第一篇：發展黨員工作自查內容

附件：

發展黨員工作自查內容提示

一、發展黨員工作

1、入黨申請人是否向所在單位黨組織提出書面申請，并由所在單位黨組織發展，是否出現異地發展的現象。

2、黨支部是否建立了入黨申請人基本信息庫，及時掌握申請入黨人員動態信息。

3、對入黨申請人是否有經過一段時間培養考察后，再討論列為入黨積極分子。

4、確定入黨積極分子是否經過團組織推優、同申請入黨人談話、征求黨內外群眾意見、支部大會討論、公示、報上級黨組織備案等程序（查看會議記錄和相關表格）。

5、黨支部是否及時指定一至兩名正式黨員擔任入黨積極分子的培養聯系人；培養聯系人是否按規定對入黨積極分子進行培養教育（查看《入黨積極分子培養考察登記表》）。

6、黨支部是否組織入黨積極分子參加黨的基本知識培訓（查看入黨積極分子培訓計劃和記錄）。

7、已確定的入黨積極分子是否定期向黨組織做思想匯報（每季度向黨組織遞交書面思想匯報1次）。

8、要求入黨的同志是否經過一年以上的教育培養，并經過聽取培養聯系、團組織、班級、黨內外群眾意見，支部大會研究后才確定為發展對象（查《入黨積極分子培養考察登記表》、征求意見和會議記錄）。

18、預備黨員預備期滿時（通常提前一個月左右）是否提出書面轉正申請，黨支部是否能及時討論預備黨員轉正事宜（查看轉正申請書和會議記錄）。

19、對取消預備黨員資格或延期轉正的預備黨員，是否經上級黨組織批準和黨支部大會討論（查看上報材料和會議記錄）。

二、黨員管理工作

檢查的材料主要是相關制度建設文件、會議和活動記錄。

1、黨支部是否建立健全“三會一課”制度。黨支部黨員大會支委會、黨小組會議是否按期召開；是否經常組織黨課教育活動。

2、是否建立健全組織生活會制度。組織生活會是否至少每年召開一次，是否以黨支部（黨小組）為單位召開，黨員是否全體參加，黨員是否定期開展批評和自我批評。

3、是否建立健全民主評議黨員制度。黨支部是否至少每年組織一次黨員開展民主評議活動。

4、是否理順黨員的組織隸屬關系，確保每個黨員都能納入黨的一個基層組織的管理之中。

5、黨員是否定期向黨組織匯報思想和工作情況，黨組織是否開展經常性地黨員教育活動。

三、黨員檔案管理

檢查入黨材料是否齊全規范，管理是否嚴格。如有涂改，要查明原因。一般應包括以下材料：

1、入黨申請書、個人自傳；

2、《入黨積極分子培養考察登記表》；

3、《團組織推優表》、《黨組織推優表》；

4、《預備黨員考察表》；

第二篇：發展黨員工作程序及內容.

發展黨員工作程序及內容

一、總則

(一黨的基層組織要把吸收具有共產主義覺悟的先進分子入黨,作為一項經常性的重要工作。

(二發展黨員工作,要從貫徹黨的基本路線的要求出發,堅持標準、保證質量,有領導、有計劃地進行。

(三必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則,成熟一個,發展一個。禁止突擊發展,反對關門主義。

二、建立入黨積極分子隊伍

(一黨組織要通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想工作,提高黨外群眾對黨的認識,不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍。

(二加入中國共產黨組織,必須由本人提出申請,向黨組織遞交入黨申請書。(三黨支部接到入黨申請書后,由組織委員找申請人談話,了解其對黨的認識程度,在工作、學習、作風紀律、團結等方面的情況,并進行黨員標準和怎樣爭取入黨的教育,形成一個實事求是的評價意見,向支委會匯報。

(四召開支委會,聽取組織委員對入黨申請人的情況介紹,研究是否確定其為入黨積極分子。

(五如確定其為入黨積極分子,召開支部大會,向全體黨

員公布入黨積極分子名單(也可在更大范圍公布,以便接受群眾監督。并指定2名正式黨員作為其培養聯系人。會后,支部填寫入黨積極分子花名冊,上報局機關黨委備案,并領取“入黨積極分子培養考察簿”,及時填寫好相關內容。時填寫好相關內容。

