第一篇：2016醫院以案為鏡反思剖析報告

2016醫院以案為鏡反思剖析報告

十八大以來，各級黨委對反腐工作“既打老虎、又打蒼蠅”，一大批大官、貪官相繼落馬，百姓身邊的腐敗黨員干部也相繼受到查處。當前，全市上下深入開展“三嚴三實”專題教育之際，根據市委、市紀委安排部署，我通過會議學習和閱讀“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改——基層黨員干部違紀違法典型案例剖析選編”讀本，我認為這次市委、市紀委安排的警示教育活動，尤為及時，尤為必要，對于廣大黨員干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要的意義。

通過基層黨員干部25個觸目驚心的違法違紀典型案例，我看到少數黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，我對此感受頗深，啟發很大。我不僅為腐敗者的沉淪感到痛心疾首，更使我深刻認識到，作為一名醫院衛生計生工作者肩負的職責重擔。落實好“兩個責任”，執行好黨和政府衛計惠民政策，是我時刻必須扛在肩上、放在心上的責任和義務。因此必須時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，拒腐蝕永不沾，依法合規辦事，增強風險意識和責任意識，保證我市醫院衛生計生事業健康有序發展。【不斷學習，提高認識】

從25個腐敗者違法犯罪的軌跡中，不難看出，他們有的是“能人”、有的是“好人”，他們用權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。他們也因此走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心、扼腕疾首。

做為衛計局黨組書記、局長，是全市醫院衛生計生工作的第一責任人，更是落實“兩個責任”的第一責任人，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，黨風廉政建設主體責任是首要責任和全面責任，做為衛計系統來講局黨組是領導組主體、落實主體，也是工作主體、推進主體。只重業務不抓黨風、只看改革發展指標不抓懲治腐敗，遠遠不夠。要清醒的認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身的免疫力，不斷增強政治學習的緊迫感和責任感，加強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、權利關，時刻清醒的認識到權力是誰負于的，應該利用手中的權力為誰謀利益，要真正做到權為民所用、利為民所謀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。【以案為鏡，警鐘長鳴】

看完案例讀本，發人深醒，令人深思，所謂一失足成千古恨，貪官們留下了千古罵名，永遠被釘在歷史的恥辱柱上，以案為鏡，才能警鐘長鳴，做為一名共產黨員要清醒地明白自己該做什么,不該做什么。“手莫伸，伸手必被捉”，詳實、全面的案例，個個如洪鐘長鳴于耳，不時地警示、提醒著自己。

古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。權力是把雙刃劍，為民所用，才會造福社會，助你成就一番輝煌事業;如果為己所用，遲早則要傷到你自己。因此，在本職工作崗位上，一定要樹立正確的權力觀、業績觀，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為人民群眾謀利益上，對待權力要有如履薄冰的精神，要慎權，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，否則就“一失足成千古恨”。小洞不補，大洞吃苦，要把組織和群眾的監督當作是一面鏡子，經常照一照，檢查一下，及時加以改進和糾正，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。做好“一把手”必須做好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，對黨的紀律尤其是政治紀律心存敬畏、手握戒尺，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員，形成實實在在的工作支撐，做到守土有責、守土盡責。【勤奮做事，廉潔做人】 通過此次觀看警示教育讀本，使我深刻領會到做為一名共產黨員要時刻將自己的工作實踐，跟人民群眾的具體利益聯系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，要為民做老實事，做本分事，要在錯綜復雜的社會中找準自己的人生價值航標，千萬不能背離了為民辦事的航線，否則悔之晚矣。在當前形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，才能立于不敗之地。做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，拒腐蝕永不沾。

此次案例警示教育給自己今后的人生道路敲響了警鐘，通過學習，觸動很大，位卑不忘憂國，要認真執行好黨的路線、方針、政策，嚴格遵守各項規章制度，落實好“兩個責任”，嚴格貫徹“四三”工作機制，切實把思想和行動統一到中央和省、呂梁市和我市狠抓黨風廉政建設決策部署上來，以鍥而不舍、持之以恒的精神和毅力，扎實做好黨風廉政建設和反腐糾風工作，堅決依法辦事，自覺地做到一切以集體的利益為重，以人民的利益為重，從而達到讓上級放心，讓群眾滿意。

第二篇：2016拆遷辦以案為鏡反思剖析報告

2016拆遷辦以案為鏡反思剖析報告

拆遷辦黨組召開會議，集體聽取駐局紀檢組局就機關開展反腐倡廉專項警示教育活動情況匯報，并對下一步工作提出具體要求。局黨組書記、拆遷辦主任江國梁在小結時表示：“此次以借鑒教訓除隱患、增強素質保安全為主題的專項警示教育活動，從2月底開展，歷經動員、對照檢查、整改、總結提高4個階段1個多月時間，在全市安監系統上下的共同努力下，基本達到了局黨組確定的工作目標，取得了應有的效果。”

