第一篇：2015安全生產管理規定

安全生產管理規定

一、總則

1、為全面貫徹《煤礦安全規程》及上級有關安全法律、法規、指令、文件精神等，落實各級安全生產責任制，保障安全生產，特制訂本規定。

2、本規定適用于司屬各項目部及其在崗職工。

3、安全生產管理指導思想：認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以安全生產標準化為主線，加大安全生產投入，著力建立規范的安全生產秩序；完善工作機制，提升安全保障能力，杜絕各類事故的發生；強化安全責任意識，規范領導干部安全履職行為，提升安全管控能力和現場管理水平，為公司強基拓展創造和諧穩定環境。

4、司屬各單位必須加強安全管理工作，建立健全各級安全生產責任制和各項安全管理制度，狠抓落實兌現，確保安全生產。

二、安全生產目標管理制度

1、根據上級下達的安全生產經營指標，結合公司實際情況和職工隊伍的技術素質狀況，制訂公司年度安全生產經營總體目標。

2、將年度安全生產經營總體目標逐級分解，落實責任。

3、總經理對安全生產經營目標負全面責任，分管安全生產的副總經理負管理責任。項目部經理負責項目部安全生產經營、安全目標全面責任，生產（安全）副經理是項目部安全生產第一責任人。

4、全公司上下加強安全教育，認真學習，不斷提高干部職工安全意識和操作技能。

5、在安全生產目標考核中表現優秀的員工給予表彰以及獎勵,在工作中失職造成安全事故者給予嚴格考核及處罰。

三、安全辦公會制度

1、由總經理主持（項目部安全辦公會由項目部經理主持），每月召開一次安全辦公會。董事長、總經理、副總經理、副總工程師、副總會計師以及安全生產部、經營管理部、黨群部、財務部、黨政辦公室等部門的負責人參加。

2、安全辦公會的任務：學習貫徹上級關于安全生產的方針政策、規定、指示及集團公司總經理安全辦公會紀要、江蘇省礦業工程集團安全辦公會紀要等，研究制定貫徹實施意見，檢查上月安全辦公會安排事項落實情況，總結上月安全工作情況，部署當月安全生產工作任務及安全管控重點，研究處理重大安全隱患，協調解決安全工作中人、財、物等問題，討論決定安全生產獎的發放、安全生產責任落實等事宜。

3、每次安全辦公會議，由安全生產部做好記錄，形成會議紀要，由總經理簽發后下發到有關單位執行。項目部安全辦公會紀要報安全生產技術部備案。

四、安全質量獎懲規定

1、獎懲原則： 好中選優，獎優罰劣。

2、獎勵：

①對采取果斷措施，給予避免重大事故發生的有功人員500-5000元的嘉獎。

②公司年度實現安全年，根據公司效益情況，經公司研究發放年度安全效益獎。

3、處罰：

在公司日常安全監督檢查中，對項目部的生產場所每發現一條主要隱患，罰款1000元，每發現一條重大隱患，罰款5000元，同時分別給予項目部負責人100元、500元的罰款。特別重大隱患，如井下電氣設備失爆、積塵超標、通風設施不完好等，罰款10000元，并給予項目部負責人1000元處罰。

4、各項目部在日常安全生產管理過程中，月度內單個職工在日常安全生產管理過程的一般處罰合計總額不應超過2000元。

5、安全質量獎勵基金管理 ①安全管理基金來源：

a、依公司產值按一定比例提取安全生產管理基金； b、集團公司的各類嘉獎； c、公司的各類罰款； d、公司特批的安全獎勵；

以上資金來源建立單獨臺帳，?？顚Ｓ?。

②安全獎勵的發放程序：由安全生產部根據公司有關規定，提出方案，報公司研究審批后發放。

五、事故處理制度

1、生產場所發生事故時，現場施工負責人或最先發現事故者應立即將事故發生的時間、具體地點、事故性質、工傷情況等內容向項目部值班人員匯報，并保護好現場。項目部值班人員接到事故報告后，應立即組織人員搶救，同時向項目部負責人匯報。

事故報告的時限：自工傷事故、生產事故發生之時起，1小時內，向公司調度室報告，2小時內，由項目部負責人上報事故的基本情況，即：傷者信息、傷情、事故原因；8小時內形成事故報告，即：事故經過、事故原因分析、預防措施等（生產事故應按照上述要求進行上報）。

2、重傷、二級非傷亡及以上事故報告程序：發生重傷、二級非傷亡及以上事故時，項目部值班人員必須立即向項目部負責人匯報，項目部負責人在接到二級非傷亡及以上事故報告后，應立即向甲方和公司總部報告；同時，需向地方煤礦安全監察局匯報的，應立即匯報。

3、事故座談程序：

①輕傷事故和三級生產事故由項目部負責人組織調查處理，形成調查報告和處理意見，上報安全生產部審查備案。

②重傷、二級非傷亡及以上事故由公司組織調查處理，項目部協助。③事故的調查處理嚴格按照“四不放過”的原則進行座談分析，對事故發生的過程、事故發生的原因進行座談分析，討論制訂預防類似事故發生的措施，因人為因素造成的事故，要對事故責任人提出處理意見。

④事故處理的“四不放過”原則：事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、廣大職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過。

4、事故處理：

①項目部每發生工亡一人的，扣減當月應提工資總額的5%～15%。每發生重傷1 人的，扣減當月應提工資總額的3%，當月發生重傷2 人及以上的，最多扣減應提工資總額的6%。每發生輕傷1 人的，扣減當月應提工資總額的1%，當月發生輕傷2 人及以上的，最多扣減應提工資總額的2%。另對相關責任人按照以下規定進行處罰：因工死亡1 起1 人的，除對直接責任人追查處理外，項目部主要負責人寫出書面檢查，并罰款5000 元，安全副經理、跟班干部各罰款5000 元；責任區隊負責人罰款10000元，并按照集團公司有關規定進行責任追究。因工重傷1 起1 人的，項目部主要負責人、安全副經理及帶班干部各罰款2000 元，責任區隊負責人罰款4000 元；因重傷1 起2 人及以上的，按工亡考核，并按照集團公司有關規定進行責任追究。因工輕傷1 起1 人的，給予項目部主要負責人、安全副經理、帶班干部各罰款500 元，給予責任區隊負責人罰款1000元；因輕傷1 起2 人及以上的，按重傷考核，并按照集團公司有關規定進行責任追究。

②瞞報重傷事故一起，經查實的，給予項目部主要負責人及安全副經理各罰款5000 元；瞞報輕傷事故一起，經查實的，給予項目部主要負責人及安全副經理各罰款1000 元，并按照集團公司有關規定進行責任追究。

