第一篇：百個支部聯百村%20千名干部下基層黃辦字〔2012〕15號通知

通知

黃辦字?2012?15號

中共黃陵縣委辦公室 關于開展“百個支部聯百村，千名

干部下基層”活動的通知

各鄉鎮及所屬社區服務中心黨委，城區街道辦事處黨工委，縣委各部門，縣級國家機關各部門和各人民團體、事企業單位黨組、黨委、黨總支、黨支部：

為了深入貫徹落實中央和省、市委組織工作會議、市第四次黨代會和縣第十五次黨代會精神，根據省、市、縣委關于在各級機關干部中開展“三問三解”活動和市、縣領導干部包扶低收入村工作的有關要求，縣委決定，在全縣基層黨組織和廣大黨員干部中開展“百個支部聯百村，千名干部下基層”活動，現就有關問題通知如下：

一、目的意義

盾基本解決，實現示范村有典型支撐，中等村有發展后勁，一般村有重點突破，貧困村有明顯提升的總體目標。力爭年內全面消滅四類村，一批三類村實現突破、晉位達標，一批先進村綜合示范、輻射帶動。

三、活動形式

開展“百個支部聯百村，千名干部下基層”活動，要結合“三問三解”活動和千名領導干部包扶低收入村工作，以縣級領導聯點、部門單位聯村、黨員干部聯戶的形式，將下基層、解難題、促發展活動向縱深推進。一是黨員縣級領導突出“聯”。按照一名黨員縣級領導聯系指導一個鄉鎮，包建一個貧困村，幫扶1名困難戶的形式，把黨員縣級領導力量向二、三、四類村集結，充分發揮黨員縣級領導在調動項目資金、協調分管部門投入、整合各類資源的絕對優勢，促進貧困村和困難戶早日致富奔小康，努力把聯系點建成示范點。二是部門單位突出“幫”。實行機關事企業單位黨組織全覆蓋式幫扶農村黨支部，落實黨組織負責人或行政負責人聯系幫扶責任，確定1-2名黨員干部作為駐村指導員，充分發揮部門單位信息技術、人員力量、項目資金以及科技、教育、文化、衛生、法制等方面的行業優勢，在主導產業發展、基礎設施建設、村容村貌整治、農村社會事業、農民創業增收、構建和諧社會、加強基層組織上進行重點幫扶，確保聯系幫扶村實現明顯提

析、有見解的調研報告，并促進調研成果的轉化運用。二是科學規劃順民意。幫扶部門單位和黨員干部，突出農民主體地位，廣泛聽取群眾意見和建議，立足幫扶村地理條件、自然資源、產業特點和制約因素，幫助村黨支部進一步理清發展思路，制定三年發展規劃和年度工作計劃。聯系幫扶的部門單位和黨員干部要選好幫扶工作突破點，制定幫扶工作計劃，逐戶確立幫扶任務，明確幫扶重點、措施、責任和時限，確保聯系幫扶工作有序推進。三是發展產業促民富。要按照立足發展壯大主導產業，開發延伸配套產業的思路，堅持川塬有別、充分調研、因地制宜的原則，選準產業發展路子。對屬于產業薄弱、發展滯后的村，實行產業規模擴張工程，著力在選準產業、壯大規模、提升質量效益上下功夫；對屬于產業初具規模、發展潛力較大的村，重點實行產業優化升級工程，著力在延伸產業鏈條、提升附加值上下功夫，努力形成“一村一品、一戶一業”的產業特色，為農村和農民栽上“搖錢樹”，養起“下蛋雞”。四是改善條件保民生。要把優化生活條件和公共服務作為聯系幫扶工作的重要任務，抓住農民最關心的“水電路訊房、山水林田村、科教文衛保”，以項目建設為依托，加大資金協調力度，把各類資源和力量集中到最需要、最緊迫、最現實的工作上來，全力以赴抓建設抓進度，努力改善基礎設施落后的面貌。要突出抓好農村公共

