第一篇：崗位責任制和對基層業務指導制度

崗位責任制和基層業務指導制度

一、信訪科長崗位職責

1、負責信訪科（舉報中心）的全面工作，組織合乎人員貫徹落實上級紀檢監察機關、本委的工作部署。定期不定期向主管領導請示匯報工作。

2、審核紀檢、監察信訪工作安排和總結及其它重要的信訪工作事項，并呈主管領導審批。

3、掌握全局紀檢監察信訪舉報工作情況，抓好典型，推廣經驗，發現問題及時解決。

4、完成委內領導交辦的事宜。

二、來訪接待和信訪案件崗位責任制

1、協助科長抓好舉報、來訪接待工作。

2、負責安排總結舉報和釋文接待工作。及時與主管領導溝通，落實領導接待日制度。

3、負責處理日常的舉報和來訪接待。對篩選出的要結果的舉報信訪案件和問題要及時提出處理意見呈請科長及主管領導閱示。

4、完成領導交辦的各項事宜。

三、信訪文檔、綜合、統計崗位責任制

1、負責信訪舉報文件的發放。做好收文及時登記、及時呈閱，發文及時送打字。

2、負責信訪統計工作。對全局的來信來訪、舉報及其它信訪舉報工作情況，搞好統計，做到及時、準確、無誤。

3、負責信訪舉報檔案工作。凡是需要存檔的案卷材料等都要按要求裝訂、存放好，做到不漏不丟，查找方便。

4、負責信訪舉報工作情況綜合的有關材料收集、整理和編發。

5、完成領導交辦的其它各項任務。

四、受理來信崗位責任制

1、登記好每一封來信，做到不拖、不壓、不積、不丟。

2、負責要信請示，分輕重緩急，及時呈領導閱示。

3、負責轉辦信件及要結果情況的起草。

4、對需要說明情況或答復問題的來信及時進行回復。

5、定期不定期地對來信情況進行綜合分析，及時為領導和有關部門提供案件線索。

6、完成領導交辦的其它各項任務。

五、受理來訪和舉報崗位責任制

1、具體負責來訪和舉報的受理工作。接待、登記、處理好每一次來訪和舉報，做到熱情、耐心、細心、明確、認真。

2、對重要的和急待處理的來訪舉報，及時呈請主管領導閱示和按領導批示及時處理。

3、負責按照黨的路線、方針、政策做好來訪舉報人的思想政治工作。

4、負責做好來訪舉報的自身、轉辦、催辦和回訪工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

六、領導過問、檢查、督辦信訪舉報工作制度

1、為更好的發揮紀檢監察信訪舉報工作的聯系溝通，主管領導隨時過問信訪辦理情況。

2、主管領導定期不定期對舉報信件檢查查結情況，并及時指導。

3、主管領導對來信認真閱并分析研究，對重要信件優先處理。

4、主管領導及時檢查督辦信訪舉報的每一項工作。

第二篇：基層婦幼衛生業務指導制度（范文模版）

基層婦幼衛生業務指導制度

（一）加強婦幼衛生改革與發展研究，落實婦幼衛生有關文件精神，完善婦幼衛生法制建設。

認真學習領會十七大精神、醫療衛生體制改革總體思路，開展婦幼衛生改革與發展課題研究。在調研基礎上，根據兒童婦女兒童保健需求，研究制定《健康中國2020—婦幼健康行動計劃》。指導各地貫徹落實《關于進一步加強婦幼衛生工作的指導意見》和《婦幼保健機構管理辦法》等有關文件精神，加強婦幼衛生服務體系建設，促進婦幼衛生工作協調發展。繼續實施《產前診斷技術管理辦法》，不斷提高產前篩查和產前診斷的覆蓋面和質量。與相關部門協調，盡快出臺《助產技術服務管理辦法》。組織制定修改《醫療機構計劃生育技術服務管理辦法》、《新生兒疾病篩查管理辦法》、《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》和《母乳代用品銷售管理辦法》。

