第一篇：大力鼓勵擔當 有效保護擔當(講稿提綱)

大力鼓勵擔當

有效保護擔當

一、為什么總書記強調干部要擔當？ 1.新時代的歷史使命決定的。2.干部的職能和職責決定的。3.國家民族前途命運決定的。

二、如何大力鼓勵和保護干部擔當？ 1.大力教育引導干部擔當作為、干事創業。2.鮮明樹立重實干重實績的用人導向。3.充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用。4.切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。

5.著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力。6.滿懷熱情關心關愛干部。7.凝聚形成創新創業的強大合力。

三、干部怎樣才能體現出擔當精神？

1.干部要真正有堅定的信仰。2.干部要真正把握新時代指導思想。3.干部要真正具備過硬的本領。

4干部要真正樹立人民為中心的發展思想。5.干部要真正具有家國情懷。

一、為什么總書記強調干部要擔當？

擔當:基本意思是。指承擔,擔負任務、責任等。語出《朱子語類》卷八七。詞意的解釋有：承擔并負責任；敢于承擔責任；有魄力，所承擔的責任；承受；擔當就是專門做某事的人。

1.新時代的歷史使命決定的。新時代，新時代的任務，戰略安排。2.干部的職能和職責決定的。

干部是人民的公仆；是組織者、領導者、踐行者；是人民群眾的主心骨；是理想信念的體現者。

3.國家民族前途命運決定的。

四大考驗：執政考驗，改革開放考驗，市場經濟考驗，外部環境考驗。

四種危險：精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。

歷史教訓：鴉片戰爭的教訓，蘇聯解體的教訓，國內發展過程挫折的教訓，民族復興過程的國際干擾教訓。

二、如何大力鼓勵和保護干部擔當？

2018年5月20日中辦印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，反復強調干部要擔當。

1.大力教育引導干部擔當作為、干事創業。核心是做好三個擔當。

思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。《意見》堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”:一是教育引導干部不忘初心、牢記使命，強化四個意識，堅定四個自信，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是教育引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立

潮頭的歷史擔當。三是教育引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，《意見》還對突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，提出要教育引導各級領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。

2.鮮明樹立重實干重實績的用人導向。核心是做到“五個堅持”。

選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。把擔當作為者用起來，敢于擔當、善于作為就會蔚然成風。為此，《意見》提出要鮮明樹立重實干重實績的用人導向，突出“五個過硬”要求，即信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。

具體工作中，要做到“五個堅持”:一是堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。二是堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。三是堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。四是堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。五是堅持優者上、庸者下、劣者汰，對不擔當、不作為的干部，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。

3.充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用。核心是“考什么、如何考、結果怎么用”。

“有官必有課，有課必有賞罰。”科學有效的考核是干部選拔、調整、激勵、約束的重要手段。《意見》明確提出要充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，從“考什么、如何考、結果怎么用”等方面提出要求，凸顯了干部考核工作的問題導向、目標導向、效果導向。比如，圍繞“考什么”，提出要適應新時代新任務新要求，把貫徹執行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風考核、實績考核，體現差異化要求，合理設置干部考核指標。特別強調要完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，力戒形式主義、官僚主義。圍繞“如何考”，提出要制定出臺黨政領導干部考核工作條例，構建完整的干部考核工作制度體系，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性。圍繞“結果怎么用”，提出要

將結果作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，同時加強考核結果反饋，引導干部發揚成績、改進不足、忠于職守、擔當奉獻，更好地調動和保護各區域、各戰線、各層級干部的積極性。

五項措施：

一是突出對黨中央決策部署貫徹執行情況的考核，制定出臺黨政領導干部考核工作條例，改進年度考核，推進平時考核，構建完整的干部考核工作制度體系。

二是體現差異化要求，合理設置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性，調動和保護好各區域、各戰線、各層級干部的積極性。

三是完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標，切實解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。

四是強化考核結果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。

五是加強考核結果反饋，引導干部發揚成績、改進不足，更好忠于職守、擔當奉獻。

4.切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。核心是“三個區分開來”。

總書記指出，干事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。在改革進入攻堅期和深水區的今天，面對改革創新中的失誤錯誤，只有允許試錯、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創新永無止境。近年來，各地在建立容錯糾錯機制、激勵干部

敢闖敢試方面作了積極探索。從實踐來看，哪些錯該容、怎么去容，容錯和糾錯怎么有機統一起來，是開展這項工作的重點，也是難點。為此，《意見》對建立健全容錯糾錯機制專門提出要求，這是中央首次從制度層面作出規定。總的是按照總書記提出的“三個區分開來”要求來把握，具體工作中要妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等“四個原則”，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等“六個要件”，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。

需要強調的是，要準確把握政策界限，防止混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。同時，還要堅持有

錯必糾、有過必改，幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。

“三個區分開來”的內容：把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。

5.著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力。

核心是八種本領。

應當看到，現在一些干部不作為，除了有的是因為動力不強“不想為”，還有一些是能力不足“不會為”。為更好地解決這一問題，《意見》聚焦建設高素質專

業化干部隊伍要求，從強化能力培訓和實踐鍛煉著手，有針對性地提出了要求。在培養目標上，按照黨的十九大提出的增強“八個本領”的要求，突出專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的培養，引導干部干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。在培養內容上，圍繞新時代、新目標、新部署對專業化的新要求，突出培訓的精準化和實效性，有針對性地幫助干部進行知識更新和能力拓展。在培養方式上，堅持理論培訓與實踐鍛煉并重，優化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。

幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力，涵養干部擔當作為的底氣和勇氣。加強專業知識、專業能力培訓，促使廣大干部全面提高學習本領、政

治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。

一是要增強學習的本領。

二是要增強政治領導本領。首先要準確傳達把握上級要求，對中央提出的要求絕對不準合意的就執行、不合意的就不執行，不準先斬后奏，更不準口是心非、陽奉陰違。屬于地方工作范圍內的事要以貫徹黨中央決策部署為前提，決不允許自行其是各自為政，決不允許有令不行有禁不止，決不允許搞上有政策下有對策。

三是增強改革創新本領。要準確把握上情，了結外情，掌握下情，善于結合工作實際創造性開展工作，要善于分析矛盾的普遍性與特殊性，做到工作有的放 13

矢。善于分析矛盾和矛盾的主要方面，能夠提綱挈領、鉤玄摘要，牢牢把握執政規律、建設規律、發展規律。

四是增強科學發展本領。在經濟、政治、文化、社會、生態建設中，在實施科教興國、人才強國、創新型國家建設、鄉村振興、區域協調、可持續發展戰略中，將創新、協調、綠色、開放、共享的新理念融匯于工作之中，形成一種工作自覺。