班子換屆后工作實際，健全工作機制，明確職責分工，突出抓好班子成員素質能力培訓，加大后備干部培養力度，促進農村班子整體效能發揮。立足農村黨員隊伍發展現狀，指導農村黨支部規范黨員發展工作，著力改善農村黨員隊伍結構。堅持“建好、管好、發揮好”村級活動場所和遠程教育站點，把村級組織活動場所努力打造成“學用結合”的主陣地。深化黨員承諾、黨員中心戶制度，創新黨員實踐載體，為黨員發揮作用搭建平臺。全面落實“四議兩公開”工作法，深化村兩委聯席會議制度、干群交心議政制度，全面提高基層民主建設水平。“七.一”前夕，縣委將隆重召開創先爭優活動表彰大會，對涌現出的先進黨組織和個人進行表彰獎勵。

五、組織領導

各聯村黨組織要認真汲取開展“雙聯雙促”活動工作經驗，積極探索深入基層群眾，密切黨群干群關系的長效機制，確保活動深入持久開展。

1、夯實工作責任。各部門各單位“一把手”要認真履行活動第一責任人的職責，按照活動總體目標要求，切實抓好活動的組織實施、綜合協調和督辦檢查。各鄉鎮黨委要加大協調力度，主動爭取支持，及時反饋工作進展情況。同時，部門單位黨組織要與所聯系村黨組織簽訂《聯系幫扶工作責任書》，黨員干部要與結對的困難黨員或貧

體宣傳活動意義、目的和措施，積極營造濃厚的輿論氛圍；要及時發現、挖掘、總結活動中的好經驗、好做法，對涌現出的先進典型，通過多種形式大張旗鼓地進行宣傳，以點帶面，推動活動全面、深入開展。“七.一”前，縣委組織部將在縣電視臺開辦“為民服務、創先爭優”專題欄目，篩選部分單位負責人訪談活動開展情況。

附 ：

1、黃陵縣領導干部包村扶貧和聯抓黨組織名單

2、黃陵縣部門企事業單位黨組織聯村名單

3、黃陵縣“百個支部聯百村、千名干部下基層”活動工作登記表

4、黃陵縣千名黨員干部聯戶幫扶登記表

2012年3月16日

主題詞：“百個支部聯百村、千名干部下基層”活動

通知

中共黃陵縣委辦公室 2012年3月16日印發

共印320份

第二篇：關于開展“百家單位幫百村、千名干部下基層、

關于開展“百家單位幫百村、千名干部下基層、萬名黨員進萬家”活動的方案

機關各股室：

根據《分宜縣黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的部署要求，進一步轉變工作作風，密切黨群關系，結合我會實際，決定開展“百家單位幫百村、千名干部下基層、萬名黨員進萬家”活動，現將方案安排如下：

一、指導思想

“百千萬”活動堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以為民務實清廉為主題，以貼近聯系群眾為內容，以密切黨群干群為核心，以除“四風”之害、祛行為之垢、立為民之制為重點，扎實推進我會各項工作改革創新任務的落實。

二、幫扶點安排

1.我會現有黨員5名，成立由班子成員任組長的2名干部組成工作組，組長由黨組成員張愛萍擔任，組員為袁德奇。

2.黨組書記、理事長鐘友明，黨組成員、副理事長俞小平負責幫扶分宜鎮政法巷社區。

3.黨組成員、副主任科員張愛萍，正科干部袁富榮，辦公室主任袁德奇負責幫扶雙林鎮大姜村。

三、具體內容

干部下基層主要是通過深入基層調查研究，了解實情、指導

工作、總結經驗、努力為殘疾人解決實際困難。

（一）深入調研。縣殘聯領導班子成員要確定一個行政村和

一個社區，深入群眾，走訪殘疾人家庭。深入聯系幫扶村，與群

眾同吃同住勞動4天以上，黨員干部每人聯系5-10戶殘疾群眾，每月下基層不少于一次對聯系戶問訪，進行深入談心交流。要將

下基層與日常工作統籌兼顧，針對殘疾人工作存在的難點熱點問

題，有目的地開展調研工作。記好民情工作日志，收集匯總殘疾

群眾反映的問題和訴求，并在規定的時間內踐行承諾，撰寫心得

體會，提出自己對踐行群眾路線的體會和思考。

(二）宣傳政策。要積極發揮殘聯自身優勢，在調研活動中要

認真、及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和省市有關政策的宣傳教育，特別是圍繞殘聯中心工作，就貫徹落實殘疾人優惠

