第一篇：安全考試資料(A類)選擇題-附答案

1.2003年11月12日，國務院第28次常務會討論并原則通過了《建設工程安全生產管理條例》草案，（D）溫家寶總理簽署第393號國務院令予以公布。

A.2002年11月20日 B.2002年11月24日 C.2003年11月20日 D.2003年11月24日

★2.（C）的頒布實施，標志著安全生產成為我國現階段建筑業工作的重點，安全生產制度被確立為促進我國建筑業發展的一項根本制度。

A.《建筑法》 B.《安全生產法》 C.《建設工程安全生產管理條例》 D.《建設工程質量管理條例》 ★5.《建筑法》（草案）經全國人大第八屆常委會第28次會議審議，于（A）正式頒布。A.1997年11月1日 B.1998年11月1日 C.1997年11月12日 D.1998年11月12日

★8.（B）是安全生產領域的綜合性基本法，它是我國第一部全面規范安全生產的專門法律。

A.《建筑法》 B.《安全生產法》 C.《建設工程安全生產管理條例》 D.《建設工程質量管理條例》 9.行政法規是由國務院制定的（D），頒布后在全國范圍內施行。A.法律 B.法規 C.規章D.法律規范性文件

★10.《安全生產許可條例》于（C）國務院第34次常務會議通過。A.2003年1月7日B.2003年2月7日C.2004年1月7日D.2004年2月7日

★12.（C）負責非中央管理的建筑施工企業安全生產許可證的頒發和管理，并接受國務院建設主管部門的指導和監督。

A.國務院建設主管部門 B.市級建設行政主管部門

C.省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門 D.縣級以上建設行政主管部門

13.《中華人民共和國勞動法》于（A）中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過。

A.1994年7月5日 B.1995年7月5日 C.1996年7月5日 D.1997年7月5日

★14.在（D）中，我國第一次以法律形式確立了企業安全生產的準入制度，是強化安全生產源頭管理，全面落實“安全第一，預防為主”安全生產方針的重大舉措。

A.《建筑法》 B.《安全生產法》 C.《建設工程安全生產管理條例》 D.《安全生產許可證條例》 ★16.下列（D）中不屬于企業獲得安全生產許可證所應當具備的安全生產條件。A.建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規范制度和操作規程 B.安全投入符合安全生產要求

C.設置安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員 D.企業負責人學歷要求本科以上

★17.安全生產許可證頒發管理機關應當自收到申請之日起（D）日內審查完畢，經審查符合本條例規定的安全生產條件的，填發安全生產許可證。A.15 B.20 C.30 D.45 ★18.對不符合本條例規定的安全生產條件的企業，不予頒發安全生產許可證，并應（C）。A.電話通知企業 B.通過上網公示通知企業 / 22 C.書面通知企業并說明理由 D.以上答案都不對 ★19.安全生產許可證的有效期為（B）年。A.2 B.3 C.4 D.5 ★20.安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當于期滿前（A）個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。A.3 B.6 C.9 D.12 ★21.企業在安全生產許可證有效期內，嚴格遵守有關安全生產的法律法規，并未發生死亡事故的，安全生產許可證有效期屆滿時，經原安全生產許可證頒發管理機關同意，不再審查，安全生產許可證有效期延期（C）年。

A.1 B.2 C.3 D.6 ★22.（A）于1991年12月5日由原建設部第15號令發布，主要規定了建設工程施工現場管理的一般性規定，施工單位文明施工的要求以及施工單位對建設工程施工現場的環境管理。A.《建設工程施工現場管理規定》B.《建筑安全生產監督管理規定》 C.《建設工程安全生產管理條例》 D.《安全生產許可證條例》 ★26.《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）是（B）。A.推薦性行業標準 B.強制性行業標準 C.推薦性國家標準 D.強制性國家標準

★27.《施工企業安全生產評價標準》（JGJ/T77-2003）是一部（A）。A.推薦性行業標準 B.強制性行業標準 C.推薦性國家標準 D.強制性國家標準

★28.國務院令第397號（D）中規定，依法進行安全評價是企業取得安全生產許可證應當具備的條件之一。A.《建筑法》 B.《施工企業安全生產評價標準》 C.《安全生產許可證條例》 D.《建設工程安全生產管理條例》 ★30.下列（D）不屬于承擔民事責任的方式。A.停止侵害 B.返還財產 C.賠償損失 D.刑事拘留

★31.下列（B）不屬于行政處罰的種類。A.警告 B.記過 C.罰款 D.責令停產停業

★32.下列（A）不屬于行政處分，即由國家機關、企事業單位對其工作人員違反行政法規或政績的行為所實施的制裁。主要有警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、開除等。A.罰款 B.記大過 C.警告 D.留用察看

★34.建筑工程的發包單位與承包單位應當依法訂立（C）合同，明確雙方的權利和義務。A.口頭 B.口頭或書面 C.書面 D.其他形式的

★35.建筑工程實行總承包，（C）將建筑工程肢解發包。/ 22 A.允許 B.原則上禁止 C.禁止 D.原則上允許

★36.建筑工程總承包單位可以將承包工程中的（B）工程發包給具有相應資質條件的分包單位。A.全部 B.部分

C.絕大部分 D.任意比例部分

★38.實行監理的建筑工程，由（C）委托具有相應資質條件的工程監理單位監理。A.總承包單位 B.分包單位C.建設單位 D.各級人民政府建設行政主管部門

★40.建筑施工企業在編制施工組織計劃時，應當根據（A）制定相應的安全技術措施。A.建筑工程的特點 B.建設單位的要求 C.本單位的特點 D.主管部門的要求 41.（C）負責建筑安全生產的監督管理。A.勞動行政主管部門 B.建筑業協會 C.建設行政主管部門 D.國務院

43.建筑施工企業（B）為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。A.可以 B.必須 C.不必 D.自行決定是否

★44.房屋拆除應當由具備保證安全條件的建筑施工單位承擔，由（A）對安全負責。A.建筑施工單位負責人 B.專職安全生產管理人員C.項目經理 D.建設單位負責人

★45.施工中發生事故時，（D）應當采取緊急措施減少人員傷亡和事故損失，并按照國家有關規定及時向有關部門報告。

A.建設單位 B.監理單位

C.相關責任人員 D.建筑施工企業

★47.建筑施工企業轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業的名義承攬工程的，對因該項承攬工程不符合規定的質量標準造成損失，（D）。A.由建筑施工企業獨自負責

B.承包單位與接受轉包或者分包的單位各自獨立承擔相應責任

C.由建筑施工企業與使用本企業名義的單位或者個人各自獨立承擔賠償責任 D.由建筑施工企業與使用本企業名義的單位或者個人承擔連帶賠償責任

★48.《建筑法》規定的責令停業整頓、降低資質等級和吊銷資質證書的行政處罰，由（B）決定。A.建設行政部管部門 B.頒發資質證書機關 C.中國建筑業協會 D.國務院

★49.依照建筑法規定被吊銷資質證書的，由（C）吊銷其營業執照。

A.建設行政部管部門 B.中國建筑業協會C.工商行政管理部門 D.各地人民政府

★50.《建筑法》關于施工許可、建筑施工企業資質審查和建筑工程發包、承包、禁止轉包，以及建筑工程監理、建筑工程安全和質量管理的規定，適用于其他專業建筑工程的建筑活動，具體辦法由（A）規定。

A.國務院 B.國務院建設行政主管部門C.中國建筑業協會 D.全國人民代表大會 / 22 ★52.《建筑法》規定，（A）對建筑工程實行總承包，禁止將建筑工程肢解發包。A.提倡 B.要求 C.強制實行 D.禁止

★54.《建筑法》規定，大型建筑工程或者結構復雜的建筑工程，可以由兩個以上的承包單位聯合共同承包。共同承包的各方對承包合同的履行（B）。

A.獨立承擔各自的責任 B.承擔連帶責任C.不承擔責任 D.承擔適當的責任 ★60.施工總承包的，建筑工程（B）的施工必須由總承包單位自行完成。A.地基基礎工程 B.主體結構C.裝修工程 D.一半以上的工程量

★61.（C）應當向建筑施工企業提供與施工現場相關的地下管線資料，建筑施工企業應當采取措施加以保護。

A.設計單位 B.監理單位C.建設單位 D.各級地方人民政府建設行政主管部門

★62.（A）應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓；未經安全生產教育培訓的人員，不得上崗作業。

A.建筑施工企業 B.監理單位C.設計單位 D.建設單位

★63.建筑施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，由（A）支付保險費。A.建筑施工企業 B.職工C.建筑施工企業和職工 D.保險公司

★65.建筑設計單位和建筑施工企業對建設單位違反法律、行政法規和建筑工程質量、安全標準，提出降低工程質量的要求，（B）。

A.可以予以拒絕 B.應當予以拒絕C.不得予以拒絕 D.視情況拒絕與否

★70.施工現場對毗鄰的建筑物、構筑物和特殊作業環境可能造成損害的，建筑施工企業（A）采取安全防護措施。

A.應當 B.可以 C.不得 D.自行決定是否

★73.建筑工程安全生產管理必須堅持（A）的方針。A.安全第一、預防為主 B.事中控制與事后控制相結合 C.經濟效益第一 D.技術先進

★75.（C）應當在施工現場采取維護安全、防范危險、預防火災等措施；有條件的，應當對施工現場實行封閉管理。

A.各級人民政府 B.監理單位 C.建筑施工企業 D.建設單位

76.（C）應當遵守有關環境保護和安全生產的法律、法規的規定，采取控制和處理施工現場的各種粉塵、廢氣、廢水、固體廢物以及噪聲、振動對環境的污染和危害的措施。A.各級人民政府 B.監理單位C.建筑施工企業 D.建設單位 ★80.從事建筑活動的專業技術人員，應當（B）從事建筑活動。A.依法取得相應的執業資格證書，但可在執業資格證書許可的范圍外 B.依法取得相應的執業資格證書，并在執業資格證書許可范圍內 C.不必取得執業資格證書

D.依法取得相應的職業資格證書，但可在執業資格證書許可的范圍外 / 22 ★81.（D）不得濫用行政權力，限定發包單位將招標發包的建筑工程發包給指定的承包單位。A.建設單位 B.監理單位

C.主管部門 D.政府及其所屬部門

★84.涉及建筑主體和承重結構變動的裝修工程，建設單位應當在施工前委托原設計單位或者具有相應資質等級的設計單位提出設計方案；沒有設計方案的（A）。A.不得施工 B.在某些部門許可下可以施工 C.在質量監督部門監督下可以施工 D.不確定

★85.房屋建筑使用者在裝修過程中，不得擅自變動房屋建筑主體和（B）。A.全部結構 B.承重結構C.部分結構 D.重要結構

★91.（B）施工單位超越本單位資質等級許可的業務范圍或者以其他施工單位的名義承攬工程。A.許可 B.禁止C.在某些特殊情況下許可 D.在建設主管部門許可下可以 ★92.（B）施工單位允許其他單位或者個人以本單位的名義承攬工程.A.許可 B.禁止C.在某些特殊情況下許可 D.在建設主管部門許可下可以

★94.施工單位在施工過程中發現設計文件和圖紙有差錯的，應當（C）。

A.按照常規做法來做 B.按照相關規定來做C.及時提出意見和建議 D.及時向有關部門報告

★95.施工人員對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料，應當在建設單位或者（B）監督下現場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測。

A.建設工程質量監督機構 B.工程監理單位C.建設工程施工監督機構 D.建設主管部門

★102.未經（B）簽字，建筑材料、建筑構配件和設備不得在工程上使用或安裝。施工單位不得進行下一道工序的施工。

A.總監理工程師 B.監理工程師C.總工程師 D.工程師

★106.為了加強建設工程安全生產監督管理，保障人民群眾生命和財產安全，根據（A）、《中華人民共和國安全生產法》，制定《建設工程安全生產管理條例》。

A.《中華人民共和國建筑法》 B.《建設工程質量管理條例》 C.《中華人民共和國合同法》 D.《中華人民共和國產品質量法》 ★108.根據《建設工程安全生產管理條例》，建設單位應當向施工單位提供施工現場及毗鄰區域內供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等（C），并保證資料的真實、準確、完整。A.地質資料、水文資料、相鄰建筑物資料、地下工程的有關資料 B.地下管線資料、水文資料、構筑物資料、地下工程的有關資料

