第一篇：述職講稿

述職講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁、各位代表：大家好！

我是XXX，現(xiàn)將我一年來的工作向各位領(lǐng)導報告如下：

2014年，XXX在公司行政和黨委的正確領(lǐng)導下，全面落實公司行政、黨委的工作部署，以#

1、2機組安全、環(huán)保、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行為中心工作，以安全生產(chǎn)標準化達一級企業(yè)、安健環(huán)體系建設(shè)、廠用電率管理年為契機，以“運行四化”、績效考評、指標競賽、崗位動態(tài)管理、黨員先鋒創(chuàng)績、履職盡責督查、“六打六治”打非治違專項行動為抓手，一心一意保安全、聚精會神控指標、夯基固本強管理、求真務(wù)實抓培訓、凝心聚力促和諧，圓滿完成了各項工作目標任務(wù)。

截止到2014年11月30日，未發(fā)生安全控制目標事件，未發(fā)生運行責任性機組非計劃停運，累計安全生產(chǎn)1227天；發(fā)電60.6億千瓦時；完成供電煤耗300.65克/千瓦時，較去年下降1.8g/kwh；不含脫硫生產(chǎn)廠用電率3.52%,較去年下降0.16%，較設(shè)計值下降1.086%；補水率0.56%，比設(shè)計值低0.94%；耗油9.1噸，較去年少耗油16.8噸。對標指標全部達先進值，各項小指標基本達設(shè)計值。

1、一心一意保安全，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定（1）大力推進部門安全文化建設(shè)

編制了《安全文化知識手冊》，將安全文化落實到員工日常工作和生活行為中去，安全文化建設(shè)涵蓋重點部位、關(guān)鍵崗位等。通過宣傳、教育、獎懲、形象、標識、文化等活動，提高了全員的安全修養(yǎng)、安全意識和安全技能。

（2）推行安全生產(chǎn)目標制管理

安全目標按部門、班組、個人進行三級分解，逐級簽定安全生產(chǎn)責任狀和“四不傷害”保證書。每月進行分析總結(jié)，季度年度進行評價。

（3）強化安全違章管理

完善了《典型違章界定》，編制了《常見違章事例》及《反違章管理實施細則》。建立健全職工違章檔案和安全培訓教育檔案。強化班組定期安全活動的管理，公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導定期參加班組安全活動，督導班組開展自查自糾等活動。

（4）全面開展風險分析和預控管理

開展安全性評價、安全盡職督查、安全生產(chǎn)“回頭看”、季節(jié)性安全大檢查、六打六治”打非治違專項行動以及危險源（氨站）、危險化學品管理、粉塵、通風設(shè)施等各類安全專項檢查工作，共查出安全文明生產(chǎn)整改項205項；每月定期召開安全分析會，認真分析、查找、評價、總結(jié)本月安全生產(chǎn)工作中存在的問題和不足，重點對安全生產(chǎn)關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點開展風險分析及預控。強化安全生產(chǎn)紅線意識和底線思維，確保安全生產(chǎn)可控在控。

（5）嚴格執(zhí)行“到崗到位”和“兩票三制”

管理人員定期檢查和不定期抽查方式督導兩票三制的執(zhí)行，掛置巡檢抽查牌？塊，運行人員發(fā)現(xiàn)缺陷3883條，執(zhí)行工作票1643份，設(shè)備搶修、維護單2780份，操作票458份，合格率均為100%。夯實了安全基礎(chǔ)。

（6）強化應急和安全技術(shù)基礎(chǔ)管理

修編完善了現(xiàn)場應急處置方案，結(jié)合季節(jié)特點、事故規(guī)律和設(shè)備

狀況每季度開展專項應急預案演練，每月開展現(xiàn)場應急處置方案演練和事故預想。運行人員機組調(diào)控和應急處置能力得到進一步提高。

2、聚精會神控指標，經(jīng)濟指標創(chuàng)優(yōu)爭先

（1）加強生產(chǎn)指標管理，加大考核力度，完善“指標跟蹤管理辦法”，將指標落實到崗到人。

（2）積極開展指標競賽、崗位節(jié)能標兵評選、值長綜合業(yè)績考評、廠用電專項競賽、強化《經(jīng)濟運行手冊》執(zhí)行，將月度指標競賽成績逐月連帶，堵塞制度漏洞，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，調(diào)動每一名職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；重點抓生產(chǎn)指標的日跟蹤、周分析、月總結(jié)工作，確保各項經(jīng)濟指標達設(shè)計值。

（3）強化對標，深挖潛力，攻堅克難，通過對標找差距、查原因、定對策、抓整改、驗效果，對標指標全部達先進標

供電煤耗接近同區(qū)域超超臨界機組水平，廠用電率成為集團公司同類型機組標桿。

3、夯基固本強管理，管理能效穩(wěn)步提升

（1）全力推行運行四化管理。按照年初確定的做細“例行工作程序化、運行操作規(guī)范化”，做優(yōu)“指標控制精細化、崗位工作全能化”管理思路，規(guī)范管理流程，量化分解管理指標，推行管理責任承包，強化目標責任傳導，健全責任承包機制。

（2）構(gòu)筑精細管理平臺，推行精細化管理。開展管理人員履職盡責督查和明星員工評比，強化管理過程控制，強化目標責任傳導，形成一級抓一級、層層抓落實的過程控制體系。

（3）建立了部門領(lǐng)導及管理人員績效與掛管班組業(yè)績對接的關(guān)聯(lián)承包責任制，部門領(lǐng)導及管理人員掛管班組，管理人員績效按掛管班組安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行、搶發(fā)電量、兩票三制、員工培訓、班組建設(shè)、違章違紀、宣傳報道等指標綜合考核。

《提高#2爐脫硝系統(tǒng)投運率》、《降低#2爐排煙溫度》課題獲江西省質(zhì)量協(xié)會2014年QC課題發(fā)布一等獎；《降低#2爐引風機電耗率》課題獲全國電力系統(tǒng)2014年QC課題發(fā)布一等獎；《春雷》QC小組被評為2014年江西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組；《清源》QC小組獲2014年江西省質(zhì)量信得過班組稱號；《綠源》QC小組榮獲2014年全國電力系統(tǒng)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎。黨支部順利通過了江西公司年度復檢，再獲“五星級黨支部”殊榮；集控二值也順利通過了江西公司“五星級模范班組”復檢。

4、求真務(wù)實抓培訓，職工技能穩(wěn)步提升

按照“貼近現(xiàn)場、情理并舉、求真務(wù)實”的培訓思路和要求，扎扎實實開展全員系統(tǒng)培訓工作，強化培訓過程管理，多角度、全方位開展全員培訓工作，取得了實效。推行崗位動態(tài)管理，專業(yè)技術(shù)人員支持服務(wù)水平、運行人員技能水平穩(wěn)步提高。連續(xù)兩年實現(xiàn)了無運行責任性機組非停。余雪琴被江西公司作為唯一人選推薦參加電力行業(yè)技術(shù)能手評比。

5、凝心聚力促和諧，職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定

始終將維護職工隊伍穩(wěn)定工作放在首位，黨政工齊抓共管，職工隊伍和諧穩(wěn)定；充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊圍繞部門中心工作，大力開展支部標準化和班組規(guī)范化建設(shè)，開展先鋒創(chuàng)績等活動，促進了部門各項工作又好又快發(fā)展。

新的一年，我們將在總結(jié)過去得失的基礎(chǔ)上，群策群力，傳承創(chuàng)新，以建設(shè)一流企業(yè)為中心工作，在傳承創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破，在全員培訓上獲得新實效，在挖潛增效上拿出新舉措，在運行管理上見到新成果！爭當建設(shè)一流企業(yè)的排頭兵！

第二篇：述職大會講稿修改版

述職大會講稿

尊敬的老師、各位嘉賓、各部門新干事們：

大家好！俗話說有緣千里來相會，無緣對面不相逢。佛說：五百年的回眸才換來今生的擦肩而過。在這豐收的季節(jié)我們能在一起高談闊論是一種緣分。我是學生勤工助學服務(wù)中心市場部。。，作為學生勤工助學服務(wù)中心市場部的代表做干部述職報告我感到十分的榮幸和激動。今天由我代表市場部做干部述職報告，人生至關(guān)重要的事是有遠大的目標和達到這個目標的雄心壯志。在接下來的報告中我很樂意把市場部未來的目標同大家一起分享。在接下來的報告中我將給大家簡要介紹一下市場部部門建設(shè)規(guī)劃和工作展望。