三、對入黨積極分子的培養教育和考察

(一黨組織要對要求入黨的積極分子進行馬列主義、毛澤東思想基本理論的教育,黨的基本知識和黨的基本路線的教育,以及黨的優良傳統和作風教育,使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律,懂得黨員的義務和權利,幫助他們端正入黨動機,確立為共產主義事業奮斗終身的信念。

(二采取吸收他們聽黨課、參加黨內有關活動,給他們分配一定的社會工作,以及定期培訓等方法,對他們進行培養和教育。

(三入黨積極分子要經常向黨組織匯報自己的思想和工作

情況。黨支部接到書面思想匯報后,由支委同志和培養聯系人傳閱并簽上自己的姓名。思想匯報由培養聯系人保存。每次思想匯報后,由培養聯系人進行有針對性的教育和引導。

(四黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察,考察的基本方法是:在日常的工作和生活中、在完成某項任務中、在參加某項活動中,在關鍵時刻以及大是大非問題上的態度

和表現。考察情況由培養聯系人填寫考察紀實,支部書記簽名蓋章。考察紀實要實事求是,對入黨積極分子的思想、政治、工作等方而的表現作出客觀公正準確的評價,特別是對存在的問題和不足以及努力方向要寫清楚。

基層黨委每年要對入黨積極分子隊伍的狀況作一次分析,針對存在的問題,采取改進的措施。

(五 要求入黨的積極分子調動工作時,調出單位黨組織應將培養、教育的有關材料,轉給調入單位黨組織。

四、黨支部確定發展對象

(一入黨積極分子經過一年以上的培養教育后,黨支部在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見(分別召開黨員座談會和群眾座談會并做好原始記錄的基礎上,經支委會討論同意,可列為發展對象。并及時向局機關黨委上報發展計劃(填黨員發展計劃表。同時上報發展對象的入黨申請書、入黨積極分子培養考察簿、征求黨內、群眾意見原始記錄、思想匯報等材料。

(二黨支部確定了發展對象之后,及時對其進行政治審查。政治審查的主要內容是:對黨的路線、方針、政策的態度;本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現;直系親屬、主要社會關系的政治情況。政治審查的基本方法是:同本人談話、查閱有關檔案材料、找有關單位和人員了解,以及必要的函調和外調。在聽取本人介紹和查閱有關材料后,情況清

楚的可不再函調或外調。凡沒有經過政治審查的,不能發展入黨。政治審查后形成“綜合政審報告”。

(三發展對象應經常向黨支部寫思想匯報,遇有重大事件,必須表明自己的態度。(四培養聯系人繼續做好各方面的培養工作,對發展對象更加嚴格要求,做好半年一次的考察寫實。

(五安排發展對象參加市直工委組織的入黨積極分子培訓班。沒有經過培訓的,除個別特殊情況外,不能發展入黨。

五、局機關黨委確定發展對象、上報發展計劃(一在市直工委未下達發展指標時: 在所屬黨支部向局機關黨委上報了發展對象及材料后,由黨委組織委員對發展對象的材料進行初審,看“硬件”是否符合發展要求,如符合發展要求的,局機關黨委召開會議,研究確定擬發展對象,并列表排序(發展計劃表上報市直工委組織部。

局機關黨委將發展對象的材料退回原支部,由原支部繼續完成其他應有的材料。

(二在市直工委下達了發展指標后: 局機關黨委召開會議,研究確定具體發展對象,并通知有發展對象的黨支部在時限內向局機關黨委上報發展對象的全部材料:關于發展×××同志為預備黨員的報告、綜合政審報告、家庭成員和主要社會關系及本人外調材料、綜合考核

報告、征求黨內意見原始記錄、征求黨外意見原始記錄、入黨積極分子培養考察簿、自傳、參加積極分子培訓班學習心得、入黨申請書、思想匯報等。局機關黨委對每一名發展對象的全部材料進行認真地審查,符合要求后一并上報市直工委組織部。同時上報“關于發展×××等×名同志為預備黨員的報告”。