扶持政策的宣傳、協調、督辦、落實,努力發揮惠殘政策的作用。使殘疾人真正得實惠。同享改革開放成果。

（三）指導服務。要根據調研所在幫扶點實際，深入社區、殘疾人家庭，了解情況，聽取意見和建議，針對存在的問題和不

足，提出合理化的指導意見，重點做好熱點難點問題的解決處理

和相關協調服務工作。

四、具體要求

（一）每個干部到所幫扶村、社區，每月要落實調研時間。

遇有重要活動、重大事件時要隨時到幫扶點幫助開展工作。

（二）每個干部到幫扶點都要認真遵守縣委黨風廉政建設的規定，輕車簡從，真正做到為民、務實、清廉。

（三）每個干部要建立幫扶點工作日志，把到幫扶點調研、指導工作、征求意見、需待解決的問題等情況進行記載，重大問

題要及時研究，年底完成調研報告。調研報告要做到內容翔實，實事求是，觀點鮮明，反應實情。對殘疾人工作有一定的指導意

義。

中共分宜縣殘疾人聯合會黨組

2014年5月5日

分宜縣殘疾人聯合會辦公室2014年5月5日印發— 4 —

第三篇：千名干部下基層 強農惠民抓落實崇信創先辦

千名干部下基層 強農惠民抓落實崇信創先辦

創先爭優活動開展以來，甘肅省崇信縣以“創先爭優促發展、集中突破建強縣”為主題，不斷創新工作思路和活動載體，在全縣各基層黨組織和廣大黨員干部中開展了以“舉行一次理論宣講、措辦一批惠民實事、服務一個重點項目、推進一項重點工作、撰寫一篇調研報告”“五個一”為內容的“千名干部下基層，強農惠民抓落實”主題實踐活動，掀起了創先爭優活動熱潮，為建設全省綜合經濟實力十強縣和精神文明建設標兵縣提供思想動力和載體支持。

做法及特點

工作安排嚴謹細致。縣委、縣政府經過深入調研、廣征意見、專題討論，制定了《崇信縣“千名干部下基層，強農惠民抓落實”主題實踐活動實施方案》，明確了指導思想、工作目標、活動內容、組織形式、時間安排和方法步驟。參與主題實踐活動的部門和單位組織廣大黨員深入聯系鄉鎮、企事業單位、幫扶村、黨建示范點、創先爭優活動聯系點、重點建設項目一線，結合工作實際和幫扶對象實際積極開展活動，建立了幫扶工作臺帳，明確了幫扶目標、具體措施和完成時限。活動開展以來，機關黨員干部下基層累計達到2000多人次，現場指導 5000多人次。

活動載體新穎務實。圍繞“服務中心、深入基層、強農惠民、轉變作風”活動主線，扎實開展“五個一”活動，即：舉行一次理論宣講，主要圍繞黨的重大方針政策、省、市、縣委戰略部署及農村實技術開展宣講，當好理論政策的“宣傳員”；措辦一批惠民實事，主要通過聽民意、訪民苦、解民困、幫民富，切實解決事關群眾切身利益的困難和問題，成為一心為民的“服務員”；服務一個重點項目，主要圍繞協調解決項目實施中的矛盾和問題，為重大項目建設提供良好的發展環境，成為項目建設的“護航員”；推進一項重點工作，主要通過建立《黨員干部推進重點工作考核管理臺賬》和《黨員干部推進重點工作日志》，把工作任務細化到人頭，成為推進重點工作的“指導員”；撰寫一篇調研報告，主要通過深入調查研究，撰寫有分析、有見解、理論性和針對性強的調研文章，成為推動創先爭優活動的“調研員”。活動開展以來，全縣累計開展宣講15場（次），受訓人員達到8000人（次），為群眾辦實事好事605件，走訪調研農戶65戶、企業21個，開展座談交流52次，撰寫調研文章38篇。