一、各級領導高度重視，親力親為。自活動開展以來，拆遷辦主任多次了解情況并指示要認真抓好此項活動，特別是要高度重視制度性、機制性的問題，把隱患找準、找實，把方向理清;把措施搞明確、抓落實。劉平副拆遷辦主任在聽取前期匯報中指出，活動要切實落實責任與整改，努力提高成效，加強信息反饋;同時要注重抓好作風建設，以作風建設提振黨員干部干事創業的激情。朱志成副拆遷辦主任近日在全市危化、礦山、煙花爆竹安全監管及應急管理工作會議上要求本系統工作人員，要積極參與專項警示教育活動，認真查找廉政風險，積極采取措施，守好廉政底線。方曉紅總工程師始終參加分管處(室)組織的全部集體活動，并在全市危險化學品經營許可行政審批業務培訓會上要求，要圍繞專項警示教育活動，不斷深化服務，提高行政審批效能，進一步規范運作、嚴格把關、簡化程序、優化流程，努力使企業群眾滿意。許清輝副拆遷辦主任在專項警示教育活動中，對分管處(室)工作人員提出了守牢“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”的工作要求。呂鵬飛組長自始至終組織了整個專項教育活動的全過程，要求監察室積極協調，加強部門溝通，認真做好信息收集、廉政風險梳理與經驗上報工作。鄭得軍副拆遷辦主任多次參加分管處(室)支部活動，并在全市安全生產監察支(大)隊專業技術培訓會上要求，以作風建設為抓手，結合專項警示教育活動，加強安監干部政治和業務素質建設，不斷提高廉潔自律自覺性，樹立良好安監隊伍形象。

各處(室)、直屬單位負責人也身體力行，統籌安排，確保活動有針對性、實效性地開展。如沈曉東支隊長在家屬患病的情況下，仍堅持把教育活動作為重點工作親自抓，認真落實。監察室精心策劃、加強督導，期間編發簡報信息9期，辦公室也發了1期簡報，不少信息被省拆遷辦和上級有關部門轉登。機關黨委和機關紀委也深入各黨支部了解情況，協力推進教育活動，促進機關黨建和文明創建活動。

二、全辦公室干部人人參與，聯系實際。局機關各處(室)、直屬單位經過動員發動，把全體黨員干部的認識統一到局黨組的要求上來，人人自覺參與各項教育活動，傳達了發生在本系統觸目驚心的案例通報，按要求分別組織了集體學習或自學了3部黨內法規規章和上級轉變作風的有關文件。如危化處、行政審批處、監察支隊等部門在專題黨小組生活會議上做到人人發言，并聯系業務工作實際談體會、擺問題，危化處還要求全體工作人員認真制定了整改措施。很多黨員干部都認為這次教育活動，形式是前所未有的，內心也是深受觸動的。期間，各處(室)、直屬單位主要負責人還全部參加了駐局紀檢組組織的《黨風廉政建設責任制基本知識》的測試，并取得了較好的成績。

三、聯系實際結合自身，查擺隱患。截止目前，局機關各處(室)、直屬單位共查找出存在的廉政隱患風險43條，其中A類(需要個人解決的)15條;B類(需要本部門解決的)19條;C類(需要局或局以上機關解決的)9條。各處(室)、直屬單位每位人員以案為鏡，聯系自身實際，深刻反思個人在思想及工作上廉政風險，時刻警醒自己，切實做到廉潔自律。盡管排查出的隱患也有類同或交叉的情況，但已基本上找準了各自存在的重點問題和主要隱患，并有針對性的提出了下一步的整改措施。

四、明確責任落實措施、邊查邊改。行政審批處、監察支隊的所有排查出來的隱患已經開始整改;辦公室、綜合處、危化處對A類隱患均也明確了整改措施并開始實施。辦公室提出對全辦公室現有的規章制度作一梳理，對其中必要的作出修改完善;對于需要局黨組統籌安排整改的，將在進一步梳理分析后，提交局黨組研究，明確責任處(室)和配合處(室)，做好整改。

五、通過教育和學習，全員素質得到提升。一是加強黨風廉政建設的意識更加深入人心;二是對制度機制建設的重要性認識進一步提升;三是自身防腐拒變的防范意識切實得到強化，特別是自覺接受監督和加強自我防護的觀念得到提升;四是反腐倡廉和人人密切相關、黨風廉政建設與業務工作緊密相連的認識形成共識。此外，如綜合處提出的“三線準則”、危化處總結的四個方面的收效，代表著機關干部的普遍反映：“依法行政的理念得到了提高、服務意識得到增強、工作作風得到改進、部門工作職責初步理清。”為確保全市安監隊伍的整體安全提供了有力的條件，促進了工作作風的轉變，為提升自身素質和工作能力奠定了良好的基礎。

雖然局機關集中性專題警示教育活動告一段落，但是，在下步有關后續“補課”和落實整改工作中，一是仍應保持和發揚前段專項教育活動中表現出高度重視、人人參與、聯系實際、真抓實干這些好的精神面貌和作風;二是要重點抓好重點隱患整治的明確責任、完成時限和工作措施的落實;三是努力使這次專項警示教育的成果最大化、制度化、長效化、常態化。特別是全體黨組成員要像這次專項教育活動中一樣，切實“堅持兩手抓、兩手都要硬”,帶好隊伍，在日常業務工作中滲透黨風廉政建設各項措施，共同構建反腐倡廉的堅強防線。

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。總書記反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”,嚴以用權的“官箴”.同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而基層干部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，為什么有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而“拼命書記”向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。我們絕大多數領導干部能夠正確看待和運用權力，但也有少數領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為“權力是上級給的，是自己辛苦換來的”,公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”.逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到“三不”.公權不私，謀私即盜。黨員領導干部手中都掌握一定的權力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為當官“沒意思了”、辦事“不方便了”.這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。

勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們在全省大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”.有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑒。

用權不濫，依軌守規。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有“戒”,有戒律，不妄為;心中有“界”,有界限，不逾矩;心中有“屆”,有極限，不萬能。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力，在打造“法治湖北”升級版中展現更大作為、作出更大貢獻。

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第三篇：以案為鏡個人反思剖析材料

“以案為鏡，反思剖析，嚴肅整改”

反思剖析材料

xx銀行xxxx行長 xxx 目前我行開展“以案為鏡，反思剖析，嚴肅整改”活動，參加班子成員召開的民主生活會、座談會和全體機關黨員大會等，找出工作中存在的主要問題，究其原因有以下方面，具體情況剖析如下：