C.地下管線資料、氣象和水文觀測資料、相鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關資料 D.地質資料、氣象觀測資料、地下工程的有關資料

★110.根據《建設工程安全生產管理條例》，建設單位在編制（D）時，應當確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用。

A.工程預算 B.工程估算C.工程決算 D.工程概算

★111.根據《建設工程安全生產管理條例》，建設單位不得明示或者暗示施工單位購買、租賃、使用不符合（B）的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材。/ 22 A.造價控制要求 B.安全施工要求C.質量要求 D.進度要求

★126.根據《建設工程安全生產管理條例》，專職安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查。發現安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告；對違章指揮、違章操作的，應當（C）。A.立即上報 B.處以罰款C.立即制止 D.給與處分

★144.根據《建設工程安全生產管理條例》，施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門（D）方可任職。A.評審后 B.資質檢驗后C.推薦 D.考試合格后

★146.根據《建設工程安全生產管理條例》，作業人員進入新的崗位或者新的施工現場前，應當接受（B）。A.質量教育 B.安全生產教育培訓C.生產教育培訓 D.機械操作規程培訓

★147.根據《建設工程安全生產管理條例》，施工單位在采用（C）時，應當對作業人員進行相應的安全生產教育培訓。

A.新技術、新工藝、新設備、新原料 B.新技術、新方法、新設備、新材料 C.新技術、新工藝、新設備、新材料 D.新能源、新工藝、新設備、新材料

★148.根據《建設工程安全生產管理條例》，施工單位應當為施工現場從事危險作業的人員辦理（D）。A.人壽保險 B.火災險C.財產保險 D.意外傷害保險

★149.根據《建設工程安全生產管理條例》，意外傷害保險費由施工單位支付。實行施工總承包的，由總承包單位支付意外傷害保險費。意外傷害保險期限自（D）止。A.建設開工之日起至有意外傷害發生 B.有意外傷害發生起至竣工驗收合格 C.開工令下達起至竣工

D.建設開工之日起至竣工驗收合格

★152.根據《建設工程安全生產管理條例》，建設行政主管部門或者其他有關部門對建設工程是否有安全施工措施進行審查時，（B）。

A.可以收取費用 B.不得收取費用C.適當收取合理費用 D.收取必要費用

★153.根據《建設工程安全生產管理條例》，國家對嚴重危及施工安全的工藝、設備、材料實行（C）制度。具體目錄由國務院建設行政主管部門會同國務院其他有關部門制定并公布。A.限地區使用 B.報告C.淘汰 D.登記備案

★155.根據《建設工程安全生產管理條例》，發生生產安全事故后，施工單位應當采取措施（B）。需要移動現場物品時，應當做出標記和書面記錄，妥善保管有關證物。

A.立即上報 B.防止事故擴大，保護事故現場C.防止事故擴大 D.保護事故現場，妥善保護證物 ★156.違反《建設工程安全生產管理條例》的規定，建設單位未提供建設工程安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的。責令限期改正；逾期未改正的，（C）。A.撤銷施工許可證 B.責令拆除該建設工程 C.責令該建設工程停止施工 / 22 D.責令該建設單位繳納一定數額的罰款

★166.違反《建設工程安全生產管理條例》的規定，施工單位未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場采取相應的安全施工措施，或者在城市市區內的建設工程的施工現場未實行封閉圍擋的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處（B）萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任。A.1，5 B.5,10 C.1,10 D.10,20 ★168.違反《建設工程安全生產管理條例》的規定，施工單位的主要負責人、項目負責人未履行安全生產管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，責令施工單位停業整頓；造成重大安全事故，重大傷亡事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究（C）。A.民事責任 B.行政責任 C.刑事責任 D.賠償責任

★169.根據《建設工程安全生產管理條例》，作業人員不服管理、違反規章制度和操作規程冒險作業造成重大傷亡事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究（C）。A.民事責任 B.行政責任 C.刑事責任 D.賠償責任

★172.根據《建設工程安全生產管理條例》，施工單位取得資質證書后，降低安全生產條件的，責令限期改正；經整改仍未達到與其資質等級相適應的安全生產條件的，責令停業整頓，（D）。A.暫扣資質證書 B.罰款

C.降低其資質等級直至吊銷營業執照 D.降低其資質等級直至吊銷資質證書

★177.違反《建設工程安全生產管理條例》的規定，施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、作業人員或者特種作業人員，未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，依照《中華人民共和國安全生產法》的有關規定處以罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，最直接責任人員，依照刑法有關規定追究（C）。A.民事責任 B.行政責任 C.刑事責任 D.賠償責任

★180.根據《建設工程安全生產管理條例》,安全警示標志必須符合（A）。A.國家標準 B.行業標準 C.企業標準 D.地方標準

★181.根據《建設工程安全生產管理條例》,施工現場臨時搭建的建筑物應當符合（D）。A.國家標準 B.行業標準C.質量有關要求 D.安全使用要求

★183.根據《建設工程安全生產管理條例》,在施工中發生危及人身安全的緊急情況時，作業人員有權立即停止作業或者采取必要的應急措施后（D）。

A.疏散作業人員 B.隔離危險區域C,保護財產安全 D.撤離危險區域

★187.施工單位應該根據建設工程施工的特點、范圍，對施工現場易發生重大事故的部位、環節進行監控，制定施工現場生產安全事故應急救援預案。實行施工總承包的，由總承包單位統一組織編制建設工程生產安全事故應急救援預案，工程（D）按照應急救援預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備救援器材、設備，并定期組織演練。A.總承包單位 B.分包單位

C.施工單位 D.總承包單位和分包單位 / 22 ★190.安全生產許可證的有效期為（A）年。安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當于期滿前3個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。A.3 B.1 C.5 D.2 191.未取得安全生產許可證擅自進行生產的，責令停止生產，沒收違法所得，并處10萬元以上（D）萬元以下的罰款；造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。A.30 B.20 C.45 D.50 ★197.國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規的規定，追究（A）的法律責任。A.生產安全事故責任人員 B.相關企業領導C.技術員工 D.項目經理

★198.生產經營單位應當具備的安全生產條件所必須的資金投入，由生產經營單位的決策機構，（A），并對由于安全生產所必須的資金投入不足導致的后果承擔責任。A.主要負責人或者個人經營的投資人予以保證 B.相關負責人或者集體經營的投資人予以保證 C.相關負責人或者個人經營的投資人予以保證 D.主要負責人或者集體經營的投資人予以保證

★203.生產經營單位的（D）必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

A.作業人員 B.項目負責任人C.危險項目作業人員 D.特種作業人員

★205.生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（B）投資應當納入建設項目概算。A.保安設施 B.安全設施 C.監控設施 D.公共設施

★214.生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的（B），并監督、教育從業人員按照使用規則佩帶和使用。

A.勞動工具 B.勞動防護用品C.勞動保護 D.勞動設備

★215.生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的（D）。

A.公司 B.政府 C.軍隊 D.單位或者個人

★218.從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用（B）。

A.勞動生產用品 B.勞動防護用品C.勞動標識 D.勞動聯系工具

★222.任何單位或者個人對事故隱患或者安全違法行為，（B）向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

A.無權 B.均有權 C.應逐級 D.應越級

★228.生產經營單位的主要負責人因未履行中華人民共和國安全生產法規定的安全生產管理職責而受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，（B）不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。

A.三年內 B.五年內 C.一年內 D.二年內 / 22 ★231.生產經營單位主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時，不立即組織或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職處分，對逃匿的處（B）拘留；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

A.五日以下 B.十五日以下 C.十日以下 D.二十五日以下

★242.大學生張某暑假到某工地打工，項目負責人曾與民工王某口頭商定，不管出現任何事故，公司最多賠付5000元。后在施工中，由于王某疏忽致使扣件墜落，砸傷了張某，花去醫療費7000元。下敘述正確的是（C）。

A.公司最多賠償5000元 B.張某應要求王某賠償 C.公司應賠償醫療費7000元

D.公司應賠償6000元醫療費，另1000元由張某賠償

★243.張某在腳手架上施工時，發現部分扣件松動而可能倒塌，所以停止作業，這屬于從業人員行使的（C）。A.知情權 B.拒絕權 C.緊急避險權 D.檢舉權

★244.下列行為中沒有違反《安全生產法》的是（B）。

A.甲發現了事故隱患后沒有向現場安全管理人員報告，后發生事故 B.乙發現腳手架要倒塌，在沒有采取其他措施情況下迅速逃離現場 C.項目經理強行要求有“恐高癥”的丙高空作業 D.丁沒有按照本單位要求在施工現場戴安全帽

★248.為了保護工程建設活動中從業人員的生命健康，《建設工程安全生產管理條例》規定，建設單位不得壓縮（B）。

A.合理工期 B.合同約定的工期 C.標準工期 D.法定工期

★249.為了提高城市的形象，完善城市功能，經有關部門批準擬拆除某寫字樓，下列關于拆除寫字樓的說法正確的是（D）。

A.施工單位拆除寫字樓前，應得到工程所在地的建設行政主管部門批準

B.拆除寫字樓前，施工單位應到工程所在地的建設行政主管部門備案

C.建設單位拆除寫字樓前，應持有關資料報工程所在地的建設行政主管部門批準 D.在拆除寫字樓前，建設單位應持有關資料報工程所在地的建設行政主管部門批準

★251.某新設立的建筑施工總承包公司，依據《建設工程安全生產管理條例》規定，下列做法正確的是（D）。A.應當設立安全生產管理機構，配備兼職安全生產管理人員 B.不必設立安全生產管理機構，但需配備兼職安全生產管理人員 C.不必設立安全生產管理機構，但需配備專職安全生產管理人員 D.應當設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員

★253.工程總承包單位為某建設工程項目中從事危險作業的人員辦理意外傷害保險，該保險責任期限到該項目（B）之日為止。

A.提交竣工驗收報告 B.竣工驗收合格C.竣工驗收備案 D.交付使用

★255.施工單位專職安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查，發現安全事故隱患，應當及時/ 22 向（D）報告；對違章指揮，違章操作，應當立即制止。

A.項目負責人 B.安全生產管理機構C.縣級以上人民政府 D.項目負責人和安全生產管理機構

★257.某施工單位租賃一建筑設備公司的塔吊，經組織有官方驗收合格，施工單位應在驗收合格之日起（D）內，向建設行政主管部門或者其他有關部門登記。A.5日 B.10日 C.20日 D.30日

★258.關于安全施工技術交底，下面說法正確的是（A）。A.施工單位負責項目管理的技術人員向施工作業人員的交底 B.專職安全生產管理人員向施工作業人員的交底

C.施工單位負責項目管理的技術人員向專職安全生產管理人員交底 D.施工作業人員向施工單位負責人交底

★261.甲建筑公司承建乙市一隧道項目，現缺乏一種進口挖掘機，公司領導決定采用租賃方式向乙市建筑機械租賃公司租賃，以節約資金。原乙建筑機械租賃公司的此種進口挖掘機確實性能良好，但缺少產品合格證，下列說法正確的是（A）。A.不能出租 B.可以出租

C.經乙市建設局批準后可以出租 D.經乙市人民政府批準后可以出租

★262.某施工企業于2004年3月1日取得安全生產許可證至（B）屆滿。A.2006年3月1日 B.2007年3月2日 C.2008年3月1日 D.2009年3月1日

★267.（A）是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

A.重大事故 B.較大事故C.特別重大事故 D.一般事故

★268.（B）是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

A.重大事故 B.較大事故C.特別重大事故 D.一般事故

★275.國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門以及省人民政府接到發生特別重大事故、重大事故的報告后，應當（A）報告國務院。A.立即 B.1小時內 C.2小時內 D.3小時內

★284.事故調查組應當自事故發生之日起（D）提交事故調查報告。A.15日內 B.20日內 C.30日內 D.60日內

★285.重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調查的人民政府應當自收到事故調查報告之日起（C）內作出批復。

