第一篇：關于城中村村民對政府的需求狀況調查報告

毛

概 社

會 調 查

公管1003班趙夢云

《關于城中村村民對政府的需求狀況調查報告

—以西安市新城區鐵一村、鐵二村為例》

前言

調查背景 ： 隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的逐步發展，我國農村發生了翻 天覆地的變化。根據我國社會主義現代化建設面臨的新形勢新任務，黨的十六屆五 中全會明確提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務。這也是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求。21世紀頭20年是我國全面建設小康社會的戰略機遇期，也是我國實現現代化的關鍵時期。而全面建設小康社會的重點和難點都在農村，我國正處于并將長期處于不發達的社會主義初級階段，農村尤其不發達。在農村，農民生活水平普遍比較低，還有幾千萬人處于貧困狀態；農村社會事業發展落后，文化教育，醫療衛生條件差的問題相當突出，因此推進農村小康建設的任務十分艱巨。然而，沒有廣大農民的小康，就沒有全國的小康；沒有農業、農村的現代化，就沒有全國的現代化，農村工作毫無疑問的成為了國家工作的重心。而農民則是新農村建設的主體，這一群體的生活狀態以及對政府的需求是建設社會主義新農村的關鍵。而在中國大陸地區城市化進程中，城中村又是一種特有的現象，是特殊的農村，在經濟飛速發展的大城市，城中村又將何去何從？面臨著一系列的機遇與挑戰，城中村該如何前進和發展？這不僅關系到大城市的發展，更是與城中村人民息息相關，與建設社會主義新農村息息相關。只有了解農民最迫切的需求，真正的走到農村走到基層去感受他們的苦與樂，傾聽他們的心聲，才能更好的發現問題解決問題。

調查目的 ： 深入群眾，深入農民，了解他們的生活狀態以及對政府的需求，希望能夠

反映一些實際存在的問題進而研究解決問題的辦法。調查對象 ： 西安市新城區鐵一村、鐵二村 調查方式 ： 調查問卷法、訪談法 主體

馬克思和恩格斯指出：社會主義“是以生產的巨大增長和高度發展為前提的”，社會主義和諧社會必須是生產力高度發展的社會，是人民的物質文化生活水平得到普遍提高的社會。由于歷史的原因，我國城鄉之間的對立非常明顯，二元結構的鴻溝不但沒有縮小反而加大。隨著經濟的不斷發展，城市建設特別是大城市的建設日新月異，而曾經為中國革命做出巨大貢獻的農村卻被逐漸的“邊緣化”，建設進程緩慢。世界衛生組織公布的一份研究報告顯示：中國是衛生資源分布最不均衡的國家之一，在加入該組織的190多個國家里，我國居180位。然而，農村的現代化和進步是國民經濟現代化的關鍵。

所謂“城中村”，是指在城市高速發展的進程中，由于農村土地全部被征用，農村集體成員由農民身份轉變為居民身份后，仍居住在由原村改造而演變成的居民區，或是指在農村村落城市化進程中，由于農村土地大部分被征用，滯后于時代發展步伐、游離于現代城市管理之外的農民仍在原村居住而形成的村落，亦稱為“都市里的村莊”。通常我們所說的“城中村”僅指在經濟快速發展、城市化不斷推進的過程中，位于城區邊緣農村被劃入城區，在區域上已經成為城市的一部分，但在土地權屬、戶籍、行政管理體制上仍然保留著農村模式的村落。舊城區和“城中村”由于歷史和管理體制等原因，規劃管理無序，布局結構混亂，基礎設施缺失，環境衛生、消防安全、治安計生等問題突出，道路泥濘、污水橫流、垃圾成堆、供水電力通訊雜亂等現象嚴重，極大地降低了居民的生活質量，影響了城市的整體面貌。舊城區和“城中村”改造是改善居住環境、提升城市品味、推進城市化進程的必由之路，是建設生態、文明、和諧、宜居城市的重要保障，是以人為本、科學發展、構建和諧社會的強力舉措。2003年西安城區城中村改造全面鋪開，共有187個城中村展開改造建設，通過分批改造的方式將其全面納入城市管理體系，先行將市政公用、市容園林等城市綜合服務功能覆蓋城中村，徹底改變城市管理的“二元”化現狀，為今后全面改造打下基礎。在每個區至少確定兩個示范村，以點帶面全面推開，鐵一村、鐵二村就在政府計劃改造范圍之內。

原本這次的調查是針對城中村狀況，但是實際上在做調查的時候，我發現鐵一村、鐵二村還不算是普通的城中村，他們算是一定程度上的社區。簡而言之，這里外表是城中村，實質是社區。這里的人也一樣，雖說是居民，但是和村民幾乎沒什么兩樣。然而，他們的居住環境還不如東八里、西八里這樣典型的城中村，街道十分狹小，房屋都是一層的小平房，大概就是我們在電視中才能看得見的那種五六十年代的房子。在調查過程中我也很驚異在西安這樣的城市竟然還有這么惡劣的居住環境。就房屋產權而言，房子是屬于國家的，而非個人。聽這里的居民說，他們直到現在還給國家交房租，過去幾十年大概是八毛錢一個月，現在每個月還要交二三十塊錢。普通的城中村幾乎每家每戶都有三四層以上的房子以供出租，這就是他們主要的收入渠道。而鐵一村、鐵二村，每一家幾乎只有二三十平米的居住面積，更別說是通過出租房屋來獲取收入了，大部分人是靠著在外打工來維持生活的。所以說，社會主義新農村的建設就是這個社區應該建設的,社會主義新農民應該具備的就是這里的居民應該具備的。除此之外，這個村的另一個顯著特點就是老人特別多。這些老人對城中村拆遷的問題也是相當關注，都希望能夠回遷，畢竟這是他們生活了幾十年的地方。有的老人還開玩笑的說：“我們這塊地過去可都是皇上住的地方，這可都是好地方?！钡拇_如此，雖然說鐵一村、鐵二村村內的環境不好，但是旁邊的大明宮遺址公園環境卻是相當優美的。在唐朝這里的大明宮是皇帝朝會、頒詔、慶典、號令全國的場所。鐵一村、鐵二村所在的新城區在歷史上一直以來都具有重要的戰略意義和政治意義。遠在西周、秦、漢，這里是京畿之地；在宋、元、明、清，這里是統治者鎮守陜西乃至西北的行政指揮中樞；在70多年前，這里的“黃樓”，張學良、楊虎成將軍發動了震驚中外的西安事變，促成了抗日民族統一戰線的形成；這里的“七賢莊”，周恩來、董必武、葉劍英等老一輩無產階級革命家曾在此徹夜工作，為建立民主、統一的新中國頑強戰斗，建立了不朽功勛。

在這次調研中發現了很多值得我深思的事情。一方面，在采訪居民的時候，他們普遍反映本社區的環境差，街上到處是垃圾之類的衛生問題，抱怨居委會的管理制度。關于“有困難找不找政府，找不找領導”的問題，居民們反映了領導難找事難辦的問題，更有甚者不知道領導是誰以及根本沒有參加過基層選舉。另一方面，在采訪居委會工作人員的時候，一位有著多年工作經驗的阿姨是這樣跟我說的：“居民們都是站在自己的角度上說的，衛生問題吧，我們的保潔員每一天都是按規定打掃的，可是居民個人的素質問題也是一方面，明明再往前走幾步就是垃圾箱，非要隨地亂扔，我們再怎么打掃都沒辦法保持好的衛生環境。至于選舉問題，我們都是通過居民代表選舉的，要讓每一位居民都參加到選舉中來也是不現實的。例如說我們明天上午九點開始投票，有的人要上班，有的人又有別的事要辦，所以只能通過局部的代表來進行選舉?！边@位居委會的阿姨，就是典型的政府行政人員形象的代表，非常的干練，非常的能說會道，和這類人多多交談也會給我們這些以后將要從事行政管理專業的學生很多啟示。通過這些調查，我們不難看出群眾和政府之間互相抱怨的關系，群眾認為政府不負責任，政府認為群眾不夠配合。到底該如何平衡這種關系，能夠讓群眾和政府互相信任，互相依賴是我們在構建和諧社會過程中的一大問題。

