第一篇：建工集團有限責任公司資產評估項目評審暫行辦法

建工集團有限責任公司資產評估項目評審暫行辦法

（建財<2014>37號）

第一章 總則

第一條 為加強集團國有資產評估項目的科學管理，規范企業國有資產評估工作，確保資產評估結果的科學、客觀、公正，防止國有資產流失，根據《企業國有資產評估管理暫行辦法》（國務院國資委令第12號）、《關于印發<企業國有資產評估項目備案工作指引>的通知》（國資發產權〔2013〕64號）、《市企業國有資產評估管理暫行辦法》（京國資發〔2008〕5號）、《關于印發<市企業國有資產評估核準項目評審管理暫行規定>的通知》（京國資發〔2012〕32號）、《建工集團有限責任公司企業國有資產評估管理暫行辦法》（建財〔2008〕263號）等有關法律法規，結合集團實際情況，制定本辦法。

第二條 集團公司及事業部、國有全資、控股法人企業（以下簡稱企業）涉及的資產評估項目和國有參股企業發生國有產權變化涉及的資產評估項目，適用本辦法。

第二章 評審工作組織

第三條 集團公司采用綜合評審的方式對評估項目進行審核，具體實施由集團公司資產評估項目審核小組（以下簡稱“集團公司評審組”）完成。集團公司評審組，由集團公司財務部、審計部、戰略投資管理部、法律合約部、施工管理部、科技質量部、行政保衛部相關專業人員組成，實行聯審認定制，負責評估結果的審核。集團公司評審組辦公室設在財務部，負責評估審核工作組織、資產評估項目備案及上報市國資委備案、核準批復等具體工作。

第四條 集團各二級單位財務部負責組織實施本單位及下屬單位資產評估項目審核工作。集團各二級單位資產評估項目審核小組（以下簡稱“各二級單位評審組”）組成由各單位根據實際情況確定，需上報集團公司備案。

第五條 資產評估審核人員應具備以下基本條件：

（一）具有較高的政治思想素質和良好的職業道德，堅持原則，客觀公正，具有較強的責任心和認真踏實的工作作風。

（二）從事各類技術、經濟、法律等相關領域工作滿5年，具有本科（含本科）以上文化程度，中級專業技術職稱或者具有同等專業水平，精通專業，熟悉評估業務。

（三）熟悉資產評估的政策法規和相關業務知識，有較強的業務能力。第六條 對于房屋建筑物、土地、大型機械設備和生產線、礦業權、林權、農產品等特殊評估項目審核，可聘請外部專業人士參與并出具審核意見。

第七條 評審組成員應獨立發表審核意見，不受任何單位和個人的干涉；評審組成員及參加評審會各方須對所知悉的被評審項目的相關情況保密。

第三章 評審工作職責

第八條 集團公司評審組對集團公司及所屬各級單位的資產評估項目進行審核、評議，其主要職責包括：

（一）對資產評估報告是否符合資產評估基本原理和評估操作規范等方面做出審查和判斷。

（二）組織被評估單位、委托評估單位、審計機構、評估機構對專項審計報告、評估報告進行審核、評議。

（三）對資產評估結果和資產評估項目中涉及的重要事項提請集團公司董事會審議。

（四）對審核通過的評估報告進行備案或上報市國資委核準或備案。第九條 集團各二級單位評審組對本級及所屬各級單位的資產評估項目進行初審，其主要職責包括：

（一）組織對評估報告進行初步審核。

（二）出具評估結果確認函并上報集團公司。

（三）對資產評估事項背景情況和評估中重要事項向集團公司進行說明。

第四章 評審工作要求

第十條 評審工作應遵循以下原則：

（一）實事求是、獨立、客觀、公正；

（二）合規性審核與合理性審核相結合；

（三）重點審查與一般審查相結合；

（四）評審意見與評審責任相一致。

第十一條 評審組在評審工作中應遵守如下紀律：

（一）同一標準，不能在工作過程中帶有部門、個人或其他傾向。

（二）實事求是，不得因個人因素影響對評審項目的客觀分析和評價，不得與其他評審組成員串通發表不適當意見。

（三）保守秘密，不準擅自復制、抄錄和留用申報的項目資料，不準以任何形式對外泄露與評審工作有關的情況并利用其謀取非法利益。

第五章 評審工作程序

第十二條 組織初步預審。

（一）各二級單位在中介機構完成專項審計、評估報告后組織本單位評審組人員進行審核。

（二）集團公司應當自收到各單位遞交的國有資產評估項目核準或備案申請和資產評估結果確認函后10個工作日內，組織集團公司評審組成員對評估報告進行審核，審核完成后向集團公司評審組辦公室提交部門書面初審意見，同時將初審意見通知各中介機構。