A.5日內 B.10日內 C.15日內 D.30日內

★290.事故發生單位主要負責人構成犯罪的，應（D）。A.記大過 B.警告C.備有查看 D.依法追究刑事責任

323.安全生產監察員證、煤礦安全監察員證、安全資格證的有效期滿需要延期的，應當于期滿前（D）向原/ 22 發證部門辦理延期手續。

A.7日內 B.10日內 C.1個月內 D.2個月內 324.特種作業操作資格證的有效期為（D）。A.1年 B.3年 C.5年 D.6年

★329.對已經取得資質證書的安全培訓機構，安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當每（B）進行一次評估檢查。

A.1年 B.3年 C.5年 D.6年

★1.申請領取施工許可證，應當具備下列條件：（ABCD）A.已經辦理建筑工程用地審批手續

B.在城市規劃區的建筑工程，已經取得規劃許可證 C.有保證工程質量和安全的具體措施 D.有滿足施工需要的施工圖紙及技術資料 E.法律、行政法規規定的其他的條件

4.根據《建筑法》，建筑施工企業應當在施工現場采取（ABCD）。

A.維護安全的措施 B.防范危險的措施 C.預防火災的措施D.有條件的，應當對施工現場實行封閉管理E.風險轉移的措施

6.有下列情形之一的，建設單位應當依照國家有關規定辦理申請批準手續（ABCD）。A.需要臨時占用規劃批準范圍以外場地的

B.可能損壞道路、管線、電力、郵電通訊等公共設施的 C.需要臨時停水、停電、中斷道路交通的 D.需要進行爆破作業的

E.法律、法規規定需要辦理報批手續的其他情形

★8.建筑施工企業和作業人員在施工過程中，應當（ABCDE）。A.遵守有關安全生產的法律 B.遵守有關安全生產的法規 C.遵守建筑行業安全規章 D.遵守建筑行業安全規程 E.不得違章指揮或者違章作業

★9.超越本單位資質等級承攬工程的，（ABCD）。A.責令停止違法行為 B.處以罰款

C.可以責令停業整頓，降低資質等級 D.情節嚴重的，吊銷資質證書 E.有違法所得的，予以沒收

★10.建筑施工企業轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業的名義承攬工程的（ABCD）。A.責令改正

B.沒收違法所得，并處罰款

C.可以責令停業整頓，降低資質等級 D.情節嚴重的，吊銷資質證書 E.直接追究單位的刑事責任 / 22 ★11.承包單位將承包的工程轉包的，或者違法建筑法規定進行分包的（ABDE）。A.責令改正

B.沒收違法所得，并處罰款 C.直接追究單位的刑事責任

D.可以責令停業整頓，降低資質等級 E.情節嚴重的，吊銷資質證書

★13.建筑施工企業在施工中偷工減料的，使用不合格的建筑材料，建筑構配件和設備的，或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為的（ABCD）。A.責令改正，處以罰款

B.情節嚴重的，責令停業整頓，降低資質等級或者吊銷資質證書

C.造成建筑工程質量不符合規定的質量標準的，負責返工、修理，并賠償因此造成的損失 D.構成犯罪的，依法追究刑事責任 E.直接追究單位的刑事責任

★15.以下關于工程監理單位的幾種說法，正確的是（BCDE）。A.與建設單位或者施工單位串通，弄虛作假、降低工程質量的

B.禁止工程監理單位超越本單位資質等級許可的范圍承擔工程監理業務 C.禁止工程監理單位以其他工程監理單位的名義承擔工程監理業務

D.禁止工程監理單位允許其他單位或者個人以本單位的名義承擔工程監理業務 E.工程監理單位不得轉讓工程監理業務

★16.為了加強建設工程安全生產監督管理，保障人民群眾生命和財產安全，根據（AC），制定《建設工程安全生產管理條例》。

A.《中華人民共和國建筑法》 B.《中華人民共和國城市規劃法》

C.《中華人民共和國安全生產法》 D.《中華人民共和國建設工程質量管理條例》 E.《中華人民共和國建設工程勘察設計管理條例》

★17.建設單位應當向施工單位提供（BCE），并保證資料的真實、準確、完整。A.建設項目周圍環境現狀

B.相鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關資料 C.氣象和水文觀測材料 D.擔保合同

E.施工現場及毗鄰區域內供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料 ★18.《建設工程安全生產管理條例》適用于以下哪項（ABCE）。A.建設工程的新建 B.建設工程的改建 C.建設工程的擴建 D.救災工程 E.建設工程的拆除

★20.《建設工程安全生產管理條例》中的建設工程指（ABCDE）。A.土木工程 B.建筑工程 C.線路管道D.設備安裝工程E.裝修工程

★21.哪些單位，必須遵守安全生產法律、法規的規定，保證建設工程安全生產（ABCDE）。A.建設單位 B.設計單位 C.施工單位D.工程監理單位E.其他與建設生產安全有關單位 / 22 ★42.施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝完畢后（ABCE）。A.安裝單位應該自檢

B.安裝單位應出具自檢合格證明

C.安裝單位應向施工單位進行安全說明 D.安裝單位應向建設單位進行安全說明 E.安裝單位應該辦理驗收手續并簽字

★44.下列說法正確的是（DE）。

A.建設工程實行總承包的，由分包單位對施工現場的安全生產負總責 B.總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔無限連帶責任

C.分包單位應當服從總承包單位的安全生產管理，分包單位不服從管理導致生產安全事故的，由總承包單位承擔主要責任

D.總承包單位應當自行完成建設工程主體結構的施工

E.建設工程實行總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負總責

★45.根據《建設工程安全生產管理條例》，下列（ABCE）達到一定規模的危險性較大的分布分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字后實施。由專職安全生產管理人員進行現場監督。

A.基坑支護與降水工程 B.土方開挖工程 C.模板工程 D.混凝土工程 E.腳手架工程

★51.意外傷害保險費由施工單位支付。實行施工總承包的，由總承包單位支付意外傷害保險費。意外傷害保險費期限（BD）。

A.自建設工程開工一個月之日起 B.自建設工程開工之日起 C.至竣工之日止 D.至竣工驗收合格止 E.由負責人決定

57.根據《建設工程安全生產管理條例》，發生生產安全事故后（BCD）。A.馬上報警

B.施工單位應當采取措施防止事故擴大

C.需要移動現場物品的，應當做出標記和書面記錄，妥善保管有關證物 D.保護事故現場

E.施工單位不許采取任何措施

★62.違反《建設工程安全生產管理條例》的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任（ABCD）。

A.安全防護用具、機械設備、施工機具及配件在進入施工現場前未經查驗或者查驗不合格即投入使用的 B.使用未經驗收或者驗收不合格的施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的

C.委托不具有相應資質的單位承擔施工現場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的

D.在施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現場臨時用電方案或者專項施工方案的 E.在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍的 / 22 ★63.違反《建設工程安全生產管理條例》的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任（ABCDE）。A.施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的

B.未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場采取相應的安全施工措施，或者在城市市區內的建設工程的施工現場未實行封閉圍擋的 C.在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍的

D.施工現場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的

E.未對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等采取專項防護措施的 ★69.國家對（ABCDE）實行安全生產許可制度。

A.礦山企業 B.建筑施工企業 C.危險化學品生產企業 D.煙花爆竹生產企業E.民用爆破器材生產企業

70.企業取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：（ABCDE）。A.建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規章制度和操作制度 B.主要責任人和安全生產管理人員經考核合格 C.安全投入符合安全生產要求

D.設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員 E.從業人員經安全生產教育和培訓合格

★71.安全生產許可證頒發管理機關工作人員有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的。依法追究刑事責任：（ABCDE）。

A.向不符合本條例規定的安全生產條件的企業頒發安全生產許可證的 B.發現企業未依法取得安全生產許可證擅自從事生產活動，不依法處理的

C.發現取得安全生產許可證的企業不再具備本條例規定的安全生產條件，不依法處理的 D.接到違反本條例規定行為的舉報后，不及時處理的

E.在安全生產許可證頒發、管理和監督檢查工作中，索取或者接受企業的財務，或者謀取其他利益的 ★72.違法企業安全許可證條例，未取得安全生產許可證擅自進行生產的（ABCD）。A.責令停止生產 B.沒收違法所得

C.并處10萬元以上50萬元以下的罰款

D.造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任 E.并處50萬元以上的罰款

★76.生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的（AD）。

A.責令限期改正，沒收違法所得

B.違法所得五萬以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款

C.沒收違法所得或者違法所得不足五萬元的，單處或者并處一萬元以上五萬元以下的罰款 D.導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任 E.處五萬以上的罰款

解析：安全生產法第一百條：生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得;違法所得十萬元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處十萬元以上二十萬元/ 22 以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款;導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。

★74.生產經營單位主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時（AB）。

A.不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留

B.與從業人員訂立合同減輕對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效 C.不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，有關部門應當依法吊銷有關證照

D.不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予拘留的行政處罰，由公安機關依照治安管理處罰條例的規定決定。E.予以罰款

★80.安全生產監督檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執法（ABCD）。A.安全生產監督檢查人員執行監督檢查任務時，必須出示有效的監督執法證件 B.對涉及被檢查單位的技術秘密和業務秘密，應為其保密

C.安全生產監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查的單位負責人簽字

D.被檢查的單位負責人拒絕簽字的，檢查人應當將情況記錄在案，并向負有安全生產監督管理職責的部門報告

E.以上均不對

★82.職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（ABCD）。A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 B.患職業病的

C.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明 E.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

★83.職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（ABCD）。A.因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B.醉酒導致傷亡的 C.自殘 D.自殺

E.患職業病的

★86.施工單位采購、租賃的安全防護用具，應當具有下列資料（AB）。A.生產（創造）許可證 B.產品合格證

C.產品的有關圖紙及技術資料

D.產品的技術性能、安全防護裝置說明 E.產品的發票

87.注冊執業人員未執行法律、法規和工程建設強制性標準的（ABCD）。A.責令停止執業三個月以上一年以下

B.情節嚴重的吊銷職業資格證書，五年內不予注冊 C.造成重大安全事故的，終身不予注冊 / 22 D.構成犯罪的，依法追究刑事責任 E.降低資質等級

解析：《建設工程安全生產管理條例》第五十八條注冊執業人員未執行法律、法規和工程建設強制性標準的，責令停止執業3個月以上1年以下；情節嚴重的，吊銷執業資格證書，5年內不予注冊；造成重大安全事故的，終身不予注冊；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

★89.施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責，應該（ABCDE）。A.建立健全安全生產責任制度

B.制定安全生產規章制度和操作流程

C.保證本單位安全生產條件所需資金的投入 D.對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查 E.建立健全安全生產教育培訓制度

★95.張某系某施工單位工人，辦有工傷社會保險與人身意外傷害保險，在從事，某工程外墻面裝修時，不慎墜落，造成三級傷殘，下列表述中正確的是（ABD）A.張某可要求享受工傷保險 B.張某有權要求本單位賠償

C.張某要求享受工傷保險，但不得要求單位賠償 D.張某要求享受工傷保險，還可要求單位賠償

E.張某向保險公司主張人身意外傷害保險索賠外時，就不得要求工傷社會保險 ★110.報告事故應當包括（ABCD）。A.事故發生單位概況

B.事故發生的時間、地點以及事故現場情況 C.事故的簡要經過 D.已經采取的措施 E.事故處理結果

★111.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當（ABD）。A.做出標識 B.繪制現場簡圖并做出書面記錄 C.直接移動 D.妥善保存現場重要痕跡、物證 E.等待處理

★1.《建筑法》是屬于行政法規的范疇。（B）A.正確 B.錯誤 解析：《建筑法》是屬于行政法

★2.《安全生產法》是屬于行政法規的范疇。（B）A.正確 B.錯誤 解析：《安全生產法》是屬于社會保障法。

★3.《建設工程安全生產管理條例》是屬于法律的范疇。（B）A.正確 B.錯誤 解析：《建設工程安全生產管理條例》屬于行政法規。

★4.從事建筑活動的專業技術人員，應當依法取得相應的執業資格證書，取得證書以后可以從事任何建筑活動。（B）A.正確 B.錯誤

解析：《中華人民共和國建筑法》第14條規定：“從事建筑活動的專業技術人員，應當依法取得相應的執業資格證書，并在執業證書許可的范圍內從事建筑活動。/ 22 ★5.發包單位及其工作人員在建筑工程發包中不得接受賄賂、回扣或者索取其他的好處。（A）A.正確 B.錯誤

