第一篇：蘇有朋開講啦演講稿：蛻變后的蘇有朋

蘇有朋開講啦演講稿：蛻變后的蘇有朋

大家好，我是蘇有朋，非常高興來到《開講啦》。其實今天來之前壓力挺大的，我覺得不是隨便沒有受過訓練的人，可以站在一個大的舞臺上做演講的，我覺得它是一個特別難的事情。我平時生活里又是特別的低調和害羞，很怕今天勝任不了。

我覺得命運挺奇妙的，剛剛考完高中那年暑假，突然有一個綜藝節目它需要征節目助理，然后我就開始了我的人生的第一次冒險，背著家里我去報名了，去當節目助理，我偷偷地跑去文具店買了一張履歷表，照了一張大頭照，然后寫了一下自己簡歷，我就去應征了。后來經過了一連串的選拔，然后我很其妙地入選了小虎隊。為什么是用奇妙這兩個字呢，我還很清楚地記得我在那間排練教室里面表演三十秒歌舞的時候，我從頭到尾都慢半拍，音樂走音樂的，我活在自己的世界里。在報告錄取名單的時候，前五個都沒有我，我想我應該回家了，結果在最后一個，也就是第六個的時候他報出了我的名字，從此就改變我人生的道路。

對偶像歌手來說，當你的新鮮感不再的時候，可能你就會面臨到轉型這個問題。小虎隊也不例外，它沒有辦法成為我一輩子的光環，所以當小虎隊出道已經十年之后，我面臨著人生中第一次的轉型。我開始訓練自己去拍戲，后來大家應該也知道我正式的第一部電視劇就是《還珠格格》，大家可能會覺得蘇有朋很幸運，當他第一次轉型到戲劇上就遇上了《還珠格格》。記得那個時候其實臺灣人很少到內地來拍戲，我也從來沒有一個人離開家這么久過，在演戲方面其實我是一個新人。我沒有任何的經驗，我第一次到北方來，天氣很冷、氣候很干。我這個南方長大的小朋友不太懂得怎么照顧自己，我很喜歡吃糖炒栗子，我發現北方的栗子特別好吃，我就不停地吃。后來呢，在拍戲的時候我就開始冒包，不停地上火，冒了很多大包，可是我不知道，原來這是我喜歡吃栗子造成的。拍戲的時候不曉得，原來臺詞是需要處理的，我以為只需要真誠就夠了。我開始訓練自己，把心態歸零，我必須要把我過去十年經歷的那些輝煌全部放掉，我必須要很勇敢地面對這個現實——就是我在表演方面，可能連學校剛剛畢業的學生都不如。

在我剛剛開始轉型要做一個演員的時候，大家會覺得我過去乖乖虎的光環太大了，會覺得你只是來玩票，你是個偶像歌手，你演戲一定不會認真，我要花比別人更多的力氣去證明其實我是認真的，我希望能夠做一個真的好演員，我生來很叛逆，那時候跟乖乖，跟乖這個字開始打架，我希望告訴大家，其實我不止是乖乖虎，我很喜歡唱歌，我希望能夠重新讓聚光燈又照在自己的身上，我能夠有機會再回到歌唱的舞臺上去。

有一次，我有了一個機會能夠再出一張唱片，叫作《你快不快樂》，在宣傳期發生了一件事讓我印象非常地深刻，我的宣傳人員他幫我排了一個節目叫作類似老歌金曲之類的，然后要我談論小虎隊，因為大家太喜歡小虎隊了，太喜歡乖乖虎了，他們很希望我能夠去多聊一下這方面的事情，訪談里面可能有十題，九題都是聊你現在的事情。可是只要有一件，有一題是聊到你過去的成就的，這件事情可能就變成了標題，你當下做的事情就沒有人注意了。我那時候覺得特別特別地不公平，不管我怎么努力大家永遠看到的都是乖乖虎。所以有一陣子我很抗拒這件事情，甚至到我三十幾歲的時候，大家一起去KTV唱歌，他們會希望我能夠唱一些小虎隊的歌，可我通常不太唱的。我不知道為什么那麥克風一拿過來，我一唱那個歌我就會哭，可能是感情太深了吧。就在那個時候，因為小虎隊特別特別受關注，可是我同時要完成學業，我中間考過大學，我休學的時候一下子不符合大家期望，我突然又被罵成了過街老鼠，那時候報紙都會出整個半版來罵我。在短短的六年之內我像坐云霄飛車一樣。小虎隊那十年真的有太多故事，我覺得一言難盡。

其實我《還珠格格》拍完之后，有一段時間是接不到戲的，接不到戲的原因其實還蠻簡單的，我有一張天生的娃娃臉，在那個年代還沒有偶像劇，所以這樣子看起來很年輕的小朋友，他是沒有辦法擔當一部電視劇主角的。我電視劇生涯里面，有一個很大的轉折點就是《倚天屠龍記》，那是我第一次，那是我第一次以一個男主角的身份扛下了一整部電視劇，它開啟了我的另一扇門，在那一陣子我想可能是我電視劇時期的一個高峰吧，我接連接了幾部類似的偶像劇，我還記得好像是黃渤吧，曾經說過一句話，我覺得特別地感同身受。他說的是：當你演過一根成功的茄子之后，所有紫色的東西都會來找你。我那時候也是一樣，我演了這樣的偶像的角色，所有來找的都是類似的劇情，我再也接觸不到一些有挑戰的角色。

