、丹巴縣、九龍縣外其他縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位的統(tǒng)一加試《藏語(yǔ)文》，卷面滿分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)： 筆試時(shí)間為2012年5月13日（星期日），各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。

3.筆試加分：

(1)在“汶川大地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員，在報(bào)考甘孜州公務(wù)員時(shí)，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)表彰的人員，在筆試成績(jī)折合后加1分，受到省委、省政府和國(guó)家部委及以上表彰的，在筆試成績(jī)折合后加1.5分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分。

(2)少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合后加1分。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，須于2012年5月15日前將準(zhǔn)考證復(fù)印件及相關(guān)證明材料原件（符合加分規(guī)定的少數(shù)民族考生持身份證、戶口薄或戶籍證明；抗震救災(zāi)表現(xiàn)突出人員持立功受獎(jiǎng)證書或表彰文件）和本人聯(lián)系電話送交甘孜州人力資源和社會(huì)保障局。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

在本次報(bào)考前已享受上述加分照顧錄用為公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理的工作人員）的考生，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。

4.成績(jī)查詢：筆試各科成績(jī)于2012年 6月7日在四川人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）上公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因特殊情況需申請(qǐng)查分的，可于2012年6月7日至9 日登錄四川人事考試網(wǎng)申請(qǐng)查分，查分結(jié)果于2012年6月12日在該網(wǎng)站予以公布。筆試折合總成績(jī)和職位排名于2012年6月20日前在甘孜人事考試網(wǎng)站（www.tmdps.cn）公布。

筆試折合總成績(jī)計(jì)算方法：

不加試《藏語(yǔ)文》的職位，筆試折合總成績(jī)=《申論》成績(jī)×35% +《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×35%+筆試加分。

加試《藏語(yǔ)文》的職位，筆試折合總成績(jī)=《申論》成績(jī)×25% +《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×25% +《藏語(yǔ)文》成績(jī)×20%+筆試加分。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由州人力資源和社會(huì)保障局、州公務(wù)員局具體負(fù)責(zé)。2012年6月26日前，根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶《2012年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份（貼上照片）、身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）或戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)： 1.2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、畢業(yè)時(shí)間及專業(yè)等情況的證明；

2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)；

3.公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)；

4.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；

5.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話：（028）86741860）。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

6.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

（三）面試

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)州級(jí)公務(wù)員主管部門同意后按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

面試時(shí)間為2012年7月14日至16日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、身份證和有關(guān)證明材料參加面試，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試具體事項(xiàng)另行通知。

五、體檢及考察

（一）體檢

根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《藏語(yǔ)文》成績(jī)高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招本州其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

體檢由州人力資源和社會(huì)保障局、州公務(wù)員局組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

（二）考察

招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意后可按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

六、公示

確定擬錄用人員后，在甘孜人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、考試成績(jī)、擬錄用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

七、錄用審批及試用期、最低服務(wù)年限

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由州人力資源和社會(huì)保障局、州公務(wù)員局辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不報(bào)到的，取消錄用資格。

（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。

（三）最低服務(wù)年限

新錄用的公務(wù)員5年內(nèi)不得調(diào)離所工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和借調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0836-2835621（甘孜州紀(jì)委派駐州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）。

九、本公告由甘孜州委組織部、甘孜州人力資源和社會(huì)保障局、甘孜州公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意后在甘孜人事考試網(wǎng)（www.tmdps.cn）上公告。

2.根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在考試特別是資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

技術(shù)咨詢電話：028-86740101、86740202、86740303

附件：甘孜州2012年上半年公開考試錄用公務(wù)員職位表

二〇一二年四月十日

第五篇：中共松原市委組織部

中共松原市委組織部

松原市人事局 2007年松原市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)

章

根據(jù)省委組織部、省人事廳《2007年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》的規(guī)定，市委組織部、市人事局決定，2007年我市各機(jī)關(guān)面向社會(huì)考試錄用公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、錄用計(jì)劃

2007年全市各級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用公務(wù)員42名。其中，市直機(jī)關(guān)４名；縣（區(qū)）機(jī)關(guān)20名(其中含工商垂直管理部門3名)；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)18名。詳見《2007年松原市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位及其條件一覽表》。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、年齡在18周歲以上（1989年4月28日以前出生）35周歲以下（1972年4月28日以后出生）。

6、考生與招考單位在職人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系（即：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系）的，應(yīng)予回避，不能報(bào)考該招考單位。

7、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，須具有國(guó)家承認(rèn)的高中（中專）以上學(xué)歷；報(bào)考縣、區(qū)以上機(jī)關(guān)的，須具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷（含2007年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生和已經(jīng)獲得成人高等學(xué)校、自學(xué)考試及國(guó)家學(xué)歷文憑考試畢業(yè)證書的人員）。

8、符合招考職位規(guī)定的具體條件。

9、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在以往我省各級(jí)公務(wù)員考錄過程中被公務(wù)員主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及按法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招錄程序

（一）制定招考簡(jiǎn)章，發(fā)布公告

根據(jù)省里批準(zhǔn)我市的錄用計(jì)劃，按照有關(guān)規(guī)定，研究制定招考簡(jiǎn)章和職位條件一覽表送省備案后向社會(huì)公布。招考公告通過市報(bào)社、電臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