六、市直工委組織部對材料進行預審

預審合格后,將材料退回并下發《入黨志愿書》。

七、預備黨員的接收

(一由局機關黨委組織委員向有發展對象的支部布臵公示 和填寫《入黨志愿書》的有關事項。

(二黨支部對發展對象的基本情況和培養考察情況,包括申請入黨時間、列為入黨積極分子時間、定為發展對象時間、培養聯系人情況、培訓情況、政審情況、培養期間受獎懲情況等,進行為期7天的公示。(公示用

A4紙打印張貼,格式按市直工委組織部已下發的統一格式辦。

(三公示結束后,如有群眾反映意見的,則按《發展黨員公示制度》第六條規定處理。如無問題.支部形成“公示結果報告”。安排入黨介紹人指導發展對象填寫好《入黨志愿書》(按市直工委組織部下發的“填寫入黨志愿書要求”填寫。

(四召開接收預備黨員的支部大會。大會的程序是:l、會

議主持人宣布會議議題，報告應出席和實際出席會議的黨員 人數(出席會議的正式黨員必須超過本支部正式黨員的半 數，提出開會的具體要求：

2、發展對象匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷以及需要向黨組織說明的問題；

3、入 黨介紹人介紹對發展對象的培養考察情況，并對其能否入 黨、是否同意加入黨組織表明意見；

4、支委會報告“推優”，政審、培訓、預審、征求黨內外 意見及公示情況；

5、與會黨員對發展對象能否入黨進行充 分的討論，未到會黨員的書面意見由支委在大會上宣讀；

6、有表決權的黨員以無記名投票的方式進行表決(支部提前準 備好加蓋支部公章的表決票和票決情況匯總表。表決前，由 會議主持人報告出席會議有表決權的正式黨員人數，推薦出 監票人、計票人、并說明表決票的填寫方法，投票和進行現 場計票，當場公布結果。贊成人數超過半數才能接收為預 備黨員。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應統計在票數內。(五支部及時填寫好《入黨志愿書》中“支部大會通過接收 申請人為預備黨員的決議” 一欄內容： 包括召開會議的日期、黨員總數、應到會黨員數、注明預備黨員數、申請人的政治 表現、工作表現情況、支部對申請人的總體評價、表決情況。并加蓋支部印章和支部書記簽名蓋章。(六支部將《入黨志愿書》、公示材料、公示結果報告和其

他全部材料，在規定的時間內上報局機關黨委。(七局機關黨委適時召開會議，討論通過預備黨員，填寫基 層黨委審批意見：寫清局機關黨委名稱，會議時間、第幾次 會議、成員幾人、參加幾人、何種形式表決、結果如何等。將預備黨員的全部材料上報市直工委組織部，待審批。(八市直工委在審批之前，將安排組織員與發展對象談話，作進一步的考察。黨支部應通知本人做好談話準備。

八、預備黨員的教育、考察和轉正(一市直工委批準為預備黨員之后，黨支部應及時將其編入 黨支部和黨小組。通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，對其 進行教育和考察。(二預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。入黨宣誓儀式由局機 關黨委或黨支部組織進行。

（三）預備黨員至少每季度寫一次思想匯報。

（四）黨支部通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方 式對預備黨員進行教育和考察．每季度要討論一次并填寫考 察紀實。

（五）預備黨員預備期滿后，本人提出書面轉正申請、黨小 組提出意見、黨支部征求黨內外群眾意見、支委會審查、進 行為期 7 天的公示

(公示內容：本人的基本情況，包括入黨 時間，預備期表現和受獎懲情況，履行黨員義務情況等。(六召開支部大會討論通過：轉正對象宣讀《預備黨員轉正

申請書》，匯報自己在預備期間的表現，說明有關問題；考 察聯系人介紹轉正對象在預備期間的表現，表明是否同意按 期轉為正式黨員的意見；黨支部介紹轉正對象在預備期間的 教育考察和表現情況以及公示情況； 進行投票表決； 《預 填寫 備黨員票決情況匯總表》；具備黨員條件的，按期轉正；不 完全具備條件、需進一步教育和考察的，可延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長時間不超過一年；不具備黨員 條件的，應取消其預備黨員的資格。(七黨支部將預備黨員的轉正材料，包括轉正申請、入黨志 愿書、預備黨員考察表、轉正公示材料、“關于×××同志 轉為正式黨員公示的報告”、預備期間的思想匯報、《預備 黨員票決情況匯總表》、“關于×××同志轉為正式黨員的 報傳”等一并上報局機關黨委審查。