一、存在的主要問題：

1、對班子成員落實“主體責任”的全覆蓋有所欠缺。對黨風廉政建設責任制學習不夠深入，對如何抓思考不夠，將落實責任制與部門工作、中心工作、業務工作割裂開來，沒有融入到常規工作中去。

2、對制度建設勤于制定疏于落實，有機構但執行不到位。按照責任制要求，能將責任層層分解，制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、部門負責人，并簽訂了黨風廉政建設責任狀。而實際情況是只將黨風廉政主體責任制度停留在開個動員會、簽個責任狀上，沒有行動的具體化，在制度制定和執行上一手硬一手軟，重制度輕執行。

3、跟蹤問效考核不細不精。

落實責任制主要是靠年初分解、日常督查、年終考核三

個時段，監管工作將是一紙空文。平常的督查只是對員工的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等方面進行督查，督查內容單一。“耳光打在別人臉上自己不疼”，案件、風險由遠接近來到了我們身邊。多年來，在同行業、郵儲銀行內部，多少次觸目驚心的案件發生、多少次膽戰心驚的警示教育，沒有驚醒個別員工的如意美夢，仍然在我行我素、違規潛行，問題的最終敗露，影響了個人的前程和發展，拖累了一批員工，給企業造成了一定的損失，發人深省。

二、原因剖析

1、觀念陳舊，不能及時適應新常態，主體責任落實不夠到位，對黨風廉政建設中一些具體工作重視不夠。

2、重發展、輕黨建。主觀上認為抓好業務工作是銀行發展的第一要務，認為黨風廉政建設是務虛的工作，實際做起來可抓的東西不多。

3、重檢查考核輕效果。在黨風廉政建設工作中，注重檢查考核，對實際工作中取得的效果不夠重視，考核結果未作為評價領導班子和領導干部的重要依據。

4、銀行工作嚴謹仔細，風險頻發，注重合規的同時，必須嚴抓業務的發展，黨委在統攬全局時力不從心。

5、重和諧輕問責。主觀上認為工作全靠同事與下級的共同努力才能完成好，如果抓的過緊、管的過嚴、懲罰過重會影響大家的情緒與熱情，甚至會喪失人心，不能各司其職完成好所安排的各項任務；客觀上忽然扭轉平時失之于寬、失之于軟、失之于松的局面會擔心大多同事和下屬心里難以承受，會出現放任自流、一盤散沙，影響工作順利開展的局面。

三、整改方向

1、推進談心談話常態化 推進談心談話常態化。做到集體談話與個別談話相結合，定期談話與適時談話相結合，誡勉談話與提醒談話相結合。談心談話內容既要圍繞廉政又要圍繞勤政，既談理想又談現實，既肯定成績又指出不足，既幫助分析原因又幫助制定整改措施，確保談心談話高起點、高效率、高質量開展。

2、要圍繞落實履責

針對存在的重制度輕落實，要制度落實并重，重點分解量化目標，讓責任目標易于操作。一是責任目標分解到

位。要把每年黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到每個班子成員，并明確工作標準、完成時限、保障措施和監督主體，做到一級抓一級，層層抓落實。二是責任目標職責明確。制定目標時，在責任分工上，要緊密結合班子成員的工作分工，宜條則條，宜塊則塊，或者條塊結合；在責任形式上，要緊緊圍繞目標和階段性的工作目標，因地制宜，講求實效；

實施動態管理，讓責任落實不打折扣。要根據現實變化對責任目標實施動態管理，把一些廉政風險較大、工作比較薄弱、群眾滿意度較低的部門確定為責任制重點考評對象。要建立平時管理臺帳，根據平時掌握的情況，做到隨時發現問題隨時處理，讓責任目標行得通不偏移，確保責任制工作任務真正落到實處。

3、要嚴格考評問責

變一年一考評為定期不定期考評。要改變一年一次考評的方式，實行定期不定期考評，對工作滯后或未按時限要求落實工作進度的人員，及時記入日常臺帳，作為年終考評的重要依據，來進一步推進黨風廉政建設責任制目標任務的落實。

變單純表彰先進為排名通報、述職述廉與獎優罰劣相結合，對考評結果排名通報，強化述職述廉與民主測

評效果。考評結果單方使用與多方使用相結合，有效利用考評結果，嚴格實行終身追究。

4、根據上級行指示，建立健全責任追究機制

以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會優秀范文稿近段時間，學校組織我們學習了《以案為鏡》這本書，通過這次學習活動，使我心靈受到極大震動，更是從中得到一些深層次的啟示和警醒。

要想從根本上有效遏制各種職務犯罪的消極腐敗現象，我認為，必須大力強化監督，特別是自我監督。自我監督是指黨員領導干部要多倡導自省自律，自我調控，自我約束，就可以少犯或不犯錯誤。自我監督加強和改進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實抓好宣傳教育這個基礎，要按照干部管理權限，加強對黨員干部反腐倡廉的宣傳教育工作。一是要以學習黨的十六大報告和黨章為重點，以實踐“三個代表”為主要內容，認真解決黨員隊伍在思想、組織、作風上存在的問題，引導黨員特別是領導干部更加堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養，提高拒腐防變能力。二是要結合實際，在黨員干部中開展“兩個務必”的教育，把握執政為民這個本質，使黨員特別是領導干部越是面對日益復雜的國內外環境，越要保持清醒的頭腦;越是改革開放和發展社會主義市場經濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神。三是要繼續開展黨紀條規和法律法規教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念，自重自警，身體力行，真正做到依法行政和廉潔從政，經受住在市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的考驗。作為教師，我們應該做的就是要廉潔從教。廉潔從教就是要求教師在整個教育教學生涯中堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利。教育本身作為一種育人活動，不能用經濟活動規律取代教育活動規律，不把育人過程等同于商品交換過程。廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質要求的重要內容，也是教師育人的品德基礎，教師廉潔從教，除了法規約束和社會輿論的監督引導外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。