③對項目部管理副職，按項目部主要負責人的80%處罰，并按照集團公司有關規定進行責任追究。其他管理人員按其職責，參照以上條款分別給予相應處罰。

④一級、二級、三級生產事故分別參照工亡、重傷、輕傷處罰條款處理。⑤以上處罰累計考核。

六、職工安全教育制度

1、安全教育活動：

①各項目部按照自身情況，每周確定一天為安全教育活動日。②安全教育活動要有組織、有規劃、有內容、有效果。

③安全教育活動的內容，必須結合實際，對職工安全思想、安全生產方針、政策、安全法律法規、規章制度、勞動紀律、安全技術、勞動衛生、典型事故案例、公司及上級安全生產管理文件等進行教育，使職工牢固樹立“安全第一”的思想。

④安全教育活動由項目部負責人或區隊長主持，活動要備課、到會人員簽字，有記錄可查。

⑤區隊由項目部負責監督檢查安全教育活動情況，公司采用巡查和大檢查的方式檢查安全教育活動情況。項目部檢查不按規定活動的罰工區區長100元/次；公司檢查時，不按規定活動的，給予項目部經理、書記各罰款200元/次，給予責任人罰款100元/次。

⑥所有的干部職工都必須參加安全教育活動，對無故不參加的罰款20元/次。

2、班前安全教育制度

①各班次至少提前三十分鐘，組織召開班前會，并進行班前安全教育，班前安全教育不得低于10分鐘。

②班前會由值班干部主持，本班次帶班干部、工人必須全部參加。對不參加班前會的人員，嚴禁入井工作。

③帶班干部在班前會上傳達上級的指示、規程措施等，布置本班的安全生產工作，對職工進行安全教育，強調各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。

④帶班干部要做好班前會記錄，無記錄視為未召開班前會。

⑤未按規定組織班前會的，每次給予項目部經理、書記各罰款100元，副職、技術主管各罰款80元。

七、安全監督檢查制度

1、公司每季度組織一次安全大檢查，由分管安全生產的副總經理組織。項目部每旬至少對施工現場進行一次安全檢查，由項目部負責人負責。

2、基層區隊由行政主管組織本單位管理人員對本單位所轄范圍進行自查自糾，查出的問題要現場落實責任人，限期整改。并將整改結果向公司匯報。

3、班組長要在每班開工前，對工作地點的人、機、物、作業現場進行全面檢查，排查處理隱患，確認已具備安全生產條件時，方可開工生產。對當班查出的隱患，現場不能整改的，必須及時向項目部及單位匯報，并做好交班工作，同時，做好現場記錄，填寫好班隱患排查表。

4、班組長及各級安全生產管理人員下井，對途經路線檢查內容必須按下列內容向項目部匯報，并作為下井考勤及考核的依據，項目部值班人員必

須對匯報內容認真做好記錄，匯報內容如下：

①生產環境狀況：生產作業環境是否存在安全隱患，相關安全設施是否齊全和正常使用。

②路道生產系統：包括通防、生產、設備、運輸等生產系統是否完好。③人員情況：排查人員出勤情況，職工是否持證上崗，分工是否科學合理，符合規程、措施要求。

④物料情況：使用工具是否完好，材料是否齊全合格。

5、現場查出的問題，能現場整改的立即責令整改，不能立即整改的，必須落實責任人和整改時間，檢查情況要認真做好記錄，詳細、準確的描述現場檢查存在的問題。檢查情況應及時通知基層區隊值班干部、現場帶班干部及兼職安全員。

6、項目部應將安全檢查情況做好詳細記錄備查，每天的檢查、復查情況必須存檔備查。

7、發現未組織安全檢查的，缺一次給予項目部經理、書記各罰款500元，副職、技術主管各罰款400元，累計考核。

八、度信息管理規定

1、項目部必須建立網絡、電話、傳真等有效的信息傳輸系統，做到隨時與公司保持網絡、傳真、電話聯系，保證聯系暢通，并通過網絡平臺將有關資料和數據傳輸到公司安全生產部。

2、各項目部每天14-16時，由項目部負責人向公司安全生產部匯報當天的安全生產情況，項目部負責人外出或不能及時匯報時，必須指定專人代其匯報，并將匯報內容做好記錄備查。對遲報、誤報、瞞報或不報以及沒有匯報內容記錄的，給予項目部負責人每次罰款100元，副職、技術主管各罰款80元，累計考核，造成影響的追究相關人員的責任。

3、每月23日前，項目部必須以書面或電子檔的形式向安全生產部匯報本月的安全生產情況，下月的安全生產工作打算和安全工作重點以及需公司總部協調解決的問題，安全檢查存在的問題及整改情況，職工隊伍穩定情況等，對項目部開發、重點工程必須每天匯報其進度。

4、設立職工信息站：所有員工均有向公司反映問題、情況的權利和義

務，可通過電話、電子郵箱等形式直接向公司反映。電話：0516-82369917，電子郵箱：xzkyscb@163.com。

九、現場交接班制度

1、項目部必須建立現場交接班制度。

2、區隊長、班長、放炮員、瓦檢員及其他所有崗位人員必須嚴格執行井下交接班制度，接班人在班前會上接受生產任務和安全注意事項后及時入井接班，交班人必須留工作現場等待接班人接班，交待好工作面的情況后方準離開，并填寫交接班記錄備查。

3、交接班人員必須認真對待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

4、對于井下交接班，管理人員要嚴格檢查，并督促執行，發現有人不按規定交接班的，要按制度嚴肅處理。

5、對未進行交接班的，從嚴處罰。

6、對于存在嚴重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給主管領導或值班人員處理。

7、交接班要做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產工作做到實處，并做好交接班記錄。

十、附則

1、本規定未盡事宜，由公司辦公會研究決定。

2、本規定2015年1月1日起實施，主管部門屬安全生產技術部，解釋權屬徐州礦業有限公司。

3、本規定適用于司屬各單位，各單位必須根據公司的各項管理規定，結合單位的實際，建立相應的安全生產管理規定，報公司審查后執行。

第二篇：安全生產管理規定

安全生產管理規定

第一章 總 則

第一條 為加強安全生產工作，建立安全生產長效機制，防止和減少安全生產事故，切實保障員工在生產經營活動中的安全與健康，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，結合企業實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于公司及各下屬生產經營單位（以下簡稱各單位）。第三條 各單位應遵守國家有關安全生產法律法規，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，建立、運行、保持和不斷完善安全生產管理體系，對安全生產實行科學管理，確保安全生產。