★10.分包單位可以將其承包的工程再分包。（B）A.正確 B.錯誤

★12.工程監理人員認為工程施工不符合工程設計要求、施工技術標準和合同約定的，有權要求建筑施工企業改正。（A）A.正確 B.錯誤

★14.建筑施工現場對毗鄰的建筑物、構筑物和特殊作業環境可能造成損害的，建筑施工企業無義務采取安全防護措施。（B）A.正確 B.錯誤

解析：《中華人民共和國建筑法》第三十九條 建筑施工企業應當在施工現場采取維護安全、防范危險、預防火災等措施；有條件的，應當對施工現場實行封閉管理。施工現場對毗鄰的建筑物、構筑物和特殊作業環境可能造成損害的，建筑施工企業應當采取安全防護措施。★15.建設行政主管部門負責建筑安全生產的管理，并依法接受勞動行政主管部門對建筑安全生產的指導和監督。（A）A.正確 B.錯誤

★20.設計單位應當向建筑施工企業提供與施工現場相關的地下管線資料，建筑施工企業應當采取措施加以保護。（B）A.正確 B.錯誤

解析：《中華人民共和國建筑法》第四十條 建設單位應當向建筑施工企業提供與施工現場相關的地下管線資料，建筑施工企業應當采取措施加以保護。

★21.建筑施工企業和作業人員在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規和建筑行業安全規章、規程。不得違章指揮或者違章作業。（A）A.正確 B.錯誤

★22.結構比較復雜的建筑工程，可以由兩個以上的承包單位聯合共同承包。（A）A.正確 B.錯誤 解析：《中華人民共和國建筑法》第四十條第二十七條 大型建筑工程或者結構復雜的建筑工程，可以由兩個以上的承包單位聯合共同承包。共同承包的各方對承包合同的履行承擔連帶責任。

★36.建設單位不得明示或者暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材。（A）A.正確 B.錯誤

★38.依法批準開工報告的建設工程，建設單位應當自開工報告批準之日起30日內，將保證安全施工的措施報送建設工程所在地的縣級以上地方人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門備案。（B）A.正確 B.錯誤

解析：依法批準開工報告的建設工程，建設單位應當自開工報告批準之日起15日內，將保證安全施工的措施報送建設工程所在地的縣級以上地方人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門備案。

★46.工程監理單位在實施監理過程中，發現存在安全事故隱患的，應當要求施工單位整改；情況嚴重的，應當要求施工單位暫時停止施工，并及時報告建設單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的，工程監理單位應當予以處罰。（B）A.正確 B.錯誤 / 22 解析：工程監理單位在實施監理過程中，發現存在安全事故隱患的，應當要求施工單位整改；情況嚴重的，應當要求施工單位暫時停止施工，并及時報告建設單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的，工程監理單位應當及時向有關主管部門報告。

★47.工程監理單位和監理工程師應當按照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理，并對建設工程安全生產承擔監理責任。（A）A.正確 B.錯誤

★57.施工單位專職安全生產管理人員依法對本單位的安全生產工作全面負責。（B）A.正確 B.錯誤 解析：施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責。

★59.施工單位的項目負責人應當由取得相應執業資格的人員擔任，對建設工程項目的安全施工負責，落實安全生產責任制度、安全生產規章制度和操作規程，確保安全生產費用的有效使用，并根據工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患，及時、如實報告生產安全事故。（A）A.正確 B.錯誤 ★61.施工單位視情況決定是否設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。（B）A.正確 B.錯誤

解析：施工單位應當設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。

★62.專職安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查。（A）A.正確 B.錯誤

★68.施工單位應當在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等危險部位，設置明顯的安全警示標志，安全警示標志必須符合地區和行業標準。（B）A.正確 B.錯誤 解析：安全警示標志必須符合國家標準。

70.施工現場暫時停止施工的，監理單位應當做好現場防護。（B）A.正確 B.錯誤 解析：施工現場暫時停止施工的，施工單位應當做好現場防護。

★73.建設單位對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等，應當采取專項防護措施。（B）

A.正確 B.錯誤

解析：施工單位對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等，應當采取專項防護措施。

★75.施工單位應當在施工現場建立消防安全責任制度，確定消防安全負責人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程。設置消防通道、消防水源，配備消防設施和滅火器材，并在施工現場入口處設置明顯標志。（A）A.正確 B.錯誤

★76.施工單位應當向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝，并口頭或書面告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。（B）A.正確 B.錯誤

解析：施工單位應當向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝，并書面告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。/ 22 ★82.施工單位應當為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。意外傷害保險費由建設單位支付。（B）A.正確 B.錯誤

解析：意外傷害保險費由施工單位支付。

★94.安全生產許可證的有效期為2年。安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當于期滿前6個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。（B）A.正確 B.錯誤

解析：安全生產許可證的有效期為3年。安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當于期滿前3個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。

★97.企業不得轉讓、冒用安全生產許可證或者使用偽造的安全生產許可證。（A）A.正確 B.錯誤 ★99.生產經營單位應當具備的安全生產條件所必須的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營投資人予以保證即可。（B）A.正確 B.錯誤

解析：《中華人民共和國安全生產法》第十八條生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

★106.生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。（A）A.正確 B.錯誤

★107.國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行改進制度。生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。（B）A.正確 B.錯誤

解析：《中華人民共和國安全生產法》第三十一條國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行淘汰制度。★109.生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業，應當安排人員進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。（B）A.正確 B.錯誤 解析：《中華人民共和國安全生產法》 第三十五條生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。

117.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故，其中的“以下”包括本數。（B）A.正確 B.錯誤 解析：《生產安全事故報告和調查處理條例》 第三條

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故

★118.事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告。（A）A.正確 B.錯誤 ★121.事故報告后出現新情況的，不用及時補報。（）A.正確 B.錯誤 解析：《生產安全事故報告和調查處理條例》 第十三條 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。★122.事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據。（A）A.正確 B.錯誤 ★125.事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。（A）A.正確 B.錯誤

★126.事故調查中需要進行技術鑒定的，事故調查組應當委托具有國家規定資質的單位進行技術鑒定，不可以直接組織專家進行技術鑒定。（B）A.正確 B.錯誤 / 22 解析：《生產安全事故報告和調查處理條例》 第二十七條 事故調查中需要進行技術鑒定的，事故調查組應當委托具有國家規定資質的單位進行技術鑒定。必要時，事故調查組可以直接組織專家進行技術鑒定。技術鑒定所需時間不計入事故調查期限。

★127.事故調查中需要進行技術鑒定的，技術鑒定所需時間不計入事故調查期限。（A）A.正確 B.錯誤 ★★1.原南第二建筑公司是原南友誼酒店擴建項目的總承包商，大政公司、大發公司是部分工程的分包商。原南第二建筑公司的董事長是張三，負責該項目的項目經理叫李四。王五是原南第二建筑公司的安全生產部門經理。

（1）（A）對原南第二建筑公司的安全生產負責。A.張三 B.李四C.王五 D.張三和王五（2）施工現場由（D）負責。

A.大政公司 B.大發公司C.原南友誼酒店 D.原南第二建筑公司

（3）大政公司、大發公司應當服從原南第二建筑公司對施工現場的安全生產管理。（A）A.正確 B.錯誤

（4）原南第二建筑公司必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。（A）A.正確 B.錯誤 ★★2.東平建筑公司承建原北市白云山隧道項目，現缺乏一種進口挖掘機，公司領導決定采用租賃方式向原北市建筑機械租賃公司租賃，以節約資金。

（1）若原北市建筑機械租賃公司的此種進口挖掘機確實性能良好，但缺少產品合格證，能否對外出租？（A）A.不能 B.可以

C.經原北市建筑局批準后可以出租 D.經原北市人民政府批準后可以不檢測

（2）因工期緊迫，東平建筑公司需要立即使用此種挖掘機，在這種情況下，原北市建筑機械租賃公司是否需要對出租的機械設備和施工機具及配件的安全性能進行檢測。并在簽訂租賃協議時，出具檢測合格證明？（A）A.應當檢測 B.可以不檢測

C.經原北市建筑局批準后可以不檢測 D.經原北市人民政府批準后可以不檢測

（3）若該挖掘機經檢測不合格，能否出租給東平建筑公司？（B）A.可以出租 B.不能出租

C.經原北市建筑局批準后可以出租 D.經原北市人民政府批準后可以出租

（4）原北市建筑機械租賃公司應當按照安全施工的要求配備齊全有效的保險、限位等安全設施和裝置。（A）A.正確 B.錯誤 ★★3.東平建筑公司是原南市一建筑施工企業，單位主要負責人是張三，該公司現承建原北市市政府辦公樓項目，由李四擔任項目經理，王五擔任項目副經理，趙六是東平建筑公司的安全生產部門經理。(1)（A）對本單位的安全生產工作全面負責。A.張三B.李四C.王五D.趙六 / 22(2)（B）對原北市市政府辦公樓項目的安全施工負責。A.張三B.李四C.王五D.趙六

(3)東平建筑公司機構調整后，為精簡機構，可以不再設置安全生產管理機構。（B）A.正確B.錯誤(4)趙六對本單位的安全生產工作全面負責。（B）A.正確B.錯誤

★★4.東平建筑公司承建原北市市政府辦公樓項目，部分工程分包給原北二建、原北三建，整個工程由原北市建筑設計院設計，大政監理公司監理。

（1）由（A）對該項目施工現場的安全生產負總責。A.東平建筑公司 B.原北二建 C.大政監理公司 D.原北市市政府

（2）辦公樓項目主體結構的施工必須由東平建筑公司完成。（A）A.正確 B.錯誤（3）東平建筑公司和原北二建、原北三建對分包工程的安全生產承擔連帶責任。（A）A.正確 B.錯誤

（4）原北二建不服從東平建筑公司管理導致生產安全事故的，由（B）承擔主要責任。A.東平建筑公司 B.原北二建 C.大政監理公司 D.原北市市政府 ★★5.太平建筑公司承建黃平市友好飯店的擴建項目，該項目由黃平市建筑設計院設計，廣平監理公司監理。

(1)太平建筑公司在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等危險部位，設置了明顯的安全警示標志。這些安全警示標志必須符合（D）。A.行業標準B.地區標準C.黃平市建筑局的要求D.國家標準(2)（A）應當根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場采取相應的安全施工措施。A.太平建筑公司B.黃平市友好飯店C.黃平市建筑設計院D.廣平監理公司

(3)因為黃平市友好飯店未按約定提供施工所需建筑材料，致使工程暫時停止施工，（C）應當做好現場防護。

A.黃平市建筑設計院B.廣平監理公司C.太平建筑公司D.黃平市友好飯店(4)第3題中所說的現場防護所需費用由（D）承擔。

A.黃平市建筑設計院B.廣平監理公司C.太平建筑公司D.黃平市友好飯店 ★★6.肥東市鴻發娛樂有限公司欲建一大型水上樂園，對此項目的設計進行了公開招投標，有甲、乙、丙、丁四家設計單位參與競標，請回答下列問題：

（1）丁設計單位在其資質等級許可的范圍內不能承攬該水上樂園工程，但若經肥東市人民政府批準，則可承攬工程。（B）A.正確 B.錯誤

（2）丁設計單位雖然沒有承攬該工程的相應資質，但經肥東市人民政府批準后，可以以肥東市建筑設計院的名義承攬工程。（B）A.正確 B.錯誤（3）甲設計單位中標后，認為此工程利潤太小，經肥東市人民政府批準可以把工程轉包給乙設計單位。（B）A.正確 B.錯誤（4）甲設計單位中標后，即使認為此工程利潤太小不愿自行完成設計任務，也不得將該工程分包給乙、丙、丁三家設計單位。（A）A.正確 B.錯誤 16.元廣建設集團是一大型建筑公司，根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國安全許可證條例》的有關規定應領取安全生產許可證，請回答被公司董事長提出的下述問題：（1）若元廣建設集團未領取安全生產許可證，是否可以從事生產活動？（B）/ 22 A.可以 B.不可以