前事不忘，后事之師。在經(jīng)過干事的一年中的磨練，在過去的一年，我們經(jīng)歷了一個干事的點點滴滴，現(xiàn)如今我們也算鳳凰涅槃，浴火重生。合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下，站在了一個新的起點上，我們要一步一個腳印踏踏實實做好干部分內(nèi)之事。揚帆起航我們必然要感受不一樣的干部生活；在開學之初，我們經(jīng)歷了一個從把握局部到把握全局的改變；經(jīng)歷了由一個任務(wù)執(zhí)行者到一個任務(wù)分配者的升華，感到肩上的擔子更重了，不過只要我們拿出自信人生百二年,會當擊水三千里的精神，我相信我們會做的更好。今年的我們站在市場部干部的位置上，將領(lǐng)導市場部在對內(nèi)、對外兩個方面進行以下三個方向的工作。

一、對于市場部內(nèi)部建設(shè)方面，我們將致力于五個市場部建設(shè)，即“人才市場部”“素質(zhì)市場部” “高效市場部”“制度市場部”“文化市場部”和

積極推進一個“溫馨中心”的建設(shè)。

人才市場部是市場部的立足之本，我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。市場部要發(fā)展必須在大方向出大手筆。人才是市場部的靈魂和前進的動力。今年市場部的招新報名人數(shù)496人，我們經(jīng)過精心挑選、嚴格把關(guān)。經(jīng)過我們的初試、筆試、復試的層層篩選等多方面的考察最終留下了86人，比例達到了5：1。選拔人才方面公平公正，嚴格尺度，挑選了最優(yōu)秀的人才加入市場部，為市場部的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

素質(zhì)市場部即通過培訓帶出一個會辦事、能辦事、的高素質(zhì)、高水品的市場部，師傅領(lǐng)進門，修行靠個人。我想我們要做好師傅的帶頭和示范作用，通過干事策劃、總結(jié)寫作以及禮儀的培訓；通過舉辦承辦助學文化節(jié)、助學辯論賽、勤工助學崗位雙選會等一系列重大活動，提高市場部干部干事的各方面的素質(zhì)，加強干部干事能力的培養(yǎng)。我們把上臺階、創(chuàng)品牌、樹特色作為素質(zhì)市場部的奮斗目標。在這條道路上會越走越寬廣。

文化市場部即是要加強市場部“家”文化的建設(shè)，一為遷客去長沙，西望長安不見家。對于剛離家的大一師弟師妹們遠離故土他鄉(xiāng)求學，在這求學之路上會挫折、失敗、迷茫，家就成為他們避風的港灣。我希望市場部成為他們在大學期間的家，為此打造溫馨和諧的“家”市場部成為我們的工作重點之一我們將會從以下幾點出發(fā)，我們將會實行“生日關(guān)愛祝福”和一月干部干事“慶生日”，就是當干部干事過生日時市場部全體人員將會為他們送上各種祝福；有一個月內(nèi)干部干事生日比較集中的，我們將會一起為壽星舉辦一個慶生活動（不要）；干部們將會隨時關(guān)心干事生活、工作、學習，隨時為干事們回答各種問題，排憂解難，多一份關(guān)愛、多一

份溫馨。

高效市場部即是要加強市場部干部干事的行事效率、提高執(zhí)行力。我生待明日，萬事成蹉跎。沒有高效就不會出成績，因此我們著手建立不拖拉、求合作、求高效的市場部，一個優(yōu)秀的部門需要精誠合作，我將和李天才、杜佳奇、馬靜、陳超之間默契合作，把市場部打造成一流隊伍。（要經(jīng)常在會上提到他們）就是要建立最快最有效的溝通機制，保證好干部干事間的橫縱向溝通暢通無阻。

制度市場部即是要建立一個有章可循的市場部，所謂無規(guī)矩不成方圓。完善市場部的各種制度，積極落實市場部的干事出勤制度、干事（具體措施）考核制度、月末總結(jié)制度（具體措施）、獎懲制度（具體措施），隨時促進市場部干部干事的共同進步。

在溫馨中心的建設(shè)方面將會積極配合中心秘書處和宣傳部，創(chuàng)建各種機制例如舉辦中心籃球比賽、中心干部干事趣味運動會、中心各部門干事跨部門體驗等等措施加強中心各部門的交流，鼓勵干部干事相互交流、相互學習，共同進步。

二、對于市場部活動開展方面，市場部將會通過一下幾個方面全面提升部門素質(zhì)，苦練內(nèi)功，做好承辦舉辦各種大型活動的能力準備。

（一）、將會加強與校外商家的聯(lián)系，做好商家兼職需求信息的溝通登記，為中心即將舉辦的“西南大學校外勤工助學崗位雙選會”提供保障；

（二）、將會加強與各小學、中學學生家長的聯(lián)系，建立“西南大學學生勤工助學服務(wù)中心專業(yè)家教綠色通道”為學生家長們提供優(yōu)質(zhì)高效的學生家教服務(wù)。

（三）、將會加強與重慶市各高校乃至全國范圍內(nèi)的高校學生勤工助學組織的聯(lián)系與交流，開辟像類似于與重慶大學的交流，與遵義師范學院的交流，在交流與學習中吸取優(yōu)秀經(jīng)驗，提升市場部的業(yè)務(wù)能力、促進市場部的發(fā)展。

三、問渠那得清如許，唯有源頭活水來，任何閉門造車的組織都是走不出去也壯大不了的組織，我們要以包容的心態(tài)和開放的眼光積極尋求和校內(nèi)的組織進行交流和合作。對于校內(nèi)各大兄弟組織方面，我們提出了交流交往的一些基本想法，以期待相互交流中博采百家之長，更好地發(fā)展西南大學學生勤工助學服務(wù)中心市場部。

（一）、加強與校內(nèi)兄弟組織市場部門的日常交流，在日常工作中增進了解、促進合作、發(fā)展自我；

（二）、加強與校內(nèi)兄弟組織市場部門間的信息共享和組織溝通，實現(xiàn)學生組織間在業(yè)務(wù)交流、市場開發(fā)方面的跨越式發(fā)展；

（三）、協(xié)調(diào)促進全校學生組織對外交流，在重慶市高校中樹立西大學生組織新品牌，促進市場部的發(fā)展和完善！

我的述職報告已接近尾聲，非常感謝大家的悉心聆聽，并希望在今后的工作中得到大家指導意見和建議，謝謝！

這次述職會議很重要，一是你對干事一次思想培訓，要把你的構(gòu)想告送他們，重點在五個市場部上，你回去要好好整理五個市場部到底包含哪些東西，用這些東些來指導他們（理論指導實踐）。抓思想要放在工作中的重中之重。一定要把他們思想擺正，你的規(guī)章制度該拿的要拿出來。五 4

個市場部同時是指導你工作的理論方針（我們讀書的道理也在此吧）

第三篇：藥劑科主任競聘述職講稿

藥劑科主任競聘述職講稿 本基本情況 姓

名：

參加工作：1995年9月

學歷情況：大專（南京藥學院.藥學）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：執(zhí)業(yè)藥師.主管藥師

發(fā)表論文：院內(nèi)交流８篇，省藥學會２篇，《華西藥學》１篇 榮譽及獎勵：優(yōu)秀２次；先進２次；不良反應報告監(jiān)測先進3次

藥劑科是醫(yī)院的技術(shù)職能科室，負責全院有關(guān)藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關(guān)藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督。

一是具有熟悉的業(yè)務(wù)工作技能。自1995年工作以來，先后在藥劑科各部門輪轉(zhuǎn)工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規(guī)程比較熟悉。由于工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經(jīng)驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。

二是具有嚴謹?shù)暮献鞴ぷ鲬B(tài)度。在我擔任藥品采購員的幾年中，能遵守國家的法律法規(guī)及醫(yī)院的相關(guān)制度，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，把好藥品質(zhì)量關(guān)，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為臨床一線服務(wù)，具有較好的口碑。

三是具有良好的團隊協(xié)作精神。15年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局，只要利于集體的，總是以較高的姿態(tài)認真參與，具有良好的團隊協(xié)作精神。

我的競爭優(yōu)勢：

1、有國家衛(wèi)生事業(yè)獻身的精神，有熱愛國家衛(wèi)生事業(yè)的一顆紅心，有全心全意為患者服務(wù)的思想意識，有以醫(yī)院為家愛院敬業(yè)的責任心。

2、藥學大專。有較扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和專業(yè)理論水平。2003年通過國家職業(yè)藥師資格考試，并拿到職業(yè)藥師資格證書；2010年競升主管藥師。為今后的工作打下了良好的理論基礎(chǔ)。