孩子是祖國的花朵，看看他們的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神里，更多的

是對老師的執著和無比的信任。我們每一位教師，都要廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生全面素質，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎里;使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。

一個教師只有熱愛學生，才會依法執教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。“學高為師，身正為范。”

老師的身正，在德育中尤為重要。其身不正，何以為師?教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生。教師只有完善自身素質，才能讓學生從高尚的人格魅力中吸取有益的營養。

作為一名教師，教學過程中，天天和學生在一起，學生和我的接觸時間可能比與父母的還要多。孩子們在學校學習快樂嗎?課上學得好嗎?我關心他們嗎?當他們遇到什

么事情時，我能幫助他們嗎?等等，這些都是家長惦記的。所以很多家長會想辦法接近老師，甚至是給老師送禮。如果我們老師把全部的愛心給學生，給每一個學生，讓學生都喜歡我們，親近我們，讓家長能更放心把孩子交給我們，讓家長覺得老師是那么地關心自己的孩子，工作是那么的負責任，教學方法是那么的適應自己的孩子，我想這時候，家長就不太會專門想到要怎樣來接近老師，如何跟老師搞好關系，送些什么禮物給老師了。我們要尊重家長，主動與家長溝通聯系，定期家訪，認真聽取家長能夠的意見和建議，不利用職務之便向家長索取財務、推銷物品或要求家長解決個人問題。教師擔負著教育下一代的重任，教師如果率先垂范廉潔奉公的優良品行，不僅對學生進行言傳，而且還以身示范，一方面教育青少年學生認識腐-敗之丑惡和危害性，另一方面教育學生做一個清廉純潔之士，為構建和諧社會奠定人才。篇三：“以案為鏡整風肅紀”個人剖析材料

關于“以案為鏡整風肅紀”個人剖析材料

以全國各地教育系統發生的違紀違法案件為反面“鏡子”，認真查擺個人在思想、工作以及紀律作風等方面存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，制定了具體的整改

措施，現將情況匯報如下：

一、個人作風基本情況

作為一名人民教師，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：1.認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且較好地完成各項工作任務。同時注重學習法律法規和公安業務知識，不斷提高自己處理新型疑難法律問題的能力。

2.站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想；在工作中能夠做到以事實為依據、以法律為準繩，依法維護群眾利益。

3.待人熱情，與人為善，密切聯系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，接待接訪群眾耐心細致，對待朋友和同事溫和、真誠、負責。

4.生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保 持讀書、運動等多項積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

二、存在的主要問題

經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，本人認

識到自身目前存在的主要問題有：

1.工作能力和專業水平還有待進一步鞏固加強。

2.對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。

3.與同事溝通交流的能力還有待繼續加強。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的問題。

4.與他人相處有時過于拘謹，瞻前顧后，結果反而顯得不夠率真坦誠。

三、原因分析 以上問題的主要成因如下：

1.學無止境，況且外部立法環境在不斷變化完備，各種跨區域流串犯罪日顯突出，因此專業知識在任何時候都是需要不斷加強和學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。

2.本人對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強。

3.人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙。

4.本人性格比較謙虛內斂，比較注重他人感受，所以有時會給人拘謹和不夠率真坦誠的印象。

四、努力方向和改進措施經過以上自我剖析，本人在繼續保持嚴謹、務實、坦誠、清廉的個人作風的同時，接下來還應特別注意在以下幾個方面改進和提高：

1.進一步提高工作能力和專業水平，力爭早日成為一名優秀的人民警察，真正做到全心全意為人民服務。

2.進一步增強黨性，對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。要多討論，多擺

事實講道理，力爭影響和說服他人，轉變其錯誤思想。

3.進一步密切聯系群眾。要繼續對得起同事和朋友的信任，要繼續懷有一顆熱忱、真誠的心。在此基礎上，多總結，多學習，繼續提高與人溝通交流的能力。

第四篇：2016醫院“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”反思剖析材料

2016醫院“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”反思剖析材料

“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”反思剖析材料

10月27日，我局召開《以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改》基層黨員干部違法違紀案例警示教育學習交流討論會。

史興唐局長在會上指出，通過一個多月的集中學習教育和自學，全體黨員干部職工，要通過學習案例事件，立足農經部門，聯系實際，緊扣主題，談談這段時間以來的學習體會的認識。會上，全體干部職工暢所欲言，紛紛從自己的工作實際出發，聯系一個月來的學習教育，從思想作風和紀律作風方面，積極踴躍地談了體會和認識。大家表示，要以基層黨員干部的違紀違法案例為一面鏡子，保持思想純潔，提高廉潔自律意識，從思想上筑牢腐敗防線，保持風清氣正，干干凈凈做人，認認真真做事。

史局長最后強調，全體干部職工，要通過這次交流討論，統一思想認識，對照中央八項規定要求，針對“四風”方面存在的問題，聯系農經工作實際，把自身擺進去，積極查找思想作風方面的問題和工作缺失不到位的問題，深刻反思，剖析問題存在的原因，認真撰寫個人反思剖析材料，并于29日上交局活動辦公室。“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”反思剖析材料