宣傳角度廣力度大。按照“整體規劃、板塊推進、上下聯動、內外互動”的思路，通過電視臺和網站等媒體開設專欄，編印簡報，及時對活動進展情況和活動中涌現出來的先進事跡和優秀黨員干部進行宣傳報道。各鄉鎮、各單位也通過辦板報、刷寫標語、懸掛橫幅、印發資料、廣播播放、召開村社黨員干部會議等靈活多樣的方式，向群眾宣傳下基層活動的目的意義，爭取廣大群眾的支持與配合，為活動順利開展營造了濃厚的輿論氛圍。全縣先后編發簡報信息38篇，縣上編發簡報27期，開設各種專刊專欄 5個，選樹推介典型18個，增強了宣傳引領效果。

監督檢查嚴肅認真。堅持把干部下基層活動與黨組織、黨員踐行承諾和深化干部作風整頓活動相結合，由縣紀委、組織部、縣委創先辦采取明查暗訪、督查督辦、定期通報等措施，及時發現和解決活動過程中出現的具體問題，適時提出改進工作的措施和辦法，促進活動有序開展。活動開展以來，縣委派出了5個指導檢查組，多次對活動開展情況進行督查指導,確保了活動扎實推進，取得實效。

堅持領導率先垂范。縣級領導干部，按照“千名干部下基層，強農惠民抓落實”主題實踐活動的要求，主動深入基層認真聽取干部群眾的意見建議，幫助解決存在的困難和問題。縣委書記張正、縣長崔仁杰帶頭深入基層、深入重大項目建設一線，走訪慰問困難群眾，協調解決項目實施中的矛盾和問題，發揮了示范帶頭作用，確保了活動不走形式、不走過場。活動開展以來，全縣各級領導干部慰問困難群眾85戶，發放化肥 25噸、地膜 10噸，走訪企業 15 戶，協調解決重大項目7個，招商引資2000多萬元。

取得的成效

激發干事活力，促進了科學發展。圍繞推動科學發展這一中心，引導各級黨組織和廣大黨員以轉變發展方式、調整產業結構、提升工作質量為主線，在做好本職工作、服務中心工作、促進經濟發展等方面進行認崗定諾，把黨員的智慧和力量凝聚到實踐科學發展觀的各項任務上來。目前，全縣已確定各類重點建設項目140個，赤城普查區和赤城南煤炭資源勘探進度全面加快，赤城南240萬噸礦井、200萬噸蘭炭等項目前期工作已經啟動，赤城120萬噸礦井已獲得省發改委“路條”；崇信電廠后續工程加快建設，已累計發電12億度；縣財政列支1000萬元，全力支持優勢產業開發、龍頭企業建設和農村基礎設施建設，全縣經濟社會呈現出跨越發展的喜人局面。

掌握社情民意，理清了發展思路。全縣上下廣開渠道，開門納諫，從推動科學發展、解決民計民生、促進社會和諧、加強基層組織、改善干部作風等多方面，廣泛征求到基層和群眾意見建議 206條，梳理歸納為 89條。在此基礎上，縣委常委班子重新審視縣情，準確定位，優化了發展思路，提出實施“四大戰略”、開發“四大產業”、建設“四大功能區”、推進“六個集中突破”，努力推動全縣經濟社會實現跨越式發展,用三至五年時間建成全省綜合經濟實力十強縣和精神文明建設標兵縣的總體思路，為建成最具發展活力和潛力、富裕和諧秀美新崇信指明了方向。

