第一篇：八大工程助推文明創(chuàng)建

蒼山縣組織實施 “八大工程” 全力推進文明城市創(chuàng)建

今年以來，蒼山縣立足實際，遵循“為民惠民、共建共享”的理念，圍繞考評達標任務，組織實施了“八大工程”，全力推進文明城市創(chuàng)建工作。

一是實施“政務效能工程”，打造廉潔高效的政務環(huán)境。以領導干部“四個一”、黨員干部“五個一”學習活動為載體，扎實開展學習型黨組織建設活動。簡化辦事程序，強化便民服務，新建高標準政務大廳，可辦理行政審批、行政許可及服務事項230項、非稅收入事項86項，真正實現(xiàn) “一站式”服務。加大對縣委、縣政府確定的為民辦實事項目落實情況和群眾反映強烈的突出問題的糾風治亂監(jiān)督檢查，切實把損害群眾利益的不正之風遏制在萌芽狀態(tài)。在農村大力推行“四監(jiān)管一扎口”制度，確保了民主管理制度地有效貫徹執(zhí)行。二是實施“法治推進工程”，打造公平公正的法治環(huán)境。圍繞“五五”普法活動，組織開展“送法下鄉(xiāng)”等行之有效的宣傳活動，不斷擴大普法宣傳的覆蓋面，普法宣傳延伸到農村、學校、企業(yè)、家庭等多個層面。狠抓社會治安綜合治理，深入開展嚴打整治斗爭，全縣刑事案件、治安案件發(fā)案率逐年下降。三是實施“商務誠信工程”，打造規(guī)范守信的市場環(huán)境。深入開展了建設“誠信蒼山”和“創(chuàng)建誠信蒼山、塑造文明形象”主題教育，狠抓市場監(jiān)管工作，切實維護市場公平競爭，在“行風萬人評”活動中，全縣服務行業(yè)的行風滿意度均達90%以上。四是實施“市民素質工程”，打造健康向上的人文環(huán)境。大力加強思想理論建設，發(fā)揮未成年人思想道德促進會、青少年法制宣講團的作用，形成學校、社會、家庭三位一體的思想道德教育機制。加快文化體制改革，推進惠民文化工程，“精品工程”，和中央電視臺聯(lián)合拍攝《鄉(xiāng)村都市情》，文化產業(yè)增加值占GDP 比重達4.9%。五是實施“文化環(huán)境四凈工程”，打造有利于青少年健康成長的社會文化環(huán)境。去年以來，我們積極開展“凈網”、“凈吧”、“凈頻”、“凈邊”四大專項整治行動，為未成年人健康成長營造了良好的社會氛圍。同時，投資1.2億元建設了“兩館一中心”，作為愛國主義教育基地，免費向學生開放。六是實施“宜居便民工程”，打造宜居便利的生活環(huán)境。開展了“省級園林城市”創(chuàng)建工作，重點實施了東泇河綜合治理、教育片區(qū)、蘭陵文化公園等一批重點工程，新增城市綠地120萬平方米。加快推進了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、農村住房建設與危房改造工作，建成農村多層樓房34萬平方米。七是實施“平安益民工程”，打造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。深入開展了“百日會戰(zhàn)”、“掃黑除惡”和打擊“兩搶一盜”、治爆緝槍等專項打擊活動，去年共破獲各類刑事犯罪2125起，抓獲違法犯罪嫌疑人3993人。深入組織開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安行業(yè)、平安校園、平安企業(yè)、和諧礦區(qū)等創(chuàng)建活動，促進平安創(chuàng)建各項措施在各個層面、各個領域的落實。八是實施“生態(tài)建設工程”，建設可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。著力擴大全縣文明生態(tài)村的建設覆蓋面，全縣有20%的行政村達到了文明生態(tài)村的創(chuàng)建標準。2008年以來，全縣共完成合格造林9.3萬畝，2處生態(tài)林場順利通過上級驗收。污水處理廠、垃圾處理場建成并投入使用，全面完成了“十一五”節(jié)能減排任務，生活居住環(huán)境不斷優(yōu)化。

第二篇：“八大活動”助推學習型黨組織創(chuàng)建

武功縣教育局黨委黨建信息

領導簽字：

“八大活動”助推學習型黨組織創(chuàng)建

中共武功縣教育局委員會

在學習型黨組織建設中，縣教育局黨委緊緊圍繞“鞏固擴大教育強縣成果，奮力打造陜西教育名縣”的奮斗目標，深入開展“三為”主題實踐活動，以“教好一名學生，幸福一個家庭；辦好一所學校，造福一方百姓”為載體，按照“突出創(chuàng)新抓學習，提升效能促發(fā)展”的工作思路，堅持創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，深入開展“八大活動”，有效助推學習型黨組織創(chuàng)建健康深入發(fā)展，為辦好武功人民滿意的教育奠定了堅實的思想基礎和組織保證。先后被市委、市政府評為“預防職務犯罪工作先進單位”，被縣委評為“先進黨委”。

一是上好黨課，激發(fā)活力。今年以來，該局黨委中心組成員堅持每月輪流為機關同志上黨課1次，要求各支部書記每兩周至少為學校黨員教師上黨課1節(jié)，不斷堅定黨員干部和教職工的理想信念。按時選派局黨委中心組成員參加“武功講壇”專題輔導報告會。6月份，結合地方黨政換屆工作，積極邀請縣委書記孫亞政同志為全縣教育系統(tǒng)黨員干部作了“嚴肅換屆紀律”的主題報告。7月份，該局黨委和各基層黨支部組織全體黨員，通過多種形式，重溫入黨誓詞，暢談工作理想。8月份，邀請西安文理學院副院長張成武教授、寶雞文理學

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武功縣教育局黨委黨建信息

院哲學研究所所長蘇振武教授舉辦了4場“學校安全穩(wěn)定與應急管理”專題報告會。通過組織全系統(tǒng)黨員干部認真聆聽一場場生動的黨課報告，使每位黨員干部更加振奮了精神，增強了黨性，激發(fā)了學習、工作的熱情和干勁，保證了教育系統(tǒng)10月份黨代表選舉大會和11月份鎮(zhèn)縣人大代表選舉大會的成功舉行，教育系統(tǒng)大局和諧穩(wěn)定。