25日，全市“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作動員安排會召開，市委決定在全市各級各部門中組織開展為期三個月的“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作，把全面從嚴治黨的要求落實到基層，把反腐敗的壓力持續傳導到基層，把“六權治本”延伸拓展到基層，實現“鄉村治、百姓安”。

呂梁市委常委、孝義市委書記馬文革出席會議并講話。市長王廷洪主持會議。市政協主席王士禮出席會議。

市委常委、紀委書記王錦鋒宣讀呂梁市開展“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作清單，并作動員安排。

會議指出，9月16日，呂梁市委召開全市反腐敗協調小組(擴大)會議，決定在全市各級各部門中組織開展為期三個月的“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作。全市要以這次開展的“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作為契機,進一步加強對農村基層黨員干部的教育、監督和管理,健全體制機制,努力營造風清氣正的發展環境。一是加強教育培訓，全面提高村干部素質。針對村級工作實際，采取多種形式，組織一定范圍的政治思想和業務培訓。要充分發揮25件典型案件和各鄉鎮自辦案件的警示教育作用，用身邊的事教育身邊的人。二是針對制度不健全、執行不嚴導致農村干部胡亂辦事的問題，必須進一步細化各項工作制度，強化監督和約束。鄉鎮黨委、相關部門要發揮職能作用，緊密結合實際,指導幫助建立健全村級配套的工作制度，切實加強制度執行力。三是嚴肅查辦案件，持續保持懲治腐敗的高壓態勢。把減少腐敗存量，遏制腐敗增量作為工作的重中之重。把查辦案件工作與農村集體“三資”專項清理和以群眾舉報鄉村干部腐敗為切入點集中解決群眾信訪訴求專項治理以及呂梁市開展“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作統籌考慮，強化措施落實，確保工作取得實實在在的效果。四是要切實落實鄉鎮黨委主體責任和紀委監督責任。強化“兩個責任”，推行“四三”工作機制，勇于擔當，認真履責，切實把從嚴治黨體現在日常監督管理中。市委、市紀委要強化責任追究，形成問責常態化格局。

馬文革指出，當前，孝義的發展正處在一個重要的歷史關頭，凈化政治生態、實現弊革風清，建設全國一流的現代化區域性中心城市工作非常繁重，任務十分艱巨。我們必須肩負使命、敢于擔當，精心組織、迅速鋪開“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作。把開展好這項工作作為當前的一項重大政治任務和政治責任，按照呂梁市委、呂梁市紀委的要求，按照呂梁市委提出的工作清單中的具體要求，對照案例暴露出來的突出問題，深刻反思剖析違紀違法案件發生的深層次原因和危害，研究制定具體、管用的整改措施，使全市廣大黨員干部普遍接受一次廉政教育。

馬文革強調：市紀委等部門要切實強化督促檢查，督促全市各級各部門按要求寫好總結報告，對搞形式、走過場的，要嚴肅追究責任，堅決貫徹落實好中央、省委和呂梁市委關于全面從嚴治黨的新要求，為改革發展穩定提供堅強保障。

市委常委田永明、薛厚華、薛向東和市四套班子其他領導同志出席會議。關于開展“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作實施方案 各科室、下屬事業單位：

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，結合當前全市正在深入開展的“三嚴三實”專題教育，市委決定在全市各級各有關部門中組織開展為期三個月的“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作，把反腐敗的壓力層層傳導到基層，把全面從嚴治黨的要求落實到基層，把“六權治本”延伸拓展到基層。現結合我局工作實際，制定如下工作方案，請各科室(單位)認真貫徹執行。

一、目標任務

堅持以總書記系列重要講話精神為指導，以“三嚴三實”專題教育活動開展為抓手，緊緊圍繞和突出“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”這個主題，認真組織學習中共呂梁市紀委、呂梁市監察局印發的《基層黨員干部違紀違法典型案例剖析選編》，教育引導廣大干部職工深刻認識違紀違法行為的原因和危害，對照工作實際，舉一反三，深刻剖析，扎實整改，切實做到學習認識要實、剖析反思要實、整改落實要實;進一步規范行政行為，不斷增強廉政意識、紀律意識和法制觀念，守住用權、做人、處事底線，始終對黨紀國法心存敬畏，努力營造煤炭行業健康發展的良好氛圍。

二、組織領導

為確保本項工作有組織、有步驟、有計劃地開展，并按照市委要求將反腐敗壓力和全面從嚴治黨要求層層傳導落實到基層，經局黨組研究決定成立“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作領導組。組 長：白兔林

副組長：劉忠祥 溫才柱 李茂林 白建平李桂秀 康興中 王旗功

組 員：各科室、直屬事業單位負責人

領導組下設辦公室，辦公室設在市煤炭工業局監察室，具體指導、協調、督促各科室(單位)工作開展及相關資料的收集匯總，辦公室主任由穆昱安同志兼任。聯系電話：0358-8232035

三、工作開展范圍及時間安排

工作范圍：局機關各科室及下屬事業單位全體干部職工，重點為黨員干部。時間安排：2016年9月中旬-2016年12月中旬，為期三個月。

四、方法步驟

本次工作對照“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”主題分以案為鏡抓教育、反思剖析查問題、嚴肅整改抓實效三個階段進行。

(一)以案為鏡抓教育。(9月17日-10月17日)

1、組織學習。采取集中學與自學相結合的方式，對下發資料中的25個典型案例進行深入學習，分析其腐敗行為發生的思想根源和惡劣影響，進一步認清腐敗成本之高、危害之大。通過警示教育，切實增強全體干部職工的紀律意識、法規意識和廉政意識，使其對貪欲之害、不廉之果、失足之恨刻骨銘心，真正觸動思想靈魂，做到“自重、自省、自警、自勵”、“慎言、慎行、慎微、慎獨”。科室(單位)負責人要帶頭開展學習，定期組織部門人員進行集中學習，積極撰寫學習筆記和學習總結。(10月17日前各科室(單位)要將個人學習總結交回領導組辦公室)