第十三條 召開資產評估項目審核會。

在初步預審的基礎上，集團公司財務部組織召開資產評估項目審核會，進行集中評審，評估項目審核會內容包括：

（一）聽取經濟行為參與各方有關陳述，包括評估委托方及被評估企業對經濟行為背景、經濟行為方案、經濟行為批準情況、企業發展規劃、經濟行為實施方案等事項介紹，并由相關二級單位發表對審計、評估結果的預審意見。

（二）聽取審計機構對專項審計情況的介紹；評估機構介紹評估思路、原理、方法、程序、結果等其他相關重要事項。

（三）集團公司評審組成員對經濟行為及實施方案的合法性、合規性、經濟性、可行性進行評審，對評估報告、審計報告及相關報送資料進行評審。

集團公司評審組提出審核意見，由被評估企業、評估委托單位和評估、審計機構進行答復。

（四）對于評估中的重要事項，由集團公司評審組成員統一討論，評估審核會提出初步意見，待上報集團公司董事會通過再予確認。

第十四條

解釋和修改。被評估企業、評估委托方及接受委托的各中介機構對照集團公司評審組提出的意見，仔細核實、分析，進行解釋和修改后，做出書面答復。集團公司評審組對評估、審計結果有重大異議的，責成評估、審計機構對評估、審計報告進行補充和完善。

第十五條 上報集團公司董事會。集團公司財務部根據資產評估審核會情況及評估審核意見解釋答復，進行復審，并對集團公司資產評估項目及下屬單位重大資產評估項目的評估結果和重要事項報請集團公司董事會審議。

第十六條 備案或上報市國資委。集團公司評審組根據集團公司董事會審議結果，對評估結果準予備案或上報市國資委核準或備案。

第十七條 整理歸檔。參加評審的資產評估報告、材料、資產評估審核會會議紀要、集團公司董事會決議等資料由集團公司財務部按照有關規定歸檔。各二級單位也應將資產評估相關資料按檔案管理要求進行歸檔。

第六章 評審內容

第十八條 資產評估評審的內容主要包括：

（一）資產評估報告是否符合評估的基本原理、操作規范及《市企業國有資產評估管理暫行辦法》、《建工集團有限責任公司企業國有資產評估管理暫行辦法》要求。

（二）經濟行為是否符合集團發展需要；項目可操作性及項目實施后帶來的收益和可能產生的風險是否進行評價。

（三）評估機構所設計的評估思路是否符合企業的經濟行為，選擇的評估方法與資產的價值類型、與評估的特定目的是否相匹配。

（四）中介機構出具的審計報告中所涉及的評估范圍是否有重復或遺漏、瑕疵事項對評估結論的影響是否進行定性和定量的分析。

（五）通過審查企業提供的企業國有資產產權登記證、房屋所有權、土地使用權、商標權、專利權、非專利技術、探礦權、采礦權、特許經營權等相關資料，對評估報告中涉及的確權依據是否完整，瑕疵事項披露是否充分及其對評估可能產生的影響。

（六）對或有資產的真實性、合法性、完整性進行審查，對在資產處置時，是否存在抵押、擔保、訴訟事項以及合約限制等影響資產價值的因素進行審查并關注評估單位對該類事項的披露是否完整。

（七）對涉及的非企業實際需負擔應付債務進行審查。

（八）評估企業對外投資時，評估價值是否綜合考慮被投資單位盈利能力、以前年度股利分配情況等因素。對需要進行延伸審計和評估的對外投資，是否履行了相應程序。

（九）其他影響評估結果的事項。第十九條 資產評估報告審核關注重點：

（一）審核評估委托方、被評估企業（產權持有單位）概況。應當重點關注是否對被評估企業歷史沿革、股權結構、股權變更、經營管理等情況進行了必要說明，是否反映了近三年的資產、財務、經營狀況。存在關聯交易的，是否披露了關聯方、交易方式等基本情況。