其實我是一個骨子里面挺叛逆的人。我一直不太喜歡重復自己，不太喜歡走尋常路，我很喜歡跟自己打架。在二十幾歲的時候，我要跟我過去的乖乖虎的這個光環打仗，好不容易把這個偶像歌手的形象褪掉之后，我終于，大家認同我是一個演員了。我又希望能夠把偶像演員這個帽子給脫掉，在我一個接到電視劇劇本量最高的時候，我毅然決然地任性了一次，我告訴我經紀人：我不演了，我不要再接這樣子的偶像劇，我想要變成一個實力派的藝人。

不用鼓掌得太早，其實這是一條非常辛苦的路，其實有時候我覺得我自己也挺怪的，好好的那會兒可以靠顏吃飯，非要靠才華。是，這又是另外一條很辛苦的路，我開始去敲一些制作比較好的電影的門，可是那些導演不認同我，因為他們過去沒有看過一個臺灣的偶像演員。你可以做什么?他們不相信我，不相信我就算了。那我就想，那我去演演舞臺劇唄，結果，舞臺劇導演也看不起我。后來，終于找到了一個機會，跟現在的上海戲劇中心，我們合作了一部舞臺劇叫作《菊花香》，結果很不幸的，我記得那個時候是不被認同的。他們批評我的演技，批評我的舞臺表演的功底，他們認為有瓊瑤腔，其實我非常地憤怒。事后我回想起來，是，當我每次換一個跑道的時候，它就是個不一樣的專業，我確實沒有達到那樣的標準。可是在我那個當下，我覺得我付出了非常多，我不應該只有這樣的評價，我覺得你們對我太不公平了，在想要證明實力的這條路上，其實下了很大的功夫。

舞臺劇只是我的第一步而已，后來，在我想要成為實力派的路上又遇到了一個新的轉折，我遇到了《風聲》，你們大概不太知道接這個角色之前我心里面有多么地掙扎，因為我從來沒有接觸過戲曲，我很怕挨罵、我不敢接這個角色，我足足考慮了一個星期吧。后來，我經紀人告訴我：你為了求一個有實力的角色熬了這么多年，一直聚光燈再也沒有回到你身上，現在機會來了，你竟然沒有勇氣去挑戰它。我就決定接了，特別特別緊張，趕緊去拜師學藝，每天對著鏡子給自己催眠。因為這所有的中國戲曲，其實講究的都是每一個細節都要美，他就要我對著鏡子每天告訴自己：我好美、我好美、我好美。剛開始，我是拒絕的。在這個過程里面，它讓我第一次真正感覺到什么叫作演員，學生時期之后，就再也沒有花超過一整年以上的時間只做一件事情。

挑戰完這個角色之后，我如愿以償的開始有些導演認為蘇有朋是有可能性的，他們愿意給我一些新的機會，給我一些有挑戰的角色。我希望成為一個真正的演員，當然它要付出代價，有時候一個人的努力，不見得一定都會被看見，可是我還是堅持著。

第二篇：2016蘇有朋開講啦演講稿

2016蘇有朋開講啦演講稿

蘇有朋是我們兒時的偶像，從小虎隊那個乖乖虎，到還珠格格中的五阿哥以及后面的很多角色，蘇有朋說這些都給自己帶來了偶像標簽的定義，他說他其實是個叛逆的人，所以他想拋開標簽，做一個有實力的人，所以他嘗試很多不同的經歷，這一次他帶來全新導演處女作《左耳》，下面小為大家講述他的成長經歷，下面是這篇蘇有朋開講啦演講稿

蘇有朋開講啦演講稿只顛覆不重復 大家好，我是蘇有朋。非常高興來到《開講啦》。

其實今天來之前，壓力挺大的。我覺得不是隨便沒有受過訓練的人可以站在一個大的舞臺上做演講的。我覺得它是一個特別難的事情。那我平常生活里面，又是特別的低調和害羞。很怕今天勝任不了。

我覺得命運挺奇妙的，剛剛考完高中那年暑假，突然有一個綜藝節目，它需要征節目助理，然后我就開始了我的人生第一次冒險，背著家里我去報名了，去當節目助理。我偷偷地跑去文具店，買了一張履歷表，照了一張大頭照，然后寫了一下自己的簡歷，我就去應征了。后來經過了一連串的選拔，然后我很奇妙地入選了小虎隊。為什么是用奇妙這兩個字呢?我還很清楚地記得，我在那間排練教室里面表演三十秒歌舞的時候，我從頭到尾都慢半拍。音樂走音樂的，我活在自己的世界里。在報告錄取名單的時候，前五個都沒有我，我想我應該回家了，結果在最后一個，也就是第六個，他報出了我的名字，從此就改變了我人生的道路。

對偶像歌手來說，當你的新鮮感不再的時候，可能你就要面臨到轉型這個問題。小虎隊也不例外，它沒有辦法成為我一輩子的光環。所以當小虎隊出道已經十年之后，我面臨著人生中第一次的轉型。我開始訓練自己去拍戲，后來大家應該也知道，我正式的第一部電視劇就是《還珠格格》。