在采訪的那么多居民中，大多數或者說幾乎全部的人都是希望能夠回遷的。雖然說現在我們誰都不能準確的說出這里要拆遷的日期，但是根據國家政策的方向，我們確定這里以至于西安市所有像這樣的地方都不會逃脫被拆遷改造的命運。在本次調研中最讓我印象深刻的是和幾位老人的談話。她們是這樣說的：“幾十年的老根據地了，哪也不想去??！”“我們全都是三條腿的（拄拐杖的意思）四條腿的（坐輪椅的意思），高樓也上不去了，就只想住現在的平房?！薄巴炔恢?、錢沒有，怎么能住人家那樣的高樓。”這里的房子是五五年蓋的，大部分人都是五六年、五七年搬進來的，距今已經將近六十年的光景了。這里的老人平均年齡都是六七十歲，兒女大多數都在外生活，孤寡老人的現象是很常見的。他們年輕的時候都是從事鐵路工作的，當時是正式工的現在每個月還能領到國家的退休工資，而沒轉正的臨時工現在連退休工資也沒有，每個月只能靠兒女給的一點點生活費過日子。我們都知道，年齡過高的老人獨自生活是很危險的一件事情，不僅是生活上的不便，還有心靈上的孤獨，但在這里卻是再平常不過的，可能很多人會像我一樣問她們這樣的問題：“您怎么不去兒女那里住呢？這樣最起碼也有人照顧您了。”她們是這樣回答的：“女兒嫁出去了，兒子家地方也小，人家一家三口住著剛剛好，哪里能容得下我們這些老太婆老頭子？你現在還小，以后就知道了，就算是你親媽，等她以后老了，走不動了，大小便失禁了，你也看著惡心，也不想管?！甭牭竭@些，我想我們每個人心里都不會好過，我們也有老的一天，我們也不想老無所依。如何使這些老人們生活的更幸福是一個大的社會問題，真的需要個人和家庭以及國家的共同努力。

關于城中村到底該如何改造以及政府在改造過程中應該注意的問題，在查閱了一些資料和政府文件后，我覺得主要歸結為以下幾個方面：

1.確保村民利益不受侵害。村民是城中村改造的主體，城中村改造必然涉及每個村民的切身利益，村民最關心的是自己的切身利益是否得到保障，因此改革的難點在村民自身。因此，要大力對村民開展宣傳教育活動，提高他們對開展改革的重要性、必要性的認識；要將村民納入社會保障范疇，在過渡期內保證他們的最低生活水平。改造過程中一定要做到和諧改造，避免暴力事件的發生。只有保證了村民的利益，讓他們配合政府的拆遷改造，一切工作才能順利進行下去。

2.切實搞好土地產權轉變。土地產權歸屬問題是城中村問題產生的實質所在，只有在轉變產權歸屬的前提下，城中村的問題才能得到根本的解決。城中村的土地全部收歸國有在近期內很難做到，而城中村的改造是近期必須從事的工作。因此，在提出土地產權轉變后改造策略的同時，必須著重提出近期切實可行的、在土地產權不發生變化的前提下的改造策略。尋求一種能讓村民滿意又不會損害國家利益的解決途徑，在土地問題上給農民爭取最大的利益。3.積極推進集體經濟轉型和升級。目前城中村村集體經濟主要經營形式有三種：商貿服務、土地出租、物業租賃，后兩種形式是集體經濟的主要收入來源，是典型的“寄生型、外生式”經濟，這種模式無法參與市場經濟的競爭。只有具備起碼的啟動資金，城中村改造才能進入議事日程。從短期看，集體資產能否做大做強，集體物業收益能否保值增值是城中村改造能否實現的關鍵，而轉制后的集體經濟能否成功轉型和升級更是新村能否實現可持續發展的前提和動力。政府要通過引導城中村的集體經濟發展來幫助村民們更好的生活，而不是改造之后對其不聞不問，導致其失去土地后再無收入來源，這樣最終會引發社會的不穩定。4.加強政府的積極引導作用。政府作為城市的管理者，首先要意識到城中村問題的嚴重性和改造的迫切性，積極推進城中村的改造，實現城中村合理城市化。其次，城中村改造是一個綜合的社會轉變過程，需要相應的全方位的物質、制度和社會文化等方面的建設，包括政策、資金、技術、基礎設施的支持和社會文化的傳播引導，特別要注重大量失去土地的農民由農村就業轉為城市就業的心理要求。

5.引入市場機制。在城中村改造中，由于村集體經濟實力有限，而當地政府又不可能對城中村改造進行大規模地投資，因此應進行市場化的開發模式，鼓勵開發商、投資商介入參與城中村改造。在市場機制的作用下，城中村的改造向城市現代居住小區方向發展，這樣既可以使村民擯棄小農經濟意識，改變居住環境和生活方式，在參與、享受城市文明的過程中逐漸改變其傳統的生活方式，真正實現向城市人的轉變。由于市場的導入，還可以盤活村集體經濟，使其在組織制度、經營機制上進行市場化改革，以強化其投資能力、組織能力和市場適應能力，發展壯大村集體經濟。

6.實行積極的財政政策。在城中村改造的過程中，引入城市經營的理念，政府提供服務、便利與優惠措施，鼓勵資質良好的公司與集體經濟組織合作全面改造城中村。建立新的運行機制，將城中村改造收益的一部分轉變為社會福利保障，保證村民老有所養，老有所依，享受城市居民一樣的待遇。對統建改造房屋給予一定規劃控制指標的放寬；對統建改造房屋減免部分稅費。

7.堅持“以人為本”的發展理念。城中村在物質形態、社會經濟結構等發生根本轉變的情況下，必須逐步改變村民落后的文化素質和小農經濟意識，使其在職業、文化、道德品質、價值觀念和生產生活方式等方面也發生根本轉變，成為真正的城市人。在更新改造的過程中，要注意鄉村的文化內涵的挖掘，保護好有價值的文化遺產，如古村落保護、文物保護、傳統風俗繼承和發揚等，堅持走保護和建設并舉的改造之路。

注意：以上主要是針對普通的城中村的改造方案，對于像鐵一村、鐵二村這樣的社區來說，土地產權和集體經濟是不存在的。他們是沒有土地的，土地屬于國家。這樣的社區，也沒有集體經濟。分析調查問卷：

此次調查問卷共有30份。調查對象分為老年人、中年人和青年人，各10份。

1.在城中村改造過程中，91%的城中村居民最關心的問題是如何遏制拆遷過程中的違法行為；89%的居民最關心的是安置補償的標準；73%的人關注何時能夠搬進新居。說明了暴力問題在以往的拆遷過程中時有發生，政府應該對此警覺，嚴格要求拆遷人員在拆遷過程中以人民的安全為重中之重，決不允許暴力事件的發生。除此之外，居民也對政府如何進行安置補償以及何時搬進新居特別關注，這也關系到居民未來的生活。