（二）審核評估目的。應當重點關注評估報告中是否清晰、明確地說明本次資產評估的經濟行為目的，以及評估所對應的經濟行為獲得批準的情況或者其他經濟行為依據。

（三）審核評估對象和評估范圍。應當重點關注評估對象的基本情況，包括法律權屬狀況、經濟狀況和物理狀況等；評估范圍是否與經濟行為批準文件、評估業務委托約定書等確定的資產范圍一致。

（四）審核價值類型及其定義。應當重點關注評估報告是否列明了所選擇的價值類型及其定義，選擇市場價值以外的價值類型，應當關注其選擇理由和選取的合理性。

（五）審核評估基準日。應當重點關注評估基準日的選擇是否接近評估目的對應的經濟行為或特定事項的實施日期。企業在評估基準日后如遇重大事項，如匯率變動、國家重大政策調整、企業資產權屬或數量、價值發生重大變化等，可能對評估結果產生重大影響時，應當重點關注評估基準日或評估結果是否進行了合理調整。

（六）審核評估依據。應當重點關注評估工作過程中所引用的法律法規和技術參數資料等是否適當。評估依據是否明確、規范、具體，便于查閱和理解，是否具有代表性，且在評估基準日有效。收集的價格信息、工程定額標準等是否與評估對象具有較強的關聯性，取價依據、法律法規依據的相關性及其對資產評估結果的影響。土地、房屋建筑物及無形資產等重要資產的權屬和使用狀況，被評估資產是否權屬清晰、權屬證明文件齊備，對重要資產權屬資料不全面或存在瑕疵的，企業是否已經妥善解決等。

（七）審核評估程序實施過程和情況。應當重點關注評估機構在評估過程中是否履行了必要評估程序，評估過程是否完整，是否存在未履行評估準則規定的必要評估步驟的行為。針對評估報告中關于資產清查情況的說明，應當結合特別事項說明、資產評估明細表和資產權屬證明文件，以及改制方案、審計報告等資料，核實是否有賬外資產、或有負債、資產（土地、車輛等）權利人與實際使用人不一致等情況。應當關注對企業資產狀況的描述，尤其是房地產、無形資產、長期股權投資等重大資產，核實是否存在隱匿或遺漏。

（八）審核評估方法。應當重點關注評估方法選擇是否合理，是否符合相關評估準則的規定要求，以及評估過程中評估參數選取是否合理等。以持續經營為前提進行企業價值評估時，對企業（含其擁有實際控制權的長期股權投資企業）是否采用了兩種或兩種以上方法進行評估，并分別說明了選取每種評估方法的理由和確定評估結論的依據。對于僅選用一種評估方法的，需說明無法采用其他方法進行評估的理由及其合理性。

（九）對使用資產基礎法評估的項目，審核時應當重點關注以下內容： 1.涉及房屋建筑物、土地使用權價值評估的。涉及房屋建筑物、土地使用權評估的，評估范圍是否完整，估價方法選取是否合理，相關參數選取依據是否適當，計算過程是否完整、評估結果是否公允等。

2.涉及房地產開發項目評估的。其開發項目證照是否齊備，采用的評估方法是否合理，項目可能具有的特殊性和風險是否在評估過程中適當考慮，取值參數是否公允等。

3.涉及無形資產評估的。選用的評估模型是否合理，相關參數的選取是否公允等。

（十）對使用收益法評估的項目，審核時應當重點關注以下內容： 1.對企業資產、財務情況的分析是否充分、合理。是否對被評估企業財務報表的編制基礎、不具有代表性的收入和支出，如非正常和偶然性的收入和支出等進行了合理調整；是否對被評估企業的非經營性資產、負債和溢余資產進行單獨分析，合理判斷資產、債務、經營業務配置的有效性，劃分與收益存在直接相關性的資產、債務情況。對于不能或不需歸集的，是否單獨進行評估。

2.收益預測是否合理。是否根據企業資本結構、經營模式、收益情況等選擇了恰當的收益模型，對應的折現率確定過程和依據是否合理。在確定收益預測期間時，是否合理考慮被評估企業經營狀況和發展前景，及其所在行業現狀、發展前景，國家相關行業政策、企業經營期限及主要產品的經濟壽命年限等，并恰當考慮預測期后的收益情況及相關終值的計算。