3、有豐富的實踐工作經(jīng)驗從事藥學工作十五余年熟悉并能熟練掌握藥學工作的每一個專業(yè)。工作得心應手.任藥劑科副主任一年，主任一年，有較強的領(lǐng)導能力和豐富的管理工作經(jīng)驗。

4、有一定的學術(shù)水平，較強的帶教能力，能做一個好的學科帶頭人，有較強的科室管理能力，專業(yè)橫向與省、市、縣溝通學習，縱向使本專業(yè)向更高深層次發(fā)展。

5、有良好得人跡關(guān)系及上下級關(guān)系。能全面領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，能上情下達，協(xié)調(diào)機關(guān)與科室、科室與科室間關(guān)系，并有綜合協(xié)調(diào)全院的關(guān)系的經(jīng)驗和能力。有處理好各種急發(fā)事件和正常業(yè)務(wù)與行政工作的經(jīng)驗與能力。

6、有領(lǐng)導的信任及全科的同志們乃至全院同志們的支持與幫助，能團結(jié)全科同志共同完成上級交給的各項工作任務(wù)。能帶領(lǐng)全科為醫(yī)院的騰飛作不懈的努力，貢獻我們的一切力量。藥劑科目前現(xiàn)狀：

1、中西藥調(diào)劑

調(diào)劑工作是醫(yī)院藥房工作重點之一，目前我院藥房仍就沿襲傳統(tǒng)式的擺藥、配藥、發(fā)藥模式，各調(diào)劑室工作環(huán)境較差，工作繁瑣，人員需求量大，勞動強度高，工作效率無法提高。藥品質(zhì)量管理控制鏈缺失，已不能適應現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的需要。

2、臨床藥學

我院由于條件限制，無專職臨床藥師，當前開展的工作為：處方、用藥分析，藥師查房，用藥咨詢，圍手術(shù)期抗菌藥物督導，臨床藥品貯存與使用情況督導，醫(yī)院《藥訊》，藥物不良反應的報告等。存在問題由于條件有限沒有開展血藥濃度檢測及藥代動力學監(jiān)測工作。期望引進專職臨床藥師，更好地提供藥學服務(wù)。

3、藥品供應與管理

我院目前的藥品供應管理模式，是特殊情況下的特殊管理模式，許多供應手段是應急措施（手工完成）。藥品管理方式應由HIS系統(tǒng)的實施，微機管理藥品需要信息系統(tǒng)的大力支持。

4、人才培養(yǎng)及使用現(xiàn)狀：

目前藥劑科現(xiàn)有技術(shù)人員19人，其中執(zhí)業(yè)藥師3人，主管藥師3人，藥師12人，藥劑士3人，藥劑員1人；其中大專12人，中專5人，初中2人。主要擔負著全院藥品的采購（包括檢驗試劑）、保管、供應、調(diào)配、配送及中藥加工炮制和中藥煎煮、部分臨床藥學等工作。隨著醫(yī)院總體業(yè)務(wù)量大幅上升，藥劑工作量也趨于超負荷，加之人員結(jié)構(gòu)不合理，在編人員偏少、技術(shù)力量薄弱，年齡偏大（55歲以上2人，48-55歲4人），梯隊人才脫節(jié)。

需要更系統(tǒng)的專業(yè)培訓，使基礎(chǔ)知識更扎實，增強專業(yè)技術(shù)能力，更深入了解學科發(fā)展前沿及動態(tài)，促進學科發(fā)展。

5、學科發(fā)展及科研

學科發(fā)展不理想，藥學專業(yè)方面的論文極少，確實需要加強學科建設(shè)。本學科發(fā)展前沿與動態(tài)

1、調(diào)劑工作：

目前醫(yī)院藥學的工作方向，由藥品供應為主，轉(zhuǎn)為以病人為中心直接為病人治療服務(wù)。醫(yī)院藥房的工作重點，也由以藥品供應為主，轉(zhuǎn)為藥學服務(wù)。

目前發(fā)達國家已推行建立現(xiàn)代藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，即一體化分區(qū)調(diào)配管理模式。２、臨床藥學 目前給藥個體化，血藥濃度檢測已列為常規(guī)檢測手段，成為臨床醫(yī)生用藥治療的一項不可缺少的實驗室檢測數(shù)據(jù)。藥物相互作用已從以前藥效學相互作用，轉(zhuǎn)為藥動學相互作用。研究方向由原來的藥效學藥物相互作用，轉(zhuǎn)為代謝過程中藥物的相互作用，其次是藥學服務(wù)一體化研究，也比較熱門。３、藥品供應與管理

已從傳統(tǒng)的買進、賣出、配藥、發(fā)藥轉(zhuǎn)為，以病人用藥質(zhì)量為第一位，形成采購、供應、發(fā)放、管理、質(zhì)量監(jiān)督為一體的藥品質(zhì)量管理體系。我的治科方略：

一、克服一切困難解決藥品供應不足問題

在保證藥品質(zhì)量的前提下，協(xié)調(diào)各供應單位省市醫(yī)藥、藥材公司的關(guān)系，簽訂《藥品陽光采購數(shù)量合同》、《供應商誠信合作協(xié)議》等，解決資金緊張、供不應求（特別是基藥）問題。成立采購小組，將計劃采購工作做精做細，減少過期失效藥品造成的浪費。增加藥品采購的透明度，使藥品采購工作更加公開、公正、價格公平。新藥進院交藥事委員會，經(jīng)專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為，把有限的資金使用的更合理、取得更高效益。最大限度的緩解供求矛盾，滿足臨床藥品供應。

二、提高服務(wù)意識一切為臨床服務(wù)

樹立挽救病人生命、保障臨床用藥，讓每一位患者早日恢復健康為第一位的觀點。提高全員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。協(xié)調(diào)好各科關(guān)系，經(jīng)常下臨床了解一線用藥需求情況，掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用藥需求，盡快建立藥品質(zhì)量管理監(jiān)控體系，實現(xiàn)藥品管理全面實行網(wǎng)絡(luò)化管理和數(shù)量化管理。建立用藥管理和專家咨詢系統(tǒng)軟件，與各臨床科室聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)用藥信息反饋，對病人用藥情況進行觀察追蹤，提供優(yōu)質(zhì)的藥學服務(wù)。

三、加強全員專業(yè)素質(zhì)培訓，提高藥學服務(wù)質(zhì)量 組織全體人員進行“三基”培訓和業(yè)務(wù)知識學習，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。定向培養(yǎng)，相對固定，適當輪轉(zhuǎn)，全面熟悉，定期考核，加強全科人員繼續(xù)教育，以達到知識更新。與院里協(xié)調(diào)選派優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)尖子外出進修培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)能力。使全科人員真正的從“一日三次，一次兩片”中解脫出來。都能用自己的知識去為臨床用藥服務(wù)。嚴格落實各項規(guī)章制度，從思想上提高為患者服務(wù)質(zhì)量的意識，減少差錯、杜絕事故發(fā)生。目標責任制管理： 明確分工、各負其責：制定相應的工作指標和獎懲制度?？冃Э荚u與獎懲掛鉤，打破大鍋飯，實行分餐制，賞罰分明。常規(guī)業(yè)務(wù)和學科發(fā)展工作雙管齊下，發(fā)揮每個人的主觀能動性，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，共同完成好各項工作。學科建設(shè)：

1、臨床藥學服務(wù)是今后醫(yī)院藥學發(fā)展方向，開展血藥濃度監(jiān)測，推廣個體化給藥方案，開展用藥咨詢上門服。為臨床和患者提供一流藥學服務(wù)。

2、實行采、供、管用一條龍現(xiàn)代化管理，做到計劃采購，把握質(zhì)量，保證供應，科學管理。把藥品供應管理工作與學科建設(shè)并軌。使藥品供應工作更科學，更合理，更適應臨床需要。

3、建立標準化規(guī)范藥房 我的工作思路是：

以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，“執(zhí)行力”100%。

“三個一點”是當醫(yī)院領(lǐng)導要求與我科實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點，當科室之間發(fā)生矛盾和沖突時，我會從規(guī)章制度與工作職責上找平衡點，當領(lǐng)導與領(lǐng)導、科室與科室之間意見要求不統(tǒng)一時，我會從領(lǐng)導的角度和各科室的利益出發(fā)去領(lǐng)悟和尋找相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處，剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。作到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜的聽，奉承的話警惕的聽，反對的話分析的聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人的交往中凝聚和力。我的處事原則和風格是：