二是深入調研，給力發(fā)展。8月初，該局領導帶領機關各股室深入基層，通過查閱資料、走訪學校領導班子和師生代表、反思影響學校發(fā)展瓶頸、理清發(fā)展思路等方式，對所包抓鎮(zhèn)校（園）發(fā)展情況進行了全面調研，形成專題調研報告40份，為鎮(zhèn)校（園）實現(xiàn)內涵發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展指明了方向。8月底，該局參加了在內蒙古呼倫貝爾市召開的全國教育均衡發(fā)展理論與實踐研討會（國家社會科學基金“十一五”規(guī)劃國家課題），在大會上作了題為《改革創(chuàng)新，重點突破，全力推進武功教育均衡協(xié)調發(fā)展》的經驗交流，受到了參會領導的高度評價；10月份和11月份，先后兩次組織局黨委中心組成員、優(yōu)秀校長和骨干教師，赴河北衡水中學考察學習高中教育質量管理先進經驗。通過調研、學習和考察，進一步開闊辦學思路，更新教育理念，積極推動了武功教育跨越發(fā)展。

三是強化師德，彰顯魅力。今年，該局黨委圍繞慶祝建黨90周年的主題，廣泛開展了“強師德，樹形象、顯魅力”師德師風教育活動。4月份，成功組織了慶祝建黨90周年教育系統(tǒng)教職工籃球賽，積極參加縣工會組織的教職工籃球賽，并取得第一名的優(yōu)異成績。6月份，成功舉辦了教育系統(tǒng)慶祝建黨90周年“唱響經典〃激情教苑”教職工千人紅歌賽及和師生“論文〃作文”征文大賽，該局被省教育廳評為

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“陜西省中小學慶祝建黨九十周年論文〃作文大獎賽組織獎”。11月份，成功組織了教育系統(tǒng)“陽光體育〃和諧校園”師生廣播體操大賽，全縣中小學62支代表隊2800余名師生參加了表演。12月份，組織教師代表參加了全市教育系統(tǒng)“師德”演講比賽，被市教育工會評為“優(yōu)秀組織獎”。通過這些活動，集中展現(xiàn)了黨員干部和廣大師生的精神風貌，凝聚了人心，激發(fā)了學習共建、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情。

四是深化研訓，專業(yè)發(fā)展。該局先后組織200名教師參加了陜西省“國培計劃”網絡研修活動，對5052名教師進行了校本學科教學與現(xiàn)代教育資源整合應用培訓；選派1078名教師參加了新課程、繼續(xù)教育等省市縣業(yè)務提高培訓；組織540名教師參加了“陽光師訓”活動，組織160名轉型幼兒教師參加專業(yè)知識強化培訓。9月份，開展首屆“優(yōu)學杯”中小學教師課堂有效教學評賽活動，評選出優(yōu)秀執(zhí)教者193名。10月份，組織20名優(yōu)秀教師赴河北衡水中學考察學習，選派50名轉型教師專程去咸陽職教院進行為期3個月的幼兒教師專業(yè)培訓。同時鼓勵廣大教師積極撰寫教研論文，刊發(fā)《武功教研》4期，發(fā)表教師論文200余篇，為全縣中小學教師搭建了學習交流的良好平臺。

五是復課研討，促優(yōu)質量。5月份分學科召開高中、初中復課教學觀摩研討會，11月份召開提高義務教育質量總結分析會，通過示范引領、經驗交流進一步提高教育質量。2011年全縣學前一、二、三年適齡幼兒入園率分別為100%、91.2%、85.8%；義務教育各項指標均達到國家“兩基”要求，小學無輟學，初中學生鞏固率99.8%；全縣高考質量再創(chuàng)歷史新高，文理科上線1480人（較去年增加205人），增長率為13%，清華、北大、人大等名校有人，實現(xiàn)新突破。被縣委、—3—

武功縣教育局黨委黨建信息

縣政府評為“教育工作先進集體”和“高考工作先進集體”，被市教育局評為“2011年提高普通高中教育質量先進單位”。

六是創(chuàng)辦校刊，文化育人。十七屆六中全會閉幕后，該局黨委迅速在全縣中小學掀起全面貫徹《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》熱潮，要求各高初中和直屬小學進一步加強校園文化建設，按照“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的基本要求，成立文學社團26個，創(chuàng)辦校園文學報刊26種，引導廣大師生積極撰寫稿件，陸續(xù)出版印刷校刊多期，積極營造了積極向上、文明和諧的濃厚氛圍和育人環(huán)境。

七是“三百”展示，交流提升。11－12月份，在全縣中小學廣泛開展“百本優(yōu)秀教案、百份優(yōu)秀作業(yè)、百節(jié)優(yōu)質課”展評活動，及時總結和推廣各鎮(zhèn)校領導干部和教職工的有效教學理論學習與實踐成果，進一步提高了全縣中小學教育教學效益。

八是狠抓廉政，清風正氣。該局進一步鞏固“全市預防職務犯罪工作先進集體”成果，5月份，邀請縣檢察院安鋼檢察長為全縣中小學校長、財務人員作了預防職務犯罪專題報告，并組織了監(jiān)所警示教育參觀活動；8月份，組織各初中、學區(qū)新任領導進行任前廉政法規(guī)考試，召開全縣中小學領導干部秋季開學前廉政談話會和紀律作風整頓動員會；11月份，安排部署了教育系統(tǒng)領導干部述廉活動。通過這些活動的引領，不斷強化教育系統(tǒng)黨員干部廉潔自律、廉潔從教的觀念，促生了奮發(fā)進取的精神和風清氣正的作風。