3.相關參數預測是否合理，如被評估企業的收入、成本及費用、折舊和攤銷、營運資金、資本性支出、折現率、負債、溢余資產和非經營性資產等，關注相關參數確定的依據是否充分，測算過程是否完整，是否有完整的預測表及說明。

（十一）對使用市場法評估的項目，審核時應當重點關注以下內容： 1.選擇的可比案例是否與被評估企業具有可比性，是否處于同一行業或相近行業，或者是受共同因素決定或影響。是否對可比案例及被評估企業的數據進行了必要的分析調整，并消除了偶然性因素的影響。

2.選擇的可比因素是否是企業價值的決定因素，選擇的價值比率是否適當可靠，是否經過了必要的修正調整。是否選擇了多種可比因素，對于不同可比因素得到的不同評估值是否能夠合理的選擇計算。

（十二）審核評估結論。應當重點關注評估結果是否涵蓋了評估范圍，及其與評估目的和經濟行為的一致性和適用性。采用兩種或兩種以上方法進行企業價值評估時，應當關注不同評估方法結果的差異及其原因和最終確定評估結論的理由。

（十三）審核特別事項說明，應當重點關注以下內容：

1.企業是否逐條分析特別事項說明中的披露事項，了解特別事項形成原因、性質及對評估結果影響程度，并分別對以下事項進行了處理：

（1）對權屬資料不全面、評估資料不完整、經濟行為有瑕疵等情形，企業是否已經補充完善。

（2）對評估機構未履行必要程序，通過特別事項說明披露大量問題，影響評估結論的，企業和評估機構是否已經妥善解決。

2.企業是否通過內部審核論證，對未在評估報告中說明但可能對評估結論產生重大影響的事項，與評估機構溝通確定是否須在特別事項說明中披露。

（十四）審核簽字蓋章。應當對照《企業國有資產評估報告指南》等規定，重點關注評估報告簽字蓋章是否齊全、規范、清晰。評估機構的法定代表人或者合伙人是否在評估報告上簽字。關注《企業關于進行資產評估有關事項的說明》是否已經由評估委托方單位負責人和被評估企業（產權持有單位）負責人簽字，加蓋相應單位公章并簽署日期。

（十五）審核評估報告附件。應當重點關注附件是否齊全，評估報告附件內容及其所涉及的簽章是否清晰、完整，相關內容是否與評估報告摘要、正文一致。附件為復印件的，評估機構是否與原件進行了核對。審核《評估業務約定書》，應當重點關注資產評估項目的評估委托方式是否合規，簽署內容是否完整，經濟行為與評估報告披露內容是否一致等。

（十六）應當重點關注審計報告中的以下內容：

1.審計報告格式和內容是否符合相關規定，審計目的、審計范圍是否與經濟行為批準文件、審計業務委托約定書等一致。

2.審計報告報表與報表附注之間勾稽關系是否一致，審計報告與評估報告之間數據勾稽關系是否合理一致。

3.主要會計政策運用是否合理，包括收入確認原則、成本核算原則等。4.涉及計提減值準備時，各項資產計提減值準備的依據和比例是否合理。5.涉及會計政策、會計估計變更和差錯更正事項時，是否按會計準則要求進行處理。

6.是否存在應當調整而未調整的事項，涉及調整事項的是否出具了調整分錄、審計事項說明和試算平衡表，調整的依據是否充分。

7.資產涉訟、抵押、擔保、權屬瑕疵、重大合同以及或有事項、期后事項等可能對企業價值產生重大影響的事項是否進行了披露，披露是否充分。

8.企業整體改制涉及資產剝離時，剝離原則是否與改制方案一致，以及模擬的時點是否合理。

第七章 附 則

第二十條各級單位可以根據本辦法，結合本單位實際情況制定實施細則，并報集團公司備案。

第二十一條 本辦法由集團公司財務部負責解釋。第二十二條 本辦法自頒布之日起施行。

第二篇：浙江省建工集團有限責任公司

浙江省建工集團有限責任公司

簡介：

浙江省建工集團有限責任公司是集工業與民用建筑施工、安裝、裝飾、幕墻、市政、基礎打樁、特種結構等多元經營為一體的國家大型股份制集團企業，是浙江省建筑施工企業中規模、裝備、資金最具實力的骨干企業之一。集團注冊資本3.2億元，凈資產5.97億元，擁有全國首批國家房屋建筑工程施工總承包特級資質，市政公用工程施工總承包一級、建筑裝修裝飾工程專業承包一級、鋼結構工程專業承包一級、高聳建筑物工程專業承包一級、建筑幕墻工程專業承包一級、起重設備安裝工程專業承包二級資質。企業資信等級為AAA級。