2.93%的居民心目中理想的城中村是既有城市味道又有鄉村特色的。說明了居民們一方面 向往城市的繁榮發達一方面又有著樸素的鄉村情結。這也給我們政府和開發商一種改造的理念，或許我們可以保留或者翻新一些民俗建筑，而不是全部都蓋成高樓大廈。3.80%的居民收入主要是靠工資取得,他們沒有房租收入，少部分人也有經營收入。4-7.50%的居民對近年來本村的改造發展、經濟發展、周邊地區的社會治安以及政府對本村的改造工作重視程度表示比較滿意，說明政府也是做了很多工作和努力的。8.42%的居民希望城中村改造是徹底改造，使之有都市氣派。這一部分主要是年輕人的想法。58%的居民則是希望在原有基礎上完善，不必大改。這一部分主要是老年人和中年人的想法。9.90%的居民關注城中村改造過程中的以下政策：物業和土地補償政策；政府制定本聯社經濟發展規劃。這也提醒政府在制定有關方面政策的時候能夠更多的考慮居民的利益。10.93%的居民希望回遷，由于這里大多是孤寡老人，已經住了幾十年了，也不想離開。希望政府能夠盡可能的完成老人們的愿望，讓他們能夠回遷。

11.95%的居民希望在城中村改造中由政府來當主導，統一規劃。說明了人民還是很相信政府的能力。政府也確實一直在為人民和社會謀福利、做貢獻。

12.給居民生活帶來不便的因素包括：出行不便、購物不便、用水用電、居住環境差、入學就醫難、消防治安隱患大。這些居民們都有提及，說明本村需要解決的問題還很多。13.居民們覺得自己有下列需要：提高知識水平與能力；學習技術，增強就業能力；增強市民意識，提高市民品位；給他們提供發展機會與平臺。這說明居民自身想要提高的愿望是很強烈的，需要政府和社會各界給他們支持和平臺。

14.81%的居民認為制約本村最大的發展瓶頸是自身優勢沒有發掘以及村內老年人過多，年輕人都在外打工。一個地方要想發展，就必須要認識到自身的優勢和不足，針對性的開展一系列改造活動。

15.38%的居民想要環境優美的低層住宅，這樣更適合居住。62%的居民更喜歡現在的居住環境，因為老年人始終比較戀舊，不容易接受新鮮環境和新事物。

16.居民們更希望政府能夠在增加收入、醫療、保險方面為自己做工作。因為這些都是最貼近老百姓生活的，影響著老百姓的生活質量。總結訪談內容：

1.鐵一村、鐵二村的房子是55年蓋的房子，大部分居民是由于在鐵路上工作而搬遷過來的，有來自潼關、華陰以及河南、陜西各地的人口。多數人是在56、57年居住在這里的，所以大多數居民在這里居住的時間長達60年。

2.根據居委會工作人員的記錄，鐵一村、鐵二村共有2043戶人。3.大部分居民對本村的發展還是持樂觀態度。4.雖然有一些人抱怨居委會在衛生管理等方面存在問題，但是居民的生老病死都要經過居委會來辦理，所以居委會的作用也是不可忽視。

5.大部分居民在日常生活中遇到困難時不會找領導，究其原因就是找領導辦事難。6.很多老人表示在日常生活中沒什么煩惱，就希望安安穩穩的過日子，也有一些中年人開玩笑的說：“最大的煩惱就是沒錢啊?！彪m然聽著是玩笑話，但是事實也就是如此，物價上漲的如此之快，的確讓我們有些力不從心，缺錢成為了老百姓生活中最大的煩惱。

7.居民們都期待住進高度城市化的高層住宅小區，但是更多的是擔心。因為他們沒錢買，所以大概也只能遠觀了。

8.談到對政府的需求，多數人表示希望能夠改善現在的居住環境以及在城中村改造之后能夠回遷。

老百姓到底對政府有什么需求？其實很簡單。對于孤寡老人，當然是希望能安享晚年，在拆遷之后還能夠和過去的老街坊老鄰居住在一起。他們就是擔心改造之后沒錢買房，無家可歸，因此寧愿住在現在破舊的小屋里也不想拆遷。對于中青年人來說，就是希望有工作能夠養家糊口，改造后的房子能夠買得起。對于青少年來說，就是希望可以有學上，可以開開心心的成長。這些都不是過分的要求，但是對政府來說想要解決好每家每戶的問題卻是一個很大的難題。

2012年兩會主要內容中的貧富差距、住房、幸福指數問題都與城中村村民息息相關。

在這個經濟高度發達的城市中，我們看到了均價一萬以上一平方米的高級住宅小區，看到了年收入十幾萬的政府官員，看到了揮金如土、一擲千金的“富二代”們；同時，還有更多生活在社會最底層的人們，包括被很多人投之以鄙夷眼光的農民工們，工資以小時、以天計算，月工資不超過1500的打工者們，還有那些住在幾十平米的城中村的小黑房子里，每一分錢都計算著花的外來人口。同樣是生活在這個國度的人民，他們的生活狀況卻呈現出兩個極端。我們的確沒辦法消除貧富差距，可要是我們放任它發展到一定的程度，那么國家的安定、團結將會受到嚴重的威脅。“富人的孩子更富，窮人的孩子更窮”這樣的現象帶來的后果將不堪設想。看看住在別墅里的人生活的條件和質量，再看看城中村的居住環境。我們到底該如何做才能使這樣的差距縮小一些，再縮小一些？ 房子問題從古至今都被中國人看作是頭等大事。在中國人心里，房子不僅僅是遮風避雨的場所，更代表著家的溫暖和甜蜜，我們無法像外國人那樣的灑脫，可以把房子問題“置之度外”，大部分中國人甚至一輩子都在為一套房子而奮斗，以至于出現了越來越多的房奴。城中村改造后大部分村民是買不起房子的，幾萬塊錢對普通的工薪階層來說不算什么，但是城中村的老人們是這樣說的：“幾萬塊錢可不是一個小數目”。由此可知，他們是買不起房的，也因為這個原因他們害怕拆遷。事實上，他們并沒有奢望能夠拿到多少的補償費，只希望這筆錢可以買到一套小戶型的房子，可以讓他們有一個安身立命的地方。

“幸福指數”是近年來一個比較新鮮的名詞。有的人說幸福指數是沒辦法來作評斷的，但是從世界排名來看，這些數據還是說明了一些問題的。全球156個國家和地區，中國的幸福指數排名112位，丹麥成為全球最幸福國度。雖然不是決定因素，但幸福仍然跟經濟脫不了干系。房價居高不下，一套房子就能夠消滅掉一個中產階級，物價越來越高，人民生活開支大，加上缺乏完善的保障制度，人們面臨著入學、就業、養家、養老等重重難關。雖然排位位居幸福感前列的國家，可能并非收入最高的國家，但卻肯定是社會保障最為完善、收支最為均衡的國家。所以說，能不能提升人們的幸福感指數，政府扮演著重要的角色。

中國共產黨從執政以來就一直在為我國的富強、民主、文明而奮斗，建立了不可磨滅的功勛，但是存在的一些不足我們也應當警惕。政府每年都會出臺一系列的政策以及出現各類熱點問題。但我們看到的只是一個個冰冷的數字和新聞聯播里年復一年的增長、增收。中央會議的精神一級一級向下傳遞，我們大學生也被要求深入研究學習。去年還轟轟烈烈的文化建設已經不見了蹤影，到底這些由中央自上而下的精神帶給了我們什么？在我們身上留下了什么？我們需要的是面對現實，解決問題，我們要的是政府實實在在的行動。太多的政策讓我們眼花繚亂，今天制定，明天更改，后天再推翻，多少的人力、物力、財力浪費在這不切實際的“事業”中。就拿“兩會”來說，那么多代表千里迢迢去到北京代表人民發言，可真正為人民解決的問題又有多少。我們需要解決的是眼下最突出的問題，最貼近老百姓生活的問題，房價、物價如何抑制？政府該如何作為？老百姓需要的不是一個“假大空”的政府，而是一個真正為人民謀利益的政府。只有真正了解人民的需求并實事求是的去做了，才是值得人民擁護的政府。附錄