二〇一一年十二月

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第三篇：文明工程創(chuàng)建

播撒文明的種子，贏得豐碩果實

XXXX廠址位于XX市福鼎市秦嶼鎮(zhèn)備灣村。一期CC井區(qū)域為海域，目前廠坪標高已開挖至+5.0m，CC井周邊區(qū)域部分回填至+5.0m～+9.0m不等，場地為微風化和中等風化渣料回填，南側和北側與基巖相連。連接段基巖為強風化基巖，本工程施工現(xiàn)場地質條件復雜，因臨海巖石情況較為復雜，主要為熔結凝灰?guī)r、流紋巖和花崗巖組成。由我公司承建XXXX廠一期3＆4號機組PX泵房防滲地連墻工程，主要施工內容為柔性混凝土防滲墻和防滲墻下帷幕灌漿，防滲墻施工軸線長度為624.416m，混凝土防滲墻工程量約15673m3，防滲墻下帷幕灌漿工程量約80t。工期歷時184天。由于臨海，受潮汐現(xiàn)象影響，施工難度大，此外，本工程施工工期與本地強降雨、臺風期重合，施工干擾大，對施工進度、人員設備安全造成巨大威脅。施工任務艱巨度顯而易見。

有困難，就會有解決困難的動力。從進入XXXX之日起，項目部就下定決心，要“高起點，高標準，嚴要求”，把XXXX工程打造成文明工程、優(yōu)質工程、模范工程，為我公司深入核電市場奠定堅實的基礎。

不學禮，無以立，彰顯“基礎”風范

XX項目部，是基礎局面對核電市場的窗口。規(guī)范、文明的日常行為，則是三公司XX項目部贏得中廣核的制勝法寶。自2009年5月進場以來，項目部本著“高起點，高標準，嚴要求”的原則，對項目部全體員工實行制度化管理。所謂，“無以規(guī)矩，不成方圓。”項目部自進場初，制定了《項目部管理規(guī)范》，以此規(guī)范員工行為。“規(guī)范”中對員工作息時間、請銷假制度、勞動紀律、獎罰制度等進行明確規(guī)定，下發(fā)至各部門負責人手中，并組織全體員工進行學習，約束每個人的行為，從而使我們員工的一言一行都有章可循。

項目部統(tǒng)一規(guī)劃，租用當?shù)胤课葑鳛閱T工生活區(qū)，專人負責生活區(qū)清潔衛(wèi)生。本項目部為防滲墻施工，施工現(xiàn)場設備停放、材料、廢舊材料堆放整齊；電線電纜合理布局；及時清理排渣溝，保證排渣順暢；保持場地整潔，無積水；施工現(xiàn)場內，所有人員禁止吸煙，設立標準吸煙區(qū)；工人休息均進入搭建的休息區(qū)。整個施工現(xiàn)場，井然有序。

XX項目部這種文明的施工現(xiàn)場，積極的工作態(tài)度，健康的生活環(huán)境贏得了業(yè)主的高度評價，將基礎局XXXX項目部作為模范項目部，多次提出表揚。

困難再大，質量不能差

本項目因臨海施工，地質條件復雜，自然條件惡劣，施工難度大，但是困難再大，質量不能差。任何時候都不能以犧牲質量為代價。為此，項目部始終堅持“質量第一，預防為主”的方針，并制定了適合本項目的質量目標，即“嚴格管理，精心施工，技術先進，質量優(yōu)良”。工程部就項目部制定的《質量管理制度》對項目部所有施工、管理人員進行了交底培訓，以口頭提問的形式進行考核，全體員工均通過考試并能上崗。各種測量、檢驗和試驗設備進行檢定合格后投入使用使用，并按規(guī)定周期進行送檢校驗。對工程項目質量有影響的主材，均按規(guī)范要求的批次、數(shù)量進行取樣檢驗，不合格產品禁止投入使用。施工過程控制重點在于工序過程控制上道工序的不合格品嚴禁流入下道工序施工。對上道工序要被下道工序所覆蓋的工序，全部出具客觀、真實和連續(xù)的檢測記錄，并有設計、業(yè)主代表和監(jiān)理工程師簽證。工序檢驗嚴格實行“三檢制”。做到施工班組自檢，值班員復檢，質檢工程師（下稱質檢工程師）會同業(yè)主單位進行驗收聯(lián)合驗收。參加初檢、復檢、終檢人員嚴格履行簽字手續(xù)，并對檢查結果負責。對質量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各責任單位責任人及時、無條件進行整改，并在質檢工程師驗證合格后方可繼續(xù)施工。

自開工以來，項目部自上而下，嚴把質量關，截止目前，B-C段防滲墻施工已圓滿結束，共施工28個槽段，未出現(xiàn)一例質量事故。業(yè)主對我項目部的施工質量給予了高度評價。

發(fā)展的生命線——安全施工

警惕安全在，麻痹事故來。項目部本著“安全第一，預防為主”的方針，制定《安全施工措施》，落實安全崗位職責，逐級簽定安全生產承包責任，明確分工，責任到人，獎懲分明。

首先，項目部按照國家安全生產監(jiān)督管理總局、XXXX業(yè)主以及有限公司關于安全生產月活動的要求，開展“以人為本，關愛生命，安全發(fā)展，和諧共建”的“安全生產月活動”。徹底治理安全隱患，防范事故發(fā)生。項目部安全部對項目部全體員工進行施工前安全培訓。設立吸煙區(qū)，杜絕施工現(xiàn)場吸煙現(xiàn)象；現(xiàn)場臨邊全部安裝防護欄；正確穿戴工作服、佩戴安全帽；在施工現(xiàn)場醒目位置懸掛安全標志，“施工現(xiàn)場十不準”、“三條鐵律”等時刻提醒施工人員，生產再忙，安全不能忘；所有現(xiàn)

場特殊工種人員攜特殊工種證上崗。

其次，中廣核XX項目部高度重視施工安全，對我項目部全體進場人員進行施工安全專題培訓。我項目部按照業(yè)主要求，完善應急救援機制，同時將每個機組的機長、班長作為安全第一責任人，每天召開交接班安全交底，作業(yè)前進行安全條件檢查，進行作業(yè)安全監(jiān)護和控制等。