大家可能會覺得，蘇有朋很幸運，當他第一次轉型到戲劇上，就遇上了《還珠格格》。記得那個時候，其實臺灣人很少到內地來拍戲，那我也從來沒有一個人離開家這么久過。在演戲方面，其實我是一個新人，我沒有任何的經驗。我第一次到北方來，天氣很冷，氣候很干，我這個南方長大的小朋友，不太懂得怎么照顧自己。我很喜歡吃糖炒栗子，我發現北方的栗子特別好吃，我就不停地吃，后來呢，在拍戲的時候，我就開始冒包，不停地上火，冒了很多大包，可以我不知道原來這是我喜歡吃栗子造成的。拍戲的時候，不曉得原來臺詞是需要處理的，我以為只需要真誠就夠了。我開始訓練自己，把心態歸零，我必須要把我過去曾經十年經歷的那些輝煌，我必須把它放掉，我必須要很勇敢地面對這個現實，就是我在表演方面，我可能連學校剛剛畢業的學生都不如。

在我剛剛開始轉型要做一個演員的時候，大家會覺得我過去乖乖虎的光環太大了，會覺得你只是來玩票，你是個偶像歌手，你演戲一定不會認真。我要花比別人更多的力氣去證明其實我是認真的，我希望能夠做一個真的好演員。

我生來很叛逆，那時候跟乖乖，跟乖這個字開始打架，我希望我可以告訴大家，其實我不止是乖乖虎。我很喜歡唱歌，我希望能夠重新讓聚光燈又照在自己的身上，我能夠有機會再回到歌唱的舞臺上去。有一次，我有了一個機會，能夠再出一張唱片，叫作《你快不快樂》，在宣傳期發生了一件事，讓我印象非常地深刻。我的宣傳人員，他幫我排了一個節目叫作，類似老歌金曲之類的，然后要我談論小虎隊，因為大家太喜歡小虎隊了，太喜歡乖乖虎了，他們很希望能夠，你去多聊一下這方面的事情。訪談里面可能有十題，九題都是聊你現在的事情，可是只要有一件，有一題是聊到你過去的成就的，這件事情可能就變成了標題。你當下做的事情，就沒有人注意了。我那時候就覺得特別特別地不公平，不管我怎么努力，大家永遠看到的都是乖乖虎，所以有一度，有一陣子，我很抗拒這件事情。

Q：那如果現在我請你下一個定義，對于你最紅火的小虎隊的那十年，那段回憶你到底是痛苦的還是快樂的? A：悲喜交加吧。在甚至到我三十幾歲的時候，大家一起去KTV唱歌，他們會希望我能夠唱一些小虎隊的歌，可我通常不太唱的，我不知道為什么，那麥克風一拿過來我一唱那個歌我就會哭。可能是感情太深了吧，就在那個時候，因為小虎隊特別特別受關注，可是我同時要完成學業。我中間考過大學，我休學的時候一下子不符合大家期望，我突然又被罵成了過街老鼠。那時候報紙都會出整個半版來罵我。在短短的六年之內，我像云霄飛車一樣。小虎隊那十年，真的有太多故事，我覺得一言難盡。

其實我《還珠格格》拍完之后，有一段時間是接不到戲的。接不到戲的原因其實還蠻簡單的，我有一張天生的娃娃臉。在那個年代還沒有偶像劇，所以這樣子看起來很年輕的小朋友，他是沒有辦法擔當一部電視劇的主角的。在我電視劇生涯里面，有一個很大的轉捩點，就是《倚天屠龍記》。那是我第一次，以一個男主角的身份，扛下了一整部電視劇，它開啟了我的另一扇門。在那一陣子我想，可能是我電視劇時期的一個高峰吧，我接連接了幾部類似的偶像劇。我還記得好像是黃渤吧，曾經說過一句話，我覺得特別地感同身受。他說的是，當你演過一根成功的茄子之后，所有紫色的東西都會來找你。我那時候也是一樣，我演了這樣的偶像的角色，所有來找的都是類似的劇情，我再也接觸不到一些有挑戰的角色。其實我是一個還骨子里面挺叛逆的人，是，我一直不太喜歡重復自己，不太喜歡走尋常路，我很喜歡跟自己打架。在這個二十幾歲的時候，我要跟我過去的乖乖虎的這個光環打仗，好不容易把這個歌手，偶像歌手的形象褪掉之后，我終于大家認同我是一個演員了，我又希望能夠把偶像演員這個帽子給脫掉。

在我一個接到電視劇劇本量最高的時候，我毅然決然地，我任性了一次，我告訴我經紀人我不演了，我不要再接這樣子的偶像劇，我想要變成一個實力派的藝人。(全場鼓掌)不用鼓掌的太早，其實這是一條非常辛苦的路，其實有時候我覺得我自己也挺怪的，好好的那會兒可以靠顏吃飯，非要靠才華。是，這又是另外一條很辛苦的路，我開始去敲一些制作比較好的電影的門，可以那些導演不認同，因為他們過去沒有看過一個臺灣的偶像演員，你可以做什么，他們不相信我，不相信我就算了，那我就想，那我去演演舞臺劇唄，結果舞臺劇導演也看不起我，后來終于找到了一個機會，跟現在的上海戲劇中心，我們合作了一部舞臺劇，叫作《菊花香》。結果很不幸的，我記得那個時候是不被認同的，他們批評我的演技，批評我的舞臺表演的功底，他們認為有瓊瑤腔，其實我非常地憤怒。事后我回想起來，是，當我每次換一個跑道的時候，它就是個不一樣的專業，我確實沒有達到那樣的標準，可是在我那個當下，我覺得我付出了非常多，我不應該只有這樣的評價，我覺得你們對我太不公平了。在想要證明實力的這條路上，其實下了很大的功夫，舞臺劇只是我的第一步而已。后來，在我想要成為實務派的路上，又遇到了一個新的轉折，我遇到了《風聲》。