第四條 各單位應切實保障員工在安全生產方面的各項權利，為員工創造安全作業環境，提供合格的勞動防護用品和工具。員工應履行在安全生產方面的各項義務，在生產作業過程中遵守勞動紀律，落實崗位責任，執行各項安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第五條 各單位要切實落實安全生產責任制，實行安全生產責任目標管理和獎懲制度。

第二章 組織與職責

第六條 各單位行政正職是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作全面負責。

第七條 各單位應成立安全生產領導小組，統一協調指導企業生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任組長，其他成員由相關人員組成。

第八條 安全生產領導小組主要職責：

（一）審定企業安全生產工作計劃，并督促落實；

（二）監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任制；

（三）組織、協調安全生產大檢查，督促協調重大隱患整改；

（四）指導企業安全生產工作，組織安全生產信息交流和典型經驗推廣，對職工進行安全生產教育和安全生產技術培訓；

（五）參與重大事故的調查、處理、匯總和上報工作，通報本單位安全生產情況；

（六）負責對新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目勞動安全衛生設施的審查驗收工作；

（七）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜；

（八）討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施。

第九條 各單位安全生產領導小組辦公室設在安全生產管理部門，負責處理日常工作。

安全生產領導小組辦公室的主要職責：

（一）負責向安全生產領導小組提出安全生產工作計劃建議；

（二）制定企業的安全生產規章制度和操作規程；

（三）保證企業安全生產的有效投入并組織實施；

（四）對職工進行安全生產教育和安全生產技術培訓；

（五）督促、檢查企業的安全生產工作, 及時消除生產安全事故隱患；

（六）制定與實施企業的生產安全事故應急救援措施；

（七）掌握安全生產動態，通報安全信息，遇重大問題，及時向安全生產領導小組匯報；

（八）負責各類事故的報告以及員工傷亡、火災、交通事故報表的匯總上報；

（九）完成安全生產領導小組交辦的其它任務。第十條 職工的安全職責。

（一）職工必須履行安全職責，遵守勞動紀律，執行安全操作規程和安全制度，正確使用生產設備、防護設施和勞動保護用品。

（二）職工有權拒絕違章指揮，反對冒險作業，并制止他人違章作業，對漠視職工安全健康的領導者，有權批評、檢舉和控告。

第十一條 各單位應設置相對獨立的專門安全生產管理機構，配備滿足工作需要的專職安全管理人員。第十二條 各級安全生產管理人員應保持相對穩定，不宜頻繁調動。因工作需要變動崗位，應先征得上級安全部門同意。

第三章 安全生產責任制

第十三條 各單位應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應覆蓋本企業所有組織和人員，做到“一職一責，一崗一責”。

第十四條 安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。

第十五條 按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。

第十六條 各單位應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考核獎懲。

第四章 安全教育培訓

第十七條 各單位應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。未經安全生產培訓考核合格的員工，不得上崗作業。

第十八條 各單位和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

第十九條 各單位要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，以及對外來施工人員的安全教育，并記錄備案。

第二十條 特種作業人員必須參加有關部門組織的培訓，經考核合格取得操作證后方可上崗作業，并按規定進行復審。

第二十一條 各單位采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備前，要組織對相關人員進行專門的技術培訓和安全教育，考核合格后方可使用和操作。

第二十二條 各單位要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力。

第五章 安全措施與保障

第二十三條 各單位的機械電氣設備應當符合以下安全生產規定：

（一）機械、電氣設備的設計、制造、安裝、使用、修理和改造，必須符合安全規定和標準；禁止超溫、超壓、超速、超負荷、超期限和帶故障運行。

（二）電氣設備、電動工具和電氣線路絕緣必須良好，并配備漏電保護裝置。

（三）潮濕和產生粉塵、蒸汽、腐蝕性氣體的工作場所，應當使用密閉型電氣設備。

（四）作業場所需用臨時性的電氣線路，應當由電氣專業人員嚴格按照有關規定鋪設和使用，使用完畢，應當及時拆除。

（五）各種機械的外露傳動、轉動和施壓等部位，應當有安全防護裝置，并保持良好狀態。

（六）機械設備的檢修、故障排除、清理等作業，必須按照操作規程停機并切斷電源，懸掛警示標志。

第二十四條 生產經營場所應當符合以下安全生產規定：

（一）作業場所保持整潔，原材料、半成品、成品碼放穩固，廢料廢物及時清除。

（二）作業區過道暢通、平坦；拐彎、交叉口和險要作業地段設置明顯的交通標志和警示標志。管、線、棧橋的架設和標識應當符合國家標準。

（三）生產需要的坑、口、壕、池必須加蓋或者設置圍欄。施工挖掘的坑、溝應當設置護欄，在夜間和能見度差的天氣應當設置警示燈。

（四）在架空輸電線路下，禁止起重機械作業；在架空輸電線路兩側起重吊裝或者從事其他作業的，必須保持規定的安全距離，采取防止觸電措施。

（五）機器和工作臺等設備、設施的布置，應當符合國家有關規定，便于從業人員安全操作。

（六）禁止使用屋架或者屋面梁作為起重梁架。

（七）在空氣不暢、容易產生有毒有害氣體，可能造成人員窒息、中毒的房屋、洞室、井坑、管道、容器等場所進行作業，應當采取檢測、通風、排氣、專人監護等防護措施，并配備相應的安全防護裝具。

（八）有毒有害作業場所，應當采取有效防護措施，有毒有害物質含量不得超過國家標準。

第二十五條 易燃易爆作業場所應當符合以下安全生產規定：

（一）設備、設施必須符合有關規定，保持完好，防止泄漏。

（二）禁止穿戴和使用易產生靜電、火花的服裝、鞋帽和工具。

（三）易爆作業場所應當使用防爆型電氣設備、設施。

（四）易燃易爆的場所、設備、設施應當裝設儀表信號、超限報警、防爆泄壓、保險控制以及防靜電等安全監控系統，并保證其靈敏可靠。

（五）易燃易爆場所動火作業應當嚴格執行動火批準制度。第二十六條 建筑工程施工應當符合以下安全生產規定：

（一）工程施工前，必須對現場環境和地下設施進行勘察，按照施工程序制定安全技術措施，實行逐級安全技術交底制度。多個單位在同一現場施工時，由總包單位負責組織制定安全技術措施并監督實施。

（二）建筑工程的各類預留口，必須用欄桿、蓋板等加以防護。

（三）吊裝作業應當劃定危險區域，明確指揮人員和指揮信號。

（四）拆除和改建工程必須對建筑物現狀進行勘察鑒定，制定拆、改方案，并有專人指揮。

（五）基坑、涵洞、深井等土石方工程必須符合有關安全技術規定，設置安全邊坡或者護壁支架；禁止采用挖空底腳的操作方式。

（六）建筑施工工程必須按規定架設符合標準要求的安全網。

第二十七條 建設項目的安全設施與主體工程應同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。建設項目安全設施的投資應當納入該項目概算。