2、深入研討。各科室(單位)要選取至少兩個典型案例分別開展交流討論，對照案例進行剖析反思，引導干部職工切實從認識源頭和思想深處查擺問題、解決問題，進一步堅定理想信念，嚴守道德“底線”，堅決不越“雷池”、不闖“紅燈”。每次研討要有會議紀要，以備抽查。

(二)反思剖析查問題(10月17日-11月17日)本次反思剖析不是一般的思想教育，而是在“三嚴三實”專題教育活動開展期間的一次全方位對照檢查和嚴肅的紀律作風整頓，要結合典型案例，把自己擺進去，分別對照不同時間節點(即中共十八大召開之前(2016.11.08)、中央“八項規定”出臺(2016.12.4)、群眾路線教育實踐活動開展(2016.6.18)和山西省委班子調整(2016.9)或學習討論落實活動開展(2016.11.30)以來)，重點查擺以下幾個方面存在的問題：

1、是否存在節日前后使用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動;是否在節日期間接受過企業或管理對象安排的宴請、娛樂等活動。

2、是否向上級部門贈送過或接受過管理對象贈送的土特產，包括提貨券。

3、是否違反規定收送過禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡等。

4、是否利用婚喪嫁娶、子女升學、建房喬遷等事宜大操大辦借機斂財。

5、是否存在公款消費、公車私用的問題。

6、是否組織或參與過任何形式的賭博活動。

7、是否存在利用職權干預工程承包、設備招投標或向煤礦企業低價批煤、要煤，高價轉手從中謀利等以權謀私的行為;

8、是否存在貪污挪用公款、侵占公共財物、巧立名目擴大支出的行為。

9、是否存在違規經商辦企業或入股參與經營的行為。

10、是否存在行政不作為、慢作為、亂作為和失職瀆職等問題，是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、推諉扯皮、和“吃、拿、卡、要”等問題。

11、行政審批驗收和執法檢查過程中是否接受過企業的超標準接待和饋贈。

12、是否存在行政審批驗收、執法檢查、培訓發證過程中暗箱操作、權力尋租、徇私舞弊、濫用自由裁量權等問題。

13、是否存在違反中央“八項規定”精神、廉潔自律有關規定和“四風”方面的問題。反思剖析工作結束之后，每個人都要認真撰寫自我反思剖析報告，并在11月17日前上交領導組辦公室。

(三)嚴肅整改抓實效(11月17日-12月17日)各科室(單位)要認真貫徹邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的原則，對查擺出的問題進行全面匯總、梳理分類，分清哪些是共性問題、哪些是局部問題、哪些是個人問題，并結合問題的性質、大小和整改的難易程度，制訂整改方案，明確整改主體、整改標準、整改責任和整改時限。對存在的問題，能立即整改的必須立即整改，確保在短期內取得實效;需要逐步解決的，要制定計劃，明確時間進度;需要與有關方面協商解決的，要主動加強溝通協調，積極創造條件抓緊整改。整改結束后，各科室(單位)要將整改方案和整改報告于12月15日前一并報回領導組辦公室。

同時，紀檢組要進一步加強監督執紀問責，加大自辦案件力度，持續保持預防和懲治腐敗的高壓態勢。一是對照本次反思剖析中存在的一般問題，如過去違反中央“八項規定”精神和“四風”方面存在的問題等，紀檢組要根據問題性質和大小、整改態度和成效，按問題發生的不同時間節點，采取批評教育、誡勉談話、限期整改等方式，酌情從輕處理。二是對照本次反思剖析中存在的較大問題，如過去存在的行政不作為、慢作為、亂作為、“吃、拿、卡、要”、以權謀私等問題，紀檢組要重點審核其整改方案的制定，監督其整改措施的落實，并進行通報批評或責令作出檢查;對反思剖析不深刻、思想認識不到位、整改落實不徹底的，按照“三個一批”的要求直接采取調離工作崗位或免職處理。三是進一步健全信訪舉報渠道，加強案件線索收集。對反思剖析過程中故意回避而在舉報線索中反映存在的問題，經初核屬實的、十八大以來仍然不收斂、不收手、頂風違紀的行為，紀檢組要依法依規從嚴進行查處，絕不能姑息。

五、有關要求

(一)高度重視，精心組織。

開展為期3個月的“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作，既是落實兩個責任的重要內容，也是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重大舉措，各科室(單位)要高度重視，精心組織，統籌安排，嚴格按照時間節點把握工作進度;要緊緊抓住警示教育、反思剖析、嚴肅整改三個環節，高標準、嚴要求不折不扣認真抓好落實，每一個環節都要留有“痕跡”。

(二)加強監督，注重落實。工作開展期間，局紀檢組將采取不定期抽查或巡查檢查的方式掌握各科室(單位)的貫徹落實情況，對發現存在主體責任不落實、走形式、走過場、敷衍了事的科室(單位)進行公開通報批評，并根據有關規定追究主要負責人的責任，所在科室及人員不得參加年終評先評優。各科室(單位)要將組織開展好這項工作作為一項重大政治任務和落實主體責任的重要內容，主要負責人要帶頭抓、親自做，切實發揮示范表率作用，嚴格按照“三嚴三實”的要求，實抓、實干，確保此項工作真正落到實處。(三)建章立制，鞏固提高。