你們大概不太知道接這個角色之前，我心里面有多么地掙扎。因為我從來沒有接觸過戲曲，我很怕挨罵，我不敢接這個角色，我足足考慮了一個星期吧。后來我經紀人告訴我，你為了求一個有實力的角色，熬了這么多年，一直聚光燈再也沒有回到你身上，現在機會來了，你竟然沒有勇氣去挑戰它。我就決定接了。特別特別緊張，趕緊去拜師學藝，每天對著鏡子給自己催眠，因為這所有的中國戲曲，其實講究的都是每一個細節都要美，他就要我對著鏡子，每天告訴自己，我好美我好美我好美......剛開始，我是拒絕的。整個在上昆曲的過程里面，它讓我，覺得我第一次真正感覺到什么叫作演員。學生時期之后，就再也沒有花超過一整年以上的時間，只做一件事情。最后它給了我回報。(唱昆曲)是，挑戰完這個角色之后，是我如愿以償的，開始有些導演認為蘇有朋是有可能性的，他們愿意給我一些新的機會，給我一些有挑戰的角色。我希望可以成為一個真正的演員，當然它要付出代價。有時候一個人的努力，不見得一定都會被看見，可以我還是堅持著，我不愿意違背我自己，我想做一個真正的表演者，多過于想做一個明星。所以這可能也是大家有些時候在媒體上不太常看到我名字的原因。我想用實為說話，我不太想用一些花邊新聞引起大家的注意。蘇有朋開講啦演講稿推薦： 開講啦汪涵演講稿 開講啦俞敏洪演講稿 開講啦畢業季演講稿

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第三篇：蘇有朋開講啦演講稿

蘇有朋開講啦演講稿

蘇有朋是我們兒時的偶像，從小虎隊那個乖乖虎，到還珠格格中的五阿哥以及后面的很多角色，蘇有朋說這些都給自己帶來了偶像標簽的定義，他說他其實是個叛逆的人，所以他想拋開標簽，做一個有實力的人，所以他嘗試很多不同的經歷，這一次他帶來全新導演處女作《左耳》，下面小為大家講述他的成長經歷，下面是這篇蘇有朋開講啦演講稿

蘇有朋開講啦演講稿

只顛覆不重復

大家好，我是蘇有朋。

非常高興來到《開講啦》。

其實今天來之前，壓力挺大的。我覺得不是隨便沒有受過訓練的人可以站

在一個大的舞臺上做演講的。我覺得它是一個特別難的事情。那我平常生活里面，又是特別的低調和害羞。很怕今天勝任不了。

我覺得命運挺奇妙的，剛剛考完高中那年暑假，突然有一個綜藝節目，它需要征節目助理，然后我就開始了我的人生第一次冒險，背著家里我去報名了，去當節目助理。我偷偷地跑去文具店，買了一張履歷表，照了一張大頭照，然后寫了一下自己的簡歷，我就去應征了。后來經過了一連串的選拔，然后我很奇妙地入選了小虎隊。為什么是用奇妙這兩個字呢?我還很清楚地記得，我在那間排練教室里面表演三十秒歌舞的時候，我從頭到尾都慢半拍。音樂走音樂的，我活在自己的世界里。在報告錄取名單的時候，前五個都沒有我，我想我應該回家了，結果在最后一個，也就是第六個，他報出了我的名字，從此就改變了我人生的道路。

對偶像歌手來說，當你的新鮮感不

再的時候，可能你就要面臨到轉型這個問題。小虎隊也不例外，它沒有辦法成為我一輩子的光環。所以當小虎隊出道已經十年之后，我面臨著人生中第一次的轉型。我開始訓練自己去拍戲，后來大家應該也知道，我正式的第一部電視劇就是《還珠格格》。

大家可能會覺得，蘇有朋很幸運，當他第一次轉型到戲劇上，就遇上了《還珠格格》。記得那個時候，其實臺灣人很少到內地來拍戲，那我也從來沒有一個人離開家這么久過。在演戲方面，其實我是一個新人，我沒有任何的經驗。我第一次到北方來，天氣很冷，氣候很干，我這個南方長大的小朋友，不太懂得怎么照顧自己。我很喜歡吃糖炒栗子，我發現北方的栗子特別好吃，我就不停地吃，后來呢，在拍戲的時候，我就開始冒包，不停地上火，冒了很多大包，可以我不知道原來這是我喜歡吃栗子造成的。拍戲的時候，不曉得原來臺詞是需要處理的，我以為只需要真誠就夠了。

我開始訓練自己，把心態歸零，我必須要把我過去曾經十年經歷的那些輝煌，我必須把它放掉，我必須要很勇敢地面對這個現實，就是我在表演方面，我可能連學校剛剛畢業的學生都不如。

在我剛剛開始轉型要做一個演員的時候，大家會覺得我過去乖乖虎的光環太大了，會覺得你只是來玩票，你是個偶像歌手，你演戲一定不會認真。我要花比別人更多的力氣去證明其實我是認真的，我希望能夠做一個真的好演員。