安全是一種態(tài)度，安全施工，是發(fā)展的生命線，是獲得效益的基礎。我項目部全體員工在施工過程中，嚴格遵守各項施工準則，贏得的業(yè)主的好評。

以人為本，構建和諧項目

項目部是一個整體，是由一個個單獨的個體——人組成的，整體團結與否，能力強弱均取決于每個人是否能充分發(fā)揮作用。因此，我項目部本著“以人為本”的原則，做足了工作，確保所有人員能全身心投入到工作中，無后顧之憂。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是項目部租用幾棟樓房作為生活后勤辦公區(qū)，專人負責所有區(qū)域清潔，本項目地處福建北部，夏天酷熱難耐，項目部安裝空調保證員工正常工作、休息；夏季蚊蟲多，項目部辦公室為每個宿舍準備了蚊香、滅蟲劑。二是食堂每天都準備豐盛的飯菜，營養(yǎng)搭配均勻，確保每個員工，不管下班多晚都能吃到可口的飯菜，天氣炎熱，食堂會準備好綠豆湯送到施工現(xiàn)場。三是做好防暑降溫工作。項目所在地高溫天氣多，現(xiàn)場施工人員在炎炎夏日，仍堅守在自己的工作崗位上，沒有怨言，項目部備有防暑降溫藥，分發(fā)到每個員工手中，在休息區(qū)為員工們沖泡涼茶。這一舉動獲得業(yè)主的高度評價。

項目部的這一系列做法也得到了員工們的認可，向心力得到了凝聚，大家之間建立起一種互相信任、互相幫助的氛圍，做起工作來事半功倍。

三公司寧核電項目部，自進場之日至今，用一種謹慎的工作態(tài)度，創(chuàng)新的工作方法，贏得了業(yè)主的好評，也得到了項目部全體施工人員的認可。

第四篇：文明創(chuàng)建不松懈 助推工作新發(fā)展

文明創(chuàng)建不松懈 助推工作新發(fā)展

——縣編辦2014年文明創(chuàng)建工作總結

今年以來，在縣委的正確領導下，在縣文明辦的悉心指導下，縣編辦堅持?文明創(chuàng)建永遠‘在路上’?的理念，積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，把學好、用好、傳好、行好社會主義核心價值觀作為文明創(chuàng)建的核心內容，扎實推進文明創(chuàng)建各項工作，促進機構編制工作水平不斷提高，為加快全縣經濟社會發(fā)展提供有力的體制機制保障。

一、高標準、精細化，夯實文明單位創(chuàng)建基礎

（一）“一把手”工程。雖然2013年縣編辦已被評為市級文明單位，但是我辦始終堅持文明創(chuàng)建不放松，牢固樹立?文明創(chuàng)建永遠‘在路上’?的理念，把文明創(chuàng)建當作?一把手?工程來抓，建立文明創(chuàng)建工作向單位?一把手?定期匯報制度，保障單位?一把手?能夠及時了解、掌握單位文明創(chuàng)建全過程。今年，縣委組織部副部長、編辦主任陳代國先后4次親自主持辦主任辦公會，專題研究部署單位文明創(chuàng)建工作，親自參與設計各項活動的內容和形式，參與文明創(chuàng)建每項工作的全過程，積極參加各項活動。

（二）高起點謀劃。為使文明創(chuàng)建工作長效規(guī)范開展，我辦制定了《文明創(chuàng)建規(guī)劃（2013-2015年）》，對本辦文明創(chuàng)建工作實行了3年總體規(guī)劃。并將本辦實際與全縣文明創(chuàng)建工作安排部署相結合，制定了《縣編辦2014文明創(chuàng)建工作方案》，確保單位文明創(chuàng)建工作既嚴格落實了《規(guī)劃（2013-2015）》中的工作任務，又緊跟我縣有關文明創(chuàng)建工作安排部署，有效避免了文明創(chuàng)建的被動性、隨意性、盲目性、應付性等問題。同時，將文明創(chuàng)建與機關黨建、工會、婦聯(lián)等工作有機結合起來，通過抓創(chuàng)建促進單位文明建設，以文明建設推動本辦各項工作高質量實施。

（三）精細化管理。成立了縣編辦文明單位創(chuàng)建領導小組，由單位?一把手?任組長，班子成員為副組長，各科局負責人為成員，形成了?一把手?負總責，分管領導具體抓，各科局共同抓落實的文明創(chuàng)建領導體系，并明確一名干部專抓本單位文明創(chuàng)建日常工作，確保文明創(chuàng)建工作落到實處。并且把文明創(chuàng)建工作納入《2014年縣編辦工作目標量化考評方案》，明確到人，將文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同安排、同檢查、同評比，實現(xiàn)全面創(chuàng)建、全員創(chuàng)建、全程創(chuàng)建。同時，狠抓落實，規(guī)范管理，在主任辦公會、周四例行學習、月總結等各種會議上，對文明創(chuàng)建工作進行研究、部署，并通過?月度安排、預案銷號、每月督查、按季點評、年終評優(yōu)?來逐項細化落實文明創(chuàng)建工作，有效地確保了工作樣樣抓好、事事抓實，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作精細化管理。

二、育文化、造亮點，打造思想道德建設高地

（一）強化社會主義核心價值觀宣傳。注重社會主義核心價值觀的學習和和宣傳，將社會主義核心價值觀學習納入《2014年縣編辦政治理論學習計劃》。同時，積極深入開展?培育和踐行社會主義核心價值觀主題活動?，大力傳播社會主義核心價值觀。今年12月10日，在政治理論學習暨道德講堂活動中，邀請縣委黨校組教科科長師艷軍為編辦全體干部職工作了一堂題為《深刻領會學習黨的十八屆四中全會精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀》專題講座。11月，為每名干部職工購買了《培育和踐行社會主義核心價值觀公務員學習讀本》，做到了人手一冊。同時，利用周四例行學習，組織大家進行集中培訓學習，參訓率達100%，培訓結束后，組織了考試，成績合格率達98%。