五是增強依法執政本領。法治意識法治思維法治方式要貫穿于工作過程中，體現在每個環節上，依法依規要成為工作前置項。法無授權不可為，法定職責必須為，把科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法要求變成行政管理規則和人員素養。讓人民群眾在每一個執法案件或每一次行政活動中都能感受法律的神圣和尊嚴，感受到公平正義，從根本上消除塔斯坨現象。

六是增強群眾工作本領。人民立場是黨的最根本立場，是我們黨的力量源泉。我們干部能力不足在很大程度上體現在群眾工作上。因此要提高做群眾工作能力首先必須對群眾有真感情。必須把堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾血肉聯系作為根本要求。堅定不移的站穩群眾立場，增進群眾感情，真正做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾來到群眾中去。其次必須能深入群眾中去，堅持問政于民、問需于民、問計于民，善于傾聽群眾呼聲，始終把對上級負責和對群眾負責高度一致起來，著力實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益。

七是增強狠抓落實本領。空談誤國，實干興邦。一分部署，需要九分落實。增強抓落實的本領，首先要提高把握全局的能力，能準確把握政策規定，把握工作要求，把握關鍵環節。第二要有正確的政績觀，富有釘釘子精神，善于察實情、出實招、辦實事、求實效，守土盡責。第三要較真碰硬，實事求是。反對形式主義，官僚主義，主觀主義，事事做到無愧于當、無愧于民、無愧于心。

八是增強駕馭風險的本領。行百里者半九十。我們從事的事業是人類歷史上最偉大的事業，不可能輕輕松松、敲鑼打鼓就可以實現的。必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。一些不確定的因素和風險隨時可能出現，特別是執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗一直會伴隨著我們的事業進程。所以要增強要增強駕馭風險的本領。

6.滿懷熱情關心關愛干部。核心是增強“三感”

總的要求是堅持嚴格管理和關心信任相統一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。重點做好三方面工作:一是注重解疑釋惑。提出完善和落實談心談話制度，注重做好思想政治工作，掌握干部思想動態，及時幫干部解開思想疙瘩，為他們加油鼓勁。二是解決后顧之憂。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業單位基本工資標準調整機制，完善公務員獎金制度，落實體檢、休假等制度，保證正常福利，保障合法權益。三是重視關心基層。推進公務員職務與職級并行制度，實施地區附加津貼制度，給基層干部特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。

7.凝聚形成創新創業的強大合力。

增強四力：政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，弘揚四種精神：偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神。保持三種定力：政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

激發干部干事創業、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力，要切實增強“四力”，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力;要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創造活力競相迸發。提出四條具體措施:一是加強科學統籌，制定和執行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風，尊重基層首創精神。三是加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價

值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為。

三、干部怎樣才能體現出擔當精神？ 1.干部要真正有堅定的信仰。

自己有信仰；能在工作中體現；能讓群眾切實感受到。

2.干部要把握新時代指導思想。

理解新時代指導思想。遵循指導思想。把要求變成自覺行動。

3.干部要具備過硬的本領。

八種能力，五種思維（戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維），五個要求（堅持絕對忠誠的政治品德、高度自覺的大局意識、極端負責的

工作作風，無怨無悔的奉獻精神，廉潔自律的道德操守）。

4．干部要樹立人民為中心的發展思想。明確發展目的，參與發展過程，共享發展成果，九個更好。

5.干部要真正有家國情懷。

第二篇：專題黨課輔導講稿提綱——歷史使命與擔當

專題黨課輔導講稿提綱——歷史使命與擔當

習近平總書記曾在講話中告誡全黨：“我們要永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。”——不忘初心，就是不要忘記我們黨的理想、信念、宗旨。

1949年３月的那個上午，黨中央從西柏坡動身前往北京時，毛澤東同志說“今天是進京趕考的日子”。習近平說：“60多年的實踐證明，我們黨在這場歷史性考試中取得了優異成績。同時，這場考試還沒有結束，還在繼續。”

不錯，所有共產黨員和干部都要增強黨性，以共產黨員的身份和責任去完成黨員肩負的使命；所有的黨員干部要勤奮學習，通過學習趕上今天的時代，認識自己的使命，增強本領和能力；所有的黨員干部要更好地樹立起人民主體的思想，始終把人民放在第一位，改正存在的毛病，解決本領不足、本領恐慌問題。要更加自覺地增強對中國特色社會主義理論、道路、制度、文化的自信和對黨的領導的自信，努力做政治過硬、本領高強的共產黨人，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路。

2014年5月4日，習近平視察北京大學時的講話中提到：我感到，當代青年是可愛、可信、可貴、可為的。光陰荏苒，物換星移。時間之河川流不息，每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。青年是標志時代的最靈敏的晴雨表，時代的責任賦予青年，時代的光榮屬于青年。

2017年5月3日習近平在中國政法大學考察時強調，中國的未來屬于青年，中華民族的未來也屬于青年。青年一代的理想信念、精神狀態、綜合素質，是一個國家發展活力的重要體現，也是一個國家核心競爭力的重要因素。當今中國最鮮明的時代主題，就是實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢。當代青年要樹立與這個時代主題同心同向的理想信念，勇于擔當這個時代賦予的歷史責任，勵志勤學、刻苦磨煉，在激情奮斗中綻放青春光芒、健康成長進步。正如習總書記所說，我們要做到立德樹人德法兼修抓好法治人才培養，勵志勤學刻苦磨煉促進青年成長進步。

接下來，我們從上下兩篇報告來進行授課。

上篇：理解當代中國實情，樹立革命理想高于天的遠大抱負；

下篇：從我做起，從現在做起，勇敢地擔當起歷史使命和重任

上篇：理解當代中國實情，樹立革命理想高于天的遠大抱負；

青年是黨和國家未來的合格建設者和可靠接班人，不僅要“讀圣賢書”，打牢堅實的知識基礎，而且要關心時事，“國事家事天下事，事事關心”。

在正確認識世界和中國發展大勢中，樹立自己的理想、定位自己的目標、開展自己的行動，把準方向、走向未來。

十九大召開將開啟中國特色社會主義的新階段。那么十八大以來，我國發生了哪些歷史性的變革呢？

十八大以來，黨中央科學把握當今世界和當代中國的發展大勢，順應實踐要求和人民愿望，協調推進“四個全面”戰略布局、統籌推進“五位一體”總體布局，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，先后成為最大貨物進出口國家（2013年）和最大經濟體（2014年），中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，中國特色社會主義進入了新的發展階段。

“解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。”習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上發表的重要講話，系統總結了黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就，深刻闡述了五年來黨和國家事業發生的歷史性變革，鼓舞和激勵全黨全國各族人民堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，繼續把黨和國家事業推向前進。