我生來很叛逆，那時候跟乖乖，跟乖這個字開始打架，我希望我可以告訴大家，其實我不止是乖乖虎。我很喜歡唱歌，我希望能夠重新讓聚光燈又照在自己的身上，我能夠有機會再回到歌唱的舞臺上去。有一次，我有了一個機會，能夠再出一張唱片，叫作《你快不快樂》，在宣傳期發生了一件事，讓我印象非常地深刻。我的宣傳人員，他幫我排了一個節目叫作，類似老歌金曲之類的，然后要我談論小虎隊，因為大家太喜歡小

虎隊了，太喜歡乖乖虎了，他們很希望能夠，你去多聊一下這方面的事情。訪談里面可能有十題，九題都是聊你現在的事情，可是只要有一件，有一題是聊到你過去的成就的，這件事情可能就變成了標題。你當下做的事情，就沒有人注意了。我那時候就覺得特別特別地不公平，不管我怎么努力，大家永遠看到的都是乖乖虎，所以有一度，有一陣子，我很抗拒這件事情。

Q：那如果現在我請你下一個定義，對于你最紅火的小虎隊的那十年，那段回憶你到底是痛苦的還是快樂的?

A：悲喜交加吧。在甚至到我三十幾歲的時候，大家一起去KTV唱歌，他們會希望我能夠唱一些小虎隊的歌，可我通常不太唱的，我不知道為什么，那麥克風一拿過來我一唱那個歌我就會哭。可能是感情太深了吧，就在那個時候，因為小虎隊特別特別受關注，可是我同時要完成學業。我中間考過大學，我休學的時候一下子不符合大家期望，我突然又被罵成了過街老鼠。那時候報紙都會出整個半版來罵我。在短短的六年之內，我像云霄飛車一樣。小虎隊那十年，真的有太多故事，我覺得一言難盡。

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第四篇：蘇有朋勵志演講稿：蛻變后的蘇有朋與英文會議發言

蘇有朋勵志演講稿：蛻變后的蘇有朋

大家好，我是蘇有朋，非常高興來到《開講啦》。其實今天來之前壓力挺大的，我覺得不是隨便沒有受過訓練的人，可以站在一個大的舞臺上做演講的，我覺得它是一個特別難的事情。我平時生活里又是特別的低調和害羞，很怕今天勝任不了。

我覺得命運挺奇妙的，剛剛考完高中那年暑假，突然有一個綜藝節目它需要征節目助理，然后我就開始了我的人生的 7.董事會會議（board meeting）：董事會（board of directors）開的會。

8.一對一會議（one-on-one meeting）：兩個人開的會。

9.外出靜思會/退修會（off-site meeting/offsite retreat）：在英國叫awayday meeting，指不在工作場所開的會。一般在度假勝地等舉辦。

10.項目啟動會（kick-off meeting）：項目組（project team）以及項目雇主（client）的首次會議，討論分工等。

11.標前會（pre-bid meeting）：指招標前與所有競爭者開的情況介紹會。

12.學術會議（academic conference）12.業務會（business conference）12.研討會（seminar/workshop）13.新聞發布會（news conference）

14.和解會議（settlement conference）：訴訟案件（lawsuit）中原被告（plaintiff and respondent）之間的和解會。

15.聽證會（hearing）

會議流程：

1、introductions(會議介紹)

2、reviewing past business(對前段工作小結)

3、beginning the meetingintroducing the agenda(開始會議議程)

4、discussing items(討論具體事項)

5、finishing the meeting(做結束語)

6、closing the meeting(會議結束)工程進度：

工程已進展4個月，改良土已完成70%左右，涵管及過路涵管已開挖3千米左右。河塘處理填方段基本結束，現在存在嚴重滯后的就是兩座橋梁，由于前期各方面原因。在這一方面施工單位應加快處理，總體進度還是比較樂觀的，希望施工單位再接再厲，加快進度，抓進度，搶工期，早日完工。

質量：

灰土拌制氧化時間不符合規范要求，要求其使用符合規范標準的灰土，灰土的壓實存在麻面，要求其對存在麻面部位進行灑水復壓直至合格。灑水保養不及時，要求施工單位及時撒水保養，雨污水管墊層厚度不達標，靠背尺寸不符合規范要求，要求施工單位對不符合規范部位進行返工處理。局部涵管回填沒按照圖紙及規范要求20cm一層進行回填。要求施工單位對不符合規范部位進行返工。雨水井砌筑過程中沒有按照標準一丁一跑，局部污水井砌筑過程中發現上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現彈簧現象，要求施工單位及時處理。

安全文明施工：

現場施工人員安全帽佩戴不規范，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯。現場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導致車輛傾斜。

檢測：

現場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現場監理的督促下才能進行檢測，檢測數據不能及時的反應給現場監理，檢測報告不能

及時上交監理部。問題解決：

加強工人的安全教育，要求工人正規的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現場施工人員對質量和安全控制的要求。

①英語三峽大學置換培訓1人次、②荊州教院6人次、③石首新課標培訓41人次。

（英語8人、數學12人、物理6人、化學2人、語文12人、政治1人）

④省級素質提高工程培訓：共6人

（鄭繼軍、彭學敦、王君華、黃顯忠、彭天紅、田娟）（2）國培計劃：暑期2人，9月份15人，共17人次參加上級組織的“國培計劃”