（二）深入開展扶貧村文化建設。積極創(chuàng)新幫建村扶貧模式，一手抓農村基礎設施和農業(yè)產業(yè)建設，一手抓農村文化事業(yè)發(fā)展，努力探索文化扶貧之路，支持文峰鄉(xiāng)太和村修建文化墻200米，協(xié)調縣國土局投資70萬元為該村建文化健身廣場，面積約10000平米，目前起岸、填方、道地坪、建房等相關工程正在緊張施工中；支持文峰鄉(xiāng)付家坪村完成文化廣場硬化700平米，添臵文體器材7套，總投入約12萬元。通過積極開展文化扶貧，進一步發(fā)揚了民族傳統(tǒng)文化，改善了老百姓的精神文化生活，讓大家心靈更加充實和喜 悅。

（三）抓實未成年思想道德建設。我辦高度重視未成年思想道德建設工作，成立了辦關工委，專人專抓，積極組織開展道德教育活動，今年12月份，利用開展道德講堂活動契機，組織干部職工的子女觀看到的經典電影《孝女彩金》，感受道德模范力量，并為干部子女發(fā)放勵志書籍，由單位主要領導提道德寄語鼓勵干部未成年人子女。多年來，我辦無未成年人犯罪、吸毒、打架斗毆等現(xiàn)象。

（四）努力營造文明工作環(huán)境。結合五城聯(lián)創(chuàng)活動，我辦建立和完善了機關文明衛(wèi)生制度，要求工作人員上班著裝整潔、舉止文明、接待熱情、服務周到，辦公場所凈化、美化、責任化，嚴禁吸煙，把環(huán)境衛(wèi)生、禁煙督查納入文明科室、文明職工、績效考核指標體系。尤其是我辦出臺了《辦公場所禁煙制度》，在樓道和會議室擺放了?辦公場所，請勿吸煙? 的溫馨提示牌，對外來辦事吸煙人員進行提示或勸阻，向社會公眾傳遞出?呵護公共空間，尊重他人權利?的積極信號，確保每一個進入編辦的干部職工和社會公眾，既是?無煙編辦?的受益者，也是?無煙編辦?的倡導者和維護者。著力美化辦公環(huán)境，在辦公室擺放了花草，懸掛?見賢思齊?等優(yōu)秀格言，進行?機關因您而美麗?、?請勿吸煙?等文明風尚小提示，弘揚?用心工作，創(chuàng)一流，爭第一 ；規(guī)范管理，重實效，提水平?、?愛我崗位、盡責公道、求真 務實、勤廉為民、完美無暇?等文明創(chuàng)建文化。積極參與五城聯(lián)創(chuàng)領導小組布臵的環(huán)境衛(wèi)生和生態(tài)建設，今年春季，組織全體干部職工開展義務植樹活動，將單位二樓平臺的花卉進行了施肥、剪枝，在學雷鋒日，組織全體干部職工義務清掃馬路，身體力行低碳生活，構建美觀宜人的工作、生活環(huán)境，為建設綠色竹山、生態(tài)竹山作出應有的貢獻。

三、辦活動、添活力，積極做好民族文明傳承

（一）深入開展志愿服務活動。我辦組建了學雷鋒志愿者服務隊，網絡注冊了志愿服務組織，全辦干部職工均注冊為志愿者，注冊率為100%。結合五城聯(lián)創(chuàng)活動，志愿服務隊經常進社區(qū)、入鄉(xiāng)村、到企業(yè)，杜絕了學雷鋒?三月來，四月走?現(xiàn)象。今年，多次組織學雷鋒志愿者深入扶貧聯(lián)系村----文峰鄉(xiāng)太和村、付家坪村，與群眾一起開展春耕勞動，積極幫助蔬菜大棚建設；1月21日，縣編辦組織學雷鋒志愿者，由組織部副部長、編辦主任陳代國帶隊奔赴太和村，黨組書記袁慎平帶另一隊奔赴付家坪村，兩支慰問隊分別對困難黨員、老干部和困難群眾進行走訪、慰問，發(fā)放棉被和慰問金。每村發(fā)放現(xiàn)金及物資折價約3千元。9月12日，縣編辦學雷鋒志愿者上午進駐付家坪村下午又風塵仆仆趕到太和村上門開展?結窮親、幫窮戶、拔窮根?活動。全體干部用了整整一天時間，徒步到各自的幫扶戶中對接困難戶之后，各位干部根據(jù)對接了解到的情況，有的當場掏出200元 現(xiàn)金讓其購買豬仔發(fā)展養(yǎng)豬產業(yè)，有的找到縣畜牧獸醫(yī)局咨詢養(yǎng)殖業(yè)扶持優(yōu)惠政策、有的找到縣合管辦咨詢大病救助政策、有的找到縣殘聯(lián)咨詢相關殘疾人能享受那些優(yōu)惠政策等。9月13日，縣委組織部副部長、編辦主任陳代國帶領編辦學雷鋒志愿者再次來到文峰鄉(xiāng)太和村，對白血病困難家庭薛吉青進行慰問，并親手送上慰問金2000元。通過與職能部門多次協(xié)調，還成功為太和村5組雙臂高位截肢的殘疾人曹祥福申請到了省殘聯(lián)每年600元定補待遇。而且這一待遇不受已經享受農村特困低保待遇的影響，可以一并享受。此舉得到了干群的一致好評。