（八）局機關黨委適時召開討論預備黨員轉正的會議。會議 形成的決議填寫在《入黨志愿書》上，(決議的格式同前。加蓋局機關黨委印章，黨委書記簽名蓋章。黨委還要向市直 工委上報一個“關于×××同志轉為正式黨員的報告”。局 機關黨委將預備黨員的全部材料，上報市直工委組織部，待 審批。(九市直工委黨委批準預備黨員轉正后，填發《預備黨員轉 正通知書》，并將轉正材料返回局機關黨委。(十局機關黨委將審批結果及時通知有關支部，并將預備黨

員的全部材料退回原支部。黨委、支部都要及時統計填報新 增正式黨員人數。(十一黨支部書記要與本人談話，并將審批結果在黨員大會 上公布。(十二預備黨員轉正后，黨支部將其《入黨志愿書》、入黨 和轉正申請書，交黨委存入本人人事檔案。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委保存。

第三篇：關于認真做好發展黨員工作自查及

關于認真做好發展黨員工作自查及

制定2010發展黨員工作計劃的通知

集團所屬各單位、各控股、參股公司黨委（總支、支部）：

為認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下企業黨的發展工作，建設一支結構合理、素質精良、作用顯著的黨員隊伍，在加快強港建設中充分發揮黨的組織優勢。現就認真做好發展黨員工作自查及制定2010發展黨員工作計劃通知如下：

一、要站在新高度，切實抓好黨的發展工作

發展黨員工作是黨的組織建設的基礎環節，也是各級黨組織不可懈怠的經常性工作。在開展自查和制定計劃的過程中，各單位首先要認真組織基層黨支部書記、組織干部深入學習黨的十七屆四中全會精神和全國國有企業黨建工作會議精神，充分認識新形勢下加強和改進企業黨的發展工作的重要意義，用新理論、新觀念來指導做好黨的發展工作。其次要從加快建設上海國際航運中心的高度，著眼企業發展目標，著力加強和改進企業黨的建設，積極思考和謀劃黨的發展工作。三要認真貫徹落實集團黨委《關于深入推進“雙培”工程建設的實施意見》，積極探索黨的發展工作新路子、新方法，把提升黨員技能、改善隊伍結構工作落到實處。同時，要充分發揮團組織的積極作用，使“推優”成為發展青年黨員的主渠道，把培養和發展優 1

秀青年入黨工作抓實抓好。

二、要積累新經驗,認真做好黨的發展工作自查

在開展黨的發展工作自查過程中，各單位要通過對近些年黨的發展工作情況的回顧總結，提煉總結好的做法、好的經驗，并使之上升為規范化制度和長效機制。自查重點：

1、在培養教育方面。檢查入黨積極分子培養教育措施是否有效落實，發展對象短期集中培訓是否按照“考學制”的要求，認真落實好培訓內容、培訓課時和學習考核。新黨員是否具有比較扎實的黨的基礎知識。

2、在嚴格程序方面。檢查發展黨員工作各項制度和規定的執行情況，是否認真執行政審制度、公示制度、投票表決制度、談話制度等，做到預審把關嚴格、入黨手續完備。

3、在確保質量方面。對年內發展的新黨員的整體質量狀況作全面客觀的評估，若存在質量問題，要查找原因落實責任追究制度，并將相關情況反饋集團黨委工作部。

自查工作報告隨發展計劃一并報送集團黨委工作部。對自查發現的新情況、新現象，特別是一些傾向性的問題或現象，要及時與集團黨委工作部溝通反饋。

三、要確立新目標,審慎制定2010發展工作計劃 隨著集團老港區功能調整的基本到位，以及黨的發展工作的有序推進，從去年開始，集團黨員隊伍數量企穩回升。在制定2010黨的發展工作計劃時，各單位要繼續加強分析、把握走勢，從長遠著眼、從計劃入手，確保有序有力推進黨的發