3、課題研究：江北課題交流會在我校順利召開，我校課題研究成果顯著。

4、評比：石首市教科研先進單位，劉正文同志教學科研先進個人。

二、工作中發現的問題：

1、科研氛圍不濃，不愿上公開課，應付差事的現象比較嚴重。

2、論文的撰寫不夠積極，上學期每次論文的篇數都是剛剛達到上級要求的標準。

結合市教研室的文件精神，我校現狀，關于新學年教學科研工作，我談幾點個人想法，與大家共勉，不到之處敬請指正。

三、布置本學期工作：

1、常規活動：（1）“課題研究”活動（2）“精彩課堂”活動

（3）“三個一”活動（4）各類論文的撰寫（5）業務筆記、聽課卡檢查

2、本學期活動：

（1）（三月份）教學比武（方案下周下發）（2）（四月份）師徒結對

推行“青藍工程”：一個的成長，單兵作戰，很難成長。為此，今年我們將實行骨干教師與年輕教師結對成長的活動，發揮骨干教師的模范作用。希望教研組長下去后初步擬定結對實施方案，與結對教師交流后，學校舉行專門的儀式，改變年輕教師成長的自由化。

（3）（五月份）學生競賽

以語文教研組為主，在校大力開展學生書法競賽或作文競賽以提高我校學生書寫和寫作水平，為學生漢語言能力的應用打下堅實的基礎。

總之我校教學科研工作想要做好，肯定會很忙碌，但忙碌的同時我們也會有很多的收獲，尤其對青年教師的成長是很有利的，我們至少要將我們學校的課拿得出去，拿得出手。老師們，我們所從事的教育事業是一項充滿智慧的事業，一所學校是我們教師實現自身價值的場所，學校的發展依賴我校在座的一班人和全體老師的共同追求。我堅信：只要通過我們在座各位和全體老師們的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成績。

大家好！今天，能和這么多優秀的兄弟公司同事相聚，分享工作中的快樂并有此發言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝公司領導能為我提供這次學習、交流的機會。

我所就職的物資公司進出口部從事的是工程物資的外貿出口業務。對口的兄弟單位是興安基柬埔寨上丁湄公河大橋項目。接下來我簡單介紹一下我們部門的工作流程呢，大致就是項目部需要的工程物資，作為一名80后，我想從我自身出發講講我對于80后的一些看法 整體上來講，“80后”給我的感覺是：新鮮、開放、注重自我感受。

一、為什么新鮮？有兩個層面：

1.希望自己成為一個新鮮人，希望自己是一個領先潮流的人，能夠在人群里面引起注意

2.希望學習最新的技術，去做最不可思議的 創新。

二、開放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和學校教育過程當中有很多價值觀的輸入，“80后”的成長環境中，家庭、社會對他們的意見很尊重，他們接受信息的方式很開放，這一代人的心態也更開放。

三、注重自我感受：很多“80后”員工選擇工作時的判斷標準是：工作的環境是不是好玩？能不能讓我高興？

“80后”給我的感覺是：敏銳、敏感、敏捷。

一、敏銳。“80后”出生時已經進入信息化時代，他們對信息、知識，包括新技術、新的科技的感覺都非常敏銳。

二、敏感。他們沒有兄弟姐妹，所以有一種非常自我的意識。這種自我意識在一個組織環境里很容易變得脆弱。如果組織不認可個人意識，他就會變得非常敏感。

三、敏捷。體現在兩個方面：1.？做事情的時候可以不顧周圍人的感受，怎么痛快怎么來；2.？如果感覺到工作不好的時候，跳槽也很“敏捷”

我司路宣良總經理對于80后員工的發展非常重視，其最推崇的優秀品質就是愛崗敬業，我非常認同他的這一觀點，在不遠的將來，80后將是企業的中流砥柱，企業的發展與我們自身的進步息息相關。“80后”的缺點和優點一樣突出，與我們的前輩比起來我們缺乏為企業奉獻與犧牲的精神，在工作中應多向我們的前輩老師傅學習，他們事事以大局為重，不計得失，愛崗敬業，與三航局同發展，共進退，雖說現在的社會，物欲橫流，拜金主義橫行，單我們的精神世界不能貧瘠，愛崗敬業的精神不能摒棄，為企業能夠走向更寬廣的未來添磚加瓦，謝謝！

一、公司人力資源管理體系的完善

1、公司管理制度體系的完善。我們深知嚴謹規范的管理對一個公司的生存和發展具有極其重要的意義，所以總經辦和人力部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。具體而言，修訂了二套內部基礎管理的規范性文件——《員工手冊》、《費用管理制度》。其中《員工手冊》前后經過多次修改、完善，現已全部統一匯編整理完畢，已開始執行；公司的各部門《部門管理手冊》組織擬訂也接近尾聲。

2、各部門崗位定責定編。人力部不斷依據員工工作實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當的調整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到最佳的配置，最大可能地發揮每一個職能部門和員工的作用。

3、人力部自身規范管理體系的建立工作。

修訂完善《人力部管理手冊》，并在公司領導的支持下成功地實施了新的考勤制度及培訓制度。結合《員工手冊》，制定了公司《表格模板》，現正在進一步調整和完善過程中。

二、公司人員招聘工作

XX年是公司快速發展的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，部門經理要求員工到崗時間緊迫，故人力部在全年的招聘工作中花費了較多的時間和精力。共面試各類人才逾百人次，XX年入職員工16位，分布于公司7個部門，目前公司人員規模已達到70余人。