努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤奮學習，努力工作。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真心和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。讓每一個人都能盡情發(fā)揮自己的才能。

我的工作目標是：

“以為爭位，以位促為”。爭取院領(lǐng)導對藥劑科工作的重視和支持，使藥劑科工作科學化，管理規(guī)范化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，成為培養(yǎng)人才的搖籃，連接患者的紐帶，醫(yī)院美好形象的窗口。我愿與大家共同創(chuàng)造美好的未來，迎接醫(yī)院燦爛輝煌的明天！我的競聘宣言：

吃飯是為了“活”著，人活著不僅僅是為了“吃”飯，總不是想做點“什么”？??！

2011年，是我院“二甲”成功后的第一年，一切又從新的起點開始，我的工作目標是：“規(guī)范科室管理，加強人才梯隊建設(shè)，開展臨床藥學，標準規(guī)范化藥房建設(shè)”。醫(yī)院藥劑科管理工作現(xiàn)已處在一個轉(zhuǎn)型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務(wù)，逐步轉(zhuǎn)向以服務(wù)病人為中心，以臨床藥學為基礎(chǔ)，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術(shù)服務(wù)和相關(guān)的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，將是提高藥劑科整體業(yè)務(wù)水平的問題所在。我將在各位院領(lǐng)導及業(yè)務(wù)科主任的領(lǐng)導下，從以下五個方面開展工作：

一是組織貫徹藥政法規(guī)，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領(lǐng)導下，組織科內(nèi)人員認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政規(guī)章制度，每一個環(huán)節(jié)都應依法辦事，形成依法管藥的局面。

二是有計劃地供應質(zhì)量合格藥品。保證患者用藥安全和“質(zhì)量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據(jù)我院的規(guī)模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統(tǒng)計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質(zhì)保量。

三是注重人才培養(yǎng)，提高藥劑人員素質(zhì)。隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展，藥劑科的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現(xiàn)工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務(wù)，依據(jù)藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術(shù)水平，才能很好地完成各項實際工作。

四是建立標準化規(guī)范藥房。待門診綜合大樓完工后，我們將按“二甲”標準嚴格要求，規(guī)范藥房管理，建立標準化規(guī)范藥房。

五是引進專職臨床藥師，開展臨床藥學工作。培養(yǎng)臨床藥師，積極開展藥學工作，是藥劑科這一年工作的又一重點。按照《四川省等級醫(yī)院評審標準及細則》要求，我們將不斷學習、探討，積極開展臨床藥學工作，提供更好的藥學服務(wù)，確保臨床用藥安全、有效、經(jīng)濟、合理。

以上是我對搞好藥劑科工作的一些設(shè)想，懇請各位領(lǐng)導、各位同事評判。無論競爭的結(jié)果如何，我都非常感謝院領(lǐng)導及同事給我創(chuàng)造的這次機會，我都會倍加努力，為醫(yī)院藥學事業(yè)奮斗終身，也非常感謝大家對我的演講耐心的聆聽，我的演講完了。謝謝大家！2010年12月

第四篇：講稿

2018年城鄉(xiāng)低保提標核查培訓資料

主講人 桂花鄉(xiāng)社會事務(wù)辦主任崔華

一、低保含義

低保是城鄉(xiāng)居民最低生活保障的簡稱。城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，是指政府對家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实呢毨Ъ彝ィ凑諛藴式o予差額補助的一項新型社會救助制度。

二、城鄉(xiāng)低保依據(jù)

1、農(nóng)低保---貴州省農(nóng)村居民最低生活保障工作規(guī)程（試行）黔府辦發(fā)?2010?16號。

2城低保---《金沙縣城市居民最低生活保障實施細則》金府通（2004）42號

3、金沙縣2018年城鄉(xiāng)低保提標核查工作實施方案。

4、執(zhí)行標準：

城低保：570元每人每月（年補助標準6840元/人）； 農(nóng)低保：3876元每人每年（月補助標準323元/人）；以上標準從2018年1月1日起執(zhí)行。

5、增發(fā)金： ①農(nóng)低保：

農(nóng)村低保家庭中的老年人、重病患者、在校學生、留守兒童、困境兒童，增發(fā)比例為低保標準的30%【月增發(fā)96.9元/人、年增發(fā)1162.8元/人、符合增發(fā)30%比例的每月的補助標準為323+96.9=419.9元/月、全年補助標準5038.8元/年】；

農(nóng)村低保家庭中的獨生子女和符合計劃生育政策純女戶的低保家庭成員、單親家庭成員、失地農(nóng)民，增發(fā)比例為低保標準的25%【月增發(fā)80.75元/人/月、年增發(fā)969元/ 人/年、符合增發(fā)比例25%的每月的補助標準為323+80.75=403.75元/月、全年補助標準4845元/年】；

增發(fā)補助金按就高不就低得原則不累加。②城低保：

城市低保家庭中的老年人、重病患者、獨生子女家庭成員、符合計劃生育政策純女戶家庭成員、在校學生、單親家庭成員等，增發(fā)比例為低保標準的20%【月增發(fā)114元/人、年增發(fā)1368元/人、符合增發(fā)條件的每月補助標準570+114=684元/人，全年累計低保金8208元/年/人】； ③增發(fā)依據(jù)及紙質(zhì)資料

老年人---由申請人提供身份證或戶口冊復印件； 重病患者---由申請人提供疾病證明書；承諾書； 在校學生---由申請人提供子女的就讀證明原件； 留守兒童---由村（社區(qū)）提供納入留守兒童管理證明，即：三方協(xié)議；

困境兒童---由村（社區(qū)）提供納入困境兒童的證明； 獨生子女---由計生部門提供；

符合計劃生育政策純女戶---由計生部門提供； 單親家庭成員---由計生部門提供；

失地農(nóng)民---是指土地被依法征收后,人均耕種面積少于0.3畝的統(tǒng)稱為失地農(nóng)民。

以上對象必須在入戶調(diào)查表中體現(xiàn)，并提供相應的增發(fā)依據(jù)，未提供增發(fā)依據(jù)的一律不予增發(fā)。

6、殘疾人生活補貼【增發(fā)金】

低保對象“分類施?！闭叩囊?，對低保家庭中的：

一級、二級重度殘疾人、老年殘疾人，每人每月按當?shù)氐捅藴实?0%比例增發(fā)補助金；【月增發(fā)96.9元/人、年增發(fā)1162.8元/人、對符合增發(fā)比例30%和符合30%生活補貼的一二級殘疾人每月的補助標準為323+96.9+96.9=516.8元/月、全年低保標準6201.6元/年】；

對低保家庭中的三級、四級殘疾人，農(nóng)村低保按20%比例增發(fā)；【月增發(fā)64.6元/人/月、年增發(fā)775.2元/人/年、對符合增發(fā)20%生活補貼的三四級殘疾人每月的補助標準為323+64.6=387.6元/月、全年補助標準4651.2元/年】；

城市低保按12%比例增發(fā)補助金；【月生活補貼68.4元/人、年生活補貼820.8元/人/年、符合增發(fā)生活補貼的對象月補助標準為570+114+68.4=752.4元/月/人，全年累計補助標準6840+1368+820.8=9028.8元/年/人】；

7、建立健全低保漸退機制。

建立低保家庭成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)救助緩退期制度，對低保家庭成員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)后，家庭人均收入超過當?shù)氐捅藴实?，給予3至12個月的救助緩退期。其中：

對低保家庭成員考取公務(wù)員、事業(yè)單位，家庭人均收入超過當?shù)氐捅藴实?，按照其原來享受的低保待遇，給予3個月的救助緩退期；

對低保家庭成員外出務(wù)工、靈活就業(yè)，家庭人均收入超過當?shù)氐捅藴实?，按照其原來享受的低保待遇，給予6個月的救助緩退期；

對低保家庭成員享受公益性崗位等就業(yè)救助，家庭人均收入超過當?shù)氐捅藴实?，按照其原來享受的低保待遇，給予12個月的救助緩退期； 城市低保對象和農(nóng)村低保對象死亡后可分別延緩1個月和3個月注銷及停發(fā)低保金。

按照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進最低生活保障工作的意見》（國發(fā)?2012?45號）有關(guān)低保核查周期的規(guī)定，城市低保對象和農(nóng)村低保對象死亡后可分別延緩1個月和3個月注銷及停發(fā)低保金。民政部門對這部分享受救助緩退期的家庭，仍按原方法統(tǒng)計和管理,但需建立相應臺賬，實行分類建檔、統(tǒng)一管理。低保家庭3年內(nèi)不得重復享受緩退期政策，特殊情況可給予臨時救助。