（二）著力抓好道德講堂建設。我辦把道德講堂活動作為弘揚傳統(tǒng)文化，宣揚社會主義核心價值觀的重要載體，搭建了道德講堂，在道德講堂里懸掛了名言警句，著力構建良好的氛圍。并以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等?四德?為主線，堅持每一季度開展一次，以專家講、自己講、實地學的形式，按照?唱一首歌、誦一段經典、看一段短片、聽一個故事、作一番講評?的基本流程，靈活設計，多形式地開展道德講堂活動。10月22日，為鞏固今年舉辦的兩期道德講堂成果，進一步提升干部的思想道德素養(yǎng)和文明素質，通過以身邊人說身邊事、以身邊事教育身邊人的形式，努力提升干部愛崗敬業(yè)意識，爭取圓滿完成全年既定工作目標任務。本次?道德講堂?緊扣?愛崗敬業(yè)優(yōu)服務?這 個主題，繼續(xù)沿用看、聽、談、說等四個形式，重點組織全體干部觀看了該縣文峰鄉(xiāng)塘灣村已故書記王耀林先進事跡報告會，再次真切感受他身患疾病仍堅定信念、心系群眾的質樸情懷，迎難而上、善謀善成的進取精神，心系鄉(xiāng)親、無私奉獻的高尚品格。看完后,大家一致認為王耀林同志無愧為?全省優(yōu)秀共產黨員?和?全市優(yōu)秀共產黨員?稱號。通過此次道德講堂活動開展，全體干部的愛崗敬業(yè)優(yōu)服務意識顯著提升，緊接著，各科局負責人詳細總結匯報了今年1-10月份重點工作及后2個月的工作思路，紛紛表態(tài)要將愛崗敬業(yè)意識轉化為做好年底各項業(yè)務工作完美收官的強大精神動力，為年底各項目標考核奠定堅實基礎。12月12日，我辦組織全體干部積極參加了縣委黨群戰(zhàn)線在縣文化活動中心舉行的聯(lián)合道德講堂，通過聆聽環(huán)衛(wèi)工人朱英等愛崗敬業(yè)模范先進事跡。大家紛紛表示要以道德模范為榜樣，發(fā)揚他們愛崗敬業(yè)、一心為民的工作作風，做傳統(tǒng)美德的傳播者和踐行者。

（三）狠抓民族文化進機關活動。我辦高度重視民族文化進機關活動，大力開展?我們的節(jié)日?、中華傳統(tǒng)文化等活動，為大力弘揚、廣泛普及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強民族情感，豐富節(jié)慶文化生活，營造歡樂、喜慶、祥和、文明、健康、節(jié)儉的節(jié)日氛圍，按照文明委工作部署，組織開展?我們的節(jié)日?主題活動。一是開展?送溫暖?困難幫扶活動。組織 黨員干部奉獻愛心，聯(lián)系走訪兩戶困難群眾，幫助他們解決生活中的實際問題，讓他們度過一個舒心、溫暖的傳統(tǒng)節(jié)日。二是開展?民俗文化大搜集?活動。搜集整理春節(jié)、元宵節(jié)期間的歷史文化民俗，進行匯總展示，營造節(jié)日氛圍，傳播繼承優(yōu)秀的年俗文化。開展清潔環(huán)境衛(wèi)生活動。為迎接國慶節(jié)的到來，組織全體機關干部清掃衛(wèi)生，將全辦人員分成三個小組，一組負責室內地面、樓道衛(wèi)生清潔，徹底清除衛(wèi)生死角；二組負責門、窗、桌椅、電腦等清潔工作，保證機關干部工作環(huán)境整潔清爽；三組負責男女廁所的衛(wèi)生清潔，保證廁所無異味，給機關干部和辦事群眾提供方便。三個小組各負其責，但又能做到相互配合，以干凈亮麗的環(huán)境迎接國慶節(jié)到來。開展以?我健身我快樂?為主題的頌國慶活動。國慶節(jié)期間，積極組織開展?我健身我快樂?主題實踐活動，要求全體機關干部到堵河廣場參加廣場舞，增強了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力，表達了廣大干部職工對祖國的忠誠和美好生活的熱愛。

（四）積極參與文化體育活動。高度重視文化建設，采取?四舉措?狠抓?五心?機關主題文化建設，不斷提高干部隊伍軟實力。一是確定基本文化理念，強化價值認同。以開展社會主義核心價值體系教育為抓手，在反復研討、全面總結的基礎上，結合工作、思想實際，提出了?熱心事業(yè)、用心工作、合心共事、靜心讀書、信心生活? 作為編辦人 工作、學習、生活的基本理念，使其成為引領全體干部職工凝心聚力、團結奮進的精神綱領。二是建立礪人平臺，提高能力素質。建立了?每天讀書一小時、每周一個案例會、每月讀一本好書、每季寫一篇體會、每年出一冊文集?的?五個一學習制度?，推動干部養(yǎng)成經常學、主動學，學而有思、學而有得的良好習慣；開設了由辦內干部輪流主講的?業(yè)務講壇?，每位干部結合本職崗位，講述專業(yè)知識、工作技能、探索思考等，不斷提升干部的寫作、組織、協(xié)調、溝通、表達能力。三是強化制度保障，規(guī)范行為自覺。建立健全了班子政務管理、事務管理、人事教育等15項工作制度，并匯編成冊，促使各項工作規(guī)范化、制度化運行。同時對各科局所有工作編制工作流程圖，對外公布相關機構編制事項辦理流程，實行一次性告知；對內明確具體工作事務的操作流程，在規(guī)范每位干部開展機構編制工作的同時，使每一位干部都能諳熟各類機構編制業(yè)務操作。組織干部參加上級機構編制部門、以及縣委組織部、縣委黨校、縣檔案局等單位組織的業(yè)務技能10多人次，充分利用網絡陣地開展網絡文化教育，提升文化科技知識水平。組織開展文娛活動，組織開展爬山、羽毛球、自行車單騎等體育活動，豐富干部職工精神文化生活。

四、強素質、轉作風，樹立文明高效清廉形象

（一）打造學習型機關。針對機構編制工作不斷拓展、職能不斷強化、工作不斷增加、任務不斷加重的實際，要求黨員干部積極轉變觀念，針對機構編制工作不斷出現(xiàn)的新情況和新問題，進一步加強學習。先后出臺完善了政治理論學習、黨員干部個人學習和周五例行學習等制度，采取網絡平臺在線學習、周四集中輔導學習和個人自主學習的辦法，使學習成為全體干部職工的常態(tài)化行為和每日必做之事，牢固樹立終身學習的理念。今年，結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織全體干部職工重點學習了新黨章、黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和總書記系列重要講話精神，對活動規(guī)定書籍、讀本和中央八項規(guī)定，還為每名干部購買了《培育和踐行社會主義核心價值觀》、《總書記系列重要講話讀本》等書籍；黨員干部撰寫心得筆記20余篇、調研報告及理論文章5篇。依托武當選學網，開展在線學習，12月初，全體干部職工均提前完成了所修學分。