（二）加強出生缺陷防治，提高出生人口素質。加大出生缺陷防治工作力度，研究起草《國務院關于加強出生缺陷防治工作的指導意見》；研制國務院防治出生缺陷工作指導委員會工作職責；啟動三級預防出生缺陷的相關工作。協調相關部門制定切實可行的出生缺陷防治行動計劃，啟動中西部六省出生缺陷防治項目。開展預防出生缺陷

系列宣傳活動總結及經驗交流，舉辦預防出生缺陷系列宣傳教育咨詢活動及研討會，開展基層衛生服務人員專業培訓。

（三）推進預防艾滋病母嬰傳播工作。

在原有271個縣市工作基礎上，將預防艾滋病母嬰傳播工作擴展到全國333個縣（市、區）。繼續支持開展孕產婦和婚前保健人群免費自愿咨詢檢測服務、抗病毒藥物應用、感染孕產婦和嬰兒的隨訪以及醫學指導等服務。繼續開展監督指導評估工作，加強服務人員能力建設，建設專家隊伍。召開預防艾滋病母嬰傳播工作會議，總結經驗，部署工作。

（四）推進婦幼衛生信息工作。

落實婦幼衛生監測網絡直報、人群出生缺陷監測等工作，對新增監測點工作人員進行強化培訓，盡快提高工作質量，保證監測數據穩定、準確。開發并應用新的年報指標軟件，深入培訓新修改的年報表和軟件。繼續開展婦幼衛生監測和年報的質量控制。

（五）整體規劃婦女常見疾病防治工作。

進行婦女常見病防治工作狀況調研，制定婦女常見病防治工作規范及技術指南，推廣婦女生殖道感染防治試點項目及宮頸癌防治項目，開展先天梅毒防治試點工作。適時召開多部門以“婦女健康”為主題的國際研討會，倡導多部門參與婦女衛生工作，形成合力進一步促進婦女健康水平的提

高。

（六）努力逐步實現孕產婦免費住院分娩，繼續開展“降消”項目。

進一步爭取財政投入，逐步實現孕產婦免費住院分娩。根據“降消”項目實施方案，繼續開展項目。組織專家對項目地區進行全面監督指導，推進項目深入實施。開展項目管理培訓，提高各級管理人員的水平和能力。進一步加強項目信息管理，提高數據準確性，使項目管理更加科學、規范。

（七）開展農村留守兒童相關研究。

開展農村留守兒童調查及相關研究，加強農村留守兒童系統保健管理，根據研究結果，有針對性地為農村留守兒童提供可及性、可獲得性、公平性和可持續性的醫療保健服務。

（八）加強《嬰幼兒喂養策略》的實施。

繼續開展《嬰幼兒喂養策略》培訓，保護和促進母乳喂養，根據《母乳代用品管理辦法》開展相關培訓并做好“世界母乳喂養周”的宣傳。在農村貧困地區開展兒童營養不良干預試點工作。

（九）關注兒童保健突出問題，做好項目工作。

組織國內外專家對新生兒窒息復蘇培訓教材、教學方法進行研討、改編，探討如何在鄉級開展新生兒窒息復蘇培訓工作。繼續開展新生兒疾病篩查，進一步規范實驗室篩查質量。繼續開展母子系統保健、兒童疾病綜合管理、兒童早期

綜合發展等項目。

第三篇：對基層醫療單位中醫藥業務指導工作計劃

寬城區中醫院

對基層醫療單位中醫藥業務指導工作計劃

我院是我區中醫工作的“龍頭”，肩負著指導基層中醫工作的任務，在農村中醫醫療預防保健服務網絡中起著舉足輕重的作用。為了提高我區鄉醫、村醫生的中醫藥服務能力，現就我院指導基層中醫工作計劃如下：

一、設立基層指導科

我院設立了指導基層工作領導小組，科長由副院長王金利兼任，工作人員要求是醫院骨干中的中醫、藥、護、技人員組成，以保證基層指導科成為真正具有指導基層中醫工作能力的業務指導機構。

二、加速農村中醫藥人才的培養

通過多種途徑積極為農村培養用得上的中醫藥技術人才，是當前農村中醫工作的一項緊迫任務，發揮我院中醫適宜技術培訓基地的作用。我院組織一支堅持中醫特色、業務水平高、具有良好職業道德和較高科學管理水平的醫務人員，推廣適宜技術，有計劃地組織全院具有中級職稱以上的中醫藥技術人員下基層指導中醫工作，把工作完成的情況記入技術考績檔案之中，并作為職務聘任、增資的考核內容之