三、員工的培訓工作

公司員工的培訓和培養工作，對公司未來的發展起著重要的作

用，人才的選育留用也是人力部的重點工作之一。

公司持續開展針對性強的專業培訓，如：《傳感器的安裝》、《專利基礎知識及技術交流》、《軟件開發》；以及提高自身管理類培訓《將管理進行到底》、《國學與溝通》，旨在將新的知識、理解或技能實際運用在工作上，并通過不斷嘗試精益求精。

四、日常人事管理工作

人力部在完成上述工作的同時，充分發揮了本部門的基礎職能作用，在制度執行與監督、考勤核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。

下面我談一下我部門在人力工作中發現的問題：

1、招聘面試問題：

候選人被面試過程中，用人部門經理未全程參與面試考核、長時間延遲面試。表現： a、不重視人才表現（人才外流；造成公司負面影響）；

b、增加人力部再招聘工作強度（人力成本增加）； c、用人部門人手不足，影響整體工作。

建議：a、請各部門經理提前安排好自己手中的工作，與面試人如約面試考核。

b、若出差在外或其他因素，可電話面試。

2、轉正問題：

a、試用期員工轉正考核形同虛設； b、試用期員工轉正長時間被迫延期；

建議：a、新員工入職時，部門經理提前制定試用期kpi，轉正時

依照kpi考核。

b、請部門經理關注新進員工試用期工作，實時考核；不要虛假響應公司的規定。建議總經辦以后也要考核，部門經理的用人水平。

3、員工在職管理問題：

公司采用經理負責管理制度，部門經理對部門所屬員工負有引導支持之責；對整個團隊有激勵指導，合理調配人力物力之權。員工的成長就是部門的進步，公司的成功。請你們能更多的關注員工成長及每一次異動。

4、工作周報問題：

a、員工未按時上傳工作周報，部門經理非但不制止，而是相反想幫助他們開脫； b、工作周報寥寥數語，內容空泛；

c、工作周報格式混亂，部門經理未能及時糾正。

工作周報可全面反映員工的工作進度狀況，及時發現工作中問題。也是與上級領導溝通的方式，請及時和如實上傳工作周報，如實反映、匯報本部門的工作情況。

5、部門例會問題：

a、部門經理未按公司規定舉行每月兩次的部門例會；

b、也未通知總經辦參加，也未把工作報告上傳并告知總經辦。部門例會目的是及時對部門工作的一個總結，回顧上周工作的得失，部署下周的工作計劃。總經辦參與其中，可及時了解部門工作進度，調配全公司資源協助工作的開展。

6、社保問題：

部門經理不能及時上報離職確切日期，導致離職員工社保不能及

時減少，增加公司的費用。建議:部門經理請提前2天告知人力部，離職員工確切離職日期。

7、培訓問題：

a、公司曾經舉行過的培訓課程及培訓效果反饋反應出公司在業務培訓及技術培訓上的

缺乏，公司內無可授課人員；

b、關于自身管理的培訓也必不可少。

建議：a、針對員工技能的缺乏及業務能力低，由部門經理或雇請行業精英培訓。

b、公司自上而下，積極引導持續學習。找出并參與合適的學習活動（例如：上課、閱讀、自學、接受輔導或體驗式學習等）來滿足培訓需要（這個是長期的，進

程慢,可以視作公司文化建設）。

8、考勤問題：

a、員工請假不能提前，銷假不及時； b、員工外出不登記/不知會人力部；

c、員工中途請假/上班不打卡或出現許多代打卡事件，部門經理未能及時發現。

制度需要大家共同維護，請部門經理帶頭遵守、維護《員工手冊》中的規定。

五、XX工作計劃

相對公司其他部門而言，人力部仍處于起步期，存在一些不足。

主要體現在：

1、在管理制度體系的建立方面，思慮不足，未加大推進力度；

2、在各部門的工作協調力度方面，還有待加強；

3、招聘工作中，對候選人員的素質把握上有待提高；

4、在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統地組織展開。

根據本工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力部計劃從以下幾個方面展開：

1、招聘及時，人員配置優化。

2、遵循工作管理制度，有條不紊開展人力工作。

3、加強員工崗位知識、技能和素質培訓，關注內部人才培養。

4、時刻關注勞動政策及公司相關制度，避免勞動風險。

5、調動員工主觀能動性，建立和諧的企業內部關系，為公司發展服務

人力資源工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也需要公司上下各部門共同配合，希望能在未來一年，能得到各部門支持與配合，和公司一起成長發展。謝謝！

祝大家新年快樂！

第五篇：《倚天屠龍記》(蘇有朋版)觀后感

《倚天屠龍記》（蘇有朋版）觀后感

—牛淵博

近來閑得無事（當然是因為沒有好好學習），觀看了一部他們都早爛熟于心的電視劇《倚天屠龍記》，首先不得不佩服金庸老先生的才華，在古代歷史中摻插一些武俠因素，使得歷史更加有趣，當然所言歷史并非真實歷史，但歷史事實也是整部電視劇的輪廓，本人歷史知識淺薄，看了這部電視劇有點小的感悟，寫下作為一些所謂的人生的證據吧。

首先，江湖中的所謂仁義是我最為欣賞的，無論什么情況下，都不忘一個“義”字，那才是真正的俠義之士，百善孝為先，每個人都應該具有孝義之心，就連之前背信棄義的宋青書都能為父親挨最后一爪，我們每個人還有什么理由去責怪自己的父母呢。當然，這部劇中還有一個重要的線索就是張無忌和幾個女人的感情糾葛，可以說這所謂的糾葛也是本部劇得以發展的重要內容，如何處理感情之事也是每個當打之年的人應該面對的問題，我想，張無忌也算不上什么高手吧。