集團下設工程公司、專業公司、區域公司及多元經營實體等分支機構50余家，有工程技術、經濟專業人員1560名，其中高、中級技術人員1000余名，項目經理（建造師）800余人。企業年完成總產值130億元、年施工面積1300萬平方米以上，施工區域跨越上海、青海等全國10多個省市及日本、阿爾及利亞等多個國家和地區。集團較早地通過了質量、環境和職業健康安全一體化管理體系的貫標認證，創出中國建筑工程質量“魯班獎”、“國家優質工程金（銀質）獎”、“全國市政金獎示范工程”等國家和省、市優質工程200余項，創出全國建筑安全最高獎和省、市安全文明標化工地200多個，有50多項科技成果獲省級以上表彰，有省級、國家級工法50多項。集團獲全國文明單位、全國建筑業先進企業、全國優秀施工企業、全國建筑業企業工程總承包先進企業、全國首批建筑業誠信企業、全國工程建設質量管理優秀企業、全國首批重合同守信用單位、全國工程建設社會信用AAA級企業、推進工程項目管理中國優秀企業、中國工程建設科技創新示范單位、全國思想政治工作優秀企業、全國精神文明建設工作先進單位、全國模范職工之家等榮譽。連續多年保持浙江省“重合同守信用單位”、浙江省文明單位、浙江省先進建筑施工企業、浙江省建筑業誠信企業等榮譽稱號。集團公司領導班子被評為省國有企業“四好”領導班子先進集體。同時，企業涌現出全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者、全國優秀項目經理等一大批先進人物，企業實現了可持續發展。

企業資質：

工程業績：

第三篇：貴州建工集團第一建筑工程有限責任公司

貴州建工集團第一建筑工程有限責任公司

機關各部室工作人員述職競聘公告

公司所屬各單位、部室：

在公司黨委領導下，在全司廣大職工共同努力下，通過公平、公開、公正競爭，圓滿地完成了機關部門負責人競聘工作。為進一步提高公司機關工作效率，建設一支精干、高效的職工隊伍，經公司黨委研究決定：在全司范圍內開展公司機關工作人員述職競聘工作。現將有關事項通知如下：

一、工作人員崗位設置

1、經營部：5人

2、工程部（安全生產部）：4人

3、財務部：6人（包括主辦會計1人）

4、省外市場發展部：2人

5、技術中心：1人

6、政治部、人力資源部：2人

7、辦公室：3人

8、企管部：1人

9、物業處：11人

10、監察審計科：1人

11、離退休辦（含工會工作人員）：2人

二、形式

1、部室工作人員競聘原工作崗位，采取述職形式進行。

2、部室工作人員競聘其它部門工作崗位和基層單位員工競聘部門工作崗位，采取公開述職形式進行。

三、競聘人員資格條件

（一）堅持四項基本原則，擁護和執行黨的路線、方針、政策，認真實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法，品行端正，講團結，顧大局。