黨的十八大以來的五年，是黨和國家發展進程中很不平凡的五年。五年來，以習近平同志為核心的黨中央科學把握當今世界和當代中國發展大勢，順應實踐要求和人民愿望，以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，舉旗定向、謀篇布局、迎難而上、開拓進取，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，推出一系列重大戰略舉措，出臺一系列重大方針政策，推進一系列重大工作，取得了改革開放和社會主義現代化建設新的重大成就。

這是砥礪奮進的五年。

我們全面加強黨的領導，發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，黨的凝聚力、戰斗力和領導力、號召力大大增強。

我們堅定不移貫徹新發展理念，不斷適應、把握、引領經濟發展新常態，深入推進供給側結構性改革，有力推動我國發展不斷朝著更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的方向前進。

我們堅定不移全面深化改革，國家治理體系中具有四梁八柱性質的改革主體框架已經基本確立，重要領域和關鍵環節大批改革舉措密集出臺，改革落實力度持續加大，改革呈現全面發力、多點突破、縱深推進的嶄新局面。

我們堅定不移全面推進依法治國，科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法進程統籌推進，我們黨運用法律手段領導和治理國家的能力顯著增強。

我們加強黨對意識形態工作的領導，旗幟鮮明鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，意識形態領域方向性、根本性、全局性問題得到明確，全黨全社會思想上的團結統一更加鞏固。

我們堅定不移推進生態文明建設，把推動形成綠色發展方式和生活方式擺在更加突出的位置，“綠水青山就是金山銀山”的發展理念深入人心，美麗中國建設邁出重要步伐。

我們堅定不移推進國防和軍隊現代化，以黨在新形勢下的強軍目標為引領，深入推進政治建軍、改革強軍、科技興軍、依法治軍，國防和軍隊改革取得歷史性突破。

我們堅定不移推進中國特色大國外交，推動構建以合作共贏為核心的新型國際關系，致力于打造人類命運共同體，贏得了國際社會廣泛認同，營造了我國發展的和平國際環境和良好周邊環境。

我們堅定不移推進全面從嚴治黨，著力解決人民群眾反映最強烈、對黨的執政基礎威脅最大的突出問題，形成了反腐敗斗爭壓倒性態勢，黨內政治生活氣象更新，全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強，黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力顯著提高，黨的執政基礎和群眾基礎更加鞏固，為黨和國家各項事業發展提供了堅強政治保證。

一、理念變化，與時俱進

2013年至2016年，GDP從59萬億元到74萬億元，年均增長7.2%，高于同期世界2.5%，為世界經濟增長的平均貢獻率達到30%以上，超過美國、歐元區和日本貢獻率的總和，居世界第一位。

城鎮新增就業連續4年保持在1300萬人以上，31個大城市城鎮調查失業率基本穩定在5%左右；居民消費價格年均上漲2.0%。

二、經濟發展，結構優化

確立了供給側結構性改革作為今后發展的主線，提前實現了2020年基本工業化目標，從工業主導時代進入服務業主導時代。

2010年到2015年，居民消費率從35.9%提高至38.5%，城鄉居民收入從3.23倍縮小至2.73倍，人均GDP差異系數從50.6%縮小至43.0%，居民收入基尼系數從0.481下降至2015年的0.462。第三產業增加值比重超過50%，年均提高1.26個百分點。

三、科技創新，日新月異

2016年全社會研發支出達到15500億元，比2012年增長50.5%。國際科技論文總量比2012年增長50.8%，居世界第2位，高被引論文數和國際熱點論文數雙雙攀升至世界第3位。全國技術合同成交額達11407億元，科技進步貢獻率增至56.2%。深空、深海、深地、深藍，“國之重器”不斷涌現，創新成果驚艷全球。

全國4200余家眾創空間、3600余家科技企業孵化器和400余家企業加速器，服務創業團隊和初創企業近40萬家，帶動就業超過200萬人。

已成為全球第二大研發投入大國和知識產出大國。

四、民生工程，亮點頻現

2013年以來，有近6600萬人口擺脫貧困，相當于法國的人口總數，貧困發生率從2012年的10.2%下降到2016年的4.5%。

農村低保從12年的2067.8元/人·年到17年的3611元/人·年；城鄉居民基本醫療財政補貼增長61%，從13年的人均280元到17年的450元；養老金在05年到12年8鏈漲的基礎上，13年到17年繼續5連漲，13年到15年每年漲10%，16年漲6.5%；

貧困地區農村學生上重點高校人數4年增幅翻了1.5倍，僅2016年增長了21.3%。

新建改建農村公路118.4萬公里，可繞地球近30圈；農民收入從2013年到2016年4年增長31%；農村危房改造2013年281萬戶、2014年251萬戶、2015年432萬戶、2016年387萬戶；截止2015年農村飲水安全問題基本解決。

五、綠水青山，精彩紛呈

萬元GDP能耗4年下降19.1%；治理沙化1.26億畝，累計造林4.5億畝。

為世界最大綠色能源生產國消費國，15年水電占世界總量比重28.5%，風能22.0%，太陽能15.5%，其他可再生能源17.2%。

六、國防建設，碩果累累

軍力指數邁上了一個大臺階。研究報告顯示，中國正在成為全球性軍事強國，軍力從世界第三陣營進入世界第二陣營，排在美國和俄羅斯之后。

我們的英雄軍隊有信心、有能力打敗一切來犯之敵！

我們的英雄軍隊有信心、有能力維護國家主權、安全、發展利益！

我們的英雄軍隊有信心、有能力譜寫強軍事業新篇章，為實現“兩個一百年”奮斗目標、為實現中華民族偉大復興的中國夢、為維護世界和平作出新的更大的貢獻！

中國國防支出占世界總量比重從2010年的10.62%提高至2015年的14.83%，而美國國防支出占世界總量比重從2010年的31.33%下降至2015年的22.90%。

美國與中國國防支出的相對差距，從2010年的2.95倍縮小至2015年的1.78倍。

七、大國外交，縱橫捭闔

中國的朋友圈越來越大，全面參與全球治理，充分發揮全球領導力作用，一是積極構建中美新型大國關系，二是實施“一帶一路”倡議，三是周邊外交工作有條不紊，四是積極參與全球治理。

八、文化繁榮，豐富多彩

構建了世界最大規模的現代公共文化體系，覆蓋了世界最大規模的人口，提供了最豐富且多樣化的文化產品以及文化精品。

全國圖書總數已高達47.6萬種，新出版26.0萬種，總印數達86.6億冊。

九、依法治國，有理有據

制定或修改法律48部、行政法規42部、地方性法規2926部、規章3162部，通過“一攬子”方式先后修訂法律57部、行政法規130部，啟動了民法典編纂、頒布了民法總則；

出臺一大批標志性、基礎性、關鍵性的黨內法規，制定修訂近80部中央黨內法規，超過現有黨內法規的40%。

十、黨的領導，全面夯實

開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”