1.調查問卷

關于城中村村(居)民對政府的需求狀況調查問卷

您好！我是西安財經學院的學生，正在進行一項關于城中村村(居)民對政府的需求狀況的調研課題。旨在通過深入了解城中村情況，發現城中村改造工作的借鑒之處與不足之處，為政府提供城中村改造的政策建議。您的支持是對此項調研最大的幫助！

1.在城中村改造中，作為城中村村(居)民您最關注的問題是()A.安置補償的標準 B.何時搬進新居 C.房屋拆遷后的生活來源 D.今后的就業問題 E.養老、醫療等社會保障問題 F.收入降低問題 G.如何遏制拆遷過程中的違法行為 H.集體分紅 I.其他

2.您心目中理想的城中村是怎么樣的()A.與城市完全一樣 B.有城市味道，又有鄉村特色 C.說不清楚 D.其他 3.作為城中村村(居)民，您目前的收入主要依靠()A.房租 B.工資 C.經營收入

D.父母給予 E.其他 4.您對近年來本村的改造與發展的印象如何()A.滿意 B.比較滿意 C.有成效但仍存在問題 D.不滿意 5.您對本村的經濟發展滿意嗎()A.滿意 B.比較滿意 C.不滿意

6..您對本村及周邊地區的社會治安滿意嗎()A.滿意 B.比較滿意 C.不滿意

7..您覺得政府對本村的城中村改造工作重視嗎()A.重視且實際工作到位 B.比較重視且工作基本到位 C.表面重視實際不到位 D.不重視 8..您希望本村的城中村的改造應該是()A.徹底改造，使之有都市氣派 B.在原有基礎上完善，不必大改 C.說不清楚 9..您最關心本村的城中村改造哪方面政策()A．物業和土地補償政策 B.村留用地 C.政府制定本聯社經濟發展規劃 D.集體土地流轉 E.村產業經濟發展 F.房屋的確權 G.房租收益、集體分紅 H.醫療養老福利、就業問題.10.城中村改造過程中，如果必須征收你的宅基地或物業，哪種補償方式您能夠接受()A．棄產經濟補償 B.回遷 C.無論如何都不接受 D.其他：（請列出）： 11..您認為本村的城中村改造應當由誰來主導()A．村民 B.村集體領導 C.政府統一規劃 D.都有利有弊，說不好

E.政府制定方案，村領導提建議，村民大會表決 F.其他：（請列出）12..您認為目前給本村村(居)民造成最大的生活不便是哪方面（）A．出行不便 B.購物不便 C.用水、用電 D.居住環境差 E.入學就醫難 F.消防及治安隱患大

13..您認為對城中村改造中，本村村(居)民最需要的是什么()A.提高知識水平與能力 B.學習技術，增強就業能力 C.增強市民意識，提高市民品位 D.給他們提供發展機會與平臺 E.其他：（請列出）14..您認為制約本村最大的發展瓶頸是什么（）

A．地理位置、自然條件、交通條件制約 B.缺乏資金，債權債務復雜且沉重

C.自身優勢沒有發掘，村集體主動性不夠 D.體制改革不到位，村集體的主動性受到制約 E.其他

15..您將來想在怎樣的環境內居住生活（）

A．高度城市化的高層住宅小區，這樣就有更多的土地發展經濟 B．環境優美的低層住宅，這樣更適合居住 C．我更喜歡現在的環境

16.您希望政府在哪些方面為您做工作（）A.就業 B.增加收入 C.養老 D.醫療 E.加強村務管理 F.引導增加集體收入

感謝您的配合！

2.訪談提綱

一、采訪對象

陜西省西安市新城區鐵一村、鐵二村村(居)民

二、采訪目的及采訪主題

1.目的：通過面對面的采訪，深入了解城中村村(居)民的生活狀態和精神面貌

2.主題：城中村村(居)民對政府的需求狀況

三、設計問題

1.您在本村居住多長時間了？

2.本村一共有多少戶人？

3.您對本村目前的發展狀況怎么看？

4.您怎么看村(居)委會在本村發展中的作用？

5.您在日常生活中遇到難題會找村(居委會)領導尋求幫助嗎？

6.您在日常生活中最大的煩惱是什么？

7.您期待住進高度城市化的高層住宅小區嗎？

8.您對政府有何需求？

四、實際應用所面臨的問題 1.采訪時間：2012年4月07日

2.采訪地點：陜西省西安市鐵一村、鐵二村 3.采訪方式：現場觀察法和面對面采訪

4.可能面臨的情況： a.協調村民的時間 b.村民的配合程度 3.照片

一．鐵路村和普通城中村對比圖 1.鐵路村

2.普通城中村（八里村）

二．鐵路村周邊環境（大明宮遺址公園）

三.我的調研

第二篇：企業對大學生需求狀況調查報告

軟性方面

1、先就業后擇業還是先擇業后就業不單單是大學生需要思考的一個題目

從調查數據看，不管是06畢業生還是在校大學生，先就業后擇業的觀念已成為主流，然而即便這樣，這樣的觀念就一定合適嗎?我們從企業hr者給大學生的建議中還是能聽到另外一種聲音的：不要報著先就業再擇業的短時間行為想法，高活動率使得用人單位望而生畏;同時加強專業知識和技能學習進步。

2、解決就業難題目，大學生和人力資源管理者觀點差異巨大

整體的來看，在解決大學生就難上，大學生和企業的看法存在很大差異。大學生更關注于從知識層面進步自己，從而具有更大競爭力，在就業競爭中勝出，而企業則把關注的重點放到了學生調劑就業心態上，以為更多地應當從從認知上解決。

3、對企業專業崗位知識缺少了解成為畢業生、在校大學生、企業一致性都選擇的困擾畢業生求職的重要因素

從調查結果來看，大學生和企業在困擾畢業生求職因素選擇上，有很大的一致性，對企業專業崗位知識缺少了解成為畢業生、在校大學生、企業一致性都選擇的困擾畢業生求職的重要因素?？梢妼W生和企業都熟悉到了彼此缺少有效的相互接觸、了解的途徑。

4、畢業生應具有哪些素質及能力：品德成為大學生和企業選擇的最大差異

整體對照一下大學生和企業兩者對畢業生應具有哪些素質及能力的選擇，在對品德的選擇成為兩者最大的差異。不論是06畢業生還是在校大學生，品德都被他們排在非?？亢蟮奈恢?，06畢業生選擇中，品德排在最后一名，在校大學生中，品德排在倒數第二位，而對企業來講對品德的選擇僅次于專業水平及溝通能力。這類差異的構成值得我們思考：到底大學生成才的價值取向該如何選擇呢?