第二十八條 重大建設項目或者存在較大危險因素的建設項目，應按照國家有關規定進行安全條件論證和安全性評價；安全設施設計應當按照國家有關規定報經有關部門審查；施工單位必須按照批準的安全設施設計施工，并對安全設施的工程質量負責；竣工項目投入生產或者使用前，必須依照有關法律、行政法規的規定對安全設施進行驗收；驗收合格后，方可投入生產和使用。

第二十九條 各單位在生產、運輸、儲存、使用過程中，存在著易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品（以下統稱危險物品），以及導致職業病危害的有毒有害物質較多、易燃易爆特種設備較多等事故風險，還有機械傷害、觸電、高空墜落、中毒等。若管理不善，就可能造成生產安全事故。各單位要針對上述特點，積極做好預防控制工作。

依法實行安全生產許可制度的企業，未取得安全生產許可證的，不得從事生產經營活動。

第三十條 各單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，辦理有關審批手續，并接受有關主管部門依法實施的監督管理。

第三十一條 各單位應當在有較大危險因素和產生有毒有害物質的生產存放場所、易燃易爆特種設備以及有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。危險物品使用和存放場所，應安裝安全防護監測報警技術措施。

第三十二條 安全設施的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準。

各單位必須對設備安全裝置及電器線路進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證處于良好狀態。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。

第三十三條 各單位應按規定對在役生產裝置、重要和特種設備定期進行安全評價和評估，及時解決存在問題。電梯、鍋爐、壓力容器等特種設備的安裝、使用、改造、修理等，必須嚴格執行有關法律、法規和國家標準或行業標準，不得使特種設備帶病運行。

第三十四條 各單位使用的涉及生命安全、危險性較大的易燃易爆特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。

第三十五條 各單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

第三十六條 需進行水上、海上和空中作業的單位，必須嚴格執行相關的法律、法規和國家標準或行業標準。

第三十七條 各單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

各單位應當按照國家有關規定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府負有安全生產監督管理職責的部門和有關部門備案。

第三十八條 各單位進行爆破、吊裝和高空等危險作業，應當安排專門人員進行現場安全管理，以及在設備改造、電器安裝等維修工作時，要確保遵守操作規程和落實安全措施。

第三十九條 各單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查；對檢查中發現的事故隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。

第四十條 兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。

第四十一條 各單位不得將生產經營和工程建設、安裝、環保項目發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。

第四十二條 各單位對負有安全生產監督管理職責部門的監督檢查人員在依法履行監督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

第四十三條 現場安全生產管理人員或者本企業負責人接到發現事故隱患或者其他不安全因素的報告，應當及時予以處理。

第四十四條 各單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

第四十五條 各單位的決策機構、主要負責人應對安全生產條件所必需的資金投入予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

各單位應當安排用于配備勞動防護用品和進行安全生產宣傳、培訓的經費。

第三篇：安全生產管理規定

安全生產管理規定

為進一步貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全方針，保障職工安全和健康，保護公司和財產不受損失，保證生產正常進行，根據有關安全生產規定和“誰主管睡負責”的原則，特制定本規定。

一、認真貫徹執行安全生產方針：安全為了生產，生產必須安全。

二、安全生產必須做到：預防為主、群防群治。

三、公司每月進行一次安全生產檢查，檢查出來的問題要登記，并按四定：定項目、定時間、定措施、定負責人，落實整改，并對落實整改情況進行驗收，同時記錄備案。

四、生產車間每星期進行一次安全生產專項檢查，檢查出問題要立即整改，車間本身無法整改的，要報公司，并記錄備案。

五、新員工上崗前要進行三級安全教育即公司級、車間級、班組級教育，由公司有關部門進行三天的安全知識教育，培訓結業要考試備案。

六、特殊工種：電工、電焊工、起重工要持證上崗。，七、崗位工作人員必須做到：

1、了解掌握本工種有關的各項規章制度及操作規程，并嚴格遵照執行。

2、熟練本車間、本崗位設備的有關機械知識和工藝流程。

3、熟知本崗位的一般操作維護及一般故障的排除。

4、操作電容設備時，必須戴絕緣手套，穿絕緣靴。

5、上崗前應休息好，不得飲酒。

6、嚴禁在生產車間吸煙。

7、正在運轉的設備不得進行故障處理，嚴禁戴手套檢查、清掃及注油等項工作。

8、實習人員、外來人員，必須遵守安全生產操作規程。不經批準不準操作機械設備。

9、操作人員對設備要做到“三好”“四會”。三好：用好、修好、管好。四會：會使用、會保養、會檢查、會排除故障。

10、工作現場應保持清潔，做到無積水、無積塵、無雜物，機械設備、電器開關柜、電動機等要定期清掃，機械檢修完成后要把周圍衛生搞好，嚴禁設備零件到處亂扔亂放。

八、公司員工在不安全的情況下，有拒絕生產的權利，同時員工對安全生產工提出整改意見并被公司采納的給予員工精神和物質的獎勵。

九、公司每季進行一次安全生產工作會議，討論和解決安全工作重大問題。

第四篇：2014安全生產管理規定

施工現場安全生產管理規定

一、對分包單位（生產班組）的安全生產管理規定：

1.分包單位（生產班組）現場施工，應執行本安全生產管理規定各項條款、執行項目部安全技術交底、安全操作規程，服從項目部的安全管理。

2.分包單位應配置現場工長、生產班組應設置班組長，負責本單位日常安全管理，執行項目部安全生產安排。班組作業不管人數多少,現場必須有人帶班生產，實施屬地管理，隨時糾正違章，排除隱患，對本單位生產安全負責，保障班組生產安全。特別是夜班時、臨時加班時、到開飯點不能下班時，保證帶班人不脫崗、有人管，出現危急情況有人指揮、報告與處置。

3.施工人員進入工地，應進行登記。項目部負責與分包工長一同對進場人員進行安全教育，簽訂《施工人員安全生產承諾書》后上崗。凡身份不明、身體有病、年齡不夠（18周歲）的人員不得錄用。發現有不合格者及時清退。

4.分項工程施工前，分包工長應對施工人員進行班前安全交底。向班組人員交清施工作業的安全操作方法、作業現場環境情況、應注意的安全事項、應急措施，作業人員應在安全技術交底書上簽名，做到交底到人。