三、城鄉(xiāng)低保申請條件：

城低保：申請享受城市低保待遇的家庭必須同時具備下列條件：

（1）持有當?shù)爻Ｗ》寝r(nóng)業(yè)戶口；

（2）共同生活的家庭成員月人均收入低于當?shù)爻鞘械捅藴?70元以下；

（3）實際生活水平低于當?shù)爻鞘械捅藴?。農(nóng)低保：農(nóng)村低保保障待遇以家庭為單位由戶主提出申請，申請人必須同時具備下列條件：

（1）擁有當?shù)剞r(nóng)業(yè)戶籍并在當?shù)爻Ｗ。?/p>

（2）共同生活的家庭成員申請前12個月家庭年人均純收入低于當?shù)剞r(nóng)村低保保障標準3876元以下；家庭經(jīng)濟狀況不能維持基本生活需要，財產(chǎn)狀況、實際生活水平與基本生活常年困難家庭狀況相符。且法定贍(撫、扶)養(yǎng)人無贍(撫、扶)養(yǎng)能力。

共同生活的家庭成員是指具有法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)關(guān) 系并共同居住、共同生活的所有家庭成員。

家庭經(jīng)濟狀況整體不符合申請資格條件，但家庭年人均 4 純收入在當?shù)剞r(nóng)村低保保障標準150%（5814元/年/人）以內(nèi)的，其家庭中已成年（年滿18周歲以上）的喪失勞動能力的重殘人員或喪失勞動能力的患重大疾病人員，可以分戶獨立提出申請。

四、城鄉(xiāng)低保申請要求【最低生活保障待遇申請書】

1、同一家庭中既有非農(nóng)業(yè)戶口又有農(nóng)業(yè)戶口的家庭成員，非農(nóng)業(yè)戶口的成員可申請享受城市低保待；

2、家庭成員分立戶口但共同生活的，確定其家庭收入時應合并計算；

3、整戶納入保障

五、特困供養(yǎng)人員【農(nóng)村五?！?/p>

（一）定義。城鄉(xiāng)老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，同時具備以下條件的，應當依法納入特困人員救助供養(yǎng)范圍。

1、無勞動能力；

2、無生活來源；

3、無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人或者其法定義務(wù)人無履行義務(wù)能力。

贍養(yǎng)---主要是指兒女在經(jīng)濟上為父母提供必需的生活用品和費用的行為，即承擔一定的經(jīng)濟責任，提供必要的經(jīng)濟幫助，給予物質(zhì)上的合理要求；

撫養(yǎng)---主要是父母、祖父母、外祖父母等長輩對子女、孫子女、外孫子女等晚輩的撫育、教養(yǎng)。

扶養(yǎng)---它沒有身份、輩分的區(qū)別，是贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)的統(tǒng)稱,即包括長輩對晚輩的撫養(yǎng)、晚輩對長輩的贍養(yǎng)和平輩親屬間的扶養(yǎng)。

（二）無勞動能力定義

符合下列情形之一的，應當認定為本辦法所稱的無勞動能力： 1、60周歲以上的老年人；

2、未滿16周歲的未成年人；

3、殘疾等級為一、二級的智力、精神殘疾人和殘疾等級為一級的肢體殘疾人；

4、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的其他情形。

（三）無履行義務(wù)能力定義

法定義務(wù)人符合下列情形之一的，應當認定為本辦法所稱的無履行義務(wù)能力：

1、具備特困人員條件的； 2、60周歲以上或者重度殘疾的最低生活保障對象，且財產(chǎn)符合當?shù)靥乩丝谪敭a(chǎn)狀況規(guī)定的；

3、無民事行為能力、被宣告失蹤、或者在監(jiān)獄服刑的人員，且財產(chǎn)符合當?shù)靥乩藛T財產(chǎn)狀況規(guī)定的；

4、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的其他情形。

（四）生活自理能力【特困供養(yǎng)人員生活自理能力評估表】

1、特困人員生活自理能力，一般依據(jù)以下6項指標綜合評估：

（一）自主吃飯；

（二）自主穿衣；

（三）自主上下床；

（四）自主如廁；

（五）室內(nèi)自主行走；

（六）自主洗澡；

2、特困人員生活自理狀況：

（一）6項指標全部達到的，可以視為具備生活自理能力；

（二）有3項以下（含3項）指標不能達到的，可以視為部分喪失生活自理能力；

（三）有4項以上（含4項）指標不能達到的，可以視為完全喪失生活自理能力。

3、注意： 未滿16周歲的未成年人同時符合特困人員救助供養(yǎng)條件和孤兒認定條件的，應當納入孤兒基本生活保障范圍，不再認定為特困人員。

六、農(nóng)村低保季節(jié)性缺糧戶糧食救助【貴州省農(nóng)村低保季節(jié)性缺糧戶糧食救助審核審批匯總表】

（一）糧食救助標準：

一是年人均自產(chǎn)糧食在210斤以下，無勞動能力、無經(jīng)濟來源的農(nóng)村低保中的特別困難戶，每人發(fā)放3個月的口糧90斤；

二是年人均自產(chǎn)糧食在210—270斤之間，缺乏勞動力的農(nóng)村低保中的中等困難戶，每人發(fā)放2個月的口糧60斤；

三是年人均自產(chǎn)糧食在270—330斤之間的農(nóng)村低保中的一般困難戶，每人發(fā)放1個月的口糧30斤。

四是符合糧食救助條件的中等困難戶和一般困難戶中，重病、重殘并喪失勞動力人員按每人90斤發(fā)放救助糧（重病、重殘人員需相關(guān)證明）。

（二）糧食救助的條件：納入糧食救助范圍的農(nóng)村低保家庭應同時具備以下條件：

①年人均自產(chǎn)大米、玉米、小麥等主糧低于330斤； ②人均耕地面積低于本縣農(nóng)村低保對象的平均水平；

七、時間安排

2018年2月啟動入戶核查，4月底前完成入戶核查工作，5月底前完成審核審批和信息系統(tǒng)更新工作，6月份按新標準和新保障對象兌現(xiàn)發(fā)放低保金，并補發(fā)1至5月新保障待遇與原保障待遇的差額。八、三環(huán)節(jié)、十步驟 三個環(huán)節(jié)：

“三環(huán)節(jié)”是指：申請核評環(huán)節(jié)、審核環(huán)節(jié)、審批環(huán)節(jié)； 十步驟：

“十步驟”是指：申請受理、調(diào)查核實、民主評議、一榜公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）低保工作經(jīng)辦機構(gòu)審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、二榜公示、縣級民政部門審批、三榜公示、待遇批準。

（一）申請受理【申請書、低保經(jīng)辦人員和村（社區(qū)）干部近親屬申請或享受低保備案表】

政策規(guī)定：申請低保，以家庭為單位，由戶主本人向戶籍所在地鄉(xiāng)人民政府提出申請。申請人申請有困難的，可由村（社區(qū)）組織人員幫助提出申請。

要求：先申請再調(diào)查，從2018年起，全面啟用經(jīng)省民政廳調(diào)整后的《貴州省最低生活保障待遇申請書》

①持有當?shù)爻Ｗ》寝r(nóng)業(yè)戶口；

②共同生活的家庭成員月人均收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準：農(nóng)村低保年收入3876元/年以下，城市低保月收入570元以下；且家庭成員中贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人員無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力，家庭成員中無小轎車、財產(chǎn)狀況符合當?shù)厝嗣裾?guī)定條件的，可以申請低保。

③做好申請人家庭經(jīng)濟狀況信息核對授權(quán)工作，及低保經(jīng)辦人員和村（社區(qū)）干部近親屬申請或享受低保備案工作。

（二）調(diào)查核實【入戶核查表、授權(quán)書、無法定贍養(yǎng)（撫養(yǎng)、扶養(yǎng)）能力申明書】

從2018年起，全面啟用經(jīng)省民政廳調(diào)整后的《貴州省城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭基本情況及收支狀況入戶調(diào)查表》。城市低保、農(nóng)村低保和新申請對象、原保障對象一律使用省民政廳最新調(diào)整的《貴州省城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭基本情況及收支狀況入戶調(diào)查表》，做到調(diào)整后的《申請 8 書》和《入戶調(diào)查表》全面啟用、全面覆蓋。