5、德才兼備是企業用人的恒久標準

對照一下大學生和企業的選擇可以發現，除綜合能力上，企業和大學生看法一致外，其他方面沒有一致的。兩者之間差異的選擇上，假如大學生沒有一個清楚的熟悉，可能對大學生在校學習時培養自己的方向上產生一定的曲解，最后使自己不符適用人單位的要求。值得一提的有兩個方面：其一是企業在選擇畢業生時，選擇看重畢業生學歷學校名望的比很小，可現實中的情況仿佛是企業對畢業生這方面的條件非?？粗?。這是個很成心思的矛盾。其二，企業對畢業生品德的重視程度遠遠比畢業生對本身品德的重視程度高的多。從中看出，企業選人的標準實在很簡單：德才兼備;而畢業生更偏向于表現才的方面，而對德的方面重視不足。

四 具體數據統計以下圖

五 結論與建議

本次調查的目的主要是為了真實了解大學生的就業現狀及用人單位招聘大學生的現狀，進而對照兩者之間的異同，尋覓影響大學生就業難的及解決大學生就業難主要因素，從而在一定程度上，幫助大學生更真實的了解自己，更明確就業時需要努力的方向，增進大學生就業。

1、結論

1.1 06屆畢業生對就業信心不足，對就業情勢表示不樂觀，在校大學生就業信心相對更不足，表示就業情勢堪憂的比例相對增加很多。

1.2 大學生就業在就業區域、就業單位性質選擇上結構性矛盾突出，在期看薪酬上仍高于企業對其預期。

1.3 先就業后擇業 已成為大學生的主流觀念，由此可能引發用人單位招聘大學天生為為他人做嫁衣，用人單位招聘大學生時可能更趨于守舊。

1.4 大學生與用人單位之間缺少長時間、有效的溝通。大學生對招聘單位的選人標準、用人單位招聘崗位的崗位知識等方面與企業本身有巨大差異。

1.5 大學生更重視知識和能力的進步，道德淪為大學生遺忘的角落，而對用人單位來講，德才兼備始終其招聘人才的重要標準。這些方面，大學生和用人單位之間存在嚴重分歧。

2、建議

經過調查發現，大學生就業難題目不是簡單的由一個方面或兩個方面造成，從調查中最少可以看出社會、用人單位、高校、政府及大學生本身等對大學生就業難題目都造成了不同程度的一個影響。

2.1 大學擴招：公道利用這柄雙刃劍

高校大學生的急劇擴招直接造成了畢業生數目的急劇擴大，而原來容納大學生就業的主體單位其實不能如高校一樣急劇擴大工作崗位，兩者的增長不成比例。如何調和好兩者間的關系還是一個有待解決的題目。而從調查的結果看，這仿佛是一個表面現象，深層的緣由在于社會對大學生就業的引導還沒有到位。

2.2 解決結構性就業難題目是關鍵

企業人士更多的以為解決大學生就業難的題目首先在于調劑大學生的就業心態，而從針對大學生的調查結果看，大學生在就業區域選擇、就業單位性質選擇上都有趨同現象，經濟發達地區、高薪酬、外企或政府機關依然是多數畢業生的首先，但是現實的情況是能夠實現這類愿看的大學生的比例實際上是很小的，那末多的大學生都在爭取很少的職位而疏忽的其他的職位，這多是大學生就業難的很重要的一方面緣由，而受教育本錢的急劇增長，多是造成這一現象的背后的真正緣由之一。

正猶如企業對大學生建議一樣，既然不能改變既定現實，只能首先調劑自己就業心態，在選擇就業區域、就業單位性質、薪酬期看等方面不要過度集中于一點，最好適當的擴大自己的就業選擇。

2.3 就業觀念的轉變應當慎重 品德不應當受冷落

對照大學生和企業對大學生就業觀念的熟悉，可以看出，大學生假如一味的為先就業后擇業而先就業后擇業的話，其實不一定是非常適合的就業觀念，這方面在用人單位那里已有所反應。而該確立怎樣的就業觀念，依然是一個值得探討的題目。

而大學生就業時對品德的冷落，更是章顯出在現今社會的大背景下，大學生價值取向的重大轉變，而這類轉變值得人們沉思，應當引發相當關注。

2.4 建立大學生和用人單位之間更流暢、有效的溝通交換渠道

調查中一個突出的現象是大學生對用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓大學生了解，這其中缺少溝通。仿佛看到這樣的現象：高校在培養大學生上自有一套體系，而這套體系與招聘大學生的單位聯系很少。高校依照自己的想法和要求往培養大學生，而事實上對該怎樣培養大學生以有益于他們更好的就業缺少了解。而建立一種基于需求的人才培養體系才是解決大學生就業難的根本之所在。

第三篇：用人單位對大學畢業生的需求狀況的調查報告

用人單位對大學畢業生的需求狀況

調查報告

摘要：為了響應學校的號召，加強對《毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論》課程的學習，我于寒假期間在河北省保定市就大學應屆畢業生的就業情況及用人單位對其專業及能力要求情況展開了調研。調研以本市人才交流中心和勞動力市場為基點，多次對本市人才市場及勞動力市場中的多個招聘單位進行了調查、走訪，現在就調研結果進行具體報告。

關鍵字：大學畢業生就業素質能力政策

一、現今大學生就業狀況和用人單位要求的概括

（一）畢業生就業形勢嚴峻

大學畢業生是國家寶貴的人才資源，是現代化建設中一支高素質的生力軍。做好大學畢業生就業工作，關系千家萬戶的切身利益，關系國家現代化建設和社會和諧穩定。我們黨和各級政府部門歷來都十分重視大學畢業生的就業工作。各高校及社會企、事業單位也都為大學畢業生的就業工作做出了巨大的努力。特別是近年來黨和政府在落實和完善已有政策的基礎上，又及時推出一系列有針對性的就業促進措施，實施大學畢業生就業推進行動，全方位促進畢業生就業。如實施“崗位拓展計劃”、“創業引領計劃”、“就業服務與援助計劃”等，為大學畢業生就業提供了多種渠道和重要保障。同時，大學生的就業觀念正在出現積極變化，變得更加理性、更加務實。如今，“基層”、“創業”、“西部”等逐漸成為大學畢業生就業熱詞。但是，由于我們國家經濟還不夠發達，近幾年來又受到了全球經濟危機的影響，再加上人口眾多，連年的高校擴招，大學畢業生的數量急劇增加，就業形勢仍不容樂觀。

促進大學畢業生就業是一項系統工程，離不開各級政府、高校以及全社會的共同努力，更離不開我們大學生的自身努力。面對當前嚴 1

峻的就業形勢，要適時對自己的就業意愿做出調整以適應用工單位要求。因此，開展用人單位對應屆畢業生的專業及能力要求調研，有助于我們及時了解用工就業信息，暢通企業用工信息與大學畢業生就業意愿之間的傳遞渠道，從而達到學以致用，更好的就業。這對于改善大學生的就業狀況、落實科學發展觀、促進我國經濟建設的快速發展和提高全社會的和諧程度都有重要的現實意義。

（二）用人單位對畢業生要求日益提高

現如今，用人單位對大學畢業生要求日益提高。用人單位在招聘高校畢業生時，往往會考慮到大學生的個人品質、工資要求、實踐經驗、學習成績、綜合素質、專業類別、戶口、性別等諸多因素，一兩處優勢已經滿足不了社會的需要，應聘大學生要在很多方面存在優勢才會被用人單位接受，簡而言之，用人單位對大學生的要求是普遍性的，表現在素質、專業水平和能力的方方面面。

首先是素質方面，被看好的人才素質有敬業精神、合作精神、政治素質、吃苦耐勞和心理素質，其中敬業精神日趨成為時代的主題，實際上隱含著用人單位對當代大學畢業生敬業精神的困惑與憂慮。其次是能力方面，用人單位看好的人才能力又分別有分析和解決問題的能力、協調能力、獨立工作能力和實踐動手能力等等?？梢?，用人單位最看重的是實干。因為單位用人必須創造效益，就要用能干實事的人，且盡可能少用人多干事，這樣才能降低成本提高效益，在競爭中取勝。