C.由建設部決定 D.由中國建筑業協會決定

（2）若元廣建設集團是中央管理的建筑施工企業，則它的安全生產許可證的頒發和管理由（B）負責。A.國務院 B.國務院建設行政主管部門 C.中國建筑業協會 D.國務院安全主管部門（3）若元廣建設集團不是中央管理的建筑施工企業，則它的安全生產許可證的頒發和管理由（A）負責。A.所在省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門 B.國務院

C.國務院建設行政主管部門 D.中國建筑業協會

（4）元廣建設集團向安全生產許可證頒發管理機關申請領取安全生產許可證，安全生產許可證頒發管理機關應當自收到申請之日起（B）日內審查完畢。A.30 B.45 C.15 D.60 17.元廣建設集團是一大型建筑公司，根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國安全許可證條例》的有關規定應領取安全生產許可證，請判斷下列論述是否正確：

（1）安全生產許可證由國務院安全生產監督管理部門規定統一的式樣。（A）A.正確 B.錯誤（2）安全生產許可證的有效期為5年。（B）A.正確 B.錯誤

（3）安全生產許可證有效期滿需要延期時，元廣建設集團應當于期滿前3個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。（A）A.正確 B.錯誤（4）元廣建設集團在安全生產許可證有效期內，嚴格遵守有關安全生產的法律法規，未發生死亡事故的。安全生產許可證有效期屆滿時，經原安全生產許可證頒發管理機關同意，不再審查。安全生產許可證有效期延期5年。（B）A.正確 B.錯誤 ★★7.元廣建設集團是一大型建筑公司，根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國安全許可證條例》的有關規定應領取安全生產許可證，在領取安全生產許可證后集團領導不知集團的下列行為是否可行，請回答：

（1）若因建筑市場競爭激烈利潤太少，元廣建設集團決策層決定退出建筑業，則可以把本企業的安全生產許可證轉給別的企業。（B）A.正確 B.錯誤

（2）金一公司的安全生產許可證還未發下，為了盡快開始生產可以借用本企業有密切關系的元廣建設集團的生產許可證。（B）A.正確 B.錯誤

（3）元廣建設集團取得安全生產許可證后，不得降低安全生產條件，并應當加強日常安全生產管理，接受安全生產許可證頒發管理機關的監督檢查。（A）A.正確 B.錯誤

（4）安全生產許可證頒發管理機關在對元廣建設集團的監督檢查中發現其不再具備《中華人民共和國安全許可證條例》規定的安全生產條件，應當暫扣或者吊銷安全生產許可證。（A）A.正確 B.錯誤 / 22

第二篇：黨風廉政知識考試資料(附答案)

黨風廉政知識考試復習資料

一、填空題

1、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

2、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中規定選拔任用干部，不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

3、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》第六條禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

4、我市《市直單位黨政正職“三個不直接分管”工作制度》規定，黨政正職不得直接分管 財 務、干部人事 和 工程項目 工作，經集體研究，授權班子其他成員具體分管。

5、實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。

6、《用公款出國（境）旅游及相關違紀行為處分規定》指出，有公款出國（境）旅游及相關違紀行為，應當給予黨紀處分的，移送黨的紀律檢查機關處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

7、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中規定禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平。

8、領導干部在離職或者退休后 三 年內，不準接收原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

9、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關的領導班子、領導干部。

10、懲治預防腐敗關系黨的生死存亡。

11、促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持 自律和他律 相結合。

12、領導干部禁止在公務活動中接受 禮金 和 各種有價證券、支付憑證。

13、領導干部不準干預和插手農村集體資金、資產 和 資源的使用、分配、承包、租賃等事項。

14、禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。

15、貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要堅持 黨內監督 與 黨外監督 相結合，發揮民主黨派、人民團體、人民群眾 和 新聞輿論的監督作用。

二、單項選擇題

1、《中國共產黨紀律處分條例》規定，對于嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領導機構，應當予以 A。

A、改組

B、解散

C、重新選舉

2、《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，其財產或者支出明顯超過合法收入，差額較大的，可以責令其說明來源，本人不能說明其來源是合法的，差額部分以 A 論。A、非法所得

B、受賄

C、貪污

3、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定，黨組織通過 A，統一思想，改進作風，加強監督，增進團結，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。

A、民主生活會 B、批評和自我批評

C、述職述廉

4、我市《宣城市領導干部廉潔自律預警機制實施辦法》規定，預警工作主要采

用

C 方式，使用統一規范的文書，履行相關手續。A、書面

B、談話

C、書面和談話

5、我市《宣城市領導干部廉潔自律預警機制實施辦法》規定，B，適用于對領導干部廉潔自律方面出現的苗頭性、傾向性問題，及時進行糾偏，防止錯誤行為發生。

A、談話函詢制度 B、警示誡勉制度 C、責令糾錯制度

6、利用職務上的便利操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響，情節嚴重的，給予 B 處分。

A、警告或者嚴重警告 B、撤銷黨內職務 C、留黨察看

7、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中規定，禁止利用 B 和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。A、地位 B、職權 C、職能

8、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定，黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是 C。

A、各級領導班子重要負責人 B、各單位主要負責人 C、各級領導班子主要負責人

9、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中規定，黨員領導干部不準違反規定多占住房，或者違反規定買賣 C、廉租住房等保障性住房。A、商品房 B、自建房 C、經濟適用房

10、《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員受到留黨察看處分期間，沒有 C、選舉權和被選舉權。

A、監督權

B、發言權 C、表決權

11、《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，在經濟往來中違反有關規定，收受財物或者各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以 B 論。

A、貪污

B、受賄

C、非法所得

12、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中規定，禁止黨員領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。其中市場經濟活動不包括

C。

A、建設工程項目承包 B、批辦各類行政許可和資金借貸 C、證劵投資

13、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定，黨的各級紀律檢查委員會是 C 的專門機關。

A、查處違紀案件 B、反腐敗斗爭

C、黨內監督

14、《廉政準則》中規定，不準黨員領導干部 B。A、從事有悖公民道德、職業道德、家庭美德的活動 B、從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動 C、從事有悖社會風氣、職業操守、家庭美德的活動

15、《廉政準則》中規定，不準黨員領導干部干預和插手 C 重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其它重大經營活動等事項。

A、民營企業 B、鄉鎮企業 C、國有企業

16、黨員領導干部一律不得接受可能影響 A 的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。

A、公正執行公務 B、妨礙執行公務 C、有利執行公務

三、判斷題

1、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中規定，禁止黨員領導干部脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系，不準搞勞民傷財的政績工程。（×）

2、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》中規定，紀檢監察機關對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同組織人事部門進行調查處理。（×）

3、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》規定，鄉鎮黨委和政府每年應當對村黨組織領導班子成員和村民委員會成員執行本規定的情況進行一次檢

查考核。（√）

4、《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》根據干部管理監督的需要，可以在領導干部任職期間進行任中經濟責任審計，也可以在領導干部不再擔任所任職務時進行離任經濟責任審計。（√）

5、《宣城市領導干部廉潔自律預警機制實施辦法》規定，預警工作主要采用書面和談話方式，使用統一規范的文書，履行相關手續。（√）

6、《中共宣城市委關于建立領導干部廉潔自律預警機制的意見》規定，對領導干部廉潔自律中出現的苗頭性、傾向性問題，實行談話函詢制度。（×）

7、《用公款出國（境）旅游及相關違紀行為處分規定》 組織以營利為目的的跨地區、跨部門團組用公款出國（境）的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予開除處分。（×）

8、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》中規定，利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人房屋、汽車等物品，未變更權屬登記或者借用他人名義辦理權屬變更登記的，不影響違紀的認定。（√）

9、中國共產黨紀律處分條例，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依據黨章，結合黨的建設的實踐制定。（×）

10、黨員受到警告或者嚴重警告處分，兩年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。（×）

11、鄉鎮黨委和政府每年應當對村黨組織領導班子成員和村民委員會成員執行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》的情況進行一次檢查考核。（√）

12、領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。（√）

13、檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與領導班子、領導干部工作目標考核、考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作等結合進行，不必組織專門檢查考核。（×）

14、地方審計機關主要領導干部的經濟責任審計，由本級黨委與上一級審計機關協商后，由上一級審計機關組織實施。（√）

15、黨委(黨組)及紀檢監察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。（√）

四、簡答題

1、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定，黨內監督的重點內容是什么？

答：

（一）遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中央權威，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況；

（二）遵守憲法、法律，堅持依法執政的情況；

（三）貫徹執行民主集中制的情況；

（四）保障黨員權利的情況；

（五）在干部選拔任用工作中執行黨和國家有關規定的情況；

（六）密切聯系群眾，實現、維護、發展人民群眾根本利益的情況；

（七）廉潔自律和抓黨風廉政建設的情況。

2、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》規定，鄉鎮領導班子成員和基層站所負責人廉潔履行職責行為規范中禁止搞不正之風，損害黨群干群關系，不準有哪些行為？

答：鄉鎮領導班子成員和基層站所負責人廉潔履行職責行為規范中禁止搞不正之風，損害黨群干群關系，不準有下列行為：

（一）違反規定選拔任用干部，或者在鄉鎮黨委和政府換屆選舉 中拉票賄選，敗壞選人用人風氣；

（二）弄虛作假，騙取榮譽和其他利益；

（三）在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中違規 辦事、顯失公平；

（四）漠視群眾正當訴求，或者對待群眾態度惡劣，故意刁難群 眾；

（五）大吃大喝，公款旅游，或者違反規定配備、使用小汽車；

（六）大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財。

3、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定黨員在黨內監督方面的責任和權利有哪些？

答：

（一）及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益；

（二）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以在黨的會議上或向黨的組織提出保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央反映，但不得公開發表同中央決定相反的意見；

（三）在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤；

（四）檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，同消極腐敗現象作斗爭；

（五）參加黨組織開展的評議黨員領導干部活動，發表意見。

4、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，嚴格禁止利用職務上的便利為請托人謀取利益，收受請托人提供的干股，干股內容包括哪些？

答：干股是指未出資而獲得的股份。進行了股權轉讓登記，或者相關證據證明股份發生了實際轉讓的，違紀數額按轉讓行為時股份價值計算，所分紅利按違紀孳息處理。股份未實際轉讓，以股份分紅名義獲取利益的，實際獲利數額應當認定為違紀數額。

五、論述題

1、請結合自身工作實際，談談如何身體力行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》？在學習貫徹執行過程中有何體會或建議？

2、如何理解加強領導干部作風建設和做好新形勢下反腐倡廉工作之間的關系？

(參考): 領導干部作風是干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養、政治品質、道德境界的具體表現。良好的作風是抵御消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向消極腐敗的助推因素。從近年來查處的領導干部腐敗案件看，不少人違紀違法都是從作風上出問題開始的。這說明，領導干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。加強領導干部作風建設，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎性工作。只有不斷教育和引導各級領導干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，及早發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能有效防止和減少腐敗現象的發生，切實把反腐倡廉工作引向深入。

3、請結合我市實際，就如何進一步加強機關效能建設，優化招商引資環境，營造良好的發展氛圍，實現宣城市經濟發展再上新臺階，談談認識和體會。

4、請結合我市正在開展的“四級書記”大走訪活動，談談領導干部應如何做好群眾工作？

第三篇：培訓實習選擇題(附答案)

全國計算機應用技術證書考試（NIT）模擬試題

2012.12 案例描述

崗前培訓是新員工在組織中發展自己職業生涯的起點。崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。企業在這一階段的工作要幫助新員工建立與同事的關系，建立符合實際的期望和積極的態度。實習生之間應互相記錄日志。實習結束時每位實習生應認真總結整個實習過程，并寫出書面總結。企業崗前培訓管理信息系統的主要功能有：