政策規(guī)定：由鄉(xiāng)人民政府組織人員，采取入戶調(diào)查、鄰里走訪等方式，對申請人家庭基本情況及收支情況進行調(diào)查核實。

入戶調(diào)查時，每個調(diào)查組至少有1名鄉(xiāng)干部和1名村干部。按照誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字的原則，調(diào)查人員和被調(diào)查對象戶主必須在入戶調(diào)查表上簽名。各村（社區(qū)）入戶調(diào)查結(jié)束后，入戶調(diào)查表和匯總表必須經(jīng)聯(lián)系領(lǐng)導簽字和監(jiān)督領(lǐng)導小組簽字后方可上報鄉(xiāng)審核領(lǐng)導小組審核，簽字不完整或調(diào)查表上數(shù)據(jù)信息存在缺項、漏項的鄉(xiāng)審核領(lǐng)導小組不予審核。2018年低保提標核查工作由鄉(xiāng)監(jiān)督領(lǐng)導小組全程監(jiān)督，監(jiān)督領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)紀委辦。

要求：

①入戶調(diào)查的簽名必須和實施方案中的干部名字一 致。

②入戶調(diào)查不得用鉛筆填寫，不得缺項漏項、隨意涂改，不得出現(xiàn)數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系錯誤，各個分項都要逐級匯總；

③“家庭人均自產(chǎn)主糧”、“轉(zhuǎn)移性收入”等項目必須填寫清楚且邏輯關(guān)系正確。

④入戶核查時必須界定好增發(fā)補助金的對象和季節(jié)性缺糧戶糧食救助對象。

（三）民主評議【時間“民主評議”票決表、民主評議備案表】

政策規(guī)定：在入戶調(diào)查結(jié)束后，各村（社區(qū)）應根據(jù)鄉(xiāng)的統(tǒng)一組織和安排，在鄉(xiāng)聯(lián)系領(lǐng)導的參與和監(jiān)督下，召開村級低保民主評議會議，分別對擬上報的申請人家庭，及其實際收入水平，和符合增發(fā)補助金條件的特殊困難人員進行民主評議，評議采取無記名投票的方式進行評定。

要求： ①須做到先調(diào)查再評議。

②民主評議的目的主要是評議調(diào)查人員對申請人家庭經(jīng)濟狀況的調(diào)查結(jié)果的客觀性、真實性，然后通過民主評議初步確定擬保障對象和保障待遇?！静坏煤唵蔚赜稍u議小組成員指定某戶是否享受低保待遇，也不得簡單地評議某戶符合條件或不符合條件】。

③民主評議必須在鄉(xiāng)的統(tǒng)一組織和指導下進行，由鄉(xiāng)聯(lián)系領(lǐng)導親自參與和監(jiān)督。

④每個村（社區(qū)）民主評議小組成員不得少于20人，人員包括鄉(xiāng)干部、村（社區(qū)）“兩委”成員、村（居）民代表、村（居）民小組長、黨員代表、人大代表、政協(xié)委員等，每個村（居）民小組都應有代表參加，村（社區(qū)）民小組長可視為群眾代表，村（居）民代表不得少于總?cè)藬?shù)的二分之一，評議小組組長可村（社區(qū)）聯(lián)系領(lǐng)導擔任或可以是村（社區(qū)）“兩委”主要負責人擔任。

⑤評議小組人員的產(chǎn)生必須召開村（居）民代表會民主推薦產(chǎn)生，推薦產(chǎn)生出的小組成員要書面上報請示人民政府審核，由鄉(xiāng)人民政府統(tǒng)一下發(fā)批復文件，各村（社區(qū)）在得到鄉(xiāng)的批復文件后方可召開民主評議會。

⑥各村（社區(qū)）召開民主評議會，民主評議程序和內(nèi)容要符合規(guī)定，有詳細會議記錄、會議圖片，會議簽到冊等，會議記錄要注明參會人員的身份屬性，要與鄉(xiāng)的批復文件中的成員身份一致。民主評議會議核查時小組成員必須達80%以上會議方可有效，平時的民主評議會議小組成員必須三分之二以上會議方可有效，評議結(jié)果必須達三分之二以上參會人員同意方為有效。評議小組成員與申請人家庭有直系親屬關(guān)系的，應當回避。

⑦必須采取票決方式，不得實行舉手表決，附有相應的票決表，票決表份數(shù)和參加民主評議人數(shù)必須一致。⑧民主 10 評議時必須準確界定增發(fā)補助對象。⑨民主評議結(jié)束后民主評議匯總表必須經(jīng)聯(lián)系領(lǐng)導簽字和監(jiān)督領(lǐng)導小組簽字后方可上報。

（四）一榜公示【民主評議情況公示表】

政策規(guī)定：在村（居）務(wù)公開欄、村（居）民聚居地，對本地申請低保人家庭及民主評議結(jié)果進行公示。不符合保障條件的，應注明理由。公示時間不少于5天。群眾有異議的，應及時核實并聽取當事人的陳述。公示期滿后，及時將相關(guān)材料，整理上報鄉(xiāng)低保經(jīng)辦機構(gòu)。

要求：

①使用省級統(tǒng)一制定的公示表，公示內(nèi)容必須包含戶主姓名、家庭成員人數(shù)、共同生活成員人數(shù)、年人均收入、民主評議得票情況、擬保障人數(shù)及金額、公示時間、監(jiān)督舉報電話等，同步公開有關(guān)低保政策。

②在村（居）民小組聚居地、村（居）務(wù)公開欄等地方張貼，公示地點要方便群眾知曉和監(jiān)督。

③公示時間不少于5天，注意收集原始記錄和圖片資料。④一榜公示結(jié)束后公示底稿、公示圖片須經(jīng)聯(lián)系領(lǐng)導和監(jiān)督領(lǐng)導小組簽字后方可上報。

（五）鄉(xiāng)低保工作經(jīng)辦機構(gòu)審查

政策規(guī)定：鄉(xiāng)低保經(jīng)辦機構(gòu)匯總各村（社區(qū)）情況，對操作程序及上報的材料進行審查，隨機抽查各村（社區(qū)）部分申請人家庭，對評議中爭議較大以及公示有異議的必須復查、核實；提出擬保障家庭、基本保障金額、特殊困難人員及增發(fā)補助金額。

要求：

① 低保經(jīng)辦機構(gòu)應逐戶對申請受理、調(diào)查核實、民主 評議、張榜公示等資料進行嚴格審查；

②對擬保障家庭及增發(fā)補助的情況進行抽查，抽查面覆 蓋全鄉(xiāng)4個村（社區(qū)），每個村（社區(qū)）不少于10戶，對低保經(jīng)辦人員和村（社區(qū)）干部近親屬備案人員進行全部復查，對民主評議、張榜公示中群眾有異議的家庭進行重點抽查；

③統(tǒng)一制作書面抽查記錄，有抽查對象、抽查時間、抽查內(nèi)容、抽查結(jié)果等，注明抽查內(nèi)容與調(diào)查內(nèi)容是否相符。抽查人員和被抽查對象均要簽字按手印，被抽查對象不會簽字的，可由抽查人員代簽后被抽查人按手印。

審核中存在的問題：

1、調(diào)查表填寫結(jié)構(gòu)簡單且存在邏輯問題;

2、調(diào)查表三方簽字不齊、存在代簽、漏簽；

3、調(diào)查表用鉛筆填寫、有涂改現(xiàn)象；

4、存在錯保、漏保、保人不保戶；

5、無贍（撫、扶）養(yǎng)能力聲明書或聲明書簽字不齊、存在代簽；

6、各種表冊未經(jīng)聯(lián)系領(lǐng)導和監(jiān)督小組簽字

（六）鄉(xiāng)人民政府審核

政策規(guī)定：鄉(xiāng)人民政府召開低保審核小組會議進行審核，作出審核決定。鄉(xiāng)低保審核小組應由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導任組長，低保經(jīng)辦機構(gòu)和其它相關(guān)組織機構(gòu)負責人為成員組成。

要求：

①鄉(xiāng)人民政府根據(jù)家庭經(jīng)濟狀況信息核對、入戶調(diào)查、民主評議等情況，對申請家庭是否給予低保提出建議意見。

②召開低保審核小組會議，有詳細的會議記錄和圖片印證資料。

（七）二榜公示

政策規(guī)定：在鄉(xiāng)政務(wù)公開欄、村（居）務(wù)公開欄、村（居）民聚居地對審核結(jié)果進行公示。公示時間不少于5天。群眾有異議的，鄉(xiāng)低保經(jīng)辦機構(gòu)應及時組織核實并聽取當事人陳述。公示期滿后，及時將公示無異議或異議不成立的評審結(jié) 12 果和相關(guān)材料整理匯總上報縣級人民政府民政部門。經(jīng)審核不符合保障條件的，相關(guān)資料由村（居）民委員會保存，委托村（居）民委員會通知申請人，并說明理由。