（二）打造效能型機關。我辦致力于打造、培育辦事高效、運轉協(xié)調、求實創(chuàng)新的機關文化。結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持立足當前、著眼長遠，圍繞解決?四風?突出問題，按照科學管用、簡便易行的原則，加強本辦建章立制工作，對已有的45項內部規(guī)章制度進行了集中清理，認真研究論證審核，逐一甄別、修改完善，列出制度建設梳理清單。共新建、修改和完善學習制度、督促檢查制度、機關文明服務制度、首問責任制、一次性告知制度、限時辦結制 度、責任追究制度、信訪工作制度、機關考勤制度共計23項，并集中匯編成冊。

（三）打造廉潔型機關。制定了《縣編辦2014年黨風廉政建設責任制和反腐倡廉計劃》和《黨風廉政建設責任制目標責任分解實施意見》，將紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設責任制的工作任務分解到每個班子成員，并在年初召開的主任辦公會上，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署同安排。認真開展?四風?問題進行專項整治，經自查自糾，本辦無發(fā)現(xiàn)公車私用、公款送禮、違規(guī)職務消費、公款大吃大喝等問題。大力開展了黨風廉政教育，先后組織全體干部職工觀看了《焦裕祿》等廉政警示教育專題片，進一步增強大家反腐拒變的意識。今年，全體干部職工未出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

（四）打造和諧型機關。嚴格落實中央、省、市有關加強社會管理綜合治理工作的文件及會議精神，認真履行好綜治成員單位應盡之責，成立了由縣委組織部副部長、編辦主任陳代國任組長的平安單位創(chuàng)建工作領導小組，安排專人專抓。制定了平安單位、平安家庭、平安志愿者隊伍、無邪教活動單位、安全生產暨消防安全、民調、辦公場所禁煙等一系列創(chuàng)建方案、工作計劃和規(guī)章制度，與縣綜治辦簽訂綜治責任書、各科局簽訂了創(chuàng)建平安科室責任狀。加強重大節(jié)假日值班工作、消防安全管理、應急管理和重點部位的安全防護，對單位涉密電腦、檔案室實行專人專管，修繕、更換辦 公室防盜窗，做到防患于未然。著力開展網格化社會服務管理，按要求，在綜合科一臺專用電腦上加裝網格信息化系統(tǒng)。積極配合我辦轄區(qū)綜治維穩(wěn)工作，及時繳納綜治管理費用，進行重點研究部署，綜治維穩(wěn)的工作成效逐步顯現(xiàn)。今年，我辦圓滿完成了各塊綜治工作任務，實現(xiàn)了全年平安穩(wěn)定。

（五）打造服務型機關。繼續(xù)創(chuàng)建?群眾滿意窗口?，開展 ?三個一?活動(一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一杯熱茶接待)，要求全體干部對來訪的辦事人員和群眾做到有訪必迎，嚴禁事不關己，視而不見。推行限時辦結制度，及時、高效辦結各項來信來訪事項，提高辦事效率，為外來部門、單位和辦事人員提供優(yōu)質、高效、滿意的服務。成立干部作風督查組，不定期對干部擅離職守、遲到早退或利用工作時間炒股、聊天、玩游戲、看電影小說等不良作風行為進行了督查。今年，對全體干部上班到崗情況開展了3次督查。結合黨的群眾路線教育實踐活動，并深入縣直單位開展?食藥體制改革?、?基層醫(yī)衛(wèi)體制改革?等專題調研，上門了解他們對機構編制工作和當前各項改革的建議和想法，解決現(xiàn)場解決各單位的實際困難。

五、抓業(yè)務，重落實，提高機構編制工作水平

（一）扎實做好各項改革工作。我辦以文明創(chuàng)建為助力器，著力找好各項改革，行政審批制度改革、政府職能轉變和機構改革、事業(yè)單位分類改革穩(wěn)步取得顯著成效，為經濟 社會發(fā)展提供堅強的體制機制保障。積極推進縣政府職能轉變和機構改革，嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員零增長，最大限度解決部門職責交叉分散問題，我們在認真調研的基礎上，結合竹山縣政府職能轉變和機構設臵的實際，研究擬定了《竹山縣人民政府職能轉變和機構改革方案》和《竹山縣人民政府直屬事業(yè)單位設臵方案》初稿，經報請縣委、縣政府領導原則同意后，以正式文件報送市編辦，目前待市與省編辦溝通后正式組織實施。全面協(xié)調政府各部門按照職責法定原則，以簡政放權為導向，從法律法規(guī)授權明確的職能、實際工作需要配臵的職能和保證部門正常運轉配臵的職能三個方面，對各部門承擔的主要職能進行了梳理，并結合我縣實際情況，向市審改辦提交了合理的意見和建議。堅決落實國務院及省市取消和調整行政審批事項的決定，及時對應取消行政審批項目。經過各單位的反復確認和縣編辦（審改辦）的最終核準，縣直50個單位共清理出行政權力和政務服務事項5262項，其中行政審批項目209項。僅行政審批項目與縣政府上一次對外公布的534項相比，減少了325項，減幅達60.9%。縣直50個部門單位的?行政權力和政務服務事項?先后分別于6月初，以竹政發(fā)[2014]1號文件公布了?竹山縣縣級行政審批項目目錄?、于9月初以竹政發(fā)[2014]16號文件公布了?竹山縣縣級行政權力和政務服務事項目錄?。為保證目錄清單事項嚴格依法實施，防止部門擅 自增設或者調整目錄事項，上述兩份文件在《今日竹山網》、《竹山縣政府門戶網》、《竹山縣機構編制網》、《竹山縣財政與編制政務公開網》上同步向社會持續(xù)性公開，并在行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)上運行，全面接受社會監(jiān)督。4月下旬，市審改領導小組吳英忠、張友勝等領導一行檢查指導了我縣的行政權力和政務服務事項清理工作，并給予高度評價。市審改辦在8月份通報全市各縣市區(qū)?行政權力和政務服務事項清理工作?時，再次肯定了竹山的工作。有關經驗于9月25日在省編辦召開的全省行政審批制度改革座談會上作典型交流發(fā)言，9月上旬，縣委佘書記、縣委常委、常務副縣長周玲在縣政務服務中心聽取匯報后也對縣編辦（審改辦）的前期工作給予了高度肯定。