展工作。

一要做好調研分析。各單位要按照“雙培”工程建設的目標任務，認真做好黨員隊伍和入黨積極分子隊伍狀況分析，要分析現有入黨積極分子數量與質量，把握好遞減與發展的關系。要充分了解和把握建表考察對象的成熟程度，重點考察理想信念、入黨動機，以及了解業務技能、工作業績，使計劃更具嚴肅性、針對性和可操作性。

二要抓好醞釀推薦。一要自下而上廣泛醞釀，由黨員聯系人、黨小組對建表考察對象分析討論后，提出初步名單。二要召開支委會（或擴大會）對初步名單進行綜合分析和審議，確保計劃發展對象的成熟程度。三要黨委組織部門全面分析和協調平衡，并經公司黨委審核后報集團黨委。

三要確保有序落實。對列入計劃的發展對象，抓緊做好發展前的培訓、考察和政審等各項前期工作。要注意審查和指導撰寫入黨志愿書，力求反映時代意識和基本要素，按照規定的程序和要求，審慎有序地做好發展黨員工作。

四要加強分類指導。各單位黨委組織部門要深入調查研究，找準薄弱環節，加強分類指導，采取得力措施，確保發展工作各項措施和制度落到實處。

各單位2010發展工作初步打算和《2010計劃發展黨員登記表》，于11月28日前報集團黨委工作部。

附件：《2010計劃發展黨員登記表》

上海國際港務（集團）股份有限公司黨委工作部

二○○九年十月十二日

主題詞：黨建工作黨員發展自查計劃通知

抄送：市國資委黨委黨群工作處

集團內：人事組織部、黨委工作部、集團團委

打字員：趙凌云校對：黨委工作部王祖國

第四篇：街道發展黨員自查情況匯報

街道發展黨員自查情況匯報

“>街道發展黨員自查情況匯報2007-02-17 16:40:27

街道黨工委下轄19個基層黨組織，其中社區黨委1個(下屬5個黨支部、其中1個非公企業黨支部)和黨支部17個(其中：社區黨支部4個、農村黨支部3個、機關黨支部4個、非公有制黨支部4個、事業單位黨支部3個)。現有黨員1009名，其中正式黨員960名，預備黨員49名，婦女黨員238名，離退休黨員275名，35歲以下的青年黨員254名。2003-2005年我街道黨工委在區委的直接領導和上級組織部門的具體指導下，街道黨工委嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，以發展生產一線的青年黨

員為重點，切實加強發展黨員工作，不斷增強黨的戰斗力，三年來共發展新黨員101名，新黨員文化程度全部為初中以上，大學5人，大專21人，中專21人，高中19人；婦女黨員37名，占%；35歲以下的69名，占%，28歲以下32名，全部推優。

一、加強領導，確保黨員發展工作順利開展。

發展黨員工作是黨的建設一項經常性的重要工作，街道黨工委非常重視這項工作，下發了《關于加強基層黨支部發展黨員工作意見的通知》，采取自上而下、自下而上、上下結合的辦法，認真制定發展黨員工作三年規劃和工作計劃。每年初我們首先征求基層黨支部發展黨員工作意見和計劃發展的人數，再結合年初支部書記聯席會議，當場敲定每個支部當發展黨員的人數，并提出發展黨員工作的要求和措施，使制定的計劃更加切合基層黨支部的實際，確保發展黨員計劃的順利實現。

為了保證發展黨員工作正常有序地開展，黨工委明確發展黨員工作的責任，將發展黨員工作列為黨建目標管理責任制的重要內容，明確支部書記是發展黨員工作的第一責任人，層層建立了發展黨員工作領導責任制，把發展黨員工作情況作為考核基層黨支部的重要內容和評選先進黨支部、優秀黨支部書記的重要依據，并規定凡兩年內沒有發展新黨員的支部要追究支部書記的責任，從而保證發展黨員工作有領導、有計劃地進行。

二、打好基礎，加強入黨積極分子隊伍建設。

建立一支具有一數量和質量的入黨積極分子隊伍是發展黨員工作的基礎。積極分子隊伍數量多少和教育培訓工作的好壞，直接決定著發展黨員的質量和數量。街道黨工委把發展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子隊伍的建設和教育培養上。