要求：

①使用省級統(tǒng)一制定的公示表，公示內(nèi)容必須包含戶主姓名、家庭成員人數(shù)、共同生活成員人數(shù)、核查的年人均收入、民主評議得票情況、擬保障人數(shù)及金額，以及公示時間、監(jiān)督舉報電話等，同步公開有關(guān)低保政策。

②在鄉(xiāng)政務(wù)公開欄、村（居）務(wù)公開欄、村（居）民小組聚居地等地方張貼，公示地點方便群眾知曉和監(jiān)督。

③公示時間不少于5天，注意收集原始記錄和圖片資料。

（八）縣級民政部門審批

政策規(guī)定：縣級民政部門低保工作機構(gòu)匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）情況，對操作程序及相關(guān)材料進行審查，組織重點復核及抽查?？h級民政部門召開評審委員會會議評審，作出審批決定。評審不符合保障條件的，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）低保經(jīng)辦機構(gòu)通知申請人并書面說明理由?？h級民政部門低保評審委員會由民政部門領(lǐng)導、低保工作機構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人組成。

要求：

①對低保經(jīng)辦人員和村（社區(qū)）干部近親屬備案人員中的擬保障對象、擬退出對象多的地方進行重點抽查，對新納入保障范圍的對象進行全部復查。

②召開評審會議，有審批會議記錄和圖片資料。

（九）三榜公示

政策規(guī)定：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)公開欄、村（居）務(wù)公開欄及村（居）民聚居地對審批結(jié)果進行公示。公示時間不少于5天。群眾有異議的，及時組織調(diào)查核實并聽取當事人陳述。要求：

①使用省級統(tǒng)一制定的公示表，公示內(nèi)容必須包含戶主姓名、家庭成員人數(shù)、共同生活成員人數(shù)、核查的年人均收入、民主評議得票情況、擬保障人數(shù)及金額，以及公示時間、監(jiān)督舉報電話等，同步公開有關(guān)低保政策。

②在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)公開欄、村（居）務(wù)公開欄、村（居）民小組聚居地等地方張貼，公示地點方便群眾知曉和監(jiān)督。

③公示時間不少于5天，注意收集原始記錄和圖片資料。④縣級民政部門要將已納入保障的家庭成員、收入情況、保障金額等在保障對象居住地常年公示，公示時間直到保障對象退出為止。

（十）待遇審批

政策規(guī)定：公示期滿無異議或異議不成立的，批準享受低保，核準保障待遇。發(fā)給《最低生活保障證》及低保金存折。不予批準的，由縣級民政部門書面通知申請人并說明理由。

要求：

① 保對象全部按要求發(fā)給低保證書，證書填寫規(guī)范、完整。

②低保證、審核審批表、發(fā)放清冊上填寫的保障金額與入戶調(diào)查表、核查表中人均純收入（低?？趶剑┮粰诘臄?shù)據(jù)必須邏輯相符。

③低保金存折標示清楚，方便低保對象領(lǐng)到“明白錢”。

九、低保申請審核審批注意

（一）入戶核查。一是要堅持將收入核查作為最基礎(chǔ)最核心的環(huán)節(jié)，認真落實“誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字、誰負責”的核查工作責任，做到核查范圍、核查內(nèi)容、核查人員、核查責任四個到位。要確保每個入戶核查組有兩名以上工作 14 人員，并且每個組至少有一名國家正式干部。二是要加強救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對機制建設(shè)，積極探索制定低保對象家庭財產(chǎn)認定條件，統(tǒng)一尺度和標準，規(guī)范入戶核查工作，嚴把對象入口關(guān)

（二）民主評議。要及時糾正當前民主評議工作中存在的會議主體不明確、參會人員結(jié)構(gòu)不合理、會議記錄不規(guī)范、表決方式不合規(guī)等問題，統(tǒng)一規(guī)范民主評議內(nèi)容、程序、記錄和圖片資料，通過民主評議初步確定擬保障對象和保障待遇。

（三）張榜公示。要確保每榜公示時間不少于5天，公示內(nèi)容必須包含戶主姓名、家庭成員人數(shù)、共同生活成員人數(shù)、核查的年人均收入、民主評困得票情況、擬保障人數(shù)及金額等。公示表必須要有公示時間、監(jiān)督舉報電話，并同步公開低保政策，張榜公示的地點方便群眾知曉和監(jiān)督。對長期保障對象要確保公示表完整無損。

（四）抽查。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）在審核前，要對擬保障對象家庭進行抽查，抽查面不少于三分之一的村（社區(qū)），每個村（社區(qū)）不少于10戶；對低保經(jīng)辦人員和村（社區(qū)）干部近親屬備案人員進行全部復查。

（五）備案工作。依據(jù)《金沙縣人民政府辦公室關(guān)于做好最低省和保障經(jīng)辦人員和村（居）委會干部近親屬享受低保登記備案工作的通知》（金府辦發(fā)電【2013】37號）要對相關(guān)人員進行備案登記。進行登記備案并且核查，堅決杜絕“關(guān)系?！?、“人情保”。

要求：

1、必須按照要求做好近親屬備案工作。（近親屬是指低保經(jīng)辦人和村（社區(qū)）干部的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）；

2、抽查做到100%。

3、抽查后要簽署意見。

（六）幾個一律。

一是無紙質(zhì)資料的一律不增發(fā)保障金。

二是超出保障標準的家庭一律不納入低保保障。三是無身份證號碼的一律不錄入臺賬。四是程序、資料不完整的一律不審核、審批。五是臺賬錄入不完整的一律不收。

（七）幾個必須。

一是調(diào)查的收入必須屬實；

二是調(diào)查表填寫必須規(guī)范、邏輯合理、相關(guān)人員必須簽字認可；

三是必須按照“三環(huán)節(jié)、十步驟”的程序確定低保保障對象；

四是調(diào)查表必須與審批表上數(shù)據(jù)一致； 五是審批表必須與臺賬數(shù)據(jù)一致。

十一、村級資料

（一）村級召開會議安排部署入戶核查。資料有：

1、會議記錄及圖片（會議的目的是安排部署，不能提前圈定入戶核查對象）、簽到冊；

2、關(guān)于全面核查全村城鄉(xiāng)低保的通告（底稿）及《通告》張貼公示圖片。

（二）成立“民主評困“小組。（村農(nóng)村低保民主評議小組一般由村支“兩委”組成人員、村民小組組長、村民代表等組成。其中，村民代表人數(shù)不得少于總?cè)藬?shù)的二分之一，并保證每個村民小組都有代表進入。）。

第五篇：講稿

講稿：

（第一張）大家好，我是徐瑩瑩，今天我要給大家介紹的綜述內(nèi)容是：SWI／SNF及其介導的染色質(zhì)重塑機制對癌癥免疫檢查點阻斷療法的影響，這個是探討關(guān)于癌癥治療中比較有前景的免疫治療的發(fā)展現(xiàn)狀

（第二張）我的演講大綱是：前言、介紹SWI/SNF染色質(zhì)重塑復合物、SWI/SNF在癌癥治療中的作用、展望。通過這五項內(nèi)容讓大家了解什么是癌癥免疫檢查點抑制療法，以及他的局限性

（第三張）在2015年8月份，美國前總統(tǒng)吉米·卡特對外宣布，他得了一種致命的癌癥——黑素瘤，病灶最早在肝臟發(fā)現(xiàn)，后來又轉(zhuǎn)移到了大腦。

（第四張）當時卡特的治癌采用了至少三種方式，手術(shù)、放療和免疫療法?？ㄌ卦诮邮芨尾磕[瘤切除后又進行了放射治療和免疫治療。在卡特整個治療過程中，免疫治療是一個重要的部分。