改善民計民生，密切了干群關系。通過開展三級聯諾活動，千方百計為群眾辦實事、解難題，使大批社會民生問題得到較好解決，進一步密切了黨群干群關系。縣婦聯、信用社等部門發放婦女小額擔保貸款1.2億元，帶動投入創業資金2000多萬元。農口、科技、勞務等單位選派農業專家和技術人員到草畜、果菜、糧食生產和勞務輸出一線，為群眾提供技術、信息等服務20余次，組織召開縣內外企業用工專場招聘會12次，引導4000多名群眾穩定就業。工商、質檢、種籽管理等部門開展執法檢查5次，防止了假冒偽劣農資坑農害農。全縣各級黨組織和黨員為基層投入各類幫扶資金30萬元，捐款捐物2萬元。

轉變工作作風，推動了工作落實。深入基層搞調研、抓落實、辦實事、解民憂成了全縣各級各部門黨員干部的行動準則，遇到問題不再“繞著走”，而是千方百計“解疙瘩”，關鍵時候有人站出來、頂上去，讓人頭疼的“老大難”問題逐步解決了，全縣上下形成了風正氣順心齊的可喜局面，有力推動了各項工作落實。目前，13個新農村示范點全部開工建設；“城中村”改造、縣城新區擴容、龍泉寺—五龍山—唐帽山生態旅游區和“文化三館”建設深入推進；推廣全膜雙壟溝播技術5.04萬畝，建辦養殖小區7個；建成日光溫室50座，蔬菜拱棚3400座，落實高原夏菜1.8萬畝；完成果園春剪0.8萬畝，灌水0.6萬畝，病蟲害防治1.5萬畝

第四篇：市政辦黨字[2012] 號——關于開展干部選拔任用監督工作政策法規專題學習的通知

市政辦黨字?2012?***號

****市政府辦公廳機關黨委 關于開展干部選拔任用監督工作

政策法規專題學習的通知

各支部：

為進一步加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的深入學習和廣泛宣傳，增強嚴格按照《干部任用條例》辦事的自覺性，不斷提高干部選拔任用工作的質量和水平，按照市委組織部要求，經研究決定于7月份開展“《干部任用條例》集中學習月”活動。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以著力打造高 素質的干部隊伍和人才隊伍為目標，通過深入學習和廣泛宣傳，使廣大干部尤其是領導干部熟知《干部任用條例》，為加快機關人事制度改革，建立健全干部選拔任用管理監督機制，推進干部管理科學化、民主化、制度化，提供強有力的組織保證和人才支撐。

二、學習內容

1.中央關于干部選拔任用工作一系列政策法規

即《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》、《公務員調任規定（試行）》、《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》、《公務員回避規定（試行）》。

2.中組部《關于進一步發揮“12380”在嚴肅換屆紀律和提高選人用人公信度工作中作用的通知》（“四度十一條”）

3.省委關于干部選拔任用工作方面的規定

即《山西省推薦領導干部工作規定》、《山西省考察領導干部工作規定》、《山西省討論決定領導干部工作規定》。

4.省委組織部《關于進一步推行干部任免票決制的意見》。

三、學習形式

采取集中學習與自學相結合方式。集中學習主要以本單位領導和相關專家進行知識講座形式進行。自學內容已在****黨建網 “政策法規”欄目轉載。（www.tmdps.cn）

1.開設學習專欄，做好“《干部任用條例》集中學習月”活動宣傳；

2.以《干部任用條例》為重要內容，組織2011年以來新任職干部學習培訓；

3.結合保持黨的純潔性學習教育活動，開展以《干部任用條例》為主要內容的討論，組織好集中學習。

四、學習要求

以《干部任用條例》為重點學習內容，準確把握干部選拔任用工作的原則、條件、程序和紀律等各項規定，進一步了解、熟悉、掌握相關政策法規。結合2011干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果，邊學邊查邊整改。對查找出的問題做到思想認識上高度重視，整改措施上下功，解決糾正上見效，確保干部選拔任用工作的規范有序運行。