5.項目部、分包單位應為本方施工人員提供合格的安全防護用品，監督施工人員正確使用。分包單位（生產班組）在作業前應按項目部安排提前做好現場安全防護。作業現場安全防護不到位，不得安排作業人員冒險施工。班組安排施工人員進行懸空、臨邊、有可能發生墜落的危險作業時，必須安排作業人員系好安全帶，現場應視具體情況設置防護網或其它防護設施。高處作業應搭設穩定的腳手架或作業平臺,禁止冒險施工。

6.分包工長（班組長）應做好生產帶班監管工作，發現作業人員違章應及時制止。生產班組對現場防護設施、安全標志等不得擅自拆改、損毀和移位，特別是臨邊護欄、蓋板嚴禁隨意移位。因施工需要必須進行臨時移動的安全設施應經項目工長同意后實施，并在工作完畢后及時按原樣恢復。1

7.腳手架、支模架搭設必須執行專項技術交底。架上、模板上不得集中堆料超載。支模架不得與防護架連接。腳手架、支模架各桿件、扣件、頂托必須按規定設置,保證受力明確、架體穩定，搭設規范。腳手架封底層、作業層、隔離層鋪板、掛網要嚴密牢固，不得有能掉下人、物的間隙孔洞。

8.現場不得出現能掉下人去的水平或臨邊洞口。防護架上、安全通道上、接料平臺口、樓梯上、樓層臨邊不得堆料，以上部位的垃圾、物料應及時清理干凈，防止垃圾物料墜落傷人,保持走道暢通安全。

9.嚴禁在未設安全隔離措施的同一部位同時進行上下交叉作業。生產班組、分包單位施工影響其它單位施工安全時應提前通知相關單位帶班人和項目部,并采取相關安全措施,避免發生事故與糾紛。

10.樓層轉料必須使用專用平臺，移動后進行驗收。平臺上操作人員不得超過2人。轉料應按規定數量堆料不得超載，停用時不得在平臺上堆有物料。

11.采用吊籃施工時，必須配備獨立可靠的安全繩，吊籃不得超載，籃中作業人員不超過2人。吊籃使用前移位后應經過驗收，正確操作使用。

12.腳手架、轉料平臺、懸挑防護網、防護棚、模板及支撐體系拆除作業，塔吊、提升機安拆作業、大型構件吊裝作業，必須有專人監護，設好警戒線，不得無人值守，禁止非作業人員靠近或穿行以上危險作業區。

13.各種機械設備外露傳（轉）動部位必須安設防護裝置。各種臨電設施、施工機械應安排專人操作,不得帶病運轉、亂人操作。

14.機械設備控制必須一機一閘一漏，接線通過漏電斷路器，設備必須接地。移動設備電源線使用軟電纜。禁止亂接亂拖浮掛虛插電線，宿舍內不得亂接線，線路不得有包裹不嚴的破口，送電線路不準壓在物料堆下，不準纏繞在金屬床架上。配電箱前不得堆料影響操作。不得使用倒順開關、膠蓋閘。線路設備檢修必須拉閘斷電鎖箱門。嚴禁物料掉落、觸碰到高壓線。

15.坑槽邊堆土放料不得超荷，預防發生坍方事故。進入窨井內、地溝內、管道內作業必須有人監護，先通風后作業，預防中毒。

16.在施工中發生直接危及人身安全的緊急情況時，分包工長（班組長）或作業人員有權立即停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離危險區域，防止出現安全事故。生產班組、分包單位發生事故應立即采取應急救援措施、立即向項目經理報告，有責任盡量減少事故損失或不利影響。

17.施工人員住宿要服從項目部統一安排，不得亂住。分包工長（班組長）應配合項目部做好施工人員的住宿、衛生、治安管理。

18.施工現場物料應按工地要求堆放整齊，班組使用物料或零散物料應責任到人及時規整。現場衛生包括生產區、生活區、辦公區由工長指定各分包單位（班組）或項目部專人分區包干，責任到人，（名字上墻、公眾監督）每日清掃，保持干凈。

19.分包工長、分包經理應按時參加項目部組織的安全生產管理例會，不得無故不到或遲到，并執行項目部生產例會決議。

20.項目部對分包單位下達的安全與環境衛生整改通知，接收人應按要求及時完成整改任務，不得無故拒不執行整改要求或拖延整改時間。

二、對施工人員的安全生產管理規定：

21.施工人員進入現場（不管樓內、樓外或任何施工階段）必須戴好安全帽，懸空、陡坡、吊籃內作業必須系好安全帶。上班穿好工作衣工作鞋，不準赤背穿拖鞋上崗、不準帶小孩進入作業現場。嚴禁冒險作業、酒后上崗。

22.作業中堅守崗位，集中精力搞好生產。未經許可不得從事非本工種作業，不準進入有限制的危險區域，不準作業中打鬧玩笑。嚴禁隨意拆改、移動、損壞任何安全防護設施，防止人員墜落造成事故。

23.禁止從高處向下拋擲垃圾、物料、工具。樓層洞口臨邊、外圍沿子上、窗臺上不得堆放物料、垃圾、工具。在腳手架上、轉料平臺上、臨邊、洞口邊作業應防止工具、物料、垃圾墜落造成事故。

24.施工現場行走必須走安全通道。禁止跨越深溝、陡坎、孔洞、防護欄、攀爬腳手架上下。不得在大模板下、臨邊洞口邊等危險部位停留休息。

25.升降機樓層平臺門必須隨手關門。嚴禁接料人員身體超出平臺邊緣等待、呼叫。嚴禁亂人操作施工升降機。塔吊禁止亂人指揮，吊物捆綁不牢不得起吊。施工人員不準從正在起吊、懸吊不動中的物料下停留。

26.使用吊籃作業時，作業人員必須系好安全帶,檢查好吊籃安全裝置,運行制動正常再作業。禁止從空中進出吊籃。吊籃不準作為起重工具使用。

27.登高作業搭設的簡易架、直梯必須穩定可靠。架上堆料不得超載。不準站在不穩定的物體上操作，不準從架上、坑邊、樓邊等高處直接往下跳。

28.操作機械要遵守安全操作規程，不準將機械防護裝置隨意卸掉。不準私自開動非指定機械。手腳禁止進入機械運動部分行程內，腳下清理干凈。機械不得超負荷作業，下班時必須拉閘斷電，清理干凈機械及現場再下班。

29.不得在易燃品存放區、作業區及倉庫內吸煙、明火，亂扔煙頭?，F場消防器材不得隨意挪用、損壞。冬季施工不得明火取暖、違規動火。不得在宿舍內做飯，不使用電爐子等違規電器用電。人員離家切記關閉電源，積極預防火災。

30.愛護公物，不損壞成品，不亂丟亂扔、損壞浪費材料、不浪費水電。不隨地大便、亂扔垃圾、亂倒剩飯菜。不打架、鬧事、偷盜、違法。和睦相處、自尊自愛，做遵章守紀的文明職工。