二、大學畢業生普遍存在的問題

（一）專業因素與大學生總體就業水平

在總體就業水平與專業之間的關系方面，從參加調查的學生所屬的專業看，可以劃分為法學、管理學、工學、教育學、經濟學、理學、歷史學、農學、文學、醫學和哲學等學科門類，上述各專業學生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例分別為37.85%、58.02%、55.44%、33.33%、53.69%、40.23%、51.85%、78.38%、46.52%、31.01%、40.35%。其中，不同專業總體就業水平由高到低依次為農學（78.38%）、管理學（58.02%）和工學（55.44%），而醫學（31.01%）、教育學（33.33%）和法學（37.85%）則相對較低。其中，在被視為冷門專業的哲學和歷史學，學生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例分別達到40.35%和51.85%，而法學專業學生的總體就業水平似乎低于人們的預期。這一結果與人們的一般認識有一定距離。

（二）大學畢業生專業能力

據調查，將專業能力放在首位的用人單位有16家（36.4％），將自我表達能力放在首位的用人單位有13家（29.5％），將人際交往能力放在首位的用人單位有5家（11.4％），將環境適應能力放在首位的用人單位有8家（18.2％）。從用人單位對各種能力的要求的普遍性來看，要求最多的是環境適應能力（65.9％），其次是人際交往能力（56.8％），然后依次是自我表達能力（54.5％）、專業能力（47.7％）和外語能力（25％）。

（三）大學畢業生社會經驗

大學生社會經驗普遍不足。本次問卷調查結果表明，高達52.14%（新浪網的調查數據為65.13%）的大學生將“缺乏社會經驗”視為最困擾大學生就業的因素。而且，在這一點上，來自大中城市的學生和來自農村的學生并沒有什么大的差異，選擇這一選項的比例分別為52.32%和52.24%。顯然，這是目前大學生競爭力缺乏的普遍性原因。針對用人單位的訪談也表明，缺乏工作經驗是大學生與其他就業群體相比一個明顯的劣勢。大學生對自身劣勢的認識與用人單位對大學生的評價之間的契合，從另一個角度反映了大學生自我認識的理性與客觀。

（四）大學生人際關系

大學生人際關系和社會關系有待拓展。中國社會是一個熟人社

會，人際關系在就業過程中發揮著極為重要的作用。盡管特定的社會關系網絡影響了整個用人環境的公正、公平，但就個體而言，它仍不失為進入就業市場、尋找就業機會的重要途徑。例如，本次問卷調查結果顯示，有41.61%（新浪網的調查數據為60.98%）的學生認為通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑；在來自大城市的學生中，這一比例更是高達51.29%。通常認為人脈關系的形成往往依托于家庭關系背景，其實它的另外一部分可能要來源于大學生自己在學習和工作過程中有意識地培養。因此，積極合理地拓展自己的社會關系，不斷累積自己的社會資本也是個人能力的重要組成部分。

（五）大學生的自信心

應屆畢業生對就業信心不足，對就業形勢表示不樂觀，在校大學生就業信心相對更不足，表示就業形勢堪憂的比例相對增加很多。

（六）專業對口

術業有專攻，專業對口是招聘的基本要求。大部分用工單位對大學畢業生有專業方面的限制，希望專業對口。例如我市寶地物業公司在對其項目管理人員進行招聘時，明確要求是物業及相關管理專業。武漢富山密封科技公司招聘成本會計，要求應聘人員必須是會計專業畢業的本科以上學生。甚至巴黎經典影樓的接待員也要求應聘人員必須是攝影相關專業畢業?？磥泶髮W里選擇的專業對畢業后的職業生涯有很深遠的影響，用人單位當然都希望招聘進來的工作人員能以他們所學過、所具備的專業知識來服務于用人單位，為用人單位的發展做出貢獻，于是在招工時就表現為對相應的專業人員的關切。

當然，與此同時，也有一些用人單位較為靈活，并不對專業進行限制。例如在調查過程中我注意到一家名為“明辰”的少兒英語學校。他們的招聘人員告訴我，這所民辦學校在招聘英語教師時“不看專業看能力”。據這位工作人員介紹，他們會對應聘人員進行英語口語的測試，由專門人員來測試應聘者的口語水平以及發音是否標準。除此

之外還有一些其他的測試項目，如要求形象氣質佳、對孩子有熱情、性格活潑開朗、能帶動小朋友的情緒等等，工作人員告訴我，由于這項工作對專業的要求并不嚴格，而且很適合年輕人，所以深受大學畢業生的青睞，而這所學校也樂于聘用應屆大學畢業生。

三、總結

現代社會大學生日益增多，就業壓力也與日劇增，所以建議大學生在校期間要學會排解挫折，形成自主、獨立選擇的習慣和能力，形成耐受挫折、堅強柔韌的品格。

第四篇：用人單位對大學畢業生的需求狀況的調查報告

用人單位對大學畢業生的需求狀況

調查報告

摘要：為了響應學校的號召，加強對《毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論》課程的學習，我于寒假期間在河北省保定市就大學應屆畢業生的就業情況及用人單位對其專業及能力要求情況展開了調研。調研以本市人才交流中心和勞動力市場為基點，多次對本市人才市場及勞動力市場中的多個招聘單位進行了調查、走訪，現在就調研結果進行具體報告。

關鍵字：大學畢業生 就業 素質 能力 政策

一、現今大學生就業狀況和用人單位要求的概括

（一）畢業生就業形勢嚴峻

大學畢業生是國家寶貴的人才資源，是現代化建設中一支高素質的生力軍。做好大學畢業生就業工作，關系千家萬戶的切身利益，關系國家現代化建設和社會和諧穩定。我們黨和各級政府部門歷來都十分重視大學畢業生的就業工作。各高校及社會企、事業單位也都為大學畢業生的就業工作做出了巨大的努力。特別是近年來黨和政府在落實和完善已有政策的基礎上，又及時推出一系列有針對性的就業促進措施，實施大學畢業生就業推進行動，全方位促進畢業生就業。如實施“崗位拓展計劃”、“創業引領計劃”、“就業服務與援助計劃”等，為大學畢業生就業提供了多種渠道和重要保障。同時，大學生的就業觀念正在出現積極變化，變得更加理性、更加務實。如今，“基層”、“創業”、“西部”等逐漸成為大學畢業生就業熱詞。但是，由于我們國家經濟還不夠發達，近幾年來又受到了全球經濟危機的影響，再加上人口眾多，連年的高校擴招，大學畢業生的數量急劇增加，就業形勢仍不容樂觀。

促進大學畢業生就業是一項系統工程，離不開各級政府、高校以及全社會的共同努力，更離不開我們大學生的自身努力。面對當前嚴 1 峻的就業形勢，要適時對自己的就業意愿做出調整以適應用工單位要求。因此，開展用人單位對應屆畢業生的專業及能力要求調研，有助于我們及時了解用工就業信息，暢通企業用工信息與大學畢業生就業意愿之間的傳遞渠道，從而達到學以致用，更好的就業。這對于改善大學生的就業狀況、落實科學發展觀、促進我國經濟建設的快速發展和提高全社會的和諧程度都有重要的現實意義。

（二）用人單位對畢業生要求日益提高

現如今，用人單位對大學畢業生要求日益提高。用人單位在招聘高校畢業生時，往往會考慮到大學生的個人品質、工資要求、實踐經驗、學習成績、綜合素質、專業類別、戶口、性別等諸多因素，一兩處優勢已經滿足不了社會的需要，應聘大學生要在很多方面存在優勢才會被用人單位接受，簡而言之，用人單位對大學生的要求是普遍性的，表現在素質、專業水平和能力的方方面面。