（二）積極創(chuàng)新機構編制管理。一是科學調控編制。建立完善控制總量、盤活存量、優(yōu)化結構、動態(tài)調整的機制和辦法，打破編制核定后就為單位所有的傳統(tǒng)模式，采用靜態(tài)定編和動態(tài)核編相結合的方式，科學調配編制資源，充分發(fā)揮機構編制部門的調控作用和實現(xiàn)編制使用效益的最大化。二是著力盤活事業(yè)編制。把機構編制?零增長?的重點放在事業(yè)機構編制管理上。在深入開展調研的基礎上，調劑出事業(yè)空編，由編辦集中管理，用好用活現(xiàn)有事業(yè)編制資源。三是為進一步強化社會管理創(chuàng)新，加強社區(qū)網格化服務管理，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關于加強社區(qū)網格管理員 管理的意見（試行）》（十辦發(fā)[2012]42號）中?市、縣兩級設立社區(qū)網格管理監(jiān)管中心，作為兩級社會管理綜合治理委員會下屬常設機構，負責對所屬轄區(qū)網格管理工作的監(jiān)管?精神，積極與市編辦協(xié)調溝通，促成市編辦對我縣成立社區(qū)網格管理監(jiān)管中心進行批復。為加強對國家濕地公園的建設與管理，促進濕地公園健康發(fā)展，加大生態(tài)文明建設和生態(tài)保護力度，積極爭取省、市編辦批準我縣成立湖北竹山圣水湖國家濕地公園管理局。以及縣大學生村官創(chuàng)業(yè)研究服務中心等機構的成立為我縣新增加副科級領導職數(shù)7名，正科級領導職數(shù)2名，為全縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供了堅強的體制機制保障。

（三）不斷規(guī)范機構編制日常工作。嚴格貫徹落實中央關于財政供養(yǎng)人員只減不增的要求，嚴控總量，盤活存量，嚴格機構編制管理，實現(xiàn)機構編制增減平衡，不斷提高編制資源效用。嚴格審批把住關口，繼續(xù)嚴格執(zhí)行機構編制管理?五不準?紀律，堅持編委會?一支筆?審批制度，有效控制機關事業(yè)單位機構和人員編制增長。一是嚴格按照縣委人事任命、調整及退休等文件，及時更新機關事業(yè)單位編制實名制信息庫,并及時同步上傳至縣財政與編制政務公開網，確保信息公開及時、真實、準確。定期對網上已公開的機構編制政務信息，進行補充和完善，每月按要求至少上傳2篇機構編制政務信息。二是按政策回復網上的咨詢、投訴。截 至11月底共受理網上咨詢、投訴14條，回復14條。三是加強機構編制實名制基礎建設，加強人員編制出、入編網上管理工作，為縣領導決策提供準確的機構編制信息，方便組織、人社、財政等部門了解準確、實時、動態(tài)性的機構編制數(shù)據(jù)信息。四是全年共審核招錄了200名機關事業(yè)單位工作人員，加強我縣人才隊伍建設。其中：公務員33名，選調生4名，教育系統(tǒng)招考人員163名，并及時開具了編制通知單。

一年來，我辦文明創(chuàng)建活動促使了物質文明、精神文明、政治文明建設得以同步發(fā)展，先后榮獲縣級以上各種榮譽10余項。無論是辦公環(huán)境還是綜合實力，無論是機構編制業(yè)務水平還是社會形象，都呈現(xiàn)出了良好發(fā)展態(tài)勢。文明創(chuàng)建活動猶如春風細雨，不僅滋潤了人心，培育了隊伍，優(yōu)化了環(huán)境，更為機構編制工作提供了精神、智力和技能、環(huán)境保障，成為推動我縣機構編制工作發(fā)展的強大?助推器?。

誠然，我辦文明創(chuàng)建活動雖然取得了一定的成績，但是與其它單位相比，與人民群眾的要求，或多或少還存在一些不足：一是受經濟條件的約束，硬件建設還有待加強；二是創(chuàng)建活動形式還比較單調，在組織干部開展豐富多采的文化體育活動上還有待加強。在以后的工作中，我們將進一步強化措施、注重實效，推進我辦創(chuàng)建活動向更深領域發(fā)展。真正達到優(yōu)化機構編制干部的思想、工作和生活作風，提高干 部的業(yè)務水平和服務質量，增強干部的依法執(zhí)政能力，強化干部廉潔從政意識，再鑄機構編制工作新輝煌。

二0一四年十二月十五日

第五篇：清潔家園齊動手 助推創(chuàng)建文明城

清潔家園齊動手 助推創(chuàng)建文明城

9月22日，一周一次的城市清潔活動又如約而至，隨著活動的 持續(xù)開展，他的影響力已經深入到每位職工，自覺從身邊做起，清潔環(huán)境。

這不，活動一開始，處機關和處各基層隊所上下聯(lián)動，領導帶頭，職工全員參與，有針對性的結合本周環(huán)境衛(wèi)生中存在的突出問題，以及近期有所反彈的頑固問題進行了強力的集中整治。大家挽起衣袖、拿起打掃工具，遇到污垢，更是用掃把和著水反復的擦刷，直到徹底干凈。

在整個勞動過程中，職工們不顧炎炎烈日，不怕臟、不怕累，干得熱火朝天。有的打掃角落雜物，有的清理花壇中的雜草，有的刷白樹木，有的清運垃圾……職工們的大汗淋漓，換來了更為干凈、整潔的工作環(huán)境。

通過清潔活動，進一步推進了我市創(chuàng)文工作的深入開展，為我市增添了一片清潔衛(wèi)生的環(huán)境，樹立了市政良好形象，為我市創(chuàng)文增添一份光彩。