三、對分包單位（生產班組）違規的處罰規定

31.對違反1～20條規定中黑體字內容的分包單位（生產班組），經項目部提出及時改正的免于處罰。不按要求改正的處罰300元，并強制改正。

32.對屢次有違規行為的、或發生打架、鬧事行為的分包單位（生產班組），每次罰款1000元。

33.對造成火災、機械、環境、人身事故的分包單位（生產班組），視情況罰款1000～10000元。

34.對野蠻施工造成材料、機械損壞的分包單位，按原價雙倍扣款。

35.上級單位下達的處罰屬于分包單位造成的由責任分包單位承擔。

四、對現場施工人員違規的處罰規定

36.對違反21～30條管理規定中黑體字內容的施工人員，經項目部管理人員提出及時改正的免于處罰，不及時按要求改正的處罰50元；對屢次違反黑體字處罰條款的施工人員處罰100元，同時連帶處罰違章人分包工長、班組長每人次10元，違規人員必須接受項目部的安全再教育。

37.進入現場不戴安全帽、懸空作業不系安全帶者（包括視頻監控），一經發現處罰50元，同時連帶處罰違章人分包工長、班組長10元。

38.雙方管理人員在施工現場不戴安全帽者一經發現處罰100元。

39.對進工地大門不戴安全帽者，門衛人員未進行阻止，隨其進入工地處罰當班門衛人員5元／次。

40.罰款屬于項目部人員從本人工資中扣除, 屬于分包單位人員從分包單位賬戶中扣除；對屢次犯規（三次）、拒不接受項目部管理、教育無效的施工人員，應由違規人單位負責人將其調離項目工地。無論是項目部人員或是分包方人員，被聘用的前提是遵章守紀。

本《規定》發到各生產班組、分包單位，既是項目部的安全生產制度，也是各單位、全體施工人員安全生產必需遵守的紀律。項目部要做到人人皆知，自覺遵守。

項目部、安全質量管理部

2014年1月1日

第五篇：安全生產管理規定

三

十、安全生產管理規定

1總則

為加強公司安全生產管理工作，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”的原則，健全安全生產管理體系，加強安全生產監督檢查，依靠科技進步和科學管理，制止違章，減少事故，保證公司各項生產經營工作順利進行，依照《中國石油天然氣集團公司安全生產管理規定》以及市局有關政策、文件規定，結合公司實際，制定本規定。

1.1本規定適用于公司生產經營全過程中的安全生產管理。

1.2公司及所屬單位行政正職是安全第一責任人，各分公司根據生產經營工作需要，設立專職安全員，分隊（班組）設兼職安全員，使公司、各分公司及其下屬分隊形成三級安全生產管理網絡，并做到職責分明。

1.3公司生產安全技術辦組織對各單位的全面安全檢查和不定期檢查。檢查中發現問題及時整改。要害崗位進行施工作業時，有關領導要親自組織制定并落實應急措施，以確保安全。

1.4認真抓好安全教育工作，對入廠的新增人員，除公司組織入廠安全教育外，還應針對各單位實際，進行安全教育。經考核合格后，再按不同工種持證上崗。

1.5公司及各部門、各單位在日常業務工作中要按“五同時”的規定，重視抓好安全工作。即：在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，要抓好安全生產，從而形成公司、部門、各單位齊抓共管安全生產的局面。

1.6環境保護工作遵循“誰開發、誰保護，誰污染、誰治理”的原則進行。

2安全生產崗位職責

2.1公司安全生產領導小組職責

2.2根據國家有關安全生產方針、政策、法規和上級指示要求，結合實際，提出貫徹執行的措施和辦法。

2.3貫徹“安全第一，預防為主”的方針，組織專業技術人員對重點安全生產狀況進行調查和評估。

2.4向上級反映重要安全生產問題和重大事故隱患的處理意見。

2.5按“四不放過”的原則，對重大事故組織調查處理。對超出本職權范圍的重大事故提出調查處理意見。

2.6定期聽取有關部門的安全四個體系及下屬單位的安全情況匯報。組織安全生產大檢查，研究安全工作中的重大問題和應采取的措施。

2.7審定安全生產先進單位和安全生產先進工作者，給予表彰、獎勵。

2.8 每季度召開一次會議。在特殊情況下可以隨時召開。

2.9負責“四個保證體系”的落實工作。各系統負責人分別負責和落實本系統的工作，向公司安全生產第一責任人負責。

3公司及各單位行政正職職責

3.1作為安全生產第一責任人，對本單位（部門）的安全生產工作負全面責任，把安全生產工作納入領導任期目標和經營承包責任制的考核內容，并嚴格執行。

3.2認真貫徹國家有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法令和上級指示，審定本單位安全生產規章制度和安全規程，并組織實施。