****市政府辦公廳 2012年7月5日

抄送：市委組織部、市直工委，市政府法制辦、應急辦、辦公廳各科室。

*****市人民政府辦公廳機關黨委 2012年7月11日印發

第五篇：溫黨組[2011]號關于印發《溫宿縣千名干部大走訪活動實施方案》的通知

關于印發《綠緣果業有限責任公司干部大走訪

活動實施方案》的通知

各連隊、單位、公司各職能部門：

現將《綠緣果業有限責任公司干部大走訪活動實施方案》印發你們，請結合實際，抓好貫徹落實。

綠緣果業有限責任公司“長治久安

大宣教活動”領導小組辦公室

2011年12月23日

—1—

綠緣果業有限責任公司干部大走訪活動

實施方案

按照《溫宿縣大力開展“長治久安大宣教活動”實施方案》的要求和部署，結合公司實際，現就開展“大走訪”活動制定此方案。

一、走訪對象及內容

大走訪活動以公司主要領導和公司機關職能部門干部為主體，按照職能分工和連隊轄區為單位，分類別、分層次開展干部大走訪活動。

（一）農口重點走訪對象為：公司連隊主要領導、分管農業農村工作副職，農口各單位下屬的基層站所負責人，林果業先進和落后村（隊）負責人，部分種植、養殖大戶，詳細了解掌握農業、農村工作中出現的新情況、新問題，農牧民群眾對農牧業發展的意見和建議。農口大走訪工作由公司生產辦牽頭負責。

（二）政法口重點走訪對象為：公司連隊主要領導、分管綜治工作副職，民兵、十戶長、職工代表，愛國宗教人士、信教群眾，重大疑難信訪案件當事人、老上訪戶，近年來被我打擊對象家屬，詳細了解掌握基層維穩工作中存在的困難、薄弱環節，摸排影響社會穩定的各類因素，研究制定應對措施和辦法；詳細了解掌握各工商戶經營生產中存在的困難、急需解決的問題、意見和建議；了解掌握上訪戶的思想動態，及時做好幫扶和解釋說明工作。政法口大走訪工作由公司綜治辦牽頭負責。

（三）黨建口重點走訪對象為：連隊黨支部書記、分管黨務副職，“兩代表一委員”，“四老”人員，離退休老干部，困難黨員、職工，詳細了解掌握基層組織建設開展情況、基層黨員干部作用發揮情況。黨建口大走訪工作由公司黨辦牽頭負責。

—2—

（四）意識形態口重點走訪對象為：各連隊主要領導、分管副職領導，中小學校、醫院（衛生院）黨組織書記，部分退休老教師、學生家長主要了解掌握農牧民群眾看病就醫、子女上學、文化娛樂等方面的突出問題。意識形態口大走訪工作由行政辦牽頭負責。

（五）公司重點走訪對象為：公司領導主要走訪連隊負責人、轄區“兩代表一委員”、“四老”人員、所聯系連隊（社區）班子成員、職工代表，機關干部主要走訪包聯連隊（社區）職工群眾，全面了解掌握經濟發展、社會穩定、民生改善中存在的問題，問策于民、問需于民，為全面落實好地、縣“三干會”精神打基礎、做準備。

二、活動方法及步驟

大走訪活動從2011年12月26日開始至2012年2月29日結束，分為大訪談、大梳理、大整改、大回訪四個階段進行。

（一）大訪談（2011年12月26日—2012年1月28日）

1、開展大下訪。公司主要領導、董事會成員每周下隊走訪時間不少于2天。大訪談階段，主要領導走訪重點對象不少于40戶（家），董事會成員走訪重點對象不少于60戶，公司一般那干部走訪重點對象不少于30戶。走訪中，要認真填寫大走訪記錄卡，載明訪談時間、訪談對象、干部群眾反映的問題、現場答復情況和需要研究解決的事項，做到一戶（家）一卡。每周走訪工作結束后，大走訪記錄卡報公司分管領導審核簽字，報縣牽頭單位備案。