1、加強積極分子隊伍的建立。黨

工委建立健全了入黨積極分子考察培養檔案，規范了街道入黨積極分子登記表和花名冊，現有入黨積極分子67名。各黨支部都能積極宣傳黨的政治主張，主動發現，積極培養，不斷壯大入黨積極分子隊伍，常年保持5名以上入黨積極分子，并進行登記造冊。同時加強對入黨積極分子的管理整頓，對不具體條件或不完全具備條件的積極分子堅決清出隊伍，保持積極分子隊伍的純潔性。

2、加強對積極分子的培養教育。街道黨校每年舉辦一期入黨積極分子短期培訓班，對積極分子進行黨的性質、宗旨、綱領、路線等黨的基本知識教育，提高他們對黨的認識，端正他們的入黨動機。同時加強對積極分子的培養，落實培養人和培養措施，每位積極分子都指定兩名正式黨員作為培養人，經常幫助他們，激發他們的政治熱情，不斷提高他們的政治思想覺悟，并通過交任務、壓擔子、有意識吸收他們參加一些黨內活動，促進他們盡快成熟起來。

三、嚴把“關口”，把保證質量放在第一位。

為了保證黨員質量，保持黨組織的先進性和純潔性。在發展黨員的工作中，街道黨工委注重把好“五關”，保證新發展黨員的質量。一是把好表決關。嚴格按照黨章規定，規范黨員大會接收預備黨員的程序，保證出席黨員大會人數，要求參加表決的正式黨員盡可能達到80%以上，并在會上積極引導黨員充分發展意見，保證黨員發展嚴格按照程序進行。二是把好征求意見關。在確定入黨積極分子為發展對象前，各黨支部都能召開黨內外群眾座談會，廣泛聽取黨小組、培養聯系人及黨內外群眾的意見，并征求計生、綜治部門的意見，防止發展黨員工作中的不正之風，避免不具備黨員條件的人進入黨內來。三是把好公示關。街道黨工委認真貫徹落實《莆田市關于發展黨員實行公示制的暫行辦法》，把發展黨員公示情況登記表列入發展黨員的必備材料，對沒有公示的黨工

委不予以報批。公示有問題的，經查實，取消相應資格，使發展黨員工作置于黨內外群眾的監督之下，保證了發展黨員的質量。四是把好政審關。入黨積極分子列為發展對象后，各黨支部都能及時對發展對象進行全面政治審查，采取談話、外調和函調相結合的辦法，認真了解發展對象對黨的路線、方針、政策的態度及其的社會經歷和社會關系的政治情況，防止政治上的異已分子混入黨內。五是把好審批關。在審批預備黨員前，黨工委指派專人同發展對象談話并嚴格審查支部報送的發展黨員有關材料，發展報送材料不全或存在其他問題，堅決弄清，讓黨支部補報，再報送區委組織部審核后，召開黨工委會審批，在會上通報審批對象的基本情況，讓黨工委委員了解審批對象，充分發表意見認真審議入黨手續是否完備，發揮了每個黨工委委員的作用，依靠集體智慧和力量把住黨員的“入口關”。

四、自查自糾，保證檢查工作順利

進行。

為了認真貫徹落實區委組織部檢查三年來發展黨員工作的精神，更好地總結經驗，發現問題，尋找差距，街道召開基層組織委員會議，傳達省、市、區委組織部的文件精神，明確發展黨員檢查工作的重要性，切實做到思想上高度重視，行動上真抓實干。街道根據區委組織部的具體部署，從原始材料入手，對新發展黨員逐一進行自查，黨員材料逐一審核，逐一登記造冊，重點對照檢查發展黨員工作程序是否規范、手續是否完備、標準是否嚴格。

三年來，我們街道發展黨員工作，雖然在結構上有所完善，質量上有所提高，數量上有所突破，但是發展黨員工作還不盡人意，存在著“兩難”現象，一是村、社區黨支部發展黨員難，二是企業黨支部發展黨員難。其主要原因是：一些青年受社會上錯誤思想潮的影響，在價值觀人生觀發生偏差，認為入黨無實惠、不自由或者只看黨內存在的某些