１、本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

全省統(tǒng)一的報(bào)名時(shí)間為4月27日至4月28日，每天上午8：30時(shí)至下午16：00時(shí)。

報(bào)考市直、寧江區(qū)、前郭縣檢察院和長(zhǎng)嶺、乾安工商的報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場(chǎng)（聯(lián)系電話：8999992）；報(bào)考市公安局的考生報(bào)名地點(diǎn)：松原武警教導(dǎo)大隊(duì)（聯(lián)系電話：2123183轉(zhuǎn)2050或2051）；扶余縣報(bào)名地點(diǎn)：縣委黨校（聯(lián)系電話: 5862708）；長(zhǎng)嶺縣報(bào)名地點(diǎn)：縣人才市場(chǎng)（原縣種子公司三樓，聯(lián)系電話：7222580 7223081）。

符合報(bào)考條件的人員，須持本人有效身份證、《畢業(yè)證書》原件（2007年全日制統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)生證）和二張近期2寸同底版免冠彩色照片、報(bào)名考務(wù)費(fèi)99元、2B鉛筆及鋼筆（碳素筆、圓珠筆），到指定的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

２、相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名人數(shù)不足錄用計(jì)劃數(shù)5倍的職位，要按1：3的比例核減錄用計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的原則上不組織考試，取消該職位的錄用計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他職位。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)職位的考生，請(qǐng)到松原市武警教導(dǎo)隊(duì)先參加體檢及體能測(cè)試。體檢、體能測(cè)試通過后進(jìn)行報(bào)名資格審查。

面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村黨支部書記招考的職位，報(bào)名的考生應(yīng)為優(yōu)秀村黨支部書記，具備任村黨支部書記1年以上，年齡在35周歲左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿報(bào)名，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，由縣（區(qū)）黨委組織部、政府人事局對(duì)其進(jìn)行資格審查。

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，攜帶家庭所在地的縣（區(qū)）級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)市考試中心審核同意后，可免繳其考試考務(wù)費(fèi)用。

（三）筆試

1、公共科目筆試

今年考試錄用公務(wù)員工作采取分級(jí)考試的形式進(jìn)行。市直機(jī)關(guān)的考試等級(jí)為甲級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（甲）和《申論》（甲）。報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的考試等級(jí)為乙級(jí)，筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（乙）和《申論》（乙）。此外，報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生，加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、公共科目筆試時(shí)間和及格線 公共科目筆試時(shí)間為2007年5月19日。考生的公共科目筆試成績(jī)及格線為120分，其中《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》必須達(dá)到60分以上。報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生公共科目筆試成績(jī)及格線為180分，其中《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》必須達(dá)到60分以上。市、縣組織、人事部門在公共科目筆試及格線以上且《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》在60分以上的人員中，按照錄用計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)考試或面試人選。如考生成績(jī)總分相同，依次以《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高者優(yōu)先；如考生各科考試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入專業(yè)考試或面試。

公共科目筆試不指定復(fù)習(xí)用書，復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載。

（四）專業(yè)考試和面試

1、專業(yè)考試

部分招考職位確需進(jìn)行專業(yè)考試的，按照管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)。專業(yè)考試由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)在面試前組織，并向社會(huì)公布專業(yè)考試的相關(guān)事宜。

2、面試

面試由市委組織部、市人事局組織實(shí)施。報(bào)考甲級(jí)職位的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法，報(bào)考乙級(jí)職位的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法。

市、縣組織、人事部門在專業(yè)考試或面試前三天負(fù)責(zé)對(duì)參加專業(yè)考試或面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招考簡(jiǎn)章和職位條件一覽表要求的相關(guān)證明材料原件，其中，2007年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生需將《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（此表可在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載）送交招考部門，其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消專業(yè)考試或面試人選資格，并在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部、市人事局核準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考生總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。其中，公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、20%、50%（即：折算后公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業(yè)考試的，公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%（即：折算后公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為50分、50分）。

（五）體檢和考核

根據(jù)考生總成績(jī)，按照錄用計(jì)劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如各項(xiàng)成績(jī)均相同，則一同確定為參加體檢人選。體檢人選確定后，由市委組織部、市人事局指定體檢醫(yī)院，分級(jí)負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織體檢。報(bào)考省以下垂直管理系統(tǒng)的考生參加省里組織的體檢。報(bào)考公安機(jī)關(guān)的，按照人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考其他部門的，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核。對(duì)體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并在報(bào)考同一職位且考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

市委組織部、市人事局會(huì)同縣(區(qū))組織、人事部門對(duì)體檢、考核合格的擬錄用人選進(jìn)行復(fù)核后，面向社會(huì)公示。公示期為7天。公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）錄用審批及登記、備案

擬錄用人員確定后，由招考部門填寫《吉林省錄用公務(wù)員審批表》（一式三份），附考察材料、體檢表、《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》原件或畢業(yè)證書原件及復(fù)印件等有關(guān)材料，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)擬錄用人員，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部或政府人事局審批。省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，由省級(jí)主管機(jī)關(guān)審核后報(bào)省人事廳審批。市、縣法院、檢察院擬錄用人員，由市委組織部審查、匯總并分別經(jīng)省法院、省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批。新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并報(bào)省委組織部或省人事廳登記或備案；考核不合格的，取消其錄用資格，由用人部門另行安排。

四、有關(guān)要求

市、縣公務(wù)員主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行考錄工作的有關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)把公務(wù)員的“進(jìn)口”關(guān)；嚴(yán)格按照省委組織部、省人事廳、省編辦批準(zhǔn)的錄用計(jì)劃執(zhí)行，不得超計(jì)劃錄用人員；要加大考錄工作政務(wù)公開力度，做到政策辦法、錄用計(jì)劃、職位要求、資格條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果公開；要邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)考錄工作實(shí)施全程監(jiān)督，確保公平、公正；要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。