等學習教育,黨員思想認識大大增強。

在城市，強化街道社區黨組織領導核心地位,在國有企業把黨的領導融入公司治理。

在高校，把黨的領導貫穿辦學治校全過程。

下篇：從我做起，從現在做起，勇敢地擔當起歷史使命和重任

今日中國，前所未有地走近世界舞臺的中心，前所未有地接近實現中華民族偉大復興的夢想。

黨的十九大召開,到2020年，你們畢業步入社會、進入工作時，將實現“兩個百年目標”的第一個目標，即全面建成小康社會。

到2049年，實現“兩個百年目標”的第二個目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，中國已經走到了世界的中央；在座的青年人大概就到了50歲左右，可以說，你們整個人生中最好的年華就是在擔當第二個百年的奮斗目標。

擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。

習近平總書記強調：

“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”，語意重大而深遠。作為黨員干部來說，擔當就要真正接受和擔負起全心全意為人民服務的責任，用擔當的責任精神在實現黨和人民的事業中貢獻自己的光和熱。中國共產黨作為領導著人口眾多的國家的執政黨，是實現中華民族偉大復興的領導核心，黨員干部是團結和帶領人民群眾為之奮斗的骨干力量，具有擔當精神責無旁貸，這既是對黨員干部的必然要求，又是黨員干部應盡的職責和歷史賦予的使命使然。

黨員干部在現實的學習、工作和生活中，無論何時、何事、何地，都要有敢于擔當的理念、敢于擔當的境界、敢于擔當的胸懷和敢于擔當的行動，要堅持真理，堅持原則，真抓實干，言必信、行必果，真正做到對黨的事業、對人民負責；無論何時、何事、何地，都要能吃苦在前、享受在后，勤奮工作、廉潔奉公，為著共產黨人的理想、為著人民的期盼而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去貢獻自己的全部精力乃至生命。

一、什么是擔當

1.擔當是一種追求

我先后寫過十份入黨申請書，由于家庭的原因，都未獲批準。后來村里和公社要留我，又將我的入黨問題交到縣委去研究。在研究我的入黨問題時，當時的縣委書記說，這個村姓氏矛盾復雜，他“整社”整得好，需要他留下來繼續鞏固；他爸爸的結論在哪兒？沒有，不能因此影響他入黨。所以就批準我入黨，而后讓我當了大隊支部書記。——習近平

2.擔當是一種境界

擔當，是崗位之責、成事之要、奉獻之基，體現了對崗位職責的認識和人生價值的境界。

眼界要寬。眼界決定境界，思路決定出路。擔當的基礎是高度的自省自覺，擔當的動力源自對發展趨勢的思考，源自對自身價值的認識。會當凌絕頂，一覽眾山小。敢于擔當，就要認清形勢，找準定位，辨別主次，明確路徑。

覺悟要高。思想決定品位，覺悟決定高度。擔當的背后是無私無畏的境界，擔當的精神實質是獻身精神，是先天下之憂而憂的情懷。江海所以能為百谷王者，以其善下之。勇于擔當，就要拋開私心雜念，抱著“成功不必在我”的心態，時刻牢記身份職責，著力維護公益公利，多做打基礎、謀長遠的事。

格局要大。氣度決定格局，目標決定成效。擔當的自信來源于腳踏實地的實踐，擔當的成敗在于講求效率，在于敬畏規矩。忠誠擔當事上見，落實見效真本事，善于擔當，就要有從我做起的勇氣、向我看齊的底氣，就要有公正為先的正氣、敢于爭先的銳氣。要堅持少說多做，重行務實。

3.擔當是一種堅持

習近平總書記從下鄉知青成長為黨的領袖，從大隊黨支部書記到黨的總書記，從普通公民到國家主席，每一層級都歷經幾年、都扎扎實實、政績卓著，每一崗位都干在實處、走在前列。

在梁家河任大隊書記時，他帶著鄉親們光腳站在冰水里修淤地壩，搞科學種田，使糧食增產60%；他創辦農村鐵匠鋪子，在簡陋的窯洞里打出了小農具；他創建陜西首個沼氣池，使梁家河成為全省能自行解決照明供熱的第一村。

4.擔當是一種態度

七年知青歲月，習近平同志在陜北這塊紅色土地上取到了父輩革命者締造的“真經”，這就是求真務實，就是我們黨的優良傳統和共產黨人的鮮明政治品格。

5.擔當是一種胸懷

胸懷大了，境界才能寬、格調才會高，做人做事的格局才會大、氣度氣象才會大。胸懷坦蕩，胸襟開闊，光明磊落，想問題、看事情才能具有寬廣的視野，才能洞察事物的發展大勢和基本走向，才能夠從大局出發，才能夠敢于擔當、有所擔當。

習近平自梁家河插隊時起，就以自己的實際行動來回答什么是人民對美好生活的向往、怎樣實現人民對美好生活的向往這一重要問題，踐行著黨全心全意為人民服務的崇高宗旨。和他一起在梁家河共同生活過的人這樣評價：“一步一個腳印，每一步都走得很扎實、走得很充實。這是有大氣魄、有大本事、有大勇氣的人才能做出的選擇。”同學們要力爭做有大胸懷的人，敢于正視問題而不繞道走，勇于承擔責任而不推諉躲避，善于直面矛盾而不一味上交，敢扛大事，不畏難事，勇對挑戰。要做一個理想高遠、視野廣闊、胸懷大志的人。要正確看待個人得失，正確對待失誤和挫折，做一個想擔當而且善于擔當、有敢于擔當之膽之志、還有善于擔當之識之能的人。

二、為什么擔當

我們所處的時代，是大變革、大發展、大繁榮的時代，是人民推著時代走、時代推著我們走的時代，時代需要擔當。

責任擔當是中國共產黨先進性的具體體現。敢于擔當是中國共產黨先進性的題中應有之義，是中國共產黨人的鮮明政治品格。習近平總書記指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。我們黨自成立之日起，就是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，自覺地擔當起爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的歷史使命。

責任擔當是偉大民族精神的重要內容。習近平總書記指出，中國是有著悠久文明的國家。中國人獨特而悠久的精神世界，讓中國人具有很強的民族自信心，也培育了以愛國主義為核心的民族精神。敢于擔當作為民族精神的重要內容，深深植根于中華民族優秀文化傳統。中國共產黨作為偉大民族精神的堅定傳承者，不斷賦予責任擔當以新的內涵，從井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神，到大慶精神、“兩彈一星”精神，再到抗震救災精神、載人航天精神、改革開放精神等，都生動地體現了民族精神的與時俱進，進一步拓展了責任擔當的精神疆域。