⑴設置：添加、修改、刪除本期實習指導教師、學員和實習單位信息； ⑵日志：實習學員添加日志、指導教師查看日志等；

⑶教案：實習學員提交教案，指導教師審閱教案并返回學員。這個過程可能進行多次，系統應完整記錄交互的過程；

⑷統計查詢：可以按照不同的查詢要求，快速查詢每個學員實習進度等；

⑸成績評定：根據實習學員的教學實習、班主任實習、教育調查和日常表現四個方面按照百分制評定實習成績。

以后題目都以此案例為背景

1、企業崗前培訓管理信息系統在培訓部管理中的主要作用是（A）A,改善業務信息管理流程，提高工作效率 B,更新培訓部與企業崗前培訓學員溝通手段 C,加強財務核算監督機制 D,加強各部門的聯系

2、企業崗前培訓管理信息系統在培訓部的管理系統中處于（B）A,管理控制層 B，操作執行層 C，經營管理層 D,戰略計劃層

3、以下對企業崗前培訓管理信息系統的特征描述中，錯誤的是（D）A,提高培訓部的管理效率

B，以數據庫和數據處理技術為基礎

C，能夠向培訓部的管理部門提供所需信息

D，提高企業崗前培訓及學員信息的安全化程度

4、下列選項中，表現當前培訓部工作具有良好管理基礎的是（D）A，各管理部門大力參與 B，培訓部領導層重視 C，培訓部工作人員素質高 D，業務管理有嚴格的標準

5、人們普遍認識到在信息系統建行中，好的系統規劃+差的開發=（A）A，好的信息系統 B，差的信息系統 C，優秀的信息系統 D，混亂的信息系統

6、在對企業崗前培訓管理系統規劃與分析階段形成總體方案的基礎上，下一步需要進行的是（A）A，概要設計

B，程序編碼 C，可行性分析 D，數據分析

7、對企業崗前培訓管理系統進行可行性研究完成后，應形成這一階段的工作成果是（B）A，統計分析報告 B，可行性研究報告 C，系統設計說明書 D，用戶操作手冊

8、企業崗前培訓管理信息系統開發涉及到三個技術領域：通信技術、信息管理和（B）A，自動化技術 B，計算機技術 C，數據庫技術 D，軟件開發技術

9、在下列選項中，不應該是企業崗前培訓管理信息系統開發基本要求的是（A）A，簡單性 B，通用性 C，可靠性 D，經濟性

10、在下列選項中，當使用企業崗前培訓管理信息系統后，一般不會影響（C）A，企業崗前培訓學員查詢相關信息的效率 B，統計各類企業崗前培訓學員數量的效率 C，企業崗前培訓管理部門的管理組織結構 D，企業崗前培訓培訓部管理人員的工作效率

11、假定計算機局域網拓撲結構選擇的是星型結構，連接服務器與工作站的設備一般是（C）A，交換器、路由器 B，調制解調器、交換器 C，集線器、交換器 D，路由器、集線器

12、在企業崗前培訓管理信息系統網絡中，學員使用筆記本、ipad、手機通過移動通信供應商提供的WLAN以收發電子郵件方式與指導教師交流。這樣的網絡屬于（A）

A，廣域網 B，城域網 C，對等網 D，局域網

13、下列選項中，不屬于企業崗前培訓管理信息系統總體規劃工作任務的是（C）A，制定管理信息系統的發展戰略 B，制定管理信息系統的總體方案 C，制定系統建設的客戶服務關系 D，制定系統建設的資源分配計劃

14、在企業崗前培訓管理信息系統開發的詳細調查階段，需要重點調查的對象是（B）A，企業崗前培訓培訓部領導、學員、指導教師

B，企業崗前培訓培訓部領導、企業崗前培訓管理人員、指導教師 C，學員、企業崗前培訓管理人員、指導教師

D，學員、企業崗前培訓培訓部領導、企業崗前培訓管理人員、指導教師

15、在圖1的數據流程圖中，外部項的個數是（3）A，2 B，1 C，3 D，4

16、在圖1數據流程圖的基本符號中，符號表示（C）A，“實習日志”外部項 B，“實習日志”數據流 C，“實習日志”數據存儲 D，“實習日志”數據加工

17、在圖1數據流程圖的基本符號中符號表示（D）A，活動記錄外部項 B，活動記錄數據儲存 C，活動記錄數據流 D，活動記錄數據加工

18、在圖1數據流圖中存在的錯誤有（D）A，有的數據流沒有經過加工 B，數據存儲太多 C，包含了控制流

D，有的數據流沒有名字

19、從加工的編號看，在圖1中的數據流程圖是（B）A，圖1 B，頂層圖 C，圖1.4 D，關聯圖

20、經過調查，“實習學員”的屬性包括學員編號、學員姓名、聯系電話、聯系地址，并且一個學員可以有多個聯系電話，那么“實習學員”{數據存儲在數據字典中定義為（A）

A，學員編號+學員名+{聯系電話}+聯系地址 B，{學員編號}+學員名+聯系電話+聯系地址 C，學員編號+學員名+聯系電話+聯系地址 D，學員編號+{學員名+聯系電話+聯系地址}

21、在企業崗前培訓管理信息系統的使用過程中，根據企業崗前培訓數據重要性的不同，企業崗前培訓學員的數據需要存放在不同的計算機中，在月末都需要對數據進行轉存。平時對數據保存時需要關心的是（D）

A，每隔一段時間檢索數據庫的內容 B，每隔一段時間修改數據庫的內容 C，每隔一段時間排序數據庫的內容 D，每隔一段時間備份數據庫的內容

22、數據庫是企業崗前培訓管理信息系統的核心，數據庫安全控制方面主要采取的措施有物理安全控制、人員及管理控制和（D）

A,數據庫重組織與重結構 B，用戶合法身份確認 C，指紋鑒別 D，存取控制

23、在企業崗前培訓管理信息系統正式使用后，培訓部針對整個系統的使用情況，邀請有關專家召開會議，對系統的質量和推廣價值進行評價。從管理的角度講，舉行的會議應該是（A）

A，系統鑒定會 B，技術討論會 C，經驗交流會

D，技術報告會

24、VisualFoxPro表達式4>3ORNOT’A’<’B’和8+2>9AND（8+2）>9的計算結果是（A）A，.T.和.T.B，.F.和.T.C，.T.和.F.D，.F.和.F.25、企業崗前培訓管理信息系統維護時，每次進行維護的類型可能不同，占整個信息系統的維護工作量比例最大的書（C）

A，適應性維護 B，糾錯性維護 C，完善性維護 D，預防性維護

26、企業崗前培訓管理信息系統開發完成后，企業崗前培訓管理人員、指導教師和學員學習操作使用的便利方式是（D）

A，考試認證 B，公告欄 C，培訓講解 D，聯機幫助

27、企業崗前培訓管理信息系統正式投入使用后，企業崗前培訓管理人員從大量的事務性工作中擺脫出來，這種現象說明系統產生了（D）

A，政治效益 B，直接經濟效益 C，市場效益

D，間接經濟效益

28、下面這段話應當出現在（A）

《企業崗前培訓管理信息系統》采用VisualFoxPro6.0開發。在實驗測試和1此正式使用中，系統運行正常，都沒有發現影響系統運行的錯誤，還存在一些用戶需要習慣的細節。

在企業崗前培訓管理信息系統使用過程中，實現了不用級別用戶具有不同數據加入和查詢功能。A，系統驗收報告 B，系統分析報告

C，技術可行性研究報告 D，系統說明書

29、在企業崗前培訓管理信息系統要求一位指導教師指導實習學員不能超過30人。采用邊界值測試，則測試用例是（B）

A，0、30個學員

B，0、29、30、31個學員 C，1、31個學員

D，0、1、30、31個學員

30、企業崗前培訓管理信息系統投入使用后，培訓部提出需要增加一項功能：對不同實習單位或不同籍貫的學員和實習活動進行關聯分析。企業崗前培訓培訓部提出的要求屬于（D）

A，硬件維護 B，數據維護 C，網絡維護 D，代碼維護

31、在VisualFoxPro的命令中，執行新建一個查詢的命令是（B）A，CREATELABEL

B，CREATEQUERY C，CREATEPROJECT D，CREATEREPORT 32企業崗前培訓培訓部在投入使用企業崗前培訓管理信息系統時，希望可以立刻停止手工填寫學員實習活記錄等工作，則應該采用系統轉換方式是（A）

A，直接轉換 B，試運行 C，平行運行 D，逐步轉換

33、表“實習日志”有學號、姓名、內容、日期等字段，其中日期為日期型。邏輯刪除2012年1月1日以前的日志記錄的VisualFoxPro命令是（B）

A，PACKFOR日期<{2012/01/01} B，DELETEFOR日期<{2012/01/01} C，DELETEFOR日期>{2012/01/01} D，DELETEFOR日期>{2012/01/01}

34、假如數據庫中的表“學員”有學員編號、學員名、出生日期、性別、民族、電話、籍貫等字段，則下列程序的功能是（C）

A，顯示表“學員”中輸入籍貫的學員總數或顯示“沒有此籍貫學員！” B，顯示表“學員”中輸入籍貫的所有記錄或顯示“沒有此籍貫學員！” C，顯示表“學員”中輸入籍貫的一條記錄或顯示“沒有此籍貫學員！” D，顯示“沒有此籍貫學員！”

35、在對企業崗前培訓管理信息系統某模塊進行測試時，使程序中每個判斷的取“真”值和取“假”值的每一個分支至少通過一次，這種測試用例設計技術屬于（B）

A，語句覆蓋法 B，判斷覆蓋 C，條件組合覆蓋 D，邊界測試

36、系統開發人員已經掌握培訓部企業崗前培訓工作流程和數據處理的規律，則企業崗前培訓管理信息系統進行開發時，比較適合使用的方法是（A）

A，結構化生命周期 B，原型

C，結構化程序設計 D，業務跟蹤

37、下列選項中，屬于面向對象方法的根本原理是（D）A，系統分析到系統設計過度困難 B，問題空間與求解空間不一致 C，忽視管理信息系統的行為特性

D，在認識和研究客觀世界時應從事物入手，再研究過程

38、在以下對“原型法”描述中，正確的是（C）A，實驗型原型法不斷的適應用戶要求的變化 B，進化型原型法仿真評審用戶的問題

C，研究型原型法力求識別和確認用戶的真正需求 D，原型法使用于需求清晰明確的系統

39、在以下關于“面向對象方法學”優點的描述中，錯誤的是（D）A，支持復雜性 B，支持變化

C，建立和維護軟件系統方便 D，以過程核心，編程簡單

40、當實習學員填寫實習日志時，可在企業崗前培訓培訓部連接互聯網，以日志為郵件內容，向約定的郵件地址發送電子郵件：實習管理部門設置專用的軟件負責讀取電子郵件并存入數據庫。該信息系統的模式是（D）

A，單用戶 B，單機式 C，主從式

D，客戶/服務器

41、根據前一階段的成果，將系統的邏輯方案轉化成基于計算機及通信系統的物理方案，規定“怎么去做”邏輯方案中要求做的事情，這是（A）

A，系統實施的目的 B，系統設計的目的 C，系統維護的目的 D，系統分析的目的

42、下列在企業崗前培訓管理信息系統程序編碼階段對程序注釋的敘述中，錯誤的是（A）A，注釋可以按程序員個人喜好編寫 B，注釋必須與程序代碼一致

C，注釋可以出現在程序的任何位置

D，注釋應提供程序代碼本身難以表達的信息

43、從規范化角度看，下列設計中最好的是（C）A，T1(學號，日志日期，日志內容，指導教師姓名)； T2(學號，姓名，籍貫，指導教師姓名，指導教師職稱)B，T1(學號，姓名，籍貫，日志日期，日志內容，指導教師姓名)； T2(指導教師姓名，指導教師職稱)C，T1(學號，日志日期，日志內容，指導教師姓名)； T2(指導教師姓名，指導教師職稱)D，T1(學號，姓名，籍貫，日志日期，日志內容，指導教師姓名，指導教師職稱)； T2(指導教師姓名)