腐敗現象，對黨失去信心沒有入黨要求。企業中青年職工對入黨熱情不高，認為只要搞好生產入不入黨一個樣。此外，企業的領導只重視抓生產，沒有認識到黨員在企業生產中的積極作用，忽視發展黨員工作，造成申請入黨人員少，增加了發展黨員的難度。客觀原因是：村、社區居民中青年人少，我們村、社區的青年人大部分在單位工作，居民中青年人不多，素質高的青年人更少。

針對上述原由，下一步我們要抓好以下一些工作

1、加強政治思想教育。從政治思想教育入手，根據青年人的特點，有針對性教育，轉正他們觀念，提高他們對黨的認識，幫助他們樹立為共產主義事業奮斗的世界觀。基層黨支部要做到悉心發展，積極培養，不斷壯大入黨積極分子隊伍。

2、進一步加大企業中發展黨員的力度：一是督促現有的企業黨支部做好發展黨員工作；二是加大非公有制企業

黨建工作，今年街道黨工委重點抓好非公有制經濟組織和中介組織的黨組織組建工作，抓好已有的三個非公有制經濟組織黨支部的規范化建設的同時，7月份已組建二家非公有制經濟組織黨支部，爭取在年內把符合建立黨組織的3家非公有制經濟組織全部建立黨組織。三是繼續采取就近掛靠、屬地管理的辦法，由社區黨組織做好非公企業的發展黨員工作。

四、加強街道經委黨支部對企業黨員管理和發展的力度。

第五篇：鎮關于發展黨員工作的自查情況匯報

鎮關于發展黨員工作的自查情況匯報

根據中共甕安縣委組織部《關于對全縣發展黨員工作進行檢查的通知》文件要求，為進一步做好我鎮黨員發展工作，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理。近日，鎮黨委組織人員對我鎮黨員發展工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、我鎮黨員隊伍基本情況我鎮黨員隊伍基本情況永和鎮共有27個黨支部，其中：

機關黨支部11個，農村黨支部15個、非公有制企業黨支部1個。共有黨員508名，其中農村黨員358名，占70.4%；男黨員433名，占85.2%；女黨員65名，占12.8%；少數民族黨員12名，占2.3%；流動黨員25人，結成聯誼對子6對。1990年9月以來共發展和轉入黨員238名，發展黨員3名。

二、我鎮發展黨員工作情況我鎮發展黨員工作情況發展近年來，我鎮嚴格按照“十六字”方針發展黨員，堅持高標準，高質量。

我鎮黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。堅持把具有共產主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來，把發展黨員工作當成一項經常性的重要工作。每年對農村黨支部發展黨員納入黨建工作的重要內容，要求農村農技員，計生專干、后備干部、素質較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養方式，兩年不發展黨員的黨支部，鎮黨委納入后進支部管理。發展黨員實行公示制，對新發展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾的監督，不經公示的積極分子一律不發展。

三、我鎮發展黨員工作存在的主要問題我鎮發展黨員工作存在的主要問題

一是農村黨員發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。

當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起；有的黨員碌碌無為，思想滯后；有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。

二是黨員隊伍整體文化素質偏低，大部分農村黨員工作能力不強；

農村黨員年齡結構分布不合理，多數農村老黨員由于受身體條件限制，難以發揮戰斗堡壘作用。

三是發展黨員的難度加大，由于我鎮外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發展工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

四是由于分管黨組織工作的領導更換，導致工作有脫節的現象。

五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發展的黨員，有些資料已找不到。四、下步工作打算根據以上存在的問題，在下步工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，認真按照發展黨員工作的流程圖，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：

一是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。

二是認真把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；

堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。

三是進一步加強對農村黨員發展工作的領導和指導，充分發揮鄉鎮黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。

加強黨組織人員的業務培訓，提高業務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發展黨員工作的能力，使發展黨員工作更加規范化。

四是加大發展黨員工作力度，針對我鎮煤礦資源豐富、企業多的特點，我鎮將對煤礦企業務工人員中優秀青年進行重點教育，爭取培養更多合格的黨員。

五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員采取經常性的培訓方式，與農村黨員開展“三項”教育培訓相結合，切實發揮基層黨組織和黨員維護社會穩定大局中的作用，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶基金和建立健全相關發放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。

中共鎮委員會年月日