責任擔當是全面建成小康社會的迫切需要。黨的十八大提出了確保到2020年實現全面建成小康社會宏偉目標，這是時代賦予我們的光榮使命。現在到2020年還剩3年時間，任務艱巨而緊迫。當前，國內外環境發生廣泛而深刻的變化，我國發展面臨一系列突出矛盾和挑戰，呈現出短期矛盾和長期矛盾疊加、結構性因素和周期性因素并存等特點。比如，發展中不平衡、不協調、不可持續的問題依然突出；城鄉區域發展差距和居民收入分配差距依然較大；一些領域消極腐敗現象易發多發，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻；等等。解決這些突出矛盾和問題，迫切需要我們以直面困難的勇氣、履職盡責的意識、敢于擔當的精神，乘勢而為，迎難而上，深化改革，銳意創新，扎扎實實地做好經濟社會發展各項工作，確保全面建成小康社會宏偉目標如期實現。

責任擔當是實現中華民族偉大復興中國夢的必然要求。中國共產黨自誕生之日起，就勇敢擔當起團結帶領人民實現中華民族偉大復興的歷史使命。習近平總書記指出：空談誤國，實干興邦。我們這一代共產黨人一定要承前啟后、繼往開來，把我們的黨建設好，團結全體中華兒女把我們國家建設好，把我們民族發展好，繼續朝著中華民族偉大復興的目標奮勇前進。實現中華民族偉大復興中國夢，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福。現在，我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、更有能力實現這個目標。民族圓夢，人人有責！今天，歷史的接力棒已經傳到了我們手中，每個人特別是黨員領導干部，都應當在這個新的歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值，為實現中華民族偉大復興中國夢貢獻智慧和力量。

三、準確把握新的歷史條件下責任擔當的基本要求

習近平總書記強調，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述深刻闡釋了新的歷史條件下中國共產黨人責任擔當的科學內涵和基本要求。

強化矢志不渝的政治擔當。講黨性、講政治，堅持正確政治方向，保持高度政治定力，是黨員領導干部敢于擔當的第一要求，也是黨員領導干部安身立命之本。黨員領導干部必須始終堅守共產黨人的精神追求，堅定馬克思主義的信仰，堅定共產主義和中國特色社會主義的信念；始終堅持中國共產黨的領導，堅定不移貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定不移貫徹黨的重大決策部署和各項方針政策，在思想上、政治上、行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。當前，國際國內形勢復雜多變，多元思想觀念相互激蕩，意識形態領域斗爭依然激烈。黨員領導干部在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅持道路自信、理論自信、制度自信，文化自信，做到“咬定青山不放松，任爾東西南北風”。

強化攻堅克難的改革擔當。改革開放是中國共產黨在新的歷史條件下帶領人民進行的新的偉大革命，是當代中國最鮮明的特色。習近平總書記強調：“這種擔當精神，在革命戰爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身，現在，就是要勇于改革、善于改革。”黨員領導干部必須始終高舉改革開放旗幟，立足改革發展全局，認清責任、主動作為，努力為全面深化改革貢獻力量。黨員領導干部要切實擔負起推進改革的歷史重任，就必須有強烈的進取意識、機遇意識、責任意識；必須有自我革新的勇氣和胸懷，勇于跳出條條框框限制，正確處理中央和地方、全局和局部、長期和當前的關系，不斷把各項改革引向深入；必須敢負責、勇擔當，動真格、用實功，以深入研究解決影響改革發展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題為導向，抓住主要矛盾和矛盾主要方面、重要領域和關鍵環節，有重點、有步驟、有秩序推進改革，努力實現改革發展穩定的有機統一，使改革穩中求進、蹄疾步穩、取得實效。

強化無私奉獻的為民擔當。人民群眾是歷史的真正創造者。全心全意為人民服務的根本宗旨，深刻表達了中國共產黨責任觀的出發點和落腳點。習近平總書記曾提出：不求“官”有多大，但求無愧于民。他在俄羅斯索契接受媒體專訪時再次強調，自己的執政理念概括起來說就是，為人民服務，擔當起該擔當的責任。黨員領導干部必須強化權力就是責任、干部就是公仆的理念，以天下為公，為人民擔責，時刻心系群眾，緊緊依靠群眾，努力為黨和人民執好政、用好權；堅持以人為本，多做順民意、謀民利、惠民生實事，努力使人民群眾共享發展成果；堅持和貫徹黨的群眾路線，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾，始終保持同群眾的血肉聯系；樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，把清正廉潔作為從政的生命線，把黨紀國法作為帶電的高壓線，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守，做到為黨的事業和人民利益鞠躬盡瘁。

強化恪盡職守的職責擔當。責任只有輕重之分，而無有無之別。黨員干部身處重要工作崗位，職務就是職責，擔當義不容辭。“為官避事平生恥”。黨員領導干部無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須忠于職守、敬業奉獻、奮發有為，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨員領導干部面對急難險重任務，必須敢于挺身而出，靠前指揮，有膽有識，果斷決策，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨；面對庸懶散奢現象、違法亂紀行為、各種歪風邪氣，必須堅持原則，保持本色，敢抓善管，動真碰硬，真正做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。事不避難，義不逃責，為了黨和人民事業，黨員領導干部就是要有舍我其誰的氣概，有敢為敢當的精神，有善做善成的本領，始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，真正做到為官一任、造福一方。

四、如何擔當

1.在目標中擔當

學習是需要計劃的、人生是需要規劃的，要有清晰的短期目標、中期目標、長期目標和人生目標，并腳踏實地的予以實施。

第一句話：結交“兩個朋友”。一個是圖書館，一個是運動場。

第二句話：培養“兩種功夫”。一個是本分，一個是本事。

第三句話：樂于吃“兩樣東西”。一個是吃虧，一個是吃苦。

第四句話：具備“兩種力量”。一種是思想的力量，一種是利劍的力量。

第五句話：追求“兩個一致”。一個是興趣與事業一致，一個是愛情與婚姻一致。

第六句話：插上“兩個翅膀”。一個叫理想，一個叫毅力。

第七句話：構建“兩個支柱”。一個是科學，一個是人文。

第八句話：配備兩個“保健醫生”。一個叫運動，一個叫樂觀。

第九句話：記住“兩個秘訣”。健康的秘訣在早上，成功的秘訣在晚上。

第十句話：追求“兩個極致”。一個是把自身的潛力發揮到極致，一個是把自己的壽命健康延長到極致

2.在讀書中擔當

習近平：讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發，讓人滋養浩然之氣。

培根：讀書使人充實，討論使人機智，筆記使人準確，讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數學使人周密，科學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯修辭使人善辯。凡有所學，皆成性格。