44、企業崗前培訓管理信息系統總體設計工作中離不開模塊設計，衡量兩個模塊之間連接緊密程度的是（B）

A，復雜性 B，耦合性

C，數據傳輸特性 D，凝聚度

45、學號是由三組號碼組成：入學年份4位，專業代碼3位，入學成績排名3位，如2012001001.則第一組號碼、第三組號碼的編碼方案分別為（D）

A.成組編碼，順序編碼 B，重復編碼，成組編碼 C，組合編碼，順序編碼 D，順序編碼，順序編碼

第四篇：毛概選擇題附答案

2006—2007學第二學期期末考試

《毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論》 A卷

1．全面貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在（A）A．堅持與時俱進

B．堅持黨的先進性

C．堅持執政為民

D．堅持黨的領導 2．鄧小平理論的精髓是（B）

A．解放生產力發展生產

B．解放思想實事求是

C．堅持四項基本原則

D．“三個有利于”標準 3．消滅剝削的物質前提是（B）

A．實行公有制

B．生產力的高度發達

C．實行人民民主專政

D．實行按勞分配 4．我國社會主義初級階段的時間是指（B）

A．中華人民共和國成立到社會主義現代化基本實現

B．社會主義改造基本完成到社會主義現代化基本實現

C．中華人民共和國成立到社會主義改造基本完成 D．社會主義改造基本完成到共產主義社會

5．堅持黨的基本路線一百年不動搖的關鍵是（A）A．堅持以經濟建設為中心不動搖

B．堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針不動搖

C．堅持四項基本原則不動搖

D．堅持改革開放不動搖 6．我國社會主義建設的戰略目標是（D）A．實現農業、工業、國防和科學技術現代化

B實現工業化、社會化、市場化、和現代化

C實現政治、經濟和文化的現代化

D．把我國建設成為富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家

7．我國的工業化任務還沒有完成，總體上看，現在還處于（C）A．農業社會

B．現代化工業社會

C．工業化中期階段

D．工業化高級階段

8．實現全面建設小康社會的目標重點和難點在（D）A．大城市

B．中等城市

C．小城鎮

D．農村

9．實行以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，是黨在農村的基本政策，必須長期堅持。穩定和完善這一雙層經營體制的關鍵和核心是（A）

A．穩定和完善土地承包關系

B．完善農村所有制結構

C．尊重農民的首創精神

D．發展規模經濟

10．改革開放以來，對社會主義可以實行市場經濟在理論認識上重大突破 是（D）

A．市場經濟是法治經濟

B．市場對資源配置起基礎性作用

C．市場經濟是國家宏觀調控的經濟

D．市場經濟不屬于社會基本制度的范疇 11．社會主義市場經濟條件下，市場機制（A）

A．對資源配置起基礎性作用

B．能確保經濟總量的平衡

C．可以實現經濟結構的平衡

D．可以保障社會公平12．私營經濟中的勞動者的收入屬于（C）

C．它屬于世界無產階級革命的一部分

D．它有了新的前途，經過新民主主義革命進而達到社會主義的目標

E．它與社會主義完全一樣

3．對個體農業、手工業和資本主義工商業進行社會主義改造，是為了（ABCD）A．確立社會主義生產關系

B．健全社會主義上層建筑

C．繼續解放和發展生產力

D．為實現社會主義工業化創造必要條件

E．實現共產主義

4．1949年3月，毛澤東在中共七屆二中全會的報告中提出的“兩個務必”是指（CD）A．居安思危，增強憂患意識

B．保持同人民群眾的血肉聯系

C．保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風

D．保持艱苦奮斗的作風

E．批評與自我批評

5．黨的十五大指出鄧小平理論是馬克思主義在中國發展的新階段，其基本依據是（ACDE）

A．開拓了馬克思主義的新境界

B．提出了新的世界觀和方法論

C．把對社會主義的認識提高到新的科學水平

D．對當今時代特征和總體國際局勢做出新的科學判斷

E．形成了新的建設中國特色社會主義理論的科學體系 6．“三個有利于”判斷標準是（ABC）

A.生產力標準的深化

B.實踐標準與真理標準的統一C.實踐標準在社會領域的深化和具體化 D.解放思想，實事求是的統一 E.四項基本原則的具體統一

7.社會主義按勞分配的必然性是（ABC）

A.社會主義生產資料公有制是實行按勞分配的前提條件

B社會主義生產力發展水平是實行按勞分配的物質條件

C勞動還存在著種大差別，勞動還是謀生的手段，是實行按勞分配的直接原因

D.多種所有制經濟存在是根本原因

E.社會主義市場經濟的發展是直接原因

8.確立社會主義根本任務的依據（ABCD）

A.生產力是社會發展最根本的決定性因素 B.社會主義的本質

C.解決社會主義初級階段主要矛盾的要求 D.體現社會主義制度優越性基本條件 E.適應當今世界“和平與發展”時代的要求 9.鄧小平指出“改革是中國的第二次革命”，其含義是指（BCDE）A.改革與第一次革命具有相同的內容

B.改革也是解放生產力

C.改革是對原有經濟體制的根本性變革

D.改革引起了社會生活的深刻變化 E.改革是社會主義發展的直接動力

10.社會主義市場經濟體制是（ABC）

A.我國經濟體制改革的目標

B.同社會主義基本制度結合在一起的C.市場在社會主義國家宏觀調控下對資源配置起基礎性作用的經濟體制

D.同資本主義市場經濟完全相同的E.市場對社會經濟完全起作用的

一、單項選擇題

1.鄧小平提出一國兩制的構想,起初是為了解決(D)A香港問題.B澳門問題.C港澳問題.D臺灣問題.2.一國兩制構想的哲學依據是(A)

C.《中央人民政府與香港特別行政區關系法》 D.《中華人民共和國香港特別行政區基本法》 18.1995年，江澤民發表了(B)。

A.《告臺灣同胞書》 B.《為促進祖國統一大業的完成而繼續奮斗》

C.《關于臺灣問題的聲明》D.《關于臺灣回歸祖國實現和平統一的方針政策》 19.海峽兩岸和平統一談判的前提是(A)。

A.兩岸都要堅持一個中國的立場 B.兩岸政府彼此承認對方的地位 C.兩岸認可雙方為對等政治實體 D.兩岸均承諾不首先使用武力 20.在臺灣問題上，我們的立場是(A)。

A.爭取和平統一，但不承諾放棄使用武力B.爭取和平統一，不首先使用武力C.只要臺灣堅持一個中國的立場，統一日期可以拖延

D.實行“一國兩制”后，臺灣特別行政區與香港享受同等的待遇 21.下列不正確的說法是：(D)。

A.臺灣問題是國內戰爭遺留下來的問題 B.統一是中國歷史的主流 C.“一國兩制”構想是從臺灣問題開始的 D.臺灣問題的解決必要時可以請國際社會幫助

二、多項選擇題(在備選答案中有2—5個答案是正確的，將其選出并將其標號填在題干后括號內)1.一國兩制的方針和政策是(A B C E)A.一國兩制的前提是一個中國即中華人民共和國

B.國家的主體堅持社會主義制度,港澳臺保持資本主義制度長期不變 C.力爭用和平方式實現祖國統一,但不承諾放棄使用武力 D.保持港澳臺行使外交權與國防權 E.保持港澳臺高度自治和繁榮穩定.2.依據香港特別行政區基本法,香港特別行政區享有(B D E)A.獨立的外交權 B.行政管理權 C.獨立的防務權 D.獨立的司法權和終審權 E.立法權.3.一國兩制構想的基本點是(A B C D)A.一個國家,兩種制度 B.港人治港和澳人治澳 C.高度自治 D.50年不變 E.完全自治

4.英國殖民主義侵占香港所依據的三個舊條約是(A B C)A.1842年中英南京條約 B.1860年中英北京條約

C.1898年中英拓展香港界址條約.D.1887年北京條約 E.1895年馬關條約 5.1984年12月19日,中英聯合聲明向世人宣布(A B C)A.中華人民共和國于1997年7月1日對香港恢復行使主權

B.中國政府根據憲法第31條的規定,在香港設立直轄于中央政府的特別行政區 C.保持香港現有制度和生活方式不變

D.英國以主權換治權 E.擱置主權,共同開發 6.香港特別行政區實行高度自治,享有(B C D)A.外交權 B.行政管理權 C.立法權 D.獨立的司法權和終審權 7.擔任香港特別行政區行政長官的基本條件是(A B C D)A.年滿40周歲 B.在港居住連續20年 C.在國外無居留權 D.香港永久性居民 8.香港特別行政區基本法(A B)A.是我國的基本法律 B.其法律效力低于憲法而高于行政法規和地方性法規

第五篇：自考《組織行為學》重點選擇題資料(附答案)

自考《組織行為學》重點選擇題資料(附答案)

單項選擇題(在每道問題所提供的備選答案中，選擇一個正確答案)

1被稱為研究組織內部人的行為的里程碑是：(B)。

A1949年在美國芝加哥召開的科學討論會 B霍桑試驗

C1914年利蓮?吉爾布雷斯出版的《管理心理學》D泰羅的《科學管理原理》

2面談法屬于組織行為學研究方法的：(B)。A觀察法B調查法C實驗法D測驗法

3一個人經常出現的、比較穩定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是：(B)。

A氣質B個性C能力D性格

4決定人的心理活動動力特征的是：(A)。A氣質B能力C個性D性格

5弗洛依德認為個性中不受社會道德規范約束的部分是：(B)。A自我B本我C超我6老心理分析論的代表人物是：(D)。A榮格B阿德勒C麥迪D弗洛依德

7具有高水平的專長，善于在活動中進行創造性思維，引發靈感，活動成果突出而優異的人屬于：(C)。A能力低下B一般能力C天才D才能

8明確目的，自覺支配行動的性格屬于：(C)。A理智型B情緒型C意志型D中間型

9通過社會知覺獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為他的整體行為特征，這種知覺屬于：(B)。A知覺防御B暈輪效應C首因效應D定型效應

10提出需要層次論的是(B)。A梅奧B馬斯洛C赫茲伯格D泰羅

11雙因素理論的提出者是(B)。A馬斯洛B赫茲伯格C麥克利蘭D波特

12表揚、獎勵員工，讓他們參與管理，給他們提供培訓機會，能滿足員工的(A)。A尊重需要B交往需要C安全需要D生理需要

13以下各項表述正確的是(C)。

A保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環境有關

B保健因素和激勵因素通常都與工作內容和工作本身有關

C保健因素通常與工作條件和工作環境有關，而激勵因素與工作內容和工作本身有關

D保健因素通常與工作內容和工作本身有關，而激勵因素與工作條件和工作環境有關

14赫茲伯格認為，激勵員工的關鍵在于(C)。

A提供給員工更高的工作報酬 B加強對員工的監督和控制

C設計出一種能讓員工感到工作本身就是激勵的工作任務D創造良好的工作條件

15不僅提出需要層次的“滿足—上升”趨勢，而且也指出“挫折—倒退”趨勢的理論是哪一種?(C)

A需要層次論B 成就需要論 CERG理論D 雙因素理論

16麥克利蘭的研究表明，對主管人員而言，比較強烈的需要是(A)。

A成就需要B權力需要 C社交需要D安全需要

17以期望理論為基礎的波特—勞勒模型表明：職務工作中的實際成績(D)。

A主要取決于所作的努力B主要取決于一個人做該項工作的能力(知識和技能)

C主要取決于一個人對所做工作的理解力(對目標、所要求的活動以及任務的其他要素的理解程度)D在很大程度上受所作的努力的影響

18內容型激勵理論包括(B)，過程型激勵理論包括(A)。

A期望理論、公平理論 B需要層次論、雙因素理論、激勵需要理論

CX理論、Y理論D挫折理論、歸因理論、強化理論

19如果職工A認為和職工B相比，自己報酬偏低，根據公平理論，A會采取以下哪種行為(B或A)。A增加自己的投入 B減少自己的投入C努力增加B的報酬D使B減少投入

20由組織正式文件明文規定的、群體成員有固定的編制，有規定的權力和義務，有明確的職責和分工的群體屬于：(B)A非正式群體B正式群體C小群體D參照群體

21工作比較單純，不需要復雜的知識和技能，完成一項工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，(A)可能達到最高的工作績效。A同質群體B異質群體C混合群體D簡單群體