一。培訓形式可以采用師帶徒、專題講座、短期進修以及組織考核，不斷提高基層中醫藥人員的醫療道德和技術水平。

五年一個周期，爭取對鄉（鎮）、村兩級中醫藥人員培訓一遍。

三、積極推廣科技成果和適宜技術

為了加速提高農村中醫藥人員的學術水平，使科技成果盡快轉化為生產力，我院根據實際情況和需要，在適宜技術中選擇幾項向鄉（鎮）、村兩級推廣，組織基層中醫藥人員參加各種形式的技術交流、專題講座、技術示范等活動。

四、運用中醫藥的方法使基層群眾獲得簡便驗廉的醫療服務，通過多種途徑提高群眾的中醫藥知識的知曉率。

長春市寬城區中醫院

2010年1月

第四篇：指導司機崗位責任制

指導司機崗位責任制

1、在中心的領導、安監室及各部的領導下，負責所包機車組的全面工作。

2、自覺執行各項規章制度，并對所包人員加強遵章守紀，遵紀守法的教育，牢固樹立安全第一的思想，確保人身、行車雙安全。

3、經常深入機班，開展談心活動，按規定時間跟班添乘，上線查崗，督促檢查作業標準化的執行情況，及時指導和改進乘務員操縱和保養技術。發現有違章違紀及危及行車和人身安全時，有權立即停止其工作，并向領導提出處理意見。