所謂免疫治療是，服用藥物以刺激機體產(chǎn)生更多的T細胞來殺滅癌細胞。免疫藥物療法與藥物化療的區(qū)別在于，前者是增強機體自身的免疫系統(tǒng)來攻擊癌細胞，后者則是采用對細胞有毒殺作用的化學物質(zhì)來直接殺滅癌細胞，因此副作用比較大。使用的免疫藥物是Keytruda，可特異性地針對其他藥物治療不再有效的晚期或不可切除的黑素瘤。其作用機理是充分利用人體自身的免疫系統(tǒng)抗癌癥，一是通過阻斷PD-1/PD-L1信號通路使癌細胞死亡，二是能使人體增加捕殺癌細胞的T細胞，并使這些免疫細胞能識別癌細胞并增強對癌細胞的攻擊力。而且，Keytruda具有治療多種類型腫瘤的潛力，有望實質(zhì)性改善患者總生存期。（第五張）在卡特的癌癥治療中，最有效的手段是免疫治療，當時還算是一個比較新新技術(shù)，于是就掀起了醫(yī)學界關(guān)于癌癥免疫治療的探討。那么，讓我們來探討一下癌癥免疫檢查點抑制療法的局限性?。。ǖ诹鶑垼┟庖邫z查點通路包括共刺激蛋白和共抑制蛋白。共刺激蛋白會傳導信號促進對病原體的免疫反應。相反，共抑制蛋白則負向調(diào)節(jié)T淋巴細胞的活性，防止過度的炎癥反應。近年來，免疫檢查點蛋白因其在腫瘤發(fā)生和發(fā)展中的重要作用備受關(guān)注。通常，腫瘤細胞可以通過阻斷免疫檢查點通路來逃脫免疫系統(tǒng)的攻擊。近年來，癌癥免疫治療的臨床應用取得了顯著進展，已經(jīng)成為繼手術(shù)、放療、化療、靶向治療后癌癥的另一有效治療手段。在各種免疫治療方式中，免疫檢查點療法是近幾年獲得突出療效的治療方法。

（第七張）這種給不少癌癥患者帶來新希望的治療方法依然存在不少爭議，在臨床上只有20%的患者會對這些癌癥免疫療法產(chǎn)生應答.對癌癥領(lǐng)域的科學家來說，現(xiàn)在迫切想弄清楚的一個問題是，為什么免疫檢查點療法在某些病例中取得了很好的效果，但對大多數(shù)患者并沒有幫助。

（第八張）第二個部分是介紹SWI/SNF結(jié)構(gòu)與生化功能

（第九張）SWI/SNF 是重要的染色質(zhì)重塑復合物之一,是一種表觀遺傳調(diào)控酶。SWI/SNF 復合體由多個亞基組成，主要包括核心亞基、催化亞基及調(diào)節(jié)亞基。SWI/SNF通過ATP水解釋放能量,改變核小體與基因啟動子、增強子等區(qū)域DNA 結(jié)合位置,改變?nèi)旧|(zhì)可接近性,實現(xiàn)對基因轉(zhuǎn)錄表達的調(diào)控。

上述機制既可促進基因表達,亦可抑制基因表達,其主要取決于SWI/SNF 改變核小體位置后，與DNA 結(jié)合的轉(zhuǎn)錄因子性質(zhì)。通過上述方式,SWI/SNF 復合體調(diào)控基因組內(nèi)大量基因表達,涉及諸多信號通路,控制著廣泛的生理及細胞過程,包括組織特異性、發(fā)育、分化及炎癥等。（第十張）第三部分是SWI/SNF亞基突變與腫瘤發(fā)生，這邊我找了兩篇幾乎同時發(fā)表于今年一月份，關(guān)于與SWI/SNF與癌癥治療的關(guān)系。分別是晚期腎癌患者使用免疫檢查點抑制劑治療效果分析研究，和黑色素瘤細胞對免疫療法的抵抗機制研究。都發(fā)現(xiàn)了癌細胞抵抗或響應免疫治療藥物(檢查點抑制劑)的一種遺傳機制。其中一項是臨床前研究，另一項是對腎癌患者的臨床研究。共同聚焦免疫治療響應，表明PBRM1基因與PD-1/PD-L1抗體治療腎透明細胞癌有效性的密切相關(guān)性。（第十一張）首先解釋一下SWI/SNF亞基突變與腫瘤的關(guān)系，SWI/SNF 基因突變主要發(fā)生在催化亞基及調(diào)節(jié)亞基，譬如ARID1A、ARID1B、ARID2 及PBRM1等。其突變特點是:不是集中在某單個基因位點的高頻突變(hopot),而為無義突變或堿基插人、刪除;其直接結(jié)果是致使編碼蛋白截短進而失去原有功能,即SWI/SNF基因突變是失活突變。突變譜上特點是SWI/SNF突變基因是抑癌基因,功能是抑制腫瘤。不同亞基或具有相同抑癌機制,亦可能具有不同抑癌機制。

（第十二張）在臨床前研究中，科學家利用CRISPR技術(shù)對免疫檢查點抑制劑具有抗性的小鼠黑色素瘤細胞系的基因組進行篩查之后，發(fā)現(xiàn)，許多基因在失活后可以增強腫瘤細胞對藥物的敏感性。

（第十三張）再進一步的研究中，研究人員專注于包括Pbrm1、Arid2和Brd7在內(nèi)，控制DNA在細胞中被包裹的緊密程度的三種基因，更確切地說，這些基因編碼SWI/SNF染色質(zhì)重塑復合物的PBAF亞型組成。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：PBRM1和ARID2的表達與T細胞的細胞毒性標記物呈負相關(guān)

（第十四張）SWI/SNF的亞基在黑色素瘤免疫療法中的作用小結(jié): ? 在多種人類癌癥中，PBRM1和ARID2的表達與T細胞的細胞毒性基因的表達呈負相關(guān)，且Pbrm1缺陷的小鼠黑色素瘤能夠獲得更強烈的細胞毒性T細胞浸潤。

? 當PBRM1基因被敲除后，黑色素瘤對T細胞產(chǎn)生的INF-γ變得更加敏感，從而促進趨化因子分泌，招募更多的效應T細胞到腫瘤中。

（第十五張）對于第二篇論文，SWI/SNF的亞基在部分ccRCC免疫療法中的作用，科學家們首先提出了兩個問題。

? 在另一項針對腎透明細胞癌(ccRCC)患者的研究中，科學界同樣研究染色質(zhì)重塑復合體的基因，以尋求“為什么部分腎透明細胞癌患者能夠從免疫檢查點抑制劑治療中獲得臨床益處，而其他患者卻不能”的科學解釋。

? 以腎透明細胞癌為研究對象也是因為科學家們很好奇，為什么腎透明細胞癌(ccRCC)不同于黑色素瘤、非小細胞肺癌和特定類型的結(jié)直腸癌等對免疫療法反應良好的癌癥？

（第十六張）為了揭示背后作用機制，研究人員對35名ccRCC患者的腫瘤樣本和健康組織進行了測序，以發(fā)現(xiàn)可能與耐藥或敏感性相關(guān)的腫瘤細胞特有的突變

? DNA測序鑒定出了7個復發(fā)性突變基因。但是對于這些基因，PBRM1是唯一一個功能喪失突變與免疫治療反應更好相關(guān)的基因，即PBRM1基因功能缺失的患者在Opdivo治療后臨床緩解顯著。

? 腫瘤缺乏功能性PRBM1基因的患者，獲益于免疫療法，且生存期和無進展生存期較長(大約41％的ccRCC患者的PBRM1基因沒有功能)。

? 通過基因富集分析發(fā)現(xiàn)，PBRM1基因缺失富集JAK/STAT，低氧與免疫信號等途徑。鑒于PBRM1基因及SWI/SNF突變在腫瘤中比例大于20%，因而PBRM1基因缺失可作為評判免疫治療有效性的新分子標記物。

（第十七張）2017年12月21日，JohnsHopkins Kimmel癌癥中心的研究人員在《新英格蘭醫(yī)學雜志》公開發(fā)文：表示“突變負荷”或腫瘤DNA中存在的突變數(shù)目是預測檢查點抑制劑的這類免疫療法針對不同癌癥產(chǎn)生反應的良好標志物，可以用來指導這類免疫療法的臨床試驗。意思是：對免疫療法反應較好的癌細胞中均含有大量DNA突變，免疫系統(tǒng)識別到這類腫瘤的可能性比較大

而相比之下，ccRCC腎癌細胞僅有少量突變，但即使是晚期轉(zhuǎn)移性ccRCC，也仍存在對免疫治療反應良好的患者。

結(jié)論：腫瘤突變負荷的水平只是影響PD-1抗體免疫療法有效性的其中一個關(guān)鍵因素。（第十八張）展望：研究確定的基因的蛋白質(zhì)產(chǎn)物代表免疫治療的新靶點，因為其失活突變使腫瘤細胞對T細胞介導的攻擊更加敏感。而找到改變這些靶分子的方法，將免疫治療的益處擴大到更大的患者群體中，將是非常重要的。