（二）具備一定業務理論知識，工作能力強、熟悉業務、有協調能力、精明能干、愛崗敬業，有較強的工作事業心和責任感、團隊意識、合作精神。

（三）現任部門職務的此次不報名參加競聘的人員，工 作另行安排。

四、時間安排

（一）、4月6日發布述職競聘公告，開始報名：4月7日 報名結束。

（二）、資格審查。由公司競聘小組對報名人員資格進行審查。

（三）、4月8日進行部門述職。部室工作人員競聘其它部門工作崗位和基層單位員工競聘部門工作崗位的于4月9日進行。

五、工作程序

部門工作人員述職由分管領導、部門負責人組織進行，并將述職、考評結果報公司競聘領導小組。參加部門工作人員崗位競聘述職人員由領導小組組織相關部門負責人進行。

2010年4月6日

第四篇：廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司

廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司

廣西壯族自治區第七次民族團結進步模范集體簡要事跡

廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司是一個由漢、壯、瑤、苗、侗、毛南、么佬、土家、滿、畬、黎等11個民族組成的大家庭，項目遍布神州大地，最遠及東南亞，其特點是年輕人多，文化素質較高。現有職工2365人，其中少數民族職工651人，占職工總人數的27.5％；公司少數民族黨員284人，其中在職黨員192人。占少數民族職工的總數的29.5%。近年來，廣西建工一建公司始終堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深刻領會黨的十八大精神，通過強有力的思想政治工作，既尊重職工的民族情結，又理順職工民族狹隘心理，穩定了職工隊伍。公司始終把民族團結作為維護公司穩定、推進公司跨越發展的重要工作來抓，把民族團結教育工作當作事關大局的頭等大事來做。在上級主管部門的指導和支持下，以抓學習、求團結、樹典型、結對子、思穩定、促發展為主題，全面貫徹黨的民族政策，以民族團結宣傳教育活動為契機，大力實施“民心工程”，以“雙擁共建”和“典型宣傳”為主題，將民族團結教育與深入開展社會主義榮辱觀教育、鞏固黨員先進性教育活動成果、構建和諧勞動關系、深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動結合起來。積極開展社會主義榮辱觀教育活動，進一步突出作風建設，開展糾“四風”活動，著力解決貫徹執行群眾路線方面存在的突出問題，進一步開展增強各族黨員、干部、職工之間的團結，共譜民族團結之曲，共唱民族團結之歌，為構建社會主義和諧社會，全面推進全區改革發展穩定各項事業營造良好的輿論氛圍。

公司黨委積極響應上級黨組織號召，并結合企業實際，抓好各項措施的落實，促進了民族團結合作蓬勃發展。主要措施主要有：

一、以群眾性活動為載體，加強民族團結教育。近年來，廣西建工一建緊緊圍繞改革發展穩定的大局，開展了多層次、多形式的民族團結教育，著重堅持了“三抓”：

進事跡，通過各種形式的宣傳使廣大干部職工在自覺與不自覺中受到了民族團結教育，為做好民族團結工作打下了良好的思想基礎。

二、以承接民族性工程為契機，推動民族地區經濟發展。上世紀60年代至80年代，公司作為廣西當時人數最多，施工技術力量最強、規模最大的建筑施工企業，先后建成南寧劇場、廣西體育館、南寧火車站、廣西保險公司大樓、廣西大學圖書館、廣西郵電高層住宅、廣西人民會堂、廣西自治區黨委常委住宅工程、廣西沃頓國際大酒店、廣西電力微波調度樓等一大批優秀作品，總量占廣西首府南寧公共建筑的60%，為邊陲公共基礎設施建設，推動民族地區經濟發展立下了汗馬功勛。

近年來，公司作為施工總承包一級企業，在區域布局上，立足廣西，足跡拓展至索馬里、約旦、泰國、安哥拉、美國關島等國家和地區及國內多個省市，為當地的經濟發展和民族團結作出了不可磨滅的貢獻。公司承建的廣西民族宗教藝術建筑——玉林云天文化城為廣西各民族增添了一道靚麗的風景，建筑面積超14萬㎡，也是全國目前規模最大的單體工程；承建的南寧環衛公寓高層住宅項目也是全國首家為環衛工人定點打造的公共廉租住房，獲得國內外媒體的紛紛贊賞。

三、以唱好“四季歌”為內容，積極參與社會公益事業，增進民族團結。公司堅持做好每年的“四送”工作，唱好“四季歌”：春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖。春送崗位：每年安排上萬名農民工就業；夏送清涼：每年撥出10多萬元購買清涼飲料、小型風扇、防暑藥品等送到各工地務工人員手上，同時還避開高溫時段安排工人作業；秋送助學：每年公司拿出好幾萬元，送到10多名高考上大學讀書有困難的貧困職工子女手上，至今已累計捐助30余萬元；冬送溫暖：無論企業資金多緊張，公司每年都撥出30多萬元專款由公司領導分組帶隊分別到各職工生活區，在春節前夕上門慰問，將年貨、慰問金、困難補助金送到離退休職工、病癱職工手上。