3.3加強對安全生產工作的組織領導，建立健全組織機構，定期召開安全生產會議，及時解決安全生產中的問題，組織參與對事故的調查處理。

3.4組織安全檢查，認真履行承包職責，重視信息反饋，認真采取措施，整改和消除重大事故隱患。

3.5 認真聽取員工反映安全生產工作的意見和建議，接受群眾監督。

4公司及各單位行政副職安全職責

4.1在行政正職授權下，落實安全生產工作措施。

4.2協助行政正職管理本單位安全生產，對本單位實現安全生產，搞好勞動保護工作負直接的領導責任。

4.3負責主審安全生產規章制度、安全生產獎懲方案、安全技術措施和重大安全問題的解決方案，積極改善員工的勞動條件。負責組織分管部門參加安全生產檢查。

4.4做好領導安全管理職能崗位工作，及時解決存在的問題。

4.5深入現場調查研究，掌握了解安全生產情況，總結正反典型，推廣先進經驗。發現問題和隱患及時組織制定糾正和預防措施。發生重大事故，應到現場組織調查處理。

4.6定期向領導碰頭會和安全領導小組匯報安全工作情況。負責組織有關職能部門抓好對新增（聘）人員的安全教育工作。

5公司及各單位生產技術負責人職責

5.1對分管系統的安全技術工作負全面責任。

5.2組織研究解決安排安全生產的重大技術問題，編制、審查制度、安全標準、安全技術操作規程，審批或制定安全技術措施。

5.3按國家有關勞動保護法規要求，主持或參加審查新建、擴建、改造、大修等工程項目的設計方案。

5.4負責對工業動火票的審批。分隊（班組）長安全職責

6.1模范遵守安全技術操作規程、勞動紀律及各項規章制度，堅持原則，制止違章作業（尤其是習慣違章），對本分隊（班組）實現安全生產負責。

6.2開展安全活動，搞好新、老人員的崗位安全教育。

6.3督促、檢查本分隊（班組）工人正確使用安全防護用品，搞好安全防護裝置和設施的日常管理及維護保養工作。

6.4檢查各崗位安全生產情況，發現隱患及時消除，不能消除者應采取防范措施，并及時向上級匯報。

6.5發生事故時，除積極搶救外，應保護好現場，并立即向上級如實匯報。

7崗位工人安全職責

7.1嚴格執行國家安全生產法規、公司安全生產規章制度和崗位安全操作規程，遵守勞動紀律和職業道德。

7.2上崗時須按規定穿戴勞動防護用品，保證崗位安全防護裝置及設施齊全、完好、有效。

7.3熟練掌握崗位技能、安全操作和故障排除方法。按規定巡回檢查，及時發現和消除事故隱患，自己不能消除的應立即向上級如實匯報。

7.4有權糾正和制止他人的不安全行為，有權拒絕違章作業的指令并立即越級上報。

7.5積極參加各項安全活動，生產中協同配合，與上級部門共同搞好安全生產。

8生產安全技術辦安全生產職責

8.1公司生產安全技術辦是公司安委會辦事機構。

8.2督促各單位貫徹執行國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法令、規定和上級批示，協助主管領導做好勞動保護工作，保證在安全的前提下，嚴格、合理地組織、指揮生產。

8.3按上級下達指標，結合公司實際確定安全生產目標，制定公司安全生產工作規則，經安委會審定后負責實施。掌握安全生產動態，在周生產例會上匯報生產和安全工作。

8.4會同有關部門制定安全生產規章制度、安全技術措施計劃、安全生產檢查考核管理辦法和安全生產獎懲規定等，并監督實施。

8.5負責壓力容器和特種設備的安全管理，協同有關部門定期送檢并組織檢查。

8.6監督勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫費發放的落實，確保及時發放、合理使用。

8.7經常深入生產現場，按照安全生產管理規定，組織定期或不定期安全檢查，了解各公司安全生產工作情況，發現有危及職工安全、健康的事故隱患，有權要求立即整改或限期解決。緊急情況時有權指令先停產，并立即報告有關領導研究處理。

8.8經常對職工進行安全技術教育，推廣安全生產先進經驗和科學技術，會同有關部門搞好特種工種工作人員的培訓。

8.9依據《工業動火管理規定》，與消防部門、上級安全部門制定（編制）工業動火措施，實施現場監督。

8.10 負責公司交通安全的宏觀管理，做好機動駕駛人員的年審、年檢工作。處理違章人員和參與交通事故處理，協同交警部門、保險部門等搞好交通監察和保險工作。

8.11 配合安全、公安消防等部門搞好防火工作，配合衛生、勞資、工會等部門搞好職業病的防范工作。

8.12負責機械、動力設備運行的安全管理和鑒定，并按有關規程、規定對各公司進行設備運行安全檢查。

8.13負責制定或審定機械動力系統安全技術操作規程，組織編制設備安全措施項目，并監督實施。

8.14 負責組織機動車輛年審和車輛的安全檢查，對查出機械動力方面的事故隱患，要及時安排整改。

8.15認真執行“四不放過”的原則，組織進行交通、設備、人身傷亡、爆炸、火災等事故的調查、分析、處理，負責統計上報。會同有關部門申辦工傷，協助有關部門制定事故防范措施并監督實施。

9安全教育

9.1公司應通過各種途徑，采取措施，發展職業培訓，進行安全教育，提高員工安全技術素質和防范事故能力。

9.1.1各級人員都要接受安全教育，除國家規定在指定地點或部門接受教育培訓的各級人員外，其余人員由公司或各分公司進行教育和培訓。

9.1.2所有新入廠員工必須經過廠級、車間級、班組級三級安全教育，考試合格后方準上崗。經過崗位培訓，能夠掌握正確的操作方法后，方準單獨操作。

9.1.3調換工種人員和采用新工藝、新設備作業人員應進行重新培訓，經考試合格后方可上崗工作。對參觀人員也應做好有關安全知識的教育。

9.1.4公司使用外聘員工和其他臨時進入的人員，也應遵守以上規定。

9.1.5特種作業人員必須到指定地點進行培訓，經考試合格取得合格證后，才準獨立操作。持證人員必須按規定進行復審，復審工作由原發證部門進行。

9.1.6公司應加強經常性的安全教育，建立健全安全教育室。各分公司必須堅持組織每周一次安全活動。

10安全檢查

10.1安全檢查是實現安全生產的一項重要措施，各單位必須制定并堅持安全生產檢查制度。公司領導應本著“誰主管，誰負責”的原則經常深入基層檢查指導安全生產工作。

10.2定期組織安全檢查，公司每季度組織一次，各單位每月組織一次，生產班組每周組織一次。檢查應嚴格按標準進行，對查出的事故隱患要發出《事故隱患整改通知單》，明確責任人，認真整改。

10.3各分公司可根據專業特點和季節特點，開展專項安全檢查。對某些特殊作業及特殊設備要組織專人檢查，也可以根據季節變化、節日特點，組織季節及節日安全檢查。11安全技術措施計劃

11.1公司負責編制安全技術措施計劃。編制時，要根據國家公布的勞動保護法規及有關標準進行。其范圍包括：

11.1.1安全技術：各種機器設備的防護、保險、信號、報警裝置；安全啟動和迅速停車設施；各單位生產區域內危險場所的指示及警告標志；采用新技術，推廣新工藝、新成果；有毒有害、缺氧作業點的檢測、檢查儀器；以及對繁重費力或人工操作有危險的作業所采取的輔助機械化措施等。

11.1.2工業衛生：生產廠房的通風換氣和采光照明裝置；對產生有毒有害氣體、粉塵或煙霧等生產過程的機械化、密閉化或空氣凈化設施；生產場所為防止輻射熱危害的隔熱防暑設施；為減少或消除工作中的噪聲、震動及輻射等的防護設施；工作廠房或輔助房屋內應增設或改善防寒取暖的設施等。

11.1.3房屋及設施：女工較集中車間的女工衛生室，車間或工作場所的休息室、用膳室、更衣室及其相應的設施。

11.1.4宣傳教育：安全技術、勞動保護的研究與實驗工作及其所需的工件儀器；為單位員工建立“勞動保護教育室”；購置或編印安全技術、勞動保護管理所使用的輔助器材、書籍、刊物、畫片、規章制度、幻燈、電影、錄像等。