22完成復雜工作，需要有創造力的工作，或在作出決策太快可能產生不利后果時，(B)將會達到最高的工作績效。A同質群體B異質群本C混合群體D簡單群體

23任務角色和維護角色多的群體屬于(B)。A人際群體B團隊集體C無序群體D任務群體

24任務角色多而維護角色少的群體屬于(D)。

A人際群體B團隊集體C無序群體D任務群體

25在緊急情況下或與公司利益關系重大的問題上，沖突的處理方式是(A)。

A強制B開誠合作C妥協D回避

26目標很重要，但不值得和對方鬧翻或當對方權力與自己相當時，處理沖突的方式是(C)。A強制B開誠合作C妥協D回避

27“途徑—目標”理論是(B)提出的。A菲德勒B豪斯C布萊克D耶頓E沙特爾

28管理系統理論是由(C)提出的。A菲德勒B豪斯C利克特D布萊克E沙特爾

29大型組織擁有的成員一般在多少人左右?(C)。

A3—30人 B30—1000人 C1000—45000人 D45000人以上

30帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的?(A)。

A社會功能B成員受益程度C對成員的控制方式D成員人數

31要幫助領導者對組織的一切“變化”做出有效管理的設計理論是(D)。

A分化—整合組織結構B項目組織設計C距陣式組織設計D自由型組織結構

32下面哪一個不是組織的基本要素?(A)A人際關系B協作愿望C共同目標D信息溝通

33“熵”能測量環境的什么特性?(B)A穩定性B有序性C復雜性D不確定性34我們平常所說的企業精神實質上是一種(AC)。A價值觀念B職業道德C組織信念D組織情感

35一個造紙廠的商業環境最能反應組織環境的哪一特性?(A)

A穩定性B有序性C復雜性D不確定性

36不能用現成的規范和程序解決所遇到的問題，而需要專業管理人員對環境有深入的洞察力和豐富的知識。這類環境是(D)。

A簡單—靜態環境B復雜—靜態環境 C簡單—動態環境D復雜—動態環境

37以組織結構為中心的變革措施主要是：(D)。

A調查反饋B群體建議C咨詢活動D完善信息溝通系統

多項選擇題(可在備選答案中選擇兩個以上的正確答案)

1組織行為學的特點有：(ABCE)。A邊緣性B綜合性C兩重性D多層次性E實用性

2組織行為學研究的層次有：(ABC)。A個體B群體C組織D集體E環境

3組織行為學的兩重性來自于：(ABD)。

A管理的兩重性B人的兩重性C組織的兩重性D多學科性E多層次性

4組織行為學的理論基礎有：(ABCDE)。A心理學B社會學C人類學D政治學E生物學

5科學的研究方法應遵循的原則是：(ABCDE)。A研究程序的公開性B收集資料的客觀性 C分析方法的系統性D觀察與實驗條件的可控性 E所得結論的再現性

6行為測量量表有：(ABCD)。A名稱量表B等級量表C等距量表D比率量表E等值量表

7在行為研究中，對變量處理的方式有：(ABCDE)。A置之不顧B隨機化和不加控制 C保持衡定D匹配 E規定特定的標準和范疇

8組織行為學的研究方法包括：(ACDE)。A調查法B面談法C實驗法D個案研究法E觀察法

9影響人的行為的因素有：(AC)。A個人主觀內在因素B心理因素C客觀外在環境因素 D生理因素E人群團體因素

10人的行為特征有：(ABCDE)。A自發的B有原因的C有目的的D持久性的E可改變的11個性的特點是：(ABCDE)。A社會性B組合性C獨特性D穩定性E傾向性

12影響因素主要有：(AC）A先天遺傳因素B家庭C后天社會環境因素D文化傳統E社會階級和階層13特質論的代表人物有：(ACD)。A阿爾波特B榮格C艾森克D卡特爾E弗洛依德

14希波克拉底劃分的氣質類型有：(ABCE)。A多血質B粘液質C膽汁質D黑膽汁E抑郁質

15氣質差異主要應用于：(ABC)。A人機關系B人際關系C思想教育D員選拔E行為預測

16氣質差異的應用應遵循的原則是：(ABD)。A氣質絕對原則B氣質互補原則C氣質合理安排原則D氣質發展原則E閾值原則

17按何種心理機制占優勢來劃分，可把性格分為：(ACDE)。

A理智型B內傾型C情緒型D意志型E中間型

18斯布蘭格按何種生活方式最有價值，把性格分為：(ABCDE)。

A理性型B政治型和審美型C社會型D宗教型E經濟型

19社會知覺主要包括：(ABCD)。

A對人知覺B人際知覺C角色知覺 D因果關系知覺E自我知覺

20知覺偏差主要表現有：ABCDE)。A知覺防御B暈輪效應C首因效應 D近因效應E定型效應

21當出現認知不協調時，認知主體消除不協調的方法有：(ABC)。

A改變行為B改變態度C引進新的知元素 D不予理采E重新進行角色定位

22一個人在組織內的職業生涯變動，一般是向：(ABC)。

A縱向變動B橫向變動C核心變動 D水平變動E外圍變動

23需要層次論的內容有：(ABC)。A生理需要、安全需要、友愛和歸屬需要B尊重需要

C自我實現的需要D工作和工作條件的需要 E文藝、文化娛樂生活的需要

24根據奧德弗的ERG理論，員工的相互關系需要主要包括(ACE)。

A社交需要B自我實現需要C安全需要 D人際關系和諧的需要E相互尊重的需要

25麥克利蘭的激勵需求理論認為人的基本需要有(ADE)。

A成就需要B生存需要C安全需要 D權力需要E社交需要

26過程型激勵理論主要有哪幾種?(BD)。

A赫茲伯格的雙因素理論B弗羅姆的期望論 C麥克利蘭的成就需要理論D亞當斯的公平理論 E斯金納的強化理論

27根據赫茲伯格的雙因素理論，下列因素中屬于激勵因素的有(ABCE)。

A工作本身的特點B責任感C提升和發展 D工作的物理條件E上司的賞識

28激勵理論可劃分為哪幾大類(ABC)。A內容型激勵理論B過程型激勵理論C改造型激勵理論D強化理論E需求層次論

29下列制度中屬于采用固定間隔強化方法的有(BDE)。

A計件工資B計時工資C計件超產獎D月度獎E年終分紅

30以下做法中，屬于消退強化方法的有(BDE)。

A員工出現失誤時，給以記過處分

B對愛打小報告者采取冷漠態度，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為

C員工表現出色時，給他發獎金 D對請客送禮者，關門拒之

E對喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待

31在我國，員工產生不公平感的客觀原因主要有(ACDE)。

A獎勵分配制度的不完善B情感偏向C領導者的管理素質較差

D社會上的不正之風E人事管理制度的不合理

32具有普遍意義的激勵方式有(ABDE)。

A思想政治工作B獎勵C積極強化 D工作內容豐富化E職工參加管理

33人們在群體中可以獲得的需要和滿足有(ABCD)。

A安全需要B情感需要C尊重和認同需要D完成任務的需要E實現組織目標的需要

34斯托迪爾指出領導可以按()分成不同的類型。ABCDE

A生理特性B社會背景C智力和個性D與工作相關的特性E社會特性

35能力是(CD)的綜合體現。A性格B知識C體力D智慧E見解

36領導連續流理論是(BD)提出的。A勒溫B坦南鮑母C利克特D施密特E沙特爾

37管理方格圖中，典型的領導方式有(ABCDE)。A貧乏型B任務第一型C俱樂部型D團隊式E中間型38鮑莫爾認為企業領導人應具有的條件是(ABDE)。

A合作精神B決策能力C領導能力D敢于創新E尊重他人

39概括起來，我國優秀的領導者的素質應當包括(ABDE)。

A政治素質B知識素質C協調素質 D能力素質E身心素質

40勒溫認為存在著(ACE)的領導工作方式。

A專制方式B協商方式C民主方式 D獨立方式E放任自流方式

41菲德勒提出對一個領導者的工作最起影響作用的是(ABC)。

A職位權力B任務結構C上下級的關系 D個性結構E環境結構

42“途徑—目標”理論認為，領導方式有(BCDE)。

A專制型B支持型C參與型D指導型E以成就為目標

43領導規范模式(領導參與理論)提出了選擇領導方式的原則是(ABCDE)。

A信息的原則B接受型原則C沖突的原則D合理的原則E目標合適的原則

44以人為中心的變革措施主要包括：(ABC)。A調查反饋B群體建議C咨詢活動D激勵

45學習型組織的支持者們認為傳統組織的問題是由其固有的特性引起的，這些固有特性主要有(ABC)。 A分工B競爭C反應性D協作

46組織變革大致涉及：(ABCD)。

A組織的人員B組織的任務及技術C組織的結構D組織的環境

47以任務和技術為中心的變革措施主要包括：(ABC)。

A工作再設計B目標管理C建立社會技術系統D建立規章制度

組織行為學重點

1.組織行為學的學科性質：P9

2.組織行為學中人力的投入有哪幾方面？P16

3.組織行為學的研究方法的主要特性？P24

4.組織行為學研究過程的四個步驟？P26

5.自我知覺與社會知覺的關系？P41

6.X理論和Y理論中關于領導者對被領導者的看法？ X理論&Y理論的區別？P45

7.歸因理論？P46

8.氣質類型的劃分及其行為特征？P62

9.影響個性形成的因素？P67

10.研究事業生涯設計與開發的意義？P67

11.影響事業生涯選擇的因素？P104

12.群體發展階段的五階段模型？P122

13.決定群體規范重要性的因素？P138

14.群體溝通過程模型：P155

15.減少小道消息消極影響的因素？P161

16.影響有效溝通的障礙？P162

17.群體決策的利與弊？P166

18.合作與競爭的形成？P191

19.影響合作與競爭的因素？P192

20.管理群體間互動的方法：P200

21.功能正常與功能失調的沖突：P204

22.沖突的過程：P205

23.處理沖突的策略：P216

24.領導威信的作用：P234

25.獎懲的運用和原則：P239

26.為何領導班子的發展趨勢是年輕化？P255

27.領導行為方格論：P260

28.領導作風論的評價應用：P264

29.途徑—目標理論的觀點：P269

30.決策的特點：P276

31.領導決策的原則：P279

32.領導決策的程序：P286

33.可行性分析內容中方案評估的方法？兩因素的作用？P290

34.決策民主化與決策科學化的關系：P296

35.逆反意見的作用：P297

36.激勵過程模式：P307

37.馬斯洛需求層次論的基本論點與不足：P315

38.赫茲伯格雙因素理論：P320

39.成就需要理論與ERG理論：322 40.行為改造激勵理論要點：P345 41.7S：P351 42.我國建立健全激勵機制應遵循的原則：P351 43.海爾OEC模式：P360 44.組織結構設計的原則：P371 45.事業部制的優缺點：P377 46.克服組織老化的對策：P408 47.組織變革的程序：P411 48.現代管理與傳統管理的差別：P419 49.Z理論的觀點：P429 50.組織文化理論的地位和作用：P430 51.組織文化的表現形式：P439 1.組織行為學研究的主要方法：P28 2.價值觀在管理中的應用：P52 3.個性差異在管理中的應用：P70 4.控制方位論在管理中的意義：P76 5.聯系實際論述開發創造性行為應具備的客觀環境：P85 6.領導權力的分配和運用：P232 7.領導作風論的內容和三者之間的關系：P262 8.領導生命周期理論：P271 9.領導決策的客觀依據：P282 10.激勵的作用：P309 11.期望理論：P326 12.組織變革的阻力：P398 13.組織變革的步驟：P413 第一編：重要； 第1章（1.2；2.3）第二編：非常重要，其中第3章和第5章很重要，尤其第3章； 第三編：重要，尤其第6章；第9章。（6.1；6.3；7.3；8.4）第四編：很重要，其中第10章和第11章很重要，尤其第11章；（12.3）第五編：最重要，尤其第14章； 第六編：重要，尤其第18章；（16.1；17.2）