各科室(單位)在認真梳理查擺存在問題、加強整改落實的同時，總結工作中取得的成效和經驗做法，通過建章立制，補缺漏洞，形成常態化的教育機制和約束機制，進一步鞏固和深化工作成果，確保所有干部職工能夠主動守紀律、講規矩、以知促行、知行合一，努力營造風清氣正的機關氛圍和遵紀守法的干部形象。

第五篇：以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會

以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會

近日，**縣地稅局采取措施，再一次通過層層約談、分組討論會的形式，迅速貫徹傳達省局**局長在集體約談全省各市州地稅局主要領導會議上的講話精神和市局**局長在縣區局落實兩個責任推進會上的講話要求，深刻剖析蘭州市專業化管理分局“團伙性案件”,舉一反

三、亡羊補牢，分析原因、以案為戒、以案明紀，切實將壓力傳遞到神經末梢，將監督的觸角延伸到權力運行的全過程，做到全覆蓋、全掃描，努力在全局營造出從嚴管理從嚴執紀的強大氣場。

傳導責任，再加壓力。按照省局吳仰東局長提出的八項要求，逐字逐句的傳達學習，并結合省、市局黨風廉政會議精神精神，再部署、再加壓，縣局黨組書記、局長又一次約談縣局班子成員、班子成員又一次約談分管部門負責人，將領導的要求，上級的精神，層層傳導下去，直擊問題、不偏不虛，切實做到真提醒、真發現，堅決防止養癰遺患，充當老好人，圖形式、走過場，只打雷、不下雨。進一步明確主體責任，對存在的問題，遮遮掩掩，失之于寬、失之于軟的，要嚴肅問責、追責。

深刻剖析，吸取教訓。縣局將全局干部職工組成四個小組進行分組討論。在討論中，大家通過談體會、談認識，查漏洞、找原因，一致認為蘭州市專業化管理分局“團伙性案件”教訓深刻、發人深思。初步形成了三個方面的思想共識：

一是理想信念坍塌，價值觀扭曲是出現腐敗問題的內因。君子愛財，取之有道。蘭州市專業化管理分局工作人員面對不義之財，集體失語，沒有一個人出來抵制，是非不分、善惡不辨，這樣的價值觀，出問題是必然的，也是遲早的。

二是對年輕干部管理教育不嚴，放松了紀律約束，毀了年輕干部的前程。習總書記說“一開始就要扣好人生的第一粒扣子”.年輕干部是地稅事業的未來，帶好年輕干部，關乎地稅事業的未來。一定要將政治素質好、個人品質端、作風正、紀律嚴的干部選拔到分局長崗位上來。這是一個重大的政治課題，也暴露了我們在干部選拔任用上的一個“軟肋”.在干部選拔中必須重視政治素質、人格修養，不能唯分數、唯選票、唯學歷。

三是監督嚴重缺位。我們有內部審核、內部征管督查、票證對比、執法督查、廉政風險防控等制約手段，作用沒有發揮，這是我們要認真反思的又一個重點。主體責任不落實，監督責任不到位，甚至監督形同虛設，“稻草人、紙老虎”的問題，這可能是導致問題產生的直接原因。這一教訓又一次為全體干部職工敲響了警鐘，落實主體責任、嚴格執紀監督不能是一句空話、更不能停留在口頭上、文件里、會議中，要真落實、真出手、真亮劍，不能當擺設。只這樣才可能是對干部真正的愛護，反之，則是害了干部。

全部掃描，嚴控風險。亡羊補牢，為時不晚。信任不能代替監督。下一步，將認真開展廉政風險排查，將各崗位都要置于聚光燈、掃描儀下，不留盲區、不留死角，進一步念好“緊箍咒”、打好“預防針”,對照崗位風險認真排查，對可能存在的漏洞、盲區要采取措施，加強監督制約，防止出現監督真空地帶。要重點對征收、管理、稽查等崗位通過征管系統、數據調取、疑點排查等方式，嚴防有稅不收、以權謀私少征稅款、濫用職權與納稅人、中介沆瀣一氣貪污受賄等問題的發生，防止小問題演變為大問題。

25日，全市“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作動員安排會召開，市委決定在全市各級各部門中組織開展為期三個月的“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作，把全面從嚴治黨的要求落實到基層，把反腐敗的壓力持續傳導到基層，把“六權治本”延伸拓展到基層，實現“鄉村治、百姓安”.會議指出，9月16日，呂梁市委召開全市反腐敗協調小組(擴大)會議，決定在全市各級各部門中組織開展為期三個月的“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作。全市要以這次開展的“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作為契機，進一步加強對農村基層黨員干部的教育、監督和管理，健全體制機制，努力營造風清氣正的發展環境。一是加強教育培訓，全面提高村干部素質。針對村級工作實際，采取多種形式，組織一定范圍的政治思想和業務培訓。要充分發揮25件典型案件和各鄉鎮自辦案件的警示教育作用，用身邊的事教育身邊的人。二是針對制度不健全、執行不嚴導致農村干部胡亂辦事的問題，必須進一步細化各項工作制度，強化監督和約束。鄉鎮黨委、相關部門要發揮職能作用，緊密結合實際，指導幫助建立健全村級配套的工作制度，切實加強制度執行力。三是嚴肅查辦案件，持續保持懲治腐敗的高壓態勢。把減少腐敗存量，遏制腐敗增量作為工作的重中之重。把查辦案件工作與農村集體“三資”專項清理和以群眾舉報鄉村干部腐敗為切入點集中解決群眾信訪訴求專項治理以及呂梁市開展“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作統籌考慮，強化措施落實，確保工作取得實實在在的效果。四是要切實落實鄉鎮黨委主體責任和紀委監督責任。強化“兩個責任”,推行“四三”工作機制，勇于擔當，認真履責，切實把從嚴治黨體現在日常監督管理中。市委、市紀委要強化責任追究，形成問責常態化格局。