3.在創新中擔當

我們要注重培養自己的好奇心、想象力和批判性思維。

好奇心是推動探尋世界的驅動力；

想象力是我們拓展思維空間、不斷突破和超越現實局限的重要能力；

批判性思維讓我們學會挑戰已有的知識、永遠去尋找新的更好的答案。

要從參與國家、學校的各種創新項目做起，比如挑戰杯，國家、學校和學院三級的創新創業項目等等，努力把自己培養成為具有創新的能力和創新素質的優秀人才。

4.在實踐中擔當

實踐是最好的老師，積極參加各類學生社團、學生會以及各類校園活動，在活動中鍛煉溝通、組織、協調能力，推進社會化進程。

加入中國共產黨意味著——

你選擇了一種政治信仰；——

你選擇了為這種信仰奮斗！

第三篇：勇于擔當作為發言提綱

勇于擔當作為發言提綱?篇二

通過一段時間的集中學習，個人自學，積極參加縣里舉辦的各種學習活動和省、州、縣導上黨課等，我對“忠誠干凈擔當”的內涵和如何踐行忠誠干凈擔當”有了更深層次的理解，結合工作實際，簡要談談個人對“忠誠干凈擔當”的一些粗淺認識，不足之處，請參會的各位批評指證。

對黨忠誠，就是要心中有黨，堅定政治品格，把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，自覺同黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨和人民的事業。我不是一個共產黨員，但這絲毫不影響我對中國共產黨的忠誠，對我而言，對黨忠誠，我的理解首先要堅決擁護共產黨的領導，聽黨的話，永遠跟著共產黨走，不擁護共產黨的領導，就談不上對黨忠誠，這是前提，其次要堅持中國特色社會主義，堅持馬克列主義、毛澤思想、鄧小平理、三個代表重要思想和科學發展觀，要始終堅持中國特色社主義道路，始終堅持中國特色社會主理論，始終堅持中國特色社會主義制度，這是對黨忠誠的關鍵;第三要高舉愛國主義偉大旗幟，做倒始終熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民，熱愛中華民族和中國這片熱土。在具體的工作中就是要加大對中國特色社主義道路、理論、制度的宣傳，宣傳中華優秀文化，宣傳中國夢，讓廣大的歸僑僑眷和海外僑胞認同中國特色社會主義，認同中國社會主義核心價值觀，認同中國傳統優秀文化，最大限度地把僑界群眾團結在黨的周圍。

個人干凈，就是要堅守為官底線，對個人、名譽、地位、利益要想得開、看得淡，為人沒有私心雜念，從政沒有污點劣跡，要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗，守住黨和人民交給的責任，守住政治紅線、守住人生底線、守住心靈凈土，要清清白白做官、干干凈凈做人。結合僑務系統工作，就是要真正豎立起為僑服務意識，以僑為本，把僑界群眾的利益放在地一位，在為僑服務過程中，做到不拿不要，不吃不喝，即不拿不要服務對象送的紅包、錢物等，不接受服務對象的請吃請喝，要熱情為僑服務;要認真貫徹落實中央八項規定和中央省州縣有關黨紀黨規，管住自的手，管住自的嘴，管住自的腿，管住自己身邊的工作人員，管住自己的妻子子女，守住為官的底線，不踩法律法規的紅線;在對待個人的得失上要想得開，看得淡，要耐住寂寞，守得住清貧，要珍惜現在的崗位。

敢于擔當，就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;就是要有強烈的擔當精神，忠誠履責、勇于擔責、敢于負責，在敢于擔當中歷練提高，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。作為僑務系統的干部，就是要圍繞縣委、縣政府中心工作，創造性地開展好僑務工作，認認真真履行好僑聯僑辦的工作職責，具體地講就是要履行好僑聯六項工作職能即服務經濟發展、依法維護僑益、拓展海外聯誼、參政議政、弘揚中華文化、參與社會建設，最大限度地把廣大歸僑僑眷和海外僑胞團結起，最大限度地把他們的積極性調動起來，最大限度地把他們推動改革開放和現代化建設的獨特優勢發揮出來。面對工作中的各種凝難問題，特別是比較復雜的涉僑糾紛矛盾事件，要敢于直面問題，敢于啃“硬骨頭”，勇于擔責任，善于化解和調處涉僑矛盾和糾紛，只有這樣我們才能創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。近幾年來，我縣一些僑企利益受到侵害，我們雖然進行了協調處理，但力度仍顯不夠，多數僑胞的合法權益得到有效維護，但個別案件仍然長時間無法處理，比如太平電站的歷史遺留問題，有其復雜的一面，但并不是不可能解決，在這個信訪案件的處理上，我們也有一定的責任，主要是跟蹤服務不到位、與有關部門溝通協調不夠，向縣委領導匯報不夠，針對問題沒有拿出操作性強的措施，面對這個特殊問題，我個人認為要把它作為單位今年的一項重點工作來抓，正真沉下心來，用心用力把這一歷史難題解決好，讓僑企的合法權益得到應有的保障。

第四篇：擔當作為作風黨課講稿

擔當作為作風黨課講稿

今天我圍繞“需要什么作風”“要有什么擔當”“如何真抓實干”這三個方面來談談自己的一些體會。

一、需要什么作風。

一是要樹立勤學善思之風。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅實的理論實踐基礎推進組織工作的改革創新來適應社會發展需要，不辜負黨和人民的期望和重托。

二是要樹立公道正派之風。

要涵養政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規矩，自覺做政治上的明白人、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風建設的重要內容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。

三是要樹立實干高效之風。

要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識、高效意識，用好高效的“指揮棒”，練就實干的“金剛鉆”，促作為，勇擔當，推動組織工作大發展。

二、要有什么擔當。

擔當精神可以說是干部之魂，作為領導干部，我們要心有大我、無私奉獻、勇于擔當。

一要有善于擔當的能力。領導干部光有擔當的勇氣還不夠，必須要有擔當的能力。要不斷提升政治能力，增強把握方向、把握大勢、把握全局的能力；要不斷提升專業能力，堅持“缺什么補什么”“需要什么學什么”，加強經濟、政治、法律、科技、文化等領域專業知識的學習，使自己的專業素養跟上時代發展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔當，要精通業務，爭做組織工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話；要弘揚正氣，不斷提高知人、識人、選人、用人的本領。

二要有勇于擔當的魄力。責任擔當是領導干部必備的基本素質，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責。全面從嚴治黨以后，有的領導干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規矩嚴了，不敢擔當、不愿作為。總書記指出，“把一些干部不擔當不作為歸咎于從嚴管理，這是不對的”。為官不為，本質上是黨性問題，領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報國的信念、擔當負責的勇氣，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠，以勇于擔當的魄力開啟事業新篇。

三要有敢于擔當的定力。“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”黨的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當就要有付出，就要有犧牲。敢于擔當，就要不計較個人得失。敢于擔當者，心中裝的始終是人民和黨的事業，即便一時受點挫折，也依然故我。