4、根據各部的工作，制定指導司機的工作計劃并負責實施。

5、負責機車組人員每季度一次的驗收，建立健全各種臺帳。

6、加強政治思想和技術業務教育，搞好每趟一題活動，不斷提高政治思想水平和技術業務能力。

7、開展“紅旗機車”和“安全百趟”競賽活動，樹立典型，以點帶面，推動全盤。

8、負責所包機車組的清潔、保養、質量工作，參加必要的機故臨修分析會。

9、完成領導交辦的臨時任務。

指導司機量化考核標準

一、指導添乘

1、指導司機每月添乘數應達到乘務員平均趟數的60％，無特殊原因每少一趟扣1分，休假的按實際出勤天數比例折算。

2、分管機班月添乘覆蓋率為100%，關鍵機班添乘不少于3趟，覆蓋面未達到100%扣1分，關鍵機班添少一趟扣1分。

3、每月進行3次現場寫實檢查，每次2小時以上，抽查次數少一次扣1分。

4、添乘抽查中發現問題及時反饋，超過24小時不反饋扣1分，未交添乘信息反饋單每次扣2分。

5、添乘信息單按規定填寫，添乘目的要明確，發現問題要具體，解決問題要得當。添乘信息單要有本趟司機簽字，否則無效。缺漏項或不認真填寫每處扣1分。

6、完成領導臨時交辦的寫實或添乘任務，未完成每次扣2分。

7、指導司機應及時填寫《指導司機月工作考核記錄薄》，每少填寫1次扣2分。

二、上機分析

1、每月分析所包機車組監控文件覆蓋面要達到100%，覆蓋面達不到100%或每少一個機班扣1分。

2、指導司機分析范圍內非正常行車漏分析一列扣2分。

3、在分析中發現機班問題要及時填記發現問題登記表，并及時追蹤整改落實，無整改落實措施或整改措施不落實每次扣2分。

三、標準化驗收

1、每月對所包機車組的標準化驗收不少于5個機班，每少1個機班扣1分。

2、對關鍵機班必須進行標準化鑒定，并按規定打分，每少鑒定一班扣1分。

3、標準化驗收存在問題及幫教措施要說明并落實，無整改措施或整改措施不落實每次扣2分。

四、指導司機工作

1、制定好本月工作計劃安排，認真填寫月度安全重點工作及月末小結，缺漏項、無計劃、無小結每處扣1分。

2、每月27日18時前上交《指導司機工作考核記錄薄》，晚交扣2分，超過月底不交扣3分。

3、根據所包機車組人員素質、標準化作業情況確定關鍵機班（人）的關鍵原因，重點進行幫教；未確定關鍵機班（人），關鍵原因不具體、不準確的每處扣2分。

五、安全管理

1、所包機車組出現一般違章違紀（含監控違章）或處發白牌，每起扣1分。

2、所包機車組出現嚴重違章違紀（含監控違章）或處發黃牌，每起扣2分。

3、所包機車組出現監控自停、其他同程度問題，每起扣3分。

4、所包機車組出現路外傷亡，每起扣3分。

5、所包機車組出現C類事故苗子，每起扣15分。

6、所包機車組出現A、B類事故苗子，由運輸處安委會研究決定。

8、所包機車組出現一般及其以上事故（按《事規》定性），由運輸處安委會研究決定。

9、指導組同類問題連續兩個月重復出現加倍扣分。

六、機車質量

1、機車有重大隱患未發現，每次扣2分；

2、機車隱患未及時消除，每次扣1分；

3、機車清潔質量85分以下扣1分（特殊情況例外）；

4、機車防火防護備品未“三定位”，每次扣1分；

5、機車防火防護備品丟失、過期不及時上報更換補發，每次扣2分。

七、加分項目

1、查處一般違章違紀，每件加1分。

2、查處嚴重違章違紀，每件加2分。

3、所包機車組防止路外傷亡，每起加1分；防止弓網、脫線，重大安全隱患及時反饋加2分。

4、所包的機車組被處評為紅旗機車的，每月加1分（評一次算3個月）。

5、所包的機車組連續兩個月未發生一般違章違紀及以上問題加5分。

八、考核

1、以100分為基準分，在此基礎上計算扣分與加分項目，作為當月指導司機趟獎發放依據。

計算方法：

指導司機趟數=當月司機平均趟數×1.1×本月得分/100

第五篇：2013年基層婦幼業務指導工作計劃

2013年基層婦幼人員培訓指導計劃

我市婦幼衛生工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹《中華人民共和**嬰保健法》等相關法律法規。為鞏固我市婦幼保健工作成果，不斷提高婦女兒童健康水平，盡快實現2011-2020年婦女兒童“兩綱”健康目標，使婦女兒童得到更多的關愛。特制訂2013年基層婦幼保健人員培訓作指導計劃。

一、目標與任務

通過對基層婦幼保健人員的業務培訓與技術指導，全面深入學習婦幼衛生工作相關知識及操作技能，理解婦幼衛生工作內涵，強化婦幼保健人員專業素質及服務能力，推進我市婦幼衛生事業迅速發展。

二、培訓對象

各鎮衛生院（分院）、社區衛生服務中心（站）以及各助產機構有關保健工作人員。

三、培訓指導內容

婦幼衛生信息管理、“三網”監測、“削峰”工程、公共衛生婦幼項目、保健“三基”等相關理論知識與各種操作技能，幫助基層單位開展適宜技術。

四、培訓指導方式

1、采取以會代訓、集中培訓、電話咨詢等方式對基層婦幼保健人員進行理論知識培訓。

2、采取蹲點指導、現場督查等方式對基層婦幼保健人員進行專業技術指導。

五、主要保障措施

1、增強領導對培訓工作的力度，婦幼保健院要主動給上級衛生行政主管部門的領導當好參謀，爭取領導的重視和支持，落實經費和政策，保證培訓計劃的順利實施。

2、加強自身建設，加速人才培養。我院作為全市婦幼保健業務指導中心，每年選派專業保健人員外出進修、學習，加強培訓指導基層工作的師資力量，保障培訓效果和質量。

3、至少每半年對全市婦幼保健工作進行指導一次，指導數量達全市所有鎮衛生院（分院）、社區衛生服務中心（站）的1/3以上，重點針對服務能力較差的單位，幫助解決工作中存在的實際問題。

4、指導基層建立、健全三級婦幼保健網絡、衛生統計信息網絡，做好基層保健工作及婦幼衛生信息資料的收集、整理、反饋及上報，提高婦幼保健隊伍的整體水平和服務能力。

二〇一三年一月七日