公司發動廣大黨員、職工，以善款、“特殊黨費”的形式，先后救援四川汶川、青海玉樹、四川蘆山地震災民以及廣西抗旱、殘疾人等，4-

第五篇：黑龍江省建工集團有限責任公司簡介

黑龍江省建工集團有限責任公司簡介

黑龍江省建工集團有限責任公司是黑龍江省唯一一家房屋建筑工程施工總承包特級資質企業，公司同時擁有建筑工程設計甲級資質、房地產開發資質、國際工程承包資格以及市政公用、公路、機電安裝、鋼結構工程等多項施工總承包和專業承包資質。公司注冊資本金42,633萬元，資產規模44億元，業務范圍涉及房屋建筑、公路建設、市政公用、機電安裝、房地產開發、工程設計、國際工程承包等領域，年綜合營業能力200億元以上，是具備項目前期策劃、勘察設計、施工采購科技研發等綜合配套能力的大型多元化建筑企業集團。從2004年起連續七年躋身于美國《工程新聞紀錄》和中國《建筑時報》聯合評選的中國建筑承包商60強，連續3年入選黑龍江省50強企業。多次榮獲全國用戶滿意企業、建筑質量管理先進企業、科技進步和技術創新企業等榮譽稱號。2011年獲中國建筑業競爭力百強企業。

黑龍江省建工集團有限責任公司，其前身是原國家建工部所屬東北三公司，成立于1952年，1956年遷至哈爾濱，更名為黑龍江省第一建筑工程公司，2001年以黑龍江省第一建筑工程公司為核心企業組建黑龍江省建工集團有限責任公司。公司下屬全資子公司、參控股企業21家，下設國家級住宅企業化基地、博士后科研工作站、省級技術發展中心、建筑工程甲級設計院以及16家省外分公司和2家國外公司等共計40余家生產單位。固定員工6600多人，中高級專業技術人員1837人，其中享受國務院特殊津貼有突出貢獻專家3人、黑

龍江省政府特殊津貼重點學科后備帶頭人5人、研究員級高級工程師25人、高級工程師415人。具有注冊執業資格從業人員800余人，其中注冊建造師615人。擁有國家實用新型專利技術百余項。

改革開放以來，公司立足省內，積極開發外埠市場，經營觸角延伸國內16個省級區域，涉足亞、非、歐等國外建筑市場。先后承建了以緬甸國家體育館、埃塞和約旦水泥廠、俄羅斯烏蘇里斯克海關辦公樓為代表的一批國際工程，以北京首都體育長改造和內蒙古恐龍博物館、上海至瑞麗國道和安徽國風集團工業廠房、廣東廣州大學城和廣西梧州明珠塔、河南鄭州國際汽車城和江西贛州市中心國際時代廣場、新疆昌吉市屯寶礦業有限公司家屬區、重慶渝能國際一期、遼寧沈陽碧桂園銀河城和吉林翼東水泥廠為代表的省級區域工程，以黑龍江省科技館、哈爾濱太平國際機場、哈爾濱火車站、香格里拉大飯店、哈爾濱國際會展體育中心、哈爾濱群力下沉廣場、哈爾濱音樂廳、全總勞模培訓基地、哈爾濱西客站等為代表的一批黑龍江省標志性工程。承建項目十獲魯班獎、九獲國家優質工程，榮獲多項國家推廣應用十項新技術示范工程金、銀獎，獲得省市級工程獎千余項。

黑龍江省建工集團秉承“發展企業、富裕員工、服務社會”的企業理念，致力發展、追求卓越，以“質量第一、用戶至上、關注細節、樸實真誠”的服務理念打造精品工程，為社會各界提供優質服務。

征躍小區4#-5#樓工程簡介

本工程為經濟適用住房工程，位于南崗區征儀路東側，躍興街南側。建筑功能4#樓一至三層為商服，5#樓一、二層為商服，其他單體地上部分均為單元式住宅。住宅層高均為2.80米，本工程為剪力墻結構體系，安全等級不低于二級。結構設計使用年限為50年，抗震烈度為6度。基礎均采用600MM干作業鉆孔灌注樁，樁長25M，29m,外貼120mm厚巖棉，內墻為100mm厚陶粒混凝土空心砌塊砌筑。