2、開展大接訪。公司信訪辦要對2011年以來公司信訪積案進行一次全面梳理，分類匯總后，按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，分發到各責任單位限期辦結。公司、連隊要認真落實好“領導接訪制度”，每日安排一名干部接待來信來訪群

—3—

眾，能處理的當即處理，一時不能處理的，要結合“大下訪”工作，主動上門處理，堅決杜絕重復訪、越級訪、群體訪問題的發生。

3、制定訪談計劃。在開展大訪談工作前，要認真制定訪談工作計劃，明確每周訪談對象、訪談內容、訪談時間和訪談采取的方式，提高訪談工作的針對性和實效性。要把訪談重點放在問題多、困難多、群眾反映多的地方，通過訪談切實達到化民怨、解民憂、促和諧、謀發展的目的。

（二）大梳理（2012年1月29日—2月5日）。

1、分類匯總。公司在大訪談工作結束后，要認真整理大走訪記錄卡，分類匯總干部群眾反映的各類問題，召開聯席會議進行專題研究，形成《大訪談工作調研報告》，對訪談中發現的問題逐一分析，并提出初步解決方案。

2、分析研判。分別召開“大訪談活動分析研判會”，集中利用1-2天時間，逐一聽取公司各職能部門及連隊匯報，對大走訪中發現的各類問題及解決方案進行聯合會診，涉及到政策層面的及時上報縣委研究；必須由多個部門（單位）相互協調解決的，明確職責分工，落實領導責任和整改期限；對開展大走訪工作不認真的領導干部進行通報批評，并責令推倒重來。

（三）大整改（2012年2月6日—2012年2月22日）。

1、制定整改計劃。公司按照縣五大口“大訪談活動分析研判會”明確的整改措施、職責分工和整改時限，對每一件訪談中發現的問題制定出整改計劃，倒排整改時間，落實整改責任人，逐一進行整改。

2、公開整改事項。各訪談領導通過面對面交流、手機短信等多種方式，及時向走訪群眾反饋問題解決方案和整改進展情況；同一問題涉及多數群眾的，要召開專門的反饋會議向群眾反

—4—

饋；問題一時不能解決的，要及時向走訪群眾做好解釋說明工作，爭取群眾的支持和理解。

（四）大回訪（2012年2月23日—29日）。

1、回訪問效。大整改工作結束后，縣直各單位和各鄉（鎮）場領導、干部要對訪談整改問題進行逐案、逐戶（家）回訪，進一步征求受訪干部群眾對訪談反映問題處理的意見、建議，原則上回訪滿意率必須達到100%。

2、總結驗收。公司要對大走訪活動開展情況進行認真的總結，總結好的經驗、做法，分析存在的問題和改進措施，建立大走訪工作長效機制。迎接縣委基層辦將會同縣五大口牽頭單位，對公司干部大走訪工作進行檢查驗收。

三、活動要求

（一）加強組織領導。公司、連隊（單位）要切實把大走訪工作擺上重要議事日程，解決必要的工作經費，投入足夠的工作力量，并結合各自實際，成立相應的領導小組，負責抓好工作落實；要把大走訪活動與基層組織建設“十個一”活動、四知四清四掌握工作 “科技之冬”工作和“兩節”慰問活動統籌安排、統一部署，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）加強宣傳教育。充分利用大喇叭、板報、橫幅、宣傳單等方式，宣傳大走訪活動開展情況，培育、挖掘活動中的典型，以點帶面、推動全局，努力營造廣大黨員干部深入基層、深入群眾，努力創先爭優、推動發展，切實維護穩定、促進和諧的濃厚氛圍。

（三）加強督促檢查。公司“長治久安大宣教”活動督查組要將大走訪活動納入督查的一項重點，及時糾正存在的問題，推動大走訪活動健康有序開展，使大走訪活動真正成為“民心工程”。

—5—

綠緣果業有限責任公司 大宣教活動領導小組辦公室

2011年12月23日印發

—6—