首先是素質方面，被看好的人才素質有敬業精神、合作精神、政治素質、吃苦耐勞和心理素質，其中敬業精神日趨成為時代的主題，實際上隱含著用人單位對當代大學畢業生敬業精神的困惑與憂慮。其次是能力方面，用人單位看好的人才能力又分別有分析和解決問題的能力、協調能力、獨立工作能力和實踐動手能力等等?？梢?，用人單位最看重的是實干。因為單位用人必須創造效益，就要用能干實事的人，且盡可能少用人多干事，這樣才能降低成本提高效益，在競爭中取勝。

二、大學畢業生普遍存在的問題

（一）專業因素與大學生總體就業水平

在總體就業水平與專業之間的關系方面，從參加調查的學生所屬的專業看，可以劃分為法學、管理學、工學、教育學、經濟學、理學、歷 史學、農學、文學、醫學和哲學等學科門類，上述各專業學生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例分別為37.85%、58.02%、2 55.44%、33.33%、53.69%、40.23%、51.85%、78.38%、46.52%、31.01%、40.35%。其中，不同專業總體就業水平由高到低依次為農學（78.38%）、管理學（58.02%）和工學（55.44%），而醫學（31.01%）、教育學（33.33%）和法學（37.85%）則相對較低。其中，在被視為冷門專業的哲學和歷史學，學生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例分別達到40.35%和51.85%，而法學專業學生的總體就業水平似乎低于人們的預期。這一結果與人們的一般認識有一定距離。

（二）大學畢業生專業能力

據調查，將專業能力放在首位的用人單位有16家（36.4％），將自我表達能力放在首位的用人單位有13家（29.5％），將人際交往能力放在首位的用人單位有5家（11.4％），將環境適應能力放在首位的用人單位有8家（18.2％）。從用人單位對各種能力的要求的普遍性來看，要求最多的是環境適應能力（65.9％），其次是人際交往能力（56.8％），然后依次是自我表達能力（54.5％）、專業能力（47.7％）和外語能力（25％）。

（三）大學畢業生社會經驗

大學生社會經驗普遍不足。本次問卷調查結果表明，高達52.14%（新浪網的調查數據為65.13%）的大學生將“缺乏社會經驗”視為最困擾大學生就業的因素。而且，在這一點上，來自大中城市的學生和來自農村的學生并沒有什么大的差異，選擇這一選項的比例分別為52.32%和52.24%。顯然，這是目前大學生競爭力缺乏的普遍性原因。針對用人單位的訪談也表明，缺乏工作經驗是大學生與其他就業群體相比一個明顯的劣勢。大學生對自身劣勢的認識與用人單位對大學生的評價之間的契合，從另一個角度反映了大學生自我認識的理性與客觀。

（四）大學生人際關系

大學生人際關系和社會關系有待拓展。中國社會是一個熟人社 3 會，人際關系在就業過程中發揮著極為重要的作用。盡管特定的社會關系網絡影響了整個用人環境的公正、公平，但就個體而言，它仍不失為進入就業市場、尋找就業機會的重要途徑。例如，本次問卷調查結果顯示，有41.61%（新浪網的調查數據為60.98%）的學生認為通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑；在來自大城市的學生中，這一比例更是高達51.29%。通常認為人脈關系的形成往往依托于家庭關系背景，其實它的另外一部分可能要來源于大學生自己在學習和工作過程中有意識地培養。因此，積極合理地拓展自己的社會關系，不斷累積自己的社會資本也是個人能力的重要組成部分。

（五）大學生的自信心

應屆畢業生對就業信心不足，對就業形勢表示不樂觀，在校大學生就業信心相對更不足，表示就業形勢堪憂的比例相對增加很多。

（六）專業對口

術業有專攻，專業對口是招聘的基本要求。大部分用工單位對大學畢業生有專業方面的限制，希望專業對口。例如我市寶地物業公司在對其項目管理人員進行招聘時，明確要求是物業及相關管理專業。武漢富山密封科技公司招聘成本會計，要求應聘人員必須是會計專業畢業的本科以上學生。甚至巴黎經典影樓的接待員也要求應聘人員必須是攝影相關專業畢業?？磥泶髮W里選擇的專業對畢業后的職業生涯有很深遠的影響，用人單位當然都希望招聘進來的工作人員能以他們所學過、所具備的專業知識來服務于用人單位，為用人單位的發展做出貢獻，于是在招工時就表現為對相應的專業人員的關切。

當然，與此同時，也有一些用人單位較為靈活，并不對專業進行限制。例如在調查過程中我注意到一家名為“明辰”的少兒英語學校。他們的招聘人員告訴我，這所民辦學校在招聘英語教師時“不看專業看能力”。據這位工作人員介紹，他們會對應聘人員進行英語口語的測試，由專門人員來測試應聘者的口語水平以及發音是否標準。除此 4 之外還有一些其他的測試項目，如要求形象氣質佳、對孩子有熱情、性格活潑開朗、能帶動小朋友的情緒等等，工作人員告訴我，由于這項工作對專業的要求并不嚴格，而且很適合年輕人，所以深受大學畢業生的青睞，而這所學校也樂于聘用應屆大學畢業生。

三、總結

現代社會大學生日益增多，就業壓力也與日劇增，所以建議大學生在校期間要學會排解挫折，形成自主、獨立選擇的習慣和能力，形成耐受挫折、堅強柔韌的品格。

第五篇：農村青年學習需求狀況調查報告論文范文

農村青年學習需求狀況調查報告

作者：

學校：

專業：

學號： 指導教師： 2012年9月

目 錄

內容摘要??????????????????????1

正文

一、社會調查的過程??????????????????2

（一）調查的時間、地點、方式?????????????2

（二）調查內容????????????????????2

二、社會調查的結果與分析???????????????2

（一）社會調查對象??????????????????2

（二）農村青年個人情況????????????????2

（三）農村青年學習需求????????????????3

（四）農村青年工作狀況????????????????3

（五）家庭收入情況??????????????????4

三、對社會熱點問題的關注情況?????????????4

四、農村青年對未來發展希望及學習需求?????????4

（一）對個人基本情況分析???????????????4

（二）影響農村青年學習需求的問題???????????5

五、討論與建議????????????????????6

六、調查結論?????????????????????7 參考文獻???????????????????????7

內容摘要

如今，隨著城市的不斷發展，學歷的高低關聯著你能否找到一份較好的工作，特別是農村青年。我國作為農業大國，農村青年占全國青年的大部分，國家想建設社會主義新農村，農村青年又是新農村建設的主力軍，因此農村青年的發展狀況對農村經濟發展和社會穩定起著至關重要的作用。本論文主要對我市農村青年對學習的需求進行了調查，并對如何更好的發展農村青年學習作了一些建議。絕大多數農村青年對家庭生計、農村醫療保障、農民養老、子女升學和就業、農民權益保障等問題最為關心。這些都是關系到將來農民生存保障和利益保障的重要問題，與農民自身利益息息相關。所以只有準確真實地掌握農村青年基本狀況，有針對性的開展農村青年工作，農村青年整體素質得到提高，建設文明、富裕的社會主義新農村才有希望。

農村青年學習需求調查報告

一、社會調查的過程

此次調查主要采用問卷調查的方法進行，并以當面填寫問題答案的形式為主。

（一）調查的時間、地點、方式

時間：2012年9月10日——2012年9月20日 地點：

方式；問卷調查法

（二）調查內容

1、社會調查對象

2、農村青年個人情況

3、農村青年學習需求

4、農村青年工作狀況

5、家庭收入情況

二、社會調查的結果與分析

（一）社會調查對象

本地區18—35歲以上到目前為止未離開農村的部分青年。數據呈現了以“未婚群眾農村青年”為主體的構成概貌。

（二）農村青年個人情況

在對農村青年的受教育程度的調查中發現，總體看來初中、高中（職高）學歷的人數占大部分。但是由于當今社會大學生的普遍，農 村青年學歷層次偏低，文化素質和職業技能素質較差，大多數只能從事體力型，收入低的工作，知識水平的限制，直接影響了農村青年的就業，使他們也同樣面臨著就業困難的情況。