本人或許是十分感性的緣由，每當看到一部影視作品的時候總是能將自己融進那部作品中，談不上什么感同身受，但每個情節都讓我很牽掛。那就談談這部劇整體的結構吧，不可否認，金庸老先生絕對是一個文學大家，自己的幾部武俠小說之間的聯系十分緊密，真是讓人看了一部又想看另一部，小時候看的東西，近來又拿出來看，還真是又有新意，不過首先要批評的當屬導演了，確實是很多破綻呀，各種現代物品層出不窮，又有好多現代技術十分明顯，我真是看的過程中忍不住一笑一笑，不是皮涼鞋就是很低的ps技術，要不就是很明顯的現代工藝品，不過這都是看電視劇中的一點笑點吧，一點都不影響整部劇的效果，雖然這部劇的其他幾個版本我也沒完整看過，但實話說，這個版本我還是比較喜歡的，那接下來我就談一談對里面主要人物的看法吧，必然是很粗淺的，但也算一點自我留戀的東西吧。

張無忌，男主人公，后來武功蓋世，被幾個女人迷戀，但在自己的感情中總是被動狀態，說不清道不明，自己對自己所愛的人總是不能表示出明顯的態度（當然，他自己似乎一直不知道自己心愛的女人是哪一個）。他，是正義的化身，做的事情幾乎沒有什么違背道德的，倒是事事讓人欽佩，義父是他永放不下的牽掛，父母當年被武林眾生逼死倒沒成他后來的念想，畢竟活著的人才是值得去牽掛，值得去付出，一個人一生如果只想著怎么去報仇，我想，他的一生是不快活的，那并不是他自己的一生。張無忌的一生確實是傳奇的，怎么感覺他都比別人智商高幾百倍，別人練幾年的武功倒不如他幾個小時的，其實想想也是，哪個武俠小說下面的主人翁不是幾百年不見的奇才呢，這其實并不是重點，張無忌的精神道德才值得每個人去研究學習的，每次都將自己的生死度外，言而有信，救死扶傷，無論正派反派，只要是仁義之人，必會伸出援助之手，當年面對六派圍攻光明頂，他不是沒聽過明教乃魔教之事，但絕不會看明教眾生喪命于此，世上沒有非死之人，所以后來他可以當上明教教主絕非只因他學會了乾坤大挪移。另外，蘇有朋的演繹，讓我更加欣賞，他本就是我十分喜歡的一名演員，今天再去看他的作品，著實有一種親切之感。

趙敏，皇室之人，從心狠手辣到明辨是非，從討厭到死心塌地，她是一個值得保護的女孩，她也正是張無忌最后選擇之人，當然，她來自貴族，于情于理都不應該和張無忌一個“山村野夫”之人結為連理，但后來她就能放下身價甚至與父決裂與張無忌并肩作戰，直到兩人廝守一生，不得不說她是真正為張無忌付出最多的，最后若不是她的張無忌，所有觀眾都不會同意吧。另外，趙敏的性格也為本人所喜歡，有什么說什么，該調皮時調皮，該嚴肅時絕不胡來，明辨是非是后來讓我更加欣賞的原因。再從演員來說，賈靜雯確實是一個演技很好的演員，神態動作十分到位，外表令人喜歡，性格也讓人容易接近，絕不輸其他幾個版本的趙敏，有過之而無不及。

周芷若，船家的女兒，習于峨眉，也是一個仁義之人，在滅絕師太門下的若干弟子中，只有她在師父危難之時挺身而出，滅絕師太將掌門之位傳于她也是理所當然，可是，滅絕不曾想到，她自己的性格特點強加于周芷若身上實在是一種錯誤，原先那么心地善良，知書達理的女孩在得到傳世秘籍之后，竟變得如此殘忍不堪，或許，女人的心眼都是比較小的，她沒能在張無忌“逃婚”后向她道歉時原諒他，而是選擇了多數女人采用的另選他愛來氣張無忌，這是不明智的。當然，周芷若的命運全然在她師父滅絕師太“控制”之中，師父讓她發的毒誓令她不得不加害于他人，不得不練習陰毒之功，后來再加上張無忌的離開而變得心狠手辣，當她最后受到真正的九陰白骨爪一擊時才全然后悔，是的，她錯了，她練就九陰白骨爪并不能是為了報復張無忌，而是重新振新峨眉派，反元救民。不得不說，高圓圓演得太好了，角色的性格變化，內心變化被她演繹得無不讓人欽佩，小昭，蛛兒，兩個命運截然不同的人，是張無忌生命中的點綴，可以說她倆的出現讓張無忌多了一些機緣，不止是武功，生命也曾被挽救過，她倆注定不是張無忌最終的伴侶，卻是兩個付出不求回報的人，小昭的悉心照顧，蛛兒的舍命相護，這足以讓一個普通的男人愛她們一輩子，可是命運的捉弄也只能讓她二人獨自過這一生，只有讓張無忌下輩子再來愛護你們吧。

武俠畢竟還是武俠，現實依舊是現實，用武俠中的條條框框來要求現在的人是不現實的，但若在當今社會也能憑一顆仁義之心結朋交友，我想，你的命運終會是順利的。

《倚天屠龍記》只是金庸筆下經典之一，但里面藏著的許多做人的道理，它在武俠中演繹，卻希望能在現實中傳播。