當前，孝義的發展正處在一個重要的歷史關頭，凈化政治生態、實現弊革風清，建設全國一流的現代化區域性中心城市工作非常繁重，任務十分艱巨。我們必須肩負使命、敢于擔當，精心組織、迅速鋪開“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”工作。把開展好這項工作作為當前的一項重大政治任務和政治責任，按照呂梁市委、呂梁市紀委的要求，按照呂梁市委提出的工作清單中的具體要求，對照案例暴露出來的突出問題，深刻反思剖析違紀違法案件發生的深層次原因和危害，研究制定具體、管用的整改措施，使全市廣大黨員干部普遍接受一次廉政教育。

市紀委等部門要切實強化督促檢查，督促全市各級各部門按要求寫好總結報告，對搞形式、走過場的，要嚴肅追究責任，堅決貫徹落實好中央、省委和呂梁市委關于全面從嚴治黨的新要求，為改革發展穩定提供堅強保障。

市高院黨組認真落實市委領導在上海法院系統領導干部會議上的講話精神，認真吸取該院四名干部嚴重違紀違法事件的教訓，結合教育實踐活動，以案為鏡，開展“嚴肅教育、嚴格管理、嚴明紀律、嚴懲腐敗”集中教育專項整頓活動，進一步加強法官職業道德和司法廉潔建設，努力重塑上海法院的良好形象。

吸取教訓，警鐘常鳴。院黨組強調領導干部要帶頭管好自己、抓好班子、帶好隊伍。一是學習提高認識。院黨組緊密聯系思想實際、工作實際、作風實際，圍繞增強群眾感情、提升群眾工作能力這個主題，先后組織3次黨組中心組學習會，帶頭交流體會、對照檢查，引以為戒，提高思想認識，自覺轉變作風。通過學習會和各部門集中討論等形式，領導干部深刻剖析四名干部違紀違法問題的深層次原因，深刻反思隊伍教育管理中存在的漏洞和薄弱環節。二是深刻剖析原因。院黨組感到：四名干部違法違紀事件的發生，充分暴露了這些干部在世界觀、人生觀、價值觀方面出現的扭曲和失衡，廉政意識淡化，自我要求放松，關鍵時候守不住底線。在抓管理上，尤其是隊伍教育管理、黨風廉政責任制沒有得到有效落實，隊伍管理失之過寬，預防監督機制單一，規章制度執行不到位。三是認真查找問題。院黨組成員帶頭聽取意見建議，到基層聯系點調研，到市高院機關和各基層法院，幫助解決實際問題，加強督促檢查，指導活動開展。采取函訪、走訪、召開各類座談會等形式征求相關單位的意見。梳理全市法院尤其是市高院黨組班子和市高院機關在“四風”中存在的5大類20個方面問題，并歸納了12個方面的重點問題。

教育為重，引以為戒。院黨組突出“嚴”字當頭，從抓好本市法院系統干警思想教育入手，引以為戒。一是認清危害。召開全市法院集中教育專項整頓動員大會，通報四名干部違紀違法問題的情況，并將他們的詢問談話記錄和懺悔筆錄選編刊發，切實讓全市法院每個干警都從中真正吸取教訓，做到任何情況下對金錢、美色的誘惑保持高度警惕，任何情況下都不越雷池、不闖紅燈、不壓紅線。二是學習引導。匯編入黨誓詞、法官宣誓誓詞以及相關規章制度作為學習教材，加強理想信念和宗旨意識教育，引導大家從思想深處解決為誰掌權、如何掌權、以什么樣的形象掌權這個根本問題，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。三是深入討論。全市各法院以庭室為單位，重點圍繞四名干部違紀違法事件造成的惡劣影響、暴露的突出問題、吸取的深刻教訓，結合近年來上海法院發生的違紀違法典型案例，聯系自身實際，組織干警進行集中討論，找問題、析原因、找根源。大家一致感到必須吸取教訓，舉一反三，加強自我約束，嚴守法紀法規，抵住誘惑、守住底線，用勤奮的工作、卓越的成績重塑形象。

深入查擺，落實整改。院黨組以案為鏡，組織全市法院干警深入進行自我查擺，著力查找在思想認識、工作作風等方面的問題，切實增強教育整頓的針對性。一是從嚴落實管理。牢固樹立“嚴管就是愛”理念，摒棄“老好人”思想，堅決落實“一崗雙責”,從嚴治院、從嚴治“長”.針對“立案難”、“執行難”等問題，完善具有可操作性的措施辦法，加強剛性約束。二是從嚴遵守紀律。嚴格落實《法官職業道德》、《法官行為規范》、《人民法院紀律處分條例》、最高法院“五個嚴禁”和高院“十條紀律”等紀律規定。認真開展紀律作風專項檢查活動，相關職能部門認真梳理人民來信、來訪、投訴反映的有關辦案、執行、作風、廉政、紀律等方面的問題，力求問題人人見面、人人說清，整改不留死角。三是各基層法院即知即行。長寧、閘北等基層法院從個人自查、部門組織檢查和職能部門抽查三個層面抓好干警分析檢查工作，聚焦“四風”上存在的短板，開展批評與自我批評。浦東法院以案件自查評查為切入點，通過“全面自查、系統研判、找準癥結、分類施治”工作路徑，全面梳理立案難、執行難、訴訟障礙等環節存在的問題，抓住要害、改進作風。徐匯法院部署開展會員卡購物卡等專項清退、對違規配置使用公務(警務)用車和違規經商營利等問題集中開展專項治理。