三、如何真抓實干。

1、要有干事創業的激情。什么是干事創業激情?激情就是一個人以積極主動的心態，充沛旺盛的精力，奮發爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創業，開拓進取，實現價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先;面對艱險，敢于探索;面對落后，敢于奮起;面對競爭，敢于創新的責任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實現中華民族偉大復興的中國夢，就需要各級干部干字當頭，真抓實干、埋頭苦干、結合實際創造性地干。但不能否認是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發有為的干勁;有的對事業、對人生缺乏長遠的規劃，得過且過，作風疲沓;有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔當，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。

一是要有干成事的信心。

干事創業“事在人為”，只要樹立起干事創業的自信心，一切皆有可能。面對今天的發展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰、敢于引領時代潮流，才是一個真正奮發有為、干事創業的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。

二是要有想干事的思路。

每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學習，學習知識，學習業務，學習別人的經驗做法，在工作中學習，在學習中工作。勤思考，經常思考如何籌劃和抓好工作落實，思考自己工作中的經驗教訓，從中得到一些感悟。多研究，注重調查研究，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦，不斷激發學習興趣和思維動力，提高分析問題、解決問題的能力。

三是要有不出事的理性。

激情是催化劑，理性是方向盤，干事創業需要激情推動，也不能靠一時頭腦發熱，不顧政策規定和客觀實際，盲目蠻干。在干事創業、促進發展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、嚴謹細致。

四是要有會干事的辦法。

要能夠運籌謀劃，實施正確決斷。要善于不斷培養自己的理論思維能力，不斷提升自己的業務工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。

2、要有工匠精神，精益求精。“工匠精神”是工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內涵概括起來就是追求卓越的創造精神和精益求精的品質精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚“工匠精神”，就是發揚敬業奉獻、求真務實、精益求精的品質，這是新時代的使命和呼喚。這就要求我們始終對品質保持一種極致追求，讓嚴謹細致成為一種工作習慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務實踏實、專業敬業中提升戰斗力，在精益求精、追求卓越中提升創造力，努力在高質量發展上勇立潮頭、彰顯擔當。

3、要有釘釘子精神，一抓到底。一要有堅如磐石的定力。堅如磐石的政治定力是釘準釘子的定盤星。釘釘子方向要準，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍圖繪到底；就要認準目標、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態度推動各項事業取得實實在在的進步；就要真正把心釘在崗位上、釘在職責上、釘在一方土地上。要樹立正確的政績觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔當，發揚釘釘子精神，腳踏實地地干。保持平和心態，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。

二要有善作善成的本領。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石，因此，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客，要當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩。要發揚釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實干成就新作為，努力做出經得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的實績。

三要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進器。因此，發揚釘釘子精神就要保持戰略定力，破除思想藩籬，堅定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實現水滴石穿的質變。

第五篇：勇于擔當嚴格自律講稿

勇于擔當 嚴格自律

在推進“四個襄陽”建設促進城關經濟社會

發展轉型實踐中建功立業

同志們：

根據鎮機關黨的群眾路線教育活動安排，很高興能有機會和大家進行交流、談心。借此寶貴的機會，和同志們溝通干部修身齊家的問題，與大家共勉。大家知道，去年以來，新一屆鎮委就任后，縣委對城關經濟社會發展提出了重點發展服務業的轉型發展思路。面對新情況新形勢，必須有新思路、新精神。事業成敗關鍵在人在干部。俗話說“三人行必有我師”，在座的很多都是我的老師，這個話題我也是反復考慮了很長時間，最終還是選擇這個話題，就是希望拋磚引玉，在面臨新情況新形勢下就干部如何發揮主觀能動性，如何推進城關經濟社會發展轉型，激發全鎮上下勇于擔當嚴格自律的精神，在推進城關闊步前行征程中建功立業點一個題，供大家思考。

我認為干部的修身齊家問題概括起來就是８個字：修身、擔當、自律、他律。由于近期工作原因，準備時間不夠，不足之處敬請諒解，權當言者無罪。

一、干部要有修身立德的品行

古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身是排在第一位的。做官先做人，就是講這個道理，當然，我們和在座各位都

上最寬廣的是什么？不是海洋，不是天空，是人的胸懷。這句話很有哲理。其實，人的內心蘊藏著很大的包容性，你越是寬容他人，就越容易獲得尊重。有時候讓一步,天地就寬了,讓一步不是丟分，而是得分。給別人機會，就是給自己機會；不給別人機會，就是不給自己機會。從黨員干部成長的規律來看，“心胸決定人的成敗”，“心有多寬就能走多遠”。一個人能否取得成功首先就要看他是否有博大的心胸。心胸豁達之人，因為擁有一顆像大海一般的心胸，擁有一顆容人之心、容事之器、容己之能，可以讓自己少一個敵人，多一個朋友。所以說，一個人有大氣魄才能有大作為。作為一名干部，一定要以博大的胸懷為人，以真誠的態度待人，以欣賞的眼光看人，時刻做到與人為善、與人為伴，在和諧的環境中合作共事、共同進步。

第三、要做一個淡泊名利的人。我市歷史文化名人諸葛亮有一句燴炙人口的名言：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”老一輩革命家陳云也有一句座右銘：“個人名利淡如水，黨的事業重如山。”這兩句話表述雖然不同，但主要意思都是告誡人們對名利這些身外之物應看淡一些。俗話說：縱有千畝良田，也不過一日三餐；縱有萬座廣廈，也不過半張床鋪；縱有弱水三千，也只取一瓢飲之。事實證明，一味追名逐利不但得不到真正的名利，最終還會身敗名裂。人們常說的欲望越大失望越大，爬的越高摔的越高就是這個道理。“名利竟如何，歲月蹉跎，幾番風雨幾晴和，愁水愁風愁不盡，總是南柯。”這是做過七品

基本職能指引下，近年來經濟社會發展取得了驕人成就，經濟總量從全省20強外先后躍升為2011年的全省第十和2012的全省第九。新一屆鎮委鎮政府調整到位后，縣委對城關經濟社會發展轉型又賦予了重點發展服務業的新思路。當前，全鎮上下在鎮委帶領下正昂首闊步，為實現城關經濟社會發展轉型而奮力拼搏。建設新城關的歷史重任為我們提供了干事創業、建功立業的廣闊舞臺。我們喜逢千載難逢的盛世城關，作為一名黨員干部任期有限、作為無限。今日不拼、何時拼？今日不干、何時干？前蘇聯著名作家高爾基有一句經典名言：“人最寶貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過:當他回首往事的時候,不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨,也不會因為為人卑鄙、生活庸俗而愧疚。”千里之行，始于足下。要珍視城關來之不易的發展成果，珍惜千載難逢的發展良機，擯棄“眼高手低”的浮躁心態，在有限的任期內,蓄蘊底氣，厚積薄發，積極作為、有所作為，奮發有為，簡單說就是積極做點事、努力做貢獻。