（三）農村青年學習需求

在調查對象中91.2%表示：希望進一步提升自身學歷層次；75.5%表示：希望通過業余的時間來學習；15.6%的農村青年選擇脫產學習，8.7%的農村青年選擇完全自學。并且有51%的農村青年想通過上廣播電視大學來提升學歷、自身素質，以及愿意參加電大組織的各種技能培訓?？傮w看來農村青年對經濟學和管理學比較熱衷，其次是法學、工學和農學。在技能培訓方面青年們多數選擇的是市場營銷，計算機應用與操作，現在是電子信息化時代，他們可以用電腦輔助工作，比如網上銷售，并且還可以通過電腦上網了解各種相關信息等，既省時又省力而且還方便，深得農村青年們的學習興趣和重視。另外還有部分農村青年對種植業、養殖業、烹飪、家電維修、旅游服務、建筑業、醫療保健、汽車維修、機械加工學習需求。還有一小部分農村青年選擇其他種類的技能培訓?？梢姶蠖鄶缔r村青年已認識到了知識和技能在經濟生活中的作用。這也說明了他們的自身素質、思想狀況在不斷的提高。

（四）農村青年工作狀況

農村青年由于缺乏技能，往往不能適應用工要求或只能從事高強度、低技術、低收入的勞動密集型工作。部分在家從事種植業、養殖業的青年也經常遇到缺乏技術指導的困難。

（五）家庭收入情況

通過調查問卷資料顯示，在2011年下半年到2012年上半年中，他們的年收入多大部分是1萬至3萬元左右，占27.9%；說明這部分人經濟收入能滿足溫飽，并有部分節余。這些人的主要收入除耕種外，還在農閑時外出打工或做生意。

年收入在1千至2千元，2千至5千元，5千元至8千元，8千至1萬元，3萬至5萬元左右，各占15.9%、8.5%、5.4%、14.6%和13.6%；這說明多大部分人的年收入水平還是比較低的。經濟收入只能滿足家庭成員的基本溫飽問題，沒有節余。在調查中發現，這些家庭的主要收入來源為耕種，沒有其它經濟來源，并且大部分收入都用于購買種子、化肥等生產資料，在土地上的投入較高，回報較低，這一群體普遍認為種田不劃算。

而年收入在5至8萬元，8萬至10萬元，10萬元以上的各占2.7%、1.4%和1.0%。這些經濟收入較高，比較寬裕的家庭的主要收入來源于種養殖業，主要種植水果等經濟作物和飼養家禽，并且種養殖面積和數量也在不斷的增加。

三、對社會熱點問題的關注情況

在調查對象中最為關注的問題是農村醫療保障問題、家庭生計問題，其次是子女升學和就業問題，及農民養老問題。調查顯示，農村青年比較關注民生問題，參與社會建設的意愿比較強烈。

四、農村青年對未來發展希望及學習需求

（一）對個人基本情況分析 在對農村青年的受教育程度的調查中發現，農村青年學歷層次偏低，文化素質和職業技能素質較差，大多數只能從事體力型，收入低的工作，知識水平的限制，直接影響了農村青年的就業。

對教育的需求程度的調查中可以看到，如果農村青年有機會繼續學習的話，大多數人會選擇參加各種技能培訓以及通過到城市的方式，這在一定程度上說明了時間對于他們這些以出賣勞動力為主的人來說是多么的重要?；谕瑯拥脑颍^大數的農村青年在最需要學習的內容上選擇了農業科技知識、法律知識、實用技能以及自己有關的政策。在對待新生事物上，沒有一個人因為新技術具有風險性而選擇不響應。在調查對象中都明確表示，希望進一步提升自身學歷層次，通過脫產學習方式攻讀相應的學歷，利用學校的機構的載體主要廣播電視大學、普通高校、其它成人高校。調查表明，農村青年人大部分人都希望通過學習提高自身的文化素質和學歷層次，以適應社會發展的要求。

（二）影響農村青年學習需求的問題

農村經濟發展水平較低，由長期以來的歷史，地理環境及國家政策的原因，直接導致農村教育滯后，農村青年不能享受良好的教育環境，導致農村人才的流失，這就是農村青年文化水平低的根本原因。

在受調查的對象中，都有一個共識，就是希望進一步提升自身學歷，通過相關培訓學習文化知識，掌握先進技能，學有所用，以技致富，對社會具備更強的適應能力，充份體現了農村青年對知識技能的需求加大，都能對自身發展進行定位，思路清楚，有一定的人生目標。

五、討論與建議

1、技能問題

農村青年是建設鄉風文明的主體，大力發展農村教育事業，發揮公共文化服務功能，開展農村文明創建活動，都離不開廣大的農村青年。一方面他們參與文化活動的熱情，需要業余文化生活。另一方面，他們生活在農村，貼近實際，貼近群眾生活，為豐富農村文化生活發揮著重要作用。

2、項目問題

當前，由于農村青年還存在的這些劣勢：資金短缺、經營管理能力不夠、信息閉塞、法律知識貧乏、缺少接受教育和培訓的機會等，使得他們所缺失的東西無法從市場上得到彌補，他們唯有轉向掌握著最多的政策、資金、信息、人才、技術等經濟資源的政府，希望能夠提供優惠的政策、容易獲得的貸款、真實及時的市場信息、教育和培訓的機會和實用的科技知識?；鶎訄F組織應該積極地為他們穿針引線、鋪路搭橋，提供力所能及的幫助，及時地為青年人排憂解難。

3、思路問題

農村青年正處于青春期、人生發展的最初階段, 他們的思想觀念尚具有多重不確定性容易受到不良傾向的影響。因此針對農村青年自身特點，應加強對他們的思想政治教育，在農村青年中深入開展科學發展觀的學習和宣傳實踐活動，進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，加強對農村青年世界觀、人生觀、價值觀的改造。

4、發展問題。充分發揮農村團組織作用，農村團組織是各級政府在農村工作的組織基礎, 是農村青年價值觀教育的主要力量，所以在制定涉及農村青年事務的重大政策時，要廣泛聽取農村團組織和農村青年的意見。為培育農村青年正確價值觀，還要在認真抓好農村青年教育的同時，大力開展“創建文明村”活動，不斷發展健康向上、具有民族特色、農村風格的社會主義文化，引導農村青年健康發展，如經常開展豐富多彩的集體活動，排演一批具有鄉土性、民族性、群眾性的鄉村節目，活躍農村青年業余生活，增強農村青年參加集體活動意識，加強集體觀念。同時還要注意發現各類優秀農村青年，樹立先進典型，用榜樣的力量鼓舞、激勵他們。

總之，農村基層團組織應該與農村青年緊密地聯系在一起，從黨的現行農村政策出發，立足于當地資源，積極引導農村青年，大力發展農村經濟，逐步走上共同富裕的道路

六、調查結論

通過此次調查我的感觸很深，黨在提出建設社會主義新農村后，要把加強農村青年教育這件事作為重點，因為農民青年是建設社會主義新農村的主力軍，只有著力培育一大批有文化、懂技術、會經營、高素質的新型農村青年，才能充分調動農村新青年參與新農村建設的積極性，才能解決或縮小現今社會存在的貧富差距、地位懸殊等不平等現象，才能對于全面推進社會主義新農村建設起到積極的作用?！緟⒖嘉墨I】

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領導科學2007.7 ［3］ 劉建榮。建設社會主義新農村進程中的農民道德問題【J】。道德與文明。2007.2 8