11.2安全技術措施計劃的編制、審批及實施。

11.2.1安全技術措施計劃的編制，由生產安全技術部門會同有關部門進行；其內容包括：項目名稱、措施辦法、經費預算和預期效果。

11.2.2編制生產、財務預算的同時，要將安全技術措施經費計劃納入資金預算，經預算審批后執行。

11.2.3安全技術措施計劃由公司負責人組織生產安全技術辦和有關部門進行審查和匯總，編入生產建設計劃。

11.2.4安全技術措施計劃應堅持節約的原則，實行項目管理，規定完成期限，項目竣工要組織驗收，確保達到預期目的。

11.3安全技術措施計劃項目執行情況的檢查和報告

11.3.1公司和各單位在檢查本單位年、季、月度生產計劃完成情況的同時，要檢查安全技術措施計劃的完成情況。

11.3.2各公司安全技術措施支出費用，應按實際發生數列入當年有關成本費用，不得采取預提的使用方法。

11.3.3對已完成的安全技術措施計劃項目,要由安全、消防、衛生等有關部門組織竣工驗收。12 工業衛生及勞動保護

12.1 各分公司認真搞好工業衛生及勞動保護，積極治理有毒有害作業場所，為職工創造無損健康的作業環境，做到安全、文明生產。

12.2認真貫徹執行國家頒布的有關勞動保護的政策和法規，在進行各項生產建設中，應有計劃地改善作業條件，減少職業病危害。

12.3對有毒有害的作業環境，進行分級定點監控；對塵毒、噪音、射線等超標作業環境，要按國家標準進行治理。

12.4對生產有毒有害物質的設備，要采取密閉和除塵凈化措施，排放有毒有害物質要符合國家規定標準。

12.5 作業場所的噪聲、振動超過國家標準，要采取消音、隔音、防震及個人防護措施。12.6對放射性作業要有劑量監測、個人防護及消除放射性殘留物質污染的設施。

12.7 公司專門機構和人員，對有毒有害作業場所進行定期檢測，對從事有毒有害作業和特種作業人員進行就業前和定期的職業健康檢查，對職業中毒和職業病患者進行調查、建檔和診治康復工作。搞好女工的特殊勞動保護。

12.8工作、勞動場所應保持清潔衛生，并要有防潮、防寒、防熱輻射、消毒等設施。道路、照明、飲水、排污渠道等，均應符合國家有關規定；根據職工人數，按照《工業企業設計衛生標準》設置衛生輔助設施。

12.9按國家有關規定標準，供給上崗職工必要的勞動防護用品、防暑降溫物品和用具。對從事有毒有害作業的人員，應根據特殊規定和需要，配發相應的防護用品，發給保健食品或保健費。勞動保護用品實行性能、款式、標準、顏色、標志五統一。

12.10凡新建、改建、擴建的工程項目，都必須有保證安全生產和防止塵毒危害的設施，對已列入計劃或已投產使用的防護設施，不得任意削減、停用、挪用、拆除。安全生產考核與獎罰

13.1公司安全考核實行季考核、年兌現的考核辦法。

13.2考核內容及標準

13.2.1安全生產做到杜絕特大、重大事故，避免一般、小事故，爭取無事故。

13.2.2領導要害部位聯點承包到位率達100%。

13.2.3安全技術措施項目完成率達90%以上。

13.2.4項目安全生產許可證持證率達90%以上。

13.2.5新員工入公司三級安全教育率達100%

13.2.6特種作業人員持證上崗率100%。

13..2.7 對發生特大、重大事故，生產經營考核中實行一票否決。

13.3 安全生產獎勵

13.3.1對各單位的獎勵

13.3.1.1 完成安全控制指標，給予適當獎勵。

13.3.2對個人的獎勵

13.3.2.1對大膽舉報違章指揮、違章操作、隱瞞事故真相等行為，經查屬實者，給舉報人100-500元一次性獎勵。

13.3.2.2對發現本單位重大事故隱患或事故征兆，并及時采取措施和向上級報告，避免重大事故發生者，給予200-500元獎勵。

13.3.2.3對積極組織搶救事故傷亡者，對減少人員傷亡或國家財產損失有突出貢獻者，給予200-1000元獎勵。

13.3.2.4在安全科技、勞動衛生、安全管理及學術研究、標準修訂等方面取得重要成果及效果顯著者，給予500-2000元獎勵。

13.3.2.5對安全行駛達到百萬公里等級的汽車駕駛人員給予3000元獎勵。

上述獎項由各單位報公司安全領導小組備案后進行獎勵。

13.4安全生產處罰

13.4.1事故處罰

13.4.1.1對各單位的處罰

13.4.1.1.1凡發生生產事故，每死亡1人，扣款3萬元；每重傷1人，扣款1萬元。13.4.1.1.2凡發生交通事故，負同等以上責任，每死亡1人，扣款2萬元。

13.4.1.2對各單位安全第一責任人的處罰

13.4.1.2死亡指標超標實施下列處罰：

13.4.1.2.1 生產事故死亡超標1人，對第一責任人扣款1000元。

13.4.1.2.2 交通事故死亡超標1人，分不同情況。對第一責任人扣款200-500元。13.4..2違章處罰

13.4.2.1各分公司不重視安全生產和勞動衛生工作有下列情況之一，視情節輕重給予單位100～200元扣款。

13.4.2.1.1嚴重違反安全生產規章制度及本規定的。

13.4.2.1.2安全管理機構和安全規章制度不健全，安全生產責任制不落實的。

13.4.2.1.3生產現場發現重大事故隱患，不積極組織整改和采取防范措施的。

13.4.2.1.4不執行安全生產指令或違章指揮生產的。

13.4.2.1.5未按規定對員工進行安全教育和技術培訓的。

13.4.2.1.6新員工未經“三級安全教育”而安排上崗的。

13.4.2.1.7安排未取得特種作業操作證的人員（含實習生）單獨頂崗作業的。

13.4.2.1.8忽視安全生產的其他行為。

13.4.2.2員工有下列情況之一者，應追究當事人的責任，按情節給予100-1000元的扣款。13.4.2.2.1有章不循，違章作業的。

13.4.2.2.2玩忽職守，違反勞動紀律的。

13.4.2.2.3發現事故險情，不采取防止事故的措施，不及時報告的。

13.4.2.2.4隱瞞事故真相，偽造現場的。

13.4.2.2.5對批評和制止“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）的人員報復的。13.4.2.2.6危及安全生產的其他行為。

13.4.2.3各項扣款由公司財務部從個人工資中扣除。第一責任人扣款不得超過2000元。13.5安全生產獎勵基金來源及使用

13.5.1公司工資總額中支付。

13.5.2安全生產違章處罰和不達標單位扣款。

13.5.3安全生產保險返回金或公司安全保證專項基金。

13.5.4安全生產獎金必須專項用于安全生產獎勵。