二、干部要有勇于擔當的精神

什么是擔當？簡單地說，就是一事當前，勇挑重擔、敢于負責。具體來講，擔當是一種高尚的道德品質，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量，一種不辱使命的氣概。老話說得好，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。因此我們說干部要有勇于擔當的境界胸懷，要做勇于擔當的時代先鋒。

排你到這個位臵,就是請你替我拿主意的,不要什么事都來問我。”年輕人無奈,只好嘗試著自已來做決定，但還是擔心出錯,就這樣，每天提心吊膽，一旦工作中出現失誤，就把責任全推到具體辦事的員工身上，員工不服,所以經常發生爭執，老板知道這些情況后,對這位年輕人說：“你是部門主管,部門工作出了任何問題,你都有責任。擔責任怕什么呢？我并沒有責怪你,你何必怪到員工身上,影響士氣？我不能再留你了！”最后，老板炒掉了這位年輕人。由此可見，能否敢于擔當，直接反映出一個人的敬業精神和道德品行，并決定他日后所能達到的高度。古人講：大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。城關經濟社會發展轉型，正是我們干部施展才華和砥礪自己的大好時機，也是我們人生發展面臨的新的黃金期。希望大家要有“自信人生二百年，會當擊水三千里”的豪邁氣概，在難題面前敢抓、在矛盾面前敢管、在風險面前敢闖。

（三）要有善于擔當的能力。擔當需要能力，需要智慧。有了擔當精神，還必須具備解決難事、化解難題的能力，必須有真本事、真本領。否則，就是盲目的擔當就是冒進亂干。俗語說：“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”這里，我想與大家共同分享一個小故事。日本有兩個制鞋的企業，分別派業務員到一個島嶼上考察市場。先到的業務員看到島上居民都赤著腳，于是拍電報回來說，這里沒有一個人穿鞋子，沒有市場。而另一個企業的業務員來了后，卻喜出望外，馬上拍電報回來說，迅速

枚舉城關各項數據。我只想提一個問題供大家思考，就是城關幾年來飛速發展的經驗與項目建設的關系，然后反思這兩年我們城關真正新推出的項目還有幾個？逆流行舟不進則退。可以說如果不奮起直追，我們不敬業精業，落伍就是必然的。時代和歷史賦予了我們推進城關經濟社會發展轉型的重任，組織把我們放在這個崗位上，就一定要擔當起加快發展的歷史重任，牢固樹立“產業第一、企業家老大”的理念，大力弘揚“馬上辦”的精神，勤奮工作、敬業工作、扎實工作，在平凡的崗位上作出無愧于時代的偉大業績。

三、要有嚴格自律的意識

自律是什么？自律就是要有一個底線，做人總得有一個底線。人是理智的，第一要道德自律，不能干缺德的事；第二要廉潔自律，人不能貪。不能什么界限都沒有，什么約束都沒有。工作幾十年的老干部，59歲、60歲時犯錯誤，他不是不懂道理，而是一旦對自己放松要求就會做錯。現在我們周圍有無數個“陷阱”，無數個難以抵擋的“誘惑”，腦子不清醒不行。任何人都不是在真空里生活，自己要判斷哪些事不該做，我們一定要嚴格自律。

（一）要敬畏權力。孔子說：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”這是古人敬畏的境界，意在告誡人們做人不可無法無天，應“諸惡莫做，眾善奉行”。廣大干部都要有一種權力在手、重任在肩的使命感和危機感。據資料，明太祖朱元

（三）要擇善而交。孔子在《論語》中說：“益者三友，損者三友。友直、友諒、友多聞，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，損矣”。意思是說，交之有益的三種朋友是正直的人、誠實的人、見聞廣博的人；交之有害的三種朋友是逢迎諂媚的人、明譽暗毀的人、花言巧語的人。只有多與賢者為伍，和高尚同行，同優秀作鄰，他們才可能給你提供成功的經驗，自己才可能找到成功的法寶。否則，“和狼生活在一起，你只能學會嗷叫”。大家觀察會發現，某人如果一旦擁有權利，一些別有用心的人就會攀附、巴結，稱兄道弟交朋友。這樣的事例太多，很多腐敗分子在懺悔中都提到，自己走到這一步，是為朋友所累、被朋友所害。他們腐蝕不是直通通的，而是溫水煮青蛙，搞“期貨交易”和長線投資。因此，大家要在工作、學習、生活中不斷煉就選擇的慧眼，才能成大器、創大業。在這里，我想用不久前在報紙上看到的“為官常記?四句話?”，與大家共勉。第一句：“世界上沒有免費的午餐”。第二句：“世界上沒有無緣無故的愛”。第三句：“世界上沒有不透風的墻”。第四句：“世界上沒有賣后悔藥的。”

（四）要令行禁止。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是從政的底線和紅線。孔子曰：“從心所欲不逾矩。”這個矩，在今天來說，就是黨紀國法，就是規范我們行動的規矩。中央反四風和八條禁令實施以來，形勢發生了翻天覆地的變化，作為黨員干部，我們更要在頭腦中時刻亮著

事實證明，這些諱疾忌醫、不能自覺接受監督的表現，任其發展下去，必然會導致小毛病發展成大問題，最后在紀律和法律面前追悔莫及。新形勢下，我們要主動和自覺地接受來自于外部的監督，用群眾的眼光衡量我們的工作業績，用輿論的批評修正我們的工作方式，用各種層次的監督凈化我們的思想和行為，習慣在“放大鏡式”的監督下開展工作。

其次，要正確對待監督。從這些年查處的高官來看，都有一個共同的現象：他們都有一個苦難的童年，都有一個奮斗的青年，都有一個上升的中年，最后都有一個悲慘的晚年。他們的共同悲劇在于：權力過大又缺乏有效監督，且經不住來自各方面的誘惑。這些人最終身敗名裂、家破人亡的一幕幕悲劇說明：告誡是提醒，批評是幫助，監督是關愛，放縱則是自我毀滅。陳毅同志曾作詩述懷：“難得是諍友，當面敢批評。”我們黨員干部手中掌握一定的權力，而監督，正是對權力運行的提醒和督促，是權力運行的一道安全屏障。“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”。我們應該歡迎監督、希望監督，這才是干部對待批評和監督的正確態度，也是增強黨性修養的重要途徑。

第三，要積極參與監督。當前，黨員干部中既有愿不愿接受監督的問題，又有敢不敢監督的問題。有的同志對參與監督顧慮重重，監督領導怕打擊報復，監督同事怕傷感情，監督下級怕丟失選票，從而造成一些地方和單位好人主義盛行。從有利于干部的健康成長來說，監督是一種